Єдиний унікальний номер 741/577/19
Провадження № 3/741/181/19
П О С Т А Н О В А

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

м. Носівка 03 травня 2019 року

Носівський районний суд Чернігівської області у складі:

головуючого судді Киреєва О.В.,

з участю секретаря Герасимчук Н.Ю.,

розглянувши розглянувши матеріали справи про адміністративне правопорушення (протокол серії № 25-17-013/046), передбачене ч. 1 ст. 41 КУпАП, щодо ОСОБА_1 , ІНФОРМАЦІЯ_1 , РНОКПП НОМЕР_1 , жителя АДРЕСА_1 , громадянина України, працює головним бухгалтером КП «Носівські теплові мережі»,

встановив:

До Носівського районного суду Чернігівської області надійшов зазначений протокол про адміністративне правопорушення, суть якого зводиться до того, що головний державний інспектор відділу з питань додержання законодавства про працю, зайнятість та інших нормативно-правових актів, ОСОБА_2 під час проведення інспекційного відвідування КП «Носівські теплові мережі», яке проводилося 22 березня 2019 року, було виявлено порушення вимог законодавства про працю, а саме, що у січні 2019 року уповноваженою особою даного підприємства несвоєчасно була виплачена заробітна плата працівникам за роботу, що є порушенням ч. 1 ст. 115 КЗпП України.

У судовому засіданні ОСОБА_1 свою вину у вчиненні зазначеного адміністративного правопорушення визнала повністю, пояснила, щоб у березні 2019 року була перевірка, під час якої виявлено порушення вимог трудового законодавства, а саме те, що у січня 2019 року працівникам КП «Носівські теплові мережі» невчасно виплачена заробітна платня. Така ситуація склалася через те, що їхнє підприємство надає свої послуги бюджетним організаціям, які на початок 2019 року, тобто на січень 2019 року, мали заборгованість перед ними за надані послуги. З цих не отриманих вчасно коштів повинна виплачуватися заробітна платня працівникам КП «Носівські теплові мережі», оскільки інших джерел фінансування у них немає, тому і виникла затримка у виплаті заробітної плати.

Вислухавши пояснення особи, яка притягається до адміністративної відповідальності, вивчивши та дослідивши матеріали справи, суд приходить до наступного.

У судовому засіданні встановлено, що ч. 1 ст. 115 КЗпП України має характер прямої дії і не може трактуватися по-іншому, тобто, законодавством чітко визначено зобов`язання власника або уповноваженої особи нараховувати та виплачувати заробітну плату не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів, та не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата. Колективним договором, який зареєстрований Управлінням соціального захисту населення Носівської районної державної адміністрації від 24 січня 2018 року № 01/05-12 передбачено виплату заробітної плати працівникам за першу та другу половину місяця відповідно до 9 та до 24 числа кожного місяця. З урахуванням ч. 1 ст. 115 КЗпП України та трудового договору КП «Носівські теплові мережі» останнім днем, коли повинна бути виплачена заробітна плата за першу половину січня 2019 року є 16 січня 2019 року, тобто якщо така виплата не була здійснена цього дня, то днем вчинення ОСОБА_1 адміністративного правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 41 КУпАП, вважається 17 січня 2019 року.

Зокрема, працівникам КП «Носівські теплові мережі» за першу половину січня 2019 року було виплачено заробітну плату 30 січня 2019 року, що підтверджується відомістю розподілу витрат на отримання заробітної плати № 190130СТ941839 від 30 січня 2019 року.

Відповідно до ч. 2 ст. 38 КУпАП у справах про адміністративні правопорушення, які підвідомчі суду, стягнення може бути накладено не пізніш як через три місяці з дня вчинення правопорушення, а при триваючому правопорушенні - не пізніш як через три місяці з дня його виявлення.

У судовому засіданні встановлено, що правопорушення мало місце 17 січня 2019 року, а було усунуте 30 січня 2019 року, тобто в силу вимог ч. 2 ст. 38 КУпАП воно не є триваючим, ураховуючи це, перебіг строку накладення адміністративного стягнення потрібно рахувати з дня вчинення адміністративного правопорушення ОСОБА_1 , а саме з 17 січня 2019 року, а не з дня дати його виявлення 22 березня 2019 року.

З матеріалів справи вбачається, що станом на 3 травня 2019 року закінчився трьохмісячний строк накладення адміністративного стягнення з дня вчинення даного правопорушення.

Відповідно до п. 7 ч. 1 ст. 247 КУпАП провадження в справі про адміністративне правопорушення не може бути розпочато, а розпочате підлягає закриттю у разі закінчення на момент розгляду справи про адміністративне правопорушення строків, передбачених статтею 38 цього Кодексу.

На підставі вищевикладеного, керуючись ст.ст. 38, 247, 283, 284 КУпАП, суд,

постановив:

Закрити провадження в справі про адміністративне правопорушення, передбачене ч. 1 ст. 41 КУпАП, щодо ОСОБА_1 у зв`язку із закінченням строку накладення адміністративного стягнення.

На постанову може бути подано апеляційну скаргу протягом десяти днів з дня її винесення.

Суддя О.В. Киреєв