Справа № 524/5714/19
Провадження 3/524/2164/19
П О С Т А Н О В А

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

22.08.2019 року суддя Автозаводського районного суду м. Кременчука Полтавської області Олейнікова Г.М., розглянувши адміністративний матеріал, який надійшов із Управління держпраці у Полтавській області про притягнення ОСОБА_1 , ІНФОРМАЦІЯ_1 , працюючої директором ТОВ «НВЦ Спецтехномаш», ідентифікаційний номер НОМЕР_1 , зареєстрованої та проживаючої за адресою: АДРЕСА_1 , до адміністративної відповідальності за ст. 41 ч.1 КУпАП, -

ВСТАНОВИВ:

ОСОБА_1 вчинила правопорушення, яке виявлено в період з 05.07.2019 р. по 18.07.2019 р. час вчинення протягом травня 2019 року за юридичною адресою підприємства: АДРЕСА_2 , а саме: ч. 3 ст. 115 КЗпПУ, ч. 3 ст. 24 ЗУ Про оплату праці за правопорушення яких встановлено відповідальність, передбачену частиною першою статті 41 Кодексу України про адміністративні правопорушення в частині порушення вимог законодавства про працю, а саме: порушуються вимоги ч. 3 ст. 115 КЗпПУ, ч. З ст. 24 ЗУ Про оплату праці, розмір заробітної плати за першу половину місяця становить менше оплати за фактично відпрацьований час з розрахунку тарифної ставки (посадового окладу) працівника. Так, на посаду консультанта з технічних питань 28.02.2019 року було прийнято ОСОБА_2 з посадовим окладом, згідно штатного розпису, 9146, 00 грн. (Наказ №20-К від 28.02.2019 року). З 14.05.2019 року ОСОБА_2 було переведено на посаду начальника бюро технічної документації з посадовим окладом згідно штатного розпису 14203,00 грн. (Наказ №42-К від 13.05.2019 року). Відповідно до табеля обліку використання робочого часу за травень 2019 року в першій половині цього місяця навпроти прізвища ОСОБА_2 зазначено відпрацьовані дні на посаді консультанта з технічних питань, а саме: 02.05.2019, 03.05.2019, 04.05,2019, 06.05.2019, 13.05.2019 по 8 годин кожний день; а також зазначено відпрацьовані ним дні на посаді начальника бюро технічної документації, а саме: 14.05.2019, 15.05.2019 по 8 годин кожний день. Однак, при нарахуванні заробітної плати за першу половину травня не було враховано зміну посадових окладів. Так, відповідно до зведеної відомості сум для зарахування на картрахунки авансу за першу половину травня 2019 року від 16.05.2019 року, навпроти прізвища ОСОБА_2 значиться сума в розмірі 2450,00 грн., що не відповідає фактично відпрацьованому часу з розрахунку тарифної ставки (посадового окладу) працівника. В зв`язку з чим нарахування заробітної плати за першу половину травня 2019 року проведено у меншому розмірі.

Також, з 08.05.2019 року на посаді прибиральника службових приміщень працює ОСОБА_3 із посадовим окладом, згідно штатного розпису, 5508,00грн. (Наказ №36-К від 07.05.2019 року). У табелі обліку використання робочого часу за травень 2019 року в першій половині місяця навпроти прізвища ОСОБА_3 зазначено відпрацьовані дні: 08.05.2019 - 7 годин, 13.05.2019 - 8 годин, 14.05.2019 - 8 годин, 15.05.2019- 8 годин. Відповідно до зведеної відомості сум для зарахування на картрахунки авансу за першу половину травня 2019 року від 16.05.2019 року, навпроти прізвища ОСОБА_3 значиться сума в розмірі 800,00 грн., що не відповідає фактично відпрацьованому часу з розрахунку тарифної ставки (посадового окладу) працівника. В зв`язку з чим нарахування заробітної плати за першу половину травня 2019 року проведено у меншому розмірі.

ОСОБА_1 у судовому засіданні вину у вчиненому адміністративному правопорушенні визнала повністю, у скоєному щиро кається, порушення зазначені у протоколі про адміністративне правопорушення на даний час усунуті.

Суддя вислухавши особу, яка притягається до адміністративної відповідальності ОСОБА_1 , дослідивши матеріали справи приходить до наступних висновків:

Вина ОСОБА_1 у скоєному адміністративному правопорушенні підтверджується фактичними даними протоколу про адміністративне правопорушення №ПЛ4388/1699/АВ/П/ПТ (а.с. 1-2), який суд відповідно до ст. 251 КУпАП визнає доказом по справі, актом інспекційного відвідування (невиїзного інспектування) юридичної особи (фізичної особи), яка використовує найману працю № ПЛ 4388/1699/АВ від 18.07.2019 року ( а.с.3-5), наказом (розпорядження) № 36 -К від 07.05.2019 року про прийняття на роботу ОСОБА_3 (а.с. 6), зведеною відомістю сум для зарахування на картрахунки за першу половину травня 2019 року (а.с. 7), табелем обліку використання робочого часу за травень 2019 року (а.с. 8-9), наказом № 42-К від 13.05.2019 року «Про переведення на нову посаду ОСОБА_2 » (а.с. 10), наказом (розпорядження) № 20-К від 28.02.2019 року про прийняття на роботу ОСОБА_2 (а.с. 11), розрахунковим листком за травень 2019 року (а.с. 12).

З урахуванням вищевикладеного, особи ОСОБА_1 , яка раніше до адміністративної відповідальності не притягувалася, враховуючи ступінь вини, обставини, які пом`якшують відповідальність,а саме , що вона щиро розкаялася у вчиненому правопорушенні, всі порушення які були виявлені Управлінням Держпраці у Полтавській області нею були усунуті, що підтверджується оглянутим у судовому засіданні листом ТОВ «СПЕЦТЕХНОМАШ» із якого вбачається, що станом на 15.08.2019 року вимоги припису про усунення виявлених порушень виконанні, розмір заробітної плати за першу половину місяця становить за фактично відпрацьований час з розрахунку посадового окладу працівників (а.с. 18), також ОСОБА_1 є пенсіонером, що підтверджується оглянутим у судовому засіданні пенсійним посвідченням № НОМЕР_2 (а.с. 19), від дій ОСОБА_1 тяжких наслідків не настало, також відсутні обставини , які обтяжують відповідальність особи, яка притягається до адміністративної відповідальності , суд вважає визнати ОСОБА_1 винною у скоєні адміністративного правопорушення , передбаченого ст.. 41 ч.1 КУпАП ,але враховуючи вищевикладені обставини , що пом,якшують відповідальність за адміністративне правопорушення , суд вважає звільнити ОСОБА_1 від адміністративної відповідальності за ст..41 ч.1 КУпАП у зв`язку з малозначністю вчиненого адміністративного правопорушення і обмежитись відносно ОСОБА_1 усним зауваженням.

Керуючись ст.22, 41ч.1 КпАП України, суд,-

ПОСТАНОВИВ:

ОСОБА_1 визнати винною у вчинені адміністративного правопорушення , передбаченого ст.. 41 ч.1 КпАП України.

Звільнити ОСОБА_1 від адміністративної відповідальності за ст. 41 ч.1 КпАП України у зв`язку з малозначністю вчиненого адміністративного правопорушення і обмежитись усним зауваженням.

Провадження по справі відносно ОСОБА_1 за ст.. 41 ч.1 КпАП України - закрити.

Постанова набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги. Постанова може бути оскаржена особою, яку притягнуто до адміністративної відповідальності, його законним представником, адвокатом, потерпілим, його представником або прокурором в апеляційний суд Полтавської області, через суд першої інстанції протягом десяти днів з дня її винесення.

Суддя: