Справа № 606/1309/19
Постанова

Іменем України

11 червня 2019 року м. Теребовля

Суддя Теребовлянського районного суду Малярчук В.В., розглянувши матеріали, які надійшли від Управління держпраці у Тернопільській області, про притягнення до адміністративної відповідальності ОСОБА_1 , ІНФОРМАЦІЯ_1 , жительки АДРЕСА_1 , ідентифікаційний код НОМЕР_1 , місце роботи: директор Територіального центру надання соціальних послуг Теребовлянської міської ради,

за ч.1 ст. 41 КУпАП,

ВСТАНОВИВ:

При перевірці 14 травня 2019 року Територіального центру надання соціальних послуг Теребовлянської міської ради, виявлено, що відповідно до наданих бухгалтерських документів в установі з січня місяця 2019 року І частина заробітної плати працівникам територіального центру виплачувалась 21.01.2019 року, II частина заробітної плати за січень місяць виплачувалась 30.01. 2019 року. Перша частина заробітної плати працівникам терцентру за лютий місяць 2019 року виплачувалась 14.02.2019 року, друга частина заробітної плати за лютий місяць 2019 року виплачувалась 27.02.2019 року. Перша частина заробітної плати за березень місяць 2019 року виплачувалась 14.03.2019 року, II частина заробітної плати за березень місяць виплачувалась 28.03.2019 року. Перша частина заробітної плати за квітень місяць 2019 року виплачувалась 16.04.2019 року, II частина заробітної плати за квітень місяць 2019 року виплачувалась 10.05.2019 року. Відповідно до наказу №48-в від 08.05.2019 року надано ОСОБА_2 , соціальному робітнику, основну щорічну відпустку за період з 08.02.2018 року по 07.02.2019 року, тривалістю 24 к.д.з 13 травня 2019 року по 05 червня 2019 року. Станом на день проведення інспекційного відвідування (14.05.2019 року) заробітну плату за період відпустки ОСОБА_2 не виплачено. Відповідно до наказу №52-к від 16.04.2019 року, ОСОБА_3 16.04.2019 року звільнено з посади машиніста (кочегара котельні) відділення стаціонарного догляду для постійного або тимчасового проживання територіального центру надання соціальних послуг Теребовлянської міської ради з 16.04.2019 року. Останнім днем роботи ОСОБА_3 був 16.04. 2019 року 4 години, про що свідчить табель обліку використання робочого часу за квітень місяць 2019 року. Відповідно до бухгалтерських документів наданих при проведенні інспекційного відвідування розрахункові ОСОБА_3 в розмірі 3151,55 грн. виплачено 25.04.2019 року. ОСОБА_3 не виплачено середній заробіток за несвоєчасно проведену виплату розрахункових, чим ОСОБА_1 працюючи директором Територіального центру надання соціальних послуг Теребовлянської міської ради порушила вимоги ч.1,2, 4 ст. 115, 116 КЗпП, ч.1 ст.24 Закону України "Про оплату праці", ст.21 Закону України "Про відпустки", за що відповідальність передбачена ст. 41 ч.1 КУпАП.

У судовому засіданні ОСОБА_1 вину визнала повністю.

Вина ОСОБА_1 у вчиненні правопорушення доведена протоколом про адміністративне правопорушення № ТР930/416/АВ/П/ПТ, витягом з акту перевірки № ТР930/416/АВ, та іншими матеріалами справи.

За даних обставин суд вважає, що в діях ОСОБА_1 є ознаки адміністративного правопорушення, передбаченого ст. 41 ч.1 КУпАП, а тому її слід притягнути до адміністративної відповідальності, наклавши адміністративне стягнення у вигляді штрафу.

При накладенні стягнення суд враховує характер вчиненого правопорушення, особу порушника, ступінь його вини.

Керуючись ст.ст. 33, 221, 283, 284 КУпАП України, суд, -

ПОСТАНОВИВ:

Притягнути ОСОБА_1 до адміністративної відповідальності, передбаченої ст. 41 ч. 1 КУпАП України, наклавши адміністративне стягнення у вигляді штрафу в розмірі 510 грн. в дохід держави.

Стягнути з ОСОБА_1 судовий збір в розмірі 384 грн. 20 коп. в дохід держави.

Постанова може бути оскаржена протягом десяти днів з дня винесення постанови до Тернопільського апеляційного суду через Теребовлянський районний суд.

Суддя: