Дата документу 19.06.2019
Справа № 334/2589/19
Провадження № 3/334/766/19
ПОСТАНОВА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

19 червня 2019 року м. Запоріжжя

Суддя Ленінського районного суду м. Запоріжжя Гнатюк О.М., розглянувши матеріали про адміністративне правопорушення, що надійшли з ГУ Держпраці у Запорізькій області, щодо притягнення до адміністративної відповідальності:

ОСОБА_1 , ІНФОРМАЦІЯ_1 , громадянки України, працюючої начальником Територіального відділу освіти Дніпровського району Департаменту освіти і науки Запорізької міської ради, яка мешкає за адресою: АДРЕСА_1 ,

у скоєні адміністративного правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 41 КУпАП,

ВСТАНОВИВ:

29 березня 2019 року інспектором ГУ Держпраці у Запорізькій області Боровською Наталією Юріївною складено протокол про те, що під час виконання посадових обов`язків, маючи організаційно-розпорядчі функції, за юридичною адресою: 69096, м. Запоріжжя, вул. Бородінська, буд. 1-а, ОСОБА_1 допустила порушення законодавства про працю, яке оформлене актом перевірки № ЗП1341/564/АВ від 29.03.2019 року, чим було вчинено адміністративне правопорушення передбачене ч. 1 ст. 41 КпАП України. Інспекційним відвідуванням встановлено, що відповідно до наказу від 30.01.2019 року №4-к/тм ОСОБА_2 перебувала в основній щорічній відпустці з 11.02.2019 року по 18.03.2019 року, проте заробітну плату за час щорічної відпустки, відповідно до платіжного доручення від 20.02.2019 року № 29 та платіжного доручення від 20.03.2019 року № 49, виплачено частками 22.02.2019 року та 22.03.2019 року.

Викладене, згідно протоколу, є порушенням вимог частини четвертої статті 115 КЗпП та статті 21 ЗУ №504 «Про відпустки»,де вказується, що виплата заробітної плати працівникам, за весь час щорічної відпустки виплачується не пізніше, ніж за три дні до початку відпустки.

Дії ОСОБА_1 кваліфіковані за ч.1 ст.41 КУпАП.

В судовому засіданні ОСОБА_1 не визнала вину, пояснила, що, згідно журналу реєстрації документів, які надходять від закладів освіти, 08.02.2019 року було отримано Наказ про оплату праці педагогічним працівникам у лютому 2019 року за № 14к/тр, що унеможливило виплатити ОСОБА_2 заробітну плату за час щорічної відпустки у строки, встановлені законодавством.

Дослідивши протокол про вчинення адміністративного правопорушення та додані до нього матеріали, суд приходить до висновку про відсутність доказів вчинення ОСОБА_1 адміністративного правопорушення та необхідності закриття справи за відсутністю складу адміністративного правопорушення, виходячи з наступного.

У відповідності до чинного законодавства відповідальність за ч. 1 ст. 41 КУпАП настає за порушення встановлених термінів виплати пенсій, стипендій, заробітної плати, виплата їх не в повному обсязі, терміну надання посадовими особами підприємств, установ, організацій незалежно від форми власності та фізичними особами - підприємцями працівникам, у тому числі колишнім, на їхню вимогу документів стосовно їх трудової діяльності на даному підприємстві, в установі, організації чи у фізичної особи - підприємця, необхідних для призначення пенсії (про стаж, заробітну плату тощо), визначеного Законом України «Про звернення громадян», або надання зазначених документів, що містять недостовірні дані, порушення терміну проведення атестації робочих місць за умовами праці та порядку її проведення, а також інші порушення вимог законодавства про працю.

Відповідно до ст. 74 КЗпП України громадянам, які перебувають у трудових відносинах з підприємствами, установами, організаціями незалежно від форм власності, виду діяльності та галузевої належності, а також працюють за трудовим договором у фізичної особи, надаються щорічні (основна та додаткові) відпустки із збереженням на їх період місця роботи (посади) і заробітної плати.

Як зазначено у ч.4 ст.115 Кодексу законів про працю України (надалі - КЗпП України), заробітна плата працівникам за весь час щорічної відпустки виплачується не пізніше ніж за три дні до початку відпустки..

Аналогічні строки виплати заробітної плати за час відпустки встановлено і в ч. 1 ст. 21 Закону України «Про відпустки»

Судом встановлено, що згідно наказу №4-к/тм про надання відпустки, ОСОБА_2 , яка перебуває на посаді вчителя інформатики, надано частину щорічної основної відпустки з 11 лютого 2019 року по 18 березня 2019 року на 35 календарних днів.

З акту інспекційного відвідування фізичної особи-підприємця від 29 березня 2019 року №ЗП1341/564/АВ вбачається, що працівнику ОСОБА_2 , яка перебувала в основній щорічній відпустці з 11.02.2019 року по 18.03.2019 року, заробітна плата виплачена частками 22 лютого 2019 року та 22 березня 2019 року.

Відповідно до Журналу реєстрації документів, які надходять від закладів освіти, розпочатий 02.01.2019 року № 01 Територіальним відділом освіти Дніпровського району, Наказ про оплату праці педагогічним працівникам у лютому 2019 року від 08.02.2019 року за № 14-к/тр надійшло до відділу 08.02.2019 року.

За таких обставин, оскільки наказ про виплати заробітної плати надійшли до Територіального відділу освіти Дніпровського району Департаменту освіти і науки Запорізької міської ради надішли 08.02.2019 року, що стало підставою для несвоєчасної виплати заробітної плати за час щорічної основної відпустки ОСОБА_2 , суд приходить до висновку, що в діях ОСОБА_1 відсутній склад адміністративного правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 41 КупАП.

Відповідно до п. 1 ст. 247 КпАП України провадження в справі про адміністративне правопорушення не може бути розпочато, а розпочате підлягає закриттю за відсутністю події і складу адміністративного правопорушення

На підставі вищевикладеного, керуючись ст.ст. 41, 247, 283-284 Кодексу України про адміністративні правопорушення, -

ПОСТАНОВИВ:

Закрити провадження у адміністративній справі відносно ОСОБА_1 за ч. 1 ст. 41 КпАП України на підставі п. 1 ст. 247 КпАП Українив зв`язку із відсутністю складу адміністративного правопорушення.

Постанова може бути оскаржена до Запорізького апеляційного суду протягом десяти діб з дня винесення постанови через Ленінський районний суд м. Запоріжжя.

Суддя О.М. Гнатюк