ПОСТАНОВА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

Справа № 564/1684/19

05 серпня 2019 року

Суддя Костопільського районного суду Рівненської області Цвіркун О. С. розглянувши матеріали, що надійшли від Управління патрульної поліції у Волинській області ДПП про притягнення до адміністративної відповідальності ОСОБА_1 , ІНФОРМАЦІЯ_1 , громадянина України, жителя АДРЕСА_1 , працюючого водієм на ТОВ «СВ Лайф» за ч. 1 ст. 130 КУпАП,

ВСТАНОВИВ:

ОСОБА_1 , 24.06.2019 року о 17 год. 55 хв. керував автомобілем MERCEDES-BENZ, державний номерний знак НОМЕР_1 по автодорозі М07 Київ-Ковель-Ягодин 488 км, в стані алкогольного сп`яніння. Так, у присутності двох свідків, зі згоди водія, пройшов огляд на стан алкогольного сп`яніння у встановленому законом порядку за допомогою газоаналізатора Драгер 6810, відповідно до якого стан сп`яніння у ОСОБА_1 становив 0,68 проміле.

Такими своїми діями ОСОБА_1 порушив вимоги п. 2.9а ПДР, за що відповідальність передбачена ч. 1 ст. 130 КУпАП.

05.08.2019 року на адресу Костопільського районного суду Рівненської області надійшло клопотання за підписом директора ТзОВ «СВ Лайф» Г.Й.Мазур про передачу матеріалів адміністративної справи відносно ОСОБА_1 за ч. 1 ст. 130 КУпАП, який є працівником ТОВ «СВ Лайф» на розгляд трудового коллективу. Дане питання було обговорено на зборах трудового колективу ТОВ «СВ Лайф» 30.07.2019 року. Вирішуючи питання про задоволення клопотання просять врахувати, що ОСОБА_1 не має повторності вчинення адміністративного правопорушення передбаченого ст. 130 КУпАП та будь-якого іншого адміністративного правопорушення, на місці роботи характеризується позитивно, користується повагою серед працівників, нарікань щодо роботи не було жодного разу, на утриманні має двох дітей, робота водієм є його єдиним джерелом доходу.

В судовому засіданні ОСОБА_1 свою вину визнав, розкаявся у вчиненому, просив задовольнити клопотання трудового колективу та направити матеріали на розгляд трудового колективу. Зазначив, що він дійсно працює водієм ТОВ «СВ Лайф», це є єдини його джерелом доходу, має на утриманні двох дітей. Пояснив, що в день коли його зупинили працівники поліції він не вживав алкоголь, але випивав на передодні.

Представник ОСОБА_1 - адвокат Савонік Н.І. в судовому засіданні просив суд задоволити клопотання про передачу матеріалів адміністративної справи відносно ОСОБА_1 за ч. 1 ст. 130 КУпАП на розгляд трудового колективу ТОВ «СВ Лайф».

Представник ТОВ «СВ Лайф» Приходько К.В. в судовому засіданні підтримала подане клопотання про передачу матеріалів адміністративної справи відносно ОСОБА_1 за ч. 1 ст. 130 КУпАП, який є працівником ТОВ «СВ Лайф» на розгляд трудового колективу та просила його задоволити.

Відповідно до вимог ч. 1 ст. 21 КУпАП, особа, яка вчинила адміністративне правопорушення, крім посадової особи, звільняється від адміністративної відповідальності з передачею матеріалів на розгляд громадської організації або трудового колективу, якщо з урахуванням характеру вчиненого правопорушення і особи правопорушника до нього доцільно застосувати захід громадського впливу.

Тобто, статтею 21 КУпАП передбачена можливість звільнення особи від адміністративної відповідальності з передачею матеріалів на розгляд трудового колективу. Це питання вирішується судом з урахуванням характеру вчиненого правопорушення і особи правопорушника та є правом суду. При цьому суд враховує, що відповідно до статті 252-1 Кодексу законів про працю України, трудовий колектив підприємства утворюють усі громадяни, які своєю працею беруть участь у його діяльності на основі трудового договору (контракту, угоди), а також інших форм, що регулюють трудові відносини працівника з підприємством. В даному випадку для застосування положень статті 21 КУпАП до правопорушника трудовим колективом ТОВ «СВ Лайф» до суду подано клопотання про передачу матеріалів на розгляд трудового колективу.

З огляду на вказані обставини, з метою досягнення виховного ефекту, з урахуванням характеру вчиненого правопорушення, даних про особу винного, який вперше притягується до адміністративної відповідальності, щиро розкаюється у скоєному, виключно позитивно характеризується за місцем роботи, приймаючи до уваги клопотання трудового колективу про передачу матеріалів щодо нього на розгляд трудового колективу - суд вважає за доцільне дане клопотання задовольнити, звільнити ОСОБА_1 від адміністративної відповідальності та передати матеріали на розгляд трудового колективу для застосування заходів громадського впливу.

Згідно ч. 2 ст. 284 КУпАП постанова про закриття справи виноситься при передачі матеріалів на розгляд громадської організації чи трудового колективу.

Згідно з ч. 2 ст. 21 КУпАП про заходи громадського впливу, застосовані до осіб, які вчинили правопорушення, передбачені статтею 51, частиною першою статті 129, частинами першою і другою статті 130, статтями 156, 173, 176, 177, 178-180 цього Кодексу, власник підприємства, установи, організації або уповноважений ним орган, або громадська організація повинні не пізніш як у десятиденний строк з дня одержання матеріалів повідомити орган (посадову особу), який надіслав матеріали.

На підставі викладеного та керуючись ст. 21, ч. 1 ст. 130 , 284 КУпАП суд,

ПОСТАНОВИВ:

Звільнити ОСОБА_1 від адміністративної відповідальності за вчинення адміністративного правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 130 КУпАП та направити матеріали справи про адміністративне правопорушення відносно ОСОБА_1 за ч. 1 ст. 130 КУпАП на розгляд трудового колективу Товариства з обмеженою відповідальністю «СВ Лайф» для застосування заходів громадського впливу.

Направити матеріали щодо ОСОБА_1 за ч. 1 ст. 130 КУпАП до Товариства з обмеженою відповідальністю «СВ Лайф».

Відповідно до вимог ст. 21 КУпАП директор Товариства з обмеженою відповідальністю «СВ Лайф» Мазур Г.Й. повинен не пізніше як у десятиденний строк з дня одержання матеріалів повідомити суд про заходи громадського впливу, які застосувались до ОСОБА_1 .

Провадження у справі закрити.

Постанова може бути оскаржена до Рівненського апеляційного суду протягом десяти днів з дня її винесення шляхом подачі скарги через Костопільський районний суд.

СуддяО. С. Цвіркун