Провадження № 3/641/1173/2019 Справа № 641/2375/19
П О С Т А Н О В А

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

22 квітня 2019 року суддя Комінтернівського районного суду м. Харкова Маньковська О.О., за участю ОСОБА_1, розглянувши справу про притягнення до адміністративної відповідальності

ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, ідентифікаційний номер НОМЕР_1, громадянки України, працюючої на посаді головного лікаря КНП «Міська дитяча поліклініка № 1» ХМР, мешкає за адресою: АДРЕСА_1,

- за ч. 1 ст. 41 КУпАП, -

В С Т А Н О В И В:

ОСОБА_1, працюючи на посаді головного лікаря КНП «Міська дитяча поліклініка № 1» ХМР, що розташована за адресою: м. Харків, пр. Героїв Сталінграду, буд. 12, за період з 2018 по 2019 роки, допустила порушення законодавства про працю, чим передбачена відповідальність за ч. 1 ст. 41 КУпАП, а саме факт ознайомлення всіх працівників підприємства з колективним договором та правилами внутрішнього трудового розпорядку документально не підтверджується, чим не дотримано ст. 29 КЗпП; графіки роботи працівників затверджені без погодження з профспілковим комітетом та не доведені до відома працівників під підпис, чим порушено ст. 57 КЗпП; на роботах із шкідливими та небезпечними умовами праці, а також на роботах, повязаних із забрудненням або здійснюваних у несприятливих температурних умовах, працівникам безоплатно за встановленими нормами спеціальний одяг, спеціальне взуття відповідно до ст. 163 КЗпП та колективного договору не видається. Зокрема, спецодяг та спецвзуття не видано молодшій медичній сестрі ЦСВ ОСОБА_2; видача безоплатно молока на інших рівноцінних харчових продуктів працівникам, які працюють на роботах із шкідливими умовами праці, та передбачено колективним договором, - не проводиться відповідно до вимог ст. 166 КЗпП; підприємством не забезпечено виконання необхідних профілактичних заходів, а саме забезпечення належної організації проведення періодичних (протягом трудової діяльності) медичних оглядів працівників, зайнятих на важких роботах, роботах із шкідливими чи небезпечними умовами праці або таких, де є потреба у професійному доборі, відповідно до ст. 13, 17 ЗУ «Про охорону праці», «Порядку проведення медичних оглядів працівників певних категорій», чим не дотримано вимог частини першої статті 169 КЗпП.

ОСОБА_1 в судовому засіданні свою провину у вчиненні адміністративного правопорушення визнала частково, при цьому вказала, що на теперішній час недоліки, виявлені при перевірці усунені.

Незважаючи на часткове визнання своєї провини ОСОБА_3, її провина підтверджується наступними доказами:

-протоколом про адміністративне правопорушення № ХК4226/303/АВ/П/ПТ від 30.01.2019 року;

-актом інспекційного відвідування юридичної особи, яка використовує найману працю № ХК 4226/303/АВ від 30.01.2019 ;

-приписом про усунення виявлених порушень № ХК 4226/303/АВ від 30.01.2019;

-випискою з ЄДРЮОФОП КНП «МДП № 1» ХМР;

-додатковим договором та розпорядженням про призначення на посаду.

Таким чином, суд критично оцінює заперечення ОСОБА_1 щодо невизнання своєї провини, оскільки, на момент перевірки, ОСОБА_1 порушила законодавство про працю, відповідальність за що, передбачена положеннями ч. 1 ст. 41 КУпАП. Тобто своїми діями ОСОБА_3 порушила вимог законодавства про працю та про охорону праці, що полягає у порушенні вимог законодавства про працю.

Накладаючи адміністративне стягнення, суд бере до уваги характер скоєного правопорушення, дані про особу, що притягається до адміністративної відповідальності та вважає за необхідне накласти на ОСОБА_1 адміністративне стягнення у вигляді штрафу.

Призначаючи судовий збір, суд застосовує редакцію ЗУ «Про судовий збір», яка діяла на час скоєння правопорушення.

Керуючись ч.1 ст. 41,ст. 283 КУпАП, суд

П О С Т А Н О В И В:

ОСОБА_1 притягнути до адміністративної відповідальності за правопорушення, передбачене ч. 1 ст. 41 КУпАП та накласти адміністративне стягнення у вигляді штрафу в дохід держави в розмірі 510 /пятсот десять/ гривень.

Стягнути з ОСОБА_1 судовий збір на користь держави в розмірі 384 (триста вісімдесят чотири) гривні 20 копійок.

Постанова може бути оскаржена до Харківського апеляційного суду в десятиденний строк з дня її оголошення.

Суддя- ОСОБА_4