Кегичівський районний суд Харківської області
Справа № 624/858/19
№ провадження 3/624/351/19
ПОСТАНОВА

Іменем України

смт. Кегичівка 04 листопада 2019 року

Суддя Кегичівського районного суду Харківської області Куст Н.М., розглянувши справу про адміністративне правопорушення, протокол №ХК 6679/657/АВ/П/ПТ від 18 жовтня 2019 року, за якою:

ОСОБА_1 , народився ІНФОРМАЦІЯ_1 с. Серби Ємильчинського району Житомирської АДРЕСА_1 , ІПН НОМЕР_1 , українець, громадянин України, освіта середня технічна, одружений, утриманців не має, директор ТОВ «Кегичівський агрошляхбуд», зареєстрований та проживає: АДРЕСА_2 , -

за вчинення правопорушення, передбаченого ч.1 ст.41 КУпАП,

ВСТАНОВИВ:

18 жовтня 2019 року при проведенні перевірки виявлено порушення вимог законодавства, а саме:

Індексація заробітної плати не проводиться. Так, під час інспекційного відвідування встановлено, що ОСОБА_2 не проведено індексацію заробітної плати за період липень-серпень 2019 року. А саме, при базовому місяці (останній місяць підвищення посадового окладу) січень 2019 року слід було провести (нарахувати пропорційно відпрацьованому часу) індексацію заробітної плати в зв`язку з настанням періоду індексації у липні 2019 року. За повністю відпрацьований місяць сума індексації становить: в липні 2019 року 2007,00 х 3,1 % = 62,22 грн.; в серпні 2019 року 2007,00 х 3,1 % =62,22 грн. Згідно розрахунково-платіжної відомості за вересень 2019 року працівникам підприємства нарахована індексація заробітної плати за період липень-вересень 2019 року, але станом на 18 жовтня 2019 року не виплачена.

Компенсація працівникам втрати частини заробітної плати у зв`язку із порушенням

строків її виплати відповідно до індексу зростання цін на споживчі товари і тарифів на послуги у порядку, встановленому чинним законодавством, не провадиться. ОСОБА_2 було проведено виплату заробітної плати в червні 2019 року за березень 2019 року та частину заробітної плати за квітень 2019 року, а саме: 03 червня 2019 року заробітну плату за березень 2019 року в сумі 982,07 грн., згідно зведеної відомості сум для зарахування на картрахунки від 03 червня 2019 року, платіжне доручення від 03 червня 2019 року № 262, проведено банком 03 червня 2019 року. 03 червня 2019 року частину заробітної плати за квітень 2019 року в сумі 2817,93 грн., згідно зведеної відомості сум для зарахування на картрахунки від 03 червня 2019 року, платіжне доручення від 03 червня 2019 року № 263, проведено банком 03 червня 2019 року. При цьому, вказаному працівнику не проведена компенсація втрати частини заробітної плати у зв`язку із порушенням строків її виплати відповідно до індексу зростання цін на споживчі товари і тарифів на послуги у порядку, встановленому чинним законодавством. Так, індекс споживчих цін для проведення компенсації заробітної плати при виплаті заробітної плати за березень 2019 року в червні 2019 року складає 0,017; за квітень 2019 року в червні 2019 року складає 0,007. Згідно розрахунково-платіжної відомості за вересень 2019 року ОСОБА_2 донараховано компенсацію втрати частини заробітної плати у зв`язку із порушенням строків її виплати, але станом на 18 жовтня 2019 року не виплачено.

Виплата громадянам суми компенсації не проводиться у тому самому місяці, у якому здійснюється виплата заборгованості за відповідний місяць. Працівнику ОСОБА_2 в червні 2019 року проведено виплату заробітної плати: 03 червня 2019 року заробітну плату за березень 2019 року в сумі 982,07 грн., згідно зведеної відомості сум для зарахування на картрахунки від 03 червня 2019 року, платіжне доручення від 03 червня 2019 року № 262, проведено банком 03 червня 2019 року; 03 червня 2019 року частину заробітної плати за квітень 2019 року в сумі 2817,93 грн., згідно зведеної відомості сум для зарахування на картрахунки від 03 червня 2019 року, платіжне доручення від 03 червня 2019 року № 263, проведено банком 03 червня 2019 року без виплати компенсації втрати частини заробітної плати у зв`язку із порушенням строків її виплати. Згідно розрахунково-платіжної відомості за вересень 2019 року вказаному працівникові донараховано компенсацію втрати частини заробітної плати у зв`язку з порушенням строків її виплати, але станом на 18 жовтня 2019 року не виплачено.

Оплата праці здійснюється не в першочерговому порядку. Інші платежі здійснюються не після виконання зобов`язань щодо оплати праці. Відповідно до довідки про використання коштів підприємства протягом травня - липня 2019 року на рахунки та в касу підприємства надійшло 430,8 тис. грн., з них на виплату заробітної плати використано 98,2 тис. грн. (22,9%); сплачено податків та інших обов`язкових платежів 259,4 тис. грн. (60,2%); на інші видатки направлено 72,7 тис. грн. (в тому числі: оплата електроенергії 11,7 тис. грн., витрати на зв`язок 2,3 тис. грн., послуги банку 1,5 тис. грн.; забезпечення електронної звітності 0,6 тис. грн.; страхування техніки 1,3 тис. грн.; газопостачання 1,5 тис. грн.; повернення поворотної безпроцентної позики 53,8 тис. грн.), або 16,9%. Довідка про використання коштів підприємства додається.

При звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації не проводиться в день звільнення. ОСОБА_2 звільнений з роботи з 29 вересня 2019 року відповідно до наказу від 29 вересня 2019 року № 10/1-К. При цьому виплату всіх належних йому коштів від підприємства при звільненні в сумі 21703,33 грн. станом на 18 жовтня 2019 року не виплачено.

При звільненні працівника йому не виплачується грошова компенсація за всі не використані ним дні щорічної відпустки. Так наприклад, грошова компенсація за всі дні невикористаної щорічної відпустки ОСОБА_2 (при звільненні 29 вересня 2019 року, згідно наказу від 29 вересня 2019 року № 10/1-К) нарахована в сумі (до виплати) 2007,88 грн., але станом на 18 жовтня 2019 року не виплачена.

У судовому засіданні ОСОБА_1 , викладені у протоколі обставини визнав, вказав про відсутність коштів, зазначив, що до цього часу кошти в повному обсязі не виплачені.

Вина ОСОБА_1 у вчиненні адміністративного правопорушення доказана у повному обсязі та підтверджується протоколом про адміністративне правопорушення та матеріалами справи про адміністративне правопорушення.

Своїми діями ОСОБА_1 вчинив адміністративне правопорушення, передбачене ч.1 ст.41 КУпАП, а саме: порушення вимог законодавства про працю.

Згідно ст. 33 КУпАП стягнення за адміністративне правопорушення накладається у межах, установлених цим Кодексом та іншими законами України. При накладенні стягнення враховуються характер вчиненого правопорушення, особа порушника, ступінь її вини, майновий стан, обставини, що пом`якшують і обтяжують відповідальність.

Згідно ст. 34, 35 КУпАП, обставин, що пом`якшують та обтяжують відповідальність за адміністративне правопорушення, суддею не встановлено.

Враховуючи характер вчиненого правопорушення, особу правопорушника, ступінь її вини, загальні основи накладення адміністративних стягнень, суддя дійшов висновку про накладення адміністративного стягнення у виді штрафу, у межах санкції ч.1 ст.41 КУпАП.

Відповідно ст.40-1 КУпАП судовий збір у провадженні по справі про адміністративне правопорушення у разі винесення судом (суддею) постанови про накладення адміністративного стягнення сплачується особою, на яку накладено таке стягнення.

Ч. 2 ст. 5 Закону України «Про судовий збір» передбачено, що у разі ухвалення судом постанови про накладення адміністративного стягнення з особи, на яку накладено таке стягнення справляється судовий збір у розмірі 0,2 розміру прожиткового мінімуму для працездатних осіб,що складає 384,20 грн.

На підставі викладеного, керуючись ст.ст.283, 284 КУпАП, суддя, -

ПОСТАНОВИВ:

Визнати ОСОБА_1 винним у вчиненні адміністративного правопорушення передбаченого ч.1 ст.41 КУпАП.

Накласти на ОСОБА_1 адміністративне стягнення у виді штрафу у розмірі 510,00 (п`ятсот десять) гривень, який необхідно стягнути на розрахунковий рахунок: 0004, отримувач УК у Київському районі м. Харків, код платежу 21081100, , банк отримувача Казначейство України (ЕАП), МФО 899998.

Відповідно до ч.1 ст.307 КУпАП штраф має бути сплачений порушником не пізніш як через п`ятнадцять днів з дня вручення йому постанови про накладення штрафу, а в разі оскарження такої постанови - не пізніш як через п`ятнадцять днів з дня повідомлення про залишення скарги без задоволення.

На підставі ст.308 КУпАП у разі несплати правопорушником штрафу у строк, установлений частиною першою статті 307 цього Кодексу, постанова про накладення штрафу надсилається для примусового виконання до органу державної виконавчої служби за місцем проживання порушника, роботи або за місцезнаходженням його майна в порядку, встановленому законом. У порядку примусового виконання постанови про стягнення штрафу за вчинення адміністративного правопорушення з правопорушника стягується: подвійний розмір штрафу, визначеного у відповідній статті цього Кодексу та зазначеного у постанові про стягнення штрафу; витрати на облік зазначених правопорушень. Розмір витрат на облік правопорушень визначається Кабінетом Міністрів України.

Стягнути з ОСОБА_1 судовий збір на користь держави в сумі 384,20 грн (триста вісімдесят чотири гривні 20 копійок), отримувач коштів ГУК у м.Києві/м.Київ/22030106, код отримувача (код за ЄДРПОУ) 37993783, банк отримувача - Казначейство України (ЕАП), код банку отримувача (МФО) 899998, рахунок отримувача 6001, код класифікації доходів бюджету 22030106.

Постанова судді у справі про адміністративне правопорушення може бути оскаржена особою, яку притягнуто до адміністративної відповідальності, її законним представником, захисником, потерпілим, його представником протягом десяти днів з дня винесення постанови. Апеляційна скарга подається до апеляційного суду Харківської області через Кегичівський районний суд Харківської області.

Суддя Н.М. Куст