Справа №639/1926/18
Провадження №3/639/809/18
П О С Т А Н О В А

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

05 квітня 2019 року м. Харків

Суддя Жовтневого районного суду м. Харкова Курило В.О., розглянувши адміністративний матеріал, який надійшов із Адміністрації Новобаварського району Харківської міської ради, стосовно:

ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, ідентифікаційний код НОМЕР_1, громадянина України, який працює на посаді директора ПрАТ «Харківський коксовий завод», фактично проживаючого за адресою: АДРЕСА_1,

за вчинення адміністративного правопорушення, передбаченого ч.1 ст.41 КУпАП, -

в с т а н о в и в:

20.03.2019 року при проведенні інспекційного відвідування (невиїзного інспектування) юридичної особи, яка використовує найману працю - ПрАТ «Харківський коксовий завод» (, юридична адреса: м. Харків, Карачівське шосе, 44), директора якого є ОСОБА_1, встановлено порушення вимог законодавства про працю, відповідальність за що передбачена за ч.1 ст.41 КУпАП, а саме: в період з 01.11.2018 по 01.03.2019 року посадовими особами ПрАТ «Харківський коксовий завод» порушено вимоги частини 1, 2, 3, 4 статті 115 КЗпП України, частини 1, 2, 3 статті 24 Закону України від 24.03.1995 № 108 «Про оплату праці», із змінами та доповненнями; статті 21 Закону України від 15.11.1996 № 504/96-ВР «Про відпустки», із змінами та доповненнями; частини першої статті 116 КЗпП України.

Так, директором ПрАТ «Харківський коксовий завод» ОСОБА_1 у розглянутому періоді (з листопада 2018 року по лютий 2019 року) не виконані встановлені законодавством вимоги частини 1 статті 115 Кодексу законів про працю України, частини 1 статті 24 Закону України від 24.03.1995 № 108 «Про оплату праці», із змінами та доповненнями, а саме: заробітна плата не виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором. Не витримується підприємством установлений законодавством строк виплати заробітної плати, що повинен здійснюватися не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів, та не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата.

Також не виконані встановлені законодавством вимоги частини 2 статті 115 КЗпП України, частини 2 статті 24 Закону України від 24.03.1995 № 108 «Про оплату праці», із змінами та доповненнями, а саме: заробітна плата не виплачується напередодні, у разі коли день виплати заробітної плати збігається з вихідним, святковим або неробочим днем. Не виконані встановлені законодавством вимоги частини 3 статті 115 КЗпП України та частини 3 статті 24 Закону України від 24.03.1995 №108 «Про оплату праці», із змінами та доповненнями, а саме: за першу половину місяця оплата за фактично відпрацьований час з розрахунку тарифної ставки (посадового окладу) працівників не здійснювалась.

За результатами інспекційного відвідування встановлено невиконання вимог пункту 3.7 Колективного договору між адміністрацією та трудовим колективом ПрАТ «Харківський коксовий завод» на 2018-2022 роки, яким передбачено, що оплата за першу половину поточного місяця виплачується не менше 50 % оплати за фактично відпрацьований час з розрахунку посадового окладу у період з 19 по 22 число поточного місяця.

Не виконані встановлені законодавством вимоги частини 4 статті 115 Кодексу законів про працю України та статті 21 Закону України від 15.11.1996 № 504/96-ВР «Про відпустки», із змінами та доповненнями, а саме: заробітна плата працівникам за весь час щорічної відпустки виплачується пізніше ніж за три дні до початку відпустки.

Не виконані встановлені законодавством вимоги частини 1 статті 116 Кодексу законів про працю України, а саме: при звільненні працівників виплата усіх сум, що належать йому від підприємства не проводиться в день звільнення.

Враховуючи викладене, директором ПрАТ «Харківський коксовий завод» ОСОБА_1 вчинено адміністративне правопорушення, передбачене ч.1 ст.41 КУпАП (порушення вимог законодавства про працю та про охорону праці).

У судове засідання особа, яка притягається до адміністративної відповідальності - ОСОБА_1, не з'явився, про дату, час та місце розгляду повідомлявся своєчасно та належним чином (судовими повістками), причину неявки суду не повідомив, заяв чи клопотань про відкладення розгляду справи до суду не надходило.

Відповідно до положень ст.268 КУпАП інкриміноване ОСОБА_1 адміністративне правопорушення за ч.1 ст.41 КУпАП не відноситься до правопорушень, по яким присутність у судовому засіданні особи є обов'язковою, у зв'язку з чим адміністративний матеріал розглянуто за відсутності особи, яка притягається до адміністративної відповідальності.

Згідно з письмовими поясненнями директора ПрАТ «Харківський коксовий завод» ОСОБА_1 від 20.03.2019 року, впродовж 2018 - 2019 років підприємство зазнавало низку скрутних становищ, що було спричинено втратою ринків збуту продукції та значним зниженням платоспроможного попиту. Так, станом на теперішній час підприємство працює з використанням 7-15% виробничої потужності.Зазначені вище фактори призвели до скрутного фінансово-економічного становища підприємства, що, як наслідок, призвело до виникнення заборгованості по виплаті заробітної плати на підприємстві та несвоєчасної виплати всіх сум, нарахованих працівникам при звільнені.

Факт вчинення адміністративного правопорушення ОСОБА_1 підтверджується наявними в матеріалах справи доказами в їх сукупності, а саме: 1) протоколом про адміністративне правопорушення № ОМС-ХК4827/1042/АВ/П/ПТ від 20.03.2019 року; 2) актом інспекційного відвідування (невиїзного інспектування) юридичної особи, яка використовує найману працю № ОМС-ХК4827/1042/АВ від 20.03.2019 року, з Додатками №1 - 76 до акту; 3) письмовими поясненнями директора ПрАТ «Харківський коксовий завод» ОСОБА_1 від 20.03.2019 року.

Протокол про адміністративне правопорушення складений компетентною особою, його зміст відповідає вимогам ст.256 КУпАП.

Таким чином, в діях ОСОБА_1 наявний склад адміністративного правопорушення, передбаченого ч.1 ст.41 КУпАП, тобто порушення встановлених термінів виплати заробітної плати, виплата заробітної плати не в повному обсязі, а також інші порушення вимог законодавства про працю.

Відповідно до положень ч.2 ст.33 КУпАП, при накладенні стягнення враховуються характер вчиненого правопорушення, особа порушника, ступінь його вини, майновий стан, обставини, що пом'якшують і обтяжують відповідальність, узв'язку з чим вважаю можливим призначити ОСОБА_1 адміністративне стягнення у виді штрафу в межах мінімальної санкції, передбаченої ч.1 ст.41 КУпАП.

Згідно вимог ст.40-1 КУпАП, п.5 ч.2 ст.4 Закону України «Про судовий збір» з правопорушника на користь держави підлягає стягненню судовий збір - 0,2 розміру прожиткового мінімуму для працездатних осіб, що складає 384,20 грн.

На підставі викладеного, керуючись ст.ст.245, 251, 252, 268, 283, 284, 294 КУпАП України, суддя, -

п о с т а н о в и в:

ОСОБА_1 визнати винним у вчиненні адміністративного правопорушення, передбаченого ч.1 ст.41 КУпАП, та накласти на нього адміністративне стягнення у вигляді штрафу в розмірі 30 неоподатковуваних мінімумів доходів громадян у сумі 510,00 грн. (п'ятсот десять) гривень 00 коп. на користь держави (отримувач коштів УК у Новобаварському р-ні м. Харкова, код отримувача (код ЄДРПОУ) 37999612, банк отримувача - Казначейство України (ЕАП), код банку отримувача 899998, рахунок отримувача 0008, код класифікації доходів бюджету 21081100).

Стягнути з ОСОБА_1 на користь держави судовий збір в розмірі 384,20 грн. (триста вісімдесят чотири гривні 20 копійок) (отримувач коштів УК Новобаварського району м. Харкова, код отримувача (код за ЄДРПОУ) 37999612, банк отримувача Казначейство України (ЕАП), код банку отримувача (МФО) 899998, рахунок отримувача 0008, код класифікації доходів бюджету 22030101, найменування коду класифікації доходів бюджету судовий збір (Державна судова адміністрація України, 050).

Строк пред'явлення постанови до виконання три місяці.

Постанова може бути оскаржена до Харківського апеляційного суду шляхом подачі апеляційної скарги через Жовтневий районний суд м. Харкова протягом 10 (десяти) днів з дня винесення постанови.

Суддя В.О. Курило