Справа № 711/2850/19
ПОСТАНОВА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

11 липня 2019 року м. Черкаси

Суддя Придніпровського районного суду м. Черкаси Михальченко Ю.В., розглянувши адміністративні матеріали, які надійшли з Управління Держпраці у Черкаській області Державної служби України з питань праці про притягнення ОСОБА_1 , ІНФОРМАЦІЯ_1 , працюючої ФОП, зареєстрованої за адресою: АДРЕСА_1 до адміністративної відповідальності за ч. 1 ст. 41 КУпАП,-

в с т а н о в и в:

В проваджені Придніпровського районного суду м. Черкаси знаходяться адміністративні матеріали, які надійшли з Управління Держпраці у Черкаській області Державної служби України з питань праці про притягнення ОСОБА_1 до адміністративної відповідальності за ч.1 ст.41 КУпАП.

Згідно протоколу від 11.03.2019 про адміністративне правопорушення серія № 205/374/АВ/П/ПТ, 27.02.2019 при проведенні інспекційного відвідування ФОП ОСОБА_1 , юридична адреса: АДРЕСА_1 , встановлено порушення законодавства про працю, відповідальність передбачена ч. 1 ст. 41 КУпАП.

Встановлено, що протягом січня 2018 року по липень 2018 року наявні випадки виплати заробітної плати через проміжок часу, що перевищує 16 календарних днів, та пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата.

За даними відомості зарахування заробітної плати встановлено, що заробітна плата за першу половину січня 2018 виплачена 25.01.2018, а за другу половину січня 2018 року 16.02.2018 (проміжок між виплатами становить 22 дні), заробітна плата за першу половину лютого 2018 виплачена 28.02.2018, а за другу половину лютого 2018 року 17.03.2018 (проміжок між виплатами становить 17 днів), заробітна плата за першу половину березня 2018 виплачена 24.03.2018, а за другу половину березня 2018 року 10.04.2018 (проміжок між виплатами становить 19 днів), заробітна плата за першу половину квітня 2018 виплачена 24.04.2018, а за другу половину квітня 2018 року 17.05.2018 (проміжок між виплатами становить23 дні), заробітна плата за першу половину червня 2018 виплачена 21.06.2018, а за другу половину червня 2018 року - 10.07.2018 (проміжок між виплатами становить -9 дні), заробітна плата за другу половину червня 2018 виплачена 10.07.2018, а за першу половину липня 2018 року - 30.07.2018 (проміжок між виплатами становить 19 дні), чим порушено ч.1,2 ст.115 КЗпП України, ч.І ст. 24 Закону України «Про оплату праці».

Інспекційним відвідуванням встановлено, що при звільненні працівникам не виплачено грошова компенсація за всі не використані дні щорічної відпустки, а саме:

-працівник ОСОБА_2 згідно наказу від 28.04.2017 № 5 звільнений з 28.04.2017, а компенсація за невикористану відпустку за період з 10.02.2017 по 28.04.2017 не нарахована та не виплачена,

-працівник ОСОБА_3 згідно наказу від 13.07.2017 № 6 звільнений з 13.07.2017, а компенсації за невикористану відпустку за період з 10.02.2017 по 13.07.2017 не нарахована та не виплачена,

-працівник ОСОБА_4 згідно наказу від 13.07.2017 № 7 звільнений з 13.07.2017, а компенсації за невикористану відпустку за період з 10.02.2017 по 13.07.2017 не нарахована та не виплачена,

-працівникам ОСОБА_3 та ОСОБА_4 згідно наказу від 28.09.2018 № 3 звільнені з 28.09.2018, а компенсації за невикористану відпустку не нарахована та не виплачена,

- працівник ОСОБА_5 згідно наказу від 05.09.2018 № 2 звільнений з 05.09.2017, а компенсації за невикористану відпустку не нарахована та не виплачена, чим порушено ст. 83,ст. 116 КЗпП України, ст. 24 Закону України «Про відпустки».

Відповідно до ст. 107 КЗпП України, а саме: працівникам, які одержують місячні оклади - у розмірі одинарної годинної (денної) ставки понад оклад, якщо робота у святковий і неробочий день, у межах місячної норми часу і в розмірі подвійної годинної (денної) ставки понад оклад, якщо робота проводилась понад місячну норму.

При перевірці табелів обліку робочого часу за лютий 2017 року - вересень 2018 року встановлено, що норма робочого часу:

-в березні 2017 року становить 175 годин, фактично працівниками ОСОБА_6 , ОСОБА_4 , ОСОБА_5 , ОСОБА_7 В відпрацьовано 176 годин;

-в травні 2017 року норма годин становить 159 годин, фактично працівниками ОСОБА_6 , ОСОБА_4 , ОСОБА_5 , ОСОБА_7 В відпрацьовано 160 годин;

-в червні 2017 року норма годин становить 159 годин, фактично працівниками ОСОБА_6 , ОСОБА_4 , ОСОБА_5 , ОСОБА_7 В відпрацьовано 160 годин;

-в серпні 2017 року норма годин становить 175 годин, фактично працівником ОСОБА_5 відпрацьовано 176 годин;

-в жовтні 2017 року норма годин становить 167 годин, фактично працівником ОСОБА_5 відпрацьовано 168 годин;

-в березні 2018 року норма робочого часу становить 167 годин, фактично працівниками ОСОБА_6 , ОСОБА_4 , ОСОБА_5 відпрацьовано 168 годин;

-в травні 2018 року норма годин становить 159 годин, фактично працівниками ОСОБА_6 , ОСОБА_8 . ОСОБА_9 відпрацьовано 160 годин;

-в червні 2018 року норма годин становить 159 годин, фактично працівниками ОСОБА_6 , ОСОБА_4 , ОСОБА_5 відпрацьовано 160 годин;

- серпні 2018 року норма годин становить 175 годин, фактично працівником ОСОБА_5 , ОСОБА_6 , ОСОБА_4 , ОСОБА_10 відпрацьовано 176 годин.

За понаднормові години вищезазначеним працівникам не проведено нарахування та виплату заробітної плати у подвійному розмірі, чим порушено вимоги ст. 106 КЗпП України, ст. 12 Закону України «Про оплату праці».

Напередодні святкових і неробочих днів тривалість роботи працівників, крім працівників, зазначених скорочується на одну годину як при п`ятиденному, так і пари шестиденному робочому тижні.

Перевіркою табелів обліку робочого часу за 2017 та 2018 роки встановлено, що на передодні святкових днів тривалість робочого часу працівникам не скорочується, тік в березні 2017 року та в березні 2018 року напередодні 8 березня - 7 березня не прочується робота на 1 годину, чим порушено ст. 53 КЗпП України.

Відповідно до наданих відомостей нарахування та виплати заробітної плати період з січня 2017 по грудень 2017 років встановлено, що протягом 2017 року Підвищення заробітної плати працівників ФОП ОСОБА_1 проведено з 01.01.2017 - один раз, що підтверджено штатним розписом на 2017 рік, який затверджений від 05.01.2017.

Відповідно до встановленого законодавством порядку проведення індексації заробітної плати передбачено нарахування та виплата індексації заробітної плати працівникам у липні 2017 року працівникам ОСОБА_5 , ОСОБА_6 , ОСОБА_8 , у серпні - жовтні 2017 року працівнику ОСОБА_5 , у листопаді - грудні 2017 року працівникам ОСОБА_5 , ОСОБА_6 , ОСОБА_8 , належна індексація заробітної плати не проводилась, чим порушено ч. 6 ст. 95 КЗпП України, ст.12, 33 ЗУ «Про оплату праці», п.5 Порядку проведення індексації грошових доходів, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 17 липня 2003 р. № 1078.

11.07.2017 року захисник Василенко С.І. в судовому засіданні заявив клопотання про направлення матеріалів адміністративної справи за підсудністю до Черкаського районного суду Черкаської області.

ОСОБА_1 в судовому засіданні не заперечила проти направлення матеріалів адміністративної справи за підсудністю до Черкаського районного суду Черкаської області.

Згідно з положень ст. 278 КУпАП орган (посадова особа) при підготовці до розгляду справи про адміністративне правопорушення вирішує питання, зокрема, чи належить до його компетенції розгляд даної справи.

У відповідності з положеннями ч. 1 ст. 276 КУпАП справа про адміністративне правопорушення розглядається за місцем його вчинення.

В судовому засіданні встановлено, що місце вчинення дій, в яких вбачаються ознаки адміністративного правопорушення, є АДРЕСА_1 , що відноситься до території Черкаського районного суду Черкаської області. Придніпровським районним судом м. Черкаси помилково призначено до розгляду дані адміністративні матеріали.

Згідно зі ст. 245 КУпАП суддя при розгляді справи про адміністративне правопорушення має своєчасно, всебічно, повно й об`єктивно з`ясувати обставини справи і вирішити її в точній відповідності із законом, а тому матеріали адміністративної справи про притягнення ОСОБА_1 до адміністративної відповідальності за ч. 1 ст. 41 КУпАП слід направити за підсудністю до Черкаського районного суду Черкаської області.

На підставі викладеного та керуючись ст. 245, 276 КУпАП,-

п о с т а н о в и в:

Матеріали справи про притягнення ОСОБА_1 до адміністративної відповідальності за ч. 1 ст. 41 КУпАП направити для розгляду до Черкаського районного суду Черкаської області.

Постанова оскарженню не підлягає.

Суддя: Ю.В. Михальченко