Справа № 595/653/19
ПОСТАНОВА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

25.04.2019

Суддя Бучацького районного суду Тернопільської області Федорончук В.Б., розглянувши матеріали, які надійшли від Управління Держпраці у Тернопільській області, про притягнення до адміністративної відповідальності ОСОБА_1 , ІНФОРМАЦІЯ_1 , жительки АДРЕСА_1 , гр-нки України, яка працює директором з виробництва ПрАТ «Галіція Дистилері»,

за ч.1 ст.41 КУпАП ,

В С Т А Н О В И В :

ОСОБА_1 , будучи директором з виробництва ПрАТ «Галіція Дистилері», допустила порушення законодавства про працю, а саме, частиною першою статті 50 Кодексу законів про працю України визначено, що нормальна тривалість робочого часу працівників не може перевищувати 40 годин на тиждень, однак в ПрАТ «Галіція Дистилері», тижнева тривалість робочого часу працівників перевищила 40 годин на тиждень, а саме ОСОБА_2 , який працює в цеху дистиляції, в січні 2019 року з 21 по 26 січня відпрацював 48 годин, що є порушенням вимог частини першої статті 50 Кодексу законів про працю України; частиною першою статті 65 Кодексу законів про працю України визначено, що надурочні роботи не повинні перевищувати для кожного працівника чотирьох годин протягом двох днів підряд і 120 годин на рік, однак згідно правил внутрішнього трудового розпорядку ПрАТ «Галіція Дистилері» в розділі 5 пункту 5.1. для працівників товариства встановлено п`ятиденний робочий тиждень з двома вихідними днями, і тривалістю робочого часу 40 годин на тиждень, тобто 8 - годинний робочий день. Так, ОСОБА_3 , працівник цеху дистиляції, в січні 2019 року 24 та 25 січня пропрацював по 12 годин кожного дня, чим перевищено норму надурочних робіт протягом двох днів підряд, а також даним працівником в 2018 році відпрацьовано 213 годин надурочно, що більше дозволених 120 годин на рік. Дане порушення має місце стосовно інших працівників, що є порушенням вимог частини першої статті 65 Кодексу законів про працю України; частиною четвертою статті 115 КЗпП України визначено, що заробітна плата працівникам за весь час щорічної відпустки виплачується не пізніше ніж за три дні до початку відпустки, однак ОСОБА_4 , економісту з фінансової роботи було надано щорічну відпустку з 06.02.19 року на 24 календарних дні (наказ № 4 від 23.01.2019 року), однак в порушення вимог ч. 4 ст. 115 КЗпП України та статті 21 Закону України "Про відпустки", заробітна плата за час відпустки не була виплачена за три дні до настання відпустки, а виплата здійснена 04.02.2019 року, згідно платіжного поручення № 279, що є порушенням вимог ч. 4 ст. 115 КЗпП України та статті 21 Закону України "Про відпустки".

Захисник Кумановський ОСОБА_5 . в судовому засіданні вину у вчиненні адмінправопорушення ОСОБА_1 визнав, суду пояснив, що порушення, зазначені в протоколі про адміністративне правопорушення, ПрАТ «Галіція Дистилері» усунуті, вжито заходів по недопущенню подібних порушень в майбутньому.

Заслухавши пояснення захисника, дослідивши докази, вважаю, що в діях ОСОБА_1 формально є склад адміністративного правопорушення, передбаченого ч.1 ст.41 КУпАП, однак, враховуючи характер вчиненого правопорушення, особу порушника, яка адміністративне правопорушення вчинила вперше, ступінь її вини, обставину, що пом`якшує відповідальність, щире розкаяння винної, приходжу до переконання, що за своїми наслідками правопорушення є малозначним, а тому ОСОБА_1 слід звільнити від адміністративної відповідальності.

Керуючись ст. ст. 22, 252 КУпАП,

П О С Т А Н О В И В:

При малозначності вчиненого адміністративного правопорушення, передбаченого ч.1 ст.41 КУпАП, звільнити ОСОБА_1 від адміністративної відповідальності і обмежитись усним зауваженням.

Скаргу на постанову може бути подано до Тернопільського апеляційного суду Тернопільської області через Бучацький районний суд протягом десяти днів з дня винесення постанови.

Суддя: В. Б. Федорончук