Справа № 755/5713/19
П О С Т А Н О В А

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

"15" квітня 2019 р. суддя Дніпровського районного суду м. Києва Федосєєв С.В. розглянувши матеріали, що надійшли з Управління з питань праці Головного управління держпраці у Київській області про притягнення до адміністративної відповідальності ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, громадянку України, працюючої директором ТОВ «УК ЛАД-2», зареєстрованої та проживаючої за адресою: АДРЕСА_1,

за ч. 1 ст. 41 Кодексу України про адміністративне правопорушення,

в с т а н о в и в:

11 лютого 2019 року об 17 год. 00 хв. у ТОВ «УК ЛАД-2», за адресою: м. Київ, бул. Ярослава Гашека, буд. 24, офіс 118, було виявлене адміністративне правопорушення, а саме: порушено вимоги ПКМУ №413, повідомлення про прийняття працівника (працівників) на роботу не подається (не подано) власником підприємства, установи, організації або уповноваженим ним органом (особою) чи фізичною особою до територіальних органів Державної фіскальної служби за місцем обліку їх як платника єдиного внеску на загальнообов'язкове державне соціальне страхування за встановленою формою до початку роботи за укладеними трудовими договорами.

Під час проведення інспекційного відвідування у товаристві з обмеженою відповідальністю «УК - ЛАД - 2» (далі - ТОВ «УК ЛАД -2») на підставі наданих документів встановлено наступне, що наказом від 11.12.2018 № 8-, ОСОБА_3 з 11.12.2018 переведено з ТОВ «УК - ЛАД» у ТОВ «УК ЛАД -2», відповідно до вимог п. 5 ст. 36 КЗпП України на посаду прибиральниці, відповідно до її заяви від 05.12.2018 року.

Наказом від 11.12.2018 №УК - 00000010 - , ОСОБА_4 з 11.12.2018 переведено з ТОВ «УК - ЛАД» у ТОВ «УК ЛАД -2», відповідно до вимог п. 5 ст. 36 КЗпП України на посаду двірника, відповідно до його заяви від 05.12.2018 року.

Наказом від 11.12.2018 № 6-, ОСОБА_5 з 11.12.2018 переведено з ТОВ «УК - ЛАД» у ТОВ «УК ЛАД -2», відповідно до вимог п. 5 ст. 36 КЗпП України на посаду прибиральниці на підставі її заяви від 05.12.2018 року.

Наказом від 11.12.2018 № 4-, ОСОБА_6 з 11.12.2018 переведено з ТОВ «УК - ЛАД» у ТОВ «УК ЛАД -2», відповідно до вимог п. 5 ст. 36 КЗпП України на посаду двірника на підставі його заяви від 05.12.2018 року.

Наказом від 11.12.2018 № УК - 00000007 - , ОСОБА_7 з 11.12.2018 переведено з ТОВ «УК - ЛАД» у ТОВ «УК ЛАД -2», відповідно до вимог п. 5 ст. 36 КЗпП України на посаду двірника на підставі його заяви від 05.12.2018 року.

Наказом від 11.12.2018 № УК - 00000002 - , ОСОБА_8 з 11.12.2018 переведено з ТОВ «УК - ЛАД» у ТОВ «УК ЛАД -2», відповідно до вимог п. 5 ст. 36 КЗпП України на посаду інженера з охорони праці на підставі його заяви від 05.12.2018 року.

Наказом від 11.12.2018 № УК - 00000009 - , ОСОБА_9 з 11.12.2018 переведено з ТОВ «УК - ЛАД» у ТОВ «УК ЛАД -2», відповідно до вимог п. 5 ст. 36 КЗпП України на посаду майстра житлового будинку на підставі його заяви від 05.12.2018 року.

Наказом від 11.12.2018 № УК - 00000003 - , ОСОБА_10 з 11.12.2018 переведено з ТОВ «УК - ЛАД» у ТОВ «УК ЛАД -2», відповідно до вимог п. 5 ст. 36 КЗпП України на посаду інженера ІТП на підставі його заяви від 05.12.2018 року.

Наказом від 11.12.2018 № 5 - , ОСОБА_11 з 11.12.2018 переведено з ТОВ «УК - ЛАД» у ТОВ «УК ЛАД -2», відповідно до вимог п. 5 ст. 36 КЗпП України на посаду сантехніка на підставі його заяви від 05.12.2018 року.

Наказом від 18.12.2018 № 11 - , ОСОБА_12 з 18.12.2018 прийнято у ТОВ «УК ЛАД -2» на посаду бухгалтера відповідно до його заяви від 17.12.2018 року.

Відповідно до табеля обліку робочого часу за грудень 2018 рік по ТОВ «УК ЛАД - 2» у вищевказаних громадян зазначено 8 годин ( ОСОБА_7 тимчасово непрацездатний, перебуває на лікарняному).

Повідомлення про прийом працівників на роботу до Державної фіскальної служби

України було подано з порушенням строку, а саме 12.12.2018 року о 16 годині 24 хв. та 18.12.2018 року о 13 год. 57 хв. ( ОСОБА_12 який призначений з 18.12.2018).

Даний факт порушення терміну подання повідомлення підтверджується завіреними

копіями наказів та заяв (вищевказаних осіб) табелем обліку робочого часу за грудень 2018 року, копіями повідомлень про прийняття працівників на роботу та письмовим поясненням директора ТОВ «УК ЛАД - 2» ОСОБА_1.

Відповідно до вищевказаного адміністрація ТОВ «УК ЛАД - 2» порушила вимоги

ПКМУ № 413.

У судове засідання, особа, що притягається до адміністративної відповідальності, ОСОБА_1, будучи повідомленою про день, час та місце розгляду справи, згідно положень ст. ст. 268, 277-2 КУпАП, не з'явилася, про причини неявки не повідомила, а тому суд, вважає за можливе провести розгляд справи у її відсутність.

Вина ОСОБА_1 підтверджується достатніми, належними та допустимими доказами по справі, а саме: протоколом про адміністративне правопорушення № КВ303/64/АВ/П/ПТ, актом перевірки та поясненнями ОСОБА_1

Аналізуючи докази у справі з точки зору їх допустимості, об'єктивності та достатності, за відсутності будь-яких істотних суперечностей, вважаю вину ОСОБА_1 у вчиненні адміністративного правопорушення, передбаченого ч. 1 ст.41 КУпАП, доведеною повністю.

Відповідно до ст. 33 КУпАП, при накладенні стягнення за адміністративне правопорушення, враховується характер вчиненого правопорушення, особу правопорушника, ступінь його вини, майновий стан, обставини, що обтяжують і пом'якшують відповідальність.

Судовий збір у справі про адміністративне правопорушення підлягає стягненню, відповідно до положень ст. 40-1 КУпАП.

Керуючись ст.ст. 23, 24, 33, 40-1, 41, 283, 284 КУпАП,

п о с т а н о в и в:

ОСОБА_1 визнати винною у вчиненні правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 41 КУпАП, притягнути її до адміністративної відповідальності у вигляді штрафу в дохід держави у розмірі тридцяти неоподатковуваних мінімумів доходів громадян, що на день розгляду справи становить 510 (п'ятсот десять) гривень.

Стягнути з ОСОБА_1 на користь держави судовий збір у розмірі 0,2 розміру прожиткового мінімуму для працездатних осіб, що становить 384 (триста вісімдесят чотири) гривні 20 (двадцять) копійок.

Постанова може бути оскаржена до Київського апеляційного суду протягом десяти днів з дня її винесення через Дніпровський районний суд м. Києва.

Строк пред'явлення до виконання три місяці.

Суддя: