Справа № 569/4715/19
П О С Т А Н О В А

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

03 квітня 2019 року м. Рівне

Суддя Рівненського міського суду Рівненської області Рогозін С.В., розглянувши матеріали, які надійшли з Управління Держпраці у Рівненській області про притягнення до адміністративної відповідальності ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, РНОКПП НОМЕР_1, проживаючого за адресою: ІНФОРМАЦІЯ_2, директора ТОВ «Рівне Екосвіт», за ч. 1 ст. 41 КУпАП, -

в с т а н о в и в:

28 січня 2019 року о 16 год. 55 хв., по вул. Будівельників, 1, в м. Рівне, інспектором праці ОСОБА_2 виявлено порушення директором ТОВ «Рівне Екосвіт» ОСОБА_1 вимог законодавства про працю, а саме, в порушення вимог ч. 6 ст. 95 КЗпП України та ст.. 33 Закону України «Про оплату праці», індексація заробітної плати за грудень 2018 року найманим працівникам ОСОБА_3 (водій), ОСОБА_4 (водій), ОСОБА_5 (заступник директора), ОСОБА_6 (вантажник), не нарахована та не виплачена. А саме, коефіцієнт індексації в грудні 2018 року становить 3,7 (що є підставою для нарахування та виплати індексації) та згідно з нарахуванням заробітної плати за грудень 2018 року (книги нарахування заробітної плати за грудень 2018 року) встановлено, що посадовий оклад водія, заступника директора, вантажника, встановлений з 01.03.2018 року, не змінювався протягом року, що підтверджено штатним розписом, затвердженим директором ТОВ «Рівне Екосвіт» від 28.02.2018 року та введений в дію з 01.03.2018 року. В порушення вимог ч. 1 ст. 115 КЗпП України та ч. 1 ст. 24 Закону України «Про оплату праці», відповідно до платіжної відомості від 31.12.2018 року № 29 встановлено, що заробітна плата працівникам ТОВ «Рівне Екосвіт» за грудень 2018 року виплачувалась один раз на місяць. В порушення вимог ч. 1 ст. 115 КЗпП України, при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, не проводиться в день звільнення. Згідно наказу від 05.12.2018 року № 21-К ОСОБА_4 звільнено з роботи на підставі ст.. 36 КЗпП України з 05.12.2018 року. Розрахунок при звільненні проведений 05.12.2018 року у розмірі 3 372,47 грн., що підтверджується відомістю на виплату від 05.12.2018 року. Проте, підприємством не враховано вимоги ч. 6 ст. 95 КЗпП України та ст.. 33 Закону України «Про оплату праці» при звільненні працівника ОСОБА_4

Своїми діями ОСОБА_1 вчинив адміністративне правопорушення, передбачене ч. 1 ст. 41 КУпАП.

В судове засідання ОСОБА_1 не зявився з невідомих суду причин, про дату, час та місце розгляду справи повідомлявся належним чином.

Суд вважає за можливе провести розгляд справи за його відсутності.

Вина ОСОБА_1 у вчиненні правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 41 КУпАП, встановлена матеріалами справи, зокрема протоколом про адміністративне правопорушення № РВ 27/1122/АВ/П/ПТ від 25 лютого 2019 року, актом інспекційного відвідування юридичної особи, яка використовує найману працю № РВ27/1122/АВ від 18 січня 2019 року, іншими матеріалами справи.

Враховуючи обставини справи, особу правопорушника, до ОСОБА_1 слід застосувати адміністративне стягнення у виді штрафу, передбачене санкцією ч. 1 ст. 41 КУпАП.

У відповідності до п. 5 ч. 2 ст. 4 Закону України «Про судовий збір» підлягають стягненню з порушника 384,20 грн. судового збору.

На підставі наведеного та керуючись ст. ст. 283, 284 КУпАП, суд, -

п о с т а н о в и в:

Притягнути ОСОБА_1до адміністративної відповідальності за вчинення адміністративного правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 41 КУпАП та застосувати адміністративне стягнення у вигляді штрафу у розмірі 510 (пятсот десять) гривень.

Стягнути з ОСОБА_1 в прибуток держави судовий збір в розмірі 384 (триста вісімдесят чотири) гривні 20 копійок.

Постанова може бути оскаржена до Рівненського апеляційного суду через Рівненський міський суд особою, яку притягнуто до адміністративної відповідальності, її законним представником, захисником, потерпілим, його представником протягом десяти днів з дня винесення постанови.

Строк предявлення постанови до виконання __________________________________

Суддя Рівненського міського суду С.В. Рогозін