Справа № 581/216/19
Провадження № 3/581/77/19
П О С Т А Н О В А

і м е н е м У к р а ї н и

12 квітня 2019 року сел. ОСОБА_1

Суддя Липоводолинського районного суду Сумської області Бутенко Д.В., розглянувши матеріали, які надійшли від Державної служби України з питань праці Управління держпраці у Сумській області, про притягнення до адміністративної відповідальності:

ОСОБА_2, ІНФОРМАЦІЯ_1, громадянина України, уродженця ІНФОРМАЦІЯ_2, жителя ІНФОРМАЦІЯ_3, директора Товариства з обмеженою відповідальністю «Альянс», інвалідності не маючої, ідентифікаційний номер платника податків НОМЕР_1,

за ч. 1 статті 41 Кодексу України про адміністративні правопорушення (далі- КУпАП),

в с т а н о в и в :

Опис обставин, установлених судом під час розгляду справи

1. Як зафіксовано у протоколі про адміністративне правопорушення серії № СМ 952/177/АВ/П/ПТ від 22 березня 2019 року, складеного головним державним інспектором праці ОСОБА_3, 22 березня 2019 року при перевірці Товариства з обмеженою відповідальністю «Альянс», виявлені порушення законодавства про працю, а саме:

- при звільненні 07 грудня 2018 року тракториста-машиніста с/г виробництва ОСОБА_4 на підставі наказу від 07 грудня 2018 року № 101, виплату всіх сум, що належали йому від товариства у сумі 10738 грн. 98 коп. проведено 09 січня 2019 року згідно платіжної відомості сум для зарахування на рахунки відкриті в АТ «Укрексімбанк» в сумі 10700 грн. та згідно відомості на виплату готівки №6 від 09 січня 2019 року в сумі 38 грн. 98 коп. У день звільнення 07 грудня 2018 року, ОСОБА_5 відпрацьовано повний робочий день, що підтверджено табелем обліку використання робочого часу за грудень 2018 року. При цьому, при затримці розрахунку на 33 календарні дні звільненому 07 грудня 2018 року трактористу-машиністу с/г виробництва ОСОБА_6, при проведенні розрахунку 09 січня 2019 року не було виплачено середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку;

- при звільненні 10 грудня 2018 року тракториста-машиніста с/г виробництва ОСОБА_7 на підставі наказу від 10 грудня 2018 року №102, виплату всіх сум, що належали йому від товариства у сумі 12310 грн. 84 коп. проведено 09 січня 2019 року на підставі платіжної відомості сум для зарахування на рахунки відкриті в АТ "Укрексімбанк" в сумі 12300,00 грн. та згідно відомості на виплату готівки № 6 від 09 січня 2019 року в сумі 10 грн. 84 коп. У день звільнення 10 грудня 2018 року ОСОБА_7 відпрацьовано повний робочий день, що підтверджено табелем обліку використання робочого часу за грудень 2018 року. При цьому, при затримці розрахунку на 30 календарних днів звільненому 10 грудня 2018 року трактористу-машиністу с/г виробництва ОСОБА_7, при проведенні розрахунку 09 січня 2019 року не було виплачено середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку;

- при звільненні 10 грудня 2018 року тракториста-машиніста с/г виробництва ОСОБА_8 на підставі наказу від 10 грудня 2018 року № 102, виплату всіх сум, що належали йому від товариства у сумі 6535 грн. 58 коп. проведено 09 січня 2019 року згідно з платіжною відомістю сум для зарахування на рахунки відкриті в АТ "Укрексімбанк" в сумі 6500 грн. та згідно з відомістю на виплату готівки № 6 від 09 січня 2019 року в сумі 35 грн. 58 коп. У день звільнення ОСОБА_8 відпрацьовано повний робочий день, що підтверджено табелем обліку використання робочого часу за грудень 2018 року. При цьому, при затримці розрахунку на 30 календарних днів звільненому 10 грудня 2018 року трактористу-машиністу с/г виробництва ОСОБА_8, при проведенні розрахунку 09 січня 2019 року не було виплачено середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку;

- при звільненні 11 грудня 2018 року тракториста-машиніста с/г виробництва ОСОБА_9 на підставі наказу від 11 грудня 2018 року № 103, виплату всіх сум, що належали йому від товариства у сумі 9560 грн. 92 коп. проведено 09 січня 2019 року згідно з платіжною відомістю сум для зарахування на рахунки відкриті в АТ "Укрексімбанк" в сумі 9500 грн. та згідно з відомістю на виплату готівки № 6 від 09 січня 2019 року в сумі 60 грн. 92 коп. У день звільнення 11 грудня 2018 року ОСОБА_9 відпрацьовано повний робочий день, що підтверджено табелем обліку використання робочого часу за грудень 2018 року. При цьому, при затримці розрахунку на 30 календарних днів звільненому 10 грудня 2018 року трактористу-машиністу с/г виробництва ОСОБА_9, при проведенні розрахунку 09 січня 2019 року не було виплачено середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку;

- при звільненні 28 грудня 2018 року тракториста-машиніста с/г виробництва ОСОБА_10 на підставі наказу від 28 грудня 2018 року № 106/1, виплату всіх сум, що належали йому від товариства у сумі 7466 грн. 24 коп. проведено 09 січня 2019 року згідно з платіжною відомістю сум для зарахування на рахунки відкриті в АТ "Укрексімбанк" в сумі 7000 грн. та згідно з відомістю на виплату готівки №10 від 10 січня 2019 року в сумі 466 грн. 24 коп. У день звільнення 28 грудня 2018 року, ОСОБА_10 відпрацьовано повний робочий день, що підтверджено табелем обліку використання робочого часу за грудень 2018 року. При цьому, при затримці розрахунку на 13 календарних днів звільненому 28 грудня 2018 року трактористу-машиністу с/г виробництва ОСОБА_10, при проведенні розрахунку 10 січня 2019 року не було виплачено середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку;

- при звільненні 28 грудня 2018 року тракториста-машиніста с/г виробництва ОСОБА_11 на підставі наказу від 28 грудня 2018 року №106/1, виплату всіх сум, що належали йому від товариства у сумі 6697,54 грн. проведено 09 січня 2019 року згідно з платіжною відомістю сум для зарахування на рахунки відкриті в АТ "Укрексімбанк" в сумі 6000,00 грн. та згідно з відомістю на виплату готівки № 10 від 10 січня 2019 року в сумі 697,54 грн. У день звільнення 28 грудня 2018 року, ОСОБА_11 відпрацьовано повний робочий день, що підтверджено табелем обліку використання робочого часу за грудень 2018 року. При цьому, при затримці розрахунку на 13 календарних днів звільненому 28 грудня 2018 року трактористу-машиністу с/г виробництва ОСОБА_11, при проведенні розрахунку 10 січня 2019 року не було виплачено середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку непроведення повного розрахунку у день звільнення працівників.

У протоколі про адміністративне правопорушення зазначалося про те, що невиплата зазначеним працівникам заробітної плати у день їх звільнення та середнього заробітку за весь час затримки по день фактичного розрахунку в разі невиплати належних звільненим працівникам сум у строки, зазначені в ст.116 цього кодексу, призвело до порушення норм ст. ст. 116, 117 КЗпП України.

Пояснення особи, яка притягується до адміністративної відповідальності

2. До суду ОСОБА_2 не зявився, при складанні протоколу про адміністративне правопорушення, пояснень не надав, про час та місце розгляду завчасно повідомлений.

Докази та фактичні дані, які враховуються судом

3. Докази, які суд покладає в основу прийнятої постанови в підтвердження факту вчинення адміністративного правопорушення, а саме:

- протокол про адміністративне правопорушення №СМ 952/177/АВ/П/ПТ від 22 березня 2019 року, в якому викладена узагальнена сутність вчинених порушень законодавства про оплату праці (а.с.1-2);

- фотокопія акту інспекційного відвідування (невиїзного інспектування) юридичної особи (фізичної особи), яка використовує найману працю № СМ 952/177/АВ від 22 березня 2019 року, в якому детально зафіксовані порушення трудового законодавства директором ТОВ «Альянс», зокрема норм ст. ст.116, 117 КЗпП України;

- фотокопія протоколу засідання загальних зборів засновників ТОВ «Альянс» №2 від 17 травня 2006 року про призначення на посаду директора «ТОВ «Альянс» ОСОБА_2 безстроково;

- фотокопія табелів обліку використання робочого часу ТОВ «Альянс» за грудень 2018 року відносно ОСОБА_4, ОСОБА_7, ОСОБА_8, ОСОБА_9, ОСОБА_10, ОСОБА_11;

- фотокопія платіжних відомостей ТОВ «Альянс» від 09 січня 2019 року про нарахування коштів зазначеним працівникам;

- фотокопія відомостей про виплату готівки №6 та №10 за грудень 2018 року вищевказаним зазначеним працівникам;

- витяг з ЄДРПОУ про статус юридичної особи Товариства з обмеженою відповідальністю «Альянс» (а.с.8-11);

- фотокопія наказів ТОВ «Альянс» №101 від 07 грудня 2018 року про звільнення з роботи тракториста-машиніста ОСОБА_4, №102 від 10 грудня 2018 року про звільненення з роботи тракториста-машиніста ОСОБА_7 та ОСОБА_8, наказ №103 від 11 грудня 2018 року про звільнення з роботи тракториста-машиніста ОСОБА_9, наказ №106/1 від 28 грудня 2018 року про звільнення з роботи тракториста-машиніста ОСОБА_10, ОСОБА_11 та ОСОБА_12 у звязку із закінченням строку трудового договору. Розрахунки при звільненні працівників були проведені у грудні 2018 року за видатковим касовим ордером №231.

Висновки суду

4. Дослідивши матеріали справи, зясувавши обставини вчинення правопорушення, суд уважає, що ОСОБА_2 порушив вимоги законодавства про оплату праці, та своєю бездіяльністю вчинив адміністративне правопорушення, передбачене ч.1 ст. 41 КУпАП, що не завдало істотної шкоди охоронюваним законом правам та інтересам.

5. У діях ОСОБА_2 вбачається склад адміністративного правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 41 КУпАП, тобто, в порушення ст. 116, 117 КЗпП України, допустив порушення строків проведення повних розрахунків з працівниками при їх звільненні, невиплатив середній заробіток за затримку розрахунку при звільненні шістьох працівників з ТОВ «Альянс».

6. Обставин, що помякшують відповідальність за адміністративне правопорушення, відповідно до статті 34 КУпАП, судом не установлено.

Обставин, що обтяжують відповідальність за адміністративне правопорушення, відповідно до статті 35 КУпАП, судом не встановлено.

7. Вирішуючи питання про накладення стягнення за вчинене адміністративного правопорушення, суд ураховує характер вчиненого правопорушення, особу, яка притягується до адміністративної відповідальності, майновий стан (є директором товариства, вперше притягується до адміністративної відповідальності), та приймаючи до уваги відсутність обставин, які помякшують та обтяжують адміністративну відповідальність, суд уважає за доцільне застосувати до ОСОБА_2 адміністративне стягнення у виді штрафу.

8. Відповідно до статті 40-1 КУпАП та статті 4 Закону України «Про судовий збір» від 08 липня 2011 року № 3674-VI з ОСОБА_2 підлягає стягненню на користь держави судовий збір.

На підставі викладеного і керуючись статтями 1, 9, 23, 33, 34, ч. 1 ст. 41, 283, 284, 294 КУпАП, суддя

п о с т а н о в и в :

1. Накласти на ОСОБА_2, ІНФОРМАЦІЯ_1, адміністративне стягнення, передбачене ч.1 статті 41 Кодексу України про адміністративні правопорушення, у виді штрафу в розмірі 30 (тридцять) неоподатковуваних мінімумів доходів громадян, що становить 510 грн. 00 коп. (пятсот десять гривень).

2. Штраф має бути сплачений порушником не пізніш як через пятнадцять днів з дня вручення йому постанови про накладення штрафу.

У порядку примусового виконання постанови про стягнення штрафу, в разі несплати правопорушником штрафу у строк, штраф стягується у подвійному розмірі штрафу визначеного у відповідній статті Кодексу України про адміністративні правопорушення та зазначеного у постанові про стягнення штрафу.

3. Стягнути з ОСОБА_2 судовий збір на користь держави в розмірі 384 грн. 20 коп., який підлягає зарахуванню до державного бюджету за наступними реквізитами: отримувач коштів: ГУК у м. Києві/м. Київ/22030106; ; банк отримувача: Казначейство України (ЕАП); код банку отримувача: 899998; рахунок отримувача: 6001; код класифікації доходів бюджету: 22030106.

Постанова може бути оскаржена до Сумського апеляційного суду через Липоводолинський районний суд Сумської області протягом десяти днів з дня винесення постанови.

Суддя Д. В. Бутенко