КОМСОМОЛЬСЬКИЙ МІСЬКИЙ СУД
Справа № 534/557/19
Провадження № 3/534/217/19
П О С Т А Н О В А

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

08 липня 2019 року місто Горішні Плавні

Суддя Комсомольського міського суду Полтавської області Куц Тетяна Олександрівна, розглянувши справу про притягнення до адміністративної відповідальності:

ОСОБА_1 , ІНФОРМАЦІЯ_1 , громадянки України, директора Комунального некомерційного підприємства «Лікарня інтенсивного лікування І рівня м.Горішні Плавні» Горішньоплавнівської міської ради Полтавської області, зареєстрованої за адресою: АДРЕСА_1 ,

- за ч.1 ст.41 КУпАП,

в с т а н о в и в:

01.07.2019 до Комсомольського міського суду Полтавської області надійшов протокол про адміністративне правопорушення, складений 01.04.2019 інспектором праці щодо ОСОБА_2 за вчинення адміністративного правопорушення, передбаченого ч.1 ст.41 КУпАП.

Виходячи із змісту протоколу №ПЛ3726/161/АВ/П/ПТ від 01.04.2019, в ході проведеної Управлінням держпраці у Полтавській області перевірки діяльності комунального некомерційного підприємства «Лікарня інтенсивного лікування 1 рівня м. Горішні Плавні» Горішньоплавнівської міської ради Полтавської області, директором якого є ОСОБА_1 , яка допустила порушення ч.3 ст.115 КЗпП України, ч.3 ст.24 Закону України «Про оплату праці» щодо не проведення виплати заробітної плати за першу половину місяця, у розмірі що становить не менше оплати праці за фактично відпрацьований час з розрахунку посадового окладу працівника. «Сестрі медичній поліклініки (лікаря-ендоскопіста) діагностичного відділення ОСОБА_3 було проведено виплату заробітної плати за першу половину лютого 2019 р. у розмірі 1300,00 грн., що підтверджує платіжне список перерахування заробітної плати в банк за першу половину лютого 2019 р., де за порядковим номером 178 значиться прізвище ОСОБА_3 та сума 1300 грн., що становить менше ніж за фактично відпрацьований час з розрахунку посадового окладу працівника. Згідно табеля роботи працівників діагностичного відділення за лютий 2019 року ОСОБА_3 за першу половину лютого 2019 року відпрацювала 69,3 години (9 робочих днів по 7 годин), посадовий оклад встановлено у розмірі 3821,45 грн., норма тривалості робочого часу за лютий 2019 року становила 154 години.

Також у відповідності до складеного щодо ОСОБА_1 протоколу, нею допущено порушення п.4 Порядку проведення індексації грошових доходів населення, а саме розрахунок індексації заробітної плати не відповідає встановленому порядку, індексація не нараховувалась та не виплачувалась водночас з нарахуванням та виплатою заробітної плати за місяць, доходи за який згідно із Порядком підлягають індексації. «Згідно штатного розпису, введеного в дію з 01.01.2018 підвищено посадові оклади: завідувачу діагностичного відділення у розмірі 5154,30 грн., лікарю-ендоскопісту діагностичного відділення у розмірі 4939,54 грн. Наказом №102 від 27.08.2018 ОСОБА_4 тимчасово переведено з посади лікаря-ендоскопіста на посаду в.о. завідувача діагностичного відділення з 29.08.2018 по 30.11.2018. За розрахунковим листом за листопад 2019 року заробітна плата ОСОБА_4 становить 8015,56 грн., при цьому індексація заробітної плати працівнику за листопад 2018 року працівнику не проводилась. За розрахунковим листом за березень 2019 року ОСОБА_4 нараховано індексацію заробітної плати у сумі 07,30 грн., оплату проведено 07.03.2019 шляхом перерахування коштів на картковий рахунок працівника ПАТ КБ «Приватбанк» (платіжне доручення від 27.03.2019).

В судове засідання ОСОБА_1 та її представник не з`явились, про час та місце розгляду справи повідомлені у встановленому законом порядку. Від представника ОСОБА_1 , адвоката Чернушенка В.Ю. до суду надійшло клопотання, в якому останній прохав закрити провадження по справі про адміністративне правопорушення щодо ОСОБА_1 у зв`язку із закінченням на момент розгляду справи строку накладення адміністративного стягнення, одночасно прохав розгляд справи провести у його відсутність і відсутність ОСОБА_1 .

Перевіривши матеріали справи про адміністративне правопорушення, звертаю увагу на наступне.

Відповідно до положень ч.2 ст.38 КУпАП у справах підвідомчих суду адміністративне стягнення може бути накладено не пізніше як через три місяці з дня вчинення правопорушення, а при триваючому правопорушенні не пізніше як через три місяці з дня його виявлення, крім справ, передбачених статтями 164-14, 212-15, 212-21 КУпАП.

Згідно із протоколом про адміністративне правопорушення складеним щодо ОСОБА_1 за ч.1 ст.41 КУпАП, остання допустила порушення ч.3 ст.115 КЗпП України, ч.3 ст.24 Закону України «Про оплату праці» щодо не проведення виплати заробітної плати за першу половину місяця, у розмірі що становить не менше оплати праці за фактично відпрацьований час з розрахунку посадового окладу працівника.

Також, в порушення вимог п.4 Порядку проведення індексації грошових доходів населення, а саме розрахунок індексації заробітної плати не відповідає встановленому порядку, індексація не нараховувалась та не виплачувалась водночас з нарахуванням та виплатою заробітної плати за місяць, доходи за який згідно із Порядком підлягають індексації. «Згідно штатного розпису, введеного в дію з 01.01.2018 підвищено посадові оклади: завідувачу діагностичного відділення у розмірі 5154,30 грн., лікарю-ендоскопісту діагностичного відділення у розмірі 4939,54 грн. Наказом №102 від 27.08.2018 ОСОБА_4 тимчасово переведено з посади лікаря-ендоскопіста на посаду в.о. завідувача діагностичного відділення з 29.08.2018 по 30.11.2018. За розрахунковим листом за листопад 2019 року заробітна плата ОСОБА_4 становить 8015,56 грн., при цьому індексація заробітної плати працівнику за листопад 2018 року працівнику не проводилась. За розрахунковим листом за березень 2019 року ОСОБА_4 нараховано індексацію заробітної плати у сумі 07,30 грн., оплату проведено 07.03.2019 шляхом перерахування коштів на картковий рахунок працівника ПАТ КБ «Приватбанк» (платіжне доручення від 27.03.2019).

Таким чином, враховуючи, що поставлені ОСОБА_1 за провину правопорушення не є триваючими, строк накладення стягнення за ними сплинув.

За змістом п.7 ст.247 КУпАП, закінчення на момент розгляду справи строків, передбачених ст.38 КУпАП, є обставиною, що виключає провадження у справі про адміністративне правопорушення.

Разом з тим, слід зазначити, що постановою Комсомольського міського суду Полтавської області від 13.05.2019 протокол про адміністративне правопорушення щодо ОСОБА_1 , складений за ч.1 ст.41 КУпАП був повернутий до Управління держпраці у Полтавській області для належного оформлення та надійшов з управління після дооформлення лише 19.06.2019, тобто більш ніж через місяць, що мало наслідком закінчення на момент розгляду справи строків, передбачених ст.38 КУпАП.

За таких обставин, враховуючи, що протокол про адміністративне правопорушення щодо ОСОБА_1 надійшов до суду 19.06.2019, тобто вже після спливу, передбаченого ст.38 КУпАП тримісячного строку, суд був позбавлений можливості розглянути справу у встановлені строки, а тому провадження у даній справі підлягає закриттю.

Керуючись ст.38, п.7 ст.247, ст.ст.283, 294 КУпАП, суддя -

п о с т а н о в и в :

Провадження у справі про адміністративне правопорушення щодо ОСОБА_1 за ч.1 ст.41 КУпАП закрити у зв`язку із закінченням на момент розгляду справи строку накладення адміністративного стягнення.

Постанова суду у справі про адміністративне правопорушення набирає законної сили після закінчення строку на її оскарження.

Постанова може бути оскаржена до Полтавського апеляційного суду через суд першої інстанції. Апеляційна скарга на постанову суду подається протягом десяти днів з дня її винесення.

Особи, які беруть участь у справи, мають право ознайомитися із повним текстом постанови та отримати її копію 11 липня 2019 року в приміщенні Комсомольського міського суду Полтавської області.

Суддя підпис Т.О. Куц

Згідно з оригіналом.

Суддя Т.О. Куц