Справа № 438/230/19
Номер провадження 3/438/100/2019
П О С Т А Н О В А

Іменем України

22 березня 2019 р. м. Борислав

Суддя Бориславського міського суду Львівської області Слиш А.Т., розглянувши справу про адміністративне правопорушення, яка надійшла з головного управління Держпраці у Львівській області про притягнення до адміністративної відповідальності

ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, гр. України, директор товариства з додатковою відповідальністю «Бориславський експериментальний ливарно-механізований завод», проживаючого за адресою ІНФОРМАЦІЯ_2,

за вчинення правопорушення, передбаченого ст. 41 ч.1 Кодексу України про адміністративні правопорушення,

в с т а н о в и в:

Згідно протоколу №ЛВ0109/476/АВ/П/ПТ від 13 лютого 2019 року 13 лютого 2019 року під час проведення інспекційного відвідування у ТзДВ «Бориславський експериментальний ливарно-механічний завод»», що знаходиться за адресою: Львівська область, м. Борислав, провулок Губицький 1, виявлено порушення вимог законодавства про працю, відповідальність за яке передбачено ч.1 ст. 41 Кодексу України про адміністративні правопорушення, а саме:

- порушення вимог частини 1 статті 115 КЗпП України та частини 1 статті 24 Закон України Про оплату праці- виплата заробітної плати проводиться регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором або нормативним актом роботодавця, погодженим з виборним органом первинної профспілкової організації чи іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом (а в разі відсутності таких органів - представниками, обраними і уповноваженими трудовим колективом) не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує 16 календарних днів, не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата. Однак, при вивченні відомостей на виплату грошей за листопад 2018 встановлено, що адміністрацією Товариства заробітну плату працівникам за листопад 2018 виплачено одним платежем 28.12.2018 по відомостях на виплату грошей № 53,54,55 від 28.12.2018 та видаткових касових ордерів № 226,227 від 28.12.2018, а також станом на 15.01.2108 адміністрацією Товариства не надано жодних документів які б сщдчшш про виплату працівникам заробітної плати за грудень 2018.

- порушення вимог частини 1 статті 116 КЗпП України - виплату всіх сум, що належать працівникам від Товариства не проводиться в день звільнення, а саме; відповідно до наказу № 61-к від 08.11.2018 звільнено ОСОБА_2 за ч.2 ст. 28 КЗпП України (у звязку з невідповідністю працівника займаній посаді) з 08.11.2018, виплату всіх належних при проведенні розрахунку коштів проведено не в день звільнення, а 28.11.2018 згідно видаткового касового ордеру № 210 від 28.11.2018.

- порушення вимог частини 1 статті 117 КЗпП України - в ході інспекційного відвідування встановлено, що при не виплаті належних при звільненні ОСОБА_2 в день звільнення (08.11.2018) належних їм коштів у строки, зазначені в ст. 116 КЗпП України, адміністрацією Товариства не надано жодних документів які б свідчили про виплату середнього заробітку за весь час затримки по день фактичного розрахунку, а саме: відповідно до наказу № 61-к від 08.11.2018 звільнено ОСОБА_2 за ч.2 ст. 28 КЗпП України (у звязку з невідповідністю працівника займаній посаді) з 08.11.2018, виплату всіх належних при проведенні розрахунку коштів проведено не в день звільнення, а 28.11.2018 згідно видаткового касового ордеру № 210 від 28.11.2018.

- порущення вимог ч.4 ст. 115 КЗпП України, ст. 21 Закону України «Про відпустки» - заробітна плата працівникам за весь час щорічної відпустки виплачується пізніше ніж за три дні до початку відпустки, а саме: відповідно до записки № 137 від 31.12.18 про надання відпустки надано щорічну основну відпустку терміном 24 кал. днів з 31.12.18 ОСОБА_3, відповідно до записки № 136 від 26.12.18 про надання відпустки надано щорічну основну відпустку терміном 24 кал. днів та 7 днів додаткової з 26.12.18 ОСОБА_4, відповідно до записки № 135 від 26.12.18 про надання відпустки надано щорічну основну відпустку терміном 24 кал. днів з 26.12.18 ОСОБА_5 а заробітну плату за час перебування в відпустці станом на 15.01.2019 року Товариством працівникам не виплачено.

- порушення вимог ст. 47 КЗпП України - в ході проведення перевірки встановлено, що адміністрацією Товариства належно заповнена трудова книжка не видається працівникові у день звільнення, а саме: відповідно до наказу № 61-к від 08.11.2018 звільнено ОСОБА_2 за ч.2 ст. 28 КЗпП України (у звязку з невідповідністю працівника займаній посаді) з 08.11.2018, виплату всіх належних при проведенні розрахунку коштів проведено не в день звільнення, а 28.11.2018 згідно видаткового касового ордеру № 210 від 28.11.2018., а також при вивченні журналу реєстрації трудових книжок, встановлено, що навпроти прізвища ОСОБА_2 в графі « підпис працівника в отриманні трудової книжки» відсутній підпис, що свідчить про не отрмання ОСОБА_2 станом на 15.01.2019 трудової книжки.

Своїми діями ОСОБА_1 вчинив правопорушення, передбачене ч.1 ст.41 КУпАП.

У судовому засіданні, особа, що притягається до адміністративної відповідальності ОСОБА_1 вину у вчиненому правопорушенні визнав.

Вивчивши представлені адміністративні матеріали, що в діях останнього наявні ознаки адміністративного правопорушення, передбаченого ч.1 ст.41 КУпАП України.

Вина правопорушника ОСОБА_1 підтверджується зібраними по справі матеріалами та протоколами про адміністративне правопорушення №ЛВ0109/476/АВ/П/ПТ від 13 лютого 2019 року.

Стягнення слід визначити з врахуванням особи винного, в межах санкції статті, за якою кваліфіковано правопорушення.

Відповідно до ст. 40-1 КУпАП стягнути з ОСОБА_1судовий збір у провадженні по справі про адміністративне правопорушення, як з особи, на яку накладено стягнення.

Керуючись ст.ст. 33, 283, 284 КпАП України, -

п о с т а н о в и в:

ОСОБА_1 визнати винним у вчиненні правопорушення, передбаченого ч.1 ст. 41 КпАП України та застосовувати до нього адміністративне стягнення - штраф у сумі 510 грн. 00 коп.

Стягнути з ОСОБА_1 на користь держави судовий збір у розмірі 384 грн. 20 коп.

На дану постанову протягом 10 днів може бути подана апеляційна скарга до Львівського апеляційного суду.

Суддя: Слиш А.Т.