Справа № 592/3455/19
Провадження № 3/592/697/19
ПОСТАНОВА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

19 березня 2019 року м.Суми

Суддя Ковпаківського суду м. Суми Чернобай Олег Іванович, розглянув справу про адміністративне правопорушення, яка надійшла від Управління з питань праці відносно

ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, уродженки ІНФОРМАЦІЯ_2, головного бухгалтера ТОВ «Будоптторг», проживаючої за адресою: ІНФОРМАЦІЯ_3, реєстраційний номер облікової картки платника податків НОМЕР_1,

за ч.1 ст. 41 КУпАП,

в с т а н о в и в:

Згідно протоколу про адміністративне правопорушення від 25.02.2019 року ОСОБА_1 притягується до адміністративної відповідальності за те, що повний розрахунок із звільненим працівником ОСОБА_2 було здійснено 07.12.2018 року у сумі 289,90 грн., тим самим були порушені встановлені терміни виплати всіх сум, що належать до виплати працівнику у день звільнення.

У судовому засіданні ОСОБА_1 пояснила, що бухгалтер ОСОБА_2 перед звільненням нарахувала собі всі суми, які підлягали їй до виплати, до цих сум вона застосувала ПДФО у розмірі 18%. Однак, враховуючи, що її заробітна плата була меншою, ніж мінімальна, то ПДФО вона повинна була застосувати до себе не 18%, а за мінусом податкової пільги. Проте бухгалтер ОСОБА_2 застосувала ПДФО повністю, тим самим не дорахувала собі суму у розмірі 298,90 грн. Після звільнення цього працівника, нею як головним бухгалтером було виявлено цю помилку, яку було усунуто шляхом виплати недорахованої суми звільненій ОСОБА_2 у сумі 289,90 грн.

Частина 1 статті 41 КУпАП передбачає відповідальність за порушення встановлених термінів виплати пенсій, стипендій, заробітної плати, виплата їх не в повному обсязі, терміну надання посадовими особами підприємств, установ, організацій незалежно від форми власності та фізичними особами - підприємцями працівникам, у тому числі колишнім, на їхню вимогу документів стосовно їх трудової діяльності на даному підприємстві, в установі, організації чи у фізичної особи - підприємця, необхідних для призначення пенсії (про стаж, заробітну плату тощо), визначеного Законом України "Про звернення громадян", або надання зазначених документів, що містять недостовірні дані, порушення терміну проведення атестації робочих місць за умовами праці та порядку її проведення, а також інші порушення вимог законодавства про працю.

Відповідно до п.1 ч.1 ст. 247 КУпАП провадження в справі про адміністративне правопорушення не може бути розпочато, а розпочате підлягає закриттю за таких обставин: відсутність події і складу адміністративного правопорушення.

Проаналізувавши протокол про адміністративне правопорушення від 25.02.2019 року, заслухавши пояснення ОСОБА_1 та надані докази, суд вважає, що будь-яких належних та допустимих доказів на підтвердження того, що ОСОБА_1 порушила встановлені терміни виплати всіх сум, що належать до виплати працівнику у день звільнення, зокрема які б підтверджували обєктивну сторону інкримінованого правопорушення матеріали справи не містять.

Враховуючи наведені судом висновки щодо недоведеності наявності в діянні особи, яка притягується до адміністративної відповідальності, ознак складу правопорушення, передбаченого ч.1 ст.41 КУпАП, провадження по справі підлягає закриттю за відсутністю в діях ОСОБА_1 складу правопорушення на підставі п. 1 ч. 1 ст. 247 КУпАП.

Керуючись ст.ст.41, 247 п.1, 284 ч.1 п.3 КУпАП,

п о с т а н о в и в:

Справу про адміністративне правопорушення відносно ОСОБА_1 про вчинення нею адміністративного правопорушення передбаченого ч.1 ст.41 КУпАП - закрити, у звязку з відсутністю в її діях складу даного правопорушення.

На постанову може бути подана апеляційна скарга до Сумського апеляційного суду через Ковпаківський районний суд м. Суми протягом десяти днів з дня її винесення.

Суддя О.І. Чернобай