Справа № 660/36/19
Номер провадження 3/660/38/19
ПОСТАНОВА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

04 березня 2019 року суддя Нововоронцовського районного суду Херсонської області Каневський В.О. розглянувши матеріали, які надійшли від Головного управління держпраці у Херсонській області про притягнення до адміністративної відповідальності

ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, громадянина України, мешканця ІНФОРМАЦІЯ_2 за вчинення адміністративного правопорушення, передбаченого ч.1 ст.41 КУпАП,

ВСТАНОВИВ:

ОСОБА_1, обіймаючи посаду директора СПП «Степове» нарахував та виплатив індексацію заробітної плати несвоєчасно, а саме індексацію заробітної плати за листопад 2018 року виплатив 04.12.2018 року та 14.12.2018 року, чим порушив вимоги ч.1 ст.115 КЗпП, ч.2 ст.115 КЗпП, ч.1 ст.24 ЗУ «Про оплату праці», відповідальність за що передбачена ч.1 ст.41 КУпАП, тобто за порушення встановлених термінів виплати заробітної плати, виплата їх не в повному обсязі.

Повно, всебічно та обєктивно дослідивши матеріали справи, суддя вважає що вина ОСОБА_1 у вчиненні адміністративного правопорушення, передбаченого ч.1 ст.41 КУпАП, повністю доведена з огляду на наступне.

Суддею встановлено, що ОСОБА_1 наказом №1 від 01.02.2001 року призначений на посаду директора СПП «Степове» (а.с.13).

З акту інспекційного відвідування (невиїзного інспектування) юридичної особи (фізичної особи), яка використовує найману працю №ХС2913/326/АВ від 20.12.2018 року вбачається, що на підприємстві несвоєчасно нараховується та виплачується індексація заробітної плати, а саме індексацію заробітної плати за листопад 2018 року виплачено 04.12.2018 року та 14.12.2018 року, що підтверджується копією відомості про нарахування заробітної плати за листопад 2018 року (а.с.6); платіжним дорученням №418 від 04.12.2018 року (а.с.7); платіжним дорученням №424 від 13.12.2018 року (а.с.9); відомістю про виплату №23 від 14.12.2018 року (а.с.11).

Згідно ч.6 ст.95 КЗпП України, заробітна плата підлягає індексації у встановленому законодавством порядку.

Згідно ст.33 ЗУ "Про оплату праці", в перiод мiж переглядом розмiру мiнiмальної заробiтної плати iндивiдуальна заробiтна плата пiдлягає iндексацiї згiдно з чинним законодавством.

За ст.115 КЗпП (ч.1, ч.2), ч.1 ст. 24 ЗУ "Про оплату праці" Заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором або нормативним актом роботодавця, погодженим з виборним органом первинної профспілкової організації чи іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом (а в разі відсутності таких органів - представниками, обраними і уповноваженими трудовим колективом), але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів, та не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата.

Відповідальність за ч.1 ст.41 КУпАП наступає у разі вчинення порушення встановлених термінів виплати пенсій, стипендій, заробітної плати, виплата їх не в повному обсязі, терміну надання посадовими особами підприємств, установ, організацій незалежно від форми власності та фізичними особами - підприємцями працівникам, у тому числі колишнім, на їхню вимогу документів стосовно їх трудової діяльності на даному підприємстві, в установі, організації чи у фізичної особи - підприємця, необхідних для призначення пенсії (про стаж, заробітну плату тощо), визначеного Законом України "Про звернення громадян", або надання зазначених документів, що містять недостовірні дані, порушення терміну проведення атестації робочих місць за умовами праці та порядку її проведення, а також інші порушення вимог законодавства про працю.

Таким чином, ОСОБА_1 вчинив адміністративне правопорушення, передбачене ч.1 ст.41 КУпАП.

При призначенні адміністративного стягнення прийнято до уваги характер та ступінь тяжкості вчиненого адміністративного правопорушення. Обставиною, що помякшує відповідальність щире розкаяння, добровільне усунення порушення в короткий термін, обставин, що обтяжують відповідальність не вбачається.

Згідно ст. 22 КУпАП за малозначністю вчиненого адміністративного правопорушення, суд може звільнити правопорушника від адміністративної відповідальності і обмежитись усним зауваженням.

Таким чином, оскільки ОСОБА_1 до адміністративної відповідальності не притягувався, добровільно усунув порушення в короткий термін, враховуючи щире розкаяння, суддя вважає за можливе звільнити його від відповідальності, обмежевшись усним зауваженням.

Керуючись ст.ст.34, 41, 280, 283, 284, 287-289,291 Кодексу України про адміністративні правопорушення,

ПОСТАНОВИВ:

ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, визнати винним у вчиненні адміністративного правопорушення, передбаченого ч.1 ст.41 КУпАП.

Звільнити ОСОБА_1 від відповідальності за вчинення адміністративного правопорушення, передбаченого ч.1 ст.41 КУпАП, обмежевшись усним зауваженням.

Провадження у справі закрити.

Постанова може бути оскаржена протягом десяти днів до Херсонського апеляційного суду через Нововоронцовський районний суд Херсонської області.

Постанова набирає законної сили після закінчення строку оскарження постанови.

Суддя В.О. Каневський