Справа № 569/564/19
П О С Т А Н О В А

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

15 лютого 2019 року м. Рівне

Суддя Рівненського міського суду Рівненської області Рогозін С.В., розглянувши матеріали, які надійшли з Управління Держпраці у Рівненській області про притягнення до адміністративної відповідальності ОСОБА_1, РНОКПП НОМЕР_1, проживаючої за адресою: ІНФОРМАЦІЯ_1, директора Приватного підприємства «Медичні довідки 18», за ч. 1 ст. 41 КУпАП, -

в с т а н о в и в:

14 грудня 2018 року, інспектором праці ОСОБА_2 виявлено порушення 13 грудня 2018 року о 16 год. 30 хв. директором Приватного підприємства «Медичні довідки 18» ОСОБА_1 вимог законодавства про працю, а саме, книга обліку руху трудових книжок і вкладишів до них на підприємстві не ведеться, що є порушенням підпункту «б» пункту 7.1 глави 7 Інструкції № 58. Із кожним записом, що заноситься до трудової книжки на підставі наказу (розпорядження) про призначення на роботу, переведення і звільнення, працівники не ознайомлені під розписку, що є порушенням пункту 2.5 глави 2 Інструкція про порядок ведення трудових книжок працівників № 58. В порушення ст. 29 КЗпП України, до початку роботи за укладеним трудовим договором власником або уповноваженим ним органом стосовно працівників з правилами внутрішнього трудового розпорядку та колективним договором не ознайомлено. В порушення ч. 1 ст. 116 КЗпП України, при звільненні працівника ОСОБА_3 із займаної посади за сумісництвом виплата всіх сум, що належали їй від підприємства провадилась не в день звільнення 30.11.2018 року, а лише 06.12.2018 року (відомість на виплату готівки за листопад № 16, розрахунковий листок за листопад 2018 року). В порушення ч. 1 ст. 117 КЗпП України, невчасно виплачена заробітна плата при звільненні ОСОБА_3 нарахована та виплачена без урахування середнього заробітку за весь час затримки по день фактичного розрахунку. Система оплати праці не встановлена колективним договором (колективний договір відсутній) а якщо договір не укладався наказом (розпорядженням) власника або уповноваженого органу, виданим після погодження з виборним органом первинної профспілкової організації (профспілковим представником), а в разі відсутності первинної профспілкової організації з вільно обраними та уповноваженими представниками(представником) працівників, що є порушенням частини 11 статті 96 КЗпП України, ч. 11 ст. 6 Закону України «Про оплату праці». При звільненні ОСОБА_3 із займаної посади (за сумісництвом) відповідно до наказу від 30.11.2018 року № 46 не виплачена грошова компенсація за невикористані нею дні щорічної відпустки в кількості 2 календарних дні за період роботи з 01.11.2018 року по 30.11.2018 року, що є порушенням ст. 83 КЗпП України.

Своїми діями ОСОБА_1 вчинила адміністративне правопорушення, передбачене ч. 1 ст. 41 КУпАП.

В судове засідання ОСОБА_1 не зявилася з невідомих суду причин, про дату, час та місце розгляду справи повідомлялася належним чином.

Суд вважає за можливе провести розгляд справи за її відсутності.

Вина ОСОБА_1 у вчиненні правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 41 КУпАП, встановлена матеріалами справи, зокрема протоколом про адміністративне правопорушення № РВ 612/955/АВ/П/ПТ від 14 грудня 2018 року, актом інспекційного відвідування юридичної особи, яка використовує найману працю № РВ 612/955/АВ від 13 грудня 2018 року, іншими матеріалами справи.

Статтею 22 КУпАП встановлено, що при малозначності вчиненого адміністративного правопорушення суд може звільнити порушника від адміністративної відповідальності та обмежитися усним зауваженням.

Викладені обставини у своїй сукупності суд визнає такими, що свідчать про малозначність вчиненого правопорушення, оскільки його наслідки не спричинили суттєвої шкоди суспільству, а тому вважається можливим звільнити ОСОБА_1 від адміністративної відповідальності і обмежитись оголошенням усного зауваження.

Керуючись ст.ст. 22, 283, 284 КУпАП, суддя, -

п о с т а н о в и в:

Звільнити ОСОБА_1від адміністративної відповідальності за ч. 1 ст. 41 КУпАП і обмежитись усним зауваженням.

Провадження у справі закрити.

Постанова може бути оскаржена до Рівненського апеляційного суду через Рівненський міський суд Рівненської області особою, яку притягнуто до адміністративної відповідальності, її законним представником, захисником, потерпілим, його представником протягом десяти днів з дня винесення постанови.

Суддя Рівненського міського суду С.В. Рогозін