ПОСТАНОВА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

Справа №711/11146/18

Номер провадження 3/711/82/19

19 лютого 2019 року Суддя Придніпровського районного суду м. Черкаси Кучеренко В.Г., розглянувши адміністративні матеріали, які надійшли з Управління Держпраці у Черкаській області про притягнення ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, ФОП, проживає: АДРЕСА_1, до адміністративної відповідальності за ч.1 ст.41 КУпАП, -

ВСТАНОВИВ:

ОСОБА_1 вчинив адміністративне правопорушення, передбачене ч. 1 ст. 41 КУпАП, а саме: виплата заробітної плати проводиться з порушенням строків, передбачених ч. 1 ст. 115 КЗпП України, ч. 1 ст. 24 Закону України «Про оплату праці», відповідно до заробітна плата виплачується не рідше двох разів на місяць через проміжок, що не перевищує шістнадцяти календарних днів, та не пізніше семи днів після товчення періоду, за який здійснюється виплата. Так, згідно наданих для ознайомлення ФОП ОСОБА_1 відомостей, заробітна плата за І половину вересня 2018 року виплачена 18.09.2018 (платіжна відомість №17 за вересень 2018 року від 18.09.2018) та заробітна плата за ІІ половину вересня 2018 року виплачена 22.10.2018 (платіжна відомість №18 за вересень 2018 року від 22.10.2018). Тобто, проміжок між обома виплатами складає більше 16 календарних днів та пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата, чим порушено ст. 115 КЗпП України, ст. 24 Закону України «Про оплату праці». Вищевказане порушення законодавства про працю тривало з вересня 2018 року.

В судове засідання ОСОБА_1 не з»явився, про причину неявку суд не повідомив, був належним чином повідомленим про день і час розгляду справи.

Дослідивши матеріали справи вважаю, що в діях ОСОБА_1 вбачається склад адміністративного правопорушення, передбаченого ч.1 ст.41 КУпАП, а саме: порушення встановлених термінів виплати пенсій, стипендій, заробітної плати, виплата їх не в повному обсязі, терміну надання посадовими особами підприємств, установ, організацій незалежно від форми власності та фізичними особами - підприємцями працівникам, у тому числі колишнім, на їхню вимогу документів стосовно їх трудової діяльності на даному підприємстві, в установі, організації чи у фізичної особи - підприємця, необхідних для призначення пенсії (про стаж, заробітну плату тощо), визначеного Законом України "Про звернення громадян", або надання зазначених документів, що містять недостовірні дані, порушення терміну проведення атестації робочих місць за умовами праці та порядку її проведення, а також інші порушення вимог законодавства про працю.

Його вина у вчиненні адміністративного правопорушення підтверджується матеріалами адміністративної справи, а саме: відомостями протоколу про адміністративне правопорушення, даними акту інспекційного відвідування юридичної особи (фізичної особи), яка використовує найману працю.

Обтяжуючих відповідальність правопорушника обставин не вбачається.

З урахуванням характеру вчиненого правопорушення, особи порушника, ступеня його вини, відсутності обставин, що обтяжують відповідальність порушника, враховуючи те, що правопорушник вчинив адміністративне правопорушення вперше, тяжких наслідків не настало, вважаю за можливе застосувати положення ст. 22 КУпАП, звільнивши правопорушника від адміністративної відповідальності, обмежившись усним зауваженням за малозначністю вчиненого.

На підставі викладеного та керуючись ст.22, ч.1 ст.41, ст.ст.280, 283, 284 КУпАП,-

п о с т а н о в и в:

Звільнити ОСОБА_1 від адміністративної відповідальності за ч.1 ст.41 КУпАП обмежившись усним зауваженням.

Провадження по справі про адміністративне правопорушення про притягнення ОСОБА_1 до адміністративної відповідальності за ч.1 ст.41 КУпАП - закрити.

Постанова може бути оскаржена до апеляційного суду Черкаської області через Придніпровський районний суд м. Черкаси протягом десяти днів з дня її винесення.

Суддя: В. Г. Кучеренко