Заводський районний суд м. Запоріжжя
Справа № 332/3285/19
Провадження №: 3/332/761/19
П О С Т А Н О В А

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

03 жовтня 2019 р.

Суддя Заводського районного суду м. Запоріжжя Марченко Н.В. розглянувши матеріал, який надійшов із Головного управління держпраці у Запорізькій області про притягнення до адміністративної відповідальності директора ТОВ «Метпромбуд Інвест» ОСОБА_1 , ІНФОРМАЦІЯ_1 , який мешкає за адресою: АДРЕСА_1

за ч.1 ст.41 Кодексу України про адміністративні правопорушення

ВСТАНОВИВ:

Згідно протоколу № ЗП2235/648/АВ/П/ПТ від 09.08.2019 року, встановлено, що ОСОБА_1 під час виконання посадових обов`язків маючи організаційно розпорядчі функції, за місцезнаходженням ТОВ «Метпромбуд Інвест» м. Запоріжжя, вул. Феодосійська, 3а, к.7- допустив порушення законодавства про працю, а саме, під час інспекційного відвідування ТОВ «Метпромбуд Інвест» встановлено, що на підприємстві заробітна плата виплачується всім працівникам з порушенням строків, які визначені чинним законодавством.

Згідно вибіркових даних, заробітна плата за другу половину червеня 2019 року всім працівникам ТОВ «Метпромбуд Інвест» виплачена 10.07 2019 року, що підтверджено відомістю нарахування коштів №66 за червень 2019 від 10.07.2019 та платіжним дорученням №624 від 10.07.2019 року.

Заробітна плата за другу половину липня 2019 станом на 09.07.2019 працівникам зазначеного підприємства не виплачена. Жодних підтверджуючих документів про виплату заробітної плати за другу половину липня 2019 року підприємством не надано,чим порушенні вимоги ч. 1 та 2 ст. 115 КЗпП, ч. 1 ст. 24 Закону України «Про оплату праці».

У судове засідання ОСОБА_1 не зявився, заяв та клопотань від нього до суду не надходило.

Згідно до ч. 1 та ч. 2 ст. 115 КЗпП заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором або нормативним актом роботодавця, погодженим з виборним органом первинної профспілкової організації чи іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом (а в разі відсутності таких органів - представниками, обраними і уповноваженими трудовим колективом), але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів, та не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата. У разі коли день виплати заробітної плати збігається з вихідним, святковим або неробочим днем, заробітна плата виплачується напередодні.

Відповідно до акту №ЗП2235/648/АВ від 09.08.2019 року тапротоколу про адміністративне правопорушення № ЗП2235/648/АВ/П/ПТ від 09.08.2019 року зі змістом якого ОСОБА_1 ознайомлений про що свідчить його підпис в протоколі, заробітна плата за другу половину червня 2019 року виплачена всім працівникам 10.07.2019 року, червень місяць 2019 року становив 30 днів, отже з урахуванням положень ч. 2 ст. 115 КзПП останній день виплати заробітної плати припадає на 05.07.2019 року, оскільки останні дні періоду який охоплюється для виплати заробітної плати припадають на вихідні дні. Отже, 05.07.2019 року фактично було вчинено правопорушення, і саме з цієї дати відраховується строк щодо накладення стягнення.

Таким чином встановлено, що в діях ОСОБА_1 вбачається склад адміністративного правопорушення, передбаченого ч.1 ст.41 КУпАП, а саме: порушення встановлених термінів виплати пенсій, стипендій, заробітної плати, виплата їх не в повному обсязі, терміну надання посадовими особами підприємств, установ, організацій незалежно від форми власності та фізичними особами - підприємцями працівникам, у тому числі колишнім, на їхню вимогу документів стосовно їх трудової діяльності наданому підприємстві, в установі, організації чи у фізичної особи - підприємця, необхідних для призначення пенсії (про стаж, заробітну плату тощо), визначеного Законом України «Про звернення громадян», або надання зазначених документів, що містять недостовірні дані, порушення терміну проведення атестації робочих місць за умовами праці та порядку її проведення, а також інші порушення вимог законодавства про працю.

Відповідно до ч. 2 ст. 38 КУпАП, адміністративне стягнення може бути накладено не пізніше як через три місяці з дня вчинення правопорушення, а при триваючому правопорушенні не пізніше як через три місяці з дня його виявлення.

Дане правопорушення не є триваючим, оскільки триваючим правопорушенням визначається те правопорушення, яке, почавшись з протиправної дії або бездіяльності, здійснюється безпреривно шляхом невиконання обов`язку.

При накладенні адміністративного стягнення, суд керуючись ст.33 КУпАП, враховує характер вчиненого правопорушення, особу порушника, ступінь його вини, майновий стан, обставини, що пом`якшують або обтяжують відповідальність.

Згідно до ст. 40-1 КУпАП, судовий збір у провадженні по справі про адміністративне правопорушення у разі винесення судом (суддею) постанови про накладення адміністративного стягнення сплачується особою, на яку накладено таке стягнення.

Керуючись ст. ст.. 33, 40 -1, ч. 1 ст. 41, ст.ст. 268, 283, 284 Кодексу України про адміністративні правопорушення, -

ПОСТАНОВИВ:

ОСОБА_1 притягнути до адміністративної відповідальності за ч. 1 ст. 41 Кодексу України про адміністративні правопорушення і накласти адміністративне стягнення у вигляді штрафу в розмірі тридцяти неоподатковуваних мінімумів доходів - 510 гривень (р/р 8004, банк отримувача : Казначейство України (ЕАП) МФО 899998, ЄРДПОУ отримувача 38025372, код платежу 21081100, отримувач УК в Заводському районі).

Згідно ч.2 ст. 308 Кодексу України про адміністративні правопорушення в порядку примусового виконання постанови про стягнення штрафу за вчинення адміністративного правопорушення з правопорушника стягується подвійний розмір штрафу.

Стягнути з ОСОБА_1 судовий збір у розмірі 384,20 грн. на користь держави отримувач коштів: ГУК у Києві/м.Київ/22030106, ЄРДПОУ отримувача: 37993783, (банк отримувача: Казначейство України (ЕАП), р/р UA6026001, код класифікації доходів бюджету : 22030106

Постанова може бути оскаржена до Запорізького апеляційного суду через Заводський районний суд м. Запоріжжя шляхом подачі в 10-денний строк з дня винесення постанови, апеляційної скарги.

Суддя: Н.В. Марченко