Провадження № 3/756/4938/19
ПОСТАНОВА

Іменем України

2 жовтня 2019 року м. Київ

Суддя Оболонського районного суду м. Києва Шестаковська Л.П., розглянувши справу про адміністративне правопорушення за ч.1 ст.41 КУпАП, яка надійшла від Головного управління Держпраці у Київській області щодо

ОСОБА_1 , ІНФОРМАЦІЯ_1 , уродженця м. Києва, українця, громадянина України, директора дочірнього підприємства «Виробничо-комерційне підприємство «Маяк-Сервіс», проживаючого за адресою: АДРЕСА_1 ,

ВСТАНОВИВ:

ОСОБА_1 , будучи директором дочірнього підприємства «Виробничо-комерційне підприємство «Маяк-Сервіс», що знаходиться в м. Київ, 04073, проспект Московський, 13, ідентифікаційний код юридичної особи 22934105, допустив порушення вимог законодавства про працю, а саме, при звільненні працівника не виплатив всіх сум, що належать йому від підприємства в день звільнення. Так, згідно наказу з особового складу від 20.05.2019 № 1кз-20/05/19 «Про звільнення працівників ДП «ВКП «Маяк-Сервіс» ОСОБА_2 був звільнений з посади головного енергетика за власним бажанням, але розрахунок при звільненні та грошову компенсацію за невикористанні дні щорічної основної відпустки у день звільнення згідно нарахованої суми 18 371, 71 тис. грн. в повному обсязі не отримав. Відповідно зведеної відомості перерахування заробітної плати та інших виплат ОСОБА_2 отримав усі виплати в повному обсязі на банківську картку AT «АЛЬФА БАНК» лише 09.07.2019 року. Своїми діями ОСОБА_1 порушив ч.1 ст.116 Кодексу законів про працю України.

В судове засідання ОСОБА_1 з`явився, про дату та час розгляду справи в суді повідомлявся своєчасно та належним чином, у зв`язку з чим розгляд справи суддею проведено у його відсутності.

Винуватість порушника доведена та підтверджується: протоколом про адміністративне правопорушення № КВ1221/75/АВ/П/ПТ від 11.07.2019, актом інспекційного відвідування юридичної особи, яка використовує найману працю №КВ1221/75/АВ від 11 липня 2019 року, розрахунковим листом, зведеними відомостями на перерахування заробітної плати та інших виплат №149, №147, №116, №110, №111, №112.

Вивчивши матеріали справи, суддя дійшов до висновку про те, що у діях ОСОБА_1 дійсно наявний склад правопорушення, передбачений ч.1 ст.41 КУпАП, і його дії слід кваліфікувати, як порушення встановлених термінів виплати заробітної плати.

Обставин, які обтяжують та пом`якшують відповідальність, не встановлено.

Відповідно ст.ст. 23, 33 КУпАП при призначенні адміністративного стягнення суддя враховує характер вчиненого правопорушення, відомості про його особу та вважає, що оскільки адміністративне стягнення є мірою відповідальності і застосовується з метою виховання особи, а також запобігання вчиненню нових правопорушень, на правопорушника достатньо накласти стягнення у вигляді штрафу.

Відповідно до ст. 40-1 КУпАП з правопорушника на користь держави підлягає стягненню судовий збір у розмірі 384 грн. 20 коп.

На підставі вищевикладеного, керуючись ст. ст. 124, 251, 283, 284 КУпАП

ПОСТАНОВИВ:

ОСОБА_1 визнати винуватим у вчиненні правопорушення, передбаченого ч.1 ст.41 КУпАП, та накласти на нього адміністративне стягнення у виді штрафу в розмірі 30 (тридцяти) неоподатковуваних мінімумів доходів громадян, що становить 510 гривень.

Стягнути з ОСОБА_1 на користь держави судовий збір у розмірі 384 гривні 20 копійок.

Постанова може бути оскаржена протягом десяти днів з дня її винесення до Київського апеляційного суду через Оболонський районний суд м. Києва.

Строк пред`явлення до виконання три місяці з дня винесення постанови.

Суддя Л.П. Шестаковська