Провадження №3/155/337/18
Справа № 155/975/18
Постанова

іменем України

09 вересня 2019 року голова Горохівського районного суду Волинської області Адамчук Г.М., розглянувши матеріали, які надійшли від Горохівського відділу поліції Головного управління національної поліції у Волинській області про притягнення до адміністративної відповідальності ОСОБА_1 , ІНФОРМАЦІЯ_1 , жителя АДРЕСА_1 , водія П ОСОБА_2 П ОСОБА_2 « ОСОБА_3 »

за скоєння ним правопорушення, передбаченого ч.1 ст.130 КУпАП,-

ВСТАНОВИВ:

ОСОБА_1 , 20 серпня 2019 року о 22 годині 10 хвилин, в місті Горохів, по вулиці Шевченка Волинської області, керував транспортним засобом марки MAZDA-6, реєстраційний номерний знак НОМЕР_1 , перебуваючи в стані алкогольного сп`яніння.

ОСОБА_1 в суді свою вину у вчиненому правопорушенні визнав повністю, щиро розкаявся, просив матеріали про притягнення його до адміністративної відповідальності направити на розгляд трудового колективу П ОСОБА_4 « ОСОБА_3 »

Вина ОСОБА_1 також стверджується протоколом про адміністративне правопорушення серії ДПР18 №219752 від 20 серпня 2019 року, актом огляду на стан алкогольного сп`яніння з використанням спеціальних технічних засобів, а також іншими письмовими доказами наявними в матеріалах справи.

Таким чином, дослідивши матеріали справи, в їх сукупності, приходжу до висновку, що своїми діями направленими на керування транспортним засобом в стані алкогольного сп`яніння, ОСОБА_1 вчинив адміністративне правопорушення, передбачене ч.1 ст.130 КУпАП.

До Горохівського районного суду Волинської області надійшло клопотання зборів трудового колективу П.П ОСОБА_2 « ОСОБА_5 А ОСОБА_6 » в якому колектив просить направити адмінматеріали відносно ОСОБА_1 на розгляд трудового колективу, мотивуючи його тим, що за період роботи водієм зарекомендував себе з позитивної сторони, зауважень до його поведінки не було.

Відповідно до вимог, передбачених ст.245 КУпАП, завданнями провадження в справах про адміністративні правопорушення, зокрема, є: своєчасне, всебічне, повне і об`єктивне з`ясування обставин кожної справи, вирішення її в точній відповідності з законом.

Згідно з ст.280 КУпАП, орган (посадова особа) при розгляді справи про адміністративне правопорушення зобов`язаний з`ясувати: чи було вчинено адміністративне правопорушення, чи винна дана особа в його вчиненні, чи підлягає вона адміністративній відповідальності, чи є обставини, що пом`якшують і обтяжують відповідальність, чи заподіяно майнову шкоду, чи є підстави для передачі матеріалів про адміністративне правопорушення на розгляд громадської організації, трудового колективу, а також з`ясувати інші обставини, що мають значення для правильного вирішення справи.

Відповідно до роз`яснень п.24 Постанови Пленуму Верховного Суду України від 23 грудня 2003 року №14 «Про практику застосування судами України законодавства у справах про деякі злочини проти безпеки дорожнього руху та експлуатації транспорту, а також про адміністративні правопорушення на транспорті» із змінами і доповненнями, внесеними постановою Пленуму Верховного Суду України від 19 грудня 2008 року №18, судам при розгляді справ необхідно з`ясовувати всі обставини, перелічені у ст.ст.247 і 280 КУпАП.

Відповідно до вимог ст.21 КУпАП особа, яка вчинила адміністративне правопорушення, крім посадової особи, звільняється від адміністративної відповідальності з передачею матеріалів на розгляд громадської організації або трудового колективу, якщо з урахуванням характеру вчиненого правопорушення і особи правопорушника до нього доцільно застосувати захід громадського впливу. Про заходи громадського впливу, застосовані до осіб, які вчинили правопорушення, передбачені статтею 51, частиною першою статті 129, частинами першою і другою статті 130, статтями 156, 173, 176, 177, 178-180 цього Кодексу, власник підприємства, установи, організації або уповноважений ним орган, або громадська організація повинні не пізніш як у десятиденний строк з дня одержання матеріалів повідомити орган (посадову особу), який надіслав матеріали.

Тобто, статею 21 КУпАП передбачена можливість звільнення особи від адміністративної відповідальності з передачею на поруки трудового колективу. Це питання вирішується судом з урахуванням характеру вчиненого правопорушення і особи правопорушника та є правом суду. При цьому суд враховує, що відповідно до статті 252-1 Кодексу законів про працю України, трудовий колектив підприємства утворюють усі громадяни, які своєю працею беруть участь у його діяльності на основі трудового договору (контракту, угоди), а також інших форм, що регулюють трудові відносини працівника з підприємством. В даному випадку для застосування положень статті 21 КУпАП до правопорушника трудовим колективом П.П. « ОСОБА_5 А.Б.» до суду подано протокол зборів трудового колективу, що містить рішення про звернення до суду з клопотанням про звільненням правопорушника від адміністративної відповідальності з передачею матеріалів на розгляд трудового колективу.

З огляду на вказані обставини, з метою досягнення виховного ефекту, з урахуванням характеру вчиненого правопорушення, даних про особу винного, який позитивно характеризується за місцем роботи та проживання, має на утриманні малолітню дитину, щиро розкаюється у скоєному, ступінь його вини, відсутність тяжких наслідків від вчиненого, те, що вказаним правопорушенням не завдано шкоди суспільним і державним інтересам, приймаючи до уваги клопотання трудового колективу П. ОСОБА_7 « ОСОБА_5 А ОСОБА_6 » про передачу матеріалів щодо нього на розгляд трудового колективу, вважаю за доцільне дане клопотання задовольнити, звільнити ОСОБА_1 від адміністративної відповідальності та передати матеріали на розгляд трудового колективу для застосування заходів громадського впливу.

Згідно з ч.2 ст.284 КУпАП, постанова про закриття справи виноситься при передачі матеріалів на розгляд громадської організації чи трудового колективу.

Керуючись ст.ст.283, 284 КУпАП, на підставі ч.1 ст.130, ст.21 КУпАП, суддя,

ПОСТАНОВИВ:

Справу про адміністративне правопорушення відносно ОСОБА_1 за ч.1 ст.130 КУпАП закрити та на підставі ст.21 КУпАП звільнити його від адміністративної відповідальності у зв`язку із передачею матеріалів про адміністративне правопорушення на розгляд трудового колективу П. ОСОБА_7 « ОСОБА_3 »,

зобов`язавши голову трудового колективу повідомити суд про заходи громадського впливу застосовані до ОСОБА_1 , не пізніше як у десятиденний строк з дня отримання матеріалів.

Постанова судді у справі про адміністративне правопорушення може бути оскаржена до Волинського апеляційного суду особою, яку притягнуто до адміністративної відповідальності, її законим представником, захисником, потерпілим, його представником або на неї може бути внесено протест прокурора протягом десяти днів з дня винесення постанови.

Суддя /підпис/

Згідно з оригіналом

Голова Горохівського районного суду Г.М. Адамчук