№ 207/663/19
№ 3/207/205/19
ПОСТАНОВА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

15 березня 2019 року суддя Баглійського районного суду м. Дніпродзержинська Дніпропетровської області Погребняк Т.Ю., розглянувши матеріал, який надійшов з Головного управління держпраці у Дніпропетровській області, про притягнення до адміністративної відповідальності

ОСОБА_2, ІНФОРМАЦІЯ_1, громадянку України, в.о. директора Державного підприємства «Проектний інститут «Дніпродзержинськцивільпроект», юридична адреса: 51934, Дніпропетровська область, м. Кам`янське, вул. Запорізька 20-А, яка проживає за адресою: АДРЕСА_1, відомості про притягнення до адміністративної відповідальності відсутні;

за ч. 1 ст. 41 Кодексу України про адміністративні правопорушення,

В С Т А Н О В И В :

21 лютого 2019 року в ході перевірки Державного підприємства «Проектний інститут «Дніпродзержинськцивільпроект», юридична адреса: 51934, Дніпропетровська область, м. Кам`янське, вул. Запорізька 20-А, директором якого є ОСОБА_2, проведеної головним державним інспектором відділу з питань додержання законодавства про працю, застрахованих осіб, працевлаштування інвалідів та з питань дитячої праці у Дніпродзержинському регіону Управління з питань праці ГУ Держпраці у Дніпропетровській області, було виявлено порушення вимог трудового законодавства, а саме: в порушення вимог ч. 1 ст. 115 КЗпП України та ч.1 ст.24 Закону України «Про оплату праці», якими встановлено, що виплата заробітної плати проводиться не менше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує 16 календарних днів, не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата, на підприємстві заробітна плата виплачувалась невчасно, що привело до виникнення заборгованості з виплати заробітної плати. Заробітна плата працівникам підприємства виплачувалась наступним чином, так заробітна плата: за січень 2018р. в розмірі 3258.36 грн. виплачена 16.08.2018; за лютий 2018 р. в розмірі 10215,77 грн. виплачена 16.08.2018; за березень 2018 р. в розмірі 5817,35 грн. виплачена 16.08.2018. На час інспекційного відвідування (на 21.02.2019) на підприємстві існує заборгованість з виплати заробітної плати в період з березня 2018 року по грудень 2018 року на загальну суму 123854,68 грн. перед 15 працівниками, в тому числі перед 1 звільненим працівником (ОСОБА_3.) в розмірі 7722,54 грн. В порушення вимог ч.3 ст.115 КЗпП України та ч.3 ст.24 Закону України «Про оплату праці» на підприємстві не нараховувалась та не виплачувалась заробітна плата за І половину місяця (аванс). В порушення вимог ст.34 Закону України «Про оплату праці», при виплаті заборгованості з виплати заробітної плати не нараховувалась та не виплачувалась компенсація втрати частини заробітної плати у зв'язку із порушенням строків її виплати відповідно до індексу зростання цін на споживчі товари і тарифів на послуги у порядку, встановленому чинним законодавством (у відповідності до вимог постанови КМУ від 21.02.2001 №159 (із змінами та доповненнями). Так, під час виплати заборгованої заробітної плати:

-за січень 2018р. в розмірі 3258,36 грн. виплачена 16.08.2018 не було проведено компенсації за порушення строків виплати заробітної плати на 2,1%;

-за лютий 2018 р. в розмірі 10215,77 грн. виплачена 16.08.2018 не було проведено компенсації за порушення строків виплати заробітної плати на 1,2%;

-за березень 2018р. в розмірі 5817,35 грн. виплачена 16.08.2018 не було проведено компенсації за порушення строків виплати заробітної плати на 0,1%.

При звільнені працівників також не було проведено компенсації за порушення строків виплати остаточного розрахунку. Так при звільненні: ОСОБА_4 з 31.07.2018, остаточний розрахунок було проведено 04.10.2018 року в сумі 4391,76 грн. не було проведено компенсації за порушення строків виплати заробітної плати на 1.9%; ОСОБА_5 з 06.12.2018 остаточний розрахунок проведено 19.02.2019 в сумі 2576.00 грн. не було проведено компенсації за порушення строків виплати заробітної плати на 1.0%; ОСОБА_3 з 28.12.2018 заборгованість (частково) виплачувались 21.02.2019 в розмірі 7728,00 грн. не було проведено компенсації за порушення строків виплати заробітної плати на 1.0%.

В порушення вимог частини 5 ст. 97 КЗпП України та частини 3 ст. 15 Закону України «Про оплату праці» - оплата праці працівників здійснювалась не в першочерговому порядку. Так, згідно Довідки про використання коштів підприємства за період з січня 2018 по грудень 2018 встановлено наступне: за 2018 надійшло 1 301 269,91 грн., в тому числі на касу 218 622,18 грн., з них на виплату заробітної плати використано 451 024,25грн, (34.6%), на сплату податків - 456 639,85 грн, (35%), інші витрати - 453 867,79 грн. (30.4 %). В порушення вимог ч.1 ст. 116 КЗпП України - встановлено випадки не проведення остаточного розрахунку із звільненими працівниками в день звільнення, так: ОСОБА_6 було звільнено з 31.07.2018, згідно до наказу від 31.07.2018 №06-к, остаточний розрахунок було проведено 17.08.2018 в сумі 3194,20 грн.; ОСОБА_4 було звільнено з 31.07.2018, згідно до наказу від 31.07.2018 №05-к, остаточний розрахунок було проведено 04.10.2018 в сумі 4391,76 грн.; ОСОБА_5 було звільнено з 06.12.2018, згідно до наказу від 06.12.2018 №07-к, остаточний розрахунок проведено 19.02.2019 в сумі 2576,00 грн.; ОСОБА_3 було звільнено з 28.12.2018, згідно до наказу від 28.12.2018 №08-к, заборгованість на час звільнення становила 15450,54 грн., які після звільнення виплачувались 21.02.2019 в розмірі 7728,00 грн., залишок заборгованості становить 7722,54 грн. В порушення вимог ч.1 ст. 117 КЗпП України, якою встановлено, що в разі не виплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в ст. 116 КЗпП України, при відсутності спору про їх розмір підприємство повинно виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку. Інспекційним відвідуванням встановлено, що при проведенні остаточного розрахунку при звільненні працівників з підприємства розрахунок проводиться не в день звільнення, при цьому не здійснювалось нарахування та виплата середнього заробітку за весь час затримки по день фактичного розрахунку. При звільненні: ОСОБА_6 з 31.07.2018 (наказ від 31.07.2018 №06-к), остаточний розрахунок було проведено 17.08.2018 в сумі 3194,20 грн. - середній заробіток за час затримки не нараховувався; ОСОБА_4 з 31.07.2018 (наказ від 31.07,2018 №05-к), остаточний розрахунок було проведено 04.10.2018 в сумі 4391,76 грн. - середній заробіток за час затримки не нараховувався; ОСОБА_5 з 06.12.2018 (наказ від 06.12,2018 №07-к), остаточний розрахунок проведено 19.02.2019 в сумі 2576,00 грн. - середній заробіток за час затримки не нараховувався.

При ознайомленні з протоколом про адміністративне правопорушення ОСОБА_2 від пояснень відмовилась, другий примірник протоколу одержала, до суду з приводу розгляду протоколу не з'явилась, про місце, дату та час розгляду справи була сповіщена належним чином, причини неявки суду не повідомила.

Вина ОСОБА_2 у вчиненні адміністративного правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 41КУпАП, підтверджується протоколом про адміністративне правопорушення № ДН 923/273/АВ/П/ПТ від 21.02.2019 року та актом перевірки № ДН 923/273/АВ від 21.02.2019 року.

Таким чином, в діях ОСОБА_2 є склад правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 41 Кодексу України про адміністративні правопорушення, тобто порушення встановлених термінів виплати пенсій, стипендій, заробітної плати, виплата їх не в повному обсязі і враховуючи характер вчиненого правопорушення та особу правопорушника, суддя вважає необхідним призначити ОСОБА_2 адміністративне стягнення у виді штрафу у прибуток держави.

Керуючись ст. 4 Закону України "Про судовий збір", суд вважає необхідним стягнути з ОСОБА_2 судовий збір в сумі 384 грн. 20 коп. на користь держави.

Виходячи з викладеного, керуючись ч.1 ст.41, ст.ст. 283-285, 268, 294 Кодексу України про адміністративні правопорушення, суддя

П О С Т А Н О В И В :

ОСОБА_2 визнати винною у вчиненні правопорушення, передбаченого ч.1 ст.41 Кодексу України про адміністративні правопорушення і призначити адміністративне стягнення у виді штрафу у прибуток держави в сумі 510 (п`ятсот десять) гривень.

Стягнути з ОСОБА_2 судовий збір в сумі 384 (триста вісімдесят чотири) грн. 20 коп. на користь держави.

Постанову може бути оскаржено до Дніпровського апеляційного суду через Баглійський районний суд м. Дніпродзержинська особою, яку притягнуто до адміністративної відповідальності, її представником, захисником, потерпілим шляхом подачі в 10 денний строк з дня винесення постанови апеляційної скарги.

Суддя Т.Ю. Погребняк