Справа № 591/1862/19 Провадження № 3/591/739/19
П О С Т А Н О В А

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

09 квітня 2019 року м. Суми

Суддя Зарічного районного суду м. Суми Капкін О.Б., розглянувши матеріали, які надійшли від Управління Держпраці у Сумській області, про притягнення до адміністративної відповідальності ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, уродж. ІНФОРМАЦІЯ_2, мешкає: АДРЕСА_1, НОМЕР_1, виданий 01,02.2018 органом 5910, ідентифікаційний код НОМЕР_2, призначений директором ТОВ «Суми-Цукор» згідно наказу від 31.01.2017 №1, юридична адреса підприємства: 40021, АДРЕСА_2,

за ст. 41 ч. 1 КУпАП,-

В С Т А Н О В И В:

Відповідно до протоколу про адміністративне правопорушення №СМ204/182/АВ/П/ПТ від 15.03.2019 під час інспекційного відвідування з 04.02.2019 по 05.02.2019 Товариства з обмеженою відповідальністю "Суми-Цукор" за юридичною адресою: 40021, АДРЕСА_2, були виявлені порушення законодавства про працю у період, що перевірявся, з листопада 2018 р. по січень 2019 р., про що складено акт інспекційного відвідування від 05.02.2019 №СМ204/182/АВ.

Станом на день проведення інспекційного відвідування (04.02.2019) згідно Додатку від 04.02.2019 № 1, сума невиплаченої заробітної плати працівникам ТОВ «Суми-Цукор» складає 2509,6 тис. грн. при середньомісячному фонді оплати праці 389,3 тис. грн.

Сума заборгованої заробітної плати перед 372 працівниками за листопад 2018 року складає 2194,4 тис. грн., у тому числі, сума заборгованої заробітної плати перед 332 звільненими працівниками - на суму 1775,6 тис. грн. Термін заборгованості складає 1 місяць.

Так, наприклад, згідно розрахункових відомостей за листопад-грудень 2018 року:

- невиплачена заробітна плата виконавчого директора ТОВ "Суми-Цукор" ОСОБА_2 станом на 04.02.2019 складає 32324,21 грн., із них заборгованість з виплати заробітної плати за листопад 2018 р. - 16258,58 грн., невиплачена заробітна плата за грудень 2018 року - 16065,63 грн.

- невиплачена заробітна плата слюсаря-ремонтника ОСОБА_3 станом на 04.02.2019 складає 12591,32 грн., із них заборгованість з виплати заробітної плати за листопад 2018 р. - 9497,66 грн., невиплачена заробітна плата за грудень 2018 року - 3093,66 грн.;

- невиплачена заробітна плата оператора компютерного набору ОСОБА_4 станом на 04.02.2019 складає 9069,22 грн., із них 'заборгованість з виплати заробітної плати за листопад 2018 р. - 3781,08 грн., невиплачена заробітна плата за грудень 2018 року - 5288,14 грн.

Згідно розрахункових відомостей за листопад-грудень 2018 року заборгованість з виплати заробітної плати за листопад 2018 р. перед головним механіком ОСОБА_5 станом на 04.02.2019 складає 10713,82 грн.; начальником зміни ОСОБА_6 - 6636,78 грн.; різальником буряків ОСОБА_7 - 6730,22 грн.; машиністом насосних установок ОСОБА_8 - 3382,01 грн.; апаратником варіння утефлю ОСОБА_9 - 4332,59 грн.; різальником буряків ОСОБА_10 - 4435,68 грн.; апаратником центрифугування ОСОБА_11 - 6420,74 грн.; слюсарем-ремонтником ОСОБА_12 - 6448,65 грн.; лаборантом хімічного аналізу ОСОБА_13 - 2626,74 грн.; інженером-теплотехніком ОСОБА_14 - 7284,40 грн.; головним метрологом ОСОБА_15 - 12182,98 грн.; начальником ТЕЦ ОСОБА_16 - 10940,71 грн.; апаратником центрифугування ОСОБА_17 - 7027,28 грн.; начальником відділу праці та зарплати ОСОБА_18 - 6090,76 грн.; інженером-технологом ОСОБА_19 - 4996,79 грн.; машиніста котлів ОСОБА_20 - 7240,69 грн.

Отже, у ході інспекційного відвідування з питань додержання законодавства про працю ТОВ «Суми-Цукор» в частині своєчасності виплати заробітної плати встановлено порушення вимог ч. 1, ч.2 ст. 115 КЗпП України та ч. 1 ст. 24 Закону України «Про оплату праці», відповідно до яких виплата заробітної плати проводиться не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів, та не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата.

Заробітна плата працівникам виплачується не в першочерговому порядку.

Так, відповідно до довідки про використання коштів підприємством за період з 01.01.2018 по 31.01.2019 на розрахунковий рахунок та до каси ТОВ «Суми-Цукор» надійшли кошти у сумі 201618,1 тис. грн., з яких на виплату заробітної плати використано 9619,4 тис. грн., що становить 4,8 % від суми надходжень, на сплату податків та інших обовязкових платежів використано 8196,5 тис. грн., або 4,1 %, на інші видатки - 183802,2 тис. грн., або 91,1 %.

Наприклад, у листопаді 2018 року на розрахунковий рахунок та до каси ТОВ «Суми- Цукор» надійшли кошти у сумі 45642,0 тис. грн., з яких на виплату заробітної плати використано 935,6 тис. грн., що становить 2,0 % від суми надходжень, на сплату податків та інших обовязкових платежів використано 1027,8 тис. грн., або 2,3 %, на інші видатки - 43678,6 тис. грн., або 95,7 %.

У грудні 2018 року на розрахунковий рахунок та до каси ТОВ «Суми-Цукор» надійшли кошти у сумі 38250,4 тис. грн., з яких на виплату заробітної плати використано 1813,9 тис. грн., що становить 4,7% від суми надходжень, на сплату податків та інших обовязкових платежів використано 946 тис. грн., або 2,5 %, на інші видатки - 35490,5 тис. грн., або 92,8 %.

У січні 2019 року на розрахунковий рахунок та до каси ТОВ «Суми-Цукор» надійшли кошти у сумі 17522 тис. грн., з яких на виплату заробітної плати використано 23,1 тис. грн., що становить 0,1 % від суми надходжень, на сплату податків та інших обовязкових платежів використано 282,8 тис. грн., або 1,6 %, на інші видатки - 1 тис. грн., або 98,3 %.

Подібний порядок виплати заробітної плати є порушенням вимог ч. 5 ст. 97 КЗпП України та ч. 3 ст. 15 Закону України "Про оплату праці".

При звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, не проводиться у день звільнення.

Під час інспекційного відвідування було вибірково розглянуто документи звільнених працівників підприємства.

Зокрема, наказом ТОВ «Суми-Цукор» від 14.11.2018 № 190-ОС звільнено з роботи на підставі п. 2 ст. 36 Кодексу законів про працю України наступних працівників ТОВ "Суми- Цукор": апаратника варіння утефлю ОСОБА_9, машиніста насосних установок ОСОБА_8.

Наказом ТОВ «Суми-Цукор» від 15.11.2018 № 191-ОС звільнено з роботи на підставі п. 2 ст. 36 Кодексу законів про працю України наступних працівників ТОВ "Суми-Цукор": різальника буряків ОСОБА_7, різальника буряків ОСОБА_10, машиніста котлів ОСОБА_20.

Наказом ТОВ «Суми-Цукор» від 16.11.2018 № 192-ОС звільнено з роботи на підставі п. 2 ст. 36 Кодексу законів про працю України наступних працівників ТОВ "Суми-Цукор": головного метролога ОСОБА_15, інженера-технолога ОСОБА_19, начальника зміни ОСОБА_6, лаборанта хімічного аналізу ОСОБА_13, апаратника центрифугування ОСОБА_11, апаратника центрифугування ОСОБА_17.

Наказом ТОВ «Суми-Цукор» від 19.11.2018 № 193-ОС звільнено з роботи на підставі п. 2 ст. 36 Кодексу законів про працю України наступних працівників ТОВ "Суми-Цукор": головного механіка ОСОБА_5, начальника ТЕЦ ОСОБА_16.

Наказом ТОВ «Суми-Цукор» від 30.11.2018 № 203-ОС звільнено з роботи на підставі п. 2 ст. 36 Кодексу законів про працю України слюсара-ремонтника ОСОБА_12.

Наказом ТОВ «Суми-Цукор» від 04.12.2018 № 205-ОС звільнено з роботи на підставі п. 2 ст. 36 Кодексу законів про працю України слюсаря-ремонтника ОСОБА_3.

Наказом ТОВ «Суми-Цукор» від 06.12.2018 № 206-ОС звільнено з роботи на підставі п. 2 ст. 36 Кодексу законів про працю України інженера-теплотехніка ОСОБА_14.

Наказом ТОВ «Суми-Цукор» від 27.12.2018 № 217-ОС звільнено з роботи на підставі п. 2 ст. 36 Кодексу законів про працю України оператора компютерного набору ОСОБА_4.

Станом на дату проведення інспекційного відвідування документи, що підтверджують сплату коштів, належних зазначеним працівникам при звільненні, не надані, що порушує вимоги ч. 1 ст. 116 Кодексу законів про працю України.

Таким чином, в діях директора ТОВ «Суми-Цукор» ОСОБА_1 вбачаються ознаки правопорушень, за які передбачена відповідальність за ч. 1 ст. 41 КУпАП.

ОСОБА_1 у судове засідання не зявився, про розгляд справи повідомлений належним чином. Провина ОСОБА_1 підтверджується матеріалами справи, що досліджені у суді.

Суд, враховуючи характер скоєного правопорушення та особу винного, вважає за необхідне застосувати до правопорушника адміністративне стягнення у вигляді штрафу.

Відповідно до ст. 40-1 КУпАП з правопорушника необхідно стягнути судовий збір у сумі 384,20 грн.

Керуючись ст. 4 ЗУ «Про судовий збір», ст. 40-1, ч.1 ст. 41, ст. 283, 284 КУпАП -

П О С Т А Н О В И В:

ОСОБА_1 визнати винним у вчиненні адміністративного правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 41 КУпАП та піддати його адміністративному стягненню у вигляді штрафу на користь держави в сумі 510 грн.

Стягнути з ОСОБА_1 судовий збір на користь держави в сумі 384 гривні 20 копійок (р/р 6001; отримувач ГУК у м. Києві/м. Київ /22030106; код за ЄДРПОУ- 37993783; банк отримувача Казначейство України (ЕАП), МФО -899998; найменування коду класифікації доходів бюджету Судовий збір (стягувачем є Державна судова адміністрація України).

Постанова може бути оскаржена протягом 10-денного строку до Сумського апеляційного суду через Зарічний районний суд м. Суми.

Суддя О.Б. Капкін