Провадження №3/367/3706/2019
ПОСТАНОВА

Іменем України

26 грудня 2019 року суддя Ірпінського міського суду Київської області Линник В.Я. розглянувши матеріали, які надійшли з Головного управління ДЕРЖПРАЦІ у Київській області, про притягнення до адміністративної відповідальності:

ОСОБА_1 , ІНФОРМАЦІЯ_1 , громадянки України, проживаючої за адресою: АДРЕСА_1 , працюючої приватним підприємцем,

за ч.1 ст. 41 Кодексу України про адміністративні правопорушення, -

в с т а н о в и в :

Згідно протоколу про адміністративне правопорушення від 25.11.19 серія №КВ1933/32/НВ/П/ПТ приватний підприємець ОСОБА_1 , звинувачується в тому, що здійснюючи підприємницьку діяльність в кафе «Джем», що знаходиться за адресою: м.Буча, вул.Вокзальна, 101, приміщення 185, за встановленою формою подала до територіальних органів Державної фіскальної служби повідомлення про прийняття ОСОБА_2 на роботу 05.10.2018 р. о 12 год 58 хв, та про прийняття ОСОБА_3 на роботу 23.10.2019 р. об 11 год 29 хв, у зв`язку із чим вчинила правопорушення, передбачене ч.1 ст.41 КУпАП.

ОСОБА_1 в судове засідання не з`явилася, подала до суду клопотання про закриття провадження по справі.

Відповідно до ч.1 ст. 41 КУпАП до адміністративної відповідальності притягуються посадові особи за порушення встановлених термінів виплати пенсій, стипендій, заробітної плати, виплата їх не в повному обсязі, терміну надання посадовими особами підприємств, установ, організацій незалежно від форми власності та фізичними особами - підприємцями працівникам, у тому числі колишнім, на їхню вимогу документів стосовно їх трудової діяльності на даному підприємстві, в установі, організації чи у фізичної особи - підприємця, необхідних для призначення пенсії (про стаж, заробітну плату тощо), визначеного Законом України "Про звернення громадян", або надання зазначених документів, що містять недостовірні дані, порушення терміну проведення атестації робочих місць за умовами праці та порядку її проведення, а також інші порушення вимог законодавства про працю.

Згідно з ст. 24 КЗпП працівник не може бути допущений до роботи без укладення трудового договору, оформленого наказом чи розпорядженням власника або уповноваженого ним органу, та повідомлення центрального органу виконавчої влади з питань забезпечення формування та реалізації державної політики з адміністрування єдиного внеску на загальнообов`язкове державне соціальне страхування про прийняття працівника на роботу в порядку, встановленому Кабінетом Міністрів України.

Судом встановлено, що ОСОБА_1 перед допуском працівників ОСОБА_2 і ОСОБА_3 до роботи відповідно повідомила 05.10.2018 р. та 23.10.2019 р. територіальні органи Державної фіскальної служби про прийняття працівників на роботу, а тому не порушила трудового законодавства.

Таким чином, суд дійшов висновку, що відсутня подія правопорушення, передбаченого ч.1 ст. 41 КУпАП.

Відповідно до ч.1 ст. 247 КУпАП провадження в справі про адміністративне правопорушення не може бути розпочато, а розпочате підлягає закриттю за відсутності події і складу адміністративного правопорушення.

Оскільки відсутня подія адміністративного правопорушення, передбаченого ч.1 ст. 41 КУпАП, провадження по даній справі підлягає закриттю.

Керуючись ст.ст. 41, 247, 284 КУпАП, -

п о с т а н о в и в :

Визнати ОСОБА_1 невинною у скоєнні адміністративного правопорушення, передбаченого. ч.1 ст. 41 КУпАП.

Закрити провадження по справі про притягнення ОСОБА_1 до адміністративної відповідальності за вчинення адміністративного правопорушення, передбаченого . ч.1 ст. 41 КУпАП.

Постанова може бути оскаржена до Київського апеляційного суду через Ірпінський міський суд шляхом подання апеляційної скарги протягом десяти днів з дня винесення постанови.

Суддя: В.Я. Линник