ПОСТАНОВА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

Справа №711/9932/18

Номер провадження 3/711/10/19

17 січня 2019 року Суддя Придніпровського районного суду м. Черкаси Кучеренко В.Г., розглянувши адміністративні матеріали, які надійшли з Управління Держпраці у Черкаській області про притягнення ОСОБА_1, директора ПП «Укр-Євро Арматура», ІНФОРМАЦІЯ_1, зареєстрований ІНФОРМАЦІЯ_2, ІПН НОМЕР_1, до адміністративної відповідальності за ч.1 ст.41 КУпАП, -

ВСТАНОВИВ:

ОСОБА_1 вчинено адміністративне правопорушення, передбачене ч.1 ст.41 КУпАП, а саме заробітна плата працівникам виплачується через проміжок часу, що перевищує шістнадцять календарних днів, чим порушено вимоги ч. 1, 2 ст. 115 КЗпП України, ч.1 ст. 24 ЗУ «Про оплату праці». Так, наприклад заробітна плата за другу половину липня виплачена 20.07.2018, а заробітна плата за першу половину серпня - 09.08.2018, через проміжок часу у 20 календарних днів. Заробітна плата працівникам за серпень 2018 року виплачена 09.08.2018 та 27.08.2018 через проміжок часу у 18 календарних днів. Заробітна плата за другу половину вересня виплачена 20.09.2018, а заробітна плата за першу половину жовтня - 08.10.2018, через проміжок часу у 18 календарних днів, чим порушено вимог ч.1,2 ст.115 КЗпП України, ч.1 ст. 24 ЗУ «Про оплату праці». Станом на 06.11.2018 порушення тривають.

В судове засідання ОСОБА_1 не з»явився, причину неявки суду не повідомив, був належним чином повідомленим про день і час розгляду справи.

Дослідивши матеріали справи вважаю, що в діях ОСОБА_1 вбачається склад адміністративного правопорушення, передбаченого ч.1 ст.41 КУпАП, а саме: порушення встановлених термінів виплати пенсій, стипендій, заробітної плати, виплата їх не в повному обсязі, терміну надання посадовими особами підприємств, установ, організацій незалежно від форми власності та фізичними особами - підприємцями працівникам, у тому числі колишнім, на їхню вимогу документів стосовно їх трудової діяльності на даному підприємстві, в установі, організації чи у фізичної особи - підприємця, необхідних для призначення пенсії (про стаж, заробітну плату тощо), визначеного Законом України "Про звернення громадян", або надання зазначених документів, що містять недостовірні дані, порушення терміну проведення атестації робочих місць за умовами праці та порядку її проведення, а також інші порушення вимог законодавства про працю.

Його вина у вчиненні адміністративного правопорушення підтверджується матеріалами адміністративної справи, а саме: відомостями протоколу про адміністративне правопорушення, даними акту інспекційного відвідування юридичної особи (фізичної особи), яка використовує найману працю.

Обтяжуючих відповідальність правопорушника обставин не вбачається.

З урахуванням характеру вчиненого правопорушення, особи порушника, ступеня її вини, враховуючи обставини, що помякшують її відповідальність, та відсутність обтяжуючих обставин, вважаю за необхідне накласти на неї адміністративне стягнення у виді штрафу, в межах санкції ч.1 ст.41 КУпАП, так як застосування до неї цього стягнення буде достатнім для її виховання в дусі додержання законів України, а також запобігання вчиненню нових правопорушень, як ним самим, так і іншими особами.

На підставі викладеного та керуючись ч.1 ст.41, ст.ст.280, 283, 284 КпАП України, -

ПОСТАНОВИВ:

Визнати ОСОБА_1 винним у вчиненні адміністративного правопорушення передбаченого ч.1 ст.41 КУпАП, з накладанням на нього штрафу в розмірі 850 гривень.

Стягнути з ОСОБА_1 на користь держави судовий збір в розмірі 0,2 розміру мінімальної заробітної плати, що дорівнює 384,20 гривень.

Постанова може бути оскаржена до апеляційного суду Черкаської області через Придніпровський районний суд м. Черкаси протягом десяти днів з дня її винесення.

Суддя: ОСОБА_2