Справа № 345/901/19
Провадження № 3/345/265/2019
П О С Т А Н О В А

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

02.04.2019 м.Калуш

Суддя Калуського міськрайонного суду Івано-Франківської області Якимів Р.В., розглянувши справу про адміністративне правопорушення, яка надійшла від Управління Держпраці в Івано-Франківській області про притягнення до адміністративної відповідальності ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, РНОКПП НОМЕР_1, жителя ІНФОРМАЦІЯ_2, на утриманні двоє неповнолітніх дітей, працюючого директором ТОВ «Рено Командор» за ч. 2 ст. 188-1 КУпАП,

ВСТАНОВИВ:

ОСОБА_1, будучи директором ТОВ «Рено Командор», не виконав нормативу щодо працевлаштування осіб з інвалідністю у кількості одного робочого місця при середньообліковій чисельності штатних працівників облікового складу за 2017 рік 13 осіб, чим порушив вимоги ч.1 ст. 19 Закону України «Про основи соціальної захищеності осіб з інвалідністю в Україні». Наказом № 20-к від 06.10.2017

В судовому засіданні представник ОСОБА_1 ОСОБА_2 визнав факт вчинення ним правопорушення та зазначив, що ТОВ «Рено Командор» займається вантажними перевезеннями. У 2017 році штатна чисельність на підприємстві становила 13 чоловік. Згідно наказу № 20-к від 06.10.2017 на роботу на посаду слюсаря був прийнятий ОСОБА_3, який являється інвалідом третьої групи, однак він відпрацював менше трьох місяців, оскільки дана робота була для нього важкою з огляду на стан здоров`я. Інші особи з інвалідністю протягом 2017 року з проханням працевлаштування на підприємстві не зверталися. Вважає дане правопорушення таким, що за своєю суттю є незначним та просить закрити провадження за малозначністю.

Дослідивши матеріали справи про адміністративне правопорушення, приходжу до висновку, що в діях ОСОБА_1 є склад адміністративного правопорушення, передбаченого ч. 2 ст. 188-1 КУпАП.

Вина ОСОБА_1 підтверджується протоколом про адміністративне правопорушення серії № ІФ09-03-1669/2 від 21.02.2019 (а.с. 1-2), Актом за результатами проведення перевірки щодо додержання субєктом господарювання вимог законодавства про зайнятість населення, зайнятість та працевлаштування осіб з інвалідністю № 09-03-1669/12 (а .с. 3-5), довідкою № 1902-01 від 19.02.2019 (а.с. 6) та звітом про зайнятість і працевлаштування інвалідів за 2017 рік (а.с. 13-14).

Відповідно до статті 22 КУпАП при малозначності вчиненого адміністративного правопорушення орган (посадова особа), уповноважений вирішувати справу, може звільнити порушника від адміністративної відповідальності і обмежитись усним зауваженням.

Приймаю до уваги, що ОСОБА_1 вперше притягується до адміністративної відповідальності за вказане вище правопорушення, вину визнав та у вчиненому щиро розкаявся. Окрім цього, його діями не завдано істотної шкоди, на утриманні ОСОБА_1 знаходиться двоє неповнолітніх дітей, а тому допущене ним правопорушення слід вважати малозначним, у зв`язку із чим його слід звільнити від адміністративної відповідальності, обмежившись усним зауваженням.

На підставі викладеного, керуючись ст.ст. 124, 283-285 КУпАП, -

ПОСТАНОВИВ:

Провадження в справі про притягнення ОСОБА_1 до адміністративної відповідальності за ч. 2 ст. 188-1 КУпАП закрити у звязку із звільненням його від адміністративної відповідальності згідно ст. 22 КУпАП за малозначністю правопорушення та оголосити йому усне зауваження.

Постанова може бути оскаржена до Івано-Франківського апеляційного суду шляхом подачі апеляційної скарги через Калуський міськрайонний суд Івано-Франківської області протягом десяти днів з дня її винесення.

Суддя