Справа № 544/1501/19
П О С Т А Н О В А

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

06 грудня 2019 року м. Пирятин

Пирятинський районний суд Полтавської області у складі судді Сайко О. О., розглянувши матеріали, що надійшли з УПП в Полтавській області, у відношенні: ОСОБА_1 , ІНФОРМАЦІЯ_1 , громадянина України, ідентифікаційний номер НОМЕР_1 , працює в ТОВ «МКР РИТЕЙЛ», зареєстрований за адресою: АДРЕСА_1 , проживає за адресою: АДРЕСА_2 ,

про притягнення до адміністративної відповідальності за ст. 122-2, ч. 1 ст. 130 КУпАП,

В С Т А Н О В И В:

Водій ОСОБА_1 05 листопада 2019 року о 00.35 годині на 164 км а/д Київ-Харків-Довжанський, керував автомобілем Volkswagen Caddy, державний номерний знак НОМЕР_2 , з явними ознаками алкогольного сп`яніння (нестійка хода, запах алкоголю з порожнини рота, не чітка мова). Від проходження медичного огляду на стан сп`яніння, відповідно до встановленого порядку, відмовився, чим порушив п.2.5 ПДР України і повинен нести адміністративну відповідальність за ч. 1 ст.130 КУпАП.

Окрім цього, водій ОСОБА_1 05 листопада 2019 року о 00.35 годині на 164 км а/д Київ-Харків-Довжанський, керуючи автомобілем Volkswagen Caddy, державний номерний знак НОМЕР_2 , на вимогу працівника поліції про зупинку транспортного засобу не зупинився. Був зупинений шляхом блокування транспортного засобу патрульним автомобілем. За вчинене ОСОБА_1 повинен нести адміністративну відповідальність за ст.122-2 КУпАП.

У суді ОСОБА_1 свою провину визнав повністю, щиро розкаювався у вчиненому правопорушенні.

Також вина ОСОБА_1 підтверджується протоколами про адміністративні правопорушення серії ДПР18 № 280746 від 05.11.2019 та серії ДПР18 № 280745 від 05.11.2019, письмовими поясненнями ОСОБА_2 та ОСОБА_3 , відеозаписом правопорушення та іншими матеріалами справи у їх сукупності.

Обставиною, що пом`якшує відповідальність, суд визнає те, що ОСОБА_1 щиро розкаюється у вчиненому правопорушенні. Обставин, що обтяжують відповідальність, судом не встановлено.

В судовому засіданні ОСОБА_4 надав клопотання трудового колективу ТОВ «МКР РИТЕЙЛ» про передачу матеріалів адміністративного правопорушення відносно правопорушника на розгляд трудового колективу.

Крім цього, ТОВ «МКР РИТЕЙЛ» надав протокол зборів трудового колективу ТОВ «МКР РИТЕЙЛ» з приводу взяття на поруки ОСОБА_5 . В протоколі зазначено, що ОСОБА_4 проявляє ділові якості на найвищому рівні, постійно прагне до самовдосконалення. За час роботи зарекомендував себе як дисциплінований та відповідальний працівник, який проявляє ініціативу і приймає правильні рішення в питаннях, що стосуються професійної діяльності і знаходяться в межах повноважень.

В своєму клопотанні про передачу справи на розгляд трудового колективу колектив ТОВ «МКР РИТЕЙЛ» просить звільнити ОСОБА_5 від адміністративної відповідальності та передати справу на розгляд трудового колективу для застосування до нього заходів громадського впливу.

Відповідно до ст. 23 КУпАП адміністративне стягнення є мірою відповідальності і застосовується з метою виховання особи, яка вчинила адміністративне правопорушення, в дусі додержання законів України, поваги до правил співжиття, а також запобігання вчиненню нових правопорушень як самим правопорушником, так і іншими особами.

Проте покарання не є самоціллю, воно виступає необхідним засобом виховання правопорушника і запобігання правопорушенням.

Згідно ст. 21 КУпАП особа, яка вчинила адміністративне правопорушення, крім посадової особи, звільняється від адміністративної відповідальності з передачею матеріалів на розгляд громадської організації або трудового колективу, якщо з урахуванням характеру вчиненого правопорушення і особи правопорушника до нього доцільно застосувати захід громадського впливу.

Ураховуючи характер правопорушення та конкретні обставини справи, зокрема, особу правопорушника, який раніше не притягувався до адміністративної відповідальності, позитивно характеризується за місцем роботи, щиро розкаюється у вчиненому, відсутність обставин, що обтяжують покарання та з урахуванням вказаних обставин, вважаю за доцільне застосувати до правопорушника захід громадського впливу, передавши матеріали відносно нього на розгляд трудового колективу ТОВ «МКР РИТЕЙЛ».

Керуючись ст. 21, ст. 122-2, ч.1 130 Кодексу України про адміністративні правопорушення, суддя,-

П О С Т А Н О В И В:

Клопотання ТОВ «МКР РИТЕЙЛ» - задовольнити.

Звільнити ОСОБА_1 від адміністративної відповідальності за ст. 122-2 та ч. 1 ст. 130 КУпАП з передачею матеріалів на розгляд трудового колективу ТОВ «МКР РИТЕЙЛ», що знаходиться за адресою: вул. Полтавський шлях, 33, м. Харків.

Зобов`язати ТОВ «МКР РИТЕЙЛ» не пізніше, як у десятиденний строк з дня одержання матеріалів повідомити Пирятинський районний суд про заходи громадського впливу, застосовані до ОСОБА_1 .

Закрити провадження по справі.

Постанова може бути оскаржена особою, яку притягнуто до адміністративної відповідальності, її законним представником, захисником, потерпілим, його представником протягом десяти днів з дня винесення постанови через Пирятинський районний суд Полтавської області до Полтавського апеляційного суду і набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги чи подання прокурора.

Суддя О. О. Сайко