Справа № 686/4450/19
Провадження № 3/686/1543/19
ПОСТАНОВА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

05 березня 2019 року м. Хмельницький

Суддя Хмельницького міськрайонного суду Хмельницької області Місінкевич А.Л., розглянувши справу про адміністративне правопорушення, яке надійшло від Управління дер праці у Хмельницький області відносно

ОСОБА_1 , ІНФОРМАЦІЯ_1 , і.н. НОМЕР_1 , приватний підприємець, який проживає за адресою: АДРЕСА_1 ,

за вчинення правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 41 КУпАП,

встановив:

ОСОБА_2 ставиться у вину, що він 11.02.2019 року будучі приватним підприємцем за адресою м. Хмельницький вул. Старокостянтинівське шосе, 13 під час проведення інспекційного відвідування при дослідженні кадрових документів щодо оформлення трудових відносин із працівниками встановлено, що повідомлення про прийняття працівника на роботу не вчасно подається фізичною особою-підприємцем до територіальних органів Державної фіскальної служби за місцем обліку їх як платників єдиного внеску на загальнообвьязкове державне страхування у формі встановленої і затвердженої відповідно до Постанови КМ України за № 413 від 17.06.2015 року. Згідно наказу «Про прийняття на роботу» № 2 від 08.02.2019р. прийнято на роботу ОСОБА_3 і здійснено допуск до роботи без повідомлення Державної фіскальної служби про прийняття працівників на роботу. Повідомлення про прийняття на роботу було подано 08.02.2019 року о 13 год. 20 хв., чим було порушено вимогу ч. 3 ст. 24 КЗпП України. І вчинив правопорушення передбачене ч. 1 ст. 41 КУпАП.

Відповідно ч. 1 статті 41 КУпАП передбачена відповідальність за порушення встановлених термінів виплати пенсій, стипендій, заробітної плати, виплата їх не в повному обсязі, терміну надання посадовими особами підприємств, установ, організацій незалежно від форми власності та фізичними особами - підприємцями працівникам, у тому числі колишнім, на їхню вимогу документів стосовно їх трудової діяльності на даному підприємстві, в установі, організації чи у фізичної особи - підприємця, необхідних для призначення пенсії (про стаж, заробітну плату тощо), визначеного Законом України "Про звернення громадян", або надання зазначених документів, що містять недостовірні дані, порушення терміну проведення атестації робочих місць за умовами праці та порядку її проведення, а також інші порушення вимог законодавства про працю.

Отже, відповідно до диспозиції ч. 1 ст. 41 КУпАП чітко передбачена відповідальність за дії та бездіяльність, а за несвоєчасне подання інформації - повідомлення про прийняття працівника на роботу фізичною особою-підприємцем до територіальних органів Державної фіскальної служби за місцем обліку їх як платників єдиного внеску на загальнообвьязкове державне страхування не передбачена адміністративна відповідальність за ч .1 ст. 41 КУпАП.

Оцінюючи надані суд докази та встановлені факти суд приходить до висновку, що в діях ОСОБА_1 відсутній склад адміністративного правопорушення передбаченого ч. 1 ст. 41 КУпАП, а тому провадження у справі підлягає закриттю.

На підставі викладеного та керуючись ст. ст. 44, 247 п. 1, 283, 284 КУпАП,

п о с т а н о в и в:

Провадження в справі про притягнення до адміністративної відповідальності ОСОБА_1 за ч. 1 ст. 41 КУпАП, закрити за відсутністю в його діях складу адміністративного правопорушення.

Постанова може бути оскаржена протягом десяти днів з дня винесення до Апеляційного суду Хмельницької області через Хмельницький міськрайонний суд.

Суддя Хмельницького

міськрайонного суду А.Л. Місінкевич