Виноградівський районний суд Закарпатської області
______________________________________________________________
Справа № 299/3895/19
П О С Т А Н О В А

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

20.12.2019 м.Виноградів

Суддя Виноградівського районного суду Закарпатської області Леньо В.В. з участю особи, яка притягається до адміністративної відповідальності, ОСОБА_1 розглянувши матеріали, які надійшли від Управління Держпраці у Закарпатській області, про притягнення до адміністративної відповідальності

ОСОБА_1 , ІНФОРМАЦІЯ_1 , уродженця м.Виноградів, Закарпатської області, мешканця АДРЕСА_1 , Фізична особа-підприємець, до адміністративної відповідальності не притягався,

за ч.1 ст.41 Кодексу України про адміністративні правопорушення,

В С Т А Н О В И В :

ФОП ОСОБА_1 допустив порушення встановлених термінів виплати заробітної плати, що виявилося в тому, що в порушення вимог ст. 115 КЗпП України, ст. 24 Закону України "Про оплату праці", згідно відомості про виплату готівки, заробітна плата працівникам нараховувалась та виплачувалась один раз на місяць, а саме: заробітна плата за травень 2019 року відповідно до відомості від 17.05.2019 року виплачена 17.05.2019 року, заробітна плата за червень 2019 року відповідно до відомості від 28.06.2019 року виплачена 28.06.2019 року, заробітна плата за липень 2019 року відповідно до відомості від 31.07.2019 року виплачена 31.07.2019 року, заробітна плата за серпень 2019 року відповідно до відомості від 30.07.2019 року виплачена 30.08.2019 року, що було виявлено державним інспектором Управління Держпраці в Закарпатській області 11.10.2019 року у ході інспекційного відвідування ФОП, яка використовує найману працю та відображено в акті перевірки № ЗК/378/096/АВ від 11.10.2019 року.

ОСОБА_1 при розгляді справи свою винуватість у вчиненні правопорушення визнав.

Заслухавши пояснення особи, яка притягається до адміністративної відповідальності, оцінивши докази у справі в їх сукупності, приходжу до висновку, що ОСОБА_1 будучи ФОП, допустив порушення вимог законодавства про працю, а саме: порушення встановлених термінів виплати заробітної плати.

Винуватість ОСОБА_1 у вчиненні порушення встановлених термінів виплати заробітної плати, крім визнання ним своєї вини, повністю та об"єктивно стверджується дослідженими при розгляді справи доказами, а саме: протоколом № ЗК/378/096/АВ/П/ПТ про адміністративне правопорушення від 11.10.2019 року (а.с. 3-5), та іншими матеріалами.

Провадження у даній справі про адміністративне правопорушення слід закрити з таких підстав.

У відповідності до положень ч. 2 ст. 38 КУпАП якщо справи про адміністративні правопорушення відповідно до цього Кодексу чи інших законів підвідомчі суду (судді), стягнення може бути накладено не пізніш як через три місяці з дня вчинення правопорушення, а при триваючому правопорушенні - не пізніш як через три місяці з дня його виявлення.

Порушення термінів виплати заробітної плати мало місце у період з травня по серпень 2019 року та це порушення не є триваючим. Справа відносно ОСОБА_1 поступила до суду 03.12.2019 року. Відтак, на час розгляду справи закінчився строк, протягом якого відповідно до положень ч. 2 ст. 38 КУпАП судом могло бути накладено адміністративне стягнення на порушника.

Пунктом 7 статті 247 КУпАП передбачено, що провадження в справі про адміністративне правопорушення не може бути розпочато, а розпочате підлягає закриттю в разі закінчення на момент розгляду справи про адміністративне правопорушення строків, передбачених статтею 38 цього Кодексу. Тому провадження у даній справі слід закрити.

Керуючись ст.ст. 247, 283, 284 Кодексу України про адміністративні правопорушення,

П О С Т А Н О В И В:

провадження у справі про адміністративне правопорушення, передбачене ч. 1 ст. 41 Кодексу України про адміністративні правопорушення, відносно ОСОБА_1 - закрити в звязку з закінченням строку накладення адміністративного стягнення.

На постанову може бути подано апеляційну скаргу протягом десяти днів з дня її винесення доЗакарпатського апеляційного суду через Виноградівський районний суд.

СуддяВ. В. Леньо