Дата документу 23.08.2019
Справа № 501/2648/19
ПОСТАНОВА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

23 серпня 2019 року Іллічівський міський суд Одеської області у складі:

головуючого - судді Вергопуло К.В.,

розглянувши справу про адміністративне правопорушення, яка надійшла від Головного управління Держпраці в Одеській області Державної служби України з питань праці, про притягнення до адміністративної відповідальності:

ОСОБА_1 , ІНФОРМАЦІЯ_1 , уродженця м.Одеса, громадянина України, РНОКПП НОМЕР_1 , який працює генеральним директором Українсько-Американського Спільного Підприємства "Трейс", проживає за адресою: АДРЕСА_1 ,

за вчинення адміністративного правопорушення, передбаченого ч.2 ст.188-1 КУпАП,

ВСТАНОВИВ:

15 липня 2019 року, під час планової перевірки Українсько-Американського Спільного Підприємства "Трейс" за адресою: Одеська обл., м.Чорноморськ, вул.Хантадзе, 23, встановлено, що ОСОБА_1 , який є його генеральним директором, порушив вимоги ч.1 ст.19 Закону України «Про основи соціальної захищеності осіб з інвалідністю в Україні», що підтверджується актом за результатами проведення перевірки щодо додержання суб`єктом господарювання вимог законодавства про зайнятість населення, зайнятість та працевлаштування осіб з інвалідністю №15-04-032/0189 від 19.07.2019 року, а саме: ч.1 ст.19 Закону України «Про основи соціальної захищеності осіб з інвалідністю в Україні» для підприємств, установ, організацій, у тому числі підприємств, організацій громадських організацій осіб з інвалідністю, фізичних осіб, які використовують найману працю, установлюється норматив робочих місць для працевлаштування осіб з інвалідністю у розмірі чотирьох відсотків середньооблікової чисельності штатних працівників облікового складу за рік, а якщо працює від 8 до 25 осіб, - у кількості одного робочого місця. Середньооблікова кількість штатних працівників у 2017р. складала 55 осіб, у 2018р. - 47 осіб. Відповідно до вимог ч.1 ст.19 вищезазначеного Закону штатна численність працівників, яким встановлена інвалідність повинна складати 2 штатних працівника. За перевіряємий період 2017-2018 роки підприємством подані звіти про зайнятість та працевлаштування осіб з інвалідністю до відповідних відділень Фонду соціального захисту інвалідів за своїм місцезнаходженням. У 2017р. працював 1 особа з інвалідністю ІІ групи ОСОБА_2 , наказ від 28.12.2012р. №4072-л, довідка МСЕК серія 10ААВ №567340. Наказом від 29.05.2018р. №4002-л його звільнено за згодою сторін відповідно до ч.1 ст.36 КУпП України. У 2018р. працевлаштована 1 особа з інвалідністю ІІ групи ОСОБА_3 , наказ від 28.11.2017р. №4016-л, посвідчення серії НОМЕР_2 031480. Тобто у 2017-2018 роках підприємством не виконувався норматив робочих місць для працевлаштування осіб з інвалідністю.

ОСОБА_1 , який був належним чином повідомлений про дату, час та місце розгляду справи, в судове засідання не прибув, надав суду клопотання про розгляд справи у його відсутності, з протоколом про адміністративне правопорушення погодився, вину визнав (а.с.20).

Вивчивши матеріали справи, суд доходить таких висновків.

Відповідно до ст.19 Закону України «Про основи соціальної захищеності осіб з інвалідністю в Україні» для підприємств, установ, організацій, у тому числі підприємств, організацій громадських організацій осіб з інвалідністю, фізичних осіб, які використовують найману працю, установлюється норматив робочих місць для працевлаштування осіб з інвалідністю у розмірі чотирьох відсотків середньооблікової чисельності штатних працівників облікового складу за рік, а якщо працює від 8 до 25 осіб, - у кількості одного робочого місця.

Підприємства, установи, організації, у тому числі підприємства, організації громадських організацій осіб з інвалідністю, фізичні особи, які використовують найману працю, самостійно розраховують кількість робочих місць для працевлаштування осіб з інвалідністю відповідно до нормативу, встановленого частиною першою цієї статті, і забезпечують працевлаштування осіб з інвалідністю. При розрахунках кількість робочих місць округлюється до цілого значення.

Винуватість ОСОБА_1 у вчиненні адміністративного правопорушення, підтверджується наданими суду доказами: протоколом про адміністративне правопорушення (а.с.1-2), актом за результатами проведення перевірки щодо додержання суб`єктом господарювання вимог законодавства про зайнятість населення (а.с.3-6), додатком до акту (а.с.6(зворот)-7), приписом (а.с.8), довідкою з реєстру (а.с.9), наказом про призначення на посаду (а.с.12), звітами про зайнятість і працевлаштування інвалідів (а.с.13, 14), квитанціями (а.с.15, 16).

Таким чином, ОСОБА_1 вчинив адміністративне правопорушення, передбачене ч.2 ст.188-1 КУпАП - невиконання посадовою особою, яка користується правом приймати на роботу і звільняти з роботи, нормативу робочих місць для працевлаштування інвалідів.

Обставин, що обтяжують або пом`якшують відповідальність порушника судом не встановлено.

Враховуючи характер вчиненого правопорушення, особу порушника, ступінь його вини, відсутність обставин, яки обтяжують відповідальність, та майновий стан, суд вважає необхідним та достатнім накласти на нього адміністративне стягнення у вигляді штрафу.

Керуючись ст.ст.23, 24, 27, 33, 40-1, 221, 283, 284 КУпАП,

ПОСТАНОВИВ:

Визнати ОСОБА_1 винним у вчиненні адміністративного правопорушення, передбаченого ч.2 ст.188-1 КУпАП, та накласти на нього адміністративне стягнення у вигляді штрафу у розмірі десяти неоподатковуваних мінімумів доходів громадян, що становить 170 грн.

Стягнути з ОСОБА_1 судовий збір на користь держави у розмірі 0,2 розміру прожиткового мінімуму для працездатних осіб, що становить 384,20 грн.

Постанова може бути оскаржена до Одеського апеляційного суду через Іллічівський міський суд Одеської області протягом десяти днів з дня її винесення особою, щодо якої винесено постанову, її представником, захисником.

У випадку пропуску зазначеного строку з поважних причин (в тому числі через несвоєчасне отримання копії постанови особою, яка не була присутня в судовому засіданні під час винесення постанови) цей строк за заявою особи може бути поновлено органом (посадовою особою), правомочним розглядати скаргу.

Постанову по справі про адміністративне правопорушення може бути оскаржено прокурором лише у випадках, передбачених частиною п`ятою статті 7 та частиною другою статті 250 цього Кодексу.

Суддя

Строк пред`явлення постанови до виконання згідно

Закону України «Про виконавче провадження»

Постанова набрала законної сили «__»___________2019 р.