Провадження 3/522/8363/19
ПОСТАНОВА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

16 серпня 2019 року суддя Приморського районного суду м. Одеси Чернявська Л.М., розглянувши матеріали, які надійшли з Державної служби України з питань праці Головного управління держпраці в Одеській області 26.07.2019 року про притягнення до адміністративної відповідальності:

ОСОБА_1 , ІНФОРМАЦІЯ_1 , РНОКПП НОМЕР_1 , зареєстрованої за адресою: АДРЕСА_1 , працює директором підприємства об`єднання громадян «Управління по експлуатації та обслуговуванню адміністративних будівель»

за частиною 1 статті 41 Кодексу України про адміністративні правопорушення,

В С Т А Н О В И В:

Із матеріалів адміністративної справи вбачається, що вчинила правопорушення законодавства про працю та оплату праці за період роботи на посаді директора підприємства об`єднання громадян «Управління по експлуатації та обслуговуванню адміністративних будівель» з березня по липень 2019 року згідно акту інспекційного відвідування від 12.07.2019 року №ОД768/1638/АВ, що передбачає відповідальність за ч.1 ст. 41 КУпАП, а саме: в порушення вимог частини 2 статті 30 Закону України «Про оплату праці» на підприємстві не забезпечується достовірний облік виконуваної працівниками роботи та бухгалтерський облік витрат на оплату праці у встановленому порядку. Так, відповідно до наказу підприємства від 24.04.2019р. № 14, працівники підприємства ОСОБА_2 , ОСОБА_3 , ОСОБА_4 , ОСОБА_5 , ОСОБА_6 , та ОСОБА_7 звільнені 24.04.2019р. за власним бажанням (стаття 38 КЗпП України), проте відповідно до табелів обліку використання робочого часу за квітень поточного року ОСОБА_6 протабельовано 25.04.2019р. - 16 годин, 26.04.2019р. - 24 години та 30.04.2019р. - 24 години; ОСОБА_5 25.04.2019р. - 8 годин, 27.04.2019р. - 16 годин, 28.04.2019р. - 24 години, 29.04.2019р. - 8 годин; ОСОБА_4 26.04.2019р. - 16 годин, 27.04.2019р. - 8 годин, 29.04.2019р. - 16 годин, 30.04.2019р. - 8 годин; ОСОБА_3 25.04.2019р. - 16 годин, 26.04.2019р. - 8 годин, 28.04.2019р. - 16 годин, 29.04.2019р. - 8 годин; Цанько 1.1 ОСОБА_8 25.04.2019р. - 8 годин, 27.04.2019р. - 16 годин, 28.04.2019р. - 8 годин, 30.04.2019р. - 16 годин; ОСОБА_7 25.04.2019р. - 8 годин, 27.04.2019р. - 16 годин, 28.04.2019р. - 8 годин, 30.04.2019р. - 16 годин. Крім того, в ході здійснення інспекційного відвідування не представлено жодних документів щодо виплати остаточного розрахунку при звільненні ОСОБА_2 , ОСОБА_3 , ОСОБА_4 , ОСОБА_9 , ОСОБА_5 , ОСОБА_6 , ОСОБА_10 . Проте, згідно письмового пояснення директора підприємства, заробітна плата, за квітень 2019 року та компенсація за невикористану відпустку була виплачена. В порушення вимог частини 1 статті 65 КЗпП України, надурочні роботи перевищують для окремих працівників 120 годин на рік. Так, відповідно до табелів обліку використання робочого часу за березень - квітень поточного року при нормі тривалості робочого часу 159 та 167 годин відповідно ОСОБА_7 у березні відпрацював 256 годин, у квітні 192 години, ОСОБА_6 - по 240 годин, ОСОБА_5 у березні - 264 години, у квітні 240 годин, ОСОБА_4 у березні 240 годин, у квітні 264 години, ОСОБА_3 - по 240 годин. В порушення вимог статті 34 Закону України «Про оплату праці» компенсація працівникам підприємства втрати частини заробітної плати у зв`язку із порушенням строків її виплати відповідно до індексу зростання цін на споживчі товари і тарифів на послуги у порядку, встановленому чинним законодавством, не провадиться. Так, при виплаті заробітної плати працівникам підприємства ОСОБА_3 , ОСОБА_2 , ОСОБА_4 , ОСОБА_10 та ОСОБА_7 за березень 2019 року у червні 2019 року за наявності законних на те підстав працівникам не нараховувалась компенсація втрати частини заробітної плати у зв`язку із порушенням строків її виплати відповідно до індексу зростання цін на споживчі товари, що підтверджується розрахунковими відомостями за відповідний період. В порушення вимог частини 1 статті 47 КЗпП України при звільненні працівника йому не і видається належно заповнена трудова книжка у день звільнення. Так, в ході здійснення позапланового заходу факт видачі трудової книжки при звільненні ОСОБА_2 , ОСОБА_3 , ОСОБА_4 , ОСОБА_9 , ОСОБА_5 , ОСОБА_6 , ОСОБА_10 та ОСОБА_7 24.04.2019р. документального підтвердження не знайшов. Відповідно до письмового пояснення директора підприємства від 10.07.2019р. № 25/07, трудові книжки працівникам з записом про звільнення видані в день звільнення.

Особа, що притягується до адміністративної відповідальності в судове засідання не з`явилася, повідомлявся належним чином, однак поштове повідомлення повернуто до суду працівником поштового відділення з відміткою «за закінченням терміну зберігання».

Дослідивши матеріали адміністративної справи, проаналізувавши докази та надавши їм оцінку, суд вважає, що в діях ОСОБА_1 , є склад адміністративного правопорушення, передбачений частиною 1 статті 41 Кодексу України про адміністративні правопорушення, що підтверджується протоколом про адміністративні правопорушення №ОД768/1638/АВ/П/ПТ від 12.07.2019 року, актом перевірки від 12.07.2019 року №ОД768/1638/АВ та іншими матеріалами справи.

Таким чином, ОСОБА_1 , як директор підприємства об`єднання громадян «Управління по експлуатації та обслуговуванню адміністративних будівель, порушила ч. 1 ст. 65, ч.1 ст.47 КЗпП України, ст. 34 ЗУ «Про оплату праці», за що передбачена відповідальність, відповідно до ч.1 ст.41 Кодексу України про адміністративні правопорушення.

Врахувавши характер скоєного правопорушення, відомості про особу порушника, ступінь його вини, відсутності обставин, що обтяжують відповідальність, вважаю необхідним, накладення стягнення на правопорушника у вигляді штрафу в розмірі тридцяти неоподатковуваних мінімумів доходів громадян.

На підставі викладеного та керуючись ст.ст. 41 ч.1, 221, 283, 284 КУпАП, суддя

П О С Т А Н О В И В :

ОСОБА_1 , ІНФОРМАЦІЯ_1 , РНОКПП НОМЕР_1 , зареєстрованої за адресою: АДРЕСА_1 , працює директором підприємства об`єднання громадян «Управління по експлуатації та обслуговуванню адміністративних будівель», визнати винною в скоєні адміністративного правопорушення, передбаченого частиною 1статті 41 Кодексу України про адміністративні правопорушення та застосувати до неї адміністративне стягнення у вигляді штрафу у розмірі тридцяти неоподатковуваних мінімумів доходів громадян у сумі 510 гривень.

Стягнути з ОСОБА_1 , ІНФОРМАЦІЯ_1 , РНОКПП НОМЕР_1 , зареєстрованої за адресою: АДРЕСА_1 , працює директором підприємства об`єднання громадян «Управління по експлуатації та обслуговуванню адміністративних будівель», на користь держави судовий збір в розмірі 384 (триста вісімдесят чотири) гривні 20 (двадцять) копійок.

Постанова у справі про адміністративне правопорушення може бути оскаржена протягом десяти днів з дня винесення постанови. Апеляційна скарга подається до відповідного апеляційного суду через місцевий суд, який виніс постанову.

Строк пред`явлення постанови до виконання три місяці.

Суддя Л.М. Чернявська

16.08.2019