Справа № 182/1469/19
Провадження № 3/0182/425/2019
П О С Т А Н О В А

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

21.03.2019 м. Нікополь

Суддя Нікопольського міськрайонного суду Дніпропетровської області Клименко І.В., розглянувши адміністративний матеріал, який надійшов з Управління з питань праці ГУ Держпраці у Дніпропетровській області, про притягнення до адміністративної відповідальності ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, РНОКПП НОМЕР_1, директора голову правління СГР ТОВ «Луч», проживає та зареєстрований у ІНФОРМАЦІЯ_2, за ч.1 ст. 41 КУпАП,

в с т а н о в и в:

При проведенні в період 01.03.2019-04.03.2019 інспекційного відвідування зі здійснення державного контролю за додержанням субєктами господарювання законодавства про працю Сільськогосподарським рибодобувним Товариством з обмеженою відповідальністю «Луч» за місцем провадження підприємницької діяльності по вул. Портовій, 7-а у с. Капулівка, Нікопольського району Дніпропетровської області було встановлено, що директор підприємства голова правління ОСОБА_1 допустив порушення законодавства про працю, а саме:

- порушено терміни виплати заробітної плати: заробітна плата на першу половину травня 2018 року терміном виплати 22.05.2018 виплачена 24.05.2018; заробітна плата за грудень 2018 року терміном виплати 04.01.2019 виплачена 08.01.2019;

- порушено терміни виплати заробітної плати працівникам за час щорічної відпустки. Так, працівнику ОСОБА_2 надана відпустка з 16.03.2018, а виплата заробітної плати за час щорічної відпустки проведена 06.04.2018; працівникам ОСОБА_3 та ОСОБА_4 надані відпустки з 18.03.2018, але виплата заробітної плати за час щорічної відпустки проведена 06.04.2018; працівнику ОСОБА_5 надана відпустка з 03.05.2018, ОСОБА_6, ОСОБА_7 з 05.05.218, але виплата заробітної плати за час щорічної відпустки проведена 04.05.2018;

- порушено терміни виплати розрахункових при звільненні працівника. Так, ОСОБА_8 звільнена 31.01.2018, але розрахункові їй виплачені 06.02.2018; ОСОБА_9, ОСОБА_10, ОСОБА_11 звільнені 31.03.2018, але розрахункові їй виплачені 06.04.2018; ОСОБА_3, ОСОБА_4 звільнені 03.03.2018, але розрахункові їм виплачені 06.04.2018; ОСОБА_12, ОСОБА_13, ОСОБА_14, ОСОБА_15, ОСОБА_11, ОСОБА_16, ОСОБА_17, ОСОБА_18, ОСОБА_19 звільнені 31.12.2018, але розрахункові їм виплачені 09.01.2019;

- звільненим працівникам середній заробіток за весь час затримки виплати розрахункових коштів по день фактичного розрахунку не нараховувався та не виплачувався.

Даними діями ОСОБА_1 порушено вимоги ч.1, 3, 4 ст. 115, ч.1 ст. 116, ч.1 ст. 117 КЗпП України, ст. 21 ЗУ «Про відпустки».

Порушник в суді свою провину визнав та підтвердив факт порушення законодавства про працю, зобовязується в подальшому не допускати порушень. У вчиненому щиро розкаявся.

Вивчивши надані матеріали, вважаю, що вина ОСОБА_1 у вчиненні правопорушення, передбаченого ч.1 ст. 41 КУпАП доведена наявними матеріалами: протоколом про адміністративне правопорушення № ДН 1327/269/АВ/П/ПТ від 04.03.2019, актом інспекційного відвідування від 04.03.2019, інформацією про терміни виплати заробітної плати, поясненнями порушника в суді. Дії правопорушника кваліфіковані правильно.

При накладенні стягнення суддя враховує характер вчиненого правопорушення, особу порушника, та вважає, що стягнення йому повинно бути обране у вигляді мінімального штрафу.

Керуючись ст. 40-1, 221, 283, 284, ч.1 ст. 41 КУпАП, -

п о с т а н о в и в:

ОСОБА_1 визнати винним у вчиненні правопорушення, передбаченого ч.1 ст. 41 КУпАП і накласти адміністративне стягнення у вигляді штрафу в розмірі тридцяти неоподатковуваних мінімумів доходів громадян, що складає 510 (пятсот десять) грн. на користь держави.

На підставі ч.2 ст. 308 КУпАП у разі несплати штрафу протягом 15 днів з метою примусового виконання цієї постанови органами державної виконавчої служби з порушника буде стягнуто подвійний розмір штрафу.

Стягнути з ОСОБА_1 на користь держави судовий збір у розмірі 384 (триста вісімдесят чотири) грн. 20 коп.

Постанова може бути оскаржена в апеляційному порядку до Дніпровського апеляційного суду протягом 10 днів з дня її винесення і набирає чинності після закінчення строку на оскарження.

Постанова може бути предявлена до виконання протягом 3-х місяців.

Суддя: ОСОБА_20