П О С Т А Н О В А

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

22.03.2019 Справа №607/5521/19

Суддя Тернопільського міськрайонного суду Тернопільської області Дзюбановський Ю.І., розглянувши матеріали, які надійшли від Управління патрульної поліції в Тернопільській області ДПП про притягнення до адміністративної відповідальності:

ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, проживаючої в с. Байківці, вул. проектна,22, Тернопільського району, працюючої на посаді менеджера у ТОВ «Тернопільдерев»,

за ч. 1 ст. 130 Кодексу України про адміністративні правопорушення, -

ВСТАНОВИВ:

Згідно протоколу про адміністративне правопорушення від 27.02.2019р. серії БД №239999, водій ОСОБА_1 26 лютого 2019 року о 23 год. 26 хв. в м. Тернополі по вул. Протасевича керувала автомобілем марки «Тойота Раф-4» номерний знак НОМЕР_1 в стані алкогольного спяніння. Огляд на визначення стану алкогольного спяніння проводився за допомогою алкотестера «Драгер 6820» (повірка чинна до 03.10.2019р.), на табло якого висвітив показник 0,65%о проміле алкоголю. Своїми діями ОСОБА_1 порушила вимоги п. 2.9 (а) ПДР України та притягується до адміністративної відповідальності за вчинене правопорушення, передбачене ч. 1 ст. 130 КУпАП.

В судовому засіданні ОСОБА_1 свою вину у вчиненому адміністративному правопорушенні визнала та щиро розкаялася, шкодує про вчинене, зазначає, що вона випила один келих шампанського, не була в стані спяніння, поїхала додому, цілком контролювала себе, без заперечень пройшла огляд на визначення стану алкогольного спяніння на місці зупинки, оскільки навіть не могла припустити того, що в її крові після невеликої кількості вжитого алкогольного напою алкотестер покаже позитивний результат. Просить, враховуючи щире визнання нею своєї вини, малим результатом вмістом алкоголю, не заподіяння шкоди третім особам в результаті вчиненого нею адміністративного правопорушення, приймаючи до її особу, яка раніше до адміністративної відповідальності не притягувалася, її сімейний стан, наявністю постійного місця роботи та позитивної характеристики з місця роботи, застосувати до неї положення статті 21 КУпАП та звільнити її від адміністративної відповідальності, передавши матеріали на розгляд трудового колективу ТОВ «Тернопільдерев» для застосування до неї заходів громадського впливу.

Згідно ст. 252 КУпАП орган (посадова особа) оцінює докази за своїм внутрішнім переконанням, що ґрунтується на всебічному, повному і обєктивному дослідженню всіх обставин справи в їх сукупності, керуючись законом і правосвідомістю.

Крім визнання ОСОБА_1 своєї вини, її вина у вчиненні правопорушення доведена матеріалами дослідженими в судовому засіданні, а саме: протоколом про адміністративне правопорушення від 27.02.2019р. серії БД №239999; результатом алкотестеру «Драгер»; Актом огляду на стан алкогольного спяніння; поясненнями свідків проходження огляду від 26.02.2019р. ОСОБА_2 та ОСОБА_3; постановою від 26.02.019р. №634629 про накладення адміністративного стягнення; рапортом поліцейського від 27.02.2019р.

За таких обставин вважаю, що в діях ОСОБА_1 наявні ознаки адміністративного правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 130 КУпАП, тобто керування транспортним засобам особами в стані алкогольного сп'яніння, а тому її слід визнати винною у вчинені правопорушення за ч. 1 ст. 130 КУпАП, притягнути до адміністративної відповідальності, наклавши адміністративне стягнення.

Разом з тим, в судовому засіданні ОСОБА_1 подала клопотання від ТОВ «Тернопільдерев» від 11.03.2019р., в якому директор Товариства ОСОБА_4 просить звільнити гр. ОСОБА_1 від адміністративної відповідальності за вчинене нею адмінправопорушення, передбачене ч. 1 ст. 130 КУпАП з передачею матеріалів справи на розгляд трудового колективу ТОВ «Тернопільдерев», в якому вона працює на посаді водія для застосування до неї заходів громадського впливу.

Дане клопотання в судовому засіданні підтримала ОСОБА_1

Так, відповідно до ст. 255-1 Кодексу законів про працю України трудовий колектив підприємства утворюють усі громадяни, які своєю працею беруть участь у його діяльності на основі трудового договору (контракту, угоди), а також інших форм, що регулюють трудові відносини працівника з підприємством.

Згідно наданого директором ТОВ «Тернопільдерев» ОСОБА_4 клопотання, останній просить звільнити ОСОБА_1 від адміністративної відповідальності та передати матеріали справи із постановою на розгляд трудового колективу Товариства для застосування до ОСОБА_1 заходів громадського впливу. У клопотанні вказано, що ОСОБА_1 перебуває із ТОВ Тернопільдерев» у трудових відносинах на посаді менеджера, за період яких вона зарекомендувала себе виключно із позитивної сторони, всі недоліки виправляє вчасно та якісно, допущених помилок не повторює, до адміністративної та дисциплінарної відповідальності не притягувалася, а для виконання нею своїх функціональних обовязків на роботі їй необхідне посвідчення водія.

До клопотання додані протокол зборів трудового колективу ТОВ «Тернопільдерев» від 11.03.2019р., згідно із яким ОСОБА_1 надала пояснення по суті вчиненого нею правопорушення, щиро розкаялася, усвідомила негативні наслідки вчиненого та директором Товариства вказано ОСОБА_1 на неприпустимість повторного вчинення адміністративного правопорушення, попереджено про застосування відповідних заходів реагування і прийнято рішення про направлення до Тернопільського міськрайонного суду клопотання про передачу матеріалів адміністративної справи на розгляд трудового колективу Товариства; довідку ТОВ «Тернопільдерев» від 11.03.2019р. №11/108 про працевлаштування ОСОБА_1 на посаді менеджера з 10.10.2017р. по теперішній час; характеристику на ОСОБА_1, згідно якої ОСОБА_1 характеризується виключно із позитивної сторони як працівник Товариства, ОСОБА_1 виховує та вчить свою дитину, яка знаходиться на її забезпеченні, а також має на утриманні батьків пенсіонерів.

Відповідно до ст. 21 КУпАП особа, яка вчинила адміністративне правопорушення, крім посадової особи, звільняється від адміністративної відповідальності з передачею матеріалів на розгляд громадської організації або трудового колективу, якщо з урахуванням характеру вчиненого правопорушення і особи правопорушника до нього доцільно застосувати захід громадського впливу.

Також, вимогами ст. 280 Кодексу України про адміністративні правопорушення передбачено, що орган (посадова особа) при розгляді справи про адміністративне правопорушення зобов'язаний з'ясувати: чи було вчинено адміністративне правопорушення, чи винна дана особа в його вчиненні, чи підлягає вона адміністративній відповідальності, чи є обставини, що пом'якшують і обтяжують відповідальність, чи заподіяно майнову шкоду, чи є підстави для передачі матеріалів про адміністративне правопорушення на розгляд громадської організації, трудового колективу, а також з'ясувати інші обставини, що мають значення для правильного вирішення справи.

Адміністративне стягнення є мірою відповідальності і застосовується з метою виховання особи, яка вчинила адміністративне правопорушення, в дусі додержання законів України, поваги до правил співжиття, а також запобігання вчиненню нових правопорушень як самим правопорушником, так і іншими особами.

Розглянувши клопотання директора ТОВ «Тернопільдерев» та особи, яка притягується до адміністративної відповідальності ОСОБА_1, приймаючи до уваги визнання останньою своєї вини та щире розкаяння у вчиненому, що згідно ст. 34 КУпАП є обставиною, що помякшує відповідальність за адміністративне правопорушення, вивчивши її особу, яка є одруженою, на утриманні перебувають батьки пенсіонери та дитина, раніше не притягувалася до адміністративної відповідальності, має постійне місце роботи та позитивну характеристику, заробітна плата є єдиним джерелом її доходу, з урахуванням характеру вчиненого правопорушення, яким не було завдано шкоди майновим права та охоронюваних законом інтересам третім особам, приймаючи до уваги невеликий вміст алкоголю, суд вважає, що ОСОБА_1 слід звільнити від адміністративної відповідальності за вчинене нею правопорушення і згідно правил ст. 21 КУпАП до неї в даному випадку доцільно застосувати захід громадського впливу, направивши постанову суду за наслідками розгляду адміністративної справи на розгляд трудового колективу ТОВ «Тернопільдерев».

Частина 2 статті 21 КУпАП встановлює, що про заходи громадського впливу, застосовані до осіб, які вчинили правопорушення, передбачені, зокрема, частиною першою статті 130 цього Кодексу, власник підприємства, установи, організації або уповноваженим ним орган, або громадська організація повинні не пізніше як у десятиденний строк з дня одержання матеріалів повідомити орган (посадову особу), який надіслав матеріали.

На виконання ч. 2 ст. 21 КУпАП після розгляду справи суд направляє копію постанови по справі №607/5521/18 про вчинення ОСОБА_1 адміністративного правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 130 КУпАП на розгляд трудового колективу ТОВ «Тернопільдерев», якому не пізніше, як у десятиденний строк з дня отримання копії постанови, повідомити суд про застосовані заходи громадського впливу до ОСОБА_1

Керуючись ст.ст. 21, 23, 33, ч. 1 ст. 130, ст.ст. 251, 252, 279, 280, 283, 284, 289, 294 Кодексу України про адміністративні правопорушення, суддя -

ПОСТАНОВИВ:

ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, визнати винною у вчиненні адміністративного правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 130 КУпАП згідно протоколу про адміністративне правопорушення від 27.02.2019р. серії БД №239999.

Звільнити ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, від адміністративної відповідальності за вчинене нею адміністративне правопорушення, передбачене ч. 1 ст. 130 КУпАП згідно протоколу про адміністративне правопорушення від 27.02.2019р. серії БД №239999 і на підставі ст. 21 КУпАП застосувати до неї захід громадського впливу, направивши копію постанови суду за наслідками розгляду адміністративної справи на розгляд трудового колективу ТОВ «Тернопільдерев» (вул. Вояків дивізії «Галичина»,13, м. Тернопіль).

Постанова судді у справах про адміністративне правопорушення набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги. Постанова судді у справах про адміністративне правопорушення може бути оскаржена особою, яку притягнуто до адміністративної відповідальності, її законним представником, захисником, потерпілим, його представником протягом десяти днів з дня винесення постанови, а щодо постанов по справі про адміністративні правопорушення у сфері забезпечення дорожнього руху, у тому числі зафіксовані в автоматичному режимі, - протягом десяти днів з дня вручення такої постанови, до Тернопільського апеляційного суду через Тернопільський міськрайонний суд.

СуддяОСОБА_5