П О С Т А Н О В А

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

20.03.2019 Справа №607/2286/19

м. Тернопіль

Суддя Тернопільського міськрайонного суду Тернопільської області Сливка Л.М., розглянувши матеріали, що надійшли від Управління Держпраці у Тернопільській області про притягнення до адміністративної відповідальності ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, жителя ІНФОРМАЦІЯ_2, громадянина України, директора приватного підприємства «Під ясенем» (далі ПП «Під ясенем»), на утриманні має двох неповнолітніх дітей, ідент. номер НОМЕР_1, за частиною 1 ст. 41 Кодексу України про адміністративні правопорушення (далі КУпАП),

встановив:

ОСОБА_1, будучи директором ПП «Під ясенем», в порушення вимог частини 1 ст. 115 Кодексу законів про працю України та частини 1 ст. 24 Закону України «Про оплату праці», допустив виплату заробітної плати з порушенням строків, а саме: за першу половину місяця 23 січня 2018 року, остаточна виплата 08, 09 та 16 лютого 2018 року. Крім цього працівникам підприємства, а саме: в.о. виконроба ОСОБА_2, в.о. виконроба ОСОБА_3 та електрику ОСОБА_4, які працюють за сумісництвом, заробітна плата за жовтень, листопад та грудень 2018 року проводилась один раз на місяць без нарахування та виплати за першу половину місяця.

ОСОБА_1 у судовому засіданні зазначив, що повністю розуміє зміст розяснених йому прав, передбачених статтею 63 Конституції України та статтею 268 КУпАП; свою вину у вчиненні вказаного адміністративного правопорушення визнав повністю, щиро розкаявся. Просив врахувати, що у нього на утриманні є двоє дітей 2011 та 2014 років народження, а сам він вперше притягується до адміністративної відповідальності.

Окрім власного визнання, вина ОСОБА_1 у вчиненому повністю доведена матеріалами справи, а саме: даними, зафіксованими у протоколі про адміністративне правопорушення № ОМС-ТР016/832/АВ/П/ПТ від 28 січня 2019 року; актом інспекційного відвідування (невиїзного інспектування) юридичної особи (фізичної особи), яка використовує найману працю № ОМС-ТР 016/832/АВ; копією наказу № 31 від 29 жовтня 2018 року про затвердження штатного розпису; копіями табелів обліку робочого часу за жовтень, листопада, грудень 2018 року; розрахунково-платіжними відомостями за жовтень, листопада, грудень 2018 року.

За даних обставин в діях ОСОБА_1 наявні ознаки адміністративного правопорушення, передбаченого частиною 1 ст. 41 КУпАП, тобто, виплата заробітної плати не в повному обсязі та інші порушення вимог законодавства про працю, однак враховуючи особу порушника: те, що він щиро розкаюється в вчиненому, має на утриманні двох неповнолітніх дітей, вперше притягується до адміністративної відповідальності, приходить до висновку про малозначність скоєного ним адміністративного правопорушення та вважає за можливе звільнити останнього від адміністративної відповідальності за вчинений проступок, обмежившись усним зауваженням, а справу про притягнення його до адміністративної відповідальності провадженням закрити.

Керуючись статтею 22, частиною 1 ст. 41, статтями 221, 283, 284, 294 Кодексу України про адміністративні правопорушення, суддя,

постановив:

ОСОБА_1 визнати винним у вчиненні правопорушення, передбаченого частиною 1 ст. 41 Кодексу України про адміністративні правопорушення, та звільнити його від адміністративної відповідальності за малозначністю правопорушення, обмежившись усним зауваженням.

Справу провадженням закрити.

Постанова судді у справах про адміністративне правопорушення набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги.

Постанова судді у справах про адміністративне правопорушення може бути оскаржена особою, яку притягнуто до адміністративної відповідальності, її законним представником, захисником, потерпілим, його представником протягом десяти днів з дня винесення постанови до Тернопільського апеляційного суду через Тернопільський міськрайонний суд Тернопільської області.

Головуючий суддяОСОБА_5