Провадження № 3/643/4799/19
ПОСТАНОВА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

12.12.2019 року м. Харків

Суддя Московського районного суду м. Харкова Крівцов Д.А., розглянувши адміністративний матеріал, який надійшов від начальника Управління з питань праці Головного управління Держпраці у Харківській області, про притягнення до адміністративної відповідальності:

ОСОБА_1 , ІНФОРМАЦІЯ_1 , уродженця м. Харкова, громадянина України, ідентифікаційний номер НОМЕР_1 , який працює директором ТОВ «УПЕК ТРЕЙДИНГ», проживає та зареєстрований за адресою: АДРЕСА_1

за вчинення адміністративного правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 41 Кодексу України про адміністративні правопорушення, -

ВСТАНОВИВ:

ОСОБА_1 працює директором ТОВ «УПЕК ТРЕЙДИНГ» та є відповідальним за фінансово-господарську діяльність даного підприємства. Ним вчинено адміністративне правопорушення - порушено ч. 1 та ч. 2 ст. 115 КЗпП України, а саме виплата заробітної плати проводиться регулярно в робочі дні з порушенням встановлених строків, не рідше двох разів на місяць, через проміжок часу, що не перевищує 16 календарних днів, але пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата. Так, за період з січня 2019 року по вересень 2019 року ОСОБА_2 була нарахована та виплачена заробітна плата в наступні строки: 1) за січень 2019 року, згідно розрахункового листка за січень 2019 року, нарахована заробітна плата в сумі (до виплати) 6872,20 грн., оплата листків непрацездатності за рахунок ФСС в сумі 2372,88 грн. (до виплати). Була виплачена: 28.02.2019 року згідно платіжного доручення від 28.02.2019 року № 967 в сумі 3436,10 грн.; 07.03.2019 року згідно платіжного доручення від 07.03.2019 року № 1107 в сумі 3436,10 грн.; 22.03.2019 року згідно платіжного доручення від 22.03.2019 року № 1367 оплата листків непрацездатності за рахунок ФСС в сумі 2372,88 грн.; 2) за лютий 2019 року, згідно розрахункового листка за лютий 2019 року, нарахована заробітна плата в сумі (до виплати) 10050,42 грн. Була виплачена: 29.03.2019 року згідно платіжного доручення від 29.03.2019 року № 1509 в сумі 5025,21 грн.; 12.04.2019 року згідно платіжного доручення від 12.04.2019 року № 1759 в сумі 5025,21 грн.; 3) за березень 2019 року, згідно розрахункового листка за березень 2019 року, нарахована заробітна плата в сумі (до виплати) 10050,42 грн. Була виплачена: 26.04.2019 року згідно платіжного доручення від 26.04.2019 року № 2038 в сумі 5025,21 грн.; 03.05.2019 року згідно платіжного доручення від 03.05.2019 року № 2127 в сумі 5025,21 грн.; 4) за квітень 2019 року, згідно розрахункового листка за квітень 2019 року, нарахована заробітна плата в сумі (до виплати) 11004,35 грн. Була виплачена: 31.05.2019 року згідно платіжного доручення від 31.05.2019 року № 2596 в сумі 5502,18 грн.; 07.06.2019 року згідно платіжного доручення від 07.06.2019 року № 2734 в сумі 5502,17 грн.; 5) за травень 2019 року, згідно розрахункового листка за травень 2019 року, нарахована заробітна плата в сумі (до виплати) 10889,58 грн. Була виплачена: 27.06.2019 року згідно платіжного доручення від 27.06.2019 року № 3063 в сумі 5444,79 грн.; 12.07.2019 року згідно платіжного доручення від 12.07.2019 року № 3320 в сумі 2722,40 грн.; 17.07.2019 року згідно платіжного доручення від 17.07.2019 року № 3426 в сумі 2722,39 грн.; 6) за червень 2019 року, згідно розрахункового листка за червень 2019 року, нарахована заробітна плата в сумі (до виплати) 11020,45 грн. Була виплачена: 07.08.2019 року згідно платіжного доручення від 07.08.2019 року № 3820 в сумі 3306,14 грн.; 23.08.2019 року згідно платіжного доручення від 23.08.2019 року № 3999 в сумі 3304,81 грн.; 30.08.2019 року згідно платіжного доручення від 30.08.2019 року № 4219 в сумі 4409,50 грн.; 7) за липень 2019 року, згідно розрахункового листка за липень 2019 року, нарахована заробітна плата в сумі (до виплати) 11020,45 грн. Була виплачена: 13.09.2019 року згідно платіжного доручення від 13.09.2019 року № 4473 в сумі 3306,14 грн.; 20.09.2019 року згідно платіжного доручення від 20.09.2019 року № 3998 в сумі 2203,98 грн.; 27.09.2019 року згідно платіжного доручення від 27.09.2019 року № 4714 в сумі 2755,17 грн.; 04.10.2019 року згідно платіжного доручення від 04.10.2019 року № 4844 в сумі 2755,16 грн.; 8) за серпень 2019 року, згідно розрахункового листка за серпень 2019 року, нарахована заробітна плата в сумі (до виплати) 11020,45 грн. Була виплачена частково, а саме: 11.10.2019 року згідно платіжного доручення від 11.10.2019 року № 4982 в сумі 2755,11 грн. Залишок невиплаченої заробітної плати за серпень 2019 року станом на 31.10.2019 року складає 8265,34 грн.; 9) за вересень 2019 року, згідно розрахункового листка за вересень 2019 року, ОСОБА_2 нарахована заробітна плата за видами нарахувань: оклад по дням (10 днів) 6519,05 грн., компенсація відпустки (104 дні) 47760,96 грн., всього нараховано 54280,01 грн. Утримано: військовий збір 814,20 грн., ПДФО 9770,40 грн. До виплати: 43695,41 грн. Станом на 31.10.2019 року виплат не проводилося. Крім того, порушено ч. 4 ст. 115 КЗпП України заробітна плата працівникам за весь час щорічної відпустки виплачується пізніше ніж за три дні до початку відпустки. Так, згідно витягу з наказу про надання відпустки від 10.05.2019 року № 11, ОСОБА_2 надано частину основної щорічної відпустки терміном 1 день 11.05.2019 року. Заробітна плата за весь час щорічної відпустки нарахована, згідно розрахункового листка за травень 2019 року, в сумі 459,70 грн., але виплачена 27.06.2019 року згідно платіжного доручення від 27.06.2019 року № 3063. Також порушено ч. 1 ст. 115, ч. 1 ст. 83 КЗпП України при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, не провадиться в день звільнення. Так, згідно наказу від 13.09.2019 року № 69-К, ОСОБА_2 звільнений із займаної посади 13.09.2019 року, проте виплату всіх сум, що належать йому від підприємства при звільненні, в сумі 51960,75 грн. станом на 31.10.2019 року не проведено. При звільненні працівника йому не виплачується грошова компенсація за всі невикористані ним дні щорічної відпустки. Так, при звільненні ОСОБА_2 13.09.2019 року (наказ від 13.09.2019 року № 69-К), згідно розрахункового листка за вересень 2019 року, йому нарахована грошова компенсація за всі невикористані дні щорічної відпустки в сумі 47760,96 грн., але станом на 31.10.2019 року не виплачена.

ОСОБА_1 , з`явившись до суду, надав заяву, в якій свою вину у вчиненні адміністративного правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 41 КУпАП, визнав в повному обсязі, просив розгляд справи проводити за його відсутності.

Крім визнання своєї вини, вина ОСОБА_1 також підтверджується матеріалами справи, а саме: даними протоколу про адміністративне правопорушення № ХК5038/21/АВ/П/ПТ від 25.03.2019 року, акту інспекційного відвідування (невиїзного інспектування) юридичної особи (фізичної особи), яка використовує найману працю № ХК6895/657/АВ від 31.10.2019 року, наказу № 83-к від 09.08.2018 року, наказу № 69-К від 13.09.2019 року, іншими матеріалами справи.

Своїми діями ОСОБА_1 скоїв правопорушення, передбачене ч. 1 ст. 41 КУпАП, а саме порушення встановлених термінів виплати заробітної плати, виплата її не в повному обсязі.

Керуючись ст. 33-35 КУпАП, суд при накладенні стягнення враховує характер вчиненого правопорушення, відомості про особу порушника, ступінь його вини, майновий стан, обставини, що обтяжують та пом`якшують відповідальність.

Відповідно до п. 1 ч. 1 ст. 34 КУпАП, обставиною, що пом`якшує відповідальність ОСОБА_1 за адміністративне правопорушення, є щире розкаяння.

Обставин, що обтяжують відповідальність ОСОБА_1 , судом не встановлено.

Відповідно до ст. 40-1 КУпАП, судовий збір у провадженні по справі про адміністративне правопорушення у разі винесення судом (суддею) постанови про накладення адміністративного стягнення сплачується особою, на яку накладено таке стягнення.

Згідно п. 5 ч. 2 ст. 4 Закону України «Про судовий збір», у разі ухвалення судом постанови про накладення адміністративного стягнення, сплачується судовий збір в розмірі 0,2 розміру мінімальної заробітної плати, що становить 384 грн. 20 коп., які підлягають стягненню з правопорушника.

На підставі вищевикладеного та керуючись ст. 33-35, 40-1, 41, 251-252, 283-285 КУпАП, -

ПОСТАНОВИВ:

Визнати ОСОБА_1 , ІНФОРМАЦІЯ_1 , винним у вчиненні адміністративного правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 41 КУпАП, та накласти на нього адміністративне стягнення у вигляді штрафу на користь держави у розмірі тридцяти неоподатковуваних мінімумів доходів громадян, що дорівнює 510,00 грн. (п`ятсот десять гривень 00 копійок) (отримувач УК Московськ/м.ХарМосковськи/21081100; Номер рахунку (IBAN): UA6020007; Банк отримувача: Казначейство України (ЕАП); Код отримувача (код ЄДРПОУ): 37999607; Призначення платежу: «сплата штрафу по справі про адміністративне правопорушення»).

Стягнути з ОСОБА_1 , ІНФОРМАЦІЯ_1 , судовий збір на користь держави в розмірі 384,20 грн. (Отримувач ГУК у м. Києві/м. Київ/22030106; код отримувача , банк отримувача: Казначейство України (ЕАП); Номер рахунку (IBAN): UA6026001; код класифікації доходів бюджету: 22030106; призначення платежу: «судовий збір при ухваленні судом постанови про накладення адміністративного стягнення»).

Постанова може бути оскаржена в апеляційному порядку протягом десяти днів з дня винесення постанови шляхом подання апеляційної скарги до Харківського апеляційного суду через Московський районний суд м. Харкова особою, яку притягнуто до адміністративної відповідальності, її законним представником, захисником, потерпілим, його представником, а також прокурором у випадках, передбачених частиною п`ятою статті 7 та частиною першою статті 287 Кодексу України про адміністративні правопорушення. Апеляційна скарга, подана після закінчення цього строку, повертається апеляційним судом особі, яка її подала, якщо вона не заявляє клопотання про поновлення цього строку, а також якщо у поновленні строку відмовлено.

Постанова набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги, за винятком постанов про застосування стягнення, передбаченого статтею 32 або 32-1 Кодексу України про адміністративні правопорушення.

Суддя Д.А. Крівцов