Справа № 301/526/19

П О С Т А Н О В А

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

"15" березня 2019 р. м. Іршава

Суддя Іршавського районного суду Закарпатської області Золотар М.М., розглянувши матеріали, які надійшли із Управління держпраці у Закарпатській області про притягнення до адміністративної відповідальності:

ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, громадянина України, фізичної особи-підприємця, мешканця ІНФОРМАЦІЯ_2

за ч. 1 ст. 41 КУпАП,-

В С Т А Н О В И В :

В ході інспекційного відвідування фізична особа-підприємець ОСОБА_1 у порушення ч. 1 та 2 ст. 115 Кодексу законів про працю України, ч. 1 ст. 24 Закону України «Про оплату праці» надав відомості нарахування та виплати заробітної плати найманим працівникам за листопад 2018 року, а саме: першу половину аванс проведено виплату 14.11.2018 р. в сумі 10626,00 гривень, а другу половину 03.12.2018 р. проведено виплату згідно відомості нарахування та виплати заробітної плати в сумі 7666,01 гривень, про що свідчать підписи працівників; за грудень 2018 року проводилося два рази на місяць першу половину аванс 14.12.2018 року проведено виплату 10626,00 гривень, а другу половину 02.01.2019 р. проведено виплату згідно відомості нарахування та виплати заробітної плати в сумі 7666,01 гривень, про що свідчать підписи працівників; за січень 2019 року проводилося два рази на місяць першу половину аванс 14.01.2019 року проведено виплату в сумі 10626 гривень, а другу половину 04.02.2019 року проведено виплату згідно відомості нарахування та виплати заробітньої плати в сумі 9563,40 гривень, про що свідчать підписи працівників; виплата заробітної плати проводиться два рази на місяць, через проміжок часу що не перевищує 16 календарних днів між виплатами, але не пізніше семи днів після закінчення періоду, чим вчинив правопорушення, передбачене ч. 1 ст. 41 КУпАП.

ОСОБА_1 в судовому засіданні вину визнав повністю та пояснив, що виявлені порушення в ході перевірки усунуто, зараз виплата заробітної плати проводиться у відповідності ч. 1 та 2 ст. 115 Кодексу законів про працю України, ч. 1 ст. 24 Закону України «Про оплату праці». В подальшому обіцяв подібного не вчиняти та щиро розкаюється.

Винність його стверджується матеріали справи, зокрема, протоколом про адміністративне правопорушення № ЗК/82/1371/АВ/П/ПТ від 19.02.2019 року (а. с. 1-3), актом інспекційного відвідування фізичної особи, яка використовує найману працю №/ЗК/82/1371/АВ (а. с. 4-12), приписом про усунення виявлених порушень № ЗК/82/1371/АВ/П від 19.02.2019 року з додатками (а. с. 13-20).

Вчинене ОСОБА_1 правопорушення хоча і містить формальний склад, однак є малозначним та не потягло за собою жодних наслідків, виявлені Управлінням Держпраці у Закарпатській області порушення усунуті.

Враховуючи обставини справи, особу винного, який до адміністративної відповідальності притягається вперше, у вчиненому розкаявся, вважаю, що дане правопорушення є малозначним, тому ОСОБА_1 слід звільнити від адміністративної відповідальності з мотивів ст. 22 КУпАП та обмежитись усним зауваженням.

Керуючись ст. ст. 22, 283, 284 КУпАП, суддя, -

П О С Т А Н О В И В :

Звільнити ОСОБА_1 від адміністративної відповідальності за ч. 1 ст. 41 КУпАП у звязку з малозначністю вчиненого адміністративного правопорушення на підставі ст. 22 КУпАП та обмежитись усним зауваженням.

Постанову може бути оскаржено до Закарпатського апеляційного суду на протязі десяти днів.

Суддя Іршавського

районного суду: ОСОБА_2