№ 536/331/19
ПОСТАНОВА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

22 березня 2019 року м. Кременчук

Суддя Кременчуцького районного суду Полтавської області Колотієвський Олександр Олександрович розглянувши справу про адміністративне правопорушення відносно:

ОСОБА_1 , ІНФОРМАЦІЯ_1 , уродженця і жителя АДРЕСА_1 , працюючого директором Товариства з обмеженою відповідальністю «НВФ КМТ 2002», ідентифікаційний номер

про притягнення до адміністративної відповідальності за ч.1 ст.41 КУпАП

ВСТАНОВИВ:

18 січня 2019 року ОСОБА_2 , перебуваючи на посаді директора ТОВ «НВФ КМТ 2002» протягом липня 2018 року січня 2019 року порушив вимоги законодавства про працю щодо несвоєчасної та не в повному обсязі виплати заробітної плати, а саме: ч.4 ст.115 КЗпП України, ст. 21 Закону України «Про відпустки», п.п. 7,10 розділу ІУ Порядку обчислення середньої заробітної плати, затвердженої постановою КМУ від 08.02.1995 року №100, за порушення яких встановлено відповідальність частиною першою статті 41 КУпАП, а саме:

- порушив вимоги ч. ст.115 КЗпП та ст.21 Закону України «Про відпустки», не проводиться виплата заробітної плати за весь час щорічної відпустки, не пізніше ніж за три дні до початку відпустки. Так, наказом № б/н від 20.06.2018 року організатору із постачання ОСОБА_3 надано частину щорічної основної відпустки з 05.07.2018 року терміном на 14 календарних днів. За розрахунково-платіжною відомістю № НЗП 000021 за липень 2018 р. та розрахунком оплати щорічної відпустки нарахована заробітна плата за час щорічної відпустки ОСОБА_3 становить 5869,50 грн., сума до виплати 4724,95 грн. Виплату заробітної плати за весь час щорічної відпустки не пізніше ніж за три дні до початку відпустки працівнику не проведено, оплату проведено 02.07.2018 р. у сумі 11066,79 грн. разом з виплатою заробітної плати за червень 2018 р., що підтверджує відомість розподілу виплат від 02.07.2018 р. Будь-які документи, що підтверджують бажання працівника виплатити заробітну плату за час щорічної відпустки у інші періоди при індексаційному відшкодуванні не надано;

- порушив вимоги п.7 розділу ІУ Порядку обчислення середньої заробітної плати, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 08.02.1995 р. за №100, нарахування виплат за час щорічної відпустки, тривалість якої розраховується в календарних днях, провадиться шляхом ділення сумарного заробітку за фактично відпрацьований період перед наданням відпустки на відповідну кількість календарних днів відпрацьованого періоду, при цьому святкові і неробочі дні встановлені законодавством, не виключаються з відповідної кількості календарних днів року. Так, наказом б/н від 20.06.2018 року організатору із постачання ОСОБА_3 надано частину щорічної основної відпустки з 05.07.2018 року терміном на 14 календарних днів. За розрахунком оплати щорічної відпустки ОСОБА_3 сумарний заробіток за фактично відпрацьований період становить ( з грудня 2017 р. по червень 2018 р.) 87623,34 грн.:209 (відповідна кількість календарних днів відпрацьованого періоду) = 19,25 грн. (середня заробітна плата). Святкові і неробочі дні, встановлені законодавством (25 грудня ОСОБА_4 Христове, 1 січня Новий рік, 7 січня - ОСОБА_5 , ІНФОРМАЦІЯ_2 Міжнародний жіночий день, ІНФОРМАЦІЯ_3 ОСОБА_6 АДРЕСА_2 ОСОБА_7 праці, 9 Травня ОСОБА_7 Перемоги,8 травня Трійця, 28 червня День Конституції України) не виключено із відповідної кількості календарних днів відпрацьованого періоду при нарахуванні виплат за час щорічної відпустки;

- порушив вимоги п. 7 розділу ІУ Порядку обчислення середньої заробітної плати, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 08.02.1995 р. за №100, при обчисленні середньої заробітної плати для нарахування виплат за час щорічної відпустки не проводиться коригування на коефіцієнт підвищення тарифних ставок (посадових окладів0 на підприємстві, що проводяться у розрахунковому періоді, так і в періоді, протягом якого за працівником зберігається середній заробіток, заробітна плата, включаючи премії та інші виплати, що враховуються при обчисленні середньої заробітної плати, за проміжок часу до підвищення. Так, при обчисленні середньої заробітної плати для нарахування виплат за час щорічної відпустки оператору верстатів з ЧПК Гіль Віталію Сергійовичу (наказ б/н від 20.06.2018 р. про надання відпустки, щорічну відпустку надано з 06.07.2018 р. терміном на 24 календарні дні, середній заробіток для оплати щорічної відпустки взято за період з липня 2017 р. по червень 2018 р.) не проведено коригування в зв`язку з підвищенням в розрахунковому періоді посадового окладу: грудень 2017 року 5000 грн.

В судове засідання ОСОБА_2 не з`явився. Про час та місце розгляду справи повідомлявся належним чином за адресою зазначено в протоколі. В поясненнях до протоколу зазначив, що порушення зобов`язується усунути.

Вина ОСОБА_2 підтверджується протоколом про адміністративне правопорушення серії ПЛ3075/161/АВ/П/ПТ від 18.01.2019 року, актом інспекційного відвідування (невиїзного інспектування) юридичної особи (фізичної особи), яка використовує найману працю.

ОСОБА_2 своїми протиправними діями порушив вимоги ч.1 ст.41 КУпАП.

Пом`якшуюча відповідальність порушника обставина щире каяття.

Обтяжуючих відповідальність порушника обставин судом не встановлено.

Керуючись ст. ст. 40-1, 124, 283,284 КУпАП, п.5 ч.2 ст.4 ЗУ « Про судовий збір»

ПОСТАНОВИВ:

Визнати винним та притягнути ОСОБА_1 до адміністративної відповідальності за ч.1 ст. 41 КУпАП та застосувати стягнення у виді штрафу на користь держави у сумі 510 (п`ятсот десять) гривень.

Стягнути з ОСОБА_2 в дохід держави 384 (триста вісімдесят чотири) гривні 20 копійок судового збору.

На постанову може бути подана апеляція до Полтавського апеляційного суду через Кременчуцький районний суд протягом 10 діб.

СуддяОлександр Олександрович Колотієвський