Справа № 383/1336/19
Номер провадження 3/383/542/19
ПОСТАНОВА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

28 листопада 2019 року 28 листопада 2019 року суддя Бобринецького районного суду Кіровоградської області Бондаренко В.В., розглянувши справу про адміністративне правопорушення, яка надійшла від Управління державної праці у Кіровоградській області про притягнення до адміністративної відповідальності директора малого комунального підприємства Бобринецької районної ради «Дім Бобринець» ОСОБА_1 , ІНФОРМАЦІЯ_1 , проживаючого за адресою: АДРЕСА_1 , за вчинення правопорушення, відповідальність за яке передбачена ч.1 ст.41 КУпАП, -

ВСТАНОВИВ:

Інспекційним відвідуванням, проведеним з 10.10.2019 року по 22.10.2019 року у малого комунального підприємства Бобринецької районної ради «Дім Бобринець» за адресою вул. Незалежності, 80, м. Бобринець, встановлено порушення директором МКП «Дім Бобринець» ОСОБА_1 вимог ч.1 ст.115 КЗпП України в частині того, що заробітна плата не виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором або нормативним актом роботодавця, погодженим з виборним органом первинної профспілкової організації чи іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом (а в разі відсутності таких органів представниками, обраними і уповноваженими трудовим колективом), але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів, та не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата.

Так, згідно п.4.5 Колективного договору МКП «Дім Бобринець» зареєстрованого 27.09.2019 року, визначено, що виплата заробітної плати проводиться двічі на місяць 15 числа аванс, та 30 числа остаточна виплата.

При цьому, згідно відомостей на виплату заробітної плати за липень вересень 2019 року встановлено, що виплата заробітної плати здійснювалась частинами. Так, виплата заробітної плати за 2-гу половину червня проводилась 04.07.2019 року та 11.07.2019 року, згідно відомості про зарахування грошових коштів. Зарахування заробітної плати за 2-гу половину липня проводилась 02.08.2019 року та 13.08.2019 року. Станом на 22.10.2019 року проведено виплату заробітної плати за вересень 2019 року та першу половину жовтня 2019 року.

Таким чином, директор МКП «Дім Бобринець» ОСОБА_1 не забезпечив дотримання термінів виплати заробітної плати, чим вчинив адміністративне правопорушення, передбачене ч.1 ст.41 КУпАП.

В судовому засіданні ОСОБА_1 визнав свою вину у вчиненні даного правопорушення, пояснивши, що порушення термінів виплати заробітної плати виникло у зв`язку із несвоєчасною сплатою користувачами за надані послуги, а підприємство знаходиться на самофінансуванні, фінансування з бюджету відсутнє.

Дослідивши матеріали справи та оцінивши всі докази в їх сукупності, суд приходить до наступних висновків.

Частина перша ч.1 ст.41 КУпАП передбачає адміністративну відповідальність за порушення встановлених термінів виплати пенсій, стипендій, заробітної плати, виплата їх не в повному обсязі, терміну надання посадовими особами підприємств, установ, організацій незалежно від форми власності та фізичними особами - підприємцями працівникам, у тому числі колишнім, на їхню вимогу документів стосовно їх трудової діяльності на даному підприємстві, в установі, організації чи у фізичної особи - підприємця, необхідних для призначення пенсії (про стаж, заробітну плату тощо), визначеного Законом України «Про звернення громадян», або надання зазначених документів, що містять недостовірні дані, порушення терміну проведення атестації робочих місць за умовами праці та порядку її проведення, а також інші порушення вимог законодавства про працю.

Згідно ст. 115 КЗпП заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором або нормативним актом роботодавця, погодженим з виборним органом первинної профспілкової організації чи іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом (а в разі відсутності таких органів - представниками, обраними і уповноваженими трудовим колективом), але нерідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів, та не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата. У разі коли день виплати заробітної плати збігається з вихідним, святковим або неробочим днем, заробітна плата виплачується напередодні. Заробітна плата працівникам за весь час щорічної відпустки виплачується не пізніше ніж за три дні до початку відпустки.

Аналізуючи зібрані по справі докази у їх сукупності, вважаю, що у діях ОСОБА_1 міститься склад адміністративного правопорушення, передбаченого ч.1 ст.41 КУпАП, оскільки його вина повністю підтверджується матеріалами справи:

протоколом про адміністративне правопорушення від 22.10.2019 року №КР3710/390/АВ/П/ПТ (а.с.2-4);

копією акту Управління Держпраці у Кіровоградській області від 22.10.2019 року №КР3710/390/АВ щодо інспекційного відвідування (невиїзного інспектування) юридичної особи (фізичної особи), яка використовує найману працю малого комунального підприємства Бобринецької районної ради «Дім Бобринець» (а.с.6-12);

копією статуту малого комунального підприємства Бобринецької районної ради «Дім Бобринець» (а.с.14-18);

зведеними відомостями сум для зарахування на картрахунки (а.с.21-41).

При накладенні стягнення, врахувавши характер вчиненого правопорушення, дані про особу, яка притягається до адміністративної відповідальності, його майновий та сімейний стан, ступінь його вини, а також обставини, що пом`якшують відповідальність - розкаяння винного, обставин, що обтяжують покарання не встановлено, приходжу до висновку про необхідність призначення стягнення в межах санкції статті, яке буде необхідне і достатнє для його виховання та запобіганню вчиненню нових правопорушень.

Відповідно до ст.4 Закону України «Про судовий збір» з ОСОБА_1 підлягає стягненню на користь держави судовий збір в розмірі 384 гривні 20 копійок.

З урахуванням викладеного та керуючись ст.ст.41, 279, 280, 283, 284 КУпАП, -

ПОСТАНОВИВ:

ОСОБА_1 , ІНФОРМАЦІЯ_1 , паспорт серії НОМЕР_1 , виданий Бобринецьким РВ УМВС України в Кіровоградській області, визнати винним у вчиненні адміністративного правопорушення, передбаченого ч.1 ст.41 КУпАП та накласти на нього адміністративне стягнення у виді штрафу в розмірі 30 неоподатковуваних мінімумів доходів громадян, що складає 510 грн.

Стягнути з ОСОБА_1 на користь держави судовий збір у розмірі 384 грн. 20 коп.

Постанова судді набирає чинності після закінчення строку подання скарги.

Постанова суду може бути оскаржена до Кропивницького апеляційного суду шляхом подання апеляційної скарги через Бобринецький районний суд Кіровоградської області.

Постанова судді у справі про адміністративне правопорушення може бути оскаржена протягом десяти днів з дня винесення постанови особою, яку притягнуто до адміністративної відповідальності, її законним представником, захисником, потерпілим, його представником, а також прокурором у випадках, передбачених частиною п`ятою статті 7 та частиною першою статті 287 цього Кодексу.

Суддя В.В. Бондаренко