П О С Т А Н О В А

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

14.03.2019 Справа №607/2326/19

м. Тернопіль

Суддя Тернопільського міськрайонного суду Тернопільської області Сливка Л.М., розглянувши матеріали, що надійшли від Управління Держпраці у Тернопільській області про притягнення до адміністративної відповідальності ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, жительки м. Тернополя, вул. Тарнавського,4/55, громадянки України, ідент. номер НОМЕР_1, фізична особа підприємець, за частиною 1 ст. 41 Кодексу України про адміністративні правопорушення (далі КУпАП),

ВСТАНОВИВ:

ОСОБА_1, будучи фізичною особою приватним підприємцем , порушила вимоги законодавства про працю, оскільки, в порушення вимог статті 116 КЗпП України, частини 1 статті 83 КЗпП України, частини 1 ст. 24 Закону України «Про оплату праці», при звільненні 20 грудня 2018 року касира торгового залу ОСОБА_2 усі виплати належні їй при звільненні, не виплачені ні у день звільнення , ні станом на 18 січня 2019 року ; також, при звільненні ОСОБА_2 їй не нараховано та не виплачено грошової компенсації за п»ять днів невикористаної щорічної відпустки .

ОСОБА_1 у судове засідання не зявилась повторно, з невідомих на те суду причин, хоча була своєчасно і належним чином повідомлена про дату, час та місце розгляду справи. Клопотання про відкладення розгляду справи від ОСОБА_1 не надходило. За даних обставин, в силу вимог частини 1 ст. 268 КУпАП, розгляд даної справи слід здійснити за відсутності останньої.

Вина ОСОБА_1 у вчиненому правопорушенні повністю доведена матеріалами справи, а саме: даними, зафіксованими у протоколі про адміністративне правопорушення № ТР0017/790/АВ/П/ПТ від 18 січня 2019 року; витягом з акту інспекційного відвідування (невиїзного інспектування) юридичної особи (фізичної особи), яка використовує найману працю № ТР0017/790/АВ; копіями табеля використання робочого часу з 01 грудня по 31 грудня 2018 року ; копією наказу № 17/1 від 17 січня 2019 року про нарахування грошової компенсації ОСОБА_2 за невикористану відпустку ; копією відомості про виплату грошей № 27 за грудень 20178 року .

За даних обставин в діях ОСОБА_1 наявні ознаки адміністративного правопорушення, передбаченого частиною 1 ст. 41 КУпАП, тобто, виплата заробітної плати не в повному обсязі та інші порушення вимог законодавства про працю, а тому її слід притягнути до адміністративної відповідальності, наклавши стягнення у виді штрафу.

Пояснення ОСОБА_1 на протокол про адміністративне правопорушення № ТР0017/790/П/ПТ від 18 січня 2019 року, у яких вона зазначає, що при здійсненні розрахунку компенсації за невикористану відпустку відбувся збій програми, суд до уваги не бере, оскільки вони є неспроможними.

Визначаючи розмір такого стягнення, суддя враховує характер вчиненого правопорушення, особу порушника, відсутність обставин, які помякшують і обтяжують відповідальність, та вважає , що на ОСОБА_1 слід накласти стягнення у виді штрафу в мінімальному розмірі, передбаченому санкцією статті.

Керуючись статтями 401, 41 ч. 1, 221, 283, 284, 294 Кодексу України про адміністративні правопорушення, суддя,

ПОСТАНОВИВ:

ОСОБА_1 визнати винною у вчиненні адміністративного правопорушення, передбаченого частиною 1 ст. 41 Кодексу України про адміністративні правопорушення та накласти на неї адміністративне стягнення у виді штрафу в розмірі 510 (пятсот десяти) грн.

Стягнути з ОСОБА_1 в дохід держави судовий збір у розмірі 384,20 гривень .

Постанова судді у справах про адміністративне правопорушення набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги.

Постанова судді у справах про адміністративне правопорушення може бути оскаржена особою, яку притягнуто до адміністративної відповідальності, її законним представником, захисником, потерпілим, його представником протягом десяти днів з дня винесення постанови до Тернопільського апеляційного суду через Тернопільський міськрайонний суд Тернопільської області.

Головуючий суддяОСОБА_3