Справа № 555/41/19
Номер провадження 3/555/55/19
П О С Т А Н О В А

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

04 березня 2019 рокум.Березне

Суддя Березнівського районного суду Рівненської області Собчук А.Ю., розглянувши матеріали, що надійшли від Березнівського ВП Сарненського ВП ГУНП в Рівненській області про притягнення до адміністративної відповідальності ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, громадянина України, проживаючого: ІНФОРМАЦІЯ_2, непрацюючого,

- за ч. 1 ст. 130 Кодексу України про адміністративні правопорушення,-

Про права, відповідно до ст. 268 Кодексу України про адміністративні правопорушення, повідомлений,

В С Т А Н О В И В:

Згідно протоколу серії ОБ №113653 від 02 січня 2019 року вбачається, що 02 січня 2019 року о 01 годині 09 хвилин ОСОБА_1 в м. Березне вул. Андріївська керував автомобілем НОМЕР_1, з ознаками алкогольного спяніння. Нестійка хода, запах алкоголю з порожнини рота, тремтіння пальців рук. Від проходження огляду на стан спяніння у встановленому законом огляду водій відмовився, своїми діями порушив вимоги п. 2.5 Правил дорожнього руху, тобто скоїв правопорушення, передбачене ч.1 ст.130 КУпАП.

В судовому засіданні ОСОБА_1 повністю визнав вину в інкримінованого йому адміністративному правопорушенні. Додатково пояснив, що дійсно відмовився від проходження медичного огляду на стан алкогольного спяніння.

До суду надійшло клопотання про передачу матеріалів про адміністративне правопорушення на розгляд трудового колективу фізичної особи-підприємця ОСОБА_2, проти якого в судовому засіданні ОСОБА_1 не заперечував.

В судовому засіданні фізична особа-підприємець ОСОБА_2, просив передати матеріали про адміністративне правопорушення відносно ОСОБА_1 на розгляд трудового колективу, повідомив що останній дійсно працює в нього водієм молоковоза, розпочинається сезон заготівлі по селах.

В судовому засіданні захисник ОСОБА_1 адвокат ОСОБА_3 просив клопотання про передачу матеріалів про адміністративне правопорушення на розгляд трудового колективу задоволити.

Суд дослідивши обставини справи, вислухавши пояснення правопорушника, який свою вину визнав, дослідивши наявні матеріали, рахує, що в діях ОСОБА_1 наявний склад адміністративного правопорушення, його вина у скоєному підтверджується матеріалами справи.

Відповідно до ч. 1 ст. 21 КУпАП особа, яка вчинила адміністративне правопорушення, крім посадової особи, звільняється від адміністративної відповідальності з передачею матеріалів на розгляд громадської організації або трудового колективу, якщо з урахуванням вчиненого правопорушення і особи правопорушника до нього доцільно застосувати захід громадського впливу.

Про заходи громадського впливу, застосовані до осіб, які вчинили правопорушення, передбачене, зокрема ч. 1 ст. 130 КУпАП, власник підприємства, установи, організації або уповноважений ним орган, або громадська організація повинні не пізніш, як у десятиденний строк з дня одержання матеріалів повідомити орган (посадову особу), який надіслав матеріали.

Дослідивши матеріали справи, в тому числі, клопотання трудового колективу фізичної особи-підприємця ОСОБА_2 про передачу адміністративних матеріалів на розгляд трудового колективу для застосування до порушника заходів впливу, характеристики, згідно якої ОСОБА_1 з перших днів роботи на підприємстві зарекомендував себе як хороший працівник, успішно справляється з своїми обовязками.

Відповідно трудової книжки ОСОБА_1 працює у фізичної особи-підприємця ОСОБА_4 з 10.08.2018 року водієм автотранспортних засобів.

З протоколу зборів трудового колективу від 06.02.2019р. вбачається, що за те щоб передати адміністративні матеріали на розгляд трудового колективу, проголосував трудовий колектив одноголосно за.

При вирішенні справи, суддя враховує характер вчиненого адміністративного правопорушення, особу порушника, ступінь його вини, його сімейний та майновий стан; обставини, що пом'якшують відповідальність, а саме щире каяття порушника, усвідомлення вчиненого, відсутність обставин, що обтяжують відповідальність; те, що останній працює та його робота пов'язана з керуванням транспортними засобами, почав свою трудову діяльність, працевлаштувався, що отримує мінімальну заробітну плату.

Крім того, ОСОБА_1 позитивно характеризується по місцю роботи, позбавлення порушника права керування транспортними засобами позбавить його заробітку та поставить його сім'ю у тяжке матеріальне становище, з можливістю втрати основної роботи.

З огляду на наведені обставини, враховуючи характер вчиненого правопорушення, особу правопорушника, який у вчиненому розкаявся, зробив для себе належні висновки та притягується до адміністративної відповідальності вперше, характеризується за місцем роботи виключно позитивно, особа працевлаштована, за таких обставин, суд вважає, що клопотання трудового колективу фізичної особи-підприємця ОСОБА_2 є обґрунтованим, сам ОСОБА_1 не заперечував проти задоволення клопотання, а тому суд рахує за потрібне його задоволити.

Враховуючи викладене, керуючись ст.ст. 130, 283, 284 КУпАП, суд,-

П О С Т А Н О В И В :

Визнати ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1 винним у вчиненні адміністративного правопорушення передбаченого ч. 1 ст. 130 КУпАП.

Клопотання фізичної особи-підприємця ОСОБА_2 про передання матеріалів про адміністративне правопорушення, щодо ОСОБА_1, на розгляд трудового колективу фізичної особи-підприємця ОСОБА_2 - задоволити.

Звільнити ОСОБА_1 від адміністративної відповідальності за ч.1 ст.130 КУпАП, з передачею матеріалів на розгляд трудового колективу фізичної особи-підприємця ОСОБА_2

Провадження у справі про адміністративне правопорушення, відносно ОСОБА_1 - закрити.

Трудовий колектив, в особі фізичної особи-підприємця ОСОБА_2 у десятиденний строк, з дня одержання матеріалів, має повідомити Березнівський районний суд Рівненської області про заходи громадського впливу, застосовані до ОСОБА_1.

Постанова може бути оскаржена особою, яку притягнуто до адміністративної відповідальності, її законним представником, захисником, потерпілим, його представником протягом десяти днів з дня винесення постанови до апеляційного суду Рівненської області через Березнівський районний суд.

Суддя А.Ю. Собчук