Гребінківський районний суд Полтавської області
__________________________________________________________________________________
Справа №: 528/1211/18
П О С Т А Н О В А

Іменем України

26.02.2019 м. Гребінка

26 лютого 2019 року суддя Гребінківського районного суду Полтавської області Татіщева Я.В., розглянувши матеріали, які надійшли з Управління держпраці у Полтавській області про притягнення до адміністративної відповідальності

ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, українця, громадянина України, РНОКПП НОМЕР_1, паспорт серії КН № 317922, мешканця ІНФОРМАЦІЯ_2,

- за ч.1 ст.130 КУпАП, -

В С Т А Н О В И В:

До суду надійшов протокол про адміністративне правопорушення від 28.11.2018 року, складений інспектором праці ОСОБА_2, згідно якого ОСОБА_1, будучи фізичною особою підприємцем, порушує законодавство про працю, а саме, інспектором встановлено, що виплата заробітної плати за першу половину місяця у ФОП ОСОБА_1 проводиться у розмірі, що становить менше ніж за фактично відпрацьований час з розрахунку посадового окладу працівника.

Так, кухарю ОСОБА_3 проведено виплату заробітної плати за першу половину вересня 2018 року у розмірі 1000,00грн., що підтверджується відомістю на виплату готівки №7 від 20.09.2018 року. Згідно табеля обліку робочого часу за вересень 2018 року ОСОБА_3 за першу половину вересня відпрацювала 88 годин (11 робочих днів по 8 годин), посадовий оклад згідно п.3 Трудового договору, укладеного між фізичною особою, яка використовує найману працю ОСОБА_1 і працівником ОСОБА_3 від 31.05.2018 року, встановлено у розмірі 3723грн., норма тривалості робочого часу за вересень 2018 року становила 160 год.

Так, офіціанту ОСОБА_4 проведено аналогічну виплату заробітної плати у розмірі 1000,00грн., що підтверджується відомістю на виплату готівки №7 від 20.09.2018 року. Згідно табеля обліку робочого часу за вересень 2018 року ОСОБА_3 за першу половину вересня відпрацювала 88 годин (11 робочих днів по 8 годин), посадовий оклад згідно п. 3 Трудового договору, укладеного між фізичною особою, яка використовує найману працю ОСОБА_1 і працівником ОСОБА_4 від 06.06.2018 року, встановлено у розмірі 3723грн., норма тривалості робочого часу за вересень 2018 року становила 160 год.

Вказує, що у жовтні 2018 року ФОП ОСОБА_1 були допущенні аналогічні порушення у виплаті заробітної плати найманим працівника: кухарю ОСОБА_3 та офіціанту ОСОБА_4 Виплата становила 1000,00 грн. за відпрацьовані 80 годин (10 робочих днів), норма тривалості робочого часу за жовтень 2018 року становила 176 годин, що не відповідає вимогам ч. 3 ст. 115 КЗпПУ та ч.3 ст. 24 ЗУ «Про оплату праці» щодо розміру заробітної плати, за першу половину місяця визначається колективним договором або нормативним актом роботодавця, погодженим з виборним органом первинної профспілкової організації чи іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом (а в разі відсутності таких органів представниками, обраними і уповноваженими трудовим колективом), але не менше оплати за фактично відпрацьований час з розрахунку тарифної ставки (посадового окладу) працівника.

Цими діями ОСОБА_1 вчинив адміністративне правопорушення, передбачене ч.1 ст.41 КУпАП.

У судове засіданні ОСОБА_1 не зявився, хоча про дату, час та місце розгляду справи був повідомлений належним чином у встановленому законом порядку, що підтверджується листом/повідомленням (а.с.34-36, 38-40).

Вина ОСОБА_1 у вчиненні адміністративного правопорушення підтверджується протоколом про адміністративне правопорушення серії ПЛ №2679/163/АВ/П/ПТ від 28.11.2018 року, Актом інспекційного відвідування (невиїзного інспектування) юридичної особи (фізичної особи), яка використовує найману працю № ПЛ 2679/163/АВ від 28.11.2018 року (а.с.03-31), іншими матеріалами справи.

Обставин, що помякшують відповідальність за вчинення адміністративного правопорушення, не встановлено.

Обставин, що обтяжують відповідальність за вчинення адміністративного правопорушення, не встановлено.

Враховуючи характер вчиненого правопорушення, особу правопорушника, ступінь його вини, вважаю за необхідне застосувати до ОСОБА_1 адміністративне стягнення, передбачене ч.1 ст.41 КУпАП, у виді штрафу в розмірі тридцяти неоподаткованих мінімумів доходів громадян, що становить 510 (пятсот десять) грн.

Керуючись ч. 1 ст. 41, ст.ст. 283-285 КУпАП, суддя, -

П О С Т А Н О В И В:

ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, визнати винним у вчиненні адміністративного правопорушення, передбаченого ч.1 ст.41 КУпАП, та застосувати до нього адміністративне стягнення у виді штрафу в розмірі тридцяти неоподаткованих мінімумів доходів громадян, що становить 510 (пятсот десять) грн.

Стягнути з ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, судовий збір у сумі 384 грн. (триста пятдесят дві) грн. 20 коп.

Постанова може бути оскаржена до апеляційного суду Полтавської області через Гребінківський районний суд Полтавської області протягом десяти днів з дня її винесення.

Строк предявлення постанови до виконання 26.05.2019 року.

Суддя ОСОБА_5