Справа №718/541/19
Провадження №3/718/188/19
ПОСТАНОВА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

11.03.2019 року м.Кіцмань Чернівецька область

Суддя Кіцманського районного суду Чернівецької області Масюк Л.О., розглянувши справу про адмінправопорушення, матеріали якої надійшли від управління Держпраці у Чернівецькій області, щодо фізичної особи-підприємця

ОСОБА_1, 07.11.1990 року, жителя ІНФОРМАЦІЯ_1, громадянина України, НОМЕР_1, вижатий 22.04.2018року органом 7318, РНОКПП: НОМЕР_2, за ч. 1 ст. 41 КУпАП,-

В С Т А Н О В И В :

При проведенні інспекційного відвідування управлінням Держпраці у Чернівецькій області в кафе «Хюстон»» виявлено порушення законодавства про працю, допущені фізичною особою-підприємцем ОСОБА_1, зокрема: Правила внутрішнього розпорядку не затверджені трудовим колективом та працівники із ним не ознайомлені, правилами внутрішнього розпорядку не врегульовано час початку і закінчення щоденної роботи (зміни), не визначений час початку і закінчення перерви для відпочинку і харчування, в листопаді-грудні 2018 року, та січні 2019 року порушено строки виплати заробітних плат, чим здійснено правопорушення, передбачене ч.1 ст. 41 КУпАП України.

В судове засідання ОСОБА_1 не прибув, хоча своєчасно та належним чином повідомлений про день, час та місце розгляду справи судову повістку.

Представник ОСОБА_1, ОСОБА_2 у судовому засіданні із порушенням законодавства про працю з боку останнього погодилася, та вказала, що виявленні порущення ним усунені в повному обсязі згідно припису №ЧВ-354/19/320/АВ/П від 12.02.2019 року, який необхідно виконати до 12.03.2019 року. На підтвердження своїх слів надала суду платіжні відомості за лютий, правила внутрішнього розпорядку, розписки про ознайомлення працівників з вказаними Правилами.

Заслухавши пояснення представника особи, яка притягається до адміністративної відповідальності, дослідивши матеріали справи, суд прихожить до висновку, що вина ОСОБА_1 у вчиненні вказаного правопорушення підтверджується сукупністю досліджених судом доказів, які не викликають сумнівів у своїй достовірності і допустимості, зокрема даними, які містяться в протоколі про адміністративне правопорушення №ЧВ-354/19/320/АВ/П/ПТ від 12.02.2019 р., актом інспекційного відвідування фізичної особи, яка використовує найману працю; та іншими матеріалами справи в їх сукупності.

Диспозицією ч. 3 ст. 41 КУпАП передбачена відповідальність за фактичний допуск працівника до роботи без оформлення трудового договору (контракту), допуск до роботи іноземця або особи без громадянства та осіб, стосовно яких прийнято рішення про оформлення документів для вирішення питання щодо надання статусу біженця, на умовах трудового договору (контракту) без дозволу на застосування праці іноземця або особи без громадянства.

Так, з акту інспекційного відвідування фізичної особи, яка використовує найману працю №ЧВ-354/19/320/АВ від 12.02.2019 року, що став підставою складення протоколу про адміністративне правопорушення №ЧВ-354/19/320/АВ/П/ПТ, вбачається, що в ході проведення інспекційного відвідування 11-12 лютого 2019 року встановлено, що працівникам не розяснено їх права та обовязки, не ознайомлено їх з правилами внутрішнього розпорядку, роботодавцем не забезпечено бухгалтерський облік витрат на оплату праці, правилами внутрішнього розпорядку не передбачено час початку і закінчення щоденної роботи (зміни) та перерви, Правила внутрішнього розпорядку не затверджені трудовим колективом.

На підставі зазначеного акту, головним державним інспектором Управління держпраці у Чернівецькій області ОСОБА_3, складено припис про усунення виявлених порушень №ЧВ-354/19/320/АВ/П від 12.02.2019 року, згідно якого ОСОБА_1 зобовязано вжити заходи щодо усунення порушень законодавства про працю. Встановлено строк виконання припису до 12 березня 2019 року.

Згідно до ч. 11 ст. 7 ЗУ «Про основні засади державного нагляду у сфері господарської діяльності» у разі виконання в повному обсязі та у встановлений строк припису, розпорядження, рішення, іншого розпорядчого документа про усунення порушень, виявлених під час здійснення заходу нагляду (контролю), фінансові та адміністративні санкції, заходи реагування до субєкта господарювання, його посадових осіб не застосовуються.

Як вбачається з матеріалів справи, на виконання №ЧВ-354/19/320/АВ/П від 12.02.2019 року ОСОБА_1 було усунуто виявлені порушення, що підтверджується доданими до матеріалів справи письмовими доказами.

Таким чином, враховуючи, що припис про усунення порушень, виявлених під час здійснення заходу нагляду, виконано у встановлений строк в повному обсязі, викладені обставини у своїй сукупності суд визнає такими, що свідчать про малозначність вчиненого правопорушення, а тому у даному випадку суд допускає можливим звільнити ОСОБА_1 від відповідальності і обмежитись оголошенням усного зауваження.

На підставі викладеного і, керуючись ст. ст. 22, 221, 279, 280, 283-285 КУпАП,

ПОСТАНОВИВ:

Адміністративну справу за ч.1 ст. 41 КУпАП щодо ОСОБА_1 закрити.

Звільнити ОСОБА_1 від адміністративної відповідальності, передбаченої ч.1 ст. 41 КУпАП та оголосити йому усне зауваження.

Постанова може бути оскаржена протягом десяти днів з дня її винесення до Чернівецького апеляційного суду через Кіцманський районний суд.

Суддя Масюк Л.О.