Справа №: 669/1060/19 Провадження № 3/669/455/19
П О С Т А Н О В А

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

21 жовтня 2019 року смт.Білогір`я

Суддя Білогірського районного суду Хмельницької області Бараболя Н.С., розглянувши матеріали, які надійшли від Управління Держпраці у Хмельницькій області, про притягнення до адміністративної відповідальності

ОСОБА_1 , ІНФОРМАЦІЯ_1 , проживаючої по АДРЕСА_1 , директора ПП «Людмила», ІПН НОМЕР_1 ,

за вчинення правопорушення, передбаченого ч.1 ст.41 КУпАП,

В С Т А Н О В И В:

19 вересня 2019 року під час здійснення інспекційного відвідування по додержанню законодавства про працю та загальнообов`язкове державне соціальне страхування в ПП «Людмила», яке знаходиться по вул.Шевченка,86 в смт.Білогір`я Білогірського району Хмельницької області, виявлено, що ОСОБА_1 , перебуваючи на посаді директора ПП « ОСОБА_2 », допустила порушення вимог законодавства про працю, а саме:

- порушення вимог ч.6 ст.95 КЗпП України, ст.33 Закону України «Про оплату праці», ст.4 Закону України «Про індексацію грошових доходів населення», а саме індексація заробітної плати працівників проводиться з порушенням строків її проведення, так, на підставі представлених наказів по підприємству про підвищення заробітної плати та штатного розпису виявлено, що в підприємстві з 01 січня 2019 року здійснено підвищення розміру основної заробітної плати, враховуючи перевищення індексу споживчих цін наростаючим підсумком за період лютий-червень 2019 року величини порогу проведення індексації 103% починаючи з липня 2019 року виникло право на проведення індексації заробітної плати працівникам у межах прожиткового мінімуму за період липень-серпень 2019 року, на підставі представлених розрахункових відомостей по заробітній платі працівникам за липень-серпень 2019 року індексація заробітної плати в установленому порядку не проводилась, зокрема, не проведено індексацію заробітної плати працівникам ОСОБА_1 , ОСОБА_3 .

В ході розгляду справи ОСОБА_1 вину визнала, вказала, що вчинила вказане правопорушення вперше. Крім того, пояснила, що вказані недоліки нею усунено.

Заслухавши пояснення особи, що притягається до адміністративної відповідальності, дослідивши матеріли справи, встановлено, що в діях ОСОБА_1 , яка є директором ПП «Людмила», вбачається порушення вищевказаних вимог законодавства про працю, що підтверджується даними протоколу про адміністративне правопорушення №ХМ1996/1633/АВ-ПТ42 від 19.09.2019 року, актом перевірки додержання суб`єктами господарювання законодавства про працю та загальнообов`язкове державне соціальне страхування від 19.09.2019 року.

Виявлені в ході перевірки порушення вчинені ним вперше, на даний час порушення усунено. Враховуючи викладене в суду є всі підстави вважати вчинене порушення малозначним.

Ст.22 КУпАП передбачає, що при малозначності вчиненого адміністративного правопорушення орган (посадова особа), уповноважений вирішувати справу, може звільнити порушника від адміністративної відповідальності і обмежитись усним зауваженням.

Враховуючи викладене та керуючись ст.ст. 22, 33, 41, 251, 284 КУпАП, суддя

П О С Т А Н О В И В:

Визнати ОСОБА_1 винною у вчиненні адміністративного правопорушення, передбаченого ч.1 ст.41 КУпАП, та у зв`язку з малозначністю вчиненого адміністративного правопорушення, застосувавши ст.22 КУпАП, звільнити її від адміністративної відповідальності, обмежившись усним зауваженням.

Провадження по справі закрити.

Постанова може бути оскаржена до Хмельницького апеляційного суду через Білогірський районний суд шляхом подачі апеляційної скарги протягом 10 днів з дня винесення постанови.

Суддя Н. С. Бараболя