Провадження № 3/592/50/19
ПОСТАНОВА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

28 лютого 2019 року м.Суми

суддя Ковпаківського районного суду м. Сум Катрич Ольга Михайлівна, розглянувши матеріали, які надійшли з Управління Держпраці у Сумській області про притягнення до адміністративної відповідальності:

ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, мешкаючого: м. Суми, вул. Купріна, буд. 60, НОМЕР_1, ідентифікаційний код НОМЕР_2, працюючого директором Товариства з обмеженою відповідальністю «Сумське машинобудівне науково-виробниче об'єднання»

за ч. 1 ст. 41 КУпАП, -

В С Т А Н О В И В:

Під час інспекційного відвідування з 29.11.2018 по 30.11.2018 ТОВ «Сумське машинобудівне науково-виробниче об'єднання» за юридичною адресою: 40004, м. Суми, вул. Горького, буд. 58, були виявлені порушення законодавства про працю у перевіряємий період з серпня 2018 року по 30 листопада 2018 року, про що складено акт інспекційного відвідування від 30.11.2018 № СМ2338/182/АВ.

Під час проведення інспекційного відвідування встановлено, що строки виплати заробітної плати працівникам ТОВ "СМНВО" визначені пунктом 4.1.17 Колективного договору Публічного акціонерного товариства «Сумське машинобудівне науково-виробниче обєднання», укладеного 22.03.2001 а редакції, затвердженій на засіданні сторін колективного договору 26.12.2017, відповідно до якого здійснення виплат передбачено 16-23 числа розрахункового місяця за першу половину та 1-7 числа наступного місяця за другу половину. Проте, заробітна плата працівникам ТОВ "СМНВО" виплачується пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата, внаслідок чого на підприємстві утворилася заборгованість із виплати працівникам заробітної плати.

На дату проведення інспекційного відвідування (29.11.2018), згідно Додатку від 29.11.2018 № 1, сума заборгованої заробітної плати перед 284 працівниками за вересень 2018 року складає 2006,6 тис. грн., у тому числі сума заборгованої заробітної плати перед 21 звільненим працівником складає 156,0 тис. грн. при середньомісячному фонді оплати праці 1517,6 тис. грн.

Так, згідно розрахунково-платіжних відомостей за період серпень-жовтень 2018 року заборгованість з виплати заробітної плати перед сторожем ОСОБА_2 станом на 01.11.2018 складала 6369,59 грн., із них заробітна плата за серпень 2018 року 3189,47 грн., за вересень 2018 року 3179,12 грн., та невиплачена заробітна плата за жовтень 2018 року 3167,74 грн.

Заробітна плата за серпень 2018 року ОСОБА_2 у сумі 3189,47 грн. виплачена 12.11.2018, що підтверджується реєстром перерахування на рахунки отримувачів №161 від 12.11.2018.

Згідно розрахунково-платіжних відомостей за період серпень-жовтень 2018 року заборгованість з виплати заробітної плати перед диспетчером ОСОБА_3 станом на 01.11.2018 складала 3310,72 грн. за вересень 2018 року, та невиплачена заробітна плата за жовтень 2018 року 3328,40 грн.

Заробітна плата за серпень 2018 року ОСОБА_3 у сумі 1742,93 грн. виплачена 31.10.2018, що підтверджується відомістю розподілу виплат №181026СТ235104 від 31.10.2018.

Згідно розрахунково-платіжних відомостей за період серпень-жовтень 2018 року заборгованість з виплати заробітної плати перед охоронником 2 класу ОСОБА_4 станом на 01.11.2018 складала 6494,20 грн., із них заробітна плата за серпень 2018 року 3247,10 грн., за вересень 2018 року 3247,10 грн., та невиплачена заробітна плата за жовтень 2018 року 3059,45 грн.

Заробітна плата за серпень 2018 року ОСОБА_4 у сумі 3247,10 грн. виплачена 06.11.2018, що підтверджується реєстром перерахування на рахунки отримувачів №156 від 06.11.2018.

Подібним чином виплачується заробітна плата працівникам відділу систем відеоспостереження та охоронної сигналізації, відділу систем відеоспостереження і охоронної сигналізації тощо.

У ході інспекційного відвідування з питань додержання законодавства про працю Товариством з обмеженою відповідальністю «Сумське машинобудівне науково-виробниче обєднання» в частині своєчасності виплати заробітної плати встановлено порушення вимог частин першої та другої статті 115 Кодексу законів про працю України та частини першої статті 24 Закону України «Про оплату праці», відповідно до яких виплата заробітної плати проводиться не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів, та не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата.

Заробітна плата працівникам ТОВ "СМНВО" виплачується не в першочерговому порядку.

Так, відповідно до довідки про використання коштів підприємством за період з 01.08.2018 по 29.11.2018, у серпні 2018 року на розрахунковий рахунок та до каси ТОВ "СМНВО" надійшли кошти у сумі 4703,0 тис. грн., з яких на виплату заробітної плати використано 1325,0 тис. грн., що становить 28,2 % від суми надходжень, на сплату податків та інших обовязкових платежів використано 2599,0 тис. грн., або 55,3 %, на інші видатки 791 тис. грн.

У жовтні 2018 року на розрахунковий рахунок та до каси ТОВ "СМНВО" надійшли кошти у сумі 1713,0 тис. грн., з яких на виплату заробітної плати використано 350,0 тис. грн., що становить 20,4 % від суми надходжень, на сплату податків та інших обовязкових платежів використано 250,0 тис. грн., на інші видатки 983,0 тис. грн., або 57,4 %.

Подібний порядок виплати заробітної плати є порушенням вимог частини пятої статті 97 Кодексу законів про працю України та частини 3 статті 15 Закону України "Про оплату праці".

Компенсація працівникам втрати частини заробітної плати у зв'язку із порушенням строків її виплати відповідно до індексу зростання цін на споживчі товари і тарифів на послуги у порядку, встановленому чинним законодавством, не провадиться.

Згідно реєстру перерахування на рахунки отримувачів №156 від 06.11.2018 частина заробітної плати за серпень 2018 року працівникам ТОВ "СМНВО" була виплачена 06.11.2018.

При виплаті заробітної плати за серпень 2018 року у листопаді 2018 року приріст індексу споживчих цін складає 3,6 %.

Згідно реєстру перерахування на рахунки отримувачів №152 від 31.10.2018 частина заробітної плати за серпень 2018 року працівникам ТОВ "СМНВО" була виплачена 31.10.2018.

При виплаті заробітної плати за серпень 2018 року у жовтні 2018 року приріст індексу споживчих цін складає 1,9 %.

Станом на дату проведення інспекційного відвідування документи, що підтверджують нарахування та сплату вищевказаної компенсації, не надані, що порушує вимоги статті 34 Закону України «Про оплату праці».

При звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, не проводиться у день звільнення.

Наказом ТОВ "СМНВО" від 31.08.2018 № 241-к охоронника другого класу ОСОБА_5 звільнено з роботи з 31.08.2018 на підставі ст. 38 Кодексу законів про працю України. Згідно розрахунково-платіжної відомості за серпень 2018 року та наданої підприємством довідки (додаток № 2) заборгованість з виплати заробітної плати ОСОБА_5 складає 8093,64 грн.

Наказом ТОВ "СМНВО" від 30.08.2018 № 240-к охоронника другого класу ОСОБА_6 звільнено з роботи з 30.08.2018 на підставі п. 3 ст. 38 Кодексу законів про працю України. Згідно розрахунково-платіжної відомості за серпень 2018 року та наданої підприємством довідки (додаток № 2) заборгованість з виплати заробітної плати ОСОБА_6 складає 9742,70 грн.

Наказом ТОВ "СМНВО" від 30.08.2018 № 237-к охоронника першого класу ОСОБА_7 звільнено з роботи з 30.08.2018 на підставі п. 3 ст. 38 Кодексу законів про працю України. Згідно розрахунково-платіжної відомості за серпень 2018 року та наданої підприємством довідки (додаток № 2) заборгованість з виплати заробітної плати ОСОБА_7 складає 9826,39 грн.

Станом на дату проведення інспекційного відвідування документи, що підтверджують сплату вищевказаних коштів, не надані. Всі правопорушення носять триваючий характер..

Таким чином ОСОБА_1 вчинив правопорушення, передбачене ч. 1 ст. 41 КУпАП.

ОСОБА_1 в суд не зявився, про час та місце розгляду справи повідомлений належним чином. В протоколі пояснив, що основним споживачем послуг товариства є ПАТ «Сумське НВО», яке розраховується за надані послуги із затримкою, що і призвело до виникнення заборгованості із заробітної платі. Крім того, вина ОСОБА_1 повністю підтверджується матеріалами справи (а.с. 3-61).

Враховуючи характер вчиненого правопорушення, особу порушника, ступінь його вини, майновий стан та обставини, що пом'якшують і обтяжують відповідальність, вважаю за необхідне накласти на нього адміністративне стягнення у виді штрафу.

Керуючись ч. 1 ст. 41 КУпАП, -

П О С Т А Н О В И В:

ОСОБА_1 визнати винним у вчиненні адміністративного правопорушення за ч. 1 ст. 41 КУпАП і накласти на нього адміністративне стягнення у виді штрафу на користь держави у розмірі 510 грн.

Стягнути з ОСОБА_1 на користь держави 384 грн. 20 коп. судового збору.

Постанову може бути до Сумського апеляційного суду протягом 10 днів з дня її винесення через Ковпаківський районний суд м. Суми.

Суддя О.М. Катрич