Виноградівський районний суд Закарпатської області
______________________________________________________________
Справа № 299/293/19
П О С Т А Н О В А

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

11.03.2019 року м.Виноградів

Суддя Виноградівського районного суду Закарпатської області Трагнюк В.Р., розглянувши справу про адміністративне правопорушення відносно ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, РНОКПП НОМЕР_1, мешканця ІНФОРМАЦІЯ_2, одруженого, працюючого директором товариства з обмеженою відповідальністю «Агро - ОСОБА_2», за ч. 1 ст. 41 КУпАП,

В С Т А Н О В И В :

ОСОБА_1 будучи директором товариства з обмеженою відповідальністю «Агро - ОСОБА_2» (м. Виноградів, вул. Меденція,14), вчинив правопорушення щодо нарахування та виплата заробітної плати найманим працівникам, виплату заробітної плати найманим працівникам проводив один раз в місяць в тому числі з порушенням терміну виплати за другу половину місяця чим порушив вимоги ч.1, 2 ст. 115 КЗпП, ч.1 ст. 24 ЗУ «Про, оплату праці».

Згідно платіжної відомості № 113 та № 115 від 03.01.2019р., (додано), директор товариства виплату заробітної плати за листопад 2018 року 29 працівникам товариства провів 03 січня 2019 року. Із них ОСОБА_3 в сумі 12715,42 грн., ОСОБА_4 в сумі 6776,60 грн., ОСОБА_5 в сумі 5182,70 грн., ОСОБА_6 3783,41 грн. та іншим 25 чол.

Заробітну плату за грудень 2018 року 13 працівникам товариства в тому числі ОСОБА_4 в сумі 8250,77 грн. виплачено 23 січня 2019 року згідно платіжної відомості № 121, (додано).

Згідно платіжної відомості № 119 та 120 від 24 січня 2019 року, (додано), 13 працівникам виплату заробітної плати за грудень 2018 року проведено 24 січня 2019 року. Із них, ОСОБА_6 3822,61 грн. та 1505,37 грн., ОСОБА_5 в сумі 2358,91 грн., та 1500,99 грн., ОСОБА_7 в сумі 5182,70 грн., та 2246,97 грн., та іншим 10 чол. Порушено частину першу та другу статті 115 КЗпП, частину першу статті 24 Закон України «Про оплату праці».

Адміністрація товариства звільнила 20 листопада 2018 року працівників ОСОБА_8, наказ № 78-К від 19.11.2018р., (додано), ОСОБА_9, наказ № 74-К від 19.11.2018р., (додано), ОСОБА_10, наказ № 72-К від 19.11.2018р., (додано), при цьому виплату заробітної плати та розрахункових не провела в день звільнення. Згідно платіжної відомості № 109 від 28.11.2018р., (додано), виплату заробітної плати звільненим працівника проведено 28 листопада 2018р, чим порушив вимоги ч.1 ст.116 КЗпП.

ОСОБА_1 в судове засідання не з"явився, про розгляд справи повідомлений належним чином.

Дослідивши адмінматеріали (протокол № ЗК/40/221/АВ/П/ПТ від 25.01.2019 року, акт перевірки № ЗК/40/221/АВ та інші матеріали) суддя приходить до переконання, що вина ОСОБА_1 у порушенні вимог ч.1, 2 ст.115, ч.1 ст.116 КЗпП та ч.1 ст. 24 Закону України «Про оплату праці» є повністю доведеною, а кваліфікація його дій за ч.1 ст. 41 КУпАП є вірною.

Оцінивши подані докази у їх сукупності, враховуючи всі обставини справи, дані про особу порушника: він вперше притягається до відповідальності, відсутність обставин, які обтяжують відповідальність, у зв"язку з чим до такої особи слід застосувати мінімальне стягнення, передбачене статтею за якою кваліфіковано його дії.

Керуючись ст.ст. 41, 283-285 КУпАП, суддя -

П О С Т А Н О В И В:

ОСОБА_1 визнати винним в скоєнні правопорушення, передбаченого ч.1 ст.41 КУпАП та застосувати до нього адміністративне стягнення у виді штрафу у розмірі 510 гривень.

Стягнути з ОСОБА_1 на користь держави судовий збір в сумі 384,20 грн.

Постанова може бути оскаржена протягом десяти днів з дня її винесення до Закарпатського апеляційного суду, через місцевий суд.

СуддяОСОБА_11