П О С Т А Н О В А

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

"04" березня 2019 р. м. Лисичанськ

Суддя Лисичанського міського суду Луганської області Луньова Д.Ю., розглянувши матеріали справи про адміністративне правопорушення, які надійшли з Головного управління Держпраці у Луганській області про притягнення до адміністративної відповідальності

ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, уродженця ІНФОРМАЦІЯ_2, громадянина України, ПП, інваліда II групи, зареєстрований та проживає за адресою: ІНФОРМАЦІЯ_3, ідентифікаційний номер платника податків: НОМЕР_1,

за ч. 1 ст. 41 КУпАП

В С Т А Н О В И В:

При інспекційному відвідуванні (невиїзного інспектування) юридичної особи (фізичної особи), яка використовує найману працю, було встановлено адміністративне правопорушення, яке виявлено 30 листопада 2018 року за місцем провадження господарської діяльності: Луганська область, м. Лисичанськ, вул. Крупської, 49, та засвідчено актом інспекційного відвідування від 30 листопада 2018 року №ЛГ651/486/АВ. Виявлені порушення частини третьої статті 24 Кодексу законів про працю України (далі - КЗпП) та постанови Кабінету Міністрів України від 17 червня 2015 року №413 «Про порядок повідомлення Державній фіскальній службі та її територіальним органам про прийняття працівника на роботу» (далі ПКМУ №413), а саме: повідомлення до Державної податкової інспекції м. Лисичанськ про прийняття на роботу ОСОБА_2, було направлено 12 жовтня 2018 року. Відповідно наказу від 12.10.2018 року №10/к «Про прийняття на роботу працівника ОСОБА_2І.», табелю обліку за жовтень 2018 року ОСОБА_2 12 жовтня 2018 року відпрацювала повний робочий день. Таким чином, працівник був допущений до роботи до повідомлення центрального органу виконавчої влади з питань забезпечення формування та реалізації державної політики з адміністрування єдиного внеску на загальнообовязкове державне соціальне страхування про прийняття працівника на роботу в порядку, встановленому Кабінетом Міністрів України, що є порушенням частини третьої статті 24 КЗпП та ПКМУ №413, за яке передбачено адміністративна відповідальність ч.1 ст. 41 КУпАП. Дії ОСОБА_1М кваліфіковані за ч. 1 ст. 41 КУпАП.

Згідно до штампу вхідної кореспонденції справу було направлено до Лисичанського міського суду Луганської області і отримано суддею Луньовою Д.Ю. 18.12.2018 р. На виконання вимог ст.ст.277, 277-2 КУпАП розгляд справи призначено на 27.12.2018 р., 10.01.2019 р., 22.01.2019 р., 31.01.2019 р., 21.02.2019 р., в які правопорушник не зявлявся.

В судовому засіданні 04.03.2019 р. ОСОБА_1 вину у вчиненому правопорушенні не визнав, вважає, що податкову інспекцію м. Лисичанська повідомив вчасно про прийняття працівника на роботу.

Дослідивши матеріали справи, суд встановив:

З копії акту інспекційного відвідування (невиїзного інспектування) юридичної особи (фізичної особи), яка використовує найману працю №ЛГ651/486/АВ від 30.11.2018 р., встановлено порушення ч.3 ст. 24 КЗпП ПКМУ №413, а саме: працівник був допущений до роботи до повідомлення центрального органу виконавчої влади з питань забезпечення формування та реалізації державної політики з адміністрування єдиного внеску на загальнообовязкове державне соціальне страхування про прийняття працівника на роботу.

З копії припису про усунення виявлених порушень №ЛГ651/486/АВ/П від 03.12.2018 р., що ОСОБА_1 був ознайомлений з приписом під підпис 03.12.2018 р.

З копії виписки з Єдиного державного реєстру юридичних осіб та фізичних осіб-підприємців, що ОСОБА_1, як ФОП 01.02.2012 р. був внесений до Єдиного державного реєстру юридичних осіб та фізичних осіб-підприємців під номером 2 381 000 0000 007594.

З копії свідоцтва платника єдиного податку серії Б №691714, що ОСОБА_1 з 01.10.2012 р. є платником єдиного податку.

З копії повідомлення про прийняття працівника на роботу, що з 12.10.2018 р. відповідно до наказу №10-к від 12.10.2018 р. ОСОБА_2 прийнята на роботу.

З копії наказу 10/к, що ОСОБА_2 з 12.10.2018 р. прийнята на роботу мийника автотранспорту з оплатою праці 3750 грн.

З копії табелю обліку робочого часу ОСОБА_2, що за жовтень 2018 р. відпрацювала 13 робочих днів.

З копії трудової книжки, що у ОСОБА_2 12.10.2018 р. зроблений запис про прийняття на роботу відповідно до наказу №10/к.

З копії трудового договору між ФОП ОСОБА_1 та ОСОБА_2 від 12.10.2018 р., що ОСОБА_2 прийнята на роботу мийника автотранспорту з оплатою праці 3750 грн.

Судом визнається, що обставини викладені в акті інспекційного відвідуванні (невиїзного інспектування) юридичної особи (фізичної особи), яка використовує найману працю №ЛГ651/486/АВ від 30.11.2018 р. правильні і порушення, виявлені при перевірці, дійсно мали місце.

Згідно ч.2 ст. 38 КУпАП, якщо справи про адміністративні правопорушення відповідно до цього Кодексу чи інших законі в підвідомчі суду (судді), стягнення може бути накладено не пізніш як через три місяці з дня вчинення правопорушення, а при триваючому правопорушенні не пізніш як через три місяці з дня його виявлення, крім справ про адміністративні правопорушення зазначенні у частині третій і четвертій і цієї статті.

Відповідно до п.7 ч.1 ст. 247 КУпАП провадження в справі про адміністративне правопорушення не може бути розпочато, а розпочате підлягає закриттю у разі, якщо на момент розгляду справи про адміністративне правопорушення закінчились строки накладення адміністративного стягнення передбачені ст. 38 КУпАП.

Таким чином, оскільки на час розгляду справи закінчились строки накладення адміністративного стягнення, провадження в справі про притягнення ОСОБА_1 до адміністративної відповідальності за ч.1 ст.41 КУпАП слід закрити.

На підставі викладеного, керуючись ст. ст. 38 ч.2, 247 КУпАП, суд, -

П О С Т А Н О В И В:

Закрити провадження у справі про притягнення ОСОБА_1 до адміністративної відповідальності за ч.1 ст. 41 КУпАП за закінченням строку встановленого для притягнення до адміністративної відповідальності.

Постанова може бути оскаржена до Луганського апеляційного суду через Лисичанський міський суд Луганської області протягом десяти днів з дня її винесення.

Постанова судді у справах про адміністративне правопорушення набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги.

Суддя: Д.Ю. Луньова