П О С Т А Н О В А

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

14.03.2019 Справа №607/911/19

м. Тернопіль

Суддя Тернопільського міськрайонного суду Тернопільської області Сливка Л.М., розглянувши матеріали, що надійшли від Управління Держпраці у Тернопільській області про притягнення до адміністративної відповідальності ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, жителя ІНФОРМАЦІЯ_2, громадянина України, ідент. номер НОМЕР_1, директора приватного підприємства «Інвест Родина», за частиною 1 ст. 41 Кодексу України про адміністративні правопорушення (далі КУпАП),

ВСТАНОВИВ:

ОСОБА_1 обіймаючи посаду директора приватного підприємства «Інвест Родина» , порушив вимоги законодавства про працю, оскільки в порушення вимог статті 30 Закону України «Про оплату праці» у табелях обліку робочого часу ПП «Інвест-Родина» не відображено кількість відпрацьованих годин працівниками підприємства, що унеможливлює зробити висновок щодо роботи у святкові і неробочі дні, скороченого робочого дня, тощо; також , в порушення вимог статті 115 КЗпП України працівнику ОСОБА_2 заробітна плата при наданні відпустки з 03 по 26 вересня 2018 року, була виплачена лише 20 вересня 2018 року, а не за три дні до початку відпустки .

ОСОБА_1 у судове засідання не зявився повторно, з невідомих на те суду причин, хоча був своєчасно і належним чином повідомленим про дату, час та місце розгляду справи. Клопотання про відкладення розгляду справи від ОСОБА_1 О . не надходило. За даних обставин, в силу вимог частини 1 ст. 268 КУпАП, розгляд даної справи слід здійснити за відсутності останнього.

Вина ОСОБА_1 у вчиненому правопорушенні повністю доведена матеріалами справи, а саме: даними, зафіксованими у протоколі про адміністративне правопорушення № 1735/3 59/АВ/П/ПТ від 21 грудня 2018 року; витягом з акту інспекційного відвідування (невиїзного інспектування) юридичної особи (фізичної особи), яка використовує найману працю № ТР1735/59/АВ від 21 грудня 2018 року ; Витягом з Єдиного державного реєстру юридичних осіб, фізичних осіб - підприємців та громадських формувань ; копією наказу № 82к/18 від 03 вересня 2018 року про надання чергової відпустки ОСОБА_2 з 03 по 26 вересня 2018 року ; копіями табеля використання робочого часу за жовтень, листопад та грудень 2018 року ; копією відомості про виплату готівки № 27 за вересень (відпустка ) 2018 року від 20 вересня 2018 року .

За даних обставин в діях ОСОБА_1 наявні ознаки адміністративного правопорушення, передбаченого частиною 1 ст. 41 КУпАП, тобто, виплата заробітної плати не в повному обсязі та інші порушення вимог законодавства про працю, а тому його слід притягнути до адміністративної відповідальності, наклавши стягнення у виді штрафу.

Визначаючи розмір такого стягнення, суддя враховує характер вчиненого правопорушення, особу порушника, відсутність обставин, які помякшують і обтяжують відповідальність, та вважає , що на ОСОБА_1 слід накласти стягнення у виді штрафу в мінімальному розмірі, передбаченому санкцією статті.

Керуючись статтями 401, 41 ч. 1, 221, 283, 284, 294 Кодексу України про адміністративні правопорушення, суддя,

ПОСТАНОВИВ:

ОСОБА_1 визнати винною у вчиненні адміністративного правопорушення, передбаченого частиною 1 ст. 41 Кодексу України про адміністративні правопорушення та накласти на нього адміністративне стягнення у виді штрафу в розмірі 510 (пятсот десяти) гривень.

Стягнути з ОСОБА_1 в дохід держави судовий збір у розмірі 384,20 гривень .

Постанова судді у справах про адміністративне правопорушення набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги.

Постанова судді у справах про адміністративне правопорушення може бути оскаржена особою, яку притягнуто до адміністративної відповідальності, її законним представником, захисником, потерпілим, його представником протягом десяти днів з дня винесення постанови до Тернопільського апеляційного суду через Тернопільський міськрайонний суд Тернопільської області.

Головуючий суддяОСОБА_3