Справа № 587/1522/19
ПОСТАНОВА
І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И
03 жовтня 2019 рокуСумського районного суду Сумської області Степаненко О.А., розглянувши матеріали, які надійшли від Сумського РВП ГУНП в Сумській області про притягнення до адміністративної відповідальності ОСОБА_1 , ІНФОРМАЦІЯ_1 , паспорт НОМЕР_1 , мешканця АДРЕСА_1 , начальника автотракторного парку ПрАТ «ІСКРА» ,
за ст. 130 ч.1 КУпАП,
В суді ОСОБА_1 свою вину визнав повністю, щиро розкаявся у вчиненому.
За таких обставин, оцінивши наведені докази в їх сукупності, суд дійшов висновку про наявність у діях ОСОБА_1 адміністративного правопорушення, відповідальність за яке передбачена ч.1ст. 130 КУпАП, та доведеність його вини.
Разом з цим, до суду надійшло клопотання від трудового коллективу ПрАТ «ІСКРА» про передачу матеріалів про адміністративне правопорушення відносно ОСОБА_1 на розгляд трудового колективу про звільнення від адміністративної відповідальності з передачею його на поруки трудовому колективу.
ОСОБА_1 в судовому засіданні щодо передачі на поруки не заперечував та просив задовольнити клопотання.
Відповідно до вимог ч. 1ст. 21 КУпАП, особа, яка вчинила адміністративне правопорушення, крім посадової особи, звільняється від адміністративної відповідальності з передачею матеріалів на розгляд громадської організації або трудового колективу, якщо з урахуванням характеру вчиненого правопорушення і особи правопорушника до нього доцільно застосувати захід громадського впливу.
Тобто, статею 21 КУпАП передбачена можливість звільнення особи від адміністративної відповідальності з передачею на поруки трудового колективу. Це питання вирішується судом з урахуванням характеру вчиненого правопорушення і особи правопорушника та є правом суду. В даному випадку для застосування положень статті 21 КУпАП до правопорушника трудовим колективом ПрАТ «ІСКРА» до суду подано клопотання про звільнення від адміністративної відповідальності з передачею матеріалів на розгляд трудового колективу та протокол засідання профгрупи ПрАТ «ІСКРА», що містить рішення про взяття на поруки ОСОБА_1 .
З огляду на вказані обставини, з метою досягнення виховного ефекту, з урахуванням характеру вчиненого правопорушення, даних про особу винного, який вперше притягується до адміністративної відповідальності, щиро розкаюється у вчиненому, виключно позитивно характеризується за місцем роботи, беручи до уваги клопотання трудового колективу ПрАТ «ІСКРА» про передачу матеріалів щодо ОСОБА_1 на розгляд трудового колективу - суд вважає за доцільне дане клопотання задовольнити, звільнити ОСОБА_1 від адміністративної відповідальності та передати матеріали на розгляд трудового колективу для застосування заходів громадського впливу.
Згідно ч. 2ст. 284 КУпАП постанова про закриття справи виноситься при передачі матеріалів на розгляд громадської організації чи трудового колективу.
Керуючись ст.ст.21, ч.1 ст.130,248-249,251,268,283,284 Кодексу України про адміністративні правопорушення, суд
п о с т а н о в и в:
Звільнити ОСОБА_1 від адміністративної відповідальності за вчинення адміністративного правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 130 КУпАП, передавши матеріали на розгляд трудовому колективу ПрАТ «ІСКРА» для застосування заходів громадського впливу.
Провадження у справі закрити.
Направити до трудового колективу Приватного акціонерного товариства «ІСКРА» копію постанови для застосування заходів виховного впливу відносно ОСОБА_1 .
Про заходи громадського впливу, застосовані до ОСОБА_1 , не пізніше як у десятиденний строк з дня одержання матеріалів, повідомити Сумський районний суд Сумської області.
Постанова може бути оскаржена до Сумського апеляційного суду через Сумський районний суд протягом десяти днів з дня її винесення.

Суддя О.А.Степаненко