Справа № 694/983/19
Провадження № 3/694/190/19
ПОСТАНОВА

іменем України

25.07.2019 року м.Звенигородка

Суддя Звенигородського районного суду Черкаської Дудніченко В.М., розглянувши матеріали, які надійшли з Управління держпраці в Черкаській області про притягнення до адміністративної відповідальності відносно:

ОСОБА_1 , ІНФОРМАЦІЯ_1 , РНОКПП НОМЕР_1 , зареєстрованого та проживаючого АДРЕСА_1 , працюючого головою СФГ « Лисяний Ю.П. »

за скоєння адміністративного правопорушення, передбаченого ч.2 ст. 188-1 КУпАП,

В С Т А Н О В И В:

Згідно протоколу про адміністративне правопорушення №23-10-19/0014 від 29.05.2019, у ході проведення позапланової перевірки СФГ «Лисяного Ю.П. », вибірковим аналізом документів, наданих адміністрацією господарства, встановлено наступне перебуваючи на посаді голови СФГ « Лисяний Ю.П. » та являючись посадовою особою, яка користується правом приймати та звільняти працівників господарства. ОСОБА_1 допустив порушення вимог законодавства про зайнятість та працевлаштування осіб з інвалідністю, зокрема:

- головою не виконано норматив робочих місць, призначених для працевлаштування інвалідів за 2018 рік. Згідно звітів за 2018 рік, розрахунку підприємства, середньооблікова кількість штатних працівників особового складу у 2018 році склала 8 осіб. Згідно вимог ст.19 Закону №875 підприємству необхідно дотриматися нормативу працевлаштування в кількості 1 інваліда. Фактично на підприємстві у 2018 році інвалід не працевлаштований, що є порушенням ч.1 ст. 19 ЗУ №875.

ОСОБА_1 в судовому засіданні вину не визнав, вказав середня кількість працюючих у СФГ «Лисяний Ю.П. » за місяць у 2018 році становила 7,27 особи, що при округленні становить 7 осіб, а згідно ч.1 ст. 19 ЗУ №875 установлюється норматив робочих місць для працевлаштування осіб з інвалідністю у розмірі чотирьох відсотків середньооблікової чисельності штатних працівників облікового складу за рік, а якщо працює від 8 до 25 осіб.

Суд, вислухавши ОСОБА_1 , вивчивши матеріали справи приходить до наступних висновків.

Згідно ч. 2 ст. 188-1 КУпАП передбачено відповідальність за невиконання посадовою особою, яка користується правом приймати на роботу і звільняти з роботи, фізичною особою, яка використовує найману працю, нормативу робочих місць для працевлаштування інвалідів, неподання Фонду соціального захисту інвалідів звіту про зайнятість та працевлаштування інвалідів.

Відповідно ч.1 ст.19 Закону України «Про основи соціальної захищеності інвалідів в Україні» для підприємств, установ, організацій, у тому числі підприємств, організацій, громадських організацій інвалідів, фізичних осіб, які використовують найману працю, установлюється норматив робочих місць для працевлаштування інвалідів у розмірі чотирьох відсотків середньооблікової чисельності штатних працівників облікового складу за рік, а якщо працює від 8 до 25 осіб, - у кількості одного робочого дня.

Згідно наданого розрахунку ОСОБА_1 середньої кількості працюючих у СФГ «Лисяного Ю.П. » за місць у 2018 році становила 7,27 осіб, що при округленні становить 7 осіб.

Оскільки, судом встановлено, що у СФГ « Лисяний Ю.П. » у 2018 році в середньому в місяць працювало 7 осіб, ним не порушено ч.1 ст. 19 ЗУ №875.

За таких обставин суд приходить до висновку про те, що провадження підлягає закриттю на підставі п.1 ч.1 ст. 247 КУпАП, який передбачає, що провадження в справі про адміністративне правопорушення не може бут розпочато, а розпочате підлягає закриттю у разі відсутності події і складу адміністративного правопорушення.

Керуючись ст.ст. 9-11, 188-1, 221, 252, 283, 284 КУпАП, ст. 4 ЗУ «Про судовий збір», суддя, -

П О С Т А Н О В И В:

Провадження по справі про адміністративне правопорушення, передбачене ч.2 ст.188-1 Кодексу України про адміністративні правопорушення стосовно ОСОБА_1 закрити на підставі п.1 ч.1 ст. 247 КУпАП, в зв`язку з відсутністю складу адміністративного правопорушення.

Постанова може бути оскаржена до Черкаського апеляційного суду через Звенигородський районний суд Черкаської області особою, яку притягнуто до адміністративної відповідальності, її законним представником, захисником, потерпілим, його представником протягом 10 днів з дня її винесення.

Постанова набирає законної сили після закінчення строку на подачу апеляційної скарги.

Суддя