ПОСТАНОВА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

Справа № 609/583/19

3/609/244/2019

03 липня 2019 року

Суддя Шумського районного суду Ковтунович О.В., розглянувши матеріали адміністративної справи, які надійшли із управління Держпраці у Тернопільській області відносно ОСОБА_1 , ІНФОРМАЦІЯ_1 , паспорт серія НОМЕР_1 виданого Шумським РВ УМВС України в Тернопільській області 25.03.1996 р., житель АДРЕСА_1 , директора Шумського комунального спеціалізованого лісогосподарського та мисливського підприємства «Волинь» Шумської районної ради, про притягнення його до адміністративної відповідальності за ч.1 ст.41 КУпАП, -

В С Т А Н О В И В:

Згідно протоколу про адміністративне правопорушення № ТР 0890/415/АВ/П/ПТ від 06 травня 2019 року, ОСОБА_1 перебуваючи на посаді директора Шумського комунального спеціалізованого лісогосподарського та мисливського підприємства «Волинь» Шумської районної ради за місцем здійснення діяльності, в період з травня 2018 року по травень 2019 року, вчинив адміністративне правопорушення за ознаками ч. 1 ст. 41 КУпАП, а саме відповідно до вимог ч. 3 ст. 24 КЗпП України працівник не може бути допущений до роботи без укладення трудового договору, оформленого наказом чи розпорядженням власника або уповноваженого ним органу, та повідомлення центрального органу виконавчої влади з питань забезпечення формування та реалізації державної політики з адміністрування єдиного внеску на загальнообов`язкове державне соціальне страхування про прийняття працівника на роботу в порядку, встановленому Кабінетом Міністрів України.

Постановою КМУ «Про порядок повідомлення ДФС та її територіальним органам про прийняття на роботу» передбачено, що повідомлення про прийняття працівника на роботу подається фізичною особою до територіальних органів ДФС за встановленою формою до початку працівника за укладеним трудовим договором.

В порушення вимог ч. 3 ст. 24 КЗпП України та Постанови КМУ «Про порядок повідомлення ДФС та її територіальним органам про прийняття на роботу», КСЛМП «Волинь» повідомлення про прийняття на роботу лісників обходу ОСОБА_2 (прийнятий 01.04.2019) та ОСОБА_3 (прийнятий 22.05.2018) тракториста ОСОБА_4 (прийнятий 18.03.2019), водія ОСОБА_5 (прийнятий 03.05.2019) до територіального органу ДФС не було подано до початку роботи даних працівників, а подано в день укладення трудового договору.

Суд вважає, що вина ОСОБА_1 у скоєнні адміністративного правопорушення, передбаченого ст. 41 ч. 1 КУпАП, підтверджується протоколом про адміністративне правопорушення, витягом з акту, приписом про усунення виявлених порушень № ТР 0890/415/АВ/П та відомостями.

Відповідно дост. 22 КУпАП при малозначності вчиненого адміністративного правопорушення орган (посадова особа), уповноважений вирішувати справу, може звільнити порушника від адміністративної відповідальності і обмежитись усним зауваженням.

Таким чином, приймаючи до уваги, що ОСОБА_1 щиро розкаявся, раніше до адміністративної відповідальності не притягувався, а вчинене ОСОБА_1 правопорушення є малозначним, суд вважає за можливе відповідно до ст. 22 КУпАП звільнити його від адміністративної відповідальності, обмежившись усним зауваженням.

На підставі викладеного та керуючись ст. ст. 22, 245, 251, 252, 280, 283-285 КУпАП, - суд

п о с т а н о в и в :

Звільнити гр. ОСОБА_1 від адміністративної відповідальності, передбаченої ч. 1 ст. 41 КУпАП за малозначністю вчиненого та обмежитись усним зауваженням.

Справу про адміністративне правопорушення відносно гр. ОСОБА_1 за ч.1 ст. 41 КУпАП провадженням закрити.

Постанова може бути оскаржена до апеляційного суду Тернопільської області протягом 10 днів з дня її винесення через Шумський районний суд.

Суддя: О. В. Ковтунович