Провадження № 3/742/69/19
Єдиний унікальний № 742/78/19
Постанова

Іменем України

14 лютого 2019 року м. Прилуки

Прилуцький міськрайонний суд Чернігівської області в складі головуючого - судді Циганка М. О., за участю секретаря судового засідання Чміль С.І., розглянувши матеріали, що надійшли від Управління держпраці у Чернігівській області про притягнення до адміністративної відповідальності

ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, директора ТОВ «Агрікор Холдинг», юридична адреса: Чернігівська обл., Прилуцький район, с.Сергіївка, вул.Шейгусівська, буд.1 А,

за ч.1 ст.41 КУпАП,-

встановив:

Управлінням держпраці у Чернігівській області при проведенні перевірки додержання законодавства про працю Товариством з обмеженою відповідальністю «Агрікор Холдинг» за адресою: Чернігівська обл., Прилуцький район, с.Сергіївка, вул.Шейгусівська, буд.1 А, встановлено порушення законодавства про працю, а саме:

Відповідно до пункту 18.2 розділу 4 колективного договору, укладеного між адміністрацією та трудовим колективом ТОВ «Агрікор Холдинг» встановлено, що заробітна плата виплачується два рази на місяць 7 та 23 числа та не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата. Якщо день, встановлений для виплати заробітної плати співпадає з вихідним, святковим або неробочим днем, виплата заробітної плати проводиться на передодні.

При огляді наданих платіжних доручень, та відомостей на виплату заробітної плати, встановлено, що заробітна плата з початку поточного року виплачувалася один раз на місяць з порушенням строків виплати визначених у колективному договорі. Зокрема, заробітна плата за червень 2018 року була виплачена один раз на місяць 27 липня 2018 року в сумі 1 849 676 грн. 61 коп., згідно платіжного доручення №17095 та в сумі 1 608 270 грн., згідно платіжного доручення №17093 від 27 липня 2018 року.

Заробітна плата за липень 2018 року була виплачена один раз на місяць 29 серпня 2018 року в сумі 1 519 805 грн. 19 коп., згідно платіжного доручення №17282 та в сумі 1 589 226 грн. 70 коп., згідно платіжного доручення №17284 від 29 серпня 2018 року.

Заробітна плата за серпень 2018 року була виплачена один раз на місяць 02 жовтня 2018 року в сумі 1 844 755 грн. 77 коп., згідно платіжного доручення №17385 та в сумі 1 862 085 грн. 76 коп., згідно платіжного доручення №17387 від 02 жовтня 2018 року.

Заробітна плата за вересень 2018 року була виплачена 08 листопада 2018 року в сумі 952 387 грн. 58 коп., згідно платіжного доручення №18518, а також в сумі 1005508 грн. 53 коп. згідно платіжного доручення №18516 від 08 листопада 2018 року та 13 листопада 2018 року в сумі 879362 грн. 29 коп. згідно платіжного доручення №18522 від 13 листопада 2018 року та в сумі 812408 грн. 04 коп. згідно платіжного доручення №18524 від 13 листопада 2018 року.

Остання виплата заробітної плати проводилася один раз на місяць в ТОВ «Агрікор Холдинг» 03 грудня 2018 року в сумі 1714606 грн. 95 коп., заробітна плата за жовтень 2018 року, що підтверджується платіжним дорученням №18779 від 03 грудня 2018 року.

Заробітна плата за листопад 2018 року в ТОВ «Агрікор Холдинг» в розмірі 2 858 991 грн. 81 коп. не виплачена на момент інспекційного відвідування 14 грудня 2018 року, чим порушено ч.1 ст.115 КЗпП України.

В судове засідання ОСОБА_1 не з»явився, проте згідно письмової заяви просив розгляд справи проводити без його участі.

Відповідно до ч.1 ст.41 КУпАП, порушення встановлених термінів виплати пенсій, стипендій, заробітної плати, виплата їх не в повному обсязі, терміну надання посадовими особами підприємств, установ, організацій незалежно від форми власності та фізичними особами - підприємцями працівникам, у тому числі колишнім, на їхню вимогу документів стосовно їх трудової діяльності на даному підприємстві, в установі, організації чи у фізичної особи - підприємця, необхідних для призначення пенсії (про стаж, заробітну плату тощо), визначеного Законом України "Про звернення громадян", або надання зазначених документів, що містять недостовірні дані, порушення терміну проведення атестації робочих місць за умовами праці та порядку її проведення, а також інші порушення вимог законодавства про працю, тягнуть за собою накладення штрафу на посадових осіб підприємств, установ і організацій незалежно від форми власності та громадян - суб'єктів підприємницької діяльності від тридцяти до ста неоподатковуваних мінімумів доходів громадян.

За таких обставин, вбачаючи в діях ОСОБА_1 ознаки правопорушення, передбаченого ч.1 ст.41 КУпАП, з урахуванням характеру вчиненого правопорушення, що відноситься до адміністративних правопорушень в галузі охорони праці і здоров»я населення, враховуючи особу правопорушника, його ставлення до скоєного та керуючись ч.1ст.41, 221, 283-285, 294, 321 КУпАП, суд, -

постановив:

ОСОБА_1 визнати винним у вчиненні адміністративного правопорушення, передбаченого ч.1 ст.41 КУпАП та застосувати до нього адміністративне стягнення у виді штрафу в розмірі тридцяти неоподатковуваних мінімумів доходів громадян, що становить 510 (п»ятсот десять) грн. на користь держави.

Стягнути з ОСОБА_1 судовий збір на користь держави у сумі 384 грн. 20 коп.

В порядку примусового виконання постанови про стягнення штрафу за вчинення адміністративного правопорушення стягується подвійний розмір штрафу визначеного у постанові суду.

Постанова суду може бути оскаржена протягом десяти днів з дня її винесення до апеляційного суду Чернігівської області через Прилуцький міськрайонний суд Чернігівської області.

Суддя М.О.Циганко