Провадження № 3/161/35/19
П О С Т А Н О В А

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

09 січня 2019 року Суддя Луцького міськрайонного суду Волинської області Рудська С.М., розглянувши матеріали справи про адміністративне правопорушення відносно

ОСОБА_1, який народився ІНФОРМАЦІЯ_2 громадянина України, працює директором ПП «Дім Фасадів», який проживає за адресою: АДРЕСА_1

за ч. 3 ст. 41 КУпАП, -

В С Т А Н О В И Л А:

22.12.2018 року до Луцького міськрайонного суду Волинської області надійшов протокол про адміністративне правопорушення № ВЛ769/3/АВ/П/ПТ від 30.10.2018 року відносно ОСОБА_1 за ч. 3 ст. 41 КУпАП.

Відповідно до протоколу про адміністративне правопорушення № ВЛ769/3/АВ/П/ПТ від 30.10.2018 року, ОСОБА_1, займаючи посаду директора ПП «Дім Фасадів», вчинив адміністративне правопорушення передбачене ч. 3 ст. 41 КУпАП, а саме: на протязі серпня 2018 року допускав до роботи працівників без укладення трудових договорів.

ОСОБА_1 в судове засідання не з'явився, про дату, час та місце розгляду справи повідомлявся належним чином, будь-яких заяв, клопотань від останнього на адресу суду не надходило.

Дослідивши матеріали даної справи про адміністративне правопорушення, суд приходить до наступного.

Частиною 3 ст. 41 КУпАП передбачена адміністративна відповідальність за фактичний допуск працівника до роботи без оформлення трудового договору (контракту), допуск до роботи іноземця або особи без громадянства та осіб, стосовно яких прийнято рішення про оформлення документів для вирішення питання щодо надання статусу біженця, на умовах трудового договору (контракту) без дозволу на застосування праці іноземця або особи без громадянства.

Відповідно до ч. 2 ст. 38 КУпАП, якщо справи про адміністративні правопорушення підвідомчі суду (судді), стягнення може бути накладено не пізніш як через три місяці з дня вчинення правопорушення, а при триваючому правопорушенні - не пізніш як через три місяці з дня його виявлення, крім справ про адміністративні правопорушення, зазначені у частині третій цієї статті.

Дане правопорушення не є триваючим, оскільки вважається вчиненим в момент фактичного допуску працівника до роботи без оформлення трудового договору.

Зі змісту протоколу про адміністративне правопорушення від № ВЛ769/3/АВ/П/ПТ від 30.10.2018 року та матеріалів справи вбачається, що ОСОБА_1, займаючи посаду директора ПП «Дім Фасадів» на протязі серпня 2018 року допускав до роботи працівників без укладення трудових договорів, тобто таке правопорушення було фактично вчиненим станом на 01.09.2018 року.

Таким чином, на день надходження до суду даної справи про адміністративне правопорушення відносно ОСОБА_1 (22.12.2018 року) закінчилися строки її розгляду, передбачені ч. 2 ст. 38 КУпАП.

Відповідно до п. 7 ст. 247 КУпАП провадження в справі про адміністративне правопорушення не може бути почато, а розпочате підлягає закриттю за закінченням на момент розгляду справи строків, передбачених ст. 38 КУпАП.

За таких обставин суд вважає, що провадження у даній справі про адміністративне правопорушення відносно ОСОБА_1 підлягає закриттю на підставі п. 7 ст. 247 КУпАП.

На підставі вищевикладеного та керуючись ст. ст. 38, 41, 256, 283, 284 КУпАП,-

П О С Т А Н О В И Л А:

Провадження в справі про адміністративне правопорушення відносно ОСОБА_1 про притягнення його до адміністративної відповідальності за правопорушення, передбачене ч. 3 ст. 41 КУпАП - закрити в зв'язку з закінченням строків накладення адміністративного стягнення.

Постанова може бути оскаржена до Волинського апеляційного суду через Луцький міськрайонний суд Волинської області протягом десяти днів з дня її винесення.

Суддя Луцького міськрайонного

суду Волинської області С.М. Рудська