Справа № 401/3209/19
Провадження № 3/401/1115/19
П О С Т А Н О В А

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

"28" листопада 2019 р. Суддя Світловодського міськрайонного суду Кіровоградської області Гармаш Т. І., розглянувши матеріали адміністративної справи, які надійшли від Управління держпраці у Кіровоградській області про притягнення до адміністративної відповідальності

головного бухгалтера ТОВ "НВФ "Карма" ОСОБА_1 , ІНФОРМАЦІЯ_1 , уродженки с. Плетений Ташлик Кіровоградської області, зареєстрованої та проживаючої за адресою: АДРЕСА_1 , паспорт серії НОМЕР_1 виданий Світловодським МВС УМВС України в Кіровоградській області 24.07.1997 року,

за ч. 1, ст. 41 КпАП України , -

В С Т А Н О В И В:

22 жовтня 2019 року державним інспектором праці Кривенко І.В. складено протокол про адміністративне правопорушення № КР3805/42/АВ/П/ПТ, згідно якого при перевірці ТОВ "НВФ "Карма", за юридичною адресою: вул. Героїв Чорнобиля, б.34-А, м. Світловодськ, Кіровоградської області, за період з 01.01.2018 р. по 22.10.2019 р. було встановлено порушення функціональних обов`язків головним бухгалтером ТОВ "НВФ "Карма" ОСОБА_1 вимог трудового законодавства, а саме, постанови Кабінету Міністрів України від 17 червня 2015 року № 413.

Згідно вимог ч. 3 ст. 24 КЗпП України, працівник не може бути допущений до роботи без укладення трудового договору, оформленого наказом чи розпорядженням власника або уповноваженого ним органу, та повідомлення центрального органу виконавчої влади з питань забезпечення формування та реалізації державної політики з адміністрування єдиного внеску на загальнообов`язкове державне соціальне страхування про прийняття працівника на роботу в порядку, встановленому Кабінетом Міністрів України.

Так, відповідно до постанови Кабінету Міністрів України від 17 червня 2015 року № 413 повідомлення про прийняття працівника на роботу подається власником підприємства, установи, організації або уповноваженим ним органом (особою) чи фізичною особою до територіальних органів Державної фіскальної служби за місцем обліку їх як платника єдиного внеску на загальнообов`язкове державне соціальне страхування за формою згідно з додатком до початку роботи працівника за укладеним трудовим договором одним із таких способів: засобами електронного зв`язку з використанням електронного цифрового підпису відповідальних осіб відповідно до вимог законодавства у сфері електронного документообігу та електронного підпису; на паперових носіях разом з копією в електронній формі.

З працівниками ТОВ "НВФ "Карма" укладені трудові відносини шляхом видачі наказу, але повідомлення про прийняття працівника на роботу не подано до територіальних органів Державної фіскальної служби за місцем обліку їх як платника єдиного внеску на загальнообов`язкове державне соціальне страхування за встановленою формою до початку роботи працівника за укладеним трудовим договором.

Так, оператор механізованого подання суміші ОСОБА_2 прийнятий на роботу з 27.08.2019 року, наказ від 27.08.2019 року № 58, пресувальник твердих сплавів ОСОБА_3 прийнятий з 27.08.2019 року, наказ від 27.08.2019 року № 59, але працівники допущені до роботи без повідомлення центрального органу виконавчої влади з питань забезпечення формування та реалізації державної політики з адміністрування єдиного внеску на загальнообов`язкове державне соціальне страхування про прийняття працівника на роботу в порядку, встановленому Кабінетом Міністрів України, що призвело до порушення вимог постанови Кабінету Міністрів України від 17 червня 2015 року № 413 "Про порядок повідомлення Державній фіскальній службі та її територіальним органам про прийняття працівника на роботу", повідомлення відправлене 27.08.2019 року о 10 год. 05 хв. 56 с. згідно квитанцій №1 та №2. Згідно розділу 6 колективного договору між адміністрацією та трудовим колективом, початок роботи у працівників - 07 год. 45 хв., згідно табелю обліку робочого часу за серпень 2019 року ОСОБА_2 та ОСОБА_3 відпрацювали 27.08.2019 року повний робочий день, тобто приступили до роботи о 07 год. 45 хв., відповідно оператора механізованого подання суміші ОСОБА_2 та пресувальника твердих сплавів ОСОБА_3 допустили до роботи без повідомлення про прийняття на роботу.

Згідно розділу 2 посадової інструкції головного бухгалтера ТОВ НВФ "Карма", головний бухгалтер забезпечує ведення бухгалтерського обліку, дотримуючись єдиних методологічних засад, встановлених Законом України "Про бухгалтерський облік та фінансову звітність в Україні", організовує роботу бухгалтерської служби, забезпечує законність, своєчасність правильність оформлення документів, розрахунки по заробітній платі, здійснює контроль за дотриманням порядку оформлення первинних і бухгалтерських документів, перевірок організації бухгалтерського обліку і звітності. (а.с.7-11).

Головний бухгалтер ТОВ "НВФ "Карма" ОСОБА_1 в судове засідання не з`явилась, надала заяву про розгляд справи без її участі. Вину у скоєному адміністративному правопорушенні, відповідальність за яке передбачена ч. 1 ст. 41 КУпАП визнала в повному обсязі.

З письмових пояснень ОСОБА_1 , викладених у протоколі, вбачається, що порушення виникли у зв`язку із збоєм електроструму.( а.с. 2). У своїй заяві від 28.11.2019 року ОСОБА_1 вину визнала та щиро розкаялась.

Згідно наказу № 467 від 12 червня 2008 року ОСОБА_1 прийнято на посаду головного бухгалтера ТОВ "НВФ "Карма" з 12 червня 2008 року. (а.с.6).

Головним бухгалтером ТОВ "НВФ "Карма" ОСОБА_1 порушено права працівників, передбачені ст. 43 Конституції України .

Дослідивши матеріали адміністративної справи, суд прийшов до висновку, що вина головного бухгалтера ТОВ "НВФ"Карма" ОСОБА_1 у скоєному нею адміністративному правопорушенні, відповідальність за який передбачено ч. 1 ст. 41 КУпАП доведена в повному обсязі, а саме актом інспекційного відвідування юридичної особи, яка використовує найману працю, копією наказу від 12.06.2008 року, копією посадової інструкції головного бухгалтера ТОВ "НВФ"Карма", копією наказу про прийняття на роботу № 58 від 27.08.2019 року ОСОБА_2 , копією наказу про прийняття на роботу № 59 від 27.08.2019 року ОСОБА_3 , копією повідомлення про прийняття на роботу працівників ОСОБА_2 та ОСОБА_3 , копією колективного договору від 27.11.2017 року, копією табелю обліку робочого часу за серпень 2019 року. ( а.с. 3-18)

Обставини, що пом`якшують відповідальність, - щире розкаяння.

Обставини, що обтяжують відповідальність, - не встановлено.

Судові витрати у вигляді судового збору повинні бути покладені на особу, що притягується до адміністративної відповідальності.

Керуючись ст. ст. 34, 40-1, 283, 284, ч. 1 ст. 41 КУпАП, суддя, -

П О С Т А Н О В И В :

Головного бухгалтера ТОВ "НВФ "Карма" ОСОБА_1 визнати винною у вчиненому правопорушенні за ч. 1 ст. 41 КУпАП та застосувати відносно неї адміністративне стягнення у виді штрафу в розмірі 30 н.м.д.г., що складає суму 510 (п`ятсот десять ) грн. 00 коп.

Штраф сплатити на р/р: Світловодське УДКСУ, Код отримувача (код за ЄДРПОУ) 37918126, банк одержувача: Казначейство України (ЕАП), рахунок отримувача UA6011012.

Стягнути з ОСОБА_1 судовий збір в розмірі 0,2 розміру прожиткового мінімуму для працездатних осіб, що складає - 384,20 грн.

Судовий збір сплатити на рахунок: одержувач коштів - ГУК у м. Києві/м. Київ/22030106, код отримувача (код за ЄДРПОУ) - 37993783, банк отримувача Казначейство України (ЕАП), рахунок отримувача UA6026001.

Штраф має бути сплачений не пізніше як через п`ятнадцять днів з дня отримання постанови. У разі несплати штрафу у встановлений строк, постанова направляється для примусового виконання до відділу державної виконавчої служби.

Постанова судді може бути оскаржена особою, яку притягнуто до адміністративної відповідальності, її законним представником, захисником, потерпілим, його представником, а також прокурором випадках, передбачених частиною 5 статті 7 та частиною 1 статті 287 КпАП України протягом десяти днів з дня її винесення.

Постанова набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги та може бути звернута до виконання протягом трьох місяців з дня її винесення.

Суддя Світловодського міськрайонного суду

Кіровоградської області Т. І. Гармаш