№ 336/7169/19
пр. № 3/336/2265/2019
ПОСТАНОВА

Іменем України

22 листопада 2019 року

Суддя Шевченківського районного суду м. Запоріжжя Жупанова Ірина Борисівна розглянувши матеріали адміністративної справи відносно

ОСОБА_1 , ІНФОРМАЦІЯ_1 , ІПН НОМЕР_1 проживає: АДРЕСА_1 , працює: приватним підприємцем, про скоєння адміністративного правопорушення за ч. 1 ст. 41 КУпАП,-

ВСТАНОВИЛА:

Фізична особа-підприємець ОСОБА_1 в ході здійснення підприємницької діяльності за місцезнаходженням - АДРЕСА_1 - маючи організаційно-розпорядчі функції вчинила адміністративне правопорушення законодавства про працю, яке оформлене актом № ОМС-ЗП3337/1051/НП/НД/АВ від 29.10.2019, о 17 годині 45 хвилин, а саме: ОСОБА_2 , згідно наказу від 08.02.2019 № 2-к прийнята на посаду бармена з 12.02.2019. Датою початку роботи, відповідно до табелю обліку робочого часу за лютий 2019 року є 12.02.2019. у цей день вона відпрацювала 8 годин. Однак, повідомлення до ДФС про прийняття працівника на роботу підприємством не подано. Отже, зазначений працівник був допущений до роботи за укладеним трудовим договором, але без подання повідомлення до ДФС про прийняття працівника на роботу.

Вказаними діями вчинив адміністративне правопорушення передбачене ч. 1 ст. 41 КУпАП.

В судове засідання гр. ОСОБА_1 не з`явилась про час та місце розгляду справи повідомлена належним чином, про причини неявки суд не повідомила..

Всебічно вивчивши матеріали справи, суддя встановив, що вина ОСОБА_1 у скоєнні адміністративного правопорушення знайшла своє підтвердження з огляду на наступне.

Стаття 41 ч. 1 КУпАП передбачає відповідальність за порушення встановлених термінів виплати пенсій, стипендій, заробітної плати, виплата їх не в повному обсязі, терміну надання посадовими особами підприємств, установ, організацій незалежно від форми власності та фізичними особами - підприємцями працівникам, у тому числі колишнім, на їхню вимогу документів стосовно їх трудової діяльності на даному підприємстві, в установі, організації чи у фізичної особи - підприємця, необхідних для призначення пенсії (про стаж, заробітну плату тощо), визначеного Законом України "Про звернення громадян", або надання зазначених документів, що містять недостовірні дані, порушення терміну проведення атестації робочих місць за умовами праці та порядку її проведення, а також інші порушення вимог законодавства про працю.

Згідно з ч. 3 ст. 24 КЗпП України та Постанови Кабінету Міністрів України „Про порядок повідомлення Державній фіскальній службі та її територіальним органам про прийняття працівника на роботу від 17 червня 2015 року № 413: «Працівники допускаються до роботи після укладення трудового договору, оформленого наказом чи розпорядженням власника або уповноваженого ним органу, та повідомлення Державної фіскальної служби про прийняття працівника на роботу».

«Повідомлення про прийняття працівника на роботу подається власником підприємства, установи, організації або уповноваженим ним органом (особою) чи фізичною особою до територіальних органів Державної фіскальної служби за місцем обліку їх як платника єдиного внеску на загальнообов`язкове державне соціальне страхування за встановленою формою до початку роботи працівника за укладеним трудовим договором».

Провина особи у скоєнні адміністративного правопорушення підтверджується протоколом № ОМС-ЗП3337/1051/НП/НД/АВ від 29.10.2019 року, актом інспекційного відвідування, поясненнями особи.

Своїми діями ОСОБА_1 вчинила адміністративне правопорушення, передбачене ч.1 ст. 41 КУпАП: порушення.

Відповідно до ч. 2 ст. 38 КУпАП якщо справи про адміністративне правопорушення підвідомчі суду ( судді ), стягнення може бути накладене не пізніше як через три місяці з дня вчинення правопорушення, а при триваючому правопорушенні - не пізніше як через три місяці з моменту його виявлення. Дане правопорушення не є триваючим.

У відповідності до п. 7 ст. 247 КпАП України провадження по справі про адміністративне правопорушення не може бути розпочате, а таке, що було розпочате підлягає припиненню у зв`язку із закінченням на момент розгляду справи строків для притягнення до адміністративної відповідальності, передбачених ст.. 38 КпАП України.

Вирішуючи питання про притягнення ОСОБА_1 до адміністративної відповідальності, суд дійшов висновку, що провадження у адміністративній справі підлягає закриттю, оскільки до моменту її розгляду, закінчився строк притягнення особи до адміністративної відповідальності, передбачений ч.2 ст. 38 КУпАП.

Керуючись п.п.14.6а, ПДР України, ст.ст. 27, 33- 35, 38 124, 247 КУпАП України, -

ПОСТАНОВИЛА:

Провадження в адміністративній справі відносно ОСОБА_1 , ІНФОРМАЦІЯ_1 , ІПН НОМЕР_1 , про скоєння адміністративного правопорушення, передбаченого ст. 124 КпАП України, закрити в зв`язку із закінченням строків притягнення до адміністративної відповідальності.

Постанову може бути оскаржено сторонами, шляхом подачі апеляційної скарги до Запорізького апеляційного суду через Шевченківський районний суд м. Запоріжжя, протягом десяти днів з дня винесення постанови.

Суддя Жупанова І.Б.

Постанова набрала законної чинності « »________________20__рік.

Дата видачі « »________________20___рік.