Провадження №3/554/63/2019
П О С Т А Н О В А

Іменем України

24 січня 2019 року суддя Октябрського районного суду м. Полтави А. Г. Савченко, розглянувши у відкритому судовому засіданні у м. Полтаві у залі суду протокол про вчинення адміністративного правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 41 КУпАП і матеріали справи додані до нього щодо

ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, уродженця ІНФОРМАЦІЯ_2, мешканця ІНФОРМАЦІЯ_3, громадянина України, заступника генерального директора ПРАТ «Полтава-Авто», РНОКПП № НОМЕР_1, інші відомості про особу не відомі і ініціатором складення протоколу не надані

в с т а н о в и в :

Відповідно до протоколу, складеного головним державним інспектором праці Управління держпраці у Полтавській області ОСОБА_2 порушник ОСОБА_1 «вчинив порушення щодо строків та періодичності виплати заробітної плати, а саме: заробітну плату за другу половину вересня на загальну суму 118946,14 грн. працівникам перераховано на зарплатні картки 9 жовтня 2018 року, про що свідчить відомість на виплату грошей №0000189 від 9 жовтня 2018 року та платіжне доручення № 2354 від 9 жовтня 2018 року.

Крім того, як свідчить табель обліку використання робочого часу за вересень 2018 року у період з 1 вересня 2018 року по 9 вересня 2018 року та з 12 вересня 2018 року по 30 вересня 2018 року проти прізвища ОСОБА_3 значиться позначка «ТН» (тимчасова непрацездатність). Тобто, у вересні 2018р. ОСОБА_4 відпрацьовано два робочих дні, а саме 0.09.2018рГта 11.09.2018р. про що в табелі обліку використання робочого часу за вересень 2018р. за відповідні числа значаться позначки «8:15».

При цьому, відповідно особового рахунку ОСОБА_3 за вересень 2018р. нараховано: посадовий оклад пропорційно відпрацьованому часу 2586,40 грн. До виплати 2082,05 грн. Зазначені кошти ОСОБА_3 було перераховано на зарплатну картку не при виплаті заробітної плати працівникам підприємства заробітної плати за першу половину вересня 2018р., яка виплачувалась 28.09.2018р.(відомість на виплату грошей №0000178 та платіжне доручення №2249 від 28.09.2018р.), а 09.10.2018р. при виплаті заробітної плати працівникам підприємства за вересень 2018р.

Заробітну плату за другу половину жовтня 2018р. на загальну суму 194837,93 грн. працівникам підприємства перераховано на зарплатні картки 8 листопада 2018 року, про що свідчать відомість на виплату грошей від 8 листопада 2018 року та платіжне доручення №2776 від 8 листопада 2018 року», що на думку ініціатора складення протоколу, є вчиненням адміністративного правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 41 КУпАП.

В судове засідання порушник, будучи належним чином повідомлений про час і місце розгляду справи, не зявився, подавши заяву про розгляд справи за його відсутності.

Дослідивши матеріали, додані до протоколу, суд приходить до висновку про необхідність закриття справи в звязку з закінченням на момент розгляду справи про адміністративне правопорушення строків, передбачених статтею 38 цього Кодексу, виходячи з наступного.

У відповідності до чинного законодавства відповідальність за ч. 1 ст. 41 КУпАП настає за порушення встановлених термінів виплати пенсій, стипендій, заробітної плати, виплата їх не в повному обсязі, терміну надання посадовими особами підприємств, установ, організацій незалежно від форми власності та фізичними особами - підприємцями працівникам, у тому числі колишнім, на їхню вимогу документів стосовно їх трудової діяльності на даному підприємстві, в установі, організації чи у фізичної особи - підприємця, необхідних для призначення пенсії (про стаж, заробітну плату тощо), визначеного Законом України "Про звернення громадян", або надання зазначених документів, що містять недостовірні дані, порушення терміну проведення атестації робочих місць за умовами праці та порядку її проведення, а також інші порушення вимог законодавства про працю.

При цьому, відповідно до ч. ч. 1 та 2 ст. 38 КУпАП адміністративне стягнення може бути накладено не пізніш як через два місяці з дня вчинення правопорушення, а при триваючому правопорушенні два місяці з дня його виявлення, за винятком випадків, коли справи про адміністративні правопорушення відповідно до цього Кодексу підвідомчі суду (судді).

Якщо справи про адміністративні правопорушення відповідно до цього Кодексу чи інших законів підвідомчі суду (судді), стягнення може бути накладено не пізніш як через три місяці з дня вчинення правопорушення, а при триваючому правопорушенні не пізніш як через три місяці з дня його виявлення, крім справ про адміністративні правопорушення, зазначених у частині третій цієї статті.

Відповідно до п. 7 ст. 247 КУпАП провадження в справі про адміністративне правопорушення не може бути розпочато, а розпочате підлягає закриттю в звязку з закінченням на момент розгляду справи про адміністративне правопорушення строків, передбачених статтею 38 цього Кодексу.

Отже, судом встановлено, що на момент розгляду справи спливли строки для накладення адміністративного стягнення, а тому справа підлягає закриттю.

Керуючись статтями 38, 247, 283 та 284 КУпАП,

п о с т а н о в и в :

Закрити справу щодо ОСОБА_1 по обвинуваченню його у вчиненні адміністративного правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 41 КУпАП у звязку з закінченням на момент розгляду справи про адміністративне правопорушення строків, передбачених статтею 38 цього Кодексу.

Постанова судді у справі про адміністративне правопорушення може бути оскаржена через місцевий суд, який виніс постанову, протягом десяти днів з дня винесення постанови особою, яку притягнуто до адміністративної відповідальності, її законним представником, захисником, потерпілим, його представником, а також прокурором у випадках, передбачених частиною пятою статті 7 та частиною першою статті 287 цього Кодексу.

Суддя А.Г. Савченко