Провадження № 3/761/7545/2019
ПОСТАНОВА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

11 листопада 2019 року суддя Шевченківського районного суду міста Києва Голуб О.А., розглянувши матеріали, що надійшли з ГУ Держпраці у Київській області, про притягнення до адміністративної відповідальності:

ОСОБА_1 , ІНФОРМАЦІЯ_1 , проживаючого за адресою: АДРЕСА_1 , зареєстрованого АДРЕСА_2 ,

за ч.2 ст. 41 Кодексу України про адміністративні правопорушення,-

в с т а н о в и в :

відносно ОСОБА_1 складено протокол про адміністративне правопорушення про те, що він вчинив адміністративне правопорушення, передбачене ч.2 ст.41 КУпАП, а саме 04.07.2019 року об 17 год. 00 хв. на Товаристві з обмеженою відповідальністю «Вандербілд Груп», юридична адреса м. Київ, пров. Т.Шевченка, 13/21В у порушення вимог ч.3 ст.24 КЗпП працівники допускаються до роботи без повідомлення центрального органу виконавчої влади з питань забезпечення формування та реалізації державної політики з адміністрування єдиного внеску на загальнообов?язкове державне соціальне страхування про прийняття працівників на роботу../

В судове засідання ОСОБА_1 не з`явився, повістки за адресою зазначеною у справі не отримує.

Суд, дослідивши матеріали адміністративної справи, дійшов висновку про недоведеність обставин викладених у протоколі про адміністративне правопорушення.

Так, як убачається інспектором було виявлено під час інспекційного відвідування ТОВ «Вендербілд Груп» за адресою: м.Київ, вул. Хрещатик, 24 працівників, що допускаються до роботи без повідомлення центрального органу виконавчої влади з питань забезпечення формування та реалізації державної політики з адміністрування єдиного внеску на загальнообов?язкове державне соціальне страхування про прийняття працівників на роботу, про що складено акт на підставі якого складено протокол про адміністративне правопорушення.

Як убачається зі змісту вказаного акту у ньому не вказані конкретні обставини, не зазначено прізвища таких працівників.

Крім того, до матеріалів не долучено даних нка підтвердження зафіксованих у акті обставин, зокрема які б підтверджували факт про те, що такі працівники допускаються до роботи без повідомлення центрального органу виконавчої влади з питань забезпечення формування та реалізації державної політики з адміністрування єдиного внеску на загальнообов?язкове державне соціальне страхування про прийняття працівників на роботу.

Також в матеріалах відсутні дані, які б свідчили про те, що ОСОБА_1 є суб`єктом даного правопорушення, зокрема, що він обіймає відповідну посаду на згаданому підприємстві.

Крім того, адреса вчинення правопорушення зазначена у протоколі та у акті не збігаються.

Наведене у сукупності не підтверджує обставин викладених у протоколі про адміністративне правопорушення.

А тому провадження в справі про адміністративне правопорушення підлягає закриттю у зв`язку із недоведенням події адміністративного правопорушення, передбаченого ч.2 ст.41 КУпАП.

Керуючись ст. ст.38, 44, 41, 247 п. 7, 256, 278 КУпАП, суд, -

П О С Т А Н О В И В :

Провадження у справі про притягнення ОСОБА_1 до адміністративної відповідальності за ч.2 ст. 41 КУпАП закрити, у зв`язку із відсутністю події вказаного адміністративного правопорушення.

Постанова може бути оскаржена до Київського апеляційного суду шляхом подачі апеляційної скарги через Шевченківський районний суд м. Києва протягом 10 днів з дня винесення постанови.

Постанова у справі про адміністративне правопорушення набирає законної сили після закінчення строку оскарження цієї постанови або у разі її перегляду Київським апеляційним судом з дня винесення постанови.

Строк пред`явлення до виконання 3 місяці з моменту набрання постановою законної сили.

Суддя