Справа № 333/6407/19
Провадження № 3/333/1851/19
ПОСТАНОВА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

20.12.2019 року м. Запоріжжя

Суддя Комунарського районного суду м. Запоріжжя Ярошенко А.Г., розглянувши справу про адміністративне правопорушення відносно ОСОБА_1 , ІНФОРМАЦІЯ_1 , громадянка України, працююча приватним підприємцем, яка мешкає за адресою: АДРЕСА_1 , РНОКПП НОМЕР_1

- за правопорушення передбачене ч. 1 ст. 41 КУпАП, суд, -

ВСТАНОВИВ:

Згідно протоколу про адміністративне правопорушення гр.. ОСОБА_1 під час виконання посадових обов`язків, маючи організаційно - розпорядчі функції, за юридичною адресою АДРЕСА_2 - допустила порушення законодавства про працю, яке оформлене актом перевірки № ЗП3313/564/АВ від 18.10.2019 року, відповідальність за яке передбачена ч. 1 ст. 41 Кодексу України про адміністративні правопорушення, (дата, час, місце вчинення, суть адміністративного правопорушення із зазначенням абзаців, пунктів, частин, статей КУпАП, за порушення яких встановлено відповідальність)

а саме: в порушенні вимог ч.3 ст.24 КЗпП України відповідно до якої «Працівник не може бути допущений до роботи без укладення трудового договору, оформленого наказом чи розпорядженням власника або уповноваженого ним органу, та повідомлення центрального органу виконавчої влади з питань забезпечення формування та реалізації державної політики з адміністрування єдиного внеску на загальнообов`язкове державне соціальне страхування про прийняття працівника на роботу в порядку, встановленому Кабінетом Міністрів України.»

В ході інспекційного відвідування встановлено, що працівники ОСОБА_2 (наказ про прийняття на роботу від 15.10.2019 року № 5); ОСОБА_3 (наказ про прийняття на роботу від 15.10.2019 року № 6); ОСОБА_4 (наказ про прийняття на роботу від 15.10.2019 року № 7) були допущені до роботи з 09.00 години 16.10.2019 року без повідомлення до державної фіскальної служби України.

Повідомлення до державної фіскальної служби України надано підприємцем 16.10.2019 року о 17 год. 29 хв.

2. В частині першої ст. 116 КЗпП України відповідно до якої «При звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Якщо працівник в день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред`явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок.»

ФОП ОСОБА_1 порушуються вимоги ст. 116 КЗпП України відповідно до якої «При звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Якщо працівник в день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред`явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок.»

Так, при звільненні ОСОБА_5 28.02.2019 року (наказ від 28.02.2019 №2) остаточний розрахунок проведено 01.03.2019 року (відомість на виплату готівки від 01.03.2019 № Г-000006);

Відповідно до табелю обліку використання робочого часу за лютий 2019 року ОСОБА_5 28.02.2019 року працювала.

При звільненні ОСОБА_6 28.02.2019 року (наказ від 28.02.2019 №3) остаточний розрахунок проведено 01.03.2019 року (відомість на виплату готівки від 01.03.2019 № Г-000006 Відповідно до табелю обліку використання робочого часу за лютий 2019 року ОСОБА_6 28.02.2019 року працювала.

3. В частині першої ст. 117 КЗпІІ України відповідно до якої «В разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в статті 116 цього Кодексу, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку.»

У разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум в день звільнення, при відсутності спору про їх розмір, середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку ОСОБА_6 та ОСОБА_5 не виплачено, чим порушено вимоги ст. 117 КЗпП України.

4. В порушенні вимог пункту 2.5 глави 2 Інструкції № 58 «Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників» відповідно до якої «З кожним записом, що заноситься до трудової книжки на підставі наказу (розпорядження) про призначення на роботу, переведення і звільнення власник або уповноважений ним орган зобов`язаний ознайомити працівника під розписку в особистій картці (типова відомча форма N11-2, затверджена наказом Мінстату України від 27 жовтня 1995 року N 277в якій має повторюватися відповідний запису трудової книжки (вкладиша).»

В особових картках працівників ОСОБА_4 , ОСОБА_3 , ОСОБА_7 , ОСОБА_8 , ОСОБА_9 , ОСОБА_10 відсутні їх особисті підписи про ознайомлення з наказом про прийом на роботу.

ОСОБА_1 до суду не з`явилась.

Дослідивши матеріали справи та додані до них докази, суд приходить до висновку, що вина ОСОБА_1 підтверджена дослідженими судом доказами.

В діях ОСОБА_1 є склад адміністративного правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 41 КУпАП.

При накладенні на ОСОБА_1 стягнення у відповідності зі ст. 33 КУпАП враховується характер вчиненого нею правопорушення, яке представляє підвищену небезпеку для оточуючих; особу порушника, який працює; ступінь його вини, майновий стан. Обставин, що пом`якшують або обтяжують відповідальність, не встановлено.

Враховуючи характер вчиненого правопорушення, особу порушника, а також ступінь його вини у вчиненому правопорушенні, вважаю за необхідне накласти стягнення у виді штрафу.

Відповідно до ст.40-1 КУпАП у провадженні по справі про адміністративне правопорушення у разі винесення судом (суддею) постанови про накладення адміністративного стягнення особою, на яку накладено таке стягнення, сплачується судовий збір. Розмір і порядок сплати судового збору встановлюється законом.

Керуючись ст. 33, 36, 40-1, 279, 283-285, 294 КУпАП, -

П О С Т А Н О В И В :

ОСОБА_1 визнати винною у вчинені адміністративного правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 41 КУпАП, та накласти адміністративне стягнення у виді штрафу в розмірі 30 неоподатковуваних мінімумів доходів громадян, що становить 510 грн. Платіжні реквізити для сплати адміністративних штрафів: Отримувач: УК у Ком.р-ні м.Зап./Комунар./21081100 Код отримувача (ЄДРПОУ): 38025435 Банк отримувача: Казначейство України (ЕАП) Номер рахунку (IBAN): UA6008005 Код класифікації доходів бюджету: 21081100

Стягнути з ОСОБА_1 в дохід держави судовий збір в сумі 384, 20 грн. Платіжні реквізити для перерахування судового збору: Отримувач: ГУК у м.Києві/м.Київ/22030106 Код отримувача (ЄДРПОУ): 37993783 Банк отримувача: Казначейство України (ЕАП) Номер рахунку (IBAN): UA6026001 Код класифікації доходів бюджету: 22030106.

Постанова може бути оскаржена до Запорізького апеляційного суду через Комунарський районний суд м. Запоріжжя протягом десяти днів з дня її винесення.

Суддя Комунарського районного суду

м. Запоріжжя А.Г. Ярошенко