Справа № 598/2166/19
провадження № 3/598/1100/2019
П О С Т А Н О В А

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

"24" грудня 2019 р. Суддя Збаразького районного суду Тернопільської області Левків А.І., розглянувши матеріали, які надійшли від Управління держпраці в Тернопільській області, про притягнення до адміністративної відповідальності ОСОБА_1 , ІНФОРМАЦІЯ_1 , уродженця м.Рівне, мешканця АДРЕСА_1 , громадянина України, працюючого директором ТОВ ДБК Буд Вишнівець, раніше не притягувався до адміністративної відповідальності,

за ч.1 ст. 41 КУпроАП,

встановив:

ОСОБА_1 , працюючи директором ТОВ ДБК Буд Вишнівець, що по вул.Лисенка, 4, в смт.Вишнівець Збаразького району Тернопільської області, допустив порушення вимог законів про працю, саме: в порушення вимог ст.ст. 97,100 КЗпП України та п.1 ПКМУ №442 в ТОВ ДБК Буд Вишнівець не проведена атестація за умовами праці робочих місць електрогазозварника, вивантажувачів вогнетривких матеріалів з печей, випалювачів на печах, вогнетривників, зайняті на гарячих роботах, знімачів - укладальників заготовок, мас та готових виробів та ін..

В порушення вимог ч.ч.1 - 2 ст.115 КЗпП України та ч.1 ст.24 Закону України «Про оплату праці» впродовж січня - жовтня 2019 року заробітна плата працівникам ТОВ "ДБК Буд Вишнівець" виплачувалась один раз в місяць, без виплати авансу.

В порушення вимог ч.4 ст.115 КЗпП України та ст.21 Закону України «Про відпустки» встановлено, що заробітна плата працівникам за весь час щорічної відпустки виплачується не пізніше ніж за три дні до початку відпустки.

Інженеру з охорони праці ОСОБА_2 , якому було надано основну щорічну відпустку з 01.11.19 року по 24.11.2019 року, заробітна плата за час відпустки не була виплачена до 27.10.2019 року.

Аналогічне порушення має місце і при виплаті зарплати за час відпустки іншим працівникам товариства.

ОСОБА_1 в судовому засіданні вину визнав та пояснив, що зараз усі зазначені в протоколі недоліки усунуто і надалі обіцяє не допускати порушення вимог законодавства про працю, про що надав відповідь на припис від 23 грудня 2019 року.

Крім визнання вини самим ОСОБА_1 його вина у вчиненні даного правопорушення знайшла своє підтвердження протоколом про адміністративне правопорушення від 28 листопада 2019р. №ТР1623/415/АВ/П/ПТ, витягом із акту інспекційного відвідування № ТР1623/415/АВ.

Таким чином, в діях ОСОБА_1 вбачається склад правопорушення передбаченого ч.1 ст.41 КУпроАП, як за ознаками порушення вимог законодавства про працю.

При призначенні адміністративного стягнення враховуються характер вчиненого правопорушення, особа порушника, ступінь його вини і враховуючи такі пом`якшуючі його вину обставини, як те, що він визнав свою вину, щиро розкаявся, вперше притягується до адміністративної відповідальності, вважаю за необхідне звільнити його від адміністративної відповідальності за малозначністю, обмежившись усним зауваженням в порядку ст.22 КУпроАП, оскільки зазначені недоліки усунуто на час розгляду справи.

На підставі наведеного та керуючись ст.22, ч.1 ст.41, ст. 283, КУпроАП, суддя,

постановив:

ОСОБА_1 звільнити від адміністративної відповідальності за ч.1 ст.41 КУпроАП за малозначністю скоєного, обмежившись стосовно нього усним зауваженням, а справу провадженням закрити.

На дану постанову може бути подана апеляційна скарга до Тернопільського апеляційного суду через Збаразький районний суд Тернопільської області протягом десяти днів з дня винесення постанови.

СУДДЯ А.І.Левків