Справа № 456/2973/19
Провадження № 3/456/1201/2019
ПОСТАНОВА

іменем України

27 серпня 2019 року місто Стрий

Суддя Стрийського міськрайонного суду Львівської області Гула Л. В. , розглянувши матеріали, які надійшли з Головного управління Держпраці у Львівській області, про притягнення до адміністративної відповідальності

ОСОБА_1 , ІНФОРМАЦІЯ_1 , жителя АДРЕСА_1 . АДРЕСА_2 - АДРЕСА_3 , приватного підприємця,

за ч. 1 ст. 41 КУпАП,

ВСТАНОВИВ:

18.04.2019 під час проведення інспекційного відвідування у фізичної особи-підприємця ОСОБА_1 встановлено порушення вимог законодавства про працю, а саме:

- порушено вимоги ч. 2 ст. 30 Закону України «Про оплату праці»: не забезпечено достовірний облік виконуваної працівником роботи та бухгалтерський облік витрат на оплату праці, а саме: в табелях обліку робочого часу працівників не відображено місячну норму тривалості робочого часу та відпрацьовані години роботи у святковий час;

- порушено вимоги ч. 2 ст. 72 КЗпП України, ч. 4 ст.73 КЗпП України: оплата за роботу у вихідний день, святкові та неробочі дні не обчислюється за правилами ст. 107 КЗпП України, а саме: не проводиться оплата роботи у святкові та неробочі дні у подвійному розмірі, зокрема, працівник ОСОБА_2 відпрацював 25.12.2017 та 24.08.2018 8 годин. Документів, які б свідчили про оплату у подвійному розмірі за роботу у святкові дні, підприємцем на час проведення інспекційного відвідування не надано;

- порушено вимоги ч.ч.1, 2 ст. 107 КЗпП України: не проводиться оплата роботи у святкові та неробочі дні у подвійному розмірі;

- порушено вимоги ч. 6 ст. 95 КЗпП України, ч. 1 ст. 33 Закону України «Про оплату праці», Закону України «Про індексацію грошових доходів населення»: з наданих відомостей нарахування та виплати заробітної плати за період з січня 2017 року по час інспекційного відвідування 18.04.2019 встановлено, що індексація грошових доходів не нараховувалась та не виплачувалась за вересень 2017 року, жовтень 2017 року, листопад 2017 року та грудень 2017 року, листопад 2018 року та грудень 2018 року працівнику ОСОБА_2 ;

- порушено ч.ч.1, 2 ст. 115 КЗпП України, ч. 1 ст. 24 Закону України «Про оплату праці»: на підприємстві виплата заробітної плати проводиться з порушенням шістнадцятиденного проміжку між виплатами та пізніше 7 днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата.

Таким чином, ОСОБА_1 вчинив правопорушення, передбачене ч. 1 ст. 41 КУпАП.

ОСОБА_1 в судовому засіданні вину у вчиненому правопорушенні визнав.

Заслухавши пояснення особи, яка притягається до адміністративної відповідальності, вивчивши протокол про адміністративне правопорушення та дослідивши долучені до нього матеріали, приходжу до висновку, що в діях ОСОБА_1 наявний склад адміністративного правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 41 КУпАП, виходячи з наступного.

Відповідно до диспозиції ч. 1 ст. 41 КУпАП адміністративним правопорушенням є порушення встановлених термінів виплати пенсій, стипендій, заробітної плати, виплата їх не в повному обсязі, терміну надання посадовими особами підприємств, установ, організацій незалежно від форми власності та фізичними особами - підприємцями працівникам, у тому числі колишнім, на їхню вимогу документів стосовно їх трудової діяльності на даному підприємстві, в установі, організації чи у фізичної особи - підприємця, необхідних для призначення пенсії (про стаж, заробітну плату тощо), визначеного Законом України "Про звернення громадян", або надання зазначених документів, що містять недостовірні дані, порушення терміну проведення атестації робочих місць за умовами праці та порядку її проведення, а також інші порушення вимог законодавства про працю.

Крім особистого визнання вини, вина ОСОБА_1 у вчиненому правопорушенні доведена протоколом серії ЛВ № 2319/262/АВ/П/ПТ від 27.06.2019, актом інспекційного відвідування (невиїзного інспектування) юридичної особи (фізичної особи), яка використовує найману працю №ЛВ 2319/460/АВ від 18.04.2019.

Разом з тим, як вбачається з протоколу про адміністративне правопорушення серії ЛВ №2319/262/АВ/П/ПТ від 27.06.2019 правопорушення вчинено ОСОБА_1 18.04.2019.

Матеріали про притягнення до адміністративної відповідальності ОСОБА_1 надійшли з Головного управління Держпраці у Львівській області 02.08.2019.

Відповідно до ч. 2 ст. 38 КУпАП, якщо справи про адміністративні правопорушення відповідно до цього Кодексу чи інших законів підвідомчі суду (судді), стягнення може бути накладено не пізніш як через три місяці з дня вчинення правопорушення, а при триваючому правопорушенні не пізніш як через три місяці з дня його виявлення.

Відповідно до п. 7 ч. 1 ст. 247 КУпАП провадження у справі не може бути розпочате, а розпочате підлягає закриттю в разі закінчення на момент розгляду справи про адміністративне правопорушення строків, передбачених ст. 38 КУпАП.

Таким чином, на момент розгляду справи закінчився строк накладення адміністративного стягнення, передбачений ст. 38 КУпАП, а тому провадження у справі відносно ОСОБА_1 за ч. 1 ст. 41 КУпАП підлягає закриттю.

Керуючись ст.ст. 38, 247, 283, 284 КУпАП,

ПОСТАНОВИВ:

Справу про адміністративне правопорушення відносно ОСОБА_1 за ч. 1 ст. 41 КУпАП закрити у зв`язку із закінченням на момент розгляду справи строку накладення адміністративного стягнення.

Постанова може бути оскаржена до Львівського апеляційного суду протягом десяти днів з дня її винесення.

Постанова набирає законної сили після закінчення строку для подання апеляційної скарги.

Суддя Л.В.Гула