Провадження № 3/592/2211/19
ПОСТАНОВА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

27 листопада 2019 року м.Суми

Суддя Ковпаківського районного суду м. Сум Катрич Ольга Михайлівна, розглянувши матеріали про притягнення до адміністративної відповідальності:

ОСОБА_1 , ІНФОРМАЦІЯ_1 , проживаючого за адресою: АДРЕСА_1 , працюючого виконавчим директором Концерну «НІКМАС»

за ч. 1 ст. 41 КУпАП, -

В С Т А Н О В И В:

Згідно протоколу про адміністративне правопорушення, під час інспекційного відвідування Концерну «НІКМАС» встановлено, що заробітна плата працівникам виплачується через проміжок часу, що перевищує шістнадцять календарних днів, та пізніше семи календарних днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата, чим порушено вимоги частини першої та другої статті 115 КЗпП, частини першої статті 24 ЗУ № 108.

Так, ОСОБА_2 заробітну плату за травень 2019 року виплачено двома частинами:

- у сумі 200,00 грн виплачено 31.05.19 відповідно до реєстру перерахування на рахунки отримувачів від 31.05.19 та платіжного доручення від 31.05.19 № 227;

- у сумі 6256,94 грн виплачено 20.06.19 відповідно до реєстру перерахування на рахунки отримувачів від 20.06.19 та платіжного доручення від 20.06.19 № 331.

Заробітну плату за червень 2019 року виплачено двома частинами:

- у сумі 5000,00 грн 19.07.19 (відповідно до реєстру перерахування на рахунки отримувачів від 19.07.19 та платіжного доручення від 19.07.19 № 464);

- у сумі 2000,00 грн 09.08.19 відповідно до платіжного доручення від 09.08.19 № 569; Заробітну плату за липень 2019 року виплачено у сумі 7310.54 грн 29.08.19 відповідно до платіжного доручення від 29.08719 № 683.

Станом на 20.09.19 заробітну плату ОСОБА_2 за серпень 2019 року у сумі 7950,00 грн не виплачено.

ОСОБА_3 заробітну плату за травень 2019 року виплачено двома частинами:

- у сумі 200.00 грн виплачено 30.05.19 відповідно до відомості на виплату грошей від 30.05.19 №223;

- у сумі 4406,96 грн виплачено 18.06.19 (відповідно до платіжного доручення від 18.06.19 № 1).

Заробітну плату за червень 2019 року виплачено 12.07.19 у сумі 6360,00 грн відповідно до платіжного доручення від 12.08.19 № 413).

Заробітну плату за липень 2019 року виплачено 27.08.19 у сумі 6360.00 грн відповідно до реєстру перерахування на рахунки отримувачів від 27.08.19 та платіжного доручення від 27.08.19 № 670.

Станом на 20.09.19 заробітну плату ОСОБА_3 за серпень 2019 року у сумі 7711.57 грн не виплачено.

ОСОБА_4 заробітну плату за травень 2019 року виплачено частинами:

- у сумі 14752,54 грн виплачено 29.05.19 відповідно до реєстру перерахування на рахунки отримувачів від 29.05.19 платіжного доручення від 29.05.19 № 173.

- у сумі 200,00 грн виплачено 31.05.19 відповідно до реєстру перерахування на рахунки отримувачів від 31.05.19 та платіжного доручення від 31.05.19 № 227;

- у сумі 1000.00 грн виплачено 07.08.19 відповідно до реєстру перерахування на рахунки отримувачів від 07.08.19 та платіжного доручення від 07.08.19 № 533;

- у сумі 1300.00 грн виплачено 09.08.19 відповідно до реєстру-перерахування на рахунки отримувачів від 09.08.19 та платіжного доручення від 09.08.19 № 565;

- у сумі 6732,23 грн виплачено 20.08.19 відповідно до платіжного доручення від 20.08.19 № 602.

Заробітну плату за червень 2019 року виплачено у сумі 8876,95 грн (яка складається з 4452,00 грн, 4241,19 грн, 183,76 грн) 05.07.19 відповідно до реєстрів перерахування на рахунки отримувачів від 05.07.19 та платіжного доручення від 05.07.19 № 393.

ОСОБА_5 заробітну плату за травень 2019 року виплачено частинами:

- у сумі 200,00 грн виплачено 31.05.19 відповідно до реєстру перерахування на рахунки отримувачів від 31.05.19 та платіжного доручення від 3 1.05.19 № 227;

- у сумі 6470,26 грн виплачено 06.06.19 відповідно до реєстру перерахування на рахунки отримувачів від 06.06.19 та платіжного доручення від 06.06.19 № 302.

Заробітну плату за червень 2019 року виплачено 17.07.19 у сумі 6957,62 грн відповідно до реєстру перерахування на рахунки отримувачів від 1 7.07.19 та платіжного доручення від 17.07.19 Заробітну плату за липень 2019 року виплачено 08.08.19 у сумі 3644,34 грн відповідно до реєстру перерахування на рахунки отримувачів від 08.08.19 та платіжного доручення від 08.08.19 № 548.

При звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, не проводиться у день звільнений, що порушує вимоги частини першої статті 116 Кодексу законів про працю України.

Під час інспекційного відвідування було вибірково розглянуто документи звільнених працівників підприємства та встановлено випадок невиплати розрахункових коштів у день звільнення працівника.

Так, наказом Концерну від 31.07.2019 № 360-к керівника регіонального (Запорізький регіон) ОСОБА_4 звільнено з роботи з 31.07.2019 на підставі п. 1 ст. 36 Кодексу законів про працю України. Згідно розрахункового листка за серпень 2019 року ОСОБА_6 нараховано до виплати кошти у сумі 27658,77 грн. Відповідно до платіжного доручення від 18.09.19 № 845 кошти у сумі 10321,91 грн. ОСОБА_7 . Виплачено 18.09.19. Отже, розрахункові кошти у сумі 17336,86 грн. станом на момент інспекційного відвідування не виплачено.

Під час інспекційного відвідування підтверджуючих документів виплати вищезазначених коштів інспектору праці не надано, крім цього таких документів не надано було і суду.

У судове засідання ОСОБА_1 на розгляд справи не з`явився, про час та місце розгляду справи повідомлений належним чином шляхом направлення судової повістки за місцем роботи .

Згідно ст. 43 Конституції України право на своєчасне одержання винагороди за працю захищається законом. Відповідно до ст. ст. 115, 116 КЗпПУ, ч.1 ст. 24 Закону України «Про оплату праці» заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором або нормативним актом роботодавця, погодженим з виборним органом первинної профспілкової організації чи іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом (а в разі відсутності таких органів - представниками, обраними і уповноваженими трудовим колективом), але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів, та не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата. У разі коли день виплати заробітної плати збігається з вихідним, святковим або неробочим днем, заробітна плата виплачується напередодні.

При звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Якщо працівник в день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред`явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок. Про нараховані суми, належні працівникові при звільненні, власник або уповноважений ним орган повинен письмово повідомити працівника перед виплатою зазначених сум.

Вивчивши матеріали справи, суд дійшов висновку, що в діях виконавчого директора Концерну «НІКМАС» ОСОБА_1 вбачаються ознаки правопорушень, за які передбачена відповідальність за частиною першою статті 41 Кодексу України про адміністративні правопорушення, тобто порушення вимог законодавства про працю та про охорону праці, та його вина повністю підтверджується: Актом інспекційного відвідування юридичної особи № СМ 1756/181/АВ від 20.09.2019 року (а.с. 3-6); платіжними дорученнями (а.с.7, 9, 11, 13-16, 18, 20, 23-26); реєстром перерахування на рахунки отримувачів коштів (а.с. 8, 10, 17, 19); відомостями на виплату грошей (а.с. 12, 22); розрахунковими листками (а.с. 27-29). Підстав не довіряти вищезазначеним документам у суду немає.

Враховуючи вищевикладене, а також характер вчиненого правопорушення, особу порушника, ступінь його вини, майновий стан та обставини, що пом`якшують і обтяжують відповідальність, вважаю за необхідне накласти на нього адміністративне стягнення у виді штрафу в межах санкції ч.1 ст.41 КУпАП.

Керуючись ч. 1 ст. 41, ст. 284 КУпАП, -

П О С Т А Н О В И В:

ОСОБА_1 визнати винним у вчиненні адміністративного правопорушення за ч. 1 ст. 41 КУпАП і накласти на нього адміністративне стягнення у виді штрафу на користь держави у розмірі п`ятидесяти неоподатковуваних мінімумів доходів громадян, що складає 850 грн.

Стягнути з ОСОБА_1 на користь держави 384 грн. 20 коп. судового збору.

Постанову може бути оскаржено до Сумського апеляційного суду протягом 10 днів з дня її винесення через Ковпаківський районний суд м. Суми.

Суддя О.М. Катрич