Справа № 676/7908/19
Номер провадження 3/676/2640/19
П О С Т А Н О В А

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

10 грудня 2019 року м. Кам`янець-Подільський

Суддя Кам`янець-Подільського міськрайонного суду Черепахін В.О., розглянувши матеріали справи про адміністративне правопорушення, що надійшли від відділу контролю за дотриманням законодавства про працю Кам`янець-Подільської міської ради, про притягнення до адміністративної відповідальності

ОСОБА_1 , ІНФОРМАЦІЯ_1 , уродженця с.Катеринівка Дунаєвецького району Хмельнцької області, зареєстрованого за адресою: АДРЕСА_1 , генерального директора ТзОВ «Кам`янець-Подільський комбінат будівельних матеріалів», ідентифікаційний номер НОМЕР_1 ,

за вчинення адміністративного правопорушення, передбаченого ч.1 ст.41 КУпАП,

В С Т А Н О В И В:

ОСОБА_1 , перебуваючи на посаді генерального директора ТзОВ «Кам`янець-Подільського комбінату будівельних матеріалів» (, Хмельницька область, м.Кам`янець-Подільський, вул. Нігинське шосе, 2), порушив вимоги законодавства про працю.

Так, в порушення вимог ч.1, ч.2, ч.3 ст.115 КЗпП України та ч.1 ч.3 ст.24 Закону України «Про оплату праці» заробітна плата на підприємстві протягом лютого - жовтня 2019 року виплачувалась один раз на місяць. Заробітна плата до виплати працівникам за жовтень 2019 року склала 235,26 тис грн., станом на 21 листопада 2019 року фактично не виплачена слідуючим працівникам: ОСОБА_2 , ОСОБА_3 , ОСОБА_4 , ОСОБА_5 , ОСОБА_6 , ОСОБА_7 , ОСОБА_8 , ОСОБА_9 , ОСОБА_10 , ОСОБА_11 , ОСОБА_12 , ОСОБА_13 , ОСОБА_14 , ОСОБА_15 , ОСОБА_16 , ОСОБА_17 , ОСОБА_18 , ОСОБА_19 , ОСОБА_20 , ОСОБА_21 , ОСОБА_22 , ОСОБА_23 , ОСОБА_24 , ОСОБА_25 , ОСОБА_26 , ОСОБА_27 , ОСОБА_28 , ОСОБА_29 , ОСОБА_30 , ОСОБА_31 , ОСОБА_32 , ОСОБА_33 , ОСОБА_34 , ОСОБА_35 , ОСОБА_36 , ОСОБА_37 , ОСОБА_38 , ОСОБА_39 , ОСОБА_40 , ОСОБА_41 , ОСОБА_42 , ОСОБА_43 , ОСОБА_44 , ОСОБА_45 , ОСОБА_46 , ОСОБА_47 , ОСОБА_1 , ОСОБА_48 , ОСОБА_49 , ОСОБА_50 , ОСОБА_51 , ОСОБА_52 , ОСОБА_53 , ОСОБА_54 , ОСОБА_55 , ОСОБА_56 , ОСОБА_57 , ОСОБА_58 , ОСОБА_59 , ОСОБА_60 , ОСОБА_61 , ОСОБА_62 , ОСОБА_63 , ОСОБА_64 , ОСОБА_65 ,, ОСОБА_66 , ОСОБА_67 , ОСОБА_68 , ОСОБА_69

В порушення вимог ч.4 ст.115 КЗпП України та ст.21 Закону України «Про відпустки» виплата заробітної плати працівникам за весь час щорічної відпустки не виплачувалася не пізніше ніж за три дні до початку відпустки.

Зокрема, ОСОБА_21 надано щорічну відпустку з 12.11.2019 року по 05.12.2019 року тривалістю 24 календарних днів, згідно наказу №50-в від 11.11.2019 року, ОСОБА_16 надано щорічну відпустку з 01.10.2019 року по 25.10.2019 року тривалістю 24 календарних днів, згідно наказу №45-в від 30.09.2019 року, ОСОБА_37 надано щорічну відпустку з 01.10.2019 року по 25.10.2019 року тривалістю 30 календарних днів, згідно наказу №42-в від 23.09.2019 року, ОСОБА_11 надано щорічну відпустку з 09.09.2019 року по 02.10.2019 року тривалістю 24 календарних дні, згідно наказу №40-в від 04.09.2019 року, однак відомості, щодо виплати заробітної плати працівникам за три дні відсутні. ОСОБА_66 надано щорічну відпустку з 02.09.2019 року по 25.09.2019 року тривалістю 24 календарних дні, згідно наказу №36-в від 28.08.2019 року, однак заробітну плату за весь час щорічної відпустки йому не виплачено.

В порушення вимог ст.34 «Про оплату праці» встановлено порушення компенсації працівникам втрати частини заробітної плати у зв`язку із порушенням строків її виплати. Так, в період з лютого по жовтень 2019 року заробітна плата з місяця в місяць виплачувалась один раз із запізненням більш як на один календарний місяць.

В порушення вимог ч.1 ст.116 КЗпП України належна заробітна плата працівникам в день звільнення не виплачувалась, або якщо працівник в день звільнення не працював, то не пізніше наступного дня після пред`явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок.

Зокрема, наказом №19а-к від 16.08.2019 року водія автотранспортних засобів ОСОБА_70 звільнено за власним бажанням, а заробітна плата за серпень виплачена 26.09.2019 року з порушенням строку її виплати на 42 календарних дні; наказом №21-к від 27.08.2019 року машиніста мостового та козлового крана ОСОБА_71 звільнено за власним бажанням, а заробітна плата за серпень виплачена 25.09.2019 року з порушенням строку її виплати на 30 календарних днів; наказом №24-к від 31.10.2019 року охоронника ОСОБА_10 звільнено за угодою сторін, а станом на 21.11.2019 року заробітна плата та інші належні виплати на день звільнення не виплачено; наказом №25-к від 31.10.2019 року машиніста екскаватора ОСОБА_72 звільнено за власним бажанням, а заробітна плата за листопад виплачена 07.11.2019 року з порушенням строку її виплати на 8 календарних днів.

В судовому засіданні ОСОБА_1 вчинене адміністративне правопорушення визнав, щиро розкаявся і пояснив, що дійсно у зв`язку з важким фінансовим станом підприємства допустив зазначені в протоколі про адміністративне правопорушення вимоги законодавства про працю. Разом із тим, зобов`язався в подальшому не порушувати вимог законодавства про працю.

Крім особистого визнання, винність ОСОБА_1 у вчиненому адміністративному правопорушенні підтверджується матеріалами справи, а саме даними протоколу про адміністративне правопорушення №8/ОМС-ХМ3104/1074/АВ/П/ПТ від 03 грудня 2019 року та витягом із акту інспекційного відвідування юридичної особи, яка використовує найману працю №8/ОМС-ХМ3104/1074/АВ від 03 грудня 2019 року, в якому зафіксовано допущене генеральним директором ТзОВ «Кам`янець-Подільського комбінату будівельних матріалів» ОСОБА_1 порушення вимог законодавства про працю.

Таким чином, в судовому засіданні доведено винність ОСОБА_1 у вчиненні адміністративного правопорушення, передбаченого ч.1 ст.41 КУпАП, як інше порушення вимог законодавства про працю.

При накладенні стягнення, суддя враховує характер вчиненого діяння, особу порушника, відсутність обставин, що пом`якшують та обтяжують відповідальність.

З урахуванням викладеного, суддя вважає необхідним накласти на ОСОБА_1 адміністративне стягнення у виді штрафу в мінімальних межах санкції ч.1 ст.41 Кодексу України про адміністративні правопорушення.

На думку судді накладення даного виду стягнення є необхідною мірою відповідальності, а також буде достатнім засобом для запобігання вчиненню нових правопорушень як самим ОСОБА_1 , так і іншими особами.

Керуючись ч.1 ст.41, ст.283, п.1 ч.1 ст.284 КУпАП,-

П О С Т А Н О В И В :

Визнати ОСОБА_1 винуватим у вчиненні адміністративного правопорушення, передбаченого ч.1 ст.41 КУпАП, наклавши на нього адміністративне стягнення у виді штрафу в розмірі 30 (тридцяти) неоподатковуваних мінімумів доходів громадян, що становить 510 грн.

Стягнути з ОСОБА_1 на користь держави судовий збір в розмірі 384 грн. 20 коп.

Постанова може бути оскаржена до Хмельницького апеляційного суду через Кам`янець-Подільський міськрайонний суд Хмельницької області протягом десяти днів з дня винесення постанови

Суддя Кам`янець-Подільського міськрайонного суду Черепахін В.О