Провадження № 3/761/6220/2019
ПОСТАНОВА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

13 вересня 2019 року

Суддя Шевченківського районного суду м.Києва Хардіна О.П., розглянувши матеріали справи про адміністративне правопорушення стосовно

ОСОБА_1 ІНФОРМАЦІЯ_1 , України, працюючої на посаді директора ТОВ «Торговий Дім «Кідс Кутюр», проживаючої за адресою: АДРЕСА_1 ,

за ч.3 ст.41 Кодексу України про адміністративні правопорушення,-

В С Т А Н О В И В :

27.06.2018 року інспектором праці ГУ Держпраці у Київській області Шувчуком С.О. складено протокол про адміністративне правопорушення №КВ 1134/1520/АВ/ПТ стосовно ОСОБА_1 за ч.3 ст.41 КУпАП.

Як викладено в протоколі про адміністративне правопорушення, ОСОБА_1 , займаючи посаду директора ТОВ «Торговий Дім «Кідс Кутюр », вчинила адміністративне правопорушення, передбачене ч.3 ст.41 КУпАП за юридичною адресою: м.Київ, вул. Глибочицька, 34, під час проведення перевірки ТОВ «Торговий Дім «Кідс Кутюр» 07.06.2019 о 17.00 годин встановлено, що у порушення вимог ч.1 ст. 21, ч.3 ст. 24 КЗпП працівники ОСОБА_3 , ОСОБА_4 , ОСОБА_5 , ОСОБА_6 , ОСОБА_7 , ОСОБА_8 , були допущенні до роботи без укладання трудового договору, оформленого наказом чи розпорядженням власника або уповноваженого ним органу, та без повідомлення Державної фіскальної служби про прийняття працівника на роботу.

В судовому засіданні захисник ОСОБА_1 - адвокат Гриораш К.М. заперечувала обставини викладені у протоколі, вказала, що в діях ОСОБА_1 не має складу адміністративного правопорушення, передбаченого ч.3 ст. 41 КУпАП.

Дослідивши наявні у матеріалах справи докази, суд приходить до висновку про відсутність в діях ОСОБА_1 ознак адміністративного правопорушення, передбаченого ч.3 ст.41 КУпАП, виходячи із такого.

Так, відповідно доч.3 ст.41 КУпАП адміністративна відповідальність настає за фактичний допуск працівника до роботи без оформлення трудового договору (контракту), допуск до роботи іноземця або особи без громадянства та осіб, стосовно яких прийнято рішення про оформлення документів для вирішення питання щодо надання статусу біженця, на умовах трудового договору (контракту) без дозволу на застосування праці іноземця або особи без громадянства.

Як убачається з протоколу про адміністративне правопорушення №КВ 1134/1520/АВ/ПТ від 27.06.2018 року, 07.06.2019 року ОСОБА_1 вчинено адміністративне правопорушення, передбачене ч.3 ст. 41 КУпАП, проте протокол складений раніше події адміністративного правопорушення - 27.06.2018 року, таким чином, такі обставини свідчать про порушення вимог ст. 256 КУпАП при складанні протоколу.

На підставі наведеного суд не може пересвідчитися про відповідність обставин, викладених у протоколі про склад адміністративного правопорушення, передбаченого ч. 3 ст. 41 КУпАП.

При цьому лише з обставин, зазначених в протоколі, зокрема у сформульованому в ньому обвинуваченні, може виходити суд при вирішенні справи про адміністративне правопорушення.

Крім того, суду не надано жодного доказу - в додатках до протоколу. Копія акту від 07.06.2019 року - не засвідчена належним чином, у зв`язку з чим не може бути прийнята в основу рішення, особи стосовно яких складений протокол не допитувалися інспектором.

За таких обставин, суд приходить до висновку про відсутність в діях ОСОБА_1 , складу адміністративного правопорушення, передбаченого ч.3 ст.41 КУпАП, в зв`язку з чим провадження у справі підлягає закриттю.

На підставі викладеного, керуючись п.1 ст.247 КУпАП,-

П О С Т А Н О В И В :

Провадження у справі про адміністративне правопорушення стосовно ОСОБА_1 закрити за відсутністю в діях особи складу адміністративного правопорушення, передбаченого ч.3 ст.41 Кодексу України про адміністративні правопорушення.

Постанова може бути оскаржена особою, яку притягнуто до адміністративної відповідальності, її законним представником, захисником, потерпілим, його представником до Київського апеляційного суду через Шевченківський районний суд м.Києва протягом десяти днів з дня винесення постанови.

Постанова набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги.

Суддя О.П. Хардіна