Справа № 948/921/19
Номер провадження 3/948/208/19
ПОСТАНОВА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

23.09.2019 суддя Машівського районного суду Полтавської області Косик С.М., розглянувши матеріали, які надійшли від Управління Державної праці у Полтавській області про притягнення до адміністративної відповідальності:

ОСОБА_1 , ІНФОРМАЦІЯ_1 , уродженки с. Орлеківщина Хорольського району Полтавської області, жительки АДРЕСА_1 , фізичної особи - підприємця, -

за ч. 1 ст. 41 Кодексу України про адміністративні правопорушення, -

в с т а н о в и л а :

28.08.2019 р. при перевірці дотримання вимог законодавства про працюю фізичною особою підприємцем ОСОБА_1 , за адресою здійснення діяльності: АДРЕСА_2 , магазин «Гурман», було виявлено порушення вимог ч. 1 ст. 115 КЗпПУ, а саме, не проведення виплати заробітної плати не менше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує 16 календарних днів та не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата.

У протоколі про адміністративне правопорушення ОСОБА_1 пояснень не надала.

У судове засідання ОСОБА_1 не з`явилась, подала заяву про розгляд справи без її участі, вину визнає у повному обсязі.

Згідно ч. 1 ст. 115 КЗпПУ - заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором або нормативним актом роботодавця, погодженим з виборним органом первинної профспілкової організації чи іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом (а в разі відсутності таких органів - представниками, обраними і уповноваженими трудовим колективом), але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів, та не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата.

Винність ОСОБА_1 підтверджується матеріалами адміністративної справи, а саме:

-протоколом про адміністративне правопорушення, яким встановлено факт вчинення правопорушення;

-актом інспекційного відвідування № ПЛ4468/159/АВ від 28 серпня 2019 року, в ході якого встановлено допущені порушення законодавства про працю, зокрема: не проведення виплати заробітної плати не менше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує 16 календарних днів та не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата. Так, заробітна плата за квітень 2019 року сплачена 26.04.2019 року один раз на місяць; за травень 31.05.2019 року, один раз на місяць; за червень 2019 27.06.2019 року, один раз на місяць; за липень 2019 року 31.07.2019, один раз на місяць;

-копіями відомостей за січень липень 2019 року, відповідно до яких заробітна плата виплачується один раз на місяць.

Враховуючи вищевикладене, суд доходить висновку, що в д іях ОСОБА_1 вбачаються ознаки адміністративного правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 41 КУпАП, як порушення встановлених термінів виплати заробітної плати та виплата її не в повному обсязі.

Обставин, що пом`якшують та обтяжують відповідальність за вчинене адміністративне правопорушення суд не вбачає.

При накладенні адміністративного стягнення суд враховує характер вчиненого правопорушення, особу порушника, її ставлення до вчиненого, майновий стан, відсутність пом`якшуючих і обтяжуючих провину обставин та доходить висновку, що до ОСОБА_1 необхідно застосувати стягнення у виді штрафу в мінімальному розмірі.

На підставі ст. 40-1 КУпАП з ОСОБА_1 на користь держави підлягає стягненню судовий збір.

Керуючись ст. ст. 283, 284 КУпАП, -

п о с т а н о в и л а :

ОСОБА_1 визнати винною у вчиненні правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 41 КУпАП, та застосувати до неї адміністративне стягнення у виді штрафу у розмірі тридцяти неоподатковуваних мінімумів доходів громадян, що складає 510,00 грн.

Стягнути з ОСОБА_1 на користь держави судовий збір в розмірі 384,20 грн.

Постанова може бути оскаржена до Полтавського апеляційного суду через Машівський районний суд протягом 10 днів з дня її винесення.

Постанова набирає чинності після закінчення строку на її оскарження, а у разі її оскарження після прийняття рішення судом апеляційної інстанції.

Суддя С. М. Косик