Справа № 138/2821/19
Провадження №:3/138/1150/19
ПОСТАНОВА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

27 грудня 2019 року м. Могилів - Подільський

Суддя Могилів-Подільського міськрайонного суду Вінницької області Савкова І.М., за участю секретаря Цибульської Т.І., захисника Пограничного А.М., розглянувши в приміщенні міськрайсуду матеріали, які надійшли з Могилів-Подільського ВП ГУНП у Вінницькій області про притягнення до адміністративної відповідальності

ОСОБА_1 , ІНФОРМАЦІЯ_1 , уродженця та жителя АДРЕСА_1 , громадянина України, українця, пенсіонера, працюючого охоронником на підприємстві ТОВ «Ставиське», серія паспорта НОМЕР_1 , ном. тел. НОМЕР_2 ,-

за ч.1 ст.130 КУпАП, -

ВСТАНОВИВ:

В Могилів-Подільський міськрайонний суд надійшов протокол про адміністративне правопорушення відносно ОСОБА_1 за ч. 1 ст. 130 КУпАП, згідно якого, останній 29.10.2019 о 14 год. 18 хв. по вул. Баранова в м. Могилів-Подільському Вінницької області, керував транспортним засобом марки «Kanuni Savage 50 СС» б.н.з., з явними ознаками алкогольного сп`яніння, а саме не стійка хода, запах алкоголю з порожнини рота. Від проходження медичного огляду у встановленому порядку відмовився в присутності свідків.

12.12.2019 на адресу Могилів-Подільського міськрайонного суду Вінницької області надійшло клопотання трудового колективу ТОВ «Ставиське» про передачу адміністративних матеріалів відносно ОСОБА_1 за ч.1 ст.130 КУпАП на розгляд трудового колективу.

В судовому засіданні ОСОБА_1 вину свою у вчиненні адміністративного правопорушення, передбаченого ч.1 ст.130 КУпАП, визнав, щиро розкаявся у вчиненому адміністративному правопорушенні та обіцяє в подальшому такого більше ніколи не допускати. Просив задовольнити клопотання про передачу матеріалів про адміністративне правопорушення на розгляд трудового колективу.

В судовому засіданні захисник Пограничний А.М. підтримав клопотання про передачу адміністративних матеріалів відносно ОСОБА_1 за ч.1 ст.130 КУпАП на розгляд трудового колективу для застосування до нього заходів громадського впливу.

Директор ТОВ «Ставиське» ОСОБА_2 клопотання підтримала. Пояснила, що ОСОБА_1 є пенсіонером, у зв`язку зі скрутним матеріальним становищем змушений працювати. На даний час працює охоронником на підприємстві ТОВ «Ставиське» у вечірній та нічний час. Позитивно характеризується за місцем роботи.

Крім того, вина останнього у вказаному вище правопорушенні доведена матеріалами справи: протоколом про адміністративне правопорушення від 29.10.2019 серії БД №262696 та відеозаписом з нагрудної камери поліцейського, на якому зафіксовано обставини інкримінованого ОСОБА_1 правопорушення.

Відповідно до вимог ч.1 ст.21 КУпАП, особа, яка вчинила адміністративне правопорушення, крім посадової особи, звільняється від адміністративної відповідальності з передачею матеріалів на розгляд громадської організації або трудового колективу, якщо з урахуванням характеру вчиненого правопорушення і особи правопорушника до нього доцільно застосувати захід громадського впливу.

Тобто, ст. 21 КУпАП передбачена можливість звільнення особи від адміністративної відповідальності з передачею на поруки трудового колективу. Це питання вирішується судом з урахуванням характеру вчиненого правопорушення і особи правопорушника та є правом суду. При цьому суд враховує, що відповідно до ст. 252-1 Кодексу законів про працю України, трудовий колектив підприємства утворюють усі громадяни, які своєю працею беруть участь у його діяльності на основі трудового договору (контракту, угоди), а також інших форм, що регулюють трудові відносини працівника з підприємством. В даному випадку для застосування положень ст. 21 КУпАП до правопорушника, до суду подано клопотання про звільнення від адміністративної відповідальності з передачею матеріалів на розгляд трудового коллективу та протокол загальних зборів трудового колективу ТОВ «Ставиське».

З огляду на вказані обставини, з метою досягнення виховного ефекту, з урахуванням характеру вчиненого правопорушення, даних про особу винного, який вперше притягується до адміністративної відповідальності, щиро розкаюється у скоєному, позитивно характеризується за місцем роботи, права потрібні, оскільки робота здійснюється у нічний час, єдиний спосіб дістатися до роботи є використання власного транспортного засобу, приймаючи до уваги клопотання трудового колективу про передачу матеріалів щодо нього на розгляд трудового колективу - вважаю за доцільне дане клопотання задовольнити, звільнити ОСОБА_1 від адміністративної відповідальності та передати матеріали на розгляд трудового колективу для застосування заходів громадського впливу.

Згідно ч. 2 ст.284 КУпАП постанова про закриття справи виноситься при передачі матеріалів на розгляд громадської організації чи трудового колективу.

Керуючись ст.21, ч.1 ст.130, ст.ст. 248-249,251,268,283,284 КУпАП,-

ПОСТАНОВИВ :

Звільнити ОСОБА_1 від адміністративної відповідальності за вчинення адміністративного правопорушення, передбаченого ч.1 ст.130 КУпАП, на підставі ст. 21 КУпАП, передавши матеріали на розгляд трудовому колективу ТОВ «Ставиське» для застосування заходів громадського впливу.

Направити постанову щодо ОСОБА_1 до ТОВ «Ставиське» ( 24000, вул. Стависька, буд. 40-А, м. Могилів-Подільський, Вінницької області).

Відповідно до вимогст. 21 КУпАП, керівництво ТОВ «Ставиське» повинно не пізніше як у десятиденний строк з дня одержання постанови повідомити суд про заходи громадського впливу які застосовані до ОСОБА_1 .

Провадження у справі закрити.

Постанова може бути оскаржена до Вінницького апеляційного суду протягом 10 днів з дня її винесення.

Суддя: