Провадження № 3/127/8462/19
ПОСТАНОВА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

"04" грудня 2019 р.м. Вінниця

Суддя Вінницького міського суду Вінницької області Курбатова І.Л., розглянувши матеріали про притягнення до адміністративної відповідальності ОСОБА_1 , ІНФОРМАЦІЯ_1 , працюючого директором ТОВ «Гроу Сідс», РНОКПП НОМЕР_1 , проживаючого за адресою: АДРЕСА_1 , за вчинення правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 41 КУпАП,-

ВСТАНОВИВ:

З січня по жовтень 2019 року директор ТОВ «Гроу Сідс», що знаходиться за адресою м. Вінниця, вул. Хмельницьке шосе, 2, офіс 706, ОСОБА_1 не здійснює виплату заробітної плати 2 рази на місяць найманим працівникам ТОВ «Гроу Сідс», що є порушенням ч. 1 ст. 115 КЗпП України, та було виявлено при перевірці відомостей нарахування, виплати заробітної плати та платіжних доручень на виплату заробітної плати з січня по жовтень 2019 року, 15.11.2019 року о 15:00 годині.

В судове засідання ОСОБА_1 не з`явився, про розгляд справи повідомлений завчасно належним чином. Клопотань про відкладення розгляду справи не заявляв.

Зі змісту ст. 268 КУпАП вбачається, що справа про адміністративне правопорушення може бути розглянута за відсутності особи, яка притягується до адміністративної відповідальності, коли є дані про своєчасне її сповіщення про місце і час розгляду справи і якщо від неї не надійшло клопотання про відкладення розгляду справи.

Враховуючи зазначені приписи Закону та дані про те, що ОСОБА_1 належним чином повідомлявся судом про дату та час розгляду справи, але в судове засідання не з`явився, суд здійснив розгляд справи у відсутність особи, яка притягується до адміністративної відповідальності.

Дослідивши матеріали справи про адміністративне правопорушення, суд дійшов висновку, що винуватість ОСОБА_1 у вчиненні адміністративного правопорушення є доведеною та підтверджена протоколом про адміністративне правопорушення № ВН1705/1573/НП/АВ/П/ПТ від 15.11.2019 року, актом перевірки № ВН1705/1573/НП/АВ від 15.11.2019 року, платіжними дорученнями № 2098 від 21.10.2019 року, № 2099 від 21.10.2019 року, № 2021 від 20.09.2019 року, № 1995 від 04.09.2019 року, графіком виплати заробітної плати, розрахунковою відомістю від 31.10.2019 року, 30.09.2019 року, відомістю про нарахування коштів № 188 та №183.

Так, з вказаних доказів судом встановлено, що ОСОБА_1 працює на посаді директора ТОВ «Гроу Сідс», відповідно до затверджених ним норм тривалості робочого часу у 2019 році, що зокрема містять правила нарахування заробітної плати працівникам вказаного підприємства, виплата заробітної плати здійснюється один раз на місяць 21 числа місяця. Вказані обставини підтверджуються розрахунковими відомостями за вересень та жовтень, з яких вбачається одноразова місячна виплата заробітної плати, відомостями про нарахування коштів за вказаний період, а також платіжними дорученнями № 2098 від 21.10.2019 року та № 2021 від 20.09.2019 року.

В той же час, частиною 1 статті 115 КЗпП України встановлено, що заробітна плата виплачується працівникам не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів, та не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата. Вказана вимога дублюється у ст. 24 Закону України «Про оплату праці».

За таких обставин, суд вважає, що дії ОСОБА_1 охоплюються складом правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 41 КУпАП, а саме порушених встановлених термінів виплати заробітної плати. Таким чином, суд визнає ОСОБА_1 винуватим у вчиненні вказаного правопорушення.

При визначенні виду адміністративного стягнення, яке необхідно застосувати до ОСОБА_1 за вчинення вказаного адміністративного правопорушення суд приймає до уваги обставини справи та особу порушника, а також враховує, що адміністративне стягнення є мірою відповідальності і застосовується з метою виховання особи, яка вчинила адміністративне правопорушення, а також запобігання вчиненню нових правопорушень як самим правопорушником, так і іншими особами.

Зважаючи на вищевказані обставини справи з урахуванням особи порушника, враховуючи обставини, що обтяжують та пом`якшують відповідальність правопорушника, суд дійшов висновку про те, що до ОСОБА_1 необхідно застосувати адміністративне стягнення у виді штрафу.

Відповідно до ст. 40-1 КУпАП з ОСОБА_1 підлягає стягненню судовий збір в розмірі 0,2 розміру прожиткового мінімуму для працездатних осіб.

Керуючись ч. 1 ст. 41, ст. 40-1, 283, 284,КУпАП, суд,-

ПОСТАНОВИВ:

Визнати ОСОБА_1 , працюючого на посаді директора ТОВ «Гроу Сідс», винуватим у вчиненні правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 41 КУпАП та застосувати до нього адміністративне стягнення у виді штрафу в розмірі тридцяти неоподатковуваних мінімумів доходів громадян в сумі 510 гривень.

Стягнути з ОСОБА_1 , працюючого на посаді директора ТОВ «Гроу Сідс», на користь держави судовий збір в розмірі 384 гривні 20 копійок.

Постанова може бути оскаржена до Вінницького апеляційного суду протягом десяти днів з дня її винесення.

Суддя: