Справа № 484/2686/19
Провадження № 3/484/1129/19 р.
П О С Т А Н О В А

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

03.09.2019 року м. Первомайськ

Суддя Первомайського міськрайонного суду Миколаївської області Паньков Д.А., розглянувши матеріали, які надійшли з Управління держпраці у Миколаївській області про притягнення до адміністративної відповідальності ОСОБА_1 , ІНФОРМАЦІЯ_1 , проживаючого по АДРЕСА_1 , РНОКПП: НОМЕР_1 , працюючого на посаді директора ТОВ "БВК ПМК 226", раніше не притягувалася до адміністративної відповідальності, за ч.1 ст. 41 КУпАП,-

В С Т А Н О В И В:

З протоколу № МК1404/433/АВ/П/ПР від 21.05.2019 р. вбачається, що під час перевірки головним державним інспектором праці Бучко С ОСОБА_2 . були виявлені порушення законодавства про працю, а саме що ОСОБА_1 будучи на посаді директора ТОВ БВК «ПМК-226» (наказ № 1-К від 02.06.2016 р.), відповідно до ст. 21 КЗпПУ роботодавець має право приймати та звільняти найманих працівників, тим самим відповідає за повноту та своєчасну виплату заробітної плати та забезпечення умов праці.

Перевіркою встановлено, що на підприємстві розроблено положення про оплату праці розділом 5.1, де визначені строки виплати зарплати: аванс до 23 числа остаточна до 7 числа місяця наступного.

Перевіркою табелів обліку робочого часу, відомостей нарахування та виплати зарплати встановлено, що на підприємстві заробітна плата видається в порушення ч. 1, 2 ст.115 КЗпПУ в строки, які не визначені положенням про оплату праці п.5.1 та лише 1 раз на місяць, як приклад зарплата за грудень 2018 року проведено нарахування працівникам в сумі до виплати - ОСОБА_1 12075 грн., ОСОБА_3 - 11431 грн., ОСОБА_4 - 10223,5 грн., ОСОБА_5 - 3300,5 грн., ОСОБА_6 - 3501,75 грн., ОСОБА_7 - 4186 грн. фактично виплачено по відомості № 132 від 26.12.2018 року видатковий касовий ордер № 956 від 29.12.2018 року.

Перевіркою наказів відомостей нарахування та виплати зарплати встановлено, що на підприємстві згідно наказу № 38к від 19.12.2018 року надано щорічну відпустку працівнику ОСОБА_8 проведено нарахування відпускних до виплати в сумі 16190.16 грн. - фактично виплачено по відомості № 139 від 26.12.2018 року в сумі 16190.16 грн., що є порушенням ч.4 ст.115 КЗпПУ. Згідно наказу №37к від 10.12.2018 року надано щорічну відпустку працівнику ОСОБА_9 проведено нарахування відпускних до виплати в сумі 7411,38 грн. фактично виплачено частково по відомості № 131 від 26.12.2018 року в сумі 4769,75 грн., що є порушенням ч. 4 ст. 115 КЗпПУ.

Таким чином своїми діями ОСОБА_1 вчинив правопорушення, за яке передбачена адміністративна відповідальність за ч. 1 ст. 41 КУпАП.

ОСОБА_1 на розгляд справи не з`явився, хоча про дату, час та місце розгляду справи його було повідомлено, клопотань про відкладення розгляду справи від нього не надходило, що дає можливість розглянути справу у його відсутності, як це передбачено ст. 268 ч.1 КУпАП

Указані обставини підтверджуються протоколом про адміністративне правопорушення № МК1404/433/АВ/П/ПР від 21.05.2019 р. та матеріалами адміністративної справи.

Згідно ч. 2 ст. 38 КУпАП, якщо справи про адміністративні правопорушення відповідно до цього Кодексу чи інших законів підвідомчі суду (судді), стягнення може бути накладено не пізніш як через три місяці з дня вчинення правопорушення, а при триваючому правопорушенні не пізніш як через три місяці з дня його виявлення, крім справ про адміністративні правопорушення, зазначені у частині третій цієї статті.

Провадження в справі про адміністративне правопорушення не може бути розпочато, а розпочате підлягає закриттю у разі закінчення на момент розгляду справи про адміністративне правопорушення строків, передбачених статтею 38 цього Кодексу (п.7 ст. 247 КУпАП).

Тому враховуючи вищевикладене, а також те, що правопорушення ОСОБА_1 було вчинене в 2018 році, провадження по справі підлягає закриттю в зв`язку закінченням строку накладення адміністративного стягнення, передбаченого ч. 2 ст. 38 КУпАП.

Керуючись ст. 38, п. 7 ст. 247, ст. 284 КУпАП, -

П О С Т А Н О В И В:

ОСОБА_1 визнати винним у вчиненні адміністративного правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 41 КУпАП, але в зв`язку закінченням строку накладення адміністративного стягнення, адміністративну справу відносно нього провадженням закрити.

На постанову може бути подано апеляційну скаргу до Миколаївського апеляційного суду протягом десяти днів з дня винесення постанови через Первомайський міськрайонний суд Миколаївської області.

С У Д Д Я :