Провадження №3/748/662/19
Єдиний унікальний № 748/1343/19
П О С Т А Н О В А

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

20 червня 2019 рокум. Чернігів

Чернігівський районний суд Чернігівської області в складі:

головуючого судді Олещенко В.І.,

при секретарі Авраменко Ю.М.,

розглянувши у відкритому судовому засіданні в залі суду в місті Чернігові справу про притягнення до адміністративної відповідальності

ОСОБА_1 , ІНФОРМАЦІЯ_1 , громадянина України, директора ПАТ «Чернігівське головне підприємство по племінній справі в тваринництві», зареєстрованого за адресою: АДРЕСА_1 , ідентифікаційний номер НОМЕР_1 ,

за частиною 1 статті 41 КУпАП,

ВСТАНОВИВ:

Управлінням держпраці у Чернігівській області з 13 березня 2019 року по 19 березня 2019 року при інспекційному відвідуванні ПАТ «Чернігівське головне підприємство по племінній справі в тваринництві», юридична адреса: с. Довжик, вул. Чернігівська, буд.16-а, Чернігівського району та області, виявлені порушення, а саме:

Порушення ч. 1 та 2 ст.107 КЗпП України в частині оплати за роботу у святкові і неробочі дні працівникам ПрАТ «Чернігівське головне підприємство по племінній справі в тваринництві не у подвійному розмірі.

Оплата в зазначеному розмірі провадиться за години, фактично відпрацьовані у святковий і неробочий день. За бажанням працівника, який працював у святковий і неробочий день, крім подвійної оплати, йому також може бути наданий інший день відпочинку, що не оплачується та є вихідним днем (лист Мінпраці від 29 грудня 2009 р. № 853/13/84-09). Відповідно до табелів обліку робочого часу за жовтень 2018 року, підписаних головним агрономом Товариства ОСОБА_2 , 14 жовтня 2018 року ОСОБА_3 , ОСОБА_4 , ОСОБА_5 та ОСОБА_6 відпрацьовано 8 годин. Відповідно до відомості нарахування заробітної плати №10 від 31 жовтня 2018 року, нарахування за роботу у святкові дні ОСОБА_3 , ОСОБА_4 , ОСОБА_5 , ОСОБА_6 проведено в одинарному розмірі. Документів про надання працівникам іншого дня відпочинку, в ході інспекційного відвідування не надано. Станом на 19 березня 2019 року перерахунок заробітної плати за роботу у святковий день - 14 жовтня 2018 року, ОСОБА_3 , ОСОБА_4 , ОСОБА_5 , ОСОБА_6 не проведено.

Порушення ч. 1 ст.106 КЗпП України в частині оплати роботи в надурочний час працівникам не в подвійному розмірі.

Так, відповідно до табелю обліку робочого часу за жовтень 2018 року, підписаних головним агрономом Товариства ОСОБА_2 , ОСОБА_7 в жовтні 2018 року відпрацьовано 261 годину, при нормі 176 годин; ОСОБА_8 в жовтні 2018 року відпрацьовано 182 години, при нормі 176 годин; ОСОБА_9 в жовтні 2018 року відпрацьовано 199 годин, при нормі 176 годин. Відповідно до відомості нарахування заробітної плати №10 від 31 жовтня 2018 року, нарахування понаднормових годин ОСОБА_7 , ОСОБА_10 , ОСОБА_9 проведені в одинарному розмірі. Станом на 19 березня 2019 року перерахунок заробітної плати за роботу понаднормово ОСОБА_7 .. ОСОБА_10 , ОСОБА_9 не проведено.

Порушення ч. 1 ст.116 КЗпП України в частині того, що при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства не проводиться в день звільнення. Так, відповідно до наказу ПрАТ «Чернігівське головне підприємство по племінній справі в тваринництві» від 05 лютого 2019 року №7-51 тракториста-машиніста ОСОБА_5 звільнено за власним бажання 05 лютого 2019 року. Відповідно до табелів обліку робочого часу за лютий 2019 року, 05 лютого 2019 року у ОСОБА_5 було робочим днем. Перерахунок всіх належних сум при звільненні, на картковий рахунок в AT «Райффайзен банк АВАЛЬ» Боженку ОСОБА_11 . проведено 08 лютого 2019 року, що підтверджено платіжним дорученням від 08 лютого 2019 року № 70.

Порушення ст.83 КЗпП України в частині того, що при звільненні працівника йому виплачується грошова компенсація не за всі не використані ним дні щорічної відпустки. Так, відповідно до наказу ПрАТ «Чернігівське головне підприємство по племінній справі в тваринництві» від 05 лютого 2019 року №7-51 з посади тракториста-машиніста 05 лютого 2019 року звільнено ОСОБА_5 , який за даними особової картки Типової форми № П-2 був прийнятий на роботу з 05 лютого 2015 року. Відповідно до вимог ст. 6 Закону України «Про відпустки» щорічна основна відпустка надається працівникам тривалістю не менш як 24 календарних дні за відпрацьований робочій рік, який відлічується з дня укладення трудового договору. За період роботи з 05 лютого 2015 року по 05 лютого 2019 року ОСОБА_5 використано: 24 календарні дні відпустки, за робочий період з 05 лютого 2015 по 04 лютого 2016 року, 24 календарні дні відпустки, за робочий період з 05 лютого 2016 року по 04 лютого 2017 року, 24 календарні дні відпустки, за робочий період з 05 лютого 2017 року по 04 лютого 2018 року. Залишок невикористаної відпустки становить 24 календарні дні за робочий період з 05 лютого 2018 року по 05 лютого 2019 року. В довідці розрахунку при звільненні № 000013 від 07 лютого 2019 року ОСОБА_5 грошова компенсація нарахована за 2 невикористані ним дні щорічної відпустки. Станом на 19 березня 2019 року грошова компенсація за 22 невикористані ОСОБА_5 дні щорічної відпустки не нарахована і відповідно не виплачена.

У судовому засіданні ОСОБА_1 вину у вчиненні правопорушення спочатку не визнавав, згодом погодився зі змістом протоколу.

Вислухавши пояснення ОСОБА_1 , дослідивши письмові докази по справі, суд приходить до висновку, що директором ПАТ «Чернігівське головне підприємство по племінній справі в тваринництві» порушено вимоги трудового законодавства. Отже, в його діях наявні ознаки правопорушення, передбаченого ч.1 ст.41 КУпАП.

Встановлене підтверджується протоколом про адміністративне правопорушення № 25-24-062/0057 від 09 квітня 2019 року та витягом з акту перевірки № 25-24-062/0253.

Враховуючи обставини вчиненого, особу, що притягається до адміністративної відповідальності, відсутність пом`якшуючих та обтяжуючих відповідальність обставин, суд вважає за можливе застосувати до ОСОБА_1 адміністративне стягнення, передбачене санкцією ч.1 ст.41 КУпАП, у виді штрафу на користь державив розмірі тридцяти неоподатковуваних мінімумів доходів громадян.

Відповідно до п. 5 ч. 2 ст. 4 Закону України «Про судовий збір» з ОСОБА_1 необхідно стягнути на користь держави судовий збір в розмірі 0,2 розміру прожиткового мінімуму для працездатних осіб.

На підставі викладеного, керуючись ст.40-1, ч.1 ст.41, ст.ст. 283, 284 КУпАП,

П О С Т А Н О В И В:

ОСОБА_1 визнати винним у скоєнні адміністративного правопорушення, передбаченого ч.1 ст.41 КУпАП, та накласти на нього адміністративне стягнення у виді штрафу у розмірі тридцяти неоподатковуваних мінімумів доходів громадян, що становить 510 (п`ятсот десять) грн.

Стягнути з ОСОБА_1 на користь держави судовий збір в розмірі 384 (триста вісімдесят чотири) грн. 20 (двадцять) ГУК у м. Києві/м.Київ 22030106 (отримувач Казначейство України (ЕАП), код банку отримувача 899998, код класифікації доходів бюджету 22030106, розрахунковий рахунок 6001, призначення платежу стягнення судового збору).

Роз`яснити положення ст.ст. 307, 308 КУпАП, відповідно до яких штраф має бути сплачений не пізніше як через 15 днів з дня отримання копії постанови, а у разі її оскарження або опротестування не пізніше як через 15 днів з дня повідомлення про залишення скарги або протесту без задоволення. У разі несплати штрафу у строк, зазначений вище, у порядку примусового виконання постанови стягується подвійний розмір призначеного штрафу.

Постанова може бути оскаржена до Чернігівського апеляційного суду через Чернігівський районний суд протягом десяти днів з дня винесення постанови.

Суддя В.І.Олещенко