Справа №: 641/2153/19
Провадження № 3/646/953/2019
П О С Т А Н О В А

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

23.04.2019

Суддя Червонозаводського районного суду м. Харкова Янцовська Т.М., розглянувши матеріали, які надійшли з ГУ Держпраці у Харківській області відносно:

ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, ідентифікаційний код - НОМЕР_1, громадянина України, зареєстрованого за адресою: АДРЕСА_1, директора ПП «УКРСПЕЦПОСТАВКА-М», (код ЄДРПОУ - 36033135),

про притягнення до адміністративної відповідальності за ч.1 ст. 41 КУпАП, -

В С Т А Н О В И В:

02.04.2019 року до Червонозаводського районного суду м. Харкова надійшли матеріали про притягнення ОСОБА_1, до адміністративної відповідальності за ч.1 ст. 41 КУпАП

Відповідно до протоколу про адміністративне правопорушення №ХК4197/293/АВ/П/ПТ від 24.01.2019 року, ОСОБА_1, допустив довготриваючі порушення законодавства про працю в ПРИВАТНОМУ ПІДПРИЄМСТВІ УКРСПЕЦПОСТАВКА-М» (код ЄДРПОУ - 36033135), юридична адреса: 61001, м. Харків, проспект Гагаріна буд. 20, за що передбачена відповідальність за ч. 1 статтею 41 Кодексу України про адміністративне правопорушення, а саме:

-порушено вимоги постанови Кабінету Міністрів України №413, а саме: повідомлення про прийняття працівника на роботу не подається підприємством до територіальних органів Державної фіскальної служби за місцем обліку їх як платника єдиного внеску на загальнообов'язкове державне соціальне страхування за встановленою формою до початку роботи працівника за укладеним трудовим договором.

Так, відповідно до наказу №2-к від 12.01.2016 ОСОБА_1 прийнято на посаду директора ПП «УКРСПЕЦПОСТАВКА-М» з 13.01.2016, підстава: рішення засновника ПП «УКРСПЕЦПОСТАВКА-М» від 12.01.2016.

Повідомлення про прийняття працівника ОСОБА_1 на роботу не подано ПП «УКРСПЕЦПОСТАВКА-М» до Східної ОДПІ м. Харкова ГУ ДФС у Харківській області за місцем обліку їх як платника єдиного внеску на загальнообов'язкове державне соціальне страхування за встановленою формою до початку роботи працівника за укладеним трудовим договором.

Під час інспекційного відвідування надано табель обліку використання робочого часу за січень 2016 року в якому зазначено, що ОСОБА_1 відпрацьовано 8 годин 13.01.2016.

Адміністарацією ПП «УКРСПЕЦПОСТАВКА-М» надано копію звіту про суми нарахованої заробітної плати (доходу, грошового забезпечення, допомоги, надбавки, компенсації) застрахованих осіб та суми нарахованого єдиного внеску на загальнообов'язкове державне соціальне страхування за січень 2016 року в таблиці №6 відомості про нарахування заробітної плати доходу) застрахованим особам зазначено, що ОСОБА_1 нараховано заробітну плату за січень 2016 року (звіт доставлено до Східної ОДПІ м. Харкова ТУ ДФС у Харківській області) 09.02.2016 17:17.

Відповідно до наказу №1-к від 26.04.2018 ОСОБА_2 прийнято на посаду водія автотранспортних засобів з 01.05.2018, підстава: письмова заява ОСОБА_2 від 26.04.2018.

Повідомлення про прийняття працівника ОСОБА_2 на роботу не подано ПП «УКРСПЕЦПОСТАВКА-М» до Східної ОДПІ м. Харкова ТУ ДФС у Харківській області за місцем обліку їх як платника єдиного внеску на загальнообов'язкове державне соціальне страхування за встановленою формою до початку роботи працівника за укладеним трудовим договором.

Під час інспекційного відвідування надано табель обліку використання робочого часу за травень 2018 року в якому зазначено, що 01.05.2018 вихідний день.

Адміністарацією ПП «УКРСПЕЦПОСТАВКА-М» надано копію звіту про суми нарахованої заробітної плати (доходу, грошового забезпечення, допомоги, надбавки, компенсації) застрахованих осіб та суми нарахованого єдиного внеску на загальнообов'язкове державне соціальне страхування за травень 2018 року в таблиці №6 відомості про нарахування заробітної плати доходу) застрахованим особам зазначено, що ОСОБА_2 нараховано заробітну плату за травень 2018 року (звітдоставлено до Східної ОДПІ м. Харкова ГУ ДФС у Харківській області) 07.06.2018 15:37:24.

Відповідно до наказу №7-к від 24.10.2018 ОСОБА_3 прийнято на посаду водія автотранспортних засобів з 25.10.2018, підстава: письмова заява ОСОБА_3 від 24.10.2018.

Відповідно до квитанції №2 повідомлення про прийняття працівника на роботу доставлено до Східної ОДПІ м. Харкова ГУ ДФС у Харківській області 25.10.2018 о 16:08:19.

Також відповідно табелю обліку використання робочого часу за жовтень 2018 року в якому зазначено, що ОСОБА_3 відпрацьовано 8 годин 25.10.2018.

Відповідно до п. 5.9.1. Правил внутрішнього трудового розпорядку ПП«УКРСПЕЦПОСТАВКА-М» на підприємстві встановлено режим роботи з 09.00 - 18.00.

ОСОБА_1, в судове засідання не з'явився, про день та час слухання справи повідомлявся своєчасно та належним чином, у поясненнях до протоколу зазначив, що з порушенням згоден, зауважень немає.

Відповідно до ст. 268 КУпАП справу може бути розглянуто за відсутності особи, яка притягається до адміністративної відповідальності, за умови, коли є дані про своєчасне її сповіщення про місце і час розгляду справи, і якщо від неї не надійшло клопотання про відкладення розгляду справи.

Суд визнав за можливе розглянути справу за відсутності особи, яка притягується до адміністративної відповідальності.

Частиною першою статті 41 КУпАП встановлена відповідальність за порушення встановлених термінів виплати пенсій, стипендій, заробітної плати, виплата їх не в повному обсязі, терміну надання посадовими особами підприємств, установ, організацій незалежно від форми власності та фізичними особами - підприємцями працівникам, у тому числі колишнім, на їхню вимогу документів стосовно їх трудової діяльності на даному підприємстві, в установі, організації чи у фізичної особи - підприємця, необхідних для призначення пенсії (про стаж, заробітну плату тощо), визначеного Законом України "Про звернення громадян", або надання зазначених документів, що містять недостовірні дані, порушення терміну проведення атестації робочих місць за умовами праці та порядку її проведення, а також інші порушення вимог законодавства про працю.

Вина ОСОБА_1, підтверджується сукупністю зібраних та досліджених доказів по справі, а саме:

- протоколом про адміністративне правопорушення - №ХК4197/293/АВ/П/ПТ від 24.01.2019 року;

- актом інспекційного відвідування юридичної особи, яка використовує найману працю №ХК4197/293/АВ від 23.01.2019 року;

- копією контракту №1 про прийняття ОСОБА_1 на посаду директора ПП «УКРСПЕЦПОСТАВКА-М»;

- іншими письмовими доказами доданими до протоколу.

Виходячи з вищевикладеного суд приходить до висновку, що ОСОБА_1, вчинив адміністративне правопорушення, передбачене ч.1 ст. 41 КУпАП України.

При призначенні виду та міри стягнення суд враховує ступінь важкості здійсненого правопорушення, особистість особи, яка притягується до адміністративної відповідальності, ступінь її вини, відсутність обставин, що обтяжують відповідальність за адміністративне правопорушення, відсутність тяжких наслідків, та вважає накласти адміністративне стягнення у вигляді штрафу у мінімальному розмірі, передбаченому санкцією ст. 41 ч.1 КУпАП.

Згідно положень ст. 40-1 КУпАП судовий збір у провадженні по справі про адміністративне правопорушення у разі винесення судом (суддею) постанови про накладення адміністративного стягнення сплачується особою, на яку накладено таке стягнення.

На підставі викладеного, керуючись ст. ст. 33-38, 40-1, ст. 41 ч.1, ст. 276, ст. 283-285 КУпАП, суд,-

ПОСТАНОВИВ:

ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, визнати винним у вчиненні адміністративного правопорушення, передбаченого ч.1 ст. 41 КУпАП та піддати адміністративному стягненню у вигляді штрафу на користь держави в розмірі 510 ( п'ятсот десять) грн.

Роз`яснити, що після набрання даною постановою законної сили у випадку несвоєчасної сплати грошового стягнення (штрафу) у 15-денний строк з дня вручення постанови, передбачено стягнення штрафу у подвійному розмірі у відповідності до ст.ст.7, 27, 299, 304, 305, 307, 308 КУпАП та ст.ст.11, 18 Закону України «Про виконавче провадження».

Стягнути з ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, на користь держави судовий збір у розмірі 384 ( триста вісімдесят чотири) грн. 20 коп.

Постанова підлягає пред'явленню до виконання протягом трьох місяців.

Апеляційна скарга, подається до Харківського апеляційного суду через Червонозаводський районний суд м. Харкова протягом десяти днів з дня винесення постанови.

Суддя Т.М. Янцовська