Справа №: 646/6126/19
Провадження № 3/646/2065/2019
П О С Т А Н О В А

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

01.10.19 року м. Харків

Суддя Червонозавоського районного суду міста Харкова Сіренко Ю.Ю., розглянувши матеріали адміністративної справи, які надійшли з Головного управління Держпраці у Харківській області Державної служби України з питань праці, про притягнення до адміністративної відповідальності:

ОСОБА_1 , ІНФОРМАЦІЯ_1 , РНОКПП: НОМЕР_1 , українця, громадянина України, директора ТОВ «Пивна Берлін» (юридична адреса: АДРЕСА_1 ), зареєстрований за адресою: АДРЕСА_2 ,

за вчинення правопорушення, передбаченого ч.2 ст.188-1 Кодексу України про адміністративні правопорушення,

в с т а н о в и в:

Згідно протоколу про адміністративне правопорушення №20-01/4314/0730/2354/0006 від 05.07.2019 ОСОБА_1 , який займає посаду директора ТОВ «Пивна Берлін» (юридична адреса: м. Харків, майдан Героїв Небесної Сотні, 10), вчинив наступні порушення:

ч.9 ст.19 Закону України №875: роботодавець щороку не подаєзвіти про зайнятість та працевлаштування осіб з інвалідністю до відповідних відділень Фонду соціального захисту інвалідів за своїммісцезнаходженням. Середньооблікова чисельність штатних працівників облікового складу за 2017 рік ТОВ «Пивна Берлін» становить 9 осіб, за 2018 рік 7 осіб. Звіт за Формою №10-ПІ «Звіт про зайнятість і працевлаштування інвалідів» за 2017 рік адміністрацією ТОВ «Пивна Берлін» до Фонду соціального захисту інвалівд Харківського обласного відділення не подавався;

ч.1 ст.19 Закону України №875: не виконується норматив рабочих місць для працевлаштування осіб з інвалідністю у розмірі чотирьох відсотків середньооблікової чисельності штатних працівників облікового складу за рік, а якщо працює від 8 до 25 осіб, - у кількості одного робочого місця. Середньооблікова чисельність штатних працівників облікового складу за 2017 рік ТОВ «Пивна Берлін» становить 9 осіб, за 2018 рік 7 осіб, з них середньооблікова кількість штатних працівників, яким відповідно до чинного законодавства становлена інвалідність відсутні на підприємстві. Кількість осіб з інвалідністю штатних працівників, які повинні працювати на робочих місцях, створених відповідно до вимог ч.1 ст.19 ЗУ «Про основи соціальної захищеності осіб з інвалідністю в Україні» повинна становити 1 особа.

У судові засідання призначені на 13.09.2019 та 01.10.2019 ОСОБА_1 не з`явився, про день та час слухання справи неодноразово повідомлений своєчасно та належним чином, а саме, шляхом направлення судових повісток за адресою місця проживання, зазначеною у протоколі, рекомендовані повідомлення повернулися до суду.

Про розгляд адміністративної справи у Червонозаводському районному суді м. Харкова ОСОБА_1 повідомлений у протоколі під власний підпис. У графі «пояснення особи, яка притягається до адміністративної відповідальності» правопорушник зазначив, що з порушенням згодний.

Крім того, правопорушник міг стежити за ходом справи за допомогою офіційних джерел, таких як веб-сторінка суду.

Перелічені обставини, дають підстави вважати, що останній навмисно ухиляється від отримання судовової повістки та не з`являється у судові засідання.

Адміністративним порушенням відповідно до ч.2 ст.188-1 КУпАП визнається невиконання посадовою особою, яка користується правом приймати на роботу і звільняти з роботи, фізичною особою, яка використовує найману працю, нормативу робочих місць для працевлаштування інвалідів, неподання Фонду соціального захисту інвалідів звіту про зайнятість та працевлаштування інвалідів.

Дослідивши матеріали справи, суддя приходить до висновку, що в діях ОСОБА_1 вбачається склад адміністративного правопорушення, передбаченого ч.2 ст. 188-1 КУпАП.

Винність ОСОБА_1 у вчиненні даного адміністративного правопорушення підтверджується даними протоколу про адміністративне правопорушення №20-01/4314/0730/2354/0006 від 05.07.2019, актом за результатами проведення перевірки щодо додержання суб`єктом господарювання вимог законодавства про зайнятість населення, зайнятість та працевлаштування осіб з інвалідністю №20-01/4314/0730, довідкою серії АА №595438, копіями табелів обліку використання робочого часу та розрахункових відомостей організації.

За таких обставин, встановлюючи наявність чи відсутність адміністративного правопорушення у діях особи, щодо якої складено протокол, та даючи оцінку фактичним даним, наявним у матеріалах справи, за своїм внутрішнім переконанням, що ґрунтується на всебічному, повному і об`єктивному дослідженні всіх обставин справи в їх сукупності, керуючись законом і правосвідомістю, приходжу до висновку, що вина ОСОБА_1 у вчиненні правопорушення, передбаченого ч.2 ст. 188-1 КУпАП, повністю доводиться дослідженими доказами.

Відповідно до вимог ст.40-1 КУпАП у провадженні по справі про адміністративні правопорушення у разі винесення судом (суддею) постанови про накладення адміністративного стягнення особою, на яку накладено таке стягнення, сплачується судовий збір.

На підставі вищевикладеного, керуючись ст. ст.280, 283-284 КУпАП, суддя, -

П О С Т А Н О В И В:

Визнати винним ОСОБА_1 , ІНФОРМАЦІЯ_1 , РНОКПП: НОМЕР_1 , який зареєстрований за адресою: АДРЕСА_2 , у вчиненні правопорушення, передбаченого частиною 2 статтею 188-1 Кодексу України про адміністративні правопорушення, та накласти на нього адміністративне стягнення у вигляді штрафу у розмірі 170 (сто сімдесят) гривень 00 копійок.

Стягнути з ОСОБА_1 , ІНФОРМАЦІЯ_1 , РНОКПП: НОМЕР_1 , який зареєстрований за адресою: АДРЕСА_2 , у дохід держави судовий збір у розмірі 384 (триста вісімдесят чотири) гривні 20 копійок.

Строк пред`явлення до виконання постанови в частині стягнення штрафу 3 місяці.

Строк пред`явлення до виконання постанови в частині стягнення судового збору 3 місяці.

Постанова може бути оскаржена до Харківського апеляційного суду через Червонозаводський районний суд м. Харкова протягом 10 днів з дня її винесення.

Суддя - Ю.Ю. Сіренко