ОБОЛОНСЬКИЙ РАЙОННИЙ СУД МІСТА КИЄВА
______________________________________________________________________
Провадження №3/756/5414/19
ПОСТАНОВА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

04 жовтня 2019 року м. Київ

суддя Оболонського районного суду м. Києва Диба О.В., розглянувши справу про адміністративне правопорушення, яка надійшла від Управління патрульної поліції у м. Києві Департаменту патрульної поліції про притягнення до адміністративної відповідальності ОСОБА_1 , ІНФОРМАЦІЯ_1 , РНОКПП НОМЕР_1 , проживає за адресою: АДРЕСА_1 ,

за ч.1 ст. 41 КУпАП, -

ВСТАНОВИВ:

Відповідно до протоколу про адміністративне правопорушення, ОСОБА_1 будучи посадовою особою - директором ТОВ «Автосоюз», порушив встановлені ч.3 ст. 106 КЗпП України та ч.1 ст. 50 КЗпП України вимоги щодо оплати надурочних годин, відпрацьованих понад встановлений робочий час в обліковому періоді за травень 2018, грудень 2018 та травень 2019, а також вимоги щодо тривалості робочого часу, тобто вчинив правопорушення, відповідальність за яке передбачена ч.1 ст.41 КУпАП.

В судовому засіданні гр. ОСОБА_1 свою вину у вчиненні вказаного правопорушення не визнав, вказав, щоТОВ «Автосоюз» звернувся до Окружного адміністративного суду м. Києва з позовом до Головного управління Держпраці у Київській області про визнання протиправним та скасування припису від 20.08.2019 та про визнання протиправною та скасування постанови про накладення штрафу від 10.09.2019. Провадження у справі за вказаним позовом було відкрито 02.10.2019. Просив закрити провадження у справі про притягнення його до адміністративної відповідальності, оскільки у приписі як директор ТОВ «Автосоюз» зазначена інша особа, яка на підприємстві не працює. Крім того, при підсумованому обліку робочого часу інспектор керувався розрахунком норми тривалості робочого часу на рік, розрахованої за календарем п`ятиденного робочого тижня з двома вихідними днями в суботу та неділю при однаковій тривалості часу роботи за день впродовж робочого тижня та відповідним зменшенням тривалості роботи напередодні святкових та неробочих днів. Проте інспектором не була врахована та обставина, що з метою створення сприятливих умов для святкування, а також раціонального використання робочого часу було перенесено робочі дні у відповідності до рекомендацій вказаних у розпорядженні Кабінету Міністрів України №7-р від 10.01.2019.

Таким чином обставини, які зазначені у протоколі про адміністративне правопорушення №1437/57/АВ/П/ПТ від 20.08.2019 та в Акті інспекційного відвідування юридичної особи, яка використовує найману працю №КВ1437/57/АВ від 20.08.2019 є оспорюваними в межах КАС України і не визнаються ні ТОВ «Автосоюз», ні ОСОБА_1 .

За таких обставин, суд дослідивши матеріали справи, дійшов висновку, що в діях ОСОБА_1 відсутній склад адміністративного правопорушення, передбаченого ч.1 ст. 41 КУпАП.

Згідно п. 1 ч. 1 ст. 247 КУпАП провадження по справі про адміністративне правопорушення не може бути розпочато, а розпочате підлягає закриттю за відсутності події і складу адміністративного правопорушення.

На підставі викладеного провадження відносно ОСОБА_1 за ч.1 ст. 41 КУпАП підлягає закриттю на підставі п. 1 ч. 1 ст. 247 КУпАП.

Керуючись ст.ст. 23, 33, 44 ч.1, 247 КУпАП, суд -

ПОСТАНОВИВ:

Закрити провадження відносно ОСОБА_1 за вчинення адміністративного правопорушення, передбаченого ч.1 ст. 41 КУпАП на підставі п. 1 ч. 1 ст. 247 КупАП.

Постанова може бути оскаржена до Київського апеляційного суду протягом десяти днів з дня її винесення через Оболонський районний суд м. Києва;

Постанова набирає законної сили після закінчення строку на її апеляційне оскарження;

Строк пред`явлення до виконання три місяці з дня винесення постанови.

Суддя: О.В. Диба