Код суду 233 № 233/7286/19

П О С Т А Н О В А

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

25 жовтня 2019 року Суддя Костянтинівського міськрайонного суду Донецької області Сітніков Т.Б., попередньо розглянувши справи про адміністративні правопорушення, які надійшли з ГУ Держпраці у Донецькій області, про притягнення до адміністративної відповідальності:

ОСОБА_1 , який народився ІНФОРМАЦІЯ_1 в м. Павлоград, Дніпропетровської області, громадянина України, РНОКПП НОМЕР_1 , в.о. директора КДНВП «Кварсит», який проживає за адресою: АДРЕСА_1 , якому роз`яснені права відповідно до ст. 63 Конституції України, ст. 268 КУпАП, у вчиненні адміністративних правопорушень, передбачених ч. 1 ст. 41, ст. 41-2 КУпАП, -

В С Т А Н О В И В :

25 жовтня 2019 року до Костянтинівського міськрайонного суду Донецької області надійшов протокол про адміністративне правопорушення № ДЦ 368/539/АВ/П/2ПТ від 18.10.2019 року про те, що ОСОБА_1 , виконуючи обов`язки директора КДНВП «Кварсит» порушив вимоги чинного законодавства про працю України: вимоги ч.ч. 1, 2 ст. 115 КЗпП України, ст. 24 ЗУ «Про оплату праці» щодо виплати заробітної плати не менше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує 16 календарних днів, у строки встановлені колективним договором, але не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата, виплата заробітної плати працівника КДНВП «Кварсит» здійснювалася несвоєчасно, частинами, з порушенням встановлених строків виплати; в порушення вимог ч. 3 ст. 115 КЗпП України, ч. 3 ст. 24 ЗУ «Про оплату праці» розмір заробітної плати за першу половину місяця на КДНВП «Кварсит» не становить оплати за фактично відпрацьований час з розрахунку тарифної ставки (посадового окладу) працівника, заробітна плата за першу половину місяця не сплачується у терміни, встановлені законодавством та колективним договором; в порушення ч. 3 ст. 115 КЗпПУ, ст. 21 ЗУ «Про відпустки» виплата заробітної плати за час щорічної відпустки працівникам КДНВП «Кварсит» проводиться пізніше ніж за три дні до її початку; в порушення ч. 1 ст. 116 КЗпПУ на підприємстві не в усіх випадках здійснюються розрахунки з робітниками при звільненні в день звільнення; в порушення ч. 1 ст. 117 КЗпПУ у випадках невиплати в день звільнення всіх коштів працівникам не нараховується та не виплачується середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку; в порушення вимог ст. 97 КЗпПУ, ч. 3 ст. 15 ЗУ «Про оплату праці» виплата заробітної плати працівникам КДНВП «Кварсит» не проводилась в першочерговому порядку, чим ОСОБА_1 вчинив адміністративне правопорушення передбачене ч. 1 ст. 41 КУпАП.

Крім того, надійшов протокол про адміністративне правопорушення № ДЦ 368/539/АВ/П/2ПТ від 18.10.2019 року про те, що ОСОБА_1 виконуючи обов`язки директора КДНВП «Кварсит» порушив вимоги чинного законодавства про працю України: вимоги ч.ч. 1, 2 ст. 115 КЗпП України, ст. 24 ЗУ «Про оплату праці» щодо виплати заробітної плати не менше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує 16 календарних днів, у строки встановлені колективним договором, але не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата, виплата заробітної плати працівника КДНВП «Кварсит» здійснювалася несвоєчасно, частинами, з порушенням встановлених строків виплати. На 01.09.2019 року заборгованість і заробітної плати складає 19001,6 тис. грн., за лютий вересень 2019 року 15311,0 тис.грн. перед 91 працюючими та 3722,8 тис.грн. перед 94 звільненими працівниками КДНВП «Кварсит». КДНВП «Кварсит» має укладений колективний договір на 2017-2020 роки, вступ в дію 15.02.2017 року № 43-к на 4 роки, зареєстрований Управління соціального захисту населення Костянтинівської МР від 02.11.2017 року № 107. Пунктом 9 розділу 5 «Оплата праці» колективного договору передбачений термін виплати заробітної плати два рази на місяць 22 числа за першу половину місця в розмірі виплати за фактично відпрацьований час виходячи із тарифної ставки (окладу); 7 числа місяця за другу половину місяця. Таким чином КДНВП «Кварсит» порушено вимоги ст. 115 КЗпПУ, ст. 24 ЗУ «Про оплату праці» та п. 9 розділу 5 «Оплата праці» колективного договору щодо регулярної виплати заробітної плати не менше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує 16 календарних днів у строки, встановлені колективним договором, але не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата, чим ОСОБА_1 вчинив адміністративне правопорушення передбачене ст. 41-2 КУпАП.

Згідно з ст. 36 КУпАП, якщо особа вчинила кілька адміністративних правопорушень, справи про які одночасно розглядаються одним і тим же органом, стягнення накладається в межах санкції, встановленої за більш серйозне правопорушення з числа вчинених, тому вважаю за необхідне об`єднати справи в одне провадження.

Таким чином, оскільки вказані правопорушення вчинені однією і тією ж особою і підлягають одночасному розгляду одним і тим же органом, зазначені справи слід об`єднати в одне провадження, відповідно до ст. 36 КУпАП.

На підставі викладеного та керуючись ст. 36 КУпАП, -

ПОСТАНОВИВ:

Справи про адміністративні правопорушення відносно ОСОБА_1 , ІНФОРМАЦІЯ_2 за ч. 1 ст. 41 (справа № 233/7286/19, провадження №3/233/2501/2019) та за ст. 41-2 (справа № 233/7287/19, провадження №3/233/2502/2019) - об`єднати в одне провадження, з присвоєнням справі єдиного номеру № 233/7286/19 (провадження №3/233/2501/2019).

Постанова оскарженню не підлягає.

Суддя Т.Б. Сітніков