Справа № 692/638/19
Провадження № 3/692/245/19
П О С Т А Н О В А

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

21 травня 2019 року смт Драбів

Суддя Драбівського районного суду Черкаської області Чепурний О.П., розглянувши матеріали, які надійшли від Золотоніського управління ГУ ДФС у Черкаській області про притягнення до адміністративної відповідальності ОСОБА_1 , ІНФОРМАЦІЯ_1 , РНОКПП НОМЕР_1 , уродженця с. М-Рублівка Котелевського району Полтавської області та мешканця АДРЕСА_1 , одруженого, на утриманні неповнолітніх дітей немає, працюючої директором ПАТ «Безбородьківська АВКФ», за ч. 1 ст. 163-2 та ч. 1 ст. 41 КУпАП,-

В С Т А Н О В И В:

ОСОБА_1 02.03.2019 року вчинив правопорушення вимог п.п.16.1.4 п. 16.1 ст. 16, п.п. 287.3 ст. 287 Податкового кодексу України від 02.12.2010 № 2755-VI, а саме: будучи посадовою особою ПАТ «Безбородьківська АВКФ» несвоєчасно подано платіжне доручення на перерахування податкового зобов`язання з орендної плати з юридичних осіб за січень 2019 року в сумі 7775,25 грн., терміном сплати 02.03.2019 р.

Він же, допустив порушення законодавство про працю, а саме:

- виплата заробітної плати проводиться з порушенням строків, передбачених ч. 1 ст. 115 КЗпП України, ч. 1 ст. 24 Закону України «Про оплату праці», відповідно до яких заробітна плата виплачується не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів, та не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата. Під час інспекційного відвідування ПрАТ «Безбородьківська АВКФ» встановлено, що 2018-2019 роках наявні випадки виплати заробітної плати з порушенням проміжку часу, який перевищує 16 календарних днів та пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата. Згідно з даними первинних документів (відомостей розподілу виплат), встановлено: заробітна плата за І половину грудня 2018 року виплачена 21.12.2018 (відомість розподілу виплат від 21.12.2018) та заробітна плата за II половину грудня 2018 року виплачена 08.01.2019 (відомість розподілу виплат від 08.01.2019); заробітна плата за І половину лютого 2019 року виплачена 22.02.2019 (відомість розподілу виплат від 22.02.2019) та заробітна плата за II половину лютого 2019 року виплачена 11.03.2019 (відомість розподілу виплат від 11.03.2019). Тобто, проміжок між обома виплатами складає більше 16 календарних днів, та пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата, чим порушено ст. 115 КзпП України, ч. 1 ст.24 Закону України «Про оплату праці»;

- в порушення вимог ч. 1 ст. 116 КЗпП України, при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, не проводиться в день звільнення. Так, відповідно до наказу від 05.11.2018 №32-к, ОСОБА_2 звільнено з роботи за власним бажанням відповідно до ст.38 КзпП України, з 05.11.2018, при звільненні не було проведено виплату всіх сум, що належать від підприємства на час звільнення, а остаточний розрахунки сплачено 23.11.2018 (відомість розподілу виплат від 23.11.2018) відповідно до наказу від 21.11.2018 №34-к, ОСОБА_3 звільнено з роботи за в зв`язку з закінченням строкового трудового договору відповідно до п.2 ст.36 КзпП України, з 21.11.2018, при звільненні не було проведено виплату всіх сум, що належать від підприємства на час звільнення, а остаточний розрахунки сплачено 23.11.2018 (відомість розподілу виплат від 23.11.2018), відповідно до наказу від 21.11.2018 №34-к, чим порушено ст. 116 КЗпП України;

- у випадках підвищення тарифних ставок і посадових окладів на підприємстві, відповідно до актів законодавства, а також за рішеннями, передбаченими в колективних договорах, як у розрахунковому періоді, так і в періоді, протягом якого за працівником зберігається середній заробіток, заробітна плата, включаючи премії та інші виплати, що враховуються при обчисленні середньої заробітної плати, за проміжок часу до підвищення коригуються на коефіцієнт їх підвищення. При проведенні розрахунку заробітної плати за час щорічної відпустки працівнику ОСОБА_4 в січні 2019 року не враховано коефіцієнт підвищення заробітної плати, чим порушено вимоги п. 10 Постанови КМУ від 08.02.1995 № 100 «Про затвердження Порядку обчислення середньої заробітної плати. В наслідок чого не проведено в повному обсязі розрахунок та виплату заробітної плати за час щорічної відпустку вищезазначеним працівникам, чим порушено ст. 115 КЗпП України;

- працівник не може бути допущений до роботи без укладення трудового договору, оформленого наказом чи розпорядженням власника або уповноваженого ним органу, та повідомлення центрального органу виконавчої влади з питань забезпечення формуванні та реалізації державної політики з адміністрування єдиного внеску на загальнообов`язкове державне соціальне страхування про прийняття працівника на роботу в порядку, встановленому Кабінетом Міністрів України. Відповідно до Порядку повідомлення Державній фіскальній службі та її територіальним органам про прийняття працівника на роботу, затвердженого постановою КМУ від 17.06.2015 № 413, повідомлення про прийняття працівника на роботу подається власником підприємства, установи, організації або уповноваженим ним органом (особою) чи фізичною особою до територіальних органів Державної фіскальної служби за місцем обліку їх як платника єдиного внеску на загальнообов`язкове державне соціальне страхування за формою згідно з додатком до початку роботи працівника за укладеним трудовим договором одним із таких способів засобами електронного зв`язку з використанням електронного цифрового підпису відповідальних осіб відповідно до вимог законодавства у сфері електронного документообігу та електронного підпису; на паперових носіях разом з копією в електронній формі; на паперових носіях, якщо трудові договори укладено не більше ніж із п`ятьма особами. В ході проведення інспекційного відвідування встановлено, що ПрАТ «Безбородьківська АВКФ» прийнято на роботу працівників ОСОБА_5 , згідно наказу №9/1.1-к від 15.03.2019, ОСОБА_6 , згідно наказу №9/1.2-к від 15.03.2019, ОСОБА_7 , згідно наказу №9/1.3-к від 15.03.2019, ОСОБА_8 згідно наказу №9/1.4-к від 15.03.2019, а повідомлення до Державної фіскальної служби не направлено, чим порушено ч.3 ст. 24 КЗпП України та Постанову КМУ від 17.06.2015 № 413.

В судовому засіданні ОСОБА_1 вину у вчинених правопорушеннях визнав, щиро розкаявся та пояснив, що адміністративні правопорушення були допущені через особливість організації роботи сільськогосподарського підприємства в період, через брак часу за посівною компанією.

Дослідивши матеріали справи, вважаю, що в діях ОСОБА_1 вбачається склад адміністративних правопорушення, передбачених ч. 1 ст. 163-2 та ч. 1 ст. 41 КУпАП, а саме: неподання або несвоєчасне подання посадовими особами підприємств, установ та організацій платіжних доручень на перерахування належних до сплати податків та зборів.

Вина ОСОБА_1 у скоєнні адміністративних правопорушень доведена матеріалами адміністративних справ, а саме:

-протоколом № 36/23-00-54-12-018 від 23.04.2019 року;

-протоколом про адміністративне правопорушення № ЧК 353/585/АВ/П/ПТ від 22.04.2019 року;

-актом від 23.04.2019 № 46/23-00-54-12-027/04833381;

-актом № ЧК 353/585/АВ від 22.04.2019 року;

-копією паспорта ОСОБА_1 ;

-копією виписки з протоколу № 1 від 29.03.2019 року;

-відомостями розподілу виплат ПАТ «Безбородьківська АВКФ»;

-копіями наказів від 15.03.2019 року;

-усними поясненнями ОСОБА_1

Частина порушень, які зазначені в протоколі про адміністративне правопорушення є разовими, а саме виплати заробітної плати з порушенням проміжку часу, виплачено заробітну плату за І половину грудня 2018 року 21.12.2018 року та заробітну плату за II половину грудня 2018 року 08.01.2019; виплата заробітної плати за І половину лютого 2019 року; з 05.11.2018 при звільненні не було проведено виплату всіх сум, що належать від підприємства на час звільнення, а остаточний розрахунки сплачено 23.11.2018; в січні 2019 року не враховано коефіцієнт підвищення заробітної плати, внаслідок чого не проведено в повному обсязі розрахунок та виплату заробітної плати за час щорічної відпустки. Тому, на час розгляду справи, закінчився тримісячний строк для притягнення особи до відповідальності, передбачений ч. 2 ст. 38 КУпАП, і дані порушення суд не приймає до уваги при визначенні міри покарання за допущені порушення.

При накладенні адміністративного стягнення суд враховує характер вчиненого правопорушення, особу правопорушника, ступінь його вини, майновий стан, обставини, що пом`якшують та обтяжують покарання.

Обставиною, що пом`якшує покарання суд вважає визнання вини та щире каяття. Обставин, що обтяжують покарання правопорушника, суд не вбачає.

Згідно ч. 2 ст. 36 КУпАП якщо особа вчинила кілька адміністративних правопорушень, справи про які одночасно розглядаються одним і тим же органом (посадовою особою), стягнення накладається в межах санкції, встановленої за більш серйозне правопорушення з числа вчинених.

При визначенні виду адміністративного стягнення за більш серйозне правопорушення, суд вважає за необхідне призначити його у вигляді штрафу, передбаченого санкцією ч. 1 ст. 41 КУпАП.

Відповідно до п.5, ч.2 ст. 4 ЗУ «Про судовий збір» передбачено справляння судового збору у разі ухвалення судом постанови про накладення адміністративного стягнення в розмірі 0,2 розміру прожиткового мінімуму на одну працездатну особу, що становить 384,20 грн.

Керуючись ст.ст. 27, 38, 33, 34, 35, 40-1, ч. 1 ст. 41, ч. 1 ст. 163-2, ст. 283, 284, 285 КУпАП, суддя, -

П О С Т А Н О В И В:

Визнати ОСОБА_1 винним у вчиненні адміністративних правопорушеннях, передбачених ч. 1 ст. 41 та ч. 1 ст. 163-2 КУпАП, та накласти на нього адміністративне стягнення за більш серйозне правопорушення у виді штрафу, передбаченого санкцією ч. 1 ст. 41 КУпАП в розмірі 30 неоподаткованих мінімумів доходів громадян, що становить 510 (п`ятсот десять) гривень.

Оплату адміністративного штрафу в розмірі 510 гривень провести на р/р 3032, отримувач коштів УК у Драб.р-н/Драбiвський р-н/21081100, , банк отримувача Казначейство України (ЕАП), МФО 899998, код класифікації доходів бюджету: 21081100; назва платежу: штраф за адміністративне правопорушення.

На підставі ч.2 ст.308 КУпАП у разі несплати штрафу протягом 15 днів з метою примусового виконання цієї постанови органами державної виконавчої служби стягнути з правопорушника подвійний розмір штрафу в сумі 1020 грн. 00 коп.

Стягнути з ОСОБА_1 судовий збір судовий збір на користь держави в особі Державної судової адміністрації України (вул. Липська, 18/5, м. Київ, 01601, ) у розмірі 0,2 розміру мінімальної заробітної плати, що дорівнює 384 гривні 20 копійок.

Платіжні реквізити для сплати судового збору: стягувач Державна судова адміністрація України; реквізити отримувач коштів ГУК у м. Києві /м. Київ/ 22030106; ; банк отримувача Казначейство України (ЕАП); код банку отримувача (МФО) 899998; рахунок отримувача 6001; код класифікації доходів бюджету 22030106.

Строк пред`явлення постанови до примусового виконання становить три місяці із дня її винесення.

Постанова може бути оскаржена до апеляційного суду Черкаської області через Драбівський районний суд протягом десяти днів з дня її винесення.

Постанова набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги.

Суддя