П О С Т А Н О В А

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

Справа № 184/1030/19

Номер провадження 3/184/417/19

07 червня 2019 рокум. Покров

Суддя Орджонікідзевського міського суду Дніпропетровської області Малашина Ю.Б., розглянувши матеріали справи, які надійшли від головного управління держпраці у Дніпропетровській області про притягнення:

ОСОБА_1 , ІНФОРМАЦІЯ_1 , ІНН: НОМЕР_1 , працює: ТОВ «ТРОЯНДА - ЦЕНТР» - директор, зареєстрована за адресою АДРЕСА_1 ,

до відповідальності за скоєне адміністративне правопорушення, передбачене ч.1 ст.41 Кодексу України про адміністративні правопорушення,-

В С Т А Н О В И В :

Директор ТОВ «ТРОЯНДА - ЦЕНТР» ОСОБА_1 , будучи посадовою особою, відповідальною за додержання законодавства про працю України, виплачувала заробітну плату працівникам підприємства з порушенням вимог закондавста про працю, чим порушила ч.1 ст.41 КУпАП.

В судове засідання ОСОБА_1 не з`явилась, про день, місце та час розгляду справи була повідомлена належним чином, клопотання про відкладення розгляду справи не надавала, тому суд на підставі ч. 1 ст. 268 КУпАП розглядає адміністративний матеріал у її відсутність.

Під час судового розгляду справи було встановлено порушення директором ТОВ «ТРОЯНДА - ЦЕНТР» ОСОБА_1 термінів та періодичності виплати заробітної плати.

Так, період між виплатами заробітної плати в ТОВ «ТРОЯНДА - ЦЕНТР» з 05.02.2018 року по 22.02.2018 року склав 18 днів, з 22.02.2018 року по 14.03.2018 року склав 21 день, з 21.06.2018 року по 09.07.2018 року склав 19 днів, з 19.07.2018 року по 06.08.2018 року склав 19 днів, з 06.08.2018 року по 23.08.2018 року склав 18 днів, з 04.09.2018 року по 21.09.2018 року склав 18 днів, з 21.09.2018 року по 10.10.2018 року склав 20 днів, з 21.11.2018 року по 10.12.2018 року склав 20 днів, що є порушенням чинного законодавства.

Вище викладене свідчить про порушення вимог ч. 1,2, 3 ст.115 Кодексу законів про працю України від 10.12.1971 із змінами і доповненнями., ч.1 і 3 ст.24 Закону України «Про оплату праці» № 108 від 24 березня 1995 року.

Відповідальна за вказані порушення вимог трудового законодавства внаслідок невиконання вимог ч. 1, 2, ст.115 Кодексу законів про працю України від 10.12.1971 із змінами і доповненнями., ч.1 ст.24 Закону України «Про оплату праці» ОСОБА_1 , за що передбачена адміністративна відповідальність згідно вимог ч.1 ст.41 КУпАП.

Вина ОСОБА_1 у вчиненні адміністративного правопорушення підтверджується протоколом про адміністративне правопорушення № ОМС-ДН-2201/770/АВ/П/ПТ від 03.05.2019 року, актом про перевірку №ОМС-ДН-2201/770/АВ від 03.05.2019 року, копіями видаткових касових ордерів, особистими письмовими поясненнями ОСОБА_1 , яка вину свою визнавала повністю.

Враховуючи вищевказане, вважаю, що в діях ОСОБА_1 є склад адміністративного правопорушення, передбачений ч.1 ст.41 КУпАП, але у відповідності до ч.2 ст.38 КУпАП, якщо справи про адміністративні правопорушення відповідно до цього Кодексу чи інших законів підвідомчі суду (судді), стягнення може бути накладено не пізніш як через три місяці з дня вчинення правопорушення.

Відповідно до змісту листа Державної фіскальної служби України від 11.09.2015 р. N 33814/7/99-99-17-03-01-17 вказано, що статтею 38 КУпАП встановлено, що адміністративне стягнення може бути накладено не пізніш як через два місяці з дня вчинення правопорушення, а при триваючому правопорушенні - не пізніше ніж через два місяці з дня виявлення, за винятком випадків, коли справи про адміністративні правопорушення відповідно до КУпАП підвідомчі суду (судді).

Триваючим адміністративним правопорушенням є порушення, пов`язані з довготривалим, безперервним невиконанням обов`язків, передбачених правовою нормою. Тобто триваючі правопорушення характеризуються тим, що особа, яка вчинила які-небудь встановлені дії або бездіяльність, і далі перебуває в стані безперервного продовження цих дій (бездіяльності). Ці дії безперервно порушують закон протягом якогось часу. Іноді такий стан триває протягом значного часу, і весь час винний безперервно скоює правопорушення у вигляді невиконання покладених на нього обов`язків.

Таким чином, триваючі правопорушення припиняються, якщо факт цих правопорушень виявлено компетентним органом при проведенні перевірок (наприклад, виявлення таких порушень: відсутність обліку доходів і витрат, для яких встановлено обов`язкову форму обліку (обліку результатів підприємницької діяльності відповідно до вимог чинного законодавства), бухгалтерського обліку об`єктів оподаткування, ведення його з порушенням національних положень (стандартів) бухгалтерського обліку, інших правопорушень, пов`язаних з нарахуванням податків, які можливо встановити тільки в ході документальної перевірки на підставі первинних документів).

До адміністративних правопорушень, які мають разовий характер, належать такі проступки: несвоєчасне подання декларацій, розрахунків, платіжних доручень на внесення платежів до бюджетів та державних цільових фондів, несвоєчасна виплата заробітної плати, розрахунків при звільненні тощо.

Так, днем вчинення правопорушення є наступний за останнім днем граничного терміну виплати заробітної плати.

Днем вчинення правопорушення, відповідальність за яке передбачене ч.1 ст.41 КУпАП,, а саме за несвоєчасну виплата заробітної плати, є день наступний за днем, що є граничним терміном для виплати заробітної плати.

Враховуючи, що вчинене ОСОБА_1 адміністративне правопорушення є не тривалим, а з моменту його вчинення пройшло більше ніж 3 місяці, у відповідності з п.7 ст.247 КУпАП провадження в справі про адміністративне правопорушення не може бути розпочато, а розпочате підлягає закриттю.

На підставі викладеного, вважаю за необхідне провадження по справі про адміністративне правопорушення відносно ОСОБА_1 закрити у зв`язку із закінченням на момент розгляду справи про адміністративне правопорушення строків, передбачених статтею 38 КУпАП.

Керуючись ч.2 ст.38, п.7 ст. 247 Кодексу України про адміністративні правопорушення,

П О С Т А Н О В И В :

Визнати винною ОСОБА_1 у вчиненні адміністративного правопорушення, передбаченого ч.1 ст. 41 КУпАП.

Справу про притягнення до адміністративної відповідальності ОСОБА_1 , провадженням закрити у зв`язку із закінченням строку для накладення адміністративного стягнення.

Постанова набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги. Постанову суду може бути оскаржено до Дніпровського апеляційного суду через Орджонікідзевський міський суд Дніпропетровської області протягом десяти днів з дня її винесення.

Суддя Орджонікідзевського міського суду Ю. Б. Малашина