Справа № 392/585/19
Провадження № 3/392/257/19
П О С Т А Н О В А

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

03 червня 2019 року м.Мала Виска

Суддя Маловисківського районного суду Кіровоградської області Кавун Т.В., розглянувши справу про притягнення до адміністративної відповідальності ОСОБА_1 , ІНФОРМАЦІЯ_1 , громадянку України, паспорт серії НОМЕР_1 , реєстраційний номер облікової картки платника податків: НОМЕР_2 , зареєстровану в АДРЕСА_1

за ч.1 ст.41 Кодексу України про адміністративні правопорушення,-

В С Т А Н О В И В :

З протоколу про адміністративне правопорушення № КР1799/387/АВ/П/ПТ від 16.04.2019 року вбачається, що під час перевірки інспектором праці діяльності ДП ПАТ "ДАК "ЛІКИ УКРАЇНИ" Аптеки №15 встановлено, що гр. ОСОБА_1 , перебуваючи на посаді завідуючої аптеки, допустила порушення встановлених термінів виплати заробітної плати. Так, станом на 01.04.2019 рік нарахована, але не виплачена 8 працівникам аптеки заробітна плата за період частково листопад 2018 - лютий 2019 років в загальній сумі 55,7 тис. грн.

Тобто, гр. ОСОБА_1 скоїла адміністративне правопорушення за ч.1 ст.41 КУпАП.

03.06.2019 року гр. ОСОБА_1 до суду не з`явилася, винність її у вчиненні адміністративного правопорушення за ч.1 ст.41 КУпАП підтверджується матеріалами адміністративної справи, а саме: протоколом про адміністративне правопорушення № КР1799/387/АВ/П/ПТ від 16.04.2019 року, актом інспекційного відвідування №КР1799/387/АВ, статутом ДП ПАТ "ДАК "ЛІКИ УКРАЇНИ" Аптеки №15, наказом за №45 від 21.09.2018 року, наказом №42 від 21.09.2018 року, поясненнями, видатковими касовими ордерами, наказом №64 від 01.03.2019 року.

Відповідно до ч. 1 ст.41 КУпАП, порушення встановлених термінів виплати пенсій, стипендій, заробітної плати, виплата їх не в повному обсязі, терміну надання посадовими особами підприємств, установ, організацій незалежно від форми власності та фізичними особами - підприємцями працівникам, у тому числі колишнім, на їхню вимогу документів стосовно їх трудової діяльності на даному підприємстві, в установі, організації чи у фізичної особи - підприємця, необхідних для призначення пенсії (про стаж, заробітну плату тощо), визначеного Законом України "Про звернення громадян", або надання зазначених документів, що містять недостовірні дані, порушення терміну проведення атестації робочих місць за умовами праці та порядку її проведення, а також інші порушення вимог законодавства про працю, - тягне за собою накладення адміністративного стягнення.

Враховуючи обставини скоєного правопорушення, вважаю за можливе застосувати відносно неї адміністративне стягнення у виді штрафу.

Керуючись ч.1 ст.41 Кодексу України про адміністративні правопорушення,-

ПОСТАНОВИВ:

ОСОБА_1 визнати винною в скоєнні адміністративного правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 41 Кодексу України про адміністративні правопорушення і застосувати адміністративне стягнення у виді штрафу в розмірі 510 (п`ятсот десять) гривень 00 коп.

Стягнути з ОСОБА_1 на користь держави судовий збір в сумі 384 (триста вісвімдесят чотири) гривні 20 коп.

Роз`яснити особі до якої застосовано адміністративне стягнення, що відповідно до частини 1 статті 307 КУпАП штраф має бути сплачений порушником не пізніше як через 15 (п`ятнадцять) днів з дня вручення йому копії постанови про накладення штрафу.

Відповідно до статті 308 КУпАП, у разі несплати правопорушником штрафу у строк, установлений частиною 1 статті 307 КУпАП, постанова про накладення штрафу надсилається для примусового виконання до відділу державної виконавчої служби за місцем проживання порушника.

У порядку примусового виконання постанови про стягнення штрафу за вчинення адміністративного правопорушення з правопорушника стягується подвійний розмір штрафу, тобто, 1020 (одна тисяча двадцять) грн. 00 коп.

Постанову може бути оскаржено протягом 10 днів з моменту її винесення.

Суддя Т.В.Кавун