ГОРОДИЩЕНСЬКИЙ РАЙОННИЙ СУД ЧЕРКАСЬКОЇ ОБЛАСТІ
справа № 691/107/19
провадження №3/691/53/19
П О С Т А Н О В А

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

05 березня 2019 рокуСуддя Городищенського районного суду Черкаської області ОСОБА_1

розглянувши матеріали, які надійшли від Городищенського відділення Смілянського відділу Головного управління Національної поліції в Черкаській області про притягнення до адміністративної відповідальності ОСОБА_2, ІНФОРМАЦІЯ_1, громадянки України, проживаючої ІНФОРМАЦІЯ_2, працюючої касиром Хлистунівської сільської ради,

за ст. 41 Кодексу України про адміністративні правопорушення, -

В С Т А Н О В И В :

Відповідно до адмінпротоколу № 24/374/АВ/АВ/П/ПТ від 21.01.2019, ОСОБА_2 працюючи на посаді бухгалтера Хлистунівської сільської ради, в порушення вимог ч. 1 ст. 41 КУпАП, проводила виплату заробітної плати через проміжок часу, що перевищує 16 календарних днів, пізніше 7 днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата, а саме: протягом січня 2018 року по листопад 2018 року наявні випадки виплати заробітної плати з порушенням проміжку часу, який перевищує 16 календарних днів. Згідно з даними первинних банківських документів (відомостей на перерахування заробітної плати) встановлено, що заробітна плата за другу половину січня 2018 року виплачена 26.01.2018, а за першу половину лютого 2018 виплачена 17.02.2018 (проміжок між виплатами становить 17 днів), заробітна плата за другу половину серпня 2018 року виплачена 23.08.2018, а за першу половину вересня 2018 виплачена 11.09.2018 (проміжок між виплатами становить 20 днів), чим порушено ч.1,2 ст. 115 КЗпП України, ч. 1 ст. 24 Закону України «Про оплату праці».

Крім того, в порушення вимог ч. 1 ст. 116 КЗпП України, при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, не проводиться в день звільнення. Так, відповідно до розпорядження голови Хлистунівської сільської ради від 10.04.2018 № 15 працівника ОСОБА_3 звільнено з роботи з закінченням терміну відповідно до ч. 2 ст. 38 КЗпП України, з 11.04.2018, остаточний розрахунок виплачено 12.04.2018 (список № 21 на виплату заробітної плати за першу половину квітня 2018 року), відповідно до розпорядження голови Хлистунівської сільської ради від 10.04.2018 № 14 працівника ОСОБА_4 звільнено з роботи з закінченням терміну відповідно до ч. 2 ст. 38 КЗпП України, з 11.04.2018, остаточний розрахунок виплачено 12.04.2018 (список № 21 на виплату заробітної плати за першу половину квітня 2018 року), чим порушено ст. 116 КЗпП України.

У судовому засіданні захисник ОСОБА_2 адвокат ОСОБА_5 зазначив, що його довірителька не перебуває на посаді бухгалтера та не наділена повноваженнями здійснювати нарахування і виплату заробітної плати.

Стаття 41 КУпАП передбачає відповідальність особи за порушення вимог законодавства про працю та про охорону праці, а саме, порушення встановлених термінів виплати пенсій, стипендій, заробітної плати, виплата їх не в повному обсязі, терміну надання посадовими особами підприємств, установ, організацій незалежно від форми власності та фізичними особами - підприємцями працівникам, у тому числі колишнім, на їхню вимогу документів стосовно їх трудової діяльності на даному підприємстві, в установі, організації чи у фізичної особи - підприємця, необхідних для призначення пенсії (про стаж, заробітну плату тощо), визначеного ЗУ «Про звернення громадян», або надання зазначених документів, що містять недостовірні дані, порушення терміну проведення атестації робочих місць за умовами праці та порядку її проведення, а також інші порушення вимог законодавства про працю.

Як вбачається з матеріалів справи, ОСОБА_2 розпорядженням сільського голови Хлистунівської сільської ради ОСОБА_6 від 21.09.2009 № 73 прийнята на посаду рахівника касира, про що зроблено відповідний запис у трудовій книжці.

Розпорядженням сільського голови Хлистунівської сільської ради ОСОБА_6 від 25.01.2010 № 4А, ОСОБА_2 переведена з посади рахівника касира на посаду касира виконавчого комітету Хлистунівської сільської ради.

Таким чином, суд приходить до висновку, що в діях ОСОБА_2 відсутній склад адміністративного правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 41 КУпАП, оскільки вона не являється посадовою особою, відповідальною за своєчасну виплату заробітної плати, а тому, провадження у справі слід закрити за відсутності в її діях складу даного адміністративного правопорушення.

Керуючись п. 1 ч. 1 ст. 247 КУпАП, -

П О С Т А Н О В И В:

Провадження в справі про адміністративне правопорушення, що передбачене ст. 41 КУпАП, стосовно ОСОБА_2 закрити за відсутністю в її діях складу даного адміністративного правопорушення.

Постанову може бути оскаржено до апеляційного суду Черкаської області через Городищенський районний суд протягом 10 днів з дня її винесення.

Суддя ОСОБА_1