Справа №: 390/386/19
П О С Т А Н О В А

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

07.06.2019 рокум.Львів

Суддя Франківського районного суду м.Львова Мартьянова С.М., розглянувши матеріали про притягнення до адміністративної відповідальності:

ОСОБА_1 , ІНФОРМАЦІЯ_1 , громадянина України, працюючого водієм ТзОВ «Транс Компанія», проживаючого за адресою: АДРЕСА_1

за ч.1 ст.130 КУпАП,-

в с т а н о в и в :

ОСОБА_1 09 березня 2019 року о 20 год. 51 хв. на автодрозі М-12 Кропивницький-Тернопіль-Стрий 700 км., керував транспортним засобом «DAF CF 85.380» д.н.з. НОМЕР_1 з напівпричіпом «STAS 9 SALK» д.н.з. НОМЕР_2 в стані алкогольного сп`яніння. Огляд на стан сп`яніння зі згоди водія у встановленому законом порядку проводився із застосуванням приладу «ALKO TEST 6810 ARBH 0646» в присутності двох свідків ОСОБА_2 та ОСОБА_3 Результат сп`яніння 1,57 %. Своїми діями порушив вимоги п. 2.9 "А" правил дорожнього руху за що передбачена відповідальність за ч.1 ст.130 КУпАП.

Факт вчинення ОСОБА_1 адміністративного правопорушення, передбаченого ч.1 ст.130 КУпАП підтверджується протоколом про вчинення адміністративного правопорушення серії БД № 341337 від 09.03.2019 року, актом огляду на стан алкогольного сп`яніння, відеозаписом з місця події від 09.03.2019 року, поясненнями свідків ОСОБА_2 , ОСОБА_3 Крім того, як вбачається з відеоматеріалів з камери нагрудного реєстратора поліцейського від 09.03.2019 року оглянутих в судовому засіданні ОСОБА_1 перебував у стані алкогольного сп`яніння.

В судовому засіданні ОСОБА_1 щиро розкаявся у вчиненному та відповідно до ст. 21 КУпАП просить провадження у справі закрити, а матеріали справи передати на розгляд трудовому колективу для застосування до нього заходи громадського впливу, так як він працює на посаді водія ТзОВ «Транс Компанія», позитивно характеризується.

На адресу суду поступило клопотання директора ТзОВ «Транс Компанія» Деркача Р.Г. про передачу правопорушника ОСОБА_1 трудовому коллективу ТзОВ «Транс Компанія» та просить не позбавляти останнього права керування транспортним засобом. Клопотання мотивоване тим, що одностайно прийнято рішення про взяття правопорушника ОСОБА_1 на поруки колективу, оскільки останній, як спеціаліст на даному підприємстві характеризується з позитивного боку, до адміністративної відповідальності не притягувався, неодноразово преміювався за сумлінну працю, користується повагою та авторитетом серед працівників. Колектив зобов`язується здійснювати заходи виховного характеру, спрямовані на недопущення вчинення громадянином ОСОБА_1 нових правопорушень. До речі, йому автомобіль потрібен для виконання службових обов`язків.

Суд, дослідивши адміністративний матеріал, прийшов до висновку, що своїми діями ОСОБА_1 скоїв правопорушення, передбачене ч.1 ст.130 КУпАП, тобто, він керував транспортним засобом в стані алкогольного сп`яніння.

Так, ст. 280 КУпАП передбачено, що орган (посадова особа) при розгляді справи про адміністративне правопорушення зобов`язані в тому числі з`ясувати, чи є підстави для передачі матеріалів про адміністративне правопорушення на розгляд громадської організації або трудового колективу.

Крім того, згідно положень ст.23 КУпАП адміністративне стягнення є мірою відповідальності і застосовується з метою виховання особи, яка вчинила адміністративне правопорушення, в дусі додержання законів України, поваги до правил співжиття, а також запобігання вчиненню нових правопорушень як самим правопорушником, так і іншими особами.

Тобто, адміністративна відповідальність має подвійну мету - захист правопорядку і виховання громадян у дусі поваги до закону та правил співжиття, яка реалізується, зокрема, через такі функції адміністративної відповідальності - репресивно-каральну та запобіжно-виховну.

Відповідно до приписів ч.1 ст.21 КУпАП особа, яка вчинила адміністративне правопорушення, крім посадової особи, звільняється від адміністративної відповідальності з передачею матеріалів на розгляд громадської організації або трудового колективу, якщо з урахуванням характеру вчиненого правопорушення і особи правопорушника до нього доцільно застосувати захід громадського впливу.

Як вбачається з поданої в судове засідання характеристики, ОСОБА_1 по теперішній час працює в ТзОВ «Транс Компанія» на посаді водія, зарекомендував себе на найвищому рівні, має повагу та авторитет трудового колективу постійно проявляє ініціативу, за характером спокійний та врівноважений. Колектив зобов`язується здійснювати заходи виховного характеру.

Враховуючи викладені вище обставини, дані про особу правопорушника, а також враховуючи характер вчиненого правопорушення, вважаю за доцільне на підставі ч. 1 ст. 21 КУпАП застосувати до ОСОБА_1 захід громадського впливу, звільнивши його від адміністративної відповідальності з передачею матеріалів на розгляд трудовому коллективу ТзОВ «Транс Компанія» - для застосування заходів громадського впливу.

Відповідно до вимог ч.2 ст. 21 КУпАП про заходи громадського впливу, застосовані до осіб, які вчинили правопорушення, передбачені ст.51, ч.1 ст.129, ч.1, 2 ст. 130, статтями 156, 173, 176, 177, 178, 180 цього Кодексу, власник підприємства, установи, організації або уповноважений ним орган або громадська організація повинні не пізніш як у десятиденний строк з дня одержання матеріалів повідомити орган (посадову особу), який надіслав матеріали.

Керуючись статями 21, 130 ч.1, 246, 248 КУпАП, суд,-

п о с т а н о в и в :

На підставі ч.1 ст.21 КУпАП ОСОБА_1 , звільнити від адміністративної відповідальності за ч.1 ст.130 КУпАП та передати матеріали на розгляд трудовому коллективу ТзОВ «Транс Компанія», справу провадженням закрити.

Про прийняті заходи ТзОВ «Транс Компанія» впливу повідомити суд у десятиденний строк з дня одержання матеріалів.

Постанова може бути оскаржена до Львівського апеляційного суду протягом десяти днів з дня проголошення.

Суддя Мартьянова С.М.