Справа №263/1277/19
Провадження № 3/263/679/2019
П О С Т А Н О В А

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

11 березня 2019 року місто Маріуполь

Суддя Жовтневого районного суду міста Маріуполя Донецької області ОСОБА_1, розглянувши матеріали, які надійшли з Головного управління держпраці у Донецькій області про притягнення до адміністративної відповідальності

ОСОБА_2, ІНФОРМАЦІЯ_1, уродженця ІНФОРМАЦІЯ_2, РНОКПП НОМЕР_1, працюючого на посаді директора ТОВ «ПАМПАД» з 14.01.2016 року, проживаючого за адресою: вул. Лавицького, 6.5, кв.40, м. Маріуполь, Донецька область, 87525,

за ст.41 ч.1 КУпАП, -

В С Т А Н О В И В:

В ході інспекційного відвідування додержання законодавства про працю ТОВ «ПАМПАД», проведеного у період з 15 січня по 18 січня 2019 року, Головним управлінням Держпраці у Донецькій області, встановлено, що відповідно до статті 9 Статуту ТОВ «ПАМПАД», затвердженого Рішенням загальних зборів учасників Товариства, виконавчим органом Товариства є Директор. Наказом від 14.01.2016 року за №1 ОСОБА_2 призначено на посаду директора ТОВ «ПАМПАД» з 14.01.2016 року. ОСОБА_2 протягом періоду з 01.01.2018 року по 18.01.2019 року фактично виконував обовязки директора, здійснював безпосереднє керівництво ТОВ «ПАМПАД».

Так, ТОВ «ПАМПАД» прийнято на роботу з 08.01.2019 року 9 працівників - ОСОБА_3 (головним інженером), ОСОБА_4 (монтажником), ОСОБА_5 (монтажником), ОСОБА_6 (бетоняром); ОСОБА_7 (муляром), ОСОБА_8 (монтажником), ОСОБА_9 (бетоняром), ОСОБА_10 (монтажником), ОСОБА_11 (монтажником), однак в порушенням вимог частини третьої статті 24 КЗпП України та Порядку повідомлення Державній фіскальній службі та її територіальним органам про прийняття працівника на роботу затверджений постановою Кабінету Міністрів України від 17.06.2015 р. N413 повідомлення до органів Державної фіскальної служби за формою, встановленою Кабінетом Міністрів України, про прийняття вищевказаних працівників на роботу ТОВ «ПАМПАД» повинно бути надано 04.01.2019 року, фактично надано 16.01.2019 року.

Також в порушення вимог ч.І ст. 115 КЗпП України та ч. 1 ст.24 Закону України Про оплату праці виплата заробітної плати здійснювалась без додержання будь-яких строків та періодичності. В Положенні про оплату праці ТОВ «ПАМПАД», або іншому нормативному акті роботодавця, конкретні строки виплати заробітної плати з посиланням на відповідні числа місяця не встановлені, розмір заробітної плати за першу половину місяця не визначений, не погоджено питання термінів та розміру виплати заробітної плати за першу половину місяця з органом уповноваженим на представництво трудовим колективом, чим не додержано вимоги ст. 115 КЗпП України.

На ТОВ «ПАМПАД» правила внутрішнього трудового розпорядку розроблені проте не були затверджені загальними зборами трудового колективу. У звязку з чим не врегульовані питання трудового розпорядку, накладення дисциплінарних стягнень та заохочень, а також інші питання, що згідно вимог законодавства повинні визначаться Правилами внутрішнього трудового розпорядку.

ТОВ «ПАМПАД» не забезпечено додержання вимог статті 110 КЗпП України та статті 30 Закону України від 24.03.1995 року №108/95-ВР «Про оплату праці» в частині надання повідомлення працівникам щодо даних з оплати праці.

Книга обліку руху трудових книжок не пронумерована, не прошнурована та не скріплена підписом керівника та печаткою. Трудові книжки працівників, які прийняти на підприємство з 08.01.2019 року на підставі наказів від 04.01.2019 року за №№03.-пр, 04-пр, 05- пр, 06-пр, 07-пр, 08-пр, 9-пр, 10-пр, 11-пр не зареєстровані в книзі обліку руху трудових книжок, що є порушенням вимог абз. 3 та 5 п.7.1 глави 7 Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників, затвердженої Наказ Міністерства праці України, Міністерства юстиції України, Міністерства соціального захисту населення України від 29 липня 1993 року № 58.

Порушення носять тривалий характер протягом всього періоду виконання повноважень директором ОСОБА_2 та не усунуті на час закінчення інспекційного відвідування -18.01.2019 року.

ОСОБА_2 у судове засідання не зявився, про час та місце розгляду справи був повідомлений належним чином, причини неявки суду не повідомив.

Статтею 41 ч.1 КУпАП передбачена відповідальність за порушення встановлених термінів виплати пенсій, стипендій, заробітної плати, виплата їх не в повному обсязі, терміну надання посадовими особами підприємств, установ, організацій незалежно від форми власності та фізичними особами - підприємцями працівникам, у тому числі колишнім, на їхню вимогу документів стосовно їх трудової діяльності на даному підприємстві, в установі, організації чи у фізичної особи - підприємця, необхідних для призначення пенсії (про стаж, заробітну плату тощо), визначеного Законом України "Про звернення громадян", або надання зазначених документів, що містять недостовірні дані, порушення терміну проведення атестації робочих місць за умовами праці та порядку її проведення, а також інші порушення вимог законодавства про працю.

Факт правопорушення підтверджується протоколом про адміністративне правопорушення №ДЦ86/548/АВ/П/ПТ від 18.01.2019 року, актом інспекційного відвідування юридичної особи - ТОВ «ПАМПАД», яка використовує найману працю від 18.01.2019 року, письмовими поясненнями самого ОСОБА_2, статутом ТОВ «ПАМПАД» та іншими матеріалами.

На виконання вимог ст. 33 КУпАП, при накладенні адміністративного стягнення, судом враховується характер вчиненого правопорушення, особу порушника, ступінь його вини, майновий стан, обставини, що пом'якшують та обтяжують відповідальність, зокрема, що він раніше не притягався до адміністративної відповідальності, а тому суд вважає, що на ОСОБА_2 необхідно накласти адміністративне стягнення у виді мінімального штрафу.

Відповідно до ч.2 ст.4 Закону «України «Про судовий збір» з ОСОБА_2 слід стягнути судовий збір на користь держави.

На підставі викладеного та керуючись ст.33, 184 ч.1 КпАП України, суддя -

ПОСТАНОВИВ:

ОСОБА_2 визнати винуватим у скоєнні адміністративного правопорушення, передбаченого ч.1 ст.41 КУпАП, накласти стягнення у виді штрафу у дохід держави в розмірі 510,00 гривень.

Стягнути з ОСОБА_2 на користь держави судовий збір в сумі 384,20 грн. (рахунок: 5052, Одержувач: Маріуп. УК/Центральний р-н/22030001, код ЕДРПОУ отримувача - 37989721, Банк отримувача - Державна Казначейська служба України, МФО: 899998).

Постанова суду у справі про адміністративне правопорушення може бути оскаржена особою, яка притягається до адміністративної відповідальності, її законним представником, захисником, потерпілим, його представником протягом десяти днів з дня винесення постанови. Апеляційна скарга подається до відповідного апеляційного суду через місцевий суд, який виніс постанову.

Строк предявлення до виконання 3 місяця з наступного дня після набрання постанови законної сили.

Суддя: Л.Г. Шатілова