П О С Т А Н О В А

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

28.05.2019 Справа №607/11157/19

м. Тернопіль

Суддя Тернопільського міськрайонного суду Тернопільської області Сливка Л.М., розглянувши матеріали, що надійшли від Управління Держпраці у Тернопільській області про притягнення до адміністративної відповідальності ОСОБА_1 , року ІНФОРМАЦІЯ_1 , жительки АДРЕСА_1 , громадянки України, ідент. номер НОМЕР_1 , фізичної особи підприємця, за частиною 1 ст. 41 Кодексу України про адміністративні правопорушення (далі КУпАП),

ВСТАНОВИВ:

ОСОБА_1 , будучи фізичною особою підприємцем , здійснюючи підприємницьку діяльність у спортивно танцювальному центрі «Fitnes Hous « ( вул. Пирогова,2А, м. Тернопіль ) , порушила вимоги законодавства про працю, оскільки в порушення вимог частини 3 статті 24 Кодексу законів про працю України , нею 18 квітня 2019 року було видано наказ № 5 про прийняття на роботу та 19 квітня 2019 року укладено трудовий договір із ОСОБА_2 , 18 квітня 2019 року видано наказ № 6 про прийняття на роботу та 19 квітня 2019 року укладено трудовий договір із ОСОБА_3 , однак повідомлення про прийняття на роботу працівників ОСОБА_2 та ОСОБА_3 у Тернопільську ОДПІ ГУ ДФС у Тернопільській області подано ОСОБА_1 23 квітня 2019 року.

ОСОБА_1 у судовому засіданні зазначила, що повністю розуміє зміст роз`яснених їй прав, передбачених статтею 63 Конституції України та статтею 268 Кодексу України про адміністративні правопорушення; свою вину у вчиненні зазначеного адміністративного правопорушення визнала повністю, щиро розкаялася.

Вина ОСОБА_1 у вчиненому правопорушенні повністю доведена матеріалами справи, а саме: даними, зафіксованими у протоколі про адміністративне правопорушення № ТР0758/59/АВ/П/ПТ від 23 квітня 2019 року; даними Акта інспекційного відвідування (невиїзного інспектування) юридичної особи (фізичної особи), яка використовує найману працю № ТР0758/759/АВ від 23 квітня 2019 року ; Випискою з Єдиного державного реєстру фізичних осіб підприємців та громадських формувань; копіями наказу № 5 від 18 квітня 2019 року про прийняття на роботу та трудового договору 19 квітня 2019 року із ОСОБА_2 ; копіями наказу № 6 від 18 квітня 2019 року про прийняття на роботу та трудового договору від 19 квітня 2019 року із ОСОБА_3 ; копією повідомлення від 23 квітня 2019 року у Тернопільську ОДПІ ГУ ДФС у Тернопільській області .

За даних обставин в діях ОСОБА_1 наявні ознаки адміністративного правопорушення, передбаченого частиною 1 ст. 41 Кодексу України про адміністративні правопорушення, тобто, порушення встановлених термінів виплати заробітної плати, виплата заробітної плати не в повному обсязі та інші порушення вимог законодавства про працю, а тому її слід притягнути до адміністративної відповідальності, наклавши стягнення у виді штрафу.

Визначаючи розмір такого стягнення, суддя враховує характер вчиненого правопорушення, особу порушника, відсутність обставин, які пом`якшують і обтяжують відповідальність, та вважає , що на ОСОБА_1 слід накласти стягнення у виді штрафу в мінімальному розмірі, передбаченому санкцією статті.

Керуючись статтями 401, 41 ч. 1, 221, 283, 284, 294 Кодексу України про адміністративні правопорушення, суддя,

ПОСТАНОВИВ:

ОСОБА_1 визнати винною у вчиненні адміністративного правопорушення, передбаченого частиною 1 ст. 41 Кодексу України про адміністративні правопорушення та накласти на неї адміністративне стягнення у виді штрафу в розмірі 510 (п`ятсот десяти) гривень.

Стягнути з ОСОБА_1 в дохід держави судовий збір у розмірі 384,20 гривень .

Постанова судді у справах про адміністративне правопорушення набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги.

Постанова судді у справах про адміністративне правопорушення може бути оскаржена особою, яку притягнуто до адміністративної відповідальності, її законним представником, захисником, потерпілим, його представником протягом десяти днів з дня винесення постанови до Тернопільського апеляційного суду через Тернопільський міськрайонний суд Тернопільської області.

Головуючий суддяЛ. М. Сливка