Справа № 681/729/19
ПОСТАНОВА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

17 травня 2019 року

Суддя Полонського районного суду Хмельницької області Горщар А.Г.,

розглянувши матеріали, що надійшли від виконавчого комітету Полонської міської ради об`єднаної територіальної громади Хмельницької області,

про притягнення до адміністративної відповідальності

ОСОБА_1 , ІНФОРМАЦІЯ_1 , реєстраційний номер облікової картки платника податків НОМЕР_1 , жителя АДРЕСА_1 , працюючого директором товариства з обмеженою відповідальністю «Хлібороб-С» (м. Полонне, вул. Залізнична, 27-В), громадянина України, за ч.1 ст.41 КУпАП, -

встановив:

ОСОБА_1 , як директор ТОВ «Хлібороб-С», не дотримався вимог трудового законодавства.

Порушено вимоги ч.2 ст.97 КЗпП України та ч.1 ст.15 Закону України «Про оплату праці» щодо укладання колективного договору та погодження штатного розпису з уповноваженим на представництво трудового колективу органом чи представником, внаслідок чого не погоджено умови оплати праці у встановленому порядку та створює ситуацію необізнаності працівників про умови оплати праці.

В порушення вимог п.4 постанови КМУ «Про затвердження Порядку проведення індексації грошових доходів населення» від 17.07.2003 року № 1078 працівникам не проводиться індексація заробітної плати в межах прожиткового мінімуму. Так, в листопаді 2018 року у директора товариства ОСОБА_1 , для котрого в січні 2018 року встановлено посадовий оклад на рівні 4500 грн. та який протягом 2018 рок не підвищувався, виникло право на проведення індексації заробітної плати в межах прожиткового мінімуму, у зв`язку із перевищенням індексу споживчих цін наростаючим підсумком в період з лютого 2018 року величини порогу проведення індексації 103,0 % із застосуванням коефіцієнта індексації 4 % від прожиткового мінімуму для працездатних осіб, що становить 73,64 грн., з котрих у листопаді 2018 року нараховано 57,07 грн. та в грудні 2018 року донараховано решту. В інженера по ремонту ОСОБА_2 ., прийнятого на роботу в серпні 2018 року, таке право виникло з грудня 2018 року у зв`язку з перевищенням індексу споживчих цін наростаючим підсумком в період з вересня 2018 року величини порогу проведення індексації 103,0 % із застосуванням коефіцієнта індексації 3,6 % від прожиткового мінімуму для працездатних осіб, що становить 69,16 грн., з яких в листопаді 2018 року нараховано 57,07 грн. та в грудні 2018 року індексація не нарахована, а перерахунок не здійснено. Також для працівника ОСОБА_3 у листопаді 2018 року нарахована індексація в розмірі 57,07 грн. (з розрахунку повного робочого часу), в той час як ним відпрацьовано лише 2 робочі дні, а решту періоду був у відпустці.

В порушення вимог ч.4 ст.115 КЗпП України та ст.21 Закону України «Про відпустки» заробітна плата за час перебування в березні 2018 року у щорічних відпустках не виплачена за три дні до початку відпусток для наступних працівників, котрі згідно наказів перебували у відпустках з 01.03.2018 року: ОСОБА_4 зарплата в сумі 3119,46 грн., ОСОБА_5 в сумі 3119,46 грн., ОСОБА_6 в сумі 3119,46 грн., ОСОБА_7 , в сумі 2291,85 грн. виплачено в перший день відпусток.

В порушення вимог п.10 розділу IV постанови КМУ «Про затвердження Порядку обчислення середньої заробітної плати» від 08.02.1995 року № 100 при нарахуванні заробітної плати за час перебування у відпустках у випадках підвищення тарифних ставок і посадових окладів на підприємстві як у розрахунковому періоді, так і в періоді, протягом якого за працівником зберігається середній заробіток, заробітна плата, включаючи премії та інші виплати, що враховуються при обчисленні середньої заробітної плати, за проміжок часу до підвищення не коригуються на коефіцієнт їх підвищення.

Так, в січні 2019 року не проведено перерахунок коригування відпускних на коефіцієнт підвищення зарплати для ОСОБА_8 , ОСОБА_9 , ОСОБА_1 , ОСОБА_5 .. ОСОБА_10 , ОСОБА_6 , ОСОБА_7 , ОСОБА_11 , котрим було надано відпустку в період з 02 по 26.01.2019 року. Згідно штатного розпису посадові оклади для вказаних працівників підвищено з 02.01.2019 року, а тому відпускні за 24 дні січня 2019 року мали б бути перераховані із застосуванням коефіцієнта підвищення посадових окладів та такий перерахунок проведено 22.04.2019 року.

Такими діями ОСОБА_1 вчинив проступок, передбачений ч.1 ст.41 КУпАП.

При розгляді справи порушник вину у скоєному визнав та пояснив, що вказані порушення переважно скоєні головним бухгалтером та на даний час недоліки в роботі усунено.

Його винність у порушені вимог трудового законодавства підтверджується даними:

протоколу про адміністративне правопорушення № ОМС-ХМ1553/632/АВ/П/ПТ від 22.04.2019 року (а.с.1-4), де маються власноруч написані пояснення ОСОБА_1 про визнання вини;

акту інспекційного відвідування юридичної особи № ОМС-ХМ1553/632/АВ від 22.04.2019 року (а.с.5-9);

копій наказів про надання відпусток та відомостей про нарахування і виплату, а також перерахунок відпускних, наказів про затвердження штатних розписів (а.с.10-24).

Враховуючи характер та обставини вчиненого правопорушення, наслідки що настали, дані про особу порушника, ступінь його вини, сімейний та матеріальний стан, суддя обирає нижчу межу розміру стягнення у виді штрафу.

Обставин, що обтяжують або пом`якшують відповідальність ОСОБА_1 за адміністративне правопорушення не встановлено.

Відповідно до ч.1 ст.40-1 КУпАП судовий збір у провадженні по справі про адміністративне правопорушення у разі винесення судом (суддею) постанови про накладення адміністративного стягнення сплачується особою, на яку накладено таке стягнення.

Разом з тим, відповідно до ст.38 КУпАП адміністративне стягнення може бути накладено не пізніше як через три місяця з дня вчинення правопорушення.

Оскільки в частині скоєння ОСОБА_1 порушень трудового законодавства в період лютого березня 2018 року (щодо виплати зарплати за три дні до початку відпусток) зазначений термін минув, тому провадження по справі в цій частині підлягає закриттю на підставі п.7 ч.1 ст.247 КУпАП.

Керуючись наведеним, ст.ст.31-1, 33-35, 38, 40-1, п.7 ч.1 ст.247, ст.ст.279, 280, 283, 287, 288 КУпАП суддя, -

постановив:

ОСОБА_1 визнати винним у скоєнні адміністративного правопорушення, передбаченого ч.1 ст.41 КУпАП та накласти на нього стягнення у виді штрафу в розмірі тридцяти неоподатковуваних мінімумів доходів громадян, що становить 510 (п`ятсот десять) гривень в дохід держави (отримувач УК у Полонському районі/Полонський район/21081100, код отримувача ЄДРПОУ 37993254, банк отримувача (ГУДКСУ) Казначейство України (ЕАП), код банку МФО ГУДКСУ 899998, номер рахунку 2362, призначення платежу адміністративні штрафи та інші санкції).

Стягнути з ОСОБА_1 в дохід держави судовий збір в розмірі 384 грн. 20 коп. (отримувач УК у Полонському районі/Полонський район/22030101, код отримувача ЄДРПОУ 37993254, банк отримувача (ГУДКСУ) Казначейство України (ЕАП), код банку МФО ГУДКСУ 899998, номер рахунку 2362, призначення платежу судовий збір/Державна судова адміністрація України, 050).

Закрити провадження в справі про адміністративне правопорушення за ч.1 ст.41 КУпАП, вчинене ОСОБА_1 у період лютого березня 2018 року (щодо виплати зарплати за три дні до початку відпусток), у зв`язку із закінченням на момент розгляду справи строків, передбачених ст.38 КУпАП.

Постанова може бути оскаржена особою, щодо якої її винесено, до Хмельницького апеляційного суду через Полонський районний суд протягом десяти днів з дня винесення постанови.

Суддя А.Г.Горщар