Справа № 182/782/19
Провадження № 3/0182/261/2019
П О С Т А Н О В А

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

22.02.2019 м. Нікополь

Суддя Нікопольського міськрайонного суду Дніпропетровської області Клименко І. В., розглянувши адміністративний матеріал, який надійшов від Управління з питань праці Головного Управління Держпраці у Дніпропетровській області, про притягнення до адміністративної відповідальності ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, директора ТОВ «М-ЛИТ», який зареєстрований у м. Дніпродзержинську (Кам`янське) АДРЕСА_1, РНОКПП НОМЕР_1, за ч. 1 ст. 41 КУпАП, -

в с т а н о в и в:

Згідно протоколу про адміністративне правопорушення № ДН-2086/267/АВ/П/ПТ від 19.11.2018 під час проведення інспекційного відвідування з 13.11.2018 по 19.11.2018 з питань дотримання вимог законодавства про працю в частині повноти, своєчасності нарахування та виплати заробітної плати ТОВ «М-ЛИТ», що розташоване по вул. Електрометалургів, 300 у м. Нікополі Дніпропетровської області було встановлено, що директор підприємства ОСОБА_1, будучи посадовою особою підприємства, виконуючи організаційно-розпорядчі функції, допустив порушення законодавства про працю, а саме:

1) виплату заробітної плати з порушенням термінів, визначених законодавством:

-заробітна плата за січень 2018 виплачувалась частинами: 03.01.2018, 10.01.2018, 16- 17.01.2018, 31.01.2018, 14-15.02.2018, 19.02.2018, 21-22.02.2018, 28.02.2018, 02.03.2018, 05.03.2018, 16.03.2018 (по строку виплати за першу половину січня до 22.01.2018, за другу половину січня до 07.02.2018);

-заробітна плата за лютий 2018 виплачувалась частинами: 15.02.2018, 19.02.2018, 16.03.2018, 19-21.03.2018, 30.03.2018, 06.04.2018, 13.04.2018 (по строку виплати за першу половину лютого до 22.02.2018, за другу половину лютого до 07.03.2018);

-заробітна плата за березень 2018 виплачувалась частинами: 30.03.2018, 04.04.2018, 16.04.2018, 20.04.2018, 26-27.04.2018, 03.05.2018, 10.05.2018, 31.05.2018, 07.06.2018 (по строку виплати за першу половину березня до 22.03.2018, за другу половину березня до 07.04.2018);

-заробітна плата за квітень 2018 виплачувалась частинами 02.05.2018, 15.05.2018, 18.05.2018, 22-23.05.2018, 25.05.2018. 30-31.05.2018, 08.06.2018, 14-15.06.2018, 20.06.2018, 21.06.2018, 25.06.2018, 02-03.07.2018 (по строку виплати за першу половину квітня до 22.04.2018. за другу половину квітня до 07.05.2018).

-заробітна плата за травень 2018 виплачувалась частинами: 19-21.06.2018, 25.06.2018. 02.07.2018, 06.07.2018, 09.07.2018 (по строку виплати за першу половину травня до 22.05.2018, за другу половину травня до 07.06.2018);

-заробітна плата червень 2018 виплачувалась частинами: 14.06.2018, 23.06.2018, 25.06.2018, 19-20.07.2018, 24-26.07.2018 (по строку виплати за першу половину червня до 22.06.2018);

-заробітна плата за липень 2018 виплачувалась частинами: 31.07.2018, 14-15.08.2018, 17.08.2018, 20-21.08.2018, 28.08.2018, 05.09.2018 (по строку виплати за першу половину липня до 22.07.2018 за другу половину липня до 07.08 2018);

-заробітна плата за серпень 2018 виплачувалась частинами: 28 08.2018. 13.09.2018, 17.09.2018, 19.09.2018, 25.09 2018, 01.10.2018, 08.10.2018 (по строку виплати за першу половину серпня до 22.08.2018);

-заробітна плата за вересень 2018 виплачувалась частинами: 03 102018, 22.10.2018, 25-26.10.2018; 30-31.10.2018, 02.11.2018, 08-09.11.2018, 30.10.2018, 14.11.2018 (по строку виплати за першу половину вересня до 22.09.2018, за другу половину до 07.10.2018);

-частина заробітної плати за жовтень 2018 виплачувалась: 22.10.2018, 01.11.2018, 08.11.2018 (по строку виплати за першу половину вересня до 22.09.2018, за другу половину до 07.10.2018). Залишок поточної суми заробітної плати до виплати за жовтень 2018 року складає 1 070 190,52 грн.;

-частина заробітної плати за листопад 2018 у сумі 5 785,2 грн. виплачувалась 01.11.2018, 08.11.2018;

2) виплату заробітної плати працівникам за весь час щорічної відпустки не за три дні до початку відпустки:

- ОСОБА_2 відповідно до наказу від 26.01.2018 № 4 надано відпустку з 02.02.2018, проте заробітну плату за час щорічної відпустки виплачено 21.03.2018 (по строку виплати не пізніше 30.01.2018);

- ОСОБА_3 відповідно до наказу від 08.03.2018 № 7 надано відпустку з 02.04.2018, проте заробітну плату за час щорічної відпустки виплачено 14.06.2018 (по строку виплати не пізніше 30.03.2018);

- ОСОБА_4 відповідно до наказу від 03.08.2018 № 121-К надано відпустку з 06.08.2018, проте заробітну плату за час щорічної відпустки виплачено 19.08.2018 (по строку виплати не пізніше 03.08.2018);

3. виплату заробітної плати та інших виплат при звільненні працівників не в день звільнення:

- ОСОБА_5 звільнений з 14.02.2018 згідно наказу від 14.02.2018 № 29-к, проте розрахункові кошти, належні від підприємства при звільненні виплачені 15.02.2018 та 19.02.2018;

- ОСОБА_6 звільнений з 15.02.2018 згідно наказу від 15.02.2018 № 30-к, проте розрахункові кошти, належні від підприємства при звільненні виплачені 19.02.2018;

- ОСОБА_7 звільнений з 16.10.2018 згідно наказу від 16.10.2018 № 163-к, проте розрахункові кошти, належні від підприємства при звільненні виплачені 22.10.2018;

- ОСОБА_8 звільнений з 07.11.2018 згідно наказу від 07.11.2018 № 178-к, проте розрахункові кошти, належні від підприємства при звільненні виплачені 08.11.2018.

Даними діями ОСОБА_1 порушено вимоги ст. 4, ч. 1 - 4 ст. 115, ч. 1 ст. 116, ч. 1 ст. 117 КЗпП України.

В діях ОСОБА_1, як посадової особи підприємства, вбачається склад правопорушення, передбачений ч. 1 ст. 41 КУпАП. Однак, враховуючи те, що строки притягнення до адміністративної відповідальності, передбачені ст. 38 КУпАП, закінчились, вважаю за можливе закрити провадження згідно п. 7 ст. 247 КУпАП.

Керуючись ст. 38, п. 7 ст. 247, 283, 284 КУпАП, -

п о с т а н о в и в:

Провадження у справі про притягнення ОСОБА_1 до адміністративної відповідальності за ч. 1 ст. 41 КУпАП - закрити у звязку із закінченням строків притягнення до адміністративної відповідальності.

Постанова може бути оскаржена в апеляційному порядку протягом 10 днів з дня її винесення і набирає чинності після закінчення строку на оскарження.

Суддя: ОСОБА_9