П О С Т А Н О В А

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

27.05.2019 Справа №607/6484/19

м. Тернопіль

Суддя Тернопільського міськрайонного суду Тернопільської області Сливка Л.М., розглянувши матеріали, що надійшли від Управління Держпраці у Тернопільській області про притягнення до адміністративної відповідальності ОСОБА_1 , ІНФОРМАЦІЯ_1 , жительки АДРЕСА_1 , громадянки України, ідент. номер НОМЕР_1 , дпрацює на посаді головного бухгалтера товариства з обмеженою відповідальнітю «Мандрівець», за частиною 1 ст. 41 Кодексу України про адміністративні правопорушення (далі КУпАП),

ВСТАНОВИВ:

ОСОБА_1 обіймаючи посаду головного бухгалтера ТОВ «Мандрівець», порушила вимоги законодавства про працю, оскільки в порушення вимог статті 24 Закону України «Про оплату праці» працівникам товариства нарахування індексації заробітної плати за грудень 2018 року було проведено у березні 2019 року ; штатним розписом товариства з 01 січня 2019 року встановлені щомісячні посадові оклади працівникам в розмірах від 4850 гривень до 5000 гривень ,однак , в порушення вимог статті 115 КЗпП України працівникам товариства 15 лютого 2019 року було виплачено заробітну плату лише в розмірі по 1500 гривень .

ОСОБА_1 у судове засідання не з`явилася повторно, з невідомих на те суду причин, хоча була своєчасно і належним чином повідомленою про дату, час та місце розгляду справи. Клопотання про відкладення розгляду справи від ОСОБА_1 не надходило. За даних обставин, в силу вимог частини 1 ст. 268 КУпАП, розгляд даної справи слід здійснити за відсутності останньої.

Вина ОСОБА_1 у вчиненому правопорушенні повністю доведена матеріалами справи, а саме: даними, зафіксованими у протоколі про адміністративне правопорушення № 0430/331/АВ/П/ПТ від 06 березня 2019 року; даними Акта інспекційного відвідування (невиїзного інспектування) юридичної особи (фізичної особи), яка використовує найману працю № ТР0430/331/АВ від 06 березня 2019 року ; даними штатного розкладу ТОВ «Мандрівець « ; даними про нарахування та про отримання заробітної плати працівниками ТОВ «Мандрівець « за грудень 2018 року , березень 2019 року; письмовими поясненнями ОСОБА_1 від 05 березня 2019 року .

За даних обставин в діях ОСОБА_1 наявні ознаки адміністративного правопорушення, передбаченого частиною 1 ст. 41 Кодексу України про адміністративні правопорушення, тобто, порушення встановлених термінів виплати заробітної плати, виплата заробітної плати не в повному обсязі та інші порушення вимог законодавства про працю, а тому її слід притягнути до адміністративної відповідальності, наклавши стягнення у виді штрафу.

Визначаючи розмір такого стягнення, суддя враховує характер вчиненого правопорушення, особу порушника, відсутність обставин, які пом`якшують і обтяжують відповідальність, та вважає , що на ОСОБА_1 слід накласти стягнення у виді штрафу в мінімальному розмірі, передбаченому санкцією статті.

Керуючись статтями 401, 41 ч. 1, 221, 283, 284, 294 Кодексу України про адміністративні правопорушення, суддя,

ПОСТАНОВИВ:

ОСОБА_1 визнати винною у вчиненні адміністративного правопорушення, передбаченого частиною 1 ст. 41 Кодексу України про адміністративні правопорушення та накласти на неї адміністративне стягнення у виді штрафу в розмірі 510 (п`ятсот десяти) гривень.

Стягнути з ОСОБА_1 в дохід держави судовий збір у розмірі 384,20 гривень .

Постанова судді у справах про адміністративне правопорушення набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги.

Постанова судді у справах про адміністративне правопорушення може бути оскаржена особою, яку притягнуто до адміністративної відповідальності, її законним представником, захисником, потерпілим, його представником протягом десяти днів з дня винесення постанови до Тернопільського апеляційного суду через Тернопільський міськрайонний суд Тернопільської області.

Головуючий суддяЛ. М. Сливка