Справа № 404/3435/19
Номер провадження 3/404/1056/19
П О С Т А Н О В А

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

29 травня 2019 року суддя Кіровського районного суду м. Кіровограда Поступайло Володимир Васильович, розглянувши матеріали справи про притягнення до адміністративної відповідальності

ОСОБА_1 , ІНФОРМАЦІЯ_1 , реєстраційний номер облікової картки платників податків НОМЕР_1 , українки, громадянки України, фізичної особи-підприємця, зареєстрованої по АДРЕСА_1 ,

у зв`язку із вчиненням адміністративного правопорушення, передбаченого ч.1 ст.41 КУпАП,

ВСТАНОВИВ :

ОСОБА_1 , як фізична особа-підприємець, будучи зареєстрованою по АДРЕСА_1 Кропивницькому, порушила вимоги ч.ч.1, 2 ст.115 КЗпП України, ч.1 ст.24 Закону України «Про оплату праці», якою передбачено, що заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором або нормативним актом роботодавця, погодженим з виборним органом первинної профспілкової організації чи іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом (а в разі відсутності таких органів - представниками, обраними і уповноваженими трудовим колективом), але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів, та не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата. У разі коли день виплати заробітної плати збігається з вихідним, святковим або неробочим днем, заробітна плата виплачується напередодні.

Так, заробітна плата за лютий, березень, квітень 2019 року працівникам ОСОБА_2 , ОСОБА_3 та ОСОБА_4 була виплачена 11.03.2019 року, 04.04.2019 року та 03.05.2019 року відповідно, на підставі відомості нарахування коштів, одноразово.

Вищезазначеними діями ОСОБА_1 як фізична особа-підприємець вчинила порушення встановлених термінів виплати заробітної плати, тобто адміністративне правопорушення, передбачене ч.1 ст.41 КУпАП.

У судовому засіданні ОСОБА_1 вину у вчиненні адміністративного правопорушення визнала повністю, зазначивши, що допустила порушення у зв`язку з письмовим бажанням працівників отримувати заробітну плату один раз на місяць, на підтвердження чого надала копії відповідних заяв (а.с.17-20). Вказує, що немає жодних заборгованостей із заробітної плати та навіть у випадку відсутності коштів на виплату заробітної плати працівникам взимку, здійснювала їх виплату з власних коштів. Враховуючи надані роз`яснення під час перевірки, на даний час здійснює виплату зарплати не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів, та не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата. Просить звільнити її від адміністративної відповідальності у зв`язку з малозначністю вчиненого адміністративного правопорушення, наявністю на утриманні неповнолітньої дитини та необхідністю проходження оперативного лікування.

Крім пояснень ОСОБА_1 її вина у вчиненні адміністративного правопорушення також підтверджується наданими та дослідженими доказами: протоколом про адміністративне правопорушення №КР2128/391/АВ/П/ПТ від 15.05.2019 року, у якому зазначено дані про правопорушення (а.с.2-3); письмовими поясненнями ОСОБА_1 (а.с.4), актом інспекційного відвідування № КР2128/391/АВ від 13.05.2019 року, який підтверджує виявлення обставин, встановлених судом (а.с.5-7); випискою з Єдиного державного реєстру юридичних осіб, фізичних осіб-підприємців та громадських формувань (а.с.8), копією відомості на виплату грошей (а.с.10), копією відомості нарахування коштів (а.с.11, 12) - які узгоджуються між собою, є належними, допустимими та достовірними доказами та у своїй сукупності доводять обставини, встановлені судом.

Дослідивши надані докази, суд вважає доведеною вину ОСОБА_1 у вчиненні адміністративного правопорушення, а її дії підпадають під ознаки правопорушення, передбаченого ч.1 ст.41 КУпАП, зазначеного раніше.

Водночас, суд зважає на те, що згідно з матеріалами справи ОСОБА_1 раніше до адміністративної відповідальності не притягувалась та вчинила правопорушення вперше, офіційно не одружена, має на утриманні неповнолітню дитину ОСОБА_5 , ІНФОРМАЦІЯ_2 , розкаялась у вчиненому, обіцяє не допускати порушень у подальшому, працівники ОСОБА_2 , ОСОБА_3 та ОСОБА_4 не подавали жодних скарг у справі що стосується порушення їх прав та не висловлювали претензій до ОСОБА_1 , крім того самі виявили бажання отримувати заробітну плату лише один раз на місяць, що підтверджується їхніми заявами (а.с.17-20), їх пояснення не долучено до справи, заборгованість з виплати зарплати працівникам відсутня, виявлені порушення усунуто, тому суд вважає, що саме правопорушення не заподіяло значної шкоди, від нього не настало суттєвих наслідків та шкоди, тобто воно є малозначним, на що і впливає ступінь вини ОСОБА_1 у вчиненому, яка визначається із врахуванням її пояснень та обставин допущених порушень.

Відповідно до ст.22 КУпАП при малозначності вчиненого адміністративного правопорушення орган, уповноважений вирішувати справу, може звільнити порушника від адміністративної відповідальності і обмежитись усним зауваженням.

Згідно із ч.2 ст.284 КУпАП постанова про закриття справи виноситься при оголошенні усного зауваження.

З огляду на викладене, керуючись ст.22, ч.1 ст.41, ст.ст.283-285 КУпАП, суд,

ПОСТАНОВИВ:

Звільнити ОСОБА_1 від адміністративної відповідальності у зв`язку з малозначністю вчиненого нею адміністративного правопорушення, передбаченого ч.1 ст.41 КУпАП.

Оголосити ОСОБА_1 усне зауваження.

Провадження у справі про адміністративне правопорушення стосовно ОСОБА_1 за ч.1 ст.41 КУпАП закрити.

Постанова може бути оскаржена до Кропивницького апеляційного суду протягом 10 днів з дня винесення через Кіровський районний суд м. Кіровограда.

Суддя Кіровського районного суду

м. Кіровограда В.В. Поступайло