Справа № 347/1487/19
П О С Т А Н О В А

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

30.09.2019 м. Косів

Суддя, Косівського районного суду Івано-Франківської області Крилюк М.І.,

розглянувши матеріали справи про адміністративне правопорушення, що надійшли від управління держпраці в Івано-Франківській області про притягнення до адміністративної відповідальності ОСОБА_1 , ІНФОРМАЦІЯ_1 , жителя АДРЕСА_1 , ІПН НОМЕР_1 , т.в.о. директора Державного підприємства « Кутське лісове господарство», -

за ч.1 ст. 41 КУпАП, -

в с т а н о в и в :

ОСОБА_1 вчинив порушення вимог законодавства про працю та про охорону праці.

Правопорушення було вчинено за наступних обставин.

Під час перевірки, проведеної державним інспектором праці 23-26.07.2019 року було виявлено, що відповідно до ч.1, ч.2 статті 115 КЗпП, частини першої статті 24 Закону України «Про оплату праці» виплата заробітної плати проводиться регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором або нормативним актом роботодавця, погодженим з виборним органом первинної профспілкової організації чи іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом (а в разі відсутності таких органів - представниками, обраними і уповноваженими трудовим колективом) не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, шо не перевищує 16 календарних днів, не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата.

Однак, т.в.о. директора ДП «Кутське лісове господарство» ОСОБА_1 виплатив заробітну плату лісорубу ОСОБА_2 за березень - червень 2019 року один раз 23.07.2019 року.

Таким чином, т.в.о. директора ДП «Кутське лісове господарство» ОСОБА_1 порушив вимоги частини першої та другої статті 115 Кодексу законів про працю України, частини першої стаггі 24 Закону України «Про оплату праці».:

Відповідно до частини першої статті 116 Кодексу законів про працю України при звільненні працівника виплата всіх сум, шо належать йому від підприємства, установи, організації, проводиться в день звільнення. Якщо працівник в день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред`явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок.

Однак, лісоруба ОСОБА_3 було звільнено з ДП «Кутське лісове господарство» 20.06.2019 року (76-к від 20.06.2019р). Розрахункові кошти вищевказаний працівник отримав 23.07.2019р. у сумі 15938.64 грн.. чим порушено вимоги частини першої статті 116 Кодексу законів про працю України:

Відповідно до вимог частини четвертої статті 115 Кодексу законів про працю України заробітна плата працівникам за весь час щорічної відпустки виплачується не пізніше ніж за три дні до початку відпустки.

Однак, лісорубу ОСОБА_2 в ДП «Кутське лісове господарство» надано частину основної щорічної відпустки тривалістю 16 календарних днів з 15.05.2019 року по 31.05,2019 року. При цьому , заробітна плата за частину основної щорічної відпустки виплачена 23.07.2019 року, чим порушено вимог частини четвертої статті 115 Кодексу законів про працю України та статті 21 Закону України «Про відпустки»:

- відповідно до вимог статті 34 Закону України «Про оплату праці» компенсація працівникам втрати частини заробітної плати у зв`язку із порушенням строків її виплати проводиться відповідно до індексу зростання цін на споживчі товари і тарифів на послуги у порядку встановленому чинним законодавством. Відповідно до вимог Закону України «Про компенсацію громадянам частини доходів у зв`язку з порушенням строків їх виплати» підприємства, установи і організації всіх форм власності та господарювання здійснюють компенсацію громадянам втрати частини доходів у випадку порушення встановлених строків їх виплати, у тому числі з вини власника або уповноваженого ним органу (особи). Компенсація громадянам втрати частини доходів у зв`язку з порушенням строків їх виплати проводиться у разі затримки на один і більше календарних місяців виплати доходів, нарахованих громадянам за період починаючи з дня набрання чинності цим Законом.

Сума компенсації обчислюється шляхом множення суми нарахованого, але не виплаченого громадянину доходу за відповідний місяць (після утримання податків і обов`язкових платежів) на індекс інфляції в період невиплати доходу (інфляція місяця, за який виплачується дохід, до уваги не береться). Виплата громадянам суми компенсації проводиться у тому ж місяці, у якому здійснюється виплата заборгованості за відповідний місяць.

Однак, в ДП «Кутське лісове господарство» компенсація працівникам втрати частини заробітної плати у зв`язку із порушенням строків її виплати не проводиться відповідно до індексу зростання цін на споживчі товари і тарифів на послуги у порядку, встановленому чинним законодавством.

Зокрема, лісорубу ОСОБА_2 в ДП «Кутське лісове господарство» заробітну плату за березень 2019 року виплачено в липні 2019 року. При цьому, індекс зростання цін на споживчі товари і тарифи на послуги 1.2% не застосовано. Аналогічно заробітна плата за квітень 2019 року виплачена в липні 2019 року без застосування індексу 0.2%. Компенсація за вищевказані місяці не нарахована та не виплачена по даний час (26.07.2019р.).

Отже перевіркою встановлено порушення вимог трудового законодавства , відповідальність за яке передбачена ст.41 КУпАП .

ОСОБА_1 в судове засідання на розгляд справи не з`явився .

Вина ОСОБА_1 у вчиненому повністю підтверджується: протоколом про адміністративне правопорушення, де зафіксовано місце, спосіб та обставини вчиненого (а.с.1-2); актом інспекційного відвідування № 09-13-0195/99 від 26.07.2019 року із долученими до нього матеріалами , де вказано, що т.в.о. ДП «Кутське лісове господарство» ОСОБА_4 А.П ОСОБА_5 допущено порушення вимог КЗпП (а.с.4-24) та іншими матеріалами справи.

Таким чином, оцінивши всі зібрані і досліджені докази в сукупності, вважаю вину ОСОБА_1 у порушенні вимог законодавства про працю та про охорону праці доведеною, а його дії слід кваліфікувати за ч.1 ст. 41 КУпАП.

Відповідно до ст. 23 КУпАП адміністративне стягнення є мірою відповідальності і застосовується з метою виховання особи, яка вчинила адміністративне правопорушення, в дусі додержання законів України, поваги до правил співжиття, а також запобігання вчиненню нових правопорушень як самим правопорушником, так і іншими особами.

При накладенні стягнення, судом враховується характер вчиненого правопорушення, особу порушника, ступінь його вини, обставини, що пом`якшують та обтяжують відповідальність.

Обставин, що пом`якшують чи обтяжують відповідальність, судом не встановлено, а тому вважаю необхідним призначити стягнення в межах санкції статті.

Відповідно до Закону України «Про судовий збір», у разі ухвалення судом постанови про накладення адміністративного стягнення, з правопорушника стягується судовий збір на користь державного бюджету України у сумі 384,20 грн.

Керуючись ст.ст. 221,283,284 КУпАП та ч.2 ст.4 Закону України «Про судовий збір»,суд,-

п о с т а н о в и в:

ОСОБА_1 визнати винним у вчиненні правопорушення, передбаченого ч.1 ст.41 Кодексу України про адміністративні правопорушення та застосувати стягнення у виді штрафу в розмірі 30 неоподатковуваних мінімумів доходів громадян, що становить 510 грн .

Стягнути з ОСОБА_1 384,20грн. судового збору, отримувач коштів: ГУК у м.Києві/м.Київ/22030106. Код отримувача (код за ЄДРПОУ): 37993783. Банк отримувача: Казначейство України (ЕАП). Код банку отримувача (МФО): 899998. Рахунок отримувача: 6001. Код класифікації доходів бюджету 22030106 (стягувачем є Державна судова адміністрація України ).

Постанова суду може бути оскаржена до Івано-Франківського апеляційного суду протягом десяти днів з дня винесення постанови.

Суддя: М.І. Крилюк