Справа № 526/839/19
Провадження № 3/526/221/2019
П О С Т А Н О В А

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

22 травня 2019 року суддя Гадяцького районного суду Полтавської області Заколодяжна О.А. розглянувши матеріали, які надійшли від Управління Держпраці у Полтавській області про притягнення до адміністративної відповідальності

ОСОБА_1 , ІНФОРМАЦІЯ_1 , уродженця с. Лободіно Гадяцького району Полтавської області, місце проживання с. Петрівка АДРЕСА_1 Гадяцького АДРЕСА_2 , громадянина України, Фізична особа-підприємець, РНОКПП НОМЕР_1 ,

за ч.3 ст. 41 КпАП України,

в с т а н о в и в:

10.04.2019 року відносно ОСОБА_1 інспектором праці Тіхоновою Л ОСОБА_2 . складений адміністративний протокол за ч.3 ст. 41 КУпАП, а саме 09.0.2019 року при перевірці магазину фізичної особи - підприємця ОСОБА_1 , розташованого по АДРЕСА_1 , було виявлено, що у магазині працювала ОСОБА_3 , яка з 01.04.2019 року виконує роботу продавця та працює з 08.00 до 17.00 год. без перерви на обід, без належного оформлення трудових відносин - укладення з неютрудового договору у письмовій формі, видання наказу про прийняття її на роботу та повідомлення органів ДФС про прийняття продавця на роботу.

До суду ОСОБА_1 не з`явився, про розгляд справи був повідомлений належним чином, про що свідчить повідомлення в матеріалах справи, клопотання про відкладення розгляду справи від нього не надходило, а тому у відповідності до ст. 268 КУпАП справу можливо розглянути у відсутності правопорушника.

Вина ОСОБА_1 підтверджується протоколом про адміністративне правопорушення від 10.04.2019р., актом інспекційного відвідування юридичної (фізичної) особи, яка використовує найману працю №ПЛ 3997/165/АВ від 10.04.2019року, копією виписки з Єдиного державного реєстру юридичних осіб, фізичних осіб-підприємців та громадських формувань ФОП ОСОБА_1 , письмовими поясненнями ОСОБА_3 , ОСОБА_1 від 09.04.2019 року, копією наказу про прийняття на роботу ОСОБА_3 , оформленого в день перевірки 09.04.2019 року, повідомленням до Гадяцького ДПІ від 10.04.2019 року про прийняття працівника на роботу, копією трудового договору укладеного між ФОП ОСОБА_1 та ОСОБА_3 , оформленого в день перевірки 09.04.2019 року.

Виходячи з вищевикладеного вважаю, що в діях ОСОБА_1 є склад правопорушення, передбаченого ч.3 ст.41 КпАП України - фактичний допуск працівника до роботи без оформлення трудового договору (контракту).

Виходячи з матеріалів справи, тяжкості вчиненого правопорушення, відношення до скоєного, вважаю, що ОСОБА_1 слід піддати стягненню у вигляді штрафу, так як саме таке адміністративне стягнення буде необхідним і справедливим з метою запобігання вчинення правопорушень в подальшому.

Керуючись ст.ст. 401, ч.3 ст. 41, 221, 283, 284 КУпАП, суддя, -

п о с т а н о в и в:

ОСОБА_1 визнати винним у вчиненні правопорушення, передбаченого ч.3ст.41 КУпАП та піддати до адміністративного стягнення у виді штрафу в розмірі п`ятисот неоподатковуваних мінімумів доходів громадян у сумі 8500 (вісім тисяч п`ятсот) грн.

Стягування проводити на р/р 6032, одержувач: Казначейство України, , МФО 899998, Код бюджетної класифікації: 21081100.

Стягти з ОСОБА_1 на користь держави судовий збір в сумі 384,20 грн.

Стягнення судового збору проводити на р/р 6001, одержувач : ГУК у м. Києві/м. Київ/ 22030106, код за , банк отримувача: Казначейство України (ЕАП) в м. Києві, код банку отримувача (МФО): 899998, код класифікації доходів бюджету : 22030106.

Постанова може бути оскаржена протягом десяти днів з дня винесення постанови до Полтавського апеляційного суду через Гадяцький районний суд, строк пред`явлення до виконання протягом трьох місяців.

Суддя: О. А. Заколодяжна