Справа № 566/510/19
П О С Т А Н О В А

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

22 квітня 2019 року смт. Млинів Рівненської області

Млинівський районний суд Рівненської області

Суддя Млинівського районного суду Рівненської області А.С.Лободзінський за участі захисника - ОСОБА_1, розглянувши матеріали, які надійшли від Управління патрульної поліції у Волинській області, про притягнення до адміністративної відповідальності ОСОБА_2, ІНФОРМАЦІЯ_1, жителя ІНФОРМАЦІЯ_2, який працює головним інженером в ПП "Форест - Україна" м. Луцьк, громадянина України, якому розяснено права, передбачені ст.63 Конституції України та ст.268 КУпАП, -

- за ч. 1 ст. 130 КУпАП,-

В С Т А Н О В И В :

29 березня 2019 року о 23 год. 20 хв. ОСОБА_2, на 158 км. автодороги М-19 Доманово-Ковель-Чернівці-Теребляче, керував транспортним засобом марки "Opel Insignia", номерний знак НОМЕР_1, з ознаками алкогольного спяніння: нестійка хода, запах алкоголю з ротової порожнини. Від проходження огляду на стан алкогольного спяніння, у встановленому законом порядку, відмовився у присутності двох свідків.

Своїми діями ОСОБА_2 вчинив адміністративне правопорушення, передбачене ч.1 ст.130 КУпАП.

В судовому засіданні ОСОБА_2 визнав, що дійсно він 29 березня 2019 року о 23 год. 20 хв. на 158 км. автодороги М-19 Доманово-Ковель-Чернівці-Теребляче, керував транспортним засобом марки "Opel Insignia", номерний знак НОМЕР_1, з ознаками алкогольного спяніння за обставин, вказаних у протоколі. Щиро розкаюється у скоєному та просив розглянути клопотання трудового колективу де працює.

Заслухавши пояснення правопорушника та дослідивши матеріали справи, суд прийшов до наступних висновків.

Як видно з поданих характеристики та клопотання за підписом директора ПП "Форест - Україна" ОСОБА_3, трудовий колектив ПП "Форест - Україна" просить передати матеріали про адміністративне правопорушення відносно ОСОБА_2 на розгляд трудового колективу ПП "Форест - Україна" з посиланням на те, що ОСОБА_2 до адміністративної відповідальності раніше не притягувався, за місцем роботи характеризується з позитивної сторони, добросовісно відноситься до роботи та щиро розкаюється у вчиненому. Дане клопотання ОСОБА_2 підтримав та просив передати матеріали справи на розгляд трудового колективу.

Проаналізувавши зміст зазначеного клопотання та письмові докази по справі, вважаю можливим передати матеріали про адміністративне правопорушення на розгляд трудового колективу зі звільненням ОСОБА_2 від адміністративної відповідальності та закриттям провадження у справі з наступних підстав.

Так, згідно ст. 21 КУпАП особа, яка вчинила адміністративне правопорушення, крім посадової особи, звільняється від адміністративної відповідальності з передачею матеріалів на розгляд громадської організації або трудового колективу, якщо з урахуванням характеру вчиненого правопорушення і особи правопорушника до нього доцільно застосувати захід громадського впливу.

Як вбачається з матеріалів справи, ОСОБА_2 з 2016 року працює в ПП "Форест - Україна", яке розташоване в м.Луцьк Волинської області, за цей час зарекомендував себе позитивно, як працьовитий, дисциплінований працівник, виконує усі завдання та посадові обовязки, за характером спокійний та врівноважений, в колективі користується повагою та авторитетом, у службових цілях використовує власний автомобіль, що підтверджується характеристикою виданою директором ПП "Форест - Україна".

Крім зазначеного, суд враховує майновий та сімейний стан правопорушника, а саме, що на утриманні останнього перебуває неповнолітня дочка ОСОБА_4, ІНФОРМАЦІЯ_3. Крім цього, згідно характеристики виданої Млинівською селищною радою 17.04.2019 року №1056 зі сторони виконкому Млинівської селищної ради претензій та зауважень до ОСОБА_2 немає, скарг від сусідів не надходило та до адміністративної відповідальності адміністративною комісією при виконавчому комітеті Млинівської селищної ради не притягався.

Суд також враховує щире каяття ОСОБА_2, те що він визнав свою провину у вчиненому, висловив жаль з приводу правопорушення та наміри виправитись, виявив бажання спокутувати провину перед трудовим колективом, виправити свою поведінку, а також дав обіцянку виправдати довіру, не ухилятися від заходів виховного характеру, не порушувати громадський порядок та трудову дисципліну.

А тому, враховуючи вище наведене, а також що ОСОБА_2 працює і отримує заробітну плату, яка є єдиним джерелом його доходу для утримання сім'ї, а також враховуючи, що позбавлення права керування транспортними засобами ОСОБА_2, позбавить його можливості використовувати власний транспрт у робочих цілях, а відтак працювати та забезпечувати себе і свою родину, що підтверджується протоколом засідання загальних зборів трудового колективу, вбачається доцільність у передачі матеріалів відносно нього на розгляд трудовому колективу ПП "Форест - Україна" для застосування заходів впливу.

Враховуючи наведене, вважаю можливим звільнити ОСОБА_2 від адміністративної відповідальності та закрити провадження у справі, а матеріали про адміністративне провадження передати на розгляд трудовому колективу.

На підставі наведеного, керуючись ст.ст. 21, 283 - 285 КУпАП, -

П О С Т А Н О В И В:

ОСОБА_2, звільнити від адміністративної відповідальності за ч. 1 ст. 130 КУпАП у зв'язку з передачею матеріалів про адміністративне правопорушення на розгляд трудовому колективу.

Матеріали про адміністративне правопорушення відносно ОСОБА_2 за ч. 1 ст. 130 КУпАП передати на розгляд трудового колективу приватному підприємству "Форест - Україна" для застосування заходів громадського впливу, а провадження у справі про адміністративне правопорушення закрити.

Приватному підприємству "Форест - Україна" повідомити суд про прийняте рішення не пізніше як у 10-денний строк з дня одержання матеріалів.

Постанова може бути оскаржена до судової палати з розгляду кримінальних справ, а також справ про адміністративні правопорушення Рівненського апеляційного суду через Млинівський районний суд протягом десяти днів з дня її винесення.

СУДДЯ: