Справа №: 310/2595/19
3/310/800/19
ПОСТАНОВА

Іменем України

25 квітня 2019 року м. Бердянськ

Суддя Бердянського міськрайонного суду Запорізької області Вірченко О.М., розглянувши адміністративний матеріал, який надійшов із Управління праці та соціального захисту населення виконавчого комітету Бердянської міської ради Запорізької області про притягнення до адміністративної відповідальності:

ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, уродженки ІНФОРМАЦІЯ_2, громадянки України,фізичної особи-підприємця, місце реєстрації та юридична адреса: вул. Волонтерів (Піонерська), 72, м. Бердянськ, Запорізька область, РНОКПП НОМЕР_1,

за скоєння правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 41 Кодексу України про адміністративні правопорушення,

встановив:

Актом перевірки № ОМС-ЗП1379/683/АН від 28 березня 2019 року встановлено порушення ОСОБА_1 трудового законодавства, яке полягає в наступному. Працівником ФО-П ОСОБА_1 виконана не у повному обсязі місячна норма праці, мінімальна заробітна плата йому виплачена не пропорційно до виконаної норми праці, чим порушується мінімальна гарантія в оплаті праці цьому працівникові, а саме, згідно із заявою про прийняття на роботу від 10 грудня 2018 року наказом про працевлаштування від 10 грудня 2018 року №06, трудовим договором від 12 грудня 2018 року №05 на посаду продавця-консультанта з посадовим окладом 3 725 грн. з 12 грудня 2018 року прийнято ОСОБА_2 Відповідно до табелю обліку робочого часу за грудень 2018 року ОСОБА_2 відпрацьовано з 12 грудня 2018 року 105 годин (при нормі тривалості робочого часу при шестиденному робочому тижні за грудень 2018 року - 163 години). Відповідно до відомості нарахування заробітної плати за грудень 2018 року ОСОБА_2 нараховано 2 005,77 грн. без врахування вищевказаної норми тривалості робочого часу та фактично відпрацьованого працівником часу. Після відрахування податків сума заробітної плати ОСОБА_2 до виплати за грудень 2018 року склала 1773,22 грн., яку отримано працівником 30 грудня 2018 року, що підтверджується платіжною відомістю від 30 грудня 2018 року № 28, тобто за грудень 2018 року продавцю-консультанту ОСОБА_2 виплачена не в повному обсязі мінімальна заробітна плата пропорційно до виконаної норми праці, чим порушено вимоги ч. 5 статті 3-1 Закону України № 108 «Про оплату праці».

Крім того, виплата заробітної плати працівнику проведена рідше двох разів на місяць. Так, згідно із табелем обліку робочого часу за грудень 2018 року продавцем-консультантом ОСОБА_2 за першу половину (15 календарних днів) грудня 2018 року відпрацьовано 26 годин. Відповідно до платіжної відомості від 15 грудня 2018 року №27 ОСОБА_2 не виплачувалася заробітна плата за першу половину грудня 2018 року, а виплачувалася разом із заробітною платою за другу половину місяця у сумі 1773,22 грн., що підтверджується відомістю нарахування заробітної плати за грудень 2018 року та платіжною відомістю від 30 грудня 2018 року №28, чим порушено вимоги ч. 1 ст.115 КЗпП, ч. 1 ст. 24 Закону України № 108 «Про оплату праці».

ОСОБА_1 в судовому засіданні пояснила, що вона виплату авансу працівнику ОСОБА_3 не здійснила через те, що остання мала змогу звільнитись, не допрацювавши до кінця місяця. Просила врахувати, що при розрахунку розміру заробітної плати ОСОБА_3 було допущено помилку, яку вона виправила та здійснила доплату працівнику. Крім того, податок ОСОБА_1 було сплачено в повному обсязі своєчасно.

Вивчивши матеріали справи про адміністративне порушення, оцінивши докази по справі відповідно до ст. 252 КУпАП, суддя приходить до висновку, що ОСОБА_1 вчинила правопорушення, відповідальність за яке передбачена ч. 1 ст. 41 КУпАП.

Вина ОСОБА_1 повністю підтверджується письмовими матеріалами справи: актом невиїзного інспектування фізичної особи, яка використовує найману працю № ОМС-ЗП1379/683/АН від 28 березня 2019 року, письмовими поясненнями ОСОБА_1

Згідно ч. 2 ст. 38 КУпАП адміністративне стягнення може бути накладено не пізніше ніж через 3 місяці з дня скоєння правопорушення.

Відповідно до п. 7 ст. 247 КУпАП провадження в справі про адміністративне правопорушення не може бути розпочато, а розпочате підлягає закриттю, якщо на момент розгляду справи про адміністративне правопорушення закінчились строки, передбачені ст. 38 цього Кодексу.

Оскільки правопорушення було вчинено в грудні 2018 року, до суду адміністративний матеріал надійшов 10 квітня 2019 року, на момент розгляду справи у суді сплив тримісячний строк притягнення ОСОБА_1 до адміністративної відповідальності, тому на підставі ч. 2 ст. 38 КУпАП справа підлягає закриттю.

На підставі викладеного, керуючись ст.ст. 38 ч. 2, 247 п. 7 Кодексу України про адміністративні правопорушення, суддя

постановив:

Провадження по справі про притягнення до адміністративної відповідальності ОСОБА_1 за ч. 1 ст. 41 КУпАП закрити у звязку із закінченням строків притягнення до адміністративної відповідальності.

Постанова може бути оскаржена до Запорізького апеляційного суду через Бердянський міськрайонний суд протягом десяти днів з дня її винесення.

Суддя Бердянського

міськрайонного суду ОСОБА_4