Справа № 638/5205/19 Провадження № 3/638/1531/19
П О С Т А Н О В А

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

25 квітня 2019 року суддя Дзержинського районного суду міста Харкова Шишкін О.В., розглянувши у відкритому судовому засіданні адміністративний матеріал, який надійшов з Головного управління держпраці у Харківській області у відношенні

ОСОБА_1 , ІНФОРМАЦІЯ_1 , РНОКПП НОМЕР_1 , головного бухгалтера ДП "УкрНТЦ "Енергосталь", адреса АДРЕСА_1 , за ч.1 т.41 КУпАП,

ВСТАНОВИВ:

ОСОБА_1 , займаючи посаду оловного бухгалтера ДП "УкрНТЦ "Енергосталь", допустила порушення законодавства про працю:

В порушення вимог ч. 1, 2 ст.115 КЗпП, ч.1 ст.24 Закону України «Про оплату праці», виплата заробітної плати проводиться не своєчасно, один раз на місяць, в проміжок часу, що перевищує 16 календарних днів та пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата.

При здійсненні заходу державного контролю у формі інспекційного відвідування встановлено, що на підприємстві має місце заборгованість по заробітної платі. Наприклад, ОСОБА_2 , інженера 1 категорії механічного відділу (3-66) згідно наказу від 05.11.2018 року №384-к звільнено з посади з 12.11.2018 року за власним бажанням за статтею 38 КЗпП України.

Заборгованість по заробітної платі (невиплачена заробітна плата) ОСОБА_2 становить - 11 771,95 грн. (до виплати), а саме за :

лютий 2018 -1 589,58грн; березень 2018 -835,71грн; квітень 2018 року- 911,74грн; травень 2018 року- 2 725,71грн.; серпень 2018 року - 1 570,74 грн.; вересень 2018 року 1 022,81грн.; жовтень 2018року - 1 109,65грн.; листопад 2018року - 2 006,01 грн..

Таким чином, на теперішній час заборгованість по заробітної плати перед ОСОБА_2 ( звільненим працівником) за період з лютого 2018 року по листопад 3018 року складає -11 771,95грн.

В порушення ч.1 ст.116 КЗпП, при звільненні працівника виплата всіх сум, що належить йому від підприємства, установи, організації, не провадиться в день звільнення. Наприклад, ОСОБА_2 , інженера 1 категорії механічного відділу (366) згідно наказу від 05.11.2018 року №384-к звільнено з посади з 12.11.2018 року за власним бажанням за статтею 38 КЗпП України.

Заборгованість по заробітної платі (невиплачена заробітна плата) ОСОБА_2 на день звільнення становила - 11 771,95 грн. (до виплати), а саме за : лютий 2018 -1 589,58грн; березень 2018 -835,71грн; квітень 2018 року- 911,74грн; травень 2018 року- 2 725,71грн.; серпень 2018 року - 1 570,74 грн.; вересень 2018 року - 1 022,81грн.; жовтень 2018 року - 1 109,65грн.; листопад 2018 року - 2 006,01 грн..

Таким чином, при звільненні ОСОБА_2 згідно наказу від 05.11.2018 року №384-к звільнено з посади з 12.11.2018 року за власним бажанням за статтею 38 КЗпП України, виплату всіх сум, що належали їй від підприємства на день звільнення в сумі 11 771,95 грн. (до виплати) - не проведено по теперішній час.

В порушення ч.1 ст.83 КЗпП, при звільненні працівника йому не виплачується грошова компенсація за всі не використані ним дні щорічної відпустки. Наприклад. ОСОБА_2 інженера 1 категорії механічного відділу на підставі особистої заяви, згідно наказу від 05.11.2018 року №384-к звільнено з посади з 12.11.2018 року за власним бажанням за статтею 38 КЗпП України.

При звільненні, ОСОБА_2 було нараховано грошову компенсацію за всі невикористані дні щорічної відпустки в суми - 162,42грн.

По теперішній час ОСОБА_2 не проведено виплату грошової компенсації за всі невикористані нею дні щорічної відпустки.

У судове засідання ОСОБА_1 не з`явилась, про дасту, час та місце судового засідання повідомлена завчасно та належним чином, про причини неявки суд не повідомлено. З урахуванням вимог ст.268 КУпАП, суд розглядає справу за відсутності особи, щодо якої вирішується питання про притягнення до адміністративної відповідальності.

Дослідивши матеріали справи, суд дійшов висновку про наявність в діях ОСОБА_1 складу інкримінованого адміністративного правопорушення, що підтверджується протоколом про адміністративне правопорушення № ХК5556/1801/АВ//П/ПТ від 04.04.2019 року, Актом інспекційного відвідування юридичної особи, яка використовує найману працю № ХК5556/1801/АВ від 04.04.2019, випискою з наказу про прийняття ОСОБА_1 на посаду головного бухгалтера, наказом про звільнення ОСОБА_2 , довідкою про розмір нарахованої і виплаченої заробітної плати, розрахунковими листами.

За таких обставин, суд вважає необхідним визнання ОСОБА_1 винною у вчиненні адміністративного правопорушення, передбаченого ч.1 ст.41 КУпАП та накласти адміністративне стягнення у межах санкції статті. При накладенні адміністративного стягнення, відповідно до ст. 40-1 КУпАП, з правопорушника підлягає стягненню судовий збір у розмірі, визначеному Законом.

На підставі вищевикладеного, керуючись ст.ст. 33-35, 38, 40-1, 124 , 221, 247, 268, 283, 284, 245, 280 КУпАП, суддя,

ПОСТАНОВИВ:

Визнати ОСОБА_1 винною у скоєнні адміністративного правопорушення, передбаченого ч.1 ст. 41 КУпАП та накласти адміністративне стягнення у вигляді штрафу розміром 850 (вісімсот п`ятдесят) грн. на користь держави.

Стягнути з ОСОБА_1 в дохід держави судовий збір в розмірі 384,20 грн. (триста вісімдесят чотири гривні 20 коп.).

У разі несплати штрафу протягом тридцяти днів з дня вручення постанови про накладення адміністративного стягнення за правопорушення у сфері безпеки дорожнього руху стягується пеня у подвійному розмірі штрафу.

Постанова може бути оскаржена до Харківського апеляційного суду протягом 10 днів з дня її прийняття.

Суддя : О.В.Шишкін