Справа № 182/1548/19
Провадження № 3/0182/446/2019
П О С Т А Н О В А

Іменем України

08.04.2019 року м. Нікополь

Суддя Нікопольського міськрайонного суду Дніпропетровської області Борисова Н.А., розглянувши матеріал, який надійшов з головного управління держпраці у Дніпропетровській області про притягнення до адміністративної відповідальності:

-ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, РНОКПП - НОМЕР_1, генеральний директор ТОВ «УКРСПЛАВ» з 02.10.1997 року, який зареєстрований та проживає: ІНФОРМАЦІЯ_2,

за вчинене адміністративне правопорушення, передбачене ст. 41 ч. 1 КУпАП, -

В С Т А Н О В И В:

Відповідно до протоколу про адміністративне правопорушення №1305/1505/АВ/П/ПТ від 07 березня 2019 року, під час проведення інспекційного відвідування з 06.03.2019 по 07.03.2019 зі здійснення державного контролю за додержанням законодавства про працю з питань повноти, своєчасності нарахування та виплати заробітної плати за 2018 рік та поточний 2019 рік, , діючою та виконуючою організаційно розпорядчі функції допустила систематичне порушення термінів та періодичності виплат заробітної плати працівникам підприємства, а саме: заробітна плата за першу половину січня 2018 терміном виплати 22.01.2018, виплачена 23.01.2018 та 26.01.2018, заробітна плата за першу половину лютого 2018 терміном виплати 22.02.2018, виплачена 23.02.2018 та 26.02.2018, заробітна плата за першу половину березня 2018 терміном виплати 22.03.2018, виплачена 26.03.2018, заробітна плата за першу половину квітня 2018 терміном виплати 22.04.2018, виплачена 24.04.2018, заробітна плата за першу половину травня 2018 терміном виплати 22.05.2018, виплачена 23.05.2018, заробітна плата за другу половину грудня 2018 терміном виплати 04.01.2019, виплачена 08.01.2019, заробітна плата за другу половину січня 2019 терміном виплати 07.02.2019, виплачена 20.02.2019, що є порушенням вимог ч.1-2 ст.115 КЗпП. ТОВ «УКРСПЛАВ» порушило термін виплати заробітної плати за дні відпустки, протягом 2019 відпустка надавалась 37 працівникам, а в 2019 році 3 працівникам, заробітна плата за весь час щорічної відпустки, виплачена з порушенням, передбачених законодавством про працю, встановлених строків виплати, що є порушенням вимог ч.4 ст.115 КЗпП та ст.. 21 ЗУ «Про відпустки».

ОСОБА_1, у судове засідання не зявився, про час та місце розгляду справи був повідомлений належним чином, причини неявки суду не відомі, заяв про відкладення слухання справи не надходило. Справа розглядалася на підставі наявних матеріалів.

Вина ОСОБА_1, зафіксована у протоколі про адміністративне правопорушення №1305/1505/АВ/П/ПТ від 07 березня 2019 р. (а.с.1-3), та доведено копією акту перевірки №ДН1305/1505/АВ від 07.03.2019 р., згідно якої ТОВ «УКРСПЛАВ» порушило терміни та періодичність виплати заробітної плати, а саме: заробітна плата за першу половину січня 2018 терміном виплати 22.01.2018, виплачена 23.01.2018 та 26.01.2018, заробітна плата за першу половину лютого 2018 терміном виплати 22.02.2018, виплачена 23.02.2018 та 26.02.2018, заробітна плата за першу половину березня 2018 терміном виплати 22.03.2018, виплачена 26.03.2018, заробітна плата за першу половину квітня 2018 терміном виплати 22.04.2018, виплачена 24.04.2018, заробітна плата за першу половину травня 2018 терміном виплати 22.05.2018, виплачена 23.05.2018, заробітна плата за другу половину грудня 2018 терміном виплати 04.01.2019, виплачена 08.01.2019, заробітна плата за другу половину січня 2019 терміном виплати 07.02.2019, виплачена 20.02.2019, що є порушенням вимог ч.1-2 ст.115 КЗпП. ТОВ «УКРСПЛАВ» порушило термін виплати заробітної плати за дні відпустки, протягом 2019 відпустка надавалась 37 працівникам, а в 2019 році 3 працівникам, заробітна плата за весь час щорічної відпустки, виплачена з порушенням, передбачених законодавством про працю, встановлених строків виплати, що є порушенням вимог ч.4 ст.115 КЗпП та ст.. 21 ЗУ «Про відпустки» (а.с.4-11).

Вивчивши матеріали справи, вважаю що дії ОСОБА_1 вірно кваліфіковано за ч.1 ст. 41 КУпАП, враховуючи характер вчиненого порушення, особу правопорушника, а саме те, що правопорушення усунено та не потягло за собою негативних наслідків, вважаю за можливе звільнити ОСОБА_1, від адміністративної відповідальності, обмежившись усним зауваженням.

Керуючись ст.ст. 221, 283, 22 КУпАП, -

П О С Т А Н О В И В:

ОСОБА_1 визнати винним у вчиненні адміністративного правопорушення, передбаченого ч.1 ст. 41 КУпАП.

Накласти на ОСОБА_1 адміністративне стягнення у вигляді штрафу у розмірі 510 (пятсот десять грн. 00 коп.) грн.

Стягнути з ОСОБА_1 на користь держави 384 грн. 20 коп. (триста вісімдесят чотири гривні 20 копійок ) судового збору.

У разі несплати добровільно штрафу протягом 15 днів з дня вручення копії постанови, при примусовому виконанні постанови суду згідно ч. 2 ст. 308 КУпАП штраф підлягає стягненню у подвійному розмірі.

На постанову може бути подано апеляційну скаргу до Дніпровського апеляційного суду через Нікопольський міськрайонний суд Дніпропетровської області протягом десяти днів з дня її винесення.

Постанова набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги, за винятком постанов про застосування стягнення, передбаченого ст. 32 КУпАП.

Постанова предявляється до виконання протягом трьох місяців.

Суддя: ОСОБА_2