П О С Т А Н О В А

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

09.09.2019 Справа №607/18996/19

м.Тернопіль

Суддя Тернопільського міськрайонного суду Тернопільської області Дзюбановський Ю.І., розглянувши матеріали, які надійшли від Управління патрульної поліції в Тернопільській області ДПП про притягнення до адміністративної відповідальності:

ОСОБА_1 , ІНФОРМАЦІЯ_1 , проживаючої в АДРЕСА_1 , працюючої на посаді головного бухгалтера ТО «Вапняки України»,

за ч. 1 ст. 130 Кодексу України про адміністративні правопорушення, -

ВСТАНОВИВ:

Згідно протоколу про адміністративне правопорушення від 04.07.2019р. серії БД №431380, ОСОБА_1 04 липня 2019 року о 17 год. 20 хв. в м. Тернополі по вул. Замонастирська,39, керувала автомобілем марки «ВАЗ-11183» номерний знак НОМЕР_1 з явними ознаками алкогольного сп`яніння, а саме різкий запах алкоголю з порожнини рота, порушення мови, порушення координації рухів, поведінка, яка не відповідає обстановці. Від проходження огляду на стан сп`яніння на місці зупинки із застосуванням технічного приладу газоаналізатора «Алкотест Драгер 6820» та огляду в медичному закладу КУТОР ТОНД відмовилася. Своїми діями ОСОБА_1 порушила вимоги п. 2.5 ПДР України та притягується до адміністративної відповідальності за вчинення правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 130 КУпАП.

В судовому засіданні ОСОБА_1 свою вину у вчиненому адміністративному правопорушенні визнала та щиро розкаялася, шкодує про вчинене. Просить, враховуючи щире визнання нею своєї вини, приймаючи до її особу, яка раніше до адміністративної відповідальності не притягувалася, її сімейний стан, наявністю постійного місця роботи та позитивної характеристики з місця роботи, застосувати до неї положення статті 21 КУпАП та звільнити її від адміністративної відповідальності, передавши матеріали на розгляд трудового колективу ТОВ «Вапняки України» для застосування до неї заходів громадського впливу.

Згідно ст. 252 КУпАП орган (посадова особа) оцінює докази за своїм внутрішнім переконанням, що ґрунтується на всебічному, повному і об`єктивному дослідженню всіх обставин справи в їх сукупності, керуючись законом і правосвідомістю.

Крім визнання ОСОБА_1 своєї вини, її вина у вчиненні правопорушення доведена матеріалами дослідженими в судовому засіданні, а саме: протоколом про адміністративне правопорушення від 04.07.2019р. серії БД №431380; поясненнями свідків проходження огляду від 04.07.2019р.; рапортом поліцейського від 04.07.2019р.; оглянутим в судовому засіданні відеозаписом із камери нагрудного відеореєстратора.

За таких обставин вважаю, що в діях ОСОБА_1 наявні ознаки адміністративного правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 130 КУпАП, а саме відмова особи, яка керує транспортним засобом від проходження відповідно до встановленого порядку огляду на стан алкогольного сп`яніння, а тому її слід визнати винною у вчинені правопорушення за ч. 1 ст. 130 КУпАП, притягнути до адміністративної відповідальності, наклавши адміністративне стягнення.

Разом з тим, в судовому засіданні ОСОБА_1 подала клопотання директора ТОВ Вапняки України» ОСОБА_2 від 16.08.2019р. №1680, в якому директор Товариства просить звільнити гр. ОСОБА_1 від адміністративної відповідальності за вчинене нею адмінправопорушення, передбачене ч. 1 ст. 130 КУпАП з передачею матеріалів справи на розгляд трудового колективу ТОВ «Вапняки України», в якому вона працює на посаді головного бухгалтера для застосування до неї заходів громадського впливу.

Дане клопотання в судовому засіданні підтримала ОСОБА_1 .

Так, відповідно до ст. 255-1 Кодексу законів про працю України трудовий колектив підприємства утворюють усі громадяни, які своєю працею беруть участь у його діяльності на основі трудового договору (контракту, угоди), а також інших форм, що регулюють трудові відносини працівника з підприємством.

Згідно наданого директором ТОВ «Вапняки України» Марчук С ОСОБА_3 . клопотання, директор Товариства просить звільнити ОСОБА_1 від адміністративної відповідальності та передати матеріали справи із постановою на розгляд трудового колективу Товариства для застосування до ОСОБА_1 заходів громадського впливу. У клопотанні вказано, що ОСОБА_1 перебуває із ТОВ «Вапняки України» у трудових відносинах на посаді головного бухгалтера, за період яких вона зарекомендувала себе виключно із позитивної сторони, до адміністративної та дисциплінарної відповідальності не притягувалася, а для виконання нею своїх функціональних обов`язків на роботі їй необхідне посвідчення водія.

До клопотання додана характеристика, згідно якої ОСОБА_1 працює на посаді головного бухгалтера у ТОВ «Вапняки України» із 2016 року, за період перебування на посаді зарекомендувала себе виключно з позитивної сторони як гарний фахівець, творча і креативна людина, постійно прагне до розвитку та самовдосконалення. На протязі роботи скарги від клієнтів чи працівників не надходило, лише позитивні відгуки, її робота принесла позитивний результат та успіх Товариству, в колективі користується повагою та авторитетом, трудової дисципліни не порушувала.

Відповідно до ст. 21 КУпАП особа, яка вчинила адміністративне правопорушення, крім посадової особи, звільняється від адміністративної відповідальності з передачею матеріалів на розгляд громадської організації або трудового колективу, якщо з урахуванням характеру вчиненого правопорушення і особи правопорушника до нього доцільно застосувати захід громадського впливу.

Також, вимогами ст. 280 Кодексу України про адміністративні правопорушення передбачено, що орган (посадова особа) при розгляді справи про адміністративне правопорушення зобов`язаний з`ясувати: чи було вчинено адміністративне правопорушення, чи винна дана особа в його вчиненні, чи підлягає вона адміністративній відповідальності, чи є обставини, що пом`якшують і обтяжують відповідальність, чи заподіяно майнову шкоду, чи є підстави для передачі матеріалів про адміністративне правопорушення на розгляд громадської організації, трудового колективу, а також з`ясувати інші обставини, що мають значення для правильного вирішення справи.

Адміністративне стягнення є мірою відповідальності і застосовується з метою виховання особи, яка вчинила адміністративне правопорушення, в дусі додержання законів України, поваги до правил співжиття, а також запобігання вчиненню нових правопорушень як самим правопорушником, так і іншими особами.

Розглянувши клопотання директора ТОВ «Вапняки України» та особи, яка притягується до адміністративної відповідальності ОСОБА_1 , приймаючи до уваги визнання останньою своєї вини та щире розкаяння у вчиненому, що згідно ст. 34 КУпАП є обставиною, що пом`якшує відповідальність за адміністративне правопорушення, вивчивши її особу, яка є одруженою і виховує сина, раніше не притягувалася до адміністративної відповідальності, має постійне місце роботи та позитивну характеристику, заробітна плата є єдиним джерелом її доходу, з урахуванням характеру вчиненого правопорушення, суд вважає, що ОСОБА_1 слід звільнити від адміністративної відповідальності за вчинене нею правопорушення і згідно правил ст. 21 КУпАП до неї в даному випадку доцільно застосувати захід громадського впливу, направивши постанову суду за наслідками розгляду адміністративної справи на розгляд трудового колективу ТОВ «Вапняки України».

Частина 2 статті 21 КУпАП встановлює, що про заходи громадського впливу, застосовані до осіб, які вчинили правопорушення, передбачені, зокрема, частиною першою статті 130 цього Кодексу, власник підприємства, установи, організації або уповноваженим ним орган, або громадська організація повинні не пізніше як у десятиденний строк з дня одержання матеріалів повідомити орган (посадову особу), який надіслав матеріали.

На виконання ч. 2 ст. 21 КУпАП після розгляду справи суд направляє копію постанови по справі №607/18996/19 про вчинення ОСОБА_1 адміністративного правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 130 КУпАП на розгляд трудового колективу ТОВ «Вапняки України», якому не пізніше, як у десятиденний строк з дня отримання копії постанови, повідомити суд про застосовані заходи громадського впливу до ОСОБА_1 .

Керуючись ст.ст. 21, 23, 33, ч. 1 ст. 130, ст.ст. 251, 252, 279, 280, 283, 284, 289, 294 Кодексу України про адміністративні правопорушення, суддя -

ПОСТАНОВИВ:

ОСОБА_1 , ІНФОРМАЦІЯ_1 , визнати винною у вчиненні адміністративного правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 130 КУпАП згідно протоколу про адміністративне правопорушення від 04.07.2019р. серії БД №431380.

Звільнити ОСОБА_1 , ІНФОРМАЦІЯ_1 , від адміністративної відповідальності за вчинене нею адміністративне правопорушення, передбачене ч. 1 ст. 130 КУпАП згідно протоколу про адміністративне правопорушення від 04.07.2019р. серії БД №431380 і на підставі ст. 21 КУпАП застосувати до неї захід громадського впливу, направивши копію постанови суду за наслідками розгляду адміністративної справи на розгляд трудового колективу ТОВ «Вапняки України» (вул. О.Довженка,12/137, м. Тернопіль).

Постанова судді у справах про адміністративне правопорушення набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги. Постанова судді у справах про адміністративне правопорушення може бути оскаржена особою, яку притягнуто до адміністративної відповідальності, її законним представником, захисником, потерпілим, його представником протягом десяти днів з дня винесення постанови, а щодо постанов по справі про адміністративні правопорушення у сфері забезпечення дорожнього руху, у тому числі зафіксовані в автоматичному режимі, - протягом десяти днів з дня вручення такої постанови, до Тернопільського апеляційного суду через Тернопільський міськрайонний суд.

Суддя Дзюбановський Ю.І.