Долинський районний суд Кіровоградської області
____________________________________________________________________________
08.04.2019 Справа №: 388/36/19
П О С Т А Н О В А

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

08.04.2019 рокум. Долинська

Суддя Долинського районного суду Кіровоградської області Степанов С.В., розглянувши матеріали, що надійшли від Управління держпраці у Кіровоградській області про притягнення до адміністративної відповідальності

ОСОБА_1 Чжиу, ІНФОРМАЦІЯ_1, проживає за адресою: ІНФОРМАЦІЯ_2, ФОП, не має адміністративних стягнень,

за ч. 1 ст. 41 Кодексу України про адміністративні правопорушення,

В С Т А Н О В И В:

Згідно протоколу № КР3484/43/АВ/П/ПТ від 26.12.2018 року слідує, що під час проведення інспекційного відвідування, проведеного за зверненням ОСОБА_2 у ТОВ СП «Сонечко» в період з 21 по 26 грудня 2018 p., за адресою : с. Бокове, Долинський район, Кіровоградська область, встановлено наступне: на підприємстві строки розрахунку при звільненні працівників не віповідають вимогам ст.116 КЗпПУ. Так, овочівника ОСОБА_2 звільнено наказом від 23.10.2018 року № 96 з 23.10.2018 року, а остаточний розрахунок по заробітній платі в сумі 3141.04 грн. проведено на картковий рахунок 30.11.2018 року, згідно платіжного доручення від 30.11.2018 року №1030 ті відомості на виплату грошей від 30.11.2018 року № 13. На підприємстві порушуються терміни виплати заробітної плати, що суперечить вимогам ст. 115 КЗпПУ та ст. 24 Закону України «Про оплату праці». Так, заробітна плата за жовтень 2018 року повинна виплачуватись до 07.11.2018 року. Колективним договором підприємства встановлена виплата заробітної плати працівникам двічі на місяць, а саме: 20-го числа аванс, 7-го заробітна плата. На підприємстві заробітна плата проводиться один раз на місяць та пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата. Так, заробітна плата за вересень 2018 року працівникам ОСОБА_3, ОСОБА_4, ОСОБА_2 та ОСОБА_5 виплачена один раз на місяць 18.10.2018 року згідно платіжного доручення від 18.10.2018 року № 1009 та відомості на виплату грошей від 18.10.2018 року № 14 та заробітна плата за жовтень 2018 року працівникам ОСОБА_3, ОСОБА_4, ОСОБА_2 та ОСОБА_5 виплачена один раз на місяць 30.11.2018 року згідно платіжного доручення від 30.11.2018 року № 1030 та відомості на виплату грошей від 30.11.2018 року № 13.

Гр. ОСОБА_1 Чжиу інкримінується вчинення адміністративного правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 41 Кодексу України про адміністративні правопорушення.

В судове засідання правопорушник не з»явився, повідомлявся про місце та час розгляду справи, про причину неявки не повідомив.

Вина ОСОБА_1 Чжиу у вчиненні інкримінованого адміністративного правопорушення доказана сукупністю зібраних у справі доказів, а саме: протоколом про адміністративне правопорушення від 26 грудня 2018 року; копією витягу з акту перевірки інспекційного відвідування № КР3484/43/АВ від 26.12.2018 року; копією наказу № 1 від 24.02.2014 року про виконання обов»язків директора підприємства з 24.02.2014 року; копією статуту ТОВ СП «Сонечко»; копіями платіжних відомостей та копіями доручень на видачу відпускних та заробітної плати № 1009 від 18.10.2018 р., № 1030 від 30.11.2018 р., № 14 за вересень 2018 р., № 13 за жовтень 2018 року.

Дії ОСОБА_1 Чжиу вірно кваліфіковано за ч. 1. ст. 41 Кодексу України про адміністративні правопорушення, тобто порушення встановлених термінів виплати пенсій, стипендій, заробітної плати, виплата їх не в повному обсязі, терміну надання посадовими особами підприємств, установ, організацій незалежно від форми власності та фізичними особами - підприємцями працівникам, у тому числі колишнім, на їхню вимогу документів стосовно їх трудової діяльності на даному підприємстві, в установі, організації чи у фізичної особи - підприємця, необхідних для призначення пенсії (про стаж, заробітну плату тощо), визначеного Законом України "Про звернення громадян", або надання зазначених документів, що містять недостовірні дані, порушення терміну проведення атестації робочих місць за умовами праці та порядку її проведення, а також інші порушення вимог законодавства про працю.

За змістом ст. 38 Кодексу України про адміністративні правопорушення адміністративне стягнення може бути накладено не пізніш як через два місяці з дня вчинення правопорушення, а при триваючому правопорушенні - не пізніш як через два місяці з дня його виявлення, за винятком випадків, коли справи про адміністративні правопорушення відповідно до цього Кодексу підвідомчі суду (судді). Якщо справи про адміністративні правопорушення відповідно до цього Кодексу чи інших законів підвідомчі суду (судді), стягнення може бути накладено не пізніш як через три місяці з дня вчинення правопорушення, а при триваючому правопорушенні - не пізніш як через три місяці з дня його виявлення, крім справ про адміністративні правопорушення, зазначені у частині третій цієї статті.

З матеріалів справи вбачається, що з часу вчинення адміністративного правопорушення минуло три місяці, а тому ОСОБА_1 Чжиу має бути звільнений від адміністративної відповідальності у зв'язку із закінченням строку накладення адміністративного стягнення.

Керуючись ст. ст. 23, 33-35, 38, ч. 1 ст. 41, ст.ст. 221, 251, 252, 283-285 Кодексу України про адміністративні правопорушення,

П О С Т А Н О В И В:

ОСОБА_1 Чжиу визнати винним у вчиненні адміністративного правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 41 Кодексу України про адміністративні правопорушення та звільнити від адміністративної відповідальності у зв'язку із закінченням строку накладення адміністративного стягнення. Провадження у справі закрити.

На постанову протягом десяти днів з дня її винесення може бути подано апеляційну скаргу до Кропивницького апеляційного суду через Долинський районний суд Кіровоградської області.

Суддя Долинського районного судуОСОБА_6