Провадження №3/554/61/2019
П О С Т А Н О В А

Іменем України

24 січня 2019 року суддя Октябрського районного суду м. Полтави А. Г. Савченко, розглянувши у відкритому судовому засіданні у м. Полтаві у залі суду протокол про вчинення адміністративного правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 41 КУпАП і матеріали справи додані до нього щодо

ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, уродженця ІНФОРМАЦІЯ_2, АДРЕСА_1, громадянина України, ІНФОРМАЦІЯ_3, одруженого, директора ТОВ «МТБ-16», РНОКПП № НОМЕР_1, інші відомості про особу не відомі і ініціатором складення протоколу не надані

в с т а н о в и в :

Відповідно до протоколу, складеного головним державним інспектором праці Управління держпраці у Полтавській області ОСОБА_2 порушник ОСОБА_1 «вчинив порушення щодо строків та періодичності виплати заробітної плати, а саме: заробітну плату за першу половину серпня 2018 року на загальну суму 7610,90 грн. працівникам підприємства перераховано на зарплатні картки 22 серпня 2018 року, про що свідчить відомість нарахування коштів №23 (заробітна плата та аванси) на карткові рахунки співробітників від 22 серпня 2018 року та платіжне доручення №219 від 22 серпня 2018 року.

Заробітну плату за другу половину серпня 2018 року на загальну суму 4201,43 грн. працівникам перераховано на зарплатні картки 11 вересня 2018 року , про що свідчить відомість нарахування коштів №24 (заробітна плата та аванси) на карткові рахунки співробітників від 11 вересня 2018 року та платіжне доручення №223 від 11 вересня 2018 року тобто, проміжок між виплатами становить більше 16 календарних днів, а також виплату (перерахунок на зарплатні картки) заробітної плати за другу половину серпня 2018р, проведено пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата.

Аналогічне порушення мало місце при виплаті заробітної плати працівникам за жовтень 2018 року. Заробітну плату за першу половину жовтня 2018 року на загальну суму 14385,00 грн. працівникам підприємства перераховано на зарплатні картки 22 жовтня 2018 року , про що свідчить відомість нарахування коштів №27 (заробітна плата та аванси) на карткові рахунки співробітників від 22 жовтня 2018 року та платіжне доручення №259 від 22 жовтня 2018 року .

Заробітну плату за другу половину жовтня 2018 року на загальну суму 7409,50 грн. працівникам перераховано на зарплатні картки 9 листопада 2018 року, про що свідчить відомість нарахування коштів №28 (заробітна плата та аванси) на карткові рахунки співробітників від 9 листопада 2018 року та платіжне доручення №282 від 9 листопада 2018 року», що на думку ініціатора складення протоколу, є вчиненням адміністративного правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 41 КУпАП.

Після розяснення відповідно до ст. 268 КУпАП прав особі, що притягується до адміністративної відповідальності, в тому числі права на захист, тобто користуватися юридичною допомогою адвоката, іншого фахівця у галузі права, який за законом має право на надання правової допомоги особисто чи за дорученням юридичної особи, в судовому засіданні порушник вину у вчиненні інкримінованого йому правопорушення визнав, підтвердивши факт його скоєння за обставин, викладених вище.

Заслухавши його пояснення, дослідивши матеріали, додані до протоколу, суд приходить до висновку про необхідність закриття справи в звязку з закінченням на момент розгляду справи про адміністративне правопорушення строків, передбачених статтею 38 цього Кодексу, виходячи з наступного.

У відповідності до чинного законодавства відповідальність за ч. 1 ст. 41 КУпАП настає за порушення встановлених термінів виплати пенсій, стипендій, заробітної плати, виплата їх не в повному обсязі, терміну надання посадовими особами підприємств, установ, організацій незалежно від форми власності та фізичними особами - підприємцями працівникам, у тому числі колишнім, на їхню вимогу документів стосовно їх трудової діяльності на даному підприємстві, в установі, організації чи у фізичної особи - підприємця, необхідних для призначення пенсії (про стаж, заробітну плату тощо), визначеного Законом України "Про звернення громадян", або надання зазначених документів, що містять недостовірні дані, порушення терміну проведення атестації робочих місць за умовами праці та порядку її проведення, а також інші порушення вимог законодавства про працю.

При цьому, відповідно до ч. ч. 1 та 2 ст. 38 КУпАП адміністративне стягнення може бути накладено не пізніш як через два місяці з дня вчинення правопорушення, а при триваючому правопорушенні два місяці з дня його виявлення, за винятком випадків, коли справи про адміністративні правопорушення відповідно до цього Кодексу підвідомчі суду (судді).

Якщо справи про адміністративні правопорушення відповідно до цього Кодексу чи інших законів підвідомчі суду (судді), стягнення може бути накладено не пізніш як через три місяці з дня вчинення правопорушення, а при триваючому правопорушенні не пізніш як через три місяці з дня його виявлення, крім справ про адміністративні правопорушення, зазначених у частині третій цієї статті.

Відповідно до п. 7 ст. 247 КУпАП провадження в справі про адміністративне правопорушення не може бути розпочато, а розпочате підлягає закриттю в звязку з закінченням на момент розгляду справи про адміністративне правопорушення строків, передбачених статтею 38 цього Кодексу.

Отже, судом встановлено, що на момент розгляду справи спливли строки для накладення адміністративного стягнення, а тому справа підлягає закриттю.

Керуючись статтями 38, 247, 283 та 284 КУпАП,

п о с т а н о в и в :

Закрити справу щодо ОСОБА_1 по обвинуваченню його у вчиненні адміністративного правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 41 КУпАП у звязку з закінченням на момент розгляду справи про адміністративне правопорушення строків, передбачених статтею 38 цього Кодексу.

Постанова судді у справі про адміністративне правопорушення може бути оскаржена через місцевий суд, який виніс постанову, протягом десяти днів з дня винесення постанови особою, яку притягнуто до адміністративної відповідальності, її законним представником, захисником, потерпілим, його представником, а також прокурором у випадках, передбачених частиною пятою статті 7 та частиною першою статті 287 цього Кодексу.

Суддя А.Г. Савченко