П О С Т А Н О В А

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

01.02.2019 Справа №607/486/19

Суддя Тернопільського міськрайонного суду Тернопільської області Грицак Р.М., розглянувши матеріали, які надійшли від Управління Держпраці у Тернопільській області про притягнення до адміністративної відповідальності

ОСОБА_1,

28.06,1967 р.н., громадянина України,

українця, жителя ІНФОРМАЦІЯ_1,

пр. С.Бандери, 4/6, працюючого директором у ТзОВ «Тернофарм», ІПН НОМЕР_1,-

за ч. 1 ст. 41 КУпАП,

ВСТАНОВИВ:

Гр. ОСОБА_1, що працює директором ТзОВ «Тернофарм» допустив порушення частини 1 та 2 статті 115 КЗпП України і частини 1 статті 24 Закону України «Про оплату праці», а саме заробітна плата працівникам за вересень-листопад 2018 року проводилась з порушенням встановленого строку виплати, а саме пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата. Так, заробітна плата за першу половину вересня 2018 року працівникам Товариства виплачена 24.09.2018 року, а заробітна плата за вересень 2018 року-09.10.2018 року та 10.10.2018 року. Заробітна плата за першу половину жовтня 2018 року працівникам Товариства виплачена 24.10.2018 року, а заробітна плата за жовтень 2018 року в період з 02.11.2018 року по 12.11.2018 року. Заробітна плата за першу половину листопада 2018 року працівникам Товариства в повному обсязі виплачена в період з 21.11.2018 року по 23.11.2018 року, а заробітна плата за листопад 2018 року-в період з 05.12.2018 року по 12.12.2018 року. У листопаді 2018 року заробітна плата 106-ти працівників товариства підлягала індексації відповідно до приросту індексу споживчих цін у листопаді 2018 року - на 4% від прожиткового мінімуму для працездатних осіб (базовий місяць січень 2018 року). Проте, нараховані за листопад 2018 року належні працівникам суми індексації виплачені не при виплаті заробітної плати за листопад 2018 року, а 21.12.2018 року. Крім того в порушення вимог частини 4 ст. 115 КЗпПУ та ст. 21 Закону України « Про відпустки» заробітна плата за час відпустки виплачувалася пізніше, ніж за три дні до початку відпустки. Так, лаборанту-мікробіологу КАЛ ВТК ОСОБА_2, наказом від 21.11.2018 року №279-В, надано частину щорічної відпустки тривалістю 14 календарних днів з 15.11.2018 року по 28.11.2018 року (заява ОСОБА_2 від 08.11.2018 року), а заробітну плату за час відпустки виплачено не за три дні до відпустки, а 10.12.2018 року.

ОСОБА_1 в судовому засіданні вину визнав та зобов'язався в подальшому не вчиняти правопорушення.

Вина ОСОБА_1 у скоєнні правопорушення повністю доводиться матеріалами справи, дослідженими в судовому засіданні:

-проколом № ТР1744/413/АВ/П/ПТ від 21.12.2018 року про адміністративне правопорушення;

-витягом з акту перевірки інспекційного відвідування (невиїзного інспектування) юридичної особи (фізичної особи), яка використовує найману працю № ТР1744/413/АВ від 21.12.2018 року;

-наказом № 37-К від 31.03.2014 року;

-довідкою ТзОВ «Тернофарм» № 07/1169 від 19.12.2018 року про нарахування та виплату заробітної плати;

-платіжними дорученнями, відомостями виплати заробітної плати та відомостями на виплату готівки за період вересня - грудня 2018 року;

-штатним розписом керівників, спеціалістів і службовців ТОВ «Тернофарм», затвердженого 29.12.2017 року;

-розрахунками планової чисельності і фонду заробітної плати промислово-виробничих працівників, введених в дію з 01.01.2018 року;

-розрахунками індексації за листопад 2018 року від 14.12.2018 року;

-платіжними доручення № 3094 від 21.12.2018 року;

-відомостями на виплату готівки від 21.12.2018 року;

-наказом про надання відпустки від 12.11.2018 року № 279-В;

-заявою ОСОБА_2 від 08.11.2018 року;

-розрахунком на чергову відпустку ОСОБА_2;

-розрахунковим листком ОСОБА_2 за листопад 2018 року;

-відомістю виплати заробітної плати № 5 від 10.12.2018 року;

-платіжним доручення № 31012190 від 10.12.2018 року.

Приймаючи до уваги вищенаведене вважаю, що в діях ОСОБА_1 наявний склад адміністративного правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 41 КУпАП, тобто порушення встановлених термінів виплати заробітної плати, а також інші порушення вимог законодавства про працю, тому його слід притягнути до адміністративної відповідальності.

Враховуючи характер вчиненого правопорушення та особу правопорушника, вважаю, що на ОСОБА_1 слід накласти адміністративне стягнення у виді штрафу в дохід держави.

Керуючись ст.ст. 280, 283, 284, ч. 1 ст. 41 Кодексу України про адміністративні правопорушення, -

П О С Т А Н О В И В :

ОСОБА_1 визнати винним у вчиненні адміністративного правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 41 Кодексу України про адміністративні правопорушення і накласти на нього стягнення у виді штрафу в дохід держави в розмірі 510 (пятсот десять) гривень.

Стягнути з ОСОБА_1 в дохід держави 384,20 грн. судового збору.

Постанова судді у справах про адміністративне правопорушення набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги.

Постанова судді у справах про адміністративне правопорушення може бути оскаржена особою, яку притягнуто до адміністративної відповідальності, її законним представником, захисником, потерпілим, його представником протягом десяти днів з дня винесення постанови до Тернопільського апеляційного суду через Тернопільський міськрайонний суд.

Головуючий суддяОСОБА_3