Дата документу 15.01.2019
Справа № 334/8736/18
Провадження № 3/334/80/19
ПОСТАНОВА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

15 січня 2019 року суддя Ленінського районного суду м. Запоріжжя Баруліна Т.Є., розглянувши матеріали у відношенні:

ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, ІПН НОМЕР_1, громадянина України, який працює директором ТОВ «НВП «Стальенерго, ЛТД », проживає за адресою: ІНФОРМАЦІЯ_2,

за ч. 2 ст. 188-1 КУпАП, -

ВСТАНОВИВ:

13.11.2018 року відносно ОСОБА_1 був складений протокол про адміністративне правопорушення, згідно якого під час виконання посадових обовязків, за місцезнаходженням підприємства - м. Запоріжжя, майдан Леніна, б. 1-а, допустив порушення вимог ч.9 ст.19 Закону України «Про основи соціальної захищеності інвалідів в Україні», які оформлені актом перевірки № 729 від 12.11.2018 р., відповідальність за яке передбачена ч. 2 ст. 188-1 КУпАП, а саме: 12.11.2018 р. під час проведення перевірки встановлено, що в ТОВ «НВП «Стальенерго. ЛТД» у 2016 - 2017 р.р. середньооблікова кількість штатних працівників становила 8 осіб; у тому числі, працівників, яким встановлено інвалідність та працюючим за основним місцем роботи - 1.Підприємство не подавало за період 2016- 2017 р.р. звіти про зайнятість та працевлаштування осіб з інвалідністю до Фонду соціального захисту інвалідів за своїм місцезнаходженням, що є порушенням вимог ч. 9 ст. 19 Закону України «Про основи соціальної захищеності інвалідів в Україні», згідно яких «підприємства, установи, організації, в яких за основним місцем роботи працює 8 і більше осіб, реєструються у відповідних відділеннях Фонду соціального захисту інвалідів за своїм місцезнаходженням і щороку подають цим відділенням звіт про зайнятість та працевлаштування інвалідів».

В судове засідання ОСОБА_1 не зявився з невідомих причин, про час та місце слухання справи був повідомлений вчасно.

Вина ОСОБА_1 у вчиненні правопорушення підтверджена дослідженими судом доказами: протоколом № 729/П/ПТ від 13.11.2018р.; актом перевірки № 729; наказом № 10/ок від 27.07.1999 р.

Вивчивши матеріали справи, суд приходить до висновку про те, що в діях ОСОБА_1 є склад адміністративного правопорушення, передбаченого ч.2 ст. 188-1 КУпАП, порушення вимог законодавства про працю щодо працевлаштування інвалідів.

Вирішуючи питання щодо виду та розміру адміністративного стягнення, відповідно до ст. 33 КУпАП, слід врахувати особу ОСОБА_1, його ставлення до правопорушення, характер правопорушення, ступінь його провини.

Враховуючи всі ці обставини, слід визнати ОСОБА_1 винним у скоєнні адміністративного правопорушення, передбаченого ч. 2 ст. 188-1 КУпАП та накласти адміністративне стягнення у межах санкції у виді штрафу в розмірі 170 грн.

Крім того, відповідно до ст. 40-1 КУпАП у разі винесення судом постанови про накладення адміністративного стягнення, судовий збір сплачується особою, на яку накладено таке стягнення.

Відповідно до ч.2 ст. 4 Закону України «Про судовий збір» з ОСОБА_2 підлягає стягненню судовий збір в розмірі 0,2 розміру прожиткового мінімуму для працездатних осіб, що становить 384,20 гривень.

Керуючись ст. ст. 33, 40-1, ч.1 ст.41, ст. 283-285 Кодексу України про адміністративні правопорушення, ст. 4 Закону України «Про судовий збір» суддя, -

ПОСТАНОВИВ:

Визнати ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, ІПН НОМЕР_1 винним у вчиненні правопорушення, передбаченого ч.2 ст. 188-1 КУпАП та накласти штраф в дохід держави в сумі 170 (сто сімдесят) гривень.

Відповідно до ст.ст. 307, 308 КУпАП у разі несплати правопорушником штрафу у строк, не пізніше як через 15 днів з дня вручення йому постанови про накладення штрафу, а в разі оскарження або опротестування такої постанови не пізніше як через 15 днів з дня повідомлення про залишення скарги або протесту без задоволення, постанова про накладення штрафу надсилається для примусового виконання до ВДВС, який стягується з правопорушника у подвійному розмірі.

Стягнути з ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, ІПН НОМЕР_1 судовий збір в дохід держави у сумі 384,20 гривень (триста вісімдесят чотири грн. 20 коп.).

Постанова може бути оскаржена до Запорізького апеляційного суду протягом 10 днів.

Суддя: Баруліна Т. Є.