Чортківський районний суд Тернопільської області

П О С Т А Н О В А

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

04 квітня 2019 року Справа № 608/29/19

Номер провадження3/608/128/2019

Суддя Чортківського районного суду Тернопільської області Запорожець Л. М. , розглянувши матеріали, які надійшли від управління держпраці у Тернопільській області про притягнення до адміністративної відповідальності ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, громадянина України, жителя ІНФОРМАЦІЯ_2, фізичної особи - підприємця, до адміністративної відповідальності не притягався,

за ч.3 ст. 41 Кодексу України про адміністративні правопорушення, -

ВСТАНОВИВ:

18 грудня 2018 року інспектором праці управління держпраці у Тернопільській області ОСОБА_2 відносно ОСОБА_1 складено протокол про адміністративне правопорушення про те, що він, будучи фізичною особою-підприємцем, за місцем здійснення діяльності у «Оздоровчому комплексі», що в м. Чорткові по вул. Маньовського, 1 А Тернопільської області, в період з жовтня по грудень 2018 року вчинив адміністративне правопорушення, передбачене ч. 3 ст. 41 КУпАП, а саме: при проведенні перевірки «Оздоровчого комплексу», що у м. Чорткові по вул. Маньовського, 1 встановлено порушення законодавства про працю. Зокрема, головне управління ДФС у Тернопільській області надало в Управління Держпраці у Тернопільській області копії матеріалів документальної позапланової виїзної перевірки проведеної у фізичної особи-підприємця ОСОБА_1. Згідно письмового пояснення громадянки ОСОБА_3 від 23.10.2018 року, вона 23.10.2018 року виконувала роботу адміністратора з 11 години по 21 годину в оздоровчому комплексі за адресою: м. Чортків, вул. Маньовського, 1а. Під час здійснення інспекційного відвідування в оздоровчому комплексі фізичною особою-підприємцем ОСОБА_1 надано копію наказу від 18.10.2018 року № 14 про прийняття на навчання ОСОБА_3 з подальшим працевлаштуванням на посаду адміністратора. В даному наказі зазначено термін навчання: сім робочих днів, не більше двох годин на день та не проведення оплати. Кодексом законів про працю передбачено проходження працівниками навчання тільки для громадян, які перебувають у трудових відносинах з роботодавцем. Під час проходження навчання працівникам виплачується заробітна плата відповідно до ст. 207 КЗпП України. Під час проведення інспекційного відвідування, фізичною особою-підприємцем ОСОБА_1 не надано документів, що можуть підтвердити факт укладення трудового договору (оформленого наказом) із працівником ОСОБА_4 23.10.2018 року та повідомлення органів фіскальної служби до початку роботи працівника за укладеним трудовим договором, чим порушено вимоги частини 3 статті 24 КЗпП України.

Вперше протокол про адміністративне правопорушення відносно ОСОБА_1 поступив до суду 04 січня 2019 року.

Постановою судді Чортківського районного суду Тернопільської області Коломієць Н. З. від 31 січня 2019 року матеріали адміністративної справи відносно ОСОБА_1 за ч. 3 ст. 41 КУпАП були повернуті до управління держпраці у Тернопільськй області для належного оформлення, оскільки судові повістки повернулися до суду з відміткою листоноші «за не запитом», що унеможливлює об»єктивно розглянути протокол про адміністративне правопорушення та прийняти правильне і законне рішення.

Вдруге матеріали адміністративної справи відносно ОСОБА_1 за ч. 3 ст. 41 КупАП поступили до суду 20 лютого 2019 року.

Справа була призначена до судового розгляду на 14 березня 2019 року та 04 квітня 2019 року.

ОСОБА_1 в судове засідання жодного разу не з»явився, про причини неявки не повідомив, судом належним чином повідомлений про день та час розгляду справи.

Вина останнього у вчиненні правопорушення підтверджується протоколом про адміністративне правопорушення серії ТР1693/412/АВ/П/ПР від 18 грудня 2018 року та іншими матеріалами справи.

Відповідно до ч. 2 ст. 38 Кодексу України про адміністративні правопорушення, якщо справи про адміністративні правопорушення відповідно до цього Кодексу чи інших законів підвідомчі суду (судді), стягнення може бути накладено не пізніш як через три місяці з дня вчинення правопорушень, а при триваючому правопорушенні не пізніш як через три місяці з дня його виявлення.

З матеріалів справи, зокрема актом перевірки вбачається, що перевірка здійснювалася в період з 06 грудня по 12 грудня 2018 року, тобто днем виявлення правопорушення є саме 12 грудня 2018 року, а тому закінчились строки накладення на нього адміністративного стягнення, справу провадженням слід закрити.

На підставі викладеного та керуючись ст. ст. 38, п. 7 ст. 247, ст. ст. 283, 284 Кодексу України про адміністративні правопорушення, -

ПОСТАНОВИВ:

Закрити провадження по справі про адміністративне правопорушення відносно ОСОБА_1 за ч.3 ст. 41 КУпАП у зв'язку із закінченням строків накладення адміністративного стягнення.

Постанова остаточна, оскарженню не підлягає.

Суддя : ( підпис)

Копія вірна

Оригінал постанови знаходиться в матеріалах справи № 608/29/19

Постанова набрала законної 04 квітня 2019 року

Суддя: Л. М. Запорожець

Копію постанови видано " " __________________ року.

Секретар: