Дата документу 02.04.2019 Справа № 554/2071/19
Справа №554/2071/19
провадження 3/554/647/2019
П О С Т А Н О В А

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

02 квітня 2019 року м.Полтава

Суддя Октябрського районного суду м.Полтава Січиокно Т.О., розглянувши матеріали, які надійшли від Управління Держпраці у Полтавській області про притягнення до адміністративної відповідальності

ОСОБА_1, уродженця

с. Хорішки Козельщинського району Полтавської області, зареєстрованого за адресою: м.Полтава, бул-р. ЩепотьєваАДРЕСА_1, директора ТОВ «Ай Ті Гранд»

за ч. 1 ст.41 Кодексу України про адміністративні правопорушення,-

у с т а н о в и л а:

ОСОБА_1, будучи директором ТОВ «Ай Ті Гранд» допустив порушення вимог ч.1 ст.115 КЗпП та ч.1 ст. 24 Закону України «Про оплату праці», яке виразилось у порушенні ним строків виплати заробітної плати (пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата), а саме заробітна плата працівникам за першу половину грудня 2018 року проведено 29.12.2018 року. Згідно відомості розподілу виплати від 16.01.2019 року, заробітна плата за грудень 2018 року виплачено 16.01.2019 року, за січень 2019 року виплачена один раз на місяць, частково 22.02.2019 року та 28.02.2019 року.

В порушення вимог п.7 розділу IV Порядку обчислення середньої заробітної плати, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 08.02.1995 року щодо порядку розрахунку виплат за час щорічної відпустки, працівнику ОСОБА_2 надано частину щорічної основної відпустки тривалістю 10 календарних днів з 02.01.2019 року по 11.01.2019 року. Нарахування виплат за час щорічної відпустки було проведено 16.01.2019 року.

У судове засідання зявився ОСОБА_1 не зявився, про час та місце розгляду справи повідомлявся належним чином. Його неявка не є перешкодою для розгляду справи.

Дослідивши матеріали справи, приходжу до висновку, що винуватість ОСОБА_1 у вчиненні адміністративного правопорушення за вказаних вище обставин підтверджується протоколом про адміністративне правопорушення від 05.03.2019 року, актом перевірки додержання законодавства про працю від 05.03.2019 року.

Таким чином, вважаю, що в діях ОСОБА_1 мають місце ознаки адміністративного правопорушення, передбаченого ч.1 ст. 41 КУпАП як порушення встановлених термінів виплати заробітної плати.

Обставин, що помякшують або обтяжують відповідальність особи, яка притягується відповідальність, не встановлено.

Накладаючи адміністративне стягнення, слід врахувати характер та обставини вчиненого правопорушення, особу порушника, його матеріальний стан, відсутність обставин, що помякшують або обтяжують відповідальність та приходжу до висновку про застосування стосовно ОСОБА_1 адміністративного стягнення у виді штрафу.

Керуючись ст.ст.41, 283, 284 КУпАП , -

п о с т а н о в и л а:

ОСОБА_1визнати винуватим у вчиненні адміністративного правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 41 КУпАП та застосувати до нього адміністративне стягнення у виді штрафу в розмірі тридцяти неоподатковуваних мінімумів доходів громадян, що становить 510,00 (пятсот десять) гривень.

Стягнути з ОСОБА_1судовий збір в доход держави в розмірі 384 (триста вісімдесят чотири) гривні 20 коп.

Постанова може бути оскаржена до Полтавського апеляційного суду через Октябрський районний суд м. Полтави протягом десяти днів з дня її винесення.

Суддя : Т.О.Січиокно