№ 207/3679/19
№ 3/207/966/19
ПОСТАНОВА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

27 грудня 2019 року м. Кам`янське .

Суддя Баглійського районного суду м. Дніпродзержинська Дніпропетровської області Скиба С.А. , розглянувши матеріали , які надійшли від Головного управління Держпраці у Дніпропетровській області про притягнення до адміністративної відповідальності ОСОБА_1 , ІНФОРМАЦІЯ_1 , тимчасово виконуючого обов`язки директора ДП «Бар`єр» , який мешкає в АДРЕСА_1 , не має судимості та не притягувався до адміністративної відповідальності , ІПН № НОМЕР_1 ,

за ст. 41-2 КпАП України ,

В С Т А Н О В И В

Згідно протоколу про адміністративне правопорушення № ДН 3096/1865/ЗБ/АВ/П/ПТ від 24 жовтня 2019 року під час проведення інспекційного відвідування Державного підприємства «Бар`єр» в період з 22 жовтня 2019 року по 24 жовтня 2019 року встановлено , що в порушення вимог ч.1 ст. 115 КЗпП України, частини 1 статті 24 Закону України «Про оплату праці» та п. 5.14 Колективного договору на 20162020 роки, схваленого на зборах трудового колективу 25 листопада 2016 року протокол № 1, зареєстрований виконавчим комітетом Кам`янської міської ради, яким встановлено виплату заробітної плати за першу половину місяця проводити з 15 по 21 число поточного місяця, остаточний розрахунок за місяць з 30 по 05 число наступного місяця на підприємстві заробітна плата виплачувалась з порушенням строків виплати, що привело до виникнення заборгованості з виплати заробітної плати, яка, станом на 24 жовтня 2019 року, становить 3299,60 гривень перед 62 особами (16 працюючими в розмірі 1976,70 гривень та 46 звільненими працівниками в розмірі 1322,90 гривень) за період з квітня 2014 року по грудень 2015 року, квітень, червень 2017 року (компенсація по втраті частини заробітної плати); квітень-грудень 2018 року; січень - серпень 2019 року.

Заборгованість з виплати заробітної плати станом:

- на 1 лютого 2019 року становила 2572,7 тисяч гривень, в тому числі утворена у попередні роки 2572,7 тисяч гривень;

- на 1 березня 2019 року становила 2670,8 тисяч гривень, в тому числі утворена у попередні роки 2565,5 тисяч гривень;

- на 1 квітня 2019 року становила 2794,1 тисяч гривень, в тому числі утворена у попередні роки 2565,5 тисяч гривень;

- на 1 травня 2019 року становила 2917,1 тисяч гривень, в тому числі утворена у попередні роки 2565,5 тисяч гривень;

- на 1 червня 2019 року становила 3041,5 тисяч гривень, в тому числі утворена у попередні роки 2565,5 тисяч гривень;

- на 1 липня 2019 року становила 3118,7 тисяч гривень, в тому числі утворена у попередні роки 2565,5 тисяч гривень;

- на 1 серпня 2019 року становила 3156,1 тисяч гривень, в тому числі утворена у попередні роки 2517,2 тисяч гривень;

- на 1 вересня 2019 року становила 3227,4 тисяч гривень, в тому числі утворена у попередні роки 2479,4 тисяч гривень;

- на 1 жовтня 2019 року становила 3299,6 тисяч гривень, в тому числі утворена у попередні роки 2460,0 тисяч гривень.

В порушення вимог ч. 4 ст. 115 КЗпП України та ст. 21 Закону України «Про відпустки» заробітна плата працівникам за весь час щорічної відпустки не виплачується за три дні до початку відпустки.

В порушення вимог ст. 4 Закону України «Про компенсацію громадянам втрати частини доходів у зв`язку з порушенням строків їх виплати» на підприємстві при стягненні Державною виконавчою службою України (за рішенням комісії по трудовим спорам), за рахунок господарської діяльності підприємства, заборгованості по заробітній платі за січень 2018 року в сумі 38 646,62 гривень (18 працівникам); за лютий 2018 року в сумі 100 823,51 гривень (19 працівникам); за березень 2018 року в сумі 95 095,22 гривень (17 працівникам); за квітень 2018 року в сумі 33 498,56 гривень (7 працівникам), в червні-вересні 2019 року було нараховано компенсацію втрати частини доходів у зв`язку з порушенням строків їх виплати, але не виплачена.

В порушення ч. 1 ст. 116 КЗпП України встановлено не проведення остаточного розрахунку із звільненими працівниками в день звільнення, так станом на 24 жовтня 2019 року не проведено остаточний розрахунок з 46 звільненими працівниками на загальну суму 1322912,56 гривень.

Згідно ст. 10 КпАП України адміністративне правопорушення визнається вчиненим умисно , коли особа , яка його вчинила , усвідомлювала протиправний характер своєї дії чи бездіяльності , передбачала її шкідливі наслідки і бажала їх або свідомо допускала настання цих наслідків .

З доданих доказів не вбачається , що ОСОБА_1 усвідомлював протиправний характер своєї бездіяльності , передбачав її шкідливі наслідки і бажав їх або свідомо допускав настання цих наслідків . З пояснень ОСОБА_1 та доданих до них документів , вбачається , що кошти та майно підприємства неодноразово були арештовані державним виконавцем , було відсутнє державне фінансування підприємства , тому у нього був відсутній умисел на невиконання умов колективного договору .

Таким чином , відсутній склад правопорушення , передбаченого ст. 41-2 КпАП України , тобто порушення чи невиконання зобов`язань щодо колективного договору особами, які представляють власників або уповноважені ними органи .

Керуючись ст. 41-2 , п. 1 ст. 247 , п. 3 ст. 284 КпАП України , суддя

П О С Т А Н О В И В

Справу про притягнення до адміністративної відповідальності ОСОБА_1 за ст. 41-2 КпАП України закрити .

Постанова може бути оскаржена до Дніпровського апеляційного суду через Баглійський районний суд м. Дніпродзержинська Дніпропетровської області в строк 10 днів з дня винесення постанови .

Суддя С.А. Скиба