Справа № 526/2562/19
Провадження № 3/526/795/2019
П О С Т А Н О В А

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

26 грудня 2019 року суддя Гадяцького районного суду Полтавської області Заколодяжна О.А., розглянувши матеріали, які надійшли від Управління Держпраці у Полтавській області про притягнення до адміністративної відповідальності

ОСОБА_1 , ІНФОРМАЦІЯ_1 , уродженця та жителя АДРЕСА_1 , громадянина України, освіта вища, одруженого, працює сільським головою Харковецької сільської ради , ідентифікаційний номер НОМЕР_1 ,

за ч.1 ст.41 КУпАП,-

в с т а н о в и в:

26.11.2019 року відносно ОСОБА_1 інспектором праці Тіхоновою Л.Д. був складений адміністративний протокол за ч.1 ст. 41 КУпАП, тобто за порушення вимог законодавства про працю, а саме : книга обліку руху трудових книжок та вкладишів до них не пронумерована, не прошнурована та не скріплена підписом сільського голови і печаткою, чим порушено п.7.1 глави 7 Інструкції про порядок ведення трудових книжок, заробітну плату працівникам сільської ради, ДНЗ «Зірочка», сільського будинку культури перераховують на зарплатні картки, про що свідчать «Відомості розподілу виплат Харковецька сільська рада» через банк за період з січня 2019 року по листопад 2019 року. При цьому, документи, що підтверджують надання особистої письмової згоди працівників на перерахування коштів на зарплатні картки в ході інспекційного відвідування сільською радою не надані, що є порушенням вимог частини 5 статті 24 Закону України №108 «Про оплату праці» щодо обов`язковості надання особистої письмової згоди працівників на перерахування коштів на зарплатні картки через установи банків. Згідно графіка черговості відпусток наказом від 15.10.2019 р. №6-км надано щорічну основну відпустку кухарю ДНЗ «Зірочка» ОСОБА_2 з 15 жовтня 2019 р. по 09 листопада 2019 р. терміном 26 календарних днів за період роботи з 01.06.2018 р. по 31.05.2018 р. Письмове повідомлення про дату початку відпустки працівнику за два тижні до початку відпустки в установі відсутнє (при проведенні інспекційного відвідування не надано), чим порушено вимог ч.5 ст.79 КЗпП України щодо обов`язковості письмового повідомлення про дату початку відпустки працівнику за два тижні до початку відпустки.

Вину у вчиненому правопорушенні ОСОБА_1 визнав повністю, у вчиненому розкаявся, суду пояснив, що виявлені порушення інспектором праці вже усунуті.

Вина ОСОБА_1 у вчиненому правопорушенні також підтверджується протоколом про адміністративне правопорушення, актом інспекційного відвідування (невиїзного інспектування) юридичної особи (фізичної особи), яка використовує найману працю №ПЛ5967/165/АВ Харковецької сільської ради від 26.11.2019 року та іншими матеріалами адміністративної справи.

Вважаю, що в діях ОСОБА_1 вбачається склад адміністративного правопорушення, передбаченого ч 1. ст.41 КУпАП, тобто порушення вимог законодавства про працю .

Однак, враховуючищире розкаяння ОСОБА_1 , малозначний характер і суть адміністративного правопорушення, відсутність будь-яких наслідків від вчиненого, вважаю за необхідне на підставі ст.22 КУпАП звільнити його від адміністративної відповідальності, обмежившись усним зауваженням.

Відповідно до ст. 22, ст. 284 КУпАП, при малозначності вчиненого адміністративного правопорушення орган (посадова особа), уповноважений вирішувати справу, може звільнити порушника від адміністративної відповідальності, обмежитись усним зауваженням. При оголошенні усного зауваження виноситься постанова про закриття справи.

Керуючись ч.1 ст. 41, ст.ст. 22, 283, 284, КУпАП, суддя,-

постановив:

Визнати ОСОБА_1 винним у вчиненні адміністративного правопорушення, передбаченого ч.1 ст.41 КУпАП.

Відповідно до ст. 22 КУпАП, звільнити ОСОБА_1 від адміністративної відповідальності за ч.1 ст.41 КУпАП, у зв`язку із малозначністю вчиненого правопорушення, обмежившись усним зауваженням, провадження по справі закрити.

Постанова може бути оскаржена протягом десяти днів з дня винесення постанови до Полтавського апеляційного суду через Гадяцький районний суд.

Суддя : О. А. Заколодяжна