Справа № 182/1546/19
Провадження № 3/0182/445/2019
П О С Т А Н О В А

Іменем України

27.03.2019 року м. Нікополь

Суддя Нікопольського міськрайонного суду Дніпропетровської області Борисова Н.А., розглянувши матеріал, який надійшов з головного управління держпраці у Дніпропетровській області про притягнення до адміністративної відповідальності:

-ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, РНОКПП - НОМЕР_1, директор ТОВ «ВИРОБНИЧО-КОМЕРЦІЙНЕ ПІДПРИЄМСТВО «ПРОМІНЬ» з 12.11.2009 року, який зареєстрований та проживає: ІНФОРМАЦІЯ_2,

за вчинене адміністративне правопорушення, передбачене ст. 41 ч. 1 КУпАП, -

В С Т А Н О В И В:

Відповідно до протоколу про адміністративне правопорушення №1371/269/АВ/П/ПТ від 07 березня 2019 року, під час проведення інспекційного відвідування з 06.03.2019 по 07.03.2019 зі здійснення державного контролю за додержанням законодавства про працю з питань оформлення трудових відносин, повноти, своєчасності нарахування та виплати заробітної плати за 2018 рік, січень-березень 2019 року, діючою та виконуючою організаційно розпорядчі функції допустив порушення термінів виплат заробітної плати; порядку нарахування та виплати заробітної плати за дні відпустки, а саме: заробітна плата за березень 2018 терміном виплати 22.03.2018 иа 06.04.2018, виплачена 26.03.2018 та 18.04.2018, заробітна плата за першу половину квітня 2018 термінами виплати 22.04.2018, виплачена 26.04.2018, заробітна плата за травень 2018 терміном виплати 22.05.2018 та 07.06.2018, виплачена 01.06.2018 та 18.06.2018, заробітна плата за червень 2018 термінами виплати 21.06.2018 та 05.07.2018, виплачена 10.07.2018 та 20.07.2018 відповідно, заробітна плата за липень 2018 термінами виплати 20.07.2018 та 07.08.2018, виплачена 06.08.2018 та 16.08.2018, заробітна плата за серпень 2018 термінами виплати 22.08.2018 та 06.09.2018, виплачена 07.09.2018 та 19.09.2018, заробітна плата за 1 половину вересня 2018, терміном виплати 21.09.2018, виплачена 04.10.2018, заробітна плата за жовтень 2018 термінами виплати 22.10.2018 та 07.11.2018, виплачена 12.10.2018 та 26.10.2018, заробітна плата за 1 половину листопада 2018, терміном виплати 22.11.2018, виплачена 26.11.2018, заробітна плата за 2 половину грудня 2018, терміном виплати 04.01.2019, виплачена 05.02.2019 та 08.02.2019, що є порушенням вимог ч.1,3 ст.115 КЗпП. Заробітна плата за час відпустки працівникам ТОВ ВКП «ПРОМІНЬ» нарахована із порушенням норм, встановлених Порядком №100, та виплачена у дні виплати заробітної плати, що є порушенням вимог ч.4 ст.115 КЗпП та ст.. 21 ЗУ «Про відпустки».

ОСОБА_1, у судовому засіданні вину свою визнав, пояснив, що в кінці 2017 року «Приват Банк» припинив кредитування ТОВ ВКП «ПРОМІНЬ», через, що і були допущені терміни виплат заробітної плати. Крім того, він надав копію колективного договору, згідно якого умовами колективного договору передбачена можливість виплати заробітної плати з затримкою до 30 календарних днів у випадку кризової ситуації. На теперішній час затримок по виплаті заробітної плати не має.

Вина ОСОБА_1, зафіксована у протоколі про адміністративне правопорушення №1371/269/АВ/П/ПТ від 07 березня 2019 р. (а.с.1-3), та доведено копією акту перевірки №ДН1371/269/АВ від 07.03.2019 р., згідно якої ТОВ ВКП «ПРОМІНЬ» порушило терміни та періодичність виплати заробітної плати за 2018, січень-лютий 2019 року, а саме: заробітна плата за березень 2018 терміном виплати 22.03.2018 та 06.04.2018, виплачена 26.03.2018 та 18.04.2018, заробітна плата за першу половину квітня 2018 термінами виплати 22.04.2018, виплачена 26.04.2018, заробітна плата за травень 2018 терміном виплати 22.05.2018 та 07.06.2018, виплачена 01.06.2018 та 18.06.2018, заробітна плата за червень 2018 термінами виплати 21.06.2018 та 05.07.2018, виплачена 10.07.2018 та 20.07.2018 відповідно, заробітна плата за липень 2018 термінами виплати 20.07.2018 та 07.08.2018, виплачена 06.08.2018 та 16.08.2018, заробітна плата за серпень 2018 термінами виплати 22.08.2018 та 06.09.2018, виплачена 07.09.2018 та 19.09.2018, заробітна плата за 1 половину вересня 2018, терміном виплати 21.09.2018, виплачена 04.10.2018, заробітна плата за жовтень 2018 термінами виплати 22.10.2018 та 07.11.2018, виплачена 12.10.2018 та 26.10.2018, заробітна плата за 1 половину листопада 2018, терміном виплати 22.11.2018, виплачена 26.11.2018, заробітна плата за 2 половину грудня 2018, терміном виплати 04.01.2019, виплачена 05.02.2019 та 08.02.2019, що є порушенням вимог ч.1,3 ст.115 КЗпП. Заробітна плата за час відпустки працівникам ТОВ ВКП «ПРОМІНЬ» нарахована із порушенням норм, встановлених Порядком №100, та виплачена у дні виплати заробітної плати, що є порушенням вимог ч.4 ст.115 КЗпП та ст.. 21 ЗУ «Про відпустки». (а.с.5-9).

Вивчивши матеріали справи, вважаю, що дії ОСОБА_1 вірно кваліфіковано за ч.1 ст. 41 КУпАП, враховуючи характер вчиненого порушення, особу правопорушника, а саме неумисність вчиненого правопорушення, те що правопорушення усунено та не потягло за собою тяжких наслідків, вважаю за можливе звільнити ОСОБА_1, від адміністративної відповідальності, обмежившись усним зауваженням.

Керуючись ст.ст. 221, 283, 22 КУпАП, -

П О С Т А Н О В И В:

ОСОБА_1 звільнити від адміністративної відповідальності за вчинення адміністративного правопорушення, передбаченого ст. 41 ч. 1 КУпАП, обмежившись усним зауваженням.

Адміністративну справу про притягнення ОСОБА_1 до адміністративної відповідальності за вчинення адміністративного правопорушення, передбаченого ст. 41 ч. 1 КУпАП, - провадженням закрити.

Стягнути з ОСОБА_1 на користь держави 384 грн. 20 коп. (триста вісімдесят чотири гривні 20 копійок ) судового збору.

На постанову може бути подано апеляційну скаргу до Дніпровського апеляційного суду через Нікопольський міськрайонний суд Дніпропетровської області протягом десяти днів з дня її винесення.

Постанова набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги, за винятком постанов про застосування стягнення, передбаченого ст. 32 КУпАП.

Постанова предявляється до виконання протягом трьох місяців.

Суддя: ОСОБА_2