Провадження № 3/742/70/19
Єдиний унікальний № 742/79/19
Постанова
18 лютого 2019 року м. Прилуки
Прилуцький міськрайонний суд Чернігівської області в складі головуючого - судді Циганка М. О., за участю секретаря судового засідання Чміль С.І., розглянувши матеріали, що надійшли від Управління держпраці у Чернігівській області про притягнення до адміністративної відповідальності
за ч.1 ст.41 КУпАП,-
При огляді наданих наказів про прийом на роботу та повідомлень до територіального органу Державної фіскальної служби про прийняття працівника на роботу, встановлено, що працівники Прилуцького агротехнічного коледжу допускаються до роботи після укладення трудового договору оформленого наказом роботодавця, однак в окремих випадках повідомлення про прийняття працівника на роботу доставляється до територіального органу Державної фіскальної служби після того, як працівник вже фактично допущений до роботи і приступив до виконання трудової функції на відповідній посаді, що є порушенням ч.3 ст.24 КЗпП України та Постанови КМ України №413 від 17 червня 2015 року «Про порядок повідомлення Державній фіскальній службі та її територіальним органам про прийняття працівника на роботу».
Так, наказом від 01 серпня 2018 року за №161-к було прийнято з 01 серпня 2018 року на посаду адміністратора бази даних ОСОБА_2 Повідомлення про прийом на роботу даної працівниці було доставлено до Прилуцької ОДПІ ГУ ДФС у Чернігівській області лише 21 грудня 2018 року. Щоденний режим роботи ОСОБА_2 становив 08.00 год. до 17.00 год. (перерва для харчування та відпочинку з 12.00 год. до 13.00 год.). В табелях обліку робочого часу за період з вересня 2018 року по 21 грудня 2018 року, відображено відпрацювання ОСОБА_2 по 08 год. при п»ятиденному робочому тижні з двома вихідними днями. Таким чином, адміністратор бази даних ОСОБА_2 була допущена до роботи в період з 01 серпня 2018 року до 21 грудня 2018 року без доставлення повідомлення про її прийом на роботу до відповідного територіального органу Державної фіскальної служби.
Наказом від 06 серпня 2018 року за №143-к було прийнято з 11 серпня 2018 року на посаду швейцара ОСОБА_3, повідомлення про прийняття на роботу зазначеної працівниці було доставлено до Прилуцької ОДПІ ГУ ДФС у Чернігівській області лише 21 грудня 2018 року. Режим роботи швейцара ОСОБА_3 з 11 серпня 2018 року був визначений щомісячними графіками змінності. В табелях обліку робочого часу за період з серпня 2018 року по 21 грудня 2018 року відображено відпрацювання ОСОБА_3 відповідної місячної норми праці у змінному режимі. Таким чином, швейцар ОСОБА_3 в період з 11 серпня 2018 року по 21 грудня 2018 року була допущена до роботи без повідомлення про її прийняття на роботу до відповідного територіального органу Державної фіскальної служби.
Наказом від 05 вересня 2018 року №166-к було прийнято на роботу з 03 вересня 2018 року на 0,5 посади лаборанта ОСОБА_4 Повідомлення про прийом на роботу даного працівника було доставлено до Прилуцької ОДПІ ГУ ДФС у Чернігівській області 21 грудня 2018 року. Режим роботи вказаного працівника з 03 вересня 2018 року становив з 13.00 год. до 17.00 год. В табелях обліку робочого часу за період з вересня 2018 року по 21 грудня 2018 року відображено відпрацювання ОСОБА_4 по 4 год. при п»ятиденному робочому тижні з двома вихідними днями. Таким чином, лаборант ОСОБА_4 був допущений до роботи в період з 03 вересня 2018 року по 21 грудня 2018 року без доставлення повідомлення про його прийом до відповідного органу Державної фіскальної служби.
Наказом від 24 вересня 2018 року №181 було прийнято на роботу з 15 жовтня 2018 року на 0,5 посади гардеробника ОСОБА_5 на період опалювального сезону за сумісництвом. Повідомлення про прийом на роботу даної працівниці було доставлено закладом до Прилуцької ОДПІ ГУ ДФС у Чернігівській області лише 21 грудня 2018 року. Режим роботи вказаної працівниці з 15 жовтня 2018 року становив з 08.00 год. до 12 год. В табелі обліку робочого часу за період з жовтня 2018 року по 21 грудня 2018 року відображено відпрацювання ОСОБА_5 по 04 год. відповідно до графіку роботи. Таким чином, гардеробник ОСОБА_5 була допущена до роботи з 15 жовтня 2018 року по 21 грудня 2018 року без доставлення повідомлення про його прийняття на роботу до відповідного органу Державної фіскальної служби, чим порушено ч.3 ст.24 КЗпП України.
В судовому засіданні ОСОБА_1 підтвердила фактичні обставини вчиненого адміністративного правопорушення. Крім того її вина у вчиненні адміністративного правопорушення за ч.1 ст. 41 КУпАП підтверджується протоколом про адміністративне правопорушення №25-03-011/0269 та Витягом з акту інспекційного відвідування (невиїзного інспектування) юридичної особи (фізичної особи), яка використовує найману працю за №25-03-011/0893 від 21 грудня 2018 року.
Відповідно до ч.1 ст.41 КУпАП, порушення встановлених термінів виплати пенсій, стипендій, заробітної плати, виплата їх не в повному обсязі, терміну надання посадовими особами підприємств, установ, організацій незалежно від форми власності та фізичними особами - підприємцями працівникам, у тому числі колишнім, на їхню вимогу документів стосовно їх трудової діяльності на даному підприємстві, в установі, організації чи у фізичної особи - підприємця, необхідних для призначення пенсії (про стаж, заробітну плату тощо), визначеного Законом України "Про звернення громадян", або надання зазначених документів, що містять недостовірні дані, порушення терміну проведення атестації робочих місць за умовами праці та порядку її проведення, а також інші порушення вимог законодавства про працю, тягнуть за собою накладення штрафу на посадових осіб підприємств, установ і організацій незалежно від форми власності та громадян - субєктів підприємницької діяльності від тридцяти до ста неоподатковуваних мінімумів доходів громадян.
За таких обставин, вбачаючи в діях ОСОБА_1 ознаки правопорушення, передбаченого ч.1 ст.41 КУпАП, з урахуванням характеру вчиненого правопорушення, що відноситься до адміністративних правопорушень в галузі охорони праці і здоров»я населення, враховуючи особу правопорушниці, її ставлення до скоєного та керуючись ч.1ст.41, 221, 283-285, 294, 321 КУпАП, суд, -
ОСОБА_1 визнати винною у вчиненні адміністративного правопорушення, передбаченого ч.1 ст.41 КУпАП та застосувати до неї адміністративне стягнення у виді штрафу в розмірі тридцяти неоподатковуваних мінімумів доходів громадян, що становить 510 (п»ятсот десять) грн. на користь держави.
Стягнути з ОСОБА_1 судовий збір на користь держави у сумі 384 грн. 20 коп.
В порядку примусового виконання постанови про стягнення штрафу за вчинення адміністративного правопорушення стягується подвійний розмір штрафу визначеного у постанові суду.
Постанова суду може бути оскаржена протягом десяти днів з дня її винесення до апеляційного суду Чернігівської області через Прилуцький міськрайонний суд Чернігівської області.
Суддя М.О.Циганко