Справа № 715/22/19
Провадження № 3/715/30/19
П О С Т А Н О В А

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

29.01.2019 смт. Глибока

Суддя Глибоцького районного суду Чернівецької області Григорчак Ю.П., розглянувши матеріали справи, яка надiйшла вiд управління держпраці у Чернівецькій області про притягнення до адмiнiстративної вiдповiдальностi ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, жителя ІНФОРМАЦІЯ_2. 4 Глибоцького району Чернівецької області, фізичної особи підприємця, за ч.1 ст.41 КУпАП, -

В С Т А Н О В И В:

Фізична особа - підприємець ОСОБА_1 впродовж періоду з 01.01.2016 по 29.12.2018 pоку під час надання послуг по перевезенню пасажирів по Глибоцькому району з використанням найманої праці на посадових водіїв автобусів, своїми діями та бездіяльністю не забезпечив дотримання чинного законодавства про працю, відповідальність за що передбачено ч. 1 ст. 41 Кодексу України про адміністративні правопорушення, а саме:

ОСОБА_2 ст. 57 КЗпП України - Початок і закінчення роботи. ФОП ОСОБА_1 на території Глибоцького району за період з 01.01.2016 по 29.12.2018 р.р. надає послуги по перевезенню пасажирів автобусним транспортом за маршрутами: Чернівці - Горбівці та Чернівці - ОСОБА_3, час надання послуг з 05.00 ранку до 20.00 годин вечора з використанням найманої праці на посадах водіїв автобусів ( від 6 до 7 водіїв), без ведення графіків виходу на роботу та тривалості робочої зміни, де повинно бути вказано час початку і закінчення щоденної роботи (зміни), передбачені правилами внутрішнього трудового розпорядку у відповідності до законодавства.

ОСОБА_2 ст. 29 КЗпП України - обов'язок власника проінструктувати працівника і визначити йому робоче місце та ч.1 ст. 142 КЗпП України - Правила внутрішнього трудового розпорядку. ФОП ОСОБА_1 впродовж періоду з 01.01.2016 по 29.12.2018 р.р. використовував найману працю 6-7 найманих працівників на посадах водіїв автобусів без укладання правил внутрішнього трудового розпорядку та без ознайомлення найманих працівників з правилами внутрішнього трудового розпорядку, де наймані працівники зобов'язуються виконувати роботу з підляганням правилам внутрішньому трудовому розпорядку.

Крім того, порушено Наказ Держкомстату №489 від 05.12.2008 р., ч. 2 ст. 30 ЗУ № 108. Перевіркою бухгалтерських документів у фізичної особи підприємця ОСОБА_1 за період з 01.01.2016 по 29.12.2018 р. встановлено, що облік робочого часу по табелях обліку робочого часу не вівся.

ОСОБА_2 1.1 п. 1 Порядку проведения індексації грошових доходів населення, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 17.07.2003 р. № 1078 та ч. 1 ст. 115 КЗпП України «Строки виплати заробітної плати», в частині не помісячного нарахування і виплати індексації заробітної плати. Перевіркою розрахункових відомостей за період з 01.01.2016 по 29.12.2018 р.р. у ФОП ОСОБА_1 встановлено порушення вимог підпункту 1.1 пункту 1 Порядку проведения індексації грошових доходів населення, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 17.07.2003 р. №1078 та ч. 1 ст. 115 КЗпП України «Строки виплати заробітної плати», в частині не помісячного нарахування і виплати індексації заробітної плати.

ОСОБА_2 ст. 116 КЗпПУ- Строки розрахунку при звільненні. При звільненні працівника ОСОБА_4Я виплата всіх сум, що належала йому від ФОП ОСОБА_1 не проводилося в день звільнення, а проводилась у дні виплати заробітної плати.

ОСОБА_2 ст. 117 КЗпПУ Відповідальність за затримку розрахунку при звільненні. Наказом №2 від 02.07.2018 з займаної посади водія автобуса звільнений ОСОБА_4, повний розрахунок не наданий у день звільнення, йому не нарахована та не виплачена індексація заробітної плати за період з 01.01.2016 по 02.07.2018 р.

ОСОБА_1 в судове засідання не зявився, хоча належним чином повідомлявся про час та місце розгляду справи, про причину своєї неявки в судове засідання не повідомив та не просив суд перенести розгляд справи.

Вина ОСОБА_1 у вчиненні правопорушення, передбаченого ч.1 ст. 41 КУпАП, доведена матеріалами справи.

При визначенні виду та розміру адміністративного стягнення суд відповідно до вимог ст. 33 КУпАП враховує всі обставини справи, особу, яка притягується до адміністративної відповідальності, ступінь її вини, майновий стан.

Згідно ст.40-1 КУпАП України судовий збір у провадженні по справі про адміністративне правопорушення у разі винесення судом (суддею) постанови про накладення адміністративного стягнення сплачується особою, на яку накладено таке стягнення. Розмір і порядок сплати судового збору встановлюється законом.

Згідно ЗУ «Про судовий збір» від 08 липня 2011 року №3674-VI у редакції від 24.02.2018 року, судовий збір справляється у відповідному розмірі від прожиткового мінімуму для працездатних осіб, встановленого законом на 1 січня календарного року. Станом на 01 січня 2019 року розмір прожиткового мінімуму для працездатних осіб становить 1921,00 грн.

У разі ухвалення судом постанови про накладення адміністративного стягнення, з порушника підлягає стягненню 0,2 розміру прожиткового мінімуму для працездатних осіб 384,20 грн. (З розрахунку 0,2*1921,00=384,20).

На підставі ч. 1ст.41 КУпАП, керуючись ст.ст.252, 283-285, 287 КУпАП, ЗУ «Про судовий збір» від 08 липня 2011 року №3674-VI, у редакції від 24.02.2018 року, суд,-

П О С Т А Н О В И В:

ОСОБА_1 визнати винним у вчинені правопорушення, передбаченого ч.1 ст. 41 КУпАП та накласти на нього адміністративне стягнення у виді штрафу в розмірі 510 (пятсот десять) гривень, 00 копійок в доход держави.

Стягнути з ОСОБА_1 судовий збір в розмірі 384 (триста вісімдесят чотири) гривні, 20 копійок в доход держави.

Постанова може бути оскаржена до Чернівецького апеляційного суду через Глибоцький районний суд протягом 10-ти діб з дня її винесення шляхом подачі апеляційної скарги.

СУДДЯ