ПОСТАНОВА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

Справа №711/9942/18

Номер провадження 3/711/13/19

18 січня 2019 року Суддя Придніпровського районного суду м. Черкаси Кучеренко В.Г., розглянувши адміністративні матеріали, які надійшли з Управління Держпраці у Черкаській області про притягнення ОСОБА_1, директора ТОВ «Оптторг-15», ІНФОРМАЦІЯ_1, зареєстрованої за адресою: ІНФОРМАЦІЯ_2, до адміністративної відповідальності за ч.1 ст.41 КУпАП, -

ВСТАНОВИВ:

ОСОБА_1 вчинено адміністративне правопорушення, передбачене ч.1 ст.41 КУпАП, а саме виплата заробітної плати проводилась через проміжок часу, що перевищує 16 календарних днів, за який здійснюється виплата. Перевіркою встановлено, що протягом квітня 2018 року - вересня 2018 року наявні випадки виплати заробітної плати з порушенням проміжку часу, який перевищує 16 календарних днів. Згідно з даними первинних касових документів (платіжної відомості) встановлено заробітна плата за першу половину квітня 2018 виплачена 20.04.2018, а за другу половину квітня 2018 року - 07.05.2018 (проміжок складає 17 календарних днів), заробітна плата за першу половину травня 2018 виплачена 22.05.2018, а за другу половину травня 2018 року - 07.06.2018 (проміжок складає 17 календарних днів), заробітна плата за другу половину липня 2018 виплачена 03.08.2018, а за першу половину серпня 2018 року - 20.08.2018 (проміжок складає 17 календарних днів), заробітна плата за першу половину серпня 2018 виплачена 20.08. 2018, а за другу половину серпня 2018 року - 07.09.2018. (проміжок складає 18 календарних днів) чим порушено ч. 1,2 ст. 115 КЗпП України, ч.1 ст. 24 Закону України «Про оплату праці».

В судове засідання ОСОБА_1 не з»явилася, причину неявки суду не повідомила, була належним чином повідомлена про день і час розгляду справи.

Дослідивши матеріали справи вважаю, що в діях ОСОБА_1 вбачається склад адміністративного правопорушення, передбаченого ч.1 ст.41 КУпАП, а саме: порушення встановлених термінів виплати пенсій, стипендій, заробітної плати, виплата їх не в повному обсязі, терміну надання посадовими особами підприємств, установ, організацій незалежно від форми власності та фізичними особами - підприємцями працівникам, у тому числі колишнім, на їхню вимогу документів стосовно їх трудової діяльності на даному підприємстві, в установі, організації чи у фізичної особи - підприємця, необхідних для призначення пенсії (про стаж, заробітну плату тощо), визначеного Законом України "Про звернення громадян", або надання зазначених документів, що містять недостовірні дані, порушення терміну проведення атестації робочих місць за умовами праці та порядку її проведення, а також інші порушення вимог законодавства про працю.

Її вина у вчиненні адміністративного правопорушення підтверджується матеріалами адміністративної справи, а саме: відомостями протоколу про адміністративне правопорушення, даними акту інспекційного відвідування юридичної особи (фізичної особи), яка використовує найману працю.

Обтяжуючих відповідальність правопорушника обставин не вбачається.

З урахуванням характеру вчиненого правопорушення, особи порушника, ступеня її вини, враховуючи обставини, що помякшують її відповідальність, та відсутність обтяжуючих обставин, вважаю за необхідне накласти на неї адміністративне стягнення у виді штрафу, в межах санкції ч.1 ст.41 КУпАП, так як застосування до неї цього стягнення буде достатнім для її виховання в дусі додержання законів України, а також запобігання вчиненню нових правопорушень, як ним самим, так і іншими особами.

На підставі викладеного та керуючись ч.1 ст.41, ст.ст.280, 283, 284 КпАП України, -

ПОСТАНОВИВ:

Визнати ОСОБА_1 винною у вчиненні адміністративного правопорушення передбаченого ч.1 ст.41 КУпАП, з накладанням на неї штрафу в розмірі 850 гривень.

Стягнути з ОСОБА_1 на користь держави судовий збір в розмірі 0,2 розміру мінімальної заробітної плати, що дорівнює 384,20 гривень.

Постанова може бути оскаржена до апеляційного суду Черкаської області через Придніпровський районний суд м. Черкаси протягом десяти днів з дня її винесення.

Суддя: ОСОБА_2