Справа №463/9565/19
Провадження №3/463/2028/19
ПОСТАНОВА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

18 грудня 2019 року суддя Личаківського районного суду м.Львова Грицко Р.Р., розглянувши матеріали справи, які надійшли від начальника відділу Головного управління Держпраці у Львівській області Лєсної Л. про притягнення до адміністративної відповідальності

ОСОБА_1 , ІНФОРМАЦІЯ_1 , українця, громадянина України, уродженця с. Грядне Дубнівського району Львівської області, працюючого директором ПП «Віптер Інструмент», проживаючого за адресою: АДРЕСА_1 ,

за ч.3 ст.41 Кодексу України про адміністративні правопорушення,

в с т а н о в и в :

ОСОБА_1 , будучи посадовою особою, а саме директором ПП «Віптер Інструмент», яке знаходиться за адресою: м. Львів-Винники, вул. Винниченка, 14, 17.10.2019 року о 15 год. 50 хв., здійснив фактичний допуск до роботи ОСОБА_2 , який працює на посаді охоронця підприємства з жовтня 2019 року, всупереч вимогам ч.ч.1,3 ст. 24 КЗпПУ та постанови Кабінету міністрів України № 413, не надав головному інспектору держпраці документів щодо працевлаштування ОСОБА_2 , чим вчинив правопорушення, передбачене ч.3 ст.41 КУпАП.

В судове засідання ОСОБА_1 не з`явився, про час та місце судового розгляду повідомлений належним чином, клопотання про відкладення розгляду справи не подав, враховуючи, що участь особи, яка притягується до відповідальності за ст. 41 КУпАП не є обов`язковою, розгляд справи проведено у відповідності до ст. 268 КУпАП без його участі.

Відповідно до ч.3 ст. 41 КУпАП, фактичний допуск працівника до роботи без оформлення трудового договору (контракту), допуск до роботи іноземця або особи без громадянства та осіб, стосовно яких прийнято рішення про оформлення документів для вирішення питання щодо надання статусу біженця, на умовах трудового договору (контракту) без дозволу на застосування праці іноземця або особи без громадянства - тягнуть за собою накладення штрафу на посадових осіб підприємств, установ і організацій незалежно від форми власності, фізичних осіб - підприємців, які використовують найману працю, від п`ятисот до однієї тисячі неоподатковуваних мінімумів доходів громадян.

Працівник не може бути допущений до роботи без укладення трудового договору, оформленого наказом чи розпорядженням власника або уповноваженого ним органу, та повідомлення центрального органу виконавчої влади з питань забезпечення формування та реалізації державної політики з адміністрування єдиного внеску на загальнообов`язкове державне соціальне страхування про прийняття працівника на роботу в порядку, встановленому Кабінетом Міністрів України (ч.3 ст. 24 КЗпПУ).

Дослідивши матеріали справи, а саме: протокол про адміністративне правопорушення серії ЛВ3981/476/АВ/П/ПТ від 05.11.2019 року; акт інспекційного відвідування юридичної особи, яка використовує найману працю №ЛВ 3981/476/АВ від 17 жовтня 2019 року, пояснювальну записку ОСОБА_1 , договір підряду №1110-2019 року, пояснення ОСОБА_2 , який підтвердив, що працює у ПП «Віптер Інструмент» на посаді охоронця з жовтня 2019 року та його робочий десь триває з 09.00 год. до 18.00 год. з врахуванням перерви на обід з 13.00 год. до 14.00 год., заробітну плату ще не отримував, приходжу до висновку, що у діях ОСОБА_1 наявний склад правопорушення, передбаченого ч.3 ст.41 КУпАП.

Враховуючи особу винного, вважаю, що відповідно до мети адміністративного стягнення, яке застосовується до особи з метою її виховання в дусі додержання законів України, поваги до правил співжиття, а також запобігання вчиненню нових правопорушень як самим правопорушником, так і іншими особами (ст.23 КУпАП), необхідним та достатнім для його виправлення буде застосування до ОСОБА_1 адміністративного стягнення у виді штрафу.

Разом з тим, відповідно до ст.40-1 КУпАП судовий збір у провадженні по справі про адміністративне правопорушення у разі винесення судом (суддею) постанови про накладення адміністративного стягнення сплачується особою, на яку накладено таке стягнення. Розмір і порядок сплати судового збору встановлюється законом.

Згідно з п.5 ч.2 ст.4 Закону України «Про судовий збір» у разі ухвалення судом постанови про накладення адміністративного стягнення ставка судового збору становить 0,2 прожиткового мінімуму для працездатних осіб, що становить 384,20 гривень.

Керуючись ст.ст.40-1, 41, 268, 279, 280, 283, 284 КУпАП, суддя, -

п о с т а н о в и в :

ОСОБА_1 визнати винним у вчиненні адміністративного правопорушення, передбаченого ч.3 ст.41 КУпАП та накласти на нього адміністративне стягнення у виді штрафу у розмірі 500 (п`ятсот) неоподатковуваних мінімумів доходів громадян, що становить 8500,00 гривень (вісім тисяч п`ятсот гривень 00 копійки) в дохід держави.

Стягнути з ОСОБА_1 в дохід держави 384,20 гривень судового збору.

Постанова може бути оскаржена особою, яку притягнуто до адміністративної відповідальності протягом десяти днів з дня її винесення до Львівського апеляційного суду через місцевий суд.

Постанова набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги.

Суддя Р.Р.Грицко