П О С Т А Н О В А

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

17.12.2019 Справа №607/26069/19

Суддя Тернопільського міськрайонного суду Тернопільської області Вийванко О.М., розглянувши матеріали, що надійшли з Управління Держпраці у Тернопільській області про притягнення до адміністративної відповідальності

ОСОБА_1 , ІНФОРМАЦІЯ_1 , громадянина України, мешканця АДРЕСА_1 , працюючої директором Підприємства об`єднання громадян «Тернопільське учбово виробниче підприємство українського товариства сліпих», РНОКПП НОМЕР_1 ,

за ч.1 ст.41 Кодексу України про адміністративні правопорушення, -

В С Т А Н О В И В :

ОСОБА_1 , перебуваючи на посаді директора Підприємства об`єднання громадян «Тернопільське учбово виробниче підприємство українського товариства сліпих», за місцем здійснення діяльності підприємства, упродовж січня вересня 2019 року, вчинив адміністративне правопорушення за ознаками частини 1 статті 41 Кодексу України про адміністративні правопорушення, а саме: в порушення вимог ч. 1 ст. 115 КЗпП України та ч. 1 ст. 24 Закону України «Про оплату праці», виплата заробітної плати на підприємстві з січня 2019 року по жовтень 2019 року проводиться з порушенням термінів виплати, один раз на місяць, через проміжок часу, що перевищує 16 календарних днів. Зокрема, 02, 05 та 31 липня 2019 року було виплачено частину заробітної плати за січень 2018 року в сумі 38,4 тис. грн. 49-ти працівникам, 25 липня заробітну плату за червень чотирьом працівникам в сумі 7 213,12 грн., 05 та 15 серпня заробітну плату за 2018 рік п`ятьом працівникам в сумі 10,3 тис. грн., 05 та 16 вересня заробітну плату за 2018 рік шістьом працівникам в сумі 4,9 тис. грн. та 17 вересня заробітну плату чотирьом працівникам за серпень 2019 року. Станом на 28.10.2019 р. сума невиплаченої заробітної плати складає 624,9 тис. грн. 55-ти працюючим, в тому числі заробітної плати за 2019 рік 399,2 тис. грн. та 225,6 тис. грн. за 2018 рік.

У судове засідання ОСОБА_1 не з`явився, однак про місце та час розгляду даної справи повідомлявся належним чином. Клопотань про відкладення розгляду даної справи не подав.

Вина ОСОБА_1 у вчиненні даного правопорушення підтверджується наступними доказами: даними, які містяться в протоколі про адміністративне правопорушення № ТР1348/1806/АВ/П/ПТ від 01.11.2019 р.; Витягом з акту інспекційного відвідування (невиїзного інспектування) юридичної особи (фізичної особи), яка використовує найману працю ТР1348/1806/АВ від 01.11.2019 р.; копіями видаткових ордерів за липень, серпень та вересень; копіями платіжних доручень та зведених відомостей на перерахування заробітної плати та інших виплат за липень та вересень 2019 року; копією виписки за рахунками за липень 2019 року; копіями журналу ордеру та відомостями по рахунку 66 «Розрахунки за виплатами працівникам» за вересень 2019 року; копією довідки про стан виплати заробітної плати.

За даних обставин, суд вважає, що в діях ОСОБА_1 містяться ознаки адміністративного правопорушення, передбаченого ч.1 ст.41 КУпАП, тобто порушення встановлених термінів виплати пенсій, стипендій, заробітної плати, виплата їх не в повному обсязі, терміну надання посадовими особами підприємств, установ, організацій незалежно від форми власності та фізичними особами - підприємцями працівникам, у тому числі колишнім, на їхню вимогу документів стосовно їх трудової діяльності на даному підприємстві, в установі, організації чи у фізичної особи - підприємця, необхідних для призначення пенсії (про стаж, заробітну плату тощо), визначеного Законом України "Про звернення громадян", або надання зазначених документів, що містять недостовірні дані, порушення терміну проведення атестації робочих місць за умовами праці та порядку її проведення, а також інші порушення вимог законодавства про працю, а тому, його слід притягнути до адміністративної відповідальності та накласти на нього адміністративне стягнення.

При накладенні стягнення, враховуються характер вчиненого правопорушення, особа порушника, ступінь його вини, майновий стан, відсутність обставин, які пом`якшують та обтяжують відповідальність за адміністративне правопорушення, а тому, суд приходить до переконання, що до ОСОБА_1 слід застосувати стягнення у виді штрафу, передбаченого санкцією статті, за якою він притягується до відповідальності.

Згідно ст. 40-1 КУпАП, судовий збір у провадженні по справі про адміністративне правопорушення підлягає стягненню з особи, на яку накладено стягнення. Тому, у відповідності до ч.5 ст.4 Закону України «Про судовий збір», з ОСОБА_1 слід стягнути судовий збір у розмірі 0,2 розміру прожиткового мінімуму.

Керуючись статтями 33, 40-1, ч.1 ст.41, 283, 284, 287, 294 Кодексу України про адміністративні правопорушення, суд, -

П О С Т А Н О В И В :

ОСОБА_1 визнати винним у вчиненні адміністративного правопорушення, передбаченого ч.1 ст.41 Кодексу України про адміністративні правопорушення та накласти на нього адміністративне стягнення у виді штрафу у розмірі 510,00 грн. (п`ятсот десять гривень 00 копійок) в дохід держави.

Стягнути з ОСОБА_1 судовий збір в розмірі 384,20 грн. (триста вісімдесят чотири гривні 20 копійок) в дохід держави.

Постанова судді у справах про адміністративне правопорушення набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги, за винятком постанов про застосування стягнення, передбаченого статтею 32 або 32-1 КУпАП.

Постанова судді у справі про адміністративне правопорушення може бути оскаржена протягом десяти днів з дня винесення постанови особою, яку притягнуто до адміністративної відповідальності, її законним представником, захисником, потерпілим, його представником, а також прокурором у випадках, передбачених частиною п`ятою статті 7 та частиною першою статті 287 КУпАП.

Апеляційна скарга подається до Тернопільського апеляційного суду через Тернопільський міськрайонний суд Тернопільської області.

Апеляційна скарга, подана після закінчення цього строку, повертається апеляційним судом особі, яка її подала, якщо вона не заявляє клопотання про поновлення цього строку, а також якщо у поновленні строку відмовлено.

СуддяО. М. Вийванко