Справа № 526/2582/19
Провадження № 3/526/803/2019
П О С Т А Н О В А

іменем України

24 грудня 2019 року суддя Гадяцького районного суду Полтавської області Киричок С.А. розглянувши матеріали, які надійшли від Управління Держпраці у Полтавській області про притягнення до адміністративної відповідальності

ОСОБА_1 , ІНФОРМАЦІЯ_1 , уродженки та жительки АДРЕСА_1 , громадянки України, працюючої Соснівська сільська рада сільським головою, ідентифікаційний код НОМЕР_1 ,

за ст. 41 ч.1 КпАП України,

в с т а н о в и в:

Наказом №4-к/тр від 29.08.2018 року ОСОБА_2 прийнято на посаду машиніста із прання та ремонту спецодягу (білизни) ДНЗ «Світанок» з 30.08.2018 року. Як свідчить особова картка ОСОБА_2 (типова форма № НОМЕР_2 ), в розділі ІІІ «Призначення і переведення» запис про прийом на роботу не внесений в особову картку та працівник не ознайомлений про призначення на роботу під розписку, чим порушено вимоги п.2.5 глави 2 Інструкції про порядок ведення трудових книжок, затвердженої спільним наказом Міністерства праці, Міністерства юстиції, Міністерства соціального захисту населення України від 29.07.1993 року №58 щодо обов`язковості ознайомлення працівників під розписку в особовій картці із кожним записом, що заноситься до трудової книжки на підставі наказу про призначення на роботу, переведення і звільнення.

Заробітну плату працівникам сільської ради, ДНЗ «Світанок», сільського будинку культури перераховують на зарплатні картки, про що свідчать « Відомості розподілу виплат Соснівська сільська рада» через банк за період з січня 2018 року по листопад 2019 року. При цьому, документи, що підтверджують надання особистої письмової згоди працівників на перерахування коштів на зарплатні картки в ході інспекційного відвідування сільською радою не надані , що є порушенням вимог ч.5 ст.24 ЗУ «Про оплату праці» щодо обов`язковості надання особистої письмової згоди працівників на перерахування коштів на зарплатні картки через установи банків.

Згідно поданої заяви ОСОБА_3 від 08.08.2018 року та розпорядження №3-к/тр від 22.08.2018 року звільнено з посади машиніста із прання спецодягу (білизни) ДНЗ «Світанок» ОСОБА_3 22.08.2018 року за власним бажанням у відповідності зі ст.38 КЗпП України . Документи, які свідчать про письмове попередження працівника про суми, належні йому до виплати при звільненні перед виплатою зазначених сум, в установі відсутні (при проведенні інспекційного відвідування не надані), чим порушено вимоги ч.2 ст.116 КЗпП України щодо обов`язковості письмового попередження працівника про належні йому до виплати при звільненні перед виплатою зазначених сум.

ОСОБА_1 в судове засідання з`явилася, свою вину визнала в повному обсязі.

Вина ОСОБА_1 підтверджується протоколом про адміністративне правопорушення від 25.11.2019р. №ПЛ 5586/165/АВ/П/ПТ, актом інспекційного відвідування юридичної (фізичної) особи, яка використовує найману працю № ПЛ5586/165/АВ від 25.11.2019 р та іншими матеріалами справи в їх сукупності.

Виходячи з вищевикладеного вважаю, що в діях ОСОБА_1 є склад правопорушення, передбаченого ч.1 ст.41 КпАП України.

Керуючись ст.ст. 41 ч.1, 221, 283, 284 Кодексу України про адміністративне правопорушення, суддя, -

п о с т а н о в и в:

- ОСОБА_1 визнати винною у вчиненні правопорушення, передбаченого ч.1 ст.41 КУпАП та піддати адміністративному стягненню у вигляді штрафу на користь держави в розмірі 30 неоподатковуваних мінімумів доходів громадян, що складає 510 грн.

Стягти з ОСОБА_1 на користь держави судовий збір в сумі 384,20 грн.

Постанова може бути оскаржена протягом десяти днів з дня винесення постанови до Полтавського апеляційного суду через Гадяцький районний суд, строк пред`явлення до виконання протягом трьох місяців.

Суддя: С. А. Киричок