Справа 682/976/18
Провадження № 3/682/383/2018
П О С Т А Н О В А

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

25 квітня 2018 року Суддя Славутського міськрайонного суду Хмельницької області Зеленська В.І., розглянувши справу про адміністративне правопорушення, яка надійшла від управління Держпраці у Хмельницькій області, про притягнення до адміністративної відповідальності ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, уродженця ІНФОРМАЦІЯ_2 та жителя ІНФОРМАЦІЯ_3, працюючого генеральним директором ТОВ "СГП "Дніпро", ІНФОРМАЦІЯ_4, одруженого, протягом року до адмінвідповідальності не притягувався, - за ч. 1 ст. 41 КУпАП,

в с т а н о в и в.

Генеральний директор ТОВ "СКП "Дніпро" ОСОБА_1 порушив вимоги законодавства про працю та про охорону праці. Так, згідно з представленими платіжними відомостями на виплату заробітної плати виплата заробтної плати працівникам ТОВ "СГП "Дніпро" проводиться раз на місяць з порушенням строку її виплати, передбаченого частиною першою статті 115 КЗпП України, ч. 1 ст. 24 Закону України "Про оплату праці". Зокрема, заробітна плата за лютий 2018 р. на загальну суму 241692,07 грн., в порушення строку виплати, передбаченого ст.115 КЗпП України, станом на 07 березня 2018 р не виплачена, за першу половину лютого 2018 р заробітна плата працівникам підприємства не нарахована та станом на 23 лютого 2018 р не виплачена. Чисельність працівників, яким заробітна плата за першу половину лютого 2018 р. не нарахована і не виплачена, становить 102 особи. Впородовж 2017 року та січня 2018 року заробітна плата працівникам товариства виплачувалась з порушенням законодавчо встановлених строків.

Заробітна плата працівникам за весь час щорічної відпустки не виплачується не пізніше ніж за три дні до початку відпустки , що є порушення вимог ч.4 ст.115 КЗпП України, ст.21 Закону України "Про відпустки". Так, наказом №10 від 01 лютого 2018 р надано чергову відпустку працівникам ОСОБА_2 - з 01 лютого по 03 березня 2018р, ОСОБА_3 - з 02 лютого по 28 лютого 2018 р., ОСОБА_4 - з 01 лютого по 03 березня 2018 р., ОСОБА_5 - з 01 лютого по 03 березня 2018 р., ОСОБА_6 - з 01 лютого по 03 березня 2018 р. Виплата належної оплати відпустки працівникам ОСОБА_2 в сумі 3726,82 грн., ОСОБА_3 в сумі 3156,82 грн., ОСОБА_4 в сумі 3303,05 грн., ОСОБА_7 в сумі 3740,77 грн., ОСОБА_6 в сумі 3420,54 грн. станом на 23.03.2018 р не здійснено.

Виплата належних коштів звільненому працівнику у день звільнення на підприємстві не проводиться, що є порушенням вимог ч.1 ст.116 КЗпП України. Так, наказом №14 від 12 лютого 2018 року звільнено з роботи з 12 лютого 2018 року ОСОБА_8 з підстав, передбачених ст.38 КЗпП України. Належні звільненому працівнику кошти в сумі 5114,50 грн. станом на 22 березня 2018 р не виплачені.

Таким чином керівник товариства ОСОБА_1, який відповідно до умов ст.ст. 21, 115 КЗпП України та повноважень, передбачених пунктом 16.11.5 Статуту підприємства, уповноважений вирішувати всі питання діяльності товариства, крім тих, які віднесено до виключеної компетенції загальних зборів, та фактично розпоряджається коштами товариства на виплату заробітної плати, допустив продовжуване порушення строків виплати та періодичності виплати заробітної плати не менше двох разів на місяць, строки оплати відпусток найманим працівникам, строки виплати належних працівнику при звільненні коштів, чим порушив вимоги ст.ст.115, 116 КЗпП України, частини першої статті 24 Закону України "Про оплату праці", ст. 21 Закону України "Про відпустки" і вчинив адміністративне правопорушення, передбачене ч. 1 ст. 41 КУпАП.

ОСОБА_1 визнав свою винуватість у вчиненні порушення вимог законодавства про працю, зокрема ст. 115 КЗпП України та ст. 24 Закону України "Про оплату праці" щодо строків виплати заробітної плати працівникам.

Винуватість ОСОБА_1 у вчиненні адміністративного правопорушення стверджується актом інспекційного відвідування юридичної особи, яка використовує найману працю № 22-26/317-ІВ від 23 березня 2018 р.

Враховуючи наведене, вважаю що в діях ОСОБА_1 міститься склад адміністративного правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 41 КУпАП.

ОСОБА_1 вперше притягується до адміністративної відповідальності, тому до нього можливо застосувати адміністративне стягнення в межах санкції ч.1 ст.41 КУпАП у виді штрафу.

Відповідно до ст.40-1 КУпАП судовий збір у провадженні по справі про адміністративне правопорушення у разі винесення судом (суддею) постанови про накладення адміністративного стягнення сплачується особою, на яку накладено таке стягнення.

Керуючись ст.ст. 33-35, 40-1, 283, 284, 294, 41 ч.1 КУпАП,

п о с т а н о в и в.

Визнати винним ОСОБА_1 у вчиненні адміністративного правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 41 КУпАП, і накласти на нього адмінстягнення у виді штрафу у розмірі п'ятдесяти неоподатковуваних мінімумів доходів громадян, що становить 850 грн.

Стягнути з ОСОБА_1 в користь держави 352,40 грн судового збору (ГУК у м.Києві/м.Київ/22030106, код за ; банк отримувача: Головне управління Державної казначейської служби України у м.Києві; код банку отримувача:820019; рахунок отримувача: 0001; код класифікації доходів бюджену: 22030106.) .

Постанова судді у справі про адміністративне правопорушення може бути оскаржена до апеляційного суду Хмельницької області через Славутський міськрайонний суд протягом десяти днів з дня винесення постанови особою, яку притягнуто до адміністративної відповідальності, її захисником, потерпілим, його представником.

Суддя Зеленська В. І.

Згідно з оригіналом.

Оригінал постанови знаходиться у справі.

Постанова не оскаржена, набрала законної сили "__""_________р."

Строк пред'явлення до виконання 3 місяці

Суддя В.І. Зеленська