Справа № 697/547/18
Провадження № 3/697/244/2018
П О С Т А Н О В А

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

16.04.2018 суддя Канівського міськрайонного суду Черкаської області Льон О.М., розглянувши матеріали справи, які надійшли від Управління держпраці у Черкаській області про притягнення до адміністративної відповідальності:

ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, проживаючої за адресою: ІНФОРМАЦІЯ_2; начальника Канівської районної державної лікарні ветеринарної медицини, ідентифікаційний код: НОМЕР_1,

за ч.1 ст. 41 Кодексу України про адміністративні правопорушення,

ВСТАНОВИВ:

При проведенні 14.03.2018 інспекторного відвідування з питань укладення трудового договору, робочого часу, часу відпочинку та оплати праці Канівської районної державної лікарні ветеринарної медицини, юридична адреса: вул. Енергетиків, 259, м.Канів, Черкаська область, встановлено, що начальник Канівської районної державної лікарні ветеринарної медицини ОСОБА_1 порушує вимоги законодавства про працю, зокрема: ст. 115 КЗпП України щодо нарахування та виплати заробітної плати у повному обсязі та своєчасно. Так, відповідно до наданих особових рахунків працівників Канівської районної державної лікарні ветеринарної медицини вбачається, що у вересні та грудні 2017 року 9 працівникам нарахована індексація заробітної плати для забезпечення її мінімального розміру, проте виплачено лише у лютому 2018 року. Відповідно до наказу № 169 від 13.12.2017 завідувачу Межирицької дільничої лікарні ветеринарної медицини ОСОБА_2 установлено надбавку за вислугу років в розмірі 10% від посадового окладу з 15 вересня 2017, проте дана надбавка, яка є частиною заробітної плати, за вересень, жовтень та листопад 2017 року нараховано та виплачено в грудні 2017 року, за січень - лютий 2018 року нараховано в березні 2018 року, але станом на 14.03.2018 - не виплачена.

Порушено вимоги ч. 1, 2 ст. 115 КЗпП України, ч. 1 ст. 24 Закону України «Про оплату праці» згідно яких виплата заробітної плати проводиться не менше двох разів на місяць через проміжок часу, що перевищує 16 календарних днів, не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата. Так, згідно з даними первинних касових документів (платіжної відомості) вбачається, що заробітна плата заробітна плата за другу половину вересня 2017 року виплачена 29.09.2017, а за першу половину жовтня 2017 року заробітна плата виплачена 17.10.2017. Проміжок між вказаними виплатами складає 17 календарних днів. Заробітна плата за січень 2018 року виплачена один раз 01.02.2018. Заробітна плата заробітна плата за першу половину лютого 2018 року виплачена 14.02.2018, а за другу половину лютого 2018 року заробітна плата виплачена 05.03.2018. Проміжок між вказаними виплатами складає 20 календарних днів. Порушено ст. 116 КЗпП України , а саме: при звільненні працівників виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, проводилось не в день звільнення, так, працівник ОСОБА_3 звільнений згідно наказу № 171 з 19.12.2017, а остаточний розрахунок проведено 27.12.2017, працівник ОСОБА_4 звільнений згідно наказу № 149 з 07.11.2017, а остаточний розрахунок npoведено 16.11.2017.

Таким чином, ОСОБА_1 своїми діями вчинила адміністративне правопорушення, передбачене ч.1 ст.41 Кодексу України про адміністративні правопорушення.

У судовому засіданні ОСОБА_1 свою вину в скоєнні адміністративного правопорушення, передбаченого ч.1 ст.41 КпАП України визнала повністю і пояснила, що вказані порушення законодавства усунуто, взято до уваги та в подальшому допускатися не будуть.

Дослідивши матеріали справи, суд прийшов до висновку про наявність у діях ОСОБА_1 складу адміністративного правопорушення, передбаченого ч.1 ст. 41 КУпАП.

При призначенні стягнення суддя враховує характер скоєного правопорушення, особу правопорушника ОСОБА_1, ступінь її вини.

Таким чином, з метою виховання правопорушника та попередження наступних правопорушень, прихожу до висновку про необхідність накладення на винного адміністративного стягнення у виді штрафу, передбаченого санкцією ч.1 ст.41 КУпАП, що буде найбільш відповідати характеру вчиненого правопорушення, особі правопорушника, ступеню її вини, а також буде достатнім для її виховання та попередження вчиненню нових правопорушень.

Відповідно до ст.40-1 КУпАП судовий збір у провадженні по справі про адміністративне правопорушення у разі винесення судом (суддею) постанови про накладення адміністративного стягнення сплачується особою, на яку накладено таке стягнення.

Керуючись ст.ст.40-1, 279, 283, 284, ч.1 ст.41 КпАП України, суддя,-

ПОСТАНОВИВ :

Визнати ОСОБА_1 винною у вчиненні адміністративного правопорушення, передбаченого ч.1 ст.41 КпАП України.

Піддати ОСОБА_1 адміністративному стягненню у вигляді штрафу в розмірі 30 (тридцяти) неоподатковуваних мінімумів доходів громадян 510,00 грн..

На підставі ч.2 ст.308 КУпАП у разі несплати громадянином штрафу протягом 15 днів з метою примусового виконання цієї постанови органами державної виконавчої служби стягнути з правопорушника подвійний розмір штрафу в сумі 1020,00 грн.

Стягнути із ОСОБА_1 на користь Державної судової адміністрації України, вул. Липська 18/5, м. Київ, 016001, , отримувач коштів: ГУК у м. Києві/м.Київ/22030106, код за , банк отримувача: Головне управління Державної казначейської служби України у м. Києві, код банку отримувача: 820019, рахунок отримувача: 0001, код класифікації доходів бюджету: 22030106, судовий збір в сумі 352,40 грн.

Постанова може бути оскаржена через міськрайонний суд особою, яку притягнуто до адміністративної відповідальності, її законним представником, захисником, потерпілим, його представником або на неї може бути внесено протест прокурора протягом десяти днів з дня винесення постанови.

Суддя Канівського

міськрайонного суду ОСОБА_5

Постанова набирає законної сили ___________________ 2018 року.

Строк пред'явлення постанови до виконання ______________________ 20__ року.

Суддя Канівського

міськрайонного суду ОСОБА_5