Справа № 577/4024/18
Провадження № 3/577/875/18
П О С Т А Н О В А

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

"26" вересня 2018 р.

Конотопський міськрайонний суд Сумської області в складі:

головуючого судді Галяна С.В.

при секретарі Іваненко Н.В.

розглянувши матеріали, які надійшли від Управління держпраці у Сумській області про притягнення до адміністративної відповідальності ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, уродженця м. Харцизк Донецької області, мешканця АДРЕСА_1, громадянина України, головного лікаря Комунального закладу "Конотопська центральна районна лікарня ім. Академіка Михайла Давидова", ідентифікаційний номер: НОМЕР_1,-

за ст. 41 ч.1 КУпАП, -

Права у відповідності до ст.268 КУпАП роз'яснені,

В С Т А Н О В И В:

З 10 серпня 2018 року по 13 серпня 2018 року під час інспекційного відвідування, при перевірці додержання законодавства про працю головним лікарем Комунального закладу "Конотопська центральна районна лікарня ім. Академіка Михайла Давидова" ОСОБА_1, адреса: Сумська область, м. Конотоп, вул. М.Амосова, 5 були вчинені порушення законодавства про працю, а саме: медичній сестрі ЗПСМ відділення ЗПСМ поліклініки для обслуговування дорослого населення Комунального закладу " Конотопська центральна районна лікарня ім. Академіка Михайла Давидова" ОСОБА_2, яка перебуває в щорічній відпустці згідно наказу від 04.07.2018 року №172 з 01.08.2018 року тривалістю 33 календарні дні, заробітну плату за всі дні відпустки виплачено 03.08.2018 року за платіжною відомістю на перерахування заробітної плати за другу половину липня 2018 року, яка проведена банком за платіжним дорученням №497. При цьому, відпустка працівниці надана згідно затвердженого графіку відпусток за 2018 рік. Заяву про узгодження інших термінів виплати заробітної плати за всі дні відпустки ОСОБА_2 не надавала. Встановлено, що відносно інших працівників КЗ " Конотопська центральна районна лікарня ім. Академіка Михайла Давидова" також існують випадки порушення передбачених законодавством про працю строків виплати заробітної плати за дні відпустки.

ОСОБА_1 в судовому засіданні проти притягнення його до адміністративної відповідальності заперечував та пояснив, що фінансування лікарні проводиться за рахунок коштів медичної субвенції з Державного бюджету. Кошти надходять у вигляді 2-х траншів з Державного бюджету місцевому бюджету щомісяця до 3-го та 15-го числа. В серпня поточного року кошти медичної субвенції надійшли 02.08.2018 року. В цей же день ними надані доручення до Державного казначейства на здійснення видатків на заробітну плату, на особові рахунки працівників лікарні, кошти зараховані 03.08.2018 року. Враховуючи вищевикладене лікарня не мала можливості виплатити відпускні за 3 дні до відпустки працівника, але не були порушені умови оплати праці згідно розділу 4, пункту 3 Колективного договору на 2017-2019 років щодо своєчасності виплат заробітної плати.

Пояснення ОСОБА_1 підтверджуються доданими матеріалами справи (а.с. 4-57).

Враховуючи вищенаведене суд вважає, що в діях ОСОБА_1 відсутній склад адміністративного правопорушення передбаченого ст.41 ч.1 КУпАП, а саме: інші порушення вимог законодавства про працю, і на підставі п.1 ч.1 ст.247 КУпАП справу про адміністративне правопорушення у відношенні ОСОБА_1 слід провадженням закрити.

Керуючись п.1 ч.1 ст.247, п.3 ст.284 КУпАП, суд-

П О С Т А Н О В И В :

Справу про адміністративне правопорушення у відношенні ОСОБА_1 за ст. 41 ч.1 КУпАП - провадженням закрити у зв'язку з відсутністю події і складу адміністративного правопорушення.

Постанова може бути оскаржена до апеляційного суду Сумської області через Конотопський міськрайонний суд шляхом подання апеляційної скарги протягом десяти днів з дня її винесення.

Суддя: С. В. Галян