ПОСТАНОВА

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

Справа № 300/1066/18

Провадження № 3/300/509/2018

07.12.2018 р. смт. Воловець

Суддя Воловецького районного суду Закарпатської області Вотьканич В.А., розглянувши матеріали про адміністративне правопорушення, які надійшли від Державної служби України з питань праці Управління Держпраці у Закарпатській області про притягнення до адміністративної відповідальності ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, уродженця м. Буйнакск Дагестан, громадянство Україна, мешканця АДРЕСА_1 паспорт серії НОМЕР_1 виданий 29.06.1999 року Ужгородським МВ УМВС України в Закарпатській області, директора Товариства з обмеженою відповідальністю "Інтернешнл Вуд Трейд", за ч.1 ст. 41 Кодексу України про Адміністративні правопорушення, встановив :

26.11.2018 року до суду надійшов протокол головного державного інспектора територіальної державної інспекції праці у Закарпатській області Лопіта І.І. від 02.11.2018 року щодо ОСОБА_1 про адміністративне правопорушення, в якому зазначено, що він будучи директором Товариства з обмеженою відповідальністю "Інтернешнл Вуд Трейд", розташованого за адресою в смт. Жденієво, вул. Шевченка, буд. 273, Воловецького району Закарпатської області, не забезпечив письмового повідомлення працівників про дату початку відпустки не пізніше, як за два тижні. Зокрема: ОСОБА_3, підсобному робітнику надано відпустку з 08.10.2018 року наказом № 37-К від 05.10.2018 року, з наказом про початок відпустки він ознайомлений 05.10.2018 року та ОСОБА_4, підсобному робітнику, надано відпустку з 08.10.2018 року наказом № 38-К від 05.10.2018 року, з наказом про початок відпустки він ознайомлений 05.10.2018 року, чим порушив вимоги ч.5 ст. 79 Кодексу законів про працю України.

В ході інспекційного відвідування також з'ясовано, що директором ОСОБА_1, згідно наданих відомостей на виплату заробітної плати та банківських виписок за червень-жовтень 2018 року, виплата заробітної плати працівникам проводиться один раз на місяць та пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата. Зокрема: заробітна плата за червень на загальну суму 49 984,17 гривень п'ятнадцяти працівникам переведена по платіжній відомості № 17 на карткові рахунки працівників згідно виписки банку 26.07.2018 року; за липень загальну суму 54 596,54 гривень заробітна плата п'ятнадцяти працівникам переведена по платіжній відомості № 18 на карткові рахунки працівників згідно виписки банку 20.08.2018 року; за серпень заробітна плата на загальну суму 55 776,97 гривень п'ятнадцяти працівникам переведена по платіжній відомості № 19 на карткові рахунки працівників згідно виписки банку 14.09.2018 року; за вересень заробітна плата на загальну суму 49 430,65 гривень п'ятнадцяти працівникам переведена по платіжній відомості № 20 на карткові рахунки працівників згідно виписки банку 22.10.2018 року; за жовтень заробітна плата на загальну суму 52 407,82 гривень чотирнадцяти працівникам не виплачена, чим порушено вимоги ч.ч. 1,2 ст. 115 Кодексу законів про працю України та ч.1 ст. 24 Закону України «Про оплату праці». Порушення триваюче.

Окрім цього встановлено, що директором ОСОБА_1, при наданні щорічних відпусток працівникам ТзоВ "Інтернешнл Вуд Трейд" заробітна плата за весь час щорічної відпустки виплачується пізніше ніж за три дні до початку надання відпустки. Зокрема: наказом № 37-К від 05.10.2018 року надано відпустку з 08.10.2018 року підсобному робітнику ОСОБА_5 та наказом № 38-К від 05.10.2018 року надано відпустку підсобному робітнику ОСОБА_4 з 08.10.2018 року. Станом на 02.11.2018 року оплата відпусток не проведена, ОСОБА_3 на суму 1002,64 грн., ОСОБА_4 на суму 1721,17 грн., що підтверджується копією наказів та розрахунком про відпустки, чим порушив вимоги ч.4 ст. 115 Кодексу законів про працю України, ст. 21 ЗУ "Про відпустки", за що передбачена відповідальність за ч.1 ст.41 КУпАП.

В суді особа, яка притягується до адміністративної відповідальності ОСОБА_1 свою вину визнав та пояснив, що зазначені порушення будуть усунені.

Вина ОСОБА_1 стверджується протоколом про адміністративне правопорушення за № ЗК 571/217/АВ/П/ПТ від 02.11.2018 року та актом перевірки № ЗК 571/217/АВ/П/ПТ та поясненнями в суді самого правопорушника.

Призначаючи адміністративне стягнення враховано пом'якшуючі обставини, а саме те що ОСОБА_1 до адміністративної відповідальності притягується вперше до нього слід застосувати адміністративне стягнення у вигляді штрафу в межах ч.1 ст.41 КУпАП.

Керуючись ч.1 ст.41, ст.283, ст. 284 КУпАП, суддя, постановив:

Визнати ОСОБА_1 винним у вчиненні правопорушення, передбаченого ч.1 ст.41 КУпАП і застосувати до нього адміністративне стягнення у вигляді штрафу в розмірі тридцяти неоподатковуваних мінімумів доходів громадян в сумі 510 (п"ятсот десять) гривень.

Стягнути з ОСОБА_1 судовий збір на користь держави в сумі 352 (триста п'ятдесят дві) гривні.

На підставі ч.2 статті 308 КУпАП у разі несплати штрафу протягом 15 днів, у порядку примусового виконання цієї постанови органу державної виконавчої служби стягнути з правопорушника подвійний розмір штрафу в розмірі 1020 (тисячу двадцять) гривень.

Постанова може бути оскаржена до Закарпатського апеляційного суду через Воловецький районний суд Закарпатської області протягом десяти днів з дня її ухвалення.

Суддя Вотьканич В.А.