Справа № 182/95/18
Провадження № 3/0182/80/2018
П О С Т А Н О В А

Іменем України

18.01.2018 року м. Нікополь

Суддя Нікопольського міськрайонного суду Дніпропетровської області Чуприна А.П., розглянувши матеріали, які надійшли від Головного управління Державної служби з питань праці у Дніпропетровській області про притягнення до адміністративної відповідальності:

ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, фінансового директора ПП «Охоронна агенція «Тайфун», який зареєстрований та проживає за адресою: ІНФОРМАЦІЯ_2, РНОКПП НОМЕР_1,

за вчинення правопорушення передбаченого ч. 1 ст. 41 КУпАП, -

В С Т А Н О В И В:

Відповідно до протоколу про адміністративне правопорушення № 170/4.3-6 від 20.12.2017 року, документальною перевіркою з питань додержання законодавства про працю встановлено порушення фінансовим директором ПП «Охоронна агенція «Тайфун» ОСОБА_1, а саме:

Статтею 4 КЗпП України визначено, що «Законодавство про працю складається з Кодексу законів про праттю України та інших актів законодавства України, прийнятих відповідно до нього».

Вимогами ч. 1. 2 ст. 115 КЗпПУ та ст. 24 Закону України від 24.03.1995 р. №108/95-ВР «Про оплату праці» передбачено обовязок роботодавця виплачувати заробітну плату працівникам регулярно в робочі дні, у строки, встановлені колективним договором або нормативним актом роботодавця, погодженим з виборним органом первинної профспілкової організації чи іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом (а в разі відсутності таких органів - представниками, обраними і уповноваженими трудовим колективом), але не рідше двох разів на місяіть через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів, та не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата. У разі коли день виплати заробітної плати збігається з вихідним, святковим або неробочим днем, заробітна плата виплачується напередодні.

Враховуючи, що першою половиною будь якого місяця слід вважати період часу з 1 по 15 число такого місяця, то заробітна плата за першу половину месяца повинна бути виплачена не пізніше 22-го числа поточного місяця (15+7), а за другу половину місяця не пізніше 7-го числа місяця, наступного за місяцем нарахування заробітної плати.

Під час перевірки питання своєчасності виплати заробітної плати працівникам в ПП «АО «Тайфун» встановлено, що заробітна плата працівникам виплачується з порушенням термінів, визначених законодавством. Так, заробітна плата за січень 2017 виплачувалась частинами 27.02.2017, 28.02.2017 (по строку виплати за першу половину січня до 22.01.2017, за другу половину січня до 07.02.2017);

заробітна плата за лютий 2017 виплачувалась частинами 28.03.2017, 30.03.2017, 31.03.2017 (по строку виплати за першу половину лютого до 22.02.2017, за другу половину лютого до 07.03.2017 року;

заробітна плата за березень 2017 виплачена частинами 27.04.2017, 28.04.2017 (по строку виплати за першу половину березня до 22.03.2017, за другу половину березня до 07.04.2017);

заробітна плата за квітень 2017 виплачена частинами 26.05.2017, 31.05.2017 (по строку виплати за першу половину квітня до 22.04.2017, за другу половину квітня 05.05.2017);

заробітна плата за травень 2017 виплачена частинами 29.06.2017, 30.06.2017 (по строку виплати за першу половину травня до 22.05.2017, за другу половину травня до 07.06.2017);

заробітна плата за червень 2017 виплачена частинами 14.07.2017 20.07.2017, 26.07.2017 (по строку виплати за першу половину червня до 22.06.2017, за другу половину червня до 07.07.2017 року;

заробітна плата за липень 2017 виплачена частинами 16.07.2017, 21.08.2017, 28.08.2017 (по строку виплати за першу половину липня до 22.07.2017, за другу половину липня до 07.08.2017);

заробітна плата за серпень 2017 виплачена частинами 21.09.2017, 27.09.2017, 29.09.2017 (по строку виплати за першу половину серпня до 22.08.2017, за другу половину серпня до 07.09.2017 року;

заробітна плата за вересень 2017 виплачена частинами 20.10.2017, 27.10.2017, 31.10.2017 (по строку виплати за першу половину вересня до 22.09.2017, за другу половину вересня до 07.102017);

заробітна плата за жовтень 2017 виплачена частинами 14.11.2017, 29.11.2017 (по строку виплати за першу половину жовтня до 22.10.2017, за другу половину жовтня до 07.11.2017);

- заробітна плата за листопад 2017 виплачена частинами 11.12.2017, 18.12.2017 (по строку виплати за першу половину листопада до 22.11.2017, за другу половину листопада до 07.12.2017 року.

В ході проведення інспекційного відвідування зафіксовано, що за червень, липень, серпень, вересень, жовтень, листопад 2017 року 17 працівникам підприємства було нараховано індексацію заробітної плати загальною сумою 6779,17 грн., але виплачено нараховані кошти 13.12.2017, тобто не вчасно - в порушення строків, встановлених ч.1 ч.2 ст. 115 КЗпПУ та ч.1ст.24 ЗУ «Про оплату праці», а саме: пізніше семи днів після закінчення періоду, зя який здійснюється виплата, а саме не у місяці в якому повинна бути виплачена. Так індексація заробітної плати нарахована та виплачена в день виплати заробітної плати працівникам за листопад- 13.12.2017, тобто з порушенням встановлених строків виплати.

Порушення термінів виплати заробітної плати та індексації заробітної плати працівникам ПП «ОА «Тайфун» свідчать про порушення вимог ч. 5 ст. 95; ч. 1-2 ст.115 Кодексу законів про працю України від 10.12.1971 із змінами і доповненнями, ч. 1 ст. 21, 24, 33 Закону України від 24.03.1995 № 108 «Про оплату праці».

Терміни виплати заробітної плати працівникам на протязі 2017 року неодноразово порушувались більш як за місяць. Враховуючи, що порушення не одноразове та не усунуте на момент проведення перевірки, то порушення ст. 4. ч. З, ст.115 Кодексу Законів про працю та ст. 24 Закону України від 24.03.1995 р. № 108/95-ВР «Про оплату праці» із змінами та доповненнями триваюче.

Відповідальним за вказані порушення вимог трудового законодавства внаслідок невиконання адміністративно-розпорядчих функцій є фінансовий директор Приватного підприємства «Охоронна агенція «Тайфун» ОСОБА_1.

ОСОБА_1 у судове засідання не з*явився, причини неявки суду не повідомив, заяв про відкладення справи до суду не надходило, тому справа була розглянута за його відсутності. Справа розглядалась за наявними матеріалами.

Вина ОСОБА_1 підтверджується матеріалами справи, а саме протоколом про адміністративне правопорушення № 170/4.3-6 від 20.12.2017 року, витягом з акту перевірки № 224/4.3-6 від 20.12.2017 року.

Вивчивши матеріали справи, грунтуючись на всебічному, повному й обєктивному дослідженні всіх обставин справи в їх сукупності, вважаю, що в діях ОСОБА_1 вбачається склад правопорушення, передбаченого ч.1 ст. 41 КУпАП, вважаю за необхідне притягти ОСОБА_1 до адміністративної відповідальності та накласти на нього адміністративне стягнення у вигляді штрафу.

Керуючись ст.ст. 221, 283, ч. 1 ст. 41 КУпАП, -

П О С Т А Н О В И В:

ОСОБА_1 визнати винним у скоєнні адміністративного правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 41 КУпАП та накласти на нього адміністративне стягнення у вигляді штрафу в розмірі 510 (п*ятсот десять) грн. на користь держави.

Стягнути з ОСОБА_1 на користь держави 352 грн. 40 коп. (триста п»ятдесят дві грн. сорок копійок ) судового збору.

У разі несплати добровільно штрафу протягом 15 днів з дня вручення копії постанови, при примусовому виконанні постанови суду згідно ч. 2 ст. 308 КУпАП штраф підлягає стягненню у подвійному розмірі.

На постанову може бути подано апеляційну скаргу через Нікопольський міськрайонний суд Дніпропетровської області протягом десяти днів з дня її винесення.

Постанова предявляється до виконання протягом трьох місяців.

Суддя: ОСОБА_2