Справа № 196/1317/17
№ провадження 3/196/6/2018
П О С Т А Н О В А

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

17 січня 2018 року смт.Царичанка

Суддя Царичанського районного суду Дніпропетровської області Гудим О.М., розглянувши матеріали про притягнення до адміністративної відповідальності

ОСОБА_1, 26.03.1980 року

народження, громадянина України, мешканця

смт.Царичанка, вул.Кірова, 56

Царичанського району Дніпропетровської області,

фізичну особу-підприємця,

за ст.41 ч.1 Кодексу України про адміністративні правопорушення

В С Т А Н О В И В:

15 грудня 2017 року головним державним інспектором відділу з питань додержання законодавства про працю, застрахованих осіб, працевлаштування інвалідів та з питань дитячої праці у Дніпродзержинському регіоні Управління з питань праці ГУ Держпраці у Дніпропетровській області складений протокол № 98/4.4-4 про адміністративне правопорушення за ч. 1 ст. 41 КУпАП у відношенні ОСОБА_1, фізичну особу-підприємця, встановлене під час інспекційного відвідування ФОП за юридичною адресою: смт.Царичанка вул.Кірова, 56 Дніпропетровської області, в частині невиконання трудового законодавства - допустив порушення вимог ст.96, ч.6 ст.95 КЗпП України, ч.3 ст.6, ст.33 Закону України "Про оплату праці" а саме:

1. Посадові оклади працівникам ФОП ОСОБА_1 встановлені штатним розписом підприємця, який введений в дію з 01 січня 2017 року, без врахування міжкваліфікаційних (міжпосадових) співвідношень розмірів посадових окладів, тобто не розроблена тарифна сітка, шо не відповідає вимогам ст.96 КЗпП України.

Згідно наданого до інспектування штатного розпису ФОП ОСОБА_1 на 2017 рік (введений в дію з 01 січня 2017 року) та відомостей нарахування заробітної плати за період липень-жовтень 2017 року, встановлено, що посадові оклади всім працівникам ФОП з 01 січня 2017 року встановлені у розмірі 3200 грн., а саме будівельнику та підсобному робітнику без врахування кваліфікації та складності виконуваної роботи, що на час проведення інспектування 06-07.12.2017 року є триваючим порушенням вимог ст.96 КЗпП України та ч.3 ст.6 Закону України "Про оплату праці" та призводить до мінімізації заробітної плати.

2. Посадові оклади найманим працівникам ФОП ОСОБА_1 встановлені в штатному розпису на 2017 рік, який введений в дію з січня 2017 року та який є діючим на грудень 2017 року, будівельнику та підсобному працівнику в розмірі 3200 грн. на місяць. Протягом січня-листопада 2017 року посадові оклади не переглядалися та лишалися без змін.

Наказом ФОП ОСОБА_1 від 28.07.2017 року №1 був прйинятий на посаду будівельника з 29.07.2017 року за строковим трудовим договором (з 29.07.2017 року по 29.08.2017 року) ОСОБА_2 та наказом від 11.10.2017 року №3 був прийнятий на посаду підсобного робітника з 12.10.2017 року за строковим договором (з12.10.2017 року по 10.11.2017 року) ОСОБА_3

Згідно досліджених табелів обліку робочого часу, книги обліку заробітної плати та платіжних відомостей на видачу заробітної плати ФОП ОСОБА_1 за період липень-листопад 2017 року встановлено, що за період роботи прйинятих працівників ОСОБА_2 з 29.07.2017 року по 29.08.2017 року та ОСОБА_3 з 12.10.2017 року по 10.11.2017 року була нарахована заробітна плата згідно відпрацьованого робочого часу в розмірі встановленому штатним розписом ФОП (3200 грн. на місяць), без нарахування та виплати індексації заробітної плати за період їх роботи, що на час проведення інспектування 06-07.12.2017 року є триваючим порушенням вимог ч.6 ст.95 КЗпП України та ст.33 Закону України "Про оплату праці".

Посадові оклади з січня 2017 року по листопад 2017 року ФОП ОСОБА_1 не переглядались та лишалися без змін з січня 2017 року.

Своїми діями ОСОБА_1 вчинив правопорушення, передбачене ч.1 ст. 41 Кодексу України про адміністративні правопорушення.

ОСОБА_1 в судове засідання не з'явився, хоча був належним чином повідомлений про день, час та місце розгляду справи в суді, причини неявки суду не повідомив.

Крім того, його вина в скоєному правопорушенні підтверджується зібраними матеріалами справи, зокрема: копією акта перевірки додержання субєктами господарювання законодавства про працю та загальнообовязкове державне соціальне страхування № 159/4.4-4 від 07.12.2017 року; копією штатного розпису від 01 січня 2017 року; копією журналу реєстрації приказів; копією книги обліку заробітної плати.

На підставі викладеного, керуючись ст.ст. 23, 27, 221 Кодексу України про адміністративні правопорушення,

П О С Т А Н О В И В:

ОСОБА_1 (ідентифікаційний номер НОМЕР_1) притягнути до адміністративної відповідальності, передбаченої ст.41 ч.1 КУпАП, та накласти на нього адміністративне стягнення у виді штрафу в розмірі 510 (пятсот десять) грн. на користь держави (одержувач УДКСУ у Царичанському районі, , банк одержувача ГУ ДКСУ в Дніпропетровській області м. Дніпропетровськ, МФО 805012, рахунок 0353, код платежу 21081100, код ЄДРПОУ суду 02890736).

Стягнути з ОСОБА_1 (ідентифікаційний номер НОМЕР_1) на користь держави (стягувач Державна судова адміністрація України: отримувач коштів: ГУК у м. Києві/м.Київ/22030106; код за ; банк отримувача: Головне управління Державної казначейської служби України у м.Києві; код банку отримувача: 820019; рахунок отримувача: 0001; код класифікації доходів бюджету: 22030106) 352 грн. 40 коп. судового збору.

Скаргу на постанову по справі про адміністративне правопорушення може бути подано протягом десяти днів з дня винесення постанови.

Суддя О.М.ГУДИМ