Справа № 524/7734/18
Провадження 3/524/4041/18
П О С Т А Н О В А

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

02.10.2018 року суддя Автозаводського районного суду м. КременчукаОбревко Л.О., розглянувши адміністративний матеріал, який надійшов із Управління держпраці у Полтавській області про притягнення ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, працюючого: директором ПП «Фірма «Профінвест», зареєстрованого та проживаючого за адресою: АДРЕСА_1 ідентифікаційний номер НОМЕР_1, до адміністративної відповідальності за ст. 41 ч.1 КУпАП, -

ВСТАНОВИВ:

В протоколі про адміністративне правопорушення зазначено, що ОСОБА_1 вчинив адміністративне правопорушення передбачене частиною першою ст. 41 Кодексу України про адміністративні правопорушення в частині порушень вимог законодавства про працю, за юридичною адресою підприємства: м. Кременчук, вул. Ватутіна, буд. 3, час вчинення протягом січня - серпня 2018 р., а саме: ч. 1,3 ст. 115 КЗпП України, ст. 24 Закону України «Про оплату праці», п.7 р.ІV ПКМУ №100 «Про затвердження Порядку обчислення середньої заробітної плати.

Порушення вимог ч. 1 ст. 115 КЗпП України та ч. 1 ст. 24 Закону України "Про оплату праці", не проводилася виплата заробітної плати не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує 16 календарних днів, та не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата. Так, виплата заробітної плати працівникам за січень - лютий 2018 року проводилася один раз на місяць. Наприклад, заробітна плата була виплачена: за січень 2018 року методисту ОСОБА_2 25.01.2018 р., що підтверджує видатковий касовий ордер від 25.01.2018 р., сума 4271,33 гри. та підпис, викладачу ОСОБА_3 - 25.01.2018 р., що підтверджує видатковий касовий ордер від 25.01.2018 р., сума 4271,33 гри. та підпис, за лютий 2018 року: головному бухгалтеру ОСОБА_4 27.02.2018 р., що підтверджує видатковий касовий ордер від 27.02.2018 р., сума 7868,88 грн. та підпис, секретарю ОСОБА_5 27.02.2018 р., що підтверджує видатковий касовий ордер від 27.02.2018р., сума 6233,11 грн. та підпис.

Підтвердження щодо виплати заробітної плати працівникам за першу половину січня та лютого 2018 року (авансу) при інспекційному відвідуванні не надано.

Порушення вимог ч. З ст. 115 КЗпП України та ч, 3 ст. 24 Закону України "Про оплату праці", не проводиться виплата заробітної плати за першу половину місяця, у розмірі, що становить не менше оплати праці за фактично відпрацьований час з розрахунку посадового окладу працівника. Так, викладачу ОСОБА_3 проведено виплату заробітної плати за першу половину липня 2018 р. у розмірі 523,00 грн., що підтверджує зведена відомість сум для зарахування на картрахунки за першу половину липня 2017 року від 16.07.2018 р., де за порядковим номером 1 значиться прізвище ОСОБА_3, сума 523,00 грн., що становить менше ніж за фактично відпрацьований час з розрахунку посадового окладу. Згідно табеля обліку робочого часу за липень 2018 р. ОСОБА_3 за першу половину липня 2018 р. відпрацював 80 години (10 робочих днів по 8 годин щоденно), посадовий оклад встановлено у розмірі 3900,00 грн., норма тривалості робочого часу за липень 2018 р. становила 176 год. Дане порушення має місце по відношенню до методиста ОСОБА_2, головного бухгалтера ОСОБА_4, секретаря Терно О. О. у липні 2018 р.

Порушення вимог пункту 7 розділу IV ПКМУ № 100 ''Про затвердження Порядку обчислення середньої заробітної плати", нарахування виплат за час щорічних відпусток, тривалість яких розраховується в календарних днях, провадиться шляхом ділення сумарного заробітку за останні перед наданням відпустки 12 місяців на відповідну кількість календарних днів року, при цьому святкові і неробочі дні, встановлені законодавством, не виключаються із відповідної кількості календарних днів року. Так, наказом б/н від 28.05.2018 р. викладачу ОСОБА_3 надано щорічну основну відпусту з 01.06.2018 р. по 24.06.2018 р. терміном на 24 календарних дні. За розрахунком відпускних ОСОБА_3 сумарний заробіток за останні перед наданням відпустки 12 місяців становить (з червня 2017 по травень 2018 року) 71113,75 грн.: 354 (відповідна кількість календарних днів року) =200,88 грн. (середньоденна заробітна плата). Святковий і неробочий день, встановлений законодавством - 25 грудня 2017 року - Католицьке Різдво, не виключено із відповідної кількості календарних днів року при нарахуванні виплат за час щорічної відпустки.

ОСОБА_1 у судовому засіданні вину у вчиненому адміністративному правопорушенні визнав повністю, у скоєному щиро кається, пояснив, що на даний час всі порушення, які були встановленні під час перевірки органами Держпраці у Полтавській області усунуті в повному обсязі. Просить суд звільнити його від адміністративної відповідальності у зв'язку із малозначністю діяння.

Винність ОСОБА_1 підтверджується дослідженими в судовому засіданні матеріалами справи: протоколом про адміністративне правопорушення, актом перевірки та іншими матеріалами справи в їх сукупності.

З урахуванням вищевикладеного, особи ОСОБА_1 який раніше до адміністративної відповідальності не притягувався, враховуючи ступінь вини, обставини, які пом'якшують відповідальність, а саме, що він щиро розкаялася у вчиненому правопорушенні, всі порушення якими були виявлені Управлінням Держпраці у Полтавській області ним були усунуті, що підтверджується оглянутим у судовому засіданні листами, також відсутні обставини, які обтяжують відповідальність особи, яка притягається до адміністративної відповідальності, суд вважає визнати ОСОБА_1 винним у скоєні адміністративного правопорушення, передбаченого ст. 41 ч.1 КУпАП, але враховуючи вищевикладені обставини, що пом'якшують відповідальність за адміністративне правопорушення, суд вважає звільнити ОСОБА_1 від адміністративної відповідальності за ст.41 ч.1 КУпАП у зв'язку з малозначністю вчиненого адміністративного правопорушення і обмежитись відносно ОСОБА_1 усним зауваженням.

Керуючись ст.22, 41 ч.1 КпАП України, суд,-

ПОСТАНОВИВ:

ОСОБА_1 визнати винним у вчинені адміністративного правопорушення , передбаченого ст. 41 ч.1 КпАП України.

Звільнити ОСОБА_1 від адміністративної відповідальності за ст. 41 ч.1 КпАП України у зв'язку з малозначністю вчиненого адміністративного правопорушення і обмежитись усним зауваженням.

Провадження по справі відносно ОСОБА_1 за ст. 41 ч.1 КпАП України - закрити.

Постанова судді у справі про адміністративне правопорушення може бути оскаржена протягом десяти днів з дня винесення постанови особою, яку притягнуто до адміністративної відповідальності, її законним представником, захисником, потерпілим, його представником, а також прокурором у випадках, передбачених частиною п'ятою статті 7 та частиною першою статті 287 КУпАП до Апеляційного суду Полтавської області через Автозаводський районний суд м. Кременчука.

Постанова набирає чинності після закінчення строків подання апеляційної скарги або розгляду справи Апеляційним судом, якщо постанову не скасовано.

Постанова може бути пред`явлена до виконання протягом трьох місяців з дня винесення.

Суддя: Л.О.Обревко