Провадження № 3/234/2875/18
ПОСТАНОВА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

10 вересня 2018 року м. Краматорськ

Суддя Краматорського міського суду Донецької області Пікалова Н.М., розглянувши матеріали, які надійшли з Головного управління Держпраці у Донецькій області про притягнення до адміністративної відповідальності:

ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, уродженця ІНФОРМАЦІЯ_2, іпн НОМЕР_1, в.о. генерального директора ПрАТ «Промстроймонтаж», мешкає за адресою: м. Краматорськ, вул. Астрономічна, 42, за скоєння правопорушень, передбачених ч.1 ст 41, ст. 41-2 КУпАП, якому розяснено зміст ст 268 КУпАП, -

В С Т А Н О В И В:

21.08.2018 року в ході інспекційного відвідування встановлено, що в порушення ч.1 ст. 116 КЗпП України на підприємстві при звільненні працівника виплата всіх сум, що належить йому від підприємства не провадиться в день звільнення.

Так, наприклад, начальник МТС ОСОБА_2 був звільнений 16.07.2018 р. (наказ про звільнення № 07-16-2к від 16.07.2018 р.), кошти, що належать працівникові при звільненні були виплачені частинами 02.08.2018, 03.08.2018, 17.08.2018 року;

ОСОБА_3 був звільнений 16.07.2018 р. (наказ про звільнення № 07-18к від 16.07.2018 р.) кошти, що належать працівникові при звільненні були виплачені частинами 30.07.2018 року, 17.08.2018 року;

ОСОБА_4 був звільнений 16.07.2018р. (наказ про звільнення № 07-16-3к від 16.07.2018 р.) кошти, що належать працівникові при звільненні були виплачені частинами 02.08.2018, 03.08.2018, 17.08.2018 року;

ОСОБА_5 був звільнений 16.07.2018р. (наказ про звільнення № 07-16к від 16.07.2018 р.) кошти, що належать працівникові при звільненні були виплачені частинами 30.07.2018, 17.08.2018 року;

ОСОБА_6 була звільнена 17.07.2018р. (наказ про звільнення № 07-17к від 17.07.2018 р.) кошти, що належать працівникові при звільненні були виплачені частинами 02.08.2018, 03.08.2018, 17.08.2018 року;

ОСОБА_7 був звільнений 17.07.2018р. (наказ про звільнення № 07-17-2к від 17.07.2018 р.) кошти, що належать працівникові при звільненні були виплачені частинами 06.08.2018, 17.08.2018 року;

ОСОБА_8 був звільнений 20.07.2018р. (наказ про звільнення № 07-20к від 20.07.2018 р.) кошти, що належать працівникові при звільненні були виплачені частинами 17.08.2018 року;

ОСОБА_9 був звільнений 31.07.2018р. (наказ про звільнення № 07-31-1к від 31.07.2018 р.) кошти, що належать працівникові при звільненні були виплачені частинами 02.08.2018, 03.08.2018, 10.08.2018 року;

ОСОБА_10 був звільнений 31.07.2018р. (наказ про звільнення № 07-31-3к від 31.07.2018 р.) кошти, що належать працівникові при звільненні були виплачені частинами 17.08.2018 року;

ОСОБА_11 був звільнений 31.07.2018р. (наказ про звільнення № 07-31к від 31.07.2018 р.) кошти, що належать працівникові при звільненні були виплачені частинами 03.08.2018, 10.08.2018 року.

В порушення ч. 1 ст. 117 КЗпП України підприємством в разі невиплати в день звільнення всіх належних працівникові сум не нараховується та не виплачується середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку.

Так, наприклад, Начальник МТС ОСОБА_2 був звільнений 16.07.2018 р. (наказ про звільнення № 07-16-2к від 16.07.2018 р.), кошти, що належать працівникові при звільненні були виплачені частинами 02.08.2018, 03.08.2018, 17.08.2018 року, середній заробіток за час затримки не нараховувався та не виплачувався;

ОСОБА_3 був звільнений 16.07.2018 р. (наказ про звільнення № 07-18к від 30.07.2018р.) кошти, що належать працівникові при звільненні були виплачені частинами 30.07.2018 р., 17.08.2018 року, середній заробіток за час затримки не нараховувався та не виплачувався;

ОСОБА_4 був звільнений 16.07.2018р. (наказ про звільнення № 07-16-3к від 16.07.2018 р.) кошти, що належать працівникові при звільненні були виплачені частинами 02.08.2018, 03.08.2018, 17.08.2018 року, середній заробіток за час затримки не нараховувався та не виплачувався;

ОСОБА_5 був звільнений 16.07.2018р. (наказ про звільнення № 07-16к від 16.07.2018 р.) кошти, що належать працівникові при звільненні були виплачені частинами 30.07.2018, 17.08.2018 року, середній заробіток за час затримки не нараховувався та не виплачувався;

ОСОБА_6 була звільнена 17.07.2018р. (наказ про звільнення № 07-17к від 17.07.2018 р.) кошти, що належать працівникові при звільненні були виплачені частинами 02.08.2018, 03.08.2018, 17.08.2018 року, середній заробіток за час затримки не нараховувався та не виплачувався;

ОСОБА_7 був звільнений 17.07.2018р. (наказ про звільнення № 07-17-2к від 17.07.2018 р.) кошти, що належать працівникові при звільненні були виплачені частинами 06.08.2018, 17.08.2018 року, середній заробіток за час затримки не нараховувався та не виплачувався;

ОСОБА_8 був звільнений 20.07.2018р. (наказ про звільнення № 07-20к від 20.07.2018 р.) кошти, що належать працівникові при звільненні були виплачені частинами 17.08.2018 року, середній заробіток за час затримки не нараховувався та не виплачувався;

ОСОБА_9 був звільнений 31.07.2018р. (наказ про звільнення № 07-31-1к від 31.07.2018 р.) кошти, що належать працівникові при звільненні були виплачені частинами 02.08.2018, 03.08.2018, 10.08.2018 року, середній заробіток за час затримки не нараховувався та не виплачувався;

ОСОБА_10 був звільнений 31.07.2018р. (наказ про звільнення № 07-31-3к від 31.07.2018 р.) кошти, що належать працівникові при звільненні були виплачені частинами 17.08.2018 року, середній заробіток за час затримки не нараховувався та не виплачувався;

ОСОБА_11 був звільнений 31.07.2018р. (наказ про звільнення № 07-31к від 31.07.2018 р.) кошти, що належать працівникові при звільненні були виплачені частинами 03.08.2018, 10.08.2018 року, середній заробіток за час затримки не нараховувався та не виплачувався, є правопорушенням, передбаченим ч. 1 ст. 41 КУпАП.

Крім того, 21.08.2018 року в ході інспекційного відвідування встановлено, що в порушення ч.1 ст. 116 КЗпП України та підпункту 6.13. частини 6 Колективного договору ПрАТ «Промстроймонтаж» на підприємстві при звільненні працівника виплата всіх сум, що належить йому від підприємства не провадиться в день звільнення.

Так, наприклад, начальник МТС ОСОБА_2 був звільнений 16.07.2018 р. (наказ про звільнення № 07-16-2к від 16.07.2018 р.), кошти, що належать працівникові при звільненні були виплачені частинами 02.08.2018, 03.08.2018, 17.08.2018 року;

ОСОБА_3 був звільнений 16.07.2018 р. (наказ про звільнення № 07-18к від 16.07.2018 р.) кошти, що належать працівникові при звільненні були виплачені частинами 30.07.2018 року, 17.08.2018 року;

ОСОБА_4 був звільнений 16.07.2018р. (наказ про звільнення № 07-16-3к від 16.07.2018 р.) кошти, що належать працівникові при звільненні були виплачені частинами 02.08.2018, 03.08.2018, 17.08.2018 року;

ОСОБА_5 був звільнений 16.07.2018р. (наказ про звільнення № 07-16к від 16.07.2018 р.) кошти, що належать працівникові при звільненні були виплачені частинами 30.07.2018, 17.08.2018 року;

ОСОБА_6 була звільнена 17.07.2018р. (наказ про звільнення № 07-17к від 17.07.2018 р.) кошти, що належать працівникові при звільненні були виплачені частинами 02.08.2018, 03.08.2018, 17.08.2018 року;

ОСОБА_7 був звільнений 17.07.2018р. (наказ про звільнення № 07-17-2к від 17.07.2018 р.) кошти, що належать працівникові при звільненні були виплачені частинами 06.08.2018, 17.08.2018 року;

ОСОБА_8 був звільнений 20.07.2018р. (наказ про звільнення № 07-20к від 20.07.2018 р.) кошти, що належать працівникові при звільненні були виплачені частинами 17.08.2018 року;

ОСОБА_9 був звільнений 31.07.2018р. (наказ про звільнення № 07-31-1к від 31.07.2018 р.) кошти, що належать працівникові при звільненні були виплачені частинами 02.08.2018, 03.08.2018, 10.08.2018 року;

ОСОБА_10 був звільнений 31.07.2018р. (наказ про звільнення № 07-31-3к від 31.07.2018 р.) кошти, що належать працівникові при звільненні були виплачені частинами 17.08.2018 року;

ОСОБА_11 був звільнений 31.07.2018р. (наказ про звільнення № 07-31к від 31.07.2018 р.) кошти, що належать працівникові при звільненні були виплачені частинами 03.08.2018, 10.08.2018 року.

В порушення ч. 1 ст. 117 КЗпП України підприємством в разі невиплати в день звільнення всіх належних працівникові сум не нараховується та не виплачується середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку.

Так, наприклад, Начальник МТС ОСОБА_2 був звільнений 16.07.2018 р. (наказ про звільнення № 07-16-2к від 16.07.2018 р.), кошти, що належать працівникові при звільненні були виплачені частинами 02.08.2018, 03.08.2018, 17.08.2018 року, середній заробіток за час затримки не нараховувався та не виплачувався;

ОСОБА_3 був звільнений 16.07.2018 р. (наказ про звільнення № 07-18к від 30.07.2018р.) кошти, що належать працівникові при звільненні були виплачені частинами 30.07.2018 р., 17.08.2018 року, середній заробіток за час затримки не нараховувався та не виплачувався;

ОСОБА_4 був звільнений 16.07.2018р. (наказ про звільнення № 07-16-3к від 16.07.2018 р.) кошти, що належать працівникові при звільненні були виплачені частинами 02.08.2018, 03.08.2018, 17.08.2018 року, середній заробіток за час затримки не нараховувався та не виплачувався;

ОСОБА_5 був звільнений 16.07.2018р. (наказ про звільнення № 07-16к від 16.07.2018 р.) кошти, що належать працівникові при звільненні були виплачені частинами 30.07.2018, 17.08.2018 року, середній заробіток за час затримки не нараховувався та не виплачувався;

ОСОБА_6 була звільнена 17.07.2018р. (наказ про звільнення № 07-17к від 17.07.2018 р.) кошти, що належать працівникові при звільненні були виплачені частинами 02.08.2018, 03.08.2018, 17.08.2018 року, середній заробіток за час затримки не нараховувався та не виплачувався;

ОСОБА_7 був звільнений 17.07.2018р. (наказ про звільнення № 07-17-2к від 17.07.2018 р.) кошти, що належать працівникові при звільненні були виплачені частинами 06.08.2018, 17.08.2018 року, середній заробіток за час затримки не нараховувався та не виплачувався;

ОСОБА_8 був звільнений 20.07.2018р. (наказ про звільнення № 07-20к від 20.07.2018 р.) кошти, що належать працівникові при звільненні були виплачені частинами 17.08.2018 року, середній заробіток за час затримки не нараховувався та не виплачувався;

ОСОБА_9 був звільнений 31.07.2018р. (наказ про звільнення № 07-31-1к від 31.07.2018 р.) кошти, що належать працівникові при звільненні були виплачені частинами 02.08.2018, 03.08.2018, 10.08.2018 року, середній заробіток за час затримки не нараховувався та не виплачувався;

ОСОБА_10 був звільнений 31.07.2018р. (наказ про звільнення № 07-31-3к від 31.07.2018 р.) кошти, що належать працівникові при звільненні були виплачені частинами 17.08.2018 року, середній заробіток за час затримки не нараховувався та не виплачувався;

ОСОБА_11 був звільнений 31.07.2018р. (наказ про звільнення № 07-31к від 31.07.2018 р.) кошти, що належать працівникові при звільненні були виплачені частинами 03.08.2018, 10.08.2018 року, середній заробіток за час затримки не нараховувався та не виплачувався, є правопорушенням, передбаченим ст. 41-2 КУпАП.

Постановою суду від 10.09.2018 року матеріали про адміністративне правопорушення були обєднані в одне провадження.

В судовому засіданні ОСОБА_1 вину визнав та суду пояснив, що несвоєчасність виплати грошових коштів звільненим працівникам відбулася у звязку із несвоєчасним перерахуванням грошових коштів підприємству.

Відповідно до ч. 2 ст. 36 КпАП України якщо особа вчинила кілька адміністративних правопорушень, справи про які одночасно розглядаються одним і тим же органом (посадовою особою), стягнення накладається в межах санкції, встановленої за більш серйозне правопорушення з числа вчинених.

Дані обставини підтверджуються протоколом про адміністративне правопорушення, актом інспекційного відвідування від 21.08.2018 року, та іншими матеріалами справи, тому вина особи, яка притягається до адміністративної відповідальності, у скоєнні правопорушень, передбачених ст. ст. 41 ч.1, 41-2 КУпАП, вважається доведеною.

При визначенні міри відповідальності правопорушника береться до уваги, що основна мета адміністративного стягнення - виховання особи, яка вчинила адміністративне правопорушення, в дусі додержання законів України, поваги до правил співжиття, а також запобігання вчиненню нових правопорушень як самим правопорушником, так і іншими особами.

За змістом ст. 9 КУпАП єдиною підставою притягнення особи до адміністративної відповідальності є наявність у її діях (бездіяльності) складу адміністративного правопорушення, яким визнається протиправна, винна (умисна або необережна) дія чи бездіяльність, яка посягає на громадський порядок, власність, права і свободи громадян, на встановлений порядок управління і за яку законом передбачено адміністративну відповідальність.

Таким чином, враховуючи характер вчиненого правопорушення, особу правопорушника, ступінь його вини, суд вважає за необхідне застосувати до ОСОБА_1 адміністративне стягнення у вигляді штрафу на користь держави.

Ч. 1 ст. 40-1 КУпАП судовий збір у провадженні по справі про адміністративне правопорушення у разі винесення судом (суддею) постанови про накладення адміністративного стягнення сплачується особою, на яку накладено таке стягнення.

Також, відповідно до ст. 40-1 КУпАП з ОСОБА_1 необхідно стягнути на користь держави судовий збір в сумі 352,40 грн.

Керуючись ст.ст. 24, 27, 33, 36, 40, 41 ч. 1, 41-2, 283 КУпАП, суд -

П О С Т А Н О В И В:

ОСОБА_1 визнати винним у скоєнні адміністративних правопорушень передбачених ст. 41-2, ч. 1 ст 41 КУпАП та піддати адміністративному стягнення у вигляді штрафу в доход держави в розмірі 850 грн. (вісімсот пятьдесят грн.). Стягнути з ОСОБА_1 судовий збір в сумі 352,40 грн. в доход держави: Отримувач коштів: ГУК у м.Києві/м.Київ/22030106, Код отримувача (код за ЄДРПОУ): 37993783, Банк отримувача: Казначейство України (ЕАП), Код банку отримувача (МФО): 899998, Рахунок отримувача: 6001, Код класифікації доходів бюджету: 22030106.

Постанова судді набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної

скарги.

На постанову може бути подана апеляційна скарга особою, яка притягається до адміністративної відповідальності, її законним представником, захисником, потерпілим, його представником або прокурором протягом десяти днів з дня винесення постанови. Апеляційна скарга подається до Апеляційного суду Донецької області через Краматорський міський суд.

Суддя: Н.М. Пікалова