Справа № 456/3387/18
Провадження № 3/456/1438/2018
ПОСТАНОВА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

28 серпня 2018 року Суддя Стрийського міськрайонного суду Львівської області Бучківська В. Л. розглянувши справу про адміністративне правопорушення щодо

ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, , проживає за адресою: ІНФОРМАЦІЯ_2,

за ч.3 ст. 41 КУпАП,

в с т а н о в и в :

22.08.2018 року до Стрийського міськрайонного суду Львівської області надійшов протокол про адміністративне правопорушення №ЛВ775/474/АВ/Н/НТ від 15.08.2018 р. відносно ОСОБА_1 за вчинення правопорушення, передбаченого ч.3 ст. 41 КУпАП.

Відповідно до протоколу автоматизованого розподілу судової справи між суддями головуючим суддею визначено ОСОБА_2

Дослідивши протокол про адміністративне правопорушення та додані до нього матеріали, приходжу до висновку, що даний протокол разом з долученими до нього матеріалами підлягає поверненню для належного оформлення з наступних підстав.

Відповідно до ст. 245 КУпАП завданнями провадження в справах про адміністративні правопорушення є: своєчасне, всебічне, повне і об'єктивне з'ясування обставин кожної справи, вирішення її в точній відповідності з законом, забезпечення виконання винесеної постанови, а також виявлення причин та умов, що сприяють вчиненню адміністративних правопорушень, запобігання правопорушенням, виховання громадян у дусі додержання законів, зміцнення законності.

З протоколу №ЛВ775/474/АВ/Н/НТ від 15.08.2018 р. вбачається, що в ході проведення інспекційного відвідування у ПП «ДТК-Сервіс» за фактичною адресою: Львівська обл., м. Стрий, вул. Коперника, буд. 2, крамниця «Продукти» 31.07.2018 р. було виявлено працівника ОСОБА_3 ІНФОРМАЦІЯ_3, яка здійснювала реалізацію товарів. На вимогу головного державного інспектора адміністрацією підприємства не надано жодних документів (наказів про прийняття на роботу, трудових договорів тощо) щодо працевлаштування ОСОБА_3, ведення яких передбачено законодавством про працю при використанні найманої праці.

Відповідно до ч.3 ст. 41 КУпАП адміністративним правопорушенням є фактичний допуск працівника до роботи без оформлення трудового договору (контракту), допуск до роботи іноземця або особи без громадянства та осіб, стосовно яких прийнято рішення про оформлення документів для вирішення питання щодо надання статусу біженця, на умовах трудового договору (контракту) без дозволу на застосування праці іноземця або особи без громадянства.

Суддя звертає увагу на те, що диспозиція ч.3 ст. 41 КУпАП передбачає фактичний допуск працівника до роботи без оформлення трудового договору (контракту), однак всупереч зазначеному, інспектором праці ОСОБА_4 у протоколі не конкретизовано ким вчинено допуск працівника до роботи без оформлення трудового договору, хоча протокол складено відносно ОСОБА_1, та ким не надано на вимогу інспектора документів щодо працевлаштування ОСОБА_3, тим самим не належно викладено суть правопорушення, що дало б змогу обєктивно розглянути справу по суті.

В той же час, інспектором праці ОСОБА_4 до матеріалів справи додано цивільно-правовий договір від 02.08.2018 р., укладений між директором ПП «ДТК-Сервіс» та ОСОБА_3 на виконання робіт: консультація, реалізація товару, торгово-касове обслуговування населення в магазині, строк договору з 02.07.2018 р. до 31.07.2018 р.

Наведенні обставини свідчать про неповноту оформлення адміністративних матеріалів та не дають можливості розглянути справу відносно ОСОБА_1, тобто, встановити наявність чи відсутність адміністративного правопорушення, передбаченого ч.3 ст. 41 КУпАП, вину даної особи в його вчиненні та інші обставини, що мають значення для своєчасного, всебічного, повного і об'єктивного з'ясування обставин справи, вирішення її в точній відповідності із законом.

Проаналізувавши наведене, приходжу до висновку, що недоліки в оформленні протоколу про адміністративне правопорушення, №ЛВ775/474/АВ/Н/НТ від 15.08.2018 р. відносно ОСОБА_1 за вчинення правопорушення, передбаченого ч.3 ст. 41 КУпАП, скеровано до суду без додержання вимог ст. 256 КУпАП.

За таких обставин, вважаю, що матеріали справи про притягнення до адміністративної відповідальності ОСОБА_1 за ч.3 ст. 41 КУпАП разом з долученими до нього матеріалами слід повернути в у Головне управління Держпраці у Львівській області для належного оформлення.

Керуючись ст.ст. 245, 268, 278, 283 КУпАП,

п о с т а н о в и в :

Протокол про адміністративне правопорушення №ЛВ775/474/АВ/Н/НТ від 15.08.2018 року, складений відносно ОСОБА_1 за ч.3 ст. 41 КУпАП, разом з долученими до нього матеріалами повернути у Головне управління Держпраці у Львівській області.

Cуддя ОСОБА_2