Справа № 750/8639/18
Провадження № 3/750/2231/18
П О С Т А Н О В А

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

05 вересня 2018 року м.Чернігів

Суддя Деснянського районного суду м. Чернігова Кулініч Ю.П., при секретарі Маринченко Я.В., розглянувши у відкритому судовому засіданні справу про притягнення до адміністративної відповідальності ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, ідентифікаційний номер НОМЕР_1, працює директором ДП НАК Надра України Чернігівнафтогазгеологія, проживає: ІНФОРМАЦІЯ_2, за ч.1 ст.41 КУпАП, -

В С Т А Н О В И В :

ОСОБА_1, працюючи директором ДП НАК Надра України Чернігівнафтогазгеологія, допустив порушення вимог законодавства про працю:

- в порушення ч.1 ст.115 КЗпП України, ч.1 ст.24 Закону України «Про оплату праці» - в ДП HAK «Надра України» «Чернігівнафтогазгеологія» заробітна плата виплачується не у встановлені підприємством строки, та через проміжок часу, що перевищує 16 календарних днів, та пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата. Так, в п.3.1.4 Колективного договору на 2017-2019 роки, який укладено в ДП HAK «Надра України» «Чернігівнафтогазгеологія» передбачено виплачувати заробітну плату два рази на місяць : - за першу половину місяця не пізніше 15 числа звітного місяця і за другу половину - не пізніше 7 числа, наступного за звітним місяцем, але всупереч цьому, наприклад, заробітна плата 159 працівникам ДП HAK «Надра України» «Чернігівнафтогазгеологія» за першу половину липня 2018 року на загальну суму 328,4 тис. грн станом на 31.07.2018 не виплачена;

- в порушення вимог ч.4 ст.115 КЗпП України, ст.21 Закону України «Про відпустки» - в ДП HAK «Надра України» «Чернігівнафтогазгеологія» заробітна плата працівникам за весь час щорічної відпустки виплачується пізніше ніж за три дні до її початку. Так, наприклад, згідно наказів Про надання відпустки: від 17.07.2018 № 98 надано щорічну відпустку ОСОБА_2 з 23.07.18; ОСОБА_3 надано щорічну відпустку з 25.07.18 згідно наказу № 104 від 24.07.18; ОСОБА_4 згідно наказу № 105 від 24.07.2018 надано щорічну відпустку з 25.07.18, але заробітна плата за час щорічної відпустки вказаним працівникам за три дні до її початку не була виплачена і станом 31.07.2018 не виплачена, чим ОСОБА_1 вчинив правопорушення, передбачене ч.1 ст.41 КУпАП.

ОСОБА_1 у судовому засіданні з протоколом про адміністративне правопорушення не погодився та пояснив, що винним себе не вважає, оскільки кошти не були виплачені внаслідок арешту рахунку виконавчою службою у звязку з заборгованістю до Пенсійного фонду.

Наведені обставини підтверджуються протоколом про адміністративне правопорушення, складеним уповноваженою особою відповідно до закону, копіями: акту інспекційного відвідування №25-01-016/0483 від 31.07.2018, довідки від 31.07.2018, колективного договору, наказів №90, №66-к, №105 та №98, які були досліджені у судовому засіданні. Заперечення правопорушника щодо відсутності його вини суд відхиляє, оскільки зазначені обставини не є такими, що не залежать від волі керівника підприємства, а є наслідком господарської діяльності.

При накладенні стягнення, суд враховує характер та обставини вчиненого правопорушення ОСОБА_1, дані про його особу, які встановлені у судовому засіданні, і приходить до висновку, що є підстави накласти на нього стягнення у вигляді штрафу.

Керуючись ст.ст.268, 283, 284 п.1 КУпАП, суд -

П О С Т А Н О В И В :

Притягнути ОСОБА_1 до адміністративної відповідальності за ч.1 ст.41 КУпАП і накласти на нього стягнення у вигляді штрафу в розмірі 510 грн.

Стягнути з ОСОБА_1 у дохід держави судовий збір у сумі 352,40 грн.

На постанову може бути подана апеляція до апеляційного суду Чернігівської області протягом десяти днів з дня її винесення через місцевий суд, який виніс постанову.

Суддя Ю.П.Кулініч