Справа № 676/7668/18
Номер провадження 3/676/2600/18
П О С Т А Н О В А

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

20 листопада 2018 року м. Камянець-Подільський

Суддя Кам'янець-Подільського міськрайонного суду Хмельницької області Гладій Л.М., за участю особи, яка притягується до адміністративної відповідальності ОСОБА_1, розглянувши у відкритому судовому засіданні в залі суду в м. Камянець-Подільський матеріали справи, які надійшли від Управління держпраці у Хмельницькій області Державної служби України з питань праці про притягнення до адміністративної відповідальності ОСОБА_2, ІНФОРМАЦІЯ_1, уродженку та жительку АДРЕСА_1, працюючу директором ПП «Поділля Транс ТЕК», ІН НОМЕР_1,-

за ч.1 ст.41 Кодексу України про адміністративні правопорушення,-

встановив:

ОСОБА_2, будучи директором ПП «Поділля Транс ТЕК», що знаходиться в м. Камянець-Подільському Хмельницької області вул. Північна,81 корпус Р, допустила порушення вимог законодавства про працю, а саме: виплата заробітної плати працівникам підприємства проводиться з порушенням законодавчо встановлених строків та періодичності її виплати, вимога проводити виплату заробітної плати два рази на місяць через проміжок часу, що не перевищує 16 календарних днів, не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата, не дотримується. Так, заробітна плата протягом вересня 2018 року виплачувалась один раз на місяць. Крім того, заробітна плата за вересень 2018 року в розмірі 25340,3 грн., станом на 12 жовтня 2018 року не виплачена. Також, розмір заробітної плати за першу половину місяця становить менше оплати за фактично відпрацьований час з розрахунку тарифної ставки (посадового окладу) працівника. Своїми діями ОСОБА_2 порушила ч. 1,2,3 ст. 115 Кодексу законів про працю України.

В судовому засіданні ОСОБА_2 вину у вчиненні адміністративного правопорушення визнала повністю, розкаялася у вчиненому, пояснивши, що дійсно за вищевказаних обставин вчинила адміністративне правопорушення, які на даний час усунуті.

Крім того, вина ОСОБА_2 підтверджується протоколом про адміністративне правопорушення № 22-02/101-ІВ від 12 жовтня 2018 року, копією рішення № 1/09 від 11 вересня 2017 року, копією відомості виплати готівки за серпень 2018 року копією акту інспекційного відвідування юридичної особи, яка використовує найману працю №22-02/2879-ІВ від 12 жовтня 2018 року, копією наказу № 14-К від 31 липня 2018 року, розрахунково-платіжною відомостю за вересень 2018 року.

Заслухавши пояснення ОСОБА_2, вивчивши матеріали справи, вважаю, що вина останнього доведена, а його дії, які виразилися у порушенні вимог законодавства про працю, слід кваліфікувати за ч.1 ст.41 Кодексу України про адміністративні правопорушення.

При накладенні стягнення враховується характер вчиненого діяння, особа порушника, обставина, що помякшує відповідальність, а саме щире розкаяння винного, відсутність обставин, що обтяжують відповідальність, а тому вважаю необхідним накласти стягнення у виді штрафу в межах санкції ч.1 ст.41 Кодексу України про адміністративні правопорушення.

Окрім цього,згідно з ч.2 ст.38 Кодексу України про адміністративні правопорушення встановлено, що якщо справи про адміністративні правопорушення підвідомчі суду (судді), стягнення може бути накладено не пізніш як через три місяці з дня вчинення правопорушення, а при триваючому правопорушенні не пізніш як через три місяці з дня його виявлення.

Згідно із протоколом про адміністративне правопорушення ОСОБА_2, порушила вимоги законодавства про працю, а саме виплата заробітної плати працівникам підприємства проводиться з порушенням законодавчо встановлених строків та періодичності її виплати, вимога проводити виплату заробітної плати два рази на місяць через проміжок часу, що не перевищує 16 календарних днів, не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата, не дотримується. Заробітна плата за серпень 2018 року, згідно відомості виплати заробітної плати, виплачена 28 вересня 2018 року, а також протягом січня-серпня 2018 року заробітна плата виплачувалась один раз на місяць .

Оскільки відповідно до п.7 ст. 247 Кодексу України про адміністративні правопорушення провадження в справі про адміністративне правопорушення не може бути розпочате, а розпочате підлягає закриттю у звязку із закінченням на момент розгляду справи про адміністративне правопорушення строків, передбачених ст. 38 Кодексу України про адміністративні правопорушення, то щодо вищевказаних порушень трудового законодавства провадження по справі про притягнення ОСОБА_2 до адміністративної відповідальності за ч.1 ст.41 КУпАП за вищевказаними епізодами підлягає закриттю у звязку із перебігом строків притягнення до адміністративної відповідальності.

Керуючись ст.ст. 33, 34, 35, 38, 41, п. 7 ст. 247, 283, 284, 294 Кодексу України про адміністративні правопорушення, суд,-

постановив:

ОСОБА_2 визнати винним у вчиненні адміністративного правопорушення, передбаченого ч.1 ст.41 Кодексу України про адміністративні правопорушення, та накласти на нього стягнення у виді штрафу в розмірі 510 (пятсот десять) гривень.

Справу про притягнення ОСОБА_2 до адміністративної відповідальності за ч.1 ст.41 Кодексу України про адміністративні правопорушення в частині виплати заробітної плати один раз на місяць з січня по серпень 2018 року, а також в частині виплати заробітної плата за серпень 2018 року несвоєчасно, закрити у звязку із закінченням на час розгляду справи строків притягнення до адміністративної відповідальності.

Стягнути з ОСОБА_2 на користь держави судовий збір в розмірі 352 грн. 54 коп.

Постанова може бути оскаржена до Хмельницького апеляційного суду через Камянець-Подільський міськрайонний суд Хмельницької області протягом 10 днів з дня винесення.

Суддя Кам'янець-Подільського міськрайонного суду Гладій Л.М