Справа № 182/8411/18
Провадження № 3/0182/3081/2018
П О С Т А Н О В А

Іменем України

20.12.2018 року м. Нікополь

Суддя Нікопольського міськрайонного суду Дніпропетровської області Чуприна А.П., розглянувши матеріали, які надійшли від Головного управління Державної служби з питань праці у Дніпропетровській області про притягнення до адміністративної відповідальності:

ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, директора ТОВ «Нікопрогресбуд», зареєстрована та проживає за адресою: ІНФОРМАЦІЯ_2, РНОКПП НОМЕР_1,

за вчинення правопорушення передбаченого ч. 1 ст. 41 КУпАП, -

В С Т А Н О В И В:

Відповідно до протоколу про адміністративне правопорушення № 1751/269/АВ/П/ПТ від 19.10.2018 року, документальною перевіркою з питань додержання законодавства про працю встановлено порушення ОСОБА_1, а саме:

заробітна плата за січень 2018 року термінами виплати 22.01.2018 року та 07.02.2018 року виплачена один раз - 22.02.2018 року на загальну суму 753953.03 грн.;

заробітна плата за лютий 2018 року термінами виплати 22.02.2018 року та 07.03.2018 року на загальну суму 757099,94 грн.:виплачена один раз - 29.03.2018 року;

заробітна плата за березень 2018 року термінами виплати 22.03.2018 року та 06.04.2018 року виплачена - один раз 17.04.2018;

заробітна плата за квітень 2018 року термінами виплати 20.04.2018 року та 07.05.2018 року виплачена - один раз 24.05.2018 року;

заробітна за травень 2018 року термінами виплати 22.05.2018 року та 07.06.2018 року виплачена один раз 20.06.2018 року;

заробітна плата за червень 2018 року термінами виплати 22.06.2018 року та 06.07.2018 року виплачена 20.07.2018 року;

заробітна плата за липень 2018 року термінами виплати 20.07.2018 року та 07.08.2018 року виплачена один раз - 23.08.2018 року;

заробітна плата за серпень 2018 року термінами виплати 22.08.2018 року та 07.09.2018 року виплачена один раз - 13.09.2018 року;

заробітна плата за вересень 2018 року термінами виплати 21.09.2018 року та 05.10.2018 року виплачена один раз, що є порушенням ч. 1-2 ст. 1 15 Кодексу законів про працю України від 10.12.1971 року із змінами і доповненнями.

Протягом січня - жовтня 2018, щорічна відпустка надавалась 158 працівникам ТОВ «НІКОПРОГРЕСБУД», проте, у 8 випадках заробітна за весь час щорічної відпустки, виплачена з порушенням строків виплати, що є порушенням ч.4 ст.115 Кодексу законів про працю України від 10.12.1971 із змінами і доповненнями та ст.. 21 Закону України «Про відпустки» від 15.11.1996 року № 504.

За січень-жовтень 2018 року з ТОВ "НІКОПРОГРЕСБУД" звільнено 85 працівників, проте, в окремих випадках звільненим працівникам виплати розрахункових сум проведені не у день звільнення, чим порушені вимоги ч.1 ст. 116 Кодексу законів про працю України від 10.12.1971 року.

ОСОБА_1 у судове засідання не зявилася, була повідомлена налижним чином. Жодних заяв від неї до суду не надходило, тому справа розглядалася за наявними матеріалами.

Вина ОСОБА_1 підтверджується наступним: протоколом № 1751/269/АВ/П/ПТ від 19.10.2018 року, копією акту перевірки від 19.10.2018 року, інформацією про виплати заробітної плати працівникам ТОВ «НІКОПРОГРЕСБУД»

Вивчивши матеріали справи, грунтуючись на всебічному, повному й обєктивному дослідженні всіх обставин справи в їх сукупності, вважаю, що в діях ОСОБА_1 вбачається склад правопорушення, передбаченого ст. 41 ч. 1 КУпАП, тому вважаю за необхідне застосувати до ОСОБА_1 адміністративне стягнення у вигляді штрафу.

Керуючись ст.ст. 221, 283, 41 ч. 1 КУпАП, -

П О С Т А Н О В И В:

ОСОБА_1 визнати винною у вчиненні адміністративного правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 41 КУпАП та накласти на ОСОБА_1 адміністративне стягнення у вигляді штрафу в розмірі 510 (пятсот десять) грн.

Стягнути з ОСОБА_1 на користь держави 320 (триста двадцять) грн. судового збору

Постанова може бути оскаржена протягом десяти днів з подачею апеляційної скарги до Дніпровського апеляційного суду через Нікопольський міськрайонний суд.

Постанова набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги, за винятком постанов про застосування стягнення, передбаченого статтею 32 КУпАП.

Постанова предявляється до виконання протягом трьох місяців.

Суддя: ОСОБА_2