Справа № 189/4/18
П О С Т А Н О В А

іменем України

31.01.2018 року суддя Покровського районного суду Дніпропетровської області Пустовар О.С., розглянувши матеріали, які надійшли з Головного управління держпраці у Дніпропетровській області про притягнення до адміністративної відповідальності ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, головний лікар районного комунального закладу охорони здоровя «Покровський центр первинної медико - санітарної допомоги», інвалідом не являється; мешкає за адресою: 53600 смт. Покровське, вул. Центральна 03, Покровського району Дніпропетровської області, -

- за ч.1 ст. 41 Кодексу України про адміністративні правопорушення

встановив:

До Покровського районного суду Дніпропетровської області надійшов адміністративний матеріал про притягнення ОСОБА_1 до адміністративної відповідальності за ч.1 ст.41 КУпАП.

Відповідно до протоколу № 77/4.5-6 про адміністративне правопорушення від 20.12.2017 року, головний лікар районного комунального закладу охорони здоровя «Покровський центр первинної медико - санітарної допомоги» ОСОБА_1 вчинила адміністративне правопорушення під час інспекційного відвідування 20.12.2017 р. о 15.00 год. за місцем знаходження районного комунального закладу охорони здоровя «Покровський центр первинної медико - санітарної допомоги» а саме: 1. Індексація грошових доходів відповідно до вимог КМУ від 17.07.2003 № 1078 « Про затвердження порядку проведення індексації грошових коштів населення» нараховується та виплачується. Але в ході проведення інспекційного відвідування встановлені випадки несвоєчасного нарахування індексації за наявністю підстав, а саме: індексація грошових коштів за червень, липень та серпень 2017 року нарахована в вересні 2017 року та виплачена разом із заробітною платою за вересень 2017 року. Індексація грошових доходів відповідно до вимог 2.2.7. Наказу Державного комітету статистики України від 13.01.2004 № 5, що зареєстрований в Міністерстві юстиції України 27 січня 2004 року за № 114/8713 включається до фонду додаткової заробітної плати і повинна виплачуватись в установлені дні виплати заробітної плати. Таким чином, виплата індексації грошових доходів за червень, липень, серпень 2017 року в вересні 2017 року порушує вимоги ч.1, ч.2 ст. 115 КЗпП України та ч.1 ст. 24 Закону України «Про оплату праці», яким передбачено: «Заробітна плата виплачується працівникам не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата». 2. Аналізом особових карток з нарахування заробітної плати працівників встановлено, що систематично протягом 2017 року заробітна плата за першу половину місяця нараховується в меншому розмірі, ніж оплата за фактично відпрацьований час з розрахунку тарифної ставки працівника. Наприклад, медичній сестрі ОСОБА_2 (посадовий оклад -2768 грн.) заробітна плата за першу половину місяця протягом всього 2017 року виплачувалась в розмірі 200 грн., сестрі медичній загальної практики сімейної медицини ОСОБА_3 (посадовий оклад 2464 грн.) заробітна плата за першу половину місяця протягом всього 2017 року ( окрім листопада ) виплачувалась в розмірі 300 грн.; акушерці ОСОБА_4 ( посадовий оклад -2912 грн.) заробітна плата за першу половину місяця протягом всього 2017 року виплачувалась в розмірі 500 грн. Зазначені факти свідчать про порушення ч. 3 ст. 115 КЗпП України та ч. 3 ст. 24 ЗУ «Про оплату праці». 3. При звільненні працівника виплата всіх сум, що належить йому від підприємства, установи, організації не проводиться в день його звільнення. Так, молодшій мед. сестрі ОСОБА_5 , яка звільнилася 04.09.2017 року згідно з наказом № 71 ВК від 04.09.2017 року, суми належні при звільненні виплачені 27.09.2017 року. Зазначений факт свідчить про порушення вимог ч.1 ст. 116 КЗпП України. 4. У разі не виплати у день звільнення всіх коштів працівнику не виплачується середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку. Так, ОСОБА_5 , яка отримала суми належні при звільненні з порушенням терміну, встановленого ст. 116 КЗпП України середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку станом на момент здійснення інспекційного відвідування не виплачувався. Зазначений факт свідчить про порушення вимог ст. 117 КЗпП України, якою передбачено: «В разі не виплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в ст. 116 КЗпП України, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку».

ОСОБА_1 в судовому засіданні свою вину визнала повністю та пояснила, що нею повністю усунено порушення вказані в приписі № 163/4.5-6-160, а саме: забезпечено додержання вимог ч.1 ст. 117 КЗпП України, ч.1 ст.24 ЗУ «Про оплату праці». Нарахований середній заробіток ОСОБА_5 за весь час затримки виплати розрахункових при звільненні в сумі 1008,50 грн. Індексація нараховується та виплачується разом із заробітною платою у відповідному місяці. Звільнених працівників не було.

Вина правопорушниці підтверджується протоколом № 77/4.5-6 про адміністративне правопорушення від 20.12.2017 року; актом перевірки додержання субєктами господарювання законодавства про працю та загальнообовязкове державне соціальне страхування 163/4.5 6, копією особової картки ОСОБА_1, відомостями.

При обранні виду адміністративного стягнення щодо ОСОБА_1 суд враховує характер вчиненого правопорушення, дані про особу правопорушниці, ступінь вини, майновий стан, обставини, що пом'якшують і обтяжують відповідальність.

Відповідно до ст. 22 КУпАП, при малозначності вчиненого адміністративного правопорушення орган (посадова особа), уповноважений вирішувати справу, може звільнити порушника від адміністративної відповідальності і обмежитись усним зауваженням.

Врахувавши характер правопорушення, а саме те, що ОСОБА_1 щиро розкаялася в скоєнні правопорушення, усунула недоліки згідно припису, вважаю за можливе звільнити останню від адміністративної відповідальності, передбаченої санкцією ст.41 ч.1 КУпАП, та оголосити їй усне зауваження, роз'яснивши протиправний характер її поведінки й можливі шкідливі наслідки для суспільства.

На підставі викладеного та керуючись ст. 22, ст.41 ч.1, ст.ст. 283, 284 КУпАП, суддя, -

ПОСТАНОВИВ:

ОСОБА_1 визнати винною у вчиненні адміністративного правопорушення, передбаченого ч.1 ст.41 КУпАП.

Звільнити ОСОБА_1 від адміністративної відповідальності, передбаченої санкцією ч.1 ст.41 КУпАП, обмежившись усним зауваженням.

Провадження в справі про адміністративне правопорушення закрити.

Постанова може бути оскаржена протягом десяти днів з дня винесення постанови через Покровський районний суд до Апеляційного суду Дніпропетровської області, або через протест прокурора.

Суддя: О.С. Пустовар

Постанова набрала чинності „ _______ _____________________20 ____ року.

Строк предявлення постанови до виконання „______ ______________ 20____ року.