Справа № 309/1922/18
Провадження № 3/309/732/18
П О С Т А Н О В А

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

13 вересня 2018 року м. Хуст

Суддя Хустського районного суду Закарпатської області Кемінь В.Д., розглянувши матеріали, які надійшли від управління Держпраці у Закарпатській області, про притягнення до адміністративної відповідальності ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, уродженця м. Джетигара, Кустанайської області, Казахстан, мешканця АДРЕСА_1, освіта середня, одружений, неповнолітніх дітей на утриманні немає, фізична особа-підприємець, раніше не притягувався до адміністративної відповідальності, за ч.3 ст.41 КпАП України,-

В С Т А Н О В И В:

05 липня 2018 року інспектором управління держпраці у Закарпатській області Юртин В.Ф. було проведено перевірку у фізичної особи-підприємця ОСОБА_1 з приводу письмового звернення до управління Держпраці у Закарпатській області громадянина ОСОБА_3.

У письмовій заяві ОСОБА_3 вказав, що працює у ФОП ОСОБА_1 з грудня 2016 року автомеханіком по ремонту автомобілів у майстерні, яка розміщена за адресою АДРЕСА_2. Для оформлення трудових відносин надав копію паспорта, ідентифікаційного коду та трудову книжку. Крім того, заявив, що за останні три місяці йому не проведено виплату заробітної плати, яка в загальній сумі склала 18000,0 грн. Просить допомоги в отриманні заробітної плати, трудової книжки та бути присутнім при розгляді його звернення.

В ході даної перевірки виявлено наступні порушення трудового законодавства, допущені ФОП ОСОБА_1, а саме: відповідно до частини 1 статті 94 Кодексу законів про працю України, заробітна плата - це винагорода, обчислена, як правило, у грошовому виразі, яку власник або уповноважений ним орган виплачує працівникові за виконану ним роботу; згідно до ч.3 ст.24 Кодексу законів про працю України, працівник не може бути допущений до роботи без укладення трудового договору, оформленого наказом чи розпорядженням центрального органу виконавчої влади з питань забезпечення формування та реалізації державної політики з адміністрування єдиного внеску на загальнообов'язкове державне соціальне страхування про прийняття працівника на роботу в порядку, встановленому Кабінетом Міністрів України; відповідно до п.п.1,6 ч.1 ст.24 Кодексу законів про працю України трудовий договір укладається, як правило, в письмовій формі. Додержання якої є обов'язковою при укладенні трудового договору з фізичною особою. Таким чином, інспекційним відвідуванням встановлено, яке підтверджується заявою ОСОБА_3 та отриманою на вимогу ФОП ОСОБА_1 від найманого працівника заяви про виплату йому заборгованої заробітної плати в повному обсязі, що ФОП ОСОБА_1 допущено до виконання роботи з технічного обслуговування та ремонту автомобілів найманого працівника ОСОБА_3 без укладення з ним трудового договору та відповідно не повідомлення територіального органу Державної фіскальної служби за місцем обліку його як платника єдиного внеску на загальнообов'язкове державне соціальне страхування за відповідною формою до початку роботи працівника за укладеним трудовим договором в спосіб визначений постановою Кабінету Міністрів України від 17 червня 2015 р. №413, чим порушено вимоги ч.1, ч.3 ст.24 Кодексу законів про працю України.

ОСОБА_1 своєчасно і належним чином був повідомлений про час і місце розгляду справи, але без поважних причин не з'явився до суду та не звернувся до суду з клопотанням про відкладення розгляду справи, а тому справу слід розглянути в його відсутність.

Його вина у вчиненому правопорушенні підтверджується повністю матеріалами справи, а саме: протоколом про адміністративне правопорушення №ЗК 276/221/АВ/П/ПТ від 05.07.2018 року, актом перевірки № ЗК 276/221/АВ від 23 червня 2018 року.

Враховуючи наведене, особу правопорушника, його майновий стан, ступінь вини та характер вчиненого правопорушення, керуючись ст. ст. 27, 33, 40-1, 41 ч. 3, 251, 284, 287, 294 КУпАП,-

П О С Т А Н О В И В:

Визнати винним ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, у вчиненні адміністративного правопорушення, передбаченого ч.3 ст. 41 КУпАП та накласти на нього адміністративне стягнення у виді штрафу на суму 8500 (вісім тисяч п'ятсот) гривень в дохід держави.

Стягнути з ОСОБА_1 352,40 гривень судового збору в дохід держави.

Постанова може бути оскаржена на протязі 10 днів з моменту її проголошення до апеляційного суду Закарпатської області.

Суддя Хустського

районного суду: підпис Кемінь В.Д.

З оригіналом вірно:

Суддя Хустського

районного суду Кемінь В.Д