Справа: 3/337/1198/2018
П О С Т А Н О В А

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

12.12.2018 року м.Запоріжжя

Суддя Хортицького районного суду міста Запоріжжя Салтан Лілія Геннадіївна, розглянувши матеріали, що надійшли з Головного управління держпраці у Запорізької області про притягнення до адміністративної відповідальності ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, ІПН НОМЕР_1, працює ФОП, мешкає: м. Запоріжжя, вул.Гудименка/пр..Ювілейний 2/22 кв.18,

за ст.41 ч.1 КУпАП,

В С Т А Н О В И В :

22.11.2018 року о 09-00 год. інспектором праці виявлено, що ОСОБА_1 під час виконання посадових обовязків, маючи організаційно - розпорядчі функції, за юридичною адресою ФОП ОСОБА_1: 69114, Запорізька обл., м. Запоріжжя, вул. Гудименка/ Ювілейний, буд.2/22, кв.18 - допустив порушення законодавства про працю, яке оформлене актом перевірки № ЗП2177/566/АВ від 22.11.2018 року, відповідальність за яке передбачена ч. 1 ст. 41 Кодексу України про адміністративні правопорушення.

А саме, 22 .11.2018 року о 09-00 год. під час проведення інспекційного відвідування

ФОП ОСОБА_1 встановлено, що у зазначеного ФОП порушено строки виплати заробітної плати.

Так, заробітна плата працівникам, відповідно до відомостей на виплату готівки №ВЗП-000001 та №ВЗП-000002 була виплачена відповідно 21.09.2018 року та 08.10.2018 року. Зазначене є порушенням вимоги ч. 1, 2 ст. 115 КЗпП України, ч. 1 ст. 24 Закону України «Про оплату праці» відповідно до яких: «заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором або нормативним актом роботодавця, погодженим з виборним органом первинної профспілкової організації чи іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом (а в разу відсутності таких органів - представниками, обраними і уповноваженими трудовим колективом), але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних дні, та не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата У разі коли день виплати заробітної плати збігається з вихідним, святковим або неробочим днем, заробітна плата виплачується напередодні.».

ОСОБА_1 в судове засідання не зявився, причину неявки суду не повідомив, про розгляд справи сповіщений своєчасно.

Провина правопорушника підтверджена матеріалами справи: протоколом про адміністративне правопорушення, актом від 22.11.2018 р.

Дії правопорушника суд кваліфікує за ст.41 ч.1 КУпАП, як порушення вимог законодавства про працю.

При накладенні стягнення судом враховується характер вчиненого правопорушення, особа правопорушника, ступінь вини, майновий стан, обставини, що пом'якшують і обтяжують відповідальність, передбачені ст. ст. 34, 35 КУпАП.

Керуючись ст. ст. 41 ч. 1, 221, 283, 284 КУпАП, суд

П О С Т А Н О В И В :

ОСОБА_1 визнати винуватим у вчиненні адміністративного правопорушення, передбаченого ст. 41 ч.1 КУпАП України та застосувати адміністративне стягнення у вигляді штрафу в розмірі тридцяти неоподаткованих мінімумів доходів громадян, що становить 510 гривень.

У разі несплати на протязі 15 днів з дня отримання копії постанови, на підставі ст. 308 КпАП України, стягнути у примусовому порядку з ОСОБА_1 подвійний розмір штрафу, тобто 1020 гривні.

Стягнути з ОСОБА_1 судовий збір за розгляд справи про адміністративне правопорушення ((Банк отримувача: Казначейство України (ЕАП); Код банку (МФО): 899998; Отримувач: ГУК у м. Києві/м.Київ/22030106; Код ЕДРПОУ отримувача: 37993783; Номер рахунку отримувача: 6001. Код класифікації доходів бюджету: 22030106) в розмірі 352,40 грн.

Постанова набирає законної сили після закінчення строку на подання апеляційної скарги.

Постанова може бути оскаржена до Запорізького апеляційного суду шляхом подачі апеляційної скарги або протесту прокурора через Хортицький районний суд м. Запоріжжя на протязі 10 днів з дня її проголошення.

Суддя: Л. Г. Салтан