Провадження № 3/734/891/18 Справа № 734/1491/18
ПОСТАНОВА

іменем України

17 серпня 2018 року смт. Козелець

Суддя Козелецького районного суду Чернігівської області Іванюк Т.І. розглянувши матеріали, які надійшли від Управління держпраці у Чернігівській області про притягнення до адміністративної відповідальності ОСОБА_1, 22.01.1983, уродженку ІНФОРМАЦІЯ_1, РНОКПП НОМЕР_1, паспорт TT № 208990 виданий Голосіївським РВ ГУДМС України в місті Києві 29.03.2014, зареєстрована за адресою: ІНФОРМАЦІЯ_2, головний бухгалтер товариства з обмеженою відповідальністю «Остерський промкомбінат », перебуває з 01.09.2012 згідно наказу від 01.09.2012 № 01/09 (юридична адреса: 17044 Чернігівська область, Козелецький район, місто Остер, вулиця 1 Травня, будинок 41), за ст. 41 ч.1 КУпАП

ВСТАНОВИВ:

Згідно протоколу про адміністративне правопорушення № 25-10-013/0071 від 26 квітня 2018 року виходить, що ОСОБА_1 вчинила адміністративне правопорушення, відповідальність за яке передбачено ч. 1 ст. 41 Кодексу України про адміністративні правопорушення, яке виявлено під час проведення інспекційного відвідування товариства з обмеженою відповідальністю «Остерський промкомбінат», за адресою: 17044 Чернігівська область, Козелецький район, місто Остер, вулиця 1 Травня, будинок 41, про що складено акт № 25-10-013/0203 від 26.04.2018 о 17 год. 00 хв., а саме:

Порушення ч. 1 ст. 115 КЗпП України. Ч. 1 ст. 115 КЗпП України має характер прямої дії і не може трактуватися по-іншому, тобто, законодавством чітко визначено зобовязання власника або уповноваженої особи нараховувати та виплачувати заробітну плату не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів, та не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата.

За погодинною системою оплати праці робота в надурочний час у ТОВ «Остерський промкомбінат» працівникам не оплачується в подвійному розмірі годинної ставки - за всі відпрацьовані надурочні години.

Відповідно до табелю обліку робочого часу за березень 2018 року, де встановлена норма тривалості робочого часу на березень 2018 року 167 годин, 20 працівниками, а саме: ОСОБА_2, ОСОБА_3, ОСОБА_4, ОСОБА_5, ОСОБА_6, ОСОБА_7, ОСОБА_8, ОСОБА_9, ОСОБА_10, ОСОБА_11, ОСОБА_12, ОСОБА_13, ОСОБА_14, ОСОБА_15, ОСОБА_16, ОСОБА_17, ОСОБА_18, ОСОБА_19, ОСОБА_20, ОСОБА_21 відпрацьовано 176 годин.

Зокрема у розрахунково-платіжній відомості № НЗП-000006 за березень 2018 року, 20 працівникам: ОСОБА_2, ОСОБА_3, ОСОБА_4, ОСОБА_22, ОСОБА_6, ОСОБА_7, ОСОБА_8, ОСОБА_9, ОСОБА_10, ОСОБА_11, ОСОБА_23, ОСОБА_13, ОСОБА_14, ОСОБА_15, ОСОБА_16, ОСОБА_17, ОСОБА_18, ОСОБА_19, ОСОБА_20, ОСОБА_21, якими відпрацьовано 9 годин понаднормово, заробітна плата нарахована за фактично відпрацьований час, тобто за надурочний час, в подвійному розмірі годинної ставки оплата за березень 2018 року не нарахована та не здійснена.

У ТОВ «Остерський промкомбінат» не проводиться оплата праці у подвійному розмірі за роботу у святкові дні. Так, працівниками: ОСОБА_2, ОСОБА_3, ОСОБА_4, ОСОБА_22, ОСОБА_6, ОСОБА_7, ОСОБА_8, ОСОБА_9, ОСОБА_10, ОСОБА_11, ОСОБА_23, ОСОБА_13, ОСОБА_14, ОСОБА_24, ОСОБА_16, ОСОБА_17, ОСОБА_18, ОСОБА_19, ОСОБА_20, ОСОБА_21 в березні 2018 року згідно табеля обліку робочого часу відпрацьовано 08.03.2018 - 8 годин, однак оплата праці за роботу у святковий день в подвійному розмірі згідно розрахунково-платіжної відомості № НЗП-000006 за березень 2018 року не нарахована.

Відповідно до табелю обліку робочого часу за березень 2018 року працівникам: ОСОБА_2, ОСОБА_3, ОСОБА_4, ОСОБА_22, ОСОБА_6, ОСОБА_7, ОСОБА_8, ОСОБА_9, ОСОБА_10, ОСОБА_11, ОСОБА_23, ОСОБА_13, ОСОБА_14, ОСОБА_15, ОСОБА_16, ОСОБА_17, ОСОБА_18, ОСОБА_19, ОСОБА_20, ОСОБА_21, інший день відпочинку за роботу у святковий день 08.03.2018 не надавався, заяв від даних працівників про надання іншого дня відпочинку за роботу у святковий день під час інспекційного відвідування не надано.

На момент інспекційного відвідування заробітна плата за роботу в надурочний час та за роботу у святкові дні за березень 2018 року, в сумі 3376.57 грн, а саме: ОСОБА_2 - 178.24 грн, ОСОБА_3 - 178.24 грн, ОСОБА_4 - 178.24 грн, ОСОБА_22 - 191.67 грн, ОСОБА_6 - 178.24 грн, ОСОБА_7 - 178.24 грн, ОСОБА_8 - 178.24 грн, ОСОБА_9 - 182.92 грн, ОСОБА_10 - 178.24 грн, ОСОБА_11 - 178.24 грн, ОСОБА_12 - 178.24 грн, ОСОБА_13 - 187.62 грн, ОСОБА_14 - 153.33, ОСОБА_15 - 145.67 грн, ОСОБА_16 - 178.24 грн, ОСОБА_17 - 145.67 грн, ОСОБА_18 М,- 170.14 грн, ОСОБА_19 - 139.05 грн, ОСОБА_20 - 139.05 грн, ОСОБА_21- 139.05 грн нарахована та здійснена, чим підтверджується платіжним дорученням від 26.04.2018 № 3577.

Нарахування заробітної плати за роботу в надурочний час та за роботу у святкові дні є частиною основної заробітної плати і повинна здійснюватись у встановлені законодавством строки, а саме до 07.04.2018, однак виплачена з порушенням строків виплати заробітної плати 26.04.2018.

Суддя, оглянувши матеріали справи приходить до висновку, що дану справу слід закрити у звязку з закінченням строків притягнення до адмінвідповідальності.

Статтею 38 КУпАП передбачено, що адміністративне стягнення може бути накладено не пізніш як через три місяці з дня вчинення правопорушення, а при триваючому правопорушенні три місяці з дня його виявлення.

Відповідно до вимог п. 7 ст. 247 КУпАП, провадження по справі про адміністративне правопорушення не може бути розпочато, а розпочате підлягає закриттю у випадку закінчення на момент розгляду справи строків, передбачених ст. 38 КУпАП.

Таким чином, провадження в справі про притягнення до адміністративної відповідальності ОСОБА_1, передбаченої ст. 41 ч.1 КУпАП, слід закрити за сплином строку притягнення до адміністративної відповідальності, передбаченого ст. 38 КУпАП.

Керуючись ст. ст. 38, 247, 284 КУпАП, суддя, -

П О С Т А Н О В И В :

Справу про адміністративне правопорушення відносно ОСОБА_1 за ст. 41 ч.1 КУпАП провадженням закрити у звязку з закінченням строків притягнення до адміністративної відповідальності.

На постанову може бути подано апеляційну скаргу до апеляційного суду Чернігівської області в 10-ти денний строк з дня винесення постанови.

Суддя: