Справа № 715/1938/18
Провадження № 3/715/923/18
П О С Т А Н О В А

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

21.09.2018 смт. Глибока

Суддя Глибоцького районного суду Чернівецької області Цуренко В.А.,

секретар судового засідання Оршевська С.М.

розглянувши адміністративну справу, яка надiйшла вiд управління держпраці у Чернівецькій області про притягнення до адмiнiстративної вiдповiдальностi ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, уродженця та жителя ІНФОРМАЦІЯ_2, директора ТзОВ «Укрдревексім» за ч.1 ст.41 КУпАП, -

В С Т А Н О В И В:

ОСОБА_1 під час перебування на посаді директора ТзОВ «Укрдревексім», що зареєстровано за адресою: 60407, провулок 2-й Колгоспний, 10, с. Димка, Глибоцького району, Чернівецької області, впродовж періоду з 12.10.2016 по 07.09.2018 p.p. своїми діями чи бездіяльністю не забезпечив дотримання чинного законодавства про працю, відповідальність за яке передбачено ч. 1 ст. 41 Кодексу України про адміністративні правопорушення - порушення встановлених термінів виплати заробітної плати, а також інші порушення вимог законодавства про працю. А саме: Порушення ст. 10 КЗпП України - Колективний договір. По ТзОВ «УКРДРЕВЕКСІМ» за період з 01.01.2016 по 07.09.2018 p.p. колективний договір не укладено на основі чинного законодавства, прийнятих сторонами зобов'язань з метою регулювання виробничих, трудових і соціально-економічних відносин і узгодження інтересів трудящих, власників та уповноважених ними органів. При не укладанні колективного договору на основі чинного законодавства, прийнятих сторонами зобов'язань з метою регулювання виробничих, трудових і соціально-економічних відносин і узгодження інтересів трудящих, власників та уповноважених ними органів недотримуються вимоги ст. 10 КЗпП України - Колективний договір. Колективний договір укладається на основі чинного законодавства, прийнятих сторонами зобов'язань з метою регулювання виробничих, трудових і соціально-економічних відносин і узгодження інтересів трудящих, власників та уповноважених ними органів.

Порушення ч. 5 ст. 79 КЗпП України - Порядок і умови надання щорічних відпусток. По ТзОВ «Укрдревексім» на 2018 р. складений та затверджений графік щорічних відпусток, однак всі 60 працівників товариства з графіком щорічних відпусток на серпень місяць 2018 р. не ознайомлені, також при надані відпусток 04.08.2018 р. всі працівники товариства письмово не повідомлені про дату початку відпусток не пізніше як за два тижні. При не ознайомленні працівників з графіками відпусток, при не повідомлені працівників про дату початку відпусток не пізніше як за два тижні порушуються вимоги ч.5 ст. 79 КЗпП України - Порядок і умови надання щорічних відпусток. Власник або уповноважений ним орган письмово повідомляє працівників про дату початку відпустки не пізніше як за два тижні. Конкретний період надання щорічних відпусток у межах, установлених графіком, узгоджується між працівником і власником або уповноваженим ним органом, який зобов'язаний письмово повідомити працівника про дату початку відпустки не пізніше як за два тижні до встановленого графіком терміну.

Порушення ч. 6 ст. 95 КЗпП України, ст. 33 ЗУ № 108 - Індексація заробітної плати. По ТзОВ «Укрдревексім» за період з 01.01.2016 по 07.09.2018 p.p. індексація заробітної плати не проводилася своєчасно, а проводилася одноразово 02.08.2018 р. Відносно працюючих та не працюючих 117 працівників товариства індексація заробітної плати нарахована одночасно - 02.08.2018 р. за період з 01.01.2016 по 07.09.2018 p.p. в сумі 245318,44 грн. і 4040,30 грн. та виплачена 05.09.2018 р.. При проведенні індексації заробітної плати несвоєчасно порушуються вимоги ч. 6 ст. 95 КЗпП України, ст. 33 ЗУ № 108 - Індексація заробітної плати Заробітна плата підлягає індексації у встановленому законодавством порядку.

Порушення ч. 1 та 2 ст. 115 КЗпП України, ч.1 ст. 24 ЗУ № 108 - Строки виплати заробітної плати По ТзОВ «Укрдревексім» за період з 01.01.2016 по 07.09.2018 p.p. виплата заробітної плати проводиться регулярно в робочі дні, не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує 16 календарних днів, не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата, однак в товаристві не встановлені строки виплати заробітної плати за першу половину місяця, (аванс) та за другу половину місяця, (остаточна заробітна плата). В товаристві не укладений колективний договір, а в Положенні «Про оплату праці» не встановленні строки виплати заробітної плати за період з 01.01.2016 по 07.09.2018 p.p., тобто відсутний нормативний акт роботодавця про встановлення строків виплати заробітної плати за першу половину місяця, (аванс) та за другу половину місяця, (остаточна заробітна плата). У зв'язку з не встановленням строків виплати заробітної плати порушуються вимоги ч. 1 ст. 24 ЗУ № 108, ч. 1 та 2 ст. 115 КЗпП України - Строки виплати заробітної плати. Заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені нормативним актом роботодавця, погодженим з уповноваженим на представництво трудовим колективом органом (а в разі відсутності таких органів - представниками, обраними і уповноваженими трудовим колективом), але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів, та не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата.

Порушення ч. 4 ст. 115 КЗпП України; ст. 21 ЗУ № 504 Строки виплати заробітної плати. По ТзОВ «Укрдревексім» наказом №122 від 25.07.2018 р. календарні щорічні відпустки за 2017-2018 p.p. надані 58 працівникам товариства з 04.08.2018 p., а заробітна плата (відпускні) виплачені 02.08.2018 р. тобто за два дня до початку відпусток. При недотримання строків виплати заробітної плати за час щорічних відпусток порушуються вимоги ч. 4 ст. 115 КЗпП України; ст. 21 ЗУ № 504 - Строки виплати заробітної плати.

ОСОБА_1 в судове засідання не зявився, проте направив до суду заяву, в якому визнав обставини правопорушення, просив справу розглянути без його участі.

Вина ОСОБА_1 у вчиненні правопорушення, передбаченого ч.1 ст. 41 КУпАП, доведена матеріалами справи.

При визначенні виду та розміру адміністративного стягнення суд відповідно до вимог ст. 33 КУпАП враховує всі обставини справи, особу яка притягується до адміністративної відповідальності, ступінь її вини, майновий стан.

Однак, як встановлено судом порушення вимог законодавства про працю відбувалось за період з 12 жовтня 2016 року по 07 вересня 2018 року, тому вважаю, що провадження у справi необхiдно закрити в частині періоду з 12 жовтня 2016 року по 20 червня 2018 року, у звязку з збігом строку накладення адмiнiстративного стягнення, який передбачений ст.38 КУпАП.

Згідно ст.40-1 КУпАП України судовий збір у провадженні по справі про адміністративне правопорушення у разі винесення судом (суддею) постанови про накладення адміністративного стягнення сплачується особою, на яку накладено таке стягнення. Розмір і порядок сплати судового збору встановлюється законом.

Згідно Закону України «Про судовий збір» від 08 липня 2011 року №3674-VI у редакції від 24.02.2018 року, судовий збір справляється у відповідному розмірі від прожиткового мінімуму для працездатних осіб, встановленого законом на 1 січня календарного року. Станом на 01 січня 2018 року розмір прожиткового мінімуму для працездатних осіб становить 1762,00 грн.

У разі ухвалення судом постанови про накладення адміністративного стягнення, з порушника підлягає стягненню 0,2 розміру прожиткового мінімуму для працездатних осіб 352,40 грн. (З розрахунку 0,2*1762,00=352,40).

На підставі ч.1 ст.41 КУпАП та керуючись ст.ст. 38, 40-1, 252, 283-285, 287 КУпАП, Закону України «Про судовий збір» від 08 липня 2011 року №3674-VI, у редакції від 24.02.2018 року суд,-

П О С Т А Н О В И В:

Провадження у справі відносно ОСОБА_1 за ч.1 ст.41 КУпАП в частині порушення вимог законодавства про працю за період з 12 жовтня 2016 року по 20 червня 2018 року закрити у звязку iз збігом строку накладення адмiнiстративного стягнення, який передбачений ст. 38 КУпАП.

ОСОБА_1 визнати винним у вчинені правопорушення, передбаченого ч.1 ст.41 КУпАП за період з 21 червня 2018 року по 07 вересня 2018 року та накласти на нього адміністративне стягнення у виді штрафу в розмірі 510 (пятсот десять) гривень, 00 копійок в доход держави.

Стягнути з ОСОБА_1 судовий збір в розмірі 352 (триста пятдесят дві) гривні, 40 копійок в доход держави.

Постанова може бути оскаржена до апеляційного суду Чернівецької області через Глибоцький районний суд протягом 10-ти діб з дня її винесення шляхом подачі апеляційної скарги.

СУДДЯ