гСправа № 187/1776/18 Провадження № 3/0187/478/18
ПЕТРИКІВСЬКИЙ РАЙОННИЙ СУД ДНІПРОПЕТРОВСЬКОЇ ОБЛАСТІ
ПОСТАНОВА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

"20" грудня 2018 р. смт Петриківка

Суддя Петриківського районного суду Дніпропетровської області Говоруха В.О. розглянувши адміністративний матеріал, що надійшов з Управління з питань праці ГУ Держпраці у Дніпропетровській області про притягнення до адміністративної відповідальності:

ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, ІН.: НОМЕР_1, фізична особа-підприємець, проживаючого за адресою: ІНФОРМАЦІЯ_2 ,

за ч. 1 ст. 41 КУпАП, -

В С Т А Н О В И В:

06.12.2018 року до Петриківського районного суду Дніпропетровської області надійшов вказаний адміністративний матеріал складений відносно фізичної особи-підприємця ОСОБА_1, де у протоколі про адміністративне правопорушення № ДН 2050/274/АВ/П/ПТ складеному від 16.11.2018 року зазначено, що під час інспекційного відвідування в період часу з 15.11.2018 року по 16.11.2018 року за місцем здійснення господарської діяльності у АДРЕСА_1 фізична особа-підприємець ОСОБА_1 будучи посадовою особою, відповідальною за додержання законодавства про працю, не забезпечив дотримання вимог ст. 29, ст. 142 КЗпП України, п. 2.5 Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників, затвердженої наказом Міністерства праці України, Міністерства юстиції України і Міністерства соціального захисту населення України від 29.07.93 № 58, зареєстрованої в Міністерстві юстиції України 17.08.93 за № 110 законодавства України з питань праці, а саме: трудовий розпорядок не визначений правилами внутрішнього трудового розпорядку для найманих працівників які виконують роботу у підприємця за укладеними трудовими договорами, які згідно ст. 21 КЗпП України підпорядковуються внутрішньому трудовому розпорядку, в якому встановлюється організація роботи, режим робочого дня, взаємні обовязки роботодавця та працівників, порядок надання відпусток і т.п., чим порушені вимоги ст. 142 КЗпП України. Також, під час інспекційного відвідування ФОП ОСОБА_1 в період 15.11.2018 - 16.11.2018 встановлено, що у ФОП ОСОБА_1 не розроблені посадові інструкції на посади, на які прийняті наймані працівники ОСОБА_2, ОСОБА_3, ОСОБА_4, ОСОБА_5, ОСОБА_6, ОСОБА_7, ОСОБА_8, ОСОБА_9, ОСОБА_10, ОСОБА_11, ОСОБА_12, ОСОБА_13, ОСОБА_14 тобто права і обовязки працівників під час виконання ними робіт на посадах які вони прийняті, такі, як: охоронник, менеджер, менеджер по продажам, водії, касири, грузчики, комірник не розроблені та не доведені під їх розпис. Одночасно при прийнятті вищевказаних працівників, Підприємцем, не проведені з працівниками інструктажі з техніки безпеки, виробничої санітарії, гігієни праці і протипожежної охорони.

Вищевикладені факти свідчать про порушення ФОП ОСОБА_1 вимог ст.29 КЗпП України. Окрім цього під час вказаного інспекційного відвідування встановлено, що у ФОП ОСОБА_1 особові картки форми № П-2 на працівників ОСОБА_2, ОСОБА_3, ОСОБА_4,ОСОБА_5, ОСОБА_6, ОСОБА_7, ОСОБА_8, ОСОБА_9, ОСОБА_10, ОСОБА_11, ОСОБА_12, ОСОБА_13, ОСОБА_14М не заведені, чим порушені вимоги п.2.5 «Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників, затвердженої наказом Мінпраці, Мінюсту і Мінсоцзахисту від 29 липня 1993р. № 58 (далі -Інструкція №58) де визначено, що з кожним записом, що заноситься до трудової книжки на підставі наказу (розпорядження) про призначення на роботу, переведення і звільнення власник або уповноважений ним орган зобов'язаний ознайомити працівника під розписку в особистій картці (форма № П-2), в якій має повторюватися відповідний запис з трудової книжки(вкладиша).

У судовому засіданні ОСОБА_1 були розяснені його права відповідно до ст. 63 Конституції України, ст. 268 КУпАП, вину він визнав, фактичних обставин справи не оспорював, пояснив, що усунув всі зазначені у протоколі порушення.

Правопорушення ФОП ОСОБА_1 підтверджено протоколом про адміністративне правопорушення № ДН 2050/274/АВ/П/ПТ складеним від 16.11.2018 року; актом інспекційного відвідування фізичної особи, яка використовує найману працю № ДН 2050/274/АВ складеним від 16.11.2018 року.

Вивчивши матеріали справи, суд приходить до переконання, що своїми діями ФОП ОСОБА_1 порушив вимоги ст. 29, ст. 142 КЗпП України, п. 2.5 Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників, затвердженої наказом Міністерства праці України, Міністерства юстиції України і Міністерства соціального захисту населення України від 29.07.93 № 58 та скоїв правопорушення передбачене ч. 1 ст. 41 КУпАП, а саме: інші порушення вимог законодавства про працю, що тягне за собою накладення адміністративного стягнення на особу правопорушника.

З огляду на викладене, суд вважає за необхідне притягнути правопорушника до адміністративної відповідальності та накласти на нього стягнення у виді штрафу на користь держави.

На основі викладеного та керуючись ч. 1 ст. 41, ст. 221, ст. 283 КУпАП, ст. 29, 142 КЗпП, Інструкцією про порядок ведення трудових книжок працівників, затвердженої наказом Міністерства праці України, Міністерства юстиції України і Міністерства соціального захисту населення України від 29.07.93 № 58, суд, -

П О С Т А Н О В И В :

Притягнути фізичну особу-підприємця ОСОБА_1 до адміністративної відповідальності за порушення вимог ч. 1 ст. 41 КУпАП і призначити йому адміністративне стягнення у виді штрафу у розмірі тридцяти неоподатковуваних мінімумів доходів громадян, що становить 510 (пятсот десять) гривень 00 коп. (реквізити для оплати штрафу: отримувач УК у Петриківському районі 21081100; р/р 4225; ОКПО 37320300; МФО 899998; банк отримувач: ГУ ДКСУ у Дніпропетровській області; код класифікації доходів бюджету: 21081100) на користь держави.

Штраф повинен бути сплачений добровільно протягом 15 діб.

Стягнути з фізичної особи-підприємця ОСОБА_1 судовий збір по справі на користь Державної судової адміністрації України (місце знаходження: вул. Липська, 18/5, м. Київ, 01601, ), у сумі 352 (триста пятдесят дві) гривні 40 коп., (реквізити для оплати судового збору: отримувач коштів ГУК у м. Києві /м. Київ/ 22030106, код за , банк отримувача Казначейство України (ЕАП); код банку отримувача (МФО) 899998; рахунок отримувача: 6001, код класифікації доходів бюджету 22030106; призначення платежу: судовий збір по справі про адміністративне правопорушення).

Термін предявлення виконавчого документа становить три місяці з наступного дня після набрання постанови про накладення адміністративного стягнення законної сили.

Постанова набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги та може бути оскаржена в апеляційному порядку до Дніпровського апеляційного суду через суд першої інстанції шляхом подачі апеляційної скарги в десяти денний строк з дня винесення постанови.

Суддя ОСОБА_15