Справа № 617/1516/18
Провадження № 3/617/360/18
П О С Т А Н О В А

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

12 листопада 2018 року суддя Вовчанського районного суду Харківської області Глоба М.М., розглянувши у залі суду у м. Вовчанську Харківської області справу про адміністративне правопорушення, яка надійшла від Головного управління держпраці у Харківській області про притягнення до адміністративної відповідальності

ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, уродженця ІНФОРМАЦІЯ_2, ІНФОРМАЦІЯ_3, одруженого, пенсіонера, працюючого приватним підприємцем, проживаючого за адресою: ІНФОРМАЦІЯ_4, РНОКПП - НОМЕР_1,

за вчинене правопорушення, передбачене ч. 1 ст. 41 КУпАП,

В С Т А Н О В И В:

ОСОБА_1, працюючи фізичною особою підприємцем по пров. Івана Піддубного буд. 1А в м. Вовчанськ, Харківської області, допустив порушення законодавства про працю, а саме: із кожним записом, що заносяться до трудової книжки на підставі наказу (розпорядження) про призначення на роботу, переведення і звільнення, працівники не ознайомлені під розписку. Згідно особових карток працівників ОСОБА_2, ОСОБА_3 та ОСОБА_4 Із кожним записом, що заносяться до трудової книжки на підставі наказу (розпорядження) про призначення на роботу, переведення і звільнення, працівники не ознайомлені під розписку. Розділ ІV «Призначення і переведення» не заповнено, що є порушенням вимог п. 2.5 глави 2 Інструкції № 58 «Про порядок ведення трудових книжок працівників» .

Крім того, виплата заробітної плати проводиться регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором або нормативним актом роботодавця, погодженим з виборним органом первинної профспілкової організації чи іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом (а в разі відсутності таких органів представниками, обраними і уповноваженими трудовим колективом) не рідше двох разів на місяць але через проміжок часу, що перевищує 16 календарних днів, пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата.

Заробітна плата ФОП ОСОБА_1 виплачується наступним чином, згідно наданих відомостей на виплату грошей:

- № 1 від 10 січня 2018 року за січень 2018 року виплачена 10 січня 2018 року;

- № 2 від 18 січня 2018 року за січень 2018 року виплачена 18 січня 2018 року;

- № 3 від 09 лютого 2018 року за лютий 2018 року - виплачена 09 лютого 2018 року;

- № 4 від 19 лютого 2018 року за лютий 2018 року 19 лютого 2018 року;

- № 6 від 09 березня 2018 року за березень 2018 року 09 березня 2018 року;

- № 7 від 16 березня 2018 року за березень 2018 року 16 березня 2018 року;

- № 8 від 06 квітня 2018 року за квітень 2018 року 06 квітня 2018 року;

- № 9 від 18 квітня 2018 року за квітень 2018 року 18 квітня 2018 року;

- № 10 від 11 травня 2018 року за травень 2018 року 11 травня 2018 року;

- № 11 від 18 травня 2018 року за травень 2018 року 18 травня 2018 року;

- № 12 від 08 червня 2018 року за червень 2018 року 08 червня 2018 року;

- № 13 від 19 червня 2018 року за червень 2018 року 19 червня 2018 року;

- № 14 від 09 липня 2018 року за липень 2018 року 09 липня 2018 року;

- № 15 від 19 липня 2018 року за липень 2018 року 19 липня 2018 року;

- № 16 від 10 серпня 2018 року за серпень 2018 року 10 серпня 2018 року;

- № 17 від 17 серпня 2018 року за серпень 2018 року 17 серпня 2018 року.

Заробітна плата виплачується через проміжок часу, що перевищує шістнадцять календарних днів та пізніше семи днів після закінчення періоду, за яким здійснюється виплата, чим порушені вимоги ч.1,2 ст. 115 КЗпП, ч.1 ст.24 Закону України № 108 "Про оплату праці".

У судове засідання ОСОБА_1 не зявився, про час та місце розгляду справи повідомлявся своєчасно належним чином. Надав заяву про розгляд справи у його відсутності, що не є перешкодою у розгляді, відповідно до вимог ст. 268 КУпАП.

Суд, дослідивши матеріали справи, приходить до наступного.

Відповідно до ст. 7 КУпАП ніхто не може бути підданий заходу впливу в зв'язку з адміністративним правопорушенням інакше як на підставах і в порядку, встановлених законом.

Відповідно до вимог ст. 9 КУпАП адміністративним правопорушенням (проступком) визнається протиправна, винна (умисна або необережна) дія чи бездіяльність, яка посягає на громадський порядок, власність, права і свободи громадян, на встановлений порядок управління і за яку законом передбачено адміністративну відповідальність.

Згідно ст. 245 КУпАП завданнями провадження в справах про адміністративні правопорушення є: своєчасне, всебічне, повне і об'єктивне з'ясування обставин кожної справи, вирішення її в точній відповідності з законом, забезпечення виконання винесеної постанови, а також виявлення причин та умов, що сприяють вчиненню адміністративних правопорушень, запобігання правопорушенням, виховання громадян у дусі додержання законів, зміцнення законності.

Відповідно до ст. ст. 252, 280 КУпАП України при розгляді справи про адміністративне правопорушення суд має повно, всебічно та об'єктивно дослідити всі обставини справи в їх сукупності та з'ясувати, чи було скоєно адміністративне правопорушення, чи винна особа у його вчиненні, чи підлягає вона адміністративній відповідальності, а також з'ясувати інші обставини, що мають значення для правильного вирішення справи.

Вважаю можливим розглянути справу у відсутності ОСОБА_1, так як його вина у фактично скоєному підтверджується наступним.

Даними протоколу про адміністративне правопорушення № ХК1924/286/НД/АВ/П/ПТ від 28 вересня 2018 року, відповідного до якого ОСОБА_1 допустив порушення законодавства про працю, а саме: трудові книжки працівників ведуться з порушенням, заробітна плата виплачується з порушенням строків, чим порушені вимоги ст. 94, ч. 1,2 ст. 115 КЗпП, ч.1 ст. 24 ЗУ «Про оплату праці», п. 2.5 глави 2 Інструкції № 58 «Про порядок ведення трудових книжок працівників» .

Дії ОСОБА_1 кваліфікуються за ч. 1 ст. 41 КУпАП, тобто інші порушення законодавства про працю.

Обставин, що помякшують та обтяжують відповідальність судом не встановлено.

Згідно ст. 33 КУпАП при накладенні стягнення враховуються характер вчиненого правопорушення, особа порушника, ступінь його вини, майновий стан, обставини, що помякшують та обтяжують відповідальність.

Таким чином, враховуючи викладене, вважаю необхідним накласти на ОСОБА_1 адміністративне стягнення у виді штрафу у розмірі тридцяти неоподатковуваних мінімумів доходів громадян, передбаченого санкцією ч. 1 ст. 41 КУпАП.

Крім того, згідно ЗУ «Про судовий збір» у разі ухвалення судом постанови про накладення адміністративного стягнення стягується судовий збір 0,2 розміру прожиткового мінімуму для працездатних осіб та сплачуються особою, на яку накладено таке стягнення, а тому з ОСОБА_1 необхідно стягнути 352 грн. 40 коп. судового збору на користь держави.

На підставі викладеного, керуючись ст. ст. 33-38, 40-1, ч. 1 ст. 41, 276, 279, 283-285 КУпАП, суддя

П О С Т А Н О В И В:

ОСОБА_1 визнати винуватим у вчиненні адміністративного правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 41 КУпАП та накласти адміністративне стягнення у виді штрафу на користь держави у розмірі 510 (пятсот десять) грн. 00 коп. (р/р 0157, одержувач УДКСУ у Вовчанському районі, код одержувача 37345943, банк отримувача: Казначейство України (ЕАП), код банку отримувача (МФО): 899998).

Стягнути з ОСОБА_1 352 грн. 40 коп. судового збору на користь Держави (отримувач коштів: ГУК у м. Києві/м. Київ/22030106, код отримувача (код за ЄДРПОУ): 37993783, банк отримувача: Казначейство України (ЕАП), код банку отримувача (МФО): 899998, рахунок отримувача: 6001, код класифікації доходів бюджету: 22030106).

Постанова судді протягом десяти днів з дня її винесення може бути оскаржена до Харківського апеляційного суду шляхом подачі апеляційної скарги, через Вовчанський районний суд Харківської області.

Суддя -