Справа № 567/731/18
П О С Т А Н О В А

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

26 червня 2018 року м. Острог

Суддя Острозького районного суду Рівненської області Венгерчук А.О., розглянувши матеріали справи, які надійшли від Управління держпраці у Рівненській області про притягнення до адміністративної відповідальності ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, жителя ІНФОРМАЦІЯ_2, ідентифікаційний номер НОМЕР_1, директора ТОВ "Дживерсбуд", що в м.Острог, вул.Островського, буд.1 Б Рівненської області

за ч. 1 ст. 41 Кодексу України про адміністративні правопорушення

(відповідно до протоколу права особи, яка притягається до адміністративної відповідальності, передбачені ст. 268 КУпАП ОСОБА_1 розяснені)

встановила

25 травня 2018 року в м.Острог вул. Островського, буд.1ІБ, Острозький район, Рівненська область, ОСОБА_1 допустивши порушення законодавства про працю, відповідальність за яке передбачено ч. 1 ст. 41 Кодексу України про адміністративні правопорушення.

В порушення вимог ч. 2 ст. 30 Закону України «Про оплату праці», в Товаристві не ведеться чіткий облік виконуваної працівниками роботи, а саме: відсутній табель обліку використання робочого часу за квітень 2018 року, ведення якого передбачено наказом № 489 від 05.12.2008 Держкомстату України.

В порушення вимог ч.1, 2 ст.115 КЗпП України, ст.24 Закону України «Про оплату праці» № 108, виплата заробітної плати проводиться один раз на місяць через проміжок часу, що перевищує 16 календарних днів, і пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата. Так, згідно відомостей на виплату заробітної плати за березень 2018 року заробітна плата виплачувалась 14.04.2018 згідно відомості на виплату грошей № 6, заробітна плата за квітень 2018 року виплачувалась 20.05.2018, згідно відомості на виплату грошей № 14

В порушення вимог ч.4 ст.115 КЗпП України, ст.21 Закону України № 501, заробітна плата працівникам за весь час щорічної відпустки виплачується пізніше ніж за три дні до початку відпустки. Так, наприклад згідно наказу № 23 від 14.07.2017 інженеру з охорони праці ОСОБА_2 була надана щорічна відпустка тривалістю 24 к.д. з 01.08.2018. Заробітну плату за час щорічної відпустки працівник ОСОБА_2 отримав згідно відомості на виплату грошей № 38, 05 08.2018.

ОСОБА_1 свою вину у вчиненні адміністративного правопорушення визнав повністю та пояснив, що допустив вказані у протоколі правопорушення, проте на даний час вони усунуті.

Вина ОСОБА_1 у вчиненні адміністративного правопорушення доведена протоколом № РВ 90/953/АВ-П/ПТ про адміністративне правопорушення від 25.05.2018 та матеріалами справи: актом інспекційного відвідування юридичної особи, яка використовує найману працю № РВ90/953/АВ від 25.05.2018, копіями відомостей на виплату грошей, наказу №23.

З зазначених матеріалів вбачається, що ОСОБА_1, будучи директором ТОВ "Дживерсбуд", допустив порушення ведення обліку виконуваної працівниками роботи, виплати заробітної плати, щорічної відпустки, чим порушив вимоги ч. 1, 2, 4 ст. 115 КЗпП України, ч.2 ст. 30 Закону України "Про оплату праці".

Таким чином, в діях ОСОБА_1 вбачаються ознаки адміністративного правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 41 КУпАП.

Застосовуючи вид адміністративного стягнення враховується те, що ОСОБА_1 вину у вчиненні адміністративного правопорушення визнав, вчинив порушення вперше, обставин, які обтяжують відповідальність за вчинення адміністративного правопорушення не встановлено.

Враховуючи зазначені обставини, вважаю за доцільне застосувати щодо ОСОБА_1 адміністративне стягнення у виді штрафу в мінімальному розмірі визначеному санкцією ст. 41 ч. 1 КУпАП.

Враховуючи викладене, керуючись ст. 24, 221, 276, 283, 284 Кодексу України про адміністративні правопорушення, п. 5 ч. 2 ст. 4 Закону України "Про судовий збір",

постановила:

визнати ОСОБА_1 таким, що вчинив правопорушення, передбачене ч. 1 ст. 41 Кодексу України про адміністративні правопорушення та накласти на нього адміністративне стягнення у виді штрафу в розмірі тридцяти неоподатковуваних мінімумів доходів громадян, що становить 510 (пятсот десять) гривень.

Стягнути з ОСОБА_1 на користь держави судовий збір в розмірі 0,2 розміру прожиткового мінімуму для працездатних осіб, що складає 352 (триста п'ятдесят дві) гривні 40 копійок.

У разі несплати штрафу в 15-ти денний термін, штраф підлягає примусовому стягненню в порядку ст.308 КУпАП у подвійному розмірі, а саме: в розмірі 1020 (одна тисяча двадцять) гривень.

Постанова може бути оскаржена до Апеляційного суду Рівненської області через Острозький районний суд протягом 10 днів з дня її винесення.

Суддя Острозького районного судуОСОБА_3