Справа № 481/637/18
Провадж.№ 3/481/234/2018
П О С Т А Н О В А

іменем У К Р А Ї Н И

28.05.2018 року Суддя Новобузького районного суду Миколаївської області УманськаО.В. розглянувши в залі суду м.Новий Буг Миколаївської області адміністративні матеріали про притягнення:

ОСОБА_1, уродженця ІНФОРМАЦІЯ_1, громадянина України, який являється фізичною особою-підприємцем, проживаючого за адресою: ІНФОРМАЦІЯ_2,

до адміністративної відповідальності за вчинення правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 41 Кодексу України про адміністративні правопорушення ,

В С Т А Н О В И В:

15.05.2018 року головним державним інспектором Управління Держпраці у Миколаївській області Куруч Д.І., після проведення інспекційного відвідування 10.05.2018 року ФОП ОСОБА_1 на предмет додержання вимог законодавства України про працю, відносно ОСОБА_1 складено протокол про адміністративне правопорушення, передбачене ч. 1 ст. 41 КУпАП.

Згідно протоколу про адміністративне правопорушення, перевіркою встановлено, що в порушення вимог пп. 6, п. 4 Порядку проведення індексації грошових доходів населення, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 17.07.2003 року №1078, працівнику ОСОБА_2 згідно відомості нарахування заробітної плати за період з червня по жовтень 2017 року індексація заробітної плати не нараховувалася а сама заробітна плата виплачувалась невчасно.

В судове засідання ОСОБА_1 не зявився, хоча про час та місце розгляду був повідомлений належним чином , про що в матеріалах справи мається поштове повідомлення.

Дослідивши матеріали справи, приходжу до наступного висновку.

Відповідно до ст. 252 КУпАП, орган (посадова особа) оцінює докази за своїм внутрішнім переконанням, що ґрунтується на всебічному, повному і об'єктивному дослідженні всіх обставин справи в їх сукупності, керуючись законом і правосвідомістю.

Крім власних письмових пояснень ОСОБА_1 в яких він вину визнав повністю, його вина у вчиненні зазначеного вище правопорушення підтверджується доказами, наявними в матеріалах справи, а саме: протоколом про адміністративне правопорушення № 788/13/АВ/ПТ від 10 травня 2018 року, копією акту перевірки додержання суб'єктами господарювання законодавства про працю та загальнообов'язкове державне соціальне страхування № 788/13/АВ та іншими письмовими матеріалами справи.

Таким чином, ОСОБА_1 допустив порушення вимог законодавства України про працю та його дії слід кваліфікувати, як вчинення адміністративного правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 41 КУпАП

При накладенні адміністративного стягнення, відповідно до ст. ст. 33 - 35 КУпАП, враховано характер вчиненого правопорушення, особу правопорушника, ступінь його вини, майновий стан, відсутність обставин, що пом'якшують та обтяжують відповідальність.

З урахуванням наведеного вище вважаю, що штраф у розмірі 510 грн. є необхідним і достатнім стягненням за вчинення ОСОБА_1 зазначеного вище правопорушення.

На підставі вище викладеного та керуючись ст. 283, п. 1 ч. 1 ст. 284 КУпАП, суддя,

П О С Т А Н О В И В:

Визнати ОСОБА_1 винним у вчиненні адміністративного правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 41 КУпАП і накласти на нього адміністративне стягнення у виді штрафу у розмірі 510 (п'ятсот десять) гривень.

На підставі ст. 40 - 1 КУпАП, стягнути з ОСОБА_1 в рахунок сплати судового збору 352 (триста п'ятдесят дві) грн. 40 коп.

Постанову протягом десяти днів з її дня винесення може бути оскаржено до Апеляційного суду Миколаївської області

Суддя