Справа № 307/1457/18
Провадження № 3/307/472/18
П О С Т А Н О В А

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

03 липня 2018 року м. Тячів

Суддя Тячівського районного суду Закарпатської області Гримут В.І., розглянувши справу про адміністративне правопорушення вчинене

ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, уродженцем та мешканцем с. Широкий Луг, № 189, громадянином України, передбачене ч. 1 ст. 41 КУпАП,

В С Т А Н О В И В:

ОСОБА_1, будучи головою правління Нересницького споживчого товариства, допустив порушення трудового законодавства, яке проявилося у тому що працівникам ОСОБА_2, ОСОБА_3, ОСОБА_4, ОСОБА_5, ОСОБА_6 та ОСОБА_7 було виплачено заробітну плату за березень та квітень 2018 року 14 травня.

Крім того у протоколі про адміністративне правопорушення вказано, що виплата заробітної плати ОСОБА_8 за весь час щорічної відпустки за період з 01.09.2017 р. по 01.09.2017 р. проведено 20.09.2017 р., виплату заробітної плати ОСОБА_8, який був звільнений 01.03.2018 р., було здійснено 19.03.2018 р.

На розгляд справи ОСОБА_1 не зявився, хоча про дату, час та місце розгляду справи повідомлений належним чином.

Вина ОСОБА_1 стверджується протоколом про вчинення адміністративних правопорушень № ЗК 95/221/АВ/П/ПТ від 10.05.2018 р., актом інспекційного відвідування (невиїзного інспектування) юридичної особи (фізичної особи), яка використовує найману працю від 10.05.2018 р., платіжними відомостями за березень 2018 р. № 73 і № 74, за квітень 2018 р. №№ 120-122, наказом про надання щорічної відпустки ОСОБА_8 № 7 від 31.08.2017 р., платіжною відомістю на зарплату за серпень 2017 р., наказом про звільнення з роботи ОСОБА_8 від 01.03.2018 р., платіжною відомістю на зарплату за квітень 2018 рік.

Таким чином, ОСОБА_1, будучи головою правління Нересницького споживчого товариства, порушив порядок нарахування й виплати заробітної плати за другу половину квітеня 2018 року, так як виплату заробітної плати працівникам провів 14.05.2018 р.

Вважаю, що в діях ОСОБА_1 є склад адміністративного правопорушення передбаченого ч. 1 ст. 41 КУпАП України порушення встановлених термінів виплати заробітної плати підприємств, установ, організацій незалежно від форми власності працівникам.

Згідно ч. 1 ст. 115 КЗпПУ заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором або нормативним актом роботодавця, погодженим з виборним органом первинної профспілкової організації чи іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом (а в разі відсутності таких органів - представниками, обраними і уповноваженими трудовим колективом), але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів, та не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата.

Разом з тим, приймаю до уваги, що за епізодами порушення порядку нарахування й виплати заробітної плати за другу половину березня 2018 року, порушення виплати заробітної плати ОСОБА_8 за весь час щорічної відпустки у 2017 році, а також виплата ОСОБА_8, звільненого 01.03.2018 р., заробітної плати 19.03.2018 р., сплив установлений ст. 38 КУпАП строк накладення адмінстягнення.

Згідно з п. 7 ст. 247 КУпАП провадження в справі про адміністративне правопорушення не може бути розпочато, а розпочате підлягає закриттю, у разі закінчення на момент розгляду справи про адміністративне правопорушення строків, передбачених ст. 38 КУпАП.

Враховуючи, що за вказаними епізодами сплив трьохмісячний строк, вважаю, що провадження в цій частині слід закрити.

Відповідно до ст. 40-1 КУпАП з ОСОБА_1 слід стягнути судовий збір на користь держави у розмірі 352.40 грв.

Тому, керуючись ст.ст. 38, 283, 284 КУпАП,

П О С Т А Н О В Л Я Ю:

Визнати ОСОБА_1 винним у вчиненні адміністративного правопорушення передбаченого ч. 1 ст. 41 КУпАП та накласти на нього адміністративне стягнення у виді штрафу в розмірі тридцяти неоподатковуваних мінімумів доходів громадян (пятсот десять гривень).

Провадження у частині несвоєчасних виплат заробітної плати працівникові ОСОБА_8 закрити.

Стягнути з ОСОБА_1 до спеціального фонду Державного бюджету України триста пятдесят дві гривні 40 коп. судового збору.

Постанова може бути оскаржена до апеляційного суду Закарпатської області через Тячівський районний суд на протязі 10 днів з дня її винесення.

Постанова набирає законної сили після закінчення строку її оскарження.

Суддя Тячівського

районного суду: ОСОБА_1