Справа №345/2151/18
Провадження № 3/345/570/2018
П О С Т А Н О В А

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

09.07.2018 року м.Калуш

Суддя Калуського міськрайонного суду Івано Франківської області ОСОБА_1, розглянувши матеріали, які надійшли від Управління Держпраці в Івано-Франківській області про притягнення до адміністративної відповідальності ОСОБА_2, ІНФОРМАЦІЯ_1, жительку м.Калуш, вул. Луки Загірські, 38, Івано-Франківської області, директора ПП «Ліліана», ІПН НОМЕР_1, громадянку України, за ч.1 ст.41 Кодексу України про адміністративні правопорушення, -

ВСТАНОВИВ:

Що ОСОБА_2 вчинила порушення вимог законодавства про працю, встановлене при інспекційному відвідуванні ПП «Ліана» 11.05.2018 року, відповідальність за яке передбачено ч.1 ст.44 КУпАП, а саме: порушення вимог ч. 6 ст.95 КЗпП , ст.33 Закону України № 108 « Про оплату праці» . В ході проведення інспекційного відвідування з представлених документів, зокрема з відомостей нарахування заробітної плати ПП «Ліліана» встановлено, що заробітна плата двом працівникам в межах прожиткового мінімуму у 2016-2017 роках не індексувалась.

В судовому засіданні правопорушниця вину визнала та пояснила, що на підприємстві дуже складне фінансове становище. Фінансовий звіт за 2017 рік був із збитками. В травні 2018 року було зроблено перерахування індексації по заробітній платі за 2016-2017 роки, яке показано в звіті ЄВС за травень 2018 року в загальній сумі нарахованій заробітній платі, згідно законодавства. Відрахування 22% від суми нарахованої індексації, перераховано згідно квитанції від 21.05.2018 року в сумі 375,00 грн. та виплачено двом працівникам по 792,61 грн.. Просить суворо не карати.

Суд, вислухавши пояснення ОСОБА_2, дослідивши матеріали справи та документи долучені ОСОБА_2 , приходить до висновку, що дії ОСОБА_2 слід кваліфікувати за ст. 41 ч.1 Кодексу України про адміністративні правопорушення, як порушення встановлених термінів виплати пенсій, стипендій, заробітної плати, виплата їх не в повному обсязі, терміну надання посадовими особами підприємств, установ, організацій незалежно від форми власності та фізичними особами - підприємцями працівникам, у тому числі колишнім, на їхню вимогу документів стосовно їх трудової діяльності на даному підприємстві, в установі, організації чи у фізичної особи - підприємця, необхідних для призначення пенсії (про стаж, заробітну плату тощо), визначеного Законом України "Про звернення громадян", або надання зазначених документів, що містять недостовірні дані, порушення терміну проведення атестації робочих місць за умовами праці та порядку її проведення, а також інші порушення вимог законодавства про працю.

Крім визнання вини самою правопорушницею, її вина у вчиненні правопорушення, передбаченого ч.1 ст.44 КУпАП доводиться також, протоколом про адміністративне правопорушення № ІФ793/348/АВ/П/ПТ від 21.05.2018 року (а.с.1-2), актом інспекційного відвідування (а.с.3-5), відомостями нарахування заробітної плати (а.с.6,7,8,9,).

При обранні стягнення враховуються характер і ступінь суспільної небезпечності вчиненого, особа винної.

Враховуючи наведені обставини, суспільну небезпеку вчиненого правопорушення, особу правопорушниці, її майновий стан й те, що до адміністративної відповідальності притягається вперше, вважаю за доцільне застосування відносно ОСОБА_2 ст. 22 Кодексу України про адміністративні правопорушення.

На підставі викладеного та керуючись ст. ст. 22, 221, 283, 284 Кодексу України про адміністративні правопорушення ,-

ПОСТАНОВИВ:

ОСОБА_2 визнати винуватою за ч.1 ст.41 Кодексу України про адміністративне правопорушення й згідно ст. 22 Кодексу України про адміністративні правопорушеннязвільнити від адміністративної відповідальності і обмежитись усним зауваженням.

Постанова може бути оскаржена шляхом подання скарги або внесення протесту прокурора до Апеляційного суду Івано Франківської області через Калуський міськрайонний суд Івано Франківської області протягом 10 днів з дня її винесення.

Суддя: