П О С Т А Н О В А

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

02.08.2018 Справа №607/12874/18

Провадження №3/607/4010/2018

Суддя Тернопільського міськрайонного суду Тернопільської області Мостецька А.А. розглянувши матеріали, які надійшли від Управління держпраці у Тернопільській області про притягнення до адміністративної відповідальності:

ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, проживаючої за адресою ІНФОРМАЦІЯ_2, директора ТОВ «КЛІНІНГ-АКВА-СВІТ», рнокпп: НОМЕР_1,

за ч. 1 ст. 41 Кодексу України про адміністративні правопорушення, -

В С Т А Н О В И В :

ОСОБА_1, перебуваючи на посаді директора ТОВ «КЛІНІНГ-АКВА-СВІТ», за місцем здійснення діяльності, у період з лютого по травень 2018 року, вчинила адміністративне правопорушення за ознаками частини 1 статті 41 Кодексу України про адміністративні правопорушення, а саме: частиною третьою статті 115 Кодексу законів про працю України, визначено: розмір заробітної плати за першу половину місяця не меншій оплати за фактично відпрацьований час з розрахунку тарифної ставки (посадового окладу) працівника. В порушенні вимог частини третьої статті 115 Кодексу законів про працю України, розмір виплати заробітної плати за першу половину місяця ТОВ «Клінінг-Аква-Світ» усім працівникам у лютому, березні, квітні, травні 2018 року був менше оплати за фактично відпрацьований час з розрахунку посадового окладу. Частиною 1 статті 116 Кодексу законів про працю України, визначено: при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, проводиться в день звільнення. В порушення вимог частини першої статті 116 Кодексу законів про працю України, при розірванні ТОВ «Клінінг-Аква-Світ» трудових відносин із технічним працівником ОСОБА_2 23.05.2018 року (останній робочий день), належні йому при звільненні суми, а саме грошова компенсація за всі невикористані ним дні щорічної відпустки не нарахована і не виплачена в день звільнення.

ОСОБА_1 в судовому засіданні вину у вчиненні адміністративного правопорушення визнала, у вчиненому щиро розкаялася. Пояснила, що всі виявлені інспектором праці Управління держпраці у Тернопільській області недоліки усунуто. Просила звільнити її від відповідальності у звязку з малозначністю вчиненого правопорушення.

Винуватість ОСОБА_1, повністю доведена матеріалами справи про адміністративне правопорушення, а саме:

- даними, що містяться в протоколі про адміністративне правопорушення № ТР 775/759/АВ/П/ПТ від 20.06.2018 року;

- витягом з акту інспекційного відвідування юридичної особи, яка використовує найману працю № ТР 775/759/АВ від 20.06.2018 року;

- копіями зведених відомостей сум для зарахування на картрахунки за 1-шу половину лютого, березня, квітня, травня 2018 року;

- копіями відомостей на виплату грошей №ВЗП-000008 за травень та червень 2018 року.

За даних обставин в діях ОСОБА_1 вбачаються ознаки адміністративного правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 41 Кодексу України про адміністративні правопорушення, тобто порушення встановлених термінів виплати пенсій, стипендій, заробітної плати, виплата їх не в повному обсязі, а також інші порушення вимог законодавства про працю, і тому її слід притягнути до адміністративної відповідальності.

Однак, зважаючи на характер вчиненого правопорушення, беручи до уваги клопотання ОСОБА_1, суд приходить до переконання, що вчинене правопорушення є малозначним.

Відповідно до ст. 22 Кодексу України про адміністративні правопорушення при малозначності вчиненого адміністративного правопорушення орган (посадова особа), уповноважений вирішувати справу, може звільнити порушника від адміністративної відповідальності і обмежитись усним зауваженням. За вказаних обставин суд вважає за можливе звільнити ОСОБА_1 від адміністративної відповідальності, передбаченої ч. 1 ст. 41 Кодексу України про адміністративні правопорушення, за малозначністю правопорушення, обмежившись усним зауваженням.

Керуючись ст.ст. 22, 33, 41, 221, 283, 284, 294 Кодексу України про адміністративні правопорушення,-

П О С Т А Н О В И В:

ОСОБА_1 визнати винною у вчиненні адміністративного правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 41 КУпАП та звільнити їївід адміністративної відповідальності, передбаченої ч. 1 ст. 41 Кодексу України про адміністративні правопорушення, за малозначністю правопорушення, обмежившись усним зауваженням.

Постанова набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги.

Постанову по справі про адміністративне правопорушення може бути оскаржено прокурором у випадках, передбачених частиною п'ятою статті 7 Кодексу України про адміністративні правопорушення, особою, щодо якої її винесено, а також потерпілим.

Апеляційна скарга може бути подана особою, яку притягнуто до адміністративної відповідальності, її законним представником, захисником, потерпілим, його представником до апеляційного суду Тернопільської області через Тернопільський міськрайонний суд Тернопільської області протягом десяти днів з дня винесення постанови.

Головуючий суддяОСОБА_3