Справа 682/1728/18
Провадження № 3/682/562/2018
ПОСТАНОВА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

04 липня 2018 року суддя Славутського міськрайонного суду Хмельницької області Шевчук В.В., розглянувши у м. Славута матеріали справи, які надійшли від Славутського ВП ГУНП в Хмельницькій області про вчинення адміністративного правопорушення ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, українцем, громадянином України, жителем ІНФОРМАЦІЯ_2 відповідальність за яке передбачена ч. 1 ст. 41 КУпАП, -

в с т а н о в и в:

Згідно даних протоколу про адміністративне правопорушення від 04.04.2018 року №22-04/22-ІВ, складеного головним державним інспектором відділу з питань додержання законодавства про працю, зайнятість та інших нормативно правових актів управління Держпраці в Хмельницькій області ОСОБА_2, під час інспекційного відвідування загальноосвітньої школи І-ІІІ ступенів №3 в місті Славута Хмельницької області за грудень 2017 року та січень 2018 року нарахована, але не виплачена заробітна плата за роботу у святкові дні в подвійному розмірі на загальну суму 201,84 грн. що пiдтверджується розрахунковими вiдомостями донарахування за святкові дні за грудень 2017 року та за січень 2018 року (копії додаються) та довідкою вих. №97 від 04.04.2018 року виданою адміністрацією загальноосвітньою школи І-ІІІ ступенів № 3 міста Славута Хмельницької області. Так, для ОСОБА_3 за роботу 1 січня 2018 року нараховано, але не виплачено плату за роботу в святковий день в сумі 80,04 грн.№ ОСОБА_4 за роботу 25 грудня 2017 року нараховано, але не виплачено заробітну плату за роботу в святковий день в сумі 60,90 грн.; ОСОБА_5 за роботу 25 грудня 2017 року нараховано, але не виплачено заробітну плату за роботу в святковий день в сумі 60,90 грн.

Вищевказане свiдчить про порушення вимог ст. 107 КЗпП Украiни, у якiй вказано що «робота у святковий i неробочий день оплачується у подвiйному розмiрi».

Заробiтна плата працiвникам загальноосвiтньої школи І-ІІІ ступенiв №3 м. Славути Хмельницької областi за весь час щорiчноi вiдпустки не пiзнiше нiж за три днi до початку вiдпустки не виплачується, що є порушення вимог частини четвертої статтi 115 КЗпП Украiни, статті 21 ЗУ «Про відпустки». Так, згідно наказу № 76-від 6 грудня 2017 року надано щорічну відпустку для ОСОБА_6 з 17 грудня по 31 грудня 2017 року, а виплата належної відпустки для ОСОБА_6 була проведена 22 грудня 2017 року згідно платіжного доручення № 987 від 21.12.2017 року. Згідно представленої заяви ОСОБА_6 про надання йому щорічної основної відпустки питання її оплати ним не порушувалось.

Виплата належних коштів звільненому працівнику у день звільнення у загальноосвітньої школи І-ІІІ ступенів № 3 міста Славута Хмельницької області не проводиться, що є порушенням вимог ч. 1 ст. 116 КЗпП України, щодо здiйснення розрахунку по належним коштам звiльненому працівнику у день звільнення. Так, згiдно наказу № 117-к вiд 07 листопада 2017 року звiльнено з роботи 10 листопада 2017 року з пiдстав передбачених ст. 38 КЗпП України ОСОБА_7, а виплата належних при звiльненi коштів для ОСОБА_7 була проведена 13 листопада 2017 року згідно платіжного доручення № 831 від 10 листопада 2017 року. Таким чином, на підставі представлених документів встановлено, що у загальноосвітньої школи І-ІІІ ступенів № 3 міста Славути Хмельницької області допускається порушення вимог ч. 1 ст. 116 КЗпП України

В судовому засіданні ОСОБА_1 вину визнав в повному обсязі.

Крім визнання вини факт вчинення ОСОБА_1 пітверджується:

- протоколом про адміністративне правопорушення від 04.04.2018 року №22-04/22-ІВ;

- актом інспекційного відвідування (невиїзного інспектування) юридичної особи (фізичної особи), яка використовує найману працю від 04.04.2018 року №22-04/435-ІВ.

02.05.2018 року постановою суду вказаний адміністративний матеріал направлявся на дооформлення, оскільки протокол містить відомості про порушення ОСОБА_8 законодавтсва про працю в листопаді, грудні 2017, січні 2018 року року, які виявлено в квітні 2018 року, проте автор протоколу не вказав чи вважає він виявлене (виявлені) правопорушення триваючим(-и) і якщо так, то чому, що унеможливлює вирішення справи по суті, зокрема в частині дотримання строків притягнення особи до адміністративної відповідальності.

18.06.2018 року вказаний адміністративний матеріал повторно надійшов на адресу суду. Недоліки протоколу не усунено, проте до матеріалів справи долечно лист управління Держпраці у Хмельницькій області від 30.05.2018 року, в якому зазначено, вчинене ОСОБА_1 адміністративне правопорушення є триваючим, тому строки притягнення останнього до адміністративної відповідальності не закінчились.

Однак, викладені в листі доводи, суддя не бере до уваги, оскільки невиплата заробітної за роботу в святкові дні в подвійному розмірі, виплата належних коштів звільненому працівнику у день звільнення, кожному, зазначеному в протоколі працівнику є складом окремого правопорушення.

Відповідно до ч.2 ст.38 КУпАП якщо справи про адміністративні правопорушення відповідно до цього Кодексу чи інших законів підвідомчі суду (судді), стягнення може бути накладено не пізніш як через три місяці з дня вчинення правопорушення, а при триваючому правопорушенні - не пізніш як через три місяці з дня його виявлення, крім справ про адміністративні правопорушення, зазначені у частині третій цієї статті.

Враховуючи те, що наведені в протоколі правопорушення не є триваючими, а щодо кожного окремо виявленого порушення протокол не складався, тому приходжу до висновку, що на момент розгляду справи про адміністративне правопорушення закінчились строки притягнення ОСОБА_1 до адміністративної відповідальності, передбачені ст. 38 КУпАП.

Відповідно до п. 7 ст. 247 КУпАП справа підлягає закриттю у звязку із закінченням передбачених ст. 38 КУпАП строків притягнення до адміністративної відповідальності.

На підставі наведеного, керуючись п. 7 ст. 247, ст.ст. 268, 276-285, 289 КУпАП,-

п о с т а н о в и в :

ОСОБА_1 визнати винним у вчиненні адміністративного правопорушення, відповідальність за яке передбачена ч. 1 ст. 41 КУпАП.

Провадження в справі про вчинення ОСОБА_1 адміністративного правопорушення, відповідальність за яке передбачена ч. 1 ст. 41 КУпАП закрити у зв'язку із закінченням передбачених ст. 38 КУпАП строків притягнення до адміністративної відповідальності.

Скаргу на постанову по справі про адміністративне правопорушення може бути подано протягом десяти днів з дня винесення постанови.

Суддя Шевчук В. В.