Справа № 215/2032/18
ПОСТАНОВА
25 червня 2018 року м. Кривий Ріг
Суддя Тернівського районного суду м. Кривого Рогу ОСОБА_1 розглянувши матеріали, які надійшли від Управління з питань праці Головного управління Державної праці у Дніпропетровській області про притягнення до адміністративної відповідальності ОСОБА_2 (ІНН НОМЕР_1), ІНФОРМАЦІЯ_1; уродженця ІНФОРМАЦІЯ_2; громадянина України; директора Комунального закладу «Криворізький психоневрологічний інтернат» ДОР»; який раніше не притягався до адміністративної відповідальності;який зареєстрований та проживає за адресою: ІНФОРМАЦІЯ_3,
за ч.1 ст. 41 КУпАП,-
04.05.2018 р. за адресою по вул. Треньова, 15 в м. Кривому Розі, виявлено, що ОСОБА_2, будучи директором КЗ «Криворізький психоневрологічний інтернат» ДОР» посадовою особою, відповідальною за додержання законодавства про працю у КЗ «Криворізький психоневрологічний інтернат» ДОР», допустив порушення вимог КУпАП, а саме: за результатами інспекційного відвідування, яке проходило з 03.05.2018 року по 04.056.2018 року у КЗ «Криворізький психоневрологічний інтернат» ДОР», встановлено наступне: в особовій картці ОСОБА_3 в розділі IV Призначення та переведення в графі підпис працівника, що свідчить про факт ознайомлення працівника з записом, що заноситься до трудової книжки на підставі наказу про призначення на роботу № 203 від 14.12.2017 відсутній особистий підпис ОСОБА_3, чим порушено вимоги п.2.5 гл.2 Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників із кожним записом, що заноситься до трудової книжки на підставі наказу (розпорядження) про призначення на роботу, переведення і звільнення, працівники ознайомлені під розписку, також про прийняття на роботу до КЗ «Криворізький психоневрологічний інтернат» ДОР» органи Державної фіскальної служби не повідомлялися.
ОСОБА_4 було надано щорічну відпустку згідно наказу від 05.04.2018 №45 з 15.04.2018 по 30.05.2018, заробітну плату за весь час щорічної відпустки виплачено 16.04.2018 згідно платіжного документу №126.
ОСОБА_5 було надано щорічну відпустку згідно наказу від 05.04.2018 №46 з 15.04.2018 по 04.06.2018, заробітну плату за весь час щорічної відпустки виплачено 16.04.2018 згідно платіжного документу №126.
ОСОБА_6 було надано щорічну відпустку згідно наказу від 05.04.2018 №47 з 15.04.2018 по 05.06.2018, заробітну плату за весь час щорічної відпустки виплачено 16.04.2018 згідно платіжного документу №126.
ОСОБА_7 було надано щорічну відпустку згідно наказу від 05.04.2018 №48 з 15.04.2018 по 01.06.2018. заробітну плату за весь час щорічної відпустки виплачено 16.04.2018 згідно платіжного документу №126.
ОСОБА_8 було надано щорічну відпустку згідно наказу від 05.04.2018 №49 з 15.04.2018 по 10.05.2018, заробітну плату за весь час щорічної відпустки виплачено 16.04.2018 згідно платіжного документу №126.
ОСОБА_9 було надано щорічну відпустку згідно наказу від 05.04.2018 №50 з 15.04.2018 по 05.06.2018, заробітну плату за весь час щорічної відпустки виплачено 16.04.2018 згідно платіжного документу №128.
ОСОБА_10 було надано щорічну відпустку згідно наказу від 05.04.2018 №51 з 16.04.2018 по 12.05.2018. заробітну плату за весь час щорічної відпустки виплачено 16.04.2018 згідно платіжного документу №126. чим порушено вимоги ч.4 ст. 115 КЗпП України та ст.21 ЗУ «Про відпустки»: «Заробітна плата працівникам за весь час щорічної відпустки виплачується не пізніше ніж за три дні до початку відпустки.»
ОСОБА_11 звільнено згідно наказу про припинення трудового договору від 04.12.2017 №196 04.12.2017, остаточний розрахунок при звільненні проведено згідно платіжного документу від 13.12.2018 №74.
ОСОБА_12 звільнено згідно наказу про припинення трудового договору від 11.01.2018 №1 12.01.2018, остаточний розрахунок при звільненні проведено згідно платіжного документа від 18.01.2018 №2, чим порушено вимоги ч.1 ст.116 КЗпП України. «При звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення».
За весь час затримки вищевказаним працівникам не нараховувалась та не виплачувалась середня заробітна по день фактичного розрахунку, чим порушено вимоги ч.1 ст. 117 КЗпП України: «У разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум в день звільнення, при відсутності спору про їх розмірі виплачується середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку».
ОСОБА_2 до суду зявився, обставини правопорушення, викладені в протоколі ДН-528/258/АВ/П/ПТ від 04.05.2018 року, підтвердив у повному обсязі, винність свою визнав.
Судом встановлено, що винність ОСОБА_2 у скоєнні правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 41 КУпАП, підтверджується копією акту інспекційного відвідування (невиїзного інспектування) юридичної особи (фізичної особи), яка використовує найману працю № ДН-528/258/АВ від 04.05.2018 року, а .с. 6-11, довідками, а.с. 12-13, тому суд вважає необхідним, визнати винним ОСОБА_2 у скоєнні правопорушення, передбаченого ч.1 ст. 41 КУпАП.
Згідност. 40-1 КУпАП, п. 5 ч. 2 ст. 4 Закону України «Про судовий збір» у звязку з винесенням судом постанови про накладання адміністративного стягнення сплачується особою, на яку накладене таке стягнення.
Керуючись ст.ст. 40-1, 279, 280 КУпАП -
ОСОБА_2 зач. 1 ст. 41 КУпАП визнати винним та піддати адміністративному стягненню у вигляді штрафу в сумі 510 (пятсот десять) грн. на користь держави.
Стягнути ОСОБА_2 судовий збір в сумі 352,40 грн. на користь держави.
Постанова про адміністративне правопорушення може бути оскаржена особою, яку притягнуто до адміністративної відповідальності, прокурором та потерпілим, протягом десяти днів з дня винесення постанови. Апеляційна скарга подається до відповідного апеляційного суду через місцевий суд, який виніс постанову.

СУДДЯ: