Справа 682/1881/18
Провадження № 3/682/612/2018
ПОСТАНОВА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

27 липня 2018 року суддя Славутського міськрайонного суду Хмельницької області Шевчук В.В., розглянувши у м. Славута матеріали справи, які надійшли від управління Держпраці у Хмельницькій області про вчинення адміністративного правопорушення ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, громадянином України, жителем ІНФОРМАЦІЯ_2, займаючого посаду голови ФГ «Сьомаки», відповідальність за яке передбачена ч. 1 ст. 41 КУпАП, -

в с т а н о в и в:

Голова ФГ «Сьомаки» ОСОБА_1 порушив законодавство про працю, а саме, для 3 працівників: за січень-квітень 2018 року нарахована, але не виплачена заробітна плата за роботу у святкові дні в подвійному розмірі на загальну суму 339,18 грн., що підтверджується розрахунковими відомостями донарахування за святкові дні за січень, березень, квітень 2018 року та довідкою вих. №1 від 18.06.2018 року виданою ФГ «Сьомаки». Так, для ОСОБА_2 за роботу 8 квітня 2018 року нараховано, але не виплачено заробітну плату за роботу у святковий день в сумі 22,75 грн.; ОСОБА_3 за роботу 1,7 січня та 8 березня 2018 року нараховано, але не виплачено заробітну плату за роботу в святковий день в сумі 147,84 грн.; ОСОБА_4 за роботу 1, 7 січня , 8 березня та 8 квітня 2018 року нараховано, але не виплачено заробітну плату за роботу в святковий день в сумі 169,59 грн., що є порушенням ст. 107 КЗпП України, у якій вказано, що «робота у святковий і неробочий день оплачується у подвійному розмірі».

Крім того, порушено вимоги законодавства про працю та про охорону праці, оскільки заробітна плата працівникам за весь час щорічної відпустки не виплачується у строки, визначені частиною четвертою ст. 115 КЗпП України, ст. 21 ЗУ «Про відпустки», тобто не пізніше ніж за три дні до початку відпустки. Так, згідно наказу від 20 лютого 2018 року № 4 надано щорічну відпустку для ОСОБА_5 тривалістю 24 календарні дні з 1 березня 2018 р., а виплата заробітної плати за весь час щорічної відпустки була проведена частково 30 березня 2018 року згідно видаткового касового ордеру №9 від 30.03.2018 р. Остаточна виплата заробітної плати за весь час щорічної відпустки для ОСОБА_5 була проведена 06 квітня 2018 року згідно видаткового касового ордеру № 11 від 06.04.2018 р.

Згідно представленої заяви ОСОБА_5 про надання йому відпустки питання її оплати працівниками не порушувалося.

Виплата належних коштів звільненому працівнику у день звільнення у ФГ «Сьомаки» не проводиться, що є порушенням вимог ч. 1 ст. 116 КЗпП України, щодо здійснення розрахунку по належним коштам звільненому працівнику у день звільнення. Так, згідно наказу від 01 вересня 2017 року № 11 звільнено з роботи з 01 вересня 2017 року з підстав передбачених ч. 1 ст. 36 КЗпП України ОСОБА_6, а виплата належних коштів при звільненні для ОСОБА_6 в сумі 330, 63 грн. станом на момент інспекційного відвідування проведено не було. Таким чином, на підставі представлених документів встановлено, що в ФГ «Сьомаки» допускається порушення вимог ч. 1 ст. 116 КЗпП України.

Відповідно до ст. 38 КУпАП адміністративне стягнення може бути накладено не пізніше як через три місяця з дня вчинення правопорушення.

Встановлено, що заробітна плата працівнику ОСОБА_5 за весь час щорічної відпустки повинна була бути виплачена 06.04.2018 р, а фактично виплачена 06.04.2018 р.; виплата належних коштів звільненому працівнику ОСОБА_6, у день звільнення відповідно 01.03.2017 р. не проводилась, а виплата належних коштів про звільненні ОСОБА_6 в сумі 330,63 грн. станом на момент інспекційного відвідування (18.06.2018 року) проведено не було.

Отже, в означених випадках закінчився передбачений ст. 38 КУпАП строк накладення адміністративного стягнення на ОСОБА_1, а тому провадження у справі підлягає закриттю.

ОСОБА_1 в судовому засіданні вину у вчиненні вказаного порушення визнав.

Винність ОСОБА_1 у вчиненні адміністративного правопорушення стверджується протоколом № 22-26/69-ІВ про адміністративне правопорушення від 18 червня 2018 року; актом інспекційного відвідування (невиїзного інспектування) юридичної особи (фізичної особи), яка використовує найману працю № 22-26/1041-ІВ від 18 червня 2018 року.

Враховуючи наведене, вважаю що в діях ОСОБА_1 міститься склад адміністративного правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 41 КУпАП.

Відповідно до п. 7 ст. 247 КУпАП справа підлягає закриттю у звязку із закінченням передбачених ст. 38 КУпАП строків притягнення до адміністративної відповідальності.

На підставі наведеного, керуючись ст.ст. 38, 247, 41, 268, 276-285, 289 КУпАП,-

п о с т а н о в и в :

ОСОБА_1 визнати винним у вчиненні адміністративного правопорушення, відповідальність за яке передбачена ч. 1 ст. 41 КУпАП.

Провадження в справі про вчинення ОСОБА_1 адміністративного правопорушення, відповідальність за яке передбачена ч. 1 ст. 41 КУпАП закрити у зв'язку із закінченням передбачених ст. 38 КУпАП строків притягнення до адміністративної відповідальності.

Скаргу на постанову по справі про адміністративне правопорушення може бути подано протягом десяти днів з дня винесення постанови.

Суддя Шевчук В. В.