Справа № 644/4820/18
Провадження № 3/644/1665/18
П О С Т А Н О В А

Іменем України

13 серпня 2018 р. Харків

Суддя Орджонікідзевського районного суду м. Харкова Шевченко С.В., розглянувши справу про притягнення до адміністративної відповідальності за вчинення правопорушення передбаченого ч.1 ст.41 КУпАП ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, громадянина України, уродженця ІНФОРМАЦІЯ_2, генерального директора ТОВ «ВП Роганський мясокомбінат», що зареєстрований за адресою: вул. ОСОБА_2, б. 7 кв. 43, м. Харків, юридична адреса: вул. Роганська, б.151, м. Харків,-

в с т а н о в и в :

25.06.2018 року начальником відділу експертизи умов праці Головного Управління держпраці у Харківській області інспектором праці ОСОБА_3 було складено протокол про адміністративне правопорушення, відповідно до якогогенеральний директор ТОВ «ВП Роганський мясокомбінат» ОСОБА_1 допустив виникнення порушення законодавства про працю, чим передбачена відповідальність за ч.1 ст. 41 КУпАП, а саме : заробітна плата працівника за весь час щорічної відпустки виплачується пізніше ніж за три дні до початку відпустки. Так, ОСОБА_4, бухгалтеру фінансово-економічного відділу ТОВ «ВП Роганський мясокомбінат», згідно наказу від 12.04.2018 року №107 В, надано щорічну основну відпустку з 16.04.2018 року по 16.05.2018 року на 28 календарних днів. ОСОБА_4 заробітну плату за час щорічної відпустки нараховано до виплати, згідно відомості на виплату готівки №131, за квітень 2018 року 20.04.2018 року. Таким чином, ОСОБА_4 заробітну плату за час щорічної відпустки було нараховано до виплати в сумі 5076,23 грн. (заробітна плата за квітень 2018 року та заробітна плата за час щорічної відпустки) 20.04.2018 року, тобто пізніше ніж за три дні до початку відпустки.

ОСОБА_1 в судове засідання не зявився, надіслав суду поштою скаргу на вказаний вище протокол про адміністративне правопорушення, в якій зазначив, що з протокол не згоден, посилаючись на те, що вищевказані обставини взагалі не мали місце, оскільки відповідно до наказу ТОВ «ВП Роганський мясокомбінат» №107 від 12.04.2018 року ОСОБА_4 було надано щорічну основну відпустку (строком на 28 календарних дні) з 18.04.2018 року по 18.05.2018 року, а відповідно до відомості на виплату готівки № 131 за квітень 2018 року ОСОБА_4 нараховано та виплачено заробітну плату в розмірі 5076,23 грн. вже 20.04.2018 року. Тобто, ОСОБА_4 заробітну плату було виплачено своєчасно, а саме за два дні до початку щорічної основної відпустки.

Дослідивши матеріали справи, суд приходить до висновку, що провадження у справі підлягає закриттю з наступних підстав.

Відповідно до п.1 ст.247 КУпАП провадження у справі про адміністративне правопорушення не може бути розпочато, а розпочате підлягає закриттю за відсутності складу адміністративного правопорушення.

Оскільки, до протоколу про адміністративне правопорушення не надано належних доказів на підтвердження вказаних обставин, а саме копії наказу ТОВ «ВП Роганський мясокомбінат» №107 від 12.04.2018 року про надання ОСОБА_4 щорічної основної відпустки саме за період з 16.04.2018 року по 16.05.2018 року на 28 календарних днів, тому суд позбавлений можливості встановити в діях ОСОБА_1 склад адміністративного правопорушення.

Отже, суд приходить до висновку, про наявність достатніх правових підстав для закриття справи ОСОБА_1, у звязку з відсутністю події і складу адміністративного правопорушення, передбаченого ч.1 ст. 41 КУпАП.

Керуючись ст.ст. 247, 279, 283-285 Кодексу України про адміністративні правопорушення, суд

п о с т а н о в и в:

Провадження у справі про притягненняОСОБА_1 до адміністративної відповідальності за ч. 1 ст. 41 КУпАП закрити у звязку з відсутністю події та складу адміністративного правопорушення.

Постанова може бути оскаржена протягом десяти днів з дня її винесення, шляхом подачі апеляційної скарги до апеляційного суду Харківської області через місцевий суд.

Суддя Шевченко С. В.