Справа № 519/567/18
П О С Т А Н О В А

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

10.07.2018 року м. Южне

Суддя Южного міського суду Одеської області Барановська З.І., розглянувши матеріали, які надійшли від виконавчого комітету Южненської міської ради, про притягнення до адміністративної відповідальності:

ОСОБА_1,

ІНФОРМАЦІЯ_1,

мешкає: м.Одеса, вул. Нежданової 2,

директор ТОВ «Путь»

за ч.1 ст. 41 КУпАП,

В С Т А Н О В И В:

22.06.2018 року інспектором праці були виявленні порушення законодавства про працю в частині невиплати заробітної плати працівникам регулярно в робочі дні у строки, не рідше

двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів, та не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата та заборгованість по виплаті заробітної плати на Товаристві перевищує один місяць. Так, на Товаристві існує заборгованість виплати заробітної плата працівникам Товариства на момент здійснення перевірки згідно акту інспекційного відвідування від 21.06.2018року № ОМС-ОД368/822/АВ, що передбачає відповідальність за частиною 1 статті 41 Кодексу України про адміністративні правопорушення , а саме: ч.1 статті 115 КЗпП України встановлено що виплата заробітної плати працівникам здійснюється регулярно в робочі дні, але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів та не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата. Згідно відомостей нарахування коштів для проведення виплат працівникам за 2018р. на Товаристві здійснювалось в наступні дати: за листопад 2017р.: 18.04.2018 року; за березень місяць 2017р.: К .03.2018р; за грудень місяць 2017 року: 16.01.2018р.; за січень місяць 2018р.: 14.02.2018р.; за лютий місяць 2018р.: 16.03.2018р.; за березень місяць 2018р.: 19.06.2018р. Виплата заробітної плати здійснюється 1 раз на місяць та граничний термін після закінчення періоду, за який здійснюється виплата перевищує 7 календарних днів, що є порушенням вимог ч. 1 ст. 115 КЗпП України. Заробітна плата працівникам виплачується несвоєчасно, заборгованість по виплаті заробітної плати на Товаристві перевищує один місяць. Так, на Товаристві існує заборгованість виплати заробітної плата працівникам Товариства на момент здійснення перевірки.

В судове засідання ОСОБА_1 не зявилася, надала клопотання згідно якого просить справу розглядати у її відсутність, просить звільнити її від відповідальності або назначити мінімальне покарання, у звязку з відсутність фінансування та закриттям організації.

Відповідно до ст.22 КУпАП при малозначності вчиненого адміністративного правопорушення орган (посадова особа), уповноважений вирішувати справу, може звільнити порушника від адміністративної відповідальності і обмежитись усним зауваженням.

Враховуючи те, що ОСОБА_1 розкаялась у скоєному та даним правопорушенням не завдала значної шкоди, суддя приходить до висновку, що воно є малозначним та звільняє ОСОБА_1 від адміністративної відповідальності та обмежується усним зауваженням.

На підставі викладеного та керуючись ст..22, ч.1 ст. 41, ст. ст. 283-284 КУпАП, суд

П О С Т А Н О В И В:

Звільнити ОСОБА_1 від адміністративної відповідальності за ч.1 ст. 41 КУпАП і обмежитись усним зауваженням.

Постанова може бути оскаржена в апеляційному порядку через суд першої інстанції протягом 10-ти днів з дня її винесення шляхом подання апеляційної скарги або протесту прокурора.

Суддя Южного міського суду

Одеської області ОСОБА_2