Справа № 645/2514/18
Провадження № 3/645/1070/18
П О С Т А Н О В А

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

23 червня 2018 року суддя Фрунзенського районного суду м. Харкова Мартинова О.М., розглянувши матеріал про притягнення до адміністративної відповідальності

ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, уродженця ІНФОРМАЦІЯ_2, громадянина України, працюючого директором ТОВ «Спецпідрозділ «Собр»», проживаючого за адресою: ІНФОРМАЦІЯ_3,

-за ч. 1 ст.41 КУпАП,

в с т а н о в и в:

ОСОБА_1, будучи посадовою особою - директором ТОВ ««Спецпідрозділ «Собр», юридична адреса: м. Харків, пр. Московський, буд. 259, допустив порушення законодавства про працю, а саме:

- в порушення п. 2.5 глави 2 Інструкції № 58 із кожним записом, що заноситься до трудової книжки на підставі наказу (розпорядження) про призначення на роботу, переведення і звільнення, працівники не ознайомлені під розписку. Так, наприклад, працівник не ознайомлений під підпис в особовій картці про звільнення;

- в порушення частини 2 ст. 30 ЗУ № 108 роботодавцем не забезпечено бухгалтерський облік на оплату праці. Так, згідно наказу про прийняття на роботу встановлений розмір надбавки за вечерні години 25%. Відповідно до розрахункових відомостей за період серпень грудень 2017 року встановлено, що зазначені суми фіксованої надбавки, з яких неможливо встановити в якому саме розмірі проведені нарахування за вечірні відпрацьовані години;

- частина 2 ст. 30 ЗУ № 108 роботодавцем не забезпечено достовірний облік виконуваної працівником роботи. А саме: відповідно до графіків робочого часу за жовтень 2017 року, встановлені робочі зміни працівнику на обєктах ПП «Аракс» та ТОВ «Восторг», проте відповідно до табелю обліку використання робочого часу за жовтень 2017 року робота заявника на обєкті ТОВ «Восторг» не відображена, чим порушено ч. 2 ст. 30 ЗУ № 108, не забезпечено достовірний облік виконуваної працівником роботи;

- в порушення ч.1 ст.115 КЗпПУ, ч. 1 ст. 24 ЗУ № 108 виплата заробітної плати проводиться нерегулярно, через проміжок часу, що перевищує 16 календарних днів, та пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата. А саме: в ході інспекційного відвідування ТОВ «Спецпідрозділ «Собр» було встановлено порушення ч. 1, 2 ст. 115 КЗпП України;

- в порушення ч.1 ст. 47 КЗпПУ належно оформлена трудова книжка не видається працівникові у день звільнення. Так, трудова книжка та копія наказу не видана в день звільнення працівника 01.02.2018 року, про що свідчить відсутність підпису заявника у книзі руху трудових книжок;

- в порушення п. 4.2 Інструкції № 58 власником або уповноваженим органом не направлено працівнику, звільненому 01.02.2018 року відповідно до наказу № 69-к-, який відносно до табелю обліку робочого часу в день звільнення був відсутній на роботі, поштове повідомлення із вказівкою про необхідність отримання трудової книжки;

- в порушення ч.1 ст.149 КЗпПУ до застосування дисциплінарного стягнення від порушника трудової дисципліни письмові пояснення не зажадано. Так, відповідно до наказу від 01.02.2018 року № 69-к- заявника звільнено з посади охоронника з 01.02.2018 року згідно п. 4. ст. 40 КЗпП України.

- частина 4 ст. 149 КЗпП України стягнення оголошується в наказі (розпорядженні) і не повідомляється працівникові під розписку. А саме: оголошене в наказі від 01.02.2018 року № 69-к- (щодо звільнення за п. 4 ст. 40 КЗпП) стягнення не повідомлено працівникові під розписку.

- ч. 3 ст. 30 ЗУ № 1105 рішення про призначення матеріального забезпечення та надання соціальних послуг не приймається комісією (уповноваженим) із соціального страхування, що створюється (обирається) на підприємстві, в установі, організації, до складу якої входять представники адміністрації підприємства, установи, організації та застрахованих осіб (виборних органів первинної профспілкової організації (профспілкового представника) або інших органів, які представляють інтереси застрахованих осіб), або фізичною особою підприємцем, особою, яка провадить незалежну професійну діяльність. Так, на товаристві не створена комісія із соціального страхування для вирішення питання про призначення матеріального забезпечення та надання соціальних послуг.

В ході проведення інспекційного відвідування наданий листок непрацездатності серія АДВ № 677140, відповідно до якого заявник перебував на лікарняному з 04.10.25017 року по 18.10.2017 року (стати до роботи з 19.10.2017 року).

Стосовно оплати листка непрацездатності встановлено наступне. Відповідно до пояснень директора ТОВ «Спецпідрозділ «Собр» ОСОБА_1 не виплату листка непрацездатності в період з 04.10.2017 року по 19.10.2017 року працівнику він пояснює тим, що даний листок непрацездатності визвав в нього сумніви щодо правомірності його видачі та відповідності оформлення. Директор зазначає, що заявник був відсутній на роботі з 30.09.2017 року. Невідповідність в датах він пояснив тим, що 30.09.2017 року його забрали до лікарні, де видали довідку про отриману травму. Щодо відповідності листка непрацездатності адміністрація товариства на той час не зверталась до комісії з соціального страхування.

В судове засідання ОСОБА_1 не зявився, про час та місце розгляду справи повідомлений своєчасно та належним чином, шляхом направлення судової повістки, причини неявки суду не повідомив.

Дослідивши матеріали справи, приходжу до висновку про необхідність притягнення ОСОБА_1 до адміністративної відповідальності з наступних підстав.

Вина ОСОБА_1 у вчиненні адміністративного правопорушення підтверджується протоколом про адміністративне правопорушення № ХК0055/925/АВ/П/ПТ від 26.04.2018 року, копією акту перевірки додержання субєктами господарювання законодавства про працю та загальнообовязкове державне соціальне страхування № ХК0055/925/АВ, копією паспорту та довідки про присвоєння ідентифікаційного номеру притягуваного, копією наказу № 02 від 18 вересня 2015 року про вступ на посаду та початок виконання обовязків директора ТОВ «Спецпідрозділ «Собр», копією наказу (розпорядження) № 55к про прийняття на роботу ОСОБА_2, копією особової картки працівника, копією наказу № 69-к- від 01.02.2018 року про припинення трудового договору, копією графіка робочого часу за жовтень 2017 року, копії розрахункових відомостей за період серпня 2017 року, жовтень 2017 року, грудень 2017 року, копією відомостей на виплату грошей № 46 та № 52 за серпень 2017 року, копією відомостей на виплату грошей № 53 та № 55 за вересень 2017 року, копією відомостей на виплату грошей № 64 та № 66 за листопад 2017 року, копією листка непрацездатності.

Своїми діями ОСОБА_1 вчинив адміністративне правопорушення, передбачене ч.1 ст.41 КУпАП, тобто порушення встановлених термінів виплати пенсій, стипендій, заробітної плати, виплата їх не в повному обсязі, терміну надання посадовими особами підприємств, установ, організацій незалежно від форми власності та фізичними особами - підприємцями працівникам, у тому числі колишнім, на їхню вимогу документів стосовно їх трудової діяльності на даному підприємстві, в установі, організації чи у фізичної особи - підприємця, необхідних для призначення пенсії (про стаж, заробітну плату тощо), визначеного Законом України "Про звернення громадян", або надання зазначених документів, що містять недостовірні дані, порушення терміну проведення атестації робочих місць за умовами праці та порядку її проведення, а також інші порушення вимог законодавства про працю.

Враховуючи характер та обставини вчиненого правопорушення, дані про особу ОСОБА_1, відсутність обставин, що помякшують відповідальність за адміністративне правопорушення, з метою виховання та запобігання вчиненню нових правопорушень, вважаю за необхідне піддати його адміністративному стягненню у виді штрафу.

Відповідно до п. 5 ч. 2 ст. 4 Закону України «Про судовий збір» № 3674-VI від 08 липня 2011 року, у разі ухвалення судом постанови про накладення адміністративного стягнення ставка судового збору складає 0,2 розміру прожиткового мінімуму для працездатних осіб, тобто 352 грн. 40 коп.

На підставі викладеного, керуючись ч. 1 ст. 41, ст.ст. 283, 284 КУпАП, Законом України «Про судовийзбір» № 3674-VI від 08 липня 2011 року суддя -

п о с т а н о в и в:

ОСОБА_1 визнати винним у вчиненні адміністративного правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 41 КУпАП, та накласти на нього адміністративне стягнення у виді штрафу в розмірі 510 (пятсот десять) гривень 00 копійок.

Стягнути з ОСОБА_1, судовий збір в дохід держави, в особі Державної судової адміністрації України, в розмірі 352 (триста пятдесят дві) гривні 40 копійок.

Постанова може бути оскаржена до Апеляційного суду Харківської області протягом десяти днів з дня її винесення шляхом подання апеляційної скарги через Фрунзенський районний суд м. Харкова.

Суддя -