П О С Т А Н О В А

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

30.07.2018 Справа №607/10283/18

Суддя Тернопільського міськрайонного суду Тернопільської області Сливка Л.М., розглянувши матеріали, що надійшли від Управління Держпраці у Тернопільській області про притягнення до адміністративної відповідальності ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, жительки м. Тернополя, вул. І. Вагилевича, 8/2, громадянки України, ідент. номер НОМЕР_1, за частиною 1 ст. 41 Кодексу України про адміністративні правопорушення (далі КУпАП),

встановив:

ОСОБА_1, обіймаючи посаду директора Тернопільської обласної експериментальної комплексної школи мистецтв імені ОСОБА_2: в порушення вимог частини 1 ст. 115 КЗпП України, частини 1 ст. 24 Закону України «Про оплату праці», допустила виплату заробітної плати вчителям загальноосвітніх предметів школи за січень 2018 року один раз на місяць 31 січня 2018 року, без виплати за першу половину місяця. Виплата заробітної плати вчителям загальноосвітніх предметів школи за березень і квітень 2018 року проводилась із затримкою з порушенням строків її виплати, а саме: заробітну плату за березень 2018 року виплачено в повному обсязі 13 квітня 2018 року; заробітну плату за квітень 2018 року виплачено в повному обсязі 15 травня 2018 року; в порушення вимог частини 1 ст. 115 КЗпП України, статті 31, частини 1 ст. 24 Закону України «Про оплату праці», пункту 4.3 ґ наказу Міністерства освіти і науки № 557 від 26 вересня 2005 року «Про впорядкування умов оплати праці та затвердження схем тарифних розрядів працівників навчальних закладів, установ освіти та наукових установ», а також пункту 2.2.1 Інструкції зі статистики заробітної плати, затвердженої наказом Державного комітету статистики України від 13 січня 2004 року № 5 нарахування доплати 3-м працівникам, а саме прибиральникам ОСОБА_3, ОСОБА_4 та ОСОБА_5 за використання в роботі дезінфікуючих засобів у розмірі 10 % посадового окладу за період січня-квітня 2018 року здійснено 07 травня 2018 року та зареєстровано для одержання бюджетних коштів в ГУДКСУ у Тернопільській області 21 травня 2018 року; в порушення частини 4 ст. 115 Кодексу законів про працю України та статті 21 Закону України «Про відпустки» столяру (0,5 ставки) і слюсарю-сантехніку (0,5 ставки) ОСОБА_6, наказом від 07 травня 2018 року № 149-к, надано частину основної щорічної відпустки тривалістю 12 календарних днів з 10 травня 2018 року по 21 квітня 2018 року, однак заробітну плату за час відпустки, станом на 24 травня 2018 року не виплачено.

ОСОБА_1 у судове засідання не зявилась з невідомих на те суду причин, хоча була своєчасно і належним чином повідомлена про дату, час та місце розгляду справи. Клопотання про відкладення розгляду справи від ОСОБА_1 не надходило. За даних обставин, в силу вимог частини 1 ст. 268 КУпАП, розгляд даної справи слід здійснити за відсутності останньої.

Вина ОСОБА_1 у вчиненому повністю доведена матеріалами справи, а саме: даними, зафіксованими у протоколі про адміністративне правопорушення № ТР671/413/АВ/П/ПТ від 25 травня 2018 року; витягом з акту інспекційного відвідування (невиїзного інспектування) юридичної особи (фізичної особи), яка використовує найману працю № ТР671/413/АВ; копією рішення Тернопільської обласної ради № 790 від 02 листопада 2017 року; копіями довідок про нарахування заробітної плати вчителям загальноосвітніх предметів за січень, лютий, березень, квітень 2018 року № 89 від 23 травня 2018 року; копією довідки Тернопільської обласної експериментальної комплексної школи мистецтв імені ОСОБА_2 про доплату прибиральникам 10% за використання дезінфікуючих розчинів за січень-квітень 2018 року; копією реєстру бюджетних фінансових зобовязань розпорядників (одержувачів) бюджетних коштів № 56 від 21 травня 2018 року; копіями відомостей розподілу виплат Тернопільської обласної експериментальної комплексної школи мистецтв імені ОСОБА_2; відомостями про нарахування коштів; платіжними дорученнями; витягом з табеля заробітних плат працівників Тернопільської обласної експериментальної комплексної школи мистецтв імені ОСОБА_2; копією наказу № 149-К від 07 травня 2018 року «Про надання відпустки ОСОБА_6 В.Г.»; запискою-розрахунком № 1 про надання відпустки (звільнення); заявою ОСОБА_6 від 25 квітня 2018 року.

За даних обставин в діях ОСОБА_1 суддя вбачає ознаки адміністративного правопорушення, передбаченого частиною 1 ст. 41 КУпАП, тобто, виплата заробітної плати не в повному обсязі та інші порушення вимог законодавства про працю, а тому її слід притягнути до адміністративної відповідальності, наклавши стягнення у виді штрафу.

Пояснення ОСОБА_1 на протокол про адміністративне правопорушення № 90 від 25 травня 2018 року, у яких вона зазначає, що неповна виплата заробітної плати мала місце у звязку з відсутністю коштів та запізнілою передачею наказу про відпустку суд до уваги не бере, оскільки вони є неспроможними.

Визначаючи розмір такого стягнення, суддя враховує характер вчиненого правопорушення, особу порушника, відсутність обставин, які помякшують і обтяжують відповідальність, та вважає , що на ОСОБА_1 слід накласти стягнення у виді штрафу в мінімальному розмірі, передбаченому санкцією статті.

Керуючись статтями 401, 41 ч. 1, 221, 283, 284, 294 Кодексу України про адміністративні правопорушення, суддя,

постановив:

ОСОБА_1 визнати винною у вчиненні адміністративного правопорушення, передбаченого частиною 1 ст. 41 КУпАП, та накласти на неї адміністративне стягнення у виді штрафу в розмірі 510 (пятсот десяти) грн.

Стягнути з ОСОБА_1 в дохід держави судовий збір у розмірі 352 (триста пятдесят дві) грн. 40 коп.

Постанова судді у справах про адміністративне правопорушення набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги.

Постанова судді у справах про адміністративне правопорушення може бути оскаржена особою, яку притягнуто до адміністративної відповідальності, її законним представником, захисником, потерпілим, його представником протягом десяти днів з дня винесення постанови до апеляційного суду Тернопільської області через Тернопільський міськрайонний суд Тернопільської області.

Головуючий суддяОСОБА_7