ПОСТАНОВА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

Справа №711/4734/18

Номер провадження 3/711/1605/18

06 липня 2018 року

Суддя Придніпровського районного суду м. Черкаси Степаненко О.М., розглянувши адміністративні матеріали, які надійшли з Управління Держпраці у Черкаській області про притягнення ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, ІПН: НОМЕР_1, гр. України, працюючого головою правління ПАТ «Черкаський автобус», зареєстрованого за адресою: ІНФОРМАЦІЯ_2, до адміністративної відповідальності за ч.1 ст.41 КУпАП, -

ВСТАНОВИВ:

В проваджені Придніпровського районного суду м. Черкаси знаходяться адміністративні матеріали, які надійшли з Управління Держпраці у Черкаській області про притягнення ОСОБА_1 до адміністративної відповідальності за ч.1 ст.41 КУпАП.

Згідно протоколу про адміністративне правопорушення від 25.05.2018 № ЧК-345/585/АВ/П/ТП, будучи головою правління ПАТ «Черкаський автобус» на посаді з 10.09.2004, допустив порушення законодавства про працю, за що відповідальність передбачена ч.1 ст.41 КУпАП, а саме: оплата перших пяти днів тимчасової непрацездатності внаслідок захворювання або травми, не повязаної з нещасним випадком на виробництві, не здійснюється за рахунок коштів роботодавця. Так, ОСОБА_2 не нараховано та не виплачено кошти за перші пять днів тимчасової непрацездатності за рахунок роботодавця, на момент інспекційного відвідування (листи тимчасової непрацездатності серія АДЗ №346182, серія АДЗ №365107), чим порушено вимоги ст.22 ЗУ №1105. Вищевказані правопорушення законодавства про працю тривають з квітня 2017 року.

Документи для призначення допомоги по тимчасовій непрацездатності розглядаються не пізніше десяти днів з дня їх надходження. Так, розгляд листів непрацездатності ОСОБА_2 комісією із соціального страхування ПАТ «Черкаський автобус»: серія АДЗ №346182 терміном звільнення від роботи з 12.04.2017 по 25.04.2017 розглянуто комісією 22.05.2017, серія АДЗ № 365107, терміном звільнення від роботи з 26.04.2017 по 22.05.2017 розглянуто комісією 31.05.2017. Повідомлення про відмову в призначенні допомоги із зазначенням причин відмови та порядку оскарження видається або надсилається заявникові не пізніше п'яти днів після винесення відповідного рішення. Так, повідомлення про відмову в призначенні допомоги із зазначенням причин відмови адміністрацією ПАТ «Черкаський автобус» ОСОБА_2 не надіслано, чим порушено п.1 ст.23 ЗУ «Про загальнообов'язкове соціальне страхування» №1105-ХІУ.

Вищевказані порушення законодавства про працю тривають з квітня 2017 року по лютий 2018 року.

Відповідно до наданого штатного розпису ПАТ «Черкаський автобус» підвищення заробітної плати з 01.01.2017 по 31.12.2017 не проводилось. Аналізом наданої відомості нарахування та виплата заробітної плати за червень 2017 - грудень 2017 не проводилось. Індексацію заробітної плати за період з червень 2017 - грудень 2017 нараховано та виплачено 03 травня 2018 року, чим порушено ст. 115 КЗпП України щодо нарахування та виплати заробітної плати у повному обсязі та своєчасно. Вищевказані порушення законодавства про працю тривають з травня 2018 року.

Виплата заробітної плати проводиться з порушенням строків, передбачених ч.1 ст.115 КЗпП України, ч.1 ст.24 Закону України «Про оплату праці», відповідно до яких заробітна плата виплачується не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів, та не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата.

Так, згідно наданих для ознайомлення відомостей, встановлено:

заробітна плата за І половину січня 2017 року виплачена 19.01.2017 (відомість сум для зарахування на карткові рахунки від 19.10.2017) та заробітна плата за II половину січня 2017 року виплачена 09.02.2017 (відомість сум для зарахування на карткові рахунки від 09.02.2017). Тобто, проміжок між обома виплатами складає більше 16 календарних днів;

заробітна плата за І половину січня 2018 року виплачена 22.01.2018 (відомість сум хія зарахування на карткові рахунки від 22.01.2018) та заробітна плата за II половину січня 2018 року виплачена 08.02.2018 (відомість сум для зарахування на карткові рахунки від 08.02.2018). Тобто, проміжок між обома виплатами складає більше 16 календарних днів;

заробітна плата за І половину квітня 2018 року виплачена 20.04.2018 (відомість сум для зарахування на карткові рахунки від 20.04.2018) та заробітна плата за II половину лютого 2018 року виплачена 07.05.2018 (відомість сум для зарахування на карткові рахунки від 07.05.2018). Тобто, проміжок між обома виплатами складає більше 16 календарних днів.

Вищевказані порушення законодавства про працю тривають з січня 2017 року.

В судове засідання ОСОБА_1 не зявився, причину неявки не повідомив, про час, дату та місце слухання справи був повідомлений за допомогою SMS-повідомлення, із клопотанням про відкладення розгляду справи до суду не звертався.

Згідно ч. 1 ст. 268 КУпАП справа про адміністративне правопорушення розглядається в присутності особи, яка притягається до адміністративної відповідальності. Під час відсутності цієї особи справу може бути розглянуто лише у випадках, коли є дані про своєчасне її сповіщення про місце і час розгляду справи і якщо від неї не надійшло клопотання про відкладення розгляду справи.

Правопорушення передбачене ст. 41 КУпАП не входить до переліку справ передбачених ч.2 ст. 268 КУпАП розгляд яких слід проводити з обовязковою присутністю особи, яка притягається до адміністративної відповідальності.

Дослідивши матеріали справи, вважаю, що в діях ОСОБА_1 є склад адміністративних правопорушень, передбачених ч.1 ст.41 КУпАП: порушення встановлених термінів виплати пенсій, стипендій, заробітної плати, виплата їх не в повному обсязі, терміну надання посадовими особами підприємств, установ, організацій незалежно від форми власності та фізичними особами - підприємцями працівникам, у тому числі колишнім, на їхню вимогу документів стосовно їх трудової діяльності на даному підприємстві, в установі, організації чи у фізичної особи - підприємця, необхідних для призначення пенсії (про стаж, заробітну плату тощо), визначеного Законом України "Про звернення громадян", або надання зазначених документів, що містять недостовірні дані, порушення терміну проведення атестації робочих місць за умовами праці та порядку її проведення, а також інші порушення вимог законодавства про працю.

Вина ОСОБА_1 у вчиненні адміністративного правопорушення підтверджується матеріалами адміністративних справ, а саме: відомостями протоколу про адміністративне правопорушення від 25.05.2018 за № ЧК-345/585/АВ/П/ТП, відомостями акту інспекційного відвідування юридичної особи (фізичної особи), яка використовує найману працю від 25.05.2018 № ЧК-345/585/АВ, відомостями журналу проводок за 2017, за 01.01.2018 08.05.2018, за 01.01.2018 31.05.2018, за 01.01.2018 08.05.2018, відомостями нарахування коштів № 23.

Помякшуючих та обтяжуючих відповідальність правопорушника обставин не вбачається.

З урахуванням характеру вчиненого правопорушення, особи порушника, ступеня його вини, відсутності обставин, що помякшують та обтяжують його відповідальність, вважаю за необхідне накласти на нього адміністративне стягнення у виді штрафу, в межах санкції ч.1 ст.41 КУпАП, так як застосування до нього цього стягнення буде достатнім для його виховання в дусі додержання законів України, а також запобігання вчиненню нових правопорушень, як ним самим, так і іншими особами.

На підставі викладеного та керуючись ч.1 ст.41, ст.ст.280, 283, 284 КпАП України, -

ПОСТАНОВИВ:

Визнати ОСОБА_1 винним у вчиненні адміністративного правопорушення передбаченого ч.1 ст.41 КУпАП, з накладанням на нього штрафу в розмірі 510 (пятсот десять) гривень.

Стягнути з ОСОБА_1 на користь Держави, судовий збір в розмірі 0,2 розміру мінімальної заробітної плати, що дорівнює 352,40 гривень.

Постанова може бути оскаржена до апеляційного суду Черкаської області через Придніпровський районний суд м. Черкаси протягом десяти днів з дня її винесення.

Суддя: ОСОБА_3