П О С Т А Н О В А

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

Справа № 184/1163/18

Номер провадження 3/184/360/18

02 липня 2018 рокум. Покров

Суддя Орджонікідзевського міського суду Дніпропетровської області Томаш В.І., розглянувши матеріали справи, які надійшли від Державної служби України з питань праці Головного управління держпраці у Дніпропетровській області про притягнення громадянина

ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, ІНН НОМЕР_1, уродженки ІНФОРМАЦІЯ_2 (м. Орджонікідзе) Дніпропетровської області, громадянки України, фізична особа підприємець, мешкає: вул. Горького, буд. 29 к. 1 в м. Покров Дніпропетровської області,

до відповідальності за скоєне адміністративне правопорушення, передбачене ч.1 ст.41 Кодексу України про адміністративні правопорушення, -

ВСТАНОВИВ:

Відповідно до протоколу про адміністративне правопорушення, складеному інспектором праці ОСОБА_2, 15.06.2018 року виявлено, що фізична особа підприємець ОСОБА_1, будучи відповідальною особою за додержання законодавства про працю України, допустила невиконання законних вимог посадових осіб центрального органу виконавчої влади, що реалізує державну політику з питань нагляду та контролю за додержанням законодавства про працю, чим порушила вимоги ч. 1 ст. 41 КУпАП, а саме:

Під час інспекційного відвідування ФОП ОСОБА_1 було надано табеля відпрацьованого часу і відомості нарахування та виплати заробітної плати за 2017-2018 рік.

Відповідно видатково-касових ордерів за 2017-2018 рік ФОП ОСОБА_1 виплачувала заробітну плату один раз на місяць на протязі 2017-2018 року (не виплачена зарплата за першу половину місяця (аванс)), про що свідчать видатково-касові ордера.

Так, заробітна плата з січня 2017 по травень 2018 року виплачувалась одноразово, що є порушенням ч. 1, 2, 3 ст. 115 Кодексу законів про працю України від 10.12.1971 року із змінами і доповненнями, частини 1 і 3 cт. 24 Закону України «Про оплату праці».

Під час інспекційного відвідування ФОП ОСОБА_1 були надані накази на відпустку, заяви на відпустку, відомості нарахування та виплати заробітної, за період з січня 2017 по травень 2018 року.

В ході інспекційного відвідування встановлено наступне:

- ОСОБА_3, продавець продовольчих товарів, пішла у чергову відпустку на 24 календарних днів з 01 вересня 2017 року відповідно наказу №4-в від 30.08.2017 року і з власної заяви ОСОБА_3 від 29.08.2017 року. ОСОБА_3 було нараховано заробітну плату за чергову відпустку до виплати 1972.25 грн. та виплачено 10.09.2017 року з затримкою на 13 днів, про що свідчить видатковий касовий ордер ФОП ОСОБА_1 від 10.09.2017 року.

Таким чином, керівництво ФОП ОСОБА_1 не сплатив вчасно заробітну плату за 3 дні до початку відпустки, порушила вимоги ч. 4 ст.115 Кодексу законів про працю України від 10.12.1971 року із змінами і доповненнями, стаття 21 Закону України «Про відпустку».

Згідно ст. 8 Закону України «Про бухгалтерський облік та фінансову звітність в Україні», питання організації бухгалтерського обліку на підприємстві належать до компетенції його власника (власників) або уповноваженого органу (посадової особи).

Згідно п. 9 ст. 134 КЗпП України, керівник підприємства, установи, організації всіх форм власності, винний у несвоєчасній виплаті заробітної плати, що призвело порушення строків її виплати, несуть повну матеріальну відповідальність.

Більше того, до адміністративної відповідальності за порушення трудового законодавства, в порядку ч. 1 ст. 41 КУпАП притягуються посадові особи суб'єкта господарювання. З метою визначення поняття "посадова особа" Міністерство юстиції України підготувало лист від 22.02.2013 року №1332-0-26-13/11, де зазначається, що для визначення поняття "посадова особа" необхідно виходити з правозастосовної практики, яка зазначає, що головним критерієм віднесення особи до кола посадових осіб є наявність в неї організаційно-розпорядчих або адміністративно-господарських функцій.

У свою чергу, відповідно до судової практики, яка склалася і знайшла своє відображення у відповідному узагальненні Верховного Суду України (йдеться про постанову Пленуму Верховного Суду України від 26 квітня 2002 року № 5 "Про судову практику у справах про хабарництво"), організаційно-розпорядчими обов'язками є обов'язки по здійсненню керівництва галуззю промисловості, трудовим колективом, ділянкою роботи, виробничою діяльністю окремих працівників на підприємствах, в установах чи організаціях незалежно від форм власності.

Відповідальний за вказані порушення вимог трудового законодавства внаслідок невиконання вимог ч. 1 і 2 ст.115 Кодексу законів про працю України від 10.12.1971 року із змінами і доповненнями, частини 1 і 3 ст. 24 Закону України «Про оплату праці», та ч. 4 ст.115 Кодексу законів про працю України від 10.12.1971 року із змінами і доповненнями, стаття 21 Закону України «Про відпустку» фізична особа підприємець ОСОБА_1, за що передбачена адміністративна відповідальність згідно вимог ч. 1 ст. 41 КУпАП.

В судовому засіданні ОСОБА_1 свою вину визнала.

Крім того вина ОСОБА_1 у скоєнні адміністративного правопорушення, передбаченого ч.1 ст.41 КУпАП підтверджується матеріалами справи в їх сукупності, а саме: протоколом про адміністративне правопорушення №ДН-763/268/АВ/П/ПТ від 15.06.2018р., актом інспекційного відвідування №ДН-763/268/АВ від 15.06.2018р., приписом про усунення виявлених порушень №ДН-763/268/АВ/П від 15.06.2018р., іншими документами.

Враховуючи вищевказане, суд вважає, що в діях ОСОБА_1 є склад правопорушення, передбачений ч.1 ст.41 Кодексу України про адміністративні правопорушення.

При визначенні виду і розміру стягнення, враховуючи характер вчиненого правопорушення, особу правопорушника, ступінь її вини, майновий стан, суд вважає за необхідне призначити ОСОБА_1 адміністративне стягнення у вигляді адміністративного штрафу.

Керуючись ст.ст. 33, 41 ч. 1 Кодексу України про адміністративні правопорушення,-

ПОСТАНОВИВ:

Накласти на ОСОБА_1 адміністративне стягнення у виді адміністративного штрафу в дохід держави в розмірі 510 (пятсот десять) грн. 00 коп.

Стягнути з ОСОБА_1 судовий збір у розмірі 352 грн. 40 коп. на користь держави.

Постанова може бути оскаржена до кримінальної палати Апеляційного суду Дніпропетровської області через Орджонікідзевський міський суд Дніпропетровської області в строк 10 діб.

Суддя Орджонікідзевського міського суду ОСОБА_4