Справа № 577/2444/18
Провадження № 3/577/625/18
П О С Т А Н О В А

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

"23" липня 2018 р. м. Конотоп

суддя Конотопського міськрайонного суду Гетьман В.В., розглянувши матеріали, які надійшли від Управління Держпраці у Сумській області про притягнення до адміністративної відповідальності ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, мешканця ІНФОРМАЦІЯ_2, не працюючого, і/н:,-

за ст.41 ч. 1 КУпАП,-

В С Т А Н О В И В :

Згідно протоколу про адміністративне правопорушення від 21.05.2018 р. ОСОБА_1 перебуваючи на посаді директора комунального підприємства «Конотопське трамвайне управління» допущено порушення законодавства про працю в частині виплати заробітної плати у встановлені строки та у повному обсязі у період з лютого 2018 року по травень 2018 року та виплати заборгованості з заробітної плати перед працівниками, що склалася станом на 01.04.2018 р. та на 01.05.2018 р., а саме: відповідно до п. 4.2 Колективного договору «заробітна плата за першу половину місяця виплачується 23 числа поточного місяця, заробітна плата за другу половину місяця виплачується 7 числа наступного місяця», однак на підприємстві має місце несвоєчасна виплата заробітної плати, чим порушено вимоги ч.1-2 ст. 115 КЗпП України та ст. 24 ЗУ «Про оплату праці»; заробітна плата за першу половину місяця не нараховується та не виплачується, розмір заробітної плати за першу половину місяця становить суму меншу оплати за фактично відпрацьований час з розрахунку тарифної ставки (посадового окладу) працівника, чим порушується ч.3 ст.115 КЗпП України; при наданні працівникам щорічної відпустки заробітна плата за весь час відпустки не виплачується за три дні до початку відпустки, як передбачено ст.21 ЗУ «Про відпустки» та ч.4 ст.115 КЗпПУкраїни; компенсація працівникам втрати частини заробітної плати в зв»язку з несвоєчасністю її виплати на підприємстві не проводиться, зазначеним порушено вимоги ст. 34 ЗУ «Про оплату праці»; при затримці виплати заробітної плати працівникам на один і більше календарних місяців, сума компенсації не обчислюється та не виплачується, чим порушено ст..3 ЗУ «Про компенсацію громадянам втрати частини доходів у зв»язку з порушенням строків їх виплати»; сума компенсації не проводиться у тому самому місяці, у якому здійснюється виплата заборгованості за відповідний місяць, чим порушуються вимоги ст..4 3 ЗУ «Про компенсацію громадянам втрати частини доходів у зв»язку з порушенням строків їх виплати»; на підприємстві заробітна плата виплачується не в першочерговому порядку, чим порушено вимоги ч. 5 ст. 97 КЗпП України та ч. 3 ст. 15 ЗУ «Про оплату праці».

Порушник в судовому засіданні свою вину визнав частково.

Винність ОСОБА_1 доводиться актом №СМ442/49/АВ від 18.05.2018 р. Управління Держпраці у Сумській обл. інспекційного відвідування (невиїзного інспектування) юридичної особи (фізичної), яка використовує найману працю, протоколом про адміністративне правопорушення (а.с.1-15), інформацією про стан заборгованості із виплати заробітної плати (а.с.21), довідкою про нарахування та виплату заробітної плати (а.с.22), розрахунково-платіжними відомостями та відомостями розподілення виплат, відомостями про випалу готівки, наказами про надання відпусток, наказами про звільнення (а.с.38-106).

Таким чином, винність правопорушника доведена повністю матеріалами справи та його дії слід кваліфікувати за ч.1 ст. 41 КУпАП,

Враховуючи характер правопорушення, особу правопорушника, керуючись ст. 22, ч.1 ст. 41, ст. 283, 284 КУпАП,-

П О С Т А Н О В И В :

Звільнити ОСОБА_1 від адміністративної відповідальності і обмежитись усним зауваженням.

Провадження по справі закрити.

Постанова може бути оскаржена до апеляційного суду Сумської області через Конотопський міськрайонний суд протягом десяти днів з дня її винесення.

Суддя: ОСОБА_2