Справа № 750/4039/18
Провадження № 3/750/1339/18
П О С Т А Н О В А

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

29 травня 2018 року Деснянський районний суд м. Чернігова в складі: головуючого: судді Лямзіної Н.Ю., з участю: секретаря Щербака І.В. розглянувши у відкритому судовому засіданні в залі суду в м. Чернігові матеріали про притягнення до адміністративної відповідальності за ч. 1 ст. 41 Кодексу України про адміністративні правопорушення ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, громадянки України, мешканки ІНФОРМАЦІЯ_2, працюючої директором ТОВ «Форест Лайф»

В С Т А Н О В И В :

23 квітня 2018 року складено протокол №25-01-006/0068 про порушення ч. 1 ст. 115 КЗпП України заробітна плата виплачується працівникам пізніше семи днів після закінчення періоду за який здійснюється виплата. Так, наприклад на підставі власної заяви, наказом керівництва ТОВ «Форест Лайф» від 10.04.2017 №4-К прийнято на роботу з 11.04.2017 на посаду бухгалтера ОСОБА_1 Наказом керівництва ТОВ «Форест Лайф» від 22.08.2017 №6-К бухгалтера ТОВ «Форест Лайф» ОСОБА_1 переведено з 22.08.2017 на посаду директора ТОВ «Форест Лайф». Режим роботи встановлений Правилами внутрішнього трудового розпорядку для працівників ТОВ «Форест Лайф», а саме: початок роботи о 09.00 год, обідня перерва з 13.00 год по 14.00 год, закінчення роботи о 18.00 год, вихідний день у суботу та неділю. Повідомлення до центрального органу виконавчої влади з питань забезпечення формування та реалізації державної політики з адміністрування єдиного внеску на загальнообовязкове державне соціальне страхування про прийняття працівника ОСОБА_1 на роботу подано 10.04.2017. Оплата праці встановлена згідно штатного розпису ТОВ «Форест Лайф» затвердженого наказом керівництва від 14.03.2017, зі змінами від 29.12.2017 у сумі 5100 грн. Відповідно до табеля обліку використання робочого часу за березень 2018 року. Вона відпрацювала 168 год, за що їй відповідно до розрахункової відомості за березень 2018 року зараховано 5100 грн, які було виплачено за першу половину березня 2018 року 16.03.2018, за другу половину березня 2018 року 02.04.2018, одночасно з цим остаточний розрахунок за березень 2018 року проведено лише 23.04.2018 на суму 45 грн, що підтверджується банківськими відомостями за вказані періоди, що є порушенням ч. 1 ст. 115 КЗпП України.

В судовому засіданні ОСОБА_1 свою провину визнала та пояснила, що вказані порушення трудового законодавства на підприємстві є незначними та сталися у звязку з збоєм в програмі. На даний час всі порушення усунуті.

Факт скоєння правопорушення ОСОБА_1 підтверджується також даними, що містяться в протоколі про адміністративне правопорушення від 24 квітня 2018 року, складеному відповідно до вимог ст. 256 КУпАП, даними акту інспекційного відвідування № 25-01-006/0193.

Враховуючи, що ОСОБА_1 до адміністративної відповідальності притягується вперше, тяжких наслідків від правопорушення не настало, суд вважає можливим, відповідно до ст. 22 КУпАП, визнати вказане правопорушення малозначним та закрити провадження у справі, обмежившись усним зауваженням.

Керуючись ст. ст. 22, 41 ч. 1, 283, 284 Кодексу України про адміністративні правопорушення, суд

П О С Т А Н О В И В :

ОСОБА_1 на підставі ст. 22 КУпАП звільнити від адміністративної відповідальності за ч. 1 ст. 41 Кодексу України про адміністративні правопорушення у зв'язку з малозначністю вчиненого адміністративного правопорушення, обмежившись щодо нього усним зауваженням.

На постанову протягом 10 днів з дня її винесення може бути подана апеляційна скарга до апеляційного суду Чернігівської області через Деснянський районний суд м. Чернігова.

Суддя Н.Ю. Лямзіна