Справа № 405/2017/18
Провадження №3/405/496/18
П О С Т А Н О В А

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

м. Кропивницький 16 травня 2018 року

Суддя Ленінського районного суду м. Кіровограда Мягкий О.В. розглянувши матеріали, що надійшли з Управління держпраці у Кіровоградській області, про притягнення до адміністративної відповідальності ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, РНОКПП НОМЕР_1, працює генеральним директором ПрАТ «Металит», зареєстрований та проживає за адресою: ІНФОРМАЦІЯ_2, за ч.1 ст.41 Кодексу України про адміністративні правопорушення,

в с т а н о в и в:

Згідно з протоколом про адміністративне правопорушення від 26.03.2018 № КР-0251/382/АВ/П/ПТ в ході інспекційного відвідування інспектором праці Управління Держпраці у Кіровоградській області в Приватному акціонерному товаристві «Металит» за 05.03.2018 по 12.03.2018 встановлено, що наказом від 09.02.2018 №26к ОСОБА_2 звільнено з посади енергетика цеху служби енергетика за ч.3 ст.38 КЗпП України. З даним наказом ОСОБА_2 був ознайомлений під особистий підпис, про що свідчать заперечення про незгоду зі статтею звільнення в даному наказі. В той же час ст.44 КЗпП України передбачено, що при припиненні трудового договору внаслідок порушення власником або уповноваженим ним органом законодавства про працю, працівникові виплачується вихідна допомога у розмірі, передбаченому колективним договором, але не менше тримісячного середнього заробітку. Також, заробітна плата у даному товаристві за листопад 2017 виплачувалась 23.11.2017 перша половина заробітної плати, 08.12.20017 та 12.12.2017 друга половина. Заробітна плата за грудень 2017 виплачувалась 22.12.2017 перша половина заробітної плати, 05.01.2018 та 11.01.2017 друга половина. Заробітна плата за січень 2018 виплачувалась 26.01.2018- перша половина та 08.02.2018 друга половина. Тобто, у ПрАТ «Металит» друга половина заробітної плати виплачується не в строки, передбачені колективним договором та в порушення вимог ч.1 ст.115 КЗпП України та ч.1 ст.24 ЗУ «Про оплату праці», щодо виплати заробітної плати не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата.

В протоколі вказано, що генеральний директор ПрАТ «Металит» ОСОБА_1 вчинив адміністративне правопорушення, відповідальність за яке передбачене ч. 1 ст. 41 КУПАП.

Відповідно до ч. 2 ст. 38 КУпАП адміністративне стягнення може бути накладено не пізніш як через три місяці з дня вчинення правопорушення.

Згідно з п. 7 ч. 1 ст. 247 КУпАП - провадження в справі про адміністративне правопорушення не може бути розпочато, а розпочате підлягає закриттю за закінченням на момент розгляду справи про адміністративне правопорушення строків, передбачених статтею 38 цього Кодексу

Згідно з протоколом про адміністративне правопорушення обставини, адміністративні правопорушення за якими ставляться у провину ОСОБА_1 мали місце у листопаді 2017, грудні 2017 та в січні 2018 року. Порушення виявлено посадовими особами Управління Держпраці 12.03.2018. На час розгляду судом справи про адміністративне правопорушення закінчився строк накладення адміністративного стягнення, що відповідно до п. 7 ч. 1 ст. 247 КУпАП є обставиною, що виключає провадження в справі про адміністративне правопорушення.

Керуючись ст. ст. 38, 41 ч.1, 247, 283, 284, 287 КУпАП,

п о с т а н о в и в:

провадження по справі стосовно ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_3, у вчиненні адміністративного правопорушення, передбаченого ч.1 ст.41 КУпАП закрити у звязку з закінченням строків накладення адміністративного стягнення.

Постанова може бути оскаржена до Апеляційного суду Кіровоградської області через Ленінський районний суд міста Кіровограда протягом десяти днів з дня її винесення.

Суддя Олексій Вікторович Мягкий