Справа № 715/1098/18
Провадження № 3/715/564/18
П О С Т А Н О В А

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

22.06.2018 смт. Глибока

Суддя Глибоцького районного суду Чернівецької області Цуренко В.А.,

секретар судового засідання Оршевська С.М.

розглянувши адміністративну справу, яка надiйшла вiд управління держпраці у Чернівецькій області про притягнення до адмiнiстративної вiдповiдальностi ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, уродженця ІНФОРМАЦІЯ_2, жителя ІНФОРМАЦІЯ_3, директора Товариства з обмеженою відповідальністю «Станівецький цегельний завод» за ч.1 ст.41 КУпАП, -

В С Т А Н О В И В:

Директор ТзОВ «Станівецький цегельний завод», ОСОБА_1 своїми діями та бездіяльністю не забезпечив дотримання чинного законодавства про працю, а саме порушення ч. 2 ст. 65 КЗпП України - Граничні норми застосування надурочних робіт, ч. 2 ст. 30 ЗУ № 108 Повідомлення працівника про розміри оплати праці. По ТзОВ «Станівецький цегельний завод» за період з 01.01.2015 по 25.05.2018 p.p. облік надурочних годин кожного працівника частково не вівся, частково не забезпечений достовірний облік виконуваної працівниками роботу і бухгалтерський облік витрат на оплату праці у встановленому порядку відносно опалювачів товариства - ОСОБА_2, ОСОБА_3, ОСОБА_4, ОСОБА_5 та ОСОБА_6. По ТзОВ «Станівецький цегельний завод» облік надурочних робот і бухгалтерський облік витрат на оплату праці за період з 01.01.2015 по 25.05.2018 p.p. не проведений своєчасно в період роботи надурочних робіт у 2016-2017 p.p. відносно опалювачів товариства ОСОБА_2, ОСОБА_3, ОСОБА_4. ОСОБА_5 та ОСОБА_6, а проведений 21.05.2018 р. та їм нарахована і виплачена доплата за роботу у надурочний час. За 2016 р. донараховано доплата за роботу у надурочний час 21.05.2018 р. у т.ч.: ОСОБА_2 - 225.60 грн. за 12 годин у червні місяці 2016 р.; ОСОБА_3 - 225,60 грн. за 12 годин у червні місяці 2016 р.; ОСОБА_4-319.60 грн. за 17 годин у червні та серпні місяці 2016 р.; ОСОБА_5- 319,60 грн. за 17 годин у червні та серпні місяці 2016 р.. За 2017 р. донараховано доплата за роботу у надурочний час 21.05.2018 р. у т.ч.: ОСОБА_3- 318,10 грн. за 16 годин у червні місяці 2017 р.; ОСОБА_6 179,10грн. за 9 годин у червні місяці 2017 р.. При не веденні обліку надурочних годин кожного працівника та не забезпечення достовірного обліку виконуваної працівниками роботи і бухгалтерський облік витрат на оплату праці у встановленому порядку, не нарахування та не виплати доплати за роботу у надурочний час відносно опалювачів товариства - ОСОБА_2, ОСОБА_3, ОСОБА_4, ОСОБА_5 та ОСОБА_6 порушуються вимоги ч. 2 ст. 65 КЗпП України - Граничні норми застосування надурочних робіт, ч. 2 ст. 30 Закону України № 108 - Повідомлення працівника про розміри оплати праці. Власник або уповноважений ним орган повинен вести облік надурочних робіт кожного працівника, забезпечити достовірний облік виконуваної працівниками роботи і бухгалтерський облік витрат на оплату праці у встановленому порядку.

Порушення ч. 1 та 2 ст. 107 КЗпП України - Оплата за роботу святкові і неробочі дні. По ТзОВ «Станівецький цегельний завод» за період з 01.01.2015 по 25.05.2018 p.p. оплата за роботу у святкові і неробочі дні частково не проводилася у подвійному розмірі. За роботу у святкові дні: Трійця, 28 червня - ОСОБА_7 України та 24 серпня - ОСОБА_7 незалежності України за 2015 та 2017 p.p. опалювачам товариства ОСОБА_2 та , ОСОБА_4 частково та несвоєчасно не нараховувалася та не виплачувалася доплата за роботу у святкові дні. За 2015 р. донараховано доплата за роботу у святкові дні 21.05.2018 р. у т.ч.: ОСОБА_2 - 32,40 грн. за роботу - 28.06.2015 р. - ОСОБА_7 України; ОСОБА_4 - 36,40 грн. за роботу - 24 серпня - ОСОБА_4 незалежності України.

Порушення ч. 1 ст. 106 КЗпП України - оплати праці в надурочний час. По ТзОВ «Станівецький цегельний завод» за період з 01.01.2015 по 25.05.2018 p.p. оплата праці в надурочний час частково не оплачувалася в подвійному розмірі годинної ставки.

Облік надурочних робіт і бухгалтерський облік витрат на оплату праці за період з 01.01.2015 по 25.05.2018 p.p. не проведений своєчасно в період роботи надурочних робіт у 2016-2017 p.p. відносно опалювачів товариства - ОСОБА_2, ОСОБА_3, ОСОБА_4, ОСОБА_5 та ОСОБА_6, а проведений 21.05.2018 р. та їм нарахована та виплачена доплата за роботу у надурочний час. За 2016 р. донараховано доплата за роботу у надурочний час 21.05.2018 p.: ОСОБА_2 - 225,60 грн. за 12 годин у червні місяці 2016 р.; ОСОБА_3 - 225,60 грн. за 12 годин у червні місяці 2016 р.; ОСОБА_4 - 319,60 грн. за 17 годин у червні та серпні місяці 2016 р.; ОСОБА_5- 319,60 грн. за 17 годин у червні та серпні місяці 2016 р.. За 2017 р. донараховано доплата за роботу у надурочний час 21.05.2018 р. у т.ч.: ОСОБА_3-318,10 грн. за 16 годин у червні місяці 2017 р.; ОСОБА_6 - 179,10 грн. за 9 годин у червні місяці 2017 р.. При не веденні обліку надурочних годин кожного працівника, не забезпечення достовірного обліку виконуваної працівниками роботи і бухгалтерський облік витрат на оплату праці у встановленому порядку, не нарахування та не виплати доплати за роботу у надурочний час відносно опалювачів товариства - ОСОБА_2, ОСОБА_3, ОСОБА_4, ОСОБА_5 та ОСОБА_6 порушуються вимоги ч. 2 ст. 65 КЗпП України - Граничні норми застосування надурочних робіт, ч. 2 ст. 30 ЗУ №108 - Повідомлення працівника про розміри оплати праці. Власник або уповноважений ним орган повинен вести облік надурочних робіт кожного працівника, забезпечити достовірного обліку виконуваної працівниками роботи і бухгалтерський облік витрат на оплату праці у встановленому порядку.

Порушення ч. 5 ст. 79 КЗпП України Порядок і умови надання щорічних відпусток. По ТзОВ «Станівецький цегельний завод» за період з 01.01.2015 по 25.05.2018 p.p. власник або уповноважений ним орган письмово не повідомляє працівників про дату початку відпустки не пізніш як за два тижні. (У товаристві відсутні накази про повідомлення працівників про дату початку відпустки не пізніше як за два тижні). При неповідомленні працівників про дату початку відпустки не пізніше як з два тижні недотримуються вимоги ч. 5 ст. 79 КЗпП України Порядок і умові надання щорічних відпусток. Конкретний період надання щорічних відпусток у межах, установлених графіком, узгоджується між працівником і власником або уповноваженим нш органом, який зобов'язаний письмово повідомити працівника про дату почата відпустки не пізніше як за два тижні до встановленого графіком терміну.

Порушення 4.1 та 2 ст. 115 КЗпП України, ч. 1 ст. 24 ЗУ № 108 - Строки виплати заробітної плати. По ТзОВ «Станівецький цегельний завод» за період з 01.01.201 по 25.05.2018 p.p. виплата заробітної плати частково не проводилося регулярно робочі дні у строки, встановлені колективним договором, (23 числа заробітна плата за першу половину місяця та 7 числа наступного місяця остаточна заробітна плата), погодженим з представниками, обраними і уповноваженими трудовим колективом не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищу 16 календарних днів, не пізніше семи днів після закінчення періоду, за яки здійснюється виплата. За квітень 2017 р. виплачена - 10-11.05.2017 р.; за травень 2017 р. виплачена - 24-26.05.2017 р., - 08-09.06.2017 р.; за червень 2017 р. виплачена - 08-09.07.2017 р.; за липень 2017 р. виплачена - 24-25.07.2017 р., - 08-09.09.2017 р.; за серпень 2017 р. виплачена -24.08.2017 р.; за вересень 2017 р. виплачена - 12-13.10.2017 р.; за листопад 2017 р. виплачена - 24-28.11.2017 р.; за січень 2018 р. виплачена - 24.01.2018 р.; за лютий 2018 р. виплачена - 08.03.2018 р.; за квітень 2018 р. виплачена - 24.04.2018 р., - 08.05.2018 р.. При недотриманні строків виплати заробітної плати порушуються вимоги ч.1 та 2 ст. 115 КЗпП України, ч. 1 ст. 24 ЗУ № 108 - Строки виплати заробітної плати. Заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором або нормативним актом роботодавця, погодженим з уповноваженим на представництво трудовим колективом органом (а в разі відсутності таких органів - представниками, обраними і уповноваженими трудовим колективом), але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів, та не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата.

Порушення ч. 5 ст. 80 КЗпП України - Перенесення щорічні відпустки. По ТзОВ «Станівецький цегельний завод» за період з 01.01.201 по 25.05.2018 p.p. існують випадки ненадання щорічних відпусток повні тривалості протягом двох років підряд. Календарні щорічні відпустки не надавалися станом на 25.05.2018 p.: ОСОБА_1 за період: 2014, 2015, 2016 та 2017 p.p.; ОСОБА_8 за період: 2015, 2016 та 2017 p.p.; ОСОБА_9 за період: 2014. 2015, 2016 та 2017 p.p. У товаристві відсутні підтверджуючі документи про підстави перенесення щорічних календарних відпусток, (накази по товариству, заяви працівників, інші документи про виробничу необхідність). При ненаданні календарних щорічних відпусток порушуються вимоги ч. 5 ст. 80 КЗпП України - Перенесення щорічних відпусток. Щорічна відпустка за ініціативою власника або уповноваженого ним органу, як виняток, може бути перенесена на інший період тільки за письмовою згодою працівника та за погодженням з виборним органом первинної профспілкової організації (профспілковим представником) у разі, коли надання щорічної відпустки в раніше обумовлений період може несприятливо відбитися на нормальному ході роботи підприємства, установи, організації, та за умови, що частина відпустки тривалістю не менше 24 календарних днів буде використана в поточному робочому році. У разі перенесення щорічної відпустки новий термін її надання встановлюється за згодою між працівником і власником або уповноваженим ним органом. Якщо причини, що зумовили перенесення відпустки на інший період, настали під час її використання, то невикористана частина щорічної відпустки надається після закінчення дії причин, які її перервали, або за згодою сторін переноситься на інший період з додержанням вимог статті 12 Закону України «Про відпустки». Забороняється ненадання щорічних відпусток повної тривалості протягом двох років підряд.

ОСОБА_1 в судовому засіданні свою вину визнав повністю та дав пояснення аналогічні тим обставинам, які викладені в протоколі про адміністративне правопорушення.

Крім повного визнання вини ОСОБА_1 його вина у вчиненні правопорушення, передбаченого ч.1 ст. 41 КУпАП, доведена матеріалами справи.

При визначенні виду та розміру адміністративного стягнення суд відповідно до вимог ст. 33 КУпАП враховує всі обставини справи, особу яка притягується до адміністративної відповідальності, ступінь її вини, майновий стан.

Однак, як встановлено судом порушення вимог законодавства про працю відбувалось за період з 01 січня 2015 року по 25 травня 2018 року, тому вважаю, що провадження у справi необхiдно закрити в частині періоду з 01 січня 2015 року по 21 березня 2018 року, у звязку з збігом строку накладення адмiнiстративного стягнення, який передбачений ст.38 КУпАП.

Згідно ст.40-1 КУпАП України судовий збір у провадженні по справі про адміністративне правопорушення у разі винесення судом (суддею) постанови про накладення адміністративного стягнення сплачується особою, на яку накладено таке стягнення. Розмір і порядок сплати судового збору встановлюється законом.

Згідно Закону України «Про судовий збір» від 08 липня 2011 року №3674-VI у редакції від 24.02.2018 року, судовий збір справляється у відповідному розмірі від прожиткового мінімуму для працездатних осіб, встановленого законом на 1 січня календарного року. Станом на 01 січня 2018 року розмір прожиткового мінімуму для працездатних осіб становить 1762,00 грн.

У разі ухвалення судом постанови про накладення адміністративного стягнення, з порушника підлягає стягненню 0,2 розміру прожиткового мінімуму для працездатних осіб 352,40 грн. (З розрахунку 0,2*1762,00=352,40).

На підставі ч.1 ст.41 КУпАП та керуючись ст.ст. 38, 40-1, 252, 283-285, 287 КУпАП, Закону України «Про судовий збір» від 08 липня 2011 року №3674-VI, у редакції від 24.02.2018 року суд,-

П О С Т А Н О В И В:

Провадження у справі відносно ОСОБА_1 за ч.1 ст.41 КУпАП в частині порушення вимог законодавства про працю за період з 01 січня 2015 року по 21 березня 2018 року закрити у звязку iз збігом строку накладення адмiнiстративного стягнення, який передбачений ст. 38 КУпАП.

ОСОБА_1 визнати винним у вчинені правопорушення передбаченого ч.1 ст.41 КУпАП за період з 22 березня 2018 року по 25 травня 2018 року та накласти на нього адміністративне стягнення у виді штрафу в розмірі 510 (пятсот десять) гривень, 00 копійок в доход держави.

Стягнути з ОСОБА_1 судовий збір в розмірі 352 (триста пятдесят дві) гривні, 40 копійок в доход держави.

Постанова може бути оскаржена до апеляційного суду Чернівецької області через Глибоцький районний суд протягом 10-ти діб з дня її винесення шляхом подачі апеляційної скарги.

СУДДЯ