Справа № 585/2383/18
Номер провадження 3/585/520/18
П О С ТА Н О В А

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

22 червня 2018 року суддя Роменського міськрайонного суду Сумської області В.О. Шульга, розглянувши матеріали, які надійшли з Управління держпраці у Сумській області про притягнення до адміністративної відповідальності :

ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1,

мешканця ІНФОРМАЦІЯ_2/28А, м. Ромни,

працюючого директором ТОВ АЛА ІНТЕРНЕШНЛ,

ідентифікаційний номер: НОМЕР_1,

за вчинення адміністративного правопорушення передбаченого ч. 1 ст. 41 Кодексу України про адміністративні правопорушення, -

В С Т А Н О В И В :

ОСОБА_1 працює на посаді директора ТОВ АЛА ІНТЕРНЕШНЛ з 10 травня 2017 року. При перевірці ТОВ АЛА ІНТЕРНЕШНЛ були виявлені порушення законодавства про працю, а саме: порушено вимоги ст.10, ч. 1 ст. 47, ч. 1 ст. 142, ч. 4 ст. 149 КЗпП, абз. 2 п. 2.27 глави 2 Інструкції №58, а саме: відповідно до наказу від 13.02.2018 року №48 Про звільнення за прогул без поважних причин ОСОБА_2 звільнено з роботи за прогул без поважних причин за п. 4 ст. 40 КЗпП України з 13.02.2018 року. Відповідно до табелю обліку використання робочого часу за лютий 2018 року напроти прізвища ОСОБА_2 13.02.2018 значиться прогул. Останній робочий день у ОСОБА_2 у лютому 2018 року 08.02.2018. Тобто днем звільнення має бути 08.02.2018 р., а не 13.02.2018 р., чим порушено вимоги абз. 2 п. 2.27 глави 2 Інструкції №58. Відповідно до наказу від 13.02.2018 р. №48 Про звільнення за прогул без поважних причин ОСОБА_2 звільнено з роботи за прогул без поважних причин за п. 4 ст. 40 КЗпП України з 13.02.2018 р. Підпис про ознайомлення з наказом 13.02.2018 р. ОСОБА_2 відсутній, що є порушенням вимог ч. 4 ст. 149 КЗпП. Як встановлено, 13.02.2018 року швачка взуттєвого цеху ОСОБА_2 була відсутня на роботі. Лист про надсилання копії наказу про звільнення для перевірки не надано. За усним поясненням інспектора відділу кадрів було надіслано лише лист про отримання трудової книжки. Всупереч ч. 1 ст. 47 КЗпП повідомлення про необхідність отримання трудової книжки чи надання згоди на відправлення поштою направлено посадовими особами товариства не в день звільнення 13.02.2018 р., а наступного дня 14.02.2018 р., що підтверджується копією фіскального чеку від 14.02.2018 р. про відправлення. Правила внутрішнього трудового розпорядку у ТОВ АЛА ІНТЕРНЕШНЛ впродовж 2017-2018 років не розроблено, чим порушено вимоги ст.. 142 КЗпП.

ОСОБА_1 в судове засідання не зявився, хоча належним чином був повідомлений про час і місце розгляду справи в суді, про причини неявки суд не повідомив.

Провина ОСОБА_1 у вчиненні правопорушення доведена протоколом про адміністративне правопорушення №СМ 380/185/АВ/ПТ від 05 червня 2018 р., актом інспекційного відвідування (невиїзного інспектування) юридичної особи (фізичної особи), яка використовує найману працю №СМ 380/185/АВ від 24 квітня 2018 року, письмовими поясненнями ОСОБА_1, табелем обліку використання робочого часу за лютий 2018, наказом №48 від 13.02.2018 року Про звільнення за прогул без поважних причин ОСОБА_2, Повідомленням «Про необхідність отримання трудової книжки» №82 від 14.02.2018 року.

Таким чином, ОСОБА_1 допустив порушення вимог законодавства про працю.

За таких обставин, в діях ОСОБА_1 містяться ознаки складу правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 41 КУпАП.

Приймаючи до уваги характер вчиненого правопорушення, дані про особу, яка притягується до адміністративної відповідальності, ступінь її вини, обставини передбачені ст. ст. 34, 35 КУпАП, суд вважає, що міра відповідальності, яка буде достатньою для виховання порушника та недопущення вчинення останнім правопорушень в подальшому штраф.

На основі викладеного, керуючись ч. 1 ст. 41, ст.ст.221, 283-284, ч.2 ст. 287, 290 КУпАП,-

ПОСТАНОВИВ :

ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1 , ідентифікаційний номер: НОМЕР_1 притягнути до адміністративної відповідальності за ч. 1 ст. 41 КУпАП і накласти на нього адміністративне стягнення у вигляді штрафу в розмірі 510 (пятсот десять) гривень.

Стягнути з ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1 , ідентифікаційний номер: НОМЕР_1 на користь держави судовий збір в розмірі триста пятдесят дві гривні сорок копійок (352,40 грн.) (Отримувач коштів ГУК у м.Києві/м.Київ/22030106, код отримувача 37993783, банк отримувача Головне управління Державної казначейської служби України в м. Києві, код банку отримувача - 820019, рахунок отримувача - 0001, код класифікації доходів бюджету 22030106).

Постанова може бути оскаржена в апеляційному суді Сумської області через Роменський міськрайонний суд протягом 10 діб з дня її винесення.

Суддя… підпис.

Копія вірна:

СУДДЯ РОМЕНСЬКОГО МІСЬКРАЙОННОГО СУДУ ОСОБА_3