Справа № 206/2814/18
Провадження № 3/206/1093/18
П О С Т А Н О В А

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

13.06.2018року Самарський районний суд м. Дніпропетровська у складі:

головуючого судді Поштаренко О.В.

за участю:

секретаря судового засідання: Чабаненко О.В.

розглянувши справу про адміністративне правопорушення у відношенні ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, громадянки України, працюючої головним бухгалтером ТОВ "ГРАБІРОН", що зареєстрована та проживає за адресою: ІНФОРМАЦІЯ_2, за ч.1 ст.41 КУпАП, -

ВСТАНОВИВ:

ОСОБА_1 перебуваючи на посаді головного бухгалтера Товариства з обмеженою відповідальністю «ГРАБІРОН» внаслідок невиконання вимог посадової інструкції порушила вимоги законодавства про працю у період з 01 січня 2017 року по 10 травня 2018 року, а саме: посадові оклади працівникам Товариства були встановлені наказом від 29.12.2016 року №94ш "Про затвердження штатного розкладу", якій був введений в дію з 01.01.2017 року. До 01.01.2018 року посадові оклади не переглядалися, тобто залишалися без змін. Індекс споживчих цін у лютому 2017 року становив-101,0%, у березні 2017 року-101,8%, у квітні 2017 року-100,9%, тобто в червні 2017 року була підстава для проведення індексації заробітної плати, яка була встановлена у розмірі 62,31 грн. До того ж індексацію заробітних плат найманих працівників потрібно нараховувати і виплачувати разом із заробітною платою. Відомість нарахування та виплати заробітної плати за червень не містить відображення нарахування і виплати індексації ОСОБА_2 та ОСОБА_3 при наявності підстав. Згідно п.5 Порядку проведення індексації грошових доходів населення затверджено постановою КМУ від 17.07.2003 року №1078, у разі підвищення тарифних ставок (окладів), стипендій, виплат, що здійснюються відповідно до законодавства про загальнообов'язкове державне соціальне страхування, визначених у п.2 цьогоПорядку, значення індексу споживчих цін у місяця, в якому відбувається підвищення, приймається за 1 або 100 відсотків. Так, у червня 2017 року працівникам ОСОБА_4, ОСОБА_5, ОСОБА_6, ОСОБА_7 був підвищений посадовий оклад (згідно відомості нарахування заробітньої плати за червень 2017 року). Індекс споживчих цін у липні 2017 року становив-100,2 %, у серпні 2017 року-99,9%, у вересні 2017 року-102,0%, у жовтні 2017 року-101,2%, тобто у грудні 2017 року була підстава для проведення індексації заробітної плати, яка була встановлена у розмірі 58,15 грн. У лютому 2017 року працівнику ОСОБА_8 був підвищений посадовий оклад (згідно відомості нарахування заробітньої плати за лютий 2017 року. Індекс споживчих цін в березні 2017 року-101,8 %, у квітні 2017 року-100,9%, у травні 2017 року-101,3%, тобто у липні 2017 року була підстава для проведення індексації заробітньої плати, яка була встановлена у розмірі 69,04 грн. Тобто відповідно до розрахунково-платіжної відомостіза червень-грудень 2017 року, заробітна плата ОСОБА_2, ОСОБА_3, ОСОБА_4, ОСОБА_5, ОСОБА_6, ОСОБА_9, тобто 6 працівникам не індексувалась. Своїми діями ОСОБА_1 вчинила правопорушення, за що передбачена відповідальність за ч.1 ст.41 КУпАП.

ОСОБА_1 для розгляду адміністративного матеріалу в судові засідання неодноразово не з'являлялась, будучи заздалегідь попереджена про дату, час та місце слухання справи.

Справа про адміністративне правопорушення у відношенні ОСОБА_1 за ч.1 ст.41 КУпАП надійшла до суду 23.05.2018 року, та за час розгляду матеріалу станом на 13.06.2018 року строки притягнення до адміністративної відповідальності закінчились.

За положеннями частини 2 статті 38 КУпАП, у справах про адміністративні правопорушення, які відповідно до цього Кодексу чи інших законів підвідомчі суду (судді), стягнення може бути накладено не пізніш як через три місяці з дня вчинення правопорушення, а при триваючому правопорушенні - не пізніш як через три місяці з дня його виявлення.

Відповідно до п. 7 ч. 1ст. 247 КпАП Українипровадження в справі про адміністративне правопорушення не може бути розпочато, а розпочате підлягає закриттю у випадку закінчення на момент розгляду справи про адміністративне правопорушення строків, передбаченихстаттею 38 цього Кодексу.

Враховуючи, що строки притягнення ОСОБА_1 до адміністративної відповідальності закінчились, суд вважає за необхідне провадження по справі у відношенні останнього закрити.

На підставі вищевикладеного, керуючись ст.38,п.7 ст.247 КУпАП,

ПОСТАНОВИВ:

Провадження по справі про адміністративне правопорушення у відношенні ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1 за ч. 1 ст. 41 КУпАПзакрити, у зв'язку з закінченням строків притягнення до адміністративної відповідальності.

Постанова може бути оскаржена або опротестована до апеляційного суду Дніпропетровської області протягом 10 днів з моменту її винесення.

Суддя: О.В.Поштаренко