Справа № 488/1376/18
Провадження № 3/488/762/18
П О С Т А Н О В А

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

10.05.2018 року

Суддя Корабельного районного суду м. Миколаєва Кутурланова О.В., за участю секретаря Безхмельнициної О.О., розглянувши матеріали, що надійшли з Управління держпраці у Миколаївській області про притягнення до адміністративної відповідальності

ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, уродженця ІНФОРМАЦІЯ_2, громадянина України, керівник ТОВ Миколаїв-Строй-Експрес, проживаючий за адресою: ІНФОРМАЦІЯ_3, який раніше до адміністративної відповідальності не притягувався,

за вчинення правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 41 КУпАП, -

В С Т А Н О В И В

ОСОБА_1, обіймаючи посаду керівника (директора) ТОВ Миколаїв-Строй-Експрес, яке зареєстровано за адресою: ІНФОРМАЦІЯ_4, в період з 07.07.2017 року по 01.12.2017 року, допустив порушення вимог законодавства України про працю.

Так, в порушення строків, встановлених ч.1 ст.115 КЗпП України, ч. 1 ст.24 Закону України «Про оплату праці», якими передбачено виплата заробітної плати працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором або нормативним актом роботодавця, погодженим з виборним органом первинної профспілкової організації чи іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом (а в разі відсутності таких органів - представниками, обраними і уповноваженими трудовим колективом), але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів, та не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата, у разі коли день виплати заробітної плати збігається з вихідним, святковим або неробочим днем, заробітна плата виплачується напередодні,

заробітна плата працівнику підприємства виплачувалась один раз на місяць, а саме:

- ОСОБА_2 був прийнятий на роботу з 13.09.2017 року та відпрацював на підприємстві у вересні 2017 року 13 робочих днів, заробітна плата за вересень 2017 року була йому нарахована 06.10.2017 року, згідно з Ведомостью распределения зароботной платы Миколаїв-Строй-Експрес та платіжного доручення № 1291 від 06.10.2017 року, у сумі 1999,52грн.

Іншим працівникам Товариства, а саме ОСОБА_3 та ОСОБА_4 у 2017 році заробітна плата виплачувалася двічі на місяць у строки максимум до 24-го числа (аванс) та 7-го числа (заробітна плата), однак Товариством не було визначено строків для виплати заробітної плати працівникам підприємства, що є порушенням ч. 1 ст. 115 КЗпП України.

В порушення вимог ч.3 ст.115 КЗпП України, ч. 3 ст.24 Закону України «Про оплату праці», розмір заробітної плати за першу половину місяця становить не менше оплати за фактично відпрацьований час з розрахунку тарифної ставки (посадового окладу) працівника,

Товариством не було забезпечено виплату заробітної плати працівнику ОСОБА_2 за фактично відпрацьований час у вересні 2017 року за першу половину місяця з розрахунку тарифної ставки (посадового окладу) працівника.

ОСОБА_1 про дату, час та місце розгляду справи був повідомлений належним чином, та від останнього надійшла заява з проханням - розглядати справу без його участі, з зазначенням в ній про визнання своєї провини, всі порушення, які були встановлені в ході перевірки, ним усунуті.

Згідно наказу № 5 від 07.07.2017 року, починаючи з 07.07.2017 року, керівником виконавчого органу (директором) ТОВ Миколаїв-Строй-Експрес, яке зареєстровано за адресою: ІНФОРМАЦІЯ_4, є ОСОБА_1

Згідно даних протоколу про адміністративне правопорушення № МК 687/588/АВ/П/ПТ від 05.04.2018 року ОСОБА_1, обіймаючи посаду керівника виконавчого органу (директора) ТОВ Миколаїв-Строй-Експрес, протягом 2017 року допустив порушення вимог законодавства України про працю, а саме: в порушення ч.1 ст.115 КЗпП України, ч. 1 ст.24 Закону України «Про оплату праці», заробітна плата працівнику підприємства ОСОБА_2 виплачувалась один раз на місяць, а саме: заробітна плата за вересень 2017 року була йому нарахована 06.10.2017 року, згідно з Ведомостью распределения зароботной платы Миколаїв-Строй-Експрес та платіжного доручення № 1291 від 06.10.2017 року, у сумі 1999,52грн. Іншим працівникам Товариства, а саме ОСОБА_3 та ОСОБА_4 у 2017 році заробітна плата виплачувалася двічі на місяць у строки максимум до 24-го числа (аванс) та 7-го числа (заробітна плата), однак Товариством не було визначено строків для виплати заробітної плати працівникам підприємства, що є порушенням ч. 1 ст. 115 КЗпП України.

В порушення вимог ч.3 ст.115 КЗпП України, ч. 3 ст.24 Закону України «Про оплату праці», Товариством не було забезпечено виплату заробітної плати працівнику ОСОБА_2 за фактично відпрацьований час у вересні 2017 року за першу половину місяця з розрахунку тарифної ставки (посадового окладу) працівника.

Такі ж порушення зазначені в акті інспекційного відвідування юридичної особи, яка використовує найману працю № МК 687/588/АВ від 05.04.2018 року, виписці з Єдиного державного реєстру юридичних осіб ТОВ Миколаїв-Строй-Експрес; статуті ТОВ Миколаїв-Строй-Експрес; протоколі № 8 загальних зборів учасників ТОВ Миколаїв-Строй-Експрес; протоколі № 9 загальних зборів учасників ТОВ Миколаїв-Строй-Експрес; наказі № 5 від 07.07.2017 року; положенні про оплату праці; наказі № 17-к від 12.09.2017 року; особовій картці працівника ОСОБА_2; розрахунковій відомості за вересень 2017 року; ведомості распределения зароботной платы ОСОБА_2, з яких слідує, що інспектором Управління держпраці у Миколаївській області при проведенні перевірки були виявлені порушення вимог ч.1 ст.115 КЗпП України, ч. 1 ст. 24 Закону України «Про оплату праці», ч.3 ст.115 КЗпП України, ч. 3 ст.24 Закону України «Про оплату праці». Аналогічні дані містяться в протоколі про адміністративне правопорушення № МК 687/588/АВ/П/ПТ від 05.04.2018 року складеному відносно ОСОБА_1 та встановлені вище перелічені порушення трудового законодавства.

Надавши оцінку дослідженим доказам, суддя находить доказаною вину ОСОБА_1 у вчиненні вищевказаного правопорушення, передбаченого ч.1 ст.41 КУпАП, який порушив вимоги законодавства про працю.

Враховуючи те, що неправомірні дії, за якими обвинувачується ОСОБА_1 мали місце з 07.07.2017 року по 01.12.2017 року, тому на момент розгляду справи 10.05.2018 року закінчився строк, передбачений ч. 2 ст. 38 КУпроАП накладення адміністративного стягнення на правопорушника, в звязку з чим дана справа підлягає закриттю, на підставі п.7 ст.247 КУпроАП.

Керуючись ст.ст. 38, п.7 ст.247, 283, п.3 ч.1 ст.284, 294 КУпАП, суддя,-

ПОСТАНОВИВ

ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, визнати винуватим у вчиненні адміністративного правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 41 КУпАП.

Провадження по справі відносно ОСОБА_1 про притягнення до адміністративної відповідальності, передбаченої ч. 1 ст. 41 КУпАП, - закрити на підставі п. 7 статті 247 КУпАП, у зв'язку з закінченням на момент розгляду справи строків, передбачених ст. 38 КУпАП.

На постанову може бути подано апеляційну скаргу до Апеляційного суду Миколаївської області через Корабельний районний суд міста Миколаєва протягом десяти днів з дня її винесення.

Суддя О.В. Кутурланова