Справа № 173/959/18
Провадження № 3/173/266/2018
ВЕРХНЬОДНІПРОВСЬКИЙ РАЙОННИЙ СУД ДНІПРОПЕТРОВСЬКОЇ ОБЛАСТІ
ПОСТАНОВА

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

16 травня 2018 р. м. Верхньодніпровськ

Суддя Верхньодніпровського районного суду Дніпропетровської області Бурхан С.М., розглянувши у відкритому судовому засіданні в залі суду в м. Верхньодніпровську, матеріал, який надійшов від Головного Управління Держпраці у Дніпропетровській області відносно

ОСОБА_1

ІНФОРМАЦІЯ_1;

ідентифікаційний номер НОМЕР_1;

місце проживання: ІНФОРМАЦІЯ_2,

вул. Ентузіастів, 4;

місце роботи: Верхівцевське житлово-комунальне господарство, начальник

у скоєнні адміністративного правопорушення, передбаченого ч.1 ст.41 КпАП України.

встановив:

В період з 06.04.2018 по 12.04.2018 в ході проведення інспекційного відвідування Верхівцевського житлово-комунального господарства, , юридична адреса 51660, Дніпропетровська область, Верхньодніпровський район, м. Верхівцеве, вул. Нова, 52 А, ОСОБА_1, будучи відповідальною особою за додержанням законодавства про працю в Верхівцевському житлово-комунальному господарстві (п.6.4 Статті 6 «Управління «Господарством» і самоуправління трудового колективу» затвердженого сесією виконавчого комітету Верхівцевської міської ради, рішення №112/1 від 03.06.2008) допустив порушення норм чинного законодавства про працю.

По-перше, в порушення вимог ч.ч.1 та 2 ст.115 КЗпП України та ч.1 ст. 24 ЗУ «Про оплату праці» в тому, що виплата заробітної плати працівникам Верхівцевського житлово-комунального господарства виплата заробітної плати за грудень 2017 проведена 22.12.2017 платіжне доручення №355 на загальну суму 28 500,00 грн., 03.01.2018 платіжне доручення №4 на загальну суму 3642,55 грн., 10.01.2018 платіжне доручення №8 на загальну суму 3600,10 грн.;

- виплата заробітної плати за січень 2018 проведена 29.01.2018 платіжне доручення №23 на загальну суму 17 000,00 грн., 20.02.2018 платіжне доручення №45 на загальну суму 17 436,20 грн. 22.02.2018 платіжне доручення №47 на загальну суму 6 865,43 грн.;

- виплата заробітної плати за лютий 2018 проведена 22.02.20148 платіжне доручення № 47 на загальну суму 16 500,00 грн., 20.03.2018 платіжне доручення №64 на загальну суму 19 679,25 грн., 06.03.2018 на загальну суму 4 000,00 грн.;

- виплата заробітної плати за березень 2018 проведена 06.04.2018 платіжне доручення №88 на загальну суму 5 600,00 грн.

Інспекційним відвідуванням встановлено, що роботодавцем проведено 19.03.2018 нарахуваня індексації заробітної плати 19 працівникам господарства за 2017 рік на загальну суму 7916,96 грн. та включено до виплати заробітної плати за березень місяць 2018 р. Список працівників додається. Таким чином, порушено вимоги частин 1,2 статті 115 КЗпП, частини 1 статті 24 ЗУ № 108 в частині: здійснення виплати щомісячної заробітної плати, в період з 01.09.2017 по 30.03.2018, не в повному обсязі.

По-друге, в порушення вимог ч.3 ст. 115 КЗпП та ч.3 ст.24 ЗУ «Про оплату праці»в тому, що виплата заробітної плати за першу половину січня 2018 проведена на загальну суму 17 000,00 грн. при фонді оплати праці 67 110,47 грн.; виплата заробітної плати за лютий 2018 проведена в розмірі 16 500,00 грн., при фонді оплати праці за лютий місяць 67 9095,57 грн.

По-третє, в порушення вимог ч.4 ст.115 КЗпП України та ст.21 ЗУ «Про відпустки» в тому, що виплата заробітної плати за весь час щорічної відпустки проводить не за три дні до її початку. Так, інспекційним відвідування встановлено наступне, ОСОБА_2, водій, наказом №2-к від 22.01.2017 надана основна відпустка тривалістю 14 календарних днів з 22.01.2018 по 05.02.2018, виплата проведена 29.02.2018 платіжне доручення №23 та 31.01.2018 платіжне доручення №26.

По-четверте, в порушення вимог частини першої статті 116 КЗпП України в тому, що остаточний розрахунок із звільненими працівниками проводиться не в день звільнення. Так наприклад: ОСОБА_3, інженер, звільнений наказом №63-к від 20.11.2017, остаточний розрахунок в сумі 2154,29 грн проведений 07.12.2017 видатковий ордер № 319.

По-пяте, в порушення вимог частини першої статті 117 КЗпП України в тому, що при проведенні остаточного розрахунку при звільненні працівників з підприємства розрахунок проводиться не в день звільнення, при цьому не здійснюється нарахування та виплата середнього заробітку за весь час затримки по день фактичного розрахунку. Так наприклад: ОСОБА_3, інженер, звільнений 20.11.2017, остаточний проведений 07.12.2017, середній заробіток не нараховано та не виплачено.

В судовому засіданні гр. ОСОБА_1, визнав свою вину і щиро розкаявся у вчинені вищевказаного адміністративного правопорушення.

Дослідивши матеріали справи та вислухавши пояснення гр. ОСОБА_1, вважаю, що його вина у вчиненні правопорушення передбаченого ч.1 ст.41 КпАП України, повністю доведена.

Однак, враховуючи, що гр. ОСОБА_1, усвідомив протиправність своєї поведінки, щиро кається та завіряє, що не допустить такого у майбутньому, беручи до уваги, що дане правопорушення не становить великої суспільної шкідливості, а також, особу правопорушника, оцінивши все в сукупності, приходжу до висновку про можливість застосувати ст.22 КпАП України, обмежитись усним зауваженням, яке на мою думку буде достатнім для виправлення правопорушника та попередження вчинення ним нових правопорушень.

На підставі викладеного та керуючись ст.283, ст.22 КпАП України.

постановив:

ОСОБА_1 на підставі ст.22 КпАП України звільнити від адміністративної відповідальності за ч.1 ст.41 КпАП України та оголосити йому усне зауваження.

На постанову може бути подано апеляційну скаргу до Дніпропетровського апеляційного суду на протязі 10 днів.

Суддя С.М. Бурхан

Постанова набрала законної сили _______________