ДЗЕРЖИНСЬКИЙ РАЙОННИЙ СУД МІСТА ОСОБА_1 ДНІПРОПЕТРОВСЬКОЇ ОБЛАСТІ
Справа № 210/96/18
Провадження № 3/210/137/18
П О С Т А Н О В А

іменем України

16 березня 2018 року м. Кривий Ріг

Суддя Дзержинського районного суду міста Кривого Рогу Дніпропетровської області ОСОБА_2, розглянувши справу, що надійшла із Головного управління Держпраці у Дніпропетровській області про притягнення до адміністративної відповідальності:

ОСОБА_3, ІНФОРМАЦІЯ_1, громадянина України, заступника директора департаменту організації праці та заробітної плати Публічного акціонерного товариства «АрселорМіттал ОСОБА_1 Ріг», яка мешкає за адресою: АДРЕСА_1

яка притягується до адміністративної відповідальності за ч.1 ст. 41 КУпАП,

ВСТАНОВИВ:

11 січня 2018 року у провадження суду надійшов протокол № 241/4.7-3 складений головним державним інспектором відділу з питань додержання законодавства про працю, застрахованих осіб, зайнятість, працевлаштування інвалідів та з питань дитячої праці у Криворізькому регіоні ОСОБА_4, з якого вбачається, що ОСОБА_3, працюючи на посаді заступника директора департаменту організації праці та заробітної плати Публічного акціонерного товариства «АрселорМіттал ОСОБА_1 Ріг» допустила порушення законодавства про працю, а саме: наказом від 14.04.2014 року № 536 працівники управління залізничного транспорту гірничого департаменту були переведені з графіка роботи № 170 (12 годинна робоча зміна) на графік роботи № 171 (11,25 годинна робоча зміна). Графік встановлено тривалість денної зміни з 07.00 годин до 19.00 години, нічної зміни з 19.00 години до 07.00 години. Розпорядженням адміністрації УЗТ ГД від 04.06.2014 року № 947 встановлено час обідньої перерви змінному персоналу тривалістю 45 хвилин ( у денну зміну з 11.00 по 11.45), (у нічну зміну 23.00 по 23.45). Працівникам, які задіяні у виконанні навантажувально-розванатажувальних робіт, безперебійного забезпечення дробильних фабрик рудою, з метою запобігання порушення технологічного процесу час обідньої перерви конкретно не визначено. Розпорядженням від 04.06.2014 року № 947 (п.2) передбачено прийом їжі персоналу на робочому місці в денну зміну в період з 10.00 до 13.00 години, а в нічну зміну з 22.00 по 01.00 години. Діяльність змінних диспетчерів та чергових по залізничним станціям повязана з організацією роботи та забезпечення безпеки персоналу та руху поїздів, має постійний характер на протязі зміни і не передбачає можливості покинути робоче місце та використовувати час обідньої перерви на свій розсуд. Зазначене порушує ст. 66 КЗпПУ. Якщо за умови праці працівники постійно мають бути присутніми на робочому місці, час перерви не може бути встановленим. На роботах, де за умовами виробництва перерву для відпочинку та харчування встановити неможливо, працівникові має бути надана можливість приймати їжу протягом робочого часу. Тому при 12-годинній тривалості робочої зміни час приймання їжі повинен включатись до робочого часу працівника й відповідно оплата праці здійснюватися за 12 годин. Фактично оплата праці змінним диспетчером та черговим по залізничним станціям УЗТ ГД проводиться за 11,25 годин згідно табелю обліку використання робочого часу. Зазначене порушує вимоги ст.. 97 КЗпПУ. Згідно інформації про нарахування заробітної плати оплата праці змінним диспетчерам та черговим по залізничним станціям УЗТ ГД проводиться з розрахунку 11,25 години за відпрацьовану зміну у той час, коли відпрацьований час складає 12 годин. Зазначене порушує вимоги ст. 94 КЗпПУ чим порушила вимоги ч. 1 ст. 41 КЗпП України.

Правопорушник до суду не з`явилася, про день та час розгляду справи повідомлялася належним чином, шляхом направлення судової повістки про виклик до суду за вказаною в протоколі адресою проживання.

Суд дослідивши матеріали справи, дійшов висновку, що вина ОСОБА_3 у скоєнні адміністративного правопорушення, передбаченого ч.1 ст. 41 КУпАП повністю підтверджується дослідженими письмовими доказами: - відомостями з протоколу № 241/4.7-3 про адміністративне правопорушення від 22.12.2017 року, згідно яких ОСОБА_3 вчинила адміністративне правопорушення, передбачене ч. 1 ст. 41 КУпАП; - актом проведення перевірки додержання субєктами господарювання законодавства про працю № 392/4.2-3.

Враховуючи обставини справи, особу правопорушника, відсутність відомостей про притягнення до адміністративної відповідальності за аналогічні правопорушення, тому вважаю за можливе призначити ОСОБА_3 адміністративне стягнення у виді штрафу.

На підставі викладеного, керуючись ст.ст. 283, 284 КУпАП,

ПОСТАНОВИВ:

ОСОБА_3, ІНФОРМАЦІЯ_1 визнати виною у скоєнні адміністративного правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 41 КУпАП, і накласти на неї адміністративне стягнення у виді штрафу у розмірі 30 (тридцяти) неоподаткованих мінімумів доходів громадян, що становить 510 (пятсот десять) гривень.

Стягнути з ОСОБА_3, ІНФОРМАЦІЯ_1 352,40 гривень судового збору.

Постанова може бути оскаржена особою, яку притягнуто до адміністративної відповідальності, її законним представником, захисником, потерпілим, його представником або на неї може бути внесено протест прокурора протягом десяти днів з дня винесення постанови.

Апеляційна скарга, подаються до апеляційного суду Дніпропетровської області через Дзержинський районний суд м. Кривого Рогу.

Суддя: С. В. Ступак