м. Лиман Справа № 236/584/18
П О С Т А Н О В А

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

18 квітня 2018 року суддя Краснолиманського міського суду Донецької області, ОСОБА_1, розглянувши матеріали, які надійшли від Головного управління Держпраці у Донецькій області про притягнення до адміністративної відповідальності:

ОСОБА_2, ІНФОРМАЦІЯ_1, народженого в с. Пісчане Старобешівського району Донецької області, українця, громадянина України, РНОКПП НОМЕР_1, який працює директором ТОВ "Агрофірма "Шевченківська", фактично мешкає за адресою: Донецька область, Лиманський район, с. Шандриголове, вул. Лугова, 87,

за ч. 1 ст. 41 КУпАП (справу розглянуто за відсутності особи, яка притягується до адміністративної відповідальності),

В С Т А Н О В И В:

14.03.2018 року до Краснолиманського міського суду Донецької області від Головного управління держпраці у Донецькій області надійшов адміністративний матеріал про притягнення до адміністративної відповідальності ОСОБА_2 за такими обставинами, а саме:

1. працівники ОСОБА_3 та ОСОБА_4 були фактично допущені до роботи на ТОВ «АГРОФІРМА «ШЕВЧЕНКІВСЬКА» без укладання трудового договору (контракту), оформленого наказом чи розпорядженням власника або уповноваженого ним органу, та повідомленням центрального органу виконавчої влади з питань забезпечення формування та реалізації державної політики з адміністрування єдиного соціального внеску на загальнообов'язкове державне соціальне страхування про прийняття працівника на роботу в порядку встановленому Кабінетом Міністрів України що є порушенням ч.1 та ч.3 ст. 24 КЗпП України;

2. працівників ТОВ «АГРОФІРМА «ШЕВЧЕНКІВСЬКА» не поінформовано під розписку про умови праці, наявність на робочому місці небезпечних і шкідливих виробничих факторів, що є порушенням ст.29 КЗпП України;

3. працівники ТОВ «АГРОФІРМА «ШЕВЧЕНКІВСЬКА» не ознайомлені з правилами внутрішнього трудового розпорядку та колективним договором, що є порушенням ст.29 КЗпП України;

4. робітники, які працювали на посадах: механізаторів (трактористів) ОСОБА_5, ОСОБА_6, ОСОБА_7, ОСОБА_8, ОСОБА_9, ОСОБА_10, ОСОБА_11, ОСОБА_12, ОСОБА_13, ОСОБА_14, ОСОБА_15, ОСОБА_16, ОСОБА_17, ОСОБА_18, ОСОБА_19, ОСОБА_20, ОСОБА_21, ОСОБА_22, ОСОБА_23, ОСОБА_24, ОСОБА_25, ОСОБА_26; водіїв ОСОБА_27, ОСОБА_28, ОСОБА_29, ОСОБА_30, ОСОБА_31, ОСОБА_32; різноробів ОСОБА_33, ОСОБА_34, ОСОБА_35, ОСОБА_36, ОСОБА_37 отримували заробітну плату нижче встановленого законодавством розміру (у погодинному розмірі) мінімальної заробітної плати, що підтверджено місячними розрахунковими відомостями із заробітної плати, табелями обліку робочого часу, звітами про суми нарахованої заробітної плати (доходу, грошового забезпечення, допомоги, компенсації) застрахованих осіб та суми нарахованого єдиного внеску на загальнообов'язкове державне соціальне страхування до органів доходів і зборів (таблиці 5 та 6) за 2017 рік ТОВ «АГРОФІРМА «ШЕВЧЕНКІВСЬКА», що є порушенням ч. 1,2,4 ст. 95 КЗпП України;

5. тарифна сітка не сформована з урахуванням міжкваліфікаційних (міжпосадових) співвідношень розмірів ставок (посадових окладів). Відповідно до Штатного розпису керівників та спеціалістів з 01.01.2017 по ТОВ «АГРОФІРМА «ШЕВЧЕНКІВСЬКА» всі працівники (директор агрофірми, інженер, бригадир тракторної бригади, бухгалтер, інспектор відділу кадрів, заправник ПММ, комірник запчастин, енергетик, сторожа) отримують рівну заробітну плату, однаковий місячний посадовий оклад, що є порушенням ст.96 КЗпП України;

6. не дотримано мінімальних гарантій в оплаті праці, а саме - робота у неробочі дні не оплачувалася у подвійному розмірі, що є порушенням ст.107 КЗпП України;

7. не дотримано мінімальних гарантій в оплаті праці, а саме - робота в надурочний час не оплачувалася в подвійному розмірі, що є порушенням ст.106 КЗпП України;

8. працівникам на роботах із шкідливими і небезпечними умовами праці, не встановлюється підвищена оплата праці, що є порушенням ст.100 КЗпП України; .

9. не нарахована індексація з червня по листопад 2017 року наступним 28 працівникам: ОСОБА_2 - директор; ОСОБА_38 - інженер; ОСОБА_39 - бригадир тракторної бригади; ОСОБА_40 - бухгалтер; ОСОБА_41 інспектор відділу кадрів; ОСОБА_42 - комірник; ОСОБА_43 - комірник; ОСОБА_44 - енергетик; ОСОБА_45 - заправник ПММ, комірник запчастин; сторожа: ОСОБА_46, ОСОБА_47, ОСОБА_48, ОСОБА_49, ОСОБА_50, ОСОБА_51, ОСОБА_52, ОСОБА_53, ОСОБА_54, ОСОБА_55, ОСОБА_56, ОСОБА_57, ОСОБА_58, ОСОБА_59, ОСОБА_60, ОСОБА_61, ОСОБА_62, ОСОБА_63, ОСОБА_64, що є порушенням ч. 6 ст. 95 КЗпП України, ст. 33 Закону України «Про оплату праці», ст. 2 Закону України «Про індексацію грошових доходів населення»;

10. не проводилась індексація заробітної плати у 2017 році на, відсутній розрахунок індексації заробітної плати, що є порушенням п.4 ПКМУ № 1078, ч. 6 ст.95 КЗпП України;

11. не виплачувало заробітну плату працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором: аванс 5, зарплата 20 числа кожного

місяця, не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує 16

календарних днів та не пізніше 7 днів після закінчення періоду, за який

здійснюється виплата (фактично виплата заробітної плати здійснюється працівникам один раз, у місяці наступному за розрахунковим), що підтверджено касовою книгою, видатковими касовими ордерами, відомостями про виплату заробітної плати, що є порушенням ч. 1,2, ст.115 КЗпП, ч. 1 ст.24 Закону України «Про оплату праці»;

12. не виплачувало заробітну плату за першу половину місяця - аванс, в розмірі який повинен виплачуватись не менше оплати за фактично відпрацьований час з розрахунку тарифної ставки (посадового окладу) працівника (фактично виплата заробітної плати здійснюється працівникам один раз, у місяці наступному за розрахунковим), що підтверджено касовою книгою, видатковим касовими ордерами, відомостями, про виплату заробітної плати, що є порушенням ч.3 ст. 115 КЗпП, ч.3 ст. 24 Закону України "Про оплату праці".

Розгляд справи про адміністративне правопорушення було призначено на 28.03.2018 року, 11.04.2018 року та 18.04.2018 року. Однак, від ОСОБА_2 до суду надходили заяви про відкладення розгляду у зв'язку з тим, що він перебував на лікарняному, надав листок непрацездатності.

18.04.2018 року до суду від адвоката ОСОБА_65, яка надає правову допомогу ОСОБА_2, надійшла заява про закриття справи про адміністративне правопорушення відносно директора ТОВ «АГРОФІРМА «ШЕВЧЕНКІВСЬКА» ОСОБА_2 за ч.1 ст. 41 КУпАП у зв'язку із закінченням строку накладення адміністративного стягнення.

Дослідивши матеріали справи, суддя дійшов висновку, що провадження у справі підлягає закриттю з таких підстав.

Відповідно до ч.1 ст. 38 КпАП України адміністративне стягнення може бути накладено не пізніше як через три місяці з дня вчинення правопорушення, а при триваючому правопорушенні - три місяці з дня його виявлення.

Згідно з п.7 ст.247 КпАП України провадження у справі про адміністративне правопорушення не може бути розпочато, а розпочате підлягає закриттю у разі закінчення на момент розгляду справи про адміністративне правопорушення строків, передбачених ст. 38 КпАП України.

Протокол про адміністративне правопорушення відносно ОСОБА_2 за ч.1 ст. 41 КУпАП було складено 15.01.2018 року. Тому строк накладення на ОСОБА_2 адміністративного стягнення на момент розгляду справи закінчився, отже, відповідно до п.7 ч.1 ст.247 КУпАП провадження у справі підлягає закриттю.

Враховуючи викладене, керуючись ст. 38, 247, 284 КУпАП України, суддя, -

П О С Т А Н О В И В:

Провадження про притягнення ОСОБА_2 до адміністративної відповідальності, передбаченої ч. 1 ст. 41 КУпАП - закрити, у зв'язку із закінченням строків накладення адміністративного стягнення.

Постанова може бути оскаржена в апеляційному порядку, особою, відносно якої складено протокол про адміністративне правопорушення, протягом десяти днів з дня винесення постанови шляхом подання апеляційної скарги до Апеляційного суду Донецької області через Краснолиманський міський суд Донецької області.

Суддя -