П О С Т А Н О В А

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

16.04.2018 Справа №607/4244/18

Суддя Тернопільського міськрайонного суду Тернопільської області Сташків Н.М., розглянувши матеріали, які надійшли від Управління держпраці у Тернопільській області про притягнення до адміністративної відповідальності:

ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, громадянина України, місце проживання: ІНФОРМАЦІЯ_2, працює: Товариство з обмеженою відповідальністю «Менс-Авто», директор, реєстраційний номер облікової картки платника податків НОМЕР_1,

за ч. 1 ст. 41 Кодексу України про адміністративні правопорушення,

В С Т А Н О В И В :

Громадянин ОСОБА_1, будучи директором ТОВ «Менс-Авто», упродовж жовтня 2017 року березня 2018 року в порушення вимог ч. ч. 1, 2 ст. 115 Кодексу законів про працю України, ч. 1 ст. 24 Закону України «Про оплату праці», заробітну плату на підприємстві виплачував із затримкою, окремими платежами, з порушенням встановлених строків її виплати, в тому числі виплата заробітної плати за роботу в надурочний час, у святкові дні та за шкідливі умови праці за період жовтня-грудня 2017 року, січня-лютого 2018 року. Так, заробітна плата за першу половину грудня 2017 року працівникам виплачена 06 січня 2018 року, 09 січня 2018 року та 10 січня 2018 року, за другу половину грудня 2017 року 27 січня 2017 та 31 січня 2018 року, за першу половину січня 2018 року 07 лютого 2018 року та 08 лютого 2018 року, за другу половину січня 2018 року 13 лютого 2018 року та 14 лютого 2018 року. Згідно з табелями обліку використання робочого часу водіїв за жовтень 2017 року, водії ОСОБА_2, ОСОБА_3, ОСОБА_4, ОСОБА_5, ОСОБА_6, ОСОБА_7, ОСОБА_8, ОСОБА_9, ОСОБА_10, ОСОБА_11, ОСОБА_12, ОСОБА_13, ОСОБА_14, ОСОБА_15, ОСОБА_16, ОСОБА_17, ОСОБА_18, відпрацювали по одній годині надурочного часу. Однак, зазначеним працівникам товариством не нараховано і не виплачено оплату за роботу в надурочний час в подвійному розмірі годинної ставки за жовтень 2017 року. Відповідно до розрахунково-платіжної відомості за лютий 2018 року, зазначеним працівникам нараховано оплату за роботу в надурочний час в подвійному розмірі годинної ставки, виплати здійснено 06 березня 2018 року, що підтверджується відомістю на виплату грошей від 06 березня 2018 року №МА-0000015. Згідно з табелями обліку використання робочого часу працівників товариства за жовтень і грудень 2017 року та січень 2018 року, працівники товариства: ОСОБА_19, ОСОБА_3, ОСОБА_4, ОСОБА_5, ОСОБА_9, ОСОБА_12, ОСОБА_13, ОСОБА_20, ОСОБА_21, ОСОБА_22, ОСОБА_23, ОСОБА_24, ОСОБА_25, ОСОБА_10, ОСОБА_11, ОСОБА_26, ОСОБА_16, ОСОБА_27, ОСОБА_6, ОСОБА_28, ОСОБА_29, ОСОБА_30, ОСОБА_17, ОСОБА_18, працювали у святкові дні, а саме: 14 жовтня День захисника України, 25 грудня Різдво Христове, 01 січня Новий рік, 07 січня Різдво Христове. Нарахування за роботу у святкові дні у розмірі одинарної ставки зверх окладу було здійснено у січні і лютому 2018 року. Виплату здійснено частково при виплаті заробітної плати за січень і 06 березня 2018 року у повному обсязі, що підтверджується відомістю при виплату грошей від 06 березня 2018 року №МА-0000015. Відповідно до висновку щодо якості проведеної атестації робочих місць за умовами праці від 07 березня 2014 року №03-01/01/100, на робочому місці «слюсар з ремонту автомобілів» встановлено 8 відсотків доплати до тарифної ставки за шкідливі умови праці. Слюсарям товариства ОСОБА_31, ОСОБА_32, ОСОБА_25 доплату за шкідливі умови праці у зазначеному розмірі за жовтень-грудень 2017 року і січень-лютий 2018 року нараховано відповідно до розрахунково-платіжної відомості за лютий 2018 року і виплачено 05 березня 2018 року, що підтверджується відомістю на виплату грошей від 05 березня 2018 року №МА-0000014. В порушення ч. 4 ст. 15 КЗпП України та ст. 21 Закону України «Про відпустки» заробітна плата за час відпустки працівникам товариства виплачувалася пізніше ніж за три дні до початку відпустки. Так, водію ОСОБА_22, наказом від 02 січня 2018 року №1к, надано частину основної щорічної відпустки тривалістю 14 календарних днів з 04 січня 2018 року по 18 січня 2018 року, а заробітну плату за час відпустки виплачено 07 лютого 2018 року. Наказом товариства від 27 грудня 2017 року №50к, водія ОСОБА_33 звільнено за власним бажанням згідно з ст. 38 КЗпП України. Заробітну плату за грудень 2017 року ОСОБА_33 виплачено частково 06 січня 2018 року та 27 січня 2018 року. Таке ж правопорушення мало місці під час звільнення ОСОБА_29 Так, наказом товариства від 02 січня 2018 року №1к, його звільнено за власним бажанням відповідно до ст. 38 КЗпП України. Заробітну плату за січень 2017 року ОСОБА_29 виплачено частково 07 лютого 2018 року і 13 лютого 2018 року. Таким чином, в порушення ч. 1 ст. 116 КЗпП України належні зазначеним водіям при звільнені суми, в тому числі грошова компенсація за всі невикористані ними дні щорічної відпустки не виплачені в день звільнення.

У судове засідання ОСОБА_1, будучи належним чином повідомленим про дату, час та місце розгляду справи до суду не зявився, не повідомивши про причини неявки, клопотання про відкладення розгляду справи не подавав. За вказаних обставин відповідно до ст. 268 КУпАП справу слід розглянути за його відсутності.

Винуватість ОСОБА_1 у вчиненому правопорушенні доведена матеріалами справи, а саме:

-протоколом про адміністративне правопорушення №19-01-57/007 від 06 березня 2018 року, згідно з яким ОСОБА_1, будучи директором ТОВ «Менс-Авто», упродовж жовтня 2017 року березня 2018 року в порушення вимог ч. ч. 1, 2 ст. 115 Кодексу законів про працю України, ч. 1 ст. 24 Закону України «Про оплату праці», заробітну плату на підприємстві виплачував із затримкою, окремими платежами, з порушенням встановлених строків її виплати, в тому числі виплата заробітної плати за роботу в надурочний час, у святкові дні та за шкідливі умови праці за період жовтня-грудня 2017 року, січня-лютого 2018 року. Так, заробітна плата за першу половину грудня 2017 року працівникам виплачена 06 січня 2018 року, 09 січня 2018 року та 10 січня 2018 року, за другу половину грудня 2017 року 27 січня 2017 та 31 січня 2018 року, за першу половину січня 2018 року 07 лютого 2018 року та 08 лютого 2018 року, за другу половину січня 2018 року 13 лютого 2018 року та 14 лютого 2018 року. Згідно з табелями обліку використання робочого часу водіїв за жовтень 2017 року, водії ОСОБА_2, ОСОБА_3, ОСОБА_4, ОСОБА_5, ОСОБА_6, ОСОБА_7, ОСОБА_8, ОСОБА_9, ОСОБА_10, ОСОБА_11, ОСОБА_12, ОСОБА_13, ОСОБА_14, ОСОБА_15, ОСОБА_16, ОСОБА_17, ОСОБА_18, відпрацювали по одній годині надурочного часу. Однак, зазначеним працівникам товариством не нараховано і не виплачено оплату за роботу в надурочний час в подвійному розмірі годинної ставки за жовтень 2017 року. Відповідно до розрахунково-платіжної відомості за лютий 2018 року, зазначеним працівникам нараховано оплату за роботу в надурочний час в подвійному розмірі годинної ставки, виплати здійснено 06 березня 2018 року, що підтверджується відомістю на виплату грошей від 06 березня 2018 року №МА-0000015. Згідно з табелями обліку використання робочого часу працівників товариства за жовтень і грудень 2017 року та січень 2018 року, працівники товариства: ОСОБА_19, ОСОБА_3, ОСОБА_4, ОСОБА_5, ОСОБА_9, ОСОБА_12, ОСОБА_13, ОСОБА_20, ОСОБА_21, ОСОБА_22, ОСОБА_23, ОСОБА_24, ОСОБА_25, ОСОБА_10, ОСОБА_11, ОСОБА_26, ОСОБА_16, ОСОБА_27, ОСОБА_6, ОСОБА_28, ОСОБА_29, ОСОБА_30, ОСОБА_17, ОСОБА_18, працювали у святкові дні, а саме: 14 жовтня День захисника України, 25 грудня Різдво Христове, 01 січня Новий рік, 07 січня Різдво Христове. Нарахування за роботу у святкові дні у розмірі одинарної ставки зверх окладу було здійснено у січні і лютому 2018 року. Виплату здійснено частково при виплаті заробітної плати за січень і 06 березня 2018 року у повному обсязі, що підтверджується відомістю при виплату грошей від 06 березня 2018 року №МА-0000015. Відповідно до висновку щодо якості проведеної атестації робочих місць за умовами праці від 07 березня 2014 року №03-01/01/100, на робочому місці «слюсар з ремонту автомобілів» встановлено 8 відсотків доплати до тарифної ставки за шкідливі умови праці. Слюсарям товариства ОСОБА_31, ОСОБА_32, ОСОБА_25 доплату за шкідливі умови праці у зазначеному розмірі за жовтень-грудень 2017 року і січень-лютий 2018 року нараховано відповідно до розрахунково-платіжної відомості за лютий 2018 року і виплачено 05 березня 2018 року, що підтверджується відомістю на виплату грошей від 05 березня 2018 року №МА-0000014. В порушення ч. 4 ст. 15 КЗпП України та ст. 21 Закону України «Про відпустки» заробітна плата за час відпустки працівникам товариства виплачувалася пізніше ніж за три дні до початку відпустки. Так, водію ОСОБА_22, наказом від 02 січня 2018 року №1к, надано частину основної щорічної відпустки тривалістю 14 календарних днів з 04 січня 2018 року по 18 січня 2018 року, а заробітну плату за час відпустки виплачено 07 лютого 2018 року. Наказом товариства від 27 грудня 2017 року №50к, водія ОСОБА_33 звільнено за власним бажанням згідно з ст. 38 КЗпП України. Заробітну плату за грудень 2017 року ОСОБА_33 виплачено частково 06 січня 2018 року та 27 січня 2018 року. Таке ж правопорушення мало місці під час звільнення ОСОБА_29 Так, наказом товариства від 02 січня 2018 року №1к, його звільнено за власним бажанням відповідно до ст. 38 КЗпП України. Заробітну плату за січень 2017 року ОСОБА_29 виплачено частково 07 лютого 2018 року і 13 лютого 2018 року. Таким чином, в порушення ч. 1 ст. 116 КЗпП України належні зазначеним водіям при звільнені суми, в тому числі грошова компенсація за всі невикористані ними дні щорічної відпустки не виплачені в день звільнення;

-витягом із акту інспекційного відвідування (невиїзного інспектування) юридичної особи (фізичної особи), яка використовує найману працю №19-01-57/011 від 06 березня 2018 року, яким повністю підтверджуються обставини, викладені у протоколі №19-01-57/007 від 06 березня 2018 року;

-розрахунково-платіжними відомостями №МА-0000034, №МА-0000035, №МА-0000036 за грудень 2017 року; розрахунково-платіжними відомостями №МА-0000001, №МА-0000002, №МА-0000003 за січень 2018 року; розрахунково-платіжними відомостями №МА-0000004, №МА-0000005, №МА-0000007 за лютий 2018 року;

-відомостями на виплату грошей №МА-0000001, №МА-0000002, №МА-0000003, №МА-0000004, №МА-0000005 за грудень 2017 року; відомостями на виплату грошей №МА-0000006, №МА-0000007, №МА-0000008, №МА-0000009 за січень 2018 року; відомостями на виплату грошей №МА-0000014, №МА-0000015 за березень 2018 року;

-табелями обліку використання робочого часу працівниками ТОВ «Менс-Авто» за жовтень та грудень 2017 року, січень 2018 року;

-висновком щодо якості проведеної атестації робочих місць за умовами праці від 07 березня 2014 року №03-01/01/100;

-наказом ТОВ «Менс-Авто» від 27 грудня 2017 року №50к, згідно з яким ОСОБА_28 та ОСОБА_19 27 грудня 2017 року звільнено за власним бажанням згідно з ст. 38 КЗпП України;

-наказом ТОВ «Менс-Авто» від 02 січня 2018 року №1к, згідно з яким ОСОБА_22 надано частину чергової відпустки з 04 січня 2018 року по 18 січня 2018 року; ОСОБА_29 02 січня 2018 року звільнено за власним бажанням згідно з ст. 38 КЗпП України.

Таким чином установлено, що ОСОБА_1 вчинив правопорушення, передбачене ч. 1 ст. 41 КУпАП, тобто порушення встановлених термінів виплати пенсій, стипендій, заробітної плати, виплата їх не в повному обсязі, терміну надання посадовими особами підприємств, установ, організацій незалежно від форми власності та фізичними особами - підприємцями працівникам, у тому числі колишнім, на їхню вимогу документів стосовно їх трудової діяльності на даному підприємстві, в установі, організації чи у фізичної особи - підприємця, необхідних для призначення пенсії (про стаж, заробітну плату тощо), визначеного Законом України "Про звернення громадян", або надання зазначених документів, що містять недостовірні дані, порушення терміну проведення атестації робочих місць за умовами праці та порядку її проведення, а також інші порушення вимог законодавства про працю,оскільки докази його вини є переконливими, достатніми, в повному обсязі відповідають фактичним обставинам справи, повно та всебічно досліджені під час розгляду справи.

З цих підстав ОСОБА_1 слід притягнути до адміністративної відповідальності за вказаною статтею, наклавши адміністративне стягнення в межах її санкції.

При накладенні адміністративного стягнення, беручи до уваги характер вчиненого правопорушення, особу порушника, відсутність обставин, які помякшують або обтяжують відповідальність за адміністративне правопорушення, вважаю за доцільне накласти на ОСОБА_1 адміністративне стягнення у виді штрафу в дохід держави.

Керуючись ст. ст. 33, 41, 280, 283, 284, 290, 294, 299 Кодексу України про адміністративні правопорушення,

П О С Т А Н О В И В:

ОСОБА_1 визнати винним у вчиненні правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 41 Кодексу України про адміністративні правопорушення і накласти на нього адміністративне стягнення у виді штрафу в розмірі 510 (пятсот десять) гривень у дохід держави.

Стягнути з ОСОБА_1 судовий збір в розмірі 352 (триста пятдесят дві) гривні 40 (сорок) копійок.

Постанова набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги.

Постанова може бути оскаржена особою, яку притягнуто до адміністративної відповідальності, її законним представником, захисником, потерпілим, його представником протягом десяти днів з дня винесення постанови.

Апеляційна скарга подається до апеляційного суду Тернопільської області через Тернопільський міськрайонний суд Тернопільської області.

Строк предявлення постанови до виконання 3 (три) місяці.

Суддя