Cправа № 690/121/18
Провадження № 3/690/30/18
П О С Т А Н О В А

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

26 квітня 2018 року м. Ватутіне

Суддя Ватутінського міського суду Черкаської області Здоровило В.А., розглянувши матеріали, які надійшли від управління держпраці у Черкаській області про притягнення до адміністративної відповідальності гр.ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, уродженця ІНФОРМАЦІЯ_2, українця, громадянина України, одруженого, ІНФОРМАЦІЯ_3, працюючого в.о.директора ДП «Ватутінське вантажно-транспортне управління», проживаючого за адресою: ІНФОРМАЦІЯ_4 за ч.1 ст. 41 КУпАП,-

в с т а н о в и в:

гр.ОСОБА_1 перебуваючи на посаді в.о.директора ДП «Ватутінське вантажно-транспортне управління», що розташоване за адресою: вул.Кривошеї Лейтенанта, 113, м.Ватутіне, Черкаської області допустив порушення вимог законодавства про працю, а саме:

- Про зміну істотних умов праці (режиму роботи, встановлення неповного робочого часу) працівники повідомлені пізніше ніж за 2 місяці та про зміну діючих умов оплати праці у бік погіршення працівники попереджені пізніш як за два місяці до їх запровадження, зокрема адміністрацією підприємства виданий наказ №30 від 02.10.2017 про переведення на 32-годинний робочий тиждень 10 працівників, зокрема ОСОБА_2, ОСОБА_3 із 01.10.2017 та нарахування заробітної плати за фактично відпрацьований час, що є порушенням ч.4 ст.32, 103 КЗпПУ.

- Виплата заробітної плати проводиться рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що перевищує 16 календарних днів, пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата. Так, наприклад, відповідно до наданих відомостей на виплату грошей встановлено, що заробітна плата: за грудень 2017 була виплачена 10.01.2018 по відомості на виплату заробітної плати №1, зокрема працівникам ОСОБА_4, ОСОБА_5; за січень 2018 була виплачена 09.02.2018 по відомості на виплату заробітної плати №2, зокрема працівникам ОСОБА_6, ОСОБА_7, за що є порушенням ч.1,2 ст.115 КЗпПУ, ч.1 ст.24 ЗУ №108 «Про оплату праці».

- Розмір заробітної плати за першу половину місяця працівникам підприємства не менше оплати за фактично відпрацьований час з розрахунку тарифної ставки (посадового окладу) працівника адміністрацією підприємства не дотримано, що є порушенням вимог ч.3 ст.115 КЗпПУ, ч.3 ст.24 ЗУ «Про оплату праці». Так відомості нарахування та виплати заробітної плати за першу частину січня, лютого 2018 (аванс) за фактично відпрацьований час у ході проведення інспекційного відвідування не надано.

- Заробітна плата працівникам за весь час щорічної відпустки виплачується пізніше ніж за три дні до початку відпустки, зокрема працівниці ОСОБА_8, наказом №1-а від 04.01.2018 надана відпустка з 04.01.2018, проте виплат відпускних відбулася 09.02.2018 по відомості на виплату грошей №2, що є порушенням ч.4 ст.115 КЗпПУ, ст.21 ЗУ №504.

В діях гр.ОСОБА_1 вбачаю ознаки адміністративного правопорушення передбаченого ч.1 ст.41 КУпАП, що також підтверджується поясненням самого правопорушника, який свою вину визнав повністю, а також матеріалами справи, а тому на підставі наведеного, враховуючи характер вчиненого правопорушення, особу правопорушника, який вперше притягується до адміністративної відповідальності, обставини, що пом'якшують та обтяжують відповідальність, керуючись ст.41 ч.1, 283, 284 КУпАП -

П О С Т А Н О В И В:

гр. ОСОБА_1 визнати винним у вчиненні адміністративного правопорушення передбаченого ч.1 ст.41 КУпАП та застосувати до нього адміністративне стягнення у вигляді штрафу в розмірі 510 (пятсот десять) грн. 00 коп.

Стягнути з ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_5, проживаючого за адресою: ІНФОРМАЦІЯ_4, ідентифікаційний номер НОМЕР_1 у дохід держави в особі ГУК у м. Києві (р/о0001, МФО 820019, код класифікації доходів бюджету 22030106, , банк отримувача ГУДКС України у м. Києві, призначення платежу судовий збір) судовий збір в розмірі 352 (триста пятдесят дві) грн. 40 коп.

Постанова може бути оскаржена до Апеляційного суду Черкаської області, через Ватутінський міський суд Черкаської області протягом десяти днів з дня її винесення.

Суддя В.А. Здоровило

26.04.2018