ЖОВТНЕВИЙ РАЙОННИЙ СУД м. ДНІПРОПЕТРОВСЬКА
№ 201/666/18
Пр. №3/201/397/2018
ПОСТАНОВА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

16 лютого 2018 рокум. Дніпро

Суддя Жовтневого районного суду м. Дніпропетровська Шелестов К.О., розглянувши у м. Дніпрі справу про адміністративне правопорушення, що надійшла з Головного управління Держпраці у Дніпропетровській області, стосовно ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, громадянина України, працюючого директором ТОВ «ГРП АСМУ», який мешкає за адресою: м. Дніпро, вул. Генерала Захарченка, буд. 4/153, притягнутого до адміністративної відповідальності за ч. 1 ст. 41 КУпАП,

ВСТАНОВИВ:

Посадовою особою ГУ Держпраці у Дніпропетровській області 26 грудня 2017 року складено протокол про адміністративне правопорушення, передбачене ч. 1 ст. 41 КУпАП стосовно ОСОБА_1, в якому зазначено, що останній, обіймаючи посаду директора ТОВ «ГРП АСМУ», розташованого за адресою: м. Дніпро, Площа Жовтнева, буд. 14, у період з 01 червня 2012 року по 26 грудня 2017 року допустив порушення законодавства про працю в частині фактичного допущення працівників товариства до роботи без укладення трудового договору, оформленого наказом чи розпорядженням власника або уповноваженого ним органу, та без повідомлення центрального органу виконавчої влади з питань забезпечення формування та реалізації державної політики з адміністрування єдиного внеску на загальнообовязкове державне соціальне страхування про прийняття працівника на роботу в порядку, встановленому Кабінетом Міністрів України, що є порушенням вимог ч. 1 і ч. 3 ст. 24 КЗпП України.

ОСОБА_1 і його захисник адвокат ОСОБА_2 до суду зявилися, факт вчинення адміністративного правопорушення заперечували, а також надали суду копію позовної заяви про оскарження до Дніпропетровського окружного адміністративного суду акта перевірки ГУ Держпраці у Дніпропетровській області, на підставі якого посадовою особою зазначеного державного органу було складено протокол про адміністративне правопорушення.

Вислухавши пояснення особи, яка притягається до адміністративної відповідальності і його захисника, а також ознайомившись з матеріалами справи про адміністративне правопорушення, вважаю, що дана адміністративна справа підлягає поверненню для оформлення належним чином до ГУ Держпраці у Дніпропетровській облсті, при цьому виходжу з наступних підстав.

Так, під час розгляду справи встановлено, що ТОВ «ГРП АСМУ» в особі директора ОСОБА_1, 14 лютого 2018 року подало до Дніпропетровського окружного адміністративного суду позовну заяву (адміністративний позов), у якій просить визнати протиправним та скасувати акт перевірки додержання субєктами господарювання законодавства про працю та загальнообовязкове державне соціальне страхування № 416/4.1-13 від 26.12.2017 року, на підставі якого посадовою особою ГУ Держпраці було складено протокол про адміністративне правопорушення № 300/4.1-13 стосовно ОСОБА_1, а отже, враховуючи, що остаточного рішення по адміністративній справі про оскарження вказаного акту, фактичні дані якого були підставою для складання протоколу про адміністративне правопорушення, не прийнято, суд позбавлений можливості обєктивно, повно і всебічно розглянути зазначену справу по суті і прийняти вмотивоване рішення, у звязку із чим, зважаючи на те, що складення та оформлення даної справи про адміністративне правопорушення виконано не належним чином, а вказані вище недоліки та неповнота не можуть бути усунені в суді, вважаю необхідним направити дану справу до ГУ Держпраці у Дніпропетровській області для оформлення належним чином, під час якого, посадовій особі необхідно отримати всі відомості, які стосуються оскарження акту перевірки і лише за результатами такого оскарження вирішити питання про направлення зазначеного протоколу про адміністративне правопорушення до суду для повторного його розгляду.

На підставі викладеного та керуючись ст.ст. 278, 283 КУпАП,

ПОСТАНОВИВ:

Справу про адміністративне правопорушення стосовно ОСОБА_1 за ч. 1 ст. 41 КУпАП направити до Головного управління Держпраці у Дніпропетровській області для оформлення належним чином.

Постанова оскарженню не підлягає.

Суддя:ОСОБА_3