Справа № 740/1996/18
Провадження № 3/740/569/18
ПОСТАНОВА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

07 червня 2018 року м.Ніжин

Ніжинський міськрайонний суд Чернігівської області в складі:

судді- Пантелієнко В.Г.,

при секретарі- Філоненко О.В.,

розглянувши матеріали справи, які надійшли з Управління держпраці у Чернігівській області про притягнення до адміністративної відповідальност ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, громадянина України, голови правління ПрАТ «Ніжинський завод сільськогосподарського машинобудування» зареєстрованого ІНФОРМАЦІЯ_2, індивідуальний ідентифікаційний номер НОМЕР_1,

за ч. 1 ст. 41 Кодексу України про адміністративні правопорушення,

встановив:

27.04.2018 року при перевірці головним державним інспектором відділу з питань додержання законодавства про працю, зайнятість та інших нормативно-правових актів Управління держпраці у Чернігівській області ПрАТ «Ніжинський завод сільськогосподарського машинобудування» виявлено порушення трудового законодавства з боку голови правління ОСОБА_1, яке полягає в тому, що заробітна плата повинна виплачуватись працівникам регулярно в робочі дні, у строки, встановлені колективним договором, але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів, та не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата. П.7.1.10 розділу VII колективного договору ПрАТ «Ніжинський завод сільськогосподарського машинобудування» на 2016-2018 роки строки виплати заробітної плати встановлені двічі на місяць: 7 та 22 числа кожного місяця, однак, керівництвом підприємства не взято до уваги норму прямої дії, що заробітна плата за першу половину місяця виплачується у поточному місяці, за другу половину місяця до 07 числа наступного місяця, так, заробітна плата за першу половину січня 2018 року в сумі 275982,30 гривень була виплачена 07.02.2018 року, за другу половину січня 2018 року в сумі 265816,62 гривень, була виплачена 21.02.18 року; заробітна плата за першу половину лютого 2018 року в сумі 255615,56 гривень була виплачена 06.03.2018 року, за другу половину лютого 2018 року в сумі 250298,07 гривень була виплачена 21.03.2018 року; заробітна плата за першу половину березня 2018 року в сумі 276304,10 гривень була виплачена 04.04.2018 року, за другу половину березня 2018 року в сумі 276303,39 гривень, була виплачена 20.04.18 року, чим порушено ч. 1 ст. 115 КЗпП України.

Даний факт підтверджується актом № 25-02-015/0208 від 27.04.2018 року, протоколом про адміністративне правопорушення № 25-0-015/0077 від 27.04.2018 року.

В судовому засіданні ОСОБА_1 свою вину визнав і з викладеним в протоколі погодився.

Дослідивши матеріали справи, суд приходить до висновку, що в діях ОСОБА_1 вбачається склад адміністративного правопорушення передбаченого ч. 1 ст. 41 КУпАП порушення вимог законодавства про працю та про охорону праці за що він повинен нести адміністративну відповідальність.

При накладенні стягнення суд враховує характер вчиненого правопорушення, який становить значну суспільну небезпеку в галузі охорони праці і здоровя населення, особу, яка притягується до адміністративної відповідальності, ступінь її вини, обставини що обтяжують та помякшують відповідальність.

Відповідно до п. 5 ч. 2 ст. 4 Закону України «Про судовий збір» з ОСОБА_1 на користь держави необхідно стягнути судовий збір.

Керуючись ст.ст. 33, ч. 1 ст. 41, 221, 280, 283, 284 КУпАП,-

постановив:

ОСОБА_1 притягнути до адміністративної відповідальності за ч. 1 ст. 41 КУпАП та накласти стягнення у виді штрафу у розмірі тридцяти неоподатковуваних мінімумів доходів громадян, що становить 510 (пятсот десять) гривень на користь держави.

Штраф має бути сплачений не пізніше пятнадцяти днів з дня отримання копії постанови. У разі несплати штрафу у строк установлений ч. 1 ст. 307 КУпАП постанова про накладення штрафу надсилається для примусового виконання, а з правопорушника стягується подвійний розмір штрафу, який буде становити 1020 гривень.

Згідно Закону України «Про судовий збір» з ОСОБА_1 слід стягнути судовий збір в розмірі 352 (триста пятдесят дві) гривні 40 копійок на користь держави.

Постанова може бути оскаржена до апеляційного суду Чернігівської області протягом десяти днів з дня винесення шляхом подачі скарги через Ніжинський міськрайонний суд Чернігівської області.

Суддя Ніжинського

міськрайонного суду ОСОБА_2