Справа № 192/1944/17
Провадження № 3/192/13/18
П О С Т А Н О В А

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

18.01.2018 року в смт Солоне суддя Солонянського районного суду Дніпропетровської області Щербина Н.О., розглянувши матеріали про притягнення до адміністративної відповідальності

ОСОБА_1, яка народилася 1965 року січня місяця 06 числа в м. Дніпропетровську, зареєстрованої та мешканки ІНФОРМАЦІЯ_1, працює головним бухгалтером приватного підприємства «Фармабене», до адміністративної відповідальності раніше не притягалася,

за правопорушення, передбачене ч.1 ст.41 Кодексу України про адміністративні правопорушення,

В С Т А Н О В И В:

Згідно протоколу №240/4.1-13 від 30 жовтня 2017 року ОСОБА_1, працюючи головним бухгалтером приватного товариства «Фармабене», яке розташоване в АДРЕСА_1 та у звязку з невиконанням обовязків посадової інструкції допустила порушення вимог законодавства про працю: не визначила час початку і закінчення щоденної роботи працівникам підприємства ОСОБА_2, яка прийнята на посаду санітарки з неповним робочим часом з 31 липня 2017 року на підставі особистої заяви та ОСОБА_3, яка прийнятна на посаду санітарки з неповним робочим часом з 31 липня 2017 року на підставі особистої заяви. Своїми діями ОСОБА_1 порушила вимоги ст.57 Кодексу законів про працю України та вчинила своїми діями правопорушення, передбачене ч.1 ст.41 КУпАП.

До суду ОСОБА_1, яка належним чином повідомлена про день та час розгляду справи не зявилася, про причину неявки суд не повідомила.

Вивчивши матеріали справи про притягнення до адміністративної відповідальності ОСОБА_1В за вчинення адміністративного правопорушення, передбаченого ч.1 ст.41 КУпАП, приходжу до наступного висновку.

Згідно ч. 1 ст. 41 КУпАП передбачено адміністративну відповідальність за порушення встановлених термінів виплати пенсій, стипендій, заробітної плати, виплата їх не в повному обсязі, терміну надання посадовими особами підприємств, установ, організацій незалежно від форми власності та фізичними особами - підприємцями працівникам, у тому числі колишнім, на їхню вимогу документів стосовно їх трудової діяльності на даному підприємстві, в установі, організації чи у фізичної особи - підприємця, необхідних для призначення пенсії (про стаж, заробітну плату тощо), визначеного Законом України "Про звернення громадян", або надання зазначених документів, що містять недостовірні дані, порушення терміну проведення атестації робочих місць за умовами праці та порядку її проведення, а також інші порушення вимог законодавства про працю.

Відповідно до ст.256 КУпАП України у протоколі про адміністративне правопорушення зазначаються: дата і місце його складення, посада, прізвище, ім'я, по батькові особи, яка склала протокол; відомості про особу, яка притягається до адміністративної відповідальності (у разі її виявлення); місце, час вчинення і суть адміністративного правопорушення; нормативний акт, який передбачає відповідальність за дане правопорушення; прізвища, адреси свідків і потерпілих, якщо вони є; пояснення особи, яка притягається до адміністративної відповідальності; інші відомості, необхідні для вирішення справи.

Відповідно до вимог ст. 280 КУпАП орган (посадова особа) при розгляді справи про адміністративне правопорушення зобов'язаний з'ясувати: чи було вчинено адміністративне правопорушення, чи винна дана особа в його вчиненні, чи підлягає вона адміністративній відповідальності, чи є обставини, що пом'якшують і обтяжують відповідальність, чи заподіяно майнову шкоду, чи є підстави для передачі матеріалів про адміністративне правопорушення на розгляд громадської організації, трудового колективу, а також з'ясувати інші обставини, що мають значення для правильного вирішення справи.

Згідно ст. 245 КУпАП завданнями провадження в справах про адміністративні правопорушення є: своєчасне, всебічне, повне і об'єктивне з'ясування обставин кожної справи, вирішення її в точній відповідності з законом.

Відповідно до ст.251 КУпАП доказами в справі про адміністративне правопорушення, є будь-які фактичні дані, на основі яких у визначеному законом порядку орган (посадова особа) встановлює наявність чи відсутність адміністративного правопорушення, винність даної особи в його вчиненні та інші обставини, що мають значення для правильного вирішення справи. Ці дані встановлюються протоколом про адміністративне правопорушення, поясненнями особи, яка притягається до адміністративної відповідальності, потерпілих, свідків, висновком експерта, речовими доказами, показаннями технічних приладів та технічних засобів, що мають функції фото- і кінозйомки, відеозапису, у тому числі тими, що використовуються особою, яка притягається до адміністративної відповідальності, або свідками, а також працюючими в автоматичному режимі, чи засобів фото- і кінозйомки, відеозапису, у тому числі тими, що використовуються особою, яка притягається до адміністративної відповідальності, або свідками, а також працюючими в автоматичному режимі, які використовуються при нагляді за виконанням правил, норм і стандартів, що стосуються забезпечення безпеки дорожнього руху, протоколом про вилучення речей і документів, а також іншими документами.

Однак, до протоколу про адміністративне правопорушення не додано доказів того, що саме ОСОБА_1, як головний бухгалтер, є відповідальною особою, яка повинна визначати час початку і закінчення щоденної роботи працівникам приватного підприємства «Фармабене», а додані до протоколу документи (наказ №305-ок від 22 грудня 2015 року про переведення на посаду головного бухгалтера) не містять інформації щодо обовязку вчинення саме даною особою певних дій. Посадова інструкція головного бухгалтера до матеріалів не додана, а тому протокол про адміністративне правопорушення не може бути визнаний допустимим доказом.

За таких обставин провадженняу справі підлягає закриттю за відсутністю події та складу адміністративного правопорушення, передбаченого ч.1 ст.41 КУпАП.

На підставі викладеного та керуючись ст.ст. ч.1 ст.41, п.1 ч. 1 ст. 247, 251,284, 294 КУпАП, суддя

П О С Т А Н О В И В :

Адміністративну справу щодо ОСОБА_1 про адміністративне правопорушення за ч.1 ст.41 Кодексу України провадженням закрити у звязку з відсутністю події та складу адміністративного правопорушення.

Постанова суду може бути оскаржена до апеляційного суду Дніпропетровської області через Солонянський районний суд Дніпропетровської області шляхом подання апеляційної скарги особою, яку притягнуто до адміністративної відповідальності, її законним представником, захисником, потерпілим, його представником протягом десяти днів з дня винесення постанови.

Суддя: Н. О. Щербина