Справа № 591/303/18 Провадження № 3/591/225/18
П О С Т А Н О В А

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

24 січня 2018 року м. Суми

Суддя Зарічного районного суду м. Суми Капкін О.Б., розглянувши матеріали, які надійшли від Управління Держпраці у Сумській області, про притягнення до адміністративної відповідальності ОСОБА_1, бухгалтера приватного підприємства «ФЛОРІС-С». громадянки України, ІНФОРМАЦІЯ_1, уродж. ІНФОРМАЦІЯ_2, Латвія, що проживає за адресою: ІНФОРМАЦІЯ_3, паспорт серії МВ 534702 виданий Зарічним РВ у м. Суми УДМС України в Сумській області 04.09.2013, ідентифікаційний номер НОМЕР_1,

за ст. 41 ч. 1 КУпАП,-

В С Т А Н О В И В:

Відповідно до протоколу про адміністративне правопорушення №4 від 16.01.2018 під час проведення інспекційного відвідування з питань додержання законодавства про працю Приватним підприємством «ФЛОРІС-С» 20.11.2017, юридична адреса: прос. ОСОБА_2АДРЕСА_1, м. Суми, 40035; фактичне місце провадження діяльності: вул. Івана Сірка, буд. 7/2, м. Суми, 40035, були виявлені порушення законодавства про працю, про що було складено акт перевірки від 20.11.2016 №СМ192. Головним державним інспектором виявлено порушення вимог ч.2 ст. 30 Закону України «Про оплату праці», ч. 1 ст. 116 Кодексу законів про працю України.

А саме:

Порушення ч.2 ст. 30 ЗУ «Про оплату праці»: згідно табелю використання робочого часу за липень 2017 року ОСОБА_3, відпрацьовано 04-07.07.2017, 10-11.07.2017 та 21.07.2017, що складає 7 робочих днів або 56 годин. Проте згідно графи «відпрацьовано за місяць» табелю обліку використання робочого часу за липень 2017 року ОСОБА_3 відпрацьовано всього 6 днів та 48 годин, чим не забезпечено ПП «ФЛОРІС-С» достовірного облік виконуваної працівником (ОСОБА_3І.) роботи у липні 2017 року.

Порушення ч. 1 ст. 116 КЗпП України: наказом ПП «ФЛОРІС-С" від 21.07.2017 № 136-ОС, молодшу сестру ОСОБА_3 звільнено з роботи 21 липня 2017 року за угодою сторін відповідно до п. 1 ст. 36 КЗпП України. При звільненні 21.07.2017 ПП «ФЛОРІС-С» з ОСОБА_3 не проведено повністю розрахунок із заробітної плати за 1 робочий день у липні 2017 року.

Згідно відомості нарахування заробітної плати ОСОБА_3І . нарахована заробітна плата за 01 календарний день у сумі 122,66 грн., яка виплачена 20.11.2017, що підтверджується видатково-касовим ордером від 20.11.2017 № 861 та бухгалтерською довідкою від 20.11.2017 № 76.

Таким чином, в діях бухгалтера ПП « ФЛОРІС-С » ОСОБА_1 вбачаються ознаки правопорушень, за які передбачена відповідальність за частиною першою ст. 41 КУпАП.

Ст. 247 КУпАП передбачає, що провадження в справі про адміністративне правопорушення не може бути розпочато, а розпочате підлягає закриттю в тому числі, у разі закінчення на момент розгляду справи про адміністративне правопорушення строків, передбачених статтею 38 цього Кодексу.

Згідно ст. 38 КУпАП якщо справи про адміністративні правопорушення відповідно до цього Кодексу чи інших законів підвідомчі суду (судді), стягнення може бути накладено не пізніш як через три місяці з дня вчинення правопорушення.

Згідно матеріалів справи правопорушення вчинено у липні 2017 року. Справа про адміністративне правопорушення надійшла до суду 19.01.2018.

Враховуючи те, що на момент надходження справи до суду закінчився строк накладення адміністративного стягнення, що згідно п.7 ч. 1 ст. 247 КУпАП є обставиною, яка виключає провадження в справі про адміністративне правопорушення, вважаю за необхідне закрити провадження у справі.

Керуючись ст. 38, 247КУпАП, -

П О С Т А Н О В И В:

Закрити провадження у справі відносно ОСОБА_1 за ст. 41 ч. 1 КУпАП у звязку з закінченням строку притягнення до адміністративної відповідальності.

Постанова може бути оскаржена протягом 10-денного строку до Апеляційного суду Сумської області через Зарічний районний суд м. Суми.

Суддя О.Б.Капкін