ПОСТАНОВА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

Справа № 712/15592/17

Провадження № 3/712/288/18

08 лютого 2018 року, суддя Соснівського районного суду м. Черкаси Калашник В.Л., розглянувши матеріали справи відносно:

ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, головного бухгалтера ТОВ «ТЕП Транско», ідентифікаційний номер НОМЕР_1, зареєстрована за адресою: ІНФОРМАЦІЯ_2

у вчиненні адмінправопорушення, передбаченого ч.1 ст.41 КУпАП,-

ВСТАНОВИВ:

Головним державним інспектором відділу з питань додержання законодавства про працю, зайнятість та інших нормативно-правових актів ОСОБА_2, під час проведення перевірки було встановлено, що ОСОБА_1 будучи головним бухгалтером ТОВ «ТЕП Транско», вчинила адміністративне правопорушення передбачене ч. 1 ст. 41 Кодексу України про адміністративні правопорушення, щодо порушення законодавства про працю, а саме:

- при проведенні інспекційного відвідування додержання законодавства про працю ТОВ «ТЕП Транско» встановлено, що порушуються вимоги законодавства про працю, зокрема, індексація заробітної плати за січень-листопад 2017 року проведена з порушенням вимог Порядку проведення індексації грошових доходів населення, затвердженого постановою КМУ від 17.07.2003 №1078. А саме, протягом 2017 року базовий місяць при розрахунку індексації працівникам ТОВ «ТЕП Транско» визначався з місяця прийняття працівника на роботу, чим порушено п.1-1, п.4 Порядку №1078. Так, у період червень-листопад 2017 року 17 працівникам ТОВ «ТЕП Транско» не виплачено індексації на суму 4257,21 грн.

Вказана індексація нарахована та виплачена у листопаді 2017 року згідно відомості від 03.11.2017.

Заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені нормативним актом роботодавця, не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що перевищує 16 календарних днів, чим порушено вимог ст. 115 КЗпП України. Так, заробітна плата працівникам за серпень 2017 року виплачена 14.08.2017, 15.08.2017 згідно платіжних відомостей №№23, 25, 26 та 05.09.2017 згідно платіжних відомостей №№27, 28, тобто проміжок часу між виплатами перевищує 16 календарних днів.

Заробітна плата працівникам за весь час щорічної відпустки виплачується пізніше ніж за три дні до початку відпустки, чим порушено ч.4 ст. 115 КЗпП України. Так, в листопаді 2017 року згідно наказу від 26.10.2017 №69-к/тр менеджеру з транспортно-експедиторської діяльності ОСОБА_3, бухгалтеру ОСОБА_4, менеджеру з логістики ОСОБА_5, експедиторам ОСОБА_6, ОСОБА_7, юристу Іванову С.Г., водіям автотранспортних засобів ОСОБА_8, ОСОБА_9 надано щорічну відпустку з 01.11.2017. Виплата за дні відпустки частково проведена 21.11.2017 згідно відомості на виплату грошей №ВЗП-000042 від 21.11.2017.

При звільненні водія автотранспортних засобів ОСОБА_10 (наказ 31.07.2017 №49- к/тр) 02.08.2017 виплата всіх сум, що належать йому від ТОВ «ТЕП Транско» не проведена в день звільнення (фактична виплата проведена 03.08.2017 згідно видаткового касового ордера від 03.08.2017 №148). Аналогічно, при звільненні менеджера з транспортно-експедиторської діяльності ОСОБА_11 (наказ 20.11.2017 №76-к/тр) 21.11.2017 виплата всіх сум, що належать йому від ТОВ «ТЕП Транско» не проведена в день звільнення (фактична виплата проведена в грудні 2017 року), чим порушено ч.1 ст.116 КЗпП України.

У випадках підвищення тарифних ставок і посадових окладів на підприємстві відповідно до актів законодавства, а також за рішеннями, передбаченими в колективних договорах (угодах), як у розрахунковому періоді, так і в періоді протягом якого за працівником зберігається середній заробіток, заробітна плата включаючи премії та інші виплати, що враховуються при обчисленні середньо заробітної плати, за проміжок часу до підвищення коригуються на коефіцієнт їх підвищення. Нарахування компенсації за невикористану відпустку та відпускних проведені в січні-листопаді 2017 року 79-ти працівникам ТОВ "ТЕП Транско" здійснені без застосування коефіцієнта підвищення посадових окладів, чим порушено п. 10 Порядку обчислення середньої заробітної плати, затвердженні постановою КМУ від 08.02.1995 № 100.

У судовому засіданні ОСОБА_1, вину визнала.

Також вина ОСОБА_1, підтверджується матеріалами справи, а саме:

- даними протоколу про адміністративне правопорушення № 23-23-93/0766 від 11.12.2017 року;

- актом перевірки Управління держпраці у Черкаській області №23-23-93/1412;

- копією наказу "Про надання щорічної основної відпустки" №69-к/тр від 26.10.2017;

- копією розрахунково-платіжної відомості №НЗП-000026 за листопад 2017;

- копією відомості на виплату грошей №ВЗП-000042 за листопад 2017.

На підставі вищевикладеного, суд вважає, що в діях ОСОБА_1, вбачається склад адміністративного правопорушення, передбаченого ч.1 ст.41 КУпАП, в звязку з чим необхідно застосувати адміністративне стягнення у вигляді штрафу.

Керуючись ч. 1 ст. 41 КпАП України,-

ПОСТАНОВИВ:

ОСОБА_1, визнати винною у вчиненні адміністративного правопорушення за ч.1 ст. 41 КУпАП та застосувати адміністративне стягнення у вигляді штрафу в сумі 510,00 грн.

Стягнути з ОСОБА_1 судовий збір в сумі 352 грн. 40 коп., який зарахувати на рахунок 0001, отримувач коштів: ГУК у м.Києві/м. Київ 22030106, код отримувача (за ЄДРПОУ) 37993783, банк отримувача: ГУ ДКС України у м. Києві, код банку отримувача МФО 820019, код класифікацій доходів бюджету 22030106.

Постанова може бути оскаржена до апеляційного суду Черкаської області через суд першої інстанції протягом 10 днів з дня винесення постанови.

Суддя Соснівського

районного суду м.Черкаси В.Л Калашник