Провадження №3/748/59/18
Єдиний унікальний № 748/3417/17
П О С Т А Н О В А

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

24 січня 2018 рокум. Чернігів

Чернігівський районний суд Чернігівської області у складі:

головуючої судді: Хоменко Л.В.,

секретаря: Грибановської В.В.,

розглянувши у відкритому судовому засіданні в залі суду в м. Чернігові справу про притягнення до адміністративної відповідальності

ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, працюючого директором орендованого заготівельно-виробничого торговельного підприємства «Новоселівське» Чернігівського споживчого товариства, зареєстрованого за адресою: ІНФОРМАЦІЯ_2, ідентифікаційний номер НОМЕР_1;

за частиною 1 статті 41 КУпАП, -

В С Т А Н О В И В :

Відповідно до протоколу від 06 грудня 2017 року ОСОБА_1, обіймаючи посаду директором орендованого заготівельно-виробничого торговельного підприємства «Новоселівське» Чернігівського споживчого товариства (юридична адреса с. Новий Білоус, вул. Радянська, 5, Чернігівського району Чернігівської області), допустив порушення вимог законодавства про працю, зокрема станом на 06 грудня 2017 року виявлено порушення вимог ч. 1 ст. 115 КЗпП України та ст. 24 Закону України «Про оплату праці» в частині не своєчасної та не в повному обсязі виплати заробітної плати працівникам ОЗВТП «Новоселівське».

Так, відповідно до табеля обліку робочого часу за жовтень 2017 року кількість робочих днів становила 21 день, вихідних днів 10, в тому числі 1 день святковий - 14 жовтня 2017 року. За даними табеля для продавців ОСОБА_2 і ОСОБА_3 14 жовтня 2017 були робочими днями. Звіркою з відомістю нарахування заробітної плати за жовтень 2017 року продавцям ОСОБА_2 і ОСОБА_3 заробітна плата нарахована за 21 календарний день. Нарахування в подвійному розмірі заробітної плати за роботу у святковий день 14 жовтня ОСОБА_2 і ОСОБА_3 в жовтні 2017 року не проведено, чим недотримані вимоги ст. 107 КЗпП України. Заяви ОСОБА_2 і ОСОБА_3 щодо надання додаткового дня вихідного за роботу у святковий день, не надавали. Так, як робота ОСОБА_2 і ОСОБА_3 провадилася у межах місячної норми робочого часу, то відповідно до ч. 3 ст. 107 КЗпГІ України оплата їх праці повинна проводитись у розмірі одинарної годинної або денної ставки зверх окладу.Виплата заробітної плати за роботу у святковий день - 14 жовтня 2017 року ОСОБА_2 і ОСОБА_3 проведена 06 грудня 2017 року відповідно до відомості на виплату грошей № 23 від 06 грудня 2017 року, чим порушено термін виплати більше чим на один місяць.

Також, у ході проведення інспекційного відвідування встановлено, що працівникам ОЗВТП «Новоселівське» розрахунок індексації заробітної плати в вересні - листопаді 2017 року не відповідає вимогам п.4 Порядку проведення індексації грошових доходів населення, затвердженого постановою КМУ від 17 липня 2003 року № 1078 (далі - Порядок №1078)

Так, за п. 4 Порядку № 1078 сума індексації грошових доходів громадян визначається як результат множення грошового доходу, що підлягає індексації, на величину приросту індексу споживчих цін, поділений на 100 відсотків. Починаючи з вересня 2017 року індекс інфляції становить 106,9 відсотків, сума індексації, яка підлягає виплаті протягом вересня - листопада 2017 року становить 116,20 грн щомісячно. Фактично, працівникам ОЗВТП «Новоселівське» нарахування і виплата індексації за період вересень-листопад 2017 року проводилась з розрахунку індексу інфляції 103,7 відсотків, що призвело заниження сум індексації заробітної плати на 3,2 %. За період вересень-листопад 2017 року індексація заробітної плати в занижених розмірах виплачена 15 працівникам ОЗВТП «Новоселівське». Нарахування і виплата індексації заробітної плати період вересень-листопад 2017 року 15 працівникам ОЗВТП «Новоселівське» проведена 06 грудня 2017 року, що підтверджено відомістю на виплату грошей № 23 від 06 грудня 2017 року, чим порушено термін виплати більше чим на один місяць, що є правопорушенням, передбаченим ч. 1 ст. 41 КУпАП.

У судове засідання ОСОБА_1 не з'явився, про причини неявки суд не повідомив, про розгляд справи повідомлений своєчасно та належним чином.

Факт порушення вимог КЗпП України підтверджується даними, зазначеними в протоколі про адміністративне правопорушення, Витягом з акту перевірки Управління держпраці у Чернігівській області № 25-24-062/0762 від 06 грудня 2017 року.

Відповідно до ст. 22 КУпАП України при малозначності вчиненого адміністративного правопорушення орган (посадова особа), уповноважений вирішувати справу, може звільнити порушника від адміністративної відповідальності і обмежитись усним зауваженням.

Враховуючи характер вчиненого правопорушення, особу, яка притягується до адміністративної відповідальності, ступінь її вини, те, що на момент розгляду справи зазначені порушення усунуті, суд вважає за можливе звільнити ОСОБА_1 від адміністративної відповідальності за малозначністю вчиненого правопорушення, обмежившись усним зауваженням.

На підставі викладеного, керуючись ст.ст. 22, 283, 284 КУпАП, -

П О С Т А Н О В И В:

Звільнити ОСОБА_1 від адміністративної відповідальності за частиною 1 статті 41 КУпАП у звязку із малозначністю вчиненого правопорушення, обмежившись усним зауваженням.

Провадження по справі закрити.

Постанова може бути оскаржена до апеляційного суду Чернігівської області через Чернігівський районний суд протягом десяти днів з дня її винесення.

Суддя Л.В.Хоменко