Провадження № 3/742/13/18
Єдиний унікальний № 742/3827/17
Постанова

Іменем України

11 січня 2018 року Прилуцький міськрайонний суд Чернігівської області в складі: головуючого - судді Бездідько В.М., за участю секретаря Карпенко В.О., розглянувши матеріали, що надійшли від Управління держпраці у Чернігівській області про притягнення до адміністративної відповідальності

ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, ідентифікаційний номер 3, директора ТОВ «Елеватор-Агро», юридична адреса Чернігівська обл.,Прилуцький район, с.Івківці, вул.Прилуцька, буд.19.

за ч.1 ст.41 КУпАП,-

встановив:

Управлінням держпраці у Чернігівській області при проведенні перевірки додержання законодавства про працю ТОВ «Елеватор-Агро» за адресою Чернігівська обл., Прилуцький район с.Івківці, вул.Прилуцька, 19, встановлено порушення, а саме:

відповідно до п.18.2 колективного договору заробітна плата працівникам повинна виплачуватись два рази на місяць 7 та 22 числа та не пізніше семи днів після закінчення періоду за який здійснюється виплата. Заробітна плата працівникам товариства в перевіреному періоді в 2017 році виплачується один раз на місяць із недотриманням строків виплати визначених колективним договором, чим порушено вимоги ч.1 ст.115 КЗпП України;

заробітна плата працівникам підприємства за весь час щорічної відпустки виплачується пізніше ніж за три дні до початку відпустки, чим порушено вимоги ч.4 ст.115 КЗпП України;

при звільненні працівників, не проводиться виплата всіх належних при звільненні сум у день звільнення, чим порушено вимоги ч.1 ст.116 КЗпП України.

В судове засідання директор ТОВ «Елеватор-Агро» ОСОБА_1, не зявився, проте його винність підтверджується протоколом про адміністративне правопорушення № 25-03-012/296 та Витягом з акту перевірки додержання субєктами господарювання законодавства про працю та загальнообовязкове державне соціальне страхування №25-03-012/0686.

Відповідно до ч.1 ст.41 КУпАП, порушення встановлених термінів виплати пенсій, стипендій, заробітної плати, виплата їх не в повному обсязі, терміну надання посадовими особами підприємств, установ, організацій незалежно від форми власності та фізичними особами - підприємцями працівникам, у тому числі колишнім, на їхню вимогу документів стосовно їх трудової діяльності на даному підприємстві, в установі, організації чи у фізичної особи - підприємця, необхідних для призначення пенсії (про стаж, заробітну плату тощо), визначеного Законом України "Про звернення громадян", або надання зазначених документів, що містять недостовірні дані, порушення терміну проведення атестації робочих місць за умовами праці та порядку її проведення, а також інші порушення вимог законодавства про працю, тягнуть за собою накладення штрафу на посадових осіб підприємств, установ і організацій незалежно від форми власності та громадян - субєктів підприємницької діяльності від тридцяти до ста неоподатковуваних мінімумів доходів громадян.

За таких обставин, вбачаючи в діях ОСОБА_1 ознаки правопорушення, передбаченого ч.1 ст.41 КУпАП, з урахуванням характеру вчиненого правопорушення, що відноситься до адміністративних правопорушень в галузі охорони праці і здоровя населення, враховуючи особу правопорушника, його ставлення до скоєного та керуючись ч.1ст.41, 221, 283-285, 294, 321 КУпАП, суд, -

постановив:

ОСОБА_1 визнати винним у вчиненні адміністративного правопорушення, передбаченого ч.1 ст.41 КУпАП та застосувати до нього адміністративне стягнення у виді штрафу в розмірі тридцяти неоподатковуваних мінімумів доходів громадян, що становить 510 (п»ятсот десять) грн. на користь держави.

Стягнути з ОСОБА_1 судовий збір на користь держави у сумі 352,40 грн.

В порядку примусового виконання постанови про стягнення штрафу за вчинення адміністративного правопорушення стягується подвійний розмір штрафу визначеного у постанові суду.

Постанова суду може бути оскаржена протягом десяти днів з дня її винесення до апеляційного суду Чернігівської області через Прилуцький міськрайонний суд Чернігівської області.

Суддя В.М.Бездідько