Миколаївський районний суд Миколаївської області
Справа № 480/2273/17
ПОСТАНОВА

Іменем України

25.01.2018 року м.Миколаїв

Суддя Миколаївського районного суду Миколаївської області Войнарівський М.М., при секретарі Кописєвій О.Л., за участю правопорушника ОСОБА_1, адвоката ОСОБА_2, розглянувши справу про адміністративне правопорушення стосовно ОСОБА_1 ІНФОРМАЦІЯ_1, громадянина України, працюючого машиністом тепловоза Ольшанської філії ПрАТ «Київ-Дніпровське МППЗТ», проживаючого за адресою: ІНФОРМАЦІЯ_2, за ч.1 ст.130 КУпАП,

ВСТАНОВИВ :

Згідно протоколу про адміністративне правопорушення серії БР № 240632 від 02 грудня 2017 року зазначено, що 02 грудня 2017 року о 16 годині 00 хвилин ОСОБА_1 в м .Миколаєві по вул. Очаківська, 188 керував транспортним засобом Volkswagen lt 28 d д/н АЕ 1406ЕН у стані алкогольного сп'яніння. Тест на алкоголь за допомогою приладу алкотестера «ARАМ» №2299 від 02.12.2017р , чим порушив вимоги п.2.9 «А» Правил дорожнього руху.

Крім того, факт вживання алкогольного напою перед керуванням транспортним засобом підтверджується поясненнями самого ОСОБА_1, актом огляду на стан алкогольного спяніння з використанням спеціальних технічних засобів.

В судовому засіданні адвокат ОСОБА_2В прохав задовольнити клопотання трудового колективу та направити адміністративний матеріал на розгляд трудового колективу відповідно до ст. 21 КУпАП.

В судовому засіданні ОСОБА_1 свою вину визнав, розкаявся у вчиненому, просить задовольнити клопотання трудового колективу та направити матеріали на розгляд трудового колективу. Також пояснив, що працює на посаді машиніста тепловоза і виконання ним своїх трудових обовязків повязано з використанням транспортного засобу.

В судовому засіданні допитаний в якості свідка ОСОБА_3 повідомив, що ОСОБА_1 на роботі характеризується як дисциплінований та порядний працівник в звязку з чим колектив розглянув на загальних зборах питання про передачу матеріалів адміністративної справи на розгляд трудового колективу та клопоче перед судом.

Від трудового колективу Ольшанської філії ПрАТ «Київ-Дніпровське МППЗТ» надійшло клопотання про передачу адміністративних матеріалів відносно ОСОБА_1 за ч. 1ст. 130 КУпАП на розгляд трудового колективу для застосування до нього заходів громадського впливу. Дане питання було обговорено на зборах трудового колективу і одноголосно вирішено внести вказане клопотання на розгляд суду. За змістом клопотання, та протоколу зборів працівників трудового колективу Ольшанської філії ПрАТ «Київ-Дніпровське МППЗТ», трудовий колектив за місцем роботи порушника вважає, що оскільки останній скоїв правопорушення , щиро розкаюється у скоєному, позитивно характеризується за місцем роботи, та проживання, то матеріали стосовно нього можливо передати на розгляд трудового колективу для здійснення заходів громадського впливу. На підтвердження вказаних обставин суду надано протокол загальних зборів колективу Ольшанської філії ПрАТ «Київ-Дніпровське МППЗТ»від 18 грудня 2017 року.

Відповідно до вимог ч. 1ст. 21 КУпАП, особа, яка вчинила адміністративне правопорушення, крім посадової особи, звільняється від адміністративної відповідальності з передачею матеріалів на розгляд громадської організації або трудового колективу, якщо з урахуванням характеру вчиненого правопорушення і особи правопорушника до нього доцільно застосувати захід громадського впливу.

Тобто,статтею 21 КУпАП передбачена можливість звільнення особи від адміністративної відповідальності з передачею на поруки трудового колективу. Це питання вирішується судом з урахуванням характеру вчиненого правопорушення і особи правопорушника та є правом суду. При цьому суд враховує, що відповідно достатті 252-1 Кодексу законів про працю України, трудовий колектив підприємства утворюють усі громадяни, які своєю працею беруть участь у його діяльності на основі трудового договору (контракту, угоди), а також інших форм, що регулюють трудові відносини працівника з підприємством. В даному випадку для застосування положеньстатті 21 КУпАПдо правопорушника трудовим колективом Ольшанської філії ПрАТ «Київ-Дніпровське МППЗТ»до суду подано клопотання про звільнення від адміністративної відповідальності з передачею матеріалів на розгляд трудового колективу.

З огляду на вказані обставини, з метою досягнення виховного ефекту, з урахуванням характеру вчиненого правопорушення, даних про особу винного, який вперше притягується до адміністративної відповідальності, щиро розкаюється у скоєному, виключно позитивно характеризується за місцем роботи, та проживання, приймаючи до уваги клопотання трудового колективу про передачу матеріалів щодо нього на розгляд трудового колективу - вважаю за доцільне дане клопотання задовольнити, звільнити ОСОБА_1 від адміністративної відповідальності та передати матеріали на розгляд трудового колективу для застосування заходів громадського впливу.

Згідно ч. 2 ст. 284 КУпАП постанова про закриття справи виноситься при передачі матеріалів на розгляд громадської організації чи трудового колективу.

Керуючись ст.ст.21, ч.1 ст.130, 248-249, 251, 268, 283, 284 Кодексу України про адміністративні правопорушення,

ПОСТАНОВИВ :

На підставі ст.21 КУпАПзвільнити ОСОБА_1 від адміністративної відповідальності за вчинення адміністративного правопорушення, передбаченого ч. 1ст. 130 КУпАП, передавши матеріали на розгляд трудовому колективу Ольшанської філії ПрАТ «Київ-Дніпровське МППЗТ»для застосування заходів громадського впливу.

Направити матеріали щодо ОСОБА_1 до Ольшанської філії ПрАТ «Київ-Дніпровське МППЗТ».

Відповідно до вимогст. 21 КУпАП Ольшанська філія ПрАТ «Київ-Дніпровське МППЗТ» повинно не пізніше як у десятиденний строк з дня одержання матеріалів повідомити суд про заходи громадського впливу які застосувались до ОСОБА_1

Провадження у справі закрити.

Постанова може бути оскаржена до Апеляційного суду Миколаївської області протягом десяти днів через Миколаївський районний суд Миколаївської області.

Суддя ОСОБА_4

25.01.2018