Справа № 740/4/18
Провадження № 3/740/73/18
ПОСТАНОВА

Іменем України

22 січня 2018 року м.Ніжин

Ніжинський міськрайонний суд Чернігівської області в складі:

судді Олійника В.П., при секретарі Шадура І.Ю.,

розглянувши матеріали, які надійшли із Управління Держпраці у Чернігівській області про притягнення до адміністративної відповідальності ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, громадянина України, уродженця ІНФОРМАЦІЯ_2, директора ТОВ «Ніжинський дослідно-механічний завод», зареєстрованого та проживаючого в ІНФОРМАЦІЯ_3,

за ч.1 ст.41 Кодексу України про адміністративні правопорушення,

встановив:

ОСОБА_1, як директор ТОВ «Ніжинський дослідно-механічний завод» (юридична адреса - м. Ніжин Чернігівської області, вул. Носівський Шлях, 56) та відповідальна особа за дотриманням трудового законодавства, допустив порушення вимог: ч.1 ст.115 КЗпП України, згідно якої визначено зобовязання власника або уповноваженої особи нараховувати та виплачувати заробітну плату не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів, та не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата;-у ТОВ «Ніжинський дослідно-механічний завод» заробітна плата за жовтень 2017 року в сумі 106771 грн. виплачена один раз на місяць 23.11.2017 року, платіжне доручення № 25; виплати пов»язані із індексацією заробітної плати є додатковою заробітною платою і повинні здійснюватись щомісячно у строк виплати заробітної плати за другу половину місяця відповідно до наказу № 75 від 11.12.2017 року, по товариству проведено нарахування індексації в розмірі 6426,36 грн. за червень-листопад 2017 року 12 працівникам заводу, яким посадовий оклад з січня 2017 року не підвищувався, 13.12.2017 року зазначені кошти були переведені на картрахунки працівників;-що підтверджується протоколом про адміністративне правопорушення від 15 грудня 2017 року, витягом з акту перевірки від 15 грудня 2017 року, поясненнями в судовому засіданні ОСОБА_1, відповідно до яких заперечення проти факту вчинення правопорушення відсутні. За таких обставин ОСОБА_1, як посадовою особою, допущене порушення встановлених термінів виплати заробітної плати, що є підставою для притягнення до адміністративної відповідальності за ч.1 ст.41 КУпАП. Дане правопорушення є триваючим, оскільки характеризується тривалим невиконанням вищезазначених приписів законодавства.

При накладенні стягнення суд враховує характер та обставини вчиненого правопорушення, особу порушника, який згідно протоколу вперше притягується до адміністративної відповідальності, має постійне місце проживання, працює. Обставина, що помякшує відповідальність,-перше притягнення до адміністративної відповідальності, обтяжуючі обставини в протоколі не зазначені.

Із врахуванням положень ст.40-1 КУпАП, ст.4 Закону України Про судовий збір 352 грн. 40 коп. судового збору підлягають стягненню із ОСОБА_1 в дохід держави.

Керуючись ст.ст.33, 40-1, 283 Кодексу України про адміністративні правопорушення, суд,-

постановив:

Притягнути до адміністративної відповідальності ОСОБА_1 за ч.1 ст.41 КУпАП і накласти на нього адміністративне стягнення у виді штрафу у розмірі тридцяти неоподатковуваних мінімумів доходів громадян, що становить 510 (пятсот десять) грн..

Стягнути із ОСОБА_1 в дохід держави 352 (триста п»ятдесят дві) грн. 40 коп. судового збору.

Штраф має бути сплачений порушником не пізніш як через п'ятнадцять днів з дня вручення йому постанови про накладення штрафу, а в разі оскарження такої постанови - не пізніш як через п'ятнадцять днів з дня повідомлення про залишення скарги без задоволення. В разі несплати штрафу у встановлений строк з правопорушника стягується подвійний розмір штрафу у порядку примусового виконання постанови відповідно до ст.308 КУпАП, що становить 1020 (одну тисячу двадцять) грн..

Постанова може бути оскаржена до Апеляційного суду Чернігівської області через Ніжинський міськрайонний суд Чернігівської області протягом десяти днів з дня винесення постанови.

Суддя В.Олійник