П О С Т А Н О В А

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

18.01.2018 Справа №607/16206/17

Суддя Тернопільського міськрайонного суду Тернопільської області Братасюк В.М., розглянувши матеріали справи про адміністративне правопорушення, що надійшли від Управління держпраці у Тернопільській області про притягнення до адміністративної відповідальності:

ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, проживаючого за адресою ІНФОРМАЦІЯ_2, фізична особа підприємець, ідентифікаційний номер НОМЕР_1

за ч.1 ст.41 Кодексу України про адміністративні правопорушення, -

В С Т А Н О В И В :

Управлінням держпраці у Тернопільській областіпри проведенні перевірки додержання субєктами господарювання законодавства про працю та загальнообовязкове державне соціальне страхування, було виявлено, що працюючи фізичною особою підприємцем ОСОБА_1 у серпні, жовтні місяцях 2017 року вчинив адміністративне правопорушення, за ознаками ч. 1 ст. 41 КУпАП, а саме:

1. В порушення вимог ч. 1 ст. 53 Кодексу Законів про працю України, для всіх працівників напередодні святкових днів: Дня незалежності України (28.08), Дня захисника України (14.10) тривалість роботи не була скорочена на одну годину. Фізичною особою підприємцем ОСОБА_1 встановлено пятиденний робочий тиждень.

2. Усупереч вимогам ч. 1 ст. 47 і ч. 1 ст. 116 КЗпП України, виплата належних звільненому працівникові сум у день звільнення не проводиться. Згідно поданої 06 жовтня 2017 року заяви, водій автобуса ОСОБА_2 був звільнений з роботи за власним бажанням 06 жовтня, однак виплата належних йому від підприємця сум, була здійсненна не у день звільнення (день звільнення для ОСОБА_3 був робочим днем), а 03 листопада 2017 року.

3. Звільненому ОСОБА_2 06 жовтня 2017 року (день фактичного розрахунку) не було виплачено середній заробіток за весь час затримки, що є порушенням ч. 1 ст. 117 КЗпП України.

ОСОБА_1 будучи належним чином повідомлений про час та місце розгляду справи, в судове засідання не зявився не повідомивши про причину неявки. Приймаючи до уваги вимоги ст. 268 КУпАП, вважаю за можливе розгляд справи у його відсутності.

Винуватість ОСОБА_1, повністю доведена матеріалами справи про адміністративне правопорушення, дослідженими та проаналізованими в судовому засіданні, а саме: даними, які містяться у протоколі про адміністративне правопорушення серії № 19-01-37/296 від 04 грудня 2017 року; витягом з акту перевірки додержання субєктами господарювання законодавства про працю та загальнообовязкове державне соціальне страхування № 19-01-37/537; табелями використаного робочого часу за серпень, жовтень 2017 року; розрахунковими відомостями заробітної плати по ПП ОСОБА_1 за вересень, жовтень 2017 року; відомостями на виплату грошей за серпень, вересень та жовтень 2017 року.

За таких обставин, вважаю, що в діях ОСОБА_1 наявні ознаки адміністративного правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 41 КУпАП, тобто порушення встановлених термінів виплати заробітної плати, а також інші порушення вимог законодавства про працю і тому його слід притягнути до адміністративної відповідальності та накласти на нього адміністративне стягнення.

При накладенні адміністративного стягнення, беручи до уваги характер вчиненого правопорушення, обставини справи, ступінь вини, особу порушника, його майновий стан, відсутність обставин, що обтяжують та помякшують відповідальність за вчинене правопорушення, та вважаю, що ОСОБА_1 слід притягнути до адміністративної відповідальності, наклавши на нього адміністративне стягнення у виді штрафу в дохід держави.

Також, враховуючи вимоги ст. 40-1 КУпАП, вважаю за необхідне стягнути із ОСОБА_1 судовий збір у провадженні по справі про адміністративне правопорушення.

На підставі наведеного, керуючись ст.ст. 33, 40-1, 41, 268, 280, 283, 284 КУпАП, -

П О С Т А Н О В И В:

ОСОБА_1визнати винним у вчиненні адміністративного правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 41 КУпАП і накласти на нього адміністративне стягнення у виді штрафу в дохід держави в розмірі 510 (пятсот десять) гривень.

Стягнути із ОСОБА_1судовий збір у провадженні по справі про адміністративне правопорушення в розмірі 352 грн. 40 коп.

Постанова судді набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги.

Постанова про адміністративне правопорушення може бути оскаржена протягом десяти днів з дня винесення постанови особою, яку притягнуто до адміністративної відповідальності, її законним представником, захисником, потерпілим, його представником.

Апеляційна скарга, подана після закінчення цього строку, повертається апеляційним судом особі, яка її подала, якщо вона не заявляє клопотання про поновлення цього строку, а також якщо у поновленні строку відмовлено.

Головуючий суддяОСОБА_4