Справа № 202/449/18
Провадження № 3/202/366/2018
П О С Т А Н О В А

Іменем України

08 лютого 2018 року м. Дніпро

Суддя Індустріального районного суду м. Дніпропетровська Шофаренко Ю.Ф., розглянувши справу про адміністративне правопорушення, що надійшла з Головного Управління Держпраці у Дніпропетровській області Управління з питань праці у відношенні ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, мешкає за адресою: АДРЕСА_1, про притягнення до адміністративної відповідальності за ч. 1 ст. 41 КУпАП,-

ВСТАНОВИВ:

Головним Управлінням Держпраці у Дніпропетровській області Управління з питань праці направлено до Індустріального районного суду м. Дніпропетровська адміністративний матеріал відносно ОСОБА_1

Відповідно до протоколу про адміністративне правопорушення № 254/4-1 від 06.11.2017 року: «ОСОБА_1 працюючи на посаді інспектора відділу кадрів ТОВ «Сілікатчик» допустила порушення вимог законодавства про працю, а саме: табель обліку робочого часу за червень 2017 року не має відображення нічних, святкових та надурочних відпрацьованих годин, що призводить до недостовірного обліку виконуваної працівником роботи та бухгалтерського обліку витрат на оплату праці, що унеможливлює правильне та в повному обсязі нарахування працівнику заробітної плати, чим порушені вимоги ст.. 30 ЗУ «Про оплату праці», ч. 2 ст. 65 КЗпП України.

Дії ОСОБА_1 кваліфіковані за ч. 1 ст. 41 КУпАП.

Згідно зі ст. 245 КУпАП завданнями провадження в справах про адміністративні правопорушення є: своєчасне, всебічне, повне і об'єктивне з'ясування обставин кожної справи, вирішення її в точній відповідності з законом, забезпечення виконання винесеної постанови.

Згідно ч. 2 ст. 38 КУпАП якщо справи про адміністративні правопорушення відповідно до цього Кодексу чи інших законів підвідомчі суду (судді), стягнення може бути накладено не пізніш як через три місяці з дня вчинення правопорушення, а при триваючому правопорушенні - не пізніш як через три місяці з дня його виявлення, крім справ про адміністративні правопорушення, зазначені у частині третій цієї статті.

Згідно з постановою суду від 28.12.2017 року, даний адміністративний матеріал було повернуто до Головного Управління Держпраці у Дніпропетровській області Управління з питань праці, для належного оформлення, одна недоліки не були усунені та до суду було направлено ті ж самі матеріали справи, які суд вже повертав, але без відомостей про надходження його раніше до суду.

Як вбачається з матеріалів справи, в протоколі про адміністративне правопорушення від 06.11.2017 року, зазначено, що дане правопорушення було вчинено у період з 01.01.2017-06.11.2017 року, тоді як справа про адміністративне правопорушення надійшла до Індустріального районного суду м. Дніпропетровська 29.01.2018 року, а призначена до розгляду на 08.02.2018 року з викликом правопорушниці ОСОБА_1, для обєктивного розгляду справи, однак строки строку накладання адміністративного стягнення закінчилися, тому суд вважає за необхідне закрити провадження у справі на підставі п. 7 ст. 247 КУпАП.

Керуючись ст.ст. 247, 283, 284 КУпАП, -

ПОСТАНОВИВ:

Справу про адміністративне правопорушення відносно ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, про притягнення до адміністративної відповідальності за ч. 1 ст. 41 КУпАП, закрити у звязку із закінченням строків притягнення до адміністративної відповідальності.

Постанова може бути оскаржена до апеляційного суду Дніпропетровської області через Індустріальний районний суд м. Дніпропетровська протягом десяти днів з дня винесення постанови.

Постанова набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги та може бути звернута до виконання протягом трьох місяців з дня її винесення.

Суддя Ю.Ф. Шофаренко