Справа № 329/15/18
Провадження № 3/329/16/2018
ПОСТАНОВА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

16 січня 2018 року смт Чернігівка

Чернігівський районний суд Запорізької області у складі:

головуючого судді - Богослова А.В.,

за участі: секретаря судового засідання Силаєвої Т.М.,

особи, яка притягується до адміністративної відповідальності ОСОБА_1,

розглянувши у відкритому судовому засіданні справу, що надійшла з Головного Управління Держпраці у Запорізькій області відносно:

ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, РНОКПП НОМЕР_1, громадянина України, зареєстрованого за адресою: ІНФОРМАЦІЯ_2, проживаючого за адресою: ІНФОРМАЦІЯ_3, виконуючого обовязки головного лікаря комунальної установи Чернігівська центральна районна лікарня Чернігівської районної ради Запорізької області, до адміністративної відповідальності раніше не притягувався, про вчинення адміністративного правопорушення, передбаченого ч. 1 ст.41 КУпАП,

В С Т А Н О В И В:

До Чернігівського районного суду Запорізької області з Головного Управління Держпраці у Запорізькій області надійшов протокол про адміністративне правопорушення відносно ОСОБА_1 за ч.1 ст. 41 КУпАП.

Згідно протоколу про адміністративне правопорушення № 08-30-0605/0172 від 21.12.2017, ОСОБА_1, будучи виконуючим обовязки головного лікаря комунальної установи Чернігівська центральна районна лікарня Чернігівської районної ради Запорізької області, 20.12.2017 допустив порушення вимог законодавства про працю, що виразилося у наступному. Згідно наказу від 23.11.2017 № 15-ос було звільнено сестру медичну інфекційного кабінету ОСОБА_2 з 23.11.2017, з наказом ОСОБА_2 було ознайомлено 23.11.2017, а остаточний розрахунок з ОСОБА_2 було проведено 24.11.2017, чим порушено вимоги ч.1 ст.116 КЗпП України.

Також, про нараховані суми, належні при звільненні ОСОБА_2, останню письмово повідомлено не було, чим порушено вимоги ч.1 ст. 116 КЗпП України.

Відповідно до ч.1 ст.116 КЗпП України при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Якщо працівник в день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред'явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок. Про нараховані суми, належні працівникові при звільненні, власник або уповноважений ним орган повинен письмово повідомити працівника перед виплатою зазначених сум.

Таким чином, ОСОБА_1, порушив вимоги ст.116 КЗпП України, чим вчинив адміністративне правопорушення, передбачене ч.1 ст.41 КУпАП - порушення встановлених термінів виплати заробітної плати.

В судовому засіданні особа, яка притягається до адміністративної відповідальності вину визнав повністю та пояснив, що розпорядженням голови районної ради Чернігівської районної ради Запорізької області від 20.11.2017 № 128 він був призначений виконуючим обовязки головного лікаря комунальної установи Чернігівська центральна районна лікарня Чернігівської районної ради Запорізької області. При звільненні сестри медичної інфекційного кабінету ОСОБА_2, дійсно розрахунок було проведено на один день пізніше і останній не було в письмовій формі повідомлено про належні їй виплати при звільненні. Він вчасно не проконтролював це питання, оскільки тільки з 20.11.2017 фактично приступив до виконання обовязків головного лікаря. Крім того, 26.12.2017, заклад охорони здоровя надіслав повідомлення ОСОБА_2 про остаточний розрахунок з нею

У вчиненому ОСОБА_1 щиро розкаявся.

Крім пояснень самої особи, яка притягається до адміністративної відповідальності, його вина також підтверджується наступними доказами.

Протоколом про адміністративне правопорушення Головного Управління Держпраці у Запорізькій області № 08-30-0605/0172 від 21.12.2017, витягом з акту перевірки додержання субєктами господарювання законодавства про працю та загальнообовязкове соціальне страхування Фермерського господарства ОСОБА_3С. Головного Управління Держпраці у Запорізькій області № 08-30-0605/0172 від 21.12.2017.

Копією наказу № 15-ос про припинення трудового договору, згідно якого ОСОБА_2 звільнено з посади з 23.11. 2017.

Копією табелю обліку робочого часу за листопад 2017, згідно якого ОСОБА_2 перебувала на робочому місці 23.11.2017.

Копією реєстру бюджетних фінансових зобовязань розпорядників бюджетних коштів від 24.11.2017 та копіями платіжних доручень № 287,286,288,289 від 24.11.2017, згідно яких вбачається порушення строків розрахунку при звільненні з ОСОБА_2 на один день.

Копією відомості ОСОБА_2 за грудень, згідно якої останній було виплачено заробітну плату за один день прострочення остаточного розрахунку.

Обставинами, що помякшують відповідальність за вчинене правопорушення суд визнає щире каяття.

Обставин, що обтяжують відповідальність за вчинене правопорушення судом не встановлено.

Відповідно до ст. 22 КУпАП, при малозначності вчиненого адміністративного правопорушення орган (посадова особа), уповноважений вирішувати справу, може звільнити порушника від адміністративної відповідальності і обмежитись усним зауваженням.

Враховуючи ті обставини, що ОСОБА_1 щиро розкаявся, був призначений на посаду 20.11.2017, а правопорушення було вчинено 23.11.2017, тобто через незначний термін перебування на посаді, виплата при звільненні була здійснена на наступний день, після звільнення найманому працівнику, дане правопорушення не становить великої суспільної шкідливості й не завдало значних збитків державним або суспільним інтересам або безпосередньо громадянам, суд вважає за можливе звільнити особу, яка притягається до адміністративної відповідальності від такої відповідальності, обмежившись усним зауваженням.

Нормами ч.2 ст. 4 Закону України «Про судовий збір» передбачено, що судовий збір справляється у відповідному розмірі у разі ухвалення судом постанови про накладення адміністративного стягнення. Зважаючи, що суд приходить до висновку про звільнення особи від адміністративної відповідальності, - стягнення судового збору не передбачається.

На підставі викладеного, керуючись ст. 22, ч.1 ст.41, 221 283, 284, 294 КУпАП,-

П О С Т А Н О В И В :

ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, визнати винним у вчиненні адміністративного правопорушення, передбаченого ч. 1 ст.41 КУпАП.

Звільнити ОСОБА_1 від адміністративної відповідальності обмежившись усним зауваженням, про що йому оголосити.

Справу про притягнення ОСОБА_1 до адміністративної відповідальності за ч. 1 ст. 41 КУпАП закрити.

Постанова набирає законної сили після закінчення строку її оскарження. Постанова судді у справі про адміністративне правопорушення може бути оскаржена протягом десяти днів з дня винесення постанови особою, яку притягнуто до адміністративної відповідальності, її законним представником, захисником, потерпілим, його представником, а також прокурором у випадках, передбачених частиною пятою статті 7 та частиною першою статті 287 цього Кодексу.

Суддя А.В. Богослов