Справа №449/366/18
ПОСТАНОВА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

11.06.2018 м.Перемишляни

11.06.2018 року, суддя Перемишлянського районного суду Львівської області Гуняк Олександра Ярославівна розглянувши адміністративний матеріал, який надійшов з Перемишлянського відділення поліції Золочівського відділу поліції ГУНП у Львівській області про притягнення до адміністративної відповідальності, -

ОСОБА_1, 02.05.1973 р.н, громадянина України, працюючого в ПП «Компанія Грін-Тех» на посаді майстра-виконроба, проживаючого за адресою: ІНФОРМАЦІЯ_1 -

за ч.1 ст.130 КУпАП, -

в с т а н о в и л а :

ОСОБА_1, 12.04.2018 року близько 00 год. 10 хв., в м. Перемишляни Львівської області по вул. Підвальній, 2, керував транспортним засобом марки «ВАЗ2121», номерний знак «Г5793ЛВ», перебуваючи в стані алкогольного спяніння, чим порушив вимоги п. 2.9 а «Правил дорожнього руху України» та скоїв адміністративне правопорушення, передбачене ч.1 ст.130 КУпАП.

ОСОБА_1 у вчиненому щиро розкаявся. Просив звільнити його від адміністративної відповідальності та передати матеріали адміністративної справи на розгляд трудового колективу .

Дані обставини підтверджуються: протоколом про адміністративне правопорушення серії БД № 084368 від 12.04.2018 р., результатами тесту № 2586 алкотестера DRAGER, актом огляду на стан алкогольного спяніння з використанням спеціальних технічних засобів та ін. матеріалами справи.

Відповідно до ст. 33 КУпАП, при накладенні адміністративного стягнення враховується характер вчиненого правопорушення, особу порушника, ступінь його вини, майновий стан, обставини, що пом'якшують та обтяжують відповідальність.

Згідно ст. 245 Кодексу України про адміністративні правопорушення, завданням провадження в справах про адміністративні правопорушення є: своєчасне, всебічне, повне і об'єктивне зясування обставин кожної справи, вирішення її в точній відповідності з законом.

Відповідно до вимог ст.ст. 252, 280 КУпАП при розгляді справи про адміністративне правопорушення суд має повно, всебічно та об'єктивно дослідити всі обставини справи в їх сукупності та з'ясувати, чи було скоєно адміністративне правопорушення, чи винна особа у його вчиненні, чи підлягає вона адміністративній відповідальності, а також з'ясувати інші обставини, що мають значення для правильного вирішення справи.

Згідно ст. 251 КУпАП доказами по справі про адміністративне правопорушення, є будь-які фактичні дані, на основі яких у визначеному законом порядку орган (посадова особа) встановлює наявність чи відсутність адміністративного правопорушення, винність даної особи в його вчиненні та інші обставини, що мають значення для правильного вирішення справи. Ці дані встановлюються протоколом про адміністративне правопорушення, поясненнями особи, яка притягається до адміністративної відповідальності, потерпілих, свідків, висновком експерта, речовими доказами, показаннями технічних приладів та технічних засобів, що мають функції фото- і кінозйомки, відеозапису чи засобів фото- і кінозйомки, відеозапису, які використовуються при нагляді за виконанням правил, норм і стандартів, що стосуються забезпечення безпеки дорожнього руху, протоколом про вилучення речей і документів, а також іншими документами.

Проаналізувавши матеріали справи, приходжу до висновку, що у діях ОСОБА_1 наявний склад адміністративного правопорушення, передбаченого ч.1 ст. 130 КУпАП, а саме: керування транспортним засобом в стані алкогольного спяніння.

Згідно ст. 8 КУпАП, особа, яка вчинила адміністративне правопорушення, підлягає відповідальності на підставі закону, що діє під час і за місцем вчинення правопорушення.

Відповідно до санкції ч.1 ст.130 КУпАП (із змінами) у разі притягнення особи до адміністративної відповідальності за ч.1 ст.130 КУпАП на водія накладається штраф у розмірі шестисот неоподатковуваних мінімумів доходів громадян з позбавленням права керування транспортними засобами на строк один рік.

Як вбачається із матеріалів адміністративної справи, на утриманні у гр. ОСОБА_1, перебуває неповнолітня донька - ОСОБА_2, ІНФОРМАЦІЯ_2, а також ПП «Компанією Грін-Тех» до Перемишлянського районного суду Львівської області подано: клопотання про звільнення від адміністративної відповідальності з передачею матеріалів на розгляд керівництва та профспілки ПП «Компанія Грін-Тех»; клопотання про передачу матеріалів адміністративної справи ОСОБА_1 на поруки; характеристику ОСОБА_1; протокол зборів трудового колективу ПП «Компанія Грін-Тех».

Згідно клопотання директора «Компанії Грін-Тех» від 15.05.2018 року Вих.№15/05, останній просить звільнити ОСОБА_1 від адміністратвиної відповідальності, а матеріали адміністративної справи відносно нього за ч.1 ст. 130 КУпАП передати на розгляд керівництва та профспілки ПП «Компанія Грін-Тех», що знаходиться за адресою: вул. Залізнична, 1а, с. Великі Глібовичі, Перемишлянського району Львівської області. Враховуючи те, що ОСОБА_1 працює на їхньому підприємстві на посаді майстра-виконроба з 2017 року. Як працівник, виконує всі покладені на нього обовязки старанно та ефективно, виявляє хороші організаторські здібності, в колективі користується повагою з боку інших працівників. Крім цього ОСОБА_1, при потребі, використовує власний автомобіль в інтересах підприємства, за що вони йому дуже вдячні. За весь час роботи до нього не було ніяких претензій чи зауважень. Вважають ОСОБА_1, хорошим працівником та надійним партнером їхнього підприємства. Зі свого боку гарантують справедливий розгляд цієї справи з відповідними висновками (а.с.7).

Згідно клопотання трудового колективу ПП«Компанія Грін-Тех» від 05.06.2018 р., Вих. №05/06, трудовий колектив ПП«Компанія Грін-Тех», щодо ОСОБА_1, зауважень немає. ОСОБА_1, зарекомендував себе сумлінним, фаховим працівником та надійним партнером у роботі. Права водія йому необхідні для виконання ним своїх виробничих обов'язків, оскільки він використовує службовий та власний автотранспорт для виробничої діяльності. Звертають увагу, що ОСОБА_1, свою провину визнав та щиро розкаявся у скоєному (а.с.9).

Відповідно до харакетристики ПП «Компанія Грін-Тех», ІНФОРМАЦІЯ_3, ОСОБА_1, працює на ПП «Компанія Грін-Тех» на посаді майстра-виконроба з 2017 року. Як працівник зарекомендував себе з хорошої сторони, виконує всі покладені на нього обов'язки. За харектером спокійний та врівноважений, швидко вписується в колектив і добре знаходить спільну мову з іншими працівниками. На протязі усього періоду роботи, жодної скарги від працівників на нього не надходило, тільки позитивні відгуки. В колективі користується повагою та авторитетом. У порушенні техніки безпеки, помічений не був. Виконує будь-яке завдання, знаходить вихід у будь-якій ситуації, не зупиняється перед труднощами та наполегливо виконує посталі завдання (а.с.10).

Згідно протоколу зборів трудового колективу ПП «Компанія Грін-Тех» від 05.06.2018 року, на порядку денному обговоренно адміністративне правопорушення, що скоїв ОСОБА_1, та ухвалено скласти характеристику та подати клопотання про передачу матеріалів адміністративної справи на поруки трудового колективу в Перемишлянський районний суд (а.с.11).

Відповідно до ст. 21 КУпАП особа, яка вчинила адміністративне правопорушення, крім посадової особи, звільняється від адміністративної відповідальності з передачею матеріалів на розгляд громадської організації або трудового колективу, якщо з урахуванням характеру вчиненого правопорушення і особи правопорушника до нього доцільно застосувати захід громадського впливу.

Для застосування положень ст.21 КУпАП до правопорушника трудовим колективом підприємства або громадською організацією органу (посадовій особі), уповноваженому вирішувати справу про адмінправопорушення, подається 1) клопотання звільнення від адміністративної відповідальності з передачею матеріалів на розгляд громадської організації або трудового колективу; 2) протокол загальних зборів трудового колективу підприємства або вищого статутного керівного органу громадської організації, що містить рішення про: а) звернення до органу (посадової особи), уповноваженої вирішувати справу про адмінправопорушення, з клопотанням про звільненням правопорушника від адміністративної відповідальності з передачею матеріалів на розгляд громадської організації або трудового колективу підприємства; б) призначення розгляду матеріалів про адміністративне правопорушення з метою визначення заходу (заходів) громадського впливу, що належить застосувати до особи правопорушника.

При цьому суду необхідно враховувати й інші умови, які дають право для застосування до порушника вимог ст.21 КУпАП, а саме: дані, що характеризують особу та обставини, що пом'якшують відповідальність за адміністративне правопорушення як от: щире каяття, притягнення до адміністративної відповідальності вперше; позитивну характеристику за місцем проживання та роботи; наявність сімї, дітей на утриманні та ін.

Згідно до ст.280 КУпАП, орган (посадова особа) при розгляді справи про адміністративне правопорушення зобов'язаний з'ясувати: чи було вчинено адміністративне правопорушення, чи винна дана особа в його вчиненні, чи підлягає вона адміністративній відповідальності, чи є обставини, що пом'якшують і обтяжують відповідальність, чи заподіяно майнову шкоду, чи є підстави для передачі матеріалів про адміністративне правопорушення на розгляд громадської організації, трудового колективу, а також з'ясувати інші обставини, що мають значення для правильного вирішення справи.

Згідно ст.284 КУпАП постанова про закриття справи виноситься при оголошенні усного зауваження, передачі матеріалів на розгляд громадської організації чи трудового колективу або передачі їх прокурору, органу досудового слідства чи дізнання, а також при наявності обставин, передбачених статтею 247 цього Кодексу.

Про заходи громадського впливу, застосовані до осіб, які вчинили правопорушення, передбачене, зокрема ч. 1 ст. 130 КУпАП, власник підприємства, установи, організації або уповноважений ним орган, або громадська організація повинні не пізніш як у десятиденний строк з дня одержання матеріалів повідомити орган (посадову особу), який надіслав матеріали.

Враховуючи вищенаведене, суд враховує також те, що ОСОБА_1 притягується до адміністративної відповідальності вперше, щиро розкаюється у вчиненому, притягнення його до адміністратвиної відповідальності істотно ускладнить можливість працювати в ПП «Компанія Грін-Тех» та виключить можливість здійснювати трудову діяльність, а це є для нього основним джерелом доходів, що в свою чергу створить і для його сім'ї завідомо складні умови для нормального і повноцінного життя та існування.

З огляду на вказані обставини, з метою досягнення виховного ефекту, з урахуванням характеру вчиненого правопорушення, даних про особу правопорушника, який працює в ПП «Компанія Грін-Тех» на посаді майстра-виконроба, враховуючи, що останній щиро розкаюється у скоєному та позитивно характеризується за місцем роботи, приймаючи до уваги клопотання директора ПП «Компанія Грін-Тех» та трудового колективу ПП «Компанії Грін-Тех», які просять звільнити від адміністративної відповідальності та передати ОСОБА_1 на поруки трудовому колективу, відсутність шкідливих наслідків правопорушення, перебування на на утриманні неповнолітньої дитини, що істотно знижує суспільну небезпечність скоєного, вважаю за можливе звільнити ОСОБА_1 від адміністративної відповідальності з передачею матеріалів відносно нього на розгляд трудового колективу ПП «Компанії Грін-Тех».

На підставі наведеного, керуючись ст. 21, ч. 1 ст. 130, ст.ст. 283-285 КУпАП,-

п о с т а н о в и л а :

Звільнити ОСОБА_1 від адміністративної відповідальності за вчинення адміністративного правопорушення, передбаченого ч.1 ст.130 КУпАП, на підставі ст. 21 КУпАП.

Матеріали адміністративної справи про адміністративне правопорушення передбачене ч.1 ст.130 КУпАП щодо ОСОБА_1, направити на розгляд трудовому колективу ПП «Компанії Грін-Тех», що знаходиться за адресою: вул. Залізнична, 1а, с. Великі Глібовичі Перемишлянського району Львівської області для застосування заходів громадського впливу.

Провадження по справі відносно ОСОБА_1 про притягнення його до адміністративної відповідальності за ч.1 ст.130 КУпАП - закрити.

Про вжиті заходи необхідно повідомити Перемишлянський районний суд Львівської області не пізніше як у десятиденний строк з дня одержання матеріалів.

Постанова може бути оскаржена до апеляційного суду Львівської області через Перемишлянський районний суд Львівської області протягом десяти днів з дня її винесення.

Постанова судді набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги.

Суддя: Гуняк Олександра Ярославівна