П О С Т А Н О В А

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

Справа № 184/2139/17

Номер провадження 3/184/10/18

10 січня 2018 рокум. Покров

Суддя Орджонікідзевського міського суду Дніпропетровської області Коваль А.М., розглянувши матеріали справи, які надійшли від Головного управління Держпраці у Дніпропетровській області про притягнення громадянина:

ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, громадянина України, директора ТОВ "ВЕВЕП", який зареєстрований за адресою: ІНФОРМАЦІЯ_2,

до відповідальності за вчинене адміністративне правопорушення, передбачене ч. 1 ст. 41 Кодексу України про адміністративні правопорушення, -

В С Т А Н О В И В :

До Орджонікідзевського міського суду Дніпропетровської області надійшли адміністративні матеріали про притягнення до адміністративної відповідальності ОСОБА_1 за ч. 1 ст. 41 КУпАП.

Згідно протоколу про адміністративне правопорушення №165/4.3-5 від 14.12.2017 року головним державним інспектором відділу з питань додержання законодавства про працю, застрахованих осіб, зайнятість, працевлаштування інвалідів та з питань дитячої праці у Нікопольському регіоні ГУ Держпраці у Дніпропетровської області 14.12.2017 року було проведено інспекційне відвідування ТОВ "ВЕВЕП" під час якого, згідно наданих штатних розписів за 2017 рік, та наказів про зміни до штатного розпису за 2017 рік, табелів відпрацьованого часу і відомостей нарахування та виплати заробітної плати за 2017рік, встановлено, що директору ТОВ "ВЕВЕП" ОСОБА_1 не нараховувалась заробітна плата з 01 січня 2017 року по 30 червня 2017 року і у табелях відпрацьованого часу відсутній облік відпрацьованого робочого часу з 01 січня 2017 року по 30 червня 2017 року, що свідчить про те, що ТОВ "ВЕВЕП" було порушено вимоги частини 2 ст. 30 ЗУ «Про оплату праці» (Повідомлення працівника про розміри оплати праці. Крім того відповідно до наданих табелів відпрацьованого часу і відомостей нарахування заробітної плати з січня по червень 2017 року на Товаристві з обмеженою відповідальністю «ВЕВЕП», директору ОСОБА_1 не нараховувалась заробітна плата, відповідальність за вказане порушення вимог трудового законодавства внаслідок невиконання вимог вимоги частини 2 ст. 30 ЗУ «Про оплату праці» і ч. 1 ст.115 КЗпП України і ст.24 ЗУ «Про оплату праці» несе директор ТОВ "ВЕВЕП" ОСОБА_1.

Вивчивши матеріали справи про притягнення ОСОБА_1 до адміністративної відповідальності суд дійшов висновку, що згідно з п. 7 ст. 247 КУпАП провадження в справі про адміністративні правопорушення не може бути розпочато, а розпочате підлягає закриттю у разі закінчення на момент розгляду справи про адміністративне правопорушення строків, передбачених статтею 38 КУпАП.

Відповідно до ч. 2 ст. 38 КУпАП якщо справи про адміністративні правопорушення відповідно до цього Кодексу чи інших законів підвідомчі суду (судді), стягнення може бути накладено не пізніш як через три місяці з дня вчинення правопорушення, а при триваючому правопорушенні - не пізніш як через три місяці з дня його виявлення.

Адміністративне правопорушення, згідно наданих до суду матеріалів, було вчинено протягом січня-червня 2017 року та протокол про адміністративне правопорушення було складено 14.12.2017 року.

В провадженні суду дана адміністративна справа знаходиться з 20.12.2017 року, таким чином на момент розгляду справи у суді сплинув строк притягнення до адміністративної відповідальності ОСОБА_1, передбачений ч. 4 ст. 38 КУпАП, а тому суд вважає за необхідне на підставі п. 7 ст. 247 КУпАП провадження по справі закрити.

Керуючись ст. ст. 38, 247, 283, 284 КУпАП,

П О С Т А Н О В И В:

Провадження по справі про адміністративне правопорушення відносно ОСОБА_1 - закрити, у зв'язку із закінченням строку притягнення до адміністративної відповідальності.

Постанова набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги. Постанова судді може бути оскаржена протягом десяти днів, з дня винесення постанови, до Апеляційного суду Дніпропетровської області через Орджонікідзевський міський суд Дніпропетровської області.

Суддя Орджонікідзевського міського суду ОСОБА_2