Справа № 595/36/18
ПОСТАНОВА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

26.01.2018

Суддя Бучацького районного суду Тернопільської області Федорончук В.Б., розглянувши матеріали, які надійшли від Управління Держпраці у Тернопільській області, про притягнення до адміністративної відповідальності ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, жителя ІНФОРМАЦІЯ_2, гр-на України, який працює головним лікарем Бучацького районного центру первинної медико-санітарної допомоги,

за ч.1 ст.41 КУпАП ,

В С Т А Н О В И В :

ОСОБА_1, будучи головним лікарем Бучацького районного центру первинної медико-санітарної допомоги, допустив порушення законодавства про працю, а саме, в порушення вимог ч.1, ч.2 ст.115 КЗпП України та ч.1 ст.24 Закону України «Про оплату праці» в Бучацькому районного центрі первинної медико-санітарної допомоги виплата заробітної плати за жовтень-листопад 2017 року проводилася без виплати заробітної плати за першу половину місяці та пізніше 7 днів після закінчення періоду за який здійснюється виплата; ч.4 ст.115 КЗпП України та статтею 21 Закону України «Про відпустки» встановлено, що заробітна плата працівникам за весь час щорічної відпустки виплачується не пізніше ніж за три дні до початку відпустки, однак лікарю ЗПСМ ОСОБА_2 було надано відпустку з 19.12.2017 року на 11 календарних днів, а заробітна плата за час відпустки не була виплачена, за три дні до настання відпустки, виплата проведена 27.12.2017 року, згідно платіжного поручення №955; ч.1 ст.116 КЗпП України визначено, що при звільненні працівника виплата всіх сум, що належить йому від підприємства, установи, організації, проводиться в день звільнення. Якщо працівник в день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після предявлення звільненим працівником вимоги про розрахунок. Про нараховані суми, належні працівникові при звільненні, власник або уповноважений ним орган повинен письмово повідомити працівника перед виплатою зазначених сум, однак в порушення вимог ч.1 ст.116 КЗпП в Бучацькому районному центрі первинної медико-санітарної допомоги при звільненні ОСОБА_3, який працював водієм, не проведено розрахунок в день звільнення, а саме, 04.10.2017 року, виплату здійснено 04.12.2017 року, згідно платіжного поручення №743 від 04.12.2017 року.

ОСОБА_1 в судовому засіданні вину у вчиненні адмінправопорушення визнав, суду пояснив, що незабезпеченість по заробітній платі установи виникла в результаті недофінансування закладу по заробітній платі в розмірі 25 % з початку року.Так як помісячний план використання медичної субвенції складав 75 % загальної потреби, заборгованість по заробітній платі переходила з місяця в наступний в порядку зростання, що призвело на кінець року до її збільшення.Протягом 2017 року було здійснено ряд заходів задля зменшення заборгованості, а сааме: проведена економія за рахунок відпусток без збереження заробітної плати на суму - 750,1 тис.грн.; спрямовано видатки з інших статей на заробітну плату в розмірі 296,0 тис.грн.;виділено коштів з місцевого бюджету в розмірі 665,2 тис.грн.;додаткова дотація на погашення заборгованості по заробітній платі складає - 1251,1 тис.грн. Також додаткова потреба на оплату праці виникла за рахунок підвищення рівня зростання заробітної плати у 2017 році в порівнянні з 2016 роком на 44%.Значну частину становили доплати до мінімальної заробітної плати та сплати ЄСВ в розмірі 22% працівникам, зайнятим на неповне навантаження.Станом на 29.12.2017 року заборгованість по заробітній платі працівникам Бучацького районного центру первинної медико-санітарної допомоги погашена в повному обсязі.

Заслухавши пояснення ОСОБА_1, дослідивши докази, вважаю, що в діях ОСОБА_1 формально є склад адміністративного правопорушення, передбаченого ч.1 ст.41 КУпАП, однак, враховуючи характер вчиненого правопорушення, особу порушника, який адміністративне правопорушення вчинив вперше, ступінь його вини, обставину, що помякшує відповідальність, щире розкаяння винного, приходжу до переконання, що за своїми наслідками правопорушення є малозначним, а тому ОСОБА_1 слід звільнити від адміністративної відповідальності.

Керуючись ст. ст. 22, 252 КУпАП,

П О С Т А Н О В И В:

При малозначності вчиненого адміністративного правопорушення, передбаченого ч.1 ст.41 КУпАП, звільнити ОСОБА_1 від адміністративної відповідальності і обмежитись усним зауваженням.

Скаргу на постанову може бути подано до апеляційного суду Тернопільської області через Бучацький районний суд протягом десяти днів з дня винесення постанови.

Суддя: ОСОБА_4