Справа 362/932/18
Провадження 3/362/393/18
П О С Т А Н О В А

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

27.03.2018 року суддя Васильківського міськрайонного суду Київської області Л.М.Кравченко, розглянувши матеріали справи, які надійшли від Головного управління держпраці у Київській області про притягнення до адміністративної відповідальності ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, зареєстрованого та проживаючого за адресою: ІНФОРМАЦІЯ_2, в/м 11АДРЕСА_1, директора ТОВ «Прогресгаз - Україна», за ч.1 ст. 41 КУпАП,-

В С Т А Н О В И В :

ОСОБА_1, будучи посадовою особою підприємства директором ТОВ «Прогресгаз - Україна», допустив порушення вимог законодавства про працю, а саме:

- в порушення ч. 4 ст. 115 КЗпП України, заробітну плату оператору ОСОБА_2 за весь час щорічної відпустки виплачено пізніш, ніж за три дні до початку відпустки. Наказом № В-1208 від 12.08.2017 року ОСОБА_2 надано щорічну основну відпустку з 12.08.2017 року по 18.08.2017 року. Заробітна плата за весь час щорічної відпустки виплачена 18.08.2017 року, тобто пізніше ніж за три дні до початку відпустки;

- в порушення ч. 4 ст. 115 КЗпП України, заробітну плату оператору ОСОБА_3за весь час щорічної відпустки виплачено пізніш, ніж за три дні до початку відпустки. Наказом № В-0108 від 01.08.2017 року ОСОБА_3 надано щорічну основну відпустку з 01.08.2017 року по 13.08.2017 року. Заробітна плата за весь час щорічної відпустки виплачена 18.08.2017 року, тобто пізніше ніж за три дні до початку відпустки;

- в порушення ч. 5 ст. 79 КЗпП України, оператору ОСОБА_3, згідно графіка надання відпусток на 2017 рік, надана щорічна основна відпустка з 01.08.2017 року по 18.08.2017 року без повідомлення про дату початку відпустки.

Зазначені вище порушення вимог законодавства про працю, відображено в Акті перевірки № 10-93/1290 та прямо вказують на вчинення директором ТОВ «Прогресгаз - Україна» ОСОБА_1 адміністративного правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 41 КУпАП.

Для дачі пояснень, в суд ОСОБА_1 не прибув.

Разом з цим, винність ОСОБА_1 в скоєному правопорушенні повністю підтверджується матеріалами справи про адміністративне правопорушення, а саме: протоколом № 10-93/859 про адміністративне правопорушення від 05.12.2017 року (а.с. 2) та актом перевірки № 10-93/1290 (а.с. 3 12).Дії ОСОБА_1 кваліфікую за ч. 1 ст. 41 КУпАП, як порушення вимог законодавства про працю.

Відповідно до ч. 2 ст. 38 КУпАП, адміністративне стягнення може бути накладене не пізніше, як через три місяці з дня вчинення правопорушення, а при триваючому правопорушення не пізніше, як через три місяці з дня його виявлення. Як вбачається з матеріалів справи, протокол про адміністративне правопорушення складено 05.12.2017 року.

Згідно з п. 7 ст. 247 КУпАП провадження в справі про адміністративне правопорушення не може бути почато, а розпочате підлягає закриттю за закінченням на момент розгляду справи строків, передбачених ст. 38 КУпАП.

Суд, вивчивши матеріали справи вважає, що провадження у справі слід закрити у звязку з закінченням строків притягнення до адміністративної відповідальності.

На підставі наведеного, керуючись ст. ст. 38, ч. 1 ст. 41, 247 КУпАП, суддя,-

П О С Т А Н О В И В :

Визнати винним ОСОБА_1 у вчиненні адміністративного правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 41 КУпАП.

Закрити провадження у справі про притягнення ОСОБА_1 до адміністративної відповідальності за ч. 1 ст. 41 КУпАП у звязку з закінченням строків накладення адміністративного стягнення.

Постанова набирає законної сили після закінчення строку оскарження цієї постанови.

Скарга на постанову судді подається протягом 10 днів з дня її винесення до Апеляційного суду Київської області через Васильківський міськрайонний суд Київської області.

Суддя Л.М. Кравченко