Справа № 182/246/18
Провадження № 3/0182/141/2018
П О С Т А Н О В А

Іменем України

19.02.2018 року м. Нікополь

Суддя Нікопольського міськрайонного суду Дніпропетровської області Борисова Н.А., розглянувши матеріал, який надійшов з головного управління держпраці у Дніпропетровській області про притягнення до адміністративної відповідальності:

-ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, РНОКПП - НОМЕР_1, директор «ЕКОМАСТЕР» з 04.04.2012 року, який зареєстрований та проживає: ІНФОРМАЦІЯ_2 .ГончараАДРЕСА_1.,

за вчинене адміністративне правопорушення, передбачене ст. 41 ч. 1 КУпАП, -

В С Т А Н О В И В:

Відповідно до протоколу про адміністративне правопорушення №175/4.3-4 від 26 грудня 2017 року, під час проведення інспекційного відвідування зі здійснення державного контролю за додержанням законодавства про працю з питань повноти, своєчасності нарахування та виплати заробітної плати за період січень грудень 2017 року, будучи посадовою особою, відповідальною за додержання трудового законодавства, діючою та виконуючою організаційно розпорядчі функції допустив порушення встановлених строків виплати заробітної плати,а саме: допустив порушення ст. 4, ч.5 ст. 95, ч.1, 2 ст.115 КЗпП України, ч.1 ст. 21, 24, 33, ЗУ « Про оплату праці» . Так, заробітна плата протягом січня грудня 2017 року систематично виплачувалась лише один раз на місяць, та з порушенням встановлених строків виплати. Заробітна плата за січень 2017 терміном виплати 07.02.2017, виплачена 13.02.2017; заробітна плата за лютий 2017 терміном виплати 07.03.2017, виплачена 16.03.2017; заробітна плата за березень 2017 терміном виплати 07.04.2017, виплачена 11.04.2017; заробітна плата за квітень 2017 терміном виплати 05.05.2017, виплачена 11.05.2017; заробітна плата за травень 2017 терміном виплати 07.06.2017, виплачена 13.06.2017; заробітна плата за червень 2017 терміном виплати 07.07.2017, виплачена 11.07.2017; заробітна плата за липень 2017 терміном виплати 07.08.2017, виплачена 14.08.2017; заробітна плата за жовтень 2017 терміном виплати 07.11.2017, виплачена 10.11.2017; заробітна плата за листопад 2017 терміном виплати 07.12.2017, виплачена 12.12.2017; заробітна плата за I половину грудня, терміном виплати 22.12.2017 не виплачена, що є порушенням вимог ч.1-2 ст.115 КЗпП.

ОСОБА_1, в судове засідання не зявився, про час та місце розгляду справи був повідомлений належним чином, причини неявки суду не відомі, заяв про відкладення слухання справи не надходило. Справа розглядалася на підставі наявних матеріалів.

Вина ОСОБА_1,зафіксована у протоколі про адміністративне правопорушення №175/4.3-4 від 26.12.2017 р. (а.с.1), та доведено копією акту перевірки №229/4.3-4 від 22.12.2017 р. (а.с.3-5), поясненнями ОСОБА_1І (а.с. 2), яка зазначає, що заробітна плата виплачувалась 1 раз на місяць через прохання колективу підприємства.

Вивчивши матеріали справи, враховуючи характер вчиненого порушення, особу правопорушника, а саме неумисність вчиненого правопорушення, вважаю за можливе звільнити ОСОБА_1 від адміністративної відповідальності, обмежившись усним зауваженням.

Керуючись ст.ст. 221, 283, 22 КУпАП, -

П О С Т А Н О В И В:

ОСОБА_1 звільнити від адміністративної відповідальності за вчинення адміністративного правопорушення, передбаченого ст. 41 ч. 1 КУпАП, обмежившись усним зауваженням.

Адміністративну справу про притягнення ОСОБА_1 до адміністративної відповідальності за вчинення адміністративного правопорушення, передбаченого ст. 41 ч. 1 КУпАП, - провадженням закрити.

Стягнути з ОСОБА_1 на користь держави 352 грн. 40 коп. (триста пятдесят дві гривні 40 копійок ) судового збору.

На постанову може бути подано апеляційну скаргу до Апеляційного суду Дніпропетровської області через Нікопольський міськрайонний суд Дніпропетровської області протягом десяти днів з дня її винесення.

Постанова набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги, за винятком постанов про застосування стягнення, передбаченого ст. 32 КУпАП.

Постанова предявляється до виконання протягом трьох місяців.

Суддя: ОСОБА_2