Дата документу 31.05.2018
Справа № 334/2734/18
Провадження № 3/334/891/18
ПОСТАНОВА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

31 травня 2018 року суддя Ленінського районного суду м. Запоріжжя Турбіна Т.Ф., розглянувши матеріали, які надійшли з Головного управління Держпраці у Запорізькій області, у відношенні:

ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, громадянина України, який працює генеральним директором ПАТ «Спецгідроенергомонтаж», зареєстрованого та проживаючого за адресою: ІНФОРМАЦІЯ_2,

за ч. 1 ст. 41 КУпАП, -

ВСТАНОВИВ:

Згідно наданих суду матеріалів, 30.03.2018 року відносно ОСОБА_1 було складено протокол про адміністративне правопорушення, згідно якого останній під час виконання посадових обовязків, маючи організаційно-розпорядчі функції, допустив порушення трудового законодавства, а саме: під час інспекційного відвідування встановлено, що ПРаТ «Спецгідроенергомонтаж» заробітна плата в період січень-лютий 2018 року виплачувалась з порушенням строків, визначених чинним законодавством, а саме один раз на місяць. Як вбачається з розрахунково-платіжних документів, заробітну плату за січень 2018 року у сумі 134 403,61 грн. виплачено 07.02.2018 року (відомість нарахування коштів від 07.02.2018 року № 4), заробітна плата за лютий 2018 року у сумі 176 977,71 грн. працівникам виплачена 06.03.2018 рок (відомість нарахування коштів від 06.03.2018 року №10), чим порушено вимоги ч.1,2 ст. 115 КЗпП України та ч. 1 ст. 24 ЗУ «Про оплату праці», за що передбачена відповідальність за ч. 1 ст. 41 Кодексу України про адміністративні правопорушення.

Правопорушник, будучи повідомленою згідно вимог чинного законодавства, в судове засідання не зявився, заяву про розгляд справи за його відсутності та заперечення на протокол про адміністративне правопорушення суду не надав.

Положеннями ч.1 ст. 24 Закону України «Про оплату праці» передбачено, що заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором або нормативним актом роботодавця, погодженим з виборним органом первинної профспілкової організації чи іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом (а в разі відсутності таких органів - представниками, обраними і уповноваженими трудовим колективом), але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів, та не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата.

Згідно ч.1,2 ст. 115 КУпП України, заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором або нормативним актом роботодавця, погодженим з виборним органом первинної профспілкової організації чи іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом (а в разі відсутності таких органів - представниками, обраними і уповноваженими трудовим колективом), але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів, та не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата.

У разі коли день виплати заробітної плати збігається з вихідним, святковим або неробочим днем, заробітна плата виплачується напередодні.

Вивчивши надані суду матеріали, суд встановив, що вина ОСОБА_1 підтверджується матеріалами даної справи, а саме: протоколом про адміністративне правопорушення № ЗП553/315/АВ/П/ПТ0 від 30.03.2018 року, актом інспекційного відвідування юридичної особи, яка використовує найману працю № ЗП553/315/АВ; від 30.03.2018 року, копіями відомостей нарахування коштів.

Враховуючи всі обставини, суд приходить до висновку про можливість накладення адміністративного стягнення у вигляді штрафу, передбаченого санкцією ч. 1 ст. 41 КУпАП.

Відповідно до ст.283 КУпАП постанова суду (судді) про накладення адміністративного стягнення повинна містити положення про стягнення з особи, щодо якої її винесено, судового збору. Відповідно до ст.4 п.2 Закону України «Про судовий збір» з ОСОБА_1 підлягає стягненню судовий збір у розмірі 352,40 грн.

Керуючись ч.1 ст.41, 283, 284 Кодексу України про адміністративні правопорушення, суддя -

ПОСТАНОВИВ:

Визнати ОСОБА_1 винним у скоєнні адміністративного правопорушення, передбаченого ч.1 ст. 41 Кодексу України про адміністративні правопорушення.

Накласти на ОСОБА_1 адміністративне стягнення у виді штрафу в дохід держави в розмірі 30 неоподаткованих мінімумів доходів громадян, що складає 510,00 (пятсот десять) гривень.

Стягнути з ОСОБА_1 на користь держави судовий збір у сумі 352,40 (триста пятдесят дві грн.40 коп.).

Постанова може бути оскаржена в апеляційний суд Запорізької області протягом десяти діб з дня її винесення через Ленінський районний суд м. Запоріжжя.

Суддя: Турбіна Т. Ф.