Справа №539/2811/18
Провадження 3/539/645/2018
ПОСТАНОВА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

21 серпня 2018 року м. Лубни

Суддя Лубенського міськрайонного суду Полтавської області Алтухова О.С., розглянувши матеріал, що надійшов з Управління Держпраці в Полтавській області про притягнення до адміністративної відповідальності за ч. 1 ст. 41 КУпАП:

ОСОБА_1 ОСОБА_2, ІНФОРМАЦІЯ_1, уродженця ІНФОРМАЦІЯ_2 Нахічевської АРСР, громадянина України, РНОКПП НОМЕР_1, який призначений на посаду директора ТОВ «Валтекс-маркетинг Плюс» наказом по підприємству №1-К від 11.07.2001 року, який проживає за адресою: ІНФОРМАЦІЯ_3, -

ВСТАНОВИВ:

Наказом №66-К від 06.07.2018 року, виданим директором ТОВ «Валтекс-маркетинг Плюс» ОСОБА_1, надано частину щорічної основної відпустки терміном 17 календарних днів з 20.07.2018 року по 05.08.2018 року бухгалтеру ОСОБА_3 на підставі заяви від 06.07.2018 року, проте, заробітну плату за час щорічної відпустки їй виплачено 23.07.2018 року в сумі 2500,00 грн, про що свідчить відомість на виплату готівки №ВМ-0000250 за липень 2018 року від 23.07.2018 року, що є порушенням вимог ст. 21 ЗУ «Про відпустки» та ч. 4 ст. 115 КЗПП України щодо виплати заробітної плати за весь час щорічної відпустки не пізніше ніж за три дні до початку відпустки, відповідальність за що передбачена ч. 1 ст. 41 КУпАП.

ОСОБА_1 у відкритому судовому засіданні свою у скоєнні адміністративного правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 41 КУпАП, визнав.

Вивчивши матеріали адміністративної справи, приходжу до висновку, що в діях ОСОБА_1 є склад правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 41 КУпАП, з наступних підстав.

Відповідно до ч. 1 ст. 41 КУпАП, Порушення встановлених термінів виплати пенсій, стипендій, заробітної плати, виплата їх не в повному обсязі, терміну надання посадовими особами підприємств, установ, організацій незалежно від форми власності та фізичними особами - підприємцями працівникам, у тому числі колишнім, на їхню вимогу документів стосовно їх трудової діяльності на даному підприємстві, в установі, організації чи у фізичної особи - підприємця, необхідних для призначення пенсії (про стаж, заробітну плату тощо), визначеного Законом України "Про звернення громадян", або надання зазначених документів, що містять недостовірні дані, порушення терміну проведення атестації робочих місць за умовами праці та порядку її проведення, а також інші порушення вимог законодавства про працю - тягнуть за собою накладення штрафу на посадових осіб підприємств, установ і організацій незалежно від форми власності та громадян - субєктів підприємницької діяльності від тридцяти до ста неоподатковуваних мінімумів доходів громадян.

Положення диспозиції ч. 1 ст. 41 КУпАП носять бланкетний характер, у звязку з чим суд бере до уваги наступні положення законодавства про працю.

Частиною 1 ст. 21 ЗУ «Про відпустки» передбачено, що заробітна плата працівникам за час відпустки виплачується не пізніше ніж за три дні до її початку.

Статтею 115 КЗпП України визначенї строки виплати заробітної плати. Відповідно до ч. 4 цієї статті, є аналогічними, викладеним у ст. 21 ЗУ «Про відпустки»

Вина ОСОБА_1 у скоєнні вказаного адміністративного правопорушення, підтверджується: протоколом про адміністративне правопорушення серії №ПЛ1562/19/АВ/П/ПТ від 02.08.2018 року та актом інспекційного відвідування юридичної особи , яка використовує найману працю, №ПЛ1562/19/В від 02.08.2018 року, складеного інспектором праці ОСОБА_4, згідно якого під час проведення інспектуваного відвідування ТОВ «Валтекс-маркетинг Плюс» виявлено порушення ч. 4 ст. 115 КЗпП України та ст. 21 ЗУ «Про відпустки», зміст якого аналогічний викладеному у протоколі про адміністратвине складу адміністративного правопорушення.

Обставин, що помякшують та обтяжують адміністративну відповідальність, не встановлено.

Відомості про притягнення до адміністративної відповідальності в матеріалах справи відсутні.

Таким чином, враховуючи характер вчиненого правопорушення, особу правопорушника, суд дійшов висновку, що до ОСОБА_1 необхідно застосувати адміністративне стягнення в межах санкції ч. 1 ст. 41 КУпАП.

Згідно до п. 5 ч. 2 ст.4 Закону України «Про судовий збір», у разі ухвалення судом постанови про накладення адміністративного стягнення ставка судового збору встановлюється у розмірі 0,2 розміру мінімальної заробітної плати.

На підставі викладеного, керуючись ст. ст.40-1,124,268,283-285 Кодексу України про адміністративні правопорушення,Законом України «Про судовий збір», суд,-

ПОСТАНОВИВ:

ОСОБА_1 ОСОБА_2 визнати винним у скоєнні адміністративного правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 41 КУпАП та застосувати до нього адміністративне стягнення у вигляді штрафу в розмірі тридцяти неоподатковуваних мінімумів доходів громадян, що становить 510,00 грн.

На підставі частини другоїстатті 308 КУпАП, у разі несплати правопорушником штрафу протягом 15 днів, з метою примусового виконання цієї постанови, органами державної виконавчої служби стягнути з правопорушника подвійний розмір штрафу в сумі 1020,00 грн. (шістсот вісімдесят гривень, 00 копійок).

Стягнути з ОСОБА_1 ОСОБА_2 на користь держави судовий збір в розмірі 352,40 грн. (триста пятдесят дві гривні 40 копійок).

Стягувач: Державна судова адміністрація України місце знаходження стягувача : вул.Липська, 18/5, м.Київ, 01601 Ідентифікаційний код юридичної особи в ЄДР підприємства та організації України () отримувач коштів: ГУК у м.Києві/м.Київ/22030106 Код за ЄДРПОУ: 37993783 Банк отримувача: Головне управління Державної служби України у м.Києві код банку отримувача: 820019 Рахунок отримувача: 0001 Код класифікації доходів бюджету: 22030106 «Судовий збір (стягувачем є Державна судова Адміністрація України.

Постанова судді у справі про адміністративне правопорушення може бути оскаржена протягом десяти днів з дня її винесення до апеляційного суду Полтавської області через Лубенський міськрайонний суд Полтавської області в порядку, визначеному ст. 294 КУпАП.

Суддя О.С. Алтухова