Справа № 571/415/18
Провадження № 3/571/195/2018

П О С Т А Н О В А
І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И
13 червня 2018 року смт. Рокитне
Рокитнівський районний суд Рівненської області в особі судді Комзюк А.Ф., розглянувши у відкритому судовому засіданні в залі суду справу про адміністративне правопорушення відносно:
ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, громадянки України, жительки смт. Рокитне вул. Партизанська,68, Рівненської області, фізичної особи-підприємця, відомості про притягнення до адміністративної відповідальності відсутні,
у вчиненні адміністративного правопорушення, передбаченого ч.3 ст.41 КУпАП,
Згідно протоколу № 52196269 від 08.05.2018, фізична особа-підприємець ОСОБА_1 вчинила 23 березня 2018 року (16-50 год.) адміністративне правопорушення в смт.Рокитне, вул.Партизанська,13 (торговий зал магазин «Світ взуття»), допустила порушення законодавства про працю, а саме:
В порушення ч.3 ст. 24 КЗпП України , станом на час проведення обстеження районною тимчасовою комісією (29.08.2017 р.) громадянка ОСОБА_2 була допущена до роботи без укладання трудового договору (на умовах стажування), яка здійснювала роботу продавця у орендованому приміщенні магазину «Світ взуття» по вул. Партизанська,13 смт. Рокитне з 28.08.2017 по 29.08.2017 р., оформленого наказом чи розпорядженням власника або уповноваженого ним органу та повідомлення центрального органу виконавчої влади з питань забезпечення формування та реалізації державної політики з адміністрування єдиного внеску на загальнообовязкове державне соціальне страхування про прийняття працівника на роботу в порядку, встановленому КМ України. За результатами обстеження стану дотримання чинного законодавства щодо оформлення трудових відносин, оплати праці та сплати обовязкових платежів Рокитнівської РДА довідкою від 29.03.2017 року було зафіксовано дві особи, а саме: ОСОБА_2 та ОСОБА_3, які 29.08.2017 року виконували роботу продавців у магазині «Світ взуття».
В порушення постанови КМУ №413 повідомлення про прийняття працівника на роботу ОСОБА_2, підприємцем ОСОБА_1 не подано до територіальних органів Державної фіскальної служби за місцем обліку їх як платника єдиного внеску на загальнообовязкове державне соціальне страхування за встановленою формою до початку роботи працівника за укладеним трудовим договором.
В порушення вимог ст. 253 КЗпП України, особа ОСОБА_2, яка 28.08.-29.08.2017 р. працювала у ОСОБА_1 не підлягала загальнообовязковому державному соціальному страхуванню, відповідальність передбачена ч.3 ст. 41 КУпАП.
Судовий розгляд справи було призначено на 25.05.2018 р. та 14.06.2018 р.. Судові повістки згідно яких ОСОБА_1 викликалась в судові засідання, повернулися до суду без вручення з відміткою «за закінченням встановленого строку зберігання».
На запит суду Рокитнівська селищна рада Рівненської області повідомила, що ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_2, зареєстрована за місцем проживання в ІНФОРМАЦІЯ_3.
Суд вважає, що справу можна розглянути у відсутності особи, оскільки відповідно до ст.268 КУпАП при розгляді справ про адміністративні правопорушення, передбачені ч.3 ст.41 КУпАП, присутність особи, яка притягується до адміністративної відповідальності, не є обовязковою.
Однією з підстав для притягнення особи до адміністративної відповідальності за ч.3 ст. 41 КУпАП є фактичний допуск працівника до роботи без оформлення трудового договору (контракту).
Згідно із положеннями ст. 251 КпАП України доказами по справі про адміністративне правопорушення є будь-які фактичні дані, на підставі яких в передбаченому законом порядку орган (посадова особа) встановлює наявність або відсутність адміністративного правопорушення, винність даної особи в його скоєнні та інші обставини, які мають значення для правильного вирішення справи.
Винність ОСОБА_1 у скоєнні адміністративного правопорушення, передбаченого ч.3 ст.41 КУпАП підтверджується протоколом про адміністративне правопорушення №РВ18/957/АВ/П/ПТ від 23.03.2018 р., актом інспекційного відвідування № РВ 18/957/АВ від 23.03.2018 року, іншими матеріалами справи.
Згідно протоколу про адміністративне правопорушення, правопорушення вчинено 23.03.2018 року в 16-50 год.. Водночас, зазначене не заслуговує на увагу суду з огляду на наступне.
З матеріалів справи вбачається, що комісією Рокитнівської РДА Рівненської області порушення законодавства про працю виявлено 29.08.2017 року, інформацію до Управлінням Держпраці у Рівненській області надіслано 26.12.2017 року, отримано Управлінням Держпраці у Рівненській області 03.01.2018 року., отже, факт вчинення правопорушення встановлено 03.01.2018 року.
Відомостей того, що зазначені у протоколі порушення були вчинені 23 березня 2018 року матеріали справи не містять.
Відповідно до ст. 38 КУпАП адміністративне стягнення може бути накладено не пізніше як через три місяці з дня вчинення адміністративного правопорушення, а при триваючому правопорушенні - не пізніше як через три місяці з дня його виявлення.
Правопорушення вчинено 29.08.2017 року. Протокол про адміністративне правопорушення складено 23 березня 2018 року. Справа надійшла до суду 11 квітня 2018 року, призначалась до розгляду на 25 травня та 13 червня 2018 року. Тобто, на час надходження справи до суду закінчилися строки, передбачені ст. 38 КУпАП для накладення адміністративного стягнення.
Згідно вимог пункту 7 статті 247 КУпАП провадження в справі про адміністративне правопорушення не може бути розпочато, а розпочате підлягає закриттю у випадку закінчення на момент розгляду справи про адміністративне правопорушення строків, передбачених статтею 38 КУпАП.
Керуючись ст. 38, п. 7 ст. 247, ст.ст. 283, 284 КУпАП,
п о с т а н о в и в:
Справу про адміністративне правопорушення відносно ОСОБА_1 за ч.3 ст.41 КУпАП закрити, в звязку із закінченням строків накладення адміністративного стягнення.
Постанова може бути оскаржена через Рокитнівський районний суд Рівненської області до Апеляційного суду Рівненської області протягом десяти днів з дня отримання її копії.
Постанова набирає законної сили після закінчення строку її оскарження.
Суддя Рокитнівського районного суду
Рівненської області ОСОБА_4