Справа № 308/5514/18
П О С Т А Н О В А

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

08.08.2018 м. Ужгород

Суддя Ужгородського міськрайонного суду Закарпатської області Світлик О.М., розглянувши справу про адміністративне правопорушення, що надійшла з управління Держпраці у Закарпатській області, відносно ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, громадянки України, що проживає за адресою: ІНФОРМАЦІЯ_2, РНОКПП НОМЕР_1, за ч. 3 ст. 41 КУпАП,

В С Т А Н О В И В:

ОСОБА_1, обіймаючи з 04.08.2017 року посаду директора ТОВ «Аквамарин-Мікс», що знаходиться за адресою: м. Ужгород, вул. Підградська, 27А, м. Ужгород, 14.05.2018 року, о 12.25 год., допустила порушення вимог законодавства про працю, а саме, у приміщені ТОВ «Аквамарин-Мікс», в якому здійснює господарську діяльність, виявлено найманих працівників, які були допущені до роботи і виконували під час інспекційного відвідування роботу мийників машин ОСОБА_2, ОСОБА_3, ОСОБА_4. Крім того, в магазині «АВС» здійснювала роботу продавця з реалізації продуктів харчування ОСОБА_5. Із зазначеними працівниками на день перевірки адміністрацією товариства «Аквамарин-Мікс» не укладено у письмовій формі трудових договорів та не видано наказів на призначення, а також не укладено цивільно-правових угод. Згідно з письмовими поясненнями директора товариства ОСОБА_1 та працівників ОСОБА_3, ОСОБА_6 вказано, що вони прийняті на роботу з іспитовим терміном, а ОСОБА_2 прийнятий на роботу на заміну. ОСОБА_5, ІНФОРМАЦІЯ_3, проживає за адресою: ІНФОРМАЦІЯ_4, письмове пояснення надати відмовилася. Згідно з письмовими поясненнями директора товариства ОСОБА_1 працівник ОСОБА_5 допомагає з реалізації товару в магазині «ABC», яке знаходиться за адресою: м. Ужгород, вул. Підградська, 27А. Разом з тим, при допущені на роботу працівників ОСОБА_3, ОСОБА_6, ОСОБА_2, ОСОБА_5 адміністрацією товариства «Аквамарин-Мікс» не укладено трудових договорів, а відповідно не повідомлено територіальний орган Державної фіскальної служби за місцем обліку їх як платника єдиного внеску на загальнообовязкове державне соціальне страхування за відповідною формою до початку роботи працівника за укладеним трудовим договором в спосіб, визначений постановою Кабінету Міністрів України від 17.06.2015 року № 413, чим порушено вимоги ч. ч. 1, 3 ст. 24 Кодексу законів про працю України, постанови Кабінету Міністрів України «Про порядок повідомлення Державній фіскальній службі та її територіальним органам про прийняття працівника на роботу» від 17.06.2015 року № 413.

ОСОБА_1 у судове засідання не зявилася, хоча про час та місце судового розгляду повідомлялася шляхом надіслання судових повісток рекомендованими поштовими відправленнями.

Розглянувши дану справу вважаю, що у діях ОСОБА_1 є склад адміністративного правопорушення, передбаченого ч. 3 ст. 41 КУпАП фактичний допуск працівника до роботи без оформлення трудового договору (контракту).

Вина ОСОБА_1 у вчиненні адміністративного правопорушення, передбаченого ч. 3 ст. 41 КУпАП, стверджується протоколом про адміністративне правопорушення № ЗК 172/221/АВ/П/ПТ від 14.05.2018 року, актом інспекційного відвідування (невиїзного інспектування) юридичної особи (фізичної особи), яка використовує найману працю № ЗК 172/221/АВ від 14.05.2018 року, письмовими поясненнями ОСОБА_1, ОСОБА_2, ОСОБА_3 та ОСОБА_4 від 14.05.2018 року.

Обираючи адміністративне стягнення ОСОБА_7, у відповідності до вимог ст. 33 КУпАП, враховую характер вчиненого правопорушення, ступінь її вини та вважаю необхідним накласти на неї адміністративне стягнення у виді штрафу в розмірі пятисот неоподатковуваних мінімумів доходів громадян.

Відповідно до ст. 40-1 КУпАП, п. 5 ч. 2 ст. 4 Закону України «Про судовий збір» з ОСОБА_7 підлягає стягненню судовий збір у сумі 352,40 грн.

Керуючись ст. ст. 33, 41, 283, 284 КУпАП,

П О С Т А Н О В И В:

ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, визнати винною у вчиненні адміністративного правопорушення, передбаченого ч. 3 ст. 41 КУпАП, та накласти на неї адміністративне стягнення у виді штрафу в розмірі пятисот неоподатковуваних мінімумів доходів громадян, що становить 8500 (вісім тисяч пятсот) гривень.

Стягнути з ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, на користь держави 352 (триста пятдесят дві) гривні 40 коп. судового збору.

Постанова про адміністративне правопорушення може бути оскаржена до апеляційного суду Закарпатської області через Ужгородський міськрайонний суд Закарпатської області протягом десяти днів з дня її винесення.

Постанова судді у справах про адміністративне правопорушення набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги.

Постанова може бути предявлена до виконання протягом трьох місяців.

Суддя Ужгородського міськрайонного суду

Закарпатської області ОСОБА_8