Справа №: 400/674/18
Провадження № 3/400/197/18
ПОСТАНОВА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

26 червня 2018 року

Суддя Петрівського районного суду Кіровоградської області Жушман О. М. . розглянувши матеріали, які надійшли від Управління держпраці у Кіровоградській області про притягнення до адміністративної відповідальності ОСОБА_1 ІНФОРМАЦІЯ_1, ІПН НОМЕР_1, уродженця ІНФОРМАЦІЯ_2, мешканця ІНФОРМАЦІЯ_3, працює ТОВ «Петрівський посад» директор,-

за ст. 41 ч.1 КУпАП,-

ВСТАНОВИВ:

Що державним інспектором праці складено протокол про адміністративне правопорушення відносно директора ТОВ «Петрівський посад» ОСОБА_1 за ч.1 ст.41 КУпАП в звязку з тим, що позаплановою перевіркою, проведеною в TOB «Петрівський посад» 17 травня 2018 року та 18 травня 2018 року за інформацією головного Управління Пенсійного фонду України в Кіровоградській області від 01.12.2017 р. № 9934/04-30 за фактичною адресою підприємства смт. Петрове, вул. Декабристів, буд. 5, встановлено, що при перевірці TOB «Петрівський посад» було виявлено порушення вимог ст. 5 КЗпП України, якою передбачено виплачувати заробітну плату не рідше двох ::в на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів 2 :е пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата. У разі коли день виплати заробітної плати збігається з вихідним, святковим або неробочим днем, заробітна плата виплачується напередодні.

Згідно інформації наданої TOB «Петрівський посад» та видаткового касового ордеру за березень 2018 № 224 від 16.03.2018 року та № 225 від 18.04.2018 року, а також за квітень 2018 № 226 від 18.04.2018 року та № 228 від 14.05.2018 року (копії додаються) виплата заробітної плати проводиться з порушенням строків, які встановлені колективним договором або нормативним актом роботодавця, погодженим з виборним органом первинної профспілкової організації чи іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом (а в разі відсутності таких органів - представниками, обраними і уповноваженими трудовим колективом) не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує 16 календарних днів, не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата.

Дане порушення є триваючим, систематичним та продовжуваним.

В судовому засіданні ОСОБА_1Б пояснив, що виявленні недоліки ним усунуто, заробітна плата працівникам виплачується вчасно, та згідно чинного законодавства.

Згідно ст. 22 КУпАП при малозначності вчиненого адміністративного правопорушення орган (посадова особа), уповноважений вирішувати справу, може звільнити порушника від адміністративної відповідальності і обмежитись усним зауваженням.

Враховуючи вищевикладене, суд вважає можливим звільнити ОСОБА_1 від адміністративної відповідальності і обмежитись усним зауваженням

Керуючись ст. ст. 22,283,284 КУпАП , суд

ПОСТАНОВИВ:

Визнати ОСОБА_1 ІНФОРМАЦІЯ_1, ІПН НОМЕР_1, уродженця ІНФОРМАЦІЯ_2, мешканця ІНФОРМАЦІЯ_3, винним у вчиненні адміністративного правопорушення, передбаченого ст.41 ч.1 КУпАП та на підставі ст.22 КУпАП від адміністративної відповідальності звільнити, обмежившись усним зауваженням.

Стягнути з ОСОБА_1 ІНФОРМАЦІЯ_1, ІПН НОМЕР_1, уродженця ІНФОРМАЦІЯ_2, мешканця ІНФОРМАЦІЯ_3, на користь держави 352 (триста пятдесят дві ) гривні, 40 копійок судового збору.

Постанова може бути оскаржена або на неї може бути винесено протест прокурора протягом 10 днів до апеляційного суду Кіровоградської області через Петрівський районний суд.

Суддя (підпис)

З оригіналом згідно

Суддя Петрівського районного суду О. Жушман

Постанова набрала законної сили "____" ____________ 2018 року.

Постанова може бути пред'явлена до виконання протягом 3 (трьох) місяців.

Суддя Петрівського райсуду О. Жушман