П О С Т А Н О В А

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

16.11.2018 року суддя Білоцерківського міськрайонного суду Київської області Буцмак Ю. Є. розглянувши справу про адміністративне правопорушення, яка надійшла з Головного управління держпраці у Київській області відносно ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, уродженця ІНФОРМАЦІЯ_2, ідентифікаційний номер НОМЕР_1, працюючого директорм ТОВ «Житлокомунгосп», зареєстрованого та проживаючого за адресою:Київська область м.Біла Церква вул. Храпачанська буд.36 за ч. 1 ст. 41 КУпАП,-

В С Т А Н О В И В:

Згідно протоколу №КВ1350/32/АВ/П/ПТ від 24.10.2018 року про адміністративне правопорушення, ОСОБА_1, директор ТОВ «Житлокомунгосп», вчинив правопорушення, а саме: у порушення вимог частини 4 статті 115 КЗпП України, ст. 21 Закону України «Про оплату праці», щодо строків виплати заробітної плати за весь час щорічної відпустки працівникам підприємства. Так відповідно до Наказу №7 від 22.06. 2018 року була надана щорічна відпустка ОСОБА_2, з 25.06. 2018 року, але заробітну плату на період щорічної відпустки вона отримала 25.06.2018 року.

Порушено вимоги ч.1 ст.116 КЗпП України, при звільненні працівників виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації не проводиться в день звільнення.

Так, відповідно до наказу, №К-8 від 09.07.2018 року був звільнений за власним бажанням ОСОБА_3 10.07.2018 року, але розрахункові кошти він отримав 11.07.2018 року, що підтверджується відомостями на виплату заробітної плати, чим вчинив правопорушення передбачене ч. 1 ст. 41 КУпАП.

В судовому засіданні ОСОБА_1 вину визнав.

Суддя розглянувши протокол та додані до нього документи, вважає, що ОСОБА_1 своїми діями вчинив правопорушення, передбачене ч. 1 ст. 41 КУпАП порушення встановлених термінів виплати пенсій, стипендій, заробітної плати, виплата їх в неповному обсязі, терміну надання посадовими особами підприємств, установ, організацій незалежно від форми власності та фізичними особами-підприємцями працівникам, у тому числі колишнім, на їхню вимогу документів стосовно їх трудової діяльності на даному підприємстві, в установу, організації чи у фізичної особи-підприємця, необхідних для призначення пенсії (про стаж, заробітну плату тощо), визначеного Законом України «Про звернення громадян», або надання зазначених документів, що містять недостовірні дані, порушення терміну проведення атестації робочих місць за умовами праці та порядку її проведення, а також інші порушення вимог законодавства про працю.

Обставин, які помякшують чи обтяжують відповідальність ОСОБА_1 суддею не встановлено.

Суддя вважає, що на ОСОБА_1 за вчинення правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 41 КУпАП слід накласти стягнення у виді штрафу у розмірі тридцяти неоподатковуваних мінімумів доходів громадян, в сумі 510,00 грн.

На підставі викладеного, ст.ст. 41 ч. 1, 221, 284 КУпАП, суддя,-

П О С Т А Н О В И В:

ОСОБА_1 визнати винним у вчиненні адміністративного правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 41 КУпАП і накласти на нього адміністративне стягнення у виді штрафу в розмірі тридцяти неоподатковуваних мінімумів доходів громадян, тобто в сумі 510 грн. 00 коп.

Стягнути із ОСОБА_1 судовий збір у розмірі 352 грн. 40 коп. в дохід держави.

Постанова може бути оскаржена до Київського Апеляційного суду у порядку та строки передбачені ст. 294 КУпАП.

СуддяОСОБА_4