Справа № 127/8159/18
Провадження № 3/127/2230/18
ПОСТАНОВА

Іменем України

25.04.2018 м. Вінниця

Суддя Вінницького міського суду Вінницької області Сичук М.М., розглянувши матеріали, що надійшли від Управління Держпраці у Вінницькій області про притягнення до адміністративної відповідальності ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, ідентифікаційний номер НОМЕР_1, проживаючого за адресою: ІНФОРМАЦІЯ_2, працюючого директором Товариства з обмеженою відповідальністю «ОСОБА_2 Експорт», за ч. 1 ст. 41 КУпАП, -

В С Т А Н О В И В:

ОСОБА_1 вчинив адміністративне правопорушення встановлено 28.03.2018 року о 18:00 год за ч. 1 ст. 41 КУпАП, а саме: ст. 115 КЗпП України. Не виплата заробітної плати працівникам у встановлений строк. Станом на 27.03.2018 року сума заборгованості із виплати заробітної плати за частину листопада, грудня 2017 року, та за січень 2018 року та лютий 2018 року складала 455,5 тис. грн. 37 працівникам, у тому числі 12 звільненим (130,1 тис. грн.). Виплата заробітної плати за весь час щорічної відпустки не проводиться за три дні до її початку. Працівникам ОСОБА_3, ОСОБА_4, ОСОБА_5, які хгідно наказів пішли у відпустку 07.08.2017 року, розрахунок проводився у ввересні 2017 року. Виявлено порушення ч. 5 ст. 97 КЗпП України, оплата праці на підприємстві здійснюється не в першочерговому порядку, а саме були виплати на купівлю сировини, оплату послуг та інше. Крім того порушення ст. 116 КЗпП України, несвоєчасний розрахунок із звільненими працівниками, а саме: звільнені працівники ОСОБА_6, ОСОБА_7 відповідно до наказів від 31.10.2017 року № 36-кта, № 37-к, розрахунок проведений у грудні 2017 року. Компенсація відповідно до ст. 117 КЗпП звільненим працівникам за весь час затримки не нараховувалась та не виплачувалась. Компенсація за затримку виплати заробітної плати, а саме за жовтень 2017 року у грудні 2017 року з коефіцієнтом 0,9 не нараховувалася та не виплачувалась, що порушує ст. 34 ЗУ «Про оплату праці».

ОСОБА_1 в судове засідання не зявився, однак повідомлявся належним чином

Вислухавши представника Управління Держпраці у Вінницькій області, дослідивши матеріали справи, суд прийшов до висновку, що винність ОСОБА_1 підтверджується зібраними по справі та дослідженими судом доказами, зокрема, протоколом про адміністративне правопорушення від 28.03.2018 року № ВН377/205/АВ/П/ПТ, актом інспекційного відвідування (невиїзного інспектування) юридичної особи (фізичної особи), яка використовує найману працю № ВН377/205/АВ від 28.03.2018 року, приписом про усунення виявлених порушень № ВН347/205/АВ/П від 28.03.2018 року,

Враховуючи викладене, вважаю за необхідне визнати ОСОБА_1 винним у вчиненні правопорушення, передбаченого ч. 1ст. 41 КУпАП.

Накладаючи адміністративне стягнення, суд враховує характер вчиненого правопорушення, особу винного, який раніше не притягувався до адміністративної відповідальності, матеріальне становище особи, яка притягується до адміністративної відповідальності і прийшов до переконання, що необхідним та достатнім стягненням для виправлення правопорушника та попередження скоєння ним нових адміністративних правопорушень буде накладення на ОСОБА_1 адміністративного стягнення у виді штрафу, передбаченого санкцією ст. 41 ч. 1 КУпАП.

Відповідно до ст. 40-1 КУпАП судовий збір у провадженні по справі про адміністративне правопорушення у разі винесення судом (суддею) постанови про накладення адміністративного стягнення сплачується особою, на яку накладено таке стягнення.

На підставі наведеного та керуючись ст. ст. 40-1, 41, 268, 283-285, 289, 290 КУпАП,

П О С Т А Н О В И В :

Визнати винним ОСОБА_1 у вчиненні адміністративного правопорушення, передбаченого ст. 41 ч.1 КУпАП, та накласти на нього адміністративне стягнення у виді штрафу в розмірі 850 (вісімсот пятдесят) гривень 00 копійок

Стягнути з ОСОБА_1, ідентифікаційний номер НОМЕР_1 352 (триста пятдесят дві) гривні 40 копійок судового збору на користь держави.

Постанова може бути оскаржена до Апеляційного суду Вінницької області через Вінницький міський суд Вінницької області протягом десяти днів з дня проголошення.

Суддя