Провадження 3-8171/18
ПОСТАНОВА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

16 листопада 2018 року суддя Солом'янського районного суду м. Києва Курова О.І., розглянувши матеріали, які надійшли від Головного Управління держпраці у Київській області про притягнення до адміністративної відповідальності в.о. голови правління ПрАТ «УКРАТОМЕНЕРГОБУД» ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, уродженця м. Києва, зареєстрованого за адресою: АДРЕСА_2, ІПН НОМЕР_1, за ч.1 ст.41 КУпАП, -

ВСТАНОВИВ:

Відповідно до протоколу про адміністративне правопорушення №КВ1223/67/АВ/П/ПТ від 04.10.2018 року вбачається наступне. Так, 04.10.2018 року об 14 год. 00 хв. у ПрАТ «УКРАТОМЕНЕРГОБУД», за фактичною адресою: 03035, м. Київ, вул. Митрополита Василя Липківського, буд. 45, офіс 606 вчинено адміністративне правопорушення, а саме:

- Порушено вимоги ч. 1 ст. 116 КЗпП України, при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, не проводиться в день звільнення.

Так, під час проведення інспекційного відвідування у ПрАТ «УКРАТОМЕНЕРГОБУД», на підставі наданих документів встановлено наступне, що при звільненні працівника з вищевказаного товариства не проведено виплату всіх сум, що належать йому при звільненні у день звільнення.

Наказом від 30.08.2018 №81-К гр. ОСОБА_2 звільнено 30.08.2018 за власним бажанням (ст. 38 КЗпП України) з посади першого заступника голови правління на підставі його заяви від 16.08.2018.

Відповідно до табеля обліку робочого часу за серпень 2018 року гр. ОСОБА_2 перебував у щорічній відпустці (з 16 серпня по 30 серпня 2018 року).

04 вересня 2018 року на адресу ПрАТ «УКРАТОМЕНЕРГОБУД» надійшла заява гр. ОСОБА_2 у якій він просить адміністрацію ПрАТ «УКРАТОМЕНЕРГОБУД» у строки визначені ст. 116 КЗпП України, провести розрахунок щодо невиплаченої заробітної плати.

Дану заяву 04 вересня 2018 року адміністрація ПрАТ «УКРАТОМЕНЕРГОБУД» отримала.

Станом на 02 жовтня 2018 року заробітна плата при звільненні (розрахункові кошти) гр. ОСОБА_2 у сумі 134 667,69 грн. адміністрація ПрАТ «УКРАТОМЕНЕРГОБУД» не виплачені.

У дану суму заробітної плати при звільненні (134 667,69 грн.) гр. ОСОБА_2 увійшли заробітні плати за наступні місяці 2018 року: березень - 24 150,00 грн. (без урахування податків); квітень - 24 198,23 грн. (без урахування податків); червень (частково) - 11 608,21 грн. (без урахування податків); липень - 24 200,38 грн. (без урахування податків); серпень - 50 510,87 грн. (без урахування податків) з урахуванням компенсації за невикористану відпустку 33 480,15 грн. (з урахуванням податків).

Так, відповідно до вищевказаного адміністрація ПрАТ «УКРАТОМЕНЕРГОБУД» порушила вимоги ч. 1 ст. 116 КЗпП України.

-Порушено вимоги ч. 1 ст. 47 КЗпП України, належно оформлена трудова книжка не видається працівникові у день звільнення.

Так, під час проведення інспекційного відвідування у ПрАТ «УКРАТОМЕНЕРГОБУД», на підставі наданих документів встановлено наступне, що гр. ОСОБА_2, належно оформлена трудова книжка не була видана у день звільнення.

Відповідно до табеля обліку робочого часу гр. ОСОБА_2 був у відставці на роботі 30 серпня 2018 року у зв'язку з відпусткою.

Так, відповідно до вимог пункту 4.2 Інструкції №58 «Про порядок ведення трудових книжок працівників» якщо працівник відсутній на роботі в день звільнення, то власник або уповноважений ним орган в цей день надсилає йому поштове повідомлення із вказівкою про необхідність отримання трудової книжки.

30 серпня 2018 року дані дії адміністрацією ПрАТ «УКРАТОМЕНЕРГОБУД» не були проведені, не було надано жодного підтверджень виконання даної вимоги п. 4.2 Інструкції №58.

Крім того, слід зазначити, що 04 вересня 2018 року гр. ОСОБА_2 направив свою заяву на звільнення поштовим відправленням цінним листом з описом вкладення на юридичну адресу ПрАТ «УКРАТОМЕНЕРГОБУД», у якій просив видати йому належним чином оформлену трудову книжку, шляхом надсилання на поштову адресу: 01013, АДРЕСА_1.

04 вересня 2018 року адміністрація ПрАТ «УКРАТОМЕНЕРГОБУД» трудову книжку гр. ОСОБА_2 не надсилала з невідомих причин.

Дану трудову книжку гр. ОСОБА_2 отримав власноруч 02 жовтня 2018 року.

Так, відповідно до вищевказаного адміністрація ПрАТ «УКРАТОМЕНЕРГОБУД» порушила вимоги ч. 1 ст. 47 КЗпП України.

Тобто, в.о. Голови правління ПрАТ «УКРАТОМЕНЕРГОБУД» ОСОБА_1 вчинив адміністративне правопорушення передбачене ч. 1 ст. 41 КУпАП.

В судовому засіданні ОСОБА_1 пояснив, що в липні-серпні 2018 року ПрАТ «УКРАТОМЕНЕРГОБУД» зазнало істотних змін у керівництві, а саме було змінено власника, керівника, головного бухгалтера підприємства. Виникло непорозуміння з замовниками, що призупинило фінансування об'єктів. Крім того, зазначив, що його переведено в.о. голови правління (наказ №65-К від 06 серпня 2018 року) 07 серпня 2018 року. Заборгованість по заробітній платі виплачена ОСОБА_2 у жовтні 2018 року.

Вина ОСОБА_1 підтверджується даними протоколу про адміністративне правопорушення, актом інспекційного відвідування №КВ1223/67/АВ від 04.10.2018 року, іншими документами.

Враховуючи ступінь вини ОСОБА_1, дані про особу, яка притягується до адміністративної відповідальності, що раніше не притягувався до адміністративної відповідальності, на посаді в.о. голови правління перебуває з 07.08.2018 року,тобто заборгованість по заробітній платі утворилась ще до його призначення, на момент розгляду даної справи заборгованість виплачена, суддя вважає за можливе звільнити ОСОБА_1 на підставі ст. 22 КУпАП від адміністративної відповідальності і обмежитись усним зауваженням.

Відповідно до ст. 22 КУпАП, при малозначності вчиненого адміністративного правопорушення орган (посадова особа) уповноважений вирішувати справу, може звільнити порушника від адміністративної відповідальності та обмежитись усним зауваженням.

Приймаючи до уваги наведене, характер вчиненого правопорушення, особу порушника, ступінь його вини, малозначність вчиненого порушення, керуючись ст. ст. 22, 221, 283, 284 КУпАП та на підставі ч. 1 ст. 41 КУпАП,-

ПОСТАНОВИВ:

Звільнити ОСОБА_1 від адміністративної відповідальності, обмежитися усним зауваженням, а справу закрити.

Постанова може бути оскаржена до Київського апеляційного суду через Солом'янський районний суд м. Києва протягом десяти днів з дня її винесення.

Суддя О.І. Курова