Провадження № 3/592/1909/18
ПОСТАНОВА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

24 вересня 2018 року м.Суми

Суддя Ковпаківського районного суду м. Сум Катрич О.М., розглянувши матеріали, які надійшли з Управління Держпраці у Сумській області про притягнення до адміністративної відповідальності:

ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, мешкає за адресою: м. Миколаїв, Херсонське шосе, 10 кв. 12, генерального директора ПАТ «Сумське машинобудівне науково-виробниче обєднання»,

за ч. 1 ст. 41 КУпАП, -

В С Т А Н О В И В:

Під час інспекційного відвідування з 03.08.2018р. по 06.08.2018р. Публічного акціонерного товариства «Сумське машинобудівне науково-виробниче об'єднання» за юридичною адресою: 40004, м. Суми, вул. Горького, буд. 58, були виявлені порушення законодавства про працю за липень 2018 року, про що складено акт інспекційного відвідування від 06.08.2018 №СМ1252/182/АВ.

Так, ОСОБА_2, стругальника п'ятого розряду, інструментального цеху № 51, звільнено згідно наказу від 18.07.2018 № 6704/ВК, 18.07.2018 за частиною 3 статті 38 Кодексу законів про працю України - за власним бажанням у зв'язку невиконанням власником умов колективного договору.

Відповідно до особових рахунків за грудень 2017 р. - липень 2018 p., ОСОБА_2 нараховано до виплати розрахункові кошти у сумі 48031,06 грн.

ОСОБА_3, чистильника металу, відливків, виробів та деталей, зайнятого очищенням дробом (металевим піском) металевих деталей та виробів третього розряду інструментального цеху № 51, звільнено згідно наказу від 12.07.2018 № 6589/ВК, 13.07.2018 за частиною 3 статті 38 Кодексу законів про працю України - за власним бажанням у зв'язку з невиконанням власником умов колективного договору.

Відповідно до особових рахунків за грудень 2017 р. - липень 2018 p., ОСОБА_3 нараховано до виплати розрахункові кошти у сумі 33603,96 грн.

ОСОБА_3, працюючого за сумісництвом швейцаром готелю "Ювілейний", звільнено з роботи за сумісництвом згідно наказу від 16.07.2018 № 6642/ВК, 13.07.2018 за частиною 3 статті 38 Кодексу законів про працю України - за власним бажанням у зв'язку з невиконанням власником умов колективного договору.

Відповідно до особових рахунків за квітень - липень 2018 p., ОСОБА_3 нараховано до виплати розрахункові кошти у сумі 11928,09 грн.

ОСОБА_4, завідувачу виробництва готелю "Ювілейний", звільнено з роботи згідно наказу від 16.07.2018 № 6649/ВК, 16.07.2018 за частиною 3 статті 38 Кодексу законів про працю України - за власним бажанням у зв'язку з невиконанням власником умов колективного договору. Відповідно до особових рахунків за червень - липень 2018 p., ОСОБА_4 нараховано до виплати розрахункові кошти у сумі 58127,99 грн.

Документи, які підтверджують виплату розрахункових коштів вказаним працівникам, станом на момент проведення інспекційного відвідування не надані.

Таким чином ОСОБА_1 вчинив правопорушення, передбачене ч. 1 ст. 41 КУпАП.

ОСОБА_1 в суд не зявився, про час та місце розгляду справи повідомлений належним чином. Його вина повністю підтверджується матеріалами справи, зокрема: заявами працівників, табелями обліку робочого часу, розрахунковими листками, ОСОБА_3 інспекційного відвідування юридичної особи від 06.08.2018 р. (а.с. 1-25).

Вивчивши матеріали справи, враховуючи характер вчиненого правопорушення та особу винного, вважаю за необхідне накласти на нього адміністративне стягнення у виді штрафу.

Керуючись ч. 1 ст. 41 КУпАП, -

П О С Т А Н О В И В:

ОСОБА_1 визнати винним у вчиненні адміністративного правопорушення за ч. 1 ст. 41 КУпАП і накласти на нього адміністративне стягнення у виді штрафу на користь держави у розмірі 510 грн.

Стягнути з ОСОБА_1 на користь держави 352 грн. 40 коп. судового збору.

Постанову може бути до Апеляційного суду Сумської області протягом 10 днів з дня її винесення через Ковпаківський районний суд м. Суми.

Суддя О.М. Катрич