печерський районний суд міста києва
П О С Т А Н О В А

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

23 листопада 2018 року суддя Печерського районного суду м. Києва Смик С.І., розглянувши матеріали, що надійшли з Управління з питань праці ГУ Держпраці у Київській області, про притягнення до адміністративної відповідальності:

ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, проживаючого за адресою: АДРЕСА_1, радника директора ДП Завод «Арсенал», ідентифікаційний номер: НОМЕР_1, за ч. 1 ст. 41 КУпАП,

В С Т А Н О В И В:

ОСОБА_1, будучи радником директора ДП Завод «Арсенал», 17.11.2017р. о 15:00 год. у м. Києві на вул. Московська, 8, допустив порушення вимог законодавства про працю, а саме: виплата заробітної плати проводиться менше двох разів на місяць через проміжок часу, що перевищує 16 календарних днів, та пізніше 7 днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата; заробітна плата на підприємстві виплачується частинами з порушенням строків; заробітна плата за червень-серпень 2017р. працівникам виплачена протягом вересня 2017р.; заробітна плата за вересень 2017р. працівникам виплачена 16 листопада 2017р.; заробітна плата за жовтень 2017р. на час перевірки не виплачена; заборгованість по виплаті заробітної плати на 15.11.2017р. перед 260 працівниками становить 1039701,80 тис. грн. за період з 01.10.2017р. по 31.10.2017р., чим порушено ч. 1 ст. 115 КЗпП України.

Відповідальність за вказане адміністративне правопорушення, передбачене ч. 1 ст. 41 КУпАП.

ОСОБА_1 на розгляд справи не з'явився, повідомлявся про час та місце розгляду справи належним чином, поважність причин неявки суду не повідомив, будь-яких заяв щодо неможливості розгляду справи за його відсутності до суду не надав.

Вина ОСОБА_1 у скоєному правопорушенні підтверджується даними протоколу про адміністративне правопорушення № 26-186/797 від 17.11.2017р., даними акту, даними пояснень директора ДП Завод «Арсенал» ОСОБА_2, даними наказу № 88 від 10.02.2017р., даними наказу № 50К від 22.01.2013р., даними наказу № 238 від 06.06.2017р., даними довіреності-зобов'язання № 9 ВІД 03.01.2017р., даними звіту із праці у жовтні 2017р., даними довідки про стан заборгованості на 15.11.2017р., даними довідки про використання коштів підприємства за період з 01.08.2017р. по 31.10.2017р., даними звіту, даними платіжного доручення № 478 від 15.11.2017р., які долучені до матеріалів справи.

Дослідивши матеріали справи, приходжу до висновку, що в діях ОСОБА_1 є склад адміністративного правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 41 КУпАП, його вину доведено повністю.

Відповідно до ч.2 ст.38 КУпАП, адміністративне стягнення може бути накладено не пізніше, як через три місяці з дня вчинення правопорушення, а при триваючому правопорушенні - три місяці з дня його виявлення.

Згідно п. 7 ст. 247 КУпАП провадження в справі про адміністративне правопорушення не може бути розпочато, а розпочате підлягає закриттю за закінченням строків на момент розгляду справи, передбачених ст. 38 КУпАП.

Враховуючи, що строк притягнення до адміністративної відповідальності ОСОБА_1 закінчився 17.02.2018 року, провадження по справі підлягає закриттю.

На підставі викладеного, керуючись ст. 38, 41, 247 КпАП України,

П О С Т А Н О В И В:

ОСОБА_1 визнати винним у вчиненні адміністративного правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 41 КУпАП та звільнити його від адміністративної відповідальності у зв'язку з закінченням строку притягнення до адміністративної відповідальності.

Провадження у справі закрити.

Постанова може бути оскаржена особою, відносно якої вона винесена протягом десяти днів з дня винесення постанови до Київського апеляційного суду через Печерський районний суд м. Києва.

СуддяС.І. Смик