П О С Т А Н О В А

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

25.09.2018 Справа №607/11810/18

Суддя Тернопільського міськрайонного суду Тернопільської області Позняк Василь Михайлович розглянувши матеріали, які надійшли з Управління Держпраці у Тернопільській області про притягнення до адміністративної відповідальності:

ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, РНОКПП НОМЕР_1, громадянина України, працюючого на посаді першого заступника голови правління директора з питань економіки та управління Акціонерного товариства «Тернопільський радіозавод «ОРІОН», проживаючого за адресою: ІНФОРМАЦІЯ_2,

за ч. 1 ст. 41 Кодексу України про адміністративні правопорушення, -

В С Т А Н О В И В :

Згідно протоколу про адміністративне правопорушення ТР 786/331/АВ/П/ПТ від 20 червня 2018 року, ОСОБА_1, перебуваючи на посаді першого заступника голови правління - директора з питань економіки та управління за місцем здійснення діяльності Акціонерного товариства «Тернопільський радіозавод «ОРІОН» у період з січня по травень 2018 року, вчинив адміністративне правопорушення за ознаками ч. 1 ст. 41 Кодексу України про адміністративні правопорушення, а саме: п. 1 наказу ПАТ «ТРЗ «ОРІОН» від 18.01.2018 року № 3 «Про роботу в січні - лютому 2018 року» припинено роботу підприємства з 22 січня 2018 року по 02 лютого 2018 року. Подальшими наказами, а саме від 01.02.2018 року № 7 «Про роботу в лютому 2018 року», від 29.03.2018 року № 19 «Про роботу в квітні 2018 року», від 27.04.2018 року № 22 «Про роботу в травні 2018 року», від 29.05.2018 року № 27 «Про роботу в червні 2018 року» продовжено простій заводу. Станом на день проведення інспекційного відвідування всі працівники, за винятком служби охорони та служб, що підтримують комунальні потреби товариства, знаходяться у вимушених відпустках без збереження заробітної плати. Як наслідок станом на 19.06.2018 року сума невиплаченої заробітної плати складає 4 835 165 грн. (чотири мільйони вісімсот тридцять пять тисяч сто шістдесят пять гривень 93 копійки) 471 працівникові, чим порушено вимоги ч.ч. 1, 2 ст. 115 КЗпП України і ч. 1 ст. 24 Закону України «Про оплату праці», де визначено, що заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором або нормативним актом роботодавця, погодженим з виборним органом первинної профспілкової організації чи іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом..., але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів, та не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата. У разі коли день виплати заробітної плати збігається з вихідним, святковим або неробочим днем, заробітна плата виплачується напередодні.

ОСОБА_1 в судовому засіданні вину у вчиненому правопорушенні визнав.

Положенням ч. 2 ст. 38 КУпАП передбачено, що якщо справи про адміністративні правопорушення відповідно до цього Кодексу чи інших законів підвідомчі суду (судді), стягнення може бути накладено не пізніш як через три місяці з дня вчинення правопорушення, а при триваючому правопорушенні - не пізніш як через три місяці з дня його виявлення, крім справ про адміністративні правопорушення, зазначені у частині третій цієї статті.

Як вбачається з матеріалів справи, адміністративне правопорушення заступником голови правління директором з питань економіки та управління АТ «Тернопільський радіозавод «ОРІОН» було вчинено в період з січня 2018 року по травень 2018 року.

Згідно із п. 7 ст. 247 КУпАП провадження в справі про адміністративне правопорушення підлягає закриттю у випадку закінчення на момент розгляду справи про адміністративне правопорушення строків, передбачених ст. 38 цього Кодексу.

За таких обставин, вважаю, що провадження в даній адміністративній справі слід закрити в звязку із закінчення на момент розгляду справи строків, передбачених ст. 38 КУпАП.

На підставі наведеного, керуючись ст.ст. 38, 41, 280, 283, 284 Кодексу України про адміністративні правопорушення, суддя, -

П О С Т А Н О В И В :

Провадження в справі про адміністративне правопорушення відносно ОСОБА_1 за ч. 1 ст. 41 КУпАП закрити, у звязку із закінченням на момент розгляду справи строків, передбачених ст. 38 КУпАП.

Постанова судді у справах про адміністративне правопорушення набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги.

Постанова судді у справах про адміністративне правопорушення може бути оскаржена прокурором у випадках, передбачених ч. 5 ст. 7 КУпАП, особою, щодо якої її винесено, а також потерпілим протягом десяти днів з дня винесення постанови до апеляційного суду Тернопільської області через Тернопільський міськрайонний суд Тернопільської області.

Головуючий суддяОСОБА_2