П О С Т А Н О В А

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

30 листопада 2018 року м.Рівне

Суддя Рівненського міського суду В.М.Кухарець розглянувши матеріали, які надійшли з управління Держпраці у Рівненській області, про притягнення ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, ідентифікаційний номер НОМЕР_1, зареєстрована та проживає за адресою: АДРЕСА_1, працює підприємцем, до адміністративної відповідальності за ч.1 ст.41 КпАП України, -

В С Т А Н О В И В:

22 жовтня 2018 року ОСОБА_1, здійснюючи підприємницьку діяльність в магазині "Чотири сезони" за адресою: м.Рівне, вул.Князя Романа, буд.13, допустила порушення у своїй діяльності вимог законодавства про працю, а саме - частини третьої статті 24 Кодексу Законів про працю України, в порушення якої, працівник ОСОБА_2 відповідно до укладеного між сторонами трудового договору була допущена до роботи у підприємця 20 жовтня 2018 року, однак повідомлення про прийняття працівника на роботу було подане підприємцем до територіальних органів Державної фіскальної служби за місцем обліку працівника як платника єдиного внеску на загальнообов'язкове державне соціальне страхування за встановленою формою 22 жовтня 2018 року, натомість мало бути подане до початку роботи працівника за укладеним трудовим договором.

В суд для надання пояснень ОСОБА_1 не з'явилася, про місце і час розгляду справи про адміністративне правопорушення була сповіщена своєчасно - судовою повісткою, надісланою їй рекомендованим поштовим відправленням, а клопотання про відкладення розгляду цієї справи від неї не надійшло.

Однак, її вина у вчиненні правопорушення підтверджується наявними у справі матеріалами, зокрема, фактичними даними, встановленими:

протоколом про адміністративне правопорушення №РВ 421/949/АВ/П/ПТ від 22 жовтня 2018 року;

Актом інспекційного відвідування фізичної особи, яка використовує найману працю №РВ 421/949/АВ від 22 жовтня 2018 року.

Своїми діями ОСОБА_1 вчинила адміністративне правопорушення, передбачене частиною першою статті 41 Кодексу України про адміністративні правопорушення, яка встановлює адміністративну відповідальність за порушення встановлених термінів виплати пенсій, стипендій, заробітної плати, виплата їх не в повному обсязі, терміну надання посадовими особами підприємств, установ, організацій незалежно від форми власності та фізичними особами - підприємцями працівникам, у тому числі колишнім, на їхню вимогу документів стосовно їх трудової діяльності на даному підприємстві, в установі, організації чи у фізичної особи - підприємця, необхідних для призначення пенсії (про стаж, заробітну плату тощо), визначеного Законом України "Про звернення громадян", або надання зазначених документів, що містять недостовірні дані, порушення терміну проведення атестації робочих місць за умовами праці та порядку її проведення, а також інші порушення вимог законодавства про працю, що тягне за собою накладення штрафу на посадових осіб підприємств, установ і організацій незалежно від форми власності та громадян - суб'єктів підприємницької діяльності від тридцяти до ста неоподатковуваних мінімумів доходів громадян.

Керуючись ст.ст.33, 40-1, 251, 252, 280, 283, п.1 ч.1 ст.284, ч.ч.1 - 3 ст.294 КпАП України, п.5 ч.2 ст.4 Закону України від 08 липня 2011 року №3674-VI "Про судовий збір", -

П О С Т А Н О В И В:

Визнати ОСОБА_1 винуватою у вчиненні адміністративного правопорушення, передбаченого частиною першою статті 41 Кодексу України про адміністративні правопорушення та накласти на неї адміністративне стягнення у виді штрафу в розмірі 50 неоподатковуваних мінімумів доходів громадян, що становить 850 (вісімсот п'ятдесят) грн.

Стягнути з ОСОБА_1 в дохід держави судовий збір в розмірі 352 (триста п'ятдесят дві) грн. 40 коп.

Постанова набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги.

Протягом десяти днів з дня її винесення постанова може бути оскаржена до Рівненського апеляційного суду через Рівненський міський суд особою, яку притягнуто до адміністративної відповідальності, її законним представником, захисником, потерпілим, його представником.

Суддя: