Справа № 570/2077/18
Номер провадження 3/570/891/2018
П О С Т А Н О В А

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

01 червня 2018 року м.Рівне

Cуддя Рівненського районного суду Рівненської області Сидоренко С.М. розглянувши матеріали, які надійшли з Управління Держпраці у Рівненській області про притягнення до адміністративної відповідальності ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, жительку с.Обарів вул.Сагайдачного, 1 Рівненського району Рівненської області, фізичну особу-підприємця, РНОКПП НОМЕР_1,

за ч.3 ст.41 Кодексу України про адміністративні правопорушення, -

В С Т А Н О В И В:

ОСОБА_1, будучи зареєстрованою як ФОП ОСОБА_1, порушила вимоги законодавства про працю, а саме: вимоги ст.24 КЗпП України, оскільки було допущено до роботи працівника ОСОБА_2Г 12.03.2018 року (під час обстеження комісії) та 02.05.2018 року (під час інспекційного відвідування) ОСОБА_3 у магазині "Продукти" в с.Обарів вул.Сагайдачного, 1 Рівненського району Рівненської області, не оформлено наказом чи розпорядженням власника або уповноваженого ним органу та не повідомлено центральний орган влади з питань забезпечення формування та реалізації державної політики з адміністрування єдиного внеску на загальнообовязкове державне соціальне страхування про прийняття працівника на роботу в порядку, встановленому Кабінетом Міністрів України, вчинивши тим самим адміністративне правопорушення передбачене ч. 3 ст. 41 КУпАП.

04 травня 2018 року відносно ОСОБА_1 був складений протокол про адміністративне правопорушення за ч. 3 ст. 41 КУпАП.

В судовому засіданні ОСОБА_1 своєї вини у скоєному не визнала і пояснила, що ОСОБА_2 у неї не працювала і не працює, вона лише стажувалася, а ОСОБА_3 працює в неї і відносно неї всі документи оформлені.

Дослідивши матеріали справи, встановлено, що вина ОСОБА_1 у вчиненні адміністративного правопорушення, передбаченого ч.3 ст.41 КУпАП, не доведена.

Адміністративним порушенням відповідно до ч.3 ст.41 КУпАП визнається, фактичний допуск працівника до роботи без оформлення трудового договору (контракту), допуск до роботи іноземця або особи без громадянства та осіб, стосовно яких прийнято рішення про оформлення документів для вирішення питання щодо надання статусу біженця, на умовах трудового договору (контракту) без дозволу на застосування праці іноземця або особи без громадянства.

Всупереч вимог ч.2 ст.251 КУпАП, посадовою особою, що склала протокол про адміністративне правопорушення не надано жодних доказів, що свідчили б про те що ОСОБА_2 працюювала у ОСОБА_1, а відносно ОСОБА_3, то згідно долучених матеріалів справи, все оформлено вірно і повідомлено центральний орган влади з питань забезпечення формування та реалізації державної політики з адміністрування єдиного внеску на загальнообовязкове державне соціальне страхування про прийняття працівника на роботу.

Враховуючи відсутність доказів вчинення ОСОБА_1 адміністративного правопорушення передбаченого ч.3 ст.41 КУпАП справа підлягає закриттю на підставі п.1 ч.1ст.247 КУпАП, за відсутністю події і складу адміністративного правопорушення.

Керуючись ч.3 ст.41, 283, 284 Кодексу України про адміністративні правопорушення,

П О С Т А Н О В И В:

Провадження в справі про адміністративне правопорушення, передбачене ч.3 ст.21 КУпАП відносно ОСОБА_1 закрити за відсутністю події і складу адміністративного правопорушення.

Постанова може бути оскаржена до Апеляційного суду Рівненської області через Рівненський районний суд протягом десяти днів з дня її винесення.

Суддя Сидоренко С.М.