Справа № 589/4321/18
Провадження № 3/589/1206/18
ПОСТАНОВА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

19 жовтня 2018 року м. Шостка

Суддя Шосткинського міськрайонного суду Сумської області Прачук О.В. розглянувши матеріали справи про адміністративне правопорушення, яка надійшла від Управління держпраці у Сумській області, про притягнення до адміністративної відповідальності

ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, громадянина України, зареєстрованого за адресою: ІНФОРМАЦІЯ_2, працюючого директором Державного підприємства Державного науково-дослідного інституту хімічних продуктів, -

- за ч. 1 ст.41 КУпАП, -

ВСТАНОВИВ:

Згідно протоколу про адміністративне правопорушення № СМ 1666/50/АВ/П/ПТ від 01.10.2018 під час проведення інспекційного відвідування 28.09.2018 було виявлено порушення законодавства про працю, а саме: частини першої, другої статті 115 Кодексу законів про працю України та частини першої статті 24 Закону України «Про оплату праці», відповідно до яких виплата заробітної плати проводиться не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів, та не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата: так, борг із заробітної плати на момент перевірки перед працівниками установи становить 3 380 790,76 грн, у тому числі 627 290,75 грн заробітної плати за липень 2018 та 2 753 500,01 грн заробітної плати за серпень 2018.

Таким чином, ОСОБА_1, директор Державного підприємства Державного науково-дослідного інституту хімічних продуктів, вчинив адміністративне правопорушення, передбачене ч. 1 ст. 41 КУпАП.

В судовому засіданні представник ОСОБА_1В ОСОБА_2 зазначив, що вказані вимоги законодавства були порушені в звязку з ненадходженням коштів на рахунки інституту за виконані роботи та виготовлену продукцію в сумі 3,4 млн грн. Крім того, на кошти підприємства був накладений арешт. Вказане унеможливило виплату зарплати працівникам у належні строки та в належному розмірі. Директором вживались заходи для пошуку додаткових коштів, що дозволило виплатити зарплату, хоча б частково. На даний час заборгованість по заробітній платі погашена.

Заслухавши представника, дослідивши матеріали справи, суд прийшов до наступного:

Згідно акту інспекційного відвідування від 28.09.2018 № СМ 1666/50/АВ інспектором праці під час відвідування ДержНДІХП було встановлено, що за період з липня 2018 по вересень 2018 року заробітна плата найманим працівникам інституту виплачується з порушенням строків її виплати. Так, борг із заробітної плати станом на 28.09.2018 перед працівниками становить 3 380 790,76 грн, у тому числі 627 290,75 грн заробітної плати за липень 2018 та 2 753 500,01 грн заробітної плати за серпень 2018.

Порушення строків виплати зарплати та виплата її не в повному розмірі підтверджується також довідками про нарахування та виплату заробітної плати та розрахунковим листками працівників ДержНДІХП за липень-серпень 2018 року (а.с. 5-7, 10-15)

Як вбачається з довідок про дебіторську заборгованість за роботи, виконані ДержНДІХП: станом на 07.08.2018 заборгованість контрагентів перед інститутом становила - 4 552 300 грн, станом на 01.09.2018 року - 4 739 528, 89 грн, станом на 01.10.2018 3 263 559,33 грн.

Постановою про арешт коштів боржника від 15.08.2018 у виконавчому провадженні ВП № 56980944 головним державним виконавцем відділу примусового виконання рішень Управління ДВС ГТУЮ у Сумській області було накладено арешт на кошти ДП ДержНДІХП на всіх рахунках.

Таким чином, наявність заборгованості по оплаті послуг та робіт перед інститутом, на отримання якої підприємство законно розраховувало, та накладення арешту на рахунки боржника унеможливило своєчасну виплату заробітної плати та інших виплат працівникам підприємства.

Згідно листа ДержНДІХП від 17.10.2018 станом на 16.10.2018 року заборгованість по заробітній платі погашена.

Відповідно до ч. 1 ст. 9 КУпАП адміністративним правопорушенням (проступком) визнається протиправна, винна (умисна або необережна) дія чи бездіяльність, яка посягає на громадський порядок, власність, права і свободи громадян, на встановлений порядок управління і за яку законом передбачено адміністративну відповідальність.

Зважаючи на досліджені докази та встановлені судом обставини, суд приходить до висновку про відсутність вини директора інституту - ОСОБА_1 у порушенні строків та обсягів виплати заробітної плати за липень серпень 2018 року.

Згідно по 1 ст. 247 КУпАП підставою для закриття провадження у справі про адміністративне правопорушення є відсутність події і складу адміністративного правопорушення.

З огляду на зазначене, провадження у справі щодо притягнення ОСОБА_1 до адміністративної відповідальності за порушення строків та обсягів виплати заробітної плати за липень серпень 2018 року підлягає закриттю в звязку з відсутністю в діях ОСОБА_1 складу адміністративного правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 41 КУпАП.

Керуючись ст.ст. 247, 283, 284 КУпАП,

ПОСТАНОВИВ:

Закрити провадження в справі про притягнення до адміністративної відповідальності ОСОБА_3 за ч. 1 ст. 41 КУпАП на підставі п.п. 1 ст. 247 КУпАП.

Постанова може бути оскаржена до Апеляційного суду Сумської області шляхом подання апеляційної скарги через Шосткинський міськрайонний суд протягом десяти днів з дня її винесення.

Суддя Шосткинського міськрайонного суду

Сумської області ОСОБА_4