Єдиний унікальний номер 725/1515/18
Номер провадження 3/725/1806/18
ПОСТАНОВА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

21.06.2018 Суддя Першотравневого районного суду м.Чернівці Стоцька Л. А., за участю адвоката ОСОБА_1, розглянувши адміністративні матеріали, які надійшли від Управління Держпраці у Чернівецькій області про притягнення до адміністративної відповідальності за ст. 41 ч. 1 КУпАП ОСОБА_2, ІНФОРМАЦІЯ_1, працюючого директором підприємства ДАК «Хліб України», проживаючого в ІНФОРМАЦІЯ_2, -

ВСТАНОВИВ:

В ході інспекційного відвідування 06-13 березня 2018 року, було виявлено, що під час виконання своїх посадових обовязків впродовж 2017 року, ОСОБА_2 своїми діями чи бездіяльністю не забезпечив дотримання чинного законодавства про працю, а саме: порушено вимоги ст. 66 КЗпП України; порушення ст.ст. 106, 107, 108 КЗпП України

Своїми діями ОСОБА_2 вчинив адміністративне правопорушення передбачене ч. 1 ст. 41 КпАП України.

ОСОБА_2 у судове засідання не зявився, про причини неявки суд не повідомив.

Адвокат ОСОБА_1 просив суд закрити провадження у справі про адміністративне правопорушення у звязку із відсутністю події та складу адміністративного правопорушення.

Заслухавши доводи адвоката ОСОБА_1, дослідивши матеріали справи, суд дійшов висновку що матеріали справи про адміністративне правопорушення підлягають поверненню для доопрацювання.

Із протоколу про адміністративне правопорушення №24-02-27/027 від 20.03.2018 року вбачається, що п. 3.2.1.5 розділу 3 колективного договору ДП ДАК «Хліб України» «Чернівецький комбінат хлібопродуктів» передбачено, що за роботу нічний час проводиться доплата в розмірі 40% годинної тарифної ставки. Однак перевіркою відомостей нарахування заробітної плати та табелів обліку робочого часу встановлено, що у березні, квітні, червні, липні та серпні 2017 року ОСОБА_3 взагалі не здійснювалось нарахування заробітної плати у підвищеному розмірі за роботу в нічний час.

Також, у вказаному протоколі про адміністративне правопорушення вказано, що перевіркою обліку робочого часу та відомостей нарахування заробітної плати за лютий серпень 2017 року встановлено, що інколи ОСОБА_4 працювала понаднормово. Так, у квітні при місячній нормі 175 годин остання відпрацювала 176 годин, у травні при нормі 159 годин, відпрацювала 220 годин, у червні при нормі 159 годин відпрацювала 176 годин, у липні при нормі 168 годин 176 годин, у серпні при нормі 175 годин відпрацювала 220 годин. Проте, оплата понаднормово відпрацьованих годин даною працівницею була здійснена не в подвійному розмірі годинної тарифної ставки, а в одинарному.

Однак, жодної копії, належним чином завіреної вказаних документів до матеріалів справи долучені не були, тому суд не в змозі, у відповідності до ст.ст. 245, 280 КУпАП, повно дослідити всі обставини по справі та обєктивно встановити наявність або відсутність вини ОСОБА_2 у скоєнні інкримінованого їй правопорушення.

За змістом ст.252 КУпАП, оцінка доказів здійснюється органом (посадовою особою) за своїм внутрішнім переконанням, яке повинно ґрунтуватися на всебічному, повному та об`єктивному дослідженні всіх обставин справи в їх сукупності, керуючись законом і правосвідомістю.

На підставі наведеного, вважаю, що матеріали справи про адміністративне правопорушення підлягають поверненню на доопрацювання.

Керуючись ст.ст. 245, 252, 256, 278, 280, 283-285 КпАП України, -

ПОСТАНОВИВ:

Адміністративну справу відносно ОСОБА_2, ІНФОРМАЦІЯ_1 за ст. 41 ч. 1 КпАП України повернути до Управління Держпраці у Чернівецькій області для доопрацювання.

Постанова оскарженню не підлягає.

Суддя Першотравневого

районного суду м.Чернівці Л. А. Стоцька