20.11.2018 Справа № 377/4636/18
Провадження № 3/337/1033/2018
П О С Т А Н О В А

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

20 листопада 2018 року суддя Хортицького районного суду м. Запоріжжя Гнатик Галина Євгенівна, за участю адвоката ОСОБА_1, розглянувши у відкритому судовому засіданні в приміщенні суду м. Запорожжя матеріали по протоколу № ЗП 1550/564/АВ/П/ПТ/1, що надійшли з Головного управління Держпраці у Запорізькій області відносно ОСОБА_2, ІНФОРМАЦІЯ_1, ФОП, проживає за адресою: ІНФОРМАЦІЯ_2 про притягнення до адміністративної відповідальності за ст. 41 ч. 3 КУпАП,

в с т а н о в и л а:

У відношенні ОСОБА_2 складений протокол про те, що вона під час виконання посадових обовязків, маючи організаційно-розпорядчі функції, за місцем знаходження м.Запоріжжя, вул.Хортицьке шосе, 30-а, допустила порушення законодавства про працю, які оформлені актом перевірки № ЗП1550/564/АВ від 13.08.2018 року. В ході перевірки, встановлено, що відповідно до наказу від 16.04.2018 року № 1604-1 ОСОБА_3, прийнята на посаду продавця непродовольчих товарів 19.04.2018 року, з окладом згідно штатного розпису, але трудовий договір в письмовій формі з нею не укладався, що є порушенням вимог ст. 21 КЗпП України, відповідальність за яке передбачена ч. 3 ст. 41 КУпАП.

У судовому засіданні адвокат ОСОБА_1 заявив клопотання про закриття провадження по справі на підставі ст. 38 КУпАП, у звязку з закінченням строку притягнення до адміністративної відповідальності.

Дослідивши матеріали справи, клопотання адвоката, суд приходить до наступного висновку.

Ст. 41 ч. 3 КУпАП, передбачена відповідальнсть за порушення вимог законодавства про працю та про охорону праці, а саме фактичний допуск працівника до роботи без оформлення трудового договору (контракту).

Судом встановлено, що 13.08.2018 року інспекційним відвідуванням (невиїзного інспектування) фізичної особи, яка використовує найману працю ОСОБА_2 було встановлено порушення вимог КЗпП, про що був складений акт № ЗП1550/564/АВ.

13.09.2018 року відносно ОСОБА_2 на підставі результатів перевірки складений протокол про адміністративне правопорушення передбачене ст. 41 ч. 3 КУпАП.

Згідно зі ст. 38 КУпАП стягнення може бути накладено не пізніш як через три місяці з дня його вчинення, а при триваючому правопорушенні не пізніш як через три місяці з дня його виявлення.

Порушення вимог трудового законодавства, на які посилаються у протоколі про адміністративне правопорушення, були виявлені 13.08.2018 року під час проведення перевірки. На день розгляду справи строк притягнення особи до адміністративної відповідальності сплив.

Відповідно до ст. 247 КУпАП, провадження у справі про адміністративне правопорушення не може бути розпочато, о розпочате підлягає закриттю у звязку з закінченням на момент розгляду справи про адміністративне правопорушення строків, передбачених ст.. 38 КУпАП.

Оскільки термін притягнення до адміністративної відповідальності ОСОБА_2 скінчився, на підставі ст.247 КУАП провадження по справі підлягає закриттю.

Керуючись ст.ст. 38, 247 КУпАП,-

П О С Т А Н О В И Л А:

Провадження по справі відносно ОСОБА_2, ІНФОРМАЦІЯ_1, про притягнення до адміністративної відповідальності за ст. 41 ч. 3 КУпАП закрити, за спливом строку притягнення до адмінвідповідальності.

Постанова може бути оскаржена до Запорізького апеляційного суду шляхом подачі апеляційної скарги через Хортицький районний суд м. Запоріжжя на протязі 10 днів з дня її проголошення.

Суддя: Гнатик Г.Є.