Cправа №597/1037/18
Провадження №3/597/260/2018
ПОСТАНОВА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

"21" вересня 2018 р. суддя Заліщицького районного суду Тернопільської області Дудяк С.В., розглянувши матеріали, які надійшли від Управління держпраці у Тернопільській області про притягнення до адміністративної відповідальності ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, жительки АДРЕСА_1, українки, громадянки України, з вищою освітою, голови Заліщицької міської ради, одруженої, на утриманні має двох неповнолітніх дітей, раніше до адміністративної відповідальності не притягувалась,

за ст.41 ч.1 КУпАП

в с т а н о в и в:

ОСОБА_1 будучи головою Заліщицької міської ради, всупереч положенням Постанови Кабінету Міністрів України "Про порядок повідомлення Державній фіскальній службі та її територіальним органам про прийняття працівника на роботу" до початку роботи працівників ОСОБА_2 та ОСОБА_3 за укладеними трудовими договорами не подано повідомлення в територіальний орган ДФС. Також всупереч ст.116 ч.1 КЗпП України при звільненні з роботи ОСОБА_4 20.08.2018 року, згідно ст.36 п.1 КЗпП України, виплату всіх сум, що належали йому до виплати в день звільнення, проведено 21.08.2018 року. В порушення вимог ст.117 ч.1 КЗпП України звільненому працівнику ОСОБА_4 станом на 27.08.2018 року не проведено виплату середнього заробітку за весь час затримки виплати суми належної йому до виплати в день звільнення. В порушенням вимог ст.79 ч.4 КЗпП України не визначено графіком черговість надання відпустки працівнику ОСОБА_5, чим скоїла адміністративне правопорушення, відповідальність за яке передбачена ст.41 ч.1 КУпАП.

ОСОБА_1 в судовому засіданні свою вину визнала, щиро розкаялась, просить звільнити її від адміністративної відповідальності за малозначності вчиненого правопорушення.

Заслухавши пояснення особи, що притягається до адміністративної відповідальності, дослідивши матеріали справи про адміністративне правопорушення вважаю, що вина ОСОБА_1 стверджується протоколом про адміністративне правопорушення ТР1128/412/АВ/П/ПТ від 27.08.2018 року, актом інспекційного відвідування, повідомленнями про прийняття на роботу, розпорядженням про звільнення, розрахунково-платіжними відомостями, графіком відпусток.

А, тому, вважаю, що в діях ОСОБА_1 є ознаки адміністративного правопорушення, передбаченого ст.41 ч.1 КУпАП, так як вона допустила порушення вимог законодавства про працю, однак враховуючи характер вчиненого правопорушення, яке являється малозначним, так як, повідомлення територіальному органу ДФС про прийняття працівника ОСОБА_2 на роботу подано 13.08.2018 року, працівника ОСОБА_3 подано 23.08.2018 року, при звільненні з роботи ОСОБА_4 20.08.2018 року, виплата всіх сум, що належали йому до виплати в день звільнення, проведена 21.08.2018 року, графік черговості надання відпусток складений, однак в ньому відсутня дата відпустки працівника ОСОБА_5 та його підпис, тому вважаю можливим звільнити ОСОБА_1 від адміністративної відповідальності за ст.41 ч.1 КУпАП за малозначності вчиненого адміністративного правопорушення і обмежитись усним зауваженням, відповідно до положень ст.22 КУпАП.

Керуючись ст.ст.22, 41 ч.1, 283-285, 287 КУпАП,

у х в а л и в:

ОСОБА_1 звільнити від адміністративної відповідальності за ст.41 ч.1 КУпАП за малозначності вчиненого адміністративного правопорушення і обмежитись усним зауваженням.

Постанова може бути оскаржена до апеляційного суду Тернопільської області протягом десяти днів з дня її винесення шляхом подання апеляційної скарги через Заліщицький районний суд Тернопільської області.

Суддя: С. В. Дудяк