П О С Т А Н О В А

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

14.06.2018 Справа №607/7785/18

Суддя Тернопільського міськрайонного суду Тернопільської області Ломакін В.Є. розглянувши матеріали, які надійшли від Територіальної державної інспекції з питань праці у Тернопільській області про притягнення до адміністративної відповідальності:

ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, уродженця ІНФОРМАЦІЯ_2, працюючого директором ТОВ «Т.Д.К.», проживаючого за адресою ІНФОРМАЦІЯ_3, ідентифікаційний номер,

за ч. 1 ст. 41 Кодексу України про адміністративні правопорушення, -

В С Т А Н О В И В :

Управлінням держпраці у Тернопільській області при проведенні перевірки додержання субєктами господарювання законодавства про працю та загальнообовязкове державне соціальне страхування, було виявлено, що ОСОБА_1 будучи директором ТОВ «Т.Д.К.», вчинив правопорушення, а саме: Постановою Кабінету Міністрів України від 17.06.2015 року № 413 встановлено, що повідомлення про прийняття працівника на роботу подається власником підприємства, установи, організації або уповноваженим ним органом (особою) чи фізичною особою до територіальних органів Державної фіскальної служби за місцем обліку їх як платника єдиного внеску на загальнообов'язкове державне соціальне страхування за формою згідно з додатком до початку роботи працівника за укладеним трудовим договором.

Наказом № д37/17-к- від 31.11.2017 року ОСОБА_2 прийнято на роботу оператором бабінорізальної машини з 01.11.2017 року. Однак, повідомлення територіальному органу Державної фіскальної служби про прийняття його на роботу надіслане 11.04.2018 року.

ОСОБА_3 в судовому засіданні своєї вини у вчиненні адміністративного правопорушення передбаченого ч.3 ст. 41 КУпАП, не визнав, вважає, що інспектором праці невірно кваліфіковано його дії, а тому просить перекваліфікувати їх на ч.1 ст. 41 КУпАП та вирішити справу по суті.

Відповідно до протоколу про адміністративне правопорушення №ТР525/759/АВ/П/ИТ від 18 квітня 2018 року, дії ОСОБА_3 кваліфіковані за ч.3 ст. 41 КУпАП.

Відповідно до диспозиції ч.3 ст. 41 КУпАП адміністративна відповідальність настає за фактичний допуск працівника до роботи без оформлення трудового договору (контракту), допуск до роботи іноземця або особи без громадянства та осіб, стосовно яких прийнято рішення про оформлення документів для вирішення питання щодо надання статусу біженця, на умовах трудового договору (контракту) без дозволу на застосування праці іноземця або особи без громадянства.

Згідно постанови про накладення штрафу уповноваженими посадовими особами ТР525/759/АВ/ІП-ФС від 08 травня 2018 року, за порушення строків повідомлення територіальних органів Державної фіскальної служби про прийняття працівника ОСОБА_2 на роботу накладено штраф у розмірі 3723 грн. на ТОВ «Т.Д.К.», у відповідності до абзацу 8 частини 2 ст. 265 КЗпП України (порушення інших вимог законодавства про працю).

Враховуючи наведене, а також те, що у матеріалах справи відсутні докази, про вчинення ОСОБА_4 дій передбачених ч.3 ст. 41 КУпАП, вважаю, що у дії останнього слід перекваліфікувати з ч. 3 ст. 41 КУпАП на ч. 1 ст. 41 КУпАП.

Вина ОСОБА_1 у вчиненні правопорушення передбаченого ч.1 ст. 41 КУпАП доводиться матеріалами справи, дослідженими та проаналізованими в судовому засіданні, а саме: даними, які містяться в протоколі про адміністративне правопорушення №ТР525/759/АВ/П/ПТ від 18 квітня 2018 року; витягом з акту інспекційного відвідування юридичної особи, яка використовує найману працю №ТР525/759/АВ; копією розпорядження від 31 жовтня 2017 року про прийняття на роботу; копією повідомлення про прийняття працівника на роботу від 11 квітня 2018 року.

За таких обставин, вважаю, що в діях ОСОБА_1 наявні ознаки адміністративного правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 41 КУпАП, тобто порушення вимог законодавства про працю і тому його слід притягнути до адміністративної відповідальності та накласти на нього адміністративне стягнення.

При накладенні адміністративного стягнення, беру до уваги характер вчиненого правопорушення, обставини справи, особу, яка притягується до адміністративної відповідальності, ступінь його вини, майновий стан, відсутність обставин, що помякшують і обтяжують відповідальність за вчинене правопорушення, та вважаю, що ОСОБА_1 слід притягнути до адміністративної відповідальності, наклавши на нього адміністративне стягнення у виді штрафу в дохід держави.

Також, відповідно до вимог ст. 40-1 КУпАП, вважаю за необхідне стягнути з ОСОБА_1, судовий збір у провадженні по справі про адміністративне правопорушення.

На підставі наведеного, керуючись ст.ст. 33, 40-1, 41, 268, 280, 283, 284 КУпАП, -

П О С Т А Н О В И В :

ОСОБА_1 визнати винним у вчиненні адміністративного правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 41 КУпАП і накласти на нього адміністративне стягнення у виді штрафу в дохід держави в розмірі 510 (пятсот десять) гривень.

Стягнути ізОСОБА_1 судовий збір у провадженні по справі про адміністративне правопорушення в розмірі 352 грн. 40 коп.

Постанова судді у справах про адміністративне правопорушення набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги.

Постанова судді у справі про адміністративне правопорушення може бути оскаржена особою, яку притягнуто до адміністративної відповідальності, її законним представником, захисником, потерпілим, його представником протягом десяти днів з дня винесення постанови до апеляційного суду Тернопільської області через Тернопільський міськрайонний суд Тернопільської області.

СуддяОСОБА_5