Провадження №3/748/574/18
Єдиний унікальний № 748/1194/18
П О С Т А Н О В А

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

11 червня 2018 рокум. Чернігів

Чернігівський районний суд Чернігівської області в складі:

головуючого судді Олещенко В.І.,

при секретарі Авраменко Ю.М.,

за участю зазисника ОСОБА_1,

розглянувши у відкритому судовому засіданні в залі суду в місті Чернігові справу про притягнення до адміністративної відповідальності

ОСОБА_2, ІНФОРМАЦІЯ_1, громадянина України, директора ТОВ «Аргон», зареєстрованого за адресою: ІНФОРМАЦІЯ_2, ідентифікаційний номер 0,

за частиною 1 статті 41 КУпАП, -

ВСТАНОВИВ:

27 квітня 2018 року головним державним інспектором відділу з питань додержання законодавства про працю, зайнятість та інших нормативно-правових актів, ОСОБА_3 складено відносно директора ТОВ «Аргон» ОСОБА_2 протокол про адміністративне правопорушення, передбачене ч.1 ст.41 КУпАП.

При інспекційному відвідуванні з 24 квітня 2018 року по 27 квітня 2018 року ТОВ «Аргон» за адресою: с. Количівка, вул. Дружби, буд.49, Чернігівського району та області, виявлено порушення ст.95 КЗпП України - заробітна плата працівникам TOB «Аргон» за січень 2018 року та березень 2018 року нарахована та виплачена менше законодавчо встановленого рівня мінімальної заробітної плати. На підставі протоколу загальних зборів учасників, наказом керівництва TOB «Аргон» від 25.04.2017 року № 13 прийнято на роботу з 26.04.2017 року на посаду директора ОСОБА_2 Повідомлення до центрального органу виконавчої влади з питань забезпечення формування та реалізації державної політики з адміністрування єдиного внеску на загальнообов'язкове державне соціальне страхування про прийняття працівника ОСОБА_2 на роботу-подано 25.04.2017 року. Режим роботи встановлений Правилами внутрішнього трудового розпорядку TOB «Аргон», а саме: початок роботи о 08.30 год, обідня перерва з 12.30 год по 13.00 год, закінчення роботи о 17.00 год, вихідний день у суботу та неділю. Наказом керівництва TOB «Аргон» від 28.09.2017 року № 15 всім працівникам TOB «Аргон» з 02.01.2018 року скорочено робочий час. Оплата праці встановлена згідно штатного розкладу TOB «Аргон» затвердженого наказом керівництва TOB «Аргон» від 02.01.2018 року № 1 у сумі 3724 грн. Наказом керівництва TOB «Аргон» від 03.01.2018 року № 2 директора -TOB «Аргон» ОСОБА_2 переведено на оплату праці 0.25 ставки від посадового окладу. Відповідно до табеля обліку використання робочого часу за березень 2018 року, ОСОБА_2 відпрацював 42 год, при місячній нормі робочого часу за березень 2018 року 167 год, за що йому відповідно до особового рахунку за березень 2018 року нараховано 936.57 грн, яку виплачено відповідно до відомостей на виплату грошей 22.03.2018 року та 06.04.2018 року. Одночасно з цим, відповідно до Закону України «Про Державний бюджет 2018 року», мінімальний рівень заробітної плати у погодинному розмірі встановлено - 22,41 грн і йому повинно бути нараховано 941.22 грн. Таким чином, заробітна плата за березень 2018 року ОСОБА_2 нарахована менше законодавчо встановленого рівня мінімальної заробітної плати, виходячи із погодинної тарифної ставки 22.29 грн. Заробітна плата за січень 2018 року виплачувалась також із порушенням, так як нараховувалась відповідно до особового рахунку за січень 2018 року за відпрацьовані 42 год, виходячи із погодинної тарифної ставки 22.16 грн і склала 931 грн, тоді як повинна була нараховуватись із погодинної тарифної ставки 22.41 грн і повинна складати 941.22 грн. Станом на момент закінчення інспекційного відвідування, перерахунок заробітної плати ОСОБА_2 за січень 2018 року та березень 2018 року, не проведено і відповідно не виплачено.

В судовому засіданні ОСОБА_2 відсутній.

Захисник ОСОБА_1 у судовому засіданні зазначив, що ОСОБА_2 визнає порушення, зазначені у протоколі, та заявив клопотання про закритя провадження у справі за малозначністю правопорушення, враховуючи розмір недоплаченої заробітної плати та те, що на даний час порушення усунуто.

Вислухавши пояснення захисника, дослідивши письмові докази по справі, суд приходить до висновку, що директором ТОВ «Аргон» порушено вимоги трудового законодавства, а отже в його діях наявні ознаки правопорушення, передбаченого ч.1 ст.41 КУпАП.

Встановлене підтверджується протоколом про адміністративне правопорушення № 25-24-006/0064 від 27 квітня 2018 року та актом перевірки № 25-24-006/0204.

За таких підстав, хоча в діях ОСОБА_2 наявні ознаки правопорушення, передбаченого ч.1 ст.41 КУпАП, але враховуючи малозначність вчиненого правопорушення, встановлені обставини справи, діяння особи, яка притягується до адміністративної відповідальності, не становлять великої громадської небезпеки, не заподіяли або не здатні були заподіяти значної шкоди громадським або державним інтересам, так само як правам та свободам громадян чи іншим охоронюваним законом цінностям, суд, вважає можливим звільнити ОСОБА_2 від адміністративної відповідальності і обмежитись усним зауваженням.

На підставі викладеного, керуючись ст.22, ч.1 ст.41, ст.ст. 283, 284 КУпАП, -

П О С Т А Н О В И В:

Звільнити ОСОБА_2 від адміністративної відповідальності, передбаченої ч.1 ст.41 КУпАП,на підставі ст.22 КУпАП у звязку з малозначністю правопорушення, обмежившись усним зауваженням.

Провадження по справі закрити.

Постанова може бути оскаржена до апеляційного суду Чернігівської області через Чернігівський районний суд протягом десяти днів з дня винесення постанови.

Суддя В.І.Олещенко