Справа № 735/1120/18р.
П О С Т А Н О В А

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

смт.Короп 14 вересня 2018 року

Коропський районний суд Чернігівської області у складі:

головуючого - судді Балаби О.А.,

при секретарі Редько А.О.,

розглянувши у відкритому судовому засіданні в залі суду в смт. Короп матеріали які надійшли від Управління Держпраці у Чернігівській області про притягнення до адміністративної відповідальності ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, уродженки ІНФОРМАЦІЯ_2, жительки АДРЕСА_1, ІНФОРМАЦІЯ_3, заміжньої, працюючої директором Дочірнього підприємства «Компанія «Короп-пласт», за ст. 41 ч. 1 КУпАП, -

В С Т А Н О В И В :

01.08.2018 року о 16 год. 00 хв. при інспекційному відвідуванні додержання законодавства про працю, зайнятість та інших нормативно-правових актів Дочірнього підприємства «Компанія «Короп-пласт» виявлено, що заробітна плата працівникам Дочірнього підприємства «Компанія «Короп-пласт» виплачується з порушенням строків виплати, відповідно до наданих для перевірки видаткових касових ордерів та відомостей на виплату заробітної плати заробітна плата виплачується пізніше семи днів після закінчення періоду за який здійснюється виплата: за квітень 2018 року заробітна плата працівникам Дочірнього підприємства «Компанія «Короп-пласт» виплачена одноразово 07.05.2018 року; за травень 2018 року заробітна плата працівникам Дочірнього підприємства «Компанія «Короп-пласт» виплачена за першу половину місяця 21.05.2018 року, за другу половину місяця 13.06.2018 року. Таким чином виплата заробітної плати працівникам Дочірнього підприємства «Компанія «Короп-пласт за квітень-травень 2018 року проведено через проміжок часу, що перевищує шістнадцять календарних днів та пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата, чим ОСОБА_1 вчинила правопорушення передбачене ст. 41 ч. 1 КУпАП.

ОСОБА_1 в судовому засіданні з протоколом про адміністративне правопорушення погодилась, пояснила, що підприємство знаходиться на межі банкрутства, у звязку з значним зменшенням обсягу виробництва, тому виникла заборгованість по заробітній платі.

Факт скоєння правопорушення підтверджується протоколом про адміністративне правопорушення № 25-11-007/0185 від 01 серпня 2018 року, який складений відповідно до вимог ст. 256 КУпАП та іншими матеріалами справи, а тому суд приходить до висновку, що вина ОСОБА_1 у вчиненні правопорушення доведена повністю.

Разом з тим при вирішенні питання про накладення адміністративного стягнення враховується характер та конкретні обставини вчиненого правопорушення, особу, що притягується до адміністративної відповідальності, ступінь її вини, те, що щиро розкаялась, проміжок часу виплати заробітної плати з затримкою є невеликий, тому суд вважає можливим визнати вказане правопорушення малозначним та відповідно до ст. 22 КУпАП звільнити ОСОБА_1 від адміністративної відповідальності, обмежившись усним зауваженням.

Керуючись ст. ст. ст. 22, 284 п. 3 КУпАП, суд,-

П О С Т А Н О В И В :

Звільнити ОСОБА_1 на підставі ст. 22 КУпАП від адміністративної відповідальності за ч. 1 ст. 41 КУпАП і обмежитись усним зауваженням.

Закрити провадження в справі.

Постанова може бути оскаржена протягом 10 днів з дня її винесення до апеляційного суду Чернігівської області через Коропський районний суд.

Суддя ОСОБА_2