Справа № 402/487/18
П О С Т А Н О В А

іменем України

18.06.2018 рокум. Благовіщенське

Суддя Ульяновського районного суду Кіровоградської області Бондаренко А.А., розглянувши в м.Благовіщенське матеріали, що надійшли від управління держпраці у Кіровоградській області про притягнення до адміністративної відповідальності головного бухгалтера ТОВ Агрофірма "Нива" ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, громадянку України, проживаючу за адресою: ІНФОРМАЦІЯ_2,

за ч.1 ст. 41 Кодексу України про адміністративні правопорушення

встановив:

ОСОБА_1, працюючи на посаді директора СВК "Мир" допустила порушення вимог законодавства про працю.

Так, плановою перевіркою, проведеною в ТОВ Агрофірма "Нива" з 04 квітня по 05 квітня 2018 року державним інспектором відділу з питань додержання законодавства про працю, зайнятість та інших нормативно-правових актів ОСОБА_2, було виявлено ряд правопорушень:

1. Порушуються вимоги ч.4 ст.79 КЗпП України, якою передбачено, черговість надання відпусток визначеної графіком, затвердженим власником або уповноваженим ним органом за погодженням з виборним оргіном первинної профспілкової організації (профспілковим представником) і доведеним до відома всіх працівників. Так, в СТОВ АФ "Нива" графік відпусток працівників 2018 року не доведений до відома працівників про ознайомлення з ним.

2. Порушуються вимоги ч.1 та 2 ст.115 КЗпП України, ч.1 ст.24 Закону України «Про оплату праці» щодо строків виплати заробітної плати, яка повинна проводитись не менше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує 16 календарних днів, не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата. Так, протягом "січня - березня 2018 року на підприємстві заробітна плата виплачувалась один раз на місяць: за січень 2018 - 15. 02.2018р., за лютий - 16.03.2018р., за березень - 04.04.2018р. Дане порушення є систематичним та триваючим.

3. Порушуються вимоги ч. 4 ст. 115 КЗпП України та ст. 21 Закону України "Про відпустки" щодо виплати заробітної плати за час щорічної відпустки не пізніше, ніж за три дні до її початку. Так, різноробочому СТОВ АФ "Нива" ОСОБА_3 09.02.2018 року надано щорічну відпустку тривалістю 24 календарних днів, заробітна плата за час щорічної відпустки виплачена 16.02.2018 року.

4. Порушуються вимоги ч.1 ст.116 КЗпП України, якою передбачено, що при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, проводиться в день звільнення. Так, при звільненні 19.03.2018 р. ОСОБА_4, заробітна плата за березень 2018 року нарахована в сумі 2210,00 грн. станом на 04.04.2018 року не виплачена, при цьому компенсація за 2 дні невикористаної відпустки виплачена 19.03.2018 року.

Аналогічно, при звільнені 27.03.2018 р. ОСОБА_5, заробітна плата за березень 2018 року нарахована в сумі 1600,00 грн. станом на 04.04.2018 року не виплачена, при цьому компенсація за 9 днів невикористаної відпустки виплачена 27.03.2018 року. Виявлене правопорушення є систематичним.

5. Порушуються вимоги ч.1 ст. 117 КЗпП України, якою передбачено, що у разі невиплати в день звільнення всіх коштів працівнику виплачується середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку. Так, при звільненні 19.03.2018 р. ОСОБА_4, заробітна плата за березень 2018 року нарахована в сумі 2210,00 грн. станом на 04.04.2018 року не виплачена. При цьому не нарахований та відповідно не виплачений середній заробіток за час затримки у виплаті належних при звільненні коштів за період з 20.03.2018 р. згідно вимог ч.1 ст. 117 КЗпП.

Аналогічно, при звільнені 27.03.2018 р. ОСОБА_5, заробітна плата за березень 2018 року нарахована в сумі 1600,00 грн. станом на 04.04.2018 року не виплачена. При цьому не нарахований та відповідно не виплачений середній заробіток за час затримки у виплаті належних при звільненні коштів за період з 28.03.2018 р. згідно вимог ч.1 ст. 117 КЗпП.

6. Порушуються вимоги п. 2 розділу ІІ Постанови КМУ "Про порядок обчислення середньої заробітної плати" від 08.02.1995 №100 щодо обчислення середньої заробітної плати для оплати щорічної відпустки, виходячи з виплат за останні 12 календарних місяців роботи, що передують місяцю надання відпустки. Так, при звільненні з посади 19.03.2018 ОСОБА_4 проведено нарахування компенсації за 2 дні невикористаної відпустки, при цьому при обчисленні середньої заробітної плати в розрахунок включено заробітну плату за лютий і березень 2018 року, в той час як розрахунок середньої заробітної плати проводиться виходячи з виплат за останні 12 календарних місяців роботи, що передують місяцю надання відпустки або виплати компенсації за невикористані відпустки.

Аналогічно, при звільнені 27.03.2018 р. ОСОБА_5, проведено нарахування компенсації за 9 днів невикористаної відпустки, при цьому при обчисленні середньої заробітної плати в розрахунок включено заробітну плату за шість попередніх місяців, в той час як розрахунок середньої заробітної плати проводиться виходячи з виплат за останні 12 календарних місяців роботи, що передують місяцю надання відпустки або виплати компенсації за невикористані відпустки. Порушення на дату перевірки не усунене та відповідно триває.

Усі зазначені правопорушення підтверджуютьсяч матеріалами справи.

ОСОБА_1 в судове засідання не зявилась. Про час і місце судового розгляду була оповіщена у встановленому законом порядку.

Із матеріалів справи в діях ОСОБА_1 вбачаються ознаки адміністративного правопорушення, передбаченого ч.1 ст. 41 КУпАП.

Приймаючи до уваги обставини справи, ступінь скоєного правопорушення та особу порушника, стягнення повинно бути у вигляді штрафу.

З огляду на викладене, керуючись ч.1 ст. 41, ст.ст. 276-280 КУпАП,-

постановив:

1. ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1 визнати винною у вчиненні адміністративного правопорушення, передбаченого ч.1 ст.41 Кодексу України про адміністративні правопорушення та застосувати до неї стягнення у вигляді штрафу в розмірі тридцяти неподатковуваних мінімумів доходів громадян, тобто, 510 грн. (п"ятсот десять) грн. 00 коп.

2. Стягнути з ОСОБА_1 судовий збір у розмірі 352 грн. 40 коп. (триста пятдесят дві) грн. 40 коп. на рахунок: Отримувач коштів: ГУК у м. Києві/м. Київ/22030106, , рахунок отримувача 0001, банк отримувача - Головне управління Державної казначейської служби України у м. Києві, код банку 820019, код класифікації доходів бюджету 22030106.

Постанова судді у справі про адміністративне правопорушення може бути оскаржена особою, яку притягнуто до адміністративної відповідальності, її законним представником, захисником, потерпілим, його представником або на неї може бути внесено протест прокурора протягом десяти днів з дня винесення постанови.

Суддя: А.А. Бондаренко