Справа № 658/2682/18
провадження № 3/658/864/18
ПОСТАНОВА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

31 серпня 2018 року м.Каховка Херсонської області

Суддя Каховського міськрайонного суду Херсонської області Марків Т.А., розглянувши матеріали, які надійшли від Головного управління Держпраці у Херсонської області, про притягнення до адміністративної відповідальності:

ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, громадянина України, уродженця ІНФОРМАЦІЯ_2, начальника Управління Головного Каховського магістрального каналу, реєстраційний номер облікової картки платника податків НОМЕР_1, мешканця ІНФОРМАЦІЯ_3, б. 2, кв. 11,

за ч. 1 ст. 41 КУпАП,

встановив:

20 липня 2018 року при проведенні невиїзного інспектування додержання законодавства про працю, Управління головного Каховського магістрального каналу (далі Управління) в період з 01 січня 2018 року по 20 липня 2018 року встановелено порушення:

- вимог ч. 1, ч. 2 ст. 115 КЗпП України та ст. 24 Закону України «Про оплату праці». Так, машиністу НС № 4 ОСОБА_2, який відпрацював у 2015 році 1 995 годин при особовій нормі 2 024; у 2017 році 1 978 годин при особовій нормі 1 984 годин, видано заробітну плату з порушенням встановлених строків. Наказом від 02 липня 2018року № 218 ОСОБА_2 здійснено перерахунок та донараховано за відпрацьований надурочний час і здійснена виплата 19 липня 2018 року.

В судовому засідання ОСОБА_1 вину у вчиненому правопорушенні визнав частково, просив суд врахувати характер вчиненого правопорушення, а також ту обставину що до адміністративної відповідальності притягується вперше, позитивно характеризується за місцем роботи, щиро розкаявся. Пояснив, що перебуває на посаді начальника Управління головного Каховського магістрального каналу з 17 травня 2017 року, у звязку з чим вважає, що в цій частині в його діях не може бути складу адміністративного правопорушення. Щодо інших виявлених порушень трудового законодавства зазначив, що допущенні правопорушення були вчинені ним не навмисно і всі вказані недоліки усунено в повному обсязі здійснено перерахунок та виплату належних сум працівнику.

Відповідно до наказу від 16 травня 2017 року № 141-ОС ОСОБА_1 призначено на посаду начальника Управління з 17 травня 2017 року.

На підставі наказу начальника Управління від 02 липня 2018 року № 218, проведено перерахунок заробітної плати ОСОБА_3 за 2014 рік, 2015 рік та 2017 рік.

Враховуючи вищенаведене, суд погоджується з твердженням особи, яка притягується до адміністративної відповідальності про відсутність в його діях складу адміністративного правопорушення щодо викладених порушень трудового законодавства в протоколі про адміністративне правопорушення в частині дій за 2015 рік.

В діях ОСОБА_1 наявні подія та склад адміністративного правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 41 КУпАП (порушення вимог законодавства про працю), що підтверджується протоколом про адміністративне правопорушення; актом перевірки, .

Враховуючи особу винного, характер вчиненого правопорушення, ступінь вини ОСОБА_1, обставину яка помякшує відповідальність щире розкаяння, суд вважає можливим, відповідно до ст. 22 КУпАП, звільнити порушника від відповідальності.

Керуючись ст.ст. 9, 10, 24, 33 35, 40, 41,

268, 283, 284 КУпАП,

постановив:

ОСОБА_1 звільнити від адміністративної відповідальності в звязку з малозначністю вчиненого правопорушення, обмежившись усним зауваженням.

Провадження в справі про адміністративне правопорушення відносно ОСОБА_1 за ч. 1 ст. 41 КУпАП закрити.

Постанова може бути оскаржена.

Апеляція на постанову подається протягом десяти днів з дня її винесення до апеляційного суду Херсонської області через Каховський міськрайонний суд Херсонської області.

Суддя Т.А.Марків