Cправа №597/556/18
Провадження №3/597/133/2018
ПОСТАНОВА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

"17" серпня 2018 р. суддя Заліщицького районного суду Тернопільської області Дудяк С.В., розглянувши матеріали, які надійшли від Управління держпраці у Тернопільській області про притягнення до адміністративної відповідальності ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, жителя АДРЕСА_1, українця, громадянина України, директора ПП "Перфект буд", раніше до адміністративної відповідальності не притягувався,

за ст.41 ч.1 КУпАП

в с т а н о в и в:

ОСОБА_1 будучи директором ПП "Перфект буд", за місцем здійснення діяльності, в період з 05.05.2017 року по 25.04.2018 року в порушення ст.29 КЗпП України до початку роботи за укладеним трудовим договором не ознайомив працівників з привилами внутрішнього трудового розпорядку, зокрема, до початку роботи при прийнятті на роботу ОСОБА_2 з 02.04.2018 року на посаду водія автотранспортних засобів, ОСОБА_3 з 16.02.2018 року на посаду економіста. Всупереч ст.191 КЗпП України при прийнятті на роботу ОСОБА_4 27.03.2018 року, якому не виповнилось на той час вісімнадцять років, не перевірив наявності попереднього медичного огляду, чим скоїв адміністративне правопорушення, відповідальність за яке передбачена ст.41 ч.1 КУпАП.

ОСОБА_1 в судове засідання не з'явився та не повідомив суд про причини неявки, хоча про час і місце розгляду справи повідомлений належним чином.

Дослідивши матеріали справи про адміністративне правопорушення вважаю, що вина ОСОБА_1 стверджується протоколом про адміністративне правопорушення ТР589/412/АВ/П/ПР від 25.04.2018 року, актом інспекційного відвідування.

А, тому, вважаю, що в діях ОСОБА_1 є ознаки адміністративного правопорушення, передбаченого ст.41 ч.1 КУпАП, так як він допустив порушення вимог законодавства про працю - будучи директором ПП "Перфект буд", за місцем здійснення діяльності, в період з 05.05.2017 року по 25.04.2018 року в порушення ст.29 КЗпП України до початку роботи за укладеним трудовим договором не ознайомив працівників з привилами внутрішнього трудового розпорядку, зокрема, до початку роботи при прийнятті на роботу ОСОБА_2 з 02.04.2018 року на посаду водія автотранспортних засобів, ОСОБА_3 з 16.02.2018 року на посаду економіста, всупереч ст.191 КЗпП України при прийнятті на роботу ОСОБА_4 27.03.2018 року, якому не виповнилось на той час вісімнадцять років, не перевірив наявності попереднього медичного огляду.

Відповідно до ст.38 ч.2 КУпАП якщо справи про адміністративні правопорушення відповідно до цього Кодексу чи інших законів підвідомчі суду (судді), стягнення може бути накладено не пізніш як через три місяці з дня вчинення правопорушення, а при триваючому правопорушенні - не пізніш як через три місяці з дня його виявлення.

Зважаючи на вищевикладене, вважаю, що ОСОБА_1 вчинив адміністративне правопорушення, передбачене ст.41 ч.1 КУпАП, однак справу про притягнення його до адміністративної відповідальності за вказаною статтею слід закрити, так як з дня виявлення правопорушення - 25.04.2018 року минуло більш ніж три місяці.

Керуючись ст.ст.38 ч.2, 247 п.7, 283-285, 287, 294 КУпАП

у х в а л и в:

Справу про притягнення до адміністративної відповідальності ОСОБА_1 за ст.41 ч.1 КУпАП закрити.

Постанова може бути оскаржена до апеляційного суду Тернопільської області через Заліщицький районний суд протягом десяти днів з дня її ухвалення.

Суддя: С. В. Дудяк