Справа № 324/1685/18
Провадження № 3/324/530/2018
ПОСТАНОВА

про повернення протоколу про адміністративне правопорушення

для належного оформлення

18 вересня 2018 року суддя Пологівського районного суду Запорізької області Кацаренко І.О., розглянувши матеріали, що надійшли з Головного управління держпраці у Запорізькій області, про притягнення до адміністративної відповідальності ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, громадянина України, працюючого директором Приватного акціонерного товариства «Пологівський комбінат хлібопродуктів», зареєстрований: м.Миколаїв, просп.Миру,23-а, кв.30, у вчиненні адміністративного правопорушення, передбаченого ст.41 ч.1 Кодексу України про адміністративні правопорушення (далі за текстом - КУпАП),

В С Т А Н О В И В :

18 вересня 2018 року до Пологівського районного суду Запорізької області надійшов протокол №ЗП1693/650/АВ/П/ПТ від 04 вересня 2018 року, складений інспектром праці ОСОБА_2, відносно ОСОБА_1 за ст.41 ч.1 КУпАП, в якому зазначено, що директор Приватного акціонерного товариства «Пологівський комбінат хлібопродуктів» ОСОБА_1 вчинив адміністративне правопорушення під час виконання посадових обовязків, маючи організаційно-розпорядчі функції, допустив порушення законодавства про працю, які оформленні актом перевірки №№ЗП1693/650/АВ/П/ПТ від 04 вересня 2018 року, відповідальність за яке передбачена ч.1 ст.41 КУпАП». а саме: «на підприємстві ТОВ «Пологівський комбінат хлібопродуктів» порушуються строки виплати заробітної плати. Так, згідно вибіркових даних, перша частина заробітної плати за грудень 2017 була виплачена ОСОБА_1 з порушенням строку виплати 26 грудня 2017 року, що підтверджено видатковим касовим ордером від 26 грудня 2017 року, ч.1 та ч.2 ст.115 КЗпП України, ч.1 ст.24 ЗУ «Про оплату праці» №108, відповідно до яких «Заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором або нормативним актом роботодавця, погодженим з виборним органом первинної профспілкової організації чи іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом (а в разу відсутності таких органів - представниками, обраними і уповноваженими трудовим колективом), але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних дні, та не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата. У разі коли день виплати заробітної плати збігається з вихідним, святковим або неробочим днем заробітна плата виплачується напередодні».

Ознайомившись з протоколом про адміністративне правопорушення і доданими до нього матеріалами, приходжу до висновку про повернення протоколу про адміністративне правопорушення посадовій особі, яка його склала, для належного оформлення, виходячи з наступного.

Відповідно до ст.278 КУпАП орган (посадова особа) при підготовці до розгляду справи про адміністративне правопорушення зясовує, чи правильно складено протоколи та інші матеріали справи про адміністративне правопорушення.

Згідно ч.1 ст.256 КУпАП у протоколі про адміністративне правопорушення зазначаються: дата і місце його складення, посада, прізвище, ім'я, по батькові особи, яка склала протокол; відомості про особу, яка притягається до адміністративної відповідальності (у разі її виявлення); місце, час вчинення і суть адміністративного правопорушення; нормативний акт, який передбачає відповідальність за дане правопорушення; прізвища, адреси свідків і потерпілих, якщо вони є; пояснення особи, яка притягається до адміністративної відповідальності; інші відомості, необхідні для вирішення справи. Якщо правопорушенням заподіяно матеріальну шкоду, про це також зазначається в протоколі.

Як вбачається з тексту протоколу про адміністративне правопорушення №ЗП1693/650/АВ/П/ПТ від 04 вересня 2018 року, в порушення вимог ст.256 КУпАП посадовою особою, яка склала протокол, а також сформувала додатки до нього, невірно зазначено дату складання акту перевірки, а саме в протоколі зазначена дата складання акта перевірки 04 вересня 2018 року, хоча згідно акту, який долучений до адміністративного матеріалу, в ньому зазначена дата 03 вересня 2018 року.

За таких обставин, матеріали справи про адміністративне правопорушення підлягають поверненню органу, який їх підготував та спрямував до суду, з метою усунення недоліків, допущених при складанні даних матеріалів, оскільки є розбіжності в даті складення акту перевірки, які зазначені в протоколі про адмістративне правопорушення.

У звязку з зазначеним вище протокол №ЗП1693/650/АВ/П/ПТ від 04 вересня 2018 року, складений інспектром праці ОСОБА_2 відносно ОСОБА_1 за ст.41 ч.1 КУпАП з порушенням вимог ст.256 КУпАП, разом з доданими матеріалами підлягає поверненню до Головного управління держпраці у Запорізькій області для належного оформлення.

На підставі викладеного, керуючись ст.ст.38,256,278 Кодексу України про адміністративні правопорушення,

П О С Т А Н О В И В:

Повернути для належного оформлення до Головного управління держпраці у Запорізькій області протокол №ЗП1693/650/АВ/П/ПТ від 04 вересня 2018 року відносно ОСОБА_1 за вчинення адміністративного правопорушення, передбаченого ст.41 ч.1 КУпАП, разом із доданими матеріалами.

Постанова оскарженню не підлягає і набирає законної сили з моменту її постановлення.

Суддя: Кацаренко І.О.