Постанова

Іменем України

Справа № 712/6462/18

Провадження № 3/712/3478/18

18 вересня 2018 року, суддя Соснівського районного суду м. Черкаси Рябуха Ю.В.,розглянувши

про

матеріали адміністративної справи відносно ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, працюючого головою правління ПрАТ «Черкаський приладобудівний завод», зареєстрований: ІНФОРМАЦІЯ_2, ідентифікаційний номер НОМЕР_1,

за ч. 2 ст. 41 КпАП України, -

ВСТАНОВИВ:

Згідно протоколу про адміністративне правопорушення № ЧК-423/374/АВ/П/ПТ від 25.05.2018року ОСОБА_1 допустив порушення вимог законодавства про працю, а саме:

-порушено вимоги ч.5 ст. 97 КЗпП України , ч.3 ст.15 ЗУ «Про оплату праці», здійснення оплати праці в першочерговому порядку та здійснення інших платежів після виконання обовязань щодо оплати праці;

-порушено вимоги ст. 116 КЗпП України, при звільненні працівників виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, проводилась не в день звільнення;

-порушено вимоги ч.4 ст.115 КЗпП України, ст.21 ЗУ «Про оплату праці», заробітна плата працівникам за весь час щорічної відпустки виплачується пізніше ніж за три дні до початку відпустки;

-порушено вимоги ст. 117 КЗпП України, нарахування та виплата середнього заробітку за весь час фактичної затримки не виплачено.

ОСОБА_1 в судове засідання не зявився, причина неявки суду не відома, про день та час розгляду справи повідомлений належним чином.

Суддя дослідивши матеріали адміністративної справи, приходе до наступних висновків.

Відповідальність за ч. 2 ст. 41 КУпАП передбачена за порушення встановлених термінів виплати пенсій, стипендій, заробітної плати, виплата їх не в повному обсязі, терміну надання посадовими особами підприємств, установ, організацій незалежно від форми власності та фізичними особами - підприємцями працівникам, у тому числі колишнім, на їхню вимогу документів стосовно їх трудової діяльності на даному підприємстві, в установі, організації чи у фізичної особи - підприємця, необхідних для призначення пенсії (про стаж, заробітну плату тощо), визначеного Законом України "Про звернення громадян", або надання зазначених документів, що містять недостовірні дані, порушення терміну проведення атестації робочих місць за умовами праці та порядку її проведення, а також інші порушення вимог законодавства про працю.

Вина ОСОБА_1 підтверджується матеріалами справи, а саме:

- даними протоколу про адміністративне правопорушення № ЧК-423/374/АВ/П/ПТ від 25.05.2018 року;

- даними з акту перевірки № 423/374/АВ від 25.05.2018року.

Враховуючи викладене, вважаю, що вина ОСОБА_1 у скоєнні адміністративного правопорушення, передбаченого ч. 2 ст. 41 КУпАП доведена.

Проте, згідно ч. 2 ст. 38 КУпАП, якщо справи про адміністративні правопорушення відповідно до цього Кодексу чи інших законів підвідомчі суду (судді), стягнення може бути накладено не пізніш як через три місяці з дня вчинення правопорушення, а при триваючому правопорушенні не пізніш як через три місяці з дня його виявлення, крім справ про адміністративні правопорушення, зазначені у частині третій цієї статті.

З огляду на наведене, в діях ОСОБА_1 вбачається склад адміністративного правопорушення, передбаченого ст. 41 ч.2 КУпАП, але враховуючи, що правопорушення вчинене у 2016-2017 роках, а справа надійшла до суду лише 03.09.2018 року, вважаю за необхідне адміністративне провадження по справі закрити, в звязку з пропуском терміну накладання стягнення

Керуючись ст. ст. 41 ч.2, 38 ч.2 КпАП України, -

ПОСТАНОВИВ:

ОСОБА_1 визнати винним у вчиненні адміністративного правопорушення, передбаченого ст. 41 ч.2 КпАП України .

Провадження по справі про адміністративне правопорушення про притягнення до адміністративної відповідальності ОСОБА_1 за ст.41 ч.2 КУпАП, закрити в звязку з закінченням строків накладення адміністративного стягнення

Постанова судді може бути оскаржена до апеляційного суду Черкаської області через суд першої інстанції протягом 10 днів з дня винесення постанови.

Суддя Соснівського

районного суду м. Черкаси Ю.В.Рябуха