Справа № 405/8325/18
Провадження №3/405/1834/18
П О С Т А Н О В А

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

м. Кропивницький 12 грудня 2018 року

Суддя Ленінського районного суду м. Кіровограда Мягкий О.В., розглянувши матеріали справи про адміністративне правопорушення, що надійшли з Управління Держпраці у Кіровоградській області Державної служби України з питань праці про притягнення до адміністративної відповідальності,

ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, РНОКППФО НОМЕР_1, зареєстрованого за адресою: АДРЕСА_1, працюючого директором ТОВ «НОТА БЕНЕ»

за ч.1 ст. 41 Кодексу України про адміністративні правопорушення, -

встановив:

проведеним інспекційним відвідуванням інспектором Управління Держпраці у Кіровоградській області Державної служби України з питань праці ТОВ «НОТА БЕНЕ» з 16.11.2018 по 19.11.2018 (юридична адреса: 25006, м. Кропивницький, вул. Тараса Карпи, буд. 69, фактична адреса: м.Кропивницький, вул.Районна, буд. 1) встановлено порушення вимог ст. 115 КЗпП України щодо виплати заробітної плати регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором або нормативним актом роботодавця, але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів, та не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата. Так, заробітна плата працівникам підприємства за липень - серпень поточного року виплачувалась одноразово через касу підприємства. Наприклад, за липень поточного року виплата проводилась одноразово 14.08.2018 (відомість на виплату грошей № 3), за серпень поточного року - 13.09.2018 (відомість на виплату грошей № 6), за вересень поточного року виплата заробітної плати проводилась двічі 25.09.2018 (відомість на виплату грошей № 7) та 19.10.2018 (відомість на виплату грошей № 8), тобто з порушенням ст. 115 КЗпП України щодо строків виплати заробітної плати через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів, та не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата. За І половину жовтня поточного року виплата проведена 30.10.2018 (відомість на виплату грошей № 10), за II половину жовтня поточного року станом на день інспекційного відвідування (16.11.2018) не виплачена, що є порушенням вимог ст. 115 КЗпП України. Заборгованість станом на день інспекційного відвідування відсутня.

Вищезазначені порушення свідчать про порушення директором ТОВ «НОТА БЕНЕ» ОСОБА_1 встановлених термінів виплати заробітної плати, що є адміністративним правопорушенням, відповідальність за яке передбачена ч. 1 ст. 41 КУпАП.

У судове засідання ОСОБА_1 з'явився, йому роз'яснено права особи, що притягується до адміністративної відповідальності, передбачені ст.268 КУпАП, вину у вчиненні адміністративного правопорушення за обставин, вказаних в протоколі, визнав, зазначив, що всі зауваження враховані в роботі, у подальшому його підприємство буде дотримуватися вимог трудового законодавства.

Вислухавши пояснення особи, що притягується до адміністративної відповідальності, вивчивши матеріали справи та оцінивши докази як кожен окремо, та і в їх сукупності, суд приходить до висновку про винність ОСОБА_1 у вчиненні правопорушення, що підтверджується протоколом про адміністративне правопорушення від 19.11.2018 за № КР3070/387/АВ/П/ПТ (а.п. 2-4), актом інспекційного відвідування юридично особи, яка використовує найману працю № КР3070/387/АВ від 19.11.2018 (а.п. 5-6), витягом з статуту ТОВ «НОТА БЕНЕ» (а.п. 7-10), наказом ТОВ «НОТА БЕНЕ» По особовому складу від 13.07.2018 № 2 (а.п. 11), відомостями на виплату грошей за липень-жовтень 2018 року (а.п. 13-17), поясненнями самого ОСОБА_1, наданими в протоколі про адміністративне правопорушення, та в судовому засіданні під час розгляду судом справи по суті.

З матеріалів справи вбачається, що відповідно до наказу від 13.07.2017 №2 директором ТОВ «НОТА БЕНЕ» призначений ОСОБА_1 з 13.07.2017 з правом одного підпису. Згідно Статуту виконавчим органом товариства є директор, який здійснює управління поточною діяльністю товариства. Директор має право без доручення виконувати дії від іменні товариства, а саме: відкривати і закривати розрахункові та інші рахунки в кредитних установах; заключати договори, заключати трудові договори в межах штатного розкладу, давати вказівки обов'язкові для всіх працівників товариства, підписувати документи, видавати в межах компетенції накази, видавати доручення, представляти товариство на всіх підприємствах, установах, організаціях. Директор несе особисту відповідальність за ведення трудових книжок працівників, та відповідність записів до них чинному законодавству. Разом з тим, інспекційним відвідуванням ТОВ «НОТА БЕНЕ» встановлено, що підприємством заробітна плата протягом липня-серпня, жовтня 2018 року працівникам виплачувалась одноразово, за вересень оплата проводилась двічі 25.09.2018 та 19.10.2018, що є порушенням вимог ст.115 КЗпП України щодо строків виплати заробітної плати.

Частиною 1 статті 115 КЗпП України передбачено, що заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором або нормативним актом роботодавця, погодженим з виборним органом первинної профспілкової організації чи іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом (а в разі відсутності таких органів - представниками, обраними і уповноваженими трудовим колективом), але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів, та не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата.

Однак, директором ТОВ «НОТА БЕНЕ» ОСОБА_1 не дотримано вимог вказаної статті в частині строків виплати заробітної плати, що призвело до порушення законодавства про працю. Зазначені порушення трудового законодавства підтверджені документально, та не оспорюються особою, що притягується до адміністративної відповідальності.

Оскільки ч.1 ст. 41 КУпАП передбачає відповідальність за порушення вимог законодавства про працю, зокрема в частині порушення встановлених строків виплати заробітної плати, в діях ОСОБА_1 є склад даного правопорушення.

При накладенні стягнення відповідно до ч. 2 ст. 33 КУпАП суд враховує характер вчиненого правопорушення, особу порушника, ступінь його вини, майновий стан, та вважає за необхідне накласти на ОСОБА_1 адміністративне стягнення у виді штрафу в мінімальному розмірі санкції статті та відповідно до вимог ст. 40-1 КУпАП стягнути з правопорушника судовий збір.

На підставі викладеного, керуючись ст. ст. 33, 40-1, 172-15 ч.2, 283, 284, 287 КУпАП,

постановив:

визнати ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, РНОКППФО НОМЕР_1, винним у вчиненні адміністративного правопорушення, передбаченого ч.1 ст.41 КУпАП, та накласти на нього адміністративне стягнення у виді штрафу в розмірі тридцяти неоподатковуваних мінімумів доходів громадян, що становить 510 грн. Штраф вноситься до установи банку України за наступними реквізитами: р/р 1002, МФО: 899998, код отримувача (ЄДРПОУ): 38037406, код класифікації доходів бюджету: 21081100, отримувач коштів: УК у м. Кроп./м.Кропивницький/21081100, банк отримувача: Казначейство України (ЕАП), призначення платежу - штраф по справі про адміністративне правопорушення № 405/8325/18, 3/405/1834/18 (ОСОБА_1).

Штраф має бути сплачений не пізніш як через п'ятнадцять днів з дня вручення правопорушнику копії постанови, а в разі оскарження такої постанови - не пізніш як через п'ятнадцять днів з дня повідомлення про залишення скарги без задоволення.

У разі несплати штрафу у строк, установлений ч.1 ст.307 КУпАП, постанова про накладення штрафу надсилається для примусового виконання до органу державної виконавчої служби за місцем проживання порушника, роботи або за місцезнаходженням його майна в порядку, встановленому законом.

У порядку примусового виконання постанови про стягнення штрафу за вчинення адміністративного правопорушення з правопорушника стягується: подвійний розмір штрафу, визначеного у відповідній статті цього Кодексу та зазначеного у постанові про стягнення штрафу; витрати на облік зазначених правопорушень (розмір витрат на облік правопорушень визначається Кабінетом Міністрів України).

Стягнути з ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, РНОКППФО НОМЕР_1, на користь держави судовий збір в розмірі 352 (триста п'ятдесят дві) гривень 40 коп за наступними реквізитами: отримувач коштів - ГУК у м. Києві/м.Київ/22030106, код отримувача (код за ЄДРПОУ) - 37993783, банк отримувача - Казначейство України (ЕАП), код банку отримувача (МФО) - 899998, рахунок отримувача - 6001, код класифікації доходів бюджету - 22030106 , призначення платежу - Судовий збір, адміністративне правопорушення ОСОБА_1), Ленінський районний суд м. Кіровограда.

Постанова може бути оскаржена до Кропивницького апеляційного суду через Ленінський районний суд м. Кіровограда протягом десяти днів з дня її винесення.

Суддя Олексій Вікторович Мягкий