Справа № 715/1064/18
Провадження № 3/715/547/18
П О С Т А Н О В А

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

12.06.2018 смт. Глибока

Суддя Глибоцького районного суду Чернівецької області Цуренко В.А.,

секретар судового засідання Оршевська С.М.

розглянувши адміністративну справу, яка надiйшла вiд управління держпраці у Чернівецькій області про притягнення до адмiнiстративної вiдповiдальностi ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, громадянина України, мешканця ІНФОРМАЦІЯ_2, фізичну особу підприємця за ч.1 ст.41 КУпАП, -

В С Т А Н О В И В:

Фізична особа підприємець ОСОБА_1 своїми діями чи бездіяльністю не забезпечив дотримання чинного законодавства про працю, а саме: в ході інспекційного відвідування додержання законодавства про працю з 17 по 18.05.2018 року, виявлено, що в продовж періоду з 01.01.2015 по 18.05.2018 pоку під час здійснення діяльності у магазинах «ІГРАШКИ» з використанням найманої праці за місцем здійснення підприємницькою діяльності: 60400, вул. Першотравнева, 8 і вул. Базарна, 2, смт. Глибока, та 60427, вул. Сенюка, 1, с. Кам'янка, Глибоцького району, Чернівецька область, своїми діями чи бездіяльністю не забезпечив дотримання чинного законодавства про працю, відповідальність за яке передбачено ч.1 ст.41 Кодексу України про адміністративні правопорушення - порушення встановлених термінів виплати заробітної плати, а також інші порушення вимог законодавства про працю, а саме:

1. ОСОБА_2 ст. 57 КЗпІІ України - Початок і закінчення роботи.

Графік роботи магазину з 9 години ранку до 19 години вечора, дні роботи: понеділок - субота, неділя та святкові дні - вихідні дні, перерва на обід з 13 до 14 годин використовував найману працю на посаді продавця ОСОБА_3 з 03.02.2016 p., наказ №21 від 03.02.2016 pоку, на повну ставку продавця, а з 27.12.2017 року наказом №10 від 27.12.2017 року перевів її з 8 годинного робочого дня на 4 годиний робочий день.

За період з 27.12.2017 по 18.05.2018 p.р., фізичною особою підприємцем ОСОБА_1, відповідних щоденних графіків роботи найманого працівника де повинно бути вказано час початку і закінчення щоденної роботи (зміни передбачені правилами внутрішнього трудового розпорядку у відповідності до законодавства не велися. Продавець магазину працював за усною домовленістю з фізичною особою - підприємцем ОСОБА_1

При допуску до роботи найманого працівника без графіків роботи недотримуються вимоги ст. 57 КЗпП України - Початок і закінчення роботи.

Час початку і закінчення щоденної роботи (зміни) передбачається правилами внутрішнього трудового розпорядку і графіками змінності у відповідності з законодавством.

2. ОСОБА_2 1.1 п. 1 Порядку проведення індексації грошовий доходів населення, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 17.07.2003 р. №1078 та ч.1 ст.115 КЗпП України Строки виплати заробітної плати, в частині не помісячного нарахування і виплати індексації заробітної плати.

Перевіркою розрахункових відомостей за період з 01.01.2015 по 18.05.2018 p.p. у ФОП ОСОБА_1, встановлено порушення вимог підпункту 1.1 пункту 1 Порядку проведення індексації грошових доходів населення, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 17.07.2003 року №1078 та ч.1 ст.115 КЗпП України «Строки виплати заробітної плати», в частині не помісячного нарахування і виплати індексації заробітної плати за 2016 рік, а саме:

Продавцям магазинів «ІГРАШКИ», ОСОБА_3, (період роботи з 03.02.2016 по 18.05.2018 p.p.), ОСОБА_4, період роботи з 03.08.2015 по 30.06.2016 p.p.), та ОСОБА_5, (період роботи з 15.09.2015 по 18.05.2018 p.p.), 60400, вул. Першотравнева, 8 і вул. Базарна, 2, смт. Глибока, та 60427, вул. Сенюка, 1, с. Кам'янка, Глибоцького району Чернівецької області, які працювали та працюють за трудовими договорами їм не нарахована та не виплачена індексація заробітної плати за лютий, березень та квітень 2016 року в сумі по 57,87 грн. кожному.

Вказана індексація заробітної плати нарахована та виплачена 04.05.2018 року. В порушення вимог підпункту 1.1 пункту 1 Порядку проведення індексації грошових доходів населення (ПКМУ №1078 від 17.07.2003 pоку), індексація заробітної плати ОСОБА_3, ОСОБА_4, та ОСОБА_5, за лютий, березень та квітень 2016 року нарахована не помісячно, а однією сумою 04.05.2018 року по 57,87 грн., кожному.

При несвоєчасному нарахуванні та невиплаті індексації заробітної плати за лютий, березень та квітень 2016 pоку, порушуються вимоги підпункту 1.1 пункту 1 Порядку проведення індексації грошових доходів населення, затвердженого постановою Кабінету Міністрів Україні від 17.07.2003 р. №1078 та ч.1 ст.115 КЗпП України - Строки виплати заробітної плати.

ОСОБА_1 в судовому засіданні свою вину визнав частково та посилався на безпідставність та не обґрунтованість протоколу про адміністративне правопорушення, посилався на те, що ним під час здійснення підприємницької діяльності велася вся необхідна документація, та при здійсненні переведення працівника з 8 годинного робочого дня на 4-х годинний робочий день були дотримані всі необхідні вимоги законодавства, згідно заяви працівника, винесено відповідний наказ та здійснювались всі необхідні виплати заробітної плати. Вказує на те, що графіки роботи даного працівника не були створені, в звязку з усною домовленістю з продавцем про час роботи. Що стосується не нарахованої та не виплаченої індексації заробітної плати за лютий, березень та квітень 2016 року в сумі по 57,87 грн. трьом працівникам, то вказує, що в ході самостійної перевірки щодо виплати заробітної плати було виявлено та усунуто дане порушення, та виплачено індексацію в повному розмірі 04.05.2018 року, податки та збори сплачені. Вважає, що дане порушення є не значним та не повинно підлягати штрафним санкціям. Надалі зобовязується дотримуватись чинного законодавства у сфері нарахування та виплаті заробітної плати в тому числі індексації.

Вислухавши пояснення ОСОБА_1 та дослідивши матеріали справи, суд дійшов висновку, що вина ОСОБА_1, у вчиненні правопорушення, передбаченого ч.1 ст.41 КУпАП, доведена матеріалами справи, однак, вважаю, що провадження у справі необхідно закрити, а ОСОБА_1, звільнити від адміністративної відповідальності та обмежитись усним зауваженням, що передбачено ст.22 КУпАП, оскільки ОСОБА_1, в судовому засіданні підтвердив, що індексація заробітної плати виплачена, працівники претензій не мають, вся необхідна документація ведеться, враховуючи характер правопорушення, а саме його малозначність, розмір невиплаченої індексації, відсутність претензій, позитивна характеристика за місцем проживання, вважаю можливим звільнити ОСОБА_1, від адміністративної відповідальності та обмежитись усним зауваженням.

На підставі ч.1 ст.41 КУпАП та керуючись ст.ст. 22, 252, 283-285, 287 КУпАП, суд,-

П О С Т А Н О В И В:

Адмiнiстративне провадження відносно ОСОБА_1 за ч.1 ст.41 КУпАП закрити, звільнивши його від адміністративної відповідальності у звязку з малозначністю правопорушення та обмежитись усним зауваженням на підставі ст.22 КУпАП.

Постанова може бути оскаржена до апеляційного суду Чернівецької області через Глибоцький районний суд протягом 10-ти діб з дня її винесення шляхом подачі апеляційної скарги.

Суддя: