Дата документу 10.09.2018
Справа № 334/4237/18
Провадження № 3/334/1208/18
ПОСТАНОВА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

10 вересня 2018 року м. Запоріжжя

Суддя Ленінського районного суду м. Запоріжжя Ісаков Д.О., розглянувши матеріали адміністративної справи, які надійшли з Головного управління Держпраці у Запорізькій області про притягнення до адміністративної відповідальності: ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, уродженця м.Запоріжжя, громадянина України, ІПН - НОМЕР_1, фізична особа - підприємець, зареєстрованого та мешкаючого за адресою: АДРЕСА_1, за вчинення правопорушення, передбаченого ст.41 ч.3 Кодексу України про адміністративні правопорушення (далі - КУпАП),

в с т а н о в и в :

07 червня 2018 року, при інспекційному відвідуванні фізичної особи - підприємця ОСОБА_1, який використовує найману працю, під час здійснення підприємницької діяльності, за фактичним місцем знаходження : м.Запоріжжя, пр. Соборний, буд. 3, салон "Мебельний бум", допустив порушення законодавства про працю, а саме у торговому залі знаходився ОСОБА_2, який виконував функції продавця-консультанта та обслуговував відвідувачів, при собі мав бейдж зі своїм ім`ям. Згідно договору стажування № 1 від 28.05.2018 року, укладеного між ФОП ОСОБА_1 та ОСОБА_2 строк стажування складає один місяць.

Своїми діями ОСОБА_1 порушив ст. 24 ч.1, ч.3, ст. 26, ст.201 КЗпПУ, за що передбачена відповідальність за ст. 41 ч.3 КУпАП.

Вказане порушення встановлено актом № ЗП937/563/АВ від 07 червня 2018 року.

Відповідно до ст. 26 та ст. 201 Кодексу законів про працю України, випробування при прийнятті на роботу та виробниче навчання здійснюється під час трудової діяльності працівника. Укладення між фізичною особою-підприємцем та найманим працівником договору на стажування та прийняття працівника на стажування вищезазначеним кодексом не передбачено.

Відповідно до ст. 24 ч.1 та ч.3 КЗпПУ, працівник не може бути допущений до роботи без укладання трудового договору, оформленого наказом чи розпорядженням власника або уповноваженого ним органу та повідомлення центрального органу виконавчої влади з питань забезпечення формування та реалізації державної політики з адміністрування єдиного внеску на загальнообов`язкове державне соціальне страхування про прийняття працівника на роботу в порядку, встановленому Кабінетом Міністрів України.

Суд, вивчивши матеріали справи приходить до висновку про те, що в діях ОСОБА_1 міститься склад адміністративного правопорушення, відповідальність за яке передбачена ст. 41 ч.3 КУпАП, а його вина підтверджується зібраними у справі доказами, зокрема :

- протоколом № ЗП937/563/АВ/П/2ПТ від 12 червня 2018 року;

- актом інспекційного відвідування фізичної особи - підприємця ОСОБА_1, який використовує найману працю № ЗП937/563/АВ від 07 червня 2018 року;

- випискою з Єдиного державного реєстру юридичних осіб та фізичних осіб-підприємців;

- письмовими поясненнями ОСОБА_2

Відповідно до ст.38 КУпАП, адміністративне стягнення може бути накладено не пізніш як через два місяці з дня вчинення правопорушення, а при триваючому правопорушенні - не пізніш як через два місяці з дня його виявлення, за винятком випадків, коли справи про адміністративні правопорушення відповідно до цього Кодексу підвідомчі суду (судді).

Якщо справи про адміністративні правопорушення відповідно до цього Кодексу чи інших законів підвідомчі суду (судді), стягнення може бути накладено не пізніш як через три місяці з дня вчинення правопорушення, а при триваючому правопорушенні - не пізніш як через три місяці з дня його виявлення, крім справ про адміністративні правопорушення, зазначені у частині третій цієї статті.

Відповідно до п. 7 ч. 1 ст. 247 КУпАП, провадження по справі про адміністративне правопорушення не може бути розпочато, а розпочате підлягає закриттю у зв'язку із закінченням на момент розгляду справи про адміністративне правопорушення строків, передбачених ст. 38 цього Кодексу.

Дане правопорушення виявлено 07 червня 2018 року.

За таких обставин вбачається, що з моменту виявлення правопорушення минуло більш 3-х місяців і на момент розгляду справи скінчилися строки притягнення до адміністративної відповідальності, передбачені ст. 38 КУпАП, у зв'язку з чим провадження по справі підлягає закриттю в порядку п.7 ч.1 ст. 247 КУпАП.

На підставі вищевикладеного, керуючись ст.ст. 38, 41 ч.3, 221, 247 ч.1 п.7, 280, 283-284 Кодексу України про адміністративні правопорушення, -

п о с т а н о в и в :

ОСОБА_1 визнати винним у вчиненні адміністративного правопорушення, передбаченого ст.41 ч.3 Кодексу України про адміністративні правопорушення.

Провадження по справі про притягнення до адміністративної відповідальності ОСОБА_1 за ст. 41 ч.3 Кодексу України про адміністративні правопорушення закрити у зв'язку із закінченням строків притягнення до адміністративної відповідальності.

Постанова може бути оскаржена в апеляційний суд Запорізької області протягом десяти діб з дня винесення постанови через Ленінський районний суд м. Запоріжжя.

Суддя Д.О.Ісаков