Провадження № 3/522/5744/18
П О С Т А Н О В А

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

27 серпня 2018 року м. Одеса

Суддя Приморського районного суду м. Одеси, ОСОБА_1, розглянувши матеріали, відносно

ОСОБА_2, ІНФОРМАЦІЯ_1, ІПН НОМЕР_1, який мешкає за адресою: АДРЕСА_1

про притягнення до адміністративної відповідальності за вчинення правопорушення, передбаченого ч.1 ст. 41 Кодексу України про адміністративні правопорушення, -

ВСТАНОВИВ:

На адресу Приморського районного суду м. Одеси надійшли адміністративні матеріали про притягнення ОСОБА_2 до адміністративної відповідальності за вчинення правопорушення, передбаченого ч.1 ст. 41 КУпАП.

З протоколу про адміністративне правопорушення №ОД266/139

АВ/П/ПТ від 08.06.2018 року вбачається, що ОСОБА_2, будучи директором Одеського автомобільно-дорожнього коледжу Одеського національного політехнічного університету, вчинив адміністративне правопорушення законодавства про працю в частині не виплати компенсації за невикористану відпустку при звільненні викладача ОСОБА_3, а саме в порушення ч. 1 ст. 83 КЗпП України при звільненні викладача ОСОБА_3 їй не виплачена компенсація за невикористану відпустку при звільненні. Так, відповідно до наказу коледжу про припинення трудового договору (контракту) від 15.09.2017 року № 268-к викладача ОСОБА_3 звільнено з займаної посади за угодою сторін (п.1 ст. 36 КЗпП України), проте станом на момент здійснення інспекційного відвідування (14.05.2018 року) посадовими особами коледжу не представлені жодні документи, які б підтверджували нарахування та виплату ОСОБА_3 компенсації за невикористану відпустку при звільненні за період роботи з 01.09.2017 року по 15.09.2017 року відпустку.

В судове засідання зявились ОСОБА_2 та його представник ОСОБА_4 які заперечували провину ОСОБА_2, надали письмову заяву.

Відповідно до ст.9 КУпАП адміністративним правопорушенням (проступком) є протиправна, винна (умисна або необережна) дія чи бездіяльність, яка посягає на громадський порядок, власність, права і свободи громадян, на встановлений порядок управління і за яку законом передбачено адміністративну відповідальність.

Як вбачається з матеріалів справи, а саме наказу коледжу № 165-в від 15.08.2017 року (а.с. 14) про надання відпустки, ОСОБА_3 за період роботи з 01.09.2016 року по 01.09.2017 року, була надана щорічна відпустка у розмірі 56 календарних днів в період з 15.08.2017 року до 10.10.2017 року включно.

Викладачу ОСОБА_3 була здійснена виплата заробітної плати за час щорічної відпустки, що підтверджує розрахунковий лист за серпень 2017 року (а.с.17).

Відповідно до заяви ОСОБА_3, перебуваючи у відпустці, 14.09.2017 року звернулась до керівництва коледжу з заявою в якій порушила питання припинення трудового договору за угодою сторін 15.09.2017 року.

На підставі вищевказаної заяви ОСОБА_2 15.09.2017 року видано наказ № 268-к (а.с. 15), яким трудовий договір з викладачем ОСОБА_3 був припинений.

Таким чином, ОСОБА_3 було здійснено виплату всіх платежів.

При цьому наявність вини є обєктивною стороною складу адміністративного правопорушення, передбаченого ч.1 ст. 41 КУпАП.

Відповідно до п.1 ст.247 КУпАП провадження у справі про адміністративне правопорушення не може бути розпочато, а розпочате підлягає закриттю в разі відсутності події і складу адміністративного правопорушення.

На підставі викладеного, керуючись ч.1 ст. 41, 247 п.1, 283-284 КУпАП суддя, -

П О С Т А Н О В И В:

Адміністративну справу відносно ОСОБА_2, ІНФОРМАЦІЯ_1, ІПН НОМЕР_1, який мешкає за адресою: АДРЕСА_1 за ч.1 ст. 41 відповідно до п.1 ст.247 КУпАП провадженням закрити у звязку з відсутністю в його діях ознак складу адміністративного правопорушення, передбаченого ч.1 ст.41 КУпАП.

Постанова може бути оскаржена протягом десяти днів від дня її винесення.

Суддя: Р.Д. Абухін

27.08.2018