Справа №: 716/1899/18
П О С Т А Н О В А

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

06.12.2018 року м. Заставна

Суддя Заставнівського районного суду Чернівецької області Стрілець Я.С., розглянувши адміністративний матеріал, що надійшов від Управління Держпраці у Чернівецькій області про притягнення до адміністративної відповідальності відносно ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, мешканця ІНФОРМАЦІЯ_2, голови фермерського господарства «Гуралик Ярослав Ілліч», що скоїв адміністративне правопорушення передбачене ст.41 ч.1 КУпАП, -

В С Т А Н О В И В:

В ході інспекційного відвідування з 17.10.2018 року по 23.10.2018 року головним державним інспектором відділу додержання законодавства про працю, зайнятість та інших нормативно-правових актів ОСОБА_2 здійснено перевірку фермерського господарства «Гуралик Ярослав Ілліч», що розташоване в с.Онут Заставнавнівського району Чернівецької області.

В ході даної перевірки встановлено, що ОСОБА_1, будучи головою фермерського господарства «Гуралик Ярослав Ілліч» допустив порушення законодавства про працю, а саме:

-доказів ознайомлення найманих працівників з Колективним договором між адміністрацією і працівниками ФГ «Гуралик Яросав Ілліч» на 2017-2019 роки від 29.12.2016 року та з Правилами внутрішнього трудового розпорядку від 12.04.2017 року не пред'явлено, що є порушенням статті 29 КЗпПУ щодо ознайомлення працівників з правилами внутрішнього трудового розпорядку та колективним договором;

- хоча згідно п.6 пояснення ОСОБА_1 режим роботи постійних та строкових працвіників господарства залежить від кліматичних умлв, релігійних свят, проте відповідно до всіх табелів облікового робочого часу за 2017-2018 роки з кожного понеділка по п'ятницю стандартно зазначено по 4-ри відпрацьованих годин. Хоча з січня по листопад 2017 року індекс інфляції не перевищував трьох відсотків згідно відомостей нарахування заробітної плати з січня по грудень всім працівникам нараховано рівно по 300 грн. індексації. Згідно п.5 зазначеного пояснення розмір заробітної плати трактористів ОСОБА_3 у 2017 році та ОСОБА_4 у 2018 році обраховувався за коефіцієнтом 1.29 до тарифної ставки робітника 1 розряду та входить в загальну графу «Доплата» в сумі по 700 грн. щомісячно у 2017 році та по 1000 грн. - у 2018 році. Зазначене є порушенням ч.2 ст.30 Закону України «Про оплату праці» щодо обов'язку власника або уповноваженого ним органу забезпечити достовірний облік виконуваної праціником роботи і бухгалтерський облік витрат на оплату праці у встановленому порядку;

- виплата заробітної плати за січень 2018 року здійснена 07.02.2018 року, за за першу половину лютого 22.02.2018 року, за лютий 2018 року 07.03.2018 року, аванс за березень 22.03.2018 року, за квітень 2018 року 07.05.2018 року, за серпень 2018 року 07.09.2018 року, що є порушенням ч. 1 ст. 115 КЗпПУ щодо строку виплати заробітної плати;

-доказів проходження попередніх та періодичних медичних оглядів працівників, зайнятих на роботах із шкідливими умовами праці, зокрема трактористів ОСОБА_3 та ОСОБА_4 не предявлено, що є порушенням ст. 169 КЗпПУ.

Відповідно до ч.1 ст. 41 КУпАП адміністративна відповідальність настає за порушення встановлених термінів виплати пенсій, стипендій, заробітної плати, виплата їх не в повному обсязі, терміну надання посадовими особами підприємств, установ, організацій незалежно від форми власності та фізичними особами - підприємцями працівникам, у тому числі колишнім, на їхню вимогу документів стосовно їх трудової діяльності на даному підприємстві, в установі, організації чи у фізичної особи - підприємця, необхідних для призначення пенсії (про стаж, заробітну плату тощо), визначеного Законом України «Про звернення громадян», або надання зазначених документів, що містять недостовірні дані, порушення терміну проведення атестації робочих місць за умовами праці та порядку її проведення, а також інші порушення вимог законодавства про працю

В судовому засіданні ОСОБА_1 вину у вчиненні вказаного правопорушення визнав.

Відповідно до ст.ст. 252, 280 КУпАП при розгляді справи про адміністративне правопорушення суд має повно, всебічно та об'єктивно дослідити всі обставини в їх сукупності, а також з'ясувати інші обставини, що мають значення для правильного вирішення справи.

Заслухавши пояснення ОСОБА_1 дослідивши матеріали справи, суд приходить до висновку про наявність в його діях складу адміністративного правопорушення, передбаченого ч. 1 ст.41 КУпАП.

При накладенні адміністративного стягнення, суд відповідно до ст.33 КУпАП враховує характер вчиненого правопорушення, особу правопорушника, його майновий стан, обставини, що помякшують та обтяжують відповідальність у межах санкції відповідних норм.

На підставі викладеного та керуючись ч.1 ст. 41, ст.ст. 283, 284 КУпАП, суддя,-

П О С Т А Н О В И В:

Накласти на ОСОБА_1 адміністративне стягнення у вигляді штрафу в розмірі 30 неоподаткованих мінімумів доходів громадян, що становить 510 (пятсот десять) гривень, за вчинення адміністративного правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 41 КУпАП.

Стягнути з ОСОБА_1 судовий збір на користь держави в розмірі 352 (триста пятдесят дві) гривні 40 копійок (отримувач коштів: ГУК у м.Києві/м.Київ/22030106, код отримувача , банк отримувача: Казначейство України (ЕАП), код банку (МФО) 899998, номер рахунку 6001, код класифікації доходів бюджету: 22030106).

Постанова набирає законної сили після закінчення 10-денного строку подання апеляційної скарги.

Апеляційна скарга на постанову суду може бути подана до Чернівецького апеляційного суду через Заставнівський районний суд особою, яку притягнуто до адміністративної відповідальності, її законним представником, захисником, потерпілим, його представником протягом 10 днів з дня її винесення.

Суддя Стрілець Я.С.