Справа № 211/1841/18
Провадження № 3/211/853/18
П О С Т А Н О В А

іменем України

05 червня 2018 року суддя Довгинцівського районного суду міста Кривого Рога Дніпропетровської області ОСОБА_1 розглянувши адміністративний матеріал, що надійшов з державної інспекції з питань праці Головного управління Держпраці у Дніпропетровській області про притягнення до адміністративної відповідальності:

ОСОБА_2, ІНФОРМАЦІЯ_1, РНОКПП НОМЕР_1, громадянина України, директора Товариства з обмеженою відповідальність "Кривбасоптіма", який проживає за адресою: ІНФОРМАЦІЯ_2,

- за ч. 1 ст. 41 КУпАП, -

встановила:

26.04.2018 року інспектором з питань праці, складено протокол про адміністративне правопорушення №ДН-505/258/АВ/П/ПТ, згідно якого під час інспекційного відвідування, яке проходило з 24.04.2018 року по 26.04.2018 року у Товаристві з обмеженою відповідальністю "Кривбасоптіма" було виявлено порушення вимог ч. 4 ст. 115, ч. 1 ст. 116, ч. 1 ст. 117 КЗпП України, ст. 21 Закону України "Про відпустки", а саме: ОСОБА_3 було надано щорічну відпустку, згідно наказу від 09.01.2018 року № 4 з 10.01.2018 року по 21.01.2018 року, заробітну плату за весь час щорічної відпустки виплачено 23.01.2018 року згідно платіжного документу № 29, ОСОБА_4 було надано щорічну відпустку, згідно наказу від 06.04.2018 року № 61 з 09.04.2018 року по 30.04.2018 року, заробітну плату за весь час щорічної відпустки виплачено 23.04.2018 року, згідно платіжного документу № 180, ОСОБА_5 було надано щорічну відпустку згідно наказу від 10.04.2018 №62 з 10.04.2018 року по 30.04.2018, заробітну плату за весь час щорічної відпустки виплачено 23.04.2018 згідно платіжного документу №180, чим порушено вимоги ч.4 ст.115 КЗпП України та ст.21 ЗУ «Про відпустки», ОСОБА_6 звільнено згідно наказу про припинення трудового договору від 09.01.2018 №6 від 09.01.2018, остаточний розрахунок при звільненні проведено згідно платіжного документу від 23.01.2018 року №29, ОСОБА_7 звільнено згідно наказу про припинення трудового договору від 31.01.2018 року №18 31.01.2018, остаточний розрахунок при звільненні проведено згідно платіжного документа від 07.02.2018 року №48, ОСОБА_8 звільнено згідно наказу про припинення трудового договору від 31.01.2018 №18, остаточний розрахунок при звільненні проведено згідно платіжного документа від 07.02.2018 року №48, ОСОБА_9 звільнено згідно наказу про припинення трудового договору від 16.02.2018 №19 16.02.2018 року, остаточний розрахунок при звільненні проведено згідно платіжного документа від 23.02.2018 року №86. ОСОБА_10 звільнено згідно наказу про припинення трудового договору від 16.02.2018 №27 16.02.2018 року, остаточний розрахунок при звільненні проведено згідно платіжного документа від 23.02.2018 ОСОБА_11 звільнено згідно наказу про припинення трудового договору від 01.03.2018 року №40 01.03.2018 року, остаточний розрахунок при звільненні проведено згідно платіжного документа від 06.03.2018 №96, ОСОБА_12 звільнено згідно наказу про припинення трудового договору від 11.04.2018 №64 11.04.2018 року, остаточний розрахунок при звільненні проведено згідно платіжного документа від 23.04.2018 №180, ОСОБА_13 звільнено згідно наказу про припинення трудового договору від №65 11.04.2018 року, остаточний розрахунок при звільненні проведено згідно платіжного документа від 23.04.2018 №180. ОСОБА_14 звільнено згідно наказу про припинення трудового договору від 11.04.2018 року №66 11.04.2018, остаточний розрахунок при звільненні проведено згідно платіжного документа від 23.04.2018 №180. ОСОБА_15 звільнено згідно наказу про припинення трудового договору від 11.04.2018 №67 11.04.2018 року, остаточний розрахунок при звільненні проведено згідно платіжного документа від 23.04.2018 №180. ОСОБА_16 звільнено згідно наказу про припинення трудового договору від 11.04.2018 року №68 11.04.2018, остаточний розрахунок при звільненні проведено згідно платіжного документа від 23.04.2018 №180, чим порушено вимоги ч. 1 ст.116 КЗпП України. За весь час затримки вищезазначеним працівникам не нараховувалась та не виплачувалась середня заробітна по день фактичного розрахунку, чим порушено вимоги ч. 1 ст. 117 КЗпП України та вимоги ч. 1 ст. 41 КЗпАП.

В судове засідання ОСОБА_2 не з'явився, про день та час розгляду справи був повідомлений належним чином.

Вина ОСОБА_2 в скоєнні правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 41 КУпАП, підтверджується протоколом про адміністративне правопорушення № ДН-505/258/АВ/П/ПТ від 26.04.2018 року; актом перевірки долученим до адміністративного матеріалу № ДН-505/258/АВ, яким встановлено факт вчинення вищевказаного правопорушення.

Згідно ч. 1 ст. 41 КУпАП, передбачена відповідальність за порушення встановлених термінів виплати пенсій, стипендій, заробітної плати, виплата їх не в повному обсязі, терміну надання посадовими особами підприємств, установ, організацій незалежно від форми власності та фізичними особами - підприємцями працівникам, у тому числі колишнім, на їхню вимогу документів стосовно їх трудової діяльності на даному підприємстві, в установі, організації чи у фізичної особи - підприємця, необхідних для призначення пенсії (про стаж, заробітну плату тощо), визначеного Законом України "Про звернення громадян", або надання зазначених документів, що містять недостовірні дані, порушення терміну проведення атестації робочих місць за умовами праці та порядку її проведення, а також інші порушення вимог законодавства про працю.

На підставі вищевикладеного, суд приходить до висновку, що в діях ОСОБА_2 вбачається склад адміністративного правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 41 КУпАП.

Відповідно до ст. 33 КУпАП при накладенні адміністративного стягнення суд враховує характер вчиненого правопорушення, особу правопорушника, ступінь його вини, майновий стан, обставини, що помякшують і обтяжують його відповідальність.

З урахуванням особи правопорушника, характеру вчиненого правопорушення, суд вважає, що відносно правопорушника ОСОБА_2 треба застосувати адміністративне стягнення у вигляді штрафу в мінімальному розмірі, передбаченому санкцією ч. 1 ст. 41 КУпАП.

На підставі викладеного, керуючись ст. ст. 41 ч. 1, 283, 284, 294 КпАП України,-

постановила:

Визнати ОСОБА_2 винним у вчиненні адміністративного правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 41 КУпАП.

Притягнути ОСОБА_2 до адміністративної відповідальності за ч. 1 ст. 41 КУпАП із застосуванням відносно нього адміністративного стягнення у виді штрафу у розмірі 30 (тридцяти) неоподатковуваних мінімумів доходів громадян, що в грошовому вираженні становить 510 (пятсот десять) гривень 00 копійок

Стягнути з ОСОБА_2 до спеціального фонду Державного бюджету України судовий збір у розмірі 352 (триста пятдесят дві) гривні 40 коп.

Постанова може бути оскаржена до Апеляційного суду Дніпропетровської області через Довгинцівський районний суд м. Кривого Рогу в десятиденний строк з дня винесення постанови.

Суддя Д.М.Ніколенко