Новоархангельський районний суд Кіровоградської області
394/1015/18
П О С Т А Н О В А

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

13 грудня 2018 року суддя Новоархангельського районного суду Кіровоградської області Партоліна І. П., розглянувши матеріали, які надійшли від Управління Держпраці у Кіровоградській області про притягнення до адміністративної відповідальності громадянина України: ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, паспорт серія ЕА № 865055, виданий Новоархангельським РВ УМВС України в Кіровоградській області 11 жовтня 2001 року, РНОКПП НОМЕР_1, т. в. о. директора КП «Новоархангельське ЖКГ», проживаючого за адресою ІНФОРМАЦІЯ_2, селище Новоархангельськ Новоархангельського району Кіровоградськоїобласті,

за ч. 1 ст. 41 КУпАП, -

В С Т А Н О В И В:

Інспекційним відвідуванням, проведеним в КП «Новоархангельське ЖКГ» 15 листопада 2018 року за зверненням ОСОБА_2 за адресою: Кіровоградська область, смт. Новоархангельськ, вулиця Центральна, 113, встановлено, що т. в. о. директора КП «Новоархангельське ЖКГ» ОСОБА_1 вчинив адміністративне правопорушення щодо порушення встановлених термінів виплати пенсій, стипендій, заробітної плати, а саме порушено вимог ч. l та 2 ст. 115 КЗпП України, ч.1 ст. 24 Закону України «Про оплату праці» щодо строків виплати заробітної плати, яка повинна проводитись не менше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує 16 календарних днів, не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата.

Заробітна плата на підприємстві за період серпень - жовтень 2018 року виплачувалась частинами.

Так, заробітна плата за серпень 2018 року виплачувалась частинами 07.09.2018, 19.09.2018, 25.09.2018, 26.09.2018, 29.09.2018;заробітна плата за вересень 2018 року виплачувалась частково 12.10.2018, 30.10.2018 року; заробітна плата за жовтень 2018 року станом на 15.11.2018 не виплачена.

Дане порушення є систематичним та триваючим.

Порушення вимог ст.116 КЗпП України щодо виплати працівникові всіх сум, що належать йому від підприємства в день звільнення.

Так, згідно розпорядження Новоархангельського селищного голови від 10.09.2018 № 34к на підставі поданої заяви, директора КП «Новоархангельське ЖКГ» ОСОБА_2 звільнено із займаної посади за угодою сторін (п. 1 ст.36 КЗпПУ) 10.09.2018.

Кошти, належні ОСОБА_3 при звільненні, а саме частина заробітної плати за серпень 2018 року та частина заробітної плати за вересень 2018 року в загальній сумі 6139,78 - виплачено: 19.09.2018 та компенсація за 8,5 календарних днів невикористаної щорічної відпустки нарахованих в сумі 2645,66 грн. виплачена 12.10.2018 року (копії розпорядження на звільнення, відомостей на виплату заробітної плати додаються).

Викладене підтверджується протоколом про адміністративне правопорушення та іншими матеріалами справи.

Правопорушник в судовому засіданні суду пояснив, що у звязку з відсутністю електронного ключа у бухгалтера та керівника неможливо було вчасно здійснювати виплату заробітної плати.

Обставин, що обтяжують чи помякшують відповідальність суд не знаходить.

З урахуванням викладених обставин та досліджених матеріалів, враховуючи характер вчиненого правопорушення, особу порушника, ступінь його вини, майновий стан приходжу до висновку, що в діях ОСОБА_1 вбачаються ознаки адміністративного правопорушення, передбаченого частиною 1 статті 41 КУпАП і для запобігання вчинення нових правопорушень йому слід призначити штраф у розмірі тридцяти неоподатковуваних мінімумів доходів громадян.

На підставінаведеного та керуючись ст. ст. 41 ч. 1; 221, 283, 284 КУпАП,-

П О С Т А Н О В И В :

Визнати винним ОСОБА_1 у скоєнні адміністративного правопорушення, передбаченого частиною 1 статті 41 КУпАП та призначити йому адміністративне стягнення у вигляді штрафу в сумі 510 /пятсот десять/ гривень на користь держави.

Стягнути з ОСОБА_1 користь держави судовий збір в розмірі 352 грн. 40 коп.

Постанова може бути оскаржена до Кропивницького апеляційного суду протягом десяти днів з дня її винесення.

Суддя: