Справа № 588/1391/18
3/588/363/18

П О С Т А Н О В А
І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И
28.08.2018 року м. Тростянець
Суддя Тростянецького районного суду Сумської області Линник О.С., з участю особи, яка притягається до адміністративної відповідальності ОСОБА_1,
розглянувши справу про адміністративне правопорушення за матеріалами, що надійшли від виконавчого комітету Тростянецької міської ради про притягнення до адміністративної відповідальності:
ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, громадянина України, уродженця ІНФОРМАЦІЯ_2, працює спеціалістом з охорони праці ТОВ «Сервіс-Преміум», проживаючого за адресою: ІНФОРМАЦІЯ_3 аАДРЕСА_1, раніше до адмінвідповідальності не притягувався,
До Тростянецького районного суду Сумської області надійшли матеріали про адміністративне правопорушення відносно ОСОБА_1 про те, що під час перевірки 14.08.2018 спеціалістом 1 категорії з контролю за додержанням законодавства про працю та зайнятість населення апарату Тростянецької міської ради ОСОБА_2, Товариства з обмеженою відповідальністю «Сервіс-Преміум», зареєстрованим ІНФОРМАЦІЯ_4 а в м.Тростянець Сумської області було встановлено, що порушення вимог ч.1 ст.116 КЗпПУ, якою передбачено, що при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від ТОВ «Сервіс-Преміум», проводиться в день звільнення.
Так, згідно Наказу №141-п ТОВ «Сервіс - Преміум» від 31 травня 2018 року було звільнено 21 працівника за ст.36 п.2 КЗпП трудовий договір припиняється у звязку із закінченням його строку (вибірково, укладальник -пакувальник ОСОБА_3 звільнений в звязку із закінченням строку дії трудового договору з 31.05.2018 року, а розрахункові кошти в сумі 284,89 грн. відповідно до Відомості на розподілення виплат коштів за травень 2018 року та платіжного доручення №7645 від 05.06.2018, виплачені 05.06.2018р., укладальник -пакувальник ОСОБА_4 звільнений в звязку із закінченням строку дії трудового договору з 31.05.2018 року, а розрахункові кошти в сумі 284,89 грн. відповідно до Відомості на розподілення виплат коштів за травень 2018 року та платіжного доручення №7645 від 05.06.2018, виплачені 05.06.2018р.).
Згідно Наказу №138-п ТОВ «Сервіс - Преміум» від 25 травня 2018 року було звільнено 47 працівників за ст.36 п.1 КЗпП припинення трудового договору за угодою сторін (вибірково, ОСОБА_5 укладальник-пакувальник звільнена за згодою сторін з 25.05.2018 року, а розрахункові кошти в сумі 1453,48 грн. відповідно до Відомості на розподілення виплат коштів за травень 2018 року та платіжного доручення №7645 від 05.06.2018, виплачені 05.06.2018р.)
Згідно Наказу №134-п ТОВ «Сервіс - Преміум» від 24 травня 2018 року було звільнено 29 працівників за ст.36 п.1 КЗпП припинення трудового договору за угодою сторін (вибірково, ОСОБА_6 укладальник-пакувальник звільнена за згодою сторін з 24.05.2018 року, а розрахункові кошти в сумі 1299,32 грн. відповідно до Відомості на розподілення виплат коштів за травень 2018 року та платіжного доручення №7645 від 05.06.2018, виплачені 05.06.2018р., ОСОБА_7 укладальник-пакувальник звільнена за згодою сторін з 24.05.2018 року, а розрахункові кошти в сумі 970,78 грн. відповідно до Відомості на розподілення виплат коштів за травень 2018 року та платіжного доручення №7645 від 05.06.2018, виплачені 05.06.2018р., ОСОБА_8 укладальник-пакувальник звільнена за згодою сторін з 24.05.2018 року, а розрахункові кошти в сумі 1095,56 грн. відповідно до Відомості на розподілення виплат коштів за травень 2018 року та платіжного доручення №7645 від 05.06.2018, виплачені 05.06.2018р.).
Згідно Наказу №132-п ТОВ «Сервіс - Преміум» від 23 травня 2018 року було звільнено 1 працівника за ст.38 КЗпПУ «розірвання трудового договору на невизначений строк з ініціативи працівника» ОСОБА_9 укладальник-пакувальник звільнена за власним бажанням з 23.05.2018 року, а розрахункові кошти в сумі 673,50 грн. відповідно до Відомості на розподіле-, виплат коштів за травень 2018 року та платіжного доручення №7645 від 05.06.2018, виплачені 05.06.2018.
Згідно Наказу №128-п ТОВ «Сервіс - Преміум» від 21 травня 2018 року було звільнено 9 працівників за ст.36 п.1 КЗпП припинення трудового договору за угодою сторін (вибірково ОСОБА_10 укладальник - пакувальник звільнений за згодою сторін з 21.05.2018 року, а розрахункові кошти в сумі 1652,31 грн. відповідно до Відомості на розподілення виплат коштів за травень 2018 року та платіжного доручення №7645 від 05.06.2018, виплачені 05.06.2018р., ОСОБА_11 укладальник - пакувальник звільнений за згодою сторін з 21.05.2018 року, а розрахункові кошти в сумі 1879,50 грн. відповідно до Відомості на розподілення виплат коштів за травень 2018 року та платіжного доручення №7645 від 05.06.2018року, ОСОБА_12 укладальник -пакувальник звільнена за згодою сторін з 21.05.2018 року, а розрахункові кошти в сумі 1030,36 грн. відповідно до Відомості на розподілення виплат коштів за травень 2018 року та платіжного доручення №7645 від 05.06.2018, виплачені 05.06.2018р., ОСОБА_13 укладальник -пакувальник звільнений згодою сторін з 21.05.2018 року, а розрахункові кошти в сумі 1369,51 грн. відповідно до Відомості на розподілення виплат коштів за травень 2018 року та платіжного доручення №7645 від 05.06.2018 виплачені 05.06.2018р.).
Згідно Наказу №126-п ТОВ «Сервіс - Преміум» від 18 травня 2018 року було звільнено1 працівника за ст.38 КЗпП розірвання трудового договору, укладеного на невизначений строк ініціативи працівника ОСОБА_14 укладальник-пакувальник звільнений за власним бажанням з 18.05.2018 року, а розрахункові кошти в сумі 1706,61 грн. відповідно до Відомості розподілення виплат коштів за травень 2018 року та платіжного доручення №7645 від 05.06.2018 виплачені 05.06.2018р.
ОСОБА_1 у судовому засіданні пояснив, що він працює спеціалістом з охорони праці ТОВ «Сервіс-Преміум». На момент перевірки підприємства, на час щорічної відпустки директора ОСОБА_15, він виконував обовязки директора вказаного підприємства. Однак у травні на момент звільнення вказаних осіб обов'язки директора ТОВ «Сервіс-Преміум» він не виконував, а тому не є тією посадовою особою, яка повинна нести відповідальність.
Дослідивши матеріали справи, приходжу до висновку, що вказане провадження в справі про адміністративне правопорушення підлягає закриттю.
Так, за змісту частини 1 статті 41 КУпАП вбачається, що відповідальність за порушення встановлених термінів виплати пенсій, стипендій, заробітної плати, виплата їх не в повному обсязі, терміну надання посадовими особами підприємств, установ, організацій незалежно від форми власності та фізичними особами - підприємцями працівникам, у тому числі колишнім, на їхню вимогу документів стосовно їх трудової діяльності на даному підприємстві, в установі, організації чи у фізичної особи - підприємця, необхідних для призначення пенсії (про стаж, заробітну плату тощо), визначеного Законом України "Про звернення громадян", або надання зазначених документів, що містять недостовірні дані, порушення терміну проведення атестації робочих місць за умовами праці та порядку її проведення, а також інші порушення вимог законодавства про працю несуть посадові особи підприємств, установ і організацій незалежно від форми власності та громадяни - субєкти підприємницької діяльності.
Отже, субєктом правопорушення, передбаченого частиною 1 статті 41 КУпАП є посадові особи підприємств, установ і організацій незалежно від форми власності та громадяни - субєкти підприємницької діяльності.
Як вбачається з копії наказу №14 від 03.08.2018 на ОСОБА_1, спеціаліста з охорони праці, були покладені обовязки директора ТОВ «Сервіс-преміум» на час основної щорічної відпустки ОСОБА_15 на період з 06.08.2018 по 15.08.2018.
Згідно копії наказів, наданих до матеріалів справи, звільнення працівників відбувалося у період з 18.05.2018 по 31.05.2018.
За таких обставин приходжу до висновку, що у діях ОСОБА_1 відсутній склад адміністративного правопорушення, передбаченого ч.1 ст.41 КУпАП, так як на момент звільнення працівників на нього не були покладені обовязки директора ТОВ «Сервіс-преміум», тому справа підлягає закриттю на підставі п.1 ст.247 КпАП України.
Оскільки провадження у справі закривається, судовий збір із ОСОБА_1 не стягується.
Враховуючи вищевикладене, керуючись ст.ст.9, 247, 283, 284 КпАП України, -
П О С Т А Н О В И В :
Закрити провадження у справі про притягнення ОСОБА_1 до адміністративної відповідальності за вчинення правопорушення, передбаченого ч.1 ст.41 КУпАП у звязку із відсутністю у його діях складу адміністративного правопорушення.
Постанова може бути оскаржена в апеляційному порядку до апеляційного суду Сумської області через Тростянецький районний суд Сумської області шляхом подачі апеляційної скарги протягом десяти днів з дня винесення постанови.
Постанова набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги.

Суддя О.С. Линник