Справа №345/3309/18
Провадження № 3/345/866/2018
П О С Т А Н О В А

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

29.08.2018 року м.Калуш

Суддя Калуського міськрайонного суду Івано-Франківської області Кардаш О.І., розглянувши матеріали, які надійшли від управління Державної служби України з питань праці в Івано-Франківській області про притягнення до адміністративної відповідальності ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, жителя ІНФОРМАЦІЯ_2, директора ТзОВ «МТ Трейд», громадянина України, за ч.1 ст.41 КУпАП,-

в с т а н о в и в:

ОСОБА_1, будучи директором ТзОВ «МТ Трейд», допустив порушення вимог законодавства про працю, а саме: відповідно до вимог ч.ч.1,2 ст.115 КЗпП України заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором або нормативним актом роботодавця, погодженим з виборним органом первинної профспілкової організації чи іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом (а в разі відсутності таких органів - представниками, обраними і уповноваженими трудовим колективом), але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів, та не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата. Проте директор ТзОВ «МТ Трейд» заробітну плату свої працівникам у липні 2018 року виплачував через проміжок, що перевищує 16 календарних днів.

В судовому засіданні ОСОБА_1 вину визнав. Просить врахувати, що встановлений у КЗпП України 16-денний проміжок виплати заробітної плати було перевищено фактично лише на 1 календарний день. Також просить врахувати, що ніхто із працівників ТзОВ «МТ Трейд» не звертався з цього приводу до уповноважених інспектуючи та правоохоронних органів зі скаргами стосовно неналежної виплати їм заробітної плати за липень 2018 року. Тому ОСОБА_1 просить закрити провадження по справі у звязку із малозначністю скоєного порушення.

Вина ОСОБА_1 у порушенні вимог законодавства про працю доводиться відомостями, які містяться в протоколі про адміністративне правопорушення від 10.08.2018 року (а.с.1), актом інспекційного відвідування (невиїзного інспектування) юридичної особи, яка використовує найману працю від 10.08.2018 року №ІФ1471/47/АВ (а.с.2-4), розрахунковими відомостями про виплату заробітної плати та платіжним дорученнями (а.с.7,8,9,10,11).

В діях ОСОБА_1 міститься склад адміністративного правопорушення, передбаченого ч.1 ст.41 КУпАП.

У відповідності з вимогами ст. 33 КУпАП України, при накладенні стягнення враховуються характер вчиненого правопорушення, особа порушника, ступінь його вини, обставини, що пом'якшують і обтяжують відповідальність.

Враховуючи наведені обставини, малозначність вчиненого правопорушення, а саме те, що виплату заробітної плати було затримано фактично лише на один календарний день, відсутність матеріальної шкоди, особу правопорушника, який до адміністративної відповідальності притягується вперше,вважаю за доцільне застосувати відносно ОСОБА_1 ст.22 КУпАП, обмежившись усним зауваженням.

Згідно із ч. 2 ст. 284 КУпАП при оголошенні усного зауваження виноситься постанова про закриття справи.

На підставі викладеного ст.ст.22, 283-285 КУпАП , суддя,-

п о с т а н о в и в :

ОСОБА_1 визнати винним за ч.1 ст. 41 КУпАП та згідно ст.22 КУпАП звільнити його від адміністративної відповідальності й закрити провадження у справі, обмежившись усним зауваженням.

Постанова може бути оскаржена до Апеляційного суду Івано-Франківської області через Калуський міськрайонний суд протягом 10 діб з часу проголошення.

Суддя