П О С Т А Н О В А

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

05 вересня 2018 року м. Рівне

Суддя Рівненського міського суду Доля В.А. розглянувши справу про притягнення до адміністративної відповідальності ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, мешканця ІНФОРМАЦІЯ_2, директора ТОВ "ВПК-Україна", за ч.1 ст. 41 КУпАП, -

ВСТАНОВИВ:

Згідно протоколу про адміністративне правопорушення №РВ112/947/АВ/П/ПТ від 15 червня 2018 року, директор ТОВ "ВПК-Україна" ОСОБА_1 в повній мірі не вжив заходів щодо виконання вимог чинного законодавства про працю, що є правопорушення передбаченим ч.1 ст.41 КУпАП. Зокрема, в порушення вимог абзацу 6 пункту 4 Порядку проведення індексації грошових доходів населення, ТОВ "ВПК-Україна" не проведена компенсація за несвоєчасну виплату сум індексації грошових доходів громадян ОСОБА_2, ОСОБА_3, ОСОБА_4 з квітня 2015 року по грудень 2016 року. Порушення вимог п.10 розділу 4 Порядку обчислення середньої заробітної плати, затвердженого Постановою КМУ від 08.02.1995 №100, ТОВ "ВПК-Україна" не провелось коригування на коефіцієнт підвищення заробітної плати працівників ОСОБА_2, ОСОБА_5, ОСОБА_3, ОСОБА_4, яка врахувалась при обчисленні середньої заробітної плати для оплати щорічних відпусток за період 2016 та 2017 роки.

Своїми діями ОСОБА_1 вчинив адміністративне правопорушення, передбачене ч. 1 ст. 41 КупАП.

Під час розгляду справи ОСОБА_1 вину не визнав, вказав що на даний час триває процедура оскарження вказаної постанови та сам факт вчинення правопорушення. Просив закрити провадження у справі у зв"язку із відсутністю події і складу адміністративного правопорушення.

Винуватість ОСОБА_1 в скоєнні адміністративного правопорушення передбаченого ч.1 ст. 41 КУпАП, підтверджується доказами, які відповідно до ст. 251 КУпАП є доказами у справі про адміністративне правопорушення, зокрема згаданим протоколом про адміністративне правопорушення, актом перевірки та іншими матеріалами справи.

У відповідності до ст. 38 КУпАП, якщо справи про адміністративні правопорушення відповідно до цього Кодексу чи інших законів підвідомчі суду (судді), стягнення може бути накладено не пізніш як через три місяці з дня вчинення правопорушення, а при триваючому правопорушенні - не пізніш як через три місяці з дня його виявлення, крім справ про адміністративні правопорушення, зазначені у частині третій цієї статті.

Згідно зазначеного протоколу про адміністративне правопорушення та акту перевірки, порушення ОСОБА_1 виконання вимог чинного законодавства про працю мало місце у період з 2015 р. по 2017 р.

Відповідно, строк накладення адміністративного стягнення на даний час закінчився.

Згідно п.7 ст. 247 КУпАП, провадження в справі про адміністративне правопорушення не може бути розпочато, а розпочате підлягає закриттю у звязку з закінченням на момент розгляду справи про адміністративне правопорушення строків, передбачених статтею 38 цього Кодексу.

За наведених обставин провадження у справі відносно ОСОБА_1 про притягнення до адміністративної відповідальності за ч.1 ст. 41 КУпАП, підлягає закриттю у звязку з закінченням строків накладення адміністративного стягнення.

На підставі наведеного та керуючись ст.ст. 38, 247 КУпАП, суд, -

ПОСТАНОВИВ:

Провадження по справі про притягнення ОСОБА_1 до адміністративної відповідальності за ч.1 ст. 41 КУпАП закрити у звязку із закінченням строків накладення адміністративного стягнення.

Постанова може бути оскаржена протягом десяти днів з дня винесення постанови до Апеляційного суду Рівненської області через Рівненський міський суд.

Суддя В.А.Доля