Справа № 617/1259/18
Провадження № 3/617/300/18
П О С Т А Н О В А

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

29 серпня 2018 року Суддя Вовчанського районного суду Харківської області Уханьова І.С. розглянувши справу, яка надійшла від Головного управління Держпраці у Харківській області про притягнення до адміністративної відповідальності,

ОСОБА_1, 31.07.1954 року

народження, іден. номер НОМЕР_1, уродженця

м. Горськ, Попаснянського району, Луганської області,

зареєстрованого ІНФОРМАЦІЯ_1,

Харківської області, працює в.о. директора

КП «Вовчанськ»,

за ч. 1 ст.41 КУпАП

ВСТАНОВИВ:

Згідно протоколу № ХК0894/293/АВ/П/2ПТ від 26 липня 2018 року, під час перевірки дотримання законодавства про працю Комунального підприємства «Вовчанськ», юридична адреса: вул. Короленка, буд. 13, м. Вовчанськ, Харківської області, було встановлено порушення ПКМУ № 413, а саме: Повідомлення про прийняття працівника на роботу не подається власником підприємства, установи, організації або уповноваженим ним органом (особою) чи фізичною особою до територіальних органів Державної фіскальної служби за місцем обліку їх як платника єдиного внеску на загальнообовязкове державне соціальне страхування за встановленою формою до початку роботи працівника за укладеним трудовим договором.

Відповідно до наказу № 204-К від 02.07.2018 ОСОБА_2 прийнято до відділу з обслуговування та ремонту міських доріг та тротуарів на посаду робітника з благоустрою міста з іспитовим строком 3 місяці з 02.07.2018. Підстава: письмова заява ОСОБА_3 від 27.06.2018 року.

Повідомлення про прийняття працівника на роботу сформовано 02.07.2018, відповідно до квитанції № 2 повідомлення про прийняття працівника на роботу доставлено до Салтівської ОДПІ ГУ ДФС (Вовчанське відділення) 02.07.2018 о 11:58.

Згідно виписки з табелю обліку робочого часу по відділу з обслуговування та ремонту міських доріг та тротуарів КП «Вовчанськ» за липень 2018 року в якому зазначено, що ОСОБА_3 приступив до роботи 02.07.2018 року о 13.00 годині згідно наказу № 204-к від 02.07.2018

Адміністрацією КП Вовчанськ надано письмове пояснення в якому містится інформація про те, що при прийомі на роботу ОСОБА_3 повідомлення в податкову інспекцію надіслано 02.07.2018, т.я. заява про прийняття на роботу підписана в.о. директора 02.07.2018 та наказ про прийом на роботу видано 02.07.2018.

За що передбачена адміністративна відповідальність за ч.1 ст.41 КУпАП.

Згідно ч. 1 ст. 41 КУпАП порушення вимог законодавства про працю та про охорону праці це порушення встановлених термінів виплати пенсій, стипендій, заробітної плати, виплата їх не в повному обсязі, терміну надання посадовими особами підприємств, установ, організацій незалежно від форми власності та фізичними особами - підприємцями працівникам, у тому числі колишнім, на їхню вимогу документів стосовно їх трудової діяльності на даному підприємстві, в установі, організації чи у фізичної особи - підприємця, необхідних для призначення пенсії (про стаж, заробітну плату тощо), визначеного Законом України "Про звернення громадян", або надання зазначених документів, що містять недостовірні дані, порушення терміну проведення атестації робочих місць за умовами праці та порядку її проведення, а також інші порушення вимог законодавства про працю -

Вина ОСОБА_1 який займає посаду в.о. директора КП «Вовчанськ» і є посадовою особою, у вчиненні вказаного правопорушення підтверджується його поясненнями даними в суді, протоколом № ХК0894/293/АВ/П/2ПТ від 26 липня 2018 року про адміністративне правопорушення, актом інспекційного відвідування юридичної особи від 19 липня 2018 року та матеріалами справи .

Обставинами що пом'якшують відповідальність за адміністративне правопорушення ОСОБА_1, згідно ст. 34 КУпАП, являється - щире розкаяння винного.

Обставинами, що обтяжують відповідальність за адміністративне правопорушення ОСОБА_1, згідно ст. 35 КУпАП судом не встановлено.

Враховуючи вищевикладене, дані про особу, що притягується до адміністративної відповідальності, а також обставини що помякшують та обтяжують відповідальність за адміністративне правопорушення, вважаю за необхідне застосувати до ОСОБА_1 адміністративне стягнення у виді штрафу.

Згідно ЗУ № 590-VІІ від 19 вересня 2013 року внесено зміни до КУпАП та ЗУ «Про судовий збір», згідно яких, у разі ухвалення судом постанови про накладення адміністративного стягнення стягується судовий збір 0,03 розміру мінімальної заробітної плати та сплачуються особою, на яку накладено таке стягнення, а тому з ОСОБА_1 необхідно стягнути 352 грн. 40 коп. судового збору на користь держави.

На підставі ст. 34, 35, 41, 251, 252, 280, 283, 284 КУпАП.

ПОСТАНОВИВ :

ОСОБА_1 визнати винним у вчиненні адміністративного правопорушення передбаченого ст.41 КУпАП та накласти на нього стягнення у виді штрафу на користь держави в розмірі 510 грн.

Стягнути з ОСОБА_1 352 грн. 40 коп. судового збору на користь держави(отримувач ГУК Харківської області/Харківобл/21081300; код отримувача (ЄДРПОУ) 37874947; банк отримувача Казначейство України (ЕАП); код банку (МФО) 899998; номер рахунку 0001, код класифікації доходів бюджету: 21081300).

Постанова може бути оскаржена протягом десяти днів з дня її винесення шляхом подання апеляційної скарги, протесту через районний суд до апеляційного суду Харківської області.

Постанова підлягає примусовому виконанню через пятнадцять днів після її оголошення, а у разі оскарження або опротестування постанови в той же самий строк з дня повідомлення про залишення скарги або протесту без задоволення.

СУДДЯ -