ПОСТАНОВА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

Справа № 712/7806/18

Провадження № 3/712/2897/18

05 вересня 2018 року, суддя Соснівського районного суду м. Черкаси Калашник В.Л., розглянувши матеріали справи відносно:

ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, ідентифікаційний номер НОМЕР_1, фізичної особи-підприємця, зареєстрована за адресою: ІНФОРМАЦІЯ_2

у вчиненні адмінправопорушення, передбаченого ч.1 ст.41 КУпАП,-

ВСТАНОВИВ:

Головним державним інспектором відділу з питань додержання законодавства про працю, зайнятість та інших нормативно-правових актів ОСОБА_2, під час проведення інспекційного відвідування (невиїздного інспектування) юридичної особи (фізичної особи), яка використовує найману працю було встановлено, що фізична особа-підприємець ОСОБА_1 (господарську діяльність здійснює за адресою: м. Черкаси, вул. О.Теліги, 1) вчинила адміністративне правопорушення передбачене ч. 1 ст. 41 Кодексу України про адміністративні правопорушення, щодо порушення законодавства про працю, а саме:

1.Виплата заробітної плати проводиться через проміжок часу, що перевищує 16 календарних днів, пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата.

Виявлено, що протягом з січня 2018 року по травень 2018 року наявні випадки виплати заробітної плати з порушенням проміжку часу, який перевищує 16 календарних днів. Згідно з даними первинних касових документів (платіжної відомості) встановлено, що проміжок перевищує 16 календарних дні, а саме: заробітна плата за першу половину січня 2018 року виплачена 19.01.2018, а за другу половину січня 2018 року - 07.02.2018 (проміжок складає 18 календарних днів), заробітна плата за першу половину березня 2018 виплачена 19.03.2018, а за другу половину березня 2018 року - 05.04.2018 (проміжок складає 17 календарних днів), заробітна плата за першу половину квітня 2018 виплачена 20.04.2018, а за другу половину квітня 2018 року - 07.05.2018 (проміжок складає 17 календарних днів). Вказане є порушенням ч. 1 ст. 115 КЗпП України, ч. 1 ст.24 Закону України «Про оплату праці».

2.У випадках підвищення тарифних ставок і посадових окладів на підприємстві, відповідно до актів законодавства, а також за рішеннями, передбаченими в колективних договорах (угодах), як у розрахунковому періоді, так і в періоді, протягом якого за працівником зберігається середній заробіток, заробітна плата, включаючи премії та інші виплати, що враховуються при обчисленні середньої заробітної плати, за проміжок часу до підвищення коригуються на коефіцієнт їх підвищення.

При проведенні розрахунку заробітної плати за час щорічної відпустки працівниці ОСОБА_3В в квітні 2018 року не враховано коефіцієнт підвищення заробітної плати, чим порушено вимоги п. 10 Порядку обчислення середньої заробітної плати, затвердженого постановою КМУ від 08.02.1995 № 100. Внаслідок чого не проведено в повному обсязі розрахунок та виплату заробітної плати за час щорічної відпустки вищезазначеній працівниці, чим порушено ст. 115 КЗпП України.

3. При проведенні розрахунку при звільненні, компенсації за не використану відпустку працівниці ОСОБА_4 в березні 2018 року не враховано коефіцієнт підвищення заробітної плати, чим порушено вимоги п. 10 Порядку обчислення середньої заробітної плати, затвердженого постановою КМУ від 08.02.1995 № 100. Внаслідок чого не проведено в повному обсязі розрахунок та виплату компенсації за невикористану відпустку вищезазначеній працівниці, чим порушено ст. 116 КЗпП України.

У судове засідання ОСОБА_1 не зявилася, про час, місце слухання справи повідомлялась, причини неявки не повідомила.

Суддя дослідивши матеріали адміністративної справи, приходе до наступних висновків.

Відповідальність за ч.1 ст.41 КУпАП передбачена за порушення встановлених термінів виплати пенсій, стипендій, заробітної плати, виплата їх не в повному обсязі, терміну надання посадовими особами підприємств, установ, організацій незалежно від форми власності та фізичними особами - підприємцями працівникам, у тому числі колишнім, на їхню вимогу документів стосовно їх трудової діяльності на даному підприємстві, в установі, організації чи у фізичної особи - підприємця, необхідних для призначення пенсії (про стаж, заробітну плату тощо), визначеного Законом України "Про звернення громадян", або надання зазначених документів, що містять недостовірні дані, порушення терміну проведення атестації робочих місць за умовами праці та порядку її проведення, а також інші порушення вимог законодавства про працю.

Вина ОСОБА_1 підтверджується матеріалами справи, а саме:

- даними протоколу про адміністративне правопорушення №ЧК-434/789/АВ/П/ПТ від 06.06.2018;

- актом інспекційного відвідування (невиїздного інспектування) юридичної особи (фізичної особи), яка використовує найману працю №ЧК-434/789/АВ від 06.06.2018;

- відомість на виплату грошей №ВЗП -000001 за січень 2018 року від 19.01.2018;

- відомість на виплату грошей №ВЗП -000002 за січень 2018 року від 07.02.2018;

- відомість на виплату грошей №ВЗП -000007 за березень 2018 року від 05.04.2018;

- відомість на виплату грошей №ВЗП -000006 за березень 2018 року від 19.03.2018;

- відомість на виплату грошей №ВЗП -000010 за квітень 2018 року від 07.05.2018;

- відомість на виплату грошей №ВЗП -000009 за квітень 2018 року від 20.04.2018;

- копією бухгалтерської довідки ФОП ОСОБА_1 від 07.03.2018 .

На підставі вищевикладеного, суд вважає, що в діях ОСОБА_1 вбачається склад адміністративного правопорушення, передбаченого ч.1 ст.41 КУпАП, в звязку з чим необхідно застосувати адміністративне стягнення у вигляді штрафу.

Керуючись ч. 1 ст. 41 КпАП України,-

ПОСТАНОВИВ:

ОСОБА_1, визнати винною у вчиненні адміністративного правопорушення передбаченого ч.1 ст. 41 КУпАП та застосувати адміністративне стягнення у вигляді штрафу в сумі 510,00 грн.

Стягнути з ОСОБА_1, судовий збір в сумі 352,40 грн., який зарахувати на рахунок: отримувач коштів: ГУК у м. Києві/м. Київ/22030106; Код за ЄДРПОУ: 37993783; Банк отримувача: Казначейство України (ЕАП); Код банку отримувача (МФО): 899998; Рахунок отримувача: 6001; Код класифікації доходів бюджету: 22030106.

Постанова може бути оскаржена до апеляційного суду Черкаської області через суд першої інстанції протягом 10 днів з дня винесення постанови.

Суддя Соснівського

районного суду м.Черкаси В.Л Калашник