СВЯТОШИНСЬКИЙ РАЙОННИЙ СУД М. КИЄВА
пр. № 3/759/5441/18
ПОСТАНОВА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

22 серпня 2018 року м. Київ

Суддя Святошинського районного суду м. Києва Скорін А.В., розглянувши адміністративну справу, що надійшла з Головного управління Держпраці у Київській області про притягнення до адміністративної відповідальності ОСОБА_2, громадянина України, зареєстрованого за адресою: АДРЕСА_1, ідн. НОМЕР_1,

за частиною першою статті 41 Кодексу України про адміністративні правопорушення, -

ВСТАНОВИВ:

09.08.2018 року в провадження Святошинського районного суду м. Києва з Управління патрульної поліції Національної поліції України в м. Києві надійшла справа про притягнення ОСОБА_2 до адміністративної відповідальності за частиною першою статті 41 КУпАП.

В судовому засіданні встановлено, що ОСОБА_2будучи директором ТОВ «ВК БУД», у порушення вимог 29 КЗпП України до початку роботи за укладеним трудовим договором власником ТОВ "ВК БУД" не проінформовано під розписку про умови праці, наявність на робочому місці небезпечних і шкідливих виробничих факторів заступника директора ОСОБА_3

ОСОБА_2 в судовому засіданні вину визнав та щиро розкаявся.

Відповідно до вимог 29 КЗпП України до початку роботи за укладеним трудовим договором власник або уповноважений ним орган зобов'язаний: 1) роз'яснити працівникові його права і обов'язки та проінформувати під розписку про умови праці, наявність на робочому місці, де він буде працювати, небезпечних і шкідливих виробничих факторів, які ще не усунуто, та можливі наслідки їх впливу на здоров'я, його права на пільги і компенсації за роботу в таких умовах відповідно до чинного законодавства і колективного договору; 2) ознайомити працівника з правилами внутрішнього трудового розпорядку та колективним договором; 3) визначити працівникові робоче місце, забезпечити його необхідними для роботи засобами; 4) проінструктувати працівника з техніки безпеки, виробничої санітарії, гігієни праці і протипожежної охорони.

Відповідно до наказу № 02-К/тр від 11.01.2018 року "Про внесення змін до штатного розпису" на ТОВ "ВК БУД" введено одну штатну одиницю - заступника директора. Посадовий оклад заступника директора - 3800 грн. Роботадавцем ТОВ "ВК БУД" прийнято на роботу ОСОБА_3 на посаду заступника директора 12.01.2018 року наказ від 11.01.2018 року № 03/К-тр. Повідомлення про прийняття на роботу ОСОБА_3 подано до ДПІ у Святошинському районі ГУ ДФС у м. Києві 11.01.2018 року.

Вина ОСОБА_2 підтверджується даними протоколу про адміністративне правопорушення, актом інспекційного відвідування юридичної особи, яка використовує найману працю.

Відповідно до статті 40-1 КУпАП судовий збір у провадженні по справі про адміністративне правопорушення у разі винесення судом (суддею) постанови про накладення адміністративного стягнення сплачується особою, на яку накладено таке стягнення.

Приймаючи до уваги наведене, характер вчиненого правопорушення, особу порушника, ступінь його вини, майновий стан, керуючись ст. 40-1, 221, 283, 284 КУпАП та на підставі 41 КУпАП,-

ПОСТАНОВИВ:

Визнати ОСОБА_2 винним у вчиненні адміністративного правопорушення, передбаченого частиною першою статті 41 Кодексу України про адміністративні правопорушення та застосувати до нього адміністративне стягнення - штраф в сумі 510 (п'ятсот десять) гривень.

Стягнути з ОСОБА_2 судовий збір на користь держави за винесення постанови про накладення адміністративного стягнення в сумі 0.2 розміру від прожиткового мінімуму на одну працездатну особу, який становить 352 грн. 40 коп.

Строк пред'явлення до виконання 3 (три) місяці.

Постанова може бути оскаржена особою, яку притягнуто до адміністративної відповідальності, її законним представником, захисником, потерпілим, його представником протягом десяти днів з дня винесення постанови. Постанова набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги.

Апеляційна скарга подається до Апеляційного суду м. Києва через Святошинський районний суд м. Києва.

Суддя Святошинського

районного суду м. Києва А.В. Скорін