Чортківський районний суд Тернопільської області
П О С Т А Н О В А

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

03 грудня 2018 року Справа № 608/2100/18

Номер провадження3/608/630/2018

Суддя Чортківського районного суду Тернопільської області Запорожець Л. М. , розглянувши матеріали, які надійшли від управління Держпраці у Тернопільській області про притягнення до адміністративної відповідальності ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, українця, громадянина України, уродженця с. Рожанівка Заліщицького району Тернопільської області, жителя АДРЕСА_1, генерального директора ДП «Чортківський комбінат хлібопродуктів» Державного агентства резерву України, до адміністративної відповідальності протягом року не притягувався, за ч.1 ст. 41 Кодексу України про адміністративні правопорушення, -

ВСТАНОВИВ:

17 жовтня 2018 року інспектором праці Клочко І. Я. складено протокол про адміністративне правопорушення відносно ОСОБА_1, який, перебуваючи на посаді генерального директора ДП «Чортківський комбінат хлібопродуктів» Державного агентства резерву України, юридична адреса: м. Чортків, вул. Білецька, 2 А Тернопільської області вчинив адміністративне правопорушення, а саме: Постановою Кабінету Міністрів України «Про порядок повідомлення Державній фіскальній службі та її територіальним органам про прийняття працівника на роботу» передбачено, що повідомлення про прийняття працівника на роботи подається власником підприємства, установи, організації або уповноваженим ним органом (особою) чи фізичною особою до територіальних органів Державної фіскальної служби за місцем обліку їх як платника єдиного внеску на загальнообов»язкове державне соціальне страхування за встановленою формою до початку роботи працівника за укладеним трудовим договором. В порушення вимог Постанови Кабінету Міністрів України «Про порядок повідомлення Державній фіскальній службі та її територіальним органам про прийняття працівника на роботу» до початку роботи працівника за укладеним трудовим договором Державним підприємством «Чортківський комбінат хлібопродуктів» Державного агентства резерву України не подано повідомлення в територіальний орган Державної фіскальної служби. Так, згідно наказу від 05.10.2018 року № 342-к ОСОБА_3 прийнято на роботу з 05.10.2018 року на посаду-апаратник борошномельного виробництва млинзаводу. Повідомлення про прийняття на роботу ОСОБА_3 в територіальний орган Державної фіскальної служби до початку роботи працівника (до 05.10.2018 року) не подано, дане повідомлення подано в день початку роботи 05.10.2018 року.

Частиною першою статті 115 Кодексу законів про працю України передбачено, що заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором або нормативним актом роботодавця, але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів, та не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата. Так, заробітна плата працівникам вказаного підприємства протягом липня-серпня 2018 року виплачувалася двічі на місяць, але пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата. Станом на дату завершення інспекційного відвідування, 17.10.2018 року, залишається не виплаченою частина заробітної плати за вересень 2018 року в сумі 416038, 75 гривень перед 113 працівниками.

Частиною четвертою ст. 115 КЗпП України та ст. 21 Закону України «Про відпустки» встановлено, що заробітна плата працівникам за весь час щорічної відпустки виплачується не пізніше, ніж за три дні до початку відпустки. Так, ОСОБА_4, підсобному робітнику було надано щорічну відпустку з 02.10.2018 року на 30 календарних днів (наказ № 320-в від 01.10.2018 року), однак в порушення вимог ч. 4 ст. 115 КЗпП України та ст. 21 Закону України «Про відпустки», заробітна плата за час відпустки не була виплачена за три дні до настання відпустки, а виплата здійснена 02.10.2018 року.

Дії ОСОБА_1 кваліфіковані вірно за ч.1 ст. 41 Кодексу України про адміністративні правопорушення.

Вина ОСОБА_1 підтверджується матеріалами справи. Сам правопорушник в судове засідання не з»явився, про причини неявки не повідомив, судом належним чином повідомлений про день та час слухання справ, про що свідчить повідомлення про вручення поштового відправлення.

Враховуючи обставини правопорушення та особу правопорушника, який вперше притягається до адміністративної відповідальності, обрати стягнення у вигляді штрафу в мінімальному розмірі.

Керуючись ст. ст. 41, 283, 284 КУпАП, -

ПОСТАНОВИВ:

ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, українця, громадянина України, уродженця с. Рожанівка Заліщицького району Тернопільської області, жителя АДРЕСА_1, Генерального директора ДП «Чортківський комбінат хлібопродуктів» Державного агентства резерву України, ідентифікаційний номер НОМЕР_1 визнати винним у вчиненні правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 41 КУпАП та накласти стягнення у вигляді штрафу в розмірі 510 (п'ятсот десять) гривень в дохід держави.

Стягнути з ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, українця, громадянина України, уродженця с. Рожанівка Заліщицького району Тернопільської області, жителя АДРЕСА_1, генерального директора ДП «Чортківський комбінат хлібопродуктів» Державного агентства резерву України, ідентифікаційний номер НОМЕР_1, на рахунок ГУК у м. Києві /м. Київ/ 22030106, Код отримувача (код за , банк отримувача Казначейство України (ЕАП), код банку отримувача (МФО) 899998, рахунок отримувача 6001, код класифікації доходів бюджету 22030106) - 352 (триста п'ятдесят дві) гривні 40 копійок судового збору.

Постанова може бути оскаржена протягом десяти днів з дня її винесення до Тернопільського апеляційного суду.

Суддя : ( підпис)

Копія вірна

Оригінал постанови знаходиться в матеріалах справи № 608/2100/18

Постанова набрала законної сили " " __________________ року.

Строк пред"явлення постанови до виконання до " " __________________ року.

Суддя: Л. М. Запорожець

Копію постанови видано " " ___________________ року.

Секретар: