Справа № 182/3134/18
Провадження № 3/0182/1267/2018
П О С Т А Н О В А

Іменем України

15.05.2018 року м. Нікополь

Суддя Нікопольського міськрайонного суду Дніпропетровської області Борисова Н.А., розглянувши матеріал, який надійшов з головного управління держпраці у Дніпропетровській області про притягнення до адміністративної відповідальності:

-ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, РНОКПП - НОМЕР_1, в.о. головного лікарня КЗ «Нікопольська міська стоматологічна поліклініка» Дніпропетровської обласної ради, який зареєстрований та проживає за адресою: ІНФОРМАЦІЯ_2,

за вчинене адміністративне правопорушення, передбачене ст. 41 ч. 1 КУпАП, -

В С Т А Н О В И В:

Відповідно до протоколу про адміністративне правопорушення № ДН 460/269/АВ/П/ПТ від 20 квітня 2018 року, під час проведення інспекційного відвідування зі здійснення державного контролю за додержанням законодавства про працю з питань оформлення трудових відносин, порядку звільнення, повноти, своєчасності нарахування та виплати заробітної плати за період січень - грудень 2017 року, січень-лютий 2018 року, будучи посадовою особою, відповідальною за додержання трудового законодавства, діючого та виконуючого організаційно розпорядчі функції допустив порушення порядку повідомлення працівників про зміну істотних умов праці (суміщення професій). Порушив строки розрахунку при звільнені.

ОСОБА_1, у судовому засіданні визнав факт вчинення правопорушення, пояснив, що вони є бюджетною установою та їх фінансування проводится за рахунок місцевого бюджету. Зазначив, що накази про виплату заробітної плати виносились вчасно, у встановлений законом термін, але через те, що фінансування надходить з місцевого бюджету то в них виникли затримки з виплатою заробітної плати.

Вина ОСОБА_1, зафіксована у протоколі про адміністративне правопорушення № ДН 460/269/АВ/П/ПТ від 20 квітня 2018 року (а.с.1), та підтверджується матеріалами справи, а саме: копією акту перевірки №ДН/460/269/АВ від 20.04.2018 року, з якого вбачається, що ОСОБА_1 порушив порядок своєчасності та виплати заробітної плати, порядок розрахунку звільнених працівників. (а.с 3-7).

Вивчивши матеріали справи, вважаю що у діях ОСОБА_1 вбачається склад адміністративного правопорушення передбаченого ч.1 ст. 41 КУпАП та враховуючи характер вчиненого порушення, особу правопорушника, який визнав факт вчинення порушення, неумисність вчиненого правопорушення, те, що останній раніше до адміністративної відповідальності не притягався, вважаю за можливе звільнити ОСОБА_1, від адміністративної відповідальності, обмежившись усним зауваженням.

Керуючись ст.ст. 221, 283, 22 КУпАП, -

П О С Т А Н О В И В:

ОСОБА_1 звільнити від адміністративної відповідальності за вчинення адміністративного правопорушення, передбаченого ст. 41 ч. 1 КУпАП, обмежившись усним зауваженням.

Адміністративну справу про притягнення ОСОБА_1 до адміністративної відповідальності за вчинення адміністративного правопорушення, передбаченого ст. 41 ч. 1 КУпАП, - провадженням закрити.

Стягнути з ОСОБА_1 на користь держави 352 грн. 40 коп. (триста пятдесят дві гривні 40 копійок ) судового збору.

На постанову може бути подано апеляційну скаргу до Апеляційного суду Дніпропетровської області через Нікопольський міськрайонний суд Дніпропетровської області протягом десяти днів з дня її винесення.

Постанова набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги, за винятком постанов про застосування стягнення, передбаченого ст. 32 КУпАП.

Постанова предявляється до виконання протягом трьох місяців.

Суддя: ОСОБА_2