П О С Т А Н О В А

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

09 листопада 2018 року м.Рівне

Суддя Рівненського міського суду В.М.Кухарець розглянувши матеріали, які надійшли з управління Держпраці у Рівненській області Державної служби України з питань праці (Держпраці), про притягнення ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, ідентифікаційний номер НОМЕР_1, мешканця ІНФОРМАЦІЯ_2, працював до 30 вересня 2018 року директором Рівненської філії публічного акціонерного товариства Укртелеком, до адміністративної відповідальності за ч.1 ст.41 КпАП України,

В С Т А Н О В И В:

ОСОБА_1, обіймаючи у період з 26 березня 2014 року по 30 вересня 2018 року посаду директора Рівненської філії ПАТ Укртелеком, допустив порушення в діяльності підпорядкованого йому підприємства вимог законодавства про працю, а саме - абзацу шостого пункту 2 розділу ІІ, підпункту б пункту 4 розділу ІІІ Порядку обчислення середньої заробітної плати, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 08 лютого 1995 року №100, не виключивши відповідно до наказу від 26.10.2017 р. №1488 із розрахункового періоду час, протягом якого працівник згідно з чинним законодавством або з інших поважних причин не працював і за ним не зберігався заробіток або зберігався частково, а також відповідно до наказу від 13.07.2017 р. №876 при обчисленні середньої заробітної плати у всіх випадках її збереження згідно з чинним законодавством була врахована компенсаційна виплата одноразового характеру.

Особа, яка притягається до адміністративної відповідальності, - ОСОБА_1 до суду не прибув, подавши письмове пояснення по справі від 05.11.2018 р. та заперечення на протокол про адміністративне правопорушення №РВ311/977/АВ/П/ПТ від 27 вересня 2018 року, у якому зазначив, що свою вину в порушенні вимог законодавства про працю не визнає, у звязку з чим з підстав, наведених ним в зазначеному поясненні - запереченні, просить закрити щодо нього провадження в справі про адміністративне правопорушення у звязку з відсутністю складу адміністративного правопорушення.

Перевіривши доводи заперечення особи, яка притягається до адміністративної відповідальності, дослідивши матеріали справи про адміністративне правопорушення, приходжу до висновку, що провадження в даній справі слід закрити з таких підстав.

Відповідно до частин першої, другої статті 38 Кодексу України про адміністративні правопорушення, адміністративне стягнення може бути накладено не пізніш як через два місяці з дня вчинення правопорушення, а при триваючому правопорушенні - не пізніш як через два місяці з дня його виявлення, за винятком випадків, коли справи про адміністративні правопорушення відповідно до цього Кодексу підвідомчі суду (судді).

Якщо справи про адміністративні правопорушення відповідно до цього Кодексу чи інших законів підвідомчі суду (судді), стягнення може бути накладено не пізніш як через три місяці з дня вчинення правопорушення, а при триваючому правопорушенні - не пізніш як через три місяці з дня його виявлення, крім справ про адміністративні правопорушення, зазначені у частинах третій і четвертій цієї статті.

Так, з матеріалів справи про адміністративне правопорушення вбачається, що порушення вимог законодавства про працю було виявлене працівником управління Держпраці у Рівненській області 27 вересня 2018 року, що слідує з акту №РВ311/977/АВ від 27 вересня 2018 року інспекційного відвідування юридичної особи, яка використовує найману працю, а також зі складеного на підставі вказаного акту протоколу про адміністративне правопорушення №РВ311/977/АВ/П/ПТ від 27 вересня 2018 року.

Разом з тим, вчинене у липні, жовтні 2017 року посадовою особою Рівненської філії ПАТ Укртелеком адміністративне правопорушення не є триваючим, відтак провадження у справі підлягає закриттю у звязку з пропуском тримісячного строку накладення адміністративного стягнення, встановленого частиною другою статті 38 Кодексу України про адміністративні правопорушення.

Керуючись п.7 ст.247, ст.ст.280, 283, п.3 ч.1 ст.284, ч.ч.1 3 ст.294 КпАП України,

П О С Т А Н О В И В:

Провадження в справі про адміністративне правопорушення відносно ОСОБА_1 за ч.1 ст.41 КпАП України закрити у звязку з пропуском строку накладення адміністративного стягнення.

Постанова набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги.

Протягом десяти днів з дня її винесення постанова може бути оскаржена до Рівненського апеляційного суду через Рівненський міський суд особою, яку притягнуто до адміністративної відповідальності, її законним представником, захисником, потерпілим, його представником.

Суддя: