Справа № 500/7771/18 Провадження № 3/500/1968/18
ПОСТАНОВА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

13 листопада 2018 року суддя Ізмаїльського міськрайонного суду Одеської області Присакар О.Я. ознайомившись з адміністративними матеріалами, що надійшли з Управління праці та соціального захисту населення Ізмаїльської міської ради Одеської області відносно:

ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, директора ПП «Ізмаїл Євротрансавто», зареєстрованого за адресою: ІНФОРМАЦІЯ_2,

про вчинення адміністративного правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 41 Кодексу України про адміністративні правопорушення, -

ВСТАНОВИВ:

ОСОБА_1, являючись директором ПП «Ізмаїл Євротрансавто», вчинив адміністративне правопорушення на ПП «Ізмаїл Євротрансавто» з січня 2016 року по жовтень 2018 року законодавства про працю та оплату праці згідно акту інспекційного відвідування від 22.10.2018 року № ОМС ОД907/1029/АВ, а саме: ч. 1,2 ст. 107 КЗпАП робота у святкові та неробочі дні не оплачувалась касиру (ОСОБА_2В.) у розмірі подвійної денної ставки поверх окладу, при тому, що робота проводилась поверх місячної норми. Відсутні накази, записи у табелях робочого часу та відомостях нарахування заробітної плати за роботу 01.05.2018 року, 01.04.2018 року, 07.04.2018 року; п. 4 постанови КМУ №1078 розрахунок індексації заробітної плати не відповідає встановленому порядку. Сума індексації у грудні 2016 року склала 64 грн. (індекс інфляції становить 4% про прожитковому мінімумі для працездатної особи 1600 грн.). Одночасно керівництво у грудні збільшило заробітну плату працівникам на 50, 70, 100, 150 грн. У звязку з чим необхідно донарахувати індексацію 68 працівникам.

Своїми діями ОСОБА_1 вчинив правопорушення, передбачене ч. 1 ст. 41 КУпАП за ознаками порушення вимог законодавства про працю та охорону праці.

В судовому засіданні ОСОБА_1 надав пояснення за обставинами справи, зазначив, що касир ОСОБА_2 01.05.2018 року, 01.04.2018 року, 07.04.2018 року не працювала. А в частині невірного розрахунку індексації заробітної плати визнав свою вину.

Вина правопорушника в частині невірного розрахунку індексації заробітної плати підтверджується матеріалами справи, а саме:

-протоколом про адміністративне правопорушення №ОМС-ОД907/1029/АВ/П/ПТ від 22.10.2018 року;

-актом інспекційного відвідування (невиїзного інспектування) юридичної особи (фізичної особи), яка використовує найману працю №ОМС-ОД907/1029/АВ.

В судовому засіданні встановлено, що 01.05.2018 року, 01.04.2018 року, 07.04.2018 року, касир ОСОБА_2 не працювала, що підтверджено відомостями з табелю обліку використання робочого часу за квітень, травень 2018 року, тому суд вважає недоведеною вину ОСОБА_1 в частині неоплати касиру роботи у святкові та неробочі дні.

Таким чином, суд вважає доведеною вину ОСОБА_1 лише в частині розрахунку індексації заробітної плати, яка не відповідає встановленому порядку.

При вирішенні питання про накладення адміністративного стягнення суд враховує обставини, згідно ст.ст. 34,35 КУпАП, характер вчиненого правопорушення, особу порушника, з урахуванням чого застосовує адміністративне стягнення у виді штрафу.

Відповідно до ч. 2 ст. 4 ЗУ «Про судовий збір» ставки судового збору встановлюються у розмірі 0,2 розміру мінімальної заробітної плати у разі ухвалення судом постанови про накладення адміністративного стягнення.

Керуючись ст. ст. 41 ч. 1, 283 Кодекси України про адміністративні правопорушення, суд,-

ПОСТАНОВИВ:

ОСОБА_1, ідентифікаційний номер НОМЕР_1, визнати винним у вчиненні правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 41 КУпАП та застосувати до нього адміністративне стягнення у виді штрафу у розмірі тридцяти неоподатковуваних мінімумів доходів громадян, що дорівнює 510 гривень.

Стягнути з ОСОБА_1, ідентифікаційний номер НОМЕР_1, судовий збір у розмірі 352 грн. 40 коп., зарахувавши його до спеціального фонду Державного бюджету України.

Постанова може бути оскаржена протягом десяти днів з дня винесення.

Суддя: ОСОБА_3