Справа № 715/2347/18
Провадження № 3/715/1054/18
П О С Т А Н О В А

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

09.11.2018 смт. Глибока

Суддя Глибоцького районного суду Чернівецької області Григорчак Ю.П., розглянувши матеріали справи, яка надiйшла вiд управління держпраці у Чернівецькій області про притягнення до адмiнiстративної вiдповiдальностi ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, уродженки ІНФОРМАЦІЯ_2 та жительки с. Чагор, вул. Зелена, 5, Глибоцького району Чернівецької області, фізична особа підприємець, за ч.1 ст.41 КУпАП, -

В С Т А Н О В И В:

Фізична особа - підприємець ОСОБА_1 впродовж періоду з 03.03.2017 по 29.10.2018 pоку під час здійснення підприємницької діяльності з використанням найманої праці за місцем здійснення підприємницькою діяльності, а саме 60412, вул. Зелена, 5, с. Чагор, Глибоцького району, Чернівецька область, своїми діями та бездіяльністю не забезпечила дотримання чинного законодавства про працю, відповідальність за що передбачено ч. 1 ст. 41 Кодексу України про адміністративні правопорушення, а саме:

Порушення ст. 29 КЗпПУ - Обов'язок власника або уповноваженого ним органу проінструктувати працівника і визначити йому робоче місце. Посадові інструкції на працівників у підприємця відсутні. За вимогами зазначеної статті інформація про умови праці, наявність на робочому місці, де працівник буде працювати, небезпечних і шкідливих виробничих факторів, про можливі наслідки їх впливу на здоров'я, про права на пільги і компенсації на роботу в таких умовах відповідно до вимог чинного законодавства, повідомляється працівникові під розписку;

Порушення ст. 57 КЗпП України - Початок і закінчення роботи. ФОП ОСОБА_1 у приватному цеху по виробництві одягу та аксесуарів за адресою: 60412, вул. Зелена, 5, с. Чагор, Глибоцького району, Чернівецької області, використовує найману працю в кількості 6 найманих працівників на посадах швачок та продавця без відповідних щоденних графіків роботи найманих працівників, де повинно бути вказано час початку і закінчення щоденної роботи (зміни), передбачені правилами внутрішнього трудового розпорядку у відповідності до законодавства;

Порушення п.п. 1.1 п. 1 Порядку проведення індексації грошових доходів населення, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 17.07.2003 р. № 1078 та ч. 1 ст. 115 КЗпП України «Строки виплати заробітної плати в частині не помісячного нарахування і виплати індексації заробітної плати за 2017-2018 pоки, а саме швачкам ОСОБА_2, ОСОБА_3 ОСОБА_4 та продавцю ОСОБА_5 (період роботи з 03.03.2017 по 29.10.2018 p.p.), які працювали за трудовими договорами, не нарахована та не виплачена індексація заробітної плати в сумі по 358,50 грн. кожній, а швачці ОСОБА_6 - в сумі 393,20 грн. Вказана індексація заробітної плати нарахована та виплачена 01.10.2018 року;

Порушення ст. 142 КЗпП України «Правила внутрішнього трудового розпорядку». У фізичної особи-підприємця ОСОБА_1 не затверджені Правила внутрішнього трудового розпорядку, відповідно до яких повинен бути встановлений режим роботи у т.ч.: початок роботи, обідня перерва, графіки змінності, закінчення роботи, вихідні дні та не робочі дні, порядок прийому та звільнення працівників, тощо;

Порушення ч. 4 ст. 79 КЗпП України - Порядок і умови надання щорічних відпусток. Черговість надання відпусток на 2017 та 2018 p.p. у ФОП ОСОБА_1 визначена графіком, затвердженим власником, однак не доведений до відома всіх працівників, у графіках відпусток відсутні підписі про ознайомлення працівників з графіками відпусток на 2017 та 2018 p.p.

ОСОБА_1 в судове засідання не зявилася, хоча належним чином повідомлялася про час та місце розгляду справи.

Вина ОСОБА_1 у вчиненні правопорушення, передбаченого ч.1 ст. 41 КУпАП, доведена матеріалами справи.

При визначенні виду та розміру адміністративного стягнення суд відповідно до вимог ст. 33 КУпАП враховує всі обставини справи, особу, яка притягується до адміністративної відповідальності, ступінь її вини, майновий стан.

Згідно ст.40-1 КУпАП України судовий збір у провадженні по справі про адміністративне правопорушення у разі винесення судом (суддею) постанови про накладення адміністративного стягнення сплачується особою, на яку накладено таке стягнення. Розмір і порядок сплати судового збору встановлюється законом.

Відповідно до Закону України «Про судовий збір» від 08 липня 2011 року №3674-VI у редакції від 24.02.2018 року, судовий збір справляється у відповідному розмірі від прожиткового мінімуму для працездатних осіб, встановленого законом на 1 січня календарного року. Станом на 01 січня 2018 року розмір прожиткового мінімуму для працездатних осіб становить 1762,00 грн.

У разі ухвалення судом постанови про накладення адміністративного стягнення, з порушника підлягає стягненню 0,2 розміру прожиткового мінімуму для працездатних осіб 352,40 грн. (З розрахунку 0,2*1762,00=352,40).

На підставі ч.1 ст.41 КУпАП та керуючись ст.ст. 38, 40-1, 252, 283-285, 287 КУпАП, Закону України «Про судовий збір» від 08 липня 2011 року №3674-VI, у редакції від 24.02.2018 року суд,-

П О С Т А Н О В И В:

ОСОБА_1 визнати винною у вчинені правопорушення, передбаченого ч.1 ст. 41 КУпАП та накласти на неї адміністративне стягнення у виді штрафу в розмірі 510 (пятсот десять) гривень, 00 копійок в доход держави.

Стягнути з ОСОБА_1 судовий збір в розмірі 352 (триста пятдесят дві) гривні, 40 копійок в доход держави.

Постанова може бути оскаржена до Чернівецького апеляційного суду через Глибоцький районний суд протягом 10-ти діб з дня її винесення шляхом подачі апеляційної скарги.

СУДДЯ