Дата документу 15.11.2018
Справа №320/9096/18
Справа №320/9263/18
ПОСТАНОВА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

15 листопада 2018 року м. Мелітополь

Суддя Мелітопольського міськрайонного суду Запорізької області Юрлагіна Т.В., розглянувши адміністративні матеріалі, які надійшли з Мелітопольського ВП ГУНП в Запорізькій області про притягнення до адміністративної відповідальності:

ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, громадянина України, ідентифікаційний номер НОМЕР_1, директора ТОВ «Шарк», проживає за адресою: ІНФОРМАЦІЯ_2, пр-т 50-річчя Перемоги, буд.36/8, кв.86,

за ч.1 ст. 41, ч.1 ст.163-2 КУпАП,

ВСТАНОВИВ:

Директором ТОВ «Шарк» ОСОБА_1 за січень 2018 року та у періоди з березня по травень, та з липня по вересень 2018 року заробітна плата виплачувалась два рази на місяць з порушенням частини першої статті 115 КЗпП, а саме:

-заробітна плата за першу половину січня 2018 року виплачена згідно з випискою по особовому рахунку від 30.01.2018 року на загальну суму 2308,33 гривень;

-заробітна плата за другу половину січня 2018 виплачена згідно з випискою по особовому рахунку від 09.02.2018 на загальну суму 2625,50 грн.;

-заробітна плата за першу половину березня 2018 виплачена згідно з виписками по особовому рахунку від 27.03.2018 на загальну суму 3467,0 грн. та від 30.03.2018 на загальну суму 1179,35 грн.;

-заробітна плата за другу половину березня 2018 виплачена згідно з випискою по особовому рахунку від 10.04.2018 на загальну суму 2635,73 грн.;

-заробітна плата за першу половину квітня 2018 виплачена згідно з випискою по особовому рахунку від 25.04.2018 на загальну суму 2637,0 грн.;

-заробітна плата за другу половину квітня 2018 виплачена згідно з виписками по особовому рахунку від 04.05.2018 на загальну суму 1507,79 грн. (у тому числі частина заробітної плати за травень 2018 на суму 702,79 грн.) та від 10.05.2018 на загальну суму 3493,59 грн.;

-заробітна плата за першу половину травня 2018 виплачена згідно з випискою по особовому рахунку від 25.05.2018 на загальну суму 3467,0 грн.;

-заробітна плата за другу половину травня 2018 виплачена згідно з випискою по особовому рахунку від 11.06.2018 на загальну суму 3496,93 грн.;

-заробітна плата за першу половину липня 2018 виплачена згідно з випискою по особовому рахунку від 26.07.2018 на загальну суму 3602,0 грн.;

-заробітна плата за другу половину липня 2018 виплачена згідно з випискою по особовому рахунку від 10.08.2018 на загальну суму 3774,0 грн.;

-заробітна плата за першу половину серпня 2018 виплачена згідно з випискою по особовому рахунку від 28.08.2018 на загальну суму 3602, грн.;

-заробітна плата за другу половину серпня 2018 виплачена згідно з випискою по особовому рахунку від 11.09.2018 на загальну суму 3752,01 грн.;

-заробітна плата за першу половину вересня 2018 виплачена згідно з випискою по особовому рахунку від 25.09.2018 на загальну суму 3602,0 грн.;

-заробітна плата за другу половину вересня 2018 виплачена згідно з випискою по особовому рахунку від 08.10.2018 на загальну суму 7292,19 грн.

Виплати заробітної плати у терміни, що перевищують один місяць не встановлено.

Згідно з частиною першою статті 115 КЗпП заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором або нормативним актом роботодавця, погодженим з виборним органом первинної профспілкової організації чи іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом (а в разі відсутності таких органів - представниками, обраними і уповноваженими трудовим колективом), але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів, та не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата.

Згідно зі штатними розписами, табелями обліку використання робочого часу працівників, розрахунково - платіжними відомостями та згідно з виписками по особовим рахункам у період січень - жовтень 2018 року у порушення вимог частини третьої статті 115 КЗпП розмір заробітної плати за першу половину місяця найманим працівникам (ОСОБА_1, ОСОБА_2, ОСОБА_3, ОСОБА_4, ОСОБА_5, ОСОБА_6Ф.) нараховувалась та виплачувалась у розмірі, який становив менше оплати за фактично відпрацьований час з розрахунку тарифної ставки (посадового окладу) працівника.

Згідно з частиною третьою статті 115 КЗпП розмір заробітної плати за першу половину місяця має визначатися колективним договором або нормативним актом роботодавця, погодженим з виборним органом первинної профспілкової організації чи іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом (а в разі відсутності таких органів - представниками, обраними і уповноваженими трудовим колективом), але не менше оплати за фактично відпрацьований час з розрахунку тарифної ставки (посадового окладу) працівника.

Згідно з власною заявою головного бухгалтера ОСОБА_5 від 27.04.2018 та наказу від 27.04.2018 №5 ОСОБА_5 було звільнено за власним бажанням з 02.05.2018 року. При нарахуванні звільненій всіх сум, що належать їй від роботодавця врахована грошова компенсація за всі невикористані ОСОБА_5 дні щорічної відпустки.

У порушення вимог ч.1 ст.116 КЗпП остаточний розрахунок зі звільненою ОСОБА_5 проведено невчасно. 04.05.2018 року на загальну суму 702,79 грн. («Виписка по особовому рахунку» від 04.05.2018 року та «Список на отримання заробітної плати робітниками ТОВ «Шарк» за квітень 2018 року та виплата компенсації за відпустки» від 04.05.2018 року).

Таким чином, в діях ОСОБА_1 містяться ознаки адміністративного правопорушення, передбаченого ч.1 ст.41 КУпАП, згідно якої передбачена адміністративна відповідальність за порушення встановлених термінів виплати пенсій, стипендій, заробітної плати, виплата їх не в повному обсязі, терміну надання посадовими особами підприємств, установ, організацій незалежно від форми власності та фізичними особами - підприємцями працівникам, у тому числі колишнім, на їхню вимогу документів стосовно їх трудової діяльності на даному підприємстві, в установі, організації чи у фізичної особи - підприємця, необхідних для призначення пенсії (про стаж, заробітну плату тощо), визначеного Законом України "Про звернення громадян", або надання зазначених документів, що містять недостовірні дані, порушення терміну проведення атестації робочих місць за умовами праці та порядку її проведення, а також інші порушення вимог законодавства про працю.

Крім того, директором ТОВ «Шарк» ОСОБА_1 було несвоєчасно подано платіжне доручення № 229 від 01.10.2018 року для перерахування орендної плати за земельні ділянки державної та комунальної власності за серпень 2018 року, граничний термін сплати якого минув 30.09.2018 року, фактично подано 01.10.2018 року, чим порушено п.57.1 ст.57, п. 287.3 ст. 287 Податкового Кодексу України.

Таким чином, в діях ОСОБА_1 містяться ознаки адміністративного правопорушення, передбаченого ч.1 ст. 163-2 КУпАП, згідно якої передбачена адміністративна відповідальність за неподання або несвоєчасне подання посадовими особами підприємств, установ та організацій платіжних доручень на перерахування належних до сплати податків та зборів (обов'язкових платежів).

У судове засідання ОСОБА_1 не зявився з невідомих причин, про дату, час та місце розгляду справи був повідомлений належним чином.

Здійснення ОСОБА_1 вказаних адміністративних правопорушень підтверджується зібраними у справі доказами: даними протоколів про адміністративне правопорушення № ОМС ЗП2070/732/АН/П/ПТ від 26.10.2018 року, № 265 від 05.11.2018 року, даними акту інспекційного відвідування (невиїзного інспектування) юридичної особи. яка використовує найману працю №ОМС-ЗП2070/732/АН від 26.10.2018 року, даними акту камеральної перевірки своєчасності подання податкової звітності, повноти нарахування, своєчасності сплати узгодженої суми податкового зобовязання з орендної плати за земельні ділянки держаної та комунальної власності № 1266/0801-56-06/22163748 від 01.11.2018 року.

Згідно ст. 36 КУпАП, якщо особа вчинила декілька адміністративних правопорушень, справи за якими одночасно розглядаються одним й тим самим органом (посадовою особою), стягнення накладається в межах санкції статті, встановленої за більш суворе порушення з числа скоєних. До основного стягнення в цьому разі може бути приєднано одне з додаткових стягнень, передбачених статтями про відповідальність за будь-яке з вчинених правопорушень.

Таким чином, суд приходить до висновку про необхідність обєднання в одне провадження адміністративних матеріалів № 320/9096/18 (3/320/1449/18) та № 320/9263/18 (3/320/1472/18) з присвоєнням єдиного номеру № 320/9096/18 та розглядати вказані справи одночасно.

Згідно зі ст. 33 КУпАП при накладанні стягнення враховуються характер вчиненого правопорушення, особа правопорушника, ступінь його провини, майновий стан, обставини, які помякшують та обтяжують відповідальність.

З урахуванням обставин вчиненого правопорушення та особи правопорушника, суд вважає необхідним призначити адміністративне стягнення у вигляді штрафу, передбаченого санкцією статті КУпАП, встановленої за більш суворе порушення з числа скоєних.

Крім того, на підставі ст. 40-1 КУпАП України, з правопорушника також підлягає стягненню на користь держави судовий збір у розмірі 352,40 гривень.

Керуючись ст.ст. 33, 36, 41, 163-2, 283, 284, 294 КУпАП, -

ПОСТАНОВИВ:

Об'єднати справи про адміністративне правопорушення відносно ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, в одне провадження, присвоївши обєднаній справі єдиний номер №320/9096/18.

Визнати ОСОБА_1 винним у вчиненні адміністративних правопорушень, передбачених ч.1 ст. 41, ч.1 ст.163-2 КУпАП.

Накласти на ОСОБА_1 адміністративне стягнення у виді штрафу в розмірі 510 (пятсот десять) гривень («Адміністративні штрафи та інші санкції», р/р №8013, КБК 21081100, Отримувач: Мелітопольське УК/ Мелітополь/21081100, , Банк отримувача Казначейство України (ЕАП), МФО 899998).

Стягнути з ОСОБА_1 судовий збір на користь держави у розмірі 352 /триста пятдесят дві/ гривні 40 коп. (Отримувач коштів: ГУК у м.Києві/м.Київ/22030106, Код отримувача (код за ЄДРПОУ): 37993783 Банк отримувача: Казначейство України (ЕАП), Код банку отримувача (МФО): 899998 Рахунок отримувача: 6001, Код класифікації доходів бюджету: 22030106).

У відповідності до вимог ч. 2 ст. 308 КУпАП у разі несплати правопорушником штрафу у 15-денний строк з дня повідомлення про винесення зазначеної постанови, в порядку примусового виконання постанови з правопорушника стягується подвійний розмір штрафу та витрати на облік зазначених правопорушень.

Строк предявлення постанови до виконання протягом трьох місяців.

Постанова може бути оскаржена до Запорізького апеляційного суду через Мелітопольський міськрайонний суд протягом 10 днів з дня винесення постанови.

Суддя: Т.В.Юрлагіна