ПОСТАНОВА

21.05.2018 р. м. Жмеринка

Суддя Жмеринського міськрайонного суду

Вінницької області ОСОБА_1,

розглянувши матеріали, що надійшли від Жмеринського ВП ГУНП у Вінницькій області, про притягнення до адміністративної відповідальності ОСОБА_2, 3 квітня 1991 народження, громадянина України, проживаючого в ІНФОРМАЦІЯ_1, працюючого водієм сміттєвоза Комунального підприємства «Браїлів-Комунсервіс» (смт Браїлів Жмеринського району), - за частиною першою статті 130 Кодексу України про адміністративні правопорушення, -

УСТАНОВИВ :

16 квітня 2018 року, близько 5-20 год, водій ОСОБА_2 керував автомобілем «ВАЗ-2108», д.н.з. 92544ВІ, на автомобільній дорозі 12М Стрий-Знамянка, 381км, в стані алкогольного спяніння. Огляд на стан спяніння проведено за допомогою приладу «Драгер №6810», тест №881, результат 1,21‰.

В судовому засіданні ОСОБА_2 вину визнав, щиро розкаявся, просить не позбавляти його прав керування транспортним засобом, так як працює водієм і в разі позбавлення прав керування транспортним засобом вимушений буде звільнитися з роботи, шукати інші види заробітку. Окрім того, він планує створити сімю, вже заплановане весілля, а сплата штрафу значною мірою вплине на його фінансовий стан. До того ж, до складу його сімї входять похилого віку баба та прабаба, яким він надає допомогу. В ту ніч він їхав у аптеку за ліками для баби. Також подав клопотання від трудового колективу про передачу матеріалів на розгляд трудового колективу Комунального підприємства «Браїлів-Комунсервіс» для застосування щодо нього громадського впливу.

Захисник ОСОБА_2 адвокат ОСОБА_3 також просив задовольнити клопотання та передати матеріали відносно ОСОБА_2 на розгляд трудового колективу.

Суддя, заслухавши пояснення ОСОБА_2, дослідивши матеріали справи, а саме: протокол серії БД №408505, клопотання трудового колективу Комунального підприємства «Браїлів-Комунсервіс», протокол загальних зборів колективу Комунального підприємства «Браїлів-Комунсервіс» від 17 травня 2018 року, приходить до наступного висновку.

Відповідно до статті 280 КУпАП, орган (посадова особа) при розгляді справи про адміністративне правопорушення зобов'язаний з'ясувати: чи було вчинено адміністративне правопорушення, чи винна дана особа в його вчиненні, чи підлягає вона адміністративній відповідальності, чи є обставини, що пом'якшують і обтяжують відповідальність, чи заподіяно майнову шкоду, чи є підстави для передачі матеріалів про адміністративне правопорушення на розгляд громадської організації, трудового колективу, а також з'ясувати інші обставини, що мають значення для правильного вирішення справи.

Відповідно до частини другої статті 7 КУпАП провадження в справах про адміністративні правопорушення здійснюється на основі суворого додержання законності.

Дослідивши матеріали справи, враховуючи: пункт 2.5 Правил дорожнього руху, згідно якого водій повинен на вимогу поліцейського пройти в установленому порядку медичний огляд з метою встановлення стану алкогольного, наркотичного чи іншого сп'яніння або перебування під впливом лікарських препаратів, що знижують увагу та швидкість реакції; пункт 4 Інструкції про порядок виявлення у водіїв транспортних засобів ознак алкогольного, наркотичного чи іншого сп`яніння або перебування під впливом лікарських препаратів, що знижують увагу та швидкість реакції, затвердженої наказом Міністерства внутрішніх справ України та Міністерства охорони здоров'я України № 1452/735 від 09.11.2015 р.; прихожу до висновку, що дії ОСОБА_2 кваліфіковано вірно за частиною першою статті 130 КУпАП, тобто керування транспортними засобами в стані алкогольного сп`яніння.

Крім визнання вини ОСОБА_2, його вина доведена матеріалами справи, а саме: протоколом про адміністративне правопорушення БД №408505, актом огляду на стан алкогольного сп]яніння з використанням спеціальних технічних засобів.

Відповідно до статті 33 КУпАП при призначенні покарання суддя враховує, що ОСОБА_2 працює водієм сміттєвоза, до складу його сімї входять батько ОСОБА_4, мати ОСОБА_5, брат ОСОБА_6, баба ОСОБА_7 та прабаба ОСОБА_8, за місцем проживання характеризується задовільно, є особою, яка підлягає адміністративній відповідальності, обставинами, що пом`якшують відповідальність правопорушника, є щире розкаяння, позитивні характеристики, думка трудового колективу. Обставини, що обтяжують відповідальність правопорушника, суддею не встановлені.

Враховуючи те, що ОСОБА_2 працює водієм сміттєвоза, тобто використовує автомобіль для виконання службових обовязків, вважаю за можливе задовольнити клопотання трудового колективу Комунального підприємства «Браїлів-Комунсервіс» про передачу матеріалів про адміністративне правопорушення на розгляд трудовому колективу.

Відповідно до статті 21 КУпАП особа, яка вчинила адміністративне правопорушення, крім посадової особи, звільняється від адміністративної відповідальності з передачею матеріалів на розгляд громадської організації або трудового колективу, якщо з урахуванням характеру вчиненого правопорушення і особи правопорушника до нього доцільно застосувати захід громадського впливу.

На підставі вищевикладеного, прихожу до висновку, що можливо з метою виправлення ОСОБА_2, звільнити останнього від адміністративної відповідальності з передачею матеріалів на розгляд трудового колективу для застосування заходів громадського впливу.

Враховую вищевикладене, керуючись статтею 21, статтею 33, частиною першою статті 130, статтею 280 КУпАП,-

ПОСТАНОВИВ :

ОСОБА_2 визнати винуватим у вчиненні адміністративного правопорушення, передбаченого частиною першою статті 130 КУпАП.

Звільнити ОСОБА_2 від адміністративної відповідальності за вчинення адміністративного правопорушення, передбаченого частиною першою статті 130 КУпАП, з передачею матеріалів на розгляд трудового колективу Комунального підприємства «Браїлів-Комунсервіс».

Про заходи громадського впливу, застосовані до ОСОБА_2, за вчинення адміністративного правопорушення, передбаченого частиною першою статті 130 КУпАП, керівник Комунального підприємства «Браїлів-Комунсервіс» повинен не пізніш як у десятиденний строк з дня одержання матеріалів повідомити Жмеринський міськрайонний суд Вінницької області.

Передати матеріали адміністративної справи №130/991/18 на розгляд трудовому колективу Комунального підприємства «Браїлів-Комунсервіс», що знаходиться за адресою: смт Браїлів Жмеринського району Вінницької області.

Постанова може бути оскаржена протягом 10 днів з дня її винесення до апеляційного суду Вінницької області через Жмеринський міськрайонний суд.

Суддя К.Шепель