Справа № 323/3395/18
Провадження № 3/323/599/18
П О С Т А Н О В А

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

20.12.2018 р.м. Оріхів

Суддя Оріхівського районного суду Запорізької області Фісун Н.В. розглянувши матеріали, які надійшли з Оріхівського ВП Пологівського ВП ГУНП в Запорізькій області про притягнення до адміністративної відповідальності

ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, працює: 4 Державна пожежно-рятувальна частина Головного управління ДСНС України у Запорізькій області, проживає: ІНФОРМАЦІЯ_2.

за ч.1 ст.130 КУпАП, -

ВСТАНОВИВ:

27.10.2018 року о 23 годині 35 хвилин гр. ОСОБА_1 в м. Оріхів, Запорізької області по вул. Шевченко керував транспортним засобом ВАЗ 21063, д/н НОМЕР_1 з явними ознаками алкогольного спяніння, а саме різкий запах алкоголю з ротової порожнини , почервоніння очей, невнятна річ, шатка хода, від огляду на стан спяніння на місці, а також в закладах охорони здоровя, відмовився в присутності двох свідків.

Крім визнання ОСОБА_1 своєї вини, його вина у вчиненні правопорушення доведена матеріалами дослідженими в судовому засіданні, а саме: даними, які містяться у протоколі про адміністративне правопорушення серія БД №021211 від 27.10.2018 року; письмовими поясненнями свідків ОСОБА_1, ОСОБА_2, ОСОБА_3 від 27.10.2018 року, з яких вбачається, що ОСОБА_1 відмовився від проходження медичного огляду у закладі охорони здоровя.

Відповідно довідки бази даних підсистеми «Адмінпрактика» ОСОБА_1 повторності за правопорушення, передбачене ч.1ст.130 КУпАП не має.

За таких обставин вважаю, що в діях ОСОБА_1 наявні ознаки адміністративного правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 130 КУпАП, тобто керування транспортним засобом особою в стані алкогольного спяніння, а тому його слід притягнути до адміністративної відповідальності та накласти на нього адміністративне стягнення.

Разом з тим захисник ОСОБА_4 в судовому засіданні пояснила, що ОСОБА_1 не оспорює фактичні дані, він не заперечує своєї вини у скоєнні адміністративного правопорушення передбаченого ст.130 ч.1 КУпАП, оскільки визнає вину та розкаюється щодо вчиненого ним адмінправопорушення. При цьому прохає передати матеріали на розгляд трудового колективу відповідно до ст.21 КУпАП.

Суддя, заслухавши захисника, дослідивши матеріали адміністративної справи вважає клопотання захисника підлягає задоволенню з наступних обставин.

Статтею 23 КпАП передбачено, що адміністративне стягнення є мірою відповідальності і застосовується з метою виховання особи і запобігання вчиненню нових правопорушень.

Разом з тим в ст. 21 КпАП законодавець передбачив можливість звільнення від адміністративної відповідальності з передачею матеріалів на розгляд громадської організації або трудового колективу, якщо з урахуванням характеру вчиненого правопорушення і особи правопорушника до нього доцільно застосувати захід громадського впливу. Про заходи громадського впливу, застосовані до осіб, які вчинили правопорушення, передбачені статтею 51, частиною першою статті 129, частинами першою і другою статті 130, статтями 156, 173, 176, 177, 178-180 цього Кодексу, власник підприємства, установи, організації або уповноважений ним орган, або громадська організація повинні не пізніш як у десятиденний строк з дня одержання матеріалів повідомити орган (посадову особу), який надіслав матеріали.

Вимогами ст. 280 Кодексу України про адміністративні правопорушення передбачено, що орган (посадова особа) при розгляді справи про адміністративне правопорушення зобов'язаний з'ясувати: чи було вчинено адміністративне правопорушення, чи винна дана особа в його вчиненні, чи підлягає вона адміністративній відповідальності, чи є обставини, що пом'якшують і обтяжують відповідальність, чи заподіяно майнову шкоду, чи є підстави для передачі матеріалів про адміністративне правопорушення на розгляд громадської організації, трудового колективу, а також з'ясувати інші обставини, що мають значення для правильного вирішення справи.

Згідно ст. 252 КУпАП орган (посадова особа) оцінює докази за своїм внутрішнім переконанням, що ґрунтується на всебічному, повному і обєктивному дослідженню всіх обставин справи в їх сукупності, керуючись законом і правосвідомістю.

Згідно довідки №05/301 від 19.12.2018 року Державної служби України Головного управління ДСНС України в Запорізькій області ОСОБА_1 працює в 4 Державна пожежно-рятувальна частина Головного управління ДСНС України.

Згідно протоколу зборів членів трудового колективу 4 ДПРЧ ГУ ДСНС України в Запорізькій області від 30.11.2018 року, було заслухано голову зборів трудового колективу ОСОБА_5, який повідомив, що ОСОБА_1 є людиною, яка добре зарекомендувала себе в колективі. Він сумлінно виконує всі покладені на нього обовязки. В колективі користується авторитетом та повагою. Крім цього, водійське посвідчення необхідне йому під час виконання покладених на нього професійних обовязків, тому у разі позбавлення права керування транспортним засобом ОСОБА_1 може втратити єдине джерело доходу, отже є необхідність у зверненні до суду з клопотанням про взяття його на поруки та передачу матеріалів на розгляд трудового колективу 4 ДПРЧ ГУ ДСНС України в Запорізькій області відповідно до чинного законодавства та ухвалено зборами про внесення клопотання про передачу матеріалів про адміністративне правопорушення , передбаченого ч.1 ст.130 КУпАП відносно ОСОБА_1 на розгляд трудового колективу.

Захисник ОСОБА_4 надала у судовому засіданні клопотання трудового колективу 4 ДПРЧ ГУ ДСНС України в Запорізькій області про передачу адміністративного матеріалу відносно ОСОБА_1 за ч.1 ст.130 КУпАП на розгляд трудового колективу. Зі своєї сторони зобовязуються застосувати до правопорушника заходи громадського впливу та зробити все необхідне для недопущення ним в майбутньому подібних правопорушень.

Суд вважає, що є всі підстави для передачі даного адміністративного провадження за ч. 1 ст. 130 КпАП щодо ОСОБА_1 на розгляд трудового колективу 4 ДПРЧ ГУ ДСНС України в Запорізькій області, оскільки враховуючи особу, який вперше притягується до адміністративної відповідальності, повністю визнав свою вину, щиро розкаявся у вчиненому, який позитивно характеризується за місцем роботи , а також проаналізувавши зібрані та досліджені в судовому засіданні докази в їх сукупності, характер та ступінь суспільної небезпеки вчиненого, інші обставини справи, від вчиненого суспільно небезпечних наслідків не наступило, а також клопотання трудового колективу 4 ДПРЧ ГУ ДСНС України в Запорізькій області у кількості девяти осіб, які прохають передати матеріали про вчинення ОСОБА_1 адміністративного правопорушення на розгляд трудового колективу для застосування до нього засобів громадського впливу.

Керуючись ст. ст.ст.21,23 283-285, ст.287,289 КУпАП, суддя,-

ПОСТАНОВИВ:

Визнати ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, винним у вчиненні адміністративного правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 130 КУпАП згідно протоколу про адміністративне правопорушення від 27.10.2018 року серія БД №021211.

Відповідно до ст.21 КУпАП звільнити від адміністративної відповідальності та передати матеріали про вчинення ОСОБА_1 адміністративного правопорушення, передбаченого ст. 130 ч.1 КУпАП на розгляд трудовому колективу 4 ДПРЧ ГУ ДСНС України в Запорізькій області, яке знаходиться за адресою: м.Запоріжжя, вул. Миколи Корищенка, 38 б, для застосування до нього засобів громадського впливу .

Керівнику трудовому колективу 4 ДПРЧ ГУ ДСНС України в Запорізькій області в десятиденний строк з дня одержання матеріалів про вчинення ОСОБА_1 адміністративного правопорушення, передбаченого ст. 130 ч.1 КУпАП повідомити суд про заходи громадського впливу, які застосовані до ОСОБА_1

Справу відносно ОСОБА_1 про притягнення до адміністративної відповідальності за ст.130 ч.1 КУпАП - закрити

Постанова може бути оскаржена особою, яку притягнуто до адміністративної відповідальності, її законним представником, захисником,

потерпілим, його представником або прокурором протягом десяти днів з дня винесення постанови. Апеляційна скарга подається до Запорізького апеляційного суду через Оріхівський районний суд Запорізької області.

Постанова набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги.

Суддя Оріхівського районного суду

Запорізької області ОСОБА_6

Постанова набирає законної сили _________________2018 року