П О С Т А Н О В А

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

07 травня 2018 року суддя Черкаського районного суду Черкаської області Морозов В.В., розглянувши матеріали, які надійшли від Управління держпраці у Черкаській області про притягнення до адміністративної відповідальності ОСОБА_1 ІНФОРМАЦІЯ_1, проживаючої ІНФОРМАЦІЯ_2, фізичної особи-підприємця,

за ч. 1 ст. 41 КУпАП,-

в с т а н о в и в:

Згідно протоколу про адміністративне правопорушення від 02.03.2018 року, у ході проведення перевірки ФОП ОСОБА_1 встановлено порушення законодавства про працю, зокрема ФОП ОСОБА_1, здійснюючи підприємницьку діяльність, допустила порушення законодавства про працю, а саме при звільненні працівників виплата всіх сум, що належать їм від підприємства проводилась не в день звільнення. А саме, працівник ОСОБА_2 звільнений відповідно до наказу від 31.08.2017 року № 2 з 31.08.2017 року, остаточний розрахунок проведено згідно відомості на видачу заробітної плати 18.09.2017 року, чим порушено ч. 1,2 ст. 116 КЗпП України. Виплата заробітної плати проводилась менше двох разів на місяць через проміжок часу, що перевищує 16 календарних днів, пізніше 7 днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата. Перевіркою встановлено, що протягом травня-серпня 2017 року наявні випадки виплати заробітної плати з порушенням проміжку часу, який перевищує 16 календарних днів. Згідно з даними первинних касових документів (платіжної відомості) встановлено, що заробітна плата виплачувалася один раз на місяць, а саме за травень 2017 року 13.06.2017 року, за червень 2017 року 14.07.2017 року, за липень 2017 року - 15.08.2017 року, за серпень 2017 року 18.09.2017 року, чим порушено ч. 1,2 ст. 115 КЗпП України, ч. 1 ст. 24 ЗУ Про оплату праці. Перевіркою встановлено, що при звільненні працівника не виплачена грошова компенсація за всі невикористані дні щорічної відпустки. А саме: працівник ОСОБА_2 згідно наказу від 31.08.2017 року № 2 звільнена 31.07.2017 року, а компенсацію за невикористану відпустку за період з 03.05.2017 р по 31.08.2017 року не нарахована та не виплачена, чим порушено ст. 83, ст. 116 КЗпП України, ст. 24 ЗУ Про відпустки.

ОСОБА_1 у судовоме засідання не зявилась, про час та дату слухання справи була повідомлена належним чином, про що сідчить поштове повідомлення про вручення. У судове засідання зявився її представник ОСОБА_3, що діє на підставі договору та ордеру, повідомив, що ОСОБА_1 вину у вчиненому правопорушенні визнає та щиро розкаюється.

У діях ОСОБА_1 вбачається склад правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 41 КУпАП - порушення вимог законодавства про працю.

Крім повного визнання вини, вина ОСОБА_1 у вчиненому правопорушенні підтверджується:

-даними протоколу про адміністративне правопорушення № 23-23-82/0010- від 02.03.2018 р.;

- даними акту перевірки № 23-23-82/004 від 02.03.2018 року;

- протоколом № 2 від 31.08.2017 року;

- трудовим договором між працівником та фізичною особою від 03.05.2017 року;

- видатковими касовими ордерами від 13.06.2017 року, від 15.08.2017 року, 14.07.2017 року, 18.09.2017 року.

Враховуючи особу ОСОБА_1, характер вчиненого нею правопорушення, відсутність обтяжуючих покарання обставин, помякшуючу покарання обсатвину повне визнання вини, суд вважає, що до неї необхідно застосувати адміністративне стягнення у вигляді штрафу.

Відповідно до ч. 5 ст. 4 ЗУ Про судовий збір з ОСОБА_1 слід стягнути судовий збір у розмірі 352,40 грн.

На підставі викладеного та керуючись ст. ст. 41, 283, 284 КУпАП,-

п о с т а н о в и в:

Визнати ОСОБА_1 винною у вчиненні адміністративного правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 41 КУпАП та накласти на неї адміністративне стягнення у вигляді штрафу у розмірі тридцяти неоподатковуваних мінімумів доходів громадян, що становить 510 грн.

Стягнути з ОСОБА_1 судовий збір на користь держави в сумі 352,40 грн.

Постанова може бути оскаржена до судової палати у кримінальних справах апеляційного суду Черкаської області через суд першої інстанції шляхом подання апеляційної скарги протягом 10 днів з дня ухвалення постанови.

Суддя: ОСОБА_4