Провадження № 3/344/3949/18
ПОСТАНОВА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

20 листопада 2018 року м. Івано-Франківськ

Суддя Івано-Франківського міського суду Лазарів О.Б., з участю захисника ОСОБА_1, розглянувши матеріали про притягнення до адміністративної відповідальності ОСОБА_2, ІНФОРМАЦІЯ_1, жителя ІНФОРМАЦІЯ_2, директора ТДВ "БМФ "Івано-Франківськбуд", реєстраційний номер облікової картки платника податків НОМЕР_1, за ст.41 ч.1 Кодексу України про адміністративні правопорушення,-

В С Т А Н О В И В:

Згідно протоколу № ІФ1139/45/АВ/П/ПТ про адміністративне правопорушення від 27 липня 2018 року вбачається, що директор ТДВ "БМФ "Івано-Франківськбуд", вчинив триваюче адміністративне правопорушення вимог законодавства про працю, а саме: порушив ст.108 КЗпП України, так як відповідно до ст. 108 КЗпП України оплата за роботу в нічний час проводиться у підвищеному розмірі, встановлюваному генеральною, галузевою (регіональною) угодами та колективним договором, але не нижче 20 відсотків тарифної ставки (окладу) за кожну годину роботи у нічний час. Однак у ТДВ "БМФ "Івано-Франківськбуд" сторожам ОСОБА_3, ОСОБА_4, ОСОБА_5, ОСОБА_6, ОСОБА_7, ОСОБА_8, ОСОБА_9, ОСОБА_10, ОСОБА_11, ОСОБА_12, ОСОБА_13 та ОСОБА_14 за роботу у нічний час у травні 2018 року не проведено оплату праці у підвищеному розмірі. Аналогічні порушення допущені в інших місяцях 2018 року. В ТДВ "БМФ "Івано-Франківськбуд" робота у святкові дні не оплачується у подвійному розмірі. Згідно частини першої та другої статті 107 КЗпП України оплата за роботу у святкові і неробочі дні проводиться проводиться у подвійному розмірі. Лдак як встановлено з табелю обліку використання робочого часу за травень 2018 року працівникам ОСОБА_11, ОСОБА_3, ОСОБА_5, ОСОБА_4, ОСОБА_9, ОСОБА_7, ОСОБА_14 та ОСОБА_13, які працювали у святковий день 9 травня, роботу за святковий день не оплачено в подвійному розмірі. Аналогічно за роботу 1 травня не проведено в подвійному розмірі сторожам ОСОБА_11, ОСОБА_10, ОСОБА_5, ОСОБА_6, ОСОБА_14 та ОСОБА_12 ОСОБА_5 ж порушення були допущені в квітні, березні та січні 2018 року. Відповідно до вимог чинного законодавства за погодинною системою оплати праці робота в надурочний час оплачується в подвійному розмірі годинної ставки, за відрядною системою оплати праці за роботу в надурочний час виплачується доплата у розмірі 100 відсотків тарифної ставки працівника відповідної кваліфікації, оплата праці якого здійснюється за погодинною системою, - за всі відпрацьовані надурочні години. Однак у квітні 2018 року працівник ТДВ "БМФ "Івано-Франківськбуд" ОСОБА_5 відпрацював 195 год. при місячній нормі 159 год. тобто 36 год. надурочно, які не оплачені в подвійному розмірі. У квітні 2018 року такі ж порушення були допущені по ОСОБА_4, ОСОБА_11, ОСОБА_10, ОСОБА_3, ОСОБА_14, ОСОБА_12, ОСОБА_13, ОСОБА_7, ОСОБА_8 та ОСОБА_9 Аналогічні порушення були допущені в травні, квітні, березні, лютому та січні 2018 року. Відповідно до п.5 Порядку проведення індексації грошових доходів населення, затвердженого постановою КМУ від 17.07.2003 року №1078 (із змінами зокрема внесеними постановою КМУ від 09.12.2015 року №1013), передбачено, що значення індексу споживчих цін приймається за 1 або 100 відсотків у місяці в якому відбувається підвищення тарифних ставок (окладів). Обчислення індексу споживчих цін для проведення подальшої індексації здійснюється з місяця, наступного за місяцем підвищення тарифних ставок (окладів). Однак як встановлено з розрахунково-платіжних відомостей ТДВ "БМФ "Івано-Франківськбуд" індексацію заробітної плати з червня 2015 року по серпень 2015 року 61 працівникові не проводили. Індексація заробітної плати ТДВ "БМФ "Івано-Франківськбуд" не проводилась з лютого 2016 року по травень 2016 року 54 працівникам. Аналогічні порушення було допущено в 2017 році. За статтею 116 КЗпП України під час звільнення працівника виплата всіх сум (виплата заробітної плати, індексації, компенсації за невикористану відпустку) проводиться в день звільнення. В ТДВ "БМФ "Івано-Франківськбуд" при звільненні з роботи працівників виплати всіх сум, що належать їм від підприємства, не проводиться в день звільнення. Так, згідно наказу від 07.05.2018 року №29-ос звільнено з займаної посади муляра ОСОБА_15 з 07.05.2018 року, однак повний розрахунок з ним проведено не в день звільнення, а 26.06.2018 року. Згідно наказу від 02.05.2018 року №27-ос звільнено електрика ОСОБА_16 з 02.05.2018 року, однак повний розрахунок з ним проведено не в день звільнення, а 2606.2018 року. Згідно наказу від 16.02.2018 року № 10-ос звільнено кранівника баштового крана ОСОБА_17 з 16.02.2018 року, однак повний розрахунок з ним проведено не в день звільнення, а 27.03.2018 року. Згідно наказу від 16.02.2018 року № 11-ос звільнено штукатура ОСОБА_18 однак повний розрахунок з ним проведено не в день звільнення, а 27.03.2018 року. Аналогічні порушення були допущені по ОСОБА_19, ОСОБА_20, ОСОБА_21, ОСОБА_22, ОСОБА_23, ОСОБА_24, ОСОБА_25, ОСОБА_26 та ОСОБА_27 Статтею 117 КЗпП України встановлено, що у разі невиплати в день звільнення всіх коштів працівнику виплачується середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку. Проте в ТДВ "БМФ "Івано-Франківськбуд" у разі невиплати в день звільнення всіх коштів працівникам не виплачується середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку. Зокрема в день звільнення не проведено повний розрахунок зі звільненими ОСОБА_19, ОСОБА_20, ОСОБА_21, ОСОБА_22, ОСОБА_23, ОСОБА_24, ОСОБА_25, ОСОБА_26, ОСОБА_27, ОСОБА_18, ОСОБА_17, ОСОБА_16, ОСОБА_15 Однак їм не нараховано та не виплачено середній заробіток за весь час за весь час затримки по день фактичного розрахунку.

ОСОБА_2 на виклик суду не зявився, однак належним чином був повідомлений про час та місце розгляду справи про адміністративне правопорушення відносно нього. В судовому засіданні його захисник ОСОБА_1 заявив клопотання про закриття справи у зв'язку із закінченням строку накладення адміністративного стягнення.

Заслухавши пояснення захисника, дослідивши матеріали справи, суд приходить до переконання, що провадження в справі слід закрити у зв'язку із закінченням на момент розгляду справи строків накладення адміністративного стягнення, виходячи з наступного.

Згідно п.7 ст.247 ОСОБА_7, провадження в справі про адміністративне правопорушення не може бути розпочато, а розпочате підлягає закриттю за закінченням на момент розгляду справи про адміністративне правопорушення строків, передбачених статтею 38 цього Кодексу.

Відповідно до вимог ч.2 ст.38 ОСОБА_7, якщо справи про адміністративні правопорушення відповідно до цього Кодексу чи інших законів підвідомчі суду (судді), стягнення може бути накладено не пізніш як через три місяці з дня вчинення правопорушення, а при триваючому правопорушенні - не пізніш як через три місяці з дня його виявлення, крім справ про адміністративні правопорушення, зазначені у частині третій цієї статті.

Встановлено, що згідно протоколу про адміністративне правопорушення серії ІФ1139/45/АВ/П/ПТ від 27 липня 2018 року ОСОБА_2 обвинувачується у вчиненні 26.06.2018 року адміністративного правопорушення, тобто на момент розгляду справи про адміністративне правопорушення відносно ОСОБА_2 за ст.41 ч.1 ОСОБА_7 - закінчилися строки накладення адміністративного стягнення.

Враховуючи, що на момент розгляду справи в суді закінчились строки, передбачені ст. 38 ОСОБА_7, тому на підставі п.7 ст.247 ОСОБА_7 провадження по даній справі підлягає до закриття.

На підставі наведеного, керуючись ст.ст. 38, 247, 283-287, 294 ОСОБА_7, суд, -

П О С Т А Н О В И В :

Провадження по справі про адміністративне правопорушення, передбачене ст.41 ч.1 ОСОБА_7 відносно ОСОБА_2 - закрити у звязку із закінченням строку накладення адміністративного стягнення.

На постанову протягом десяти днів з дня її винесення може бути подано апеляційну скаргу до Івано-Франківського апеляційного суду через Івано-Франківський міський суд.

Суддя О.Б.Лазарів