П О С Т А Н О В А

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

08 листопада 2018 року місто Рівне

Суддя Рівненського міського суду О.Г. Крижова, розглянувши матеріали, які надійшли з Управління держпраці в Рівненській області про притягнення до адміністративної відповідальності

ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, уродженка м.Здолбунів, працюючої підприємцем, зареєстрованої та проживаючої за адресою: ІНФОРМАЦІЯ_2, ІН НОМЕР_1,

у вчиненні правопорушення, передбаченого ч.1 ст. 41 КУпАП, суддя -

ВСТАНОВИЛА:

31 липня 2018 року в м.Рівне, вул.Макарова, 23, у відділі ТРЦ «Екватор» ОСОБА_1 допустила порушення законодавства про працю, відповідальність за яке передбачено ч.3 ст.41 Кодексу України про адміністративні правопорушення, саме: порушила вимоги ч.3 ст.24 КЗпП України, працівника ОСОБА_2 допущено ФОП ОСОБА_1 до роботи без укладення трудового договору, оформленого наказом чи розпорядженням власника або уповноваженого ним органу, та повідомлення центрального органу виконавчої влади з питань забезпечення формування та реалізації державної політики з адміністрування єдиного внеску на загальнообовязкове державне соціальне страхування про прийняття працівника на роботу в порядку, встановленому Кабінетом Міністрів України.

Під час інспекційного відвідування 31 липня 2018 року у відділі з продажу окулярів ТРЦ «Екватор» за адресою: м.Рівне, вул.Макарова,23, працювала ОСОБА_2. Відповідно до пояснень ОСОБА_2 наданих інспектору праці, вона працює з 01 липня 2018 року, продає окуляри згідно графіку з 10 год. 00 хв. до 22 год. 00 хв. три дні через три відділ ТРЦ «Екватор» у ФОП ОСОБА_1.

На момент проведення інспекційного відвідування у ФОП ОСОБА_1 найманих працівників з якими укладені трудові договори немає.

В порушення вимог ч.1 ст.21 КЗпП, фізичною особою підприємцем ОСОБА_3 не укладено трудовий договір з працівником ОСОБА_2

В судове засідання ОСОБА_1 не зявилась про час та місце судового розгляду повідомлялась належним чином.

Представник ОСОБА_1 адвокат ОСОБА_4 в судовому засіданні просив провадження закрити в звязку з закінченням строків притягнення до адміністративної відповідальності.

Правопорушення підтверджується долученими до матеріалів справи доказами, в тому числі протоколом про адміністративне правопорушення №РВ176/951/АВ/П/ПТ від 31 липня 2018 року, Актом інспекційного відвідування фізичної особи, яка використовує найману працю №РВ176/951/АВ від 31 липня 2018 року.

Дослідивши матеріали справи, суд прийшов до висновку, що вищенаведені докази в їх сукупності свідчать про наявність складу адміністративного правопорушення, відповідно ст.9 КУпАП, в діях ОСОБА_1, тому вона підлягає адміністративній відповідальності.

У відповідності зі ст. 38 КпАП України адміністративне стягнення може бути накладено не пізніш як через три місяці з дня вчинення правопорушення, а при триваючому правопорушенні - не пізніш як через три місяці з дня його виявлення.

Згідно ст. 247 КУпАП, закінчення на момент розгляду справи про адміністративне правопорушення строків, передбачених ст. 38 цього Кодексу, є обставинами, що виключають провадження в справі про адміністративне правопорушення.

Враховуючи ту обставину, що вказане в протоколі правопорушення вчинене в 31 липня 2018 року, матеріали адміністративної справи були надіслані на розгляд до Рівненського міського суду та зареєстровані 09 серпня 2018 року, на день судового розгляду справи закінчились передбачені ст.38 КУпАП строки накладення адміністративного стягнення, у відповідності до чинного законодавства, провадження в адміністративній справі підлягає до закриття.

Керуючись ст. ст. 38, 247, 283, 284, 285, 287, 289, 294 КУпАП, суд

ПОСТАНОВИЛА:

Провадження в адміністративній справі за ч.1 ст.44 КУпАП відносно ОСОБА_1, закрити в звязку зі спливом строків накладення адміністративного стягнення.

Постанова може бути оскаржена особою, яку притягнуто до адміністративної відповідальності, її законним представником, захисником, потерпілим, його представником, протягом десяти днів з дня винесення постанови до Рівненського апеляційного суду через Рівненський міський суд.

Суддя Рівненського міського суду О.Г. Крижова