Справа № 715/983/18
Провадження № 3/715/500/18
П О С Т А Н О В А

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

25.05.2018 смт. Глибока

Суддя Глибоцького районного суду Чернівецької області Цуренко В.А.,

секретар судового засідання Оршевська С.М.

розглянувши адміністративну справу, яка надiйшла вiд Державної служби України з питань праці Управління держпраці у Чернівецькій області про притягнення до адмiнiстративної вiдповiдальностi ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, який проживає в ІНФОРМАЦІЯ_2 за ч.1 ст.41 КУпАП,-

В С Т А Н О В И В:

ОСОБА_1, будучи фізична особа - підприємець ОСОБА_1, в продовж періоду з 01.01.2015 по 11.05.2018 p.p. під час здійснення діяльності у магазині «РАДУГА» з використанням найманої праці за місцем здійснення підприємницькою діяльності: 60400, вул. Центральна, 105, смт. Глибока, Глибоцького району, Чернівецької області, своїми діями чи бездіяльністю не забезпечив дотримання чинного законодавства про працю, відповідальність за яке передбачено ч. 1 ст. 41 Кодексу України про адміністративні правопорушення - порушення встановлених термінів виплати заробітної плати, а також інші порушення вимог законодавства про працю, а саме: порушення ст. 57 КЗпП України - початок і закінчення роботи. ФОП ОСОБА_1 в приватному магазині «РАДУГА», графік роботи з 09 ранку до 19 годин вечора, дні роботи: понеділок - субота, використовував найману працю на посадах продавців та підсобних робітників 4 працівника у т.ч.: ОСОБА_2 та ОСОБА_3 з 28.02.2017 р. та з 28.04.2017 - ОСОБА_4 і ОСОБА_5 по даний час, які працевлаштовані на неповний робочий час - 4 години у день без відповідних щоденних графіків роботи найманих працівників де повинно бути вказано час початку і закінчення щоденної роботи (зміни) передбачені правилами внутрішнього трудового розпорядку у відповідності до законодавства. При допуску до роботи найманих працівників без графіків роботи недотримувався вимоги ст. 57 КЗпП України - початок і закінчення роботи. Час початку і закінчення щоденної роботи (зміни) передбачається правилами внутрішнього трудового розпорядку і графіками змінності у відповідності з законодавством. Також допустив порушення ч. 4 ст. 115 КЗпП України, ст. 21 Закону України № 504 - строки виплати заробітної плати. Заробітна плата працівникам за весь час щорічної відпустки у ФОП ОСОБА_1 виплачувалася пізніше ніж за три дні до початку відпустки, виплачувалася при виплаті заробітної плати. Відпустки надавалися: ОСОБА_4 з 14.04.2017 p.- відпускні виплачувалися 14.04.2017 р.; ОСОБА_2 з 17.08.2017 p.- відпускні виплачувалися 15.08.2017 р. При виплаті заробітної плати працівникам пізніше ніж за три дні до початку відпустки не дотримувалися вимоги ч. 4 ст. 115 КЗпП України, ст. 21 Закону України № 504 - строки виплати заробітної плати. Заробітна плата працівникам за весь час щорічної відпустки виплачується не пізніше ніж за три дні до початку відпустки. Також допущено порушення ст. 83 КЗпП України - грошова компенсація за невикористані дні щорічної відпустки. Перевіркою бухгалтерських документів у ФОП ОСОБА_1, (табелів обліку робочого часу, відомостей на виплату заробітної плати) за період з 01.01.2015року по 11.05.2018 pоку встановлено, що ОСОБА_6 за період роботи в магазині «РАДУГА» з 26.04.2017 по 25.05.2017 р. на посаді прибиральниці службових приміщень при звільненні 25.05.2017 р. не нарахована та не виплачена компенсація за невикористані дні календарної відпустки, також ОСОБА_7 за період роботи в магазині «РАДУГА» на посаді підсобного робітника з 14 по 27.11.2017 р. при звільненні 27.11.2017 р. не нарахована та не виплачена компенсація за невикористані дні календарної відпустки. При не нарахуванні та не виплаті звільненим працівникам компенсації за невикористані дні календарної відпустки недотримуються вимоги ст. 83 КЗпПУ - Грошова компенсація за невикористані дні щорічної відпустки.

ОСОБА_1 в судовому засіданні свою вину визнав повністю та дав пояснення аналогічні тим обставинам, які викладені в протоколі про адміністративне правопорушення.

Однак, як встановлено судом порушення вимог законодавства про працю відбувалось за період з 01 січня 2015 року по 27 листопада 2017 року, тому вважаю, що провадження у справi необхiдно закрити, у звязку з збігом строку накладення адмiнiстративного стягнення, який передбачений ст.38 КУпАП.

На підставі ч.1 ст.41 КУпАП та керуючись ст.ст. 22, 252, 283-285, 287 КУпАП суд,-

П О С Т А Н О В И В:

Провадження у справі відносно ОСОБА_1 за ч.1 ст.41 КУпАП закрити у звязку iз збігом строку накладення адмiнiстративного стягнення, який передбачений ст. 38 КУпАП.

Постанова може бути оскаржена до апеляційного суду Чернівецької області через Глибоцький районний суд протягом 10-ти діб з дня її винесення шляхом подачі апеляційної скарги.

СУДДЯ: