Справа № 285/1595/18
провадження у справі 3/0285/881/18
П О С Т А Н О В А

Іменем України

17 травня 2018 року м. Новоград-Волинський

Суддя Новоград-Волинського міськрайонного суду Житомирської області Коцюба О.М., розглянувши матеріали справи, які надійшли від Управління Держпраці у Житомирській області про притягнення до адміністративної відповідальності ОСОБА_1янця ОСОБА_2 - голову правління Піщівського споживчого товариства, ІНФОРМАЦІЯ_1, проживаючого за адресою: ІНФОРМАЦІЯ_2, за ч. 3 ст. 41 КУпАП

ВСТАНОВИВ:

25.04.2018 року, близько 15 год. 35 хв., ОСОБА_1янець ОСОБА_2, голова правління Піщівського споживчого товариства, яке здійснює свою діяльність за адресою: вул. Ярунська, 1-А, с. Піщів, Новоград-Волинського району, скоїв порушення, яке полягає в невиконанні законодавства про працю, чим порушено вимоги ч. 3 ст. 24 КЗпПУ, в частині фактичного допуску працівників до роботи без укладання трудових договорів, оформлених наказом чи розпорядженням власника або уповноваженого ним органу.

Під час проведення заходу державного контролю надано договори цивільно-правового характеру з виконанням робіт (далі-цивільно-правові угоди), укладені між Піщівським споживчим товариством та фізичними особами, а саме: 1) ОСОБА_3; 2) ОСОБА_4; 3) ОСОБА_5; 4) ОСОБА_6; 5) ОСОБА_7; 6) ОСОБА_8; 7) ОСОБА_9; 8) ОСОБА_10; 9) ОСОБА_11; 10) ОСОБА_12; 11) ОСОБА_13; 12) ОСОБА_14; 13) ОСОБА_15; 14) ОСОБА_16; 15) ОСОБА_17; 16) ОСОБА_18; 17) ОСОБА_19.

Предметом зазначених договорів є надання послуг з реалізації алкогольних, слабоалкогольних, пива та тютюнових виробів. Згідно п. 2.1. договору цивільно-правового характеру, замовник оплачує за виконані роботи, авансовим платежем щомісячно по відрядному розцінку в розмірі 2 % від реалізації товарів. В зазначених вище цивільно-правових угодах вбачаються ознаки трудових відносин, а саме:

1)Зазначений процес праці (реалізація алкогольних, слабоалкогольних, пива та тютюнових виробів), а не кінцевий результат. Праця за цими договорами здійснюється у межах діяльності підприємства (п. 1.2. договору місце виконання робіт: магазин) з систематичним виконанням трудових функцій, що підтверджується отриманням оплати за виконану роботу щомісячно за фактичний період часу;

2)Цивільно-правові договори з виконання робіт укладалися кожного місяця протягом 2017 року та переукладалися у січні, лютому, березні, квітні 2018 року. Таким чином виконання робіт носить постійний характер, в той час як цивільно-правові угоди застосовуються для виконання конкретної роботи, і у разі досягнення цієї мети договір вважається виконаним та його дія припиняється;

3)Згідно п. 3.2.3 виконавець несе відповідальність за свою поведінку, приймає відповідні заходи щодо недопущення порушень трудової дисципліни, тобто виконуються умови трудового договору (ст. 139 КЗпП України «… працівники зобовязані додержуватися трудової дисципліни…»;

4)У зазначених цивільно-правових угодах не вказаний строк дії договорів. У відповідності до ст.ст. 846, 905 ЦК України у цивільно-правових угодах встановлюються строки виконання роботи або її окремих етапів, такий договір не може бути безстроковим.

Враховуючи вище згадане, встановлено, що в Піщівському споживчому товаристві вбачаються ознаки трудових відносин, які не оформлені належним чином. Чим порушено вимоги ч. 3 ст. 24 КЗпП України.

Порушення встановлено відносно: 1) ОСОБА_3; 2) ОСОБА_4; 3) ОСОБА_5; 4) ОСОБА_6; 5) ОСОБА_7; 6) ОСОБА_8; 7) ОСОБА_9; 8) ОСОБА_10; 9) ОСОБА_11; 10) ОСОБА_12; 11) ОСОБА_13; 12) ОСОБА_14; 13) ОСОБА_15 14) ОСОБА_16; 15) ОСОБА_17; 16) ОСОБА_18; 17) ОСОБА_19

Лукянець А.І. в судове засідання не зявився, подав заяву до суду про розгляд справи у його відсутності, з протоколом про адміністративне правопорушення згоден та долучив з цього приводу письмові пояснення.

Підписи проставлені під Актом інспекційного відвідування № ЖТ1235/83/АВ від 26.04.2018 року ОСОБА_1янця А.І. - голови правління Піщівського споживчого товариства та Пятак Г.С. головного бухгалтера цього ж товариства підтвердили, що факти зазначені у вказаному Акті вони визнали.

Ч. 3. ст. 41 КУпАП передбачає відповідальність за фактичний допуск працівника до роботи без оформлення трудового договору (контракту), допуск до роботи іноземця або особи без громадянства та осіб, стосовно яких прийнято рішення про оформлення документів для вирішення питання щодо надання статусу біженця, на умовах трудового договору (контракту) без дозволу на застосування праці іноземця або особи без громадянства

Враховуючи характер вчиненого правопорушення, особу правопорушника, ступінь вини, майновий стан, обставини справи, суддя визнає ОСОБА_1янця А.І. - голову правління Піщівського споживчого товариства, винним у скоєнні адміністративного правопорушення передбаченого ч. 3 ст. 41 КУпАП та накладає стягнення у виді штрафу , мінімальним розміром згідно санкції.

Відповідно до ст. 40-1, ч. 5 ст. 283 КУпАП судовий збір у разі винесення судом постанови про накладення адміністративного стягнення сплачується особою, на яку накладено таке стягнення.

Керуючись ст.ст. 40-1, 41, 283, 284,КУпАП ,-

ПОСТАНОВИВ:

ОСОБА_1янця ОСОБА_2 - голову правління Піщівського споживчого товариства, ІНФОРМАЦІЯ_1, проживаючого за адресою: ІНФОРМАЦІЯ_2, винним у вчиненні адміністративного правопорушення передбаченого ч. 3 ст. 41 КУпАП та накласти адміністративне стягнення у вигляді штрафу розміром 8500 грн.

Стягнути з ОСОБА_1янця ОСОБА_2 - голови правління Піщівського споживчого товариства, ІНФОРМАЦІЯ_1, судовий збір у розмірі 352 грн. 40 коп.

На постанову може бути подано скаргу в порядку, визначеному КУпАП протягом 10 (десяти) днів з дня винесення постанови.

Суддя: О.М. Коцюба