ПОСТАНОВА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

Справа №711/2636/18

Номер провадження 3/711/1063/18

02 травня 2018 року

Суддя Придніпровського районного суду м. Черкаси Степаненко О.М., розглянувши адміністративні матеріали, які надійшли з Управління Держпраці у Черкаській області про притягнення ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, громадянина України, працюючого директором ТОВ «Будпотенціал», (18021, м. Черкаси, вул. В.Чорновола, 235/1, к.39), ІПН:НОМЕР_1, зареєстрованого за адресою: ІНФОРМАЦІЯ_2, до адміністративної відповідальності за ч.1 ст.41 КУпАП,-

в с т а н о в и в:

В проваджені Придніпровського районного суду м. Черкаси знаходяться адміністративні матеріали, які надійшли з Управління Держпраці у Черкаській області про притягнення ОСОБА_1 до адміністративної відповідальності за ч.1 ст.41 КУпАП.

Згідно протоколу про адміністративне правопорушення від 16.03.2018 № 23-01-79/0040, ОСОБА_1, перебуваючи на посаді директора ТОВ «Будпотенціал» з 08.04.2013, допустив як керівник ТОВ «Будпотенціал» порушення законодавства про працю, а саме: із кожним записом, що заноситься до трудової книжки на підставі наказу (розпорядження) про призначення на роботу, переведення і звільнення, працівники не ознайомленні під розписку в особовій картці, так, як особові картки товариством не ведуться, чим порушено Пункт 2.5 глави 2 Інструкції №58; згідно відомості від 14.03.2018 нарахування коштів по товариству індексація заробітної плати за грудень 2017 року 11 працівникам товариства нарахована у березні 2018 року, тобто не проведена у місяці, коли величина індексу споживчих цін перевищила поріг індексації, та (при несвоєчасній виплаті сум індексації грошових доходів громадян) не проведена компенсація за її несвоєчасну виплату відповідно до законодавства, чим порушено п.4 Порядку проведення індексації грошових доходів населення, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 17.07.2003 №1078; у порушення вимог ч.1,2 ст.115 КЗпП, ч.1 ст.24 Закону України №108 «Про оплату праці» виплата заробітної плати проводиться менше двох разів на місяць через проміжок часу, що перевищує 16 календарних днів, та пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата. Так, згідно платіжної відомості на виплату грошей №ВЗП-646566 від 26.12.2017 виплачено заробітну плату за грудень 2017 року, згідно платіжної відомості на виплату грошей №ВЗП-000002, №ВЗП-000003 від 22.01.2018 виплачено заробітну плату за І половину січня 2018 року, через проміжок часу, що становить 26 календарних днів, згідно платіжної відомості на виплату грошей №ВЗП-000005, №ВЗП-000006 від 29.01.2018 виплачено заробітну плату за ІІ половину січня 2018 року; згідно платіжної відомості на виплату грошей №ВЗП-000010, №ВЗП-000011 від 19.02.2018 виплачено заробітну плату за І половину лютого 2018 року, через проміжок часу що становить 20 календарних днів; при звільненні працівників виплата всіх сум, що належить їм від підприємства, установи, організації не провадиться в день звільнення, чим порушено вимоги ч.1 ст.116 КЗпП України. Так, згідно наказу від 03.07.2017 №7-к ОСОБА_2 звільнено з роботи 03.07.2017, а остаточний розрахунок з ним проведено 17.07.2017, за що передбачена відповідальність за ч.1 ст.41 КУпАП.

ОСОБА_1 в судове засідання не зявився, про причину не явки суд не повідомив, був належним чином повідомлений про день та час розгляду справи SMS-повідомленням, із клопотанням про відкладення розгляду справи до суду не звертався.

Згідно ч. 1 ст. 268 КУпАП справа про адміністративне правопорушення розглядається в присутності особи, яка притягається до адміністративної відповідальності. Під час відсутності цієї особи справу може бути розглянуто лише у випадках, коли є дані про своєчасне її сповіщення про місце і час розгляду справи і якщо від неї не надійшло клопотання про відкладення розгляду справи.

Правопорушення передбачене ч. 1 ст. 41 КУпАП не входить до переліку справ передбачених ч.2 ст.268 КУпАП розгляд яких слід проводити з обовязковою присутністю особи, яка притягається до адміністративної відповідальності.

Дослідивши матеріали справи, вважаю, що в діях ОСОБА_1 є склад адміністративного правопорушення, передбаченого ч.1 ст.41 КУпАП, а саме: порушення встановлених термінів виплати пенсій, стипендій, заробітної плати, виплата їх не в повному обсязі, терміну надання посадовими особами підприємств, установ, організацій незалежно від форми власності та фізичними особами - підприємцями працівникам, у тому числі колишнім, на їхню вимогу документів стосовно їх трудової діяльності на даному підприємстві, в установі, організації чи у фізичної особи - підприємця, необхідних для призначення пенсії (про стаж, заробітну плату тощо), визначеного Законом України "Про звернення громадян", або надання зазначених документів, що містять недостовірні дані, порушення терміну проведення атестації робочих місць за умовами праці та порядку її проведення, а також інші порушення вимог законодавства про працю.

Його вина у вчиненні адміністративного правопорушення підтверджується матеріалами адміністративної справи, а саме: відомостями протоколу про адміністративне правопорушення від 16.03.2018, даними акту інспекційного відвідування юридичної особи, яка використовує найману працю №23-01-79/0087.

Обставини, що помякшують або обтяжують відповідальність за адміністративне правопорушення відповідно до КУпАП судом не встановлені.

З урахуванням характеру вчиненого правопорушення, особи порушника, ступеня його вини, відсутності обставин, що обтяжують та помякшують відповідальність порушника, вважаю за необхідне накласти на нього адміністративне стягнення у вигляді штрафу, передбаченого ч.1 ст.41 КУпАП, яке буде достатнім для його виховання в дусі додержання законів України, а також запобігання вчиненню нових правопорушень як ним самим, так і іншими особами.

На підставі викладеного та керуючись.1 ст.41, ст.ст.279,283 КУпАП,-

п о с т а н о в и в:

Визнати ОСОБА_1 винним у вчиненні адміністративного правопорушення передбаченого ч.1 ст.41 КУпАП, з накладанням на нього штрафу в сумі 510 (пятсот десять) гривень.

Стягнути з ОСОБА_1 на користь Держави, судовий збір в розмірі 352,40 грн.

Постанова може бути оскаржена до апеляційного суду Черкаської області через Придніпровський районний суд м.Черкаси протягом десяти днів з дня її винесення.

Суддя: ОСОБА_3