Справа № 326/1790/18
Провадження № 3/326/673/2018
ПОСТАНОВА
ІМЕНЕМ УКРАЇНИ
07 грудня 2018 року м. Приморськ
Суддя Приморського районного суду Запорізької області Каряка Д.О., розглянувши матеріали справи про адміністративне правопорушення, яка надійшла з Головного Управління Держпраці у Запорізькій області про притягнення до адміністративної відповідальності:
за вчинення адміністративного правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 41 КУпАП, -
20.11.2018 року головним державним інспектором відділу з питань додержання законодавства про працю, зайнятість та інших нормативно-правових актів Головного управління Держпраці у Запорізькій області ОСОБА_2 встановлено, що під час виконання посадових обов`язків на посаді голови СФГ «Панченко Ніни Герасимівни» ОСОБА_1 з 25.08.1997 по час складання протоколу, маючи організаційно-розпорядчі функції, вчинила адміністративне правопорушення, передбачене ч. 1 ст. 41 КУпАП, яке є триваючим та встановлено актом перевірки № ЗП2197/582/АВ від 20.11.2018 допустила порушення трудового законодавства.
В судове засідання ОСОБА_1 належно повідомлена про час розгляду справи не з`явилася, що не перешкоджає розгляду справи.
Вивчивши матеріали справи, суд приходить до висновку про те, що в її діях є склад адміністративного правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 41 КУпАП порушення встановлених термінів виплати пенсій, стипендій, заробітної плати, виплата їх не в повному обсязі, терміну надання посадовими особами підприємств, установ, організацій незалежно від форми власності та фізичними особами - підприємцями працівникам, у тому числі колишнім, на їхню вимогу документів стосовно їх трудової діяльності на даному підприємстві, в установі, організації чи у фізичної особи - підприємця, необхідних для призначення пенсії (про стаж, заробітну плату тощо), визначеного Законом України «Про звернення громадян», або надання зазначених документів, що містять недостовірні дані, порушення терміну проведення атестації робочих місць за умовами праці та порядку її проведення, а також інші порушення вимог законодавства про працю.
Крім пояснень ОСОБА_1, її вина у вчиненні адміністративного правопорушення підтверджена дослідженими судом доказами:
- протоколом про адміністративне правопорушення від 20.11.2018 (а.с.1-2);
- актом перевірки від 20.11.2018 (а.с.3-4);
- приписом про усунення виявлених порушень (а.с.5-6);
- табелем виходу на роботу робочих (а.с.20-27);
- наказами про звільнення працівників (а.с.28);
- відомостями (а.с.29-30);
- повідомленням про прийняття працівників на роботу (а.с.31-32);
- наказом про встановлення строків виплати заробітної плати (а.с.33);
- наказом про прийняття на роботу (а.с.34).
Обставин, що помякшують та обтяжують відповідальність правопорушника по справі не вбачається.
Вирішуючи питання щодо розміру адміністративного стягнення, слід врахувати особу ОСОБА_1, її ставлення до правопорушення, характер правопорушення, ступінь її провини, відсутність обставини, що помякшують та обтяжують відповідальність, раніше до адміністративної відповідальності вона не притягувалася.
Тому суд вбачає підстави для притягнення ОСОБА_1 до адміністративної відповідальності за ч. 1 ст. 41 КУпАП та накладення стягнення у вигляді штрафу.
Відповідно до ст. 4 Закону України «Про судовий збір» у разі ухвалення судом постанови про накладення адміністративного стягнення, стягується судовий збір.
Керуючись ст.ст. 33, ч. 1 ст. 41, 283, 284 КУпАП, ст. 4 ЗУ «Про судовий збір» суд, -
У разі несплати добровільно суми штрафу в строк 15 діб з дати набрання чинності постановою, штраф стягується в двократному розмірі.
Постанова протягом десяти днів з дня її винесення може бути оскаржена до Запорізького апеляційного суду через Приморський районний суд Запорізької області.

Суддя Д.О. Каряка

Копія вірна: суддя Д.О. Каряка

Постанова набрала чинності «_____» ___________________ 2018 рік

Термін пред'явлення постанови до виконання «_____» ___________________ 2018 рік

07.12.18