Єдиний унікальний номер 728/1066/18
Номер провадження 3/728/275/18
П О С Т А Н О В А

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

19 липня 2018 року місто Бахмач

Бахмацький районний суд Чернігівської області в складі:

головуючого судді - Пархоменка П.І.

за участі:

секретаря судового засідання Горбач Н.Д.

особи, яка притягується

до адміністративної відповідальності ОСОБА_1

розглянув матеріали, які надійшли з Управління держпраці у Чернігівській області про притягнення до адміністративної відповідальності :

ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, українки, громадянки України, уродженця ІНФОРМАЦІЯ_2, ІНФОРМАЦІЯ_3, зареєстрований в ІНФОРМАЦІЯ_4, б. 16, кв. 9, працює головою правління Товариства з обмеженою відповідальністю Бахмацької житлово-експлуатаційної контори, ідентифікаційний код НОМЕР_1, -

за частиною першою статті 41 Кодексу України про адміністративні правопорушення (далі КУпАП),

безпосередньо після закінчення судового розгляду, перебуваючи в нарадчій кімнаті, виніс постанову про наступне:

І. Опис обставин, установлених під час розгляду справи.

1. ОСОБА_1, перебуваючи на посаді голови правління Товариства з обмеженою відповідальністю Бахмацької житлово-експлуатаційної контори , допустила порушення вимог законодавства про працю, а саме:

порушено частину першу статті 115 Кодексу законів про працю України (далі КЗпП): відповідно до пункту 5.7 колективного договору, укладеного між правлінням Товариства з обмеженою відповідальністю Бахмацької житлово-експлуатаційної контори та профспілковим комітетом підприємства на 2017-2018 роки, виплата заробітної плати працівникам повинна проводитись два рази на місяць: за першу половину місяця 23 числа, за другу половину місяця - 7 числа наступного місяця. Фактично заробітна плата працівникам підприємства виплачується з недотриманням строків виплати визначених у колективному договорі. Так, при огляді наданих відомостей нарахування заробітної плати, платіжних відомостей, видаткових касових ордерів, платіжних доручень, відомостей зарахування коштів на карткові рахунки, встановлено, що заробітна плата за першу половину березня 2018 року була виплачена 28 березня 2018 року в загальній сумі 137000 грн. згідно видаткового касового ордеру № 63 та платіжної відомості. Заробітна плата за другу половину березня 2018 року виплачена: 13 квітня 2018 року в загальній сумі 5115 грн.00 грн. частково 5 працівникам згідно видаткового касового ордеру №71 та платіжної відомості, 24 квітня 2018 року в загальній сумі 4677 грн. 00 коп. частково 9 працівникам згідно видаткового касового ордеру № 77 та платіжної відомості, 27 квітня 2018 року в загальній сумі 34160 грн. 91 коп. повна та залишкова виплата 16 працівникам згідно видаткових касових ордерів № 80-85 та платіжних відомостей. Заробітна плата за квітень 2018 року виплачувалась один раз на місяць, виплати проводилися частинами: 10 травня 2018 року в сумі 3028 грн. 1 працівнику згідно платіжного доручення № 79, 22 травня 2018 року в сумі 12244 грн. 00 коп. 6 працівникам згідно платіжного доручення № 92, 23 травня 2018 року в сумі 17044 грн. 00 коп 6 працівникам та в сумі 15279 грн. 00 коп. 2 працівникам згідно платіжних доручень відповідно № 102, № 105. Заробітна плата за першу половину травня 2018 року була виплачена 30 травня 2018 року в загальній сумі 6750 грн. 00 коп. 15 працівникам згідно платіжного доручення № 116;

порушено частину третю статті 115 КЗпП: заробітна плата працівникам підприємства за першу половину місяця нараховується та відповідно виплачується у розмірі меншому ніж за фактично відпрацьований час. Так, наприклад, заробітна плата за першу половину травня 2018 року слюсарю-сантехніку ОСОБА_2 була нарахована у розмірі 559 грн. 00 коп. до виплати 450 грн. 00 коп., а мала бути нарахованою за фактично відпрацьовані зазначеним працівником в першій половині травня 2018 року 48 годин, виходячи із встановленого йому посадового окладу 4761 грн. 00 коп. у розмірі не меншому ніж 1437 грн. 28 коп. Заробітна плата за першу половину травня 2018 року робітнику з комплексного прибирання ОСОБА_3 була нарахована у розмірі 559 грн. 00 коп. до виплати 450 грн. 00 коп., а мала бути нарахованою за фактично відпрацьовані зазначеним працівником у першій половині травня 2018 року 54 години, виходячи із встановленого посадового окладу 2750 грн. 00 коп. у розмірі не меншому ніж 955, 96 грн.;

порушено частину четверту статті 115 КЗпП: заробітна плата за весь час щорічної відпустки окремим працівникам підприємства виплачується пізніше ніж за три дні до початку відпустки. Так, наказом від 23 травня 2018 року № 13а було надано з 23 травня 2018 року частину щорічної відпустки робітнику з комплексного обслуговування ОСОБА_4, виплата заробітної плати за весь час щорічної відпустки зазначеній працівниці на час поведенн інспекційного відвідування станом на 1 червня 2018 року не проведена. Заяви про згоду на оплату відпустки пізніше ніж за три дні до її початку від ОСОБА_4 не надходило.

2. В судовому засіданні ОСОБА_1 вину у вчиненні адміністративного правопорушення визнав.

ІІ. Оцінка Суду.

3. В діях ОСОБА_1 вбачається склад адміністративного правопорушення, передбаченого частиною першою статті 41 КУпАП, тобто порушення вимог законодавства про працю.

4. Вина ОСОБА_1 підтверджується даними, які містяться в протоколі про адміністративне правопорушення № 25-04-011/0018 від 1 червня 2018 року та витягу із акту інспекційного відвідування юридичної особи, яка використовує найману працю № 25-04-011/ 0306 від 1 червня 2018 року, які є документами, що засвідчують факт неправомірних дій і в силу статті 251 КУпАП вважаються належними доказами цього, наказом від 21 жовтня 2013 року № 36, власним визнанням вини ОСОБА_1 Крім того, на цей час ні протокол, ні акт, ні викладені в них обставини жодним чином не оспорені особою, яка притягається до адміністративної відповідальності.

5. Обставин, що помякшують відповідальність за адміністративне правопорушення відповідно до статті 34 КУпАП не встановлено.

Обставин, що обтяжують відповідальність за адміністративне правопорушення відповідно до статті 35 КУпАП не встановлено.

6. Вирішуючи питання про накладення стягнення за адміністративне правопорушення, Суд відповідно до статті 33 КУпАП враховує характер вчиненого правопорушення, особу порушника, ступінь її вини, майновий стан, відсутність обставин, що помякшують та обтяжують адміністративну відповідальність, доходить висновку, що за доцільне застосувати до громадянина ОСОБА_1 адміністративне стягнення у виді штрафу в розмірі тридцяти неоподаткованих мінімумів доходів громадян, тобто 510 грн. 00 коп. (пятсот десять гривень 00 копійок), що є достатнім для виховання вищезазначеної особи, в дусі додержання законів України, поваги до правил співжиття, а також запобіганню вчинення нових правопорушень, як нею, так і іншими особами. Підстав для застосування іншого, більш м'якого або більш суворого стягнення не має.

7. Відповідно до статті 40-1 КУпАП та статті 4 Закону України «Про судовий збір» від 08 липня 2011 року № 3674-VI із Дзюби М,І. підлягає стягненню на користь держави судовий збір.

На підставі викладеного і керуючись статтями 1, 9, 23, 33, 41, 283, 284, 294 Кодексу України про адміністративні правопорушення, суддя, -

П О С Т А Н О В И В :

1. ОСОБА_1 визнати винним у вчиненні адміністративного правопорушення, передбаченого частиною першою статті 41 Кодексу України про адміністративні правопорушення.

2. Призначити йому адміністративне стягнення у виді штрафу в розмірі тридцяти неоподаткованих мінімумів доходів громадян, тобто 510 грн. 00 коп. (пятсот десять гривень 00 копійок).

3. Розяснити, що штраф має бути сплачений порушником не пізніш як через пятнадцять днів з дня вручення йому постанови про накладення штрафу.

В порядку примусового виконання постанови про стягнення штрафу, в разі несплати правопорушником штрафу у строк, штраф стягується у подвійному розмірі штрафу визначеного у відповідній статті Кодексу України про адміністративні правопорушення та зазначеного у постанові про стягнення штрафу.

4. Стягнути з ОСОБА_1 судовий збір на користь держави в розмірі 352 грн. 40 коп. (триста пятдесят дві гривень 40 копійок).

Постанова може бути оскаржена до Апеляційного суду Чернігівської області через Бахмацький районний суд Чернігівської області протягом десяти днів з дня винесення постанови.

Суддя Бахмацького районного суду

Чернігівської області ОСОБА_5