П О С Т А Н О В А

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

21 листопада 2018 року м. Ужгород

Суддя Ужгородського міськрайонного суду Закарпатської області Тхір О.А., розглянувши матеріали справи за протоколом №ОМСЗК8/1004/АВ/П/ПТ від 31.10.2018 року, які надійшли з Департаменту праці та соціального захисту населення Ужгородської міської ради, про притягнення до адміністративної відповідальності ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, громадянина України, місце проживання: ІНФОРМАЦІЯ_2, РНОКПП НОМЕР_1, директора ТОВ «ОЛБІКОМ», якому розяснено його права та обовязку відповідно до ст.63 Конститиції України та ст.268 КУпАП, за ч. 1 ст. 41 КУпАП, -

В С Т А Н О В И Л А:

Громадянин ОСОБА_1, працюючи з 07.06.2010 року на посаді директора ТОВ «ОЛБІКОМ» не забезпечив виплату заробітної плати працівникам ТОВ «ОЛБІКОМ» два рази на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцять календарних днів, та не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата. Виплата заробітної плати у ТОВ «ОЛБІКОМ» виплачується працівникам два рази на місяць через проміжок часу, що перевищує шістнадцять календарних днів, та пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата. Так, згідно наданих документів заробітна плата за червень 2018 року двом працівникам ОСОБА_2, ОСОБА_3 та директору ТОВ «ОЛБІКОМ» ОСОБА_1 згідно зарплатної відомості на перерахування заробітної плати №50 виплачена 09.07.2018 року у загальній сумі 4167 грн. 08 коп., чим порушуються вимоги ч.1 та 2 ст. 115 КЗпП та ч.1 ст.24 Закону України «Про оплату праці». Авансовий платіж за липень згідно зарплатної відомості №51 працівникам ОСОБА_2, ОСОБА_3 та директору ОСОБА_1, виплачено 24.07.2018 року, у загальній сумі 3800 грн., 00 коп., а остаточний розрахунок за липень згідно відомості №52 на перерахування «робітної плати було виплачено 10.08.2018 року у загальній сумі 4167 грн. 08 коп., чим порушуються вимоги ч.1 та 2 ст. 115 КЗпП та ч.1 ст. 24 Закону України «Про оплату праці». В серпні авансовий платіж згідно відомості №53 вищенаведеним працівникам було виплачено 31.08.2018 року у загальній сумі 3800 грн. 00 коп., а остаточний розрахунок за серпень згідно відомості на перерахування заробітної плати №54 було виплачено 18.09.2018 року у вальній сумі 4167 грн. 08 коп., чим порушуються вимоги ч.1 та 2 ст. 115 КЗпП та ч.1 ст, 24 Закону України «Про оплату праці». Аналогічно, аванс за вересень згідно відомості на перерахування заробітної плати №56 працівникам ОСОБА_2, ОСОБА_3 та директору ОСОБА_1 був виплачений 27.09.2018 року в загальній сумі 3800 грн. 00 коп, а остаточний розрахунок за вересень згідно відомості на перерахування заробітної плати №58 був проведений 09.10.2018 року в загальній сумі 4167 грн. 08 коп., чим порушили вимоги ч.1 та 2 ст. 115 КЗпП та ч.1 ст. 24 Закону України «Про оплату праці». Вказане діяння було кваліфіковане за ч.1 ст.41 КУпАП, тобто порушення встановлених термінів виплати пенсій, стипендій, заробітної плати, виплата їх не в повному обсязі, терміну надання посадовими особами підприємств, установ, організацій незалежно від форми власності та фізичними особами - підприємцями працівникам, у тому числі колишнім, на їхню вимогу документів стосовно їх трудової діяльності на даному підприємстві, в установі, організації чи у фізичної особи - підприємця, необхідних для призначення пенсії (про стаж, заробітну плату тощо), визначеного Законом України "Про звернення громадян", або надання зазначених документів, що містять недостовірні дані, порушення терміну проведення атестації робочих місць за умовами праці та порядку її проведення, а також інші порушення вимог законодавства про працю.

В судове засідання гр. ОСОБА_1 не зявився, про час і місце розгляду справи належним чином повідомлений. На підставі ч. 1 ст. 268 КУпАП суд вважає можливим розглянути справу за відсутності особи, яка притягається до адміністративної відповідальності.

Дослідивши та оцінивши наявні в матеріалах справи докази в їх сукупності, зокрема: протокол №ОМСЗК8/1004/АВ/П/ПТ від 31.10.2018 року про адміністративне правопорушення; акт інспекційного відвідування (невиїзного інспектування) юридичної особи (фізичної особи), яка використовує найману працю від 31.10.2018 року, припис про усунення виявлених порушень від 31.10.2018 року та інші докази, суд приходить до висновку, що гр. ОСОБА_1 вчинив адміністративне правопорушення, передбачене ч. 1 ст. 41 КУпАП, а саме, порушення вимог законодавства про працю та про охорону праці, та доходить висновку про накладення на нього адміністративного стягнення у вигляді штрафу в розмірі тридцяти неоподатковуваних мінімумів доходів громадян, що становить - 510,00 грн.

Відповідно до ст. 40-1 КУпАП, судовий збір у провадженні по справі про адміністративне правопорушення у разі винесення судом постанови про накладення адміністративного стягнення сплачується особою, на яку накладено таке стягнення.

На підставі викладеного, керуючись ст. ст. 9, 33, 40-1, 41, 221, 280, 284, 287-291 КУпАП, ст. 4 Закону України «Про судовий збір», суд, -

П О С Т А Н О В И В:

ОСОБА_1 - визнати винним у вчиненні адміністративного правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 41 КУпАП та накласти на нього адміністративне стягнення у вигляді штрафу в розмірі тридцяти неоподатковуваних мінімумів доходів громадян, що становить - 510, 00 грн. (пятсот десять гривень).

Стягнути з ОСОБА_1 - на користь держави судовий збір в розмірі 352,40 грн. (триста пятдесят дві гривні сорок копійок).

Постанова може бути оскаржена до Закарпатського апеляційного суду через Ужгородський міськрайонний суд Закарпатської області протягом десяти днів з дня її винесення. Постанова судді у справах про адміністративне правопорушення набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги. Строк звернення постанови до виконання три місяці з дня набрання постановою законної сили.

Суддя Ужгородського міськрайонного суду

Закарпатської області ОСОБА_4