Справа 682/1090/18
Провадження № 3/682/423/2018
ПОСТАНОВА

02 травня 2018 року суддя Славутського міськрайонного суду Хмельницької області Шевчук В.В., розглянувши в приміщенні Славутського міськрайонного суду матеріали про вчинення адміністративного правопорушення, відповідальність за яке передбачена ч.1 ст.41 КУпАП, ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, жителем ІНФОРМАЦІЯ_2, директором ЗОШ І ІІІ ст. №3, реєстраційний номер облікової картки платника податків - НОМЕР_1,

в с т а н о в и в :

Згідно даних протоколу про адміністративне правопорушення від 04.04.2018 року №22-04/22-ІВ, складеного головним державним інспектором відділу з питань додержання законодавства про працю, зайнятість та інших нормативно правових актів управління Держпраці в Хмельницькій області ОСОБА_2, під час інспекційного відвідування ЗОШ І ІІІ ст. №3 встановлено наступні порушення трудового законодавтсва:

-працівникам ОСОБА_3, ОСОБА_4, ОСОБА_5 за грудень 2017 року та січень 2018 року за роботу у святкові дні заробітна плата нарахована в подвійному розмірі, проте не виплачена, що є порушенням ст. 107 КЗпП України;

-виплату заробітної плати працівнику ОСОБА_6, який йде в щорічну відпустку на період з 17.12.2017 року по 31.12.2017 року, проведено з порушенням строків передбачених ч.1 ст.21 Закону України «Про відпустки» та ч.4 ст. 115 КЗпП, а саме 22.12.2017 року;

- згідно наказу від 07.11.2017 року працівника ОСОБА_7 звільнено 10.11.2017 року, проте виплата всіх належних сум після звільнення проведена 13.11.2017 року року, що є порушенням ч.1 ст. 116 КЗпП України.

Таким чином вказаними діями ОСОБА_8 порушив ст.107, ч.4 ст.115 КЗпП України, ч.1 ст.21 Закону України «Про відпустки» та вчинив адміністративне правопорушення, передбачене, ч.1 ст.41 КУпАП.

Разом тим, вивчивши наданий протокол, суддя приходить до висновку про наявність підстав для його до оформлення, виходячи з наступного.

Відповідно до ст.38 КУпАП якщо справи про адміністративні правопорушення відповідно до цього Кодексу чи інших законів підвідомчі суду (судді), стягнення може бути накладено не пізніш як через три місяці з дня вчинення правопорушення, а при триваючому правопорушенні - не пізніш як через три місяці з дня його виявлення, крім справ про адміністративні правопорушення, зазначені у частині третій цієї статті.

Наданий суду протокол містить відомості про порушення ОСОБА_9 законодавтсва про працю в листопаді, грудні 2017, січні 2018 року року, які виявлено в квітні 2018 року, проте автор протоколу не вказав чи вважає він виявлене (виявлені) правопорушення триваючим(-и) і якщо так, то чому, що унеможливлює вирішення справи по суті, зокрема в частині дотримання строків притягнення особи до адміністративної відповідальності.

Враховуючи викладене, є підстави для повернення справи про адміністративне правопорушення для належного оформлення до органу, який скерував адміністративні матеріали до суду.

Керуючись ст.256, 278 КУпАП, -

п о с т а н о в и в :

Справу про адміністративного правопорушення ОСОБА_1, відповідальність за яке передбачена ч.1 ст.141 КУпАП повернути на доопрацювання до управління Держпраці у Хмельницькій області для виконання вимог постанови суду.

Постанова остаточна та оскарженню в апеляційному порядку не підлягає.

Суддя В.В. Шевчук