ГОРОДИЩЕНСЬКИЙ РАЙОННИЙ СУД ЧЕРКАСЬКОЇ ОБЛАСТІ
справа № 691/1427/18
провадження №3/691/599/18
П О С Т А Н О В А

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

11 грудня 2018 рокуСуддя Городищенського районного суду Черкаської області ОСОБА_1

розглянувши матеріали, які надійшли від управління Держпраці у Черкаській області, про притягнення до адміністративної ОСОБА_2, ІНФОРМАЦІЯ_1, громадянина України, зареєстрованого ІНФОРМАЦІЯ_2, працюючого директором ТОВ «Завод гофротари «Придніпровський»,

за ч. 1 ст. 41 Кодексу України про адміністративні правопорушення

В С Т А Н О В И В :

ОСОБА_2, працюючи на посаді директора ТОВ «Завод гофротари «Придніпровський», являючись службовою особою, наділеною організаційно - розпорядчими обовязками, в порушення ст. 47 КЗпП, п. 4.1 Інструкції № 58 не видав працівнику ОСОБА_3 трудову книжку в день її звільнення 22.06.2018 року, згідно наказу від 21.06.2018 року № 175-к, (направлено поштою 25.06.2018 року).

Крім того, в порушення ч. 4 ст. 115 КЗпП, ст. 21 ЗУ «Про відпустки», працівнику ОСОБА_4 надано чергову відпустку з 20.10.2018 року, а заробітну плату виплачено 22.10.2018 року.

Також, в порушення ч. 1, ч. 2 ст. 116 КЗпП, при звільненні працівників виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, проводились не в день звільнення, а саме: працівник ОСОБА_3 звільнений відповідно до наказу від 21.06.2018 року № 175-к з 22.06.2018 року, остаточний розрахунок проведено згідно відомості на перерахування заробітної плати 26.06.2018 року; працівник ОСОБА_5 звільнений відповідно до наказу від 16.10.2018 року № 284-к з 16.10.2018 року, остаточний розрахунок проведено згідно відомості на видачу заробітної плати 22.10.2018 року; працівник ОСОБА_6 звільнений відповідно до наказу від 12.10.2018 року № 283-к з 12.10.2018 року, остаточний розрахунок проведено згідно відомості на видачу заробітної плати 22.10.2018 року; працівник ОСОБА_7 звільнений відповідно до наказу від 12.10.2018 № 283-к з 12.10.2018 року, остаточний розрахунок проведено згідно відомості на видачу заробітної плати 22.10.2018 року, працівник ОСОБА_8 звільнена відповідно до наказу від 12.10.2018 року № 283-к з 12.10.2018 року, остаточний розрахунок проведено згідно відомості на видачу заробітної плати 22.10.2018 року.

На розгляд справи про адмінправопорушення ОСОБА_2, будучи належним чином повідомленим про дату, час та місце слухання справи у судове засідання не з'явився, про причину своєї неявки суд не повідомив.

Факт вчиненого правопорушення підтверджується складеним протоколом від 23.10.2018 року № ЧК 952/374/АВ/П/ПТ, копією акту № ЧК 952/374/АВ від 23.10.2018 року, копією книги обліку руху трудових книжок і вкладишів до них, повідомленням, поштовим повідомленням, копіями наказів, копіями відомостей розприділення виплат, копією заяви.

Таким чином, ОСОБА_2 вчинив правопорушення, передбачене ч. 1 ст. 41 КУпАП порушення вимог законодавства про працю.

На підставі викладеного, керуючись ч. 1 ст. 41, ст. ст. 248, 252, 276, 280, 283 Кодексу України про адміністративні правопорушення, -

П О С Т А Н О В И В:

ОСОБА_2 визнати винним у вчиненні правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 41 КУпАП та піддати адміністративному стягненню у вигляді штрафу в розмірі 40 (сорока) неоподатковуваних мінімумів доходів громадян, що становить 680 (шістсот вісімдесят) гривень 00 копійок в прибуток держави.

Стягнути із ОСОБА_2, на користь держави, судовий збір у розмірі 0,2 розміру прожиткового мінімуму для працездатних осіб, що на день винесення постанови становить 352 (триста пятдесят дві) грн. 40 коп.

Постанову може бути оскаржено до апеляційного суду Черкаської області через Городищенський районний суд протягом 10 днів з дня її винесення.

Суддя ОСОБА_1