Красилівський районний суд Хмельницької області
_____________________________________________________________________________
Справа №: 677/653/18
П О С Т А Н О В А

05.10.2018 м.Красилів

Суддя Красилівського районного суду Хмельницької області Боголюбова Л.М., розглянувши матеріали справи, які надійшли від управління Держпраці у Хмельницькій області про притягнення до адміністративної відповідальності ОСОБА_1 Дем»яновича, ІНФОРМАЦІЯ_1, жителя ІНФОРМАЦІЯ_2, громадянина України, директора комбінату громадського харчування Красилівської Райспоживспілки, за ст.41 Кодексу України про адміністративне правопорушення,-

ВСТАНОВИВ:

26.04.2018 року під час здійснення інспекційного відвідування з державного контролю за додержанням законодавства про працю, на комбінаті громадського харчування Красилівської Райспоживспілки за адресою: вул.Грушевського, 61 в м.Красилів, Хмельницької області, а саме: виплату заробітної плати працівникам не менше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує 16 календарних днів та не пізніше 7 днів після закінчення періоду за який здійснюється виплата на підприємстві не забезпечено, що є порушенням вимог ч.1 та 2 ст.115 КЗпП, ч.1 та 2 ст.24 ЗУ «Про оплату праці». Відповідно до розрахунково-платіжних відомостей по заробітній платі за січень-березень 2018 виплата заробітної плати працівникам проводилась один раз на місяць, що є порушенням вимог ч.1 та 2 ст.115 КЗпП України, ч.1 та 2 ст.24 ЗУ «Про оплату праці». Так, заробітна плата працівникам підприємства за січень місяць 2018 року нарахована в сумі 55313,00 грн., виплата поведена одноразово 08.02.2018 року, згідно платіжної відомості №2 від 08.02.2018 року, за лютий 2018 року виплату заробітної плати проведено одноразово 12.03.2018 року в сумі 40440.00 грн., згідно розрахунково-платіжної відомості №3 від 12.03.2018 року, за березень 2018 року виплату заробітної працівникам проведено одноразово 10.04.2018 року в сумі 49838.00 грн., згідно розрахунко-платіжної відомості №4 від 10.04.2018 року. Чисельність працівників, яким виплачувалась заробітна плата з порушенням строків її виплати становить 19 осіб. Серед них: ОСОБА_2, ОСОБА_3, ОСОБА_4, ОСОБА_5, ОСОБА_6 та інші працівники. Таким чином на підставі представлених документів платіжних відомостей на виплату заробітної плати за січень-березень 2018 року, встановлено, що на підприємстві в період з січня по березень 2018 року виплата заробітної плати працівникам підприємства проводиться з порушенням вимог ч.1 та 2 ст.115 КЗпП, ч.1 та 2 ст.24 ЗУ «Про оплату праці», такими своїми діями ОСОБА_1 порушив вимоги ст.41 КУпАП.

Згідно ч.2 ст.38 КУпАП якщо справи про адміністративні правопорушення підвідомчі суду (судді), стягнення може бути накладено не пізніш як через три місяці з дня вчинення правопорушення. На час надходження справи до суду термін накладення стягнення, передбачений ст.38 КУпАП минув.

Відповідно до п.7 ст.247 КУпАП, справа про адміністративне правопорушення підлягає закриттю, якщо на момент її розгляду збіг термін передбачений ст.38 КУпАП.

За таких обставин, провадження в справі про адміністративне правопорушення відносно

ОСОБА_1 підлягає закриттю.

Керуючись ст.41, ст.38, п.7 ст.247, ст.ст.268, 276-285 КУпАП суд,-

ПОСТАНОВИВ:

Провадження в справі щодо ОСОБА_1 Дем»яновича про вчинення ним правопорушення, передбаченого ст.41 КУпАП закрити у зв'язку із закінченням передбачених ст.38 КУпАП строків притягнення до адміністративної відповідальності.

Постанова може бути оскаржена до Хмельницького апеляційного суду через Красилівський районний суд особою, яку притягнуто до адміністративної відповідальності, її законним представником, захисником, потерпілим, його представником, а також прокурором у випадках, передбачених частиною пятою статті 7 та частиною першою статті 287 цього Кодексу протягом десяти днів з дня винесення постанови. Апеляційна скарга, подана після закінчення цього строку, повертається апеляційним судом особі, яка її подала, якщо вона не заявляє клопотання про поновлення цього строку, а також якщо у поновленні строку відмовлено.

Суддя ОСОБА_7