Справа № 211/1397/18
Провадження № 3/211/659/18
П О С Т А Н О В А

іменем України

24 квітня 2018 року суддя Довгинцівського районного суду міста Кривого Рога Дніпропетровської області ОСОБА_1 розглянувши адміністративний матеріал, що надійшов з Управління з питань праці Головного управління Держпраці у Дніпропетровській області про притягнення до адміністративної відповідальності:

ОСОБА_2, ІНФОРМАЦІЯ_1, громадянина України, українця, директора Товариства з обмеженою відповідальністю «Монтажспецконструкція», ідентифікаційний номер НОМЕР_1, що проживає за адресою: ІНФОРМАЦІЯ_2,

-за ст. 41 ч.1 КУпАП, -

встановив:

28.03.2018 року головним державним інспектором відділу з питань додержання законодавства про працю, застрахованих осіб, зайнятість, працевлаштування інвалідів та з питань дитячої праці у Криворізькому регіоні Головного управління Держпраці у Дніпропетровській області, складено протокол про адміністративне правопорушення № ДН-214/257/АВ/П/ПТ, згідно якого інспекційним відвідуванням, яке проходило з 23 березня 2018 року 15.20 год. по 27 березня 2018 року 14.40 год. у Товаристві з обмеженою відповідальністю «Монтажспецконструкція» було виявлено порушення термінів виплати заробітної плати, виплата їх не в повному обсязі, а також інші порушення вимог законодавча про працю відповідальність за порушення вимог яких передбачена ч. 1 ст. 41 КУпАП., а саме: згідно наказу Головного управління Держпраці у Дніпропетровській області від 23.03.2018 року № 171-І, направлення від 23.03.2018 року № 50/4.2-6 проведено позаплановий захід інспекційне відвідування дотримання вимог законодавства про працю щодо питань оформлення трудових відносин, повноти, своєчасності нарахування та виплати заробітної плати працівникам адміністрацією Товариства з обмеженою відповідальністю «Монтажспецконструкція». В правилах внутрішнього трудового розпорядку відсутні дані щодо часу початку і закінчення щоденної роботи ( зміни), відсутні графіки роботи. Не зазначений час початку і закінчення перерви, не укладений колективний договір. Деякі умови оплати праці визначені у правилах внутрішнього трудового розпорядку, але не погоджені з представниками від трудового колективу. Не забезпечений бухгалтерський облік витрат на оплату праці та незабезпечений достовірний облік виконуваної працівником роботи. Так наприклад, у наданих відомостях нарахування заробітної плати не зазначено, яку кількість днів та годин було відпрацювано працівниками за місяць, а також не зазначено, яку суму нарахованої заробітної плати першу половину місяця було виплачено працівникам.

При вивченні наданих підприємством відомостях нарахування коштів, які надаються до установи банку для перерахування заробітної плати на карткові рахунки працівників встановлено не дотримання строків виплати заробітної плати за першу половину місяця та за другу половину місяця. Заробітна плата за час щорічної відпустки виплачується несвоєчасно. Так наприклад: згідно наказу від 30.01.2018 року № 29в/0000003 електрику дільниці ОСОБА_3 була надана щорічна основна відпустка терміном з 30.01.2018 року по 27.02.2018 рік на 29 календарних днів. Станом на 27.03.2018 року заробітна плата за весь час відпустки не виплачена. Згідно наказу від 19.03.2018 року № 39/в стропальнику 3 розряду ОСОБА_4 була надана частина щорічної основної відпустки терміном з 19.03.2018 року по 30.03.2018 рік на 12 календарних днів. Сума нарахованої заробітної плати за весь час відпустки складає 1865,64 грн., до видачі 1501,84 грн., у урахуванням утримань. Станом на 27.03.2018 року заробітна плата за весь час відпустки не виплачена.

В ході інспекційного відвідування встановлено, що при звільненні працівників виплата всіх сум, що належать їм від підприємства проводиться несвоєчасно. Так наприклад: ОСОБА_5В звільнений 11.01.2018 року, наказ про звільнення від 11.01.2018 № 2/зв, до видачі за січень 2018 року 94,05 грн. ( з урахуванням компенсації за невикористані дні щорічної відпустки). Станом на 27.03.2018 року остаточний розрахунок не виплачений. ОСОБА_6 звільнений 30.01.2018 року, наказ про звільнення від 30.01.2018 № 4/зв, до видачі за січень 2018 року 2843,99 гривень ( з урахуванням компенсації за невикористані дні щорічної відпустки та допомоги по тимчасовій непрацездатності). Виплата остаточного розрахунку проведена несвоєчасно 23.02.2018 року ( відомості нарахування коштів на карткові рахунки співробітників № 362 та № 363 ) на загальну суму 2843,99 гривень. ОСОБА_7 звільнений 20.02.2018 року, наказ про звільнення від 20.02.2018 року № 9/зв, до видачі за лютий 2018 рік 14268,98 грн. ( з урахуванням компенсації за невикористані дні щорічної відпустки та допомоги по тимчасовій непрацездатності). Виплата допомоги по тимчасовій непрацездатності була проведена 02.03.2018 року, яка була перерахована на картковий рахунок ОСОБА_7 в сумі 1607,99 грн. ( від ості нарахування коштів № 372 ( лікарняні). Станом на 27.03.2018 року остаточний розрахунок не виплачений. ОСОБА_8 звільнений 02.03.2018 року, наказ про звільнення від 02.03.2018 № 13/зв, до видачі за березень 2018 року 2319,40 грн. ( з урахуванням компенсації за невикористані дні щорічної відпустки ). Станом на 27.03.2018 року остаточний розрахунок не виплачений. ОСОБА_9 звільнений 20.03.2018 року, наказ про звільнення від 20.03.2018 № 21/зв, до видачі за березень 2018 року 2319,40 грн. ( з урахуванням компенсації за невикористані дні щорічної відпустки). Станом на 27.03.2018 року остаточний розрахунок не виплачений. ОСОБА_10 звільнений 14.03.2018 року, наказ про звільнення від 14.03.2018 року № 18/зв, до видачі за березень 2018 року 1559,41 грн. ( з урахуванням компенсації за невикористанні дні щорічної відпустки). Станом на 27.03.2018 року остаточний розрахунок не виплачений.

При звільненні працівників грошова компенсація за всі не використані ними дні щорічної відпустки нараховуються, але не виплачуються.

ОСОБА_9 звільнений 20.03.2018 року, наказ про звільнення від 20.03.2018 № 21/зв

В судове засідання ОСОБА_2 не зявився, про день та час розгляду справи був повідомлений.

Вивчивши матеріали справи, суд приходить до висновку, що в діях ОСОБА_2 вбачається склад правопорушення, передбачений ч. 1 ст. 41 КУпАП.

Вина ОСОБА_2 в скоєнні правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 41 КУпАП, підтверджується протоколом про адміністративне правопорушення № ДН-214/257/АВ/П/ПТ від 28.03.2018 року; актом перевірки долученим до адміністративного матеріалу № ДН-214/257/АВ яким встановлено факт вчинення вищевказаного правопорушення.

Враховуючи характер вчиненого правопорушення, дані про особу винного, ступінь суспільної небезпеки вчиненого адміністративного правопорушення, а саме: порушення вимог ч.1 ст.116, 117 КЗпП України, місце та час вчинення правопорушення, обставини, що помякшують та обтяжують відповідальність, вважаю за доцільне призначити ОСОБА_2 адміністративне стягнення у виді штрафу в мінімальному розмірі, передбаченому санкцією ст.41 ч.1 КУпАП.

На підставі викладеного, керуючись ст.ст.41 ч.1, 283, 284, 294 КпАП України,-

постановив:

ОСОБА_2 визнати винним у вчиненні правопорушення, передбаченого ст.41 ч.1 КУпАП, та піддати адміністративному стягненню у виді штрафу в розмірі 30 (тридцять) неоподатковуваних мінімумів доходів громадян, що в грошовому виразі становить 510 (пятсот десять) гривень 00 копійок.

Стягнути з ОСОБА_2 до спеціального фонду Державного бюджету України судовий збір у розмірі 352 (триста пятдесят дві ) гривні 40 коп.

Постанова може бути оскаржена до Апеляційного суду Дніпропетровської області через Довгинцівський районний суд м. Кривого Рогу в десятиденний строк з дня винесення постанови.

Суддя: ОСОБА_1