Справа № 484/2617/18
Провадження:№ 3/484/954/18
ПОСТАНОВА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

24.07.2018 року Суддя Первомайського міськрайонного суду Миколаївської області Мельничук О.В., за участі секретаря судового засідання - Голубкової Н.М., адвоката - ОСОБА_1 розглянувши адміністративні матеріали, які надійшли до суду 14.06.2018 року від Управління держпраці в Миколаївській області про притягнення до адміністративної відповідальності ОСОБА_2, ІНФОРМАЦІЯ_1, уродженця ІНФОРМАЦІЯ_2 Азербайджан, громадянина України, фізичної особи-підприємця, проживаючого та зареєстрованого ІНФОРМАЦІЯ_3, ідентифікаційний код: НОМЕР_1, за ч. 1 ст. 41 КУпАП України, -

ВСТАНОВИВ:

Із протоколу про адміністративне правопорушення №МК820/588/АВ/П/ПТ від 30.05.2018 року видно, що ФОП ОСОБА_2 підчас здійснення господарської діяльності на обєкті «Кафе - Шашлична «Старый город» за адресою вул. Первомайська 14 в с.Грушівка Первомайського району Миколаївської області допустив порушення вимог законодавства про працю, а саме в порушення вимог ч. 5 ст. 95 КЗпП України; ст. 33 Закону України «Про оплату праці» від 24.03.1995; п. 1, 4 Порядку проведення індексації грошових доходів населення, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 17.07.2003 № 1078, індексація заробітної плати чотирьом працівникам не нараховувалась та не виплачувалась. Так в ході інспекційного відвідування встановлено, що згідно розрахункових відомостей за червень - грудень 2017 року працівнику ОСОБА_3 індексація заробітної плати не нараховувалась та не виплачувалася. Згідно розрахункових відомостей за червень - листопад 2017 року працівникам ОСОБА_4, ОСОБА_5 індексація заробітної плати не нараховувалась та не виплачувалася. Відповідно до наказу ФОП ОСОБА_2 «Про звільнення з роботи» від 30.11.2017р. № 4 працівники ОСОБА_4, ОСОБА_5 були звільненні за власним бажанням 30.11.2017р. Крім того, згідно з наказом ФОП ОСОБА_2 «Про прийняття на роботу» від 11.09.2017 №3 ОСОБА_6 прийнятий на роботу на умовах неповного робочого дня з 11.09.2017р., проте відповідно до розрахункових відомостей за вересень - грудень 2017 року індексація заробітної плати йому не нараховувалась та не виплачувалася. Зазначене правопорушення виявлено інспекторами праці ОСОБА_7І та ОСОБА_8 згідно акту інспекційного відвідування №МК820/588/АВ від 18.05.2018 року. Таким чином, своїми діями ОСОБА_2 вчинив правопорушення передбачене ст.41 ч.1 КУпАП.

В судовому засіданні ОСОБА_2 свою вину у допущенні порушень трудового законодавства визнав, щиро розкаявся та пояснив, що хоча й порушення мали місце, однак вважає їх малозначними так як вони були усунуті у найкоротші терміни, а саме 17.05.2018 року, тобто фактично до перевірки інспекторами праці, і жодних скарг від працівників з цього приводу не було.

Адвокат ОСОБА_1 в судовому засіданні просила закрити провадження по справі за малозначністю, а ОСОБА_2 від адміністративної відповідальності звільнити, обмежившись усним зауваженням.

Разом з тим, винуватість ОСОБА_2 у порушенні трудового законодавства доведена актом інспекційного відвідування інспекторів праці Управління держпраці в Миколаївській області №МК820/588/АВ від 18.05.2018 року.

Таким чином, вина ОСОБА_2 у вчиненні правопорушення доведена повністю, а його дії слід кваліфікувати за ч. 1 ст. 41 КУпАП.

Разом з тим, як вбачається з пояснень ОСОБА_2 та матеріалів справи (відомості нарахування та виплати заробітної плати співробітникам за травень 2018 року) порушення трудового законодавства є незначними і були усунуті 17.05.2018 р., а тому враховуючи, що внаслідок вчиненого правопорушення шкідливі наслідки не наступили, і на момент розгляду справи виявлені перевіркою порушення вимог трудового законодавства фактично усунуті, вважаю можливим звільнити ОСОБА_2 від адміністративної відповідальності на підставі ст. 22 КУпАП за малозначністю вчиненого правопорушення, обмежившись усним зауваженням.

Керуючись ст. ст. 22, 283, 284 КУпАП,

ПОСТАНОВИВ:

ОСОБА_2 ОСОБА_9 визнати винним за ст. 41 ч.1 КУпАП та звільнити його від адміністративної відповідальності, обмежившись усним зауваженням.

Провадження по справі закрити.

На постанову може бути подано апеляційну скаргу до Апеляційного суду Миколаївської області протягом десяти днів з дня винесення постанови через Первомайський міськрайонний суд Миколаївської області.

С У Д Д Я: підпис.

Згідно з оригіналом. Суддя: