Справа №711/8724/18
Провадження №3/711/2498/18
ПОСТАНОВА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

03 грудня 2018 року м. Черкаси

Суддя Придніпровського районного суду м. Черкаси Степаненко О.М., розглянувши адміністративні матеріали, які надійшли з Управління Держпраці у Черкаській області про притягнення ОСОБА_1, ІПН: НОМЕР_1, працюючого на посаді директора ТОВ «Кабельфармтехніка», проживаючого за адресою: ІНФОРМАЦІЯ_1 до адміністративної відповідальності за ч.1 ст.41 КУпАП,-

в с т а н о в и в:

Згідно протоколу про адміністративне правопорушення від 16.10.2018 № ЧК-813/585/АВ/П/ПТ, ОСОБА_1, перебуваючи на посаді директора ТОВ «Кабельфармтехніка», вчинив адміністративне правопорушення передбачене ч.1 ст.41 КУпАП щодо порушення законодавства про працю, а саме: виплата заробітної плати проводилась з порушенням строків, передбачених ч.1 ст.115 КЗпП України, ч.1 ст.24 Закону України, «Про оплату праці», відповідно до яких заробітна плата виплачується не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що перевищує 16 календарних днів, та не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата. Перевіркою встановлено, що заробітна плата за І половину січня 2018 року виплачена 26.01.2018 ( відомості на виплату грошей №КФ-0000004, №КФ-0000005, №КФ-0000006 від 26.01.2018) та заробітна плата за ІІ половину січня 2018 року виплачена 13.02.2018 (відомості на виплату грошей №КФ-0000007, №КФ-0000009 від 13.02.2018). Тобто, проміжок між обома виплатами складає більше 16 календарних днів;

заробітна плата за І половину лютого 2018 року виплачена 27.02.2018 (відомості на виплату грошей №КФ-0000010, №КФ-0000011, №КФ-0000012 від 27.02.2018) та заробітна плата за II половину лютого 2018 року виплачена 16.03.2018 (відомості на виплату грошей №КФ-0000013, №КФ-0000014, №КФ-0000015 від 16.03.2018). Тобто, проміжок між обома виплатами складає більше 16 календарних днів;

заробітна плата за І половину травня 2018 року виплачена 22.05.2018 (відомості на виплату грошей №КФ-0000030, №КФ-0000031, №КФ-0000032, №КФ-0000033 від 22.05.2018) та заробітна плата за II половину травня 2018 року виплачена 11.06.2018 (відомості на виплату грошей №КФ-0000034, №КФ-0000035, №КФ-0000036, №КФ-0000037 від 11.06.2018). Тобто, проміжок між обома виплатами складає більше 16 календарних днів, чим порушено ст.115 КЗпП України, ст.24 Закону України «Про оплату праці».

Заробітна плата за час відпустки виплачується не за три дні до її початку, чим порушено вимоги ч.4 ст.115 КЗпП України, ст.21 ЗУ «Про відпустки».

Так, при наданні відпустки, а саме: ОСОБА_1 заробітна плата за час відпустки з 20.07.2018 виплачена 25.07.2018 (відомість на виплату грошей №КФ-0000050 від 25.07.2018), чим порушено ч.4 ст.115 КЗпП, ст.21 ЗУ «Про відпустки».

У випадках підвищення тарифних ставок і посадових окладів на підприємстві, відповідно до актів законодавства, а також за рішеннями, передбаченими в колективних договорах (угодах), як у розрахунковому періоді, так і в періоді, протягом якого за працівником зберігається середній заробіток, заробітна плата, включаючи премії та інші виплати, що враховуються при обчисленні середньої заробітної плати, за проміжок часу до підвищення коригуються на коефіцієнт їх підвищення.

При проведенні розрахунку при нарахуванні середнього заробітної плати за час відпустки працівнику ОСОБА_1 (наказ від 13.07.2018 №29-к) в липні 2018 року, не враховано коефіцієнт підвищення заробітної плати, чим порушено вимоги п.10 Постанови КМУ від 08.02.1995 №100 «Про затвердження Порядку обчислення середньої заробітної плати», ст.115 КЗпП України. В наслідок чого не проведено в повному обсязі розрахунок та виплату компенсації за невикористану відпустку вищезазначеним працівникам, чим порушено ст.116 КЗпП України.

В порушення вимог ч.1 ст.116 КЗпП України, при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, не проводиться в день звільнення. Так, відповідно до наказу від 30.07.2018 №30/к ОСОБА_2 звільнено з роботи за власним бажанням відповідно до ст.38 КзпП України, з 31.07.2018, при звільненні не було проведено виплату всіх сум, що належать від підприємства на час звільнення, а остаточний розрахунки сплачено 08.08.2018 (відомість на виплату грошей №КФ-0000055 від 08.08.2018); відповідно до наказу від 29.06.2017 №20-к ОСОБА_3 звільнено з роботи за власним бажанням відповідно до ст.38 КзпП України, з 30.06.2017, при звільненні не було проведено виплату всіх сум, що належать від підприємства на час звільнення, а остаточний розрахунки сплачено 03.07.2017 (відомість на виплату грошей №КФ- 0000076 від 03.07.2017 (відомість на виплату грошей №КФ-0000076 від 03.07.2017), чим порушено ч.1 ст.116 КЗпП України.

ОСОБА_1 в судовому засіданні вину у вчиненні адміністративного правопорушення визнав та дав пояснення, які підтверджують обставини, які відповідають опису подій, зазначених у протоколі про адміністративне правопорушення.

Дослідивши матеріали справи, вважаю, що в діях ОСОБА_1 є склад адміністративного правопорушення, передбаченого ч.1 ст.41 КУпАП, а саме: порушення встановлених термінів виплати пенсій, стипендій, заробітної плати, виплата їх не в повному обсязі, терміну надання посадовими особами підприємств, установ, організацій незалежно від форми власності та фізичними особами - підприємцями працівникам, у тому числі колишнім, на їхню вимогу документів стосовно їх трудової діяльності на даному підприємстві, в установі, організації чи у фізичної особи - підприємця, необхідних для призначення пенсії (про стаж, заробітну плату тощо), визначеного Законом України "Про звернення громадян", або надання зазначених документів, що містять недостовірні дані, порушення терміну проведення атестації робочих місць за умовами праці та порядку її проведення, а також інші порушення вимог законодавства про працю.

Його вина у вчиненні адміністративного правопорушення підтверджується матеріалами адміністративної справи, а саме: відомостями протоколу про адміністративне правопорушення від 14.09.2018, даними акту інспекційного відвідування (невиїзного інспектування) юридичної особи (фізичної особи), яка використовує найману працю від 14.09.2018 № ЧК-813/585/АВ.

В якості помякшуючих відповідальність правопорушника обставин є щире розкаяння винного.

Обтяжуючих відповідальність правопорушника обставин не вбачається.

З урахуванням характеру вчиненого правопорушення, особи порушника, ступеня його вини, наявності обставин, що помякшують його відповідальність та відсутності обставин, що обтяжують відповідальність порушника, вважаю за необхідне накласти на нього адміністративне стягнення у вигляді штрафу, передбаченого ч.1 ст.41 КУпАП, яке буде достатнім для його виховання в дусі додержання законів України, а також запобігання вчиненню нових правопорушень як ним самим, так і іншими особами.

На підставі викладеного та керуючись.1 ст.41, ст.ст.279,283 КУпАП,-

п о с т а н о в и в:

Визнати ОСОБА_1 винним у вчиненні адміністративного правопорушення передбаченого ч.1 ст.41 КУпАП, з накладанням на нього штрафу в сумі 510 (пятсот десять) гривень.

Стягнути з ОСОБА_1 на користь Держави, судовий збір в розмірі 352,40 грн.

Постанова може бути оскаржена до апеляційного суду Черкаської області через Придніпровський районний суд м.Черкаси протягом десяти днів з дня її винесення.

Суддя: ОСОБА_4