Справа № 490/2051/18
н/п 3/490/1853/2018
Центральний районний суд м. Миколаєва
ПОСТАНОВА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

03 квітня 2018 року м. Миколаїв

Суддя Центрального районного суду м. Миколаєва Подзігун Г. В., розглянувши справу про притягнення

ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, громадянина України, працюючого на посаді директора ТОВ ВКП "Респект Бізнес", проживаючого за адресою: ІНФОРМАЦІЯ_2,

до адміністративної відповідальності за вчинення правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 41 КУпАП, -

ВСТАНОВИВ:

14 березня 2018 року відносно ОСОБА_1 був складений протокол про вчинення ним адміністративного правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 41 КУпАП. Відповідно до вказаного протоколу, 14.03.2018 року у ТОВ ВКП "Респект Бізнес", яке розташоване за адресою: м. Миколаїв, вул. Артилерійська, 19/3 під час проведення інспекційного відвідування на предмет додержання вимог законодавства України про працю було встановлено, що в порушення вимог ч. 3 ст. 24 КЗпП України повідомлення до центрального органу виконавчої влади з питань забезпечення формування та реалізації державної політики з адміністрування єдиного внеску на загальнообов'язкове державне соціальне страхування про прийняття працівників на роботу, передбачене Постановою КМУ від 17.06.2015 року № 413 "Про порядок повідомлення Державної фіскальної служби та її територіальних органів про прийняття працівника на роботу" не подавалось. Зокрема, при прийнятті на роботу до ТОВ ВКП "Респект Бізнес" ОСОБА_2, ОСОБА_3, ОСОБА_4, ОСОБА_5, ОСОБА_6, ОСОБА_7, ОСОБА_8, ОСОБА_9, ОСОБА_10, ОСОБА_11 було укладено трудові договори, що оформилися наказом власника, та яким нараховувалась заробітна плата, про що не було повідомлено Державну фіскальну службу.

ОСОБА_1 у судове засідання не з'явився, надав до суду заяву про розгляд справи за його відсутності, вину у вчиненому правопорушенні визнав, із обставинами, викладеними у протоколі про адміністративне правопорушення, погодився, просив застосувати до нього найменш суворе покарання.

Дослідивши матеріали справи, заяву ОСОБА_1, який вину у вчиненні адмінінстративного правопорушення визнав, суд приходить до наступного.

Відповідно до ч. 3 ст. 24 КЗпП працівник не може бути допущений до роботи без укладення трудового договору, оформленого наказом чи розпорядженням власника або уповноваженого ним органу, та повідомлення центрального органу виконавчої влади з питань забезпечення формування та реалізації державної політики з адміністрування єдиного внеску на загальнообовязкове державне соціальне страхування про прийняття працівника на роботу в порядку, встановленому Кабінетом Міністрів України.

В ч. 1 ст. 41 КУпАП передбачено адміністративну відповідальність за порушення встановлених термінів виплати пенсій, стипендій, заробітної плати, виплата їх не в повному обсязі, терміну надання посадовими особами підприємств, установ, організацій незалежно від форми власності та фізичними особами - підприємцями працівникам, у тому числі колишнім, на їхню вимогу документів стосовно їх трудової діяльності на даному підприємстві, в установі, організації чи у фізичної особи - підприємця, необхідних для призначення пенсії (про стаж, заробітну плату тощо), визначеного Законом України "Про звернення громадян", або надання зазначених документів, що містять недостовірні дані, порушення терміну проведення атестації робочих місць за умовами праці та порядку її проведення, а також інші порушення вимог законодавства про працю.

Як слідує із протоколу про адміністративне правопорушення, 14.03.2018 року у ТОВ ВКП "Респект Бізнес", яке розташоване за адресою: м. Миколаїв, вул. Артилерійська, 19/3 під час проведення інспекційного відвідування на предмет додержання вимог законодавства України про працю було встановлено, що в порушення вимог ч. 3 ст. 24 КЗпП України повідомлення до центрального органу виконавчої влади з питань забезпечення формування та реалізації державної політики з адміністрування єдиного внеску на загальнообов'язкове державне соціальне страхування про прийняття працівників на роботу, передбачене Постановою КМУ від 17.06.2015 року № 413 "Про порядок повідомлення Державної фіскальної служби та її територіальним органам про прийняття працівника на роботу" не подавалось. Зокрема, при прийнятті на роботу до ТОВ ВКП "Респект Бізнес" ОСОБА_2, ОСОБА_3, ОСОБА_4, ОСОБА_5, ОСОБА_6, ОСОБА_7, ОСОБА_8, ОСОБА_9, ОСОБА_10, ОСОБА_11 було укладено трудові договори, що оформилися наказом власника, та яким нараховувалась заробітна плата, про що не було повідомлено Державну фіскальну службу.

Провина ОСОБА_1 у вчиненні адміністративного правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 41 КУпАП, доводиться наступними доказами:

- протоколом про вчинення адміністративного правопорушення №МК/603/434/АВ/П/ПТ від 14.03.2018 року;

- актом інспекційного відвідування (невиїзного інспектування) юридичної особи, яка використовує найману працю № МК/603/434/АВ від 14.03.2018 року;

- копією витягу з Єдиного державного реєстру юридичних осіб, фізичних осіб-підприємців та громадських формувань;

- протоколом №2 загальних Зборів Учасників ТОВ ВКП "Респект Бізнес" від 10.12.199 року;

- наказом № 17/1 від 10.12.1999 року про признячення ОСОБА_1 на посаду директора ТОВ ВКП "Респект Бізнес";

- посадовою інструкцією з охорони праці директора ТОВ ВКП "Респект Бізнес";

- копіями наказів про прийняття на роботу та особовими картками працівників;

- табелями обліку використання робочого часу ТОВ ВКП "Респект Бізнес" за вересень та листопал 2017 року.

На підставі викладеного, суд приходить до висновку, що ОСОБА_1 порушив вимоги ч. 3 ст. 24 КЗпП України та його дії слід кваліфікувати як вчинення адміністративного правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 41 КУпАП, а саме: порушення вимог законодавства про працю, що полягає у не повідомленні Державної фіскальної служби та її територіальних органів про прийняття працівників на роботу.

Враховуючи характер вчиненого правопорушення, особу правопорушника, ступінь його вини, щире каяття, суд вважає за необхідне застосувати адміністративне стягнення у вигляді штрафу у розмірі тридцяти неоподатковуваних мінімумів доходів громадян.

Керуючись ст. ст. 34, 283-285 КУпАП, -

ПОСТАНОВИВ:

Визнати ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, винним у вчиненні адміністративного правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 41 КУпАП та накласти на нього адміністративне стягнення у вигляді штрафу в дохід держави в розмірі 510 (п'ятсот десять) гривень.

Грошові кошти перерахувати на розрахунковий рахунок № 0006, ОКПО 37992781, МФО 826013, банк УДК у Миколаївській області, отримувач державний бюджет Центрального району.

На підставі ст. 40-1 КУпАП стягнути з ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, судовий збір у розмірі 352 грн. 40 коп.

Грошові кошти у розмірі 352 грн. 40 коп. в рахунок сплати судового збору перерахувати на розрахунковий рахунок №0006, одержувач УК у м.Миколаїв/Центральний район/22030001, код одержувача 37992781, банк одержувача ГУДКСУ у Миколаївській області, МФО 826013.

Строк пред'явлення постанови суду до виконання 3 (три) місяці з дня її винесення.

Постанову може бути оскаржено до Апеляційного суду Миколаївської області через Центральний районний суд м. Миколаєва протягом 10 днів.

СУДДЯ Г. В. ПОДЗІГУН