Справа № 265/8947/18
Провадження № 3/265/2345/18
П О С Т А Н О В А

30 листопада 2018 року місто Маріуполь

Суддя Орджонікідзевського районного суду міста Маріуполя Донецької області ОСОБА_1, розглянувши матеріали, які поступили з Головного управління Держпраці у Донецькій області про притягнення до адміністративної відповідальності ОСОБА_2, ІНФОРМАЦІЯ_1, ІПН НОМЕР_1, працюючого директором ТОВ «ВІННЕРС», який проживає за адресою: ІНФОРМАЦІЯ_2,

за ст. 41 ч. 1 Кодексу України про адміністративні правопорушення, -

В С Т А Н О В И В:

Згідно протоколу про адміністративне правопорушення від 27 вересня 2018 року № ДЦ1081/547/АВ/П/ПТ, ОСОБА_2, перебуваючи на посаді директора ТОВ «ВІННЕРС» з 01.08.2015 року, вчинив правопорушення передбачене ч.1 ст.41 КУпАП, а саме: перевіркою встановлено, що директором ТОВ «ВІННЕРС» ОСОБА_2 повідомлення про прийняття на роботу працівників Іванової ОСОБА_3, ОСОБА_4, ОСОБА_5, ОСОБА_6 до Лівобережного відділення Маріупольської ОДПІ ГУ ДФС у Донецькій області направлено після допуску працівників до виконання роботи за трудовими договорами, а саме 14.09.2018 року о 12 год.54 хв., тобто після початку роботи зазначеними працівниками (згідно з наказами про прийняття на роботу дата роботи 11.09.2018 року), чим порушено ч.3 ст.24 КЗпП України.

Таким чином, ОСОБА_2 вчинив адміністративне правопорушення, передбачене ч. 1 ст. 41 КУпАП України, тобто будучи директором підприємства, порушив вимоги законодавства про працю та про охорону праці.

ОСОБА_2 будучи у суді вину у вчиненні правопорушення визнав, про що надав суду відповідну заяву.

Частиною 1 статті 41 КУпАП передбачена відповідальність за порушення встановлених термінів виплати пенсій, стипендій, заробітної плати, виплата їх не в повному обсязі, терміну надання посадовими особами підприємств, установ, організацій незалежно від форми власності та фізичними особами - підприємцями працівникам, у тому числі колишнім, на їхню вимогу документів стосовно їх трудової діяльності на даному підприємстві, в установі, організації чи у фізичної особи - підприємця, необхідних для призначення пенсії (про стаж, заробітну плату тощо), визначеного Законом України "Про звернення громадян", або надання зазначених документів, що містять недостовірні дані, порушення терміну проведення атестації робочих місць за умовами праці та порядку її проведення, а також інші порушення вимог законодавства про працю.

Дослідивши матеріали справи, вважаю, що в діях ОСОБА_2 є склад адміністративного правопорушення, передбаченого ч.1 ст.41 КУпАП.

Вина ОСОБА_2 у вчиненні адміністративного правопорушення підтверджується матеріалами справи, а саме: протоколом про адміністративне правопорушення № ДЦ1081/547/АВ/П/ПТ від 27.09.2018 року, актом № ДЦ1081/547/АВ від 27.09.2018 року та матеріалами доданими до нього.

Обставини, що пом»якшують або обтяжують відповідальність за адміністративне правопорушення відповідно до КУпАП судом не встановлені.

Призначаючи ОСОБА_2 стягнення, суддя враховує дані про проступок, особу порушника, ступінь його вини, та вважає необхідним покласти на нього адміністративне стягнення у вигляді штрафу в межах санкції ст. 41 ч. 1 КУпАП.

Крім того, відповідно до ст. 40-1 КУпАП з порушника на користь держави підлягає стягненню судовий збір у розмірі 352,40 гривень.

На підставі ст. 41 ч. 1 КУпАП України, керуючись ст.ст. 8, 33, 36, 40-1, 280, 282, 283 КУпАП, суддя

П О С Т А Н О В И В :

ОСОБА_2 визнати винним у вчиненні адміністративного правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 41 КУпАП та накласти адміністративне стягнення у вигляді штрафу в розмірі 510 гривень.

Стягнути з ОСОБА_2 на користь держави судовий збір у розмірі 352,40 гривень.

Постанова може бути оскаржена до Донецького апеляційного суду через Орджонікідзевський районний суд міста Маріуполя Донецької області протягом десяти днів з дня її винесення.

Суддя Костромітіна О.О.