Справа № 309/1305/18
Провадження № 3/309/518/18
П О С Т А Н О В А

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

29 травня 2018 року м. Хуст

Суддя Хустського районного суду Закарпатської області Сідей Я.Я., розглянувши матеріали, які надійшли з управління Держпраці у Закарпатській області про притягнення до адміністративної відповідальності ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, ідентифікаційний номер НОМЕР_1, проживаючого за адресою ІНФОРМАЦІЯ_2, директора ТОВ «BM&aра;H», раніше до адміністративної відповідальності не притягався,

за ст. 41 ч. 1 Кодексу України про Адміністративні Правопорушення

В С Т А Н О В И В:

05.05.2018 р. о 15.15 год. по місцю знаходження ТОВ «BM&an ;H» в м.Хуст, вул. Свободи, 21, ОСОБА_1 вчинив порушення трудового законодавства, а саме: адміністрація товариства не надала докази про ознайомлення найманих працівників з правилами внутрішнього трудового розпорядку та колективним договором під розписку, чим порушено статтю 29 КЗпП України.

У товаристві розроблено графік надання працівникам основних щорічних оплачуваних відпусток на 2018 р. Згідно графіка відпусток наказом №БМР00000011 від 01.03.2018 р. було надано основну щорічну оплачувану відпустку провізору ОСОБА_2 з 01.03.2018 р. по 25.03.2018 р. (24 к.д.), за відпрацьований період роботи з 01.11.2014 р. по 01.11.2015 р., виплата заробітної плати в сумі 2324,01 грн. проведена 01.03.2018 р. Наказом №БМН00000010 від 01.03.2018 р. надано основну щорічну оплачувану відпустку фармацевту ОСОБА_3 з 01.03.2018 р. по 25.03.2018 р. (24 к.д.) за відпрацьований період роботи з 03.05.2016 р. по 03.05.2017 р., виплата заробітної плати в сумі 2267,61 грн. проведена 01.03.2018 р. Наказом №БМН00000009 від 01.03.2018 р. надано основну щорічну оплачувану відпустку фармацевту ОСОБА_4 з 01.03.2018 р. по 25.03.2018 р. за відпрацьований період роботи з 11.02.2016 р. по 11.02.2017 р., виплата заробітної плати в сумі 2272,61 грн. проведена 01.03.2018 р. Наказом №БМН00000012 від 01.03.2018 р. надано основну щорічну оплачувану відпустку працівнику склада №1 ОСОБА_5 з 01.03.2018 р. по 25.03.2018 р., виплата заробітної плати в сумі 2276,28 грн. проведена 01.03.2018 р. З вище наведеного встановлено, що директор товариства «BM&a1.;H» працівникам ОСОБА_2, ОСОБА_3, ОСОБА_4, ОСОБА_5 не провів виплату заробітної плати за три дні до початку наданої основної щорічної оплачуваної відпустки за затвердженим директором товариства графіком відпусток на 2018 р., чим порушив ч. 4 статті 115 КЗпП України та ч.1 ст.21 ЗУ «Про відпустки».

В судове засідання правопорушник ОСОБА_1 не зявився. Про дату проведення судового засідання повідомлявся належним чином. Причини неявки не повідомив.

За таких обставин суд констатує, що в діях ОСОБА_1 вбачаються ознаки правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 41 КУпАП.

Враховуючи характер вчиненого правопорушення, особу правопорушника, ступінь вини ОСОБА_1, з метою недопущення вчинення аналогічних правопорушень та виховання особи в дусі додержання законів України, вважаю, що відносно порушника слід обрати адміністративне стягнення у вигляді штрафу.

Керуючись ст.ст. 283-285 КУпАП, суддя ,-

П О С Т А Н О В И В:

ОСОБА_6 ОСОБА_7 до адміністративної відповідальності за ст. 41 ч. 1 КУпАП з накладенням адміністративного стягнення у вигляді штрафу у розмірі 1360 /одної тисячі триста шістдесят/ гривень.

Стягнути з ОСОБА_1 на користь держави 352 /триста пятдесят дві/ гривні 40 копійок судового збору.

Постанова може бути оскаржена протягом 10 днів з дня її винесення до апеляційного суду Закарпатської області.

Суддя Хустського

районного суду: підпис: ОСОБА_8

З оригіналом вірно:

Суддя Хустського

районного суду: ОСОБА_8