ПОСТАНОВА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

27 листопада 2018 року

Суддя Підволочиського районного суду Тернопільської області Сидорак Г.Б., розглянувши матеріали, які надійшли від Управління Держпраці у Тернопільській області про притягнення до адміністративної відповідальності

ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, громадянки України, ФОП, адреса реєстрації: 47851, Тернопільська обл., р-н. м. Скалат, вул. Шевченка, буд. 32; місце здійснення діяльності: магазин Тернопільська обл., Підволочиський р-н, село Магдаліївка) та магазин «Світлана» (Тернопільська обл., Підволочиський р-н, село Теклїївка); адреса проживання: ІНФОРМАЦІЯ_2; реєстраційний номер облікової картки платника податків: НОМЕР_1, паспорт громадянин України серія МС 687647, виданий 10 травня 2000 року РВ УМВС України у Тернопільській області, -

за ч. 3 ст. 41 Кодексу України про адміністративні правопорушення, -

ВСТАНОВИВ:

22 жовтня 2018 року інспектором праці ОСОБА_2, за участю інспектора праці начальника відділу з питань гігієни праці Управління Держпраці у Тернопільській області ОСОБА_3, відповідно до ст. 259 КзпП України, п.п. 19, 31 Порядку здійснення державного контролю за додержанням законодавства про працю, затвердженого постановою КМУ від 26 квітня 2017 року №295,в ході інспекційного відвідування ФОП ОСОБА_1 під час здійснення підприємницької діяльності за місцем її здійснення в магазині «Оксана» «(Тернопільська обл., Підволочиський р-н, село Магдаліївка) та магазині «Світлана» Тернопільська обл., Підволочиський р-н, село Текліївка), виявлено, що остання в жовтні 2018 року вчинила адміністративне правопорушення за ознаками частини 3 статті 41 Кодексу України про адміністративні правопорушення, а саме:

- під час здійснення інспекційного відвідування фізичної особи - підприємця ОСОБА_1 19.10.2018 року о 10 год. 50 хв. у магазині «Оксана» (Тернопільська об Підволочиський р-н, село Магдаліївка) виявлено та зафіксовано засобами відеотехніки одну особу, яка назвалась ОСОБА_4 та виконувала обовязки продавця. В своїх письмових поясненнях від 19.10.2018 року ОСОБА_4 пояснила, що працює продавцем у ФОП ОСОБА_1 близько двох років, режим роботи щоденно з 10.00 год. до 19.00 год., субота і неділя - вихідні дні, заробітну плату отримує від ОСОБА_1 готівкою один раз на місяць. В її обовязки входить продаж продукті харчування та алкогольних товарів;

- під час здійснення інспекційного відвідування фізичної особи - підприємця ОСОБА_1 19.10.2018 року об 11 год. 00 хв. у магазині «Світлана» (Тернопільська обл. Підволочиський р-н, село Текліївка) виявлено та зафіксовано засобами відеотехніки одну особу, яка назвалась ОСОБА_5 та виконувала обовязки продавця. В своїх письмових поясненнях від 19.10.2018 року ОСОБА_5 пояснила, що працює продавцем у ФОП ОСОБА_1 упродовж кількох місяців, режим роботи - з 10.30 год. до 19.00 год., обідня перерва з 14.00 год. до 15.00 год., працює по два дні з перервою один день, заробітну плату отримує щомісяця до 10-го числа один раз на місяць;

- під час проведення інспекційного відвідування, ФОП ОСОБА_1 надано копії трудових договорів від 17.10.2018 року, укладених з ОСОБА_4 та ОСОБА_5 (додаються), копії наказів від 16.10.2018 року № 7 і № 6, відповідно, про прийняття їх на роботу на посаду продавця з 17.10.2018 року (додаються), однак повідомлення про прийняття їх на роботу подано до Кременецької ОДПІ ГУ ДФС у Тернопільській області (Підволочиське відділення) 22.10.2018 року о 12 год. 57 хв., тобто після допуску їх до роботи та фіксації факту виконання ними трудових обовязків продавця при проведенні інспекційного відвідування 19.10.2018 року з 10 год. 50 хв. Таким чином, в порушення вимог частини третьої статті 24 Кодексу законів про працю України, Постанови КМУ № 413 від 17.06.2015 року, ФОП ОСОБА_1 допустила працівників ОСОБА_4 та ОСОБА_5 до виконання трудових обовязків продавців без належного оформлення трудових відносин.

Особа, яка притягається до адміністративної відповідальності ОСОБА_1 в судовому засіданні вину у вчиненні правопорушення визнала повністю, у вчиненому щиро розкаялася, запевнила, що подібне не повториться, пояснила, що продавці працювали на підставі укладених договорів, які їй не вдалося зареєструвати у фіскальній службі через проблеми із сервером. На даний час договори зареєстровані, недоліки усунуто.

Крім власного визнання вини, винуватість гр. ОСОБА_1 у вчиненні правопорушення доведена:

-протоколом про адміністративне правопорушення № ТР1410/413/АВ/П/ПТ від 22 жовтня 2018 року, з якого вбачається порушення ФОП ОСОБА_1 законодавства України про працю;

-витягом з акту інспекційного відвідування (невиїзного інспектування) юридичної особи (фізичної особи), яка використовує найману працю №ТР1439/413/АВ;

-письмовими поясненнями гр. ОСОБА_4, ОСОБА_5 від 19 жовтня 2018 року,

-трудовими договорами між працівником та фізичною особою, яка використовує найману працю від 16 жовтня 2018 року;

-копіями наказів про прийняття на роботу №№6,7 від 16 жовтня 2018 року;

-повідомленням про прийняття працівника на роботу;

-диском відеозапису, на якому зафіксоване порушення ФОП ОСОБА_1 законодавства про працю.

Проаналізувавши наведене в сукупності, вважаю, що в діях ФОП ОСОБА_1 наявні ознаки правопорушення, передбаченого ч. 3 ст. 41 КУпАП, тобто фактичний допуск працівника до роботи без оформлення трудового договору (контракту).

Враховуючи обставини, за яких було вчинено правопорушення, те, що правопорушення усунено та шкоди ним не завдано, беручи до уваги особу правопорушника, суд вважає за можливе звільнити ОСОБА_6 від адміністративної відповідальності за ч. 3 ст. 41 КУпАП на основі ст. 22 КУпАП, справу закрити, обмежитись усним зауваженням.

Керуючись ст. ст. 22, 283-285 Кодексу України про адміністративні правопорушення, суд, -

П О С Т А Н О В И В:

Адміністративну справу відносно ОСОБА_1 за ч. 3 ст. 41 Кодексу України про адміністративні правопорушення, закрити.

ОСОБА_1 звільнити від адміністративної відповідальності, передбаченої ч. 3 ст. 41 Кодексу України про адміністративні правопорушення за малозначністю вчиненого адміністративного правопорушення і обмежитись усним зауваженням.

Постанова набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги.

Постанова може бути оскаржена протягом десяти днів з дня її винесення шляхом подачі апеляційної скарги до апеляційного суду Тернопільської області через Підволочиський районний суд Тернопільської області.

Суддя Г.Б. Сидорак