Справа № 740/446/18
Провадження 3/740/256/18
ПОСТАНОВА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

05 березня 2018 року м.Ніжин

Ніжинський міськрайонний суд Чернігівської області в складі:

головуючої - судді Ковальової Т.Г.,

за участю секретаря Кононяко С.А.,

розглянувши у відкритому судовому засіданні справу про адміністративне правопорушення про притягнення до адміністративної відповідальності ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, уродженця ІНФОРМАЦІЯ_2, ідентифікаційний номер НОМЕР_1, громадянина України, працюючого на посаді директора ТОВ « Інженерний центр «Імпульс»», зареєстрованого ІНФОРМАЦІЯ_3їзджаАДРЕСА_1 в м.Ніжині Чернігівської області,

за ст.41 ч.1 Кодексу України про адміністративні правопорушення,

встановив:

19 січня 2018 року о 10-00 год. при перевірці ТОВ «Інженерний центр «Імпульс»» виявлено порушення: ч.1,2 ст. 115 КЗпП України-керівництвом ТОВ «Іженерний центр «Імпульс» порушено строки виплати заробітної плати працівникам підприємства, встановлені п. 3 розділу 5 колективного договору: за першу половину місяця 22 числа поточного місяця, а другу половину місяця 07 числа наступного місяця : заробітна плата за червень 2017 року в сумі 49891,02 грн. 13 працівникам підприємства була виплачена двома частинами : 18 вересня 2017 -21106,36 грн., 22 вересня 2017-19199,92 грн., заробітна плата за липень 2017 року 12 працівникам підприємствав сумі 42143,87 грн. булла виплачена один раз в місяць, 01 листопада 2017 року; заробітна плата за серпень 2017 року 12 працівникам підприємства в сумі 36935,96 грн. виплачена один раз в місяць,01 листопада 2017 року, заробітна плата за вересень 2017 року 13 працівникам підприємства в сумі 40537,43 грн. була виплачена один раз в місяць, 17 листопада 2017 року; заробітна плата за жовтень2017 року13 працівникам підприємства в сумі 37875,00 грн. була виплачена один раз в місяць , 11 грудня 2017 року; заробітна плата за листопад 2017 року 13 працівникам підприємствав сумі 43494,68 грн. була виплачена один раз в місяць, 11 грудня 2017 року, що є порушенням. Заробітна плата повинна виплачуватись працівникам регулярно в робочі дні, у строки, встановлені колективним договором, але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів, та не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата.

Порушення ст.4 ЗУ « Про оплату праці» - виплата громадянам суми компенсації повинна проводитись у тому самому місяці, у якому здійснюється виплата заборгованості за відповідний місяць, керівництвом ТОВ «Інженерний центр « Імпульс» нарахована при виплаті заборгованості із заробітної плати за червень 2017 року у вересні 2017 року копенсація втрати частини заробітної плати в сумі 40,08 грн. (=0,1) 13 працівникам підприємства, нарахована при виплаті заборгованості із заробітної плати за липень 2017 року у листопаді 2017 року компенсація втрати частини заробітної плати в сумі 1321,51 грн (к=3.1) 13 працівникам підприємства, нарахована при виплаті заборгованості із заробітної плати за серпень 2017 року у листопаді 2017 року компенсація втрати частини заробітної плати в сумі 1182,28 грн. (к=3,2) 13 працівникам підприємства була виплачена не у місяці, у якому здійснюється виплата заборгованості, а 18.01.2018 року, що є порушенням ст.4 Закону України «Про оплату праці».

Порушення ст. 117 КЗпП України у разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум в день звільнення, при відсутності спору про їх розмір виплачується середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку, наказом по підприємству від 30.06.2017 №41 була звільнена з роботи завідувачка складом готової продукції, комплектуючих виробів та матеріалів ОСОБА_2, розрахунок зі звільненою працівницею по сумам, що належать до виплати в розмірі 1925,36грн. проведено не в останній день роботи, а 18.09.2017 року, при відсутності спору про розмір виплаченої суми, підприємством не нараховано, та не виплачено ОСОБА_2 середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку, що є порушенням ст.117 КЗпП України, але сплив тримісячний строк з дня вчинення, тому у цій частині не підлягає стягненню.

По даному факту головним державним інспектором відділу з питань додержання законодавства про працю, зайнятість та інших нормативно-правових актів складено протокол про адміністративне правопорушення №25-02-15/004 від 19 січня 2018 року за ознаками ч.1 ст.41 КУпАП.

В судове засідання ОСОБА_1 не з»явився, хоча про час і місце судового засідання повідомлений належним чином.

Дослідивши матеріали справи, суд дійшов висновку, що в діях ОСОБА_1 вбачається склад адміністративного правопорушення за ст. 41 ч.1 КУпАП, за яке він повинен нести адміністративну відповідальність.

Суд враховує також характер вчиненого правопорушення, особу порушника, його майновий стан, відсутність обставин, що помякшують і обтяжують відповідальність, і дійшов висновку про необхідність накладення на нього стягнення у виді штрафу у мінімальному розмірі, передбаченому ст.41 КУпАП

З ОСОБА_1 необхідно стягнути судовий збір на користь держави.

Керуючись ст.ст. 33, 41, 221, 280, 283, 284 КУпАП, суд

постановив:

Притягнути ОСОБА_1 до адміністративної відповідальності за ст.41 ч.1 КУпАП і накласти на нього адміністративне стягнення у виді штрафу у розмірі 30 (тридцяти) неоподаткованих мінімумів доходів громадян в сумі 510 (п?ятсот десять ) грн. на користь держави.

У разі несплати штрафу протягом пятнадцяти днів з дня вручення постанови про накладення штрафу у порядку примусового виконання постанови відділом державної виконавчої служби стягується подвійний розмір штрафу у сумі 1020 грн.

Стягнути з ОСОБА_1 352 (триста п»ятдесят дві) грн. 40 коп. судового збору на користь держави.

Постанова може бути оскаржена до Апеляційного суду Чернігівської області протягом десяти днів з дня її винесення.

Головуюча суддя Ковальова Т.Г.