Справа № 524/9417/18
Провадження 3/524/4654/18
П О С Т А Н О В А

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

03.12.2018 року суддя Автозаводського районного суду м. Кременчука Обревко Л.О., розглянувши матеріал, що надійшов з Управління держпраці у Полтавській області про притягнення до адміністративної відповідальності ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, працюючої ТОВ «Житлово-експлуатаційне підприємство «Перспектива» генеральний директор, проживаючої за адресою: ІНФОРМАЦІЯ_2, б. 17, ідентифікаційний номер: НОМЕР_1,

за ч. 1 ст. 41 Кодексу України про адміністративні правопорушення,

В С Т А Н О В И В:

Згідно протоколу про адміністративне правопорушення, ОСОБА_1 будучи генеральним директором ТОВ «Житлово-експлуатаційне підприємство «Перспектива», вчинила адміністративне правопорушення, передбачене ч.1 ст. 41 Кодексу України про адміністративні правопорушення, а саме порушення: ч.3,4 ст. 115 КЗпП України, ч.3 ст. 24 Закону України «Про оплату праці», абз.1 п.2 розд. ІІ, п.7 розд.ІV ПКМУ №100 «Про затвердження Порядку обчислення середньої заробітної плати».

Порушення вимог ч. 3 ст. 115 КЗпП України та ч. 3 ст. 24 Закову України Про оплату праці щодо виплати заробітної плати за першу половину місяця, у розмірі, що становить не менше оплати праці за фактично відпрацьований час з розрахунку посадового окладу працівника. Так, юрисконсульту ОСОБА_2 проведено виплату заробітної плати за першу половину вересня 2018 р. у розмірі 1839,91 грн., що підтверджує відомість на виплату грошей № ВЗП-00024 від 21.09.2018 р., де за порядковим номером 3 значиться прізвище ОСОБА_2 сума 1839,91 грн. та підпис про одержання, що становить менше ніж за фактично відпрацьований час з розрахунку посадового окладу. Згідно табеля обліку робочого часу за вересень 2018 р. ОСОБА_2 за першу половину вересня 2018 р. відпрацьовано 80 годин (10 робочих днів по 8 годин щоденно), посадовий оклад встановлено у розмірі 5100 грн., норма тривалості робочого часу за вересень 2018 р. становила 160 год. Дане порушення має місце по відношенню до диспетчера ОСОБА_3 у вересні 2018 р.

Порушення вимог ч. 4 ст. 115 КЗпП України та ст. 21 Закону України "Про відпустки", не проводиться виплата заробітної плата за весь час щорічної відпустки, не пізніше ніж за три дні до початку відпустки. Так, наказом № 7-к від 11.06.2018 р. головному бухгалтеру ОСОБА_4 надано щорічну основну відпустку з 15.06.2018 р. по 09.07.2018 р. тривалістю 24 календарних дні, нарахована заробітна плата за час щорічної відпустки становить 4227,78 грн., сума до виплати становить 3403,36 грн. Виплату заробітної плати за весь час щорічної відпустки не пізніше ніж за три дні до початку відпустки працівнику не проведено, оплату проведено 12.06.2018 р., що підтверджує платіжне доручення № 220 від 12.06.2018 р. та зведена відомість сум для зарахування на картрахунки від 12.06.2018 р., де за порядковим номером 1 значиться прізвище ОСОБА_4 та сума 3403,36 грн. Будь-які документи, що підтверджують бажання працівника виплатити заробітну плату за час щорічної відпустки у інші періоди при інспекційному відвідуванні не надано.

Порушення вимог абз. 1 п. 2 розділу П Порядку обчислення середньої заробітної плати, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 08.02.1995 р. № 100 „Про затвердження Порядку обчислення середньої заробітної плати, обчислення середньої заробітної плати для оплати часу щорічної відпустки, додаткових відпусток у звязку з навчанням, творчої відпустки, додаткової відпустки працівникам, які мають дітей, проводиться, виходячи з виплат не за останні 12 календарних місяців роботи, що передують місяцю надання відпустки. Так, наказом № 2-к від 22.01.2018 р. водію ОСОБА_5 надано щорічну основну відпустку з 01.02.2018 р. По 07.03.2018 р. терміном на 35 календарних днів. При розрахунку середньої заробітної плати за час щорічної відпустки були враховані: січень 2017 року - грудень 2017 року, не за останні 12 календарних місяців роботи, що передували місяцю надання відпустки.

Порушення вимог п. 7 розділу IV Порядку обчислення середньої заробітної плати, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 08.02.1995 р. № 100 „Про затвердження Порядку обчислення середньої заробітної плати, нарахування виплат за час щорічних відпусток, тривалість яких розраховується в календарних днях, провадиться шляхом ділення сумарного заробітку за останні перед наданням відпустки 12 місяців на відповідну кількість календарних днів року, при цьому святкові і неробочі дні, встановлені законодавством, не виключаються із відповідної кількості календарних днів року. Так, наказом № 5-к від 20.04.2018 р. юрисконсульту ОСОБА_2 надано щорічну основну відпустку з 02.05.2018 р. по 26.05.2018 р. тривалістю 24 календарних дні. За довідкою розрахунку середньої заробітної плати для оплата щорічної відпустки ОСОБА_2 сумарний заробіток за останні перед наданням відпустки 12 місяців становить (з травня 2017 по квітень 2018 року) 58295,45 грн.: 354 (відповідна кількість календарних днів року за виключенням святкових і неробочих днів) = 164,68 грн. (середньоденна заробітна плата). Святковий і неробочий день, встановлений законодавством (25 грудня 2017 р. Різдво Христове), не виключено із відповідної кількості календарних днів року при нарахуванні виплати за час щорічної відпустки.

Відповідальність за вказані правопорушення передбачена ч.1 ст. 41 Кодексу України про адміністративні правопорушення.

Згідно ст. 9 КУпАП дія або бездіяльність, що посягає на права громадян,

визначається адміністративним правопорушенням.

Особа ОСОБА_1, що притягається до адміністративної відповідальності в судове засідання не з`явилась, про час, день та місце розгляду справи була повідомлена завчасно та належним чином.

Згідно ч.1 ст. 268 КУпАП, справа про адміністративне правопорушення може бути розглянута у відсутність особи, яка притягається до відповідальності у випадку, коли є дані про своєчасне її сповіщення про місце і час розгляду справи, і якщо від неї не надійшло клопотання про відкладення розгляду справи.

ОСОБА_1 в судове засідання не зявилась, про причини неявки суду не повідомила, що свідчить про її неявку без поважних причин, про час та дату судового розгляду справи була повідомлений належним чином, Європейський суд з прав людини неодноразово зазначав у своїх рішеннях, що сторони у розумні інтервали часу мають вживати заходів, щоб дізнатися про стан відомого їм судового провадження. (Рішення Європейського суду з прав людини "Пономарьов проти України" № 3236/03 від 03.04.2008 року ). Як убачається з протоколу про адміністративне правопорушення відносно ОСОБА_1 за ч.1 ст.41 КУпАП остання ознайомлена з місцем розгляду судової справи про що свідчить її підпис у протоколі про адміністративне правопорушення, тобто особа, яка притягається до адміністративної відповідальності ОСОБА_1 вважається повідомленою належним чином про дату, час та місце розгляду судової справи, а тому згідно зі ч.2 ст.268 КпАП України суд вважає розглянути справу у відсутність особи, яка притягається до адміністративної відповідальності, оскільки його явка до судового засідання не є обовязковою.

Винність ОСОБА_1 підтверджується дослідженими в судовому засіданні матеріалами справи: протоколом про адміністративне правопорушення, актом перевірки та іншими матеріалами справи в їх сукупності.

Враховуючи вище викладене та характер вчиненого правопорушення, дані про особу ОСОБА_1, ступінь її вини, її майновий стан, обставини, що помякшують і обтяжують відповідальність, вважаю за необхідне застосувати до ОСОБА_1 вид стягнення у вигляді штрафу, з метою запобігання вчинення нею нових правопорушень у подальшому.

Статтею 40-1 Кодексу України про адміністративні правопорушення встановлено, що судовий збір у провадженні по справі про адміністративне правопорушення у разі винесення судом (суддею) постанови про накладення адміністративного стягнення сплачується особою, на яку накладено таке стягнення.

Законом України «Про судовий збір» передбачено справляння судового збору у разі ухвалення судом постанови про накладення адміністративного стягнення, у звязку із чим суддя вважає за необхідне стягнути з ОСОБА_1 судовий збір в дохід держави в розмірі 352 грн. 40 коп.

Керуючись ст. 283, 284 Кодексу України про адміністративні правопорушення, -

П О С Т А Н О В И В:

Визнати винною ОСОБА_1 у скоєнні правопорушення за ч. 1 ст. 41 КпАП України і притягнути його до адміністративної відповідальності, застосувавши адміністративне стягнення у виді штрафу в розмірі 510-00 грн. в прибуток держави.

Стягнути з ОСОБА_1 судовий збір в сумі 352,40 грн. на користь держави (одержувач є Державна судова адміністрація України: отримувач коштів: ГУК у м. Києві /м. Київ/ 22030106; код за ; банк отримувача: Казначейство України (ЕАП); код банку отримувача: 899998; рахунок отримувача: 6001; код класифікації доходів бюджету: 22030106.

Штраф підлягає добровільній сплаті протягом п`ятнадцяти днів з дня вручення копії постанови.

У порядку примусового виконання постанови про стягнення штрафу з ОСОБА_1 підлягає стягненню подвійний штраф в розмірі 1020 грн.

Постанова судді у справі про адміністративне правопорушення може бути оскаржена протягом десяти днів з дня винесення постанови особою, яку притягнуто до адміністративної відповідальності, її законним представником, захисником, потерпілим, його представником, а також прокурором у випадках, передбачених частиною пятою статті 7 та частиною першою статті 287 КУпАП до Полтавського Апеляційного суду через Автозаводський районний суд м. Кременчука.

Постанова набирає чинності після закінчення строків подання апеляційної скарги або розгляду справи Апеляційним судом, якщо постанову не скасовано.

Постанова може бути пред`явлена до виконання протягом трьох місяців з дня винесення.

Суддя: Л.О.Обревко