Провадження № 3/638/3738/18
ПОСТАНОВА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

28 листопада 2018 року суддя Дзержинського районного суду м. Харкова Штих Т.В., розглянувши адміністративний матеріал, що надійшов з Головного управління держпраці у Харківській області про притягнення до адміністративної відповідальності

ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, уродженку ІНФОРМАЦІЯ_2, громадянку України, НОМЕР_1 виданий ЦВМ Дзержинського РВ ХМУ УМВС України в Харківській області 09.07.1999, ідентифікаційний номер: НОМЕР_2, працює: головний бухгалтер Комунального некомерційного підприємства Харківської обласної ради «Обласний будинок дитини №2», мешкає за адресою: АДРЕСА_1, за ч.1 ст.41 КУпАП, -

установив:

25.10.2018 р. до Дзержинського районного суду м. Харкова надійшов адміністративний матеріал з Головного управління держпраці у Харківській області про притягнення до адміністративної відповідальності ОСОБА_1 за ч.1 ст.41 КУпАП.

ОСОБА_1 працюючи головним бухгалтером КНП ХОР «Обласний будинок дитини №2», допустила порушення законодавства про працю, а саме:

-розрахунок та виплата всіх сум, належних ОСОБА_2 при звільненні 01.08.2018 відповідно до наказу №155-к від 01.08.2018 не здійснена в день звільнення, так, нарахована відповідно до розрахункового листка за серпень 2018 року компенсація за невикористану відпустку в сумі 1157,48 грн. (до виплати з урахуванням проведених загальнообовязкових утримань 1090,35 грн.) була виплачена 10.08.2018 відповідно до платіжного доручення №941 та відомості по заробітній платі за першу половину серпня 2018 року;

-При невиплаті ОСОБА_2 в день звільнення 01.08.2018 відповідно до наказу №155-к від 01.08.2018 всіх належних сум, у строки, зазначені в ст.116 КЗпП, середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку не проводився.

ОСОБА_1 в судовому засіданні пояснила, що комунальні заклади фінансуються 2 рази на місяць, з чим повязана виплата заробітної плати. Тому кінцевий розрахунок зі звільненими працівниками можливий також 2 рази на місяць.

Винність ОСОБА_1 повністю підтверджується матеріалами справи: протоколом про адміністративне правопорушення № ХК1900/303/АВ/П/ПТ від 19 вересня 2018 року, копією акту інспекційного відвідування (невиїзного інспектування) юридичної особи (фізичної особи), яка використовує найману працю №ХК1900/303/АВ від 19.09.2018.

На підставі приведеного вище в діях ОСОБА_1 вбачається склад адміністративного правопорушення, передбаченого ст. ч. 1 ст. 41 КУпАП, тобто порушення встановлених термінів виплати заробітної плати.

Відповідно до ч. 2 ст. 33 КУпАП при накладенні стягнення враховуються характер вчиненого правопорушення, особа порушника, ступінь його вини, майновий стан, обставини, що помякшують і обтяжують відповідальність, тому суддя вважає доцільним накласти на правопорушника адміністративне стягнення у вигляді штрафу.

Керуючись ст. ст. 33, 40 1, 41, 221, 283 284 КУпАП, п. 5 ч. 2 ст. 4 Закону України „Про судовий збір від 08.07.2011 р. № 3674-VI, суддя, -

постановив:

Притягнути ОСОБА_1 до адміністративної відповідальності, передбаченою ч. 1 ст. 41 КУпАП та піддати адміністративному стягненню у вигляді штрафу в розмірі 510,00 грн. (пятсот десять грн.) на користь держави.

Стягнути з ОСОБА_1 на користь держави судовий збір в розмірі 352,40 грн. (триста пятдесят дві грн. 40 коп.).

Постанова може бути оскаржена протягом десяти днів з дня її винесення до Харківського апеляційного суду через суд першої інстанції.

Строк предявлення постанови до виконання протягом трьох місяців, з наступного дня після набрання нею законної сили.

Суддя: