Справа № 173/605/18
Провадження № 3/173/181/2018
ВЕРХНЬОДНІПРОВСЬКИЙ РАЙОННИЙ СУД ДНІПРОПЕТРОВСЬКОЇ ОБЛАСТІ
ПОСТАНОВА

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

28 березня 2018 р. м. Верхньодніпровськ

Суддя Верхньодніпровського районного суду Дніпропетровської області Бурхан С.М., розглянувши у відкритому судовому засіданні в залі суду в м. Верхньодніпровську, матеріал, який надійшов від Головного Управління Держпраці у Дніпропетровській області відносно

ОСОБА_1

ІНФОРМАЦІЯ_1;

ідентифікаційний номер - НОМЕР_1;

місце проживання: ІНФОРМАЦІЯ_2,

вул. Первомайська, 67;

місце роботи: КЗ «Верхівцевська міська лікарня» Верхньодніпровської районної ради», в.о. головного лікаря

у скоєнні адміністративного правопорушення, передбаченого ч.1 ст.41 КпАП України.

встановив:

В ході проведення інспекційного відвідування Комунального закладу «Верхівцевська міська лікарня» Верхньодніпровської районної ради» в період з 01.03.2018 по 02.03.2018 за місцем знаходженням Комунального закладу «Верхівцевська міська лікарня» Верхньодніпровської районної ради» - 51660, Дніпропетровська область, Верхньодніпровський район, м. Верхівцеве, вул. Покровська, буд. 2, виконуючий обовязки головного лікаря на підставі рішення Верхньодніпровської районної ради №235-11/VII від 06.03.2017, наказ від 07.03.2017 №28-к ОСОБА_1, будучи відповідальною особою за додержанням законодавства про працю у Комунальному закладі «Верхівцевська міська лікарня» Верхньодніпровської районної ради» допустив порушення норм чинного законодавства про працю, а саме:

по-перше, в порушення вимог частини 2 статті 24 КЗпП України в тому, що допуск до роботи та укладення трудових договорів з найманими працівниками проводився без документів про стан здоров'я. Так, наприклад: при укладені трудового договору та фактичного доступу до робочого місця працівників: ОСОБА_2, ОСОБА_3, ОСОБА_4, ОСОБА_5, ОСОБА_6, ОСОБА_7 та ОСОБА_8 не було надано довідки про стан здоров'я при оформленні трудових відносин.

По-друге, в порушення вимог статті 169 КЗпП України в тому, що адміністрацією Комунального закладу «Верхівцевська міська лікарня» Верхньодніпровської районної ради» не надано підтверджуючих документів щодо проходження попереднього (при прийнятті на роботу) медичного огляду наступних працівників: ОСОБА_2, наказ про прийняття на роботу №25 від 01.09.2017, дата початку роботи 04.09.2017; ОСОБА_3, наказ про прийняття на роботу №25/1 від 01.09.2017, дата початку роботи 05.09.2017; ОСОБА_4, наказ про прийняття на роботу №29 від 23.10.2017, дата початку роботи 25.10.2017; ОСОБА_5 Єдуард Олексійович, наказ про прийняття на роботу №27 від 02.10.2017, дата початку роботи 02.10.2017; ОСОБА_6, наказ про прийняття на роботу №30 від 31.10.2017, дата початку роботи 01.11.2017; ОСОБА_7, наказ про прийняття на роботу №31 від 15.11.2017, дата початку роботи 15.11.2017; ОСОБА_8, наказ про прийняття на роботу №1-к від 15.11.2017, дата початку роботи 24.01.2018.

Так, дослідивши зібрані по справі докази та оцінюючи їх в сукупності, вважаю, що вина гр. ОСОБА_1 у вчиненні адміністративного правопорушення, передбаченого ч.1 ст.41 КпАП України, повністю доведена.

Однак, враховуючи, що гр. ОСОБА_1, усвідомив протиправність своєї поведінки, щиро кається та завіряє, що не допустить такого у майбутньому. Беручи до уваги, що дане правопорушення не становить великої суспільної шкідливості, а також, особу правопорушника, оцінивши все в сукупності, приходжу до висновку про можливість застосувати ст.22 КпАП України, обмежитись усним зауваженням, яке на мою думку буде достатнім для виправлення правопорушника та попередження вчинення ним нових правопорушень.

На підставі викладеного та керуючись ст.283, ст.22 КпАП України.

постановив:

ОСОБА_1 на підставі ст.22 КпАП України звільнити від адміністративної відповідальності за ч.1 ст.41 КпАП України та оголосити йому усне зауваження.

На постанову може бути подано апеляційну скаргу до Дніпропетровського апеляційного суду на протязі 10 днів.

Суддя С.М. Бурхан

Постанова набрала законної сили _______________