ПОСТАНОВА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

Справа № 285/1641/18

провадження № 3/0285/891/18

12 червня 2018 року м. Новоград-Волинський

Суддя Новоград-Волинського міськрайонного суду Житомирської області Нагорнюк Ю.В., розглянувши матеріали, що надійшли з Управління Держпраці у Житомирській області про притягнення до адміністративної відповідальності

ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, громадянина України, уродженця ІНФОРМАЦІЯ_2, мешканця ІНФОРМАЦІЯ_3, директора ДП "Новоград-Волинське досвідне лісомисливське господарство", РНОКПП - НОМЕР_1,

за ч. 3 ст. 41 Кодексу України про адміністративні правопорушення, -

ВСТАНОВИВ :

В ході перевірки, оформленої актом № ЖТ1314/83/АВ від 03.05.2018 року (акт складено о 15 год. 15 хв. 03.05.2018 року), виявлено, що директором ДП «Новоград-Волинське досвідне лісомисливське господарство» ОСОБА_1 вчинене адміністративне правопорушення, а саме порушення вимог ч. 3 ст. 24 КЗпП України в частині допущення до роботи працівників без укладання трудового договору, оформленого наказом чи розпорядженням власника або уповноваженого ним органу, за що передбачена відповідальність за ч. 3 ст. 41 КУпАП.

Зокрема, під час проведення заходу державного контролю надано договори цивільно-правового характеру, укладені між ДП «Новоград-Волинське досвідне лісомисливське господарство» та фізичними особами: 1) ОСОБА_2 (цивільно- правовий договір № 47 від 01.04.2018 року); 2) ОСОБА_3 (цивільно-правовий договір № 48 від 01.04.2018 року); 3) ОСОБА_4 (цивільно-правовий договір № 49 від 01.04.2018 року); 4) ОСОБА_5 (цивільно-правовий договір № 52 від 01.04.2018 року); 5) ОСОБА_6 (цивільно-правовий договір № 54 від 01.04.2018 року). Предметом зазначених договорів є охорона адміністративних приміщень, надання послуг по мисловствознавству, посадка лісових культур.

В зазначених вище цивільно-правових договорах вбачаються ознаки трудових відносин, оскільки у вказаних цивільно-правових договорах зазначений процес праці, а не кінцевий результат. Праця за цими договорами здійснюється у межах діяльності підприємства з систематичним виконанням трудових функцій, що підтверджується отриманням оплати за виконану роботу щомісячно за фактичний період часу. Крім того, цивільно-правові договори укладалися щомісяця протягом 2017 року та переукладалися у січні, лютому, березні, квітні 2018 року, що свідчить про те, що виконання робіт носить постійний характер, в той час як цивільно-правові договори застосовуються для виконання конкретної роботи, і у разі досягнення цієї мети договір вважається виконаним та його дія припиняється.

В судове засідання правопорушник не з'явився, направив клопотання про звільнення його від адміністративної відповідальності за ч. 3 ст. 41 КУпАП за малозначністю діяння, обмежившись усним зауваженням. В обгрунтування клопотання посилається на те, що вину визнає, станом на момент проведення перевірки Управлінням Держпраці в Житомирській області порушення усунуте в повному обсязі, що підтверджується Актом інспекційного відвідування № ЖТ1314/83/АВ від 03.05.2018 року (наявний в матеріалах справи) та повідомленням № 258 від 04.05.2018 року Управління Держпраці в Житомирській області. Крім того, зазначив, що у зв'язку з усуненням порушень в ході перевірки, жодних постанов про накладення штрафів щодо ДП "Новоград-Волинське ДЛМГ" з боку Управління Держпраці в Житомирській області не приймалось.

Дослідивши матеріали справи, суддя приходить до висновку, що в діях ОСОБА_1 наявні ознаки складу адміністративного правопорушення, передбаченого ч. 3 ст. 41 КУпАП.

Вина ОСОБА_1 підтверджується протоколом про адміністративне правопорушення серія ЖТ1314/83/АВ/П/ПТ від 03.05.2018 року (а.с. 4-6), актом та приписом № ЖТ1314/83/АВ від 03.05.2018 року (а.с. 7-13), копіями цивільно-правових договорів та актами виконаних робіт (а.с. 14-28).

Обставиною, що помякшує відповідальність ОСОБА_1, є щире каяття.

Обставин, що обтяжують покарання ОСОБА_1, не встановлено.

Разом з тим, враховуючи визнання вини правопорушником, його щире каяття, відношення до скоєного, те, що правопорушник усвідомив протиправність своєї поведінки та пообіцяв не допускати подібного в майбутньому, беручи до уваги, що станом на момент проведення перевірки Управлінням Держпраці в Житомирській області порушення усунуте в повному обсязі, згідно повідомлення № 258 від 04.05.2018 року (а.с. 35), суспільна небезпека від вчиненого порушення на сьогоднішній день відсутня, приходжу до висновку про можливість звільнення ОСОБА_1 від адміністративної відповідальності за малозначністю вчиненого правопорушення.

Згідно з ст. 22 КУпАП при малозначності вчиненого адміністративного правопорушення орган (посадова особа), уповноважений вирішувати справу, може звільнити порушника від адміністративної відповідальності і обмежитись усним зауваженням.

Керуючись ст.ст. 22, 280, 283, 284 КУпАП, суддя,

ПОСТАНОВИВ:

Визнати правопорушення, передбачене ч. 3 ст. 41 КУпАП, вчинене ОСОБА_1, малозначним.

Звільнити ОСОБА_1від адміністративної відповідальності та на підставі ст. 22 КУпАП обмежитись усним зауваженням, провадження у справі закрити.

Постанова може бути оскаржена до Апеляційного суду Житомирської області через Новоград-Волинський міськрайонний суд протягом 10 (десяти) днів з дня її винесення.

Суддя: Ю.В. Нагорнюк