Справа № 3/593/747/2018
П О С Т А Н О В А

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

"30" листопада 2018 р. Суддя Бережанського районного суду Тернопільської області Данилів О.М., розглянувши матеріали, які надійшли від Управління Держпраці у Тернопільській області про притягнення до адміністративної відповідальності

ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, громадянина України, голови правління Публічного акціонерного товариства «2-й ремонтний завод засобів звязку», жителя ІНФОРМАЦІЯ_2. Бандери, 49,- у вчиненні адміністративного правопорушення, передбаченого ч.1 ст. 41 КУпАП,-

В С Т А Н О В И В:

Перевіркою, проведеною Управлінням Держпраці у Тернопільській області, виявлено, що ОСОБА_1, займаючи посаду голови правління Публічного акціонерного товариства «2-й ремонтний завод засобів звязку», що знаходиться в м.Бережани Тернопільської області, вул. І. Франка, 10, на очолюваному ним підприємстві в порушення вимог ч.1, 2 ст.115 КЗпП України та ч. 1 ст. 24 Закону України «Про оплату праці» заробітна плата працівникам ремонтного заводу протягом вересня - жовтня 2018 року виплачувалась не регулярно, з порушенням строків виплати заробітної плати, встановлених колективним договором, один раз на місяць ( без виплати авансу за першу половину місяця), через проміжок часу, що перевищує шістнадцять календарних днів та пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата, внаслідок чого на час інспекційного відвідування станом на 9 листопада 2018 року у товаристві мала місце заборгованість з виплати заробітної плати 59 працівникам за вересень 2018 року у сумі 347,3 тис. грн. та порушені строки виплати заробітної плати за жовтень 2018 року, термін виплати якої минув 7 листопада 2018 року, 59 працівникам у сумі 423,9тис. гривень; не виплачувалась заробітна плата за першу половину як вересня так і жовтня 2018 року.

В порушення вимог ч. 4 ст.115 КЗпП України та ст. 21 Закону України «Про відпустки» при виплаті заробітної плати працівникам ремонтного заводу за час щорічної відпустки на час інспекційного відвідування мало місце невиплата відпускних працівникам заводу за час щорічних відпусток, наданих протягом вересня-жовтня 2018 року. Так, наприклад, економісту ОСОБА_2 надана основна щорічна та додаткова відпустка тривалістю 31 кал. день з 17 вересня 2018 року, заробітна плата за час щорічної відпустки (відпускні) у сумі 5213 грн. 16 коп., термін виплати якої минув 14 вересня 2018 року, станом на 9 листопада 2018 року не виплачені. Аналогічні порушення строків виплати відпускних мають місце і при наданні щорічних відпусток слюсарю-ремонтнику ОСОБА_3, інженеру ОСОБА_4, економісту ОСОБА_5 та іншим працівникам заводу.

В порушення ч.1 ст.116 КЗпП України остаточний розрахунок із звільненими працівниками ремонтного заводу в окремих випадках у день звільнення не проводиться, а проводиться із затримками. Так, звільненій 10 липня 2018 року прибиральниці ОСОБА_6 належало виплатити у день звільнення 10 липня 2018 року остаточний розрахунок у сумі 8144 грн. 32 коп., який фактично виплачений лише 18 липня 2018 року, термін затримки виплати розрахунку при звільненні 8 кал. днів. Порушення строків виплати остаточного розрахунку при звільненні мало місце і при звільненні слюсаря-ремонтника ОСОБА_7 та економіста ОСОБА_8 у серпні та жовтні 2018 року, термін затримки виплати остаточного розрахунку при звільненні відповідно 11 та 8 кал. днів.

Крім цього, в порушення вимог ч. 1 ст. 117 КЗпП України на час інспекційного відвідування звільненим працівникам заводу прибиральниці ОСОБА_6, слюсарю-ремонтнику ОСОБА_7 та економісту ОСОБА_8 у зв'язку із затримкою виплати їм остаточного розрахунку при звільненні не нарахований та не виплачений їх середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку.

Своїми діями ОСОБА_1 вчинив правопорушення, передбачене ч.1 ст. 41 КУпАП.

В судовому засіданні ОСОБА_1 свою вину у вчиненні правопорушення, передбаченого ч.1 ст. 41 КУпАП, визнав.

Крім визнання своєї вини самим правопорушником, його вина у вчиненні зазначеного вище правопорушення, підтверджується зібраними по справі доказами, а саме: протоколом № ТР 1557/414/АВ/П/ПТ про адміністративне правопорушення від 13 листопада 2018 року; актом інспекційного відвідування юридичної особи, яка використовує найману працю № ТР 1557/414/АВ від 12 листопада 2018 року; випискою з Єдиного державного реєстру юридичних осіб; Статутом Публічного акціонерного товариства «2-й ремонтний завод засобів звязку»; довідкою про заборгованість підприємства та стан виплати заробітної плати ПАТ «2-й ремонтний завод засобів звязку» станом на 9 листопада 2018 року; довідкою про регулярність виплати заробітної плати працівникам ПАТ «2-й ремонтний завод засобів звязку» від 9 листопада 2018 року; довідкою про стан виплати заробітної плати працівникам ПАТ «2-й ремонтний завод засобів звязку»; довідкою про заборгованість по виплаті заробітної плати; довідкою про стан надання та оплати щорічних відпусток та довідкою про проведення остаточного розрахунку при звільненні.

Суд, дослідивши матеріали справи, враховуючи характер вчиненого правопорушення, особу правопорушника, ступінь його вини, обставини, які помякшують відповідальність, відсутність у його діях обставин, що обтяжують відповідальність, вважає доцільним обрати ОСОБА_1 адміністративне стягнення у виді штрафу в межах санкції зазначеної статті.

На підставі наведеного, керуючись ст.ст. 33-35, 41, 221, 283, 284, 287, 289 КУпАП, суд,-

П О С Т А Н О В И В:

ОСОБА_1 притягнути до адміністративної відповідальності за вчинення правопорушення, передбаченого ч.1 ст. 41 КУпАП, і накласти на нього адміністративне стягнення у виді штрафу у розмірі 30 (тридцяти) неоподатковуваних мінімумів доходів громадян, що в грошовому виразі становить 510 (пятсот десять) гривень.

Стягнути із ОСОБА_1 в дохід держави судовий збір у розмірі 352 (триста пятдесят дві) гривні 40 копійок.

Постанова може бути оскаржена особою, яку притягнуто до адміністративної відповідальності, або на неї може бути внесено протест прокурора протягом десяти днів з дня її винесення.

Суддя Бережанського

районного суду Тернопільської області ОСОБА_9