Справа № 644/7666/18
Провадження № 3/644/2356/18
ПОСТАНОВА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

03 грудня 2018 року м. Харків

Суддя Орджонікідзевського районного суду м. Харкова Бабенко Ю.П., розглянувши матеріали про притягнення до адміністративної відповідальності

ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, працюючого директором ТОВ «ПРОВЕСТІС», зареєстрований за адресою: ІНФОРМАЦІЯ_2,

за ч. 1 ст. 41 Кодексу України про адміністративні правопорушення, -

ВСТАНОВИВ:

ОСОБА_1 займаючи посаду директора ТОВ «ПРОВЕСТІС» з 21.09.2011 року, яке розташовано за адресою: м.Харків вул.Соколова буд.3 кімн.1, допустив порушення законодавства про працю, а саме:

1.Не забезпечено достовірний бухгалтерський облік витрат на оплату праці. Так, заробітна плата працівникам підприємства була виплачена згідно відомостей на виплату готівки без зазначення дати, а саме: в червні 2017 року, згідно відомості №19 заробітна плата за травень 2017 року в сумі 66 980,03 грн. 41 працівникам; в травні 2018 року, згідно відомості №21 заробітна плата за травень 2018 року в сумі 44 411, 71 грн. 36 працівникам.

2.Виплата заробітної плати за квітень-червень, серпень 2018 року проводилась регулярно в робочі дні не рідше двох разів на місяць, але через проміжок часу, що перевищує 16 календарних днів та пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата.

3.При звільненні ОСОБА_2 31.01.2018 року, ОСОБА_3 03.03.2018 року, ОСОБА_4 27.06.2018 року, ОСОБА_5 27.06.2018 року виплата всіх сум, які мають бути виплачені звільненому працівнику від підприємства, не проводилась в день звільнення працівників.

4.У разі невиплати з вини власника або уповноваженого органу належних звільненому працівнику сум в день звільнення, при відсутності спору про їх розмір не було виплачено середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку звільненим працівникам ОСОБА_2, ОСОБА_3, ОСОБА_4, ОСОБА_5

Своїми діями ОСОБА_1 порушив вимоги ч.1 ст.24, ч.2 ст.30 Закону України «Про оплату праці», ч.1,2 ст.115, ч.1 ст.116, ч.1 ст.117 Кодексу законів про працю України та вчинив адміністративне правопорушення, передбачене ч.1 ст.41 Кодексу України про адміністративні правопорушення.

Викладене підтверджується протоколом про адміністративне правопорушення, актом інспекційного відвідування юридичної особи, яка використовує найману працю №ХК1794/657/НП/АВ від 14.09.2018 року, копіями витягів з Єдиного державного реєстру юридичних осіб, статутом ТОВ «ПРОВЕСТІС», колективним договором ТОВ «ПРОВЕСТІС», положенням про оплату праці ТОВ «ПРОВЕСТІС», протоколом загальних зборів учасників ТОВ «ПРОВЕСТІС» від 30.06.2011 року, наказами про припинення трудового договору з ОСОБА_2, ОСОБА_3, ОСОБА_5, ОСОБА_4, розрахунковими відомостями, відомостями про виплату готівки звільненим працівникам, відомостями про виплату заробітної плати.

При накладенні на ОСОБА_1 стягнення суд враховує характер вчиненого правопорушення, наявні дані про особу правопорушника, ступінь його вини.

З урахуванням вищевикладеного, суд вважає, що з метою виховання та запобігання скоєння нових правопорушень на ОСОБА_1 слід накласти стягнення у вигляді штрафу в дохід держави.

Керуючись ст.ст. 283, 284 Кодексу України про адміністративні правопорушення, -

ПОСТАНОВИВ:

Накласти на ОСОБА_1 адміністративне стягнення за ч. 1 ст. 41 Кодексу України про адміністративні правопорушення у вигляді штрафу в дохід держави в розмірі тридцяти неоподаткованих мінімумів доходів громадян, що складає 510 (пятсот десять) гривень.

Стягнути з ОСОБА_1 на користь держави судовий збір у розмірі 352 грн. 40 коп.

На постанову може бути подана апеляційна скарга до Харківського апеляційного суду через Орджонікідзевський районний суд м. Харкова протягом 10 днів з дня винесення постанови.

СУДДЯ :