П О С Т А Н О В А

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

11.09.2018 Справа №607/12445/18

Суддя Тернопільського міськрайонного суду Тернопільської області Дуда О.О., розглянувши матеріали адміністративної справи, які надійшли від Управління держпраці у Тернопільській області про притягнення до адміністративної відповідальності

ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, проживаючого за адресою ІНФОРМАЦІЯ_2, виконуючий обовязків директора Підприємство обєднання громадян «Тернопільське учбово-виробниче підприємство Українського товариства сліпих»,

за ч.1 ст. 41 Кодексу України про адміністративні правопорушення,

В С Т А Н О В И В :

Стосовно ОСОБА_1 23.06.2018 року складено протокол про адміністративне правопорушення № ТР812/331/АВ/П/ПТ за ч.1 ст.41 КУпАП, у якому зазначено про те, що перебуваючи на посаді директора Підприємства обєднання громадян «Тернопільське учбово-виробниче підприємство Українського товариства сліпих», за місцем здійснення діяльності підприємства, у період з травня по червень 2018 року, вчинив адміністративне правопорушення за ознаками частини 1 статті 41 Кодексу України про адміністративні правопорушення, а саме: 1 Частиною 1 та 2 статті 115 КЗпП України і частиною 1 статті 24 ЗУ «Про оплату праці» визначено: «Заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором або нормативним актом роботодавця, погодженим з виборним органом первинної профспілкової організації..., але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів, та не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата. У разі коли день виплати заробітної плати збігається з вихідним, святковим або неробочим днем, заробітна плата виплачується напередодні». Заробітна плата за першу половину місяця (аванс) у травні 2018 року не виплачувалась. Остаточний розрахунок по заробітній платі за травень 2018 року із працівниками підприємства не проведено. Як наслідок станом на 22 червня 2018 року сума своєчасно не виплаченої заробітної плати за травень 2018 року складає 54,9 тис. грн. Слід зазначити, що 07 червня 2018 року було виплачено частину заборгованої заробітної за квітень 2017 року в сумі 8,0 тис. грн.

У судовому засіданні ОСОБА_1 пояснивши, що повністю розуміє зміст розяснених йому прав, передбачених ст.63 Конституції України та ст.268 КУпАП, винним себе у вчиненому адміністративному правопорушенні визнав повністю та щиро розкаявся.

Згідно до ч. 1 ст. 9 КУпАП адміністративним правопорушенням (проступком) визнається протиправна, винна (умисна або необережна) дія чи бездіяльність, яка посягає на громадський порядок, власність, права і свободи громадян, на встановлений порядок управління і за яку законом передбачено адміністративну відповідальність.

Так, відповідно до ч.1 ст.41 КУпАП, передбачено адміністративну відповідальність за порушення встановлених термінів виплати пенсій, стипендій, заробітної плати, виплата їх не в повному обсязі, терміну надання посадовими особами підприємств, установ, організацій незалежно від форми власності та фізичними особами - підприємцями працівникам, у тому числі колишнім, на їхню вимогу документів стосовно їх трудової діяльності на даному підприємстві, в установі, організації чи у фізичної особи - підприємця, необхідних для призначення пенсії (про стаж, заробітну плату тощо), визначеного Законом України "Про звернення громадян", або надання зазначених документів, що містять недостовірні дані, порушення терміну проведення атестації робочих місць за умовами праці та порядку її проведення, а також інші порушення вимог законодавства про працю.

У матеріалах справи наявні документи, а саме: наказ №22-к від 03.10.2016 року "Про режим неповного робочого часу на підприємстві; наказ №18-К від 03.05.2018 року "Про прийняття на роботу" на посаду виконуючого обовязків директора Підприємство обєднання громадян «Тернопільське учбово-виробниче підприємство Українського товариства сліпих» ОСОБА_1 з 03.05.2018 року, журнал-ордер і Відомості по рахунку 661 розрахунки за заробітною платою за травень 2018р.; відомості на виплату готівки від 07.06.2018 р.

Враховуючи наведені документи, аналізуючи розрахунки за заробітною платою, відомості на виплату готівки Підприємства обєднання громадян «Тернопільське учбово-виробниче підприємство Українського товариства сліпих», суд приходить до переконання про те, що матеріалами справи підтверджується наявність у діяннях ОСОБА_1 вини у вчиненні даного правопорушення доведена протоколом про адміністративне правопорушення № ТР812/331/АВ/П/ПТ від 23.06.2018 року та іншими матеріалами справи, дослідженими в судовому засіданні.

При накладенні адміністративного стягнення, суд, беручи до уваги характер вчиненого правопорушення, обставини справи, особи, яка притягається до адміністративної відповідальності, вважає, що на ОСОБА_1 слід накласти адміністративне стягнення у виді штрафу в дохід держави.

Згідно ст. 40-1 КУпАП, судовий збір у провадженні по справі про адміністративне правопорушення підлягає стягненню з особи, на яку накладено стягнення. Тому, у відповідності до п.5 ст. 4 Закону України «Про судовий збір», з правопорушника слід стягнути судовий збір у розмірі 0,2 розміру прожиткового мінімуму для працездатних осіб.

Керуючись ст.ст. 9, 40-1, 41, 283, 284, 285 КУпАП, суд,-

П О С Т А Н О В И В :

ОСОБА_1 визнати винним у вчиненні адміністративного правопорушення, передбаченого ч.1 ст. 41 КУпАП, і накласти на нього адміністративне стягнення у виді штрафу в розмірі (30) тридцяти неоподатковуваних мінімумів доходів громадян, що становить 510 (пятсот десять) гривень в дохід держави.

Стягнути із ОСОБА_1 судовий збір в розмірі 352,40 грн. в дохід держави.

Постанова судді у справах про адміністративне правопорушення набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги, за винятком постанов про застосування стягнення, передбаченого статтею 32 цього Кодексу, а також постанов, прийнятих за результатами розгляду справ про адміністративні правопорушення, передбачені статтею 185-3 цього Кодексу.

Постанова судді у справі про адміністративне правопорушення може бути оскаржена особою, яку притягнуто до адміністративної відповідальності, її законним представником, захисником, потерпілим, його представником протягом десяти днів з дня винесення постанови. Апеляційна скарга, подана після закінчення цього строку, повертається апеляційним судом особі, яка її подала, якщо вона не заявляє клопотання про поновлення цього строку, а також якщо у поновленні строку відмовлено.

Суддя Дуда О.О.