Справа № 555/707/18
Номер провадження 3/555/321/18
ПОСТАНОВА

про направлення справи про адміністративне правопорушення

для належного оформлення

10 травня 2018 року

Суддя Березнівського районного суду Рівненської області Старовецька Ю.В., розглянувши матеріали, які надійшли від Управління Держпраці у Рівненській області, про притягнення до адміністративної відповідальності ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, уродженця ІНФОРМАЦІЯ_2, зареєстрованого за адресою: ІНФОРМАЦІЯ_3, громадянина України, директора ТзОВ Західноукраїнській коледж «Полісся»,

за ч.1 ст.41 КУпАП -

В С Т А Н О В И В :

До провадження Березнівського районного суду Рівненської області надійшла справа про адміністративне правопорушення щодо ОСОБА_1 за ч.1 ст.41 КУпАП.

При підготовці до розгляду справи про адміністративне правопорушення відповідно до положень ст.278 КУпАП в частині вирішення питання про те, чи правильно складено протокол про адміністративне правопорушення, суддею встановлено наступне.

Згідно протоколу про адміністративне правопорушення від 27.04.2018 року №РВ61/980/АВ/П/ПТ встановлено, що 27.04.2018 року інспектором праці під час проведення перевірки додержання законодавства про працю було виявлено, що директор ТзОВ Західноукраїнській коледж «Полісся» допустив порушення:

- вимоги частини першої та другої статті 115 КЗпП України, виплата заробітної плати проводиться рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що перевищує 16 календарних днів, пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата;

- вимоги частини четвертої статті 115 КЗпП України та статті 21 Закону України «Про відпустки» № 504/96-ВР від 15.11.1996 р. заробітна плата працівникам за весь час щорічної відпустки виплачується пізніше ніж за три дні до початку відпустки.

- вимоги частини першої статті 116 КЗпП України при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться не в день звільнення;

- вимоги частини першої статті 117 КЗпП України, у разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум в день звільнення, при відсутності спору про їх розмір, середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку не виплачувався., чим порушив вимоги законодавства про працю, скоївши своїми діями адміністративне правопорушення, передбачене ч.1 ст.41 КУпАП.

Відповідно до положень ч.1 ст.256 КУпАП у протоколі про адміністративне правопорушення зазначаються, зокрема, місце, час вчинення та суть адміністративного правопорушення.

Однак в порушення даної норми у протоколі про адміністративне правопорушення відображено лише посилання на норми КЗпП України, однак не зазаначено, конеретно щодо кого було допищено вказане і у яких конкретних діях особи, яка притягується до адміністративної відповідальност іце порушення виразилось.

Відповідно до ст.256 КУпАП, протокол про адміністративне правопорушення повинен містити прізвища, адреси потерпілих, якщо вони є.

Однак всупереч вказаній нормі Закону, в протоколі про адміністративне правопорушення відсутня інформація щодо осіб, відносно яких вчинено порушення трудового законодавства, не зазначено їх адрес проживання (реєстрації, перебування), що не дає можливості, за необхідністю, викликати особу до суду.

За таких обставин справа про адміністративне правопорушення не може бути прийнята до провадження і підлягає поверненню для дооформлення.

Керуючись ст.278 КУпАП, -

П О С Т А Н О В И В :

Справу про адміністративне правопорушення відносно ОСОБА_1 за ч.1 ст.41 КУпАП повернути для дооформлення Управлінню Держпраці у Рівненській області.

Постанова оскарженню не підлягає.

Суддя Березнівського

районного суду ОСОБА_2