Великоолександрівський районний суд Херсонської області
Справа № 650/1837/18
Провадження № 3/650/797/18
П О С Т А Н О В А

08.11.2018 року ОСОБА_1 районний суд Херсонської області в складі головуючого судді Хомик І.І., за участі секретаря Ткаченко І.С. розглянувши справу про адміністративне правопорушення, яка надійшла від Головного управління держпраці у Херсонській області про притягнення до адміністративної відповідальності

ОСОБА_2 Володимировича-22.06.1968 року народження, уродженця ІНФОРМАЦІЯ_1, паспорт серії МО № 164519, ідентифікаційний код: НОМЕР_1, ПП, зареєстрованого за адресою: ІНФОРМАЦІЯ_2

за ст. ст. 41 ч.1, 41 ч.3 КУпАП України

В С Т А Н О В И В :

З протоколу про адміністративне правопорушення № ХС2515/1148/АВ/П/ПТ вбачається, що гр. ОСОБА_2 являючись фізичною особою підприємцем, за період з січня 2018р. по 17.10.2018р. вчинив адміністративне правопорушення за ч.1 ст. 41 КУпАП, а саме:

1.В порушення вимог ч.1 ст.38 КЗпП трудовий договір із ОСОБА_3 було розірвано з підстав ч.1 ст. 38 ФОП ОСОБА_2 без подання заяви працівника. Так, у ФОП ОСОБА_2 згідно наказу № 1 від 24.01.2018р. було звільнено працівника ОСОБА_3 за власним бажанням згідно ст. 38 КЗпП з 24.01.2018р. без підстав, заява ОСОБА_3 відсутня (копія наказу про звільнення додається).

2.В порушення ч. 1 ст. 83 КЗпП при звільненні працівнику ОСОБА_3 не виплачувалася грошова компенсація за всі не використані ним дні щорічної відпустки, а також додаткової відпустки працівнику, яка має дітей. Так, ФОП ОСОБА_2 згідно наказу № 1 від 24.01.2018р. було звільнено ОСОБА_3 з 24.01.2018р. компенсацію за всі не використані дні щорічної відпустки, а також додаткової відпустки на дітей не було нараховано та не виплачено (копія наказу на звільнення, відомість нарахування заробітної плати за січень 2018р., платіжні відомості на виплату заробітної плати за І половину січня та січень 2018р. додається).

3.В порушення ч.1 та ч.2 ст. 107 КЗпП оплата за роботу у святкові і неробочі дні не проводиться у подвійному розмірі. Так, у ФОП ОСОБА_2 згідно табелю обліку робочого часу за січень 2018р. працівник ОСОБА_3 працювала в святкові дні: 01.01.18р. та 08.01.18р., які встановлені ст. 73 КЗпП, але нарахування за святкові, неробочі дні у подвійному розмірі не проводилося (копія табелю обліку робочого часу за січень 2018р. та відомість нарахування заробітної плати за січень 2018р. додається).

4.В порушення ч.5ст.3-1 ЗУ «Про оплату праці» № 108 у ФОП ОСОБА_2 мінімальна заробітна плата не дотримана, а саме: ФОП ОСОБА_2 в січні 2018р. працівником ОСОБА_3 згідно табелю обліку робочого часу за січень 2018р. було відпрацьовано 18 робочих днів (по 8 годин в день), згідно відомості нарахування заробітної плати за січень 2018р. вказано 16 відпрацьованих днів, але заробітна плата нарахована та виплачена не пропорційно до виконаної норми праці (копія табелю обліку робочого часу за січень 2018р., відомість нарахування заробітної плати за січень 2018р., платіжні відомості на виплату заробітної плати за І половину січня та січень 2018р. додається).

Крім того з протоколу про адміністративне правопорушення № ХС2515/1148/АВ/2П/2ПТ вбачається, що гр. ОСОБА_2 являючись фізичною особою підприємцем, за період з травня 2018р. по 17.10.2018р. вчинив адміністративне правопорушення за ч.3 ст. 41 КУпАП, а саме в порушення вимог ч.3 ст. 24 КЗпПУ та ПКМУ № 413 працівника ОСОБА_4 було допущено до роботи без укладення трудового договору, оформленого наказом чи розпорядженням власника або уповноваженого ним органом, та повідомлення до органу Державної фіскальної служби. ОСОБА_4 надала письмове пояснення, що з 02.05.18р. працює у двох ФОП одночасно, які знаходяться у одному приміщенні (з одним ФОП укладався трудовий договір), а з ФОП ОСОБА_2 ні. Заробітну плату отримує за роботу продавця у одного та іншого підприємця (опитання працівника обєкта відвідування, письмове пояснення працівника та письмове пояснення ФОП ОСОБА_2 додається). Виконання обовязків продавця у ФОП ОСОБА_2 (лікеро-горілчаний відділ) було зафіксовано засобами відеотехніки, тобто вчинив адміністративне правопорушення, передбачене ст. 41 ч.1, ст. 41 ч.3 КУпАП України.

Особою, яка притягається до адміністративної відповідальності в судовому засіданні вину визнано.

Факт вчинення адміністративного правопорушення був зафіксований матеріалами, наданими до суду: протоколами про адміністративне правопорушення № ХС2515/1148/АВ/П/ПТ та № ХС2515/1148/АВ/2П/2ПТ від 18.10.18р., актом інспекційного відвідування та іншими наданими матеріалами справи.

При визначенні виду адміністративного стягнення яке слід застосувати до правопорушника суд враховує суспільну небезпеку вчиненого адміністративного правопорушення, особу правопорушника, обтяжуючі та пом»якшуючі обставини.

Керуючись ст.ст.221, 36, 41 ч.1, 41 ч.3 КУпАП, суддя

П О С Т А Н О В И В :

Визнати ОСОБА_2 винним у вчиненні адміністративного правопорушення передбаченого за ч.1 ст. 41 КУпАП та застосувати до нього адміністративне стягнення у вигляді адміністративного штрафу в сумі 510 грн.

Визнати ОСОБА_2 винним у вчиненні адміністративного правопорушення передбаченого за ч.3 ст. 41 КУпАП та застосувати до нього адміністративне стягнення у вигляді адміністративного штрафу в сумі 850 грн.

На підставі ст. 36 ч.2 КУпАП накласти стягнення за більш серйозне правопорушення, а саме за ч.3 ст. 41 КУпАП у вигляді адміністративного штрафу в сумі 850 грн.

Стягнути з ОСОБА_2 на користь держави 352,40 гривень судового збору.

Строк пред'явлення до виконання протягом трьох місяців.

Постанова набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги чи протесту прокурора -19.11.2018р.

Постанову може бути оскаржено до Херсонського апеляційного суду через місцевий суд протягом 10 днів з дня винесення постанови.

Суддя Хомик І.І.