Єдиний унікальний номер 725/5292/18
Номер провадження 3/725/3203/18
ПОСТАНОВА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

22.11.2018 року м.Чернівці

Суддя Першотравневого районного суду м.Чернівці Федіна А.В., за участю захисника ОСОБА_1, розглянувши справу про притягнення до адміністративної відповідальності за ч. 2 ст. 188-1 КУпАП громадянку України ОСОБА_2, ІНФОРМАЦІЯ_1, РНОКПП НОМЕР_1, мешканку м.Чернівці, п-т. Незалежності, 116Б/46, працюючої на посаді директора ТзОВ «Оксітекс», -

ВСТАНОВИВ:

Як вбачається з протоколу про адміністративне правопорушення, перевіркою, яка мала місце з 21-26 вересні 2018 року було виявлено, що під час здійснення діяльності впродовж 2015-2017 років директором ТзОВ «Оксітекс» ОСОБА_2 не забезпечено дотримання чинного законодавства про зайнятість та працевлаштування.

Так, середньооблікова кількість штатних працівників за 2015 рік у товаристві склала 15 осіб. Норматив влаштування осіб з інвалідністю 1 особа. Фонд оплати праці штатних працівників за 2015 рік склав 392,0 тис. грн..; середньорічна заробітна плата штатного працівника склала 26133,33 грн. Сума адміністративно-господарських санкцій за невиконання нормативу робочих місць для працевлаштування інвалідів склала 26133,33 грн. зазначена санкція була сплачена роботодавцем 23.02.2016 року.

Середньооблікова кількість штатних працівників за 2016 рік у Товаристві склала 15 осіб, норматив влаштування осіб з інвалідністю 1 особа. Фонд оплати праці штатних працівників за 2016 рік склав 496,80 тис. грн..; середньорічна заробітна плата штатного працівника склала 33120,0 грн. Сума адміністративно-господарських санкцій за невиконання нормативу робочих місць для працевлаштування інвалідів склала 33120,0 грн. зазначена санкція була сплачена роботодавцем 10.02.2017 року.

Середньооблікова кількість штатних працівників за 2017 рік у Товаристві склала 15 осіб, норматив влаштування осіб з інвалідністю 1 особа. Фонд оплати праці штатних працівників за 2017 рік склав 608,2 тис. грн..; середньорічна заробітна плата штатного працівника склала 40547,0грн. Сума адміністративно-господарських санкцій за невиконання нормативу робочих місць для працевлаштування інвалідів склала 40547,0 грн. зазначена санкція була сплачена роботодавцем 31.01.2018 року.

Впродовж 2015-2017 років у Товаристві не було працевлаштовано жодної особи з інвалідністю, отже, відповідно до законодавства, не був виконаний норматив робочих місць для працевлаштування осіб з інвалідністю у розмірі 4% середньооблікової чисельності штатних працівників облікового складу, що є порушенням ч. 1 ст. 19 Закону України «Про основи соціальної захищеності інвалідів».

В судове засідання ОСОБА_2 не зявилась, в її інтересах діяла захисник ОСОБА_1, яка пояснила, що на час розгляду даної справи судом порушення зазначені в протоколі про адміністративне правопорушення усунуті та просила врахувати дану обставину при вирішенні питання про накладення адміністративного стягнення.

Згідно ч. 2 ст. 268 КУпАП, справа про адміністративне правопорушення розглядається в присутності особи, яка притягається до адміністративної відповідальності. Під час відсутності цієї особи справу може бути розглянуто лише у випадках, коли є дані про своєчасне її сповіщення про місце і час розгляду справи і якщо від неї не надійшло клопотання про відкладення розгляду справи.

Враховуючи дані щодо належного повідомлення ОСОБА_2 про час та місце розгляду справи, участь у справі її захисника, дана справа може бути розглянута без її участі.

Зі змісту ч. 2 ст. 188-1 КУпАП вбачається, що остання передбачає відповідальність за невиконання посадовою особою, яка користується правом приймати на роботу і звільняти з роботи, фізичною особою, яка використовує найману працю, нормативу робочих місць для працевлаштування інвалідів, неподання Фонду соціального захисту інвалідів звіту про зайнятість та працевлаштування інвалідів

У відповідності до вимог ст. 14 КУпАП, посадові особи підлягають адміністративній відповідальності за адміністративні правопорушення, зв'язані з недодержанням установлених правил у сфері охорони порядку управління, державного і громадського порядку, природи, здоров'я населення та інших правил, забезпечення виконання яких входить до їх службових обов'язків.

Так, вина ОСОБА_2 у вчиненні правопорушення передбаченого ч. 2 ст. 188-1 КУпАП підтверджується дослідженими та проаналізованими письмовими доказами по справі, а саме: протоколом про адміністративне правопорушення, актом перевірки №24-02-31/124, приписом Управління держпраці у Чернівецькій області №24-02-31/124/046 від 26.09.2018 року, іншими матеріалами справи. Також судом приймаються до уваги долучені захисником в судовому засіданні докази щодо прийняття на роботу особи з інвалідністю.

При накладенні на ОСОБА_2 адміністративного стягнення враховується характер вчиненого правопорушення, особа порушника та ступінь вини.

Обставин, які б помякшували чи обтяжували відповідальність ОСОБА_2 за наслідками розгляду справи не встановлено.

Санкцією ч. 2 ст. 188-1 КУпАП передбачено накладення адміністративного стягнення у вигляді штрафу від десяти до двадцяти неоподатковуваних мінімумів доходів громадян.

Враховуючи всі обставини справи, на ОСОБА_2 слід накласти адміністративне стягнення у вигляді мінімального розміру штрафу, оскільки саме такий вид адміністративного стягнення буде достатнім для виправлення та попередження вчинення нових правопорушень.

Доказів наявності підстав для звільнення від сплати судового збору матеріали справи не містять.

На підставі вище викладеного та керуючись ст.ст. 33,34,35, 283, 284, 285, 294, 188-1 КУпАП, -

ПОСТАНОВИВ:

ОСОБА_2 визнати винною у вчиненні адміністративного правопорушення, передбаченого ч. 2 ст.188-1 КУпАП і накласти на неї адміністративне стягнення у вигляді штрафу в розмірі 170 грн. (сто сімдесят грн.) в дохід держави.

Стягнути з ОСОБА_2 на користь держави судовий збір в розмірі 352,40 грн.

Постанова може бути оскаржена до Апеляційного суду Чернівецької області через Першотравневий районний суд м. Чернівці протягом десяти днів з моменту її винесення.

Суддя Першотравневого

районного суду м.Чернівці А. В. Федіна