ЖОВТНЕВИЙ РАЙОННИЙ СУД
Миколаївської області
Справа №477/2379/17
Провадження №3/477/22/18
ПОСТАНОВА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

09 лютого 2018 року м. Миколаїв

Суддя Жовтневого районного суду Миколаївської області Козаченко Р.В., розглянувши матеріали про притягнення до адміністративної відповідальності

ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, громадянина України, який проживає в ІНФОРМАЦІЯ_2, працюючого директором товариства з обмеженою відповідальністю Технічного центру Автогранд,

за частиною 1статті 41 КУпАП,

В С Т А Н О В И В:

Згідно з протоколом про адміністративне правопорушення № 14-01-150/0098 від 13 листопада 2017 року, при проведенні позапланової перевірки товариства з обмеженою відповідальністю Технічного центру Автогранд, розташованого в с. Мішково-Погорілове вул. Шкільна, 1, Вітовського району Миколаївської області, було встановлено, що директором вказаного товариства ОСОБА_1 допущені порушення законодавства про працю, а саме: у товаристві порушені строки виплати заробітної плати працівникам під час щорічної відпустки; при звільненні працівників виплата всіх сум, що належать їм від підприємства, не провадиться в день звільнення; про нараховані суми, належні працівникам при звільнені їм письмово не повідомлялося; працівникам, з якими не було проведено остаточний розрахунок при звільненні, середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку, нараховано та виплачено не було. Отже, своїми діями ОСОБА_1, порушив вимоги ст. ст. 115-117 КЗпП України.

ОСОБА_1 в судове засідання не зявився, про час та дату слухання справи повідомлений своєчасно, про причини неявки суду не повідомив.

Дослідивши та проаналізувавши матеріали справи, суд приходить до наступного.

Відповідно до диспозиції ч.1 ст. 41 КУпАП адміністративна відповідальність настає у разі порушення встановлених термінів виплати пенсій, стипендій, заробітної плати, виплата їх не в повному обсязі, терміну надання посадовими особами підприємств, установ, організацій незалежно від форми власності та фізичними особами - підприємцями працівникам, у тому числі колишнім, на їхню вимогу документів стосовно їх трудової діяльності на даному підприємстві, в установі, організації чи у фізичної особи - підприємця, необхідних для призначення пенсії (про стаж, заробітну плату тощо), визначеного "Про звернення громадян", або надання зазначених документів, що містять недостовірні дані, порушення терміну проведення атестації робочих місць за умовами праці та порядку її проведення, а також інші порушення вимог законодавства про працю.

Вивчивши матеріали справи та надавши оцінку представленим доказам, суд приходить до висновку про наявність в діях ОСОБА_1 складу адміністративного правопорушення, передбаченого частиною 1 статті 41 КУпАП.

Його вина підтверджується даними протоколу про адміністративне правопорушення, актом перевірки додержання субєктами господарювання законодавства про працю та загальнообовязкове державне соціальне страхування № 14-01-150/0204 від 13 листопада 2017 року, копіями розрахункових листків по заробітній платі та іншими матеріалами справи.

При визначенні виду та розміру адміністративного стягнення, судом враховується характер вчиненого правопорушення, дані про особу правопорушника, тому з метою запобігання вчиненню нових правопорушень, вважає необхідним накласти на останнього адміністративне стягнення у вигляді штрафу в сумі 510 грн.

Також з правопорушника на користь держави підлягає стягненню судовий збір за розгляд справи в суді.

Керуючись статтями 280, 283, 284, 294 КупАП, суд

П О С Т А Н О В И В:

Визнати винним ОСОБА_1 у вчиненні адміністративного правопорушення, передбаченого частиною 1 статті 41 КУпАП та накласти на нього адміністративне стягнення у вигляді штрафу на користь держави в сумі 510 (п'ятсот десять) грн.

Стягнути з ОСОБА_1 на користь держави судовий збір в розмірі 352 ( триста п'ятдесят дві ) грн. 40 коп.

Постанова може бути оскаржена в апеляційному порядку до апеляційного суду Миколаївської області через Жовтневий районний суд Миколаївської області протягом десяти днів з дня її винесення.

Суддя Р.В. Козаченко