Справа № 484/53/18
Провадження:№ 3/484/30/18
ПОСТАНОВА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

07.02.2018 року Суддя Первомайського міськрайонного суду Миколаївської області Мельничук О.В., за участі секретаря судового засідання Голубкової Н.М., розглянувши адміністративні матеріали, які надійшли до суду 09.01.2018 року від Управління держпраці в Миколаївській області про притягнення до адміністративної відповідальності ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, уродженця ІНФОРМАЦІЯ_2, громадянина України, ІНФОРМАЦІЯ_3, працюючого на посаді в.о. начальника філії «Первомайський райавтодор», одруженого, має на утриманні одну дитину, проживаючого та зареєстрованого ІНФОРМАЦІЯ_4, ідентифікаційний код: НОМЕР_1,

за ч. 1 ст. 41 КУпАП України, -

ВСТАНОВИВ:

Із протоколу про адміністративне правопорушення №14-04-078/0002 від 04.01.2018 року видно, що ОСОБА_1 займаючи посаду в.о. начальника філії «Первомайський райавтодор» з 18.12.2017 року порушив вимоги законодавства про працю, а саме в порушення ст. 115 КЗпПУ та ст. 24 Закону України «Про оплату праці» заробітна плата у 2017 році працівникам підприємства виплачується не своєчасно, строки виплати заробітної плати зазначені в колективному договорі не дотримуються, заробітна плата виплачується через проміжок часу який перевищує 16 днів між днями виплати. Заробітна плата виплачується не в першочерговому порядку, рахується заборгованість. Зокрема, перевіркою відомостей нарахування зарплати за листопад 2017 року працівнику ОСОБА_2 за відпрацьованих 154 годин нараховано зарплати 2812,60 грн., по якій станом на час перевірки рахується заборгованість,, що є порушенням ст. 115 КЗпПУ. Крім того, перевіркою відомостей нарахування авансу за грудень 2017 року працівнику ОСОБА_2 за відпрацьованих 160 годин нараховано аванс в сумі 800.00 грн., проте станом на час перевірки перед працівником рахується заборгованість по зарплаті 3036,01 грн. , що є порушенням ст. 15 ЗУ №108. Також перевіркою наказів встановлено, що згідно наказу № 61-кк від 18.12.2017 року проведено звільнення начальника філії ОСОБА_3, однак згідно відомостей №155, 156,157,158 від 20.12.2017 р. розрахунок з ним проведений несвоєчасно в день звільнення, що є порушенням ст. 116, 117 КЗпПУ. На час перевірки 3.01.2018 року встановлено, що на підприємстві за жовтень 2017 року підприємством проведено нарахування зарплати до виплати 37 працівникам на загальну суму 171448 грн., яку фактично виплачено 28.12.2017 року, згідно відомості №162, що є порушенням ст. 115 ч. 1,2 КЗпПУ. Також, згідно відомості нарахування зарплати за листопад 2017 року проведено нарахування 36 працівникам на суму 129726,15 грн. Зарплата не виплачена відомості на виплату для перевірки не надано , що є порушенням ч. З ст. 15 ЗУ №108. Перевіркою відомостей нарахування зарплати за грудень 2017 року встановлено нарахування (авансу) в сумі 29600 грн. Аванс не виплачено відомості на виплату зарплати не надано, що є порушенням ст. 115 ч. І,2 КЗпПУ. Загалом, на підприємстві на час перевірки рахується заборгованість по зарплаті перед 37 працівниками в сумі 154226,03 грн. Таким чином, своїми діями ОСОБА_1 вчинив правопорушення передбачене ст.41 ч.1 КУпАП.

ОСОБА_1 в судовому засіданні вину свою визнав частково та пояснив, що з 18.12.2017 року він призначений на посаду в.о. начальника філії «Первомайський райавтодор», однак фактично заборгованість на підприємстві по заробітній платі утворилася не за час його роботи, зокрема вказав на заборгованість по заробітній платі за листопад-грудень 2017 року працівнику ОСОБА_2, а крім того вказав, що філія «Первомайський райавтодор» являється структурним підрозділом ДП «Миколаївський облавтодор» і в звязку з обмеженим фінансуванням дорожньої галузі строки виплати заробітної плати працівникам напряму залежать від надходження коштів з держбюджету на фінансування робіт. Також ОСОБА_1 зазначив, що станом на 01.01.2018 року заборгованість по заробітній платі в філії становила 124,6 тис. грн. 03.01.2018 року була виплачена заробітна за листопад в сумі 64,1тис. грн., 24.01.2018 року була виплачена заробітна плата за листопад 60,5 тис. грн., 26.01.2018 року була виплачена заробітна плата частково за грудень в сумі 81,5 тис. грн.

Враховуючи те, що діями ОСОБА_1 тяжких наслідків суспільству не завдано та малозначність вчиненого правопорушення, так як дійсно фактично заборгованість по заробітній платі у філії «Первомайський райавтодор» утворилась до призначення ОСОБА_1О на посаду в.о. начальника, проте на даний час має місце часткове погашення заборгованості за минулий час і виплата поточної заробітної плати, хоча і з незначним порушенням строків, про що свідчать пояснення ОСОБА_1, суд вважає, що можливе звільнити його від адміністративної відповідальності обмежившись усним зауваженням.

Керуючись ст.ст. 22, 283-284 п.1, 294 КУпАП, -

ПОСТАНОВИВ:

ОСОБА_1 визнати винним за ст. 41 ч.1 КУпАП та звільнити його від адміністративної відповідальності, обмежившись усним зауваженням.

Провадження по справі закрити.

На постанову може бути подано апеляційну скаргу до Апеляційного суду Миколаївської області протягом десяти днів з дня винесення постанови через Первомайський міськрайонний суд Миколаївської області.

С У Д Д Я: підпис.

Згідно з оригіналом. Суддя: