ПОСТАНОВА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

08.10.2018 р. смт. Веселе

Суддя Веселівського районного суду Запорізької області Нагорний А.О., розглянувши матеріали, які надійшли з Головного управління Держпраці у Запорізькій області про притягнення до адміністративної відповідальності

ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, громадянина України, керівник ТОВ «Агрофірма «Калинівка», зареєстрований за адресою: ІНФОРМАЦІЯ_2 за ч. 1 ст. 41 Кодексу України про адміністративні правопорушення,

ВСТАНОВИВ:

До Веселівського районного суду Запорізької області з Головного управління Держпраці у Запорізькій області надійшли матеріали справи про притягнення до адміністративної відповідальності ОСОБА_1 за скоєння адміністративного правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 41 КУпАП.

У протоколі зазначено, що ОСОБА_1 займає посаду керівника ТОВ «Агрофірми «Калинівка» з 01.08.2012 р. згідно протоколу № 1 від 01.08.2012 р. загальних зборів засновників ТОВ "АФ "Калинівка".

Під час виконання посадових обовязків, маючи організаційно-розпорядчі функції, допустив порушення законодавства про працю, а саме, наказом № 4 від 01.06.2018 р. прийняли на роботу згідно договору ОСОБА_2 та ОСОБА_3Ю на посаду тракториста, ОСОБА_4 на посаду механізатора, ОСОБА_5 на посаду водія. Відповідно до трудових договорів укладених між ТОВ АФ «Калинівка» в особі керівника ОСОБА_6 та вищезазначеними особами, працівників допустили до роботи з 01.06.2018 р. Проте товариство ані перед початком роботи працівників, ані згодом в порушення чинного законодавства не повідомило орган державної фіскальної служби про прийняття працівників на роботу. Таким чином, з 01.06.2018 р. вищевказані працівники були допущені до робти без повідомлення Веселівського відділення Мелітопольської ОДПІ ГУ ДФС у Запорізькій області, що є порушенням вимог ч. 3 ст. 24 КЗпП України та ПКМУ № 413.

В товаристві порушено строки виплати заробітної плати. Відповідно до платіжних відомостей за січень-травень 2018 р. заробітна плата виплачується з порушенням строків. Так, заробітна плата за березень 2018 р. виплачена відповідно до платіжних відомостей 09.04.2018 р. та 19.04.2018 р., заробітна плата за квітень 2018 р. виплачена 07.05.2017 р., заробітна плата за травень 2018 р. виплачена 07.06.2018 р. та 18.06.2018 р. згідно платіжних відомостей, чим порушено вимоги ч. 1, 2 ст. 115 КЗпП України та ч. 1 ст. 23 ЗУ «Про оплату праці»

Своїми діями ОСОБА_1 скоїв адміністративне правопорушення передбачене ч. 1 ст. 41 КУпАП порушення вимог законодавства про працю.

Факт скоєння правопорушення підтверджується протоколом про адміністративне правопорушення № ЗП1107/573/АВ/П/ПТ від 22.06.2018 р., поясненнями ОСОБА_1 та доданими матеріалами про результати перевірки.

Згідно із ст. 7 КУпАП, провадження в справах про адміністративні правопорушення здійснюється на основі суворого додержання законності і те, що ніхто не може бути підданий заходу впливу, в звязку з адміністративним правопорушенням інакше як на підставах і в порядку, встановлених законом.

Частиною 1 ст. 277 КпАП України передбачено, що справа про адміністративне правопорушення розглядається в пятнадцятиденний строк з дня одержання органом, правомочним розглядати справу, протоколу про адміністративне правопорушення та інших матеріалів справи.

Статтею 38 КпАП України передбачено, що адміністративне стягнення може бути накладено не пізніш як через два місяці з дня вчинення правопорушення, а при триваючому правопорушенні - два місяці з дня його виявлення, за винятком випадків, коли справи про адміністративні правопорушення відповідно до цього Кодексу підвідомчі суду (судді).

Якщо справи про адміністративні правопорушення відповідно до цього Кодексу чи інших законів підвідомчі суду (судді), стягнення може бути накладено не пізніш як через три місяці з дня вчинення правопорушення, а при триваючому правопорушенні - не пізніш як через три місяці з дня його виявлення.

З дня вчинення правопорушення 22.06.2018 р. та на час розгляду справи у суді 08.10.2018 р. минуло більше 3-х місяців.

Відповідно до ч. 2 ст. 38 КпАП України, адміністративне стягнення може бути накладено не пізніше як за 3 місяці з дня виявлення правопорушення.

Згідно п. 7 ч. 1 ст. 247 КУпАП, провадження у справі про адміністративне правопорушення не може бути розпочато, а розпочате підлягає закриттю у разі закінчення на момент розгляду справи про адміністративне правопорушення строків, передбачених статтею 38 цього Кодексу.

На підставі викладеного, керуючись п. 7 ч. 1 ст. 247 та ст.ст. 221, 283-284, 287 КУпАП, суддя, -

ПОСТАНОВИВ:

Провадження в справі про адміністративне правопорушення у відношенні гр. ОСОБА_1 про притягнення його до адміністративної відповідальності за ч. 1 ст. 41 КУпАП закрити у звязку із закінченням на момент розгляду справи про адміністративне правопорушення строку накладення адміністративного стягнення, передбаченого ст. 38 КпАП України.

Копію постанови направити для відома ОСОБА_1 та Головному управлінню Держпраці у Запорізькій області.

Скаргу на постанову по справі про адміністративне правопорушення може бути подано протягом десяти днів з дня винесення постанови. В разі пропуску зазначеного строку з поважних причин цей строк за заявою особи, на яку винесено постанову, може бути поновлено органом (посадовою особою) правомочним розглядати скаргу.

Суддя

Веселівського районного суду

Запорізької області ОСОБА_7

08.10.18