П О С Т А Н О В А

про повернення адміністративних матеріалів

23.02.2018 року суддя Франківського районного суду м.Львова Кузь Василь Ярославович, розглянувши адміністративні матеріали, які надійшли з Франківського відділу поліції ГУ НП у Львівській області відносно ОСОБА_1 за ч.3 ст.41 КУпАП,-

В С Т А Н О В И В :

Працівниками Головного управління Держпраці у Львівській області скеровано до суду матеріали про притягнення гр. ОСОБА_1 до адміністративної відповідальності за ч.3 ст.41 КУпАП, з підстав викладених в протоколі про адміністративне правопорушення серії №13-01-189/0038 від 14.02.2018 року.

Відповідно до протоколу 24.01.2018 року о 16:00 год. під час проведення інспекційного відвідування у ПП «Будівельна компанія «Буд Електро Монтаж», що знаходиться за адресою: 79053, м. Львів, вул. В. Великого, 18/404 директор ОСОБА_1 порушив вимоги законодавства про працю, відповідальність за яке передбачено ч.3 ст.41 КУпАП.

Матеріали про адміністративне правопорушення відносно гр. ОСОБА_1 за ознаками вчинення правопорушення, передбаченого ч. 3 ст. 41 КУпАП, підлягають направленню до Головного управління Держпраці у Львівській області для доопрацювання з наступних підстав.

Відповідно до ст. 278 КУпАП Орган (посадова особа) при підготовці до розгляду справи про адміністративне правопорушення вирішує, зокрема, питання про те чи правильно складено протокол та інші матеріали справи про адміністративне правопорушення.

Так, відповідно до ст. 256 КУпАП, в протоколі про адміністративне правопорушення зазначаються: дата і місце його складання, посада, прізвище, ім'я, по батькові особи, яка склала протокол; відомості про особу, яка притягається до адміністративної відповідальності; місце, час вчинення і суть адміністративного правопорушення; нормативний акт, який передбачає відповідальність за дане правопорушення; прізвища, адреси свідків і потерпілих; пояснення особи, яка притягається до адміністративної відповідальності; інші відомості необхідні для вирішення справи.

Відповідно до вимог КУпАП, диспозиція ч. 3 ст. 41 КУпАП передбачає відповідальність за фактичний допуск працівника до роботи без оформлення трудового договору (контракту), допуск до роботи іноземця або особи без громадянства та осіб, стосовно яких прийнято рішення про оформлення документів для вирішення питання щодо надання статусу біженця, на умовах трудового договору (контракту) без дозволу на застосування праці іноземця або особи без громадянства. В свою чергу, інспектор праці ОСОБА_2 в протоколі зазначив, що ОСОБА_1 порушив ч. 1 ст. 24 КЗпП України, а саме працівник допущений до роботи без укладення трудового договору, однак в подальшому зазначає, що в ході проведення інспекційного відвідування 24.01.2018 року директором ПП «Будівельна компанія «Буд Електро Монтаж» ОСОБА_1 надано цивільно-правовий договір від 01.11.2017 №5/К укладений між директором ОСОБА_1 та ОСОБА_3, однак фабула протоколу, що викладена в мотивувальній частині, не в повній мірі відповідає диспозиції ч. 3 ст. 41 КУпАП, яка визначає конкретні порушення, які у протоколі не наведені.

З огляду на викладене, та враховуючи ряд інших обставин, що перешкоджають розгляду матеріалів про адміністративне правопорушення, вважаю за необхідне адміністративний матеріал відносно гр. ОСОБА_1 за ч. 3 ст. 41 КУпАП повернути до Головного управління Держпраці у Львівській області на доопрацювання.

На підставі викладеного, керуючись: ст.ст. 7, 256, 278, 283, 284 КУпАП, суддя,-

П О С Т А Н О В И В:

Повернути матеріали про адміністративне правопорушення відносно директора ПП «Будівельна компанія «Буд Електро Монтаж» ОСОБА_1 щодо вчинення ним правопорушення, передбаченого ч. 3 ст. 41 КУпАП, до Головного управління Держпраці у Львівській області для доопрацювання.

На постанову може бути подано скаргу протягом десяти днів з дня її ухвалення до апеляційного суду Львівської області.

Суддя В. Кузь