Справа № 752/882/18
Провадження №: 3/752/1481/18
ПОСТАНОВА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

19.02.2018 року суддя Голосіївського районного суду м. Києва Єсауленко М.В., розглянувши матеріали адміністративної справи про притягнення ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, громадянки України, проживає за адресою: АДРЕСА_1, ідентифікаційний код НОМЕР_1, до адміністративної відповідальності за ознаками правопорушення, передбаченого ч.1 ст. 41 КУпАП, -

встановив:

ОСОБА_1, будучи посадовою особою, скоїла адміністративне правопорушення в галузі охорони праці.

Так, ОСОБА_1 порушила вимоги законодавства про працю: не забезпечила своєчасну виплату заробітної плати звільненим працівникам, тим самим порушила норми ч.1 ст.116 КЗпП України.

В судовому засіданні ОСОБА_1 свою вину у вчиненому адміністративному правопорушенні визнала в повному обсязі.

Заслухавши пояснення особи, яка притягається до адміністративної відповідальності, дослідивши матеріали справи, суд дійшов до наступного.

Судом встановлено, що ОСОБА_1, будучи зарєєстрованою як фізична особа-підприємець, наділана повноваженнями з приймання і звільнення працівників, видачею наказів в межах своєї компетенції тощо.

Згідно ч.1 ст. 116 КЗпПУ при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Якщо працівник в день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред'явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок. Про нараховані суми, належні працівникові при звільненні, власник або уповноважений ним орган повинен письмово повідомити працівника перед виплатою зазначених сум.

Згідно даних розрахунково-платіжних відомостей вбачається, що працівники ОСОБА_2 та ОСОБА_3 були звільнені 04.07.2017 року, розрахунок отримали 21.07.2017 року, ОСОБА_4 звільнена 14.08.2017 року, а розрахунок отримала 22.08.2017 року.

За результатами перевірки, проведеної у період 11-20.12.2017р. головним державним інспектором праці відділу головного управління держпраці у Київській області Єременко О.О. складено акт перевірки №10-225/1348 в якому визначені порушення норм законодавства у сфері охорони праці, а саме несвоєчасна виплата заробітної плати (а.с. 2-3).

Відповідно до ст. 9 КпАП України адміністративним правопорушенням (проступком) визнається протиправна, винна (умисна або необережна) дія чи бездіяльність, яка посягає на громадський порядок, власність, права і свободи громадян, на встановлений порядок управління і за яку законом передбачено адміністративну відповідальність.

Вищенаведені обставини свідчать про те, що в бездіяльності ОСОБА_1 є наявним склад правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 41 КпАП України, а саме порушення встановлених термінів виплати заробітної плати.

Разом з тим, відповідно до вимог п. 7 ч. 1 ст. 247 КУпАП провадження у справі про адміністративне правопорушення не може бути розпочате, а розпочате підлягає закриттю у разі закінчення на момент розгляду справи про адміністративне правопорушення строків, передбачених ст. 38 КУпАП.

Згідно з вимогами ч. 2 ст. 38 КУпАП адміністративне стягнення у справах підвідомчих суду може бути накладено не пізніше як через три місяці з дня вчинення правопорушення, а при триваючому правопорушенні - не пізніше як через три місяці з дня його виявлення.

Як вбачається з матеріалів справи, адміністративне правопорушення було вчинено 04.07.2017 та 14.08.2017, таким чином, на момент надходження справи до Голосіївського районного суду м. Києва та на момент розгляду справи, строки накладення адміністративного стягнення, передбачені ч.2 ст.38 КУпАП, сплинули, тому провадження у справі відносно ОСОБА_1, підлягає закриттю.

На підставі викладеного, керуючись ст.ст. 9, 27, 38, ч. 1 ст. 41, 247 КУпАП, суд, -

постановив:

Провадження по справі про притягнення ОСОБА_1 до адміністративної відповідальності ознаками правопорушення, передбаченного ч.1 ст.41 КУпАП, закрити, у зв'язку із закінченням строків накладення адміністративного стягнення.

Постанова набирає законної сили після закінчення строку на її оскарження.

Постанова може бути оскаржена до Апеляційного суду м.Києва через Голосіївський районний суд м. Києва протягом десяти днів з дня її винесення.

Суддя М.В. Єсауленко