Провадження № 3-6813/18
ПОСТАНОВА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

09 листопада 2018 року суддя Солом'янського районного суду м. Києва Курова О.І., розглянувши адміністративну справу, що надійшла з Управління патрульної поліції у м. Києві про притягнення до адміністративної відповідальності за ч. 1 ст. 130 Кодексу України про адміністративні правопорушення ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, громадянина України, проживаючого за адресою: АДРЕСА_1,-

ВСТАНОВИВ:

Відповідно до протоколу про адміністративне правопорушення серії БД №342702 від 17.08.2018 року, ОСОБА_1, 17.08.2018 року о 21 год. 00 хв. в м. Києві по вул. Митрополита Василя Липківського, 16Г, керуючи транспортним засобом Аudi А4, н.з. НОМЕР_1 в стані алкогольного сп'яніння. Огляд на стан сп'яніння, зі згоди водія, у встановленому законом порядку, в присутності двох свідків, проводився із застосуванням приладу «Драгер Alcotest 6820» ARНК-0525, тест № 1378, результат тесту 1,84 проміле, чим порушив вимоги п. 2.9А ПДР України. Своїми діями ОСОБА_1 вчинив адміністративне правопорушення, передбачене ч. 1 ст. 130 КУпАП.

У судовому засіданні ОСОБА_1 вину визнав та надав клопотання директора ТОВ «Компанія Універс», про взяття на поруки ОСОБА_1 який просив передати матеріали про адміністративне правопорушення щодо нього на розгляд трудового колективу. В клопотанні зазначено, що ОСОБА_1 має позитивну характеристику, гарну репутацію, за час роботи не притягувався до дисциплінарної відповідальності. Крім того, його службові обов'язки пов'язані із використанням транспортного засобу, тому позбавлення права керування призведе до втрати ним роботи.

Дослідивши матеріали справи, суд вважає, що в діях ОСОБА_1 є склад правопорушення, передбаченого ч.1ст.130КУпАП.

Під час розгляду справи суду подано клопотання трудового колективу ТОВ «Компанія Універс» з проханням передати матеріали відносно ОСОБА_1 на розгляд вищезазначеного.

Згідно з клопотання трудовий колектив ТОВ «Компанія Універс» розглянув та затвердив на своїх загальних зборах питання взяття на поруки цього колективу ОСОБА_1 за вчинення ним адміністративного правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 130 КУпАП. Також колектив зобов'язався здійснити заходи громадського впливу до останнього.

Відповідно до ст. 23 КУпАП, адміністративне стягнення є мірою відповідальності і застосовується з метою виховання особи, яка вчинила адміністративне правопорушення, в дусі додержання законів України, поваги до правил співжиття, а також запобігання вчиненню нових правопорушень як самим правопорушником, так і іншими особами.

Разом з тим, з урахуванням вимог ст. 33 КУпАП, характеру вчиненого правопорушення та особи порушника, ступеня його вини, його об'єктивне відношення до скоєного, приходжу до висновку, що дане правопорушення не призвело до тяжких наслідків, а тому вважаю допустимим застосування ст. 21 КУпАП.

Відповідно до ст.21 КУпАП особа, яка вчинила адміністративне правопорушення, крім посадової особи, звільняється від адміністративної відповідальності з передачею матеріалів на розгляд громадської організації або трудового колективу, якщо з урахуванням характеру вчиненого правопорушення і особи правопорушника до нього доцільно застосувати захід громадського впливу.

Суд вважає, що попереджувальних цілей щодо ОСОБА_1 можливо досягти без застосування адміністративного стягнення. Застосуванням такого заходу як громадський вплив, буде достатнім для досягнення визначеної ст. 23 КУпАП мети - виховного впливу та запобігання вчинення нових правопорушень із звільненням його від адміністративної відповідальності у відповідності до вимог ст. 21 КУпАП.

Враховуючи те, що ОСОБА_1 вперше притягується до адміністративної відповідальності, а також беручи до уваги, що колективом ТОВ «Компанія Універс» прийнято рішення про взяття його на поруки, що він працює водієм, заробітна плата є єдиним джерелом існування його сім"ї,суд вважає, що його слід звільнити від адміністративної відповідальності з передачею матеріалів на розгляд трудового колективу ТОВ «Компанія Універс», зобов'язавши керівника останнього повідомити Солом'янський районний суд м. Києва про результати розгляду даних матеріалів не пізніше як у десятиденний строк з дня одержання матеріалів.

Оскільки матеріали передані на розгляд трудового колективу, тому згідно з ч. 2 ст. 284 КУпАП провадження у справі підлягає закриттю.

Керуючись ст.ст. 21, 33, ч.1 ст.130, 283, 284 КУпАП, суд,-

П О С Т А Н О В И В:

Звільнити ОСОБА_1, від адміністративної відповідальності за вчинення правопорушення, передбаченого ч.1ст.130 КУпАП.

Матеріали справи про вчинення ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, громадянина України, проживаючого за адресою: АДРЕСА_1, адміністративного правопорушення, передбаченого ч.1ст. 130 КУпАП, передати на розгляд трудового колективу ТОВ «Компанія Універс» (03035, м. Київ, вул. Урицького, 11, каб. 32) для вирішення питання про застосування до ОСОБА_1 заходу громадського впливу.

Зобов'язати керівника ТОВ «Компанія Універс» про прийняте рішення повідомити суд у десятиденний строк з дня отримання матеріалів.

Провадження у справі про адміністративне правопорушення щодо ОСОБА_1, за ч. 1 ст. 130 КУпАП закрити.

Постанова може бути оскаржена до Київського апеляційного суду через Солом'янський районний суд м. Києва протягом десяти днів з дня її винесення.

Суддя О.І. Курова