Комінтернівський районний суд м.Харкова
Провадження № 3/641/204/2018Справа №: 641/63/18
П О С Т А Н О В А

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

12 лютого 2018 року суддя Комінтернівського районного суду м. Харкова Буцький В.В., розглянувши матеріали справи про притягнення до адміністративної відповідальності

ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, уродженку ІНФОРМАЦІЯ_2 Краснодарського краю, громадянку України, працюючого на посаді директора ТОВ «АТЛАНТ БУДКОМПЛЕКТ», проживає за адресою: ІНФОРМАЦІЯ_3, ІПН НОМЕР_1, -

- за ч. 1 ст. 41 КУпАП, -

В С Т А Н О В И В:

ОСОБА_1, працюючи на посаді директора ТОВ «АТЛАНТ БУДКОМПЛЕКТ», яке знаходиться за адресою: м. Харків, просп. Московський, буд. 118, допустила порушення законодавства про працю, а саме:

-До початку роботи за укладеним трудовим договором власником або уповноваженим ним органом ТОВ «АТЛАНТ БУДКОМПЛЕКТ» стосовно працівників не поінформовано під розписку про умови праці, наявність на робочому місці небезпечних і шкідливих виробничих факторів, не ознайомлено з правилами внутрішнього трудового розпорядку та колективним договором;

-Із кожним записом, що заноситься до трудової книжки на підставі наказу (розпорядження) про призначення на роботу, переведення і звільнення, працівники не ознайомлені під розписку в особовій картці;

-В період липень-вересень 2017 року не забезпечено бухгалтерський облік в частині ведення бухгалтерського обліку витрат на оплату праці ОСОБА_2;

-Відсутні графіки надання відпусток;

-Власник або уповноважений ним орган письмово не повідомляє працівників про дату початку відпустки не пізніш як за два тижні;

-ОСОБА_2 не надавалася основна щорічна відпустка повної тривалості протягом двох років підряд (2014-2016 роки);

-Штатні розписи ТОВ «АТЛАНТ БУДКОМПЛЕКТ» не погоджені з представником трудового колективу;

-Заробітна плата виплачується на підприємстві пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата;

-Заробітна плата працівникам за весь час щорічної відпустки виплачується пізніше ніж за три дні до початку відпустки;

-При звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, проводиться не в день звільнення;

-У разі невиплати в день звільнення всіх коштів працівнику не виплачується середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку;

-Належно заповнена трудова книжка видається працівникові у день звільнення, але не проводиться з ним розрахунок у строки, визначені у ст. 116 КЗпП України;

-При звільненні ОСОБА_2 14.09.2017 за п. 3 ст. 38 КЗпП України, згідно наказу на звільнення № 41-к, ТОВ «АТЛАНТ БУДКОМПЛЕКТ» не було нараховано вихідну допомогу не менше тримісячного середнього заробітку у сумі 10200 грн..

-Обчислення середньої заробітної плати для оплати часу щорічної відпуски, додаткових відпусток у звязку з навчанням, творчої відпустки, додаткової відпустки працівникам, які мають дітей, або для виплати компенсації за невикористані відпустки проводиться, але не виходячи з виплат ща останні 12 календарних місяців роботи, що передують місяцю надання відпустки або виплати компенсації за невикористані відпустки.

ОСОБА_1 в судове засідання не зявилася, про час та місце розгляду справи про адміністративне правопорушення була повідомлена належним чином. Причини неявки суду не повідомила.

Відповідно до ч.1 ст. 268 КУпАП України, справа про адміністративне правопорушення може бути розглянута у відсутність правопорушника, якщо він був своєчасно повідомлений про день та час розгляду справи.

Вина ОСОБА_1 у скоєнні вказаного правопорушення підтверджується матеріалами справи: протоколом про адміністративне правопорушення № 20-01/4201/0523 від 29 грудня 2017 року, актом перевірки ГУ держпраці у Харківській області № 20-01/4201/2696 від 18.12.2017 та доданими копіями документів ТОВ «АТЛАНТ БУДКОМПЛЕКТ».

Своїми діями ОСОБА_1 скоїла правопорушення передбачене ч. 1 ст. 41 КУпАП, тобто порушення вимог законодавства про працю, та про охорону праці, а саме порушення встановлених термінів виплати заробітної плати, виплата їх не в повному обсязі, а також інші порушення вимог законодавства про працю.

Обставин, що помякшують або обтяжують відповідальність ОСОБА_1 судом не встановлено.

Накладаючи адміністративне стягнення, суд бере до уваги характер скоєного правопорушення, дані про особу, що притягається до адміністративної відповідальності та вважає за необхідне накласти на ОСОБА_1 адміністративне стягнення у вигляді штрафу.

Оскільки адміністративне правопорушення виявлене 18.12.2017, то суд, стягуючи судовий збір застосовує редакцію ЗУ «Про судовий збір» з урахування ЗУ «Про державний бюджет на 2017 рік», яка діяла станом на момент правопорушення, стягнувши з ОСОБА_1 судовий збір у розмірі 320 грн., що не погіршує її становища.

Керуючись ч. 1 ст. 41 КУпАП, ЗУ «Про судовий збір», суд

П О С Т А Н О В И В:

ОСОБА_1 притягнути до адміністративної відповідальності за правопорушення, передбачене, ч. 1 ст. 41 КУпАП та накласти адміністративне стягнення у вигляді штрафу в дохід держави в розмірі 1190 (одна тисяча сто девяносто) гривень.

Стягнути з ОСОБА_1 судовий збір на користь держави в розмірі 320 (триста двадцять) гривень.

Постанова може бути оскаржена до Апеляційного суду Харківської області в десятиденний строк з дня її оголошення.

Суддя - ОСОБА_3