Справа № 182/5564/18
Провадження № 3/0182/2106/2018
П О С Т А Н О В А

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

14.08.2018 м. Нікополь

Суддя Нікопольського міськрайонного суду Дніпропетровської області Клименко І.В., розглянувши адміністративний матеріал, який надійшов з СРПП №1 Нікопольського ВП ГУ НП в Дніпропетровській області про притягнення до адміністративної відповідальності ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, проживаючого у ІНФОРМАЦІЯ_2, працюючого директором ТОВ „Премєр-Сервіс, за правопорушення, передбачене ч.1 ст. 130 КУпАП,-

В С Т А Н О В И В :

Водій ОСОБА_1 23.06.2018 об 11-30 год. по вул. Шевченка, 97 у м. Нікополі керував транспортним засобом автомобілем НОМЕР_1, перебуваючи у стані алкогольного спяніння. Огляд на визначення стану спяніння проведений за допомогою алкотестера „Драгер, який проказав 2.05% алкоголю. Даними діями водій порушив п.2.9 а Правил дорожнього руху України.

Його дії були кваліфіковані за ч.1 ст. 130 КУпАП.

В діях ОСОБА_1 вбачається склад адміністративного правопорушення, передбаченого ч.1 ст. 130 КУпАП, його вина підтверджується наявними матеріалами справи: протоколом про адміністративне правопорушення БД № 452396 від 23.06.2018, результатом алкотестера „Драгер, актом огляду на стан алкогольного спяніння з використанням спеціальних технічних засобів, рапортом інспектора поліції, письмовими поясненнями свідків ОСОБА_2 та ОСОБА_3, у присутності яких порушник пройшов огляд на визначення стану спяніння, письмовими поясненнями порушника.

В суді ОСОБА_1 свою вину у вчиненні правопорушення визнав, факт вживання алкоголю та керування автомобілем у нетверезому стані не заперечував. У вчиненому щиро розкаявся та виявив бажання спокутувати свою провину.

Разом з тим, до суду надійшло клопотання ТОВ „Премєр-Сервіс про звільнення ОСОБА_1 від адміністративної відповідальності у звязку з передачею матеріалів на розгляд трудового колективу ТОВ „Премєр-Сервіс, де він працює на посаді керівника.

Відповідно до ч.1 ст. 21 КУпАП особа, яка вчинила адміністративне правопорушення, звільняється від адміністративної відповідальності з передачею матеріалів на розгляд трудового колективу, якщо з урахуванням характеру вчиненого правопорушення і особи правопорушника до нього доцільно застосувати захід громадського впливу.

Як встановлено суддею та вбачається з матеріалів адміністративної справи, ОСОБА_1 вперше вчинив адміністративне правопорушення, передбачене ч.1 ст. 130 КУпАП, раніше до адміністративної відповідальності не притягався, повністю визнає себе винуватим та щиро покаявся у вчиненому, виявив бажання спокутувати свою провину, а в матеріалах справи мається клопотання колективу ТОВ „Премєр-Сервіс про звільнення ОСОБА_1 від адміністративної відповідальності у звязку з передачею матеріалів на розгляд трудового колективу, де він позитивно характеризується.

Тому, з урахуванням характеру вчиненого правопорушення і особи правопорушника, суддя вважає, що він перестав бути суспільно небезпечним, його виправлення та перевиховання можливе без застосування адміністративного стягнення та буде доцільним застосувати до нього захід громадського впливу з передачею матеріалів на розгляд трудового колективу ТОВ „Премєр-Сервіс.

За таких обставин ОСОБА_1 підлягає звільненню від адміністративної відповідальності, а матеріали щодо нього передачі на розгляд трудового колективу.

Керуючись ч.1 ст. 21 КУпАП,-

П О С Т А Н О В И В :

Звільнити ОСОБА_1 від адміністративної відповідальності за вчинення адміністративного правопорушення, передбаченого ч.1 ст. 130 КУпАП та передати матеріали на розгляд трудового колективу ТОВ „Премєр-Сервіс на підставі ч.1 ст. 21 КУпАП.

Про заходи громадського впливу, застосовані до особи, яка вчинила правопорушення, передбачене ч.1 ст. 130 КУпАП, власник підприємства повинен не пізніш як у десятиденний строк з дня одержання матеріалів повідомити орган (посадову особу), який надіслав матеріали.

Постанова може бути оскаржена в апеляційному порядку або на неї може бути внесено протест прокурора протягом 10 днів з дня її винесення і набирає чинності після закінчення строку на оскарження.

Суддя: ОСОБА_4