Справа № 182/7489/17
Провадження № 3/0182/38/2018
П О С Т А Н О В А

Іменем України

31.01.2018 року м. Нікополь

Суддя Нікопольського міськрайонного суду Дніпропетровської області Чуприна А.П., розглянувши матеріали, які надійшли від Головного управління Державної служби з питань праці у Дніпропетровській області про притягнення до адміністративної відповідальності:

ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, директора ТОВ «Нікопром Трейд», який зареєстрований та проживає за адресою: ІНФОРМАЦІЯ_2, РНОКПП НОМЕР_1,

за вчинення правопорушення передбаченого ч. 1 ст. 41 КУпАП, -

В С Т А Н О В И В:

Відповідно до протоколу про адміністративне правопорушення № 163/4.3-6 від 13.12.2017 року, документальною перевіркою з питань додержання законодавства про працю встановлено порушення директором ТОВ «Нікопром Трейд» ОСОБА_1, а саме:

Статтею 4 КЗпП України визначено, що «Законодавство про працю складається з Кодексу законів про працю України та інших актів законодавства України, прийнятих відповідно до нього».

Вимогами ч. 1. 2 ст. 115 КЗпПУ та ст. 24 Закону України від 24.03.1995 р. №108/95-ВР „Пре оплату праці» передбачено обовязок роботодавця виплачувати заробітну плату працівникам регулярно в робочі дні, у строки, встановлені колективним договором або нормативним актом роботодавця, погодженим з виборним органом первинної профспілкової організації чи іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом (а в разі відсутності таких органів - представниками, обраними і уповноваженими трудовим колективом), але не рі тпе диох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів, та не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата. У разі коли день виплати заробітної плати збігається з вихідним, святковим або неробочим днем, заробітна плата виплачується напередодні.

Враховуючи, що першою половиною будь якого місяця слід вважати період часу з 1 по 15 число такого місяця, то заробітна плата за першу половину месяца повинна бути виплачена не пізніше 22-го числа поточного місяця (15+7), а за другу половину місяця не пізніше 7-го числа місяця, наступного за місяцем нарахування заробітної плати.

Частиною 4 статті 115 КЗпП та статтею 21 ЗУ № 504 «Про відпустки передбічено, що заробітна плата працівникам за весь час щорічної відпустки виплачується не пізніше ніж за три дні до початку відпустки.

Під час перевірки відомостей нарахування та виплати заробітної плати в ТОВ «Нікопром Трейд» виявлено випадок, коли 4 працівникам частина заробітної плати, нарахованої у червні 2017 у сумі 249,24 грн. (згідно відомостей нарахування заробітної плати по 62,31 грн. працівникам - ОСОБА_2, ОСОБА_3, ОСОБА_4 J1.B., ОСОБА_1А.), виплачена у сумі 200,64 грн.(з урахуванням утриманих податків) 13 липня 2017 р.(згідно платіжних відомостей) - по строку виплати не пізніше 07.07.2017. (Довідка Товариства додається).

Отже, заробітна плата за червень 2017 виплачена у терміни, визначені ч. 1-2 ст. 115 КЗпП, не в повному обсязі, а виплачена 4 працівникам (ОСОБА_2, ОСОБА_3, ОСОБА_4, ОСОБА_1А.) остаточно у сумі 200,64 пізніше 7 днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата (тобто не до 07.07.2017, а 13.07.2017), то порушено вимоги ч. 1-2 ст. 115 КЗпП та п. 1,2 ст.24 ЗУ № 108 «Про оплату праці».

Згідно відомостей нарахування заробітної плати та штатних розкладів ТОВ «Нікопром Трейд» у липні 2017 посадові оклади всім працівникам Товариства було збільшено на суму, яка перевищує поріг індексації, тому нарахування та виплата індексації всім працівникам не проводилась.

З письмового пояснення директора ТОВ «Нікопром Трейд» ОСОБА_1 4 працівникам товариства у червні 2017 була нарахована індексація заробітної плати на загальну суму 249,24, проте через брак обігових коштів на розрахунковому рахунку підприємства в ПАТ КБ «Приватбанк» виплата була здійснена 13.07.2017 (у строк виплати заробітної плати за першу половину липня 2017).

Перевіркою термінів виплати заробітної плати працівникам ТОВ «Нікопром Трейд» за весь час щорічної відпустки встановлено, що заробітна плата працівникам за весь час щорічної відпустки виплачувалась не за три дні до початку відпустки, як передбачено ч. 4 ст. 115 Кодексу законів про працю України від 10.12.1971 р. із змінами та доповненнями та ст. 21 Закону України від 15.11.1996 р. № 504/96-ВР із змінами та доповненнями.

ОСОБА_4 відповідно до наказу від 26.12.2016 № 2612-к надана відпустка з 08.08.2017 по 10.01.2017, дата виплати заробітної плати за час щорічної відпустки 29.12.2016 (по строку виплати не пізніше 25.12.2016).

ОСОБА_2 відповідно до наказу від 13.01.2017 № 1301 -к надана відпустка з 16.01.2017 по 22.01.2017, дата виплати заробітної плати за час щорічної відпустки 16.01.2017 (по строку виплати не пізніше 12.01.2017).

ОСОБА_4 відповідно до наказу від 23.05.2017 № 2305-к надана відпустка з 26.05.2017 по 07.06.2017, дата виплати заробітної плати за час щорічної відпустки 29.05.2017 (по строку виплати не пізніше 22.05.2017).

ОСОБА_4 відповідно до наказу від 01.08.2017 № 0108-к надана відпустка з 08.08.2017 по 21.08.2017, дата виплати заробітної плати за час щорічної відпустки 31.08.2017 (по строку виплати не пізніше 04.08.2017).

ОСОБА_1 у судове засідання не з*явився, причини неявки суду не повідомив, заяв про відкладення справи до суду не надходило, тому справа була розглянута за його відсутності. Справа розглядалась за наявними матеріалами.

Вина ОСОБА_1 підтверджується матеріалами справи, а саме протоколом про адміністративне правопорушення № 163/4.3-6 від 13.12.2017 року, витягом з акту перевірки № 217/4.3-6 від 13.12.2017 року.

Вивчивши матеріали справи, грунтуючись на всебічному, повному й обєктивному дослідженні всіх обставин справи в їх сукупності, вважаю, що в діях ОСОБА_1 вбачається склад правопорушення, передбаченого ч.1 ст. 41 КУпАП, вважаю за необхідне притягти ОСОБА_1 до адміністративної відповідальності та накласти на нього адміністративне стягнення у вигляді штрафу.

Керуючись ст.ст. 221, 283, ч. 1 ст. 41 КУпАП, -

П О С Т А Н О В И В:

ОСОБА_1 визнати винним у скоєнні адміністративного правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 41 КУпАП та накласти на нього адміністративне стягнення у вигляді штрафу в розмірі 510 (п*ятсот десять) грн. на користь держави.

Стягнути з ОСОБА_1 на користь держави 352 грн. 40 коп. (триста п»ятдесят дві грн. сорок копійок ) судового збору.

У разі несплати добровільно штрафу протягом 15 днів з дня вручення копії постанови, при примусовому виконанні постанови суду згідно ч. 2 ст. 308 КУпАП штраф підлягає стягненню у подвійному розмірі.

На постанову може бути подано апеляційну скаргу через Нікопольський міськрайонний суд Дніпропетровської області протягом десяти днів з дня її винесення.

Постанова предявляється до виконання протягом трьох місяців.

Суддя: ОСОБА_5