ПОСТАНОВА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

Справа №766/17332/18

Пров. №3/766/6759/18

18.10.2018 року суддя Херсонського міського суду Херсонської області Рєпін К.К., розглянувши адміністративні матеріали, спрямовані Головним управлінням Держпраці у Херсонській області, про притягнення до адміністративної відповідальності:

ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, громадянина України, т.в.о. директора МКП «Херсонтеплоенерго» проживаючого за адресою: ІНФОРМАЦІЯ_2, за вчинення адміністративного правопорушення, передбаченого ч.1 ст.41 КУпАП, -

ВСТАНОВИВ:

Згідно протоколу, Т.в.о. директора МКП «Херсонтеплоенерго» ОСОБА_1, вчинив адміністративне правопорушення, передбачене ч.1 ст.41 КУпАП за наступних обставин.

В порушення ч.1 ст.94 КЗпП, ч.1 ст.1 ЗУ «Про оплату праці» заробітна плата працівникам МКП «Херсонтеплоенерго не виплачується за виконану ними роботу. Так, на підприємстві станом на 01.02.2018 існувала заборгованість із виплати заробітної плати перед 553 працівниками в сумі 1 992, 6 грн., станом на 01.03.2018 заборгованість із виплати по заробітній платі перед 557 працівниками склала 2 906, 2 грн., станом на 01.07.2018 заборгованість із виплати по заробітній платі перед 427 працівниками склала 872, 1 грн., станом на 01.08.2018 заборгованість із виплати по заробітній платі перед 441 працівниками склала 2469, 4 грн.Станом на 15.08.2018 заборгованість із заробітної плати погашена.

В порушення вимог ч.1 та 2 ст.115 КЗпПУ , ч.1 ст.24 ЗУ «Про оплату праці» заробітна плата працівникам підприємства виплачується один раз на місяць, а не два рази на місяць, через проміжок часу , що не перевищує 16 календарних днів, не пізніше семи днів, після закінчення періоду, за який здійснюється виплата.

Так, виплата заробітної плати працівникам підприємства за травень, червень 2018 року була здійснена 06.08.2018. Працівникам ОСОБА_2 за травень , червень 2018 року виплата заробітної плати була здійснена у серпні 2018 року, ОСОБА_3 за травень , червень 2018 року виплата заробітної плати була здійснена у серпні 2018 року , ОСОБА_4 за травень , червень 2018 року виплата заробітної плати була здійснена у серпні 2018 року.

У судове засідання ОСОБА_1 не зявився , надав суду письмові пояснення у яких зазначив , що заборгованість із заробітної плати утворилася в звязку із скрутним матеріальним становищем підприємства, просив закрити провадження у справі за відсутності в його діях складу адміністративного правопорушення.

Вивчивши матеріали справи, суд приходить до наступного висновку.

Обовязок доведення вини у справах про адміністративні правопорушення покладений на особу , яка склала протокол.

Разом з тим , в матеріалах справи відсутні докази того, що ОСОБА_1 маючи реальну можливість виплатити заробітну плату працівникам цього не зробив. В матеріалах провадження відсутні докази на спростування доводів ОСОБА_1 про неможливість виплати працівникам підприємства заробітної плати у строки встановлені законом у звязку із скрутним матеріальним становищем підприємства. Про такі доводи ОСОБА_1 було відомо особі , яка склала протокол із письмових пояснень ОСОБА_1 наданих останнім при складанні протоколу.

За таких обставин, провина ОСОБА_1 у вчиненні зазначеного правопорушення обєктивними даними не доведена, а притягнення до адміністративної відповідальності відповідно до ст. 9 КУпАП можливо тільки при наявності провини, відповідно провадження по даній адміністративній справі підлягає закриттю в силу п.1 ст. 247 КУпАП.

Керуючись ст. 247, ч.1 ст. 41 КУпАП , -

ПОСТАНОВИВ:

Провадження у справі про притягнення ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1 до адміністративної відповідальності за ч.1 ст. 41 КУпАП України закрити, у звязку із відсутністю складу адміністративного правопорушення.

Постанова може бути оскаржена протягом 10 днів з дня її винесення шляхом подачі апеляційної скарги до суду апеляційної інстанції через Херсонській міський суд Херсонської області.

СуддяОСОБА_5