П О С Т А Н О В А

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

19.10.2018 cуддя Білоцерківського міськрайонного суду Київської області Ларіна О. В. розглянувши справу про адміністративне правопорушення, яка надійшла від Головного управління держпраці у Київській області, про притягнення до адміністративної відповідальності за ч.1 ст. 41 КУпАП ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, директора ПРАТ «Білоцинк», зареєстрованого за адресою: ІНФОРМАЦІЯ_2, проживаючого за адресою: ІНФОРМАЦІЯ_3, -

В С Т А Н О В И В :

26.09.2018 року відносно ОСОБА_1 інспектором праці Головного управління держпраці у Київській області ОСОБА_2 складено протокол про вчинення адміністративного правопорушення № КВ3420/1324/АВ/П/ПТ, передбаченого ч. 1 ст. 41 КУпАП.

Відповідно до протоколу, 26.09.2018 року о 18 год. 00 хв. у ПРАТ «Білоцинк», зареєстрованого за адресою: ІНФОРМАЦІЯ_3, виявлено порушення вимог ч. 1 ст. 116 КЗПП України, а саме: при звільненні працівника виплата всіх сум, що належить йому від підприємства, установи, організації, проводилась не в день звільнення. Зокрема, у відповідності до наказу від 18.06.2018 року №17-ВК, головний бухгалтер ОСОБА_3 була звільнена 18.06.2018 року за угодою сторін, проте розрахункові кошти при звільнені отримала 19.06.2018 року, що підтверджується відомістю на виплату грошей №12 від 19.06.2018 року.

В судове засідання ОСОБА_1 з'явився, вину в скоєнні злочину не визнав та пояснив, що він являється директором ПРАТ «Білоцинк», підтвердив, що ОСОБА_3 18.06.2018 року була звільнена за власним бажанням, крім цього, остання самостійно наполягала на тому, щоб розрахунок з нею був проведений саме 19.06.2018 року, про що зазначила власноруч в заяві на звільнення.

Відповідно до ч. 1 ст. 41 КУпАП порушення встановлених термінів виплати пенсій, стипендій, заробітної плати, виплата їх в неповному обсязі, терміну надання посадовими особами підприємств, установ, організацій незалежно від форми власності та фізичними особами-підприємцями працівникам, у тому числі колишнім, на їхню вимогу документів стосовно їх трудової діяльності на даному підприємстві, в установу, організації чи у фізичної особи-підприємця, необхідних для призначення пенсії (про стаж, заробітну плату тощо), визначеного Законом України «Про звернення громадян», або надання зазначених документів, що містять недостовірні дані, порушення терміну проведення атестації робочих місць за умовами праці та порядку її проведення, а також інші порушення вимог законодавства про працю.

Заслухавши пояснення особи, яка притягується до адміністративної відповідальності, дослідивши і оцінивши всі наявні докази в їх сукупності, а саме: дані, які містяться в протоколі про адміністративне правопорушення серії № КВ3420/1324/АВ/П/ПТ від 26.09.2018 р., акт інспекційного відвідування (невиїзного інспектування) юридичної особи (фізичної особи), яка використовує найману працю №КВ3420/1324/АВ від 26.09.2018р., наказ від 18.06.2018 року №17-ВК, розрахунково-платіжну відомість №НЗП-000008 за червень 2018 року, та інші матеріали справи, суддя приходить до наступних висновків.

Відповідно до ч. 2 ст. 38 КУпАП, якщо справи про адміністративні правопорушення відповідно до цього Кодексу чи інших законів підвідомчі суду (судді), стягнення може бути накладено не пізніш як через три місяці з дня вчинення правопорушення, а при триваючому правопорушенні - не пізніш як через три місяці з дня його виявлення, крім справ про адміністративні правопорушення, зазначені у частині третій цієї статті.

Пунктом 7 ст. 247 КУпАП передбачено, що у разі закінчення на момент розгляду справи про адміністративне правопорушення строків, передбачених статтею 38 цього Кодексу, провадження в справі про адміністративне правопорушення не може бути розпочато, а розпочате підлягає закриттю.

Разом з тим, відповідно до вимог п. 1 ч. 1 ст. 247 КУпАП провадження у справі про адміністративне правопорушення не може бути розпочате, а розпочате підлягає закриттю у разі відсутності події і складу адміністративного правопорушення.

Враховуючи вищевикладене, встановлено, що розрахунок при звільненні ОСОБА_3 був проведений не в день звільнення 18.06.2018 року, за власним бажанням останньої, таким чином, з боку директора ПРАТ «Білоцинк» ОСОБА_1 не вбачаються ознаки порушення встановлених термінів виплати заробітної плати.

Суддя зазначає, що адміністративне правопорушення вчинено у червні 2018 року, справа про адміністративне правопорушення надійшла до Білоцерківського міськрайонного суду Київської області 17.10.2018 року, тобто з моменту вчинення правопорушення минуло більше 3 місяців. Крім того, в судовому засіданні встановлено, що в діях ОСОБА_1 відсутній склад адміністративного правопорушення передбаченого ч. 1 ст. 41 КУпАП України, у зв'язку з чим, особу не може бути піддано адміністративному стягненню, а провадження в справі підлягає закриттю.

За таких обставин, вважаю за необхідне провадження в справі про притягнення ОСОБА_1 до адміністративної відповідальності за ч. 1 ст. 41 КУпАП закрити у зв'язку з відсутністю складу адміністративного правопорушення.

Виходячи з викладеного, керуючись ст.ст. 38, 41, 221,247, 283, 284 КУпАП та відповідно до ч. 1 ст. 41 КУпАП, суддя,-

ПОСТАНОВИВ :

Провадження по справі відносно ОСОБА_1 закрити за відсутністю в його діях складу адміністративного правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 41 КУпАП.

Постанова судді у справі про адміністративне правопорушення може бути оскаржена протягом десяти днів з дня винесення постанови особою, яку притягнуто до адміністративної відповідальності, її законним представником, захисником, потерпілим, його представником, а також прокурором у випадках, передбачених ч. 5 ст. 7 та ч. 1 ст. 287 КУпАП.

Апеляційна скарга подається до Київського апеляційного суду через Білоцерківський міськрайонний суд Київської області.

СуддяОСОБА_4