П О С Т А Н О В А

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

05.11.2018 Справа №607/21327/18

Суддя Тернопільського міськрайонного суду Тернопільської області Делікатна Л.В. розглянувши матеріали, які надійшли від Управління держпраці у Тернопільській області про притягнення до адміністративної відповідальності:

ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, уродженець ІНФОРМАЦІЯ_2, громадянина України, працюючого головою правління ПАТ «Тернопільський карєр», проживаючого ІНФОРМАЦІЯ_3,

за ч.1 ст. 41 Кодексу України про адміністративні правопорушення, -

ВСТАНОВИВ:

Громадянин ОСОБА_1, працюючи на посаді голови правління ПАТ «Тернопільський карєр» у період з липня по жовтень 2018 року, вчинив адміністративне правопорушення, передбачене ч.1 ст. 41 КУпАП, а саме:

- в порушення ч. 1,2 ст. 115 КЗпП України, ч. 1 ст. 24 Закону України «Про оплату праці», заробітна плата в підприємстві за липень 2018 року виплачена 14 серпня 2018 року та 15 серпня 2018 року, тобто пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснювалася виплата, заробітна плата за першу половину серпня 2018 року виплачена 28 серпня 2018 року;

- в порушення вимог ч. 1 ст. 116 КЗпП України з майстром вантажної дільниці Максимівського цеху ОСОБА_2, який звільнився 06 серпня 2018 року проведено розрахунок 10 серпня 2018 року. Для ОСОБА_2 06 серпня 2018 року був останнім робочим днем згідно табеля обліку використання робочого часу за серпень 2018 року. Аналогічне порушення мало місце стосовно машиніста млина заводу вапнякового борошна ОСОБА_3, який звільнився 28 серпня 2018 року. З цим працівником проведено розрахунок 04 вересня 2018 року. Для ОСОБА_3 28 серпня 2018 року був останнім робочим днем згідно табеля обліку використання робочого часу за серпень 2018 року;

- в порушення ч. 1 ст. 117 КЗпП України, зі звільненими працівниками ОСОБА_2 (звільнений 06 серпня 2018 року, проведено розрахунок 10 серпня 2018 року) та ОСОБА_3 (звільнений 28 серпня 2018 року, виплачено зарплату 04 вересня 2018 року) проведено розрахунок з порушенням строків виплати, при цьому не нараховано середній заробіток за дні затримки.

ОСОБА_1 в судовому засіданні вину у вчиненні правопорушення визнав та пояснив, що наведені у протоколі порушення мали одиничні випадки та усунуті у найкоротші терміни.

Крім власного визнання вини, вина ОСОБА_1 у вчиненні адміністративного правопорушення доведена матеріалами справи, дослідженими в судовому засіданні, а саме: даними, які містяться у протоколі про адміністративне правопорушення серія №ТР1321/790/АВ/П/ПТ від 08 жовтня 2018 року; витягом з акту інспекційного відвідування юридичної особи, яка використовує найману працю №ТР1321/790/АВ від 05 жовтня 2018 року; копією відомості про виплату грошей №96 за липень 2018 року; копією платіжного доручення №528 від 13 серпня 2018 року; копією відомості на виплату грошей № 106 за першу половину серпня 2018 року; копією заяви про звільнення ОСОБА_2 від 02 серпня 2018 року; копією заяви про звільнення ОСОБА_3 від 27 серпня 2018 року; копією платіжного доручення № 598 від 04 вересня 2018 року; копією платіжного доручення №513 від 10 серпня 2018 року; копією табеля за серпень 2018 року.

За таких обставин, вважаю, що в діях ОСОБА_1 наявні ознаки адміністративного правопорушення, передбаченого ч.1 ст.41 КУпАП - порушення вимог законодавства про працю.

Відповідно до ст. 22 КУпАП, при малозначності вчиненого адміністративного правопорушення орган (посадова особа), уповноважені вирішувати справу, може звільнити правопорушника від адміністративної відповідальності і обмежитись усним зауваженням.

Враховуючи вищенаведене, особу винного, який вперше притягується до адміністративної відповідальності, визнав свою вину у вчиненому, обставини, за яких було вчинено правопорушення, а тому вважаю за можливе звільнити ОСОБА_1 від адміністративної відповідальності за ч.1 ст. 41 КУпАП на підставі ст. 22 КУпАП і обмежившись усним зауваженням.

На підставі наведеного, керуючись ст.ст. 22, 41, 280, 283, 284 КУпАП, -

ПОСТАНОВИВ:

ОСОБА_1 звільнити від адміністративної відповідальності, передбаченої ч.1 ст.41 КУпАП, на підставі ст.22 КУпАП за малозначністю вчиненого адміністративного правопорушення і обмежитись усним зауваженням.

Адміністративну справу відносно ОСОБА_1 за ч.1 ст.41 КУпАП закрити.

Постанова судді у справах про адміністративне правопорушення набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги.

Постанова судді у справах про адміністративне правопорушення може бути оскаржена особою, яку притягнуто до адміністративної відповідальності, її законним представником, захисником, потерпілим, його представником протягом десяти днів з дня винесення постанови до Тернопільського апеляційного суду через Тернопільський міськрайонний суд.

Головуючий суддяОСОБА_4