П О С Т А Н О В А

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

26 жовтня 2018 року м. Рівне

Суддя Рівненського міського суду Рівненської області Наумов С.В., розглянувши матеріали, які надійшли з Управління Держпраці у Рівненській області про притягнення до адміністративної відповідальності ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, мешканця ІНФОРМАЦІЯ_2, працюючого директором Приватного підприємства «Земельно-кадастровий та архітектурний центр», -

- зміст ст. 268 КУпАП., ОСОБА_1 - розяснено, -

в с т а н о в и в:

В порушення вимог ст. 34 Закону України «Про оплату праці» нарахована заробітна плата за січень та лютий місяці 2018 року ОСОБА_2, ОСОБА_1, ОСОБА_3, ОСОБА_4 (розрахунково-платіжна відомість №НЗП-000001 за січень 2018, відповідно до відомості на виплату грошей ВЗП - 000002 за січень місяць, Звіт про дебетові і кредитові операції по рахунку 1448 «Земельно-кадастровий та архітектурний центр» з 01.04.2018 по 30.04.2018 та розрахунково - платіжної відомості №НЗП -000002 за лютий місяць 2018 та відповідно до відомості на виплату грошей ВЗП - 000003 за лютий місяць, Звіту пре дебетові і кредитові операції по рахунку 1448 «Земельно-кадастровий та архітектурний центр» з 01.05.2018 по 31.05.2018 невчасно виплачена без урахування приросту індексу споживчих цін (індекс споживчих цін: лютий -100,9%, березень - 101,1%, квітень - 100,8 %), що є порушенням ст.34 Закону України «Про оплату праці».

В порушення ч. 1 та 2 ст. 115 КЗпП України, ч. 1 ст. 24 Закону України «Про оплату праці» виплата заробітної плати проводиться рідше двох разів на місяць через проміжок часу, ще перевищує 16 календарних днів, пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата.

На підставі відомостей на виплату грошей та Звітів про дебетові і кредитові операції по рахунку 1448 «Земельно-кадастровий та архітектурний центр» заробітна плата на Підприємстві виплачується з порушенням строків один раз на місяць.

Так:

- заробітна плата за січень місяць 2018 року виплачена 20.04.2018 (з урахуванням даних внесених до розрахунково - платіжної відомості №НЗП -000001 за січень місяць 2018 та відповідно до відомості на виплату грошей ВЗП - 000002 за січень місяць, Звіту про дебетові і кредитові операції по рахунку 1448 «Земельно-кадастровий та архітектурний центр» 01.04.2018 по 30.04.2018;

- заробітна плата за лютий місяць 2018 року виплачена 24.05.2018 (з урахуванням даних внесених до розрахунково - платіжної відомості №НЗП -000002 за лютий місяць 2018 та відповідно до відомості на виплату грошей ВЗП - 000003 за лютий місяць, Звіту про дебетові і кредитові операції по рахунку 1448 «Земельно-кадастровий та архітектурний центр 01.05.2018 по 31.05.2018;

- заробітна плата за березень - квітень місяць 2018 року виплачена 27.07.2018 (з урахуванням даних внесених до розрахунково - платіжних відомостей №№НЗП -000003 та НЗП 000004 за березень та квітень місяці 2018 та Звіту про дебетові і кредитові операції по рахунку 1448 «Земельно-кадастровий та архітектурний центр» з 01.07.2018 по 31.07.2018, що є порушенням ч. 1 та 2 ст. 115 КЗпП України, ч. 1 ст. 24 Закону України «Про оплату праці».

Заробітна плата за період з травня по серпень 2018 року станом на 21.09.2018 року нарахована (розрахунково - платіжних відомостей №№НЗП - 000005, НЗП - 000006, НЗП - 000007) НЗП - 000008 проте не виплачена.

В порушення ч. 1 ст. 83 КЗпП України при звільненні працівника йому виплачується грошова компенсація не за всі не використані ним дні щорічної відпустки.

Так, при звільнені ОСОБА_5 14.09.2017 відповідно до наказу від 14.09.2017 №5-к виплачено компенсацію за 5 календарних днів невикористаної щорічної основної відпустки. Проте згідно з наданими документами (особова картка працівника, наказ про надання чергової відпуски від 17.03.2017 №2-в, розрахунково-платіжні відомості період з червня 2015 - грудень 2017) кількість днів невикористаної щорічної основної відпустки становить 30 календарних днів: 24 календарні дні за період роботи з 01.06.2015 по 31.05.2016 та 6 календарних днів за період роботи з 01.06.2017 по 14.09.2017. Виплата грошової компенсації не за всі використані працівником дні щорічної відпустки є порушенням ч. 1 ст. 83 КЗпП України.

При звільненні ОСОБА_6 14.09.2017, відповідно до наказу від 14.09.2017 №5-к виплачено компенсацію за 29 календарних днів невикористаної щорічної основної відпустки. Проте з урахуванням даних внесених до особової картки працівника кількість днів невикористаної щорічної основної відпустки ОСОБА_6 становить 30 календарних днів. Враховуючи зазначене, не виплачено компенсацію за 1 календарний день невикористаної щорічної основної відпустки за період роботи з 10.05.2017 по 14.09.2018.

В порушення Пункту 10 розділу IV ПКМУ № 100 у випадках підвищення посадових окладів на підприємстві, як у розрахунковому періоді, так і в періоді, протягом якого за працівником зберігається середній заробіток, заробітна плата, включаючи премії та інші виплати, враховуються при обчисленні середньої заробітної плати, за проміжок часу до підвищення не коригуються на коефіцієнт їх підвищення.

Аналізуючи розрахунково - платіжні відомості за період з 01.01.2016 по грудень 2017 нарахування ОСОБА_5 заробітної плати за період щорічної відпустки в період з 01.04.2017 по 25.04.2017, відповідно до наказу від 17.03.2017 №2-в та суми компенсації за невикористану щорічну відпустку при звільненні (наказ від 14.09.2017 №5-к) проводилось без урахування коефіцієнту коригування посадового окладу (посадовий оклад 2016 рік -1540 грн. 00 і грудень 2016- 3200 грн. (дані розрахунково-платіжних відомостей за період січня - грудня 2016, штатні розписи: з 01.01.2017, з 09.03.2017, з 04.05.2017).

Своїми діями ОСОБА_1 вчинив адміністративне правопорушення, передбачене ч.1 ст. 41 КУпАП як порушення вимог законодавства про працю та про охорону праці.

В судовому засіданні ОСОБА_1 надав суду письмові пояснення, згідно яких просив звільнити його від адміністративної відповідальності за малозначністю. Просив врахувати, що допущені порушення вимог законодавства про працю ним усунуті.

Вина ОСОБА_1 стверджується матеріалами адміністративної справи, а саме: протоколом про адміністративне правопорушення № РВ317/955/АВ/П/ПТ від 24.09.2018 року, Актом інспекційного відвідування від 24.09.2018 року, штатними розписами працівників, розрахунково-платіжними відомостями.

Відповідно до вимог ст. 22 КУпАП орган (посадова особа), уповноважений вирішувати справу, може звільнити порушника від адміністративної відповідальності, обмежившись усним зауваженням, при вчиненні адміністративного правопорушення за малозначністю, відповідно до оцінки ним всіх обставин його провини й особистості порушника.

Враховуючи викладене, характер вчиненого правопорушення, особу правопорушника, ступінь його вини, відсутність шкоди державним, суспільним інтересам та громадянам і малозначність вчиненого, суд вважає за можливе звільнити ОСОБА_1 від адміністративної відповідальності, обмежившись усним зауваженням.

На підставі викладеного, керуючись ст.ст. 22, 283, 284 КУпАП, -

п о с т а н о в и в:

ОСОБА_1 визнати винним у вчиненні адміністративного правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 41 КУпАП та звільнити його від адміністративної відповідальності за малозначністю вчиненого адміністративного правопорушення і винести йому усне зауваження, провадження у справі закрити.

Постанова може бути оскаржена особою, яку притягнуто до адміністративної відповідальності, її законним представником, захисником, потерпілим, його представником протягом десяти днів з дня винесення постанови до Апеляційного суду Рівненської області через Рівненський міський суд.

Суддя Рівненського міського суду С.В. Наумов