Справа № 173/51/18
Провадження № 3/173/11/2018
ВЕРХНЬОДНІПРОВСЬКИЙ РАЙОННИЙ СУД ДНІПРОПЕТРОВСЬКОЇ ОБЛАСТІ
ПОСТАНОВА

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

17 січня 2018 р. м. Верхньодніпровськ

Суддя Верхньодніпровського районного суду Дніпропетровської області Бурхан С.М., розглянувши у відкритому судовому засіданні в залі суду в м. Верхньодніпровську, матеріал, який надійшов від Головного Управління Держпраці у Дніпропетровській області відносно

ОСОБА_1 Мар`яни Іванівни

ІНФОРМАЦІЯ_1;

ідентифікаційний номер - НОМЕР_1;

місце проживання: ІНФОРМАЦІЯ_2,

вул. 40 років Перемоги;

місце роботи: ТОВ «КРИСТАЛ ЛТД», директор

у скоєнні адміністративного правопорушення, передбаченого ч.1 ст.41 КпАП України.

встановив:

В період з 08.12.2017 по 11.12.2017 в ході проведення інспекційного відвідування ТОВАРИСТВА З ОБМЕЖЕНОЮ ВІДПОВІДАЛЬНІСТЮ«КРИСТАЛ ЛТД», , юридична адреса 51660, Дніпропетровська обл., Верхньодніпровський р-н, м. Верхівцеве, вул. Привокзальна, 7А, на підставі наказу ГУ Держпраці у Дніпропетровській обл. від 07.12.2017 №620-І, направлення на проведення інспекційного відвідування від 07.12.2017 №160-4.4-5, було встановлено що, директор ТОВАРИСТВА З ОБМЕЖЕНОЮ ВІДПОВІДАЛЬНІСТЮ «КРИСТАЛ ЛТД» ОСОБА_1 Мар`яна Іванівна, будучі відповідальною особою за додержання законодавства про працю у ТОВАРИСТВІ З ОБМЕЖЕНОЮ ВІДПОВІДАЛЬНІСТЮ «КРИСТАЛ ЛТД» допустила порушення норм трудового законодавства, а саме:

по перше, в порушення вимогч.3 ст.24 КЗпП України та Порядку затвердженим КМУ від 17.06.2015 №413 в тому, що Роботодавцем проведено повідомлення ДФС про прийнятих працівників з порушенням строків. Так, було встановлено, ОСОБА_1, РНОКПП - НОМЕР_1, прийнята наказом від 26.07.2017 №1, дата формування повідомлення у страхувальника (повідомлення про прийняття працівника на роботу) 08.12.2017, дата початку роботи 26.07.2017; квитанція №2 вх. №8950 від 08.12.2017 документ доставлено до районного рівня 416 Дніпродзержинська ОДПІ (Верхньодніпровське відділення) 08.12.2017. Таким чином, роботодавцем порушено вимоги ч.3 ст.24 КЗпП України та Порядок затверджений КМУ від 17.06.2015р. №413 щодо строків повідомлення ДФС про укладення трудового договору.

по друге, в порушення вимог підпункту „б абзацу першого, абзацу третього та абзацу пятого пункту 7.1 глави 7 Інструкції №58 в тому, що в ТОВАРИСТВІ З ОБМЕЖЕНОЮ ВІДПОВІДАЛЬНІСТЮ «КРИСТАЛ ЛТД» не ведуться Журнал обліку трудових книжок і вкладишів до них та Книга обліку бланків трудових книжок і вкладишів до них, які повинні бути пронумерованими, прошнурованими та не скріплені печаткою підприємства

по третє, в порушення вимог ч.2 ст.30 ЗУ «Про оплату праці» в тому, не ведуться табелі обліку використання робочого часу найманих працівників ТОВАРИСТВА З ОБМЕЖЕНОЮ ВІДПОВІДАЛЬНІСТЮ «КРИСТАЛ ЛТД». Таким чином, роботодавцем не забезпечено проведення достовірного обліку виконуваної працівниками роботи.

В судовому засіданні гр. ОСОБА_1 Мар`яна Іванівна, визнала свою вину і щиро розкаялась у вчинені вищевказаного адміністративного правопорушення.

Дослідивши матеріали справи та вислухавши пояснення гр. ОСОБА_1 Мар`яни Іванівни, вважаю, що її вина у вчиненні правопорушення передбаченого ч.1 ст.41 КпАП України, повністю доведена.

Однак, враховуючи, що гр. ОСОБА_1 Мар`яна Іванівна, усвідомила протиправність своєї поведінки, щиро кається та завіряє, що не допустить такого у майбутньому. Беручи до уваги, що дане правопорушення не становить великої суспільної шкідливості, а також, особу правопорушника, оцінивши все в сукупності, приходжу до висновку про можливість застосувати ст.22 КпАП України, обмежитись усним зауваженням, яке на мою думку буде достатнім для виправлення правопорушника та попередження вчинення ним нових правопорушень.

На підставі викладеного та керуючись ст.283, ст.22 КпАП України.

постановив:

ОСОБА_1 Мар`яну Іванівну на підставі ст.22 КпАП України звільнити від адміністративної відповідальності за ч.1 ст.41 КпАП України та оголосити їй усне зауваження.

На постанову може бути подано апеляційну скаргу до Дніпропетровського апеляційного суду на протязі 10 днів.

Суддя С.М. Бурхан

Постанова набрала законної сили _______________