П О С Т А Н О В А

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

07.02.2018 Справа №607/13441/17

Суддя Тернопільського міськрайонного суду Тернопільської області Дзюбановський Ю.І., розглянувши матеріали, які надійшли від Управління держпраці у Тернопільській області про притягнення до адміністративної відповідальності:

ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, уродженця в с.Біла Тернопільського району Тернопільської області, громадянина України, проживаючого за адресою ІНФОРМАЦІЯ_2, працюючого на посаді директора ТОВ «Сім-Сім», ідент. номер: НОМЕР_1,

за ч.1 ст.41 Кодексу України про адміністративні правопорушення ,-

В С Т А Н О В И В :

Як вбачається із протоколу про адміністративне правопорушення від 25.10.2017р. №19-16-40/259, ОСОБА_1, перебуваючи на посаді директора Товариство з обмеженою відповідальністю «Сім-Сім» вчинив адміністративне правопорушення за ознаками ч.1 ст.41 КУпАП, а саме:

- у товаристві не проведена індексація заробітної плати, що є порушенням частини 6 статті 95 КЗпП України та статті 33 Закону України «Про оплату праці»;

- заробітна плата за вересень 2017 року виплачена 12-13 жовтня 2017 року, що є порушенням частини 1 та 2 статті 115 КЗнП України та частини 1 статті 24 Закону України «Про оплату праці»;

- належні звільненому працівникові кошти у день звільнення не виплачені, що є порушенням частини 1 стані 47 та частини 1 статті 116 КЗпП України;

- звільненому працівникові не виплачений середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку, що є порушенням частини 1 статті 117 КЗпП України.

ОСОБА_1 будучи у встановленому законом порядку особисто своєчасно сповіщеним про місце і час розгляду справи, до суду не зявився, про причини неявки суд не повідомив, клопотання про відкладення розгляду справи не подав. Наведені обставини відповідно до ч. 2 ст. 268 Кодексу України про адміністративні правопорушення надають можливість розгляду справи за його відсутності.

Вина ОСОБА_1 у вчиненні правопорушення доведена матеріалами дослідженими в судовому засіданні, а саме: даними, які містяться у протоколі про адміністративне правопорушення від 25.10.2017р. №19-16-40/259; витягом з акту перевірки додержання субєктами господарювання законодавства про працю та загальнообовязкове державне соціальне страхування № 19-16-40/466 від 25.10.2017 року; штатним розписом працівників ТОВ «Сім-Сім»; розрахунковою платіжною відомістю № ЦСС-000010 за вересень 2017р.; відомостями на виплату грошей за серпень-вересень 2017р.; наказом про припинення трудового договору №6к/зв від 20.09.2017р.; табелем обліку робочого часу за вересень 2017р.; письмовими поясненями ОСОБА_2 від 23.10.2017р.

За таких обставин, вважаю, що в діях ОСОБА_1 наявні ознаки адміністративного правопорушення, передбаченого ч.1 ст.41 КУпАП, тобто порушення встановлених термінів виплати заробітної плати, а також інші порушення вимог законодавства про працю, тому його слід притягнути до адміністративної відповідальності та накласти на нього адміністративне стягнення.

Відповідно до вимог ст.38 Кодексу України про адміністративні правопорушення, адміністративне стягнення може бути накладено не пізніше як через три місяці з дня вчинення правопорушення.

Згідно із п.7 ст.247 Кодексу України про адміністративні правопорушення, провадження у справі про адміністративне правопорушення підлягає закриттю у випадку закінчення на момент розгляду справи строків, передбачених ст.38 цього Кодексу.

Таким чином, приймаючи до уваги вимоги ст.38 КУпАП, адміністративне стягнення на ОСОБА_1 за вчинене ним правопорушення, передбачене ч.1 ст.41 КУпАП, могло бути накладене не пізніше 25 січня 2018 року.

За таких обставин, вважаю, що провадження в даній адміністративній справі слід закрити в звязку із закінчення на момент розгляду справи строків, передбачених ст. 38 КУпАП.

На підставі наведеного, керуючись ст.ст. 38, 41, 247, 268, 277, 283, 284 Кодексу України про адміністративні правопорушення, суддя, -

П О С Т А Н О В И В :

ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, визнати винним у вчиненні правопорушення передбаченого за ч.1 ст.41 КУпАП, згідно протоколу про адміністративне правопорушення від 25.10.2017р. №19-16-40/259.

Провадження в адміністративній справі про притягнення ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1 до адміністративної відповідальності за ч.1 ст.41 КУпАП, згідно протоколу про адміністративне правопорушення від 25.10.2017р. №19-16-40/259 закрити.

Постанова судді у справах про адміністративне правопорушення набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги. Постанова судді у справі про адміністративне правопорушення може бути оскаржена особою, яку притягнуто до адміністративної відповідальності, її законним представником, захисником, потерпілим, його представником протягом десяти днів з дня винесення постанови. Скаргу на постанову по справі про адміністративне правопорушення може бути подано протягом десяти днів з дня винесення постанови, а щодо постанов по справі про адміністративні правопорушення у сфері забезпечення безпеки дорожнього руху, у тому числі зафіксовані в автоматичному режимі, - протягом десяти днів з дня вручення такої постанови. Апеляційна скарга, подана після закінчення цього строку, повертається апеляційним судом особі, яка її подала, якщо вона не заявляє клопотання про поновлення цього строку, а також якщо у поновленні строку відмовлено. Апеляційна скарга подається до апеляційного суду Тернопільської області через Тернопільський міськрайонний суд Тернопільської області.

СуддяОСОБА_3