Справа № 539/3278/17
П О С Т А Н О В А

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

23 січня 2018 року м.Лубни

Суддя Лубенського міськрайонного суду Полтавської області Даценко В. М. розглянувши матеріали з Управління Держпраці у Полтавській області про притягнення до адміністративної відповідальності

ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, громадянки України, уродженки ІНФОРМАЦІЯ_2, зареєстрованої та проживаючої ІНФОРМАЦІЯ_3, працюючої на посаді завідувача Новооріхівським ДНЗ «Вогник» по вул. Котовського,8 в с.Новооріхівка Полтавської області, ідентифікаційний номер НОМЕР_1, протягом року до адміністративної відповідальності не притягувалась,

за ч.2 ст.188-1КУпАП, -

В С Т А Н О В И В:

08.12.2017 року на розгляд судді Лубенського міськрайонного суду Полтавської області Даценку В.М. надійшов адміністративний матеріал з Управління Держпраці у Полтавській області, в якому вказано, що ОСОБА_1 являючись посадовою особою - завідувачем Новооріхівським ДНЗ «Вогник» вчинила адміністративне правопорушення, передбачене ч.2 ст.188-1 КУпАП за наступних обставин:

Згідно строчки 01 звіту «Про зайнятість і працевлаштування інвалідів» за 2016 рік (форма №10-ПІ) середньооблікова кількість штатних працівників облікового складу в ДНЗ «Вогник» становить14 осіб, а тому має працювати один інвалід штатний працівник. При цьому згідно строчки 02 даного звіту у 2016 році в ДНЗ «Вогник» не працював інвалід. Також в письмовому поясненні завідувач ДНЗ «Вогник» зазначила, що у 2016 та 2017 роках у ДНЗ «Вогник» інвалідів не було, що є порушенням вимог ст.19 ЗУ «Про основи соціальної захищеності інвалідів в Україні» в частині забезпечення виконання нормативу робочих місць для працевлаштування інвалідів.

В судовому засіданні ОСОБА_1 свою вину визнала, при цьому пояснила, що згідно штатного розпису у ДНЗ «Вогник» на протязі 2016-2017 роках постійно працюють робітники дітсадочка, звільнень не було, вільної посади, на яку б можливо було прийняти робітника з інвалідністю у закладі немає. При наявності вільної штатної одиниці будуть вживатися заходи щодо прийняття на роботу працівника з інвалідністю.

Вина у вчиненні ОСОБА_1 адміністративного правопорушення за ч.2 ст.188-1 КУпАП також підтверджується протоколом про адміністративне правопорушення, актом перевірки додержання субєктами господарювання законодавства про працю та загальнообовязкове державне соціальне страхування № 16-18-208/974 від 21.11.2017 року, власними письмовими поясненнями ОСОБА_1, копією звіту про зайнятість та працевлаштування інвалідів за 2016 рік.

Водночас, згідно ст. 38 КУпАП адміністративне стягнення може бути накладено не пізніш як через три місяці з дня вчинення правопорушення, а при триваючому правопорушенні - три місяці з дня його виявлення.

З матеріалів справи вбачається, що правопорушення ОСОБА_1 було допущено у 2017 році, що підтверджується копією звіту про зайнятість та працевлаштування інвалідів за 2016 рік, який був поданий у лютому 2017 року у вигляді Форми №10-ПІ, затвердженої наказом Мінпраці України від 10.02.2017 року №42.

Тобто з дня вчинення правопорушення і на момент розгляду справи пройшло більше трьох місяців.

За таких обставин у відповідності до ст. 247 КУпАП провадження в справі підлягає закриттю.

Керуючись ст.ст.38, 247, 283, 284 Кодексу України про адміністративні правопорушення,

П О С Т А Н О В И В:

Провадження по справі про притягнення ОСОБА_1 до адміністративної відповідальності за ч.2 ст.188-1 КУпАП, закрити.

Постанова може бути оскаржена до апеляційного суду Полтавської області протягом десяти днів з дня її винесення.

Суддя Лубенського

міськрайонного суду ОСОБА_2 В. М.