печерський районний суд міста києва
П О С Т А Н О В А

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

02 листопада 2018 року суддя Печерського районного суду м. Києва Смик С.І., розглянувши матеріали, що надійшли з Управління з питань праці Головного управління держпраці у Київській області Держпраці, про притягнення до адміністративної відповідальності:

ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, громадянина України, проживаючого за адресою: АДРЕСА_1, директора ТОВ «Євроінвест метал», ідентифікаційний номер:НОМЕР_1, за ч. 1 ст. 41 КУпАП,

В С Т А Н О В И В:

ОСОБА_1, будучи директором ТОВ «Євроінвест метал», 08.09.2017р. з 14:20 год. у м. Києві на вул. Мечникова, 14/1, допустив порушення вимог законодавства про працю та про охорону праці, зокрема: встановлено порушення строків виплати заробітної плати працівникам підприємства - ОСОБА_2, ОСОБА_3, ОСОБА_4, ОСОБА_5 та іншим, а саме заробітна плата виплачується один раз на місяць, авансові виплати не проводяться. Так, заробітна плата за червень 2017 року проведена одним платежем 29.06.2017 р., за липень 2017 р. - одним платежем 27.07.2017р. Крім того, виплата всіх сум, що належить звільненим працівникам не проводиться у день звільнення, зокрема ОСОБА_6 звільнено з посади 31.07.2017 року, а виплата всіх сум, що належить їй від підприємства при звільненні проведена 03.08.2017р., чим порушено вимоги ч.1 ст. 115, ст.116 КЗпП.

Відповідальність за вказане адміністративне правопорушення передбачена ч.1 ст. 41 КУпАП.

ОСОБА_1 на розгляд справи не з'явився, повідомлявся про час та місце розгляду справи належним чином, поважність причин неявки суду не повідомив, будь-яких заяв щодо неможливості розгляду справи за його відсутності до суду не надав.

Вина ОСОБА_1 у скоєному правопорушенні підтверджується даними протоколу про адміністративне правопорушення № 26-151/543 від 08.09.2017р., даними акта перевірки № 26-151/857, даними наказу №3-П від 25.09.2014 р., даними протоколу № 16/09 від 16.09.2014р., даними особової картки працівника ОСОБА_1, даними виписок з банку «Otp Вank» від 29.06.2017р.; від 27.07.2017р.; від 03.08.2017р., даними розрахунку заробітної плати за червень 2017р.; липень 2017р., даними відомостей № 25 від 27.06.2017р.; № 13 від 27.07.2017р., даними наказу № 03-ОК від 31.07.2017р. про звільнення ОСОБА_6, які долучено до матеріалів справи.

Дослідивши матеріали справи, приходжу до висновку, що в діях ОСОБА_1 є склад адміністративного правопорушення, передбаченого ч.1 ст. 41 КУпАП, його вину доведено повністю.

Відповідно до ч.2 ст.38 КУпАП, адміністративне стягнення може бути накладено не пізніше, як через три місяці з дня вчинення правопорушення, а при триваючому правопорушенні - три місяці з дня його виявлення.

Згідно п. 7 ст. 247 КУпАП провадження в справі про адміністративне правопорушення не може бути розпочато, а розпочате підлягає закриттю за закінченням строків на момент розгляду справи, передбачених ст. 38 КУпАП.

Враховуючи, що строк притягнення до адміністративної відповідальності ОСОБА_1 закінчився 08.12.2017 року, провадження по справі підлягає закриттю.

На підставі викладеного, керуючись ст. ст. 38, 41, 247 КпАП України,

П О С Т А Н О В И В:

ОСОБА_1 визнати винним у вчиненні адміністративного правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 41 КУпАП та звільнити його від адміністративної відповідальності у зв'язку з закінченням строку притягнення до адміністративної відповідальності.

Провадження у справі закрити.

Постанова може бути оскаржена особою, відносно якої вона винесена протягом десяти днів з дня винесення постанови до Київського апеляційного суду через Печерський районний суд м. Києва.

СуддяС.І. Смик