Справа № 298/1621/17
Номер провадження 3/298/55/18
ПОСТАНОВА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

06 лютого 2018 року смт. Великий Березний

Суддя Великоберезнянського районного суду Закарпатської області Тарасевич П.П., розглянувши справу про притягнення до адміністративної відповідальності ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, уродженця ІНФОРМАЦІЯ_2 Колле (Барі) ОСОБА_2, мешканця ІНФОРМАЦІЯ_3 а, Великоберезнянського району Закарпатської області, розлученого, тако що має двох дітей на утримані, працюючого директором ТОВ «СІО-К», середньомісячна заробітна плата 40 000 грн., громадянина ОСОБА_2,

- за ч.1 ст.41 Кодексу України про адміністративні правопорушення,

ВСТАНОВИВ:

Станом на 171.11.2017 року в діяльності ТОВ «СІО-К», в смт. Великий Березний, по вул. Фізкультурній, 11 «А», директором якого є ОСОБА_1, мало місце порушення законодавства про працю: ст. 115 ч. 1 КЗпП України, ст.24 Закону України «Про оплату праці» від 24.03.1995 № 108/95-ВР, що полягало в наступному: не забезпечено в серпні, жовтні 2017 року виплати заробітної виплати працівникам товариства у встановлений строк. Так, за першу половину серпня 2017 року заробітна плата виплачена працівникам товариства згідно ПД № 2360 від 22.08.2017 року в сумі 52088, 06 грн. 144 працівникам та за другу половину серпня заробітна плата виплачена 08.09.2017 року згідно ПД № 2553 від 08.09.2017 року в сумі 307092,12 грн. -144 працівникам. Згідно відомостей на виплату за жовтень 2017 року заробітна плата виплачена, згідно ПД№3032 від 20.10.2017 року в сумі 181500,00 грн. 132 працівникам та за другу половину жовтня виплачено 08.11.2017 року згідно ПД№ 3299 від 08.11.2017 року в сумі 317968,38 грн. 132 працівникам; Крім цього директором товариства, за три дні до початку відпустки не забезпечено виплати заробітної плати за весь час щорічної відпустки працівникам товариства.

ОСОБА_1 на розгляд справи не зявився, хоча належним чином був повідомлений про час, дату та місце розгляду справи. До суду подав платіжне доручення № 3840 від 18.12.2017 року про сплату штрафу згідно постанови № 07-06-018/ЗК-150-215 в сумі 3200 грн.

Винуватість ОСОБА_1 у вчиненому стверджується протоколом про адміністративне правопорушення від 21.11.2017 року № 07-06-018/199; акт перевірки додержання субєктами господарювання законодавства про працю та загальнообовязкове державне соціальне страхування № 07-06-018/ЗК 150 від 17.11.2017 р.; платіжними дорученнями.

Вивчивши матеріали справи, визнаю, що ОСОБА_1 вчинив адміністративне правопорушення, передбачене ч.1 ст.41 порушення вимог законодавства про працю.

Згідно ст.22 КУпАП, при малозначності вчиненого адміністративного правопорушення орган (посадова особа), уповноважений вирішувати справу, може звільнити правопорушника від адміністративної відповідальності і обмежитись усним зауваженням.

При вирішенні даної справи враховую зазначені вище конкретні обставини, характер вчиненого правопорушення, дані про особу порушника, обставини, що помякшують і обтяжують відповідальність, відсутність шкідливих наслідків, що дозволяє зробити висновок про малозначність правопорушення та робить можливим звільнити ОСОБА_1 від адміністративної відповідальності й обмежитись щодо нього усним зауваженням.

Керуючись ст.ст. 283,284 Кодексу України про адміністративні правопорушення,

ПОСТАНОВИВ:

ОСОБА_1 визнати винуватим за ч.1 ст.41 Кодексу України про адміністративні правопорушення та звільнити його від адміністративної відповідальності на підставі ст.22 КУпАП, у звязку із малозначністю вчиненого правопорушення, закривши провадження по справі.

Постанова може бути оскаржена особою, щодо якої її винесено, шляхом подачі апеляційної скарги та/або прокурором шляхом внесення відповідного подання до апеляційного суду Закарпатської області через Великоберезнянський районний суд протягом десяти днів з дня її винесення і набере законної сили після закінчення строку подання апеляції, а в разі оскарження після апеляційного розгляду справи, якщо не буде скасована.

Суддя