31.01.2018 року КОЗЕЛЬЩИНСЬКИЙ РАЙОННИЙ СУД ПОЛТАВСЬКОЇ ОБЛАСТІ
Справа № 533/82/18
Провадження № 3/533/40/18
ПОСТАНОВА

Іменем України

31 січня 2018 року Суддя Козельщинського районного суду

Полтавської області - ОСОБА_1

розглянувши адміністративну справу, яка надійшла від головного державного інспектора Управління держпраці у Полтавської області про притягнення до адміністративної відповідальності:

ОСОБА_2, ІНФОРМАЦІЯ_1, громадянина України, уродження с. Датинь, Ратнівського району Волинської області, жителя селища Козельщина, АДРЕСА_1, працює фізична особа - підприємець, паспорт серії КО № 687861 виданий Козельщинським РВ УМВС України в Полтавській області від 28.11.2006 року, до адміністративної відповідальності протягом року не притягувався, номер картки платника податків НОМЕР_1,

за ч. 1 ст. 41 Кодексу України про адміністративні правопорушення, -

В С Т А Н О В И В :

Станом на 29.12.2017 року громадянин ОСОБА_2 працюючи фізичною особою - підприємець допустив порушення законодавства про працю, а саме:

- порушив вимоги ст. 83 КЗпП України, при звільненні працівника не провів виплату грошової компенсації за всі не використані ним дні щорічної відпустки.

Так, ОСОБА_3 працювала на посаді кухаря в період з 09.06.2016 р. (наказ про прийом б/н від 09.06.2016 р.) по 02.06.2017 р. (наказ про звільнення б/н від 02.06.2017 p.). За період роботи ОСОБА_3 щорічна основна відпустка не надавалася. Відповідно до розрахункової відомості за травень 2017 р. ОСОБА_3 проведено нарахування за тарифну відпустку 24 дні у сумі 1010,00 грн. та компенсація 837,00 грн. При цьому, виплата зазначених сум працівнику не проведена, підтвердження при перевірці не надано. Згідно розрахунку відпускних, ОСОБА_3 донараховано та перераховано у грудні 2017 року 871,04 грн., виплату проведено 05.12.2017 року у сумі 509,48 грн., що підтверджує відомість на виплату грошей № 5 за травень 2017 року від 05.12.2017 року. ОСОБА_3 не проведено виплату грошової компенсації за всі не використані дні щорічної відпустки при звільненні;

- порушив вимоги ст. 107 КЗпП України, а саме не проводив оплату робота у святкові і неробочі дні у подвійному розмірі.

Так, згідно табеля обліку робочого часу за травень 2017 року кухар ОСОБА_3 відпрацювала 1 Травня (День міжнародної солідарності трудящих) 8 годин. Відповідно до розрахункової відомості за травень 2017 р. ОСОБА_3 не проведено нарахування за роботу у святковий день у подвійному розмірі. Оплата у подвійному розмірі ОСОБА_3 В за роботу у святковий день не проведена;

- порушив вимоги ч. 1 ст. 115 КЗпП України та ч. 1 ст. 24 Закону України Про оплату праці, а саме не проводив виплату заробітної плати не рідше двох разі на місяць через проміжок часу, що не перевищує 16 календарних днів, та не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата.

Так, відповідно до розрахункової відомості за травень 2017 року кухарю ОСОБА_3 проведено нарахування заробітної плати за тарифну відпустку-1010,00 грн., всього нараховано - 1340,00 грн., компенсація - 837,00 грн. Сума до виплати становить 1078,70 грн. ОСОБА_3 проведено виплату заробітної плати за травень 2017 року: 20.05.2017 р. у сумі 674,19 грн. (відомість на виплату грошей і № 5 за травень 2017 року, де за порядковим номером 2 значиться прізвище ОСОБА_3, сума 674,19 грн. та підпис) та 05.06.2017 р. - у сумі 253,70 (відомість на виплату грошей № 5 за травень 2017 року, де за порядковим номером і значиться прізвище ОСОБА_3, сума 253,70 грн. та підпис). Підтвердження щодо виплати решти заробітної плати, належної ОСОБА_3, при перевірці не надав;

- порушив вимоги ч. З ст. 115 КЗпП України та ч. З ст. 24 Закону України Про оплату праці, а саме не проводив нарахування та виплату заробітної плати за першу половину місяця, що повинна становити не менше оплати ніж за фактично відпрацьований час з розрахунку посадового окладу працівника.

Так, генеральному директору ОСОБА_4 проведено виплату заробітної плати за першу половину листопада 2017 р. у розмірі 447,50 грн. (відомість на виплату грошей № 11 за листопад 2017 року від 20.11.2017 p.), що становить менше ніж фактично відпрацьований час з розрахунку посадового окладу. Згідно табеля обліку робочого часу за листопад 2017 р. ОСОБА_4 за першу половину листопада 2017 р. відпрацювала 32 години (4 робочих дні по 8 годин), посадовий оклад встановлено у розмірі 3200,00 грн., норма тривалості робочого часу за листопад 2017 р. становила 176 год. Дане порушення має місце по відношенню до ОСОБА_4 при виплаті заробітної плати за першу половину вересня та жовтня 2017 р.

Цими діями громадянин ОСОБА_2 скоїв адміністративне правопорушення передбачене ч.1 ст. 41 КпАП України.

Громадянин ОСОБА_2 у судове засідання не зявився, за місцем реєстрації належним чином був повідомлений про дату, час та місце розгляду справи.

Вина правопорушника підтверджується протоколом про адміністративне правопорушення № 16-14-207/563 від 29.12.2017 року, актом перевірки №16-14-207/1155 від 28.12.2017 року.

Отже, враховуючи вищевикладене вважаю, що в діях громадянина ОСОБА_2 міститься склад адміністративного правопорушення, передбачене ч. 1 ст. 41 КУпАП, оскільки останній порушив вимоги законодавства про працю.

Обираючи вид та розмір стягнення правопорушникові, суддя враховує характер вчиненого правопорушення, особу правопорушника, ступінь його вини та майновий стан, обставини, що помякшують і обтяжують відповідальність.

Враховуючи викладене, суддя вважає за необхідне застосувати відносно правопорушника ОСОБА_2 адміністративне стягнення у виді штрафу у розмірі тридцять неоподатковуваних мінімумів доходів громадян, що становить 510 грн. передбаченого ч. 1 ст. 41 КУпАП, оскільки останній вперше притягувався до адміністративної відповідальності та працює і має постійний заробіток.

Відповідно до ч. 5 ст. 4 Закону України «Про судовий збір» вбачається, що у разі ухвалення судом постанови про накладення адміністративного стягнення стягується судовий збір у розмірі 0,2 розміру прожиткового мінімуму для працездатних осіб, що на день винесення постанови становить 352 грн. 40 коп.

На підставі викладеного, керуючись ст.ст. 24, 38, 40-1, 41 ч.1, 221, 247, 283-285, 287-289 КУпАП, суддя, -

П О С Т А Н О В И В :

Визнати ОСОБА_2 винним у вчиненні адміністративного правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 41 КУпАП та застосувати відносно нього адміністративне стягнення у виді штрафу в розмірі тридцять неоподатковуваних мінімумів доходів громадянна користь держави, що становить у сумі 510 грн.

Реквізити сплати штрафу: рахунок 0189, одержувач УДКС у Козельщинському районі, код одержувача 37812571, МФО 831019, банк одержувача ГУДКСУ у Полтавській області, код платежу 21081100 «Адміністративні штрафи та санкції»

Стягнути з ОСОБА_2 судовий збір в сумі 352 грн. 40 коп.

Реквізити сплати судового збору: одержувач коштів ГУК у м. Києві/ м. Київ/22030106, код за , банк одержувача Головне управління Державної казначейської служби України у м. Києві, код банку одержувача 820019, рахунок одержувача 0001, код класифікації доходів бюджету 22030106 «Судовий збір».

Термін звернення на виконання 31.05.2018 року.

Розяснити правопорушнику, що штраф має бути сплачений не пізніше як через 15 днів з дня отримання постанови із наданням відповідної квитанції про сплату штрафу до канцелярії суду, у разі несплати добровільно штрафу протягом 15 днів з дня вручення копії постанови, при примусовому виконанні постанови суду згідно ч. 2 ст. 308 КУпАП, штраф підлягає стягненню у подвійному розмірі у сумі 1 020 грн.

Постанова може бути оскаржена протягом десяти днів шляхом подання скарги до апеляційного суду Полтавської області через Козельщинський районний суд з дня винесення постанови, особою, щодо якої її винесено, потерпілим, а також прокурором у випадках, передбачених частиною пятою статті 7 КУпАП.

Постанова набирає законної сили після закінчення строку оскарження цієї постанови.

Постанова надрукована суддею в нарадчій кімнаті і є оригіналом.

Суддя