П О С Т А Н О В А

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

01.11.2018 Справа №607/18605/18

01 листопада 2018 року м. Тернопіль

Суддя Тернопільського міськрайонного суду Тернопільської області Черніцька І.М., розглянувши матеріали, які надійшли від Управління Держпраці у Тернопільській області про притягнення до адміністративної відповідальності

ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, громадянку України, працюючу директором Тернопільської обласної бібліотеки для молоді, проживаючу у ІНФОРМАЦІЯ_2, ідентифікаційний номер НОМЕР_1,

за ч. 1 ст. 41 Кодексу України про адміністративне правопорушення, -

В С Т А Н О В И В:

Під час перевірки Тернопільської обласної бібліотеки для молоді в м.Тернополі по вул. Полковника Данила Нечая, 29, було встановлено порушення директором ОСОБА_1 вимог чинного законодавства про працю. Встановлено, що наказом ТОБ для молоді від 28.08.2017 року № 18 «Про реорганізацію відділів та внесення змін у штатний розпис бібліотеки», погодженого із Управлінням культури Тернопільської обласної державної адміністрації, виведено із штатного розпису відділ «Бухгалтерська служба» в кількості 3,5 штатних одиниць і введено відділ «Бухгалтерського обліку та матеріально-технічного забезпечення» із чисельністю 3,5 штатних одиниці. Даним наказом посада «головний бухгалтер відділу» ліквідовувалась з 01.09.2017 року. Наказом від 16 липня 2018 року № 62-К «Про звільнення ОСОБА_2М.» в.о. головного бухгалтера ОСОБА_2 була звільнена з роботи 16.07.2018 року за пунктом 6 статті 36 КЗпП України. Однак враховуючи те, що посада «головний бухгалтер» була ліквідована, то ОСОБА_2 необхідно було звільнити на підставі пункту 1 частини 1 статті 40 КЗпП України «зміни в організації виробництва і праці, в тому числі ліквідації, реорганізації, банкрутства або перепрофілювання підприємства, установи, організації, скорочення чисельності або штату працівників».

У судовому засіданні ОСОБА_1 вину у вчиненні адміністративного правопорушення визнала та щиро розкаялась. Крім того, пояснила, що у день проведення перевірки 07 вересня 2018 року та виявлення даного порушення трудового законодавства, нею цього ж для винесено наказ за №84-К, яким внесено відповідні зміни до наказу про звільнення ОСОБА_2

Встановлено, що вина ОСОБА_1 у вчиненні правопорушення повністю доведена матеріалами справи, дослідженими в судовому засіданні, а саме: протоколом про адміністративне правопорушення №ТР 1187/331/АВ/ПТ від 07 вересня 2018 року, актом інспекційного відвідування юридичної особи, яка використовує найману працю № ТР 1187/331/АВ від 07 вересня 2018 року, погодження від 28 серпня 2017 року, наказом за №18 від 28 серпня 2017 року, попередженням за №74 від 14 травня 2018 року, протоколом за №5 від 16 травня 2018 року, наказом за №3К від 17 травня 2018 року, наказом за №58-К від 05 липня 2018 року, заявою ОСОБА_2 від 05 вересня 2018 року, письмовими поясненнями ОСОБА_1 від 07 вересня 2018 року, наказом за №84-К від 07 вересня 2018 року.

За даних обставин, вважаю, що в діях ОСОБА_1 є ознаки адміністративного правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 41 КУпАП, тобто інші порушення вимог законодавства про працю.

Таким чином, ОСОБА_1 слід притягнути до адміністративної відповідальності, наклавши на неї адміністративне стягнення.

При обранні адміністративного стягнення, суд враховує характер вчиненого правопорушення, особу порушника, у звязку з цим, вважає за доцільне обрати ОСОБА_1 адміністративне стягнення у виді штрафу в дохід держави в межах санкції статті.

Згідно з вимогами ст. 40-1 КУпАП, судовий збір у провадженні по справі про адміністративне правопорушення підлягає стягненню з особи, на яку накладено стягнення.

Таким чином, у відповідності до положень п.5 ст. 4 Закону України «Про судовий збір», з ОСОБА_1 слід стягнути судовий збір у розмірі 0,2 розміру прожиткового мінімуму.

Керуючись ст.ст. 22, 41, 280, 283, 284, 294 КУпАП, суд, -

П О С Т А Н О В И В:

ОСОБА_1 визнати винною у вчиненні адміністративного правопорушення, передбаченого ч. 1 ст.41 КУпАП та накласти на неї адміністративне стягнення у вигляді штрафу у розмірі 30 неоподаткованих мінімумів доходів громадян в сумі 510 (пятсот десять) гривень у дохід держави.

Стягнути із ОСОБА_1 на користь держави судовий збір в розмірі 352 (триста пятдесят дві) грн. 40 коп.

Постанова судді у справах про адміністративне правопорушення набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги.

Постанова може бути оскаржена особою, яку притягнуто до адміністративної відповідальності, її законним представником, захисником, потерпілим, його представником, а також прокурором у випадках, передбачених ч. 5 статті 7 КУпАП протягом десяти днів з дня винесення постанови.

Апеляційна скарга подається до Тернопільського апеляційного суду через Тернопільський міськрайонний суд Тернопільської області.

СуддяОСОБА_3