Міжгірський районний суд Закарпатської області
Справа №: 302/1168/18 3/302/329/18
П О С Т А Н О В А

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

17.09.2018 рокусмт. Міжгір'я

Суддя Міжгірського районного суду Закарпатської області Кривка В. П. , розглянувши матеріали адміністративної справи, які надійшли з Управління Держпраці в Закарпатській області про притягнення до адміністративної відповідальності за ст. 41 ч.1 КУпАП, гр. ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, гр.України, паспорт громадянина України серії ВР № 149036 виданий 23.03.2004 року Міжгірським РВ УМВС в Закарпатській області, ІНН НОМЕР_1, мешк. смт. Міжгір'я, вул. Локоти, 14, одружений, на утриманнні двоє н/дітей, інвалід ІІ групи, директор ТзОВ «Міжгірський Агрокомплекс», юридична адреса: смт. Міжгір'я, вул. Незалежності, 56, раніше до адмінвідповідальності протягом року не притягався,-

В С Т А Н О В И В:

Згідно протоколу про адміністративне правопорушення від 23.08.2018 року, гр. ОСОБА_1, обіймаючи посаду директора ТзОВ «Міжгірський Агрокомплекс", особа якого є відповідальною за порушення законодавства про працю, допустив такі порушення:

не ведуться особисті картки типової форми № П-2, затвердженої наказом Деркомстату України від 05.12.2008 року № 489 працівників Товариства ОСОБА_2, ОСОБА_3, ОСОБА_4, де з кожним записом, що заноситься до трудової книжки на підставі наказу (розпорядження) про призначення на роботу, переведення і звільнення під розписку в особистій картці, в якій має повторюватися відповідний запис з трудової книжки (вкладиша);

- відповідно до наданих за лютий-липень 2018 року платіжних відомостей на виплату заробітної плати встановлено, що директором Товариства ОСОБА_1 виплата заробітної плати за лютий ОСОБА_2, ОСОБА_4, ОСОБА_3 виплачена 28.02.2018 року платіжною відомістю № 2, за липень - 29.06.2018 року ОСОБА_2 по платіжні відомості № 6.

ОСОБА_1 обставини зазначені в протоколі визнав та пояснив, що недоліки у роботі, виявлені інспектором праці, ним усунуто.

Дослідивши матеріали справи (протокол про адмінправопорушення, акт-перевірки), заслухавши пояснення ОСОБА_1, подані в справу докази, вважаю, що формально в діях ОСОБА_1, як керівника підприємства, є порушення вимог Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників; ст.24 ЗУ «Про оплату праці», ст.115 КЗпП України, за що передбачена відповідальність згідно з ст.41 ч.1 КУпАП.

При накладенні адмінстягнення беру до уваги обставини справи та наслідки, зокрема, що ОСОБА_1 недоліки у роботі усунув, правопорушення допущені без умислу - у зв'язку з відсутністю коштів у товариства; кількість допущених порушень вимог закону про працю; особу винного, який протягом року не притягався до адміністративної відповідальності за порушення законодавства про працю, щиро розкаявся у вчиненому, а тому вважаю, що на ОСОБА_1 достатньо накласти штраф в мінімальному розмірі, передбаченому ч.1 ст.41 КУпАП, в сумі 510 грн.

Звільнити ОСОБА_1 від сплати судових витрат, відповідно до п.9 ч.1 ст.5 ЗУ «Про судовий збір».

Керуючись ст.ст. 280, 283-285 КУпАП , суддя,-

П О С Т А Н О В И В :

ОСОБА_1 визнати винним у вчиненні правопорушення, передбаченого ст. 41 ч. 1 КУпАП, і накласти на нього штраф у сумі 510 (п'ятсот десять) грн. в дохід держави.

В разі несплати штрафу добровільно в строк протягом 15 днів з дня вручення ОСОБА_1 постанови про накладення штрафу, а в разі оскарження або опротестування такої постанови не пізніше як через 15 днів з дня повідомлення про залишення скарги або протесту без задоволення, стягнути з ОСОБА_1 подвійний розмір штрафу в сумі 1020 (одна тисяча двадцять) грн. в дохід держави.

Звільнити ОСОБА_1 від сплати судових витрат, відповідно до п. 9 ч.1 ст.5 ЗУ «Про судовий збір».

Постанову може бути оскаржено в апеляційний суд Закарпатської області або на неї може бути внесено протест прокурором протягом десяти днів з дня її винесення.

Постанова набирає законної сили згідно з ст. 294 КУпАП.

Строк пред'явлення постанови до примусового виконання три місяці.

Суддя: ОСОБА_5