Справа № 196/1319/17
№ провадження 3/196/8/2018
П О С Т А Н О В А

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

17 січня 2018 року смт.Царичанка

Суддя Царичанського районного суду Дніпропетровської області Гудим О.М., розглянувши матеріали про притягнення до адміністративної відповідальності

ОСОБА_1, 14.11.1959 року

народження, громадянки України, мешканки

смт.Царичанка, вул.Кірова, 69 а

Царичанського району Дніпропетровської області,

директора Державного професійно-технічного

навчального закладу "Царичанський

аграрний професійний ліцей",

за ст.41 ч.1 Кодексу України про адміністративні правопорушення

В С Т А Н О В И В:

08 грудня 2017 року головним державним інспектором відділу з питань додержання законодавства про працю, застрахованих осіб, працевлаштування інвалідів та з питань дитячої праці у Дніпродзержинському регіоні Управління з питань праці ГУ Держпраці у Дніпропетровській області складений протокол № 95/4.4-4 про адміністративне правопорушення за ч. 1 ст. 41 КУпАП у відношенні ОСОБА_1, директора Державного професійно-технічного навчального закладу "Царичанський аграрний професійний ліцей", встановлене під час інспекційного відвідування ДПТНЗ "Царичанський аграрний професійний ліцей" в період з 04.12.2017 року по 08.12.2017 року за місцем здійснення господарської діяльності: смт.Царичанка вул.Піонерська, 47 Дніпропетровської області, в частині невиконання трудового законодавства - допустила порушення вимог ч.1, ч.2 ст.115, ч.1 ст.116, ч.1 ст.47 КЗпП України, а саме:

1. Посадові оклади всім працівникам Державного професійно-технічного навчального закладу "Царичанський аграрний професійний ліцей" встановлені в штатному розписі на 2017 рік, який введений в дію з 01 січня 2017 року. Протягом січня-листопада 2017 року посадові оклади не переглядалися та лишалися без змін, а саме: директора, заступника по виховній роботі, заступника по навчальній роботі, керівника фізичного виховання, старшого майстра, вихователя, майстрів виробничого навчання - 11 штатним працівникам, майстра виробничого навчання, методиста, практичного психологу, головного бухгалтера, бухгалтера 1 категорії, фахівця 1 категорії, бібліотекаря, завідуючого господарством, інженера з охорони праці, інженера-електроніка, інспектора з кадрів - 05, посади, механіка, секретаря-друкарки - 0,5 посади, юрисконсульта - 0,5 посади, водія двірника, прибиральниці службових приміщень - 2 штатних працівника, робітника з комплексного обслуговування (електрик) - 0,5 посади, робітника з комплексного обслуговування (слюсар-технік), слюсар-ремонтник, сторожів - 3 штатних працівника, чергового по гуртожитку, тобто усім працюючим по вищепереліченим посадам в ліцеї проводилось нарахування та виплата заробітної плати, згідно відпрацьованого робочого часу в розмірі встановленому штатним розписом, без нарахування та виплати індексації заробітної плати за період їх роботи.

Затвердженим штатним розписом ДПТНЗ "Царичанський аграрний професійний ліцей", який введений в дію з 01 вересня 2017 року були підвищені тарифні розряди та посадові оклади педагогічним працівникам.

В ході проведення інспекційного відвідування 04.12.2017 року - 08.12.2017 року керівництвом ДПТНЗ "Царичанський аграрний професійний ліцей" було проведено нарахування індексації заробітної плати 49 працівникам ліцею за червень - листопад 2017 року на загальну суму 7617,13 грн.

Виплату нарахованої 08.12.2017 року індексації заробітної плати працівникам ліцею за період червень-жовтень 2017 року керівництво ДПТНЗ "Царичанським аграрним професійним ліцеєм" провели 08.12.2017 року (зареєстрований УДКС в Царичанському районі 08 грудня 2017 року реєстр бюджетних зобов'язань розпорядників бюджетних коштів від 08.12.2017 року №131 та №132), чим порушені вимоги ч.1, ч.2 ст.115 КЗпП України в частині порушення встановлених строків виплати заробітної плати, індексації - яка є складовою заробітної плати та виплати їх не в повному обсязі.

2. Виплата сум при звільненні працівників у ДПТНЗ "Царичанський аграрний ліцей" у деяких випадках не відповідає вимогам ч.1 ст.116 КЗпП України, а саме:

- майстра виробничого навчання ОСОБА_2 звільнили 23.11.2017 року за ст.38 КЗпП України (наказ від 23.11.2017 року №70-к-тр), а повний розрахунок коштів з ним було здійснено 29.11.2017 року (платіжне доручення №368 від 29.11.2017 року);

- кухаря ОСОБА_3 звільнили 01.10.2017 року за ст.38 КЗпП України (наказ від 01.10.2017 року №60-к), а повний розрахунок коштів з ним було здійснено 12.10.2017 року (платіжне доручення №124 від 12.10.2017 року);

- електрика ОСОБА_4 звільнили 01.08.2017 року за ст.38 КЗпП України (наказ від 01.08.2017 року №46-к/тр), а повний розрахунок коштів з ним було проведено 29.08.2017 року (платіжне доручення №258 від 29.08.2017 року).

Вищевказані факти свідчать про порушення вимог ч.1 ст.116 КЗпП України.

3. При видачі трудової книжки на ДПТНЗ "Царичанський аграрний професійний ліцей" під час інспектування 08.12.2017 року встановлено, що в порушення вимог ч.1 ст.47 КЗпП України в ліцеї не проводиться остаточний розрахунок із звільненими працівниками, а саме: під час звільнення ОСОБА_5 23.11.2017 року, ОСОБА_3 - 01.10.2017 року та ОСОБА_4 - 01.08.2017 року не проведено остаточного розрахунку в строки, визначені ч.1 ст.116 КЗпП України.

Своїми діями ОСОБА_1 вчинила правопорушення, передбачене ч.1 ст. 41 Кодексу України про адміністративні правопорушення.

ОСОБА_1 в судове засідання не з'явилася, надавши суду письмові пояснення, в яких повідомила наступне. Вину у вчиненому визнає повністю, правопорушення, передбачене ч.1 ст.41 КУпАП, допустила вперше через відсутність коштів на час проведення виплат. На даний час всі порушення усунуті повністю, виплати проведені в повному обсязі та в подальшому зобов'язується не вчиняти подібних правопорушень.

Крім того, її вина в скоєному правопорушенні підтверджується зібраними матеріалами справи, зокрема: копією акта перевірки додержання субєктами господарювання законодавства про працю та загальнообовязкове державне соціальне страхування № 161/4.4-4 від 08.12.2017 року; копіями наказів про звільнення від 23.11.2017 року, від 01.10.2017 року та від 01.08.2017 року; копіями відомостей на отримання готівки за листопад 2017 року, за жовтень 2017 року, за серпень 2017 року; платіжними дорученнями від 29.11.2017 року №368, від 12.10.2017 року №124, від 29.08.2017 року №258; письмовими поясненнями ОСОБА_1; копією розрахунково-платіжної відомості за червень-листопад 2017 року; реєстрами бюджетних фінансових зобов'язань розпорядників (одержувачів) бюджетних коштів від 08.12.2017 року №131 та №132.

Відповідно до ст.22 КУпАП при малозначності вчиненого адміністративного правопорушення орган (посадова особа), уповноважений вирішувати справу, може звільнити порушника від адміністративної відповідальності і обмежитись усним зауваженням.

Враховуючи той факт, що гр.ОСОБА_1 розкаюється у вчиненому, до адміністративної відповідальності раніше не притягувалася, виявлені порушення усунуті, обставини вчинення адміністративного правопорушення, суд приходить до висновку, що за таких обставин гр. ОСОБА_1 можливо звільнити від адміністративної відповідальності, передбаченої ст. 41 ч.1 КУпАП, обмежившись усним зауваженням, а провадження у справі закрити відповідно до статті 22 КУпАП.

На підставі викладеного, керуючись ст. 22, 221, 283, 284 КУпАП,

П О С Т А Н О В И В:

Провадження в справі про адміністративне правопорушення, передбачене ст. 41 ч.1 КУпАП, у відношенні ОСОБА_1 закрити, обмежившись усним зауваженням.

Скаргу на постанову по справі про адміністративне правопорушення може бути подано протягом десяти днів з дня винесення постанови.

Суддя О.М.ГУДИМ+