Провадження №3/750/2606/18
П О С Т А Н О В А

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

24 жовтня 2018 року Деснянський районний суд м. Чернігова в складі:

головуючого судді - Самусь Л.В.,

при секретарі - Панасюк Т.М.,

розглянувши справу про притягнення до адміністративної відповідальності ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, директора ТОВ «ВИРОБНИЧО-ТОРГОВЕ ПІДПРИЄМСТВО «ПЕРСПЕКТ», ідентифікаційний номер НОМЕР_1, мешканця ІНФОРМАЦІЯ_2, - за ч. 1 ст. 41 КУпАП, -

в с т а н о в и в:

05.09.2018 року інспектором праці ОСОБА_2, при інспекційному відвідуванні (невиїзне інспектування) юридичної особи (фізичної особи), яка використовує найману працю ТОВ «ВИРОБНИЧО-ТОРГОВЕ ПІДПРИЄМСТВО «ПЕРСПЕКТ», розташованого за адресою: м. Чернігів, вул. Гонча, 51, було виявлено порушення трудового законодавства, у звязку з тим, що ОСОБА_1, як директор вказаного товариства, будучи відповідальним за дотриманням вимог законодавства про працю, допустив порушення трудового законодавства, тобто скоїв правопорушення, передбачене ч.1 ст. 41 КУпАП, а саме:

1. Порушення ч.4 ст. 96 КЗ пП України, ч.4 ст. 6 Закону України «Про оплату праці» в частині встановлення посадових окладів працівників ТОВ «ВТП «ПЕРСПЕКТ» сформована без врахувань міжкваліфікаційних співвідношень розмірів посадових окладів. Так, відповідно до штатного розпису ТОВ «ВТП «ПЕРСПЕКТ» станом на 01.07.2018 посадові оклади 14 працівників Товариства (заступник головного бухгалтера, бухгалтер, адміністратор системи, секретар керівника, майстер, менеджер з постачання, 4 охоронників, сестра медична, виконавець робіт, диспетчер, інженер з охорони праці, нижчі посадового окладу налагоджувальника;

2. Порушення п. 7 розділу IV Порядку обчислення середньої заробітної плати, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 08.02.1995 року №100 в частині заниження середньоденної заробітної плати працівникам ТОВ «ВТП №ПЕРСПЕКТ» для виплати заробітної плати за весь час щорічних відпусток. При розрахунку середньоденної заробітної плати працівникам ТОВ «ВТП «ПЕРСПЕКТ», не враховані святкові і неробочі дні, які встановлені ст. 73 КЗпП України та змін до статті 73 КЗпП України щодо святкових і неробочих днів, затверджені Законом України від 16.11.2017 року №2211-VIIІ, в частині встановлення 25 грудня неробочим днем;

3. Порушення п. 10 розділу ІV Порядку обчислення середньої заробітної плати, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 08.02.1995 року №100 в частині не застосування коефіцієнта коригування заробітної плати працівників ТОВ «ВТП «ПЕРСПЕКТ» при розрахунку відпускних. Так, протягом 2017-2018 років, у звязку із зміною прожиткового мінімуму для працюючих громадян, посадові оклади працівників ТОВ 2ВТП «ПЕРСПЕКТ» змінювались станом на 01.01.2017, на 01.01.2018 і на 01.07.2018, що підтверджено штатними розписами на відповідні дати. При цьому, заробітна плата, включаючи премії та інші виплати, що враховуються при обчисленні середньоденної заробітної плати, за проміжок часу до підвищення, не коригуються на коефіцієнт їх підвищення.

В судовому засіданні ОСОБА_1 повністю погодився із зазначеними обставинами вчиненого ним правопорушення, свою вину визнав повністю, просив врахувати відсутність попередніх притягнень до відповідальності, те, що на даний час недоліки усунуті та просив не призначати суворого стягнення.

Обставини правопорушення, стверджуються перевіреними судом матеріалами справи, а саме: протоколом про адміністративне правопорушення від 05.09.2018 р. №25-0-062/0202, витягом з акту інспекційного відвідування (невиїзного інспектування) юридичної особи (фізичної особи), яка використовує найману працю, копією штатного розпису ТОВ «ВИРОБНИЧО-ТОРГОВЕ ПІДПРИЄМСТВО «ПЕРСПЕКТ», затвердженого ОСОБА_1 29.12.2016 р., відповідно до Наказу №72 від 29.12.2016 р., копією штатного розпису ТОВ «ВИРОБНИЧО-ТОРГОВЕ ПІДПРИЄМСТВО «ПЕРСПЕКТ», затвердженого ОСОБА_1 29.12.2017 р., відповідно до Наказу №78 від 29.12.2017 р., копією штатного розпису ТОВ «ВИРОБНИЧО-ТОРГОВЕ ПІДПРИЄМСТВО «ПЕРСПЕКТ», затвердженого ОСОБА_1 27.06.2018 р., відповідно до Наказу №37 від 27.06.2018 р., копією Наказу №29 від 06.06.2018 «Про надання щорічної відпустки інженеру-проектувальнику ОСОБА_3О.», копією розрахунку відпускних ОСОБА_3, копією Наказу №38 від 03.07.2018 «Про надання щорічної відпустки заступнику начальника сервісної служби ОСОБА_4М.», копією розрахунку відпускних ОСОБА_4, копією Наказу №39 від 03.07.2018 «Про надання щорічної відпустки заступнику директора начальнику сервісної служби ОСОБА_5Є.», копією розрахунку відпускних ОСОБА_5, копією Наказу №41 від 13.07.2018 «Про надання щорічної відпустки техніку сервісної служби ОСОБА_6О.», копією розрахунку відпускних ОСОБА_6, копією Наказу №1 від 14.02.1996 року про початок виконання обовязків директора ТОВ «ВТП «Перспект» ОСОБА_1 з 14.02.1996 року, копією відомості на виплату готівки за червень 2018 р., копією відомості на виплату грошей за червень 2018 року.

Вина ОСОБА_1 у вчиненні адміністративного правопорушення, передбаченого ч.1 ст. 41 КУпАП, повністю доведена наданими та перевіреними у судовому засіданні доказами.

Вирішуючи питання щодо накладення адміністративного стягнення, враховуються характер учиненого правопорушення, дані особи, яка притягається до адміністративної відповідальності, ступінь її вини, майновий стан, приймається до уваги обставина, що помякшує відповідальність щире каяття, за відсутністю обставин, які б ту обтяжували, у звязку з чим є підстави для накладення стягнення у вигляді штрафу у мінімальному розмірі, що є достатнім для виховання вищезазначеної особи, в дусі додержання законів України, поваги до правил співжиття, а також запобіганню вчинення нових правопорушень, як нею, так і іншими особами.

На підставі викладеного, керуючись ст. ст. 1, 7, 9, 23, 33, 34, 245, 268, 283, 284 п. 1, 294 Кодексу України про адміністративні правопорушення, -

п о с т а н о в и в:

Притягнути ОСОБА_1 до адміністративної відповідальності за ч.1 ст. 41 КУпАП і накласти адміністративне стягнення у вигляді штрафу в розмірі 510 грн.

Стягнути з ОСОБА_1 судовий збір в розмірі 352 грн. 40 коп.

Постанова може бути оскаржена протягом 10 днів з дня її винесення до Чернігівського апеляційного суду.

Суддя Л.В. Самусь