Справа № 344/6574/18
Провадження № 3/344/2648/18
ПОСТАНОВА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

21 серпня 2018 року м. Івано-Франківськ

Суддя Івано-Франківського міського суду Івано-Франківської області Деркач Н.І. розглядаючи адміністративну справу про притягнення до адміністративної відповідальності ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, ідентифікаційний номер: НОМЕР_1, жителя ІНФОРМАЦІЯ_2, працюючого директором ПП «Охоронна фірма Коста» за ч.1 ст.41 Кодексу України про адміністративні правопорушення,-

В С Т А Н О В И Л А:

З протоколу про адміністративне правопорушення вбачається, що директор ПП «Охоронна фірма Коста» ОСОБА_1 вчинив триваюче порушення вимог законодавства про працю, а саме , розрахунок індексації заробітної плати не відповідає встановленому порядку проведення індексації грошових доходів населення у ПП «Охоронна фірма Коста»

Зокрема, інженера з технічного нагляду ОСОБА_2 було прийнято на роботу за у ПП «Охоронна фірма Коста» з 03.05.2012 року. Підвищення посадового окладу інженера з технічного нагляду ОСОБА_2 відбулось у січні 2017 року у розмірі 3250 грн. Враховуючи місяць січень 2017 року, що стає базовим для проведення індексації заробітної плати, індексація заробітної плати ОСОБА_2 належала у червні 2017 року на (3.7 %), у липні 2017 року на (3.7%). у серпні 2017 року на (3.7%). у вересні 2017 року на (6,9%), у жовтні 2017 року на (6,9%). у листопаді 2017 року на (6,9%).

Однак, в порушення Порядку проведення індексації грошових доходів населення, вищевказану індексацію не проведено своєчасно.

Вказану індексацію заробітної плати нараховано та виплачено у листопаді 2017 року:

- відповідно до вимого частини пятої статті 95 Кодексу законів про пралю України заробітна плата підлягає індексації у встановленому законодавством порядку.

У ПП «Охоронна фірма Коста» у 2015 - 2016 роках базовий місяць та коефіцієнт індексації заробітної плати в межах прожиткового мінімуму визначено не правильно.

Зокрема, охоронника ОСОБА_3 було прийнято на роботу в ПП «Охоронна фірма

Коста» 03.05.2012 року. У січні 2015 року було підвищення його посадового окладу (1500 грн) Місяць січень 2015 року стає базовим місяцем для проведення індексації заробітної плати. З урахуванням зазначеного місяця індексація заробітної плати належала з квітня 2015 року по грудень 2016 року. У вересні 2015 року відбулось підвищення посадового окладу ОСОБА_3 (1940 грн.). Однак, підвищення посадового окладу у вересні 2015 року не перевищило коефіцієнт індексації (35.9 % - 494.70 грн.). Місяць січень 2015 року залишається базовим місяцем для проведення індексації заробітної плати. Таким чином, індексація заробітної плати ОСОБА_3 у зазначеному вище періоді не проводилась в повному обсязі.

Аналогічно не проводилась в повному обсязі індексація заробітної плати у 2015-2016 роках працівникам ОСОБА_2 та ОСОБА_4 у ПП «Охоронна фірма Коста», чим порушено вимоги частини пятої статті 95 Кодексу Законів про працю України, статті 33 Закону України «Про оплату праці».

Вищевказану індексацію заробітної плати нараховано та виплачено під час інспекційного відвідування.;

- відповідно до вимог частини першої та другої статті 115 КЗпП України виплата заробітньої плати проводиться регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором або нормативним актом роботодавця, погодженим з виборним органом первинної профспілкової організації чи іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом (а в разі відсутності таких органів - представниками, обраними і уповноваженими трудовим коллективом) не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує 16 календарних днів, не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата.

Однак, заробітна плата працівникам ПП «Охоронна фірма Коста» у січні 2018 року була виплачена через проміжок часу, що перевищує 16 календарних днів. (15.01.2018 року (відомість на виплату грошей №ВЗП-000001) та 01.02.2018 року (відомість на виплату грошей №000002), чим порушено вимоги частини першої та другої статті 115 КЗпП України, частини першої статті 24 Закону України «Про оплату праці».

Аналогічно була виплачена заробітна плата у жовтні 2017 року, чим вчинив правопорушення, відповідальність за яке передбачена ч.1 ст. 41 КУпАП.

ОСОБА_1 в судове засідання не зявився, хоча належним чином повідомлявся про час та місце розгляду справи. За таких обставин, керуючись ст.268 КУпАП, суд вважає, що справу можна розглянути у його відсутності.

Вивчивши матеріали справи, суд вважає, що вина ОСОБА_1 у вчиненні правопорушення, передбаченого ч.1 ст.41 КУпАП доведена протоколом про адмінправопорушення від 16.04.2018 року та іншими матеріалами адміністративної справи.

Відповідно до ч.2 ст.38 КУпАП, якщо справи про адміністративні правопорушення відповідно до цього Кодексу чи інших законів підвідомчі суду (судді), стягнення може бути накладено не пізніш як через три місяці з дня вчинення правопорушення, а при триваючому правопорушенні - не пізніш як через три місяці з дня його виявлення.

Відповідно до ст. 247 п.7 КУпАП розпочате провадження в справі про адміністративне правопорушення підлягає закриттю у випадку закінчення на момент розгляду справи строків, передбачених ст. 38 КУпАП.

З огляду на те, що на день розгляду справи з моменту вчинення правопорушення минув встановлений ст.38 КУпАП строк накладення адміністративного стягнення, а тому на підставі п.7 ст. 247 КУпАП провадження по справі підлягає закриттю у зв'язку із закінченням на момент розгляду справи строків накладення адміністративного стягнення.

Таким чином вважаю, що провадження по справі слід закрити за закінченням строку накладення адміністративного стягнення.

Керуючись ст.ст.38, 268, 283- 285, 287-289, 247 п.7 КУпАП, -

П О С Т А Н О В И Л А :

Провадження в справі про адміністративне правопорушення щодо ОСОБА_1 за ч.1 ст.41 КУпАП закрити на підставі ст.38, п.7 ст.247 КУпАП у зв'язку із закінченням строку накладення адміністративного стягнення.

Апеляційна скарга на постанову по справі про адміністративне правопорушення може бути подана до Апеляційного суду Івано-Франківської області через Івано-Франківський міський суд протягом 10 днів з дня винесення постанови.

Суддя Н.І. Деркач