Справа № 538/1119/18
Провадження № 3/526/412/2018
П О С Т А Н О В А

іменем України

20 листопада 2018 року суддя Гадяцького районного суду Полтавської області Киричок С.А. розглянувши матеріали справи про адміністративне правопорушення, які надійшли від управління Держпраці у Полтавській області про притягнення до адміністративної відповідальності

ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, громадянина України, директора ТОВ «ІНВЕСТТЕПЛО-ПОЛТАВА», проживаючого ІНФОРМАЦІЯ_2, ін. код НОМЕР_1,

за ч.1 ст. 41 КпАП України,

в с т а н о в и в:

15 серпня 2018 року до Гадяцького районного суду Полтавської області відповідно до постанови Апеляційного суду Полтавської області від 08.08.2018 року про визначення підсудності Гадяцькому районному суду, надійшли матеріали справи про адміністративне правопорушення відносно ОСОБА_1 за ч.1 ст. 41 КУпАП.

Відповідно до протоколу про адміністративне правопорушення від 18 липня 2018 року в ході перевірки державним інспектором праці стану дотримання законодавства про працю ТОВ «ІНВЕСТТЕПЛО-ПОЛТАВА» встановлено, що нарахування та виплата заробітної плати проводиться 1 раз на місяць, без виплати заробітної плати за 1 половину місяця. Так наприклад, згідно «Розрахунково-платіжної відомості №НЗП-000007 за травень 2018 року» нарахована заробітна плата 9 працівникам у розмірі 27,7 тис.грн. виплачена згідно «Відомості на виплату грошей №ВЗП-000007 за травень 2018 року» від 20.06.2018 року. Згідно «Розрахунково-платіжної відомості №НЗП-000008 за червень 2018 року» нарахована заробітна плата 9 працівникам у розмірі 27.7 тис.грн. виплачена згідно «Відомості на виплату грошей №ВЗП-000007 за червень 2018 року» від 19.07.2018 року. Чим порушено вимоги ч. 1,2,3 ст.115 КЗпГІ України ,ч.1,3 ст. 24 ЗУ « Про оплату праці».

Справа призначалася до неодноразового судового розгляду, судові повістки направлялися ОСОБА_1, як за місцем проживання, так і за місцем роботи, проте поверталися до суду з відміткою «за закінченням терміну зберігання».

В призначене судове засідання на 20.11.2018 року ОСОБА_1 не зявився.

Вина ОСОБА_1. підтверджується: протоколом про адміністративне правопорушення від 18.07.2018р.; актом інспекційного відвідування (невиїзного інспектування ) юридичної особи , яка використовує найману працю № ПЛ 1544/157/АН від 17.07.2018р., яким у ТОВ «ІНВЕСТТЕПЛО-ПОЛТАВА» виявлено порушення вимог законодавства про працю: нарахування та виплата заробітної плати один раз на місяць та іншими матеріалами справи в їх сукупності.

Виходячи з вищевикладеного, вважаю, що в діях ОСОБА_1 є склад правопорушення передбаченого ч.1 ст. 41 КпАП України порушення вимог законодавства про працю, зокрема ч.1,2,3 ст.115 КЗпП України, ч.1,3 ст.24 ЗУ «Про оплату праці».

Згідно ст.247 п.7 КУпАП провадження в справі про адміністративне правопорушення не може бути розпочато, а розпочате підлягає закриттю за обставин закінчення на момент розгляду справи про адміністративне правопорушення строків, передбачених ст. 38 КУпАП.

Враховуючи, що на момент розгляду судом справи про адміністративне правопорушення закінчилися строки притягнення до адміністративної відповідальності ОСОБА_1, провадження по справі слід закрити.

Керуючись ст.ст. 38, 41ч.1, 221, 247, 283, 284 КУпАП, суд , -

п о с т а н о в и в:

визнати ОСОБА_1 винним у скоєнні правопорушення, передбаченого ч.1 ст.41 КУпАП.

Провадження по справі відносно ОСОБА_1 за ч.1 ст. 41 КУпАП закрити в зв'язку із закінченням на момент розгляду справи про адміністративне правопорушення строків передбачених ст. 38 КУпАП.

Постанова може бути оскаржена протягом десяти днів з дня винесення постанови до Полтавського апеляційного суду через Гадяцький районний суд, строк предявлення до виконання протягом трьох місяців.

Суддя: С. А. Киричок