328/1938/18
ПОСТАНОВА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

10 серпня 2018 року м. Токмак

Суддя Токмацького районного суду Запорізької області Новікова Н.В., розглянувши адміністративні матеріали, що надійшли з Головного управління Держпраці у Запорізькій області про притягнення до адміністративної відповідальності ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, уродженця ІНФОРМАЦІЯ_2, громадянина України, який проживає за адресою: ІНФОРМАЦІЯ_3, працює директором ПП «Токмак-Міськбуд», РНОКПП НОМЕР_1,

за ч.1 ст.41 КУпАП,-

встановив:

За місцем знаходження ПП «Токмак-Міськбуд» - АДРЕСА_1, під час виконання посадових обовязків, маючи організаційно-розпорядчі функції, ОСОБА_1 допустив порушення законодавства про працю, яке оформлені актом інспекційного відвідування (невиїзного інспектування) №ЗП1007/581/АВ від 15.06.2018 року, а саме - заробітна плата директору підприємства за травень 2018 року за І половину травня виплачена 15.05.2018 року, а за ІІ половину 04.06.2018 року, що є порушення вимог ч.1, 2 ст.115 КЗпП України та ч1 ст.24 Закону України «Про оплату праці», за що передбачена відповідальність ч.1 ст.41 КУпАП.

ОСОБА_1 у судове засідання не зявився, був повідомлений належним чином про дату, час і місце розгляду справи, заяву про відкладення розгляду справи не надав.

Вина ОСОБА_1 у вчиненні адміністративного правопорушення підтверджується:

-протоколом про адміністративне правопорушення від 15.06.2018 №ЗП1007/581/АВ/П/ПТ, в якому зафіксований факт порушення ОСОБА_1 вимог ст.115 КЗпП та ст.24 Закону України «Про оплату праці»,

-актом інспекційного відвідування (невиїзного інспектування) №ЗП1007/581/АВ від 15.06.2018 року, в якому зафіксовані виявлені порушення законодавства,

-витягом з ЄДР,

-наказом ПП «Токмак-Міськбуд» від 07.09.2011 №1-к «Про призначення директора приватного підприємства «Токмак-Міськбуд»,

-платіжними відомостями.

Частиною 1 ст.41 КУпАП передбачена відповідальність роботодавця за порушення вимог законодавства про працю.

Відповідно до ч.1 ст.115 КЗпП України, ч.1 ст.24 Закону України «Про оплату праці» заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором або нормативним актом роботодавця, погодженим з виборним органом первинної профспілкової організації чи іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом (а в разі відсутності таких органів - представниками, обраними і уповноваженими трудовим колективом), але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів, та не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата.

Відповідно до платіжних відомостей заробітна плата директору підприємства за травень 2018 року за І половину травня виплачена 15.05.2018 року, а за ІІ половину 04.06.2018 року.

Суддя встановила, що несвоєчасною виплатою заробітної плати ОСОБА_1 порушив вимоги ч.1 ст.115 КЗпП України та ч.1 ст.24 Закону України «Про оплату праці» та вчинив адмінстративне правопорушення, передбачене ч.1 ст.41 КУпАП.

ОСОБА_1 вперше притягується до адміністративної відповідальності, правопорушення вчинив щодо себе, адже саме він є директором ПП «Токмак-Міськбуд», якому заробітна плата була виплачена із порушенням законодавства на незначний проміжок часу.

Відповідно до ст.22 КУпАП при малозначності вчиненого адміністративного правопорушення орган (посадова особа), уповноважений вирішувати справу, може звільнити порушника від адміністративної відповідальності і обмежитись усним зауваженням.

Враховуючи те, що діями ОСОБА_1 права найманих працівників не порушені, відповідно до ст.22 КУпАП, вважаю можливим звільнити його від адміністративної відповідальності у звязку з малозначністю вчиненого правопорушення і обмежитись усним зауваженням.

Згідно з ч.2 ст.284 КУпАП постанова про закриття справи виноситься при оголошенні усного зауваження.

Керуючись ст.22, 41, 283, 284 КУпАП України,-

постановила:

Звільнити ОСОБА_1 від адміністративної відповідальності за ч.1 ст.41 КУпАП у звязку з малозначністю вчиненого правопорушення та оголосити ОСОБА_1 усне зауваження.

Закрити справу про адміністративне правопорушення, передбачене ч.1 ст.41 КУпАП, стосовно ОСОБА_1.

Постанова судді у справі про адміністративне правопорушення може бути оскаржена особою, яку притягнуто до адміністративної відповідальності, її законним представником, захисником, потерпілим, його представником протягом десяти днів з дня винесення постанови до апеляційного суду Запорізької області через Токмацький районний суд Запорізької області шляхом подання апеляційної скарги.

Постанова судді у справах про адміністративне правопорушення набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги.

Суддя: