Справа № 182/349/18
Провадження № 3/0182/200/2018
П О С Т А Н О В А

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

17.01.2018 м. Нікополь

Суддя Нікопольського міськрайонного суду Дніпропетровської області Клименко І.В., розглянувши адміністративний матеріал, який надійшов з СРПП №3 Нікопольського ВП ГУ НП в Дніпропетровській області про притягнення до адміністративної відповідальності ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, проживаючого у ІНФОРМАЦІЯ_2, працюючого водієм ДП „НВЗП „ТОВ „ПСРВО „Цветмет, за правопорушення, передбачене ч.1 ст. 130 КУпАП,-

В С Т А Н О В И В :

Водій ОСОБА_1 23.12.2017 о 3-05 год. по вул.. Електрометалургів у м. Нікополі керував транспортним засобом автомобілем НОМЕР_1, з явними ознаками алкогольного спяніння (різкий запах алкоголю з порожнини рота; від проходження медичного огляду на визначення стану спяніння відмовився у присутності свідків, чим порушив вимоги п.2.5 ПДР України.

Його дії були кваліфіковані за ч.1 ст. 130 КУпАП.

В діях ОСОБА_1 вбачається склад адміністративного правопорушення, передбаченого ч.1 ст. 130 КУпАП, його вина підтверджується наявними матеріалами справи: протоколом про адміністративне правопорушення БД № 450444 від 23.12.2017, письмовими поясненнями свідків ОСОБА_2 та ОСОБА_3, у присутності яких порушник відмовився пройти медичне освідування на визначення стану спяніння, рапортом поліцейського, письмовими поясненнями порушника.

В суді ОСОБА_1 свою вину у вчиненні правопорушення визнав, факт вживання алкоголю не заперечував, а також підтвердив факт відмови від проходження медогляду. У вчиненому щиро розкаявся.

Разом з тим, до суду надійшло клопотання ДП „НВЗП „ТОВ „ПСРВО „Цветмет про звільнення ОСОБА_1 від адміністративної відповідальності у звязку з передачею матеріалів на розгляд трудового колективу ДП „НВЗП „ТОВ „ПСРВО „Цветмет.

Відповідно до ч.1 ст. 21 КУпАП особа, яка вчинила адміністративне правопорушення, звільняється від адміністративної відповідальності з передачею матеріалів на розгляд трудового колективу, якщо з урахуванням характеру вчиненого правопорушення і особи правопорушника до нього доцільно застосувати захід громадського впливу.

Як встановлено суддею та вбачається з матеріалів адміністративної справи, ОСОБА_1 вперше вчинив адміністративне правопорушення, передбачене ч.1 ст. 130 КУпАП, раніше до адміністративної відповідальності не притягався, повністю визнає себе винуватим та щиро покаявся у вчиненому, в матеріалах справи мається клопотання колективу ДП „НВЗП „ТОВ „ПСРВО „Цветмет про звільнення ОСОБА_1 від адміністративної відповідальності у звязку з передачею матеріалів на розгляд трудового колективу, де він позитивно характеризується.

Тому, з урахуванням характеру вчиненого правопорушення і особи правопорушника, суддя вважає, що він перестав бути суспільно небезпечним та буде доцільним застосувати до нього захід громадського впливу з передачею матеріалів на розгляд трудового колективу ДП „НВЗП „ТОВ „ПСРВО „Цветмет.

За таких обставин ОСОБА_1 підлягає звільненню від адміністративної відповідальності, а матеріали щодо нього передачі на розгляд трудового колективу.

Керуючись ч.1 ст. 21 КУпАП,-

П О С Т А Н О В И В :

Звільнити ОСОБА_1 від адміністративної відповідальності за вчинення адміністративного правопорушення, передбаченого ч.1 ст. 130 КУпАП та передати матеріали на розгляд трудового колективу ДП „НВЗП „ТОВ „ПСРВО „Цветмет на підставі ч.1 ст. 21 КУпАП.

Про заходи громадського впливу, застосовані до особи, яка вчинила правопорушення, передбачене ч.1 ст. 130 КУпАП, власник підприємства повинен не пізніш як у десятиденний строк з дня одержання матеріалів повідомити орган (посадову особу), який надіслав матеріали.

Постанова може бути оскаржена в апеляційному порядку або на неї може бути внесено протест прокурора протягом 10 днів з дня її винесення і набирає чинності після закінчення строку на оскарження.

Суддя: ОСОБА_4