Справа № 185/6925/18
П О С Т А Н О В А

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

07 вересня 2018 року . Суддя Павлоградського міськрайонного суду Дніпропетровської області Тимченко С.О., розглянувши матеріали, що надійшли з Головного управління держпраці у Дніпропетрвоській області про притягнення до адміністративної відповідальності за ч. 2 ст. 188-1 КУпАП:

ОСОБА_1 Каган, ІНФОРМАЦІЯ_1, ідентифікаційний номер НОМЕР_1, генерального директора ТОВ «Мега-Дизайн Торговий Дім»», який проживає за адресою: ІНФОРМАЦІЯ_2,

встановив:

До Павлоградського міськрайонного суду Дніпропетровської області надійшов адміністративний матеріал про притягнення до адміністративної відповідальності за ч. 2

ст. 188-1 КУпАП ОСОБА_1 Каган для розгляду.

Згідно протоколу про адміністративне правопорушення № 18/4.5-4 від 06.06.2018 року, вбачається, що на підставі листа Дніпропетровського обласного відділення Фонду соціального захисту інвалідів від 05.03.2018 р. № 03-30/196, здійснено позаплановий захід з питань реєстрації, надання до Фонду звіту, виконання нормативу робочих місць, призначених для працевлаштування інвалідів, встановлено наступне. Відповідно до листа Дніпропетровського обласного відділення Фонду соціального захисту інвалідів від 05.03.2018 р. № 03-30/196 Товариство з обмеженою відповідальністю "Мега-Дизайн «Торговий дім" станом на 01.03.2018 не подало звіт про зайнятість та працевлаштування інвалідів за 2017 рік до відділення Фонду соціального захисту інвалідів. Пунктами 2, 3 Порядку подання підприємствами, установами, організаціями та фізичними особами, що використовують найману працю, звітів про зайнятість та працевлаштування інвалідів та інформації, необхідної для організації їх працевлаштування, затвердженого ПКМУ від 31.01.2007 р. № 70, до Фонду соціального захисту інвалідів роботодавцем передбачено подання форми звітності №10-ПІ «Звіт про зайнятість та працевлаштування інвалідів, яка повинна заповнюватись з використанням інструкції з н заповнення, затверджених наказом Міністерства праці та соціальної політики України 10.02.2007 р. № 42, зареєстрованого в Міністерстві юстиції України від 13.02.2007 р. за № 117/13384. Датою надходження звіту вважається дата подання роботодавцем звіту до відділення Фонду, а у разі надсилання його поштою - дата на поштовому штемпелі. Для інспектування зазначений звіт наданий, але дата його складання - 23.04.2018. Згідно рекомендованого повідомлення про вручення поштового відправлення відділення Фонду соціального захисту інвалідів отримало зазначений звіт 02.05.2018. Вищезазначений факт свідчить про порушення вимог п.2 Порядку подання підприємствами, установами, організаціями та фізичними особами, що використовують найману праці, звітів про зайнятість та працевлаштування інвалідів та інформації, необхідної для організації їх працевлаштування затвердженого ПКМУ від 31.01.2007 р. № 70, яким передбачено «Звіт про зайнятість і працевлаштування інвалідів роботодавці подають (надсилають рекомендованим листом) щороку до 1 березня відділенням Фонду, в яких вони зареєстровані, за формою, В ході аналізу виконання нормативів робочих місць, призначених для працевлаштування інвалідів встановлено: згідно з відомостями нарахування заробітної плати та особовими картками працівників за 1017 складає 11 осіб, а середньооблікова кількість працівників, яким відповідно до чинного законодавства встановлена інвалідність в звітному році 0 осіб (з 16.05.2017 по 01.07.2017 на посаді диспетчера працювала особа з III групою інвалідності ОСОБА_2.). Відповідно до вимог ч.1 ст.19 ЗУ «Про основи соціальної захищеності інвалідів в Україні», якою визначено, що для підприємств, установ, організацій, фізичних осіб, які використовують займану працю, встановлено норматив робочих місць для працевлаштування інвалідів у розмірі чотирьох відсотків середньооблікової чисельності штатних працівників облікового складу за рік, а якщо працює від 8 до 25 осіб, - у кількості одного робочого місця». Таким чином підприємством не виконано норматив робочих місць, призначених для працевлаштування інвалідів, затвердженою Мінпраці за погодженням з Держкомстатом».

Відповідно до ч. 1 ст. 38 КУпАП, якщо справи про адміністративні правопорушення відповідно до цього Кодексу чи інших законів підвідомчі суду (судді), стягнення може бути накладено не пізніш як через три місяці з дня вчинення правопорушення, а при триваючому правопорушенні - не пізніш як через три місяці з дня його виявлення, крім справ про адміністративні правопорушення, зазначені у частині третій цієї статті.

З матеріалів справи вбачається, що адміністративне правопорушення, передбачене ч.2 ст. 188 КУпАП було встановлено 06.06.2018 року .

Справа про адміністративне правопорушення відносно ОСОБА_3 надійшла на розгляд до суду 21.08.2018 року та була призначена на 07.09.2018 року.

Відтак, з моменту виявлення правопорушення передбаченого ч. 2 ст. 188-1 КУпАП до часу вирішення питання про накладення стягнення на ОСОБА_3 пройшло більш ніж три місяці.

Відповідно до п.7 ст.247 КУпАП провадження в справі про адміністративне правопорушення не може бути розпочато, а розпочате підлягає закриттю, в зв'язку з закінченням на момент розгляду справи про адміністративне правопорушення строків, передбачених статтею 38 цього Кодексу.

Тому, справа про адміністративне правопорушення відносно ОСОБА_3 має бути провадженням закрита, в зв'язку зі спливом на момент розгляду справи по суті процесуального строку, в період якого можливе накладення адміністративного стягнення

На підставі зазначеного вище, керуючись п. 7 ст. 247, 283, 284 КУпАП,

постановив:

Провадження у справі про адміністративне правопорушення відносно ОСОБА_1 Каган, за ч. 2 ст.188-1 КУпАП - закрити, в зв'язку із закінченням строку накладення адміністративного стягнення.

Постанова може бути оскаржена протягом 10 днів з моменту її винесення в Апеляційний суд Дніпропетровської області через Павлоградський міськрайонний суд.

Суддя С.О. Тимченко

Постанова набрала чинности _____________________ року.