П О С Т А Н О В А

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

Справа № 184/1779/18

Номер провадження 3/184/533/18

03 жовтня 2018 рокум. Покров

Суддя Орджонікідзевського міського суду Дніпропетровської області Гукова Р.М., розглянувши матеріали справи, які надійшли від Управління праці та соціального захисту населення про притягнення:

ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, уродженки ІНФОРМАЦІЯ_2, ФОП, ІНН НОМЕР_1, яка проживає за адресою: ІНФОРМАЦІЯ_3,

до відповідальності за вчинене адміністративне правопорушення, передбачене ч.1 ст.41 Кодексу України про адміністративні правопорушення, -

ВСТАНОВИВ:

21.08.2018р. фізична особа-підприємець ОСОБА_1, будучи відповідальною особою за додержання законодавства про працю України, не дотрималась розміру мінімальної заробітної плати у встановленому порядку при нарахуванні заробітної плати застрахованій особі, чим порушила вимоги ч. 1 ст. 41 КУпАП, зважаючи на що відносно ОСОБА_1 складено протоколу про адміністративне правопорушення № ОМС-ДН 1216/770/АВ/П/ПТ від 30.08.2018 року.

У судове засідання ОСОБА_1 з'явилась, свою вину визнала, у вчиненому щиро розкаялась та надала усні пояснення, відповідно до яких просить не накладати на неї адміністративне стягнення, оскільки недоплата виникла не з її вини, шкідливі наслідки від даного правопорушення не настали, оскільки працівнику проведено відповідні доплати та останній жодних претензій до неї немає. У подальшому зобовязується дотримуватись норм Закону України "Про оплату праці" та порушень не допускати.

Розглянувши матеріали справи, заслухавши пояснення особи, яка притягується до адміністративної відповідальності, суддя приходить до наступних висновків.

Так, перевіркою за додержанням законодавства про працю ФОП ОСОБА_1, за наслідками якої складено Акт інспекційного відвідування (невиїзного інспектування) юридичної особи (фізичної особи), яка використовує найману працю №ОМС-ДН 1216/770/АВ від 21.08.2018р. встановлено, що застрахована особа ОСОБА_2 в червні 2018 року відпрацював 15 годин, заробітна плата нарахована у сумі 150,00 грн. та в липні 2018 року відпрацював 30 годин, заробітна плата нарахована у сумі 300,00 грн. (погодинний розмір склав 10,00 грн.), тоді як Законом України «Про Державний бюджет України на 2018 рік» встановлено мінімальну заробітну плату у 2018 році у місячному розмірі - 3723 грн. та у погодинному розмірі - 22,41 грн., тобто при проведенні розрахунку має бути встановлено погодинний мінімум у розмірі 22,41 грн., що на 12,41 грн. більше обраного для розрахунку ФОП ОСОБА_1

Згідно з ч.1, 2 та 4 ст.95 Кодексу законів про працю України, ч.1 та 2 ст.3 Закону України «Про оплату праці» мінімальна заробітна плата - це встановлений законом мінімальний розмір оплати праці за виконану працівником місячну (годинну) норму праці. Мінімальна заробітна плата встановлюється одночасно в місячному та погодинному розмірах. Мінімальна заробітна плата є державною соціальною гарантією, обов'язковою на всій території України для підприємств, установ, організацій усіх форм власності і господарювання та фізичних осіб, які використовують працю найманих працівників, за будь-якою системою оплати праці.

Відповідно до частин 1 та 2 статті 3 Закону України «Про оплату праці», мінімальна заробітна плата - це встановлений законом мінімальний розмір оплати праці за виконану працівником місячну (годинну) норму праці. Мінімальна заробітна плата встановлюється одночасно в місячному та погодинному розмірах.

У свою чергу, порушення встановлених термінів виплати пенсій, стипендій, заробітної плати, виплата їх не в повному обсязі, терміну надання посадовими особами підприємств, установ, організацій незалежно від форми власності та фізичними особами - підприємцями працівникам, у тому числі колишнім, на їхню вимогу документів стосовно їх трудової діяльності на даному підприємстві, в установі, організації чи у фізичної особи - підприємця, необхідних для призначення пенсії (про стаж, заробітну плату тощо), визначеного Законом України "Про звернення громадян", або надання зазначених документів, що містять недостовірні дані, порушення терміну проведення атестації робочих місць за умовами праці та порядку її проведення, а також інші порушення вимог законодавства про працю, є підставою для притягнення до адміністративної відповідальності за ч.1 ст.41 КУпАП.

Вислухавши пояснення ОСОБА_1, дослідивши наявні у матеріалах справи докази, а саме: протокол про адміністративне правопорушення №ОМС-ДН 1216/770/АВ/П/ПТ від 30.08.2018 року відносно ОСОБА_1, припис про усунення виявлених порушень №ОМС-ДН 1216/770/АВ/П від 21.08.2018 року, акт інспекційного відвідування (невиїзного інспектування) юридичної особи (фізичної особи), яка використовує найману працю №ОМС-ДН 1216/770/АВ від 21.08.2018 року, письмові пояснення ОСОБА_1, трудовий договір між працівником і фізичною особою, якам використовує найману працю, розрахунково-платіжні відомості за червень-липень 2018р., звіт про суми нарахованої заробітної плати (доходу, грошового забезпечення, допомоги, надбавки компенсації) застрахованих осіб та суми нарахованого єдиного внеску на загальнообовязкове державне соціальне страхування за 8 місяць 2018р. вважаю, що в діях ОСОБА_1 наявний склад правопорушення, передбачений ч. 1 ст.41 КУпАП.

Разом з тим, приймаючи до уваги характер вчиненого правопорушення, ступінь вини ОСОБА_1, а також те, що вона вперше притягується до адміністративної відповідальності, щиро розкаялась у вчиненому, усунення у повному обсязі наслідків даного адміністративного правопорушення, з огляду на що шкода не настала, оцінивши обставини, передбачені ст.ст.34,35 КУпАП, вважаю, що порушення являється малозначним, з огляду на що провадження у справі слід закрити, звільнивши ОСОБА_1 від адміністративної відповідальності, обмежившись усним зауваженням.

Керуючись ст.22, ст.34-35, ст.284, ст.294 КУпАП,-

ПОСТАНОВИВ:

ОСОБА_1 звільнити від адміністративної відповідальності за ст. 41 ч. 1 КУпАП, оголосивши усне зауваження.

Провадження по справі закрити.

Постанова набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги. Постанову суду може бути оскаржено до Апеляційного суду Дніпропетровської області через Орджонікідзевський міський суд Дніпропетровської області протягом десяти днів з дня її винесення.

Суддя Орджонікідзевського міського суду ОСОБА_3