Великоолександрівський районний суд Херсонської області
Справа № 650/1707/18
Провадження № 3/650/741/18
П О С Т А Н О В А

16.10.2018 року ОСОБА_1 районний суд Херсонської області в складі головуючого судді Хомик І.І., за участі секретаря Ткаченко І.С. розглянувши справу про адміністративне правопорушення, яка надійшла від Головного управління держпраці у Херсонській області про притягнення до адміністративної відповідальності

ОСОБА_2 Миколайовича-13.01.1974 року народження, уродженця ІНФОРМАЦІЯ_1, паспорт серії МО № 164107, ідентифікаційний код: НОМЕР_1, зареєстрованого за адресою: ІНФОРМАЦІЯ_2, виконуючого обовязки селищного голови Білокриницької селищної ради Великоолександрівського району Херсонської області

за ст. 41 ч.1 КУпАП України

В С Т А Н О В И В :

З протоколу про адміністративне правопорушення № ХС2349/1148/АВ/П/ПТ вбачається, що гр. ОСОБА_2 на посаді виконуючого повноважень селищного голови перебуває з 10.11.2017р., за період з січня 2018р. по 11.09.2018р. вчинив адміністративне правопорушення за ч.1 ст. 41 КУпАП, а саме:

1.В порушення вимог ч.1 та ч.2 ст. 115 КЗпПУ ч.1 ст.24 ЗУ «Про оплату праці» № 108 в установі порушуються строки виплати заробітної плати. Заробітна плата працівникам виплачується не своєчасно один раз на місяць. Так, заробітну плату за січень 2018р. було виплачено один раз на місяць 26.01.2018р., згідно відомості нарахування коштів на карткові рахунки співробітників від 26.01.18р. (копії розрахунково-платіжної відомості за січень 2018р. та відомості нарахування коштів на карткові рахунки співробітників від 26.01.18р. додаються);

2.В порушення вимог ч.4 ст. 97 КЗпПУ керівником Білокриницької селищної ради в односторонньому порядку прийнято рішення з питань оплати праці, що погіршують умови встанолвені законодавством, угодами, колективними договорами.

Так, згідно розпорядження № 32 від 02.06.2014р. на посаду прибиральниці службових приміщень Білокриницької селищної ради було прийнято ОСОБА_3, з оплатою згідно штатного розпису. Затвердженими штатними розписами станом на 01.01.2018р., 01.07.2018р. та 18.05.2018р. для посади «прибиральник службових приміщень» на 0,5 ставки встановлено посадовий оклад в сумі 2156,00 (0,5 ставки 1078,00) та інші надбавки, доплати 10% від окладу (виходячи з 0,5 ставки становить 107,80 грн.). Однак відповідно до відомостей нарахування заробітної плати за період січень-серпень 2018р., заробітна плата гр. ОСОБА_3 розраховувалась без врахування визначеного штатним розписом розміру посадового окладу.

Так, в період січень-серпень 2018р. щомісяця нараховувалась заробітна плата виходячи з посадового окладу 979,00 грн., надбавки 10% в сумі 97,90 грн. і доплата до мінімальної заробітної плати 882,50 грн. Тобто, для розрахунку заробітної плати посадовий оклад брався у меншому розмірі ніж визначено штатним розписом, відповідно нижчою була і надбавка (копії розпорядження про прийняття ОСОБА_3 за № 32 від 02.06.18р., додатки до штатного розпису станом на 01.01.18р., 01.07.18р. та 18.05.18р., відомості нарахування заробітної плати січень-серпень 2018р. додаються).

3.В порушення вимог ч.1 ст. 116 КЗпПУ при звільненні працівників виплата всіх сум, що належать їм від підприємства, установи, організації, не провадиться в день звільнення. Так, 17.04.18р. відповідно до наказу № 14 від 17.04.18р. звільнено ОСОБА_4 та відповідно до наказу № 15 від 17.04.18р. звільнено ОСОБА_5, а остаточний розрахунок із виплати заробітної плати зазначеним працівникам було виплачено 20.04.18р. На підставі розпорядження № 4-О від 04.06.18р. було звільнено ОСОБА_6 з 04.06.18р., а остаточний розрахунок із виплати заробітної плати було виплачено 07.06.18р. (копії розпорядження, наказів про звільнення та відомість нарахування коштів на карткові рахунки співробітників № 31, № 49 за червень та квітень 2018р. додаються).

4.В порушення вимог ст. 117 КЗпПУ середній заробіток за весь час затримки проведення остаточного розрахунку із заробітної плати по день фактичного розрахунку не нараховується та не виплачується. Так, 17.04.18р. відповідно до наказу № 14 від 17.04.18р. звільнено ОСОБА_4 та відповідно до наказу № 15 від 17.04.18р. звільнено ОСОБА_5, а остаточний розрахунок із виплати заробітної плати зазначеним працівникам було виплачено 20.04.18р. На підставі розпорядження № 4-О від 04.06.18р. було звільнено ОСОБА_6 з 04.06.18р., а остаточний розрахунок із виплати заробітної плати було виплачено 07.06.18р. (копії розпорядження, наказів про звільнення та відомість нарахування коштів на карткові рахунки співробітників № 31, № 49 за червень та квітень 2018р. додаються), тобто вчинив адміністративне правопорушення, передбачене ст. 41 ч.1 КУпАП України.

Особою, яка притягається до адміністративної відповідальності в судовому засіданні вину визнано.

Факт вчинення адміністративного правопорушення був зафіксований матеріалами, наданими до суду: протоколом про адміністративне правопорушення № ХС2349/1148/АВ/П/ПТ від 12.09.18р., актом інспекційного відвідування та іншими наданими матеріалами справи.

При визначенні виду адміністративного стягнення яке слід застосувати до правопорушника суд враховує суспільну небезпеку вчиненого адміністративного правопорушення, особу правопорушника, обтяжуючі та пом»якшуючі обставини.

Керуючись ст.ст.221, 41 ч.1 КУпАП, суддя

П О С Т А Н О В И В :

ОСОБА_2 визнати винним у вчиненні адміністративного правопорушення, передбаченого ст. 41 ч. 1 КУпАП і накласти на нього адміністративне стягнення у вигляді адміністративного штрафу у розмірі тридцяти неоподатковуваних мінімумів доходів громадян, що становить 510 грн.

Стягнути з ОСОБА_2 на користь держави 352,40 гривень судового збору.

Строк пред'явлення до виконання протягом трьох місяців.

Постанова набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги чи протесту прокурора -27.10.2018р.

Постанову може бути оскаржено до Апеляційного суду Херсонської області через місцевий суд протягом 10 днів з дня винесення постанови.

Суддя Хомик І.І.