Справа №570/4042/18
Номер провадження 3/570/1592/2018
П О С Т А Н О В А

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

17 вересня 2018 року м.Рівне

Суддя Рівненського районного суду Сидоренко С.М.,, розглянувши справу про адміністративне правопорушення відносно

ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, проживаючого ІНФОРМАЦІЯ_2., кв.156 в м.РІвне, директора ТОВ "РБК"ОСМА", РНОКПП НОМЕР_1,

за ч.1 ст.41 Кодексу України про адміністративні правопорушення, -

в с т а н о в и в:

Згідно протоколу про адміністративне правопорушення №РВ 234/1122/АВ/П/ПТ від 22 серпня 2018 року, ОСОБА_1 вчинив порушення законодавства про працю, а саме в порушення постанови №413, повідомлення про прийняття працівника на роботу не подавалось роботодавцем до територіальних органів Державної фіскальної служби за місцем обліку їх як платника єдиного внеску, за формою згідно з додатком, до початку роботи працівника за укладеним трудовим договором.

ОСОБА_2 прийнято на посаду муляра - штукатура з 01.06.2016 року за сумісництвом, згідно наказу від 01.06.2016 №09-П. Повідомлення до органу ДФС про прийняття працівника на роботу подане 01.06.2016.

ОСОБА_3 прийнято на посаду муляра - штукатура з 01.06.2016 року, згідно наказу від 01.06.2016 №08-П. Повідомлення до органу ДФС про прийняття працівника на роботу подане 01.06.2016 року.

ОСОБА_4 прийнято на посаду муляра - штукатура з

01.06.2016 року, згідно наказу від 01.06.2016 №07-П. Повідомлення до органу ДФС про прийняття працівника на роботу подане 01.06.2016 року.

ОСОБА_5 прийнято на посаду лицювальника з 01.06.2016 року, згідно наказу від 01.06.2016 № 06-П. Повідомлення до органу ДФС про прийняття працівника на роботу подане 01.06.2016 року.

ОСОБА_6 прийнято на посаду лицювальника з 01.06.2016 року, згідно наказу від 01.06.2016 №05-П. Повідомлення до органу ДФС про прийняття працівника на роботу подане 01.06.2016 року.

ОСОБА_7 прийнято на посаду муляра - штукатура з 01.06.2016 року, згідно наказу від 01.06.2016 № 03-П. Повідомлення до органу ДФС про прийняття працівника на роботу подане 01.06.2016 року.

Згідно п.5.1 Колективного договору Підприємства режим роботи Підприємства початок роботи - 9.00, закінчення роботи - 18.00.

В табелі обліку робочого часу Підприємства за червень місяць 2016 року відображено, як повний робочий день працівників 01.06.2018 (8 годин).

В порушення вимог ч.1 ст. 115 КзпП України та ч. 1 ст. 24 ЗУ «Про оплату праці» заробітна плата працівникам ТОВ «РБК ОСМА» у 2016 - 2017 році проводиться один раз на місяць, та пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата, а саме :

-червень 2016 року заробітна плата виплачена 18 липня 2016 року, що підтверджується Відомістю на виплату грошей №ВЗП-000004 від 18.07.2016 року.

-липень 2016 року заробітна плата виплачена 19 серпня 2016 року, що підтверджується Відомістю на виплату грошей №ВЗП-000005 від 19.08.2016 року.

- серпень 2016 року заробітна плата виплачена 19 вересня 2016 року, що підтверджується Відомістю на виплату грошей №ВЗП-000006 від 19.09.2016 року.

- вересень 2016 року заробітна плата виплачена 19 жовтня 2016 року, що підтверджується Відомістю на виплату грошей №ВЗП-000007 від 19.10.2016 року.

- жовтень 2016 року заробітна плата виплачена 18 листопада 2016 року, що підтверджується Відомістю на виплату грошей №ВЗП-000008 від 18.11.2016 року.

- листопад 2016 року заробітна плата виплачена 19 грудня 2016 року, що підтверджується Відомістю на виплату грошей №ВЗП-000011 від 19.12.2016 року.

- грудень 2016 року заробітна плата виплачена 20 січня 2017 року, що підтверджується Відомістю на виплату грошей №ВЗП-000012 від 20.01.2017 року.

- січень 2017 року заробітна плата виплачена 20 лютого 2017 року, що підтверджується Відомістю на виплату грошей №ВЗП-00001 від 20.02.2017 року.

- лютий 2017 року заробітна плата виплачена 20 березня 2017 року, що підтверджується Відомістю на виплату грошей №ВЗП-00002 від 20.03.2017 року.

- березень 2017 року заробітна плата виплачена 20 квітня 2017 року, що підтверджується Відомістю на виплату грошей №ВЗП-00003 від 20.04.2017 року.

Відповідальність за вказане правопорушення передбачена ч.1 ст. 41 КУпАП.

В судовому засіданні ОСОБА_1 вину у вчиненні правопорушення не визнав та пояснив, що працівникам заробітна плата виплачувалась два рази на місяць.

Відповідно до ст.38 КУпАП стягнення може бути накладено не пізніш як через три місяці з дня вчинення правопорушення. Згідно протоколу про адміністративне правопорушення, порушення вимог ч.1 ст. 115 КзпП України та ч. 1 ст. 24 ЗУ «Про оплату праці» було зафіксоване на ТОВ "РБК ОСМА" в період з червня 2016 року по березень 2017 року, інші порушення вимог законодавства про працю були допущені 01.06.2016 року. Отже на момент розгляду справи у суді з дня вчинення правопорушення пройшло більше трьох місяців.

Згідно п. 7 ст. 247 КУпАП провадження по справі про адміністративне правопорушення не може бути розпочате, а розпочате підлягає закриттю в звязку з минуванням на момент розгляду справи строку, передбаченого ст. 38 КУпАП.

Керуючись ст.38, ст. 247, ст.280, ст.283, ст.284 КУпАП, суд

п о с т а н о в и в:

Провадження в справі про адміністративне правопорушення, передбачене ч.1 ст. 41 КУпАП, відносно ОСОБА_1 - закрити.

Постанова може бути оскаржена до Апеляційного суду Рівненської області через Рівненський районний суд Рівненської області протягом десяти днів з дня її отримання.

Суддя Сидоренко С.М.