справа № 208/3983/18
провадження № 3/208/1582/18
ПОСТАНОВА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

27 липня 2018 р. м. Кам'янське

Суддя Заводського районного суду м. Дніпродзержинська Бондаренко Н.О., розглянувши справу про адміністративне правопорушення відносно ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, уродженця ІНФОРМАЦІЯ_2, проживає ІНФОРМАЦІЯ_3 В, кв.9, працює директором ТОВ «Диспетчер сіті»,

за ч.1 ст.41 КУпАП,

ВСТАНОВИВ:

Директор ТОВ «Диспетчер сіті» ОСОБА_1 вчинив адміністративне правопорушення виявлене під час проведення інспекційного відвідування в період з 25.05.2018 по 29.05.2018 року за місцем знаходження Товариства з обмеженою відповідальністю «Диспетчер сіті», юридична адреса: м. Кам'янське, пр. Свободи, буд.43 Д. директор ОСОБА_1 допустив порушення вимог абз.5 пункт 7.1 глава 7 Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників №58, частини 1 ст.15 Закону України «Про оплату праці» частини 2 ст.97, частини 1,2 ст.115, ч.1 ст.116, ч.1 ст.117 КЗпП України, будучи посадовою особою відповідальною за додержання законодавства про працю, а саме:

в порушення вимог Абз.5 пункт 7.1 глава 7 Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників №58 - на підприємстві відсутня Книга обліку бланків трудових книжок і вкладишів до них.

в порушення вимог частини 2 ст. 97 КЗпП України, частини 1 ст. 15 Закону України «Про оплату праці», на підприємстві штатні розписи не погоджено з уповноваженим на представництво трудовим колективом органом.

в порушення вимог частин 1,2 ст. 115 КЗпП, ч.2 ст.24 Закону України «Про оплату праці», якими встановлено, що заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором або нормативним актом роботодавця, погодженим з виборним органом первинної профспілкової організації чи іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом (а в разі відсутності таких органів - представниками, обраними і уповноваженими трудовим колективом), але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів, та не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата, на підприємстві встановлено випадки виплати заробітної плати з порушенням строків виплати, так наприклад:

заробітна плата за І половину січня 2018 року виплачена 29.01.2018 в сумі 6299,13 грн.. за II половину січня 2018 07.02.2018-6299,13 грн.;

заробітна плата за І половину лютого 2018 року виплачена 23.02.2018 сумі 66299,13 грн., за II половину лютого 2018 06.03.2018 - 6299,13 грн.;

заробітна плата за І половину березня 2018 року виплачена 23.03.2018 в сумі 6299,13 грн., за II половину березня 2018 12.04.2018 - 6299,13 грн.;

заробітна плата за І половину квітня 2018 року виплачена 18.04.2018 в сумі 3653,91 грн., 03.05.2018 - 4 729,38 за II половину квітня 2018 23.05.2018 - 9991.53 грн.;

заробітна плата за І половину травня 2018 року виплачена 23.05.2018 в сумі 6299,13 грн.

Також, з порушенням строків виплати була донарахована індексація за заробітної плати та врахована в заробітну плату за II половину квітня 2018 року на загальну суму 2626,85 грн. (3 працівникам), саме: ОСОБА_1 за червень - грудень 2016 та за червень - грудень 2017 на суму 1206,35 грн.;

ОСОБА_2 за червень - грудень 2017 на суму 715.25 грн.;

ОСОБА_3 за червень - грудень 2017 на суму 715,25 грн.

Заробітна плата за II половину квітня 2018 (разом з донарахованою індексацією) виплачена 23.05.2018 (копії: відомість обліку заробітної плати за II половину квітня 2018, копія розрахуноку індексації за 2016 (ОСОБА_1Д.) та розрахуноку індексації за 2017 рік -додається).

В порушення вимог ч.1 ст.116 КЗпП України, остаточний розрахунок із звільненими працівниками проводять в день виплати заробітної плати за відповідний період, а не вдень звільнення, так наприклад:

при звільненні з 13.04.2018 заступника директора ОСОБА_4 наказ №5 від 13.04.2018 остаточний розрахунок проведено: в розмірі 1487,13 грн. - 17.04.2018, 3653,91 грн.-18.04.2018 та 704,52 грн.-30.05.2018;

при звільненні з 02.08.2017 заступника директора ОСОБА_5 наказ №8 від 02.08.2017 остаточний розрахунок проведено: в розмірі 304,36 грн. - 18.08.2017 та 232,92 грн. - 30.05.2018; при звільненні з 31.08.2017 водія ОСОБА_6 наказ №9 від 31.08.2017 остаточний розрахунок проведено 31.08.2017 (частково) в розмірі 1288,00 грн. остаточний розрахунок в розмірі - 1248,99 грн. не проведено на час перевірки.

при звільненні з 24.02.2017 ОСОБА_7 наказ №6 від 31.08.2017 остаточний розрахунок проведено 03.03.2017 в розмірі 901,60 грн. та 30.05.2018 - 827,40 грн. (копії платіжного доручення №721 від 30.05.2018, відомість розподілу коштів - додаються).

В порушення вимог ч.1 ст.117 КЗпП, при не проведені остаточного розрахунку в день звільнення, звільненим працівникам не нараховувався та не виплачувався середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку, так,

при звільненні з 13.04.2018 заступника директора ОСОБА_4 наказ №5 від 13.04.2018 остаточний розрахунок проведено: в розмірі 1487,13 грн. - 17.04.2018. 3653,91 грн.-18.04.2018 та 704,52 грн. - 30.05.2018 - середній заробіток за весь час затримки не нараховувався та не виплачувався;

при звільненні з 02.08.2017 заступника директора ОСОБА_5 наказ №8 від 02.08.2017 остаточний розрахунок проведено: в розмірі 304.36 грн. - 18.08.2017 та 232.92 грн. - 30.05.2018 середній заробіток за весь час затримки не нараховувався та не виплачувався;

при звільненні з 24.02.2017 ОСОБА_7 наказ №6 від 31.08.2017 остаточний розрахунок проведено 03.03.2017 в розмірі 901,60 грн. та 30.05.2018 - 827,40 грн,- середній заробіток за весь час затримки не нараховувався та не виплачувався.

В порушення вимог пункт 10 розділу IV ПКМУ № 100 на підприємстві при розрахунку заробітної плати за час щорічної відпустки, або розрахунку грошової компенсації за всі не використані ним дні щорічної відпустки, при підвищенні посадових окладів, у розрахунковому періоді, заробітна плата, за проміжок часу до підвищення коригувати на коефіцієнт їх підвищення.

За вище наведенні порушення передбачена відповідальність ч.1 ст.41 КупАП.

Відповідно до ч.1 ст.41 КУпАП передбачена відповідальність за порушення встановлених термінів виплати пенсій, стипендій, заробітної плати, виплата їх не в повному обсязі, терміну надання посадовими особами підприємств, установ, організацій незалежно від форми власності та фізичними особами - підприємцями працівникам, у тому числі колишнім, на їхню вимогу документів стосовно їх трудової діяльності на даному підприємстві, в установі, організації чи у фізичної особи - підприємця, необхідних для призначення пенсії (про стаж, заробітну плату тощо), визначеного Законом України "Про звернення громадян", або надання зазначених документів, що містять недостовірні дані, порушення терміну проведення атестації робочих місць за умовами праці та порядку її проведення, а також інші порушення вимог законодавства про працю.

До судового засідання ОСОБА_1 не зявився, причин неявки не повідомив, про розгляд справи повідомлений належним чином, заяв та клопотань щодо перенесення слухання справи до суду не надходило.

Відповідно до ч.2 ст.268 КУпАП, дана категорія справ до вичерпаного переліку за якими обов'язкова присутність особи, яка притягається до адміністративної відповідальності, не відноситься, тому суд вважає за можливе розглядати справу в його відсутності.

Вивчивши матеріали справи, протокол про адміністративне правопорушення №ДН656/273/НД/АВ/П/ПТ від 30.05.2018р., акт інспекційного відвідування юридичної особи, яка використовує найману працю від 30.05.2018 року, додатки до нього, судом встановлено, що ОСОБА_1 дійсно винний у порушенні вимог законодавства про працю, за що передбачена адміністративна відповідальність ч.1 ст.41 КУпАП.

Обставин що помякшують та обставин що обтяжують відповідальність судом не встановлено.

Керуючись ч.1 ст.41,283,284 КУпАП,

ПОСТАНОВИВ:

ОСОБА_1 визнати винним у вчиненні адміністративного правопорушення передбаченого ч.1 ст.41 КУпАП та накласти адміністративне стягнення у виді штрафу 510 грн.

На підставі ч.1 ст.307 КУпАП штраф має бути сплачений порушником не пізніш як через п'ятнадцять днів з дня вручення йому постанови про накладення штрафу, а в разі оскарження такої постанови - не пізніш як через п'ятнадцять днів з дня повідомлення про залишення скарги без задоволення

На підставі ст.308 КУпАП у разі несплати правопорушником штрафу у строк, установлений ч.1 ст.307 КУпАП, постанова буде направлена до відділу державної виконавчої служби для примусового виконання.

У порядку примусового виконання постанови про стягнення штрафу за вчинення адміністративного правопорушення стягнути подвійний розмір штрафу, який становить 1020грн.

Стягнути з ОСОБА_1 судовий збір на користь держави в розмірі 352,40 грн.

Постанова може бути оскаржена протягом десяти днів з дня винесення постанови до Апеляційного суду Дніпропетровської області через Заводський районний суд м. Дніпродзержинська.

Суддя Н.О. Бондаренко