Дата документу 20.09.2018
Справа № 334/4965/18
Провадження № 3/334/1340/18
ПОСТАНОВА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

20 вересня 2018 року суддя Ленінського районного суду м. Запоріжжя Баруліна Т.Є., розглянувши матеріали у відношенні:

ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, громадянина України, який працює директором Запорізького гідроенергетичного коледжу ЗДІА, проживає за адресою: АДРЕСА_1

за ч. 1 ст. 41 КУпАП, -

ВСТАНОВИВ:

27.06.2018 року відносно ОСОБА_1 був складений протокол про адміністративне правопорушення, згідно якого під час виконання посадових обов'язків, маючи організаційно-розпорядчі функції, за місцезнаходженням АДРЕСА_2, допустив порушення законодавства про працю, які оформлені актом перевірки № ЗП 1163/561/АВ від 27.06.2018 року, відповідальність за яке передбачена ч. 1 ст. 41 КУпАП, а саме: в Запорізькому гідроенергетичному коледжі Запорізької державної інженерної академії допустив порушення чинного законодавства щодо строків виплати заробітної плати, а самезаробітна плата в Запорізькому гідроенергетичному коледжі ЗДІА за першу половину травня 2018 р. нарахована, але виплачена одночасно із заробітною платою за другу половину травня 2018 р., тобто один раз на місяць 31.05.2018 р., що вбачається з відомості нарахування заробітної плати за травень 2018 р. та відповідної банківської виписки, що є порушенням вимог ч. 1, 2 ст. 115 КЗпП України, ч. 1 ст. 24 Закону України «Про оплату праці», згідно яких «Заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором або нормативним актом роботодавця, погодженим з виборним органом первинної профспілкової організації чи іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом (а в разі відсутності таких органів - представниками, обраними і уповноваженими трудовим колективом), але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів, та не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата. У разі коли день виплати заробітної плати збігається з вихідним, святковим або неробочим днем, заробітна плата виплачується напередодні».

В судовому засіданні ОСОБА_1 свою вину у скоєному правопорушенні визнав, надав суду виписку по рахунку про відсутність коштів на рахунку для виплати заробітної плати, згідно якої кошти у сумі 1354740,00 грн. надійшли на рахунок лише 31.05.2018р., а також Довідку № 02-08/400-996 від 06.09.2018р., згідно якої станом на 15.05.2018 р. руху коштів на рахунку № 7028 не було, окрім суми 149036,61 грн. станом на 27.04.2018 р., яка згідно його пояснень є коштами по захищеній статті, призначеній на оплату харчування сиріт. Тому, він вважає, що невиплата заробітної плати відбулась з причин, незалежних від нього, та зазначає, що як тільки 31.05.2018р. кошти надійшли на рахунки, заборгованість по заробітній платі була погашена у повному обсязі в цей же день.

Вивчивши матеріали справи, заслухавши пояснення ОСОБА_1, суд приходить до висновку про те, що в діях ОСОБА_1 є склад адміністративного правопорушення, передбаченого ч.1 ст. 41 КУпАП, порушення вимог законодавства про працю, оскільки факт несвоєчасної виплати заробітної плати працівникам Запорізького гідроенергетичного коледжу ЗДІА директором ОСОБА_1 встановлений та підтверджується дослідженими судом доказами: протоколом № ЗП 1163/561/АВ/П/ПТ від 27.06.2018р.; актом перевірки № ЗП 1163/561/АВ від 27.06.2018 р.; випискою по рахунку за 31.05.2018р. доданою інспектором до матеріалів справи (а.с.8-10).

При цьому, суд враховує надану ОСОБА_1 виписку по рахунках від 31.05.2018р. та Довідку № 02-08/400-996 від 06.09.2018р. УДКСУ у Дніпровському районі м. Запоріжжя Запорізької області про відсутність на рахунку № 7028 станом на 15.05.2018р. руху коштів, які підтверджують наявність обставин, які призвели порушення строків виплати заробітної плати.

Враховуючи всі ці обставини, в діях ОСОБА_1 вбачається склад адміністративного правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 41 КУпАП.

Однак, враховуючи особу ОСОБА_1, ставленням його до вчиненого, в силу малозначності його діянь, та наявність об'єктивних причин, не залежних від нього, які призвели до даного правопорушення, яке не представляє великої громадської небезпеки, не спричинили суттєвої шкоди, суддя вважає за можливе звільнити його від адміністративної відповідальності, обмежившись усним зауваженням.

Керуючись ст.22, ст. ст. 247, 283, 284 Кодексу України про адміністративні правопорушення, суддя -

ПОСТАНОВИВ:

ОСОБА_1, оголосити усне зауваження, звільнивши від адміністративної відповідальності за ч.1 ст. 41 КУпАП.

Провадження по справі закрити.

Постанова може бути оскаржена до апеляційного суду Запорізької області протягом 10 днів.

Суддя: Баруліна Т. Є.