Справа № 697/2586/17
Провадження № 3/697/15/2018
П О С Т А Н О В А

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

10 січня 2018 року Суддя Канівського міськрайонного суду Черкаської області Русаков Г.С. розглянувши матеріали, які надійшли від Управління держпраці у Черкаській області про притягнення до адміністративної відповідальності:

ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, громадянина України, проживаючого за адресою: ІНФОРМАЦІЯ_2, працюючого головою ФГ «Русичі»,-

- за ч.1 ст. 41 Кодексу України про адміністративні правопорушення,

ВСТАНОВИВ:

ОСОБА_1, працюючи головою ФГ «Русичі» допустив порушення вимог законодавства про працю, зокрема під час проведення 20.11.2017 року інспекційного відвідування на предмет додержання законодавства про працю з питань виявлення неоформлених трудових відносин та інших питань законодавства про працю в ФГ «Русичі» встановлено порушення вимог законодавства про працю, зокрема: вимог ст..83 КЗпП України, а саме: трудові договори на участь у роботах тимчасового характеру укладені з 07.02.2017 року по 23.02.2017 року з ОСОБА_2, ОСОБА_3, ОСОБА_4 та ОСОБА_5 А М. Відповідно до табелів обліку робочого часу працівник відпрацювали в лютому 2017 року по 13 днів/52 години. За розрахунково-платіжною відомістю № 5 працівникам нараховано по 1 040,00 грн., які згідно платіжного доручення від 01.03.2017 року № 110 перераховані працівникам на карткові рахунки 01.03.2017 року. Наказом від 23.02.2017 року № 7 звільнені ОСОБА_3, ОСОБА_2, ОСОБА_4 та ОСОБА_5 з 23.02.2017 року у звязку з закінченням стоку трудового договору, проте при звільненні працівникам не нарахована компенсація за всі використані ними ні щорічної відпустки. Порушення триває.

Крім того, порушено вимоги ст..95 КЗпП України та ст..33 Закону України «Про оплату праці» так, наказом від 03.01.2017 року № 1 затверджений штатний розпис з 01.01.2017 року з додержанням розміру мінімальної заробітної плати 3 200,00 грн. Наказом від 11.07.2017 року № 9 затверджений штатний розпис, в якому підвищені працівникам ФГ розміри тарифних ставок та посадових окладів з 01.07.2017 року, проте в червні 2017 року не нарахована працівникам індексація заробітної плати. Порушення триває.

Таким чином, ОСОБА_1 своїми діями вчинив адміністративне правопорушення, передбачене ч.1 ст. 41 Кодексу України про адміністративні правопорушення.

ОСОБА_1 в судовому засіданні розяснено ст.268 КУпАП, ст.63 Конституції України

ОСОБА_1 в судовому засіданні зазначив, що на сьогоднішній день вжиті всі необхідні заходи щодо усунення порушення законодавства про працю, в подальшому зобовязується не допускати подібні правопорушення і просить провадження по справі закрити і обмежиться відносно нього усним зауваженням.

Відповідно до ст. 245 КУпАП завданнями провадження в справах про адміністративні правопорушення є: своєчасне, всебічне, повне і об'єктивне з'ясування обставин кожної справи, вирішення її в точній відповідності з законом, забезпечення виконання винесеної постанови, а також виявлення причин та умов, що сприяють вчиненню адміністративних правопорушень, запобігання правопорушенням, виховання громадян у дусі додержання законів, зміцнення законності.

Відповідно до ст. 280 КУпАП "орган (посадова особа) при розгляді справи про адміністративне правопорушення зобов'язаний з'ясувати: чи було вчинено адміністративне правопорушення, чи винна дана особа в його вчиненні, чи підлягає вона адміністративній відповідальності, чи є обставини, що пом'якшують і обтяжують відповідальність, чи заподіяно майнову шкоду, чи є підстави для передачі матеріалів про адміністративне правопорушення на розгляд громадської організації, трудового колективу, а також з'ясувати інші обставини, що мають значення для правильного вирішення справи".

Відповідальність за ч.1 ст. 41 КУпАП передбачена за порушення встановлених термінів виплати пенсій, стипендій, заробітної плати, виплата їх не в повному обсязі, терміну надання посадовими особами підприємств, установ, організацій незалежно від форми власності та фізичними особами - підприємцями працівникам, у тому числі колишнім, на їхню вимогу документів стосовно їх трудової діяльності на даному підприємстві, в установі, організації чи у фізичної особи - підприємця, необхідних для призначення пенсії (про стаж, заробітну плату тощо), визначеного Законом України "Про звернення громадян", або надання зазначених документів, що містять недостовірні дані, порушення терміну проведення атестації робочих місць за умовами праці та порядку її проведення, а також інші порушення вимог законодавства про працю.

Дослідивши матеріали справи, суд прийшов до висновку про наявність у діях ОСОБА_1 складу адміністративного правопорушення, передбаченого ч.1 ст. 41 КУпАП, оскільки його вина підтверджується матеріалами справи, а саме: даними протоколу про адміністративне правопорушення № 23-13-09/0724 від 20.11.2017 року; даними акту перевірки № 23-13-09/1324 та ін. матеріалами справи.

Призначаючи ОСОБА_1 вид адміністративного стягнення, суд відповідно до ст. 33 КУпАП враховує, що він до адміністративної відповідальності за вказаною статтею притягується вперше, крім того, на час судового розгляду зазначені порушення ФГ «Русичі» усунуто.

Отже, враховуючи вищевикладене, суд вважає, що адміністративне провадження стосовно ОСОБА_1 підлягає закриттю за малозначністю вчиненого правопорушення, а він підлягає звільненню від адміністративної відповідальності, обмежившись усним зауваженням на підставі ст.22 КУпАП.

Керуючись ст.ст.22, 245, 279-280, 283, 284, ч.1 ст.41 КпАП України, суддя,

ПОСТАНОВИВ :

Визнати ОСОБА_1 винним у вчиненні адміністративного правопорушення, передбаченого ч.1 ст.41 КпАП України.

Звільнити ОСОБА_1 від адміністративної відповідальності у звязку з малозначністю вчиненого правопорушення, оголосивши йому усне зауваження.

Провадження по адміністративній справі № 697/2586/17 про притягнення ОСОБА_1 до адміністративної відповідальності за ч.1 ст.41 Кодексу України про адміністративні правопорушення - закрити.

Постанова може бути оскаржена через міськрайонний суд особою, яку притягнуто до адміністративної відповідальності, її законним представником, захисником, потерпілим, його представником протягом десяти днів з дня винесення постанови.

Постанова набирає законної сили ___________________ 2018 року.

Строк пред'явлення постанови до виконання 3 міс.

Суддя /підпис/ ОСОБА_6

З оригіналом згідно: оригінал зберігається при матеріалах справи № 697/2586/17

Суддя Г . С . ОСОБА_6