Справа №461/7388/18
П О С Т А Н О В А

Іменем України

17 жовтня 2018 року. Суддя Галицького районного суду м. Львова Фролова Л.Д., розглянувши матеріали адміністративної справи, які надійшли з Головного управління держпраці у Львівській області про притягнення до адміністративної відповідальності:

ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, громадянина України, який працює т.в.о. директора ДП «Український регіональний, спеціалізований науково-реставраційний інститут «Укрзахідпроектреставрація», проживає за адресою: ІНФОРМАЦІЯ_2, паспорт серії СЕ №755237, ідентифікаційний номер НОМЕР_1 ,

за вчинення правопорушення, передбаченого частиною 1 статті 41 Кодексу України про адміністративні правопорушення (далі КУпАП)

ВСТАНОВИВ:

ОСОБА_1 працюючи на посаді т.в.о. директора ДП «Український регіональний, спеціалізований, науково-реставраційний інститут «Укрзахідпроектреставрація» допустив:

- порушення вимог частини 1 статті 115 КЗпП України та частини 1 статті 24 Закон України "Про оплату праці"- виплата заробітної плати проводиться менше двох разів на місяць через проміжок часу, що перевищує 16 календарних днів, пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата, що призвело до формування заборгованості із виплати заробітної плати, яка станом на 01.07.2018 становить 405,1 тис.грн. (частково не виплачена заробітна плата за період 2014р. - 2018р.) перед 57 працівниками, в т.ч. перед 22 звільненими працівниками на суму 141,0 тис.грн. (додано список працівників перед якими є заборгованість по заробітній платі).Порушення вимог частини 1 статті 116 КЗпП України - при звільненні працівників виплата всіх сум, що належать працівникам від Підприємства не провадиться в день звільнення, а саме: не проведено розрахунок з 22-ма звільненими працівниками, яким не виплачено розрахункові кошти в сумі 141,0 тис.грн. (додано список працівників перед якими є заборгованість по заробітній платі). Порушення вимог статті 34 Закон України "Про оплату праці"- не провадиться компенсація працівникам втрати частини заробітної плати у зв'язку із порушенням строків її виплати відповідно до індексу зростання цін на споживчі товари і тарифів на послуги у порядку, встановленому чинним законодавством, а саме: відповідно до наданої бухгалтерської довідки працівника ОСОБА_2 за період 01.12.2014 - 31.07.18, виплату заробітної плати ОСОБА_2 за грудень 2014 року проведено 03.03.2015 згідно відомості №ВЗП-000002 та 06.03.2015 згідно відомості №ВЗП-000003; виплату заробітної плати ОСОБА_2 за квітень 2015 року проведено 07.07.2015 згідно відомості №ВЗП-000013; виплату заробітної плати ОСОБА_2 за травень 2016 року проведено 21.07.2016 згідно відомості №ВЗП-000012; виплату заробітної плати ОСОБА_2 за вереcень 2016 року проведено 17.11.2016 згідно відомості №ВЗП-000020. Однак, працівнику ОСОБА_2 не проведено нарахування та виплату компенсації втрати частини заробітної плати у зв'язку із порушенням строків її виплати відповідно до індексу зростання цін на споживчі товари і тарифів на послуги.

- порушення вимог частини 1 статті 121 КЗпП - працівнику не відшкодовуються витрати у зв'язку з службовими відрядженнями, а саме: згідно з наданими адміністрацією Підприємства відомостями нарахування та виплати заробітньої плати, наданого реєстру документів (авансових звітів), бухгалтерських документів (щодо працівника ОСОБА_2Й.) встановлено, що ОСОБА_2 заборговано кошти на витрати у зв'язку з службовим відрядженням в сумі 1037, 35 грн.

У судовому засіданні ОСОБА_1 вчинене адміністративне правопорушення, передбачене ч.1 ст.41 КУпАП визнав, надав пояснення. Просив суворо не карати.

Заслухавши пояснення особи, яка притягується до адміністративної відповідальності ОСОБА_1 дослідивши матеріали справи, суд приходить до висновку про те, що в діях правопорушника наявні ознаки правопорушення, передбаченого ч.1 ст.41 КУпАП.

Крім того, вина особи, що притягується до адміністративної відповідальності підтверджується:

-Протоколом про адміністративне правопорушення №ЛВ794/471/АВ/П/ПТ від 01.10.2016 року;

-Актом інспекційного відвідування юридичної особи,яка використовує найману працю № ЛВ794/471/АВ;

-Довідкою про оплату праці станом на 01.07.2018 року;

-Карткою субконто за 01.12.2014 31.07.2018 року.

Відтак, вирішуючи питання призначення виду адміністративного стягнення, з урахуванням характеру вчиненого порушення, особи правопорушника, визнання вини у вчиненому адміністративному правопорушенні, тому приходжу до висновку, що до ОСОБА_1 слід застосувати стягнення у виді штрафу, в межах санкції ч.1 ст.41 КУпАП.

Керуючись ст.ст. 283, 284 КУпАП, суд, -

ПОСТАНОВИВ:

ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_3 визнати винним у вчиненні адміністративного правопорушення, передбаченого ч.1 ст.41 КУпАП та накласти на нього адміністративне стягнення у виді штрафу в розмірі 30 (тридцять) неоподатковуваних мінімумів доходів громадян, що становить 510 (пятсот десять) грн.

Стягнути із ОСОБА_1 в користь держави судовий збір в розмірі 352,40 грн.

Постанова судді у справі про адміністративне порушення може бути оскаржена до Львівського апеляційного суду через Галицький районний суд м. Львова, особою, яку притягнуто до адміністративної відповідальності, її законним представником, захисником, потерпілим, його представником або прокурором протягом десяти днів з дня винесення постанови.

Суддя Л.Д. Фролова