Справа № 602/859/18
Провадження № 3/602/645/2018
П О С Т А Н О В А

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

"21" вересня 2018 р. Суддя Лановецького районного суду Тернопільської області Радосюк А.В., розглянувши матеріали, які надійшли від управління Держпраці у Тернопільській області про притягнення до адміністративної відповідальності ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, мешканця ІНФОРМАЦІЯ_2, громадянина України, ІНФОРМАЦІЯ_3, одруженого, працюючого головним лікарем Лановецької комунальної центральної районної лікарні, раніше не притягувався до адміністративної відповідальності , -

за ч. 1 ст. 41 КУпроАП,

встановив:

ОСОБА_1, працюючи головним лікарем Лановецької комунальної центральної районної лікарні, в період з 2017 року по серпень 2018 року допустив порушення трудового законодавства, а саме: в порушення вимог п. 3.4.7 Наказу Міністерства праці та соціальної політики України і Міністерства охорони здоров"я України за № 308/519 від 05.10.2005 року, молодшим медичним сестрам, які використовують у роботі дезінфікувальні засоби, доплата в розмірі 10 відсотків посадового окладу на протязі 2017-2018 років кожного місяця не проводилась.В порушення вимог ч. 1, ч. 2 ст. 115 КЗпП України та ч. 1 ст. 24 ЗУ Про оплату праці», доплата в розмірі 10 відсотків посадового окладу за використання у роботі дезінфікувальних засобів нарахована під час інспекційного вивідування . Частиною 4 статті 115 КЗпП України статтею 21 Закону України «Про відпустки» встановлено, що заробітна плата працівникам за весь час щорічної відпустки виплачується не пізніше ніж за три дні до початку відпустки. Молодшій медичній сестрі поліклініки ОСОБА_2 надано основну щорічну відпустку з 15.08. по 16.09.18, медичній сестрі фізіотерапевтичного кабінету ОСОБА_3 надано основну щорічну відпустку із 20.08 по 20.09.18, однак в порушення вимог ч. 4 ст. 115 КЗпП України та ст. 21 Закону України «Про відпустки», заробітна плата за час відпустки не була виплачена не менш, ніж за три дні до настання відпустки (відповідно до 12.08 та 17.08.2018року). Заробітна плата за час відпустки ОСОБА_2 частково була виплачена 28.08.18 (2600 грн), станом на день інспекційного відвідування не виплаченою залишається заробітна плата за час відпустки в сумі 723,06 гривень. Медичній сестрі ОСОБА_3 17.08. було виплачено 2,0 тис грн., 28.08 - 3,6 тис. грн. та час інспекційного відвідування не виплачено 1,4 тис гривень. Аналогічне порушення має місце і при оплаті заробітної плати за час відпусток ряду інших працівників закладу.

В судовому засіданні ОСОБА_1 вину визнав і пояснив, що причиною виявлених порушень є недостатнє фінансування з Державного та районного бюджетів. В районній лікарні на протязі 2017-2018 років проведено ряд заходів по оптимізації мережі та приведення штатної чисельності працівників до фонду оплати праці, а саме : в 2017 році скорочено 20 ліжок та 37,0 ставок штатних посад , в 2018 році - 5 ліжок та 17,5 ст. штатних посад . Постійно подаються листи про додаткове виділення коштів. Однак , коштів на виплату заробітної плати не вистачає. На даний час, виявлені порушення усунуті повністю. Доплата за роботу з деззасобами та терміни виплати заробітної плати приведено у відповідність до вимог законодавства. Подано листи в Лановецьку РДА , Лановецьку міську раду, Борсуківську сільську раду з проханням виділити додаткові кошти.

Крім того, вина ОСОБА_1 у вчиненні правопорушення знайшла своє підтвердження протоколом про адміністративне правопорушення № ТР1151/415/АВ/П/ПТ від 31.08.2018 року(а.с.1-2), витягом із акту інспекційного відвідування юридичної особи, яка використовує найману працю № ТР1151/415/АВ від 31.08.2018 року (а.с.4-5), відомостями зарахувань заробітної плати(а.с.16-17).

Таким чином , в діях ОСОБА_1 вбачається правопорушення, передбачене ч.1 ст.41 КУпроАП, як за ознаками порушення вимог законодавства про працю .

Однак, враховуючи характер вчиненого правопорушення, особу порушника, ступінь його вини, майновий стан, те, що на даний час адміністративне правопорушення усунене, а тому вважаю за доцільне звільнити ОСОБА_1 від адміністративної відповідальності в звязку з малозначністю вчиненого правопорушення.

На підставі наведеного та керуючись ст. 22 КУпроАП, -

постановив:

Визнати винним ОСОБА_1 у вчиненні адміністративного правопорушення , передбаченого ч.1 ст. 41 КупроАП.

Справу про притягнення до адміністративної відповідальності ОСОБА_1 за ч.1 ст. 41 КУпроАП провадженням закрити.

Звільнити ОСОБА_1 від адміністративної відповідальності за ч.1 ст. 41 КУпроАП, обмежившись усним зауваженням.

Постанова може бути оскаржена до апеляційного суду Тернопільської області через Лановецький районний суд особою, яку притягнуто до адміністративної відповідальності, її законним представником, захисником, потерпілим, його представником протягом десяти днів з дня винесення постанови.

Постанова набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги.

Суддя: ОСОБА_4