Провадження № 3/734/94/18 Справа № 734/4377/17
ПОСТАНОВА

іменем України

05 січня 2018 року смт. Козелець

Козелецький районний суд Чернігівської області у складі:

Головуючого судді Соловей В.В.,

при секретареві Бардаченко Т.М.,

розглянувши у відкритому судовому засіданні справу про адміністративне правопорушення, що надійшла з Управління Держпраці у Чернігівській області, відносно

ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, жителя ІНФОРМАЦІЯ_2, б. 17АДРЕСА_1, директора ДП «Остерське лісове господарство» м. Остер Козелецького району Чернігівської області,

у вчиненні адміністративного правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 41 КУпАП, у с т а н о в и в:

о 17.00 годині 21 листопада 2017 року при перевірці державного підприємства «Остерське лісове господарство» м. Остер Козелецького району Чернігівської області, де є директором ОСОБА_1, виявлено, що за погодинною системою оплати праці робота в надурочний час у ДП «Остерське лісове господарство» не оплачується в подвійному розмірі годинної ставки за всі відпрацьовані надурочні години водіям підприємства. Відповідно до табелю обліку робочого часу за жовтень 2017 року, де встановлена норма тривалості робочого часу на жовтень 2017 року 167 годин, водіями підрозділу ОСОБА_2 відпрацьовано 231 година, ОСОБА_3 відпрацьовано 205 годин, ОСОБА_4 відпрацьовано 215 годин. У ДП «Остерське лісове господарство» не проводиться оплата праці у подвійному розмірі за роботу у святкові дні. Так, ОСОБА_2, який працює у підрозділі «Ремонтно-механізована майстерня» в жовтні 2017 року згідно табеля обліку робочого часу відпрацьовано 14 жовтня 2017 року 8 годин, ОСОБА_4 відпрацьовано 14 жовтня 2017 року 8 годин, однак оплата праці за роботу у святковий день у подвійному розмірі згідно відомості нарахування зарплати за жовтень 2017 року не нарахована. Відповідно до табелю обліку робочого часу за жовтень 2017 року ОСОБА_5, ОСОБА_4, які працюють вісім годин на день, інший день за роботу у святковий день 14 жовтня 2017 року не надавався, заяв від даних працівників про надання іншого дня відпочинку за роботу у святковий день під час інспекційного відвідування не надано. Відповідно до наданого під час перевірки табелю обліку робочого часу за вересень 2017 року, затвердженого підписами інспектора з кадрів ОСОБА_6 та табельника ОСОБА_7, працівнику ОСОБА_8 у період із 11 вересня 2017 року до 19 вересня 2017 року проставлені дні тимчасової непрацездатності в робочі дні за графіком роботи підприємства, в той час як відповідно до Постанови КМУ від 26 червня 2015 року № 439, розрахунок днів тимчасової непрацездатності здійснюється в календарних днях. Незабезпечення достовірного обліку у ДП «Остерське лісове господарство» виконуваної працівниками роботи. У ДП «Остерське лісове господарство» наказ на залучення працівників ОСОБА_9, ОСОБА_3, ОСОБА_2, ОСОБА_4 до роботи у жовтні 2017 року у вихідні дні відсутній. Так, порушено ч. 1 ст. 115, ст. 50 і ст. 71 КЗпП України, а також ст. 30 Закону України «Про оплату праці».

ОСОБА_1 винуватим себе визнав у вчиненні адміністративного правопорушення.

Таким чином, ОСОБА_1 вчинив адміністративне правопорушення, передбачене ч. 1 ст. 41 КУпАП, тобто порушення вимог законодавства про працю, що підтверджується матеріалами справи про адміністративне правопорушення, і доказами, встановленими в судовому засіданні. У даному випадку суд дійшов висновку про необхідність накладення на ОСОБА_1, який вчинив адміністративне правопорушення, передбачене ч. 1 ст. 41 КУпАП, адміністративного стягнення у виді штрафу.

Керуючись ст.ст. 283-285, 287, 288 і 289 КУпАП, суд

п о с т а н о в и в:

визнати ОСОБА_1 винним у вчиненні адміністративного правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 41 КУпАП, і накласти на нього адміністративне стягнення у виді штрафу в розмірі тридцяти неоподатковуваних мінімумів доходів громадян, що становить 510 (пятсот десять) гривень 00 копійок, у дохід держави.

Стягнути із ОСОБА_1 у дохід держави грошові кошти в розмірі 352 (триста пятдесят дві) гривні 40 копійок судового збору.

Постанова може бути оскаржена в апеляційному порядку до Апеляційного суду Чернігівської області протягом десяти днів із моменту її винесення.

Суддя