№ 536/532/18
ПОСТАНОВА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

10 жовтня 2018 року м. Кременчук

Суддя Кременчуцького районного суду Полтавської області Колотієвський Олександр Олександрович розглянувши матеріали справи про адміністративне правопорушення відносно:

Улуга Хуліса, ІНФОРМАЦІЯ_1, уродженця ОСОБА_1, громадянина ОСОБА_1, працюючого директором ТОВ «Ріка Текс», зареєстрованого за адресою: ІНФОРМАЦІЯ_2,

про притягнення до адміністративної відповідальності за ч.1 ст.41 КУпАП,-

ВСТАНОВИВ :

В провадженні судді Кременчуцького районного суду Полтавської області Колотієвського О.О. на розгляді перебуває справа про адміністративне правопорушення відносно Улуга Хулісащодо скоєння останнім правопорушення, передбаченого ч.1 ст.41 КУпАП, а саме: під час підготовки до проведення інспекційного відвідування, відповідно до п. 6 "Порядку здійснення державного контролю за додержанням законодавства про працю", затвердженого постановою КМУ за № 295 від 26.04.17 p.: "під час підготовки до проведення інспекційного відвідування та/або невиїзного інспектування інспектор праці, якщо тільки він вважатиме, що це завдасть шкоди інспекційному відвідуванню або невиїзному інспектуванню, може одержувати інформацію та/або документи, що стосуються предмета інспекційного відвідування чи невиїзного інспектування від об'єкта відвідування, державних органів, а також шляхом проведення аналізу наявної (загальнодоступної) інформації про стан додержання законодавства про працю ", при виході 28.02.2018 р. на торгову точку ТОВ "Ріка Текс", яка знаходиться за адресою: м. Кременчук, проспект Полтавський, 2А, на робочому місці знаходилась комірник ОСОБА_2 В письмовому поясненні від 28.02.18 р. ОСОБА_2 зазначає: "Я... знахожусь у приміщенні ТОВ "Ріка Текс" на робочому місці за адресою: проспект Полтавський, 2А для проведення переобліку 28.02.18 р. в якості комірника, а саме передаю товар директору ТОВ "Ріка Текс" Хуліса Улуга. Режим роботи з 9.00 до 18.00 години. 16 січня 2018 року я також знаходилась на торговій точці ТОВ "Ріка Текс" з 12.00 до 15.00 години в з 9.00 до 18.00 години в якості комірника. Оплата праці проведена в розмірі 50 гривень".

На підприємстві відсутній наказ про прийом працівника на роботу та відсутнє повідомлення до ДФС, що може свідчити про неоформленння трудових відносин з найманим працівником в період з 16 січня по 28 лютого 2018 року.

Крім цього встановлено, що порушуються вимоги частини першої статті 115 КЗпП, частини першої статті 24 Закону України "Про оплату праці". Виплата заробітної плати не проводиться регулярно в робочі дні не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує 16 календарних днів. Так, згідно відомості нарахування заробітної плати і листопад 2017 року головному бухгалтеру ОСОБА_3 за повну відпрацьовану місячну норму часу (22 дні по 8 годин) нарахована заробітна плата в розмірі посадового окладу - 3225, 00 грн. Без урахування податків сума до виплати становить 2596,12 грн. Належні працівнику кошти виплачені один раз на місяць, а саме 04 грудня 2017 р. по відомості на виплату грошей за № 21 від 04.12.18 р. до видаткового касового ордеру за № 45 від 04.12.17 р. Про отримання коштів свідчить підпис працівника у відомості. Отже, порушено вимоги статті щодо виплати заробітної плати не рідше двох разів на місяць.

Порушуються вимоги ч. 4 статті 115 КЗпП; стаття 21 ЗУ "Про відпустки". Заробітна плата працівникам за весь час щорічної відпустки не виплачується не пізніше ніж за три дні до її початку. Так, наказом за № 0409-1 від 04.09.17 р. надано тарифну відпустку ОСОБА_4 з 01.11.17 р. по 24.11.17 р. (згідно графіку відпусток та особистої заяви). Заробітну плату за час щорічної відпустки працівнику нараховано у відомості нарахування заробітної плати за листопад 2017 р. в сумі 2438,69 грн. та проведено виплату по відомості на виплату грошей за № 21 від 04.12.18 р. до видаткового касового ордеру за № 45 від 04.12.17 р. про що свідчить підпис працівника. Отже, порушено вимоги статті щодо виплати заробітної плати за час щорічної відпустки не пізніше ніж за три дні до її початку.

Порушуються вимоги частини першої статті 116 КЗпП, при звільненні

працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи,

організації, не провадиться в день звільнення. Так, наказом від 18.12.17 р. за № 1812/1 на підставі особистої заяви за угодою сторін звільнено з посади директора ОСОБА_4 з 18 грудня. Згідно табеля обліку використання робочого часу за грудень місяць ОСОБА_4 відпрацьовано 12 робочих днів по 8 годин. У відомості нарахування заробітної плати за грудень працівнику нарахована заробітна плата за фактично відпрацьований час, сума до виплати становить 1706,50 грн. В день звільнення виплату належних коштів не проведено. На момент перевірки (станом на 02.03.18 р.) відсутнє підтвердження про виплату належних працівнику сум.

Згідно з ч. 2 ст. 7 КУпАП передбачено, що провадження у справах про адміністративні правопорушення здійснюється на основі суворого додержання законності.

Згідно з ч. 2 ст. 38 КУпАП адміністративне стягнення може бути накладено не пізніше як через три місяці з дня вчинення правопорушення.

Правопорушення вчинено 02 березня 2018 року, тому строки накладення адміністративного стягнення сплинули 03 червня 2018 року.

Відповідно до п.7 ст. 247 КУпАП провадження по справі про адміністративне правопорушення підлягає закриттю у разі закінчення на момент розгляду справи про адміністративне правопорушення строків накладення адміністративного стягнення.

Враховуючи, що на час розгляду адміністративного матеріалу сплинув тримісячний строк, передбачений ч.2 ст.38 КУпАП для накладення адміністративного стягнення, на підставі п.7 ст.247 КУпАП - вказану адміністративну справу належить закрити.

Керуючись ч.2 ст.38, п.7 ст.247, ст.279, ст.ст.280,283-285 Кодексу України про адміністративні правопорушення, суд,-

ПОСТАНОВИВ:

Провадження у справі про адміністративне правопорушення відносно Улуга Хулісаза ч.1 ст.41 КУпАП - закрити, у звязку зі спливом строку притягнення до адміністративної відповідальності.

Постанова судді у справі про адміністративне правопорушення може бути оскаржена протягом десяти днів з дня винесення постанови особою, яку притягнуто до адміністративної відповідальності, її законним представником, захисником, потерпілим, його представником, а також прокурором у випадках, передбачених частиною пятою статті 7 та частиною першою статті 287 КУпАП.

СуддяОСОБА_5