Справа №: 646/5119/18
Провадження № 3/646/1666/2018
П О С Т А Н О В А

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

24.09.18 року м. Харків

Суддя Червонозаводського районного суду м.Харкова Теслікова І.І., розглянувши матеріали, які надійшли з Головного управління держпраці у Харківській області про притягнення до адміністративної відповідальності:

ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, уродженця ІНФОРМАЦІЯ_2, громадянина України, працюючого директором ТОВ «Харківрегіонгаз», зареєстрованого за адресою: пр.Л.Свободи, б. 32, кв. 18, м. Харків

за ч. 1 ст. 41 КУпАП,-

ВСТАНОВИВ:

Згідно протоколу № ХК 0845/21/АВ/П/ПТ від 16.07.2018 про адміністративні правопорушення, який надійшов з Головного управління держпраці у Харківській області, було проведено перевірку товариства з обмеженою відповідальністю «Харківрегіонгаз»,, юридична адреса:: м. Харків, вул.Безлюдівська, б. 1, директором якого є ОСОБА_1 в результаті якої були виявлені порушення законодавства про працю, а саме: за період червень-липень 2018, займаючи посаду директора ТОВ «Харківрегіонгаз», допустив порушення законодавства про працю, а саме за погодинною системою оплати праці робота в надурочний час не оплачується в подвійному розмірі годинної ставки. Відповідно до наданих в ході інспекційного відвідування табелів обліку використання робочого часу, розрахункових аркушів, відомості на перерахування доплати за червень 2018 та платіжного доручення № 3530 від 10.07.2018 робітників АГЗП Чернігів Чернігівської дільниці з реалізації скрапленого газу Чернігівського регіонального управління скрапленого газу ТОВ "ХАРК1ВРЕГІОНГАЗ"

-наповнювачем балонів ОСОБА_2 у червні 2018 pot відпрацьовано 161 година, норма тривалості робочого часу в године при 40-годинному робочому тижні складала 159 годин

-оператором заправних станцій ОСОБА_3 у червні 2018 pot відпрацьовано 176 годин, норма тривалості робочого часу в године при 40-годинному робочому тижні складала 159 годин;

-оператором заправних станцій ОСОБА_4 у черві 2018 року відпрацьовано 161 година, норма тривалості робочого часу в година при 40-годинному робочому тижні складала 159 годин;

-наповнювачем балонів ОСОБА_5 у червні 201 року відпрацьовано 176 годин, норма тривалості робочого часу в година при 40-годинному робочому тижні складала 159 годин.Відповідно до розрахункових аркушів фахівцям проведено оплату праці з фактично відпрацьований часу червні 2018року, а саме:

ОСОБА_2 проведена оплата згідно окладу за !61 годину розмірі 3723,00грн.Дерюга ОСОБА_6 проведена оплата згідно окладу за 176 годин у розмір 3723,00грн.Мишко ОСОБА_7 ієні проведена оплата згідно окладу за 161 годину і розмірі ОСОБА_8 проведена оплата згідно окладу за 17( годин у розмірі 3 723,00грн. Відповідно до розрахункових аркушів фахівцям нараховано за роботу в надурочний час у червні 2018 року, а саме:ОСОБА_2 за 3,55 годин-167,89грн.Дерюга ОСОБА_6 за 18,55годин- 877,27грн.Мишко ОСОБА_7 ієні за 3,55 ОСОБА_9 за 18,55 годин-877,27грн.Оплату надурочних годин за червень 2018 року проведено у липні 2018 року відповідно до Відомості на перерахування доплати за червень 2018 року № 341 від 10.07.2018 за вирахуванням податку та збору у сумі: ОСОБА_2 -135,15 грн., ОСОБА_3 - 706,20грн., ОСОБА_4 -135,15грн., ОСОБА_10 Миколайовичу-706,20грн. згідно платіжного доручення.Вимоги статті 106 КЗПП України в частині оплати роботи, в надурочний час в подвійному розмірі годинної ставки своєчасно не виконані.

В судове засідання особа, яка притягається до адміністративної відповідальності ОСОБА_1 не зявився, про причини неявки не повідомив, поважності причин пропуску до суду не надав, про час та місце розгляду судової справи був повідомлений належним чином.

Суд дослідивши матеріали справи, а саме: протокол про адміністративне правопорушення № ХК 0845/21/АВ/П/ПТ, витяг з акту перевірки № ХК 0845/21/АВ/П/ПТ від 16.07.2018, виписку ЄДРПОУ, копію протоколу про призначення, копію статуту, копію відомостей на перерахування доплати за червень 2018, копію табелю обліку робочого часу, розрахункові листи працівників, вважає доведеним провину ОСОБА_1 у вчиненні адміністративного правопорушення.

Своїми діями ОСОБА_1 скоїв правопорушення, передбачене ч.1 ст.41 КУпАП.

Відповідно ст. 41 ч. 1 КУпАП, порушення встановлених термінів виплати пенсій, стипендій, заробітної плати, виплата їх не в повному обсязі, терміну надання посадовими особами підприємств, установ, організацій незалежно від форми власності та фізичними особами - підприємцями працівникам, у тому числі колишнім, на їхню вимогу документів стосовно їх трудової діяльності на даному підприємстві, в установі, організації чи у фізичної особи - підприємця, необхідних для призначення пенсії (про стаж, заробітну плату тощо), визначеного Законом України"Про звернення громадян", або надання зазначених документів, що містять недостовірні дані, порушення терміну проведення атестації робочих місць за умовами праці та порядку її проведення, а також інші порушення вимог законодавства про працю тягнуть за собою накладення штрафу на посадових осіб підприємств, установ і організацій незалежно від форми власності та громадян - субєктів підприємницької діяльності від тридцяти до ста неоподатковуваних мінімумів доходів громадян.

З урахуванням обставин справи та особи правопорушника, вважаю за необхідне призначити мінімальний штраф, передбачений санкцією ч.1 ст. 41 КУпАП.

У відповідності до ст. 4 Закону України «Про судовий збір» з правопорушника також підлягає стягненню судовий збір в розмірі 320,00 гривень.

На підставі викладеного, керуючись ст. 41 249, 251, 252, 283, 284 КУпАП, суддя,-

П О С Т А Н О В И В :

ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, РНОКПП НОМЕР_1, визнати винним у скоєнні адміністративного правопорушення, передбаченого ч.1 ст.41 КУпАП та призначити адміністративне стягнення у виді штрафу у розмірі 510 (п'ятсот десять) гривень 00 копійок.

Стягнути з ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, РНОКПП НОМЕР_1 судовий збір на користь держави у розмірі 352 (триста пятдесят дві ) гривень 40 коп.

Постанова може бути оскаржена до апеляційного суду Харківської області протягом 10 (десяти) днів з моменту її постановлення через Червонозаводський районний суд м. Харкова.

Суддя І.І. Теслікова