Справа № 724/1652/18
Провадження № 3/724/560/18
П О С Т А Н О В А
І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И
22 жовтня 2018 року суддя Хотинського районного суду Чернівецької області Єфтеньєв О.Г. розглянувши справу відносно:
ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, реєстраційний номер облікової картки платника податків: НОМЕР_1, жителя ІНФОРМАЦІЯ_2, громадянина України, працюючого директором ТзОВ «Дністер», раніше до адміністративної відповідальності не притягувався,
про притягнення до адміністративної відповідальності за ч. 1 ст. 41 КУпАП, -
ВСТАНОВИВ:
1. Порушення вимог статті 57 КЗпП України - В ТзОВ «Дністер» працюють працівники за сумісництвом: заступник директора ОСОБА_3 на повну ставку, головний бухгалтер ОСОБА_4 на 0,2 ставки, касир ОСОБА_5 на 0,1 ставки. В табелях обліку відпрацювання робочого часу зазначається кількість відпрацьованих годин даних сумісників, наприклад: ОСОБА_3 на протязі 2017 року в день відпрацьовував по 4 годині, з січня 2018 року відпрацьовує в день по 8 годин; ОСОБА_4, ОСОБА_5 та прибиральниця службових приміщень ОСОБА_6 відпрацьовують в день по 1 годині, проте, жодним нормативним документом не визначено початок та закінчення робочого часу для даних працівників.
2. Порушення вимог частини 6 статті 95 КЗпП України та статті 33 Закону України «Про оплату праці» - Штатним працівникам ТзОВ «Дністер» не нарахована і не виплачена індексація заробітної плати за період з серпня 2018 року по листопад 2018року: ОСОБА_7, ОСОБА_8, ОСОБА_9, ОСОБА_10, ОСОБА_1, ОСОБА_11, ОСОБА_12, ОСОБА_13, ОСОБА_14, ОСОБА_15, ОСОБА_16, ОСОБА_17.
В грудні 2017 року індексація заробітної плати виплачена не в повному обсязі, а саме: в грудні 2017 року індексація заробітної плати складає 10,2 % від розміру прожиткового мінімуму -179,72 грн. Працівникам TOB «Дністер» виплачено індексацію частково в сумі 56,38 грн.
3. Порушення вимог статті 115 КЗпП України, частини 1, 3 статті 24 Закону України «Про оплату праці» та статті 21 Закону України «Про відпустки» - Перевіркою банківських виписок та відомостей на виплату заробітної плати встановлено, що в ТзОВ «Дністер» заробітна плата працівникам за першу половину місяця не виплачується, а за другу половину місяця виплачується з проміжком часу в 32 і більше календарних днів на карткові рахунки акціонерного банку «Південний», наприклад: за грудень 2016 року заробітну плату виплачено 10 лютого 2017 року, термін порушення складає 34 календарних дні; за січень 2017 року заробітну плату виплачено 17 березня 2017 року, термін порушення складає 38 кал. днів; за лютий 2017р. зарплата виплачена 04.04.2017р.; за березень 2017р. зарплата виплачена 28.04.2017р.; за квітень 2017р. зарплата виплачена 26.05.2017р.; за травень 2017р. зарплата виплачена 22.06.2017р.; за червень 2017р. зарплата виплачена 01.08.2017р.; за липень 2017р. зарплата виплачена 08.09.2017р.; за серпень 2017р. зарплата виплачена 06.10.2017р.; за вересень 2017р. зарплата виплачена 03.11.2017р.; за жовтень 2017р. зарплата виплачена 08.12.2017р.; за листопад 2017р. зарплата виплачена 27.12.2017р.
На день проведення інспекційного відвідування (25.09.2018р.) заробітна плата працівникам за серпень 2018 р не виплачена.
При наданні відпусток, заробітна плата за весь час щорічної відпустки виплачується працівникам в порушення частини 4 статті 115 КЗпП України, не за три дні до початку відпустки, а в день виплати заробітної плати.
В судовому засіданні ОСОБА_1, вину у вчиненні вказаного правопорушення визнав.
Вина ОСОБА_1 у вчинені адміністративного правопорушення передбаченого ч. 1 ст. 41 КУпАП підтверджується протоколом про адміністративне правопорушення № ЧВ-823/18/321/АВ/П/1ПТ від 26.09.2018 року, актом інспекційного відвідування (невиїзного інспектування) юридичної особи (фізичної особи), яка використовує найману працю № ЧВ-823/18/321/АВ від 26.09.2018 року, приписом про усунення виявлених порушень № ЧВ-823/18/321/АВ/П від 26.09.2018 року, наказом ТзОВ «Дністер» № 40 від 24.09.2015 року, а також особистими поясненнями правопорушника в судовому засіданні.
Приймаючи до уваги викладене, суддя робить висновок про доведеність вини ОСОБА_1 у порушенні вимог законодавства про працю та про охорону праці, тобто у вчиненні правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 41 КУпАП.
Обставин, які б обтяжували чи помякшували вчинене правопорушення суддею не встановлено.
Враховуючи вищенаведене, а також особу правопорушника, всі обставини, що пом'якшують та обтяжують ступінь вчиненого правопорушення, суд приходить до висновку, що ОСОБА_1 вчинив правопорушення відповідальність за яке передбачена ч. 1 ст. 41 КУпАП та до нього слід застосувати адміністративне стягнення у вигляді штрафу.
Суд вважає, що стягнення у вигляді штрафу буде достатнім та необхідним для виховання правопорушника і запобігання вчинення ним нових правопорушень.
Крім того враховуючи те, що судом вирішено накласти адміністративне стягнення на ОСОБА_1 за вчинене ним адміністративне правопорушення, згідно ст. 40-1 КУпАП, ч. 2 ст. 4 Закону України "Про судовий збір" з нього слід стягнути судовий збір.
На підставі ч. 1 ст. 41 КУпАП, керуючись ст. ст. 40-1, 251, 280, 283, 284, 294, ч. 1 ст. 303 КУпАП, суддя, -

П О С Т А Н О В И В:
Визнати винним ОСОБА_1 у вчиненні адміністративного правопорушення передбаченого ч. 1 ст. 41 КУпАП.
Накласти на ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, реєстраційний номер облікової картки платника податків: НОМЕР_1, жителя ІНФОРМАЦІЯ_2 адміністративне стягнення: штраф у розмірі 510 (пятсот десять) гривень.
Стягнути з ОСОБА_1 судовий збір в дохід держави в розмірі 352,40 грн.
Постанова може бути оскаржена особою, яку притягнуто до адміністративної відповідальності, її захисником протягом десяти днів з дня її винесення до Апеляційного суду Чернівецької області через Хотинський районний суд Чернівецької області.

Суддя: О.Г. Єфтеньєв