П О С Т А Н О В А

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

"21" вересня 2018 р. м. Сокаль

Суддя Сокальського районного суду Львівської області Струс Т. В. розглянувши матеріали, які надійшли від начальника відділу Головного управління Держпраці у Львівській області про притягнення до адміністративної відповідальності

ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_2, громадянина України, жителя АДРЕСА_1, працюючого директором у ТзОВ «Вемо»

по ч.1 ст.41 Кодексу України про адміністративні правопорушення,

В С Т А Н О В И В:

В Сокальський районний суд Львівської області надійшов протокол про адміністративне правопорушення №ЛВ214/593/АВ/П/ПТ від 18.04.2018р. складеного інспектором праці Карпів О.П. на гр. ОСОБА_1 за ч.1 ст.41 КУпАП.

Згідно вказаного протоколу встановлено, що 27.03.2018р. під час інспекційного відвідування у ТзОВ «Вемо» виявлено порушення вимог законодавства про працю.

Справа неодноразово поверталася для доопрацювання та належного оформлення.

Як вбачається із матеріалів справи 07.08.2018р. матеріали адміністративної справи відносно директора ТзОВ «Вемо» за ч.1 ст.41 КУпАП скеровано на адресу суду та згідно протоколу автоматизованого розподілу справи передано головуючому судді.

В судове засідання ОСОБА_1 не прибув, однак його захисник адвокат Чернявський Р.І. подав заяву у якій просить суд закрити провадження у справі у зв'язку із закінченням строків, передбачених ст.247 КУпАП. Також зазначає, що ОСОБА_1 своєї вини не визнає та вважає його притягнення до адміністративної відповідальності незаконним.

Враховуючи, що відповідальність за ч.1 ст. 41 КУпАП, несуть особи, за порушення встановлених термінів виплати пенсій, стипендій, заробітної плати, виплата їх не в повному обсязі, терміну надання посадовими особами підприємств, установ, організацій незалежно від форми власності та фізичними особами - підприємцями працівникам, у тому числі колишнім, на їхню вимогу документів стосовно їх трудової діяльності на даному підприємстві, в установі, організації чи у фізичної особи - підприємця, необхідних для призначення пенсії (про стаж, заробітну плату тощо), визначеного Законом України "Про звернення громадян", або надання зазначених документів, що містять недостовірні дані, порушення терміну проведення атестації робочих місць за умовами праці та порядку її проведення, а також інші порушення вимог законодавства про працю.

Вивчивши матеріали справи, суд дійшов висновку, що в діях ОСОБА_1, наявний склад правопорушення, передбаченого ч.1 ст.41 КУпАП, його вина повністю підтверджується дослідженими матеріалами справи, зокрема: протоколом №ЛВ214/593/АВ/П/ПТ від 18.04.2018р., актом інспекційного відвідування від 27.03.2018р. та іншими матеріалами справи.

Відповідно до ст. 23 КУпАП адміністративне стягнення є мірою відповідальності і застосовується з метою виховання особи, яка вчинила адміністративне правопорушення, в дусі додержання законів України, поваги до правил співжиття, а також запобігання вчиненню нових правопорушень, як самим правопорушником, так і іншими особами.

Однак в ході розгляду справи встановлено, що вказане в протоколі адміністративне правопорушення виявлено 27.03.2018р., таким чином, станом на 21.08.2018р. закінчився строк накладення адміністративного стягнення на правопорушника, передбачений ст.38 КУпАП.

Тому, відповідно до ст. 247 КУпАП, подальше провадження по справі виключається, а справа підлягає до закриття.

Керуючись ст.ст.247 КУпАП,-

П О С Т А Н О В И В:

Визнати винним ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_2, у вчиненні адміністративного правопорушення передбаченого ч.1 ст.41 КУпАП, провадження в адміністративній справі закрити у зв'язку із закінченням строків накладення адміністративного стягнення.

Постанова може бути оскаржена протягом десяти днів з дня її винесення до Апеляційного суду Львівської області шляхом подання апеляційної скарги до Сокальського районного суду.

Суддя: Т. В. Струс