Справа № 159/3808/18
Провадження № 3/159/1823/18
ПОСТАНОВА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

11 вересня 2018 року м. Ковель

Суддя Ковельського міськрайонного суду Волинської області Миронюк М.Г., з участю секретаря судових засідань ОСОБА_1, розглянувши справу про адміністративне правопорушення відносно ОСОБА_2, ІНФОРМАЦІЯ_1 , громадянина України, українця , уродженця ІНФОРМАЦІЯ_2, зареєстрованого ІНФОРМАЦІЯ_3, паспорт СР № 975662 від 06.08.2002 року, ідетнифікаційний код НОМЕР_1, здійснює підприємницьку діяльність, директор ТзОВ «Ковельхліб» ( м. Ковель, вул. Грушевського , буд.100) -

-за ч. 1 ст.41 КУпАП, -

В С Т А Н О В И В:

Управлінням Держпраці у Волинській області виявлено, що ОСОБА_2 в період з 01.01.2017 року по 27.06.2018 року порушив вимоги ч.1 ст. 41 КУпАП , під час інспекційного відвідування встановлено,

- що в товаристві в порушення вимог ч.2 ст. 30 ЗУ «Про оплату праці», не забезпечено достовірний облік виконуваної працівниками роботи. А саме : час початку та закінчення щоденної роботи тістороба, формувальника, пекаря не передбачено правилами внутрішнього трудового розпорядку, графіки змінності відсутні,чим порушено вимоги ст.57 КЗпП України.

-в порушення вимог ч.4 ст.79 КЗпП , графіки надання щорічних відпусток працівникам на 2017-2018 роки відсутні;

-в порушення вимог ч.5 ст.79 КЗпП України , працівники товариства не повідомляються письмово про дату початку відпустки не пізніше , як за два тижні;

-в порушення вимог частини 5 ст.80 КЗпП України в товаристві має місце ненадання щорічної відпустки повної тривалості протягом двох років підряд.

-в порушення вимог ч.1 ст.149 КЗпП України , при звільненні працівника за прогули без поважних причин від них не відібрано письмові пояснення.

В судовому засіданні ОСОБА_2 свою вину у вчиненні адміністративного правопорушення, передбаченого ч.1 ст.41 КУпАП визнала. Однак пояснив, що дані порушення були відразу усунуті та прийняті до уваги в ході проведення перевірки. Допущені порушення зобовязувася не повторювати, в подальшому належним чином виконувати вимоги законодавства про працю та про охорону праці.

Винність ОСОБА_2 у вчиненні адміністративного правопорушення, передбаченого ч.1 ст.41 КУпАП, стверджується дослідженим в ході судового розгляду протоколом про адміністративне правопорушення № ВЛ/400/405/АВ/П/ПТ від 06.07.2018 року, актом інспекційного відвідування (невиїзного інспектування) юридичної особи (фізичної особи), яка використовує найману працю №ВЛ400/405/АВ.

Суд кваліфікує дії ОСОБА_3 за ст.41 КУпАП як порушення вимог законодавства про працю та про охорону праці.

Обираючи вид та розмір адміністративного стягнення, суд враховує характер вчиненого правопорушення, відомості про особу, яка притягається до адміністративної відповідальності, ступінь її вини, відсутність тяжких наслідків від вчиненого, факт усунення порушення на стадії проведення перевірки, тому суд дійшов висновку про можливість звільнення ОСОБА_3 від адміністративної відповідальності на підставі ст.22 КУпАП і обмежитись усним зауваженням.

Керуючись ст.ст. 22, 283, 284 КУпАП, -

П О С Т А Н О В И В:

Визнати ОСОБА_2 винним у вчиненні правопорушення, передбаченого ч.1 ст. 41 КУпАП, звільнивши його від відповідальності на підставіст. 22 КУпАП.

Провадження у справі закрити та обмежитись усним зауваженням.

Постанова може бути оскаржене до Апеляційного суду Волинської області шляхом подання апеляційної скарги через Ковельський міськрайонний суд Волинської області протягом десяти днів з дня її винесення.

Суддя Ковельського міськрайонного судуОСОБА_4