П О С Т А Н О В А

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

11.09.2018 Справа №607/14670/18

Суддя Тернопільського міськрайонного суду Тернопільської області Сливка Л.М., розглянувши матеріали, що надійшли від Управління Держпраці у Тернопільській області про притягнення до адміністративної відповідальності ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, громадянина України, мешканця ІНФОРМАЦІЯ_2, директора представництва ПрАТ «ВНЗ» «МАУП» «Тернопільський інститут», за частиною 1 ст. 41 Кодексу України про адміністративні правопорушення,

ВСТАНОВИВ:

ОСОБА_1, займаючи посаду директора представництва ПрАТ «ВНЗ» «МАУП» «Тернопільський інститут», допустив порушення встановленого строку виплати працівникам представництва ПрАТ «ВНЗ» «МАУП» «Тернопільський інститут» заробітної плати впродовж квітня-липня 2018 року, а саме один раз на місяць, чим порушив вимоги частин 1, 2 ст. 115 КЗпП України, частини 1 ст. 24 Закону України «Про оплату праці». Зокрема, заробітна плата за квітень виплачена 18 травня, за травень 20 червня, за червень 19липня.

ОСОБА_1, будучи належним чином повідомленим про дату, час та місце розгляду справи до суду не зявився, не повідомивши про причини неявки. Клопотання про відкладення розгляду справи не подавав. За вказаних обставин відповідно до ст. 268 Кодексу України про адміністративні правопорушення справу слід розглянути за його відсутності.

Винуватість ОСОБА_1 у вчиненні даного адміністративного правопорушення повністю доведена матеріалами справи, а саме: протоколом про адміністративне правопорушення ТР 997/40/АВ/П/ПТ від 25 липня 2018 року; витягом з акту інспекційного відвідування (невиїзного інспектування) юридичної особи (фізичної особи), яка використовує найману працю №ТР997/40/АВ від 25 липня 2018 року; Положенням про Представництво Приватного акціонерного товариства «Вищий навчальний заклад «ОСОБА_2 управління персоналом» «Центр дистанційного навчання «Тернопільський інститут»; платіжними дорученнями №5038 від 18 травня 2018 року; №6149 від 20 червня 2018 року; №7069 від 19 липня 2018 року; відомістю на виплату грошей №ВЗП-000027 за травень 2018 року; відомістю на виплату грошей №ВЗП-000027 за червень 2018 року.

Згідно ч. 1 ст. 24 Закону України «Про оплату праці» заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором або нормативним актом роботодавця, погодженим з виборним органом первинної профспілкової організації чи іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом (а в разі відсутності таких органів - представниками, обраними і уповноваженими трудовим колективом), але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів, та не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата.

Також, відповідно із ч. 1 ст. 115 Кодекс законів про працю України Заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором або нормативним актом роботодавця, погодженим з виборним органом первинної профспілкової організації чи іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом (а в разі відсутності таких органів - представниками, обраними і уповноваженими трудовим колективом), але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів, та не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата.

За вказаних обставин, суддя вважає, що в діях ОСОБА_1 наявні ознаки адміністративного правопорушення, передбаченого ч.1 ст. 41 Кодексу України про адміністративні правопорушення, тобто порушення встановлених термінів виплати заробітної плати, а тому, його слід притягнути до адміністративної відповідальності та накласти на нього адміністративне стягнення у межах санкції ч. 1 ст. 41 Кодексу України про адміністративні правопорушення.

Суд не бере до уваги, надані ОСОБА_1 письмові пояснення, які наявні у матеріалах справи, про те, що представництво ПрАТ «ВНЗ» «МАУП» «Тернопільський інститут» не є розпорядником коштів та не здійснює оплату праці працівників, як такі, що є неспроможними, оскільки суб'єктом даного адміністративного правопорушення є посадові особи підприємств, установ і організацій незалежно від форм власності, громадяни - суб'єкти підприємницької діяльності, які використовують найману працю.

При накладенні адміністративного стягнення, беручи до уваги характер вчиненого правопорушення, відсутність обставин, які помякшують або обтяжують відповідальність за адміністративне правопорушення, суддя вважає за доцільне накласти на ОСОБА_1 адміністративне стягнення у виді штрафу.

На підставі наведеного та керуючись статтями ч. 1ст. 41, 221, 283, 284, 294 Кодексу України про адміністративні правопорушення, суддя,

ПОСТАНОВИВ:

ОСОБА_1 визнати винним у вчиненні адміністративного правопорушення, передбаченого частиною 1 ст. 41 Кодексу України про адміністративні правопорушення та накласти на нього адміністративне стягнення у виді штрафу в розмірі 510 гривень.

Стягнути з ОСОБА_1 в дохід держави судовий збір у розмірі 352 ,40 гривень .

Постанова судді у справах про адміністративне правопорушення набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги.

Постанова судді у справах про адміністративне правопорушення може бути оскаржена особою, яку притягнуто до адміністративної відповідальності, її законним представником, захисником, потерпілим, його представником протягом десяти днів з дня винесення постанови до апеляційного суду Тернопільської області через Тернопільський міськрайонний суд Тернопільської області.

Головуючий суддяОСОБА_3