Справа № 531/1308/18
Номер провадження 3/540/313/18
ПОСТАНОВА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

22.10.2018 суддя Машівського районного суду Полтавської області Косик С.М., розглянувши матеріали, які надійшли від Управління Державної праці у Полтавській області про притягнення до адміністративної відповідальності:

ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, уродженця ІНФОРМАЦІЯ_2, жителя ІНФОРМАЦІЯ_3, директора ТОВ «Вертекс-Україна», юридична адреса: АДРЕСА_1,

за ч. 1 ст. 41 Кодексу України про адміністративні правопорушення, -

в с т а н о в и л а :

29.08.2018 р. при перевірці дотримання вимог законодавства про працюю за фактичною адресою здійснення діяльності ТОВ «Вертекс-Україна»: АДРЕСА_1, директором якого є ОСОБА_1, було виявлено порушення вимог ч. 1 ст. 116 КЗпПУ, а саме, непроведення виплати всіх сум працівникові в день звільнення, та ч. 4 ст. 115 КЗпПУ - непроведення виплати заробітної плати працівникові за весь час щорічної відпустки не пізніше, ніж за три дні до початку відпустки.

У протоколі про адміністративне правопорушення ОСОБА_1 зазначив, що порушення мало місце, в подальшій роботі буде взято до виконання.

У судовому засіданні ОСОБА_1 свою вину визнав.

Винність ОСОБА_1 підтверджується матеріалами адміністративної справи, а саме:

-протоколом про адміністративне правопорушення, яким встановлено факт вчинення правопорушення;

-актом інспекційного відвідування № ПЛ1850/159/АВ від 29 серпня 2018 року, в ході якого встановлено допущені порушення законодавства про працю, зокрема: непроведення в день звільнення працівника, виплати всіх сум, що належить йому від підприємства. Так, наказом від 11.06.2018 № 3 було звільнено з 11.01.2018 юриста Лободу Л.В. за угодою сторін згідно п. 1 ст. 36 КЗпПУ. У табелі обліку використання робочого часу за січень 2018 року 11.01.2018 (в день звільнення) проти прізвища ОСОБА_2 значиться позначка «8». Виплату всіх сум працівнику проведено 12.01.2018, що стверджується відомістю № 180112СТ398432 від 12.01.2018; непроведення виплати заробітної плати працівникові за весь час щорічної відпустки не пізніше, ніж за три дні до початку відпустки. Згідно заяви та наказу від 27.06.2018 № 4 директору ОСОБА_1 надано щорічну відпустку з 07.07.2018 терміном на 24 к.д., виплату заробітної плати за час щорічної відпустки було здійснено 11.07.2018 року;

-копією табеля обліку використання робочого часу № 1;

-копією наказу № 4 від 27.06.2018 про надання відпустки директору ОСОБА_1;

-копією наказу № 3 від 11.01.2018 про звільнення ОСОБА_2;

-копіями відомостей розподілу витрат від 11.07.2018, 12.01.2018.

Відповідно до ч. 1 ст. 116 КЗпПУ, при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Якщо працівник в день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред'явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок. Про нараховані суми, належні працівникові при звільненні, власник або уповноважений ним орган повинен письмово повідомити працівника перед виплатою зазначених сум.

За ч. 4 ст. 115 КЗпПУ, заробітна плата працівникам за весь час щорічної відпустки виплачується не пізніше ніж за три дні до початку відпустки.

Враховуючи вищевикладене, суд приходить до висновку, що в д іях ОСОБА_1 вбачаються ознаки адміністративного правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 41 КУпАП, як порушення встановлених термінів виплати заробітної плати.

Разом з тим, судом встановлено, що з моменту скоєння адміністративного правопорушення пройшло більше 3-х місяців.

В силу ст. 38 КУпАП, якщо справи про адміністративні правопорушення підвідомчі суду, стягнення може бути накладено не пізніш як через три місяці з дня вчинення правопорушення, а при триваючому правопорушенні не пізніш як через три місяці з дня його виявлення.

Згідно п. 7 ст. 247 КУпАП провадження в справі про адміністративне правопорушення не можу бути розпочато, а розпочате підлягає закриттю, у звязку з закінченням на момент розгляду справи про адміністративне правопорушення строків, передбачених статтею 38 КУпАП.

За вказаних обставин, суд вважає, що провадження в справі відносно ОСОБА_1 підлягає закриттю у зв'язку з закінченням строку накладення адміністративного стягнення.

Керуючись ст. ст. 38, 247 КУпАП, -

п о с т а н о в и л а :

ОСОБА_1визнати винним у вчиненні правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 41 КУпАП.

Провадження у справі про адміністративне правопорушення відносно ОСОБА_1за ч. 1 ст. 41 КУпАП - закрити в звязку з закінченням строків накладення адміністративного стягнення.

Постанова може бути оскаржена до Полтавського апеляційного суду через Машівський районний суд протягом 10 днів з дня її винесення.

Постанова набирає чинності після закінчення строку на її оскарження, а у разі її оскарження після прийняття рішення судом апеляційної інстанції.

Суддя С. М. Косик