Справа№672/1140/18
Номер провадження 3/672/320/18
ПОСТАНОВА
ІМЕНЕМ УКРАЇНИ
07 вересня 2018 р. м. Городок
Суддя Городоцького районного суду Хмельницької області Шинкоренко С.В., розглянувши матеріали, які надійшли від Управління держпраці у Хмельницькій області про притягнення до адміністративної відповідальності
ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, проживаючого ІНФОРМАЦІЯ_2, працюючого директором КП "Городоккомунсервіс"
за ч.1 ст.41 Кодексу України про адміністративні правопорушення,
ВСТАНОВИВ:
ОСОБА_1 протягом лютого-липня 2018 року, при використанні найманої праці працівників КП "Городоккомунсервіс", що розташоване по вул. Шевченка 40 А у м. Городок, Хмельницької області, допустив наступні порушення законодавства про працю.
Так, в порушення вимог ч. З ст. 115 КЗпП України та ч. 1, 3 ст. 24 Закону України «Про оплату праці» щодо недотримання розміру заробітної плати працівників за першу половину місяця в розмірі не менше оплати за фактично відрацьований час з розрахунку тарифної ставки (посадового окладу) працівника.
В ході проведення інспекційного відвідування у КП «Городоккомунсервіс», при перевірці питання виплати працівникам заробітної плати згідно первинних бухгалтерських документів за 2018 рік у тому числі відомостей нарахування заробітної плати, табелів обліку робочого часу, зведених відомостей сум для зарахування на картрахунки та платіжних доручень встановлено, що законодавче передбачена вимога щодо виплати заробітної плати за І половину місяця в розмірі не меншому ніж за фактично відпрацьований робочий час з розрахунку тарифної ставки (посадового окладу) працівника у КП «Городоккомунсервіс» не дотримується.
Так, робітникам по благоустрою міста ОСОБА_2, ОСОБА_3, ОСОБА_4, ОСОБА_5, ОСОБА_6, ОСОБА_7, ОСОБА_8, ОСОБА_9, ОСОБА_10,ОСОБА_11, ОСОБА_12, ОСОБА_13, ОСОБА_14 та іншим, розмір посадового окладу яких згідно штатного розпису від 01.07.2018 року становить 3725,00 грн., 19.07.2018 року проводилась виплата (зарахування на розрахункові (карткові) рахунки) заробітної плати за І половину липня 2018 року кожному в розмірі 1528,00 грн. згідно зведених відомостей сум для зарахування на картрахунки заробітної плати за І половину липня 2018 року та згідно виписки по рахунку підприємства за 19.07.2018 року. Відповідно до табеля обліку робочого часу за липень 2018 року вказаними вище працівниками відпрацьовано 14 робочих днів (112 годин). Зазначений розмір заробітної плати за І половину липня 2018 року є менший ніж за фактично відпрацьований станом на 19.07.2018 року, виходячи із посадового окладу (тарифної ставки).
У травні 2018 року електрикам дільниці, ОСОБА_15, ОСОБА_16, ОСОБА_17, контролерам ОСОБА_18, ОСОБА_19, ОСОБА_20 та Мединській JIA. розмір посадового окладу яких згідно штатного розпису від 01.05.2018 року становив 4704,00 грн., 22.05.2018 року проводилась виплата (зарахування на розрахункові (карткові) рахунки) заробітної плати за І половину травня 2018 року кожному в розмірі 1893,36 грн. згідно зведених відомостей сум для зарахування на кар.трахунки заробітної плати за І половину травня 2018 року та виписки по рахунку підприємства за 22.05.2018 року. Зазначений розмір заробітної плати за І половину травня 2018 року є менший ніж за фактично відпрацьований час згідно табеля обліку робочого часу працівників за травень 2018 року виходячи посадового окладу(тарифної ставки).
Зазначене порушення систематично допускалося на КП "Городоккомунсервіс" при виплаті заробітної плати за І половину місяця протягом лютого-липня 2018 року а саме: 22 лютого, 22 березня, 20 квітня, 22 травня, 21 червня та 19 липня 2018 року також стосовно інших працівників підприємства.
Крім того, в порушення вимог ч. 5 ст. 24 Закону України «Про оплату праці» щодо виплати працівникам заробітної плати через установи банків за відсутності обистої письмової згоди працівників, встановлено, що відповідно до зведених відмостей сум для зарахування на карт.рахунки працівників КП "Городоккомунсервіс" за лютий-липень 2018 року, виплата заробітної плати всім працівникам підприємства здійснюється через установи банків шляхом зарахування заробітної плати на розрахункові (карткові) рахунки працівників. При цьому в ході інспекційного відвідування не виявлено наявність письмової згоди працівників на здійснення виплати їм заробітної плати через установу банку, так як документи посадовими особами підприємства інспектору праці представлені не були. Вказані порушеня допускались при кожній виплаті заробітної плати протягом лютого-липня 2018 року.
Суддя вважає за можливе провести розгляд даної справи за відсутності особи, яка притягається до адміністративної ОСОБА_1, який є належним чином повідомленим про день, місце та час розгляду справи, відповідно до ч.1 ст.268 КУпАП. Клопотань про відкладення розгляду справи чи про розгляд без його участі не надходило.
Крім письмових пояснень ОСОБА_1 в протоколі про адміністративне правопорушення, виходячи зі змісту яких свою вину фін фактично визнає, його вина у вчиненні правопорушення підтверджується: протоколом про адміністративне правопорушення від 13.08.2018 р. у якому відображені обставини вчинених адміністративних правопорушень; актом інспекційного відвідування №22-08/2018-ІВ, у якому безпосередньо зафіксовані вищевказані порушення трудового законодавства.
За таких обставин по справі, суддя вважає, що в діях особи є склад адміністративного правопорушення, передбаченого ч.1 ст.41 КУпАП, тобто порушення щодо виплати заробітної плати не в повному обсязі, а також інші порушення вимог законодавства про працю (тобто відсутність письмової згоди працівників на здійснення їм виплати заробітної плати через банківську установу).
При накладенні на особу стягнення, суддя відповідно до вимог ст.ст.33-35 КУпАП враховує його майновий стан (оскільки ОСОБА_1 має офіційне місце роботи та стале джерело доходу); характер вчиненого правопорушення (яке є необережним); особу ОСОБА_1, який вперше притягується до адміністративної відповідальності.
Обставиною, що пом'якшують чи обтяжують відповідальність не встановлено.
З врахуванням вищевикладеного, суддя вважає за необхідне накласти на ОСОБА_1 стягнення у вигляді штрафу у мінімальному його розмірі.
Керуючись ст.284 Кодексу України про адміністративні правопорушення,
ПОСТАНОВИВ:
Постанова може бути оскаржена протягом 10 днів з дня винесення до Апеляційного суду Хмельницької області через Городоцький районний суд Хмельницької області.

Суддя: