П О С Т А Н О В А

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

05 жовтня 2018 року м. Рівне

Суддя Рівненського міського суду Рівненської області Рогозін С.В., розглянувши матеріали, які надійшли від Управління Держпраці у Рівненській області про притягнення до адміністративної відповідальності ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, РНОКПП НОМЕР_1, зареєстрованого за адресою: ІНФОРМАЦІЯ_2, фізичної особи-підприємця, за ч. 1 ст. 41 КУпАП, -

в с т а н о в и в:

Згідно протоколу про адміністративне правопорушення № РВ25081356/АВ/П/ПТ від 29 серпня 2018 року, інспектором праці ОСОБА_2, при перевірці ФОП ОСОБА_1 було виявлено порушення вимог законодавства про працю, а саме, в порушення вимог ч. 1 та ч. 2 ст. 107 КЗпП України, працівник ОСОБА_3 працював у передбачені законодавством святкові дні. Відповідна оплата у подвійному розмірі не здійснювалася. Адже, у табелі обліку робочого часу зазначено посадовий оклад у розмірі 3 733 грн. Підтвердженням означеного факту є відомості про нарахування заробітної плати у таблиці 6 додатку 4 звіту про суми нарахованої заробітної плати (доходу, грошового забезпечення, допомоги, надбавки, компенсації) застрахованих осіб та суми нарахованого єдиного внеску на загальнообовязкове соціальне страхування. Порушення здійснене щодо найманого працівника ОСОБА_3 Крім того, в порушення вимог ч. 1 ст. 115 КЗпП України згідно наданих відомостей на виплату заробітної плати, заробітна плата виплачується тільки раз на місяць.

Своїми діями ОСОБА_1 вчинив адміністративне правопорушення, передбачене ч. 1 ст. 41 КУпАП.

В судовому засіданні ОСОБА_1 вину у вчиненні адміністративного правопорушення визнав повністю, щиро розкаявся у скоєному, просив суд та просив суд його суворо не карати та не застосовувати стягнення у вигляді штрафу.

Вина ОСОБА_1 у вчиненні адміністративного правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 41 КУпАП за обставин, зазначених у постанові підтверджується матеріалами справи, зокрема протоколом про адміністративне правопорушення № РВ250/1356/АВ/П/ПТ 29 серпня 2018 року, актом інспекційного відвідування юридичної особи, яка використовує найману працю № РВ250/1356/АВ від 29 серпня 2018 року, іншими матеріалами справи.

При вирішенні питання про відповідальність особи, суд враховує характер вчиненого правопорушення, дані про його особу, визнання вини та щире каяття, а також те, що до адміністративної відповідальності він притягується вперше.

При вирішенні питання про відповідальність особи, суд враховує характер вчиненого правопорушення, дані про його особу, який раніше до адміністративної відповідальності не притягався. Обставинами, що помякшують відповідальність винного, суд визнає щире каяття. Обставин, що обтяжують його відповідальність, судом не встановлено.

Статтею 22 КУпАП встановлено, що при малозначності вчиненого адміністративного правопорушення суд може звільнити порушника від адміністративної відповідальності та обмежитися усним зауваженням.

Викладені обставини у своїй сукупності суд визнає такими, що свідчать про малозначність вчиненого правопорушення, оскільки його наслідки не спричинили суттєвої шкоди суспільству, а тому вважається можливим звільнити ОСОБА_1 від адміністративної відповідальності і обмежитись оголошенням усного зауваження.

Керуючись ст.ст. 22, 283, 284 КУпАП, суддя, -

п о с т а н о в и в:

Звільнити ОСОБА_1 від адміністративної відповідальності за ч. 1 ст. 41 КУпАП і обмежитись усним зауваженням.

Провадження у справі закрити.

Постанова може бути оскаржена до апеляційного суду Рівненської області через Рівненський міський суд особою, яку притягнуто до адміністративної відповідальності, її законним представником, захисником, потерпілим, його представником протягом десяти днів з дня винесення постанови.

Суддя Рівненського міського суду С.В. Рогозін