П О С Т А Н О В А

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

07 вересня 2018 року м.Рівне

Суддя Рівненського міського суду В.М.Кухарець з участю захисника особи, яка притягається до адміністративної відповідальності, - адвоката ОСОБА_1 розглянувши матеріали, які надійшли з управління Держпраці у Рівненській області, про притягнення ОСОБА_2, ІНФОРМАЦІЯ_1, ідентифікаційний номер НОМЕР_1, зареєстрований та проживає за адресою: ІНФОРМАЦІЯ_2, працює підприємцем, до адміністративної відповідальності за ч.3 ст.41 КпАП України,

В С Т А Н О В И В:

Як вбачається з протоколу про адміністративне правопорушення №РВ91/226/АВ/П/ПТ від 30 липня 2018 року, складеного інспектором праці управління Держпраці у Рівненській області ОСОБА_3, й долучених до вказаного протоколу копій документів, 30 травня 2018 року о 18 год. ОСОБА_2, здійснюючи підприємницьку діяльність за адресою: м.Рівне, вул.В.Чорновола, буд.60, допустив у своїй діяльності порушення вимог законодавства про працю, а саме - норм частини першої статті 21, частини третьої статті 24 Кодексу Законів про працю України, згідно яких, трудовим договором є угода між працівником і власником підприємства, установи, організації або уповноваженим ним органом чи фізичною особою, за якою працівник зобов'язується виконувати роботу, визначену цією угодою, з підляганням внутрішньому трудовому розпорядкові, а власник підприємства, установи, організації або уповноважений ним орган чи фізична особа зобов'язується виплачувати працівникові заробітну плату і забезпечувати умови праці, необхідні для виконання роботи, передбачені законодавством про працю, колективним договором і угодою сторін, а працівник не може бути допущений до роботи без укладення трудового договору, оформленого наказом чи розпорядженням власника або уповноваженого ним органу, та повідомлення центрального органу виконавчої влади з питань забезпечення формування та реалізації державної політики з адміністрування єдиного внеску на загальнообовязкове державне соціальне страхування про прийняття працівника на роботу в порядку, встановленому Кабінетом Міністрів України, допустивши до роботи працівника ОСОБА_4 без укладення з нею трудового договору, оформленого наказом чи розпорядженням про прийняття на роботу, удавано оформленого як цивільно-правовий договір №3 від 03 травня 2018 року.

В суді захисник пояснила, що її підзахисний не визнає своєї вини в порушенні вимог законодавства про працю, у звязку з чим з підстав, наведених ним у письмовому клопотанні про закриття провадження в справі, просить закрити провадження по справі про притягнення ОСОБА_2 до адміністративної відповідальності за ч.3 ст.41 Кодексу України про адміністративні правопорушення на підставі п.1 ч.1 ст.247 цього Кодексу у звязку з відсутністю події і складу адміністративного правопорушення.

Заслухавши захисника особи, яка притягається до адміністративної відповідальності, дослідивши матеріали справи про адміністративне правопорушення, приходжу до висновку, що провадження в даній справі слід закрити з таких підстав.

Відповідно до частини другої статті 38 Кодексу України про адміністративні правопорушення, якщо справи про адміністративні правопорушення відповідно до цього Кодексу чи інших законів підвідомчі суду (судді), стягнення може бути накладено не пізніш як через три місяці з дня вчинення правопорушення, а при триваючому правопорушенні - не пізніш як через три місяці з дня його виявлення, крім справ про адміністративні правопорушення, зазначені у частинах третій і четвертій цієї статті.

Як вбачається з долученого до протоколу про адміністративне правопорушення Акту №РВ 91/226/АВ від 30 травня 2018 року інспекційного відвідування фізичної особи, яка використовує найману працю, ознаки порушення фізичною особою - підприємцем ОСОБА_2 вимог законодавства про працю були виявлені посадовою особою управління Держпраці у Рівненській області 30 травня 2018 року, натомість вищевказаний протокол складено через два місяці, тобто 30 липня 2018 року.

Виходячи з наведеного, станом на день розгляду справи закінчився встановлений законом тримісячний строк притягнення особи до адміністративної відповідальності, а відтак, провадження в справі підлягає закриттю на підставі п.7 ст.247 Кодексу України про адміністративні правопорушення.

Керуючись п.7 ст.247, ст.ст.280, 283, п.3 ч.1 ст.284, ч.ч.1 3 ст.294 КпАП України,

П О С Т А Н О В И В:

Провадження в справі про адміністративне правопорушення відносно ОСОБА_2 за ч.3 ст.41 КпАП України закрити у звязку з пропуском строку накладення адміністративного стягнення.

Постанова набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги.

Протягом десяти днів з дня її винесення постанова може бути оскаржена до апеляційного суду Рівненської області через Рівненський міський суд особою, яку притягнуто до адміністративної відповідальності, її законним представником, захисником, потерпілим, його представником.

Суддя: