ПОСТАНОВА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

Справа № 712/13320/18

Провадження № 3/712/4021/18

26 грудня 2018 року, суддя Соснівського районного суду м. Черкаси Чечот А.А., розглянувши матеріали справи про адміністративне правопорушення відносно:

ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, працюючої ФОП, проживаючої: м. Черкаси, ву. Новопречистенська, 4/1, кв. 17, ідентифікаційний номер НОМЕР_1.

за ч. 3 ст. 41 КпАП України, -

ВСТАНОВИВ:

Згідно протоколу про адміністративне правопорушення № ЧК-863/373/АВ/П/ПТ від 11.10.2018р., ОСОБА_1 допустила порушення вимог законодавства про працю, а саме:

- порушено вимоги ст. 24 ч.1, 3 КЗпП України: не оформляються трудові договори з усіма працівниками у письмовій формі шляхом укладення договору, або видання наказ, або розпорядження та повідомлення територіального органу ДФС про прийняття працівника на роботу.

ОСОБА_1 в судове засідання не зявилася, причини неявки суду не повідомила.

Адвокат ОСОБА_2 у судовому засіданні просив суд закрити провадження по справі відносно ОСОБА_1 за відсутністю в її діях складу адміністративного правопорушення.

Суддя дослідивши матеріали адміністративної справи, приходить до наступних висновків.

Відповідальність за ч. 3 ст. 41 КУпАП передбачена за фактичний допуск працівника до роботи без оформлення трудового договору (контракту), допуск до роботи іноземця або особи без громадянства та осіб, стосовно яких прийнято рішення про оформлення документів для вирішення питання щодо надання статусу біженця, на умовах трудового договору (контракту) без дозволу на застосування праці іноземця або особи без громадянства.

Вина ОСОБА_1 підтверджується матеріалами справи, а саме:

- поясненнями інспектора Управління Держпраці в Черкаській області Петухової О.О., яка у судовому засіданні пояснила, що при перевірці ФОП ОСОБА_1 було виявлено, що у центрі виконувала роботу майстер педикюру ОСОБА_3, яка під час інспекційного відвідування надавала послуги, а саме обслуговувала клієнта. Згідно пояснень ОСОБА_3, остання проходила стажування для подальшого працевлаштування. Копії наказу про прийняття працівника на роботу та копії повідомлення ДФС про прийняття працівника на роботу ОСОБА_1 надано не було.

- поясненнями інспектора Управління Держпраці в Черкаській області Сотник О.І, яка у судовому засіданні пояснила, що при перевірці ФОП ОСОБА_1 було виявлено, що у центрі виконувала роботу майстер педикюру ОСОБА_3, яка під час інспекційного відвідування надавала послуги, а саме обслуговувала клієнта. Згідно пояснень ОСОБА_3, остання проходила стажування для подальшого працевлаштування. Копії наказу про прийняття працівника на роботу та копії повідомлення ДФС про прийняття працівника на роботу ОСОБА_1 надано не було.

- даними протоколу про адміністративне правопорушення № ЧК-863/373/АВ/П/ТП від 11.10.2018року;

- даними витягу з акту перевірки № ЧК-863/373/АВ від 27.09.2018р.

Враховуючи викладене, вважаю, що вина ОСОБА_1 у скоєнні адміністративного правопорушення, передбаченого ч. 3 ст. 41 КУпАП доведена.

При призначенні покарання суддя враховує фактичні обставини справи, дані про особу порушника, і вважає, що його виправлення та перевиховання можливе при призначенні покарання у вигляді штрафу.

Керуючись ч. 3 ст. 41 КпАП України, -

ПОСТАНОВИВ:

ОСОБА_1 визнати винною у вчиненні адміністративного правопорушення, передбаченого ч. 3 ст. 41 КпАП України і застосувати адміністративне стягнення у вигляді штрафу в сумі 8 500,00 гривень.

Стягнути з ОСОБА_1 судовий збір в сумі 352 грн. 40 коп., який зарахувати на рахунок отримувача 6001, отримувач коштів : ГУК у м.Києві / м.Київ 22030106, код отримувача (код за ЄДРПОУ) 37993783, банк отримувача: Казначейство України (ЕАП), код банку отримувача (МФО ) : 899998, код класифікацій доходів бюджету 22030106.

Постанова судді може бути оскаржена до апеляційного суду Черкаської області через суд першої інстанції протягом 10 днів з дня винесення постанови.

Суддя Соснівського

районного суду м. Черкаси А.А.Чечот