Справа №: 310/2723/18
3/310/1324/18
ПОСТАНОВА

Іменем України

12 липня 2018 року м. Бердянськ

Суддя Бердянського міськрайонного суду Запорізької області Морока С.М., розглянувши адміністративний матеріал, що надійшов з ГУ Держпраці у Запорізькій області відносно

ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, уродженця ІНФОРМАЦІЯ_2, ІПН НОМЕР_1, зареєстрованого в ІНФОРМАЦІЯ_3, проживаючого в ІНФОРМАЦІЯ_4, працюючого директором ТОВ «Бердянські ковбаси»,

за ч. 1, 3 ст. 41 КпАП України,

В с т а н о в и в:

Відносно ОСОБА_1 складено протокол про адміністративне правопорушення №ЗП 458/567/АВ/ПТ від 26.03.2018 за ч. 1, 3 ст. 41 КУпАП.

Згідно з протоколом, під час проведення інспекційного відвідування Товариства з обмеженою відповідальністю «Бердянські ковбаси», розташованого в м. Бердянськ, вул. Мелітопольське шосе, 82/2, встановлено, що директор підприємства ОСОБА_1, під час виконання посадових обовязав, маючи організаційно-розпорядчі функції, порушив законодавства про працю, а саме на підприємстві допущено до роботи працівника, з яким не укладено трудовий договір; заробітна плата на індексується у встановленому законодавством порядку; заробітна плата за першу половину місяця нараховується та виплачується всім працівникам в розмірі 1000 гривень, незалежно від тарифної ставки та фактично відпрацьованого часу; заробітна плата працівникам за весь час щорічної відпустки виплачується з порушенням строків виплати.

Порушення виявлені та зафіксовані актом інспекційного відвідування №ЗП/458/567/АВ від 26.03.2018.

Вказаними діями ОСОБА_1 порушив вимоги ч. 3 ст. 24, ч. 6 ст. 95, ч. 4 ст. 115 КЗпП України, відповідальність за що передбачена ч. 1, 3 ст. 41 КУпАП.

Про час та місце розгляду справи ОСОБА_1 повідомлений належним чином, суду надана заява ОСОБА_1 про розгляд справи за його відсутності з причини неможливості прибути в судове засідання у звязку зі службовим відрядженням.

Крім того, ОСОБА_1 надав суду письмові пояснення від 11.07.2018, згідно з якими фактично погодився з правопорушенням та пояснив. Що на даний час всі порушення усунуто.

Дослідивши протокол та додані до нього матеріали, письмові пояснення ОСОБА_1, судом встановлена наявність в діях останнього порушення вимог законодавства про працю, тобто складу адміністративного правопорушення, передбаченого ч. 1, 3 ст. 41 КУпАП.

Крім того, судом встановлено, що на момент розгляду справи закінчилися строки, встановлені ст. 38 КУпАП, накладення адміністративного стягнення, оскільки порушення виявлені та зафіксовані актом перевірки від 26.03.2018, справа повторно, після належного оформлення, надійшла до суду 12.06.2018, тобто на момент розгляду справи пройшло понад три місяці з дня цих подій.

Відповідно до вимог ч. 2 ст. 38 КпАП України, адміністративне стягнення може бути накладено не пізніш як через три місяці з дня вчинення правопорушення, а при триваючому правопорушенні не пізніш як через три місяці з дня його виявлення.

Пункт 7 статті 247 КпАП України передбачає, що провадження в справі про адміністративне правопорушення не може бути розпочато, а розпочате підлягає закриттю у звязку з закінченням на момент розгляду справи про адміністративне правопорушення строків, передбачених статтею 38 цього Кодексу.

На підставі викладеного, суд приходить до висновку про наявність в діях ОСОБА_1 складу адміністративного правопорушення, передбаченого ч. 1, 3 ст. 41 КУпАП та підстав для закриття провадження у справі у звязку з закінченням строків накладення адміністративного стягнення.

Керуючись ст.ст. 38, 247 п. 7, 41 ч. 1, 3 КпАП України,

П о с т а н о в и в:

Закрити провадження у справі про адміністративне правопорушення, передбачене ч. 1, 3 ст. 41 КпАП України, відносно ОСОБА_1 у зв'язку із закінченням строків накладення адміністративного стягнення.

Постанова може бути оскаржена до апеляційного суду Запорізької області через Бердянський міськрайонний суд Запорізької області в десятиденний строк з моменту винесення.

Суддя Бердянського міськрайонного суду С.М. Морока