ПОСТАНОВА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

Справа №711/5522/18

Номер провадження 3/711/1803/18

30 липня 2018 року

Суддя Придніпровського районного суду м. Черкаси Степаненко О.М., розглянувши адміністративні матеріали, які надійшли з Управління Держпраці у Черкаській області про притягнення ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, ІПН: НОМЕР_1, гр. України, працюючого генеральним директором філії Концерну «Техвоєнсервіс» «Черкаський автомобільний завод», зареєстрованого за адресою: ІНФОРМАЦІЯ_2, до адміністративної відповідальності за ч.1 ст. 41 КУпАП, -

ВСТАНОВИВ:

Згідно протоколу про адміністративне правопорушення від 11.06.2018 № ЧК-377/374/П/ПТ/1, ОСОБА_1, будучи генеральним директором Концерну «Техвоєнсервіс» «Черкаський автомобільно ремонтний завод»» на посаді з 11.12.2017, допустив порушення законодавства про працю, за що відповідальність передбачена ч.1 ст. 41 КУпАП, а саме:

1. Аналізом наданих документів що відображають нарахування та виплату заробітної плати за липень 2017 - травень 2018, встановлено порушення термінів виплати заробітної плати.

Відповідно до наданих первинних документів, особових рахунків працівників, зведених відомостей на перерахування коштів, платіжних відомостей встановлено наступне. Заробітна плата працівникам за період з липня 2017 року по квітень 2018 року та заробітна плата за першу половину травня 2018 не виплачена.

Так, за обліковими даними Філії Концерну «Техвоєнсервіс» «Черкаський автомобільно ремонтний завод» заборгованість із виплати заробітної плати із виплати заробітної плати без урахування обов'язкових відрахувань за липень 2017 року станом на 22.05.2018 перед 131 працівником складає 308768,94 грн., за серпень 2017 року перед 131 працівнику складає 229544,57 грн., за вересень 2017 року перед 104 працівниками складає 193408,52 грн., за жовтень 2018 року перед 107 працівниками на загальну суму 84456,50 грн., за листопад 2017 року перед 111- ма працівниками 189729,82 грн., за грудень 2017 року перед 100 працівниками на загальну суму 428684, 58 грн., за січень 2018 року перед 100 працівниками в розмірі -296692,60 грн., за лютий 2018 року перед 103 працівниками в розмірі 438713,27 грн., за березень 2018 року перед 102 працівниками в розмірі 325219,09 грн., за квітень 2018 року перед 104 працівниками в розмірі 293773,72 грн.

Загальний розмір заборгованості за період з червня 2017 року - квітень 2018 року без урахування обов'язкових відрахувань складає 2788991,61 грн., чим порушено ст. 115 КЗпП, ст.24 Закону України «Про оплату праці».

При звільненні працівників виплата всіх сум, що належать їм від підприємства, проводилось не в день звільнення.

А саме:

- працівники ОСОБА_2 та ОСОБА_3, звільнені згідно наказу № 14-К від 31.01.2018, 3 31.01.2018;

- працівник ОСОБА_4 звільнений згідно наказу №23-К, від 15.02.2018, з 15.02.2018;

- працівник ОСОБА_5 звільнений згідно наказу №28-К, від 28.02.2018, з 28.02.2018;

- працівник ОСОБА_6 звільнена згідно наказу №33-К, від 22.03.2018. Станом на 23.05.2018 остаточний розрахунок вищезазначеним працівникам не виплачений, чим порушено вимоги ст. 116 КЗпП України.

Заробітна плата працівникам за весь час щорічної відпустки виплачується пізніше ніж за три дні до початку відпустки.

Так, згідно наказів про надання відпустки встановлено, що ОСОБА_2 наказом від 12.01.2018 №6-к надано чергову відпустку з 15.01.2018, проте станом на 22.05.2018 кошти не виплачено, ОСОБА_7 наказом від 22.01.2018 №10-к надано чергову відпустку 22.01.2018- станом на 22.05.2018 кошти не виплачено, ОСОБА_8, ОСОБА_9, ОСОБА_10, ОСОБА_11, ОСОБА_12 , ОСОБА_13, ОСОБА_14, ОСОБА_15, ОСОБА_16, ОСОБА_17, ОСОБА_18М,. ОСОБА_19, ОСОБА_20, ОСОБА_21, ОСОБА_22, ОСОБА_23, ОСОБА_24 наказом від 02.02.2018 №16-к надано чергову відпустку з 05.02.2018, проте станом на 22.05.2018 кошти не виплачено, ОСОБА_25 наказом від 06.02.2018 №18- к надано чергову відпустку з 07.02.2018 - станом на 22.05.2018 кошти не виплачено, чим порушено вимоги ч.4 ст.115 КЗпП України, ст.21 ЗУ «Про оплату праці».

У випадках підвищення тарифних ставок і посадових окладів на підприємстві, відповідно до актів законодавства, а також за рішеннями, передбаченими в колективних договорах (угодах), як у розрахунковому періоді, так і в періоді, протягом якого за працівником зберігається середній заробіток, заробітна плата, включаючи премії та інші виплати, що враховуються при обчисленні середньої заробітної плати, за проміжок часу до підвищення коригуються на коефіцієнт їх підвищення.

При проведенні в лютому 2018 року розрахунку середньої заробітної плати для обчислення оплати за час щорічної відпустки працівникам ОСОБА_8, ОСОБА_9, ОСОБА_10, ОСОБА_11, ОСОБА_12, ОСОБА_13, ОСОБА_14, ОСОБА_15, ОСОБА_16, ОСОБА_17, ОСОБА_18М,. ОСОБА_19, ОСОБА_20, ОСОБА_21, ОСОБА_22, ОСОБА_23, ОСОБА_24, ОСОБА_25, не враховано коефіцієнт підвищення заробітної плати, чим порушено вимоги п.10 Постанови КМУ від 08.02.1995 №100 «Про затвердження Порядку обчислення середньої заробітної плати». В наслідок чого не проведено в повному обсязі розрахунок та виплату заробітної плати за час щорічної відпустку вищезазначеним працівникам, чим порушено ст.115 КЗпП України.

5. У випадках підвищення тарифних ставок і посадових окладів на підприємстві, відповідно до актів законодавства, а також за рішеннями, передбаченими в колективних договорах (угодах), як у розрахунковому періоді, так і в періоді, протягом якого за працівником зберігається середній заробіток, заробітна плата, включаючи премії та інші виплати, що враховуються при обчисленні середньої заробітної плати, за проміжок часу до підвищення коригуються на коефіцієнт їх підвищення.

При проведенні розрахунку при звільненні, компенсації за невикористану відпустку працівникам ОСОБА_4А та ОСОБА_5 в лютому 2018 року, працівнику ОСОБА_6 в березні 2018 року не враховано коефіцієнт підвищення заробітної плати, чим порушено вимоги п.10 Постанови КМУ від 08.02.1995 №100 «Про затвердження Порядку обчислення середньої заробітної плати». В наслідок чого не проведено в повному обсязі розрахунок та виплату компенсації за не використану відпустку вищезазначеним працівникам, чим порушено ст.116 КЗпП України.

В судове засідання ОСОБА_1 не зявився, причину неявки не повідомив, про час, дату та місце слухання справи був повідомлений судовою повісткою, із клопотанням про відкладення розгляду справи до суду не звертався.

Згідно ч.1 ст. 268 КУпАП справа про адміністративне правопорушення розглядається в присутності особи, яка притягається до адміністративної відповідальності. Під час відсутності цієї особи справу може бути розглянуто лише у випадках, коли є дані про своєчасне її сповіщення про місце і час розгляду справи і якщо від неї не надійшло клопотання про відкладення розгляду справи.

Правопорушення передбачене ст. 41 КУпАП не входить до переліку справ передбачених ч.2 ст. 268 КУпАП розгляд яких слід проводити з обовязковою присутністю особи, яка притягається до адміністративної відповідальності.

Дослідивши матеріали справи, вважаю, що в діях ОСОБА_1 є склад адміністративних правопорушень, передбачених ч.1 ст. 41 КУпАП: порушення встановлених термінів виплати пенсій, стипендій, заробітної плати, виплата їх не в повному обсязі, терміну надання посадовими особами підприємств, установ, організацій незалежно від форми власності та фізичними особами - підприємцями працівникам, у тому числі колишнім, на їхню вимогу документів стосовно їх трудової діяльності на даному підприємстві, в установі, організації чи у фізичної особи - підприємця, необхідних для призначення пенсії (про стаж, заробітну плату тощо), визначеного Законом України "Про звернення громадян", або надання зазначених документів, що містять недостовірні дані, порушення терміну проведення атестації робочих місць за умовами праці та порядку її проведення, а також інші порушення вимог законодавства про працю.

Вина ОСОБА_1 у вчиненні адміністративного правопорушення підтверджується матеріалами адміністративних справ, а саме: відомостями протоколу про адміністративне правопорушення від 11.06.2018 за №ЧК-377/374/П/ПТ/1, відомостями акту інспекційного відвідування юридичної особи (фізичної особи), яка використовує найману працю від 25.05.2018 №ЧК-377/374/АВ.

Помякшуючих та обтяжуючих відповідальність правопорушника обставин не вбачається.

З урахуванням характеру вчиненого правопорушення, особи порушника, ступеня його вини, відсутності обставин, що помякшують та обтяжують його відповідальність, вважаю за необхідне накласти на нього адміністративне стягнення у виді штрафу, в межах санкції ч.1 ст.41 КУпАП, так як застосування до нього цього стягнення буде достатнім для його виховання в дусі додержання законів України, а також запобігання вчиненню нових правопорушень, як ним самим, так і іншими особами.

На підставі викладеного та керуючись ч.1 ст. 41, ст.ст. 280, 283, 284 КпАП України, -

ПОСТАНОВИВ:

Визнати ОСОБА_1 винним у вчиненні адміністративного правопорушення передбаченого ч.1 ст. 41 КУпАП, з накладанням на нього штрафу в розмірі 510 (пятсот десять) гривень.

Стягнути з ОСОБА_1 на користь Держави, судовий збір в розмірі 0,2 розміру мінімальної заробітної плати, що дорівнює 352,40 гривень.

Постанова може бути оскаржена до апеляційного суду Черкаської області через Придніпровський районний суд м. Черкаси протягом десяти днів з дня її винесення.

Суддя: ОСОБА_26