Провадження №3/484/1843/18
Справа №484/5440/18
П О С Т А Н О В А

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

26 грудня 2018 року м. Первомайськ

Суддя Первомайського міськрайонного суду Миколаївської області Шикеря І.А., розглянувши матеріали, які надійшли до суду 04.12.2018 року від Управління держпраці у Миколаївській області про притягнення до адміністративної відповідальності ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, уродженця ІНФОРМАЦІЯ_2, директора ТОВ "Еталонсервіс", проживаючого за адресою: ІНФОРМАЦІЯ_3, за ч. 1 ст. 41 КУпАП ,-

В С Т А Н О В И В :

05.11.2018 року, при проведенні інспекційного відвідування ТОВ "Еталонсервіс", яке розташоване по вул. Вокзальна, 46/2 в м. Первомайськ Миколаївської області, головним державним інспектором відділу з питань експертизи умов праці ОСОБА_2 було виявлено, що в порушення п. п. 1,3,4 Порядку проведення атестації робочих місць за умовами праці, затверджено постановою КМУ від 01.08.1992року № 442, з 29.06.2018 року директором ТОВ "Еталонсервіс" не проведена атестація робочих місць за умовами праці на робочих місцях для оцінки умов праці та визначення права працюючих на отримання компенсацій за роботу зі шкідливими умовами праці:

електрогазозварників, зайнятих різанням та ручним зварюванням (2 робочих місця / 1 працюючий)

відповідно до розділу ХХХІІІ Списку № 2, затвердженого постановою КМУ від 24.06.2016 року № 461 та позиції 147

розділу VI Додатку 1, затвердженого Постановою КМУ від 17 листопада 1997 року №1290 ;

машиніста ескаватора (1 робоче місце / 1 працюючий) відповідно до позиції 91 розділу ХХХІІІ Додатку 1, затвердженого Постановою КМУ від 17 листопада 1997 року №1290.

Крім того, під час проведення інспекційного відвідування ОСОБА_1 не надано матеріали атестації, зокрема: протокол про створення атестаційної комісії, карти умов праці тієї категорії працівників, відносно яких ставиться питання, протоколи лабораторних досліджень по шкідливим факторам, перелік робочих місць, які підлягають атестації для визначення пільг та компенсацій за вказаними професіями, перелік робочих місць, на яких підтверджено або не підтверджено право на пільги та компенсації, стислий опис технологічного процесу та характеристика вищезазначених робочих місць, розрахунки додаткових відпусток та розміру доплат до тарифної ставки (окладу), наказ про результати проведення атестації вищезазначених робочих місць.

ОСОБА_1 являється директором ТОВ "Еталонсервіс", який відповідно до чинного законодавства несе відповідальність за виконання вимог законодавства про працю, а тому в його діях вбачається склад адміністративного правопорушення, передбаченого ст. 41 ч. 1 КУпАП.

Вина ОСОБА_1 підтверджується його поясненнями та іншими матеріалами адміністративної справи.

Проте, враховуючи характер та ступінь суспільної небезпеки вчиненого правопорушення, оскільки ОСОБА_1 на час розгляду справи в суді усунуті вказані порушення, а саме: видано наказ від 03.07.2018 року "про проведення атестації робочих місць за умовами праці та визначення права працівників на пільгове пенсійне забезпечення за Списком №2, доплати та додаткової відпустки за роботу зі шкідливими умовами праці", укладено договір про надання послуг від 20.12.2018 року, щодо надання послуг з санітарно-гігієнічних досліджень факторів виробничого середовища та трудового процесу з наданням методичної допомоги по складанню проекту "Карта умов праці" для атестації робочого місця - електогазозварювальника, машиніста екскаватора, однак як пояснив в судовому засіданні ОСОБА_1, на час розгляду справи процес проведення атестації ще не завершено, але зазначене не порушує трудові права працівників, які виконують роботу зі шкідливими умовами праці, так як вони отримують доплату за молоко і шкідливість та відповідно до п.1 ч.1 ст. 29 КЗпП такі працівники інформуються про умови праці, наявність на робочому місці, небезпечність і шкідливість виробничих факторів, які ще не усунуто та можливі наслідки їх впливу на здоров'я, їх права на пільги і компенсації за роботу в таких умовах відповідно до чинного законродавства і колективного договору.

Крім того, в судовому засіданні ОСОБА_1 зобов'язався до початку 2019 року виконати вимоги припису від 21.11.2018 року в повному обсязі.

Тому вважаю, що діями ОСОБА_1 не завдано значної шкоди суспільству, державі, окремим громадянам, а таке свідчить про малозначність вчиненого правопорушення. Крім того, враховуючи особу правопорушника, яка раніше до адміністративної відповідальності не притягувався, визнав свою провину, щиро розкаявся в скоєному, суд вважає, що є підстави для звільнення ОСОБА_1 від адміністративної відповідальності, обмежившись усним зауваженням.

Керуючись ст. ст. 22, 283, 284 КУпАП, -

П О С Т А Н О В И В :

ОСОБА_1 звільнити від адміністративної відповідальності за ч. 1 ст. 41 КУпАП, обмежившись усним зауваженням.

Провадження по даній справі закрити.

Постанова може бути оскаржена протягом 10 днів з дня її винесення до Миколаївського апеляційного суду шляхом подачі апеляційної скарги, протеста прокурора через Первомайський міськрайонний суд.

СУДДЯ: І.А Шикеря