Справа № 138/2964/18
Провадження №:3/138/1345/18

ПОСТАНОВА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

28 грудня 2018 року м. Могилів - Подільський

Суддя Могилів-Подільського міськрайонного суду Вінницької області Савкова І.М., розглянувши в приміщенні міськрайсуду матеріали, які надійшли з Могилів-Подільського ВП ГУНП у Вінницькій області про притягнення до адміністративної відповідальності

ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, уродженця та жителя ІНФОРМАЦІЯ_2, громадянина України, українця, працюючого водієм в Могилів-Подільській комунальній службі «Дністер», на утримані мати ІНФОРМАЦІЯ_3, -

за ч.1 ст.130 КУпАП, -

ВСТАНОВИВ:

В Могилів-Подільський міськрайонний суд надійшов протокол про адміністративне правопорушення відносно ОСОБА_1 за ч. 1 ст. 130 КУпАП, згідно якого, останній 06.10.2018 о 01 год. 18 хв. по вул. Острівській в м. Могилів-Подільському Вінницької області, водій ОСОБА_1 керував автомобілем НОМЕР_1, в стані алкогольного спяніння. Огляд на стан алкогольного спяніння проводився за допомогою приладу алкотестер «DRAGER-6810», тест № 2873 від 06.10.2018.

В судовому засіданні ОСОБА_1 вину свою у вчиненні адміністративного правопорушення, передбаченого ч.1 ст.130 КУпАП, визнав повністю, широ розкаявся у вчиненому адміністративному правопорушенні та обіцяє в подальшому такого більше ніколи не допускати. Просив задовольнити клопотання про передачу матеріалів про адміністративне правопорушення на розгляд трудового колективу. Також пояснив, що в Могилів-Подільській комунальній службі «Дністер» працює з 01.05.1996 на посаді водія і виконання ним своїх трудових обовязків повязано з використанням транспортного засобу. На утриманні фактично перебуває хвора мати пенсіонерка 1938 рокународження, яка перенесла операцію з діагнозом глаукома, ускладнена катаракта обох очей.

Крім того, вина останнього у вказаному вище правопорушенні доведена матеріалами справи: протоколом про адміністративне правопорушення від 06.10.2018 серії БД № 261689; роздруківкою тесту на алкоголь, що проходив ОСОБА_1; диском з відеофайлом нагрудної камери поліцейського, на якому зафіксовано обставини інкримінованого ОСОБА_1 правопорушення.

31.10.2018 від трудового колективу Могилів-Подільської комунальної служби «Дністер» надійшло клопотання про передачу адміністративних матеріалів відносно ОСОБА_1 за ч.1 ст.130 КУпАП на розгляд трудового колективу для застосування до нього заходів громадського впливу. Дане питання було обговорено на зборах трудового колективу і одноголосно вирішено внести вказане клопотання на розгляд суду. За змістом клопотання, та протоколу зборів працівників трудового колективу Могилів-Подільської комунальної служби «Дністер», трудовий колектив за місцем роботи порушника вважає, що оскільки останній скоїв правопорушення вперше, щиро розкаюється у скоєному, позитивно характеризується за місцем роботи, та проживання, то матеріали стосовно нього можливо передати на розгляд трудового колективу для здійснення заходів громадського впливу. На підтвердження вказаних обставин суду надано протокол загальних зборів колективу Могилів-Подільської комунальної служби «Дністер» від 25 жовтня 2018 року.

В судовому засіданні керівник КС «Дністер» клопотання підтримав. Пояснив, що ОСОБА_1 крім того, що працює водієм, залучається до рятувальних робіт, оскільки має відповідну кваліфікацію, пройшов навчання. Пошук і навчання нового спеціаліста на відповідну посаду займе багато часу і витрат.

Відповідно до вимог ч.1 ст.21 КУпАП, особа, яка вчинила адміністративне правопорушення, крім посадової особи, звільняється від адміністративної відповідальності з передачею матеріалів на розгляд громадської організації або трудового колективу, якщо з урахуванням характеру вчиненого правопорушення і особи правопорушника до нього доцільно застосувати захід громадського впливу.

Тобто, ст.21 КУпАП передбачена можливість звільнення особи від адміністративної відповідальності з передачею на поруки трудового колективу. Це питання вирішується судом з урахуванням характеру вчиненого правопорушення і особи правопорушника та є правом суду. При цьому суд враховує, що відповідно до ст. 252-1 Кодексу законів про працю України, трудовий колектив підприємства утворюють усі громадяни, які своєю працею беруть участь у його діяльності на основі трудового договору (контракту, угоди), а також інших форм, що регулюють трудові відносини працівника з підприємством. В даному випадку для застосування положень ст. 21 КУпАП до правопорушника керівником Могилів-Подільської комунальної служби «Дністер» до суду подано клопотання про звільнення від адміністративної відповідальності з передачею матеріалів на розгляд трудового коллективу та протокол №1 загальних зборів трудового колективу Могилів-Подільської КС «Дністер».

З огляду на вказані обставини, з метою досягнення виховного ефекту, з урахуванням характеру вчиненого правопорушення, даних про особу винного, який вперше притягується до адміністративної відповідальності, щиро розкаюється у скоєному, позитивно характеризується за місцем роботи, та проживання, працює водієм КС «Дністер», що є єдиним джерелом доходу його сімї, на утримані мати - ІНФОРМАЦІЯ_3, приймаючи до уваги клопотання трудового колективу про передачу матеріалів щодо нього на розгляд трудового колективу - вважаю за доцільне дане клопотання задовольнити, звільнити ОСОБА_1 від адміністративної відповідальності та передати матеріали на розгляд трудового колективу для застосування заходів громадського впливу.

Згідно ч. 2 ст.284 КУпАП постанова про закриття справи виноситься при передачі матеріалів на розгляд громадської організації чи трудового колективу.

Керуючись ст.21, ч.1 ст.130, ст.ст. 248-249,251,268,283,284 КУпАП,-

ПОСТАНОВИВ :

Звільнити ОСОБА_1 від адміністративної відповідальності за вчинення адміністративного правопорушення, передбаченого ч. 1ст. 130 КУпАП, на підставі ст. 21 КУпАП, передавши матеріали на розгляд трудовому колективу Могилів-Подільської комунальної служби «Дністер» для застосування заходів громадського впливу.

Направити матеріали щодо ОСОБА_1 до Могилів-Подільської комунальної служби «Дністер».

Відповідно до вимогст. 21 КУпАП, Могилів-Подільська комунальна служба «Дністер» повинна не пізніше як у десятиденний строк з дня одержання матеріалів повідомити суд про заходи громадського впливу які застосувались до ОСОБА_1.

Провадження у справі закрити.

Постанова може бути оскаржена до Вінницького апеляційного суду протягом 10 днів з дня її винесення.

Суддя: