Справа № 487/7466/18
Провадження № 3/487/2000/18
П О С Т А Н О В А

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

20.12.2018 року м. Миколаїв

Заводський районний суд м.Миколаєва у складі: головуючого судді Павлової Ж.П. при секретарі Мухортіної О.В. розглянувши у відкритому судовому засіданні в приміщенні суду матеріали, які надійшли від Управління держпраці у Миколаївській області про притягнення до адміністративної відповідальності:

ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, працює головним лікарем Миколаївської міської лікарні швидкої медичної допомоги, проживає ІНФОРМАЦІЯ_2, РНОКПП НОМЕР_1,

за ст.41 ч.1 Кодексу України про адміністративне правопорушення,

В С Т А Н О В И В:

Відповідно до протоколу про адміністративне правопорушення від 29.10.2018 року, під час проведення інспекційного відвідування Миколаївської міської лікарні швидкої медичної допомоги 29.10.2018 року о 15-00 год., головним лікарем якого є ОСОБА_1 по вул. Корабелів, 14В в м.Миколаєві, було встановлено наступне.

Так, в порушення п.4 Порядку проведення атестації робочих місць за умовами праці, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 01.08.1992 року №442, згідно якого атестація проводиться атестаційною комісією, склад і повноваження якої визначається наказом по підприємству, організації в строки, передбачені колективним договором, але не рідше одного разу на пять років. Відповідальність за своєчасне та якісне проведення атестації покладається на керівника підприємства, організації.

На час перевірки протягом пятирічного періоду підприємством не проведена атестація робочих місць за умовами праці на робочих місцях:

-Робоче місце дезінфектора (1 ро.місце/2 працюючих) відповідно до розділу 32 постанови КМУ від 21.02.2001 № 163;

-Робоче місце завідувача клініко-діагностичною лабораторією (1/1) відповідно до розділу 30 постанови КМУ від 21.02.2001 № 163;

-Робочі місця лікарів-лаборантів клініко-діагностичної лабораторії (2/2) відповідно до розділу 30 постанови КМУ від 21.02.2001 № 163;

-Робочі місця лікарів-лаборантів екстреної допомоги клініко-діагностичної лабораторії (1/4) відповідно до розділу 30 постанови КМУ від 21.02.2001 № 163;

-Робоче місце біолога (1/1) відповідно до розділу 30 постанови КМУ від 21.02.2001 № 163;

-Робочі місця лаборантів екстреної допомоги клініко-діагностичної лабораторії (2/2) відповідно до розділу 30 постанови КМУ від 21.02.2001 № 163;

-Робочі місця лаборантів клініко-діагностичної лабораторії (1/5) відповідно до розділу 30 постанови КМУ від 21.02.2001 № 163;

-Робочі місця лаборантів поліклініки (1/4) відповідно до розділу 30 постанови КМУ від 21.02.2001 № 163;

-Робоче місце завідувача патологоанатомічним відділенням (1/1) відповідно до розділу 32 постанови КМУ від 21.02.2001 № 163;

-Робочі місця лікарів-патологоанатомів патологоанатомічного відділенням (1/2) відповідно до розділу 32 постанови КМУ від 21.02.2001 № 163;

-Робоче місце старшого лаборанта патологоанатомічного відділення (1/1) відповідно до розділу 32 постанови КМУ від 21.02.2001 № 163;

-Робочі місця фельдшерів-лаборантів патологоанатомічного відділення (2/4) відповідно до розділу 32 постанови КМУ від 21.02.2001 № 163;

-Робоче місце лаборанта патологоанатомічного відділення (1/1) відповідно до розділу 32 постанови КМУ від 21.02.2001 № 163;

-Робоче місце електрогазозварника, зайнятого різанням та ручним зварюванням, відповідно до розділу ХХХІІІ Списку №2 постанови КМУ від 24.06.2016 № 461.

Працюючим на вищезазначених робочих місцях встановлена скорочена тривалість робочого часу відповідно до колективного договору без проведення атестації робочих місць, о є порушення чинного законодавства, а саме ст.51 КЗпПУ.

Також відповідно до п.6 до колективного договору надається молоко без проведення атестації робочих місць, о є порушенням ст.166 КЗпПУ.

Під час перевірки не надані матеріали атестації, зокрема: наказ про проведення атестації робочих місць за умовами праці, протокол про створення атестаційної комісії, Карти умов праці, протоколи лабораторних досліджень по шкідливим факторам, Перелік робочих місць, які підлягають атестації для визначення пільг та компенсацій за вказаними професіями, Перелік робочих місць, на яких підтверджено або не підтверджено право на пільги та компенсації, стислий опис технологічного процесу та характеристики вищезазначених робочих місць, наказ про результати проведення атестації робочих місць.

У судове засідання ОСОБА_1 не зявився, про день розгляду справи був повідомлений належним чином. Справа розглядалася за відсутності особи, яка притягується до адміністративної відповідальності відповідно до ст.268 КУпАП.

Вказане правопорушення підтверджується протоколом про адміністративне правопорушення від 29.10.2018 року, актом інспекційного відвідування від 29.10.2018 року за № МК1596/437/АВ, приписом про усунення виявлених правопорушень від 29.10.2018 року за № МК1596/437/АВ/П та іншими матеріалами справи.

Таким чином, своїми діями ОСОБА_1 скоїв правопорушення, передбачене ст.41 ч.1 КУпАП.

Враховуючи характер скоєного правопорушення та особу порушника керуючись ст. ст. 221, 268, 283, 284 КУАП України, суд

П О С Т А Н О В И В:

Накласти на ОСОБА_1 адміністративне стягнення по ст.41 ч.1 КУпроАП у вигляді штрафу у розмірі 510,00 грн. (отримувач Миколаївське ГУК/Микол.обл./21081300 Банк отримувач Казначейство України (ЕАП) МФО 899998 розрахунковий рахунок 4001 код класифікації доходів бюджету 21081300).

Стягнути з ОСОБА_1 в дохід держави судовий збір в розмірі 352,40 грн. (отримувач УК у м.Миколаїв/Заводськ.р-н/22030101 код отримувача (ЄДРПОУ) 37992781 Банк отримувача (ГУДКСУ) Казначейство України (ЕАП) Код банку (МФО ГУДКСУ) 899998 номер рахунку 4003 Код класифікації доходів бюджету 22030101 найменування коду класифікації доходів бюджету Судовий збір (Державна судова адміністрація України,050).

Постанова може бути оскаржена до Миколаївського апеляційного суду у строк та порядок передбачений ст. 294 КУпАП, якщо апеляційна скарга не буде подана, постанова набирає чинності через 10 днів з моменту її винесення.

Строк предявлення до виконання три місяці з дня винесення постанови.

СУДДЯ: Ж.П. ПАВЛОВА