Справа № 572/3137/18
П О С Т А Н О В А

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

22 листопада 2018 року

Суддя Сарненського районного суду Рівненської області ВЕДЯНІНА Т.О., розглянувши матеріали, які надійшли від управління Держпраці у Рівненській області Державної служби України з питань праці про притягнення до адміністративної відповідальності ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, уродженця ІНФОРМАЦІЯ_2, жителя ІНФОРМАЦІЯ_3, працюючого директором ТОВ «Західметал» ;

за ч.1 ст.41 КУпАП,

ВСТАНОВИВ :

Згідно протоколу про вчинення ОСОБА_1 адміністративного правопорушення, передбаченого ч.1 ст.41 КУпАП останній, будучи директором ТОВ «Західметал» під час перевірки, проведеної 5 жовтня 2018 року управлінням Держпраці у Рівненській області, в порушення вимог ч.1, ч.2 ст.115 КЗпП України, ч. 1 ст. 24 Закону України «Про оплату праці» не забезпечив виплату заробітної плати найманим працівникам не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів, та не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата: заробітна плата у сумі 34895,25 грн. за серпень 2018 року виплачена 17 вересня 2018 року.

Крім того, в порушення вимог ст.83 КЗпП України під час звільнення ОСОБА_2 не проведено виплату грошової компенсації за невикористану відпустку за період роботи з 03.05.2018 року по 01.08.2018 року в кількості 4 календарних днів.

ОСОБА_1 за викликом суду не зявився, про причини своєї неявки суд не повідомив; про час та місце розгляду справи повідомлявся відповідно до закону.

Відповідальність за ч.1 ст.41 КУпАП настає у разі порушення встановлених термінів виплати заробітної плати, виплата їх не в повному обсязі в тому числі.

Вина ОСОБА_1 у вчиненні правопорушення, передбаченого ч.1 ст. 41 КУпАП доводиться наявним в матеріалах справи доказами: протоколом про адміністративне правопорушення від 5 жовтня 2018 року, актом інспекційного відвідування юридичної особи, яка використовує найману працю № РВ 365АВ від 05.10.2018 року, якому зафіксовано факти виявлення порушень вимог ч.1, 2.ст.115 та ст.83КЗпП.

Дослідженою судом платіжною відомістю №8 від 17.09.2018 року підтверджується, що заробітна плата працівникам за серпень 2018 року у загальні сумі 34895,25 грн. виплачена 17 вересня 2018 року.

В письмових поясненнях, що містяться у протоколі від 05.10.2018 року зазначено, що причиною допущеного правопорушення є неможливість виплати заробітної плати у строки, визначені ст. 24 Закону України «Про оплату праці» через наявність заборгованості з оплати за виконані роботи.

Наказами № 26/1 від 28.04.2018 року та № 33 від 01.08.2018 року підтверджується факт роботи ОСОБА_3 в ТОВ «Захід метал» та наступне його звільнення з 1 серпня 2018 року на підставі п.1ст. 36 КЗпП.

Таким чином, суд вважає доведеною винність ОСОБА_1 у вчиненні правопорушення, передбаченого ч.1 ст.41 КУпАП у порушенні вимог законодавства про працю.

З огляду на відсутність обставин, що обтяжують відповідальність ОСОБА_1, вчинення ним правопорушення вперше, суд вважає за необхідне піддати особу, що притягується до адміністративної відповідальності, стягненню у виді штрафу, визначивши його у мінімальному розмірі, передбаченому санкцією частини статті, за якою її притягнуто до відповідальності.

Керуючись ст.ст.283, 284, ч. 1 ст.41 КУпАП, суд -

ПОСТАНОВИВ :

ОСОБА_1 визнати винним у вчиненні адміністративного правопорушення, передбаченого ч.1 ст.41 КУпАП, наклавши на нього стягнення у виді штрафу у сумі 510 гривень.

Стягнути з ОСОБА_1 352 гривні 40 копійок судового збору.

Постанова може бути оскаржена особою, яку притягнуто до адміністративної відповідальності, її законним представником, захисником, потерпілим, його представником протягом десяти днів з дня її винесення.

Суддя підпис

Копія вірно

Суддя Сарненського районного суду

Рівненської області ОСОБА_4