П О С Т А Н О В А

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

07 грудня 2018 року м. Рівне

Суддя Рівненського міського суду Рівненської області Наумов С.В., розглянувши матеріали, які надійшли з Управління праці та соціального захисту населення ВК Рівненської міської ради, про притягнення до адміністративної відповідальності ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, і.н. НОМЕР_1, проживаючої за адресою: ІНФОРМАЦІЯ_2, директора ТОВ «Чорне море плюс», у скоєнні правопорушення передбаченого ст. 41 КУпАП,-

- зміст ст. 268 КУпАП., ОСОБА_1 - розяснено, -

В С Т А Н О В И В:

О 16 год. 30 хв., 18.10.2018р. в м. Рівне по вул. Млинівська, 24, при перевірці ТОВ «Чорне море плюс» УПСЗН ВК РМР було виявлено, порушення законодавства про працю, відповідальність за яке передбачено ч. 1 ст. 41 КУпП, а саме:

В порушення вимог частини першої та другої статті 115 КЗпП України у січні - серпні 2018 року заробітна плата працівникам ТОВ «Чорне море плюс» виплачувалась один раз на місяць. Так, заробітна плата за липень 2018 року працівникам товариства виплачена 30.08.2018 року; заробітна плата за серпень 2018 року працівникам товариства виплачена 27.09.2018 року.

В порушення вимог частини четвертої статті 115 КЗпП України у 2018 році заробітна плата працівникам за весь час щорічної відпустки виплачувалася пізніше ніж за три дні до початку відпустки. Так, ОСОБА_2, диспетчеру, надано щорічну відпустку з 19.07.2018 тривалістю 24 календарні дні. Заробітну плату за весь час щорічної відпустки виплачено 30.08.2018.

В порушення вимог частини першої статті 94 КЗпП України заробітна плата працівнику не виплачується за виконану ним роботу. Так, ОСОБА_3, диспетчер, прийнята на роботу з 02.05.2018 (наказ від 27.04.2018 №7-К), посадовий оклад становить 3728 грн. (штатний розпис від 27.04.2018), відпрацювала у травні 2018 року 192 години (графік роботи диспетчерів за травень 2018 року, табель обліку використання робочого часу з 01.05.2018 по 31.05.2018). Згідно наказу від 01.08.2016 №31 з 01.08.2016 у товаристві запроваджено підсумований облік робочого часу працівників диспетчерської служби з місячним обліковим періодом. Відповідно до розрахункової відомості за травень 2018 року заробітну плату ОСОБА_3 у травні 2018 року нараховано не відповідно до відпрацьованого часу (у розмірі меншому, що відповідає відпрацьованому часу).

Інспектор праці ОСОБА_4 в судовому засіданні підтримав протокол про адміністративне правопорушення.

В судовому засіданні ОСОБА_1 свою вину у вчиненні правопорушення визнала повністю, щиро розкаялась, просила суд звільнити її від адміністративної відповідальності за малозначністю вчиненого адміністративного правопорушення, оскільки на даний час всі виявлені правопорушення усунуті та затверджені заходи для не допущення їх в майбутньому.

Заслухавши учасників розгляду в судовому засіданні, дослідивши адміністративні матеріали, суд вважає, що ОСОБА_1 було вчинено адміністративне правопорушення передбачене ч. 1 ст. 41 КУпАП.

Вина правопорушника у вчиненні адміністративного правопорушення повністю стверджується дослідженими в судовому засіданні матеріалами справи, зокрема: актом перевірки № ОМС-РВ412/644/АВ, поясненнями ОСОБА_1 та іншими матеріалами справи.

Відповідно до вимог ст. 22 КУпАП орган /посадова особа/, уповноважений вирішувати справу, може звільнити порушника від адміністративної відповідальності, обмежившись усним зауваженням, при вчиненні адміністративного правопорушення за малозначністю, відповідно до оцінки ним всіх обставин його провини й особистості порушника.

Враховуючи викладене, характер вчиненого правопорушення, особу правопорушника, яка має на утриманні неповнолітню дитину, ступінь його вини, відсутність шкоди державним, суспільним інтересам та громадянам і малозначність вчиненого, суд вважає за можливе звільнити ОСОБА_1 від адміністративної відповідальності, обмежившись усним зауваженням.

На підставі викладеного, керуючись ст. 22, ч. 1 ст. 41, 283, 284 КУпАП, -

П О С Т А Н О В И В:

ОСОБА_1 визнати винною у вчиненні адміністративного правопорушення передбаченого ст. 173 КУпАП., та звільнити її від адміністративної відповідальності за малозначністю вчиненого адміністративного правопорушення і винести їй усне зауваження, провадження у справі закрити.

Постанова може бути оскаржена особою, яку притягнуто до адміністративної відповідальності, її законним представником, захисником, потерпілим, його представником протягом десяти днів з дня винесення постанови до Рівненського апеляційного суду через Рівненський міський суд.

Суддя Рівненського міського суду С.В. Наумов