Справа № 524/9421/18
Провадження 3/524/4656/18
П О С Т А Н О В А

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

26.12.2018 року Суддя Автозаводського районного суду м. Кременчука Полтавської області ОСОБА_1, розглянувши адміністративний матеріал, який надійшов із Управління держпраці у Полтавській області про притягнення ОСОБА_2 , ІНФОРМАЦІЯ_1, працюючого директором ТОВ «Виробнича компанії Віва» , ідентифікаційний номер НОМЕР_1, зареєстрованого та проживаючого за адресою: ІНФОРМАЦІЯ_2, до адміністративної відповідальності за ст. 41 ч.1 КУпАП, -

ВСТАНОВИВ:

ОСОБА_2 вчинив адміністративне правопорушення виявлено в період з січня-жовтня 2018 року, час вчинення 24.10.2018 року місце вчинення Полтавська область, м.Кременчук, вул. Київська, буд. 64-А: в частині порушення вимог законодавства про працю, щодо несвоєчасної та не в повному обсязі виплати заробітної плати, а саме: ч. 1. ч. 3. ч. 4 ст. 115. ч. 1 ст. 116 КЗпП України, ч. 1, ч. 3 ст. 24. ст. 34 Закону України Про оплату прані, ст. 21 Закону України "Про відпустки", абз. 1 п. 2 розділу 11. п. 7. п. 10 розділу IV ПОРЯДКУ обчислення середньої заробітної плати, затвердженого постановою КМУ від 08.02.1995 р. № 100 „Про затвердження Порядку обчислення середньої заробітної плати, за порушення яких встановлено відповідальність частиною першою ст. 41 КУпАП, а саме: порушення вимог ч. 1 ст. 115 КЗпП України та ч. 1 ст. 24 Закону України "Про оплату праці", не проводиться виплата заробітної плати не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує 16 календарних днів, та не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата. Наприклад, виплату заробітної плати за січень 2018 року проведено працівникам частинами у березні 2018 року: 02.03.2018 року -11 працівникам (ОСОБА_3, ОСОБА_4, ОСОБА_5 та ін..), що підтверджує відомість на виплату готівки № В- 00000016 від 02.03.2018 р. за січень 2018 р. на загальну суму 10730,95 гри., 21.0312018 р. - 8 працівникам (ОСОБА_3, ОСОБА_5, ОСОБА_6, ОСОБА_7 та ін..), що підтверджує відомість на виплату готівки № В-00000041 від 21.03.2018 року за січень 2018 року на загальну суму 2311,53 грн., 23.03.2018 року - ОСОБА_5, ОСОБА_6, ОСОБА_8, що підтверджує відомість на виплату готівки № В-00000045 від 23.03.2018 року за січень 2018 року на загальну суму 2693,11 грн., 30.03.2018 року -4 працівникам (ОСОБА_9, ОСОБА_6, ОСОБА_10, ОСОБА_8), що підтверджує відомість на виплату готівки № В-00000047 від 30.03.2018 року за січень 2018 року на загальну суму 5647,43 грн. Виплату заробітної плати за квітень 2018 року проведено 30 працівникам один раз на місяць 06.06.2018 року, що підтверджують відомість на виплату готівки № В-00000062 від 06.06.2018 року за квітень 2018 року на загальну суму 65251,08 грн. та відомість на виплату готівки № B-00000063 від 06.06.2018 р. за квітень 2018 року на загальну суму 36072,54 грн.

Виплату заробітної плати за першу половину липня 2018 року проведено 15 працівникам в період з 17.07.2018 року по 19.07.2018 року, що підтверджує відомість на виплату грошей № В-00000067 від 17.07.2018 року за липень 2018 року на загальну суму 21300,00 грн., 13 працівникам в період з 25.07.2018 року по 27.07.2018 року, що підтверджує відомість на виплату готівки В-00000066 від 17.07.2018 року за липень 2018 року на загальну суму 32650,00 грн.; за липень 2018 року 29 працівникам 10.08.2018 року, що підтверджують відомість на виплату готівки № В-00000088 від 10.08.2018 року за липень 2018 р. на загальну суму 33020,59 грн. та відомість на виплату готівки № В-00000089 від 10.08.2018 року за липень 2018 року на загальну суму 33719,10 грн.

Виплату заробітної плати за серпень 2018 року проведено працівникам частинами: 26 працівникам в період з 31.08.2018 року по 04.09.2018 року, що підтверджують відомість на виплату готівки № В-00000070 від 21.08.2018 року за серпень 2018 року на загальну суму 35750,00 грн. та відомість на виплату готівки № В-00000071 від 21.08.2018 року за серпень 2018 року на загальну суму 18500,00 грн., 17 працівникам - 13.09.2018 року, що підтверджує відомість на виплату готівки № В-00000097 від -13.09.2018 року за серпень 2018 року на загальну суму 24832,24 грн., 13 працівникам - 18.09.2018 року, що підтверджує відомість на виплату готівки № В-00000098 від 14.09.2018 року за серпень 2018 р. на загальну суму 35917,08грн.

Порушення вимог ч. 3 ст. 115 КЗпП України та ч. З ст. 24 Закону України Про оплату праці, не проводиться виплата заробітної плати за першу половину місяця, у розмірі, що становить не менше плати праці за фактично відпрацьований час з розрахунку посадового окладу працівника. Так, водію-експедитору ОСОБА_4 проведено виплату заробітної плати за першу , половину липня 2018 року у розмірі 1600,00 грн., що підтверджує відомість на виплату грошей № В-00000067 від 17.07.2018 року за липень 2018 року, де за порядковим номером 1 значиться прізвище ОСОБА_4, сума 1600,00 грн. та підпис про одержання, що становить менше ніж за фактично відпрацьований час з розрахунку посадового окладу. Згідно табеля обліку відпрацьованого робочого часу за липень 2018 року ОСОБА_4 за першу половину липня 2018 року відпрацював 80 години (10 робочих днів по 8 годин щоденно), посадовий оклад встановлено у розмірі 5630,00 грн., норма тривалості робочого часу за липень 2018 року становила 176 год.

Порушення вимог ч. 4 ст. 115 КЗпП України та ст. 21 Закону України "Про відпустки", не проводиться виплата заробітної плати за весь час щорічної відпустки, не пізніше ніж за три дні до початку відпустки. Так, наказом № 131-к від 06.09.2018року слюсарю. МСР ОСОБА_11 надано частину і щорічної основної відпустки тривалістю 10 календарних днів з 10.09.2018 року по а 19.09.2018 року, нарахована заробітна плата за час щорічної відпустки становить 1312,18 гри,, сума до виплати становить 1056,30 грн. Виплату заробітної плати за 1 весь час і щорічної відпустки не пізніше ніж за три дні до початку відпустки працівнику не проведено, оплату проведено лише 13.09.2018 року, що підтверджує відомість на виплату готівки № В-00000099 від 13.09.2018 року за вересень 2018 року, де за порядковим номером 1 значиться прізвище ОСОБА_11, сума 1056,30 грн. та підпис про одержання. Будь-які документи, що підтверджують бажання працівника виплатити заробітну плату за час щорічної відпустки у інші періоди при інспекційному відвідуванні не надано.

Порушення вимог ч. 1 ст. 116 КЗпП України, не проводиться в день звільнення працівника виплата всіх сум, належних йому від підприємства Так, наказом № 130-к від 31.08.2018 року звільнено водія ОСОБА_12 з 31.08.2018 року у звязку із закінченням строкового трудового договору по ч. 2 ст. 36 КЗпП України. Виплату належних працівникові сум при звільненні проведено лише 03.09.2018 року, про що свідчить відомість на виплату готівки № В-00000095 від 03.09.2018 року за серпень 2018 року, де за порядковим номером 1 значиться з прізвище ОСОБА_12, сума 4217,00 грн. та особистий підпис і працівника про одержання. Відповідно до табеля обліку відпрацьованого робочого з часу, за серпень 2018 року в день звільнення 31.08.2018 року ОСОБА_12 відпрацьовано 8 годин.

Порушення вимог ст. 34 Закону України "Про оплату праці", не проведено нарахування компенсації втрати частини заробітної плат у зв'язку із порушенням строків її виплати відповідно до і індексу зростання цін на споживчі товари і тарифів на послуги у порядку встановленому чинним законодавством. Так, відповідно до відомості на виплату готівки № В-00000047 від 30.03.2018 року за січень: 2018 року начальнику КПЗ ОСОБА_8 30.03.2018 р. було виплачено частину заробітної плати за січень 2018 року у сумі 715,00 грн. Приріст індексу споживчих цін за період невиплати грошового доходу становить 0.9 %. Нарахування компенсації втрати частини заробітної плати , працівнику не проведено, при інспекційному відвідуванні підтвердження не надано.

Порушення вимог абз. 1 п. 2 розділу II Порядку обчислення середньої заробітної плати, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 08.02.1995 р. № 100 „Про затвердження Порядку обчислення середньої заробітної плати, обчислення середньої-заробітної плати для оплати часу щорічної. відпустки, додатковій відпусток у звязку з навчанням, творчої відпустки, додаткової відпустки працівникам, які мають дітей, або для виплати компенсації, за невикористані відпустки проводиться, виходячи з виплат не за останні 12 календарних місяців роботи, що передують місяцю надання відпустки або виплати компенсації за невикористані відпустки. Так, наказом № 120-к від 31.07.2018 року слюсарю - електрику ОСОБА_13 надано щорічну основну відпустки з 06.08.2017 року по 30.08.2018 року терміном на 24 календарних днів. При розрахунку заробітної плати за час щорічної відпустки були враховані серпень 2017 року - червень 2018 року, не за останні 12 календарних місяців роботи, що передували місяцю надання відпустки.

Порушення вимог пункту 7 розділу IV Порядку обчислення середньої заробітної плати, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 08.02.1995 р. № 1100 „Про затвердження Порядку обчислення середньої заробітної плати, нарахування виплат за час щорічних відпусток, тривалість яких розраховується в календарних днях, провадиться шляхом ділення сумарного заробітку за останні перед наданням відпустки 12 місяців на відповідну кількість календарних днів року, при цьому святкові і неробочі дні, встановлені законодавством, не виключаються із відповідної кількості календарних днів року. Так, наказом 117/1-к від 27.07.2018 року т.в.о. начальника ВК Петренко ОСОБА_14 надано частину щорічної основної відпусти з 20.08.2018 р. по 03.09.2018 року терміном на 14 календарних днів. За розрахунком середньої - заробітної плати для нарахування частини щорічної основної відпустки ОСОБА_15 сумарний заробіток за останні перед наданням відпустки 12 місяців становить (з липня 2017 по серпень 2018 року) 62130,38 грн.: 355 (відповідна кількість календарних днів року) =175,02 грн. (середньоденна заробітна плата). Святкові і неробочі дні, встановлений законодавством 25 грудня 2017 року - Різдво Христове, 27 травня 2018 року Трійця, не виключено із відповідної кількості календарних днів року при нарахуванні виплат за час щорічної відпустки.

Порушення вимог пункту 10 розділу IV Порядку обчислення середньої заробітної плати, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 08.02.1995 року № 100 „Про затвердження Порядку обчислення середньої заробітної плати, при обчисленні середньої заробітної плати для нарахування виплат, за час щорічної відпустки не проводиться, коригування на коефіцієнт підвищення тарифних ставок (посадових окладів) на підприємстві, що проводяться у розрахунковому періоді, так і в періоді, протягом якого працівником зберігається середній заробіток, заробітна плата, включаючи премії та інші виплати, що враховуються при обчисленні середньої заробітної плати, за проміжок часу до підвищення: Так, при обчисленні середньої заробітної плати для для нарахування виплат за часі щорічної відпустки, водію-експедитору ОСОБА_4 (наказ № 115-к від 19.07.2018 р. про надання відпустки, частину, щорічної основної відпустки надано з 06.08.2018 р. по 19.08.2018 р. терміном на 14 календарних днів) не проведено коригування в звязку з підвищенням в розрахунковому періоді посадового окладу за лютий 2018 року - 4650,00 грн., травень 2018 року 5630,00 грн.

ОСОБА_2 у судове засідання не зявився, через канцелярію Автозаводського районного суду м. Кременчука подав заяву в якій просив справу про адміністративне правопорушення відносно нього за ст.. 41 ч.1 КУпАП розглядати без його участі, вину у вчиненому адміністративному правопорушенні визнає повністю. (а.с. 65).

Суддя дослідивши матеріали справи приходить до наступних висновків:

Вина ОСОБА_2 у скоєному адміністративному правопорушенні підтверджується актом інспекційного відвідування (невиїзного інспектування) юридичної особи (фізичної особи), яка використовує найману працю № ПЛ2374/161/АВ від 24.10.2018 року ( а.с.4-9), наказом про надання відпустки № 115-К від 19.07.2018 року (а.с. 10), наказом про надання основної щорічної відпустки № 120-К від 31.07.2018 року (а.с. 11), наказом про надання відпустки № 117/1-К від 27.07.2018 року (а.с. 12),наказом про надання відпустки 131-К від 06.09.2018 року (а.с. 13),наказом про звільнення працівника № 130-к від 31.08.2018 року (а.с. 14),табелем обліку відпрацьованого робочого часу за липень 2018 року (а.с. 15), табелем обліку відпрацьованого робочого часу за серпень 2018 року (а.с. 16), штатним розписом від 01.02.2018 року (а.с. 17), штатним розписом від 02.05.2018 року (а.с. 18), штатним розписом від 01.07.2018 року (а.с. 19),розрахунково-платіжною відомістю № В-0000015 за січень 2018 року (а.с. 20), розрахунково-платіжною відомістю №В-0000012 за січень 2018 року (а.с. 21), розрахунково-платіжною відомістю № В- 0000035 за березень 2018 року (а.с. 22), розрахунково-платіжною відомістю № В -0000034 за липень 2018 року (а.с. 23), розрахунково-платіжною відомістю № В-0000043 за квітень 2018 року (а.с. 24), розрахунково-платіжною відомістю №В 0000044 за квітень 2018 року (а.с. 25), розрахунково-платіжною відомістю №В 0000069 за липень 2018 року (а.с. 26), розрахунково-платіжною відомістю № В - 00000068 за липень 2018 року (а.с. 27), розрахунково-платіжною відомістю №В 0000076 за серпень 2018 року (а.с. 28), розрахунково-платіжною відомістю № В 0000075 за серпень 2018 року (а.с. 29), розрахунково-платіжною відомістю № В 0000073 за серпень 2018 року (а.с. 30), розрахунково-платіжною відомістю №В 0000082 за вересень 2018 року (а.с. 31), розрахунком середньої заробітної плати ОСОБА_11 (а.с. 32), розрахунком середньої заробітної плати ОСОБА_13 (а.с. 33), розрахунком середньої заробітної плати ОСОБА_15 (а.с. 34), розрахунком середньої заробітної плати ОСОБА_4 (а.с. 35),відомістю про виплату готівки № В 00000016 за січень 2018 року (а.с. 36), відомістю про виплату готівки № В 00000041 за січень 2018 року (а.с. 37), відомістю про виплату готівки № В- 00000045 за січень 2018 року (а.с. 38), відомістю про виплату готівки № В- 00000047 за січень 2018 року (а.с. 39), відомістю про виплату готівки № В 0000063 за квітень 2018 року (а.с. 40-41), відомістю про виплату готівки № В 00000062 за квітень 2018 року (а.с. 42-43), відомістю про виплату готівки № В 0000067 за липень 2018 року (а.с. 44-45), відомістю про виплату готівки № В 00000066 за липень 2018 року (а.с. 46-47), відомістю про виплату готівки № В 00000089 за липень 2018 року (а.с. 48-49), відомістю про виплату готівки № В 00000088 за липень 2018 року (а.с. 50-51), відомістю про виплату готівки № В 00000071 за серпень 2018 року (а.с. 52), відомістю про виплату готівки № В 00000070 за серпень 2018 року (а.с. 53-54), відомістю про виплату готівки № В 00000095 за серпень 2018 року (а.с. 55), відомістю про виплату готівки № В 00000097 за серпень 2018 року (а.с. 56), відомістю про виплату готівки № В 00000099 за вересень 2018 року (а.с. 57), відомістю про виплату готівки № В 00000098 за серпень 2018 року (а.с. 59).

З урахуванням вищевикладеного, особи ОСОБА_2, який раніше до адміністративної відповідальності не притягувався, враховуючи ступінь вини, обставини, які обтяжують і пом'якшують відповідальність, суд вважає притягнути його до адміністративної відповідальності за ст. 41 ч.1 КУпАП та підвергнути адміністративному стягненню у вигляді штрафу у розмірі 510 грн.

Згідно зі ст.40-1 КпАП України стягнути з ОСОБА_2 судовий збір у розмірі 352,40 грн. у дохід держави.

Керуючись ст. ст.33, 40-1, 41 ч. 1 КпАП України, суд,-

ПОСТАНОВИВ:

Притягнути до адміністративної відповідальності ОСОБА_2 (ідентифікаційний номер НОМЕР_1) за ст. 41 ч.1 КпАП України та підвергнути адміністративному стягненню у вигляді штрафу у розмірі 510 грн. у дохід держави.

Стягнути з ОСОБА_2 (ідентифікаційний номер НОМЕР_1) судовий збір у розмірі 352,40 грн. у дохід держави. ( Стягувач: ГУК у м. Києві/м. Київ/22030106; код за ; банк отримувача: Головне управління Державної казначейської служби України у м. Києві; код банку отримувача: 820019; рахунок отримувача: 0001; код класифікації доходів бюджету: 22030106;)

Штраф підлягає добровільній сплаті протягом пятнадцяти днів з дня вручення копії постанови.

У порядку примусового виконання постанови про стягнення штрафу з ОСОБА_2 підлягає стягненню подвійний штраф у розмірі 1020 грн.

Постанова набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги. Постанова може бути оскаржена особою, яку притягнуто до адміністративної відповідальності, його законним представником, адвокатом, потерпілим, його представником або прокурором в Полтавський апеляційний суд ,через суд першої інстанції протягом десяти днів з дня її винесення.

Постанова може бути предявлена до виконання протягом трьох місяців з дня винесення.

Суддя: