Провадження № 3/344/5863/18
ПОСТАНОВА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

26 грудня 2018 року м. Івано-Франківськ

Суддя Івано-Франківського міського суду Руденко Д.М. розглянувши матеріали справи про адміністративне правопорушення щодо ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, жителя ІНФОРМАЦІЯ_2/45А, фізична особа - підприємець, за ч.3 ст.41 КУпАП, -

В С Т А Н О В И В:

Фізична особа - підприємець ОСОБА_1 вчинив правопорушення передбачене ч.3 ст.41 КУпАП, а саме відповідно до ст. 24 Кодексу законів про працю України працівник не може бути допущений до роботи без укладення трудового договору, оформленого наказом чи розпорядженням власника або уповноваженого ним органу, та повідомлення центрального органу виконавчої влади з питань забезпечення формування та реалізації державної політики з адміністрування єдиного внеску на загальнообовязкове державне соціальне страхування про прийняття працівника на роботу в порядку, встановленому Кабінетом Міністрів України. Управлінням Держпраці в Івано-Франківській області на підставі пп. 3 п.5 Порядку здійснення державного контролю щодо додержання вимог законодавства про працю, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України № 295 від 26.04.2017 року, окремого доручення Голови Державної служби України з питань праці від 10.10.2018 року № 228/4.1-18, від 28.09.2018 року № 221/4.1-18, розпорядження Кабінету Міністрів України від 05.09.2018 року № 649-р, проведено інспекційне відвідування у ресторані - театрі «Кабукі» за адресою: вул. Стуса, 30-Б, м.Івано-Франківськ, де здійснює підприємницьку діяльність фізична особа-підприємець ОСОБА_1. В ході інспекційного відвідування 22-23.11.2018 року за місцем здійснення підприємницької діяльності фізичної особи-підприємця ОСОБА_1 (ресторан - театр «Кабукі» за адресою: Стуса, 30Б, м. Івано-Франківськ) встановлено, що на робочому місці знаходились ОСОБА_2, ОСОБА_3, ОСОБА_4 ОСОБА_5, ОСОБА_6 На момент проведення інспекційного відвідування ОСОБА_2 та ОСОБА_6 виконували роботу офіціантів, ОСОБА_4 виконувала роботу посудомийника, ОСОБА_5 та ОСОБА_3С виконували роботу кухаря. Відповідно до пп. 3 п. 11 Порядку здійснення державного контролю інспекторами праці Управління Держпраці в Івано-Франківській області у зазначених працівників відібрано письмові пояснення, в якому працівник ОСОБА_6 зазначила, що працює у фізичної особи-підприємця ОСОБА_1 з 05 листопада 2018 року на посаді офіціанта в ресторан - театрі «Кабукі» за адресою: вул. Стуса, 30Б, м.Івано-Франківськ. Режим роботи з 11:00 години до 23:00 години, два дні через два. Заробітну плату отримує в розмірі 370 грн. за один відпрацьований день. Заробітна плата виплачується два рази на місяць. Інструктаж з техніки безпеки та медичний огляд пройшла. З фізичною особою - підприємцем ОСОБА_1 з листопада 2018 року працівник ОСОБА_6 уклала договір цивільно-правого характеру про навчання. Працівник ОСОБА_2 письмово пояснила, що працює у фізичної особи-підприємця ОСОБА_1 з 21 липня 2018 року на посаді офіціанта в ресторан - театрі «Кабукі» за адресою: вул. Стуса, 30Б, м.Івано-Франківськ. Режим роботи з 10:00 години до 23:00 години, вихідні згідно з графіком. Заробітну плату отримує в розмірі 370 грн. за один відпрацьований день. Заробітна плата виплачується два рази на місяць (аванс - 20 числа та зарплата 5 числа). Інструктаж з техніки безпеки пройшла. З фізичною особою - підприємцем ОСОБА_1 з липня 2018 року працівник ОСОБА_2 уклала договір цивільно-правового характеру. Працівник ОСОБА_4 пояснила, що працює у фізичної особи-підприємця ОСОБА_1 з 03 листопада 2018 року на посаді посудомийника в ресторані - театрі «Кабукі» за адресою: вул. Стуса, 30Б, м.Івано-Франківськ. Режим роботи одна година на день. Оплата праці погодинна. Заробітна плата виплачується, один раз на місяць 5 числа. Інструктаж з техніки безпеки та медичний огляд пройшла. З фізичною особою - підприємцем ОСОБА_1 з 3 листопада 2018 року працівник ОСОБА_4 уклала цивільно-правовий договір. ОСОБА_3 надала письмове пояснення, що проходить стажування на посаду кухаря з 12.11.2018 року в ресторані - театрі «Кабукі» за адресою: вул. Стуса, 30Б, м.Івано-Франківськ. Стажування проходить з 10 години 00 хвилин до 16 години 00 хвилин через день. Заробітну плату не отримує. З фізичною особою - підприємцем ОСОБА_1 з 12 листопада 2018 року працівник ОСОБА_3 уклала договір цивільно-правого характеру. ОСОБА_5 письмово повідомила, що проходить стажування на посаду кухаря з 16.11.2018 року в ресторані - театрі «Кабукі» за адресою: вул. Стуса, ЗОБ, м.Івано-Франківськ. Режим роботи з 10 години 00 хвилин до 17 години 00 хвилин, з 17 години 00 хвилин до 23 години 00 хвилин, три дні через три або два дні через два дні. Заробітну плату не отримує. Попередній інструктаж проходила. З фізичною особою - підприємцем ОСОБА_1 з 16 листопада 2018 року працівник ОСОБА_5 уклала договір. В ході інспекційного відвідування 23.11.2018 року фізичною особою - підприємцем ОСОБА_1 надано договори про надання послуг з ОСОБА_2, ОСОБА_3, ОСОБА_4 ОСОБА_5, ОСОБА_6 Фізичною особою-підприємцем ОСОБА_1, надано письмове пояснення, у якому він зазначив, що ОСОБА_2, ОСОБА_3, ОСОБА_6, ОСОБА_5 проходять навчання на основі договорів цивільно-правового характеру. Однак, на момент інспекційного відвідування ОСОБА_2, ОСОБА_3, ОСОБА_6, ОСОБА_5, самостійно без нагляду виконували свої посадові обовязки. Таким чином, інспекційним відвідуванням встановлено, що фізична особа-підприємець ОСОБА_1 порушив вимоги статті 24 КЗпП України та фактично допустив до роботи без належного оформлення (допущені до роботи без укладення трудового договору) найманих працівників: ОСОБА_2, ОСОБА_3, ОСОБА_4, ОСОБА_5, ОСОБА_6

ОСОБА_1 в судове засідання не з'явився, хоча належним чином повідомлявся про час та місце розгляд у справи. За таких обставин, керуючись ст.268 КУпАП, суд вважає, що справу доцільно розглянути у відсутності особи, яка притягається до адміністративної відповідальності.

Дослідивши письмові матеріали справи, суд приходить до висновку, що ОСОБА_1 вчинив адміністративне правопорушення, передбачене ч.3 ст.41 КУпАП, а саме порушення вимог законодавства про працю, за вищевказаних обставин, зазначених у протоколі.

Вина ОСОБА_1 у вчиненні даного адміністративного правопорушення підтверджується протоколом про адміністративне правопорушення № ІФ-2220/347/АВ/П/ПТЗ від 23.11.2018 року, актом інспекційного відвідування, яке проводилось у період з 22.11.2018 року по 23.11.2018 року, а також іншими дослідженими у судовому засіданні письмовими матеріалами справи.

За таких обставин, суд вважає, що в діях ОСОБА_1 є всі ознаки адміністративного правопорушення, передбаченого ч.3 ст.41 КУпАП. При накладені адміністративного стягнення суд враховує характер вчиненого правопорушення, особу порушника, ступінь його вини, обставини, що пом'якшують відповідальність. Враховуючи наведене, суд вважає, що на ОСОБА_1 слід накласти адміністративне стягнення у вигляді штрафу.

Керуючись ст.ст.221, 268, 283, 284, 285 Кодексу України про адміністративні правопорушення, суд,-

П О С Т А Н О В И В :

ОСОБА_1 визнати винним у вчиненні правопорушення, передбаченого ч.3 ст.41 КУпАП та накласти адміністративне стягнення - 8500 гривень штрафу.

Стягнути з ОСОБА_1 в дохід держави 352 грн. 40 коп. судового збору.

На постанову може бути подана апеляційна скарга до Івано-Франківського апеляційного суду через Івано-Франківський міський суд протягом десяти днів з дня винесення постанови.

Суддя Д.М. Руденко