Справа № 538/1291/18
Провадження № 3/526/470/2018
П О С Т А Н О В А

іменем України

09 жовтня 2018 року суддя Гадяцького районного суду Полтавської області Киричок С.А., розглянувши матеріали, що надійшли від Управління Держпраці у Полтавській області про притягнення до адміністративної відповідальності:

ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, уродженця та жителя ІНФОРМАЦІЯ_2, громадянина України, працюючого директором ТОВ «РАЙЗ - СХІД», ідентифікаційний номер НОМЕР_1, за ч. 1 ст. 41 Кодексу України про адміністративні правопорушення, -

встановив:

17.09.2018 року до Гадяцького районного суду Полтавської області надійшли матеріали про притягнення ОСОБА_1 до адміністративної відповідальності за ознаками складу адміністративного правопорушення, передбаченого ч.1 ст. 41 КУпАП.

Директор ТОВ «РАЙЗ - СХІД» ОСОБА_1, призначений на посаду з 26.01.2018 року, допустив порушення вимог ч.1 ст.41 Кодексу законів про працю України, а саме: заробітна плата працівникам за весь час щорічної відпустки виплачується не за три дні до її початку. Так, наказом від 01.08.2018 року №1314-в надано щорічну основну відпустку терміном на 24 календарних дні з 14.08.2018 року сторожу ОСОБА_2, а заробітна плата за весь час відпустки виплачена згідно відомості на виплату грошей №192 за липень 2018 року від 22.08.2018 року та платіжного доручення №17468 від 22.08.2018 року.

Нарахування та виплата заробітної плати проводиться 1 раз на місяць, без виплати заробітної плати за 1 половину місяця. Так, заробітна плата за липень 2018 року нарахована згідно «Розрахункової відомості за липень 2018 року» та виплачена 22.08.2018 року згідно відомостей на виплату грошей №180,191,192,196 та платіжних доручень №17468-17472 від 22.08.2018 року. Заробітна плата працівникам за першу половину серпня 2018 року станом на 29.08.2018 року не нараховувалась та не виплачувалась.

В судове засідання ОСОБА_1 не зявився, будучи належним чином повідомленим, про що свідчить поштове повідомлення у матеріалах справи.

Вина ОСОБА_1 підтверджується протоколом про адміністративне правопорушення від 30 серпня 2018 року № ПЛ 1846/157/АВ/П/ПТ; копією акту інспекційного відвідування юридичної особи, яка використовує найману працю від 30.08.2018 року № ПЛ1846/157/АВ; копією наказу №1314-В від 01.08.2018 року; копією відомості на виплату грошей № 192, копією платіжного доручення №17468; копією відомості на виплату грошей №180, 191,192,195,196; платіжним дорученням №17469, 17470, 17471, 17472.

Суд, дослідивши матеріали справи, дійшов висновку про те, що в діях ОСОБА_1 міститься склад адміністративного правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 41 КУпАП України, тобто порушення встановлених термінів виплати заробітної плати, а також інші порушення вимог законодавства про працю.

При вирішенні питання про накладення адміністративного стягнення, у відповідності до положень ст. 33 КУпАП, враховується характер вчиненого правопорушення, дані про особу правопорушника, обставини, що пом'якшують та обтяжують відповідальність, у звязку з чим суд вважає можливим призначити ОСОБА_1 стягнення в межах санкції, встановленої ч. 1 ст. 41 КУпАП.

Відповідно до ст.4 Закону України «Про судовий збір» з ОСОБА_1 слід стягнути на користь держави судовий збір в розмірі 352 грн. 40 коп.

На підставі викладеного, керуючись ст. ст. 245, 251, 252, 268, 280, 283, 284, 294 КУпАП, суд

постановив:

ОСОБА_1 визнати винним у скоєнні адміністративного правопорушення передбаченого ч. 1 ст. 41 КУпАП, і накласти на нього адміністративне стягнення у вигляді штрафу на користь держави в розмірі 510 (пятсот десять) грн. 00 копійок.

Стягнути з ОСОБА_1 судовий збір 352 грн. 40 коп. на користь держави.

Постанова може бути оскаржена до апеляційного суду Полтавської області через Гадяцький районний суд Полтавської області протягом десяти днів з моменту її винесення.

Постанова набирає чинність після закінчення 10-ти денного строку на її оскарження, та може бути пред'явлена до виконання протягом трьох місяців.

Суддя: С. А. Киричок