490/5894/18 від03.10.2018
н/п 3/490/3047/2018
Центральний районний суд м. Миколаєва
________________________________________________________________________________
Справа № 490/5894/18
П О С Т А Н О В А

Іменем України

03 жовтня 2018 року м. Миколаїв

Суддя Центрального районного суду м. Миколаєва Скрипченко С.М., розглянувши справу про притягнення:

ОСОБА_1, який народився ІНФОРМАЦІЯ_2 у м. Новий Буг Миколаївської області, фізична особа-підприємець, номер облікової картки платника податків НОМЕР_1, зареєстрованої за адресою: АДРЕСА_1

до адміністративної відповідальності за вчинення правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 41 Кодексу України про адміністративні правопорушення (далі - КУпАП), -

В С Т А Н О В И В:

04 липня 2018 року інспектором відділу з питань додержання законодавства про працю, зайнятість та інших нормативно-правових актів Управління Держпраці у Миколаївській області Терешкової Г.О., після проведення позапланової перевірки фізичної особи-підприємця ОСОБА_1, відносно ОСОБА_1 складено протокол про адміністративне правопорушення, передбачене ч. 1 ст. 41 КУпАП.

Згідно протоколу про адміністративне правопорушення, зазначено, що в ході інспекційного відвідування було перевірено розрахунково-платіжну відомості за квітень 2018 року від 30.04.2018, розрахунково-платіжну відомість за травень 2018 року від 31.05.2018, відомость на виплату готівки № 1 за квітень 2018 року, відомість на виплату готівки № 2 за травень 2018 року, положення про оплату праці ФОП ОСОБА_1 (далі - положення).

Так, згідно п. 5.1 розділу 5 положення, заробітна плата у ФОП ОСОБА_1 виплачується працівникам регулярно в робочі дні в строки, двічі на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів:

до 21 числа поточного місяця - виплачується заробітна плата за першу половину місяця з 1 по 15; до 5 числа наступного місяця - виплачується заробітна плата за другу половину місяця з 16 по 30(31).

Так, під час інспекційного відвідування встановлено, що заробітна плата за квітень 2018 року працівнику ОСОБА_3 виплачена 30 квітня 2018 року згідно відомості на виплату готівки № 1 за квітень 2018 року.

Заробітна плата за травень 2018 року працівнику ОСОБА_3 виплачена 1 червня 2018 року згідно відомості на виплату готівки № 2 за травень 2018 року.

Будь-яких інших документів підтверджуючих виплату заробітної плати за квітень 2018 року та травень 2018 року працівнику ОСОБА_3 в ході інспекційного відвідування інспектору праці не надано.

Враховуючи вищевикладене, заробітна плата у ФОП ОСОБА_1 виплачується один раз на місяць з порушенням строків, зокрема положення про оплату праці ФОП ОСОБА_1 та вимог ч. 1 ст. 115 КЗпП України.

Згідно наказу від 01.05.2018 № 1- ОСОБА_3 звільнений з 01.05.2018, в день звільнення працював, що підтверджується табелем обліку робочого часу за травень 2018 рік. в якому стоїть відмітка про відпрацьовані ним 4 години. Проте, в порушення ч. 1 ст. 116 КЗпП України остаточний розрахунок зі звільненим працівником ОСОБА_3 проведений 01 червня 2018 року згідно відомості на виплату готівки № 2 за травень 2018 року в сумі 142.99 грн.

Будь-яких інших документів підтверджуючих виплату належних всіх сум, що належать працівнику ОСОБА_3 при звільнені в ході інспекційного відвідування не надано.

В порушення вимог ст. 117 КЗпП України звільненому працівнику ОСОБА_3 з яким не було проведено остаточний розрахунок в день звільнення відповідно до вимог ч. 1 ст. 116 КЗпП України, середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку працівнику нарахована та виплачена не була.

Будь-яких документів підтверджуючих виплату середнього заробітку за весь час затримки по день фактичного розрахунку працівнику ОСОБА_3 в ході інспекційного відвідування не надано.

У судове засідання ОСОБА_1 не з'явивсь, про дату, час та місце розгляду справи повідомлявся належним чином, про причини неявки суду не повідомив.

Дослідивши матеріали справи, приходжу до наступного висновку.

Відповідно до ст. 252 КУпАП, орган (посадова особа) оцінює докази за своїм внутрішнім переконанням, що ґрунтується на всебічному, повному і об'єктивному дослідженні всіх обставин справи в їх сукупності, керуючись законом і правосвідомістю.

Вина ОСОБА_1 у вчиненні зазначеного вище правопорушення підтверджується доказами, наявними в матеріалах справи, а саме: протоколом про адміністративне правопорушення № МК1000/436/АВ/П/1ПТ від 04 липня 2018 року (а.с. 1-2), копією акту перевірки додержання суб'єктами господарювання законодавства про працю та загальнообов'язкове державне соціальне страхування № МК1000/436/АВ від 04 липня 2018 року (а.с. 3-5) та іншими письмовими матеріалами справи.

Таким чином, ОСОБА_1 допустив порушення вимог законодавства України про працю та її дії слід кваліфікувати, як вчинення адміністративного правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 41 КУпАП

При накладенні адміністративного стягнення, відповідно до ст. ст. 33 - 35 КУпАП, враховано характер вчиненого правопорушення, особу правопорушника, ступінь його вини, майновий стан, відсутність обставин, що пом'якшують та обтяжують відповідальність.

З урахуванням наведеного вище вважаю, що штраф у розмірі 510 грн. є необхідним і достатнім стягненням за вчинення ОСОБА_1 зазначеного вище правопорушення.

На підставі вище викладеного та керуючись ст. 283, п. 1 ч. 1 ст. 284 КУпАП, -

П О С Т А Н О В И В:

Визнати ОСОБА_1 винною у вчиненні адміністративного правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 41 КУпАП і накласти на неї адміністративне стягнення у виді штрафу у розмірі 510 (п'ятсот десять) гривень, що підлягає перерахуванню до місцевого бюджету Центрального району на розрахунковий рахунок № 0006, одержувач УК у м. Миколаєві/Центральний район/21081100, код одержувача 37992781, банк одержувача ГУДКСУ у Миколаївській області, МФО 826013.

На підставі ст. 40 - 1 КУпАП, стягнути з ОСОБА_1 в рахунок сплати судового збору у провадженні по цій справі 352 (триста п'ятдесят дві) грн. 40 коп., що підлягає перерахуванню на розрахунковий рахунок №6001, одержувач ГУК у м.Києві/м. Київ/22030106, код одержувача 37993783, банк одержувача Казначейство України (ЕАП), МФО 899998.

Постанову протягом десяти днів з її дня винесення може бути оскаржено до Миколаївського апеляційного суду через Центральний районний суд м. Миколаєва особою, яку притягнуто до адміністративної відповідальності, чи її захисником.

Штраф має бути сплачений протягом п'ятнадцяти днів з дня одержання копії постанови. В разі несплати штрафу в зазначений термін у добровільному порядку, постанову буде звернуто до примусового виконання та стягнуто: штраф у подвійному розмірі і витрати на облік правопорушень.

Суддя С.М. Скрипченко