ПОСТАНОВА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

Справа №766/18208/18

Пров. №3/766/6987/18

15.11.2018 року суддя Херсонського міського суду Херсонської області Смирнов Г.С., розглянувши адміністративний матеріал, направлений Головним управлінням держпраці у Херсонській області, про притягнення до адміністративної відповідальності:

ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, громадянина України, першого заступника голови Громадської організації «Херсонська обласна організація фізкультурно-спортивного товариства «Динамо» України, проживаючого за адресою: ІНФОРМАЦІЯ_2, ідентифікаційний номер не відомий, за вчинення адміністративного правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 41 КУпАП, -

встановив:

ОСОБА_1 будучи першим заступником голови громадської організації «Херсонська обласна організація фізкультурно-спортивного товариства «Динамо» України, допустив порушення законодавства про працю. В порушення ч. 3 ст. 32, ст. 103 КЗпПУ про зміну істотних умов праці (зміну діючих умов оплати праці у бік погіршення), працівники ОСОБА_2 та ОСОБА_3 не були повідомлені не пізніше як за два місяці про припинення виплати з червня 2018 року. Виплата заробітної плати у фізичної особи-підприємця проводиться два рази на місяць через проміжок часу, що не перевищує 16 календарних днів, однак має місце випадок, коли пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата, чим порушено ч.1, 2 ст.115 КЗпПУ ч. 1 ст.24 Закону України «Про оплату праці». Так, заробітна плата працівникам підприємства ОСОБА_2 та ОСОБА_3 за січень 2018 року була виплачена 13.03.2018, за лютий 2018 року виплачена 13.03.2018, за березень 2018 року виплачена 05.06.2018, за квітень 2018 року виплачена 18.06.2018, за липень 2018 року виплачена 09.08.2018. Також, в порушення вимог ч. 4 ст. 115 КЗпПУ заробітна плата працівника ОСОБА_2 та ОСОБА_3 за час щорічної відпустки не пізніше ніж за три робочих дні до її початку не вплачується. Однак, працівнику ОСОБА_2 надано відпустку з 10.04.2018 року, а виплата заробітної плати за час щорічної відпустки проведена лише 18.06.2018, а ОСОБА_3 відпустка надана з 01.08.2018 року проведена 02.08.2018.

В судовому засіданні ОСОБА_1 сам факт порушення КЗпПУ визнає, однак пояснив, що проведена перевірка не була законною.

У ст.22 КУпАП зазначається, що при малозначності вчиненого адміністративного правопорушення суд може звільнити порушника від адміністративної відповідальності та обмежитися усним зауваженням. При цьому, в кожному конкретному випадку суд має вирішувати питання про визнання діяння малозначним, виходячи з того, що його наслідки не представляють суспільної небезпеки, не завдали або не здатні завдати значної шкоди суспільним або державним інтересам, правам та свободам інших осіб.

Враховуючи обставини справи, особу порушника ОСОБА_1, який раніше до адміністративної відповідальності не притягувавався, наслідки даного порушення не представляють суспільної небезпеки, не завдали значної шкоди державним чи суспільним інтересам, а також зважаючи на вид та розмір передбаченого покарання, мету призначення покарання та співрозмірність можливого покарання вчиненому правопорушенню, тобто принципу розумності призначення покарання, вважаю, що застосування такого виховного заходу, як усне зауваження буде достатнім для досягнення визначеної ст. 23 КУпАП мети - виховного впливу та запобіганню вчинення нових правопорушень та вважаю за можливе відповідно до ст.22 КУпАП звільнити ОСОБА_1 від адміністративної відповідальності передбаченої ч. 1 ст. 41 КУпАПта обмежитись усним зауваженням.

Керуючись ст.ст.22,41, 252, 280, 283-285 КУпАП,-

постановив:

Визнати ОСОБА_1 винним у скоєнні адміністративного правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 41 КУпАП.

Відповідно до ст. 22 КУпАП звільнити ОСОБА_1 від адміністративної відповідальності і обмежитись усним зауваженням.

Постанова може бути оскаржена до апеляційного суду Херсонської області через Херсонський міський суд Херсонської області протягом 10 днів з дня її проголошення.

СуддяОСОБА_4