Справа № 589/3171/18
Провадження № 3/589/955/18
ПОСТАНОВА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

17 вересня 2018 року м. Шостка

Суддя Шосткинського міськрайонного суду Сумської області Євдокімова О.П., розглянувши адміністративний матеріал, який надійшов від Управління Держпраці у Сумській області про притягнення до адміністративної відповідальності директора Приватного акціонерного товариства «Шосткинський завод хімічних реактивів» ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, уродженця ІНФОРМАЦІЯ_2 Росія, громадянина України, зареєстрованого та проживаючого за адресою: ІНФОРМАЦІЯ_3, РНОКПП - НОМЕР_1,

- за ст. 41 ч.1 КУпАП, -

ВСТАНОВИВ:

При перевірці Приватного акціонерного товариства «Шосткинський завод хімічних реактивів» 18.07.2018) були виявлені порушення законодавства про працю, що зафіксоване актом перевірки № СМ 999/176/АВ від 18 липня 2018 та державним інспектором Шестериковою Мариною Іванівною складено протокол за № СМ 999/176/АВ/П/ПТ від 18.07.2018 р.

Зокрема встановлено, що у ПРАТ «ШЗХР» наявна заборгованість по заробітній платі перед 189 найманими працівниками за травень 2018 року на загальну суму 522,2 тис. грн., а також невиплачена заробітна плата за червень 2018 року на суму 835,4 тис. грн. Заробітна плата за липень 2018 на момент інспекційного відвідування не нараховувалась.

В ході інспекційного відвідування з питань додержання законодавства про працю ПРАТ «ШЗХР» частині своєчасності виплати заробітної плати встановлено порушення вимог частини першої статті 115 Кодексу законів про працю України та частини першої статті 24 Закону України «Про оплату праці», відповідно до яких виплата заробітної плати проводиться не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів, та не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата.

Надані до перевірки розрахункові листки та інші бухгалтерські документи щодо найманих працівників ОСОБА_2, ОСОБА_3, ОСОБА_4, ОСОБА_5, ОСОБА_6 не містять інформації щодо виплати компенсації за несвоєчасну виплату заробітної плати.

Компенсація працівникам втрати частини заробітної плати у зв'язку із порушенням строків її виплати відповідно до індексу зростання цін на споживчі товари і тарифів на послуги у порядку, встановленому чинним законодавством, на ПРАТ «ШЗХР» не проводиться. Так, відповідно до наданих бухгалтерських документів, заробітна плата за січень 2018 року 189 найманим працівникам ПРАТ &?а;ШЗХР» була виплачена частково у квітні 2018 року ,за січень - березень 2018 року - у травні 2018 року, за травень 2018 року - у липні 2018 року. Індекси інфляції за січень - червень 2018 року склали відповідно: у січні 2018 101,5 %, у лютому - 100,9%, у березні - 101,1 %, у квітні - 100,8 %, у травні та червні 2018 - 100,0%. Вищезазначене є порушенням вимог статті 34 ЗУ «Про оплату праці».

Звільненим працівникам нарахування середнього заробітку по день фактичного звільнення не проведено, чим порушено вимоги частини першої статті 117 КЗпП України.

Таким чином ОСОБА_1 порушив вимоги законодавства про працю, а саме: вимоги частини першої та другої статті 115 КЗпП та частини першої статті 24 ЗУ «Про оплату праці» щодо несвоєчасної виплати заробітної плати найманим працівникам, частини п'ятої статті 97 Кодексу законів про працю України та частини 3 статті 15 Закону України "Про оплату праці" щодо незабезпечення першочерговості виплати заробітної плати, статті 34 ЗУ № 108 щодо ненарахування компенсації за несвоєчасну виплату заробітної плати, частини першої статті 116 КЗпП України щодо проведення розрахунку з найманим працівником не в день звільнення та частини першої статті 117 КЗпП України щодо ненарахування середнього заробітку по день фактичного розрахунку зі звільненими працівниками; за що передбачена відповідальність частиною першою статті 41 Кодексу про адміністративні правопорушення України.

В судове засідання ОСОБА_1 не зявився, про причини неявки не повідомив, заяв чи клопотань не надав. Про час та місце розгляду справи був повідомлений належним чином.

Вказані обставини підтверджуються відомостями які вказані в протоколі про адміністративне правопорушення № СМ 999/176/АВ/П/ПТ від 18.07.2018 р. складеного відносно ОСОБА_1, актом перевірки № СМ 999/176/АВ від 18.07.2018 р. та іншими матеріалами справи.

Обставин, які обтяжують чи помякшують відповідальність не встановлено.

Враховуючи характер вчиненого правопорушення, особу порушника, ступінь його вини, майновий стан, суд приходить до висновку що до правопорушника повинно бути застосовано адміністративне стягнення у виді штрафу в розмірі тридцяти неоподаткованих мінімумів доходів громадян що становить 510,00 грн.

Крім того, відповідно до вимог ст. 40-1 КУпАП у разі винесення судом постанови про накладення адміністративного стягнення особою, на яку накладено таке стягнення, сплачується судовий збір в розмірі і порядку, передбаченому Закону України «Про судовий збір».

На підставі викладеного та керуючись, ст. ст. 24, 36, 40-1, ч. 1 ст. 41, 268, 279, 280, 283, 284 КУпАП, Законом України «Про судовий збір», суд, -

ПОСТАНОВИВ:

ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, визнати винним за ч. 1 ст. 41 КУпАП та накласти адміністративне стягнення в виді штрафу в розмірі тридцяти неоподаткованих мінімумів доходів громадян що становить 510,00 (пятсот десять) грн.

Стягнути з ОСОБА_1 судовий збір в розмірі 352 грн. 40 коп. на користь Держави в особі Державної судової адміністрації (реквізити: отримувач коштів: ГУК у м. Києві/м.Київ/22030106; код за ; банк отримувача: Казначейство України (ЕАП); код банку отримувача: 899998; рахунок отримувача: 6001; код класифікації доходів бюджету: 22030106; Призначення платежу-судовий збір; Код ЄДРПОУ Шосткинського міськрайонного суду Сумської області 26440765; пункт таблиці - 5).

Постанова судді може бути оскаржена до Апеляційного суду Сумської області через Шосткинський міськрайонний суд Сумської області, протягом десяти днів з дня винесення постанови.

Постанова набирає законної сили після закінчення строку на подання апеляційної скарги.

Суддя Шосткинського міськрайонного суду

Сумської області ОСОБА_7