печерський районний суд міста києва
П О С Т А Н О В А

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

02.10.2018 року суддя Печерського районного суду м. Києва Карабань В.М., розглянувши матеріали, які надійшли з Державної служби України з питань праці Головного Управління Держпраці у Київській області, про притягнення до адміністративної відповідальності ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, уродженця Київської області, громадянина України, працюючого директором ТОВ «Н-Транс», проживаючого за адресою: АДРЕСА_1 за ч.1 ст.41 Кодексу України про адміністративні правопорушення, -

встановив:

Згідно протоколу про адміністративне правопорушення №КВ528/71/АВ/П/ПР від 15.06.2018 року під час перевірки ТОВ «Н-Транс» 15.06.2018 об 15 годині 00 хвилин за адресою: м.Київ, вул.В.Васильківська, 5 громадянин ОСОБА_1 вчинив адміністративне правопорушення, передбачене ч.1 ст.41 КУпАП, а саме:

1.У порушення вимог ч.2 ст.30 ЗУ №108 «Про оплату праці» на підприємстві не забезпечено достовірний облік виконуваної працівником роботи.

А саме, наказом №57-ТР від 07.03.2018р. ОСОБА_3 направлено у відрядження, а відповідно до посвідчення про відрядження, ОСОБА_3 вибув у відрядження терміном на 18 днів 08 березня 2018року, а прибув 25 березня 2018року, отже 8 березня виконував свої трудові обов'язки.

Згідно табеля обліку робочого часу працівників за березень 2018року святковими та неробочими днями для ОСОБА_3 були 4,8,9,10,11,17,18,24,25 березня, що не відповідає дійсності.

Чим, ОСОБА_3, будучи директором ТОВ «Н-Транс», вчинив адміністративне правопорушення передбачене ч.1 ст.41 КУпАП.

Вивчивши матеріали адміністративної справи, вважаю, що адміністративний матеріал складений відносно ОСОБА_1 необхідно направити на доопрацювання з наступних підстав.

Органи державної влади, їх посадові особи зобов'язані діяти лише на підставі, в межах повноважень та у спосіб, що передбачені Конституцією та законами України (ст. 19 Конституції України).

Відповідно до вимог ст. ст. 254, 256 Кодексу України про адміністративні правопорушенняпротокол про адміністративне правопорушення, у разі його оформлення, складається у двох екземплярах, один з яких під розписку вручається особі, яка притягається до адміністративної відповідальності. У протоколі про адміністративне правопорушення зазначаються: дата і місце його складення, посада, прізвище, ім'я, по батькові особи, яка склала протокол; відомості про особу, яка притягається до адміністративної відповідальності (у разі її виявлення); місце, час вчинення і суть адміністративного правопорушення; нормативний акт, який передбачає відповідальність за дане правопорушення; прізвища, адреси свідків і потерпілих, якщо вони є; пояснення особи, яка притягається до адміністративної відповідальності; інші відомості, необхідні для вирішення справи. Якщо правопорушенням заподіяно матеріальну шкоду, про це також зазначається в протоколі. Протокол підписується особою, яка його склала, і особою, яка притягається до адміністративної відповідальності; при наявності свідків і потерпілих протокол може бути підписано також і цими особами. У разі відмови особи, яка притягається до адміністративної відповідальності, від підписання протоколу, в ньому робиться запис про це. Особа, яка притягається до адміністративної відповідальності, має право подати пояснення і зауваження щодо змісту протоколу, які додаються до протоколу, а також викласти мотиви свого відмовлення від його підписання. При складенні протоколу особі, яка притягається до адміністративної відповідальності, роз'яснюються його права і обов'язки, передбачені статтею 268 цього Кодексу, про що робиться відмітка у протоколі.

Як вбачається з матеріалів адміністративної справи, протокол про адміністративне правопорушення складено з порушенням вищевказаних вимог, а саме: протокол про адміністративне правопорушення складено за відсутністю ОСОБА_1, про що не було складено відповідного акта.

Враховуючи зазначене, вважаю за необхідне, протокол про адміністративне правопорушення, складеного відносно ОСОБА_1 направити до Державної служби України з питань праці Головного Управління Держпраці у Київській області, для усунення вищезазначених порушень.

Керуючись ст. 251 КУпАП, суддя, -

постановив:

Направити адміністративний матеріал відносно ОСОБА_1 до Державної служби України з питань праці Головного Управління Держпраці у Київській області, для дооформлення.

Постанова оскарженню не підлягає.

Суддя: В. М. Карабань