Провадження № 3/344/3740/18
ПОСТАНОВА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

03 вересня 2018 року м. Івано-Франківськ

Суддя Івано-Франківського міського суду Лазарів О.Б., розглянувши матеріали про притягнення до адміністративної відповідальності ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, жителя ІНФОРМАЦІЯ_2, приватного підприємця, реєстраційний номер облікової картки платника податків НОМЕР_1, за ст. 41 ч.3 Кодексу України про адміністративні правопорушення,-

В С Т А Н О В И В:

Згідно протоколу № ІФ1173/825/АВ/П/ПТ про адміністративне правопорушення від 10 липня 2018 року вбачається, що підприємець ОСОБА_1 вчинив порушення вимог законодавства про працю, встановлене при інспекційному відвідуванні ФОП ОСОБА_1 25.06.2018 року, а саме ч.3 ст. 24 КЗпП України. ФОП ОСОБА_1 допустив до роботи двох працівників без укладення трудових договорів. Так, у червні 2018 року в Управління Держпраці в Івано-Франківській області надійшли матеріали перевірки ГУ ДФС в Івано-Франківській області про те, що ФОП ОСОБА_1 використовує найману працю без належного оформлення. А саме, відповідно до акту про результати фактичної перевірки ГУ ДФС в Івано-Франківській області від 08.06.2018 року №090142, встановлено, що 01.06.2018 року в залі бару «Паб Шкварок» за адресою м. Івано-Франківськ, вул. Грушевського, 39, де здійснює підприємницьку діяльність ОСОБА_1 без оформлення трудових відносин працювала офіціантка ОСОБА_2. З письмового пояснення кухара-адміністратора закладу ОСОБА_3, ОСОБА_2 01.06.2018 року працювала в барі «Паб Шкварок» перший день впродовж 3 годин з метою вивчення її навичок у роботі. 23.06.2018 року проведене інспекційне відвідування в барі «Паб Шкварок» за адресою: м. Івано-Франківськ, вул. Грушевського, 39, під час якого у закладі було виявлено особу, яка працювала на робочому місці офіціанта. Згадана особа представилась інспектору праці як ОСОБА_4. Інспектором праці Управління Держпраці в Івано-Франківській області запропоновано ОСОБА_4 надати письмові пояснення щодо оформлення з нею трудових відносин, режиму роботи та оплати праці. Від надання письмових пояснень вона відмовилась. Таким чином, ФОП ОСОБА_1 допустив ОСОБА_5 до роботи без укладення трудового договору, оформленого наказом чи розпорядженням власника або уповноваженого ним органу та не повідомив центральний орган виконавчої влади з питань забезпечення формування реалізації державної політики з адміністрування єдиного внеску на загальнообов'язкове державне соціальне страхування при прийнятті працівника на роботу в порядку встановленому КМУ, чим порушив вимоги ч.3 ст. 24 КЗпП України.

ОСОБА_1 на виклик суду не зявився, однак належним чином був повідомлений про час та місце розгляду справи про адміністративне правопорушення відносно нього.

Вина ОСОБА_1 у вчинені адміністративного правопорушення, передбаченого ст.41 ч.3 КУпАП доводиться матеріалами справи про адміністративне правопорушення, зокрема, протоколом № ІФ1173/825/АВ/П/ПТ про адміністративне правопорушення від 10 липня 2018 року, копією акту інспекційного відвідування № ІФ1173/825/АВ від 25.06.2018 року, копією акту про результати фактичної перевірки № 090142 від 08.06.2018 року, письмовими поясненнями ОСОБА_3

Таким чином, суд приходить до висновку, що дії ОСОБА_1 слід кваліфікувати за ст.41 ч.3 КУпАП, оскільки вів вчинив фактичний допуск працівника до роботи без оформлення трудового договору (контракту), що повністю доведено в суді.

Враховуючи наведене, суд вважає за необхідне притягнути ОСОБА_1 до адміністративної відповідальності за вчинення правопорушень, передбачених ст.41 ч.3 КУпАП та з врахуванням особи і суспільної небезпеки скоєного, накласти на нього адміністративне стягнення у виді штрафу.

На підставі наведеного, керуючись ст.ст. 40-1, 283-287, 294 КУпАП, суд, -

П О С Т А Н О В И В :

ОСОБА_1 визнати винним у вчиненні адміністративних правопорушень, передбачених ст.41 ч.3 КУпАП та накласти на нього адміністративне стягнення у виді штрафу в розмірі пятисот неоподаткованих мінімумів доходів громадян, що становить 8500 (вісім тисяч пятсот) грн.

Стягнути з ОСОБА_1 в дохід держави судовий збір у сумі 352 (триста п'ятдесят дві) грн. 40 коп.

На постанову протягом десяти днів з дня її винесення може бути подано апеляційну скаргу до Апеляційного суду Івано-Франківської області через Івано-Франківський міський суд.

Суддя О.Б.Лазарів