Справа № 487/5096/18
Провадження № 3/487/1406/18
ПОСТАНОВА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

04.10.2018 року м. Миколаїв

Заводський районний суд м. Миколаєва у складі головуючого судді Притуляк І.О., за участю секретаря: Уманського І.В., розглянувши у відкритому судовому засіданні в приміщенні суду матеріали, які надійшли від Управління Держпраці у Миколаївській області про притягнення до адміністративної відповідальності:

ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, громадянина України, працюючого на посаді директора економіки акціонерного товариства «Миколаївобленерго» зареєстрованого за адресою: ІНФОРМАЦІЯ_2, РНОКПП: НОМЕР_1 -

за вчинення адміністративного правопорушення, передбаченого ч.1 ст. 41 КпроАП України

ВСТАНОВИВ:

15.06.2018 року в результаті інспекційного відвідування АТ «Миколаївобленерго» проведеної ГУ ДФС у Миколаївській області, встановлено, порушення директором економіки акціонерного товариства «Миколаївобленерго» ОСОБА_1 ч. 1 ст. 94, ч. 1 ст. 115 КЗпП, ч. 1 ст. 1, ч. 1 ст. 24 Закону України «Про оплату праці» у квітні та травні 2018 року працівникам товариства виплата заробітної плати за виконану ними роботу проводилась з порушення визначених строків, ч. 4 ст. 115 КЗпП; ст. 21 Закону України «Про відпустки» заробітна плата працівникам товариства за весь час щорічної відпустки не виплачується не пізніше ніж за три дні до початку відпустки.

Дії ОСОБА_1 кваліфіковані по ч.1 ст. 41 КпроАП України.

В судове засідання правопорушник ОСОБА_1 не зявився, про час та місце розгляду справи був повідомлений належним чином.

Положеннями ст. 280 КпроАП передбачено, що необхідною умовою для притягнення особи до адміністративної відповідальності є встановлення на підставі належних та допустимих доказів факту вчинення певного діяння такою особою та наявність в діянні цієї особи, що є субєктом правопорушення, всіх обовязкових ознак складу адміністративного правопорушення.

Згідно зі ст.251 КпроАП України, доказами в справі про адміністративне правопорушення, є будь-які фактичні дані, на основі яких у визначеному законом порядку орган (посадова особа) встановлює наявність чи відсутність адміністративного правопорушення, винність даної особи в його вчиненні та інші обставини, що мають значення для правильного вирішення справи. Ці дані встановлюються протоколом про адміністративне правопорушення, поясненнями особи, яка притягається до адміністративної відповідальності, потерпілих, свідків, висновком експерта, речовими доказами, показаннями технічних приладів та технічних засобів, що мають функції фото- і кінозйомки, відеозапису, у тому числі тими, що використовуються особою, яка притягається до адміністративної відповідальності, або свідками, які використовуються при нагляді за виконанням правил, норм і стандартів, що стосуються забезпечення безпеки дорожнього руху, протоколом про вилучення речей і документів, а також іншими документами.

Вимогами ст.252 КпроАП України встановлено, що орган (посадова особа) оцінює докази за своїм внутрішнім переконанням, що ґрунтується на всебічному, повному і об'єктивному дослідженні всіх обставин справи в їх сукупності, керуючись законом і правосвідомістю.

Так, відповідно до п. 10 колективного договору в AT «Миколаївобленерго» на 2016-2020 роки заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні, але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів, та не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата.

Перевіркою розрахункових відомостей та платіжних доручень товариства встановлено, що виплата заробітної плати за першу половину місяця проводиться до 22 числа, за другу половину місяця - до 7 числа наступного місяця.

За другу половину квітня 2018 року нарахована заробітна плата працівникам товариства виплачена в повному обсязі частинами: 08.05.2018, 18.05.2018, 08.06.2018, 11.06.2018. Заробітна плата за травень 2018 року працівникам товариства виплачена частинами:

13.06.2018, 14.06.2018, 15.06.2018. Станом на 15.06.2018 існує заборгованість виплати заробітної плати працівникам товариства у сумі 1 286,00 тис. грн.

Так, тракторист філії товариства Веселинівського району ОСОБА_2 відпрацював у квітні 19 днів (151,8 год.), нараховано до виплати заробітну плату у сумі 6665,07 грн. Виплата за першу половину місяця проведена 22.04.2018 у сумі 2530,00 грн., виплата за другу половину місяця проведена у повному обсязі частинами: 08.05.2018 у сумі 400,00 грн. (платіжне доручення від 08.05.2018 № ж375), 18.05.2018 у сумі 2800,00 грн. (платіжне доручення від 18.05.2018 № ж413) та 08.06.2018 у сумі 935,07 грн. (платіжне доручення від 08.06.2018 № ж450). У травні ОСОБА_2 відпрацював 21 день (166,2 год.), заробітна плата нарахована до виплати у сумі 6667,11 грн. Виплата заробітної плати проведена у повному обсязі частинами: 13.06.2018 у сумі 2260 грн. (платіжне доручення від 13.06.2018 №ж461), 14.06.2018 у сумі 4407,11 грн. (платіжне доручення від 14.06.2018 № пі053).

Електромонтер філії товариства Вознесенського району ОСОБА_3 відпрацював у квітні 19 днів (151,8 год.), нараховано до виплати заробітну плату у сумі 5021,71 грн. Виплата за першу половину місяця проведена 22.04.2018 у сумі 1830,00 грн., виплата за другу половину місяця проведена у повному обсязі частинами: 08.05.2018 у сумі 400,00 грн. (платіжне доручення від 08.05.2018 № н886), 18.05.2018 у сумі 2090,00 грн. (платіжне доручення від18.05.2018 № н983) та 08.06.2018 у сумі 701,71 грн. (платіжне доручення від 08.06.2018 № ні 101). У травні ОСОБА_3 відпрацював 13 днів (101,6 год.), заробітна плата нарахована до виплати у сумі 7653,62 грн., у тому числі заробітна плата за час щорічної основної відпустки з 21.05.2018 по 18.06.2018 у сумі 7167,72 грн. на підставі наказу від 05.05.2018 № 93-в. Виплата заробітної плати за травень проведена у повному обсязі частинами: 13.06.2018 у сумі 2600,00 грн. (платіжне доручення від 13.06.2018 № ні 150), 15.06.2018 у сумі 5053,62 грн. (платіжне доручення від 15.06.2018 № ні 197).

Електромонтер філії товариства Снігурівського району ОСОБА_4 відпрацював у квітні 20 днів (159 год.), нараховано до виплати заробітну плату у сумі 6322,13 грн. Виплата за першу половину місяця проведена 22.04.2018 у сумі 2000,00 грн., виплата за другу половину місяця проведена у повному обсязі частинами: 08.05.2018 у сумі 400,00 грн. (платіжне доручення від 08.05.2018 № КІ046), 18.05.2018 у сумі 2940,00 грн. (платіжне доручення від 18.05.2018 № КІ226) та 08.06.2018 у сумі 982,13 грн. (платіжне доручення від08.06.2018 № КІ436). У травні ОСОБА_4 відпрацював 20 днів (159 год.), заробітна плата нарахована до виплати у сумі 7057,47 грн. Виплата заробітної плати за травень проведена у повному обсязі частинами: 13.06.2018 у сумі 2390,00 грн. (платіжне доручення від 13.06.2018 № кі515), 15.06.2018 у сумі 4667,47 грн. (платіжне доручення від 15.06.2018 № КІ543).

Інспектор інспекції енергонагляду філії товариства Арбузинського району ОСОБА_5 відпрацював у квітні 19 днів (151,8 год.), нараховано до виплати заробітну плату у сумі 6452,60 грн. Виплата за першу половину місяця проведена 22.04.2018 у сумі 2420,00 грн., виплата за другу половину місяця проведена у повному обсязі частинами: 08.05.2018 у сумі 400,00 грн. (платіжне доручення від 08.05.2018 № т807), 18.05.2018 у сумі 2720,00 грн. (платіжне доручення від 18.05.2018 № т893) та 24.05.2018 у сумі 912,60 грн. (платіжне доручення від 24.05.2018 № т906). Наказом від 24.05.2018 № 688-к ОСОБА_5 звільнено з роботи 24.05.2018, виплата всіх сум, належних працівникові при звільненні, у сумі 7686,04 грн. проведена 24.05.2018 (платіжне доручення від 24.05.2018 №т909).

Сторож групи відомчої охорони № 3 ОСОБА_6 відпрацював у квітні 20 днів (159 год.), нараховано до виплати заробітну плату у сумі 5604,29 грн. Виплата за першу половину місяця проведена 22.04.2018 у сумі 1700,00 грн., виплата за другу половину місяця проведена у повному обсязі частинами: 08.05.2018 у сумі 400,00 грн. (платіжне доручення від 08.05.2018 № КІ058), 18.05.2018 у сумі 2620,00 грн. (платіжне доручення від 18.05.2018 № КІ235) та 08.06.2018 у сумі 884,29 грн. (платіжне доручення від 08.06.2018 № КІ453). У травні ОСОБА_6 відпрацював 20 днів (159 год.), заробітна плата нарахована до виплати у сумі 5435,83 грн. виплата заробітної плати проведена у повному обсязі частинами: 13.06.2018 у сумі 1840,00 грн. (платіжне доручення від 13.06.2018 № КІ519), 15.06.2018 у сумі 3595,83 грн. (платіжне доручення від 15.06.201 №к1554).

Окрім того ч. 4 ст. 115 КЗпП; ст. 21 Закону України «Про відпустки» передбачено, що заробітна плата працівникам товариства за весь час щорічної відпустки не виплачується не пізніше ніж за три дні до початку відпустки.

Так, наказом від 03.04.2018 № 050в електромонтеру східного округу філії Снігурівського району ОСОБА_7 надана щорічна основна відпустка тривалістю 28 календарних днів з 16.05.2018. Виплата заробітної плати за час відпустки проведена 22.05.2018 згідно з платіжним дорученням від 22.05.2018 № к 1285.

Наказом від 05.05.2018 № 06їв інспектору інспекції енергонагляду філії Снгурівського району ОСОБА_8 надана щорічна основна відпустка тривалістю 14 календарних днів з 10.05.2018. Виплата заробітної плати за час відпустки проведена 10.05.2018 згідно з платіжним дорученням від 10.05.2018 № к 1074.

Наказом від 18.05.2018 № 49-в диспетчеру філії Арбузинського району ОСОБА_9 надана щорічна основна відпустка тривалістю 28 календарних днів з 01.06.2018. Виплата заробітної плати за час відпустки станом на 15.06.2018 року не проведена.

Наказом від 21.05.2018 № 107-в електромонтеру філії Вознесенського району ОСОБА_10 надана щорічна основна відпустка тривалістю 28 календарних днів з 04.06.2018. Виплата заробітної плати за час відпустки за станом на 15.06.2018 не проведена.

Наказом від 21.05.2018 № 116-в контролеру енергонагляду філії Вознесенського району ОСОБА_11 надана щорічна основна відпустка тривалістю 14 календарних днів з 04.06.2018. Виплата заробітної плати за час відпустки за станом на 15.06.2018 не проведена.

Наказом від 25.05.2018 № 123-в водію філії Вознесенського район ОСОБА_12 надана щорічна відпустка тривалістю 14 календарних днів з 11.06.2018. Виплата заробітної плати за час відпустки за станом на 15.06.2018 не проведена.

Окрім того вина ОСОБА_1 у вчиненні зазначеного правопорушення підтверджується наступними матеріалами справи: Протоколом про адміністративне правопорушення № МК900/432/АВ/П/ПТ від 05.07.2018 року, ОСОБА_5 від 15.06.2018 року за № МК900/432/АВ, Положенням про дирекцію з економіки затверджену 27.07.2015 року №683, Довідкою про термін виплати заробітної плати у 2018 році в АТ «Миколаївобленерго», Довідкою про використання коштів підприємства за період з 23.04.20018 року до 15.06.2018 року, Наказами № 123-в; 116-в; 107-в; 49-а; 061в; 050в платіжними дорученнями від 10.05.2018 року; 22.05.2018 року.

Таким чином, суд приходить до висновків, що ОСОБА_1 своїми діями скоїв адміністративне правопорушення передбачене ч. 1 ст. 41 КпроАП України.

Як вбачається з матеріалів справи, дане правопорушення вчинене протягом квітня - травня 2018 року та виявлено інспекційним відвідуванням, яке проводилась з 13.06.2018 року по 15.06.2018 року, результати якого відображені у акті від 15.06.2018 р. №МК900/432/АВ. Протокол про адміністративне правопорушення № МК900/432/АВ/П/ПТ складено 05.07.2018 року.

Згідно ч.2 ст.38 КУпАП України якщо справи про адміністративні правопорушення відповідно до цього Кодексу чи інших законів підвідомчі суду (судді), стягнення може бути накладено не пізніш як через три місяці з дня вчинення правопорушення, а при триваючому правопорушенні не пізніш як через три місяці з дня його виявлення.

З огляду на викладене, враховуючи характер вчиненого правопорушення, особу правопорушника, ступінь його вини, суд вважає що виправлення ОСОБА_1 та попередження вчинення ним нових правопорушень можливо шляхом призначення стягнення у вигляді штрафу в межах санкції даної статті, яке є необхідним і достатнім, та згідно ст. 23 КпАП України, відповідає меті адміністративного стягнення.

Відповідно до ст. 40-1 КпАП України у разі винесення суддею постанови про накладення адміністративного стягнення, особою, на яку накладено таке стягнення сплачується судовий збір у розмірі 0,2 мінімальної заробітної плати, що визначено ст. 4 Закону України « Про судовий збір» в новій редакції.

На підставі вищевикладеного, керуючись ст. ст.40-1, 278, 280, 283, 284 КУпАП України, -

ПОСТАНОВИВ:

ОСОБА_1 визнати винним у вчиненні адміністративного правопорушення передбаченого ч.1 ст. 41 КпроАП України та призначити стягнення у вигляді штрафу у сумі 510 (пятсот десять гривень ) грн. (отримувач УК у м. Миколаїв/Заводськ.р-н/21081100, , банк отримувача Казначейство України (ЕАП), код банку отримувача (МФО) 899998, рахунок отримувача 4003, код класифікації доходів бюджету 21081100).

Стягнути з ОСОБА_1 судовий збір в розмірі 352,40 (триста пятдесят дві гривні сорок копійок) у доход держави (отримувач: ГУК у м.Києві/м.Київ/22030106, Код отримувача (ЄДРПОУ): 37993783; Банк отримувача: (ГУДКСУ) Казначейство України; Код банку (МФО ГУДКСУ):899998; рахунок отримувача: 001; Код класифікації доходів бюджету: 22030106).

Постанова може бути оскаржена в Миколаївському Апеляційному суді через Заводський районний суд міста Миколаєва протягом десяти днів з дня її винесення.

Строк предявлення постанови до виконання - три місяці.

Головуючий суддя І.О.Притуляк