П О С Т А Н О В А

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

26 вересня 2018 року м. Запоріжжя

Суддя Орджонікідзевського районного суду м. Запоріжжя Рибалко Н.І., розглянувши матеріали, що надійшли з головного управління Держпраці у Запорізькій області у відношенні: ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, бухгалтера 2-ї категорії Таврійського експлуатаційного цеху Комунального підприємства "Облводоканал" Запорізької обласної ради, що мешкає за адресою: АДРЕСА_1, про притягнення до адміністративної відповідальності за ч. 1 ст. 41 КУпАП,

ВСТАНОВИВ:

Відповідно до протоколу про адміністративне правопорушення №ЗП1245/561/АВ/П/ПТ від 10.08.2018 року, ОСОБА_1 обіймаючи посаду бухгалтера 2-ї категорії Таврійського експлуатаційного цеху Комунального підприємства "Облводоканал" Запорізької обласної ради, під час виконання посадових обовязків, відповідно до п. 2.2, 2.3. посадової інструкції бухгалтера 2 категорії, маючи організаційно - розпорядчі функції, допустила порушення трудового законодавства, тим самим вчинила адміністративне правопорушення, відповідальність за яке передбачена ч. 1 ст. 41 КУпАП, а саме: допустила порушення чинного законодавства щодо додержання державної соціальної гарантії щодо розміру мінімальної заробітної плати, яка виплачується найманим працівникам за відпрацьований час.

Відповідно до Статті 3-1 Закону України «Про оплату праці» Гарантії забезпечення мінімальної заробітної плати. «При обчисленні розміру заробітної плати працівника для забезпечення її мінімального розміру не враховуються доплати за роботу в несприятливих умовах праці та підвищеного ризику для здоров'я, за роботу в нічний та надурочний час, роз'їзний характер робіт, премії до святкових і ювілейних дат.

Мінімальна заробітна плата у погодинному розмірі застосовується на підприємствах, ..., які використовують найману працю, у разі застосування погодинної оплати праці.».

У 2017 р. мінімальна погодинна ставка визначена ст. 8 Закону України «Про Державний бюджет на 2017 р.» становила 19,34 грн.

Погодинна ставка оператору на аеротенках Таврійського експлуатаційного цеху водопостачання та водовідведення ОСОБА_2 встановлена згідно штатного розпису на 2017 р. у розмірі 15,52 грн.

Так, із вибіркових даних за 2017 р., відповідно до наданих розрахункових листків у березні 2017 р. ОСОБА_2 відпрацьовано 176 годин, за які нараховано 2731,52 грн., щомісячної премії 464,36 грн. на загальну суму 3195, 88 грн., що на 207,96 грн. менше мінімального розміру заробітної плати, яка повинна була їй виплачена за відпрацьований час. Доплата до мінімального розміру, як то передбачено законодавством підприємством не нараховувалася і не виплачувалася.

У 2018 р. мінімальна погодинна ставка визначена ст. 8 Закону України «Про Державний бюджет на 2018 р.» з 01.01.2018р. становить 22,41 грн.

Погодинна ставка ОСОБА_2 на 2018 р. не змінювалася.

Так, вибірково, у березні 2018 р. ОСОБА_2 відпрацьовано 165 годин за які нараховано 2560,80 грн., щомісячної премії 435,34 грн. та доплата за роботу у святкові дні 170,72 грн. на загальну суму 3413,54 грн., що на 284,11 грн. менше мінімального розміру заробітної плати, яка повинна була їй виплачена за відпрацьований час. Доплата до мінімального розміру, як то передбачено законодавством підприємством не нараховувалася і не виплачувалася.

У червні 2018 р. ОСОБА_2 відпрацьовано 165 годин за які нараховано 2560,80 грн., щомісячної премії 435,34 грн. та доплата за роботу у святкові дні 170,72 грн. на загальну суму 3413,54 грн., що на 284,11 грн. менше мінімального розміру заробітної плати, яка повинна була їй виплачена за відпрацьований час. Доплата до мінімального розміру, як то передбачено законодавством підприємством не нараховувалася і не виплачувалася.

В судове засідання ОСОБА_1 не зявилася, про час та місце розгляду справи була повідомлена належним чином.

Дослідивши матеріали справи, суд приходить до наступних висновків.

Вина ОСОБА_1 у скоєні адміністративного правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 41 КУпАП України, підтверджується дослідженими судом доказами, а саме: протоколом про адміністративне правопорушення №ЗП 1245/561/АВ/П/ПТ від 10.08.2018 року, актом перевірки, пояснювальною запискою ОСОБА_1, наказом №496к від 22.12.2010 року про переведення ОСОБА_1 на посаду бухгалтера.

Дослідивши та проаналізувавши матеріали справи, суд вважає, що в діях ОСОБА_1 наявні ознаки адміністративного правопорушення, передбаченого ч. 1 ст.41 КУпАП і він підлягає притягненню до адміністративної відповідальності.

Враховуючи особу правопорушника та обставини скоєння адміністративного правопорушення, суд прийшов до висновку, що ОСОБА_1 слід визнати винною у скоєнні адміністративного правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 41 КУпАП та накласти на неї адміністративне стягнення у вигляді штрафу в розмірі, передбаченому санкцією ч. 1 ст. 41 КУпАП.

Відповідно до ст.ст. 40-1, 283 КУпАП, ст.4 ЗУ «Про судовий збір» з правопорушника слід стягнути судовий збір.

При вищевикладеному, керуючись ст. ст.41, 256, 283, 284 КУпАП, -

П О С Т А Н О В И В:

ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, визнати винною у вчиненні адміністративного правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 41 КУпАП України, і накласти адміністративне стягнення у вигляді штрафу у розмірі 510 (пятсот десять) грн. у дохід держави.

Стягнути з ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, на користь держави судовий збір у розмірі 352,40 грн.

Постанова може бути оскаржена до Апеляційного суду Запорізької області, через Орджонікідзевський районний суд м. Запоріжжя протягом 10 днів з моменту проголошення постанови.

Суддя: Н.І.Рибалко