Справа № 642/4140/18
Провадження № 3/642/1416/18
П О С Т А Н О В А

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

29 серпня 2018 року суддя Ленінського районного суду м. Харкова Шрамко Л.Л., розглянувши адміністративний матеріал про притягнення до адміністративної відповідальності

ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, ІПН НОМЕР_1, громадянина України, одруженого, маючого неповнолітню дитину, працюючого в Приватному підприємстві «Ясен» на посаді головного лікаря , проживаючого за адресою: ІНФОРМАЦІЯ_2

за ч. 1 ст. 130 КУпАП,

ВСТАНОВИВ:

4 серпня 2018 року о 20 год. 15 хвил. ОСОБА_2 керував автомобілем НОМЕР_2 на вул. Пискунівській, 1/11, в м. Харкові в стані алкогольного спяніння. Огляд на стані спяніння у встановленому законом порядку зі згоди водія проведений у присутності двох свідків за допомогою приладу «Алкотест 6820», за результатами 0,55 проміле.

Вина ОСОБА_1 у вчиненні правопорушення, передбаченого ч.1 ст. 130 КУпАП, підтверджується наявними у справі доказами, зокрема: даними, що містяться у протоколі про адміністративне правопорушення серії БД №068097 від 04.08.2018; додатком до протоколу щодо результату тестування з застосуванням приладу «Драгер 6820»- 0,55 проміле, письмовими поясненнями свідків ОСОБА_3, ОСОБА_4, відеозаписом, зафіксованим на DVD-диску з камер відеоспостереження інспектора роти№1 батальйону №4 УПП в Харківській області.

Таким чином, ОСОБА_1 порушив вимоги п. 2.9А ПДР України, та вчинив адміністративне правопорушення, передбачене ч.1 ст. 130 КУпАП.

ОСОБА_1 свою вину визнав повністю, пояснив, що вживав ліки зі змістом спирту, та щиро покаявся у тому, що сів за кермо після вживання таких ліків.

ОСОБА_5 надав суду клопотання трудового колективу приватного підприємства «ЯСЕН» та протокол загальних зборів вказаного трудового колективу про звільнення його від адміністративної відповідальності та передачу матеріалів на розгляд вказаного трудового колективу для застосування щодо нього заходів громадського впливу.

Відповідно до вимог, передбачених ст.245 КУпАП, завданнями провадження в справах про адміністративні правопорушення, зокрема, є: своєчасне, всебічне, повне і об'єктивне з'ясування обставин кожної справи, вирішення її в точній відповідності з законом.

Згідно до ст.280 КУпАП, орган (посадова особа) при розгляді справи про адміністративне правопорушення зобов'язаний з'ясувати: чи було вчинено адміністративне правопорушення, чи винна дана особа в його вчиненні, чи підлягає вона адміністративній відповідальності, чи є обставини, що пом'якшують і обтяжують відповідальність, чи заподіяно майнову шкоду, чи є підстави для передачі матеріалів про адміністративне правопорушення на розгляд громадської організації, трудового колективу, а також з'ясувати інші обставини, що мають значення для правильного вирішення справи.

Відповідно до ст.21 КУпАП особа, яка вчинила адміністративне правопорушення, звільняється від адміністративної відповідальності з передачею матеріалів на розгляд громадської організації або трудового колективу, якщо з урахуванням характеру вчиненого правопорушення і особи правопорушника до нього доцільно застосувати захід громадського впливу.

Відповідно до ст. 252-1 Кодексу законів про працю України, трудовий колектив підприємства утворюють усі громадяни, які своєю працею беруть участь у його діяльності на основі трудового договору (контракту, угоди), а також інших форм, що регулюють трудові відносини працівника з підприємством.

Отже, частиною 1 статті 21 КУпАП передбачена можливість звільнення особи від адміністративної відповідальності з передачею на поруки трудового колективу. Це питання вирішується судом з урахуванням характеру вчиненого правопорушення і особи правопорушника та є правом суду.

Відповідно до п. 3 ч. 1, ч. 2 ст. 284 КУпАП, по справі про адміністративне правопорушення, орган (посадова особа) виносить одну з таких постанов про закриття справи; постанова про закриття справи виноситься при передачі матеріалів на розгляд громадської організації чи трудового колективу.

З наданих документів вбачається, що ОСОБА_1 працює на посаді головного лікаря у Приватному підприємстві «Ясен» з 13 травня 2013 року.

Трудовий колектив приватного підприємства «ЯСЕН» звернувся до суду з клопотанням про звільнення ОСОБА_1 від адміністративної відповідальності та передачу матеріалів на розгляд вказаного трудового колективу для застосування щодо нього заходів громадського впливу.

Протокол загальних зборів оформлений належним чином, рішення щодо звернення до суду з вказаним клопотанням прийнято одноголосно 23 працівниками вказаного підприємства.

Враховуючи викладене, з метою досягнення виховного ефекту, з урахуванням характеру вчиненого правопорушення, даних про особу винного, який вперше притягується до адміністративної відповідальності, має постійне місце роботи, щиро розкаюється у вчиненому, виключно позитивно характеризується за місцем роботи, є батьком трьох дітей, у тому числі має неповнолітнього сина ОСОБА_6, ІНФОРМАЦІЯ_3, приймаючи до уваги клопотання трудового колективу приватного підприємства «ЯСЕН» про передачу матеріалів щодо ОСОБА_1. на розгляд трудового колективу, суд вважає за доцільне задовольнити клопотання приватного підприємства «ЯСЕН» та передати матеріали справи про адміністративне правопорушення передбачене ч. 1 ст. 130 КУпАП у відношенні ОСОБА_1 на розгляд трудового колективу для застосування заходів громадського впливу, що відповідно до вимог ч. 2 ст. 284 КУпАП є підставою для закриття провадження в справі про адміністративне правопорушення.

На підставі викладеного, керуючись ст.ст. 21, 130, 221, 280, 283-284 КУпАП, суд

П О С Т А Н О В И В:

ОСОБА_1 звільнити від адміністративної відповідальності за ч.1 ст.130 КУпАП.

Матеріали справи передати на розгляд трудового колективу приватного підприємства «ЯСЕН», що знаходиться за адресою: 61093, АДРЕСА_1, для застосування до ОСОБА_1 заходу громадського впливу.

Відповідно до вимог ст. 21 КУпАП зобов`язати голову трудового колективу приватного підприємства «ЯСЕН» повідомити суд про захід громадського впливу, який застосовано до ОСОБА_1, не пізніш як у десятиденний строк з дня отримання матеріалів.

Провадження по справі відносно ОСОБА_1 про притягнення його до адміністративної відповідальності за ч.1 ст.130 КУпАП - закрити.

Постанова може бути оскаржена до Апеляційного суду Харківської області через Ленінський районний суд м.Харкова протягом десяти днів з моменту її винесення.

Суддя Л.Л. Шрамко