Справа № 524/9528/18
Провадження 3/524/4707/18
П О С Т А Н О В А

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

26.12.2018 року суддя Автозаводського районного суду м. Кременчука Полтавської області ОСОБА_1, розглянувши адміністративний матеріал, який надійшов із Управління держпраці у Полтавській області про притягнення ОСОБА_2 , ІНФОРМАЦІЯ_1, працюючої бухгалтером ПП «Автомастерік» , зареєстрованої та проживаючої за адресою: ІНФОРМАЦІЯ_2, ідентифікаційний номер НОМЕР_1, до адміністративної відповідальності за ст. 41 ч.1 КУпАП, -

ВСТАНОВИВ:

ОСОБА_2 вчинила адміністративне правопорушення з 09.10.2018 року по 10.10.2018 року, час вчинення протягом липня 2017 року - жовтня 2018 року за юридичною адресою підприємства: м. Кременчук, проїзд Галузевий, 10, а саме: ч. 1 ст. 94. ч. З ст. 115. ч. 1 ст. 107 КЗПпУ. ч. 1 ст. 1. ч. З ст. 24 ЗУ Про оплату праці", за правопорушення яких встановлено відповідальність, передбачену частиною першою статті 41 Кодексу України про адміністративні правопорушення в частині порушення вимог законодавства про працю. В порушення вимог ч. 1 ст. 94 КЗпП та ч. 1 ст. 1 ЗУ Про оплату праці. Заробітна плата працівнику не виплачується за виконану ним роботу. Згідно штатного розпису, введеного в дію з 01.01.18 р. часова тарифна ставка менеджера (управителя) з персоналу становить 22,41 грн. Згідно табеля обліку використання робочого часу за липень 2018 року менеджер (управитель) з персоналу ОСОБА_3 (наказ про прийом на посаду від 04.07.18 р. за № ОК/01/03) відпрацювала 160 годин. Згідно розрахункової відомості за липень місяць 2018 року працівнику нараховано заробітну плату в розмірі 2016,90 грн., що є менше ніж за виконану роботу, чим порушено вимоги статті.

Порушення вимог ч. 3 ст. 115 КЗпП та ч. З ст. 24 ЗУ Про оплату праці. Розмір заробітної плати за першу половину місяця становить менше оплати за фактично відпрацьований час з розрахунку тарифної ставки (посадового окладу) працівника. Згідно штатного розпису, введеного в дію з 01.01.18 р. посадовий оклад комерційного директора становить 3724,00 грн. У табелі обліку використання робочого часу за червень 2018 року зазначено, що комерційний директор ОСОБА_4 в період з 1.06.18 р. по 15.06.18 р. включно відпрацювала 88 годин (11 днів по 8 годин). Згідно відомості розподілу виплат ПП Автомастерік 20.06.18 р. проведено перерахування заробітної плати за першу половину червня на особистий рахунок відкритий в КБ Приватбанк в сумі 1400,00 грн., що є менше ніж за фактично відпрацьований час, що є порушенням вимог статті.

Порушення вимог ч. 1 ст. 107 КЗпП. Оплата за роботу у святкові і неробочі дні не проводиться у подвійному розмірі. В табелі обліку використання робочого часу за червень 2018 року зазначено, що бухгалтер ОСОБА_2 28 червня 2018 року в святковий (ОСОБА_5 України) відпрацювала 2 години. Оплату праці за роботу у святковий день в подвійному розмірі не проведено. У розрахунковій відомості проведено нарахування за фактично відпрацьовані 23 години в сумі 515,43 грн. (з розрахунку часової тарифної ставки 22,41 грн.). Дане порушення має місце також по відношенню до директора ОСОБА_6 28 червня в ОСОБА_5 України також зазначено відпрацьовані ним 2 години (табель обліку використання робочого часу за червень 2018 року).

ОСОБА_2 у судовому засіданні вину у вчиненому адміністративному правопорушенні визнала повністю, у скоєному щиро кається.

Суддя вислухавши особу, яка притягається до адміністративної відповідальності ОСОБА_2, дослідивши матеріали справи приходить до наступних висновків:

Вина ОСОБА_2 у скоєному адміністративному правопорушенні підтверджується фактичними даними протоколу про адміністративне правопорушення № ПЛ2227/584/АН/П/1ПТ (а.с. 1), який суд відповідно до ст. 251 КУпАП визнає доказом по справі, актом інспекційного відвідування (невиїзного інспектування) юридичної особи (фізичної особи), яка використовує найману працю № ПЛ2227/584/АН від 10.10.2018 року ( а.с.3-10), наказом « ОК/01/03 про прийняття на роботу від 04.07.2018 року (а.с. 11), табелем обліку використанні робочого часу (а.с. 12-14), штатним розписом на 2018 рік (а.с. 15), розрахунковою відомістю за липень 2018 року(а.с. 16), розрахунковою відомістю за червень 2018 року (а.с. 17), відомістю про розподіл витрат (а.с. 18)

З урахуванням вищевикладеного, особи ОСОБА_2, яка раніше до адміністративної відповідальності не притягувалася, враховуючи ступінь вини, обставини, які обтяжують і пом'якшують відповідальність, суд вважає притягнути її до адміністративної відповідальності за ст. 41 ч.1 КУпАП та підвергнути адміністративному стягненню у вигляді штрафу у розмірі 510 грн.

Згідно зі ст.40-1 КпАП України стягнути з ОСОБА_2 судовий збір у розмірі 352,40 грн. у дохід держави.

Керуючись ст. ст.33, 40-1, 41 ч. 1, 280, 283, 284 КпАП України, суд,-

ПОСТАНОВИВ:

Притягнути до адміністративної відповідальності ОСОБА_2 (ідентифікаційний номер НОМЕР_1) за ст. 41 ч.1 КпАП України та підвергнути адміністративному стягненню у вигляді штрафу у розмірі 510 грн. у дохід держави.

Стягнути з ОСОБА_2 (ідентифікаційний номер НОМЕР_1) судовий збір у розмірі 352,40 грн. у дохід держави. ( Стягувач: ГУК у м. Києві/м. Київ/22030106; код за ; банк отримувача: Головне управління Державної казначейської служби України у м. Києві; код банку отримувача: 820019; рахунок отримувача: 0001; код класифікації доходів бюджету: 22030106;)

Штраф підлягає добровільній сплаті протягом пятнадцяти днів з дня вручення копії постанови.

У порядку примусового виконання постанови про стягнення штрафу з ОСОБА_2 підлягає стягненню подвійний штраф у розмірі 1020 грн.

Постанова набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги. Постанова може бути оскаржена особою, яку притягнуто до адміністративної відповідальності, його законним представником, адвокатом, потерпілим, його представником або прокурором в Полтавський апеляційний суд ,через суд першої інстанції протягом десяти днів з дня її винесення.

Постанова може бути предявлена до виконання протягом трьох місяців з дня винесення.

Суддя: