Справа №750/8139/18
Провадження №3/750/2120/18
П О С Т А Н О В А

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

04 жовтня 2018 року Деснянський районний суд м. Чернігова в складі: головуючого судді - Самусь Л.В.,

за участю секретаря - Панасюк Т.М.,

розглянувши справу про притягнення до адміністративної відповідальності ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, ідентифікаційний код НОМЕР_1, зареєстрованого за адресою: ІНФОРМАЦІЯ_2, мешканця ІНФОРМАЦІЯ_3, - за ч.1 ст. 41 Кодексу України про адміністративні правопорушення, -

в с т а н о в и в:

16.07.2018 року головним державним інспектором відділу з питань додержання законодавства про працю, зайнятість та інших нормативно-правових актів ОСОБА_2 складено протокол про притягнення ОСОБА_1 до адміністративної відповідальності за ч.1 ст. 41 КУпАП, де зазначено, що директором ТОВ «ОСОБА_3 ОСОБА_4» ОСОБА_1, у м. Чернігові по вул. Кільцева, 5, допущені порушення, виявлені 13.06.2018, про що складено акт №25-01-062/0340 від 13.06.2018, а саме: 1) в порушення ч.1 ст. 115 КЗпП України заробітна плата у ТОВ «транс ОСОБА_4» виплачується працівникам лише один раз на місяць з порушенням строків виплати, встановлених ч.1 ст.115 КЗпП та ч.1 ст. 24 Закону України «Про оплату праці», відповідно до яких виплата заробітної плати проводиться не менше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує 16 календарних днів, не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата. Проте, відповідно до платіжних відомостей та бухгалтерських документів перерахування заробітної плати на карткові рахунку працівників ТОВ «ОСОБА_3 ОСОБА_4» проведено: за січень 2018 року 07 березня 2018 року, за лютий 2018 року 22 березня 2018 року, за березень 2018 року 07 травня 2018 року, за квітень 2018 року 25 травня 2018 року, за травень 2018 року заробітна плата працівникам ТОВ «ОСОБА_3 ОСОБА_4» нарахована відповідно до платіжно-розрахункової відомості №НЗП 000011 за травень 2018 року, але станом на 13 червня 2018 року не виплачена; 2) в порушення ч.4 ст. 115 КЗпП України заробітна плата за весь час щорічної відпустки виплачується працівникам ТОВ «ОСОБА_3 ОСОБА_4» пізніше ніж за три дні до початку відпустки. Так, відповідно до наказу ТОВ «ОСОБА_3 ОСОБА_4» від 26.04.2018 №95/в ОСОБА_5 надано щорічну відпустку терміном 14 календарних дні з 27.04.2018, виплата заробітної плати за весь час щорічної відпустки проведена 25 травня 2018, відповідно до наказу ТОВ «ОСОБА_3 ОСОБА_4» від 16.03.2018 №68/в ОСОБА_6 надано щорічну відпустку терміном на 16 календарних дні з 20.03.2018, відповідно до наказу ТОВ «ОСОБА_3 ОСОБА_4» від 16.03.2018 №62/в ОСОБА_7 надано щорічну відпустку терміном 24 календарних дні з 20.03.2018, відповідно до наказу ТОВ «ОСОБА_3 ОСОБА_4» від 16.03.2018 №76/в ОСОБА_8 надано щорічну відпустку терміном на 14 календарних дні з 28.03.2018, ОСОБА_9 надано щорічну відпустку терміном на 18 календарних дні з 22.03.2018, ОСОБА_10 надано щорічну відпустку терміном на 3 календарних дні з 23.03.2018. Виплата заробітної плати за весь час щорічних відпусток ОСОБА_7, ОСОБА_8, ОСОБА_9, ОСОБА_10 проведена 07 травня 2018 року; 3) в порушення ст. 34 Закону України «Про оплату праці» та ст. 1 Закону України «Про компенсацію громадянам втрати частини доходів у звязку з порушенням строків їх виплати» - керівництвом ТОВ «ОСОБА_3 ОСОБА_4» не проводиться виплата компенсації працівникам втрати частини заробітної плати у звязку із порушенням строків її виплати відповідно до індексу зростання цін на споживчі товари і тарифів на послуги. Так, виплати заробітної плати працівникам ТОВ «ОСОБА_3 ОСОБА_4» за січень і березень 2018 року проведені в період понад один місяць (березень, травень 2018 року, відповідно), і приріст індексу споживчих цін у березні до лютого і у травні до квітня перевищив 100%, роботодавець зобовязаний нарахувати та виплатити працівникам компенсацію втрати частини заробітної плати; 4) в порушення ч.1 ст. 116 КЗпП України при звільненні працівника виплата всіх сум, що належить йому від підприємства, не провадиться в день звільнення. Так, відповідно до наказу ТОВ «ОСОБА_3 ОСОБА_4» від 25.04.2018 366/к ОСОБА_11 звільнено за власним бажанням з посади водія автотранспортного засобу 25 квітня 2018 року. Відповідно до табелів обліку робочого часу за квітень 2018 року, 25 квітня 2018 року у ОСОБА_11 було робочим днем, виплата всіх належних сум при звільненні ОСОБА_11 проведена 25 травня 2018 року.

08.08.2018 року матеріали надійшли до суду.

В судове засідання ОСОБА_1 вдруге не зявився, незважаючи на те, що про розгляд справи сповіщався належним чином та завчасно, шляхом направлення йому рекомендованих листів 09.08.2018, 20.08.2018 року за зазначеною у протоколі адресою, від отримання яких він ухилився. Жодних заяв та клопотань, щодо відкладення розгляду справи від особи, яка притягається до адміністративної відповідальності до суду не надійшло, таким чином це дозволяє суду розглянути справу у відсутність цієї особи, оскільки положення ст. 268 КУпАП не містять вимоги щодо обовязкової участі означеної особи при розгляді справи в суді.

Обставини правопорушення, стверджуються перевіреними судом матеріалами справи, а саме: протоколом про адміністративне правопорушення від 16.07.2018 р. №25-01-062/0160, витягом з акта інспекційного відвідування (невиїзного інспектування) юридичної особи (фізичної особи), яка використовує найману працю №25-01-062/0340 від 13.06.2018, копіями платіжних доручень №8844 від 07.03.2018, №8929 від 22.03.2018, №9310 від 07.05.2018, №9523 від 25.05.2018, №9532 від 25.05.2018, копіями відомостей нарахування коштів №1735 від 07.03.2018, №1748 від 22.03.2018, №1823 від 07.05.2018, №1872 від 25.05.2018, №1873 від 25.05.2018, копією розрахунково-платіжної відомості №НЗП-000011 за травень 2018р., копіями наказів від 26.04.2018 №95/в про надання відпустки, від 16.03.2018 №68/в про наданні відпустки, від 06.03.2018 №62/в про надання відпустки, від 16.03.2018 №76/в про наданні відпустки, копією наказу від 25.04.2018 №66/к про звільнення ОСОБА_11, копією табелю обліку використання робочого часу за квітень 2018 року.

Вина ОСОБА_1 у вчиненні адміністративного правопорушення, передбаченого ч.1 ст. 41 КУпАП України, повністю доведена наданими та перевіреними у судовому засіданні доказами.

Разом з тим, відповідно до ч.2 ст. 38 КУпАП адміністративне стягнення може бути накладено не пізніш як через три місяці з дня вчинення правопорушення, а при триваючому правопорушенні не пізніше як через три місяці з дня його виявлення.

Відповідно до п.7 ч.1 ст. 247 КУпАП провадження в справі про адміністративне правопорушення не може бути розпочато, а розпочате підлягає закриттю за закінченням на момент розгляду справи про адміністративне правопорушення строків, передбачених статтею 38 цього Кодексу.

На момент розгляду справи 04.10.2018 року зазначені строки закінчились, будь-яке поновлення, продовження чи зупинення перебігу таких строків КУпАП України не передбачено, а тому суд не може накласти на особу адміністративне стягнення, в звязку з чим провадження у справі підлягає закриттю на підставі п.7 ч.1 ст. 247 КУпАП.

Виходячи з вимог ст. 284 КУпАП при прийнятті рішення в результативній частині постанови необхідно викласти тільки одне з передбачених цією статтею рішень, чи про накладення адміністративного стягнення, чи про закриття справи, а в даному випадку - про закриття справи.

Керуючись ст.ст. 1, 7, 9, 23, 38, 247 ч. 1 п. 7, 284 п. 3, 294 КУпАП,

п о с т а н о в и в:

ОСОБА_1 визнати винним у вчиненні адміністративного правопорушення, передбаченого ч.1 ст. 41 КУпАП, та на підставі п.7 ч.1 ст. 247 КУпАП закрити провадження в справі у звязку із закінченням на момент розгляду справи про адміністративне правопорушення строків, передбачених статтею 38 цього Кодексу.

Постанова може бути оскаржена протягом 10 днів з дня її винесення до апеляційного суду Чернігівської області.

Суддя Л.В. Самусь