Справа №403/560/18 провадження № 3/403/155/18
П О С Т А Н О В А

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

11 жовтня 2018 року смт.Устинівка

Суддя Устинівського районного суду Кіровоградської області Атаманова С.Ю., розглянувши справу про адміністративне правопорушення, яка надійшла від Управління Держпраці у Кіровоградській області Державної служби України з питань праці про притягнення ОСОБА_1, згідно відомостей, зазначених в протоколі, ІНФОРМАЦІЯ_1, уродженця ІНФОРМАЦІЯ_2, проживаючого за адресою: ІНФОРМАЦІЯ_3, громадянина України (паспорт серія ЕВ №136596, виданий Устинівським РВ УМВС України у Кіровоградській області 19.08.2006 року), ідентифікаційний код НОМЕР_1, працюючого на посаді директора приватного підприємства «Удача» (с.Ганно-Требинівка Устинівського району Кіровоградської області)

до адміністративної відповідальності за ч.1 ст.41 КУпАП,-

В С Т А Н О В И В:

Гр-н ОСОБА_1, займаючи посаду директора Приватного підприємства «Удача» (с.Ганно-Требинівка Устинівського району Кіровоградської області, далі - ПП «Удача») та будучи, відповідно до п.п.6.1, 6.5, 7.5 Статуту наділеним відповідними повноваженнями щодо управління підприємством, самостійного вирішення будь-яких питань його діяльності, зокрема, затвердження штатного розкладу та умов праці робітників, розпорядження майном підприємства, встановлення форм, систем та розмірів оплати праці, допустив порушення вимог ст.116 КЗпП України щодо термінів виплати заробітної плати при звільненні працівника, а саме: тракториста-машиніста ОСОБА_2 згідно наказу директора ПП «Удача» №77 від 10.08.2018 року було звільнено з роботи 10.08.2018 року, однак остаточний розрахунок по заробітній платі в сумі 125 грн.89 коп. вказаний працівник, згідно відомості про виплату грошей №8 за серпень 2018 року, отримав лише 30.08.2018 року.

Відповідно до ч.1 ст.41 КЗпП України передбачена адміністративна відповідальність, крім іншого, за порушення встановлених термінів виплати заробітної плати, виплата їх не в повному обсязі, а також інші порушення вимог законодавства про працю.

Відповідно до ч.1 ст.116 КЗпП України при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Якщо працівник в день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред'явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок. Про нараховані суми, належні працівникові при звільненні, власник або уповноважений ним орган повинен письмово повідомити працівника перед виплатою зазначених сум.

Таким чином, вказаними вище діями гр-н ОСОБА_1, будучи посадовою особою приватного підприємства «Удача» с.Ганно-Требинівка Устинівського району Кіровоградської області, вчинив порушення вимог законодавства про працю, відповідальність за яке передбачена ч.1 ст.41 КУпАП.

В судове засідання по розгляду справи ОСОБА_1 не з"явився. Про дату, час та місце розгляду справи повідомлявся належним чином. Згідно письмової заяви, направленої на адресу суду, свою вину у вчиненні адміністративного правопорушення (порушення терміну остаточного розрахунку зі звільненим працівником) визнав повністю. Зазначив, що на даний час порушення, зазначене в протоколі про адміністративне правопорушення, повністю усунуте. Розгляд справи про адміністративне правопорушення прохав здійснити без його участі.

З огляду на викладене, з урахуванням положень ст.ст.251, 252 КУпАП, вина ОСОБА_1 у вчиненні адміністративного правопорушення, передбаченого ч.1 ст.41 КУпАП, крім визнання ним своєї вини, підтверджується також: протоколом про адміністративне правопорушення №КР2059/43/АВ/П/ПТ від 12.09.2018 року; актом інспекційного відвідування (невиїзного інспектування) юридичної особи (фізичної особи), яка використовує найману працю №КР2059/43/АВ, що проводилося з 11.09.2018 року по 12.09.2018 року; завіреними копіями наступних документів: наказу №1 від 05.09.2011 року про те, що ОСОБА_1 приступає до виконання обов"язків директора ПП «Удача» з 05.09.2011 року; витягу зі статуту ПП «Удача» (с.Ганно-Требинівка Устинівського району Кіровоградської області в редакції від 20.02.2012 року); наказу № 77 від 10.08.2018 року про звільнення за згодою сторін з посади тракториста-машиніста ОСОБА_2 з 10.08.2018 року; відомості на виплату заробітної плати №8 за серпень 2018 року.

Відповідно до ст.33 КУпАП стягнення за адміністративне правопорушення накладається у межах, установлених цим Кодексом та іншими законами України. При накладенні стягнення враховуються характер вчиненого правопорушення, особа порушника, ступінь його вини, майновий стан, обставини, що помякшують і обтяжують відповідальність. Обставиною, що пом"якшує відповідальність ОСОБА_1 є його щире розкаяння. Обставин, що обтяжують відповідальність ОСОБА_1 за вчинене адміністративне правопорушення, не встановлено. На підставі викладеного, з урахуванням того, що адміністративне стягнення є мірою відповідальності і застосовується з метою виховання особи, яка вчинила адміністративне правопорушення, в дусі додержання законів України, поваги до правил співжиття, а також запобігання вчиненню нових правопорушень як самим правопорушником, так і іншими особами, приходжу до висновку про накладення на гр-на ОСОБА_1 адміністративного стягнення у виді штрафу в межах санкції ч.1 ст.41 КУпАП, що за наявних обставин справи в їх сукупності буде достатнім для виконання завдань провадження у справах про адміністративні правопорушення та здійснення виховного впливу на порушника. У відповідності до ст.40-1 КУпАП у разі винесення судом (суддею) постанови про накладення адміністративного стягнення судовий збір сплачується особою, на яку накладено таке стягнення. У відповідності до п.5 ч.2 ст.4 Закону України « Про судовий збір» у разі ухвалення судом постанови про накладення адміністративного стягнення встановлюється ставка судового збору 0,2 розміру прожиткового мінімуму для працездатних осіб, що складає суму 352 грн. 40 коп.

На підставі наведеного, керуючись ст.ст.33, 40-1, 41, 251, 252, 280, 283, 284, 287 КУпАП,-

П О С Т А Н О В И В:

ОСОБА_1 визнати винним у вчиненні адміністративного правопорушення, передбаченого ч.1 ст.41 КУпАП, та накласти на нього адміністративне стягнення у виді штрафу в розмірі 30 неоподатковуваних мінімумів доходів громадян, що складає суму 510 грн. 00 коп. (пятсот десять гривень 00 копійок) на користь держави, реквізити для сплати: отримувач коштів: УК вУстин.р-ні/Устинів.р-н/21081100; код отримувача (ЄДРПОУ): 36735129; банк отримувача: Казначейство України (ЕАП); код банку(МФО) - 899998; рахунок отримувача: 1423; код класифікації доходів бюджету: 21081100 "Адміністративні штрафи та іншісанкції".

Стягнути із ОСОБА_1 на користь держави судовий збір в розмірі 352 грн. 40 коп. (триста п"ятдесят дві гривні сорок копійок), реквізити для сплати: отримувач коштів: ГУК у м. Києві/м.Київ/22030106; код отримувача (код за ЄДРПОУ): 37993783; банк отримувача: Казначейство України (ЕАП); код банку отримувача (МФО): 899998; рахунок отримувача : 6001; код класифікації доходів бюджету: 22030106

Роз"яснити ОСОБА_1, що відповідно до ч.1 ст.307 КУпАП, штраф має бути сплачений не пізніше як через 15 днів з дня вручення йому постанови про накладення штрафу, а в разі оскарження такої постанови не пізніше як через 15 днів з дня повідомлення про залишення скарги без задоволення.

Відповідно до ст.308 КУпАП у разі несплати штрафу у вказаний строк, постанова про накладення штрафу надсилається для примусового виконання до відділу державної виконавчої служби за місцем проживання порушника, роботи або за місцезнаходженням його майна в порядку, встановленому законом

Постанова може бути оскаржена через Устинівський районний суд Кіровоградської області до апеляційного суду Кіровоградської області протягом десяти днів з дня її винесення.

Постанова набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги.

Постанова підлягає виконанню протягом трьох місяців з дня її винесення.

Суддя Устинівського районного суду Кіровоградської області С.Ю.Атаманова