Справа № 182/4032/18
Провадження № 3/0182/1592/2018
П О С Т А Н О В А

Іменем України

02.07.2018 року м. Нікополь

Суддя Нікопольського міськрайонного суду Дніпропетровської області Чуприна А.П., розглянувши матеріали, які надійшли від Головного управління Держпраці у Дніпропетровській області про притягнення до адміністративної відповідальності:

ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, директора ТОВ «Сігма», який зареєстрований та проживає за адресою: ІНФОРМАЦІЯ_2, РНОКПП НОМЕР_1,

за вчинення правопорушення передбаченого ч. 1 ст. 41 КУпАП, -

В С Т А Н О В И В:

В провадження судді Нікопольського міськрайонного суду Дніпропетровської області Чуприни А.П. надійшов адміністративний матеріал про притягнення ОСОБА_1 до адміністративної відповідальності за ч. 1 ст.41 КУпАП.

Відповідно до протоколу про адміністративне правопорушення ДН № 654/267/АВ/П/ПТ від 23.05.2018 року, 23.05.2018 року за місцем фактичного місцезнаходження Товариства з обмеженою відповідальністю «Сігма, під час проведення інспекційного відвідування зі здійснення державного контролю за додержанням законодавства про працю з питань повноти, своєчасності нарахування та виплати заробітної плати, будучи посадовою особою, відповідальною за додержання трудового законодавства, діючого та виконуючого організаційно-розпорядчі функції допустив порушення, а саме:

-ОСОБА_1 звільнений з 09.01.2018 року згідно наказу від 09.01.2018 року № 1, проте розрахункові кошти, належні від підприємства при звільненні виплачені 15.01.2018 року (відомість на виплату грошей № 2 від 15.01.2018 року).

-ОСОБА_2 звільнений з 11.01.2018 року згідно наказу від 11.01.2018 року № 3, проте розрахункові кошти, належні від підприємства при звільненні виплачені 15.01.2018 року (відомість на виплату грошей № 2 від 15.01.2018 року).

У разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум в день звільнення, при відсутності спору про їх розмір, виплачується середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку.

Під час перевірки повноти нарахованих коштів працівникам при звільненні, згідно відомостей нарахування та виплати заробітної плати встановлено, що звільненим працівникам нарахування та виплата середнього заробітку за весь час затримки виплати по день фактичного розрахунку не проведено.

Даний факт свідчить про порушення роботодавцем вимог ч. 1 ст. 117 Кодексу законів про працю України від 10.12.1971 року із змінами та доповненнями.

ОСОБА_1 у судове засідання не зявився, причини неявки суду не повідомив, заяв про відкладення справи до суду не надходило, тому справа була розглянута за його відсутності. Справа розглядалась за наявними матеріалами.

Вина ОСОБА_1 підтверджується матеріалами справи, а саме протоколом про адміністративне правопорушення ДН № 654/267/АВ/П/ПТ від 23.05.2018 року, письмовими поясненнями правопорушника, зазначеними в протоколі, копією акту інспекційного відвідування.

Вивчивши матеріали справи, грунтуючись на всебічному, повному й обєктивному дослідженні всіх обставин справи в їх сукупності, вважаю, що в діях ОСОБА_1 вбачається склад правопорушення, передбаченого ч.1 ст. 41 КУпАП, тому вважаю за необхідне притягти ОСОБА_1 до адміністративної відповідальності та накласти на неї адміністративне стягнення у вигляді штрафу.

Керуючись ст. 33,40-1, ч.1 ст. 41, ст. 221, ст. 284 КУпАП,-

П О С Т А Н О В И В :

ОСОБА_1 визнати винним у скоєнні адміністративного правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 41 КУпАП та накласти на нього адміністративне стягнення у вигляді штрафу в розмірі 510 (пятсот десять) грн. на користь держави.

Стягнути з ОСОБА_1 на користь держави 352 грн. 40 коп. (триста пятдесят дві грн. сорок копійок ) судового збору.

У разі несплати добровільно штрафу протягом 15 днів з дня вручення копії постанови, при примусовому виконанні постанови суду згідно ч. 2 ст. 308 КУпАП штраф підлягає стягненню у подвійному розмірі.

На постанову може бути подано апеляційну скаргу через Нікопольський міськрайонний суд Дніпропетровської області протягом десяти днів з дня її винесення.

Постанова предявляється до виконання протягом трьох місяців.

Суддя: ОСОБА_3