Справа № 524/9526/18
Провадження 3/524/4706/18
П О С Т А Н О В А

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

29.12.2018 року суддя Автозаводського районного суду м. Кременчука Полтавської області ОСОБА_1, розглянувши адміністративний матеріал, який надійшов із Управління держпраці у Полтавській області про притягнення ОСОБА_2 , ІНФОРМАЦІЯ_1, працюючого директором ТОВ «ВАЛ САН», зареєстрованого та проживаючого за адресою: ІНФОРМАЦІЯ_2, квартал 101АДРЕСА_1, ідентифікаційний номер НОМЕР_1, до адміністративної відповідальності за ст. 41 ч.1 КУпАП, -

ВСТАНОВИВ:

ОСОБА_2 вчинив адміністративне правопорушення 29.10.2018 року, час вчинення: протягом червня - жовтня 2018 року, місце вчинення: Полтавська область, м.Кременчук, вул. Богдана Хмельницького, буд. 3 «в», в частині порушення вимог законодавства про працю щодо не в повному обсязі виплати заробітної плати, а саме ч. 3 ст. 115 КЗпП України, ч. 3 ст. 24 Закону України "Про оплату праці", за порушення яких встановлено відповідальність частиною першою ст.. 41 КУпАП, а саме: порушення вимог ч. 3 ст., 115 КЗпП:Україна, та ч. 3 ст. 24 Закону України "Про оплату праці", не проводиться виплата заробітної плати за першу половину місяця, у розмірі, що становить не менше оплати праці за фактично відпрацьований час з розрахунку посадового окладу працівника. Так, бухгалтеру ОСОБА_3 проведено виплату заробітної плати за першу половину вересня 2018 року у розмірі 1600,00 грн., що підтверджує відомість розподілу заробітної плати від 19.09.2018 року, де за порядковим номером 2 значиться прізвище ОСОБА_3 та сума 1600,00 гри., що становить менше ніж за фактично відпрацьований час з розрахунку посадового окладу. Згідно табеля обліку використання робочого часу за вересень 2018 року. ОСОБА_3 за першу половину вересня 2018 року, відпрацювала 80 годин (10 робочих днів, по 8 годин щоденно), посадовий оклад встановлено у розмірі 4200,00 грн., норма тривалості робочого часу за вересень 2018 року. становила 160 год. Дане порушення має місце по відношенню до ОСОБА_4 і у червні 2018 року.

ОСОБА_2 у судовому засіданні вину у вчиненому адміністративному правопорушенні визнав повністю, у скоєному щиро кається, порушення зазначене у протоколі про адміністративне правопорушення було усунуто.

Суддя вислухавши особу, яка притягається до адміністративної відповідальності ОСОБА_2, дослідивши матеріали справи приходить до наступних висновків:

Статтею 41 ч.1 КУпАП передбачено адміністративну відповідальність за порушення встановлених термінів виплати пенсій, стипендій, заробітної плати, виплата їх не в повному обсязі, терміну надання посадовими особами підприємств, установ, організацій незалежно від форми власності та фізичними особами - підприємцями працівникам, у тому числі колишнім, на їхню вимогу документів стосовно їх трудової діяльності на даному підприємстві, в установі, організації чи у фізичної особи - підприємця, необхідних для призначення пенсії (про стаж, заробітну плату тощо), визначеного Законом України "Про звернення громадян", або надання зазначених документів, що містять недостовірні дані, порушення терміну проведення атестації робочих місць за умовами праці та порядку її проведення, а також інші порушення вимог законодавства про працю

Згідно ст. 24 ч.3 КЗпП України розмір заробітної плати за першу половину місяця визначається колективним договором або нормативним актом роботодавця, погодженим з виборним органом первинної профспілкової організації чи іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом (а в разі відсутності таких органів - представниками, обраними і уповноваженими трудовим колективом), але не менше оплати за фактично відпрацьований час з розрахунку тарифної ставки (посадового окладу) працівника.

Вина ОСОБА_2 у скоєному адміністративному правопорушенні підтверджується фактичними даними протоколу про адміністративне правопорушення № ПЛ2499/161/АВ/П/ПТ (а.с. 1), який суд відповідно до ст. 251 КУпАП визнає доказом по справі, актом інспекційного відвідування (невиїзного інспектування) юридичної особи (фізичної особи), яка використовує найману працю № ПЛ2499/161/АВ від 29.10.2018 року ( а.с.3-8), табелем обліку використання робочого часу за червень 2018 року (а.с. 9), табелем обліку використання робочого часу за вересень 2018 року (а.с. 10), штатним розписом на червень 2018 року по ТОВ «ВАЛСАН» (а.с. 11), штатним розписом на вересень 2018 року на ТОВ «ВАЛСАН» (а.с. 12), відомістю про нарахування та виплати заробітної плати за червень 2018 року (а.с. 13), відомістю про нарахування та виплати заробітної плати за вересень 2018 року (а.с. 14), відомістю розподілу заробітної плати ТОВ «ВАЛСАН» від 20.06.2018 (а.с. 15), відомістю розподілу заробітної плати ТОВ «ВАЛСАН» від 19.09.2018 року (а.с. 16), звітом про дебетові і кредитові операції по рахунку 3666 ТОВ «Вал САН» з 01.06.2018 року по 30.06.2018 року (а.с. 17), звітом про дебетові і кредитові операції по рахунку 3666 ТОВ «Вал САН» з 01.09.2018 року по 30.09.2018 року (а.с. 18).

З урахуванням вищевикладеного, особи ОСОБА_2, який раніше до адміністративної відповідальності не притягувався, враховуючи ступінь вини, обставини, які пом'якшують відповідальність,а саме , що він, щиро розкаявся у вчиненому правопорушенні, всі порушення які були виявлені Управлінням Держпраці у Полтавській області ним були усунуті, має на утриманні двох неповнолітніх дітей, доньку ОСОБА_5, ІНФОРМАЦІЯ_3 та сина ОСОБА_6 ІНФОРМАЦІЯ_4, також особа, яка притягається до адміністративної відповідальності ОСОБА_2 здійснює догляд за батьком похилого віку ОСОБА_7, ІНФОРМАЦІЯ_5, який є інвалідом ІІІ групи, що підтверджується довідкою серії ВТЕ-35 № 016605 (а.с. 28), відсутні обставини , які обтяжують відповідальність особи, яка притягається до адміністративної відповідальності, суд вважає визнати ОСОБА_2 винним у скоєні адміністративного правопорушення , передбаченого ст.. 41 ч.1 КУпАП , але враховуючи вищевикладені обставини, що пом,якшують відповідальність за адміністративне правопорушення, суд приходить до висновку про звільнення ОСОБА_2 від адміністративної відповідальності за ст..41 ч.1 КУпАП у звязку з малозначністю вчиненого адміністративного правопорушення і необхідністю обмежитись відносно нього усним зауваженням.

Керуючись ст.22, 41ч.1 КпАП України, суд,-

ПОСТАНОВИВ:

ОСОБА_2 визнати винним у вчинені адміністративного правопорушення , передбаченого ст.. 41 ч.1 КпАП України.

Звільнити ОСОБА_2 від адміністративної відповідальності за ст. 41 ч.1 КпАП України у звязку з малозначністю вчиненого адміністративного правопорушення і обмежитись усним зауваженням.

Провадження по справі відносно ОСОБА_2 за ст.. 41 ч.1 КпАП України - закрити.

Постанова набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги. Постанова може бути оскаржена особою, яку притягнуто до адміністративної відповідальності, його законним представником, адвокатом, потерпілим, його представником або прокурором в Полтавський апеляційний суд, через суд першої інстанції протягом десяти днів з дня її винесення.

Суддя: