П О С Т А Н О В А

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

04 липня 2018 року суддя Черкаського районного суду Черкаської області Соколишина Л.Б., розглянувши матеріали, які надійшли від Управління держпраці у Черкаській області про притягнення до адміністративної відповідальності ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, зареєстрованої ІНФОРМАЦІЯ_2, працюючої директором підприємства споживчої кооперації «Коопмаркет Ческо» Черкаської обласної спілки споживачів товариства,

за ч. 1 ст. 41 КУпАП,-

в с т а н о в и в:

Згідно протоколу про адміністративне правопорушення від 06 червня 2018 року, ОСОБА_1, працюючи на посаді директора підприємства споживчої кооперації «Коопмаркет Ческо» Черкаської обласної спілки споживачів товариства, юридична адреса: вул. Франка, 5, м. Черкаси, фактична адреса: вул. Спасопреобережська, 36 Б, с. Мошни, Черкаського району, Черкаської області, проводила виплату заробітної плати менше двох разів на місяць через проміжок часу, що перевищує 16 календарних днів, пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата. Перевіркою встановлено, що протягом січня 2018 року по травень 2018 року наявні випадки виплати заробітної плати з порушенням проміжку часу, який перевищує 16 календарних днів. Згідно з даними первинних касових документів (платіжної відомості) встановлено, що заробітна плата за другу половину грудня 2017 року виплачена 05 січня 2018 року, а за першу половину січня 2018 року виплачена 22 січня 2018 року (проміжок складає 17 календарних днів). Проміжок між виплатами становить 17 днів, чим порушено ч. 1, 2 ст. 115 КЗпП України, ч. 1 ст. 24 Закону України «Про оплату праці». Заробітна плата працівникам за весь час щорічної відпустки виплачується пізніше ніж за три дні до початку відпустки. Згідно наказу від 15 березня 2018 року № 20 про надання відпустки працівниці ОСОБА_2 встановлено, що надано чергову відпустку з 22 березня 2018 року, а кошти виплачено 20.03.2018 року, працівниці ОСОБА_3 наказом від 04 травня 2018 року № 21 надано чергову відпустку з 07 травня 2018 року, а кошти виплачено 05 травня 2018 року, чим порушено вимоги ч. 4 ст. 115 КЗпПУ, ст. 21 ЗУ «Про оплату праці».

ОСОБА_1 у судове засідання не зявилася, проте подала до суду заяву про слухання справи про адміністративне правопорушення відносно неї за її відсутності, вину визнає та щиро кається.

Судом встановлено, що ОСОБА_1 працюючи на посаді директора підприємства споживчої кооперації «Коопмаркет Ческо» Черкаської обласної спілки споживачів товариства, юридична адреса: вул. Франка, 5 м. Черкаси, фактична адреса: вул. Спасопреобережська, 36 Б с. Мошни, Черкаського району, Черкаської області, проводила виплату заробітної плати менше двох разів на місяць через проміжок часу, що перевищує 16 календарних днів, пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата. Перевіркою встановлено, що протягом січня 2018 року по травень 2018 року наявні випадки виплати заробітної плати з порушенням проміжку часу, який перевищує 16 календарних днів. Згідно з даними первинних касових документів (платіжної відомості) встановлено, що заробітна плата за другу половину грудня 2017 року виплачена 05 січня 2018 року, а за першу половину січня 2018 року виплачена 22 січня 2018 року (проміжок складає 17 календарних днів). Проміжок між виплатами становить 17 днів, чим порушено ч. 1, 2 ст. 115 КЗпП України, ч. 1 ст. 24 Закону України «Про оплату праці». Заробітна плата працівникам за весь час щорічної відпустки виплачується пізніше ніж за три дні до початку відпустки. Згідно наказу від 15 березня 2018 року № 20 про надання відпустки працівниці ОСОБА_2 встановлено, що надано чергову відпустку з 22 березня 2018 року, а кошти виплачено 20.03.2018 року, працівниці ОСОБА_3 наказом від 04 травня 2018 року № 21 надано чергову відпустку з 07 травня 2018 року, а кошти виплачено 05 травня 2018 року, чим порушено вимоги ч. 4 ст. 115 КЗпПУ, ст. 21 ЗУ «Про оплату праці».

У діях ОСОБА_1 вбачається склад правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 41 КУпАП - порушення вимог законодавства про працю.

Крім повного визнання вини ОСОБА_1, її вина у вчиненому правопорушенні підтверджується:

- даними протоколу про адміністративне правопорушення № ЧК-464/374/АВ/П/ПТ від 06 червня 2018 року;

- даними акту інспекційного відвідування юридичної особи (фізичної особи), яка використовує найману працю № ЧК-464/374/АВ від 06 червня 2018 року.

Враховуючи особу ОСОБА_1, характер вчиненого нею правопорушення, щире каяття, як помякшуючу покарання обставину, відсутність обтяжуючих покарання обставин, суд вважає, що до неї необхідно застосувати адміністративне стягнення у виді штрафу.

З ОСОБА_1 на користь держави необхідно стягнути судовий збір у розмірі 352 грн. 40 коп.

На підставі викладеного та керуючись ст. ст. 41, 283, 284 КУпАП,-

п о с т а н о в и в:

Визнати ОСОБА_1 винною у вчиненні адміністративного правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 41 КУпАП та накласти на неї адміністративне стягнення у виді штрафу у розмірі тридцяти неоподатковуваних мінімумів доходів громадян, що становить 510 (пятсот десять) грн.

Стягнути з ОСОБА_1 на користь держави 352 (триста пятдесят дві) грн. 40 коп. судового збору.

Постанова може бути оскаржена до судової палати у кримінальних справах апеляційного суду Черкаської області через суд першої інстанції шляхом подання апеляційної скарги протягом 10 днів з дня ухвалення постанови.

Суддя: ОСОБА_4