Справа № 344/5856/18
Провадження № 3/344/2431/18
ПОСТАНОВА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

05 червня 2018 року м. Івано-Франківськ

Суддя Івано-Франківського міського суду Івано-Франківської області Зеленко О.В., розглянувши матеріали справи, які надійшли з Управління Держпраці в Івано-Франківській області про притягнення до адміністративної відповідальності ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, ІПН НОМЕР_1, жительки м.Івано-Франківськ, вул. Карпатська,10/19, бухгалтера ТзОВ «Спілка забудівників», за ч.1 ст.41 Кодексу України про адміністративні правопорушення,-

В С Т А Н О В И Л А:

Як вбачається з протоколу №ІФ591/348/АВ/П/ПТ1 від 06.04.2018, ОСОБА_1, будучи бухгалтера ТзОВ «Спілка забудівників» вчинила адміністративне правопорушення вимог законодавства про працю, встановлене при інспекційному відвідуванні у ТОВ «Спілка забудівників» 06.04.2018р., відповідальність за яке передбачено ч.1 статті 41 Кодексу України про адміністративні правопорушення, а саме: - порушення вимог частини шостої статті 95 КЗпП, ст.33 ЗУ № 108 «Про оплату праці». В ході проведення інспекційного відвідування з представлених документів, зокрема, з відомостей нарахування заробітної плати та штатних розписів ТОВ «Спілка забудівників» встановлено, що заробітна плата 25 працівникам в межах прожиткового мінімуму у 2015-2017 роках не індексувалася. Відповідно до вимог частини шостої статті 95 КЗпП України та ст.33 Закону України від 24.03.1995 № 108/95ВР Про оплату праці (з наступними змінами і доповненнями) в період між переглядом розміру мінімальної заробітної плати заробітна плата працівників підлягає індексації згідно з чинним законодавством. Відповідно до п.5 Порядку проведення індексації грошових доходів населення, затвердженого ПКМУ № 1078, передбачено, що проведення індексації може замінюватись механізмом підвищення доходів працівників випереджаючим шляхом. Сума індексації у місяці підвищення тарифних ставок (окладів) відповідно до законодавства про загальнообовязкове державне соціальне страхування, не нараховується, якщо розмір підвищення грошового Доходу перевищує суму індексації, що склалась у місяці підвищення доходу. Якщо розмір підвищення грошового доходу не перевищує суму індексації, що склалась у місяці підвищення доходу, сума індексації у цьому місяці визначається з урахуванням розміру підвищення доходу і розраховується як різниця між сумою індексації і розміром підвищення доходу. З грудня 2015 року для новоприйнятих працівників підприємств нарахування індексації заробітної плати проводиться з урахуванням змін, унесених до постанови №1013, якими передбачено, що обчислення індексу споживчих цін для проведення індексації новоприйнятих працівників і працівників, яких було переведено на іншу роботу, проводиться з місяця, наступного за місяцем підвищення тарифної ставки за посадою, яку обіймає працівник. З відомостей нарахування заробітної плати за 2015-2016рр. та штатних розписів ТОВ «Спілка забудівників», встановлено, що індексація заробітної плати працівникам не проводилась, хоча розмір підвищення грошового доходу не перевищувала суму індексації. Тож, індексації підлягала заробітна плата ОСОБА_2, ОСОБА_3, ОСОБА_4, ОСОБА_5, ОСОБА_6, ОСОБА_7, ОСОБА_8, ОСОБА_1, ОСОБА_9, ОСОБА_8 JI.B., ОСОБА_10, ОСОБА_11В, ОСОБА_12, ОСОБА_13. В ТОВ «Спілка забудівників» також має місце не проведення індексації заробітної плати новоприйнятим працівникам. Зокрема, в 2017 році заробітна плата не індексувалася мулярам ОСОБА_14, ОСОБА_15JL, ОСОБА_16, ОСОБА_17, ОСОБА_18, ОСОБА_19, ОСОБА_20, майстру будівельних та монтажних робіт ОСОБА_21, інженеру з охорони праці та техніки безпеки ОСОБА_22, електромонтажнику з освітлення та освітлювальних мереж ОСОБА_23, монтажнику санітарно-технічного устаткування ОСОБА_24, яких прийняли на роботу в 2017 році з окладом 3200,0 грн. Оскільки останнє підвищення окладів за посадами, на які прийняли вищевказаних працівників, відбулося у січні 2017 року, то з червня по грудень 2017 року їм належало індексувати заробітну плату. З відомостей нарахування заробітної плати за червень-грудень 2017 року встановлено, ще індексація їм не нараховувалась. Індексація заробітної плати провадиться згідно зі ст.32 Закону (108/95-ВР ) в період між переглядами розміру мінімальної заробітної плати і здійснюється відповідно до Закону "Про індексацію грошових доходів населення" (1282-12) і тих положень Порядку проведення індексації грошових доходів громадян, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 7 травня 1998 p. N 663 (663-98-п) (з внесеними змінами та доповненнями), котрі йому відповідають. Таким чином, ОСОБА_1 вчинила адміністративне правопорушення, відповідальність за яке передбачена ч.1 ст.41 КУпАП.

ОСОБА_1 в судове засідання зявилася, вину у вчиненні правопорушення визнала повністю, пояснила, що порушення усунено, індексація нарахована та виплачена. Щиро кається у вчиненому правопорушенні, просила застосувати мінімальне адміністративне стягнення.

Згідно з положеннями ст.9 КУпАП, адміністративним правопорушенням (проступком) визнається протиправна, винна (умисна або необережна) дія чи бездіяльність, яка посягає на громадський порядок, власність права і свободи громадян, на встановлений порядок управління і за яку законом передбачено адміністративну відповідальність.

Відповідно до ст.251 КУпАП доказами в справі про адміністративне правопорушення є будь-які фактичні дані, на основі яких у визначеному законом порядку орган (посадова особа) встановлює наявність чи відсутність адміністративного правопорушення, винність даної особи в його вчиненні та інші обставини, що мають значення для правильного вирішення справи.

Згідно ст.23 КУпАП адміністративне стягнення є мірою відповідальності і застосовується з метою виховання особи, яка вчинила адміністративне правопорушення, в дусі додержання законів України, поваги до правил співжиття, а також запобігання вчиненню нових правопорушень як самим правопорушником, так і іншими особами.

Вина ОСОБА_1 у вчиненому доводиться даними з протоколу №ІФ591/348/АВ/П/ПТ1 від 26.04.2018 про адміністративне правопорушення, актом інспекційного відвідування (невиїзного інспектування) юридичної особи(фізичної особи), яка використовує найману працю та іншими матеріалами справи.

Таким чином, дії ОСОБА_1 слід кваліфікувати за ч.1 ст.41 КУпАП як порушення вимог трудового законодавства та накласти на неї адміністративне стягнення в межах санкції ч.1 ст. 41 КУпАП.

За таких обставин, встановлюючи наявність чи відсутність адміністративного правопорушення в діях особи, щодо якої складено протокол, та даючи оцінку фактичним даним, наявним в матеріалах справи, за своїм внутрішнім переконанням, що ґрунтується на всебічному, повному і обєктивному дослідженні всіх обставин справи в їх сукупності, керуючись законом і правосвідомістю, вважаю, що вина ОСОБА_1 у вчиненні правопорушення, передбаченого ч.1 ст.41 КУпАП, повністю доводиться дослідженими в судовому засіданні доказами.

Враховуючи характер вчиненого правопорушення, особу порушника, ступінь її вини, майновий стан, ставлення до скоєного правопорушення, щире каяття як обставину, що помякшує відповідальність та відсутність обставин, що обтяжують відповідальність, вважаю, що до неї слід застосувати адміністративне стягнення у виді штрафу.

Керуючись ст. ст. 9, 33, 41, 221, 268, 283, 284, 285 КУпАП, -

П О С Т А Н О В И Л А :

ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, ІПН НОМЕР_1, жительку м.Івано-Франківськ, вул.Карпатська,10/19, бухгалтера ТзОВ «Спілка забудівників», визнати винною у вчиненні адміністративного правопорушення, передбаченого ч.1 ст.41 КУпАП, та накласти адміністративне стягнення у виді штрафу в розмірі 510 (пятсот десять ) гривень.

Стягнути з ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, ІПН НОМЕР_1, жительки м.Івано-Франківськ, вул.Карпатська,10/19, бухгалтера ТзОВ «Спілка забудівників», на користь стягувача Державної судової адміністрації України, місце знаходження: вул. Липська, 18/5, м. Київ, 01601, , з зарахуванням на рахунок 0001, отримувач коштів ГУК у м.Києві/м.Київ/22030106, код за , банк отримувача ГУДКС України в м.Києві, код банку отримувача 820019, код класифікації доходів бюджету 22030106 - 352 грн. 40 коп. судового збору.

На постанову може бути подана апеляційна скарга до апеляційного суду Івано-Франківської області через Івано-Франківський міський суд упродовж десяти днів з дня винесення постанови.

Суддя О.Зеленко