ПОСТАНОВА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

Справа №711/3968/18

Номер провадження 3/711/1417/18

03 серпня 2018 року м. Черкаси

Суддя Придніпровського районного суду м. Черкаси Степаненко О.М., розглянувши адміністративні матеріали, які надійшли з Управління Держпраці у Черкаській області про притягнення ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, ІПН: НОМЕР_1, гр. України, працюючої ФОП, зареєстрованої за адресою: ІНФОРМАЦІЯ_2, до адміністративної відповідальності за ч.1 ст.41 КУпАП, -

ВСТАНОВИВ:

В проваджені Придніпровського районного суду м. Черкаси знаходяться адміністративні матеріали, які надійшли з Управління Держпраці у Черкаській області про притягнення ОСОБА_1 до адміністративної відповідальності за ч.1 ст.41 КУпАП.

Згідно протоколу про адміністративне правопорушення від 29.05.2018 № ЧК-330/374/АВ/П/ТП, будучи фізичною особою-підприємцем з 09.04.2008, що використовує найману працю, допустила порушення законодавства про працю, за що відповідальність передбачена ч.1 ст.41 КУпАП, а саме: відповідно до наданих відомостей нарахування заробітної плати працівників ФОП ОСОБА_1, встановлено, що за період з червня по грудень 2017 індексація заробітної плати 4 працівникам не нараховано. ФОП ОСОБА_1 індексацію за червень грудень 2017 нараховано та виплачено працівникам в квітні 2018, чим порушено ст.115 КЗпП України, ст.24 Закону України «Про оплату праці» щодо нарахування та виплата заробітної плати у повному обсязі та своєчасно.

А також, виплата заробітної плати проводилась менше двох разів на місцяь через проміжок часу, що перевищує 16 календарних днів, пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата.

Перевіркою встановлено, що протягом червня 2017 року по лютий 2018 року наявні випадки виплати заробітної плати з порушенням проміжку часу, який перевищує 16 календарних днів. Згідно з даними первинних касових документів (платіжної відомості) встановлено, що проміжок перевищує 16 календарних днів, а саме: за першу половину січня 2018 року виплачено 15.01.2018, за другу половину січня 2018 року виплачено 06.02.2018 (проміжок часу складає 22 календарний день), заробітна плата за першу половину лютого 2018 виплачена 16 лютого 2018, а за другу половину лютого 05 березня 2018 (проміжок складає 17 календарних днів), заробітна плата за першу половину березня 2018 виплачена 16 березня 2018, а за другу половину березня 2018 року 05 квітня 2018 ( проміжок складає 20 календарних днів), чим порушено ч.ч.1,2 ст.115 КЗпП України, ч.1 ст.24 Закону України «Про оплату праці», відповідальність передбачена ч.1 ст.41 КУпАП.

В судове засідання ОСОБА_1 не зявилася, причину неявки не повідомила, про час, дату та місце слухання справи була повідомлена судовою повісткою.

Оскільки судом були вжиті заходи для виклику в судове засідання правопорушника, враховуючи, що ОСОБА_1 не виявила бажання одержувати адресовану їй поштову кореспонденцію, достовірно знала про розгляд справи про притягнення її до адміністративної відповідальності Придніпровським районним судом, що підтверджується її підписом у протоколі про адміністративне правопорушення від 17.05.2018, а також приймаючи до уваги окремі положення рішення Європейського суду з прав людини від 13.04.2008 у справі «Пономарьов проти України», в якому було констатовано, що сторони мають вживати заходи, щоб дізнатися про стан відомого їм судового провадження, вважаю необхідним справу розглядати у відсутності ОСОБА_1

Дослідивши матеріали справи, вважаю, що в діях ОСОБА_1 вбачається склад адміністративних правопорушень, передбачених ч.1 ст.41 КУпАП: порушення встановлених термінів виплати пенсій, стипендій, заробітної плати, виплата їх не в повному обсязі, терміну надання посадовими особами підприємств, установ, організацій незалежно від форми власності та фізичними особами - підприємцями працівникам, у тому числі колишнім, на їхню вимогу документів стосовно їх трудової діяльності на даному підприємстві, в установі, організації чи у фізичної особи - підприємця, необхідних для призначення пенсії (про стаж, заробітну плату тощо), визначеного Законом України "Про звернення громадян", або надання зазначених документів, що містять недостовірні дані, порушення терміну проведення атестації робочих місць за умовами праці та порядку її проведення, а також інші порушення вимог законодавства про працю.

Вина ОСОБА_1 у вчиненні адміністративного правопорушення підтверджується матеріалами адміністративних справ, а саме: відомостями протоколу про адміністративне правопорушення від 04.05.2018 за № ЧК-330/374/АВ/П/ТП, відомостями акту інспекційного відвідування юридичної особи (фізичної особи), яка використовує найману працю від 04.05.2018 № ЧК-330/374/АВ.

Помякшуючих та обтяжуючих відповідальність правопорушника обставин не вбачається.

З урахуванням характеру вчиненого правопорушення, особи порушника, ступеня її вини, відсутності обставин, що помякшують та обтяжують її відповідальність, вважаю за необхідне накласти на неї адміністративне стягнення у виді штрафу, в межах санкції ч.1 ст.41 КУпАП, так як застосування до неї цього стягнення буде достатнім для її виховання в дусі додержання законів України, а також запобігання вчиненню нових правопорушень, як ним самим, так і іншими особами.

На підставі викладеного та керуючись ч.1 ст.41, ст.ст.280, 283, 284 КпАП України, -

ПОСТАНОВИВ:

Визнати ОСОБА_1 винною у вчиненні адміністративного правопорушення передбаченого ч.1 ст.41 КУпАП, з накладанням на неї штрафу в розмірі 510 (пятсот десять) гривень.

Стягнути з ОСОБА_1 на користь Держави, судовий збір в розмірі 0,2 розміру мінімальної заробітної плати, що дорівнює 352,40 гривень.

Постанова може бути оскаржена до апеляційного суду Черкаської області через Придніпровський районний суд м. Черкаси протягом десяти днів з дня її винесення.

Суддя: ОСОБА_2