Справа № 676/8238/18
Номер провадження 3/676/2817/18
ПОСТАНОВА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

26 грудня 2018 року м. Камянець-Подільський

Суддя Камянець-Подільського міськрайонного суду Хмельницької області Мантуляк Ю.В., розглянувши у відкритому судовому засіданні в залі суду в м. Камянець-Подільському матеріали справи, які надійшли від Управління держпраці у Хмельницькій області про притягнення до адміністративної відповідальності ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, жителя ІНФОРМАЦІЯ_2, АДРЕСА_1, генерального директора приватного підприємства виробничо-комерційної фірми «Будмонтажсервіс», реєстраційний номер облікової картки платника податків НОМЕР_1,

за ч.1 ст.41 Кодексу України про адміністративні правопорушення,-

ВСТАНОВИВ:

ОСОБА_2, будучи генеральним директором приватного підприємства виробничо-комерційної фірми «Будмонтажсервіс», що знаходиться в по вул. Пушкінські, 7 в м.Камянці-Подільському Хмельницької області, допустив порушення вимог законодавства про працю, а саме, здійснював виплату заробітної плати працівникам підприємства з порушенням законодавчо встановлених строків та періодичності її виплати, порушував законодавчу вимога проводити виплату заробітної плати два рази на місяць через проміжок часу, що не перевищує 16 календарних днів, не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата, зокрема, заробітна плата протягом січня - вересня 2018 року виплачувалась один раз в місяць, також заробітна плата за вересень 2018 року в розмірі 171,9 тис. грн. станом на 22 жовтня 2018 року не виплачена. Викладене свідчить про порушення ч. 1,2 ст.115 КЗпП України.

Також, розмір заробітної плати за першу половину місяця становить менше оплати за фактично відпрацьований час з розрахунку тарифної ставки (посадового окладу) працівників, згідно відомостей нарахування заробітної плати встановлено, що протягом січня - вересня 2018 року заробітна плата нараховувалась, і виплачувалась один раз на місяць, нарахування зарплати за першу половину місяця не проводилось. Викладене свідчить про порушення ч.3 ст.115 КЗпП України.

Крім того, при наданні працівникам щорічних відпусток порушуються терміни виплати заробітної плати за весь час відпустки, що є недотриманням ч 4 ст.115 КЗпПУ та ст. 21 Закону України «Про відпустки». Так, згідно наказу № 68-к від 13 вересня 2018 року було надано чергову відпустку тривалістю 24 календарних днів з 17 вересня 2018 року старшому виконавцю робіт ОСОБА_3, заробітну плату за час відпустки в розмірі 3495 грн. виплачено 24 вересня 2018 року. Викладене свідчить про порушення ч.4 ст.115 КЗпП України.

ОСОБА_2 в судове засідання не зявився, подав до суду заяву, в якій вину у вчиненні адміністративного правопорушення визнав повністю, повідомив про усунення порушень, просив суворо не карати.

Окрім письмових пояснень особи, яка притягується до адміністративної відповідальності, вина ОСОБА_1 підтверджується дослідженими в суді доказами. Зокрема, протоколом про адміністративне правопорушення № 22-02/104-ІВ від 22 жовтня 2018 року, копією акту інспекційного відвідування юридичної особи, яка використовує найману працю №22-02/3059-ІВ від 22 жовтня 2018 року, копією наказу №68 від 13 вересня 2018 року, якими встановлено факти порушення законодавства про працю.

Вивчивши матеріали справи, вважаю, що вина останнього доведена, а його дії, які виразилися у порушенні встановлених термінів виплати заробітної плати, інші порушення вимог законодавства про працю, слід кваліфікувати за ч.1 ст.41 Кодексу України про адміністративні правопорушення.

При накладенні стягнення, за порушення ч.1,2,3 ст. 115 КЗпП України, враховується характер вчиненого діяння, особа порушника, відсутність обставин, що обтяжують та помякшують відповідальність, а тому вважаю необхідним накласти стягнення у виді штрафу в межах санкції ч.1 ст.41 Кодексу України про адміністративні правопорушення, оскільки таке стягнення по вказаній справі є необхідною мірою відповідальності, а також буде достатнім засобом виховання особи та запобігатиме вчиненню нових правопорушень як самим правопорушником, так і іншими особами.

Крім того, дослідивши матеріали справи, встановлено, що провадження в справі про адміністративне правопорушення в частині порушення ч.4 ст.115 КЗпП України підлягає закриттю, виходячи з наступних підстав.

Згідно з ч.2 ст.38 КУпАП якщо справи про адміністративні правопорушення відповідно до цього Кодексу чи інших законів підвідомчі суду (судді), стягнення може бути накладено не пізніш як через три місяці з дня вчинення правопорушення, а при триваючому правопорушенні - не пізніш як через три місяці з дня його виявлення, крім справ про адміністративні правопорушення, зазначені у частинах третій і четвертій цієї статті.

Відповідно до вимог п.7 ст.247 КУпАП провадження в справі про адміністративне правопорушення підлягає закриттю за закінченням на момент розгляду справи про адміністративне правопорушення строків, передбачених ст.38 КУпАП.

Як встановлено з досліджених судом матеріалів справи, ОСОБА_3 заробітну плату за час відпустки виплачено 24 вересня 2018 року, а тому на момент розгляду справи закінчився строк, передбачений ч.2 ст.38 КУпАП.

Враховуючи зазначені обставини, провадження в справі про адміністративне правопорушення в частині порушення ч.4 ст.115 КЗпП України щодо ОСОБА_1 за ч.1 ст.41 КУпАП необхідно закрити в звязку із закінченням на момент розгляду справи про адміністративне правопорушення строків, передбачених статтею 38 КУпАП.

Керуючись ст.ст. 33, 34, 35, 38, 41, 247, 283, 284, 294 Кодексу України про адміністративні правопорушення, -

ПОСТАНОВИВ:

Визнати ОСОБА_1 винуватим у вчиненні адміністративного правопорушення, передбаченого ч.1 ст.41 Кодексу України про адміністративні правопорушення, та накласти на нього стягнення у виді штрафу в розмірі тридцяти неоподатковуваних мінімумів доходів громадян, що становить 510 (пятсот десять) гривень.

Стягнути з ОСОБА_1 на користь держави судовий збір в розмірі 352 грн. 40 коп.

Закрити провадження в справі про адміністративне правопорушення, передбачене ч.1 ст.41 КУпАП, щодо ОСОБА_1 в частині порушення, передбаченого ч.4 ст.115 КЗпП України, на підставі п.7 ст.247 КУпАП у звязку із закінчення на момент розгляду справи про адміністративне правопорушення строків, передбачених статтею 38 КУпАП.

Постанова може бути оскаржена до Хмельницького апеляційного суду через Камянець-Подільський міськрайонний суд Хмельницької області протягом 10 днів з дня винесення.

Суддя Камянець-Подільського

міськрайонного суду ОСОБА_4