Справа № 173/935/18
Провадження № 3/173/264/2018
ВЕРХНЬОДНІПРОВСЬКИЙ РАЙОННИЙ СУД ДНІПРОПЕТРОВСЬКОЇ ОБЛАСТІ
ПОСТАНОВА

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

16 травня 2018 р. м. Верхньодніпровськ

Суддя Верхньодніпровського районного суду Дніпропетровської області Бурхан С.М., розглянувши у відкритому судовому засіданні в залі суду в м. Верхньодніпровську, матеріал, який надійшов від Головного Управління Держпраці у Дніпропетровській області відносно

ОСОБА_1

ІНФОРМАЦІЯ_1;

ідентифікаційний номер НОМЕР_1;

місце проживання: ІНФОРМАЦІЯ_2,

пр. Шевченко, 29/66;

місце роботи: ТОВ «Премєр Юг-Транс», директор

у скоєнні адміністративного правопорушення, передбаченого ч.1 ст.41 КпАП України.

встановив:

В період з 02.04.2018 по 03.04.2018 в ході проведення інспекційного відвідування Товариства з обмеженою відповідальністю «Премєр Юг Транс» (юридична адреса-51600, АДРЕСА_1) ОСОБА_1, будучи відповідальною особою за додержанням законодавства про працю в Товаристві з обмеженою відповідальністю «Премєр Юг Транс» (п.п. «б» та «д» п.7.17 Розділу 7 Статуту Товариства з обмеженою відповідальністю «Премєр Юг Транс» затвердженого протоколом №1 загальних зборів учасників Товариства з обмеженою відповідальністю «Премєр Юг Транс» від 14.06.2016) допустив порушення норм чинного законодавства про працю.

По-перше, в порушення вимог ч.ч.1 та 2 ст.115 КЗпП України та ч.1 ст. 24 ЗУ «Про оплату праці» в тому, що виплата заробітної плати працівникам Товариства з обмеженою відповідальністю «Премєр Юг-Транс» за першу половину місяця та виплата заробітної плати за відповідний перевищує проміжок часу між виплатами 16 календарних дні, зокрема:за листопад 2017 - заробітна плата за першу половину проведена 24.11.2017, на загальну суму 2500,00 грн, платіжне доручення № 341 від 24.11.2017 та заробітна плата 01.122017 на загальну суму 6065,05 грн., платіжне доручення №352 від 01.12.2017; за грудень 2017 - заробітна плата за першу половину проведена 26.12.2017 на загальну суму 4000,00 грн., платіжне доручення №374 від 26.12.2017 та заробітна плата -04.01.2018 на загальну суму 8670,12 грн., платіжне доручення №388 від 204.01.2018; за січень 2018 - заробітна плата за першу половину проведена 26.01.2018 на загальну суму 4000,00 грн, платіжне доручення №406 від 26.01.2018 та заробітна плата 01.02.2018 на загальну суму 8670,12 грн., платіжне доручення №418 від 01.02.2018; за лютий 2018-заробітна плата за першу половину 26.02.2018 на загальну суму 4000,00, платіжне доручення №447 від 26.02.2018 та заробітна плата 02.03.2018 на загальну суму 8670.00 грн., платіжне доручення №455 від 02.03.2018. При цьому слід відзначити, що п.5.1 Положення про оплату праці Товариства з обмеженою відповідальністю «Премєр Юг-Транс» встановлено, що «Заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні в строки, встановлені даним Положенням, двічі на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів: до 22 числа поточного місяця - виплачується заробітна плата за першу половину місяця з 1 по 15; до 7 числа наступного місяця виплачується заробітна плата за другу половину місяця з 16 по 30 (31).

По-друге, в порушення вимог ч.3 ст. 115 КЗпП та ч.3 ст.24 ЗУ «Про оплату праці»в тому, що розмір заробітної плати за першу половину місяця працівникам Товариства з обмеженою відповідальністю «Премєр Юг-Транс» не відповідає фактично відпрацьованому часу з розрахунку тарифної ставки (посадового окладу) працівника, зокрема: за листопад 2017 - заробітна плата за першу половину проведена 24.11.2017, на загальну суму 2500,00 грн, платіжне доручення № 341 від 24.11.2017; за грудень 2017 - заробітна плата за першу половину проведена 26.12.2017 на загальну суму 4000,00 грн., платіжне доручення №374 від 26.12.2017; за січень 2018 - заробітна плата за першу половину проведена 26.01.2018 на загальну суму 4000,00 грн, платіжне доручення №406 від 26.01.2018; за лютий 2018 - заробітна плата за першу половину 26.02.2018 на загальну суму 4000,00, платіжне доручення № 447 від 26.02.2018. Нарахування та виплата заробітної плати за першу половину місяця працівникам підприємства проводиться на підставі їхніх заяв про виплату їм коштів в розмірі 500 грн.

По-третє, в порушення вимог п.10 Порядку обчислення середньої заробітної плати, затвердженого Постановою КМУ від 08.02.1995 №100 в тому, що на підприємстві протягом 2017 року проводилось підвищення посадових окладів, а саме 01.01.2017 року та 01.05.2017 року. Працівникам, яким була надано основна щорічна відпустка у листопаді 2017 (ОСОБА_1, Стельмах та Калініченко) не проведено коригування середнього заробітку на коефіцієнт підвищення при нарахуванні заробітної плати за весь час щорічної чергової відпустки.

В судовому засіданні ОСОБА_1, визнав свою вину і щиро розкаявся у вчинені вищевказаного адміністративного правопорушення.

Дослідивши матеріали справи та вислухавши пояснення гр. ОСОБА_1, вважаю, що його вина у вчиненні правопорушення передбаченого ч.1 ст.41 КпАП України, повністю доведена.

Однак, враховуючи, що гр. ОСОБА_1, усвідомив протиправність своєї поведінки, щиро кається та завіряє, що не допустить такого у майбутньому, беручи до уваги, що дане правопорушення не становить великої суспільної шкідливості, а також, особу правопорушника, оцінивши все в сукупності, приходжу до висновку про можливість застосувати ст.22 КпАП України, обмежитись усним зауваженням, яке на мою думку буде достатнім для виправлення правопорушника та попередження вчинення ним нових правопорушень.

На підставі викладеного та керуючись ст.283, ст.22 КпАП України.

постановив:

ОСОБА_1 на підставі ст.22 КпАП України звільнити від адміністративної відповідальності за ч.1 ст.41 КпАП України та оголосити йому усне зауваження.

На постанову може бути подано апеляційну скаргу до Дніпропетровського апеляційного суду на протязі 10 днів.

Суддя С.М. Бурхан

Постанова набрала законної сили _______________