Справа № 182/4238/18
Провадження № 3/0182/1642/2018
П О С Т А Н О В А

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

03.07.2018 м. Нікополь

Суддя Нікопольського міськрайонного суду Дніпропетровської області Клименко І.В., розглянувши адміністративний матеріал, який надійшов з управління з питань праці ГУ Держпраці у Дніпропетровській області, про притягнення до адміністративної відповідальності ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, РНОКПП НОМЕР_1, директора ТОВ „ВКФ „Копійка, зареєстрований та проживає у ІНФОРМАЦІЯ_2, за ч.1 ст. 41 КУпАП,

в с т а н о в и в:

При проведенні в період 06.06. 07.06.2018 інспекційного відвідування зі здійснення державного контролю за додержанням законодавства про працю ТОВ „ВКФ „Копійка за юридичною адресою: м. Нікополь, вул. Кооперативна, 5 було встановлено, що директор ОСОБА_1 допустив грубе порушення законодавства про працю, а саме: на підприємстві порушено строки нарахування та виплати індексації заробітної плати. Так, нарахування індексації 5 працівникам проведено не щомісячно, а у жовтні 2017 року за період червень-вересень 2017 на загальну суму 1618.82 грн., а нарахована індексація у жовтні 2017 року індексація виплачена 02.11.2017, чим порушено вимоги ч.5 ст. 95, ч.1,2 ст. 115 КЗпПУ, ЗУ „Про оплату праці.

Крім того, на ТОВ „ВКФ „Копійка порушено строки виплати заробітної плати: заробітна плата за другу половину червня 2017 р. терміном виплати 07.07.2017 виплачена 20.07.2017, заробітна плата за липень 2017 р. терміном виплати 21.07.2017 та 07.08.2017 виплачена 15.08.2017, заробітна плата за другу половину грудня 2017 р. терміном виплати 05.01.2018 виплачена 11.01.2018, заробітна плата за січень 2018 р. терміном виплати 22.01.2018 та 31.01.2018 виплачена 16.03.2018, заробітна плата за травень 2018 р. терміном виплати 22.05.2018 та 07.06.2018 не виплачена.

Крім того, на ТОВ „ВКФ „Копійка порушено строки виплати заробітної плати за час щорічної відпустки. Так, працівникам ОСОБА_1 та ОСОБА_2 надані відпустки з 03.07.2017, але виплату коштів проведено 15.08.2017; працівникам ОСОБА_1, ОСОБА_3, ОСОБА_2 надані частини відпусток з 02.01.2018, але виплату коштів проведено 16.03.2018, чим порушено вимоги ч.4 ст. 115 КЗпПУ, ЗУ „Про відпустки.

Крім того, працівникам не проведено нарахування та виплата компенсації втрати частини заробітної плати у звязку з порушенням строків її виплати за січень 2018 року та не проведено нарахування та виплата компенсації втрати частини заробітної плати у звязку з порушенням строків виплати індексації, чим порушено ЗУ „Про оплату праці, „Про компенсацію громадянам втрати частини доходів у звязку з порушенням строків їх виплати.

Крім того, на ТОВ „ВКФ „Копійка порушено строки виплати розрахункових коштів при звільненні працівників. Так, 31.01.2018 були звільнені ОСОБА_1, ОСОБА_2, ОСОБА_4, ОСОБА_3, ОСОБА_5, але розрахункові виплачені 16.03.2018, чим порушено ч.1 ст. 116 КЗпПУ.

В суді ОСОБА_1 факт проведення перевірки на підприємстві не оспорював та суду пояснив, що причиною несвоєчасної виплати заробітної плати, індексації, відпускних та розрахункових при звільненні стало відсутність коштів з причини відсутності замовлень у підприємства. На даний всі виявлені порушення усунені.

В діях ОСОБА_1 вбачається склад правопорушення, передбачений ч.1 ст. 41 КУпАП. Разом з тим, строки притягнення до адміністративної відповідальності, передбачені ст. 38 КУпАП, закінчились, тому суддя вважає за необхідне закрити провадження у справі.

Однак, в частині невиплати заробітної плати за травень 2018 р., суддя, враховуючи характер правопорушення, особу порушника, ту обставину, що правопорушення вчинено вперше, раніше він до адміністративної відповідальності не притягувався, вважаю за можливе в цій частині застосувати до ОСОБА_1 ст. 22 КУпАП.

Керуючись ст. 22, 283, 284 КУпАП, -

п о с т а н о в и в:

ОСОБА_1 звільнити від адміністративної відповідальності за ч.1 ст. 41 КУпАП у звязку з малозначністю діяння, обмежившись усним зауваженням. Провадження у справі закрити.

Постанова може бути оскаржена в апеляційному порядку або на неї може бути внесено протест прокурора протягом 10 днів з дня її винесення і набирає чинності після закінчення строку на оскарження.

Суддя: ОСОБА_6