Справа № 522/8076/18
Провадження № 3/522/4595/18
ПОСТАНОВА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

17 липня 2018 року м. Одеса

Суддя Приморського районного суду Одеської області Науменко А.В., розглянувши матеріали про адміністративне правопорушення, які надійшли від Головного Управління Держпраці в Одеській області про притягнення до адміністративної відповідальності:

ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1,

громадянина України, головний бухгалтер

Закритого акціонерного товариства

«Одесакондитер», який проживає за адресою:

Одеська область, Комінтернівський район, с.

Олександрівка, АДРЕСА_1

за ст.41 ч.1 Кодексу України про адміністративні правопорушення, -

В С Т А Н О В И В:

До Приморського районного суду м. Одеси надійшли матеріали справи про адміністративне правопорушення стосовно головного бухгалтера ЗАТ «Одесакондитер» в скоєні ним адміністративного правопорушення передбаченого ст. 41 КЗпП України.

ОСОБА_1, обіймаючи посаду головного бухгалтера Закритого акціонерного товариства «Одесакондитер», порушив законодавство про працю, що передбачає відповідальність за ч. 1 ст. 41 КУпАП України, а саме: всупереч вимог ч. 1 та 2 ст.115 КЗпП України, ч.1 ст.24 Закону України «Про оплату праці», щодо виплати заробітної плати працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановленні колективним договором або нормативним актом роботодавця, погодженим з виборним органом первинної профспілкової організації чи іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує 16 календарних днів, не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата, заробітна плата у товаристві виплачується з порушенням строків її виплати. У п. 3.21 «колективному договорі товариства» зазначено, що заробітна плата робітникам товариства виплачується 2 рази в місяць: аванс 23 числа поточного місяця, заробітна плата 7 числа поточного місяця.

Окрім цього, всупереч вимог ч.1 ст.116 КЗпП України, при звільненні з роботи працівника ОСОБА_2 05 березня 2018 року (наказ №10К від 05.03.2018 року, день звільнення є робочим днем відповідно до табеля обліку робочого часу) виплата всіх сум, що належала йому до виплати в день звільнення нараховані та не виплачені. Також при звільненні з роботи працівника ОСОБА_3 29 березня 2018 року ( наказ №15К від 29.03.2018 року) виплата всіх сум, що належала йому до виплати в день звільнення нараховані та не виплачені.

Також, в порушення ч.1 ст.117 КЗпП України, звільненим працівникам ОСОБА_3 та ОСОБА_2 не проведено виплату середнього заробітку за весь час затримки виплати суми належної йому до виплати в день звільнення.

В порушення вимог ст. 21 ЗУ «Про відпустки» , ч. 4 ст. 115 КЗпП України заробітна плата працівникам за весь час щорічної відпустки виплачується не пізніше ніж за три дні до її початку.

Заробітна плата за час відпустки працівнику ОСОБА_4 за 24 календарних дня (наказ на відпустку від 16.03.2018 №11 з 10.04.2018 р. по 04.05.2018р.) нарахована та невиплачена, чим порушенні вимоги відповідних статей.

В порушення вимог ст. 34 ЗУ « Про оплату праці» компенсація працівникам втрати частини заробітної плати у звязку із порушенням строків її виплати відповідно до індексу зростання цін на споживчі товари і тарифів на послуги в порядку, встановленому чинним законодавством, товариством не провадиться.

В судовому засіданні, ОСОБА_1 свою вину у вчиненні адміністративного правопорушення визнав, у вчиненому розкаюється.

Вина ОСОБА_1 у вчиненні адміністративного правопорушення підтверджена фактичними даними, що містяться в протоколі про адміністративне правопорушення №ОД145/844/АВ/П/ПТ від 20 квітня 2018 року, актом інспекційного відвідування (невиїзного інспектування) юридичної особи (фізичної особи), яка використовує найману працю №ОД 145/844/АВ від 19 квітня 2018 року, та іншими доданими до протоколу письмовими доказами.

За таких обставин, вбачаючи в діях ОСОБА_1 є ознаки адміністративного правопорушення, передбаченого ч.1 ст.41 КУпАП, враховуючи характер вчиненого діяння, дані про особу порушника, яка раніше до адміністративної відповідальності не притягувалася, ступінь її вини, майновий стан, обставини, що помякшують та обтяжують відповідальність, приходжу до висновку, що до ОСОБА_1 слід застосувати адміністративне стягнення у виді штрафу.

На підставі ст.41 ч.1 КУпАП, керуючись ст.ст.40-, 283, 284 КУпАП, ст. 4 Закону України Про судовий збір, -

П О С Т А Н О В И В:

Накласти на ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, громадянина України, головний бухгалтер Закритого акціонерного товариства «Одесакондитер», який проживає за адресою: ІНФОРМАЦІЯ_2 за вчинення адміністративного правопорушення, передбаченого ч.1 ст. 41 КУпАП, адміністративне стягнення у виді штрафу в розмірі 510 (пятсот десять) грн.

Відповідно до Закону України «Про судовий збір», стягнути з ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, громадянина України, головний бухгалтер Закритого акціонерного товариства «Одесакондитер», який проживає за адресою: ІНФОРМАЦІЯ_2 - 352 (триста п'ятдесят дві) грн. 40 коп. судового збору.

Постанова набирає законної сили після закінчення строку подання скарги.

Скарга на постанову може бути подана до апеляційного суду Одеської області через Приморський районний суд протягом десяти днів з дня винесення постанови.

Суддя: Науменко А.В.

17.07.2018