Провадження № 3/484/947
Справа № 484/2576/18
ПОСТАНОВА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

06.07.2018 року суддя Первомайського міськрайонного суду Миколаївської області Закревський В.І., розглянувши адміністративні матеріали, які надійшли до суду 13.06.2018 року від Управління держпраці в Миколаївській області про притягнення до адміністративної відповідальності ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, уродженки ІНФОРМАЦІЯ_2, громадяники України, працюючої на посаді в.о. начальника Первомайської районної державної лікарні ветеринарної медицини, одруженої, проживаючої та зареєстрованої за адресою в ІНФОРМАЦІЯ_3, ідентифікаційний номер - НОМЕР_1, за ч. 1 ст. 41 КУпАП України, -

ВСТАНОВИВ:

Із протоколу про адміністративне правопорушення №МК869/433/АВ/П/ПР від 08.06.2018 року видно, що ОСОБА_1 займаючи посаду в.о. начальника Первомайської районної державної лікарні ветеринарної медицини з 21.11.2017 року порушила вимоги законодавства про працю, а саме в порушення ст. 115 КЗпПУ та ст. 24 Закону України «Про оплату праці» заробітна плата у 2017 році працівникам підприємства виплачується не своєчасно, строки виплати заробітної плати зазначені в колективному договорі не дотримуються, заробітна плата виплачується через проміжок часу який перевищує 16 днів між днями виплати. Заробітна плата виплачується не в першочерговому порядку, зокрема, перевіркою табелів обліку робочого часу відомостей нарахування та виплати зарплати встановлено, що заробітна плата в установі нараховується згідно відпрацьовано часу на підставі наказу від 01.05.2018 року № 43/а-од, так згідно відомостей нарахування зарплати за травень 2018 року працівникам, а саме: ОСОБА_1 за відпрацьованих 124 годин нараховано зарплати 3607,87 грн., утримано - 775,70 грн., до виплати - 2832,17 грн.; ОСОБА_2 за відпрацьованих 124 годин нараховано зарплати 3641,62 грн., утримано - 782,95 грн., до виплати - 2858,17 грн.; ОСОБА_3 за відпрацьованих 124 годин нараховано зарплати 3384,23 грн., утримано - 659,92 грн., до виплати - 2724,31 грн.; ОСОБА_4 за відпрацьованих 124 годин нараховано зарплати 2792,25 грн., утримано - 544,48 грн., до виплати - 2247,77 грн.; ОСОБА_5 за відпрацьованих 124 годин нараховано зарплати 2863,57 грн., утримано - 558,39 грн., до виплати - 2305,18 грн. по яким станом на час перевірки заробітна плата була виплачена 31.05.2018 року, тобто один раз на місяць через проміжок часу, що перевищує 16 днів між днями виплати, що є порушенням ч. 1, 2, 3 ст. 115 КЗпП України.

Крім того, перевіркою наказів по установі за травень 2018 року встановлено, що наказом № 07-в від 30.03.2018 року надано відпустку ОСОБА_6 з 01.05.2018 року, наказом № 08-в від 02.05.2018 року надано відпустку ОСОБА_7 з 03.05.2018 року, наказом № 09-в від 27.04.2018 року надана відпустка ОСОБА_8 з 03.05.2018 року. Фактично заробітна плата за весь час щорічної відпустки виплачена по відомості зарахування коштів на рахунки працівників згідно відомості № 180522ст478481 від 24.05.2018 року, що підтверджується платіжним дорученням № 122 від 21.05.2018 року, що є порушенням ч. 4 ст. 115 КЗпП України.

Також перевіркою наказів встановлено, що згідно наказів № 24-к від 23.02.2018 року, № 29-к від 02.03.2018 року, № 30-к від 14.03.2018 року, проведено звільнення працівників ОСОБА_9 з 01.03.2018 року, ОСОБА_10 з 05.03.2018 року, ОСОБА_11 з 14.03.2018 року, однак згідно відомостей від 07.03.2018 року та 27.03.2018 року, платіжне доручення № 55, розрахунок з ними проведений несвоєчасно в день звільнення, що є порушенням ч. 1 ст. 116 КЗпП України.

Перевіркою відомостей нарахування зарплати за березень 2018 року встановлено, що працівникам ОСОБА_9, ОСОБА_11, ОСОБА_10 в день розрахунку не проведено нарахування середнього заробітку за весь час затримки до повного розрахунку, що є порушенням ч. 1 ст. 117 КЗпП України.

Таким чином, своїми діями ОСОБА_1 вчинила правопорушення передбачене ч.1 ст. 41 КУпАП.

ОСОБА_1 в судовому засіданні свою вину визнала, щиро розкаялася та запевняла, що вказані порушення в акті № МК869/433/АВ від 08.06.2018 року були усунуті та в майбутньому допускатися не будуть.

Враховуючи те, що діями ОСОБА_1 тяжких наслідків суспільству не завдано та малозначність вчиненого правопорушення, так як дійсно фактично має місце виплата поточної заробітної плати з незначним порушенням строків та виплата розрахунку під час звільнення не в день звільнення, про що свідчать пояснення ОСОБА_1, суд вважає, що можливе звільнити її від адміністративної відповідальності, обмежившись усним зауваженням.

Керуючись ст.ст. 22, 41-1, 283-284, 294 КУпАП,

ПОСТАНОВИВ:

ОСОБА_1 визнати винною у вчиненні адміністративного правопорушення, передбаченого ч.1 ст. 41 КУпАП та звільнити її від адміністративної відповідальності, обмежевшись усним зауваженням.

Провадження по адміністративній справі у відношенні ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, за ч.1 ст. 41 КУпАП - закрити.

На постанову може бути подано апеляційну скаргу до Апеляційного суду Миколаївської області протягом десяти днів з дня винесення постанови через Первомайський міськрайонний суд Миколаївської області.

Суддя