П О С Т А Н О В А

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

29.05.2018 Справа №607/7619/18

Суддя Тернопільського міськрайонного суду Тернопільської області Дуда О.О., розглянувши матеріали адміністративної справи, які надійшли від Управління держпраці у Тернопільській області про притягнення до адміністративної відповідальності

ОСОБА_1, 21.03.1977р.н., проживаючої за адресою ІНФОРМАЦІЯ_1, директора ТОВ "Солден-Трейд",

за ч.1 ст. 41 Кодексу України про адміністративні правопорушення,

В С Т А Н О В И В :

Стосовно ОСОБА_1 17.04.2018 року складено протокол про адміністративне правопорушення серії ТР475/759/АВ/П/ПТ за ч.1 ст.41 КУпАП, у якому зазначено про те, що директор Товариства з обмеженою відповідальністю Солден- Трейд, за місцем здійснення діяльності, в період з грудня 2017 року по січень 2018 року, вчинила адміністративне правопорушення за ознаками частини 1 статті 41 Кодексу України про адміністративні правопорушення, 1. Статтею 107 КЗпП України встановлено: «Робота у святковий і неробочий день оплачується у подвійному розмірі... Оплата у зазначеному розмірі провадиться за години, фактично відпрацьовані у святковий і неробочий день». Згідно табеля обліку робочого часу працівників за грудень 2017 року, продавці ОСОБА_2, ОСОБА_3, ОСОБА_4 та водій ОСОБА_5 1.3. працювали у святковий день 25 грудня (католицьке Різдво ), а згідно табеля обліку робочого часу за січень 2018 року 1 січня (Новий рік) працювали продавці ОСОБА_3, ОСОБА_6, однак у відомостях нарахування заробітної плати за ці місяці, доплата за роботу у святковий і неробочий день не відображена. Виплата за роботу у святкові і неробочі дні 25.12.2017 року та 01.01.2018 року проведена 29.03.2018 року (відомості щодо виплати додаються).

У судовому засіданні ОСОБА_1 вину у вчиненні адміністративного правопорушення, передбаченого ч.1 ст.41 КУпАП заперечила та вказала, що оплата праці у святкові та неробочі дні виплата була проведена у подвійному розмірі, а саме з цією метою було вказано про роботу працівників протягом 8 годин, хоча фактично вони працювали 4 години.

Ці ж обставини підтвердила і допитана у судовому засіданні як свідок ОСОБА_7

Згідно до ч. 1 ст. 9 КУпАП адміністративним правопорушенням (проступком) визнається протиправна, винна (умисна або необережна) дія чи бездіяльність, яка посягає на громадський порядок, власність, права і свободи громадян, на встановлений порядок управління і за яку законом передбачено адміністративну відповідальність.

Так, відповідно до ч.1 ст.41 КУпАП, передбачено адміністративну відповідальність за порушення встановлених термінів виплати пенсій, стипендій, заробітної плати, виплата їх не в повному обсязі, терміну надання посадовими особами підприємств, установ, організацій незалежно від форми власності та фізичними особами - підприємцями працівникам, у тому числі колишнім, на їхню вимогу документів стосовно їх трудової діяльності на даному підприємстві, в установі, організації чи у фізичної особи - підприємця, необхідних для призначення пенсії (про стаж, заробітну плату тощо), визначеного Законом України "Про звернення громадян", або надання зазначених документів, що містять недостовірні дані, порушення терміну проведення атестації робочих місць за умовами праці та порядку її проведення, а також інші порушення вимог законодавства про працю.

У матеріалах справи наявні накази № 26 від 29 грудня 2016 року, та наказ №1 від 02 січня 2018 року про зміну посадових окладів, табеля обліку робочого часу працівників адміністрації і в магазині ТзОВ "Солден ОСОБА_8" м. Тернопіль та смт. Вишнівець за грудень 2017 року, табеля обліку робочого часу працівників в магазині ТзОВ "Солден ОСОБА_8" смт. Підволочиськ за грудень 2017 року, табеля обліку робочого часу працівників в магазині ТзОВ "Солден ОСОБА_8" м. Кременець за грудень 2017 року, табеля обліку робочого часу працівників в магазині ТзОВ "Солден ОСОБА_8" м. Хоростків за грудень 2017 року; Зведеною відомістю нарахування зарплати за грудень 2017 року працівникам ОСОБА_1, ОСОБА_9, ОСОБА_3, ОСОБА_5, ОСОБА_4, ОСОБА_8, ОСОБА_10, ОСОБА_7, ОСОБА_2, ОСОБА_6, ОСОБА_11 та зведеною відомістю нарахування зарплати за грудень 2017 року авансу ОСОБА_1, ОСОБА_9, ОСОБА_3, ОСОБА_5, ОСОБА_4, ОСОБА_8, ОСОБА_10, ОСОБА_7, ОСОБА_2, ОСОБА_6, ОСОБА_11, відомістю про виплату готівки №01 за другу половину грудня 2017 року, відомістю розприділення виплат Солден ОСОБА_8 від 05.01.2018 року ОСОБА_1, ОСОБА_9, ОСОБА_5, ОСОБА_4, ОСОБА_8, ОСОБА_10, ОСОБА_2, ОСОБА_6, ОСОБА_3; відомістю про виплату готівки №1 за першу половину січня 2018 року; відомістю розприділення виплат Солден ОСОБА_8 від 22.01.2018 року ОСОБА_11; табеля обліку робочого часу працівників в магазині ТзОВ "Солден ОСОБА_8" смт. Підволочиськ за січень 2018 року, табеля обліку робочого часу працівників в магазині ТзОВ "Солден ОСОБА_8" м. Кременець за січень 2018 року, табеля обліку робочого часу працівників адміністрації і в магазині ТзОВ "Солден ОСОБА_8" смт. Вишнівець за січень 2018 року, табеля обліку робочого часу працівників в магазині ТзОВ "Солден ОСОБА_8" м. Хоростків за січень 2018 року; зведеною відомістю нарахування зарплати за січень 2018 року працівникам ОСОБА_1, ОСОБА_9, ОСОБА_3, ОСОБА_5, ОСОБА_4, ОСОБА_8, ОСОБА_10, ОСОБА_7, ОСОБА_2, ОСОБА_6, ОСОБА_11 та зведеною відомістю нарахування зарплати за січень 2018 року авансу ОСОБА_1, ОСОБА_6, ОСОБА_9, ОСОБА_3, ОСОБА_5, ОСОБА_4, ОСОБА_8, ОСОБА_10, ОСОБА_7, ОСОБА_2, ОСОБА_11; відомістю розприділення виплат СолденТрейд від 22.01.2018 року ОСОБА_1, ОСОБА_6, ОСОБА_9, ОСОБА_3, ОСОБА_5, ОСОБА_12, ОСОБА_8, ОСОБА_10, ОСОБА_11; відомістю розприділення виплат СолденТрейд від 23.01.2018 року ОСОБА_2; відомістю розприділення виплат СолденТрейд від 07.02.2018 року ОСОБА_1, ОСОБА_9, ОСОБА_3, ОСОБА_5, ОСОБА_4, ОСОБА_8, ОСОБА_10, ОСОБА_2, ОСОБА_6, ОСОБА_11; відомістю на виплату готівки № 2 за другу половину січня 2018 року.

Враховуючи наведені пояснення, аналізуючи табелі та відомості щодо виплати заробітної плати ТОВ "Солден ОСОБА_8", суд приходить до переконання про те, що матеріалами справи не підтверджується наявність у діяннях ОСОБА_1 складу адміністративного правопорушення передбаченого ч.1 ст.41 КУпАП.

Відповідно до п. 1 ст. 247 КУпАП провадження в справі про адміністративне правопорушення не може бути розпочато, а розпочате підлягає закриттю за відсутності складу адміністративного правопорушення.

За даних обставин вважаю, що провадження у справі про притягнення ОСОБА_1 до адміністративної відповідальності за ч.1 ст.41 КУпАП слід закрити у звязку з відсутністю в її діях складу адміністративного правопорушення, передбаченого ч.1 ст.41 КУпАП.

Відповідно до ч.1 ст.41 КУпАП, передбачено адміністративну відповідальність за порушення

Керуючись ст.ст. 9, 41, 247, 283, 284, 285 КУпАП, суд,-

П О С Т А Н О В И В :

Адміністративну справу відносно ОСОБА_1 за ч.1 ст.41 Кодексу України про адміністративні правопорушення закрити.

Провадження у справі стосовно ОСОБА_1 про притягнення її до адміністративної відповідальності за ч.1 ст.41 КУпАП закрити у звязку з наявністю обставин, передбачених п. 1 ст. 247 КУпАП, тобто відсутності в діях ОСОБА_1 складу адміністративного правопорушення, передбаченого ч.1 ст.41 КУпАП..

Постанова судді у справах про адміністративне правопорушення набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги, за винятком постанов про застосування стягнення, передбаченого статтею 32 цього Кодексу, а також постанов, прийнятих за результатами розгляду справ про адміністративні правопорушення, передбачені статтею 185-3 цього Кодексу.

Постанова судді у справі про адміністративне правопорушення може бути оскаржена особою, яку притягнуто до адміністративної відповідальності, її законним представником, захисником, потерпілим, його представником протягом десяти днів з дня винесення постанови. Апеляційна скарга, подана після закінчення цього строку, повертається апеляційним судом особі, яка її подала, якщо вона не заявляє клопотання про поновлення цього строку, а також якщо у поновленні строку відмовлено.

Суддя Дуда О.О.