Справа № 715/1066/18
Провадження № 3/715/548/18
П О С Т А Н О В А

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

12.06.2018 смт. Глибока

Суддя Глибоцького районного суду Чернівецької області Цуренко В.А.,

секретар судового засідання Оршевська С.М.

розглянувши адміністративну справу, яка надiйшла вiд управління держпраці у Чернівецькій області про притягнення до адмiнiстративної вiдповiдальностi ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, уродженки та жительки с. Волока, вул. В. Александрі, 72 Глибоцького району Чернівецької області, фізичної особи підприємця за ч.1 ст.41 КУпАП, -

В С Т А Н О В И В:

Фізична особа підприємець, ОСОБА_1 в продовж періоду з 14.09.2017 по 23.05.2018 p.p. під час здійснення підприємницькою діяльності у приватному барі «АМБАР» з використанням найманої праці за місцем здійснення підприємницькою діяльності: 60413, вул. В.Александрі, 74, с. Волока, Глибоцького району, Чернівецької області, своїми діями чи бездіяльністю не забезпечила дотримання чинного законодавства про працю, відповідальність за яке передбачено ч. 1 ст. 41 Кодексу України про адміністративні правопорушення - порушення встановлених термінів виплати заробітної плати, а також інші порушення вимог законодавства про працю, а саме: Порушення ст. 57 КЗпП України - Початок і закінчення роботи. Фізична особа - підприємець ОСОБА_1 в приватному барі «АМБАР», 60413, вул. В.Александрі, 74, с. Волока, Глибоцького району, Чернівецької області за період з 14.09.2017 по 23.05.2018 p.p., графік роботи бару «АМБАР» з 11 ранку до 23 годин вечора, бар працює за плаваючим графіком роботи, вихідні дні - державні та релігійні свята з використанням найманої праці на посадах офіціантів, адміністратора та електрика. За період з 01.01 по 31.05.2018 р. складені графіки робота найманих працівників бару «АМБАР», однак в графіках роботи частково не вказано початок та закінчення роботи. Наприклад: у травні 2018 р. барменам Голунга Ю-І.В. та ОСОБА_2 у графіках роботи проставлені по 2-3 години роботи у денний час з 11 ранку до 18 годин вечора, тобто не вказано початок та закінчення роботи у денний час. За період з 01.01 по 23.05.2018 р. фізичною особою - підприємцем ОСОБА_1 у відповідних денних графіках роботи найманих працівників, де повинно бути вказано час початку і закінчення денної роботи (зміни), які передбачені правилами внутрішнього трудового розпорядку у відповідності до законодавства, не вказувались. Бармени бару «АМБАР» Голунга Ю-І.В. та ОСОБА_2 працювали за усною домовленістю з фізичною особою - підприємцем ОСОБА_1 При допуску до роботи найманих працівників без відповідних графіків роботи у денний час недотримуються вимоги ст. 57 КЗпП України - початок і закінчення роботи. Час початку і закінчення денної роботи (зміни) передбачається правилами внутрішнього трудового розпорядку і графіками змінності у відповідності з законодавством.

Порушення ч. 1 та 2 ст. 115 КЗпП України, ч. 1. ст. 24 ЗУ № 108 «Строки виплати заробітної плати». Перевіркою розрахункових відомостей та відомостей на виплату заробітної плати за період з 14.09.2017 по 23.05.2018 p.p. у ФОП ОСОБА_1 встановлено порушення вимог ч. 1. ст. 24 ЗУ № 108, ч. 1 та 2 ст. 115 КЗпП України строки виплати заробітної плати. Наказом №2 ВН від 02.01.2018 р. «Про затвердження термінів виплати заробітної плати» у ФОП ОСОБА_1 встановлені відповідно ст. 115 КЗпП Укарїни - строки виплати заробітної плати, у т.ч.: - за першу половину місяця - 22 числа, (аванс). - за другу половину місяця - 6 числа наступного місяця, (остаточна заробітна плата). Заробітна плата виплачувалася несвоєчасно: - 06.01.2018 p.- субота, (остаточна заробітна плата за грудень 2017 р., у разі коли день виплати заробітної плати збігається з вихідним, святковим або неробочим днем, заробітна плата виплачується напередодні). - 23.04.2018 р.,(аванс за квітень). - 10.10.2017 p.,(остаточна заробітна плата за вересень). - 23.11.2017 p.,(аванс за листопад). У зв'язку з недотриманням строків виплати заробітної плати порушуються вимоги ч. 1 ст. 24 ЗУ № 108, ч. 1 та 2 ст. 115 КЗпП України строки виплати заробітної плати. Заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені нормативним актом роботодавця, погодженим з уповноваженим на представництво трудовим колективом органом (а в разі відсутності таких органів - представниками, обраними і уповноваженими трудовим колективом), але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів, та не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата.

ОСОБА_1 в судове засідання не зявилась, хоча належним чином повідомлялась про час та місце розгляду справи і не заявила клопотання про відкладення розгляду справи.

Вина ОСОБА_1 у вчиненні правопорушення, передбаченого ч.1 ст. 41 КУпАП, доведена матеріалами справи.

При визначенні виду та розміру адміністративного стягнення суд відповідно до вимог ст. 33 КУпАП враховує всі обставини справи, особу яка притягується до адміністративної відповідальності, ступінь її вини, майновий стан.

Однак, як встановлено судом порушення вимог законодавства про працю відбувалось за період з 14 вересня 2017 року по 23 травня 2018 року, тому вважаю, що провадження у справi необхiдно закрити в частині періоду з 14 вересня 2017 року по 12 березня 2018 року, у звязку з збігом строку накладення адмiнiстративного стягнення, який передбачений ст.38 КУпАП.

Згідно ст.40-1 КУпАП України судовий збір у провадженні по справі про адміністративне правопорушення у разі винесення судом (суддею) постанови про накладення адміністративного стягнення сплачується особою, на яку накладено таке стягнення. Розмір і порядок сплати судового збору встановлюється законом.

Згідно Закону України «Про судовий збір» від 08 липня 2011 року №3674-VI у редакції від 24.02.2018 року, судовий збір справляється у відповідному розмірі від прожиткового мінімуму для працездатних осіб, встановленого законом на 1 січня календарного року. Станом на 01 січня 2018 року розмір прожиткового мінімуму для працездатних осіб становить 1762,00 грн.

У разі ухвалення судом постанови про накладення адміністративного стягнення, з порушника підлягає стягненню 0,2 розміру прожиткового мінімуму для працездатних осіб 352,40 грн. (З розрахунку 0,2*1762,00=352,40).

На підставі ч.1 ст.41 КУпАП та керуючись ст.ст. 38, 40-1, 252, 283-285, 287 КУпАП, Закону України «Про судовий збір» від 08 липня 2011 року №3674-VI, у редакції від 24.02.2018 року суд,-

П О С Т А Н О В И В:

Провадження у справі відносно ОСОБА_1 за ч.1 ст.41 КУпАП в частині порушення вимог законодавства про працю за період з 14 вересня 2017 року по 12 березня 2018 закрити у звязку iз збігом строку накладення адмiнiстративного стягнення, який передбачений ст. 38 КУпАП.

ОСОБА_1 визнати винною у вчинені правопорушення, передбаченого ч.1 ст.41 КУпАП за період з 13 березня 2018 року по 23 травня 2018 року та накласти на неї адміністративне стягнення у виді штрафу в розмірі 510 (пятсот десять) гривень, 00 копійок в доход держави.

Стягнути з ОСОБА_1 судовий збір в розмірі 352 (триста пятдесят дві) гривні, 40 копійок в доход держави.

Постанова може бути оскаржена до апеляційного суду Чернівецької області через Глибоцький районний суд протягом 10-ти діб з дня її винесення шляхом подачі апеляційної скарги.

СУДДЯ