Борівський районний суд Харківської області
справа: № 614/941/17
провадження: 3/614/367/17
П О С Т А Н О В А

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

29.12.2017 р. суддя Борівського районного суду Харківської області Гуляєва Ганна Миколаївна, розглянувши матеріали, які надійшли від Головного управління Держпраці у Харківській області про притягнення до адміністративної відповідальності ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, уродженку ІНФОРМАЦІЯ_2, громадянку України, працює головним бухгалтером Борівської ЦРЛ Борівської районної ради Харківської обл., проживає за адресою: ІНФОРМАЦІЯ_3, НОМЕР_1, ІПН НОМЕР_2,

за ч.1 ст.41 КУпАП,

В С Т А Н О В И В :

ОСОБА_1 в порушення ч.6 ст.95 КЗпП, ст.11, ст.33 ЗУ №108 «Про оплату праці» - індексація заробітної плати не проводилась у встановлений чинним законодавством строк. Так, наприклад, на початок планової перевірки індексація заробітної плати з червня 2017 р. в установі не була проведена. В ході проведення планової перевірки індексація заробітної плати нарахована та виплачена всім працівникам за період з червня 2017 р. по жовтень 2017 р. включно. Так, згідно відомості нарахування коштів №41 (авансу на карткові рахунки) від 13.11.2017 р. та платіжним дорученням №695, №697 та №698 від 13.11.2017 р., банком перерахована індексація заробітної плати на рахунки працівників 14.11.2017 р. в загальній сумі 25265,11 грн. Таким чином, мають місце порушення встановлених строків виплати працівникам виплат, передбачених законодавством про працю, більш як за один місяць.

ОСОБА_1 в судовому засіданні вину не визнала, пояснивши, що до кінця проведення планової перевірки індексація заробітної плати нарахована та виплачена всім працівникам за період з червня 2017 р. по жовтень 2017 р. включно.

Судом встановлено, що згідно протоколу про адміністративне правопорушення № 20-12-4407/0473 від 05.12.2017 р. ОСОБА_1, як головний бухгалтер Борівської ЦРЛ Борівської районної ради Харківської обл., допустила порушення законодавства про працю (ч.6 ст.95 КЗпП, ст.11, ст.33 ЗУ №108 «Про оплату праці» (а.с.4-5).

Дослідивши матеріали адміністративної справи, суд прийшов до висновку, що в діях ОСОБА_1 відсутній склад адміністративного правопорушення, передбаченого ч.1 ст.41 КУпАП.

Так, адміністрацією Борівської ЦРЛ до суду були надані копії платіжних доручень та відомість нарахування індексації за червень жовтень 2017 р., тобто в ході проведення планової перевірки, індексація заробітної плати нарахована та вилачена всім працівникам за період з червня по листопад в сумі 30698,50 грн.

Відповідно до п.1 ч.1 ст.247 КУпАП провадження в справі про адміністративне правопорушення не може бути розпочато, а розпочате підлягає закриттю у звязку з відсутністю події і складу адміністративного правопорушення.

В діях ОСОБА_1 формально вбачаються ознаки адміністративного правопорушення, передбаченого ч.1 ст.41 КУпАП, оскільки вона допустила окремі порушення вимог законодавства про працю.

Зокрема, мали місце порушення встановлених строків виплати працівникам виплат, передбачених законодавством про працю, більш як за один місяць.

Однак, враховуючи, що дані порушення є незначними, усунутими в ході проведення перевірки, вчинення адмінпроступку не потягло за собою наслідків, суд вважає, що внаслідок малозначності вчиненого адміністративного правопорушення ОСОБА_1 слід звільнити від адміністративної відповідальності та обмежитися усним зауваженням.

З урахуванням викладеного, керуючись ст.ст.247,283,284,294 КУпАП,

П О С Т А Н О В И В :

Провадження по справі відносно про адміністративне правопорушення відносно ОСОБА_1 за ч.1 ст.41 ККпАП закрити за відсутністю в її діях складу адміністративного правопорушення, оголосивши їй усне зауваження.

Постанова може бути оскаржена до апеляційного суду Харківської області через Борівський районний суд Харківської області протягом 10 днів з дня винесення постанови.

Суддя Борівського

районного суду: ОСОБА_2 Г. М.