490/8612/17 від22.12.2017
н/п 3/490/3024/2017
Центральний районний суд м. Миколаєва
________________________________________________________________________________
Справа № 490/8612/17
П О С Т А Н О В А

Іменем України

22 грудня 2017 року м. Миколаїв

Суддя Центрального районного суду м. Миколаєва Скрипченко С.М., розглянувши справу про притягнення:

ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, громадянки України, працюючої головним лікарем Миколаївської обласної психіатричної лікарні № 1, номер облікової картки платника податків НОМЕР_1, проживає за адресою: ІНФОРМАЦІЯ_2,

до адміністративної відповідальності за вчинення правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 41 Кодексу України про адміністративні правопорушення (далі КУпАП), -

В С Т А Н О В И В:

27.09.2017 року головним державним інспектором відділу з питань додержання законодавства про працю, зайнятість та інших нормативно-правових актів Управління Держпраці у Миколаївській області ОСОБА_2, після проведення позапланової перевірки Миколаївської обласної психіатричної лікарні № 1 на предмет додержання вимог законодавства України про працю, відносно ОСОБА_1 складено протокол про адміністративне правопорушення, передбачене ч. 1 ст. 41 КУпАП.

Згідно протоколу про адміністративне правопорушення, перевіркою встановлено, що в порушення вимог ч.3 ст. 24 Кодексу законів про працю України (далі - КЗпП України) повідомлення центрального органу виконавчої влади з питань забезпечення формування та реалізації державної політики з адміністрування єдиного внеску на загальнообовязкове державне соціальне страхування про прийняття працівників на роботу у МОПЛ № 1 здійснюється з порушенням термінів.

Так, наприклад, працівник ОСОБА_3 прийнятий на роботу з 18.04.2017р., відповідно до наказу від 18.04.2017р. № 321-к «Про прийняття на роботу», повідомлення до територіальної ДФС про прийняття працівника на роботу було подано 18.04.2017р. о 10 год. 17 хв.

Працівник ОСОБА_4 прийнята на роботу з 11.05.2017р., відповідно до наказу від 10.05.2017р. № 404-к «Про прийняття на роботу», повідомлення до територіальної ДФС про прийняття працівника на роботу було подано 11.05.2017р. о 10 год. 19 хв.

Працівник ОСОБА_5 прийнята на роботу з 17.05.2017р., відповідно до наказу від 16.05.2017р. № 433-к «Про прийняття на роботу», повідомлення до територіальної ДФС про прийняття працівника на роботу було подано 17.05.2017р. о 18 год. 01хв.

Працівник ОСОБА_6 прийнята на роботу з 10.08.2017р., відповідно до наказу від 10.08.2017р. № 785-к «Про прийняття на роботу», повідомлення до територіальної ДФС про прийняття працівника на роботу було подано 10.08.2017р. о 15 год. 19 хв.

Працівник ОСОБА_7 прийнята на роботу з 01.08.2017р., відповідно до наказу від 01.08.2017р. № 738-к «Про прийняття на роботу», повідомлення до територіальної ДФС про прийняття працівника на роботу було подано 01.08.2017р. о 16 год. 25 хв.

В порушення вимог ч.1 ст.115 КЗпП України, ч.1 ст. 24 Закону України «Про оплату праці», у Миколаївській обласній психіатричній лікарні №1 заробітна плата працівникам виплачена з порушенням строків виплати в травні, червні, липні та серпні 2017 року.

Так, у МОПЛ №1 згідно з платіжними дорученнями № 859, № 860 від 26.05.2017р. заробітна плата працівникам за другу половину травня 2017 року виплачена 29.05.2017р.;

- згідно з платіжними дорученнями № 997, № 998 від 26.06.2017р. заробітна плата працівникам за другу половину червня 2017 року виплачена 29.06.2017р.;

- згідно з платіжними дорученнями № 1177, № 1176 від 27.07.2017р. заробітна плата працівникам за другу половину липня 2017 року виплачена 31.07.2017р.;

- згідно з платіжними дорученнями № 1240, № 1241 від 10.08.2017р. заробітна плата працівникам за першу половину серпня 2017 року виплачена 16.08.2017р.

В порушення вимог ч.4 ст.115 КЗпП України, в МОПЛ № 1 заробітна плата працівникам за час щорічної відпустки виплачується пізніше ніж за три дні до початку відпустки.

Так, працівнику ОСОБА_8 (середній мед. персонал), відповідно до графіку відпусток на квітень 2017 року, надано планову щорічну відпустку згідно з наказом від 10.03.2017р. № 196-о з 01.04.2017р. на 24 календарних дні. Заробітна плата за весь час щорічної відпустки виплачена частково в аванс квітня 2017 року, частково в заробітну плату за другу половину квітня згідно із розрахунковим листом за квітень 2017 року, реєстром перерахувань на особисті вклади за квітень 2017 року.

Працівнику ОСОБА_9 (середній мед. персонал), відповідно до графіку відпусток на квітень 2017 року, надано планову щорічну відпустку згідно з наказом від 10.03.2017р. №196-о з 06.04.2017р. на 24 календарних дні. Заробітна плата за весь час щорічної відпустки виплачена в квітні 2017 року в заробітну плату за другу половину квітня згідно із розрахунковим листом за квітень 2017 року, перерахувань на особисті вклади за квітень 2017 року.

Працівнику ОСОБА_10 (молодший мед. персонал), відповідно до графіку відпусток на травень 2017 року, надано планову щорічну відпустку згідно з наказом від 12.04.2017р. №311-о з 03.05.2017р. на 23 календарних дні. Заробітна плата за весь час щорічної відпустки виплачена частково в аванс травня 2017 року, частково в заробітну плату за другу половину травня згідно із розрахунковим листом за травень 2017 року, реєстром перерахувань на особисті вклади за травень 2017 року.

Працівнику ОСОБА_11 (лікар), відповідно до графіку відпусток на травень 2017 року, надано планову щорічну відпустку згідно з наказом від № 311-о з 03.05.2017р. на 6 календарних днів. Заробітна плата за весь час щорічної відпустки виплачена в заробітну плату за другу половину травня згідно із розрахунковим листом за травень 2017 року, реєстром перерахувань на особисті вклади за травень 2017 року.

Працівнику ОСОБА_12 (лікар), відповідно до графіку відпусток на травень 2017 року, надано планову щорічну відпустку згідно з наказом від № 311-о з 03.05.2017р. на 19 календарних днів. Заробітна плата за весь час щорічної відпустки виплачена в заробітну плату за другу половину травня згідно із розрахунковим листом за травень 2017 року, реєстром перерахувань на особисті вклади за травень 2017 року.

Працівнику ОСОБА_13 (лікар), відповідно до графіку відпусток на травень 2017 року, надано планову щорічну відпустку згідно з наказом від № 311-о 03.05.2017р. на 4 календарних дні. Заробітна плата за весь час щорічної відпустки виплачена в аванс травня згідно із розрахунковим листом за травень 2017 року, реєстром перерахувань на особисті вклади за травень 2017 року.

Працівнику ОСОБА_14 (молодший мед. персонал), відповідно до графіку відпусток на травень 2017 року, надано планову щорічну відпустку згідно з наказом від 14.04.2017р. № 319-о з 01.05.2017р. на 25 календарних днів. Заробітна плата за весь час щорічної відпустки виплачена в травні 2017 року в заробітну плату за першу половину травня згідно із розрахунковим листом за травень 2017 року, реєстром перерахувань на особисті вклади за травень 2017 року.

Працівнику ОСОБА_15 (молодший мед. персонал), відповідно до графіку відпусток на червень 2017 року, надано планову щорічну відпустку згідно з наказом від 12.05.2017р. №415-о з 01.06.2017р. на 28 календарних днів. Заробітна плата за весь час щорічної відпустки виплачена частково в аванс в червні 2017 року, частково в заробітну плату за другу половину червня згідно із розрахунковим листом за червень 2017 року, реєстром перерахувань на особисті вклади за червень 2017 року.

Працівнику ОСОБА_16 (молодший мед. персонал), відповідно до графіку відпусток на червень 2017 року, надано планову щорічну відпустку згідно з наказом від 23.05.2017р. № 494-о з 01.06.2017р. на 25 календарних днів. Заробітна плата за весь час щорічної відпустки виплачена в червні 2017 року в аванс згідно із розрахунковим листом за червень 2017 року, реєстром перерахувань на особисті вклади за червень 2017 року.

Працівнику ОСОБА_17 (молодший мед. персонал), відповідно до графіку відпусток на липень 2017 року, надано планову щорічну відпустку згідно з наказом від 16.06.2017р. №603-о з 01.07.2017р. на 31 календарний день. Заробітна плата за весь час щорічної відпустки виплачена в аванс липня 2017 року, згідно із розрахунковим листом за липень 2017 року, реєстром перерахувань на особисті вклади за липень 2017 року.

Працівнику ОСОБА_18 (середній мед. персонал), відповідно до графіку відпусток на липень 2017 року, надано планову щорічну відпустку згідно з наказом від 16.06.2017р. №603-о з 01.07.2017р. на 29 календарних днів. Заробітна плата за весь час щорічної відпустки виплачена в аванс липня 2017 року, згідно із розрахунковим листом за липень 2017 року, реєстром перерахувань на особисті вклади за липень 2017 року.

Працівнику ОСОБА_19 (молодший мед. персонал), відповідно до графіку відпусток на серпень 2017 року, надано планову щорічну відпустку згідно з наказом від 07.07.2017р. №699-о з 10.08.2017р. на 30 календарних днів. Заробітна плата за весь час щорічної відпустки виплачена частково в аванс серпня 2017 року, частково в заробітну плату за другу половину серпня 2017 року, згідно із розрахунковим листом за серпень 2017 року, відомістю розподілу заробітної плати за першу половину серпня 2017 року, реєстром перерахувань на особисті вклади за серпень 2017 року.

Працівнику ОСОБА_20 (молодший мед. персонал), відповідно до графіку відпусток на серпень 2017 року, надано планову щорічну відпустку згідно з наказом від 10.07.2017р. №712-о з 04.08.2017р. на 23 календарних дні. Заробітна плата за весь час щорічної відпустки виплачена в аванс серпня 2017 року, згідно із розрахунковим листом за серпень 2017 року, відомістю розподілу заробітної плати за першу половину серпня 2017 року, реєстром перерахувань на особисті вклади за серпень 2017 року.

Працівнику ОСОБА_21 (середній мед. персонал), відповідно до графіку відпусток на серпень 2017 року, надано планову щорічну відпустку згідно з наказом від 10.07.2017р. №712-о з 02.08.2017р. на 20 календарних днів. Заробітна плата за весь час щорічної відпустки виплачена частково в аванс серпня 2017 року, частково в заробітну плату за другу половину серпня 2017 року, згідно із розрахунковим листом за серпень 2017 року, відомістю розподілу заробітної плати за першу половину серпня 2017 року, реєстром перерахувань на особисті вклади за серпень 2017 року.

Працівнику ОСОБА_22 (молодший мед. персонал), відповідно до графіку відпусток на серпень 2017 року, надано планову щорічну відпустку згідно з наказом від 18.07.2017р. №760-о з 01.08.2017р. на 19 календарних днів. Заробітна плата за весь час щорічної відпустки виплачена в аванс серпня 2017 року згідно із розрахунковим листом за серпень 2017 року, відомістю розподілу заробітної плати за першу половину серпня 2017 року.

Працівнику ОСОБА_23 (середній мед. персонал), відповідно до графіку відпусток на серпень 2017 року, надано планову щорічну відпустку згідно з наказом від 18.07.2017р. № 760-о з 01.08.2017р. на 54 календарних дні. Заробітна плата за весь час щорічної відпустки виплачена частково в аванс серпня 2017 року, частково в заробітну плату серпня 2017 року, згідно із розрахунковим листом за серпень 2017 року, відомістю розподілу заробітної плати за першу половину серпня 2017 року, реєстром перерахувань на особисті вклади за серпень 2017 року.

Працівнику ОСОБА_24 (молодший мед. персонал), відповідно до графіку відпусток на серпень 2017 року, надано планову щорічну відпустку згідно з наказом від 18.07.2017р. № 760-о з 20.08.2017р. на 22 календарних дні. Заробітна плата за весь час щорічної відпустки виплачена в заробітну плату за другу половину серпня 2017 року, згідно із розрахунковим листом за серпень 2017 року, реєстром перерахувань на особисті вклади за серпень 2017 року.

Працівнику ОСОБА_25 (молодший мед. персонал), відповідно до графіку відпусток на вересень 2017 року, надано планову щорічну відпустку згідно з наказом від 14.08.2017р. № 869-о з 02.09.2017р. на 43 календарних дні. Заробітна плата за весь час щорічної відпустки виплачена частково в аванс вересня 2017 року згідно із розрахунковим листом за першу половину вересня 2017 року, реєстром перерахувань на особисті вклади за першу половину вересня 2017 року.

Працівнику ОСОБА_26 (молодший мед. персонал), відповідно до графіку відпусток на вересень 2017 року, надано планову щорічну відпустку згідно з наказом від 14.08.2017р. № 869-о з 02.09.2017р. на 25 календарних днів. Заробітна плата за весь час щорічної відпустки частково виплачена в аванс вересня 2017 року згідно із розрахунковим листом за першу половину вересня 2017 року, реєстром перерахувань на особисті вклади за першу половину вересня 2017 року.

Працівнику ОСОБА_27 (молодший мед. персонал), відповідно до графіку відпусток на вересень 2017 року, надано планову щорічну відпустку згідно з наказом від 15.08.2017р. № 880-о з 08.09.2017р. на 29 календарних днів. Заробітна плата за весь час щорічної відпустки частково виплачена в аванс вересня 2017 року згідно із розрахунковим листом за першу половину вересня 2017 року, реєстром перерахувань на особисті вклади за першу половину вересня 2017 року.

Працівнику ОСОБА_28 (молодший мед. персонал), відповідно до графіку відпусток на вересень 2017 року, надано планову щорічну відпустку згідно з наказом від 15.08.2017р. № 880-о з 08.09.2017р. на 19 календарних днів. Заробітна плата за весь час щорічної відпустки частково виплачена в аванс вересня 2017 року згідно із розрахунковим листом за першу половину вересня 2017 року, реєстром перерахувань на особисті вклади за першу половину вересня 2017 року.

У судове засідання ОСОБА_1 не з'явилась, про дату, час та місце розгляду справи повідомлялась належним чином, про причини неявки суду не повідомила.

Дослідивши матеріали справи, приходжу до наступного висновку.

Відповідно до ст. 252 КУпАП, орган (посадова особа) оцінює докази за своїм внутрішнім переконанням, що ґрунтується на всебічному, повному і об'єктивному дослідженні всіх обставин справи в їх сукупності, керуючись законом і правосвідомістю.

Вина ОСОБА_1 у вчиненні зазначеного вище правопорушення підтверджується доказами, наявними в матеріалах справи, а саме: протоколом про адміністративне правопорушення № 14-01-150/0080 від 27 вересня 2017 року (а.с. 1-4), копією акту перевірки додержання суб'єктами господарювання законодавства про працю та загальнообов'язкове державне соціальне страхування № 14-01-150/0152 (а.с. 5-13) та іншими письмовими матеріалами справи.

Таким чином, ОСОБА_1 допустила порушення вимог законодавства України про працю та її дії слід кваліфікувати, як вчинення адміністративного правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 41 КУпАП

При накладенні адміністративного стягнення, відповідно до ст. ст. 33 - 35 КУпАП, враховано характер вчиненого правопорушення, особу правопорушника, ступінь його вини, майновий стан, відсутність обставин, що пом'якшують та обтяжують відповідальність.

З урахуванням наведеного вище вважаю, що штраф у розмірі 510 грн. є необхідним і достатнім стягненням за вчинення ОСОБА_1 зазначеного вище правопорушення.

На підставі вище викладеного та керуючись ст. 283, п. 1 ч. 1 ст. 284 КУпАП, -

П О С Т А Н О В И В:

Визнати ОСОБА_1 винною у вчиненні адміністративного правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 41 КУпАП і накласти на неї адміністративне стягнення у виді штрафу у розмірі 510 (п'ятсот десять) гривень, що підлягає перерахуванню до місцевого бюджету Центрального району на розрахунковий рахунок № 0006, одержувач УК у м. Миколаєві/Центральний район/21081100, код одержувача 37992781, банк одержувача ГУДКСУ у Миколаївській області, МФО 826013.

На підставі ст. 40 - 1 КУпАП, стягнути з ОСОБА_1 в рахунок сплати судового збору у провадженні по цій справі 320 (триста двадцять) грн. 00 коп., що підлягає перерахуванню до спеціального фонду Державного бюджету України на розрахунковий рахунок № 0006, ОКПО 37992781, банк ГУДКСУ в Миколаївській області МФО 826013, код 22030001.

Постанову протягом десяти днів з її дня винесення може бути оскаржено до Апеляційного суду Миколаївської області через Центральний районний суд м. Миколаєва особою, яку притягнуто до адміністративної відповідальності, чи її захисником.

Штраф має бути сплачений протягом пятнадцяти днів з дня одержання копії постанови. В разі несплати штрафу в зазначений термін у добровільному порядку, постанову буде звернуто до примусового виконання та стягнуто: штраф у подвійному розмірі і витрати на облік правопорушень.

Суддя С.М. Скрипченко