ДАРНИЦЬКИЙ РАЙОННИЙ СУД М.КИЄВА
провадження № 3/753/5441/17
П О С Т А Н О В А

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

"22" грудня 2017 р. суддя Дарницького районного суду міста Києва Даниленко В.В., розглянувши матеріали по справі про адміністративне правопорушення, які надійшли з Головного управління держпраці у Київській області, відносно ОСОБА_2, ІНФОРМАЦІЯ_1, громадянина України, працюючого диретором в ТОВ «Профібуд Україна», проживаючого за адресою: АДРЕСА_1

- за порушення ч.1 ст. 41 КУпАП,

ВСТАНОВИВ:

Під час проведення перевірки 18 серпня 2017 року о 16:00 годині (Акт №10- 143/740 від 18.08.2017 р.) виявлено, що ТОВ «Профібуд Україна», вчинено адміністративне правопорушення, передбачене ч.1 ст. 41 Кодексу України про адміністративні правопорушення, а саме: Роботодавцем ТОВ «Профібуд Україна» працівника ОСОБА_3 звільнено 06 червня 2016 року відповідно до наказу №0606-1, а розрахункові кошти станом на 18 серпня 2017 року не виплачено в сумі 2827,79 грн., що є порушенням ч. 1 ст. 116 КЗпП України; При звільненні працівника ОСОБА_4 06 червня 2016 року підприємством не виплачено грошову компенсацію за всі не використані ним дні щорічної відпустки, що є порушенням ст. 83 КЗпП України; В ТОВ «Профібуд Україна» належно заповнена трудова книжка працівникові ОСОБА_3 не видалася у день звільнення 06.06.2016 року, що є порушенням ч. 1 ст. 47КЗпП України.

Директором ТОВ «Профібуд Україна» відповідно до наказу №1 від 01.04.2013 року з 01.04.2013 року є ОСОБА_2

ОСОБА_2 в судове засідання повторно не з'явився, про час та місце розгляду справи був повідомлений належним чином.

Дослідивши матеріали справи, суд вважає ,що вина ОСОБА_2 у вчиненому правопорушенні підтверджується сукупністю досліджених судом доказів, зокрема: рапортом, письмовими поясненнями, актом.

За таких обставин приходжу до висновку про винуватість ОСОБА_2, у порушенні встановлених термінів виплати пенсій, стипендій, заробітної плати, виплата їх не в повному обсязі, терміну надання посадовими особами підприємств, установ, організацій незалежно від форми власності та фізичними особами - підприємцями працівникам, у тому числі колишнім, на їхню вимогу документів стосовно їх трудової діяльності на даному підприємстві, в установі, організації чи у фізичної особи - підприємця, необхідних для призначення пенсії (про стаж, заробітну плату тощо), визначеного Законом України "Про звернення громадян", або надання зазначених документів, що містять недостовірні дані, порушення терміну проведення атестації робочих місць за умовами праці та порядку її проведення, а також інші порушення вимог законодавства про працю, тобто у вчиненні адміністративного правопорушення, передбаченого ч.1 ст. 41 КУпАП.

Згідно ст. 38 КУпАП, адміністративне стягнення може бути накладено не пізніше як через три місяці з дня вчинення правопорушення, а при триваючому правопорушенні - не пізніше як через три місяці з дня його виявлення.

Відповідно до п.7 ст. 247 КУпАП провадження у справі про адміністративне правопорушення не може бути розпочате, а розпочате підлягає закриттю, у зв'язку з закінченням на момент розгляду справи строків, передбачених ст. 38 КУпАП.

Враховуючи, що на час розгляду справи строки передбачені ст. 38 КУпАП сплили, провадження у справі підлягає закриттю.

На підставі викладеного та керуючись ст.ст. 185, 283-284 КУпАП, суддя,-

П О С Т А Н О В И В :

Визнати ОСОБА_2, ІНФОРМАЦІЯ_1, винним у вчиненні правопорушення, передбаченого ст. 185 КУпАП.

Провадження по адміністративній справі про притягнення до адміністративної відповідальності ОСОБА_2, ІНФОРМАЦІЯ_1, за ст. 185 КУпАП - закрити, у зв'язку із закінченням строку притягнення до адміністративної відповідальності, передбаченого п.7 ст. 247 КУпАП.

Постанова може бути оскаржена протягом десяти днів з дня її винесення до Апеляційного суду м. Києва.

Суддя: