П О С Т А Н О В А

іменем України

09 листопада 2017 року м. Зміїв

Суддя Зміївського районного суду Харківської області Овдієнко В.В.

розглянувши матеріали, які надійшли від Головного управління Держпраці у Харківській області Державної інспекції України з питань праці про притягнення до адміністративної відповідальності ОСОБА_1, який народився 28 червня 1994 року в м. Змієві Харківської області, громадянина України, працюючого на посаді директора ПП "Зміївський машинобудівний завод", мешканця ІНФОРМАЦІЯ_1 А, ІПН НОМЕР_1, до адміністративної відповідальності не притягувався,

за ч. 1 ст. 41 Кодексу України про адміністративні правопорушення,

у с т а н о в и в:

Протягом 2017 року директор ПП "Зміївський машинобудівний завод", розташованого в м. Змієві Харківської області, вул. Залізнична, б. 115, ОСОБА_1 вчинив порушення вимог законодавства про працю, за наступних обставин:

- на порушення вимог ч. 4 ст. 79 Кодексу законів про працю України, черговість надання відпусток визначена графіком, який затверджено директором, але не погоджено з уповноваженим від трудового колективу;

- на порушення ч. 2 ст. 97 Кодексу законів про працю України, ч. 1 ст. 15 Закону України "Про оплату праці", при відсутності колективного договору умови праці станом на 19.09.2017 року, посадові оклади, встановлені у штатному розписі станом на 01.01.2017 року, не погоджені з уповноваженим трудового колективу;

- на порушення ч. 6 ст. 95 Кодексу законів про працю України, ст. 33 Закону України "Про оплату праці", згідно наданих до інспекційного відвідування розрахункової відомості за вересень 2017 року "Нарахування індексації заробітної плати ОСОБА_2 за період квітень 2015 року - серпень 2017 року", та довідки "Видана ОСОБА_2 в тому, що він дійсно працював в ПП "ЗМЗ" з 04.01.2015 року по 01.09.2017 року і йому нарахована індексація на заробітну плату", індексація заробітної плати ОСОБА_2 за період квітень 2015 року - серпень 2017 року у сумі 9557,70 грн. (до сплати 7693,94 грн.) проведена несвоєчасно, а саме, виплачена 01.09.2017 року (видатковий касовий ордер від 01.09.2017 року №93);

- на порушення ч. ч. 1, 2 ст. 115 Кодексу законів про працю України, ч. 1 ст. 24 Закону України "Про оплату праці", виплата заробітної плати проводиться не менше 2 разів на місяць, але через проміжок часу, що перевищує 16 календарних днів, та пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата. Так заробітна плата за 1 половину червня 2017 року виплачена 30.06.2017 року (платіжна відомість від 30.06.2017 року №б/н), заробітна плата за 1 половину липня 2017 року виплачена 20.07.2017 року (платіжна відомість від 20.07.2017 року №б/н), заробітна плата за 2 половину липня 2017 року виплачена 18.08.2017 року (платіжна відомість від 18.08.2017 року №б/н).

Особа, що притягується до адміністративної відповідальності, ОСОБА_1 під час судового розгляду не заперечував проти зазначених вище обставин правопорушення. Водночас, просив врахувати, що він був призначений на посаду у 2017 році, коли зазначені порушення уже фактично існували, а він своєчасно їх не усунув.

Вина ОСОБА_1 у вчиненні правопорушення за вказаних обставин підтверджується наступними доказами, дослідженими під час судового розгляду:

- даними протоколу №20-01-4401/0328 про адміністративне правопорушення від 19.09.2017 року, в якому викладено обставини правопорушення (а. с. 1-3);

- даними акту перевірки додержання суб'єктами господарювання законодавства про працю та загальнообов'язкове державне соціальне страхування №20-01-4401/1740 від 19.09.2017 року, під час якої були виявлені порушення трудового законодавства (а. с. 4-6);

- даними статуту приватного підприємства "Зміївський машинобудівний завод" (нова редакція) (а. с. 7-8);

- даними витягу з Єдиного державного реєстру юридичних осіб, фізичних осіб-підприємців та громадських формувань, та наказу №12 від 31.03.2017 року, яким підтверджується призначення ОСОБА_1 на вказану посаду з 31.03.2017 року (а. с. 9-11, 12);

- даними довідки виданої на ім'я ОСОБА_2 щодо нарахування індексації за період з квітня 2015 року по серпень 2017 року, та видаткового касового ордеру від 01.09.2017 року, якими підтверджується порушення строків виплати індексації на заробітну плату (а. с. 15, 16);

- даними платіжної відомості за липень 2017 року (а. с. 17-18);

- даними графіку відпусток на ПП "ЗМЗ" на 2017 рік, штатного розпису ПП "Зміївського машинобудівного заводу" (19-20).

Оцінивши надані докази, в діях ОСОБА_1 вбачаю склад порушення вимог законодавства про працю, за що передбачено відповідальність ч. 1 ст. 41 Кодексу України про адміністративні правопорушення.

Враховуючи конкретні обставини та характер вчиненого правопорушення, відомості про особу, що притягується до відповідальності, його щире каяття, дійшов висновку, що на ОСОБА_1 належить накласти стягнення у виді штрафу, а також, відповідно до ст. 40-1 Кодексу України про адміністративні правопорушення, п. 5 ч. 2 ст. 4 Закону України "Про судовий збір", стягнути з нього судовий збір в розмірі 0,2 розміру прожиткового мінімуму для працездатних осіб.

Керуючись ст. ст. 283, 284 Кодексу України про адміністративні правопорушення,

п о с т а н о в и в:

На ОСОБА_1 накласти стягнення за ч. 1 ст. 41 Кодексу України про адміністративні правопорушення у виді штрафу в розмірі тридцяти неоподатковуваних мінімумів доходів громадян, що складає 510 (п'ятсот десять) грн., які перерахувати на р/р 0227, одержувач УДКСУ у Зміївському районі Харківської області, , банк одержувач ГУДКУ в Харківській області, м. Харків, МФО 851011.

Стягнути з ОСОБА_1 до Державного бюджету України судовий збір в розмірі 320 (триста двадцять) грн., які перерахувати на р/р 0001, одержувач ГУК у м. Києві 22030106, , банк одержувач ГУДКСУ у м. Києві, МФО 820019, код класифікації доходів бюджету 22030106.

Строк сплати штрафу 15 днів.

На постанову може бути подана апеляція до апеляційного суду Харківської області через Зміївський районний суд протягом десяти днів з дня її винесення.

Постанова підлягає зверненню до виконання протягом трьох місяців з дня винесення.

Суддя: