П О С Т А Н О В А

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

Справа № 184/1946/17

Номер провадження 3/184/668/17

18 грудня 2017 рокум. Покров

Суддя Орджонікідзевського міського суду Дніпропетровської області Томаш В.І., розглянувши матеріали справи, які надійшли від Державної служби України з питань праці Головного управління держпраці у Дніпропетровській області про притягнення громадянки

ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, ІНН НОМЕР_1, уродженки ІНФОРМАЦІЯ_2, громадянки України, ПП «АВТОПРИГОРОД» директор, мешкає: вул. Матросова, буд. 10 в м. Покров Дніпропетровської області,

до відповідальності за скоєне адміністративне правопорушення, передбачене ч.1 ст.41 Кодексу України про адміністративні правопорушення, -

ВСТАНОВИВ:

Відповідно до протоколу про адміністративне правопорушення, складеному головним державним інспектором відділу з питань додержання законодавства про працю ОСОБА_2, 25.10.2017 року в ході інспекційного відвідування виявлено, що ОСОБА_1, будучи директором ПП «АВТОПРИГОРОД» - посадовою особою, відповідальною за додержання законодавства про працю України допустив порушення, а саме: під час інспекційного відвідування Приватного підприємства "АВТОПРИГОРОД" було надано штатний розпис та накази про зміни до штатного розпису за 2017. Відповідно штатного розпису, затвердженого 19.01.2017 року, директором Приватного підприємства "АВТОПРИГОРОД" ОСОБА_1 передбачено штатні посади: 1 посада фельдшера - 3220 грн., 1 посада контролера технічного стану автотранспортних засобів - 3220 грн., 1,5 посади кондуктора - 3220 грн. В січні 2017 року посадові оклади всім працівникам фельдшеру, контролеру технічного стану автотранспортних засобів і кондукторам були встановлені у однаковому розміру 3220 грн. на Приватному підприємстві "АВТОПРИГОРОД". Вище вказані посади затверджені штатним розписом, встановлені без урахування міжкваліфіційних (міжпосадових) співвідношень розмірів посадових окладів, що не відповідає вимогам ст.96 КЗпП України в редакції, а саме: «Тарифна система оплати праці включає:тарифів сітки, тарифні ставки, схеми посадових окладів і професійні стандарти(кваліфікаційні характеристики). Тарифна система оплати праці використовується при розподілі робіт залежно від їх складності, а працівників - залежно від кваліфікації та за розрядами тарифної сітки. Вона є основою для формування та диференціації розмірів заробітної плати. Тарифна сітка (схема посадових окладів) формується на основі тарифної ставки робітника першого розряду та міжкваліфікаційних (міжпосадових) співвідношень розмірів тарифних ставок (посадових окладів)». Так, класифікатором професій ДК 003-2010, затвердженим наказом Держспоживстандарту України від 28.07.2010 року №327, професії фельдшер віднесено до фахівців в галузі біології, агрономії та медицини, що вимагають знань в одній чи більше галузях природознавчих, технічних і гуманітарних наук та професійні завдання полягають у виконанні спеціальних робіт, пов'язаних із застосуванням положень та використанням методів відповідних наук, професія контролера технічного стану автотранспортних засобів віднесено до низького кваліфікаційного угрупування «кваліфіковані робітники з інструментом» ніж посада фельдшера, який вміщує професії, що передбачають знання необхідні для вибирання способів використання матеріалів та інструментів, визначення стадій робочого процесу, характеристик та призначення кінцевої продукції, а професія кондуктор віднесено до більш низького класифікаційного угрупування «працівники сфери торгівлі та послуг», що вимагає повної загальної середньої та професійно-технічної освіти чи повної загальної середньої освіти та професійної підготовки на виробництві, які можуть мати освітньо-кваліфікаційний рівень молодшого спеціаліста., що фактично не відповідає вимогам ст.96 КЗпП України. На Приватному підприємстві "АВТОПРИГОРОД" фельдшеру, контролера технічного стану автотранспортних засобів та кондуктору штатним розписом, яким передбачено оклади в розмірі 3220 грн., без врахування кваліфікаційних характеристик професій, тобто на підприємстві не встановлені міжкваліфікаційні співвідношення розмірів посадових окладів, що є порушенням вимог статті 96 КЗпП. Враховуючи вищевикладене, посадові оклади на Приватному підприємстві "АВТОПРИГОРОД" встановлені без врахування кваліфікації та складності виконуваної роботи, що порушує вимоги ст. 96 КЗпП України та ч. 3 ст. 6 Закону України № 108 «Про оплату праці» та призводить до мінімізації заробітної плати. Відповідальний за вказані порушення вимог трудового законодавства внаслідок невиконання вимог ст.96 КЗпП України та ч.3 ст. 6 Закону України № 108 «Про оплату праці» директор ПП «АВТОПРИГОРОД» ОСОБА_1 Вищезазначене є невиконанням ст. 96 КЗпП України та ч. 3 ст. 6 Закону України № 108 «Про оплату праці», за що передбачена адміністративна відповідальність згідно вимог ч. 1 ст. 41 КУпАП.

В судовому засіданні ОСОБА_1 свою вину визнала та просить суд її строго не карати, оскільки виявлені недоліки нею були усунені в повному обсязі.

Крім того вина ОСОБА_1 у скоєнні адміністративного правопорушення, передбаченого ч.1 ст.41 КУпАП підтверджується матеріалами справи в їх сукупності, а саме: протоколом про адміністративне правопорушення №144/4.3-5 від 17.11.2017р., актом перевірки №196/4.3-5 від 16.11.2016р., іншими документами.

Враховуючи вищевказане, суд вважає, що в діях ОСОБА_1 є склад правопорушення, передбачений ч.1 ст.41 Кодексу України про адміністративні правопорушення.

При визначенні виду і розміру стягнення, враховуючи характер вчиненого правопорушення, особу правопорушниці, ступінь її вини, майновий стан, суд вважає за необхідне призначити ОСОБА_1 адміністративне стягнення у вигляді адміністративного штрафу.

Керуючись ст.ст. 33, 41 ч. 1 Кодексу України про адміністративні правопорушення,-

ПОСТАНОВИВ:

Накласти на ОСОБА_1 адміністративне стягнення у виді адміністративного штрафу в дохід держави в розмірі 510 (пятсот десять) грн. 00 коп.

Стягнути з ОСОБА_1 судовий збір у розмірі 320 грн. 00 коп. на користь держави.

Постанова може бути оскаржена до кримінальної палати Апеляційного суду Дніпропетровської області через Орджонікідзевський міський суд Дніпропетровської області в строк 10 діб.

Суддя Орджонікідзевського міського суду ОСОБА_3