Заводський районний суд м. Запоріжжя
Справа № 332/1796/17
Провадження №: 3/332/627/17
П О С Т А Н О В А

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

14 вересня 2017 р. м.Запоріжжя

Суддя Заводського районного суду міста Запоріжжя Федоренко О.І., розглянувши адміністративний матеріал, який надійшов з ДПП УПП в м. Запоріжжі, про притягнення до адміністративної відповідальності:

ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, громадянина України, працюючого водієм ТОВ "Індустріал Ресурс Компані", зареєстрований та проживає за адресою: ІНФОРМАЦІЯ_2,

за ч.1 ст.130 Кодексу України про адміністративні правопорушення,

ВСТАНОВИВ:

28 червня 2017 року о 12 годині 50 хвилин ОСОБА_1 в м. Запоріжжі на перехресті вулиці Оптимістичній та Північне шосе керував автомобілем «BMW 520», держномер АР 7247 СО в стані наркотичного сп'яніння, чим порушив п.2.9а ПДР України.

Особа, яка притягається до адміністративній відповідальності в судовому засіданні свою провину у вчиненому адміністративному проступку визнав повністю, засуджує свою поведінку, щиро кається у вчиненому.

Вина особи, яка притягається до адміністративної відповідальності в скоєні адміністративного правопорушення, окрім особистого визнання особою підтверджується протоколом про адміністративне правопорушення, письмовими поясненнями свідків, рапортами працівників поліції, висновком щодо результатів медичного огляду виявлення стану алкогольного, наркотичного чи іншого сп'яніння або перебування під впливом лікарських препаратів, що знижують увагу та швидкість реакції.

При накладенні адміністративного стягнення, суд керуючись ст.33 КУпАП, враховує характер вчиненого правопорушення, особу порушника, ступінь його вини, відношення до скоєного, майновий стан, обставини, що помякшують або обтяжують відповідальність.

В судовому засіданні ОСОБА_1 надав клопотання ТОВ "Індустріал Ресурс Компані" про передачу матеріалів стосовно нього на розгляд трудовому колективу.

Клопотання мотивовано тим, що протиправна поведінка ОСОБА_1 була обговорена на зборах трудового колективу ТОВ "Індустріал Ресурс Компані" за участю самого ОСОБА_1 та отримала належне реагування.

До клопотання долучено: протокол загальних зборів трудового колективу ТОВ "Індустріал Ресурс Компані", згідно якого, питання про передачу матеріалів відносно ОСОБА_1 на розгляд трудового колективу було обговорено на загальних зборах і одноголосно вирішено подати до Заводського районного суду міста Запоріжжя відповідне клопотання; довідку з місця роботи ОСОБА_1 згідно якої останній з 1.8.2017 працює в товаристві водієм.

Згідно ст.245 КУпАП, завданнями провадження в справах про адміністративні правопорушення, зокрема, є: своєчасне, всебічне, повне і об'єктивне з'ясування обставин кожної справи, вирішення її в точній відповідності з законом.

Відповідно до ст.280 КУпАП, орган (посадова особа) при розгляді справи про адміністративне правопорушення зобов'язаний з'ясувати: чи було вчинено адміністративне правопорушення, чи винна дана особа в його вчиненні, чи підлягає вона адміністративній відповідальності, чи є обставини, що пом'якшують і обтяжують відповідальність, чи заподіяно майнову шкоду, чи є підстави для передачі матеріалів про адміністративне правопорушення на розгляд громадської організації, трудового колективу, а також з'ясувати інші обставини, що мають значення для правильного вирішення справи.

Згідно ст.21 КУпАП особа, яка вчинила адміністративне правопорушення, крім посадової особи, звільняється від адміністративної відповідальності з передачею матеріалів на розгляд громадської організації або трудового колективу, якщо з урахуванням характеру вчиненого правопорушення і особи правопорушника до нього доцільно застосувати захід громадського впливу.

Про заходи громадського впливу, застосовані до осіб, які вчинили правопорушення, передбачені статтею 51, частиною першою статті 129, частинами першою і другою статті 130, статтями 156, 173, 176, 177, 178-180 цього Кодексу, власник підприємства, установи, організації або уповноважений ним орган, або громадська організація повинні не пізніш як у десятиденний строк з дня одержання матеріалів повідомити орган (посадову особу), який надіслав матеріали.

Враховуючи виняткові обставини, а саме те, що ОСОБА_1 притягається до адміністративної відповідальності взагалі вперше, щиро розкаявся, має постійне місце роботи, позитивно характеризується за місцем роботи, наявність клопотання ТОВ "Індустріал Ресурс Компані", суд приходить до висновку про доцільність звільнення ОСОБА_1 від адміністративної відповідальності, з передачею матеріалів на розгляд трудового колективу ТОВ "Індустріал Ресурс Компані" для застосування до нього заходів громадського впливу

Керуючись ст.ст.21,33,130,245,268,276,277,279,280,283,284,289 КУпАП,

ПОСТАНОВИВ:

Визнати ОСОБА_1, винним у вчиненні адміністративного правопорушення, передбаченого ч.1 ст.130 КУпАП, звільнивши його від адміністративної відповідальності, з передачею матеріалів на розгляд трудового колективу ТОВ "Індустріал Ресурс Компані", розташоване за адресою: 69067, м.Запоріжжя, вул. Досягнень, 49.

Провадження по справі закрити.

Зобов'язати трудовий колектив ТОВ "Індустріал Ресурс Компані", не пізніш як у десятиденний строк з дня одержання матеріалів повідомити суд про заходи громадського впливу, застосовані до ОСОБА_1

Скаргу на постанову по справі про адміністративне правопорушення може бути подано протягом десяти днів з дня винесення постанови.

Суддя О.І. Федоренко