Справа № 591/7297/17 Провадження № 3/591/2291/17
П О С Т А Н О В А

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

26 грудня 2017 року. м. Суми

Суддя Зарічного районного суду м.Суми Янголь Є.В., розглянувши матеріали, які надійшли з Управління держпраці у Сумській області Дердавної Служби України з питань праці про притягнення до адміністративної відповідальності ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, ур м. Суми, проживає ІНФОРМАЦІЯ_2, ідентифікаційний номер НОМЕР_1, директор ТОВ «Будівельно-монтажне підприємство «Укрнафтохіммонтаж», за ст. 41 ч. 1 Кодексу України про адміністративні правопорушення,

в с т а н о в и в :

ОСОБА_1 займаючи посаду директора ТОВ «Будівельно-монтажне підприємство «Укрнафтохіммонтаж» допустив порушення зокрема, ч.1,2 ст. 115 КЗпП, частини першої статті 24 Закону України «Про оплату праці». На ТОВ «БМП «Укрнафтохіммонтаж» у 2017 році заробітна плата виплачувалася з порушенням строків, встановлених ст. 115 КЗпП. Зокрема, недотримання строків виплати заробітної плати з серпня 2017 року призвело до утворення на Підприємстві заборгованості із виплати працівникам заробітної плати.

Порушення строків виплати заробітної плати підтверджується Довідкою про нарахування та виплату заробітної плати по ТОВ «БМП «Укрнафтохіммонтаж» за 2017 рік.

Так, згідно Довідки за серпень 2017 року працівникам Підприємства нарахована заробітна плата на загальну суму 79 570,74 грн. Проте, фактично виплачено у серпні місяці 2017 року лише 112,43 грн. За вересень 2017 року працівникам Підприємства нарахована заробітна плата на загальну суму 69 323,01 грн. Фактична виплата у вересні 2017 року складає 6 326,84 грн. За жовтень 2017 року працівникам Підприємства нарахована заробітна плата на загальну суму 58 781,97 грн. Проте, станом на момент інспекційного відвідування заробітна плата за жовтень не виплачена.

Згідно ст. 115 КЗпП заробітна плата виплачується працівникам не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата. Отже, заробітна плата за серпень мала бути виплачена до 07.09.2017; за вересень - до 07.10.2017; за жовтень - до 07.11.2017, за листопад-до 07.12.2017.

Зокрема, заборгованість перед директором Підприємства ОСОБА_1 станом на 08.12.2017 становить 12 461,40 грн.

Таким чином, станом на момент проведення інспекційного відвідування на Підприємстві наявна заборгованість по заробітній платі за 3 місяці на загальну суму 201,2 тис. грн.

Крім того, згідно Інформації, що є додатком № 1 до Акту станом на 08.12.2017 кредиторська заборгованість перед Пенсійним фондом України становить 179,9 тис. грн.

З 01.11.2017 Підприємство призупинило виробничу діяльність, у звязку з цим, 31.10.2017 усі працівники, крім директора, звільнені.

Порушення вимог частини першої статті 116 КЗпП.

У ході перевірки встановлено, що при звільненні працівників виплата всіх сум, що належать їм від Підприємства, не проводиться в день звільнення.

Так, згідно наказу № 102-К від 09.06.2017 начальника дільниці ОСОБА_2 09.06.2017 звільнено за власним бажанням за п. 1 ст. 38 КЗпП. Станом на момент проведення інспекційного відвідування заборгованість з виплати розрахункових коштів ОСОБА_2 відсутня, що підтверджується загальною відомістю заборгованості по заробітній платі станом на 31.10.2017, довідкою, що є додатком № 4 до Акту та поясненнями директора. Проте, встановити дату виплати ОСОБА_2 розрахункових коштів не можливо у звязку з відсутністю документів, що підтверджують строки виплати заробітної плати. Зокрема, під час інспекційного відвідування відомості на виплату заробітної плати, платіжні доручення за 2017 рік головному державному інспектору не надавалися, у звязку з тим, що на Підприємстві не забезпечено бухгалтерський облік витрат на оплату праці через відсутність на Підприємстві бухгалтера.

Згідно наказу № 143-К від 31.07.2017 слюсаря із збирання металевих конструкцій ОСОБА_3 31.07.2017 звільнено за власним бажанням за п. 1 ст. 38 КЗпП. Станом на момент проведення інспекційного відвідування розрахункові кошти (заробітна плата за липень 2017 року та компенсація за невикористану відпустку) у сумі 1424,56 грн. ОСОБА_3 не виплачені, що підтверджується загальною відомістю заборгованості по заробітній платі станом на 31.10.2017.

Згідно наказу № 164-К від 31.08.2017 слюсаря із збирання металевих конструкцій ОСОБА_4 31.08.2017 звільнено за угодою сторін за п. 1 ст. 36 КЗпП. Стане м на момент проведення інспекційного відвідування розрахункові кошти (заробітна плата за липень, серпень 2017 року та компенсація за невикористану відпустку) у сумі 3702,1 грн. ОСОБА_4 не виплачені, що підтверджується загальною відомістю заборгованості по заробітній платі станом на 31.10.2017.

Згідно наказу № 196-К від 31.10.2017 головного бухгалтера ОСОБА_5 31.10.2017 звільнено за угодою сторін за п. 1 ст. 36 КЗпП. Станом на момент проведення інспекційного відвідування розрахункові кошти (заробітна плата за серпень, вересень, жовтень 2017 року та компенсація за невикористану відпустку) у сумі 9126,16 грн. ОСОБА_5 не виплачені, що підтверджується загальною відомістю заборгованості по заробітній платі станом на 31.10.2017.

Згідно наказу № 205-К від 31.10.2017 слюсаря із збирання металевих конструкцій ОСОБА_6 31.10.2017 звільнено за угодою сторін за п. 1 ст. 36 КЗпП. Станом на момент проведення інспекційного відвідування розрахункові кошти (заробітна плата за вересень, жовтень 2017 року та компенсація за невикористану відпустку) у сумі 6402,97 грн. ОСОБА_6 не виплачені, що підтверджується загальною відомістю заборгованості по заробітній платі станом на 31.10.2017.

Аналогічне порушення строку виплати розрахункових коштів допущено стосовно інших звільнених працівників. Загалом станом на 08.12.2017 заборгованість перед 28 звільненими працівниками становить 188,7 тис. грн.

Порушення вимог статті 30 Закону України «Про оплату праці».

Згідно з ст. 9 Закону України «Про бухгалтерський облік та фінансову звітність в Україні» підставою для бухгалтерського обліку господарських операцій є первинні документи, які фіксують факти здійснення господарських операцій. Первинним документом для фіксування госпоперації з нарахування заробітної плати є форми №П-6 «Розрахунково- платіжна відомість працівника» та №П-7 «Розрахунково-платіжна відомість (зведена)», а для фіксування госпоперації з виплати заробітної плати у готівковій формі платіжна відомість (відомість на виплату грошей або видаткова відомість) ВКО, а для виплати зарплати на картки працівникам - відомість виплату заробітної плати використанням платіжних карток та виписка банку.

Під час інспекційного відвідування головному державному інспектору не надано розрахунково-платіжні відомості про нарахування та виплату заробітної плати за червень- листопад 2017 року. На підтвердження відповідних нарахувань та виплат надано відомості «Обороти рахунку 661» за вказаний період. У звязку з цим, перевірити правильність нарахування заробітної плати та розрахункових коштів найманим працівникам не можливо.

Таким чином, Підприємством не забезпечено бухгалтерський облік витрат на оплату праці.

Порушення вимог частини пятої статті 97 КЗпП, частини третьої статті 15 Закону України «Про оплату праці».

У період з 01.01.2017 по 01.10.2017 на рахунки Підприємства надійшло 3039,3 тис. грн., з яких на виплату заробітної плати використано 473,4 тис. грн., що становить 16 % від суми надходжень та 2565,9 тис. грн., що становить 84 % - інші видатки.

На сплату податків та інших обовязкових платежів кошти не спрямовувалися.

Вказане є порушенням вимог ч. 5 ст. 97 КЗпП України, ч. З ст. 15 Закону України «Про оплату праці» щодо першочерговості виплати заробітної плати. Всі інші платежі повинні здійснюватися після виконання зобовязань щодо оплати праці.

В судове засідання ОСОБА_1 не зявився, про час розгляду справи повідомлявся належним чином, причини неявки суду не відомі.

Враховуючи характер скоєного правопорушення, особу, що притягується до адміністративної відповідальності, суд вважає за необхідне ОСОБА_1. притягнути до адміністративної відповідальності у вигляді штрафу.

Керуючись ст. 284, 41 ч. 1 КпАП України , суддя -

п о с т а н о в и в:

Призначити ОСОБА_1 адміністративне стягнення стягнення у вигляді штрафу на користь держави в сумі 510 грн.

Стягнути з ОСОБА_1 судовий збір на користь держави в сумі 320 гривень (стягувач: Державна судова адміністрація України (вул. Липська, 18/5, м. Київ, інд. 01021, ), отримувач коштів ГУК у м. Києві/м.Київ/22030106, код за , банк отримувача Головне управління Державної казначейської служби України у м. Києві, код банка отримувача 820019, рахунок отримувача 0001, код класифікації доходів бюджету 22030106).

Постанова може бути оскаржена в 10-денний строк до апеляційного суду Сумської області через Зарічний районний суд м. Суми, з дня її винесення.

Суддя Є.В. Янголь