Справа № 487/5411/17
Провадження № 3/487/2154/17
ПОСТАНОВА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

13.12.2017 року Заводський районний суд м.Миколаєва у складі: головуючого судді Кузьменко В.В. при секретарі Каламурзі О.В., розглянувши у відкритому судовому засіданні в приміщенні суду матеріали, які надійшли від Управління Держпраці у Миколаївській області про притягнення до адміністративної відповідальності:

ОСОБА_1, який народився 30.01.1981 р., проживає: ІНФОРМАЦІЯ_1, паспорт серії ЕО 375120, виданий Заводським РВ ММУ УМВС України в Миколаївській області від 01.06.2006 року, РНОКПП - НОМЕР_1,

за ст.41 ч.1 Кодексу України про адміністративне правопорушення, -

В С Т А Н О В И В:

Відповідно до протоколу про адміністративне правопорушення від 05.10.2017 р. №14-01-150/0084, при проведенні позапланової перевірки у ЖКП ММР "Бриз" (фактично розташоване: м. Миколаїв, вул. Біла,2) на предмет додержання вимог законодавства України про працю, директором якого є ОСОБА_1 було виявлено наступне.

В порушення вимог ч.3 ст. 24 КЗпП України повідомлення центрального органу виконавчої влади з питань забезпечення формування та реалізації державної політики з адміністрування єдиного внеску на загальнообов'язкове державне соціальне страхування про прийняття працівників на роботу у ЖКП ММР «Бриз» здійснюється з порушенням термінів.

Так, наприклад, працівник ОСОБА_2 прийнята на роботу з 16.02.2017 відповідно до наказу від 16.02.2017 № 13к «Про прийняття на роботу», повідомлення до територіальної ДФС про прийняття працівника на роботу було подано 16.02.2017 о 9 год. 14 хв.

Працівник ОСОБА_3 прийнята на роботу з 20.03.2017 відповідно до наказу від 20.03.2017 № 28-к, повідомлення до територіальної ДФС про прийняття працівника на роботу було подано 20.03.2017 о 10 год. 25 хв.

Працівник ОСОБА_4 прийнятий на роботу з 04.04.2017 відповідно до наказу від 04.04.2017 № 37-к, повідомлення до територіальної ДФС про прийняття працівника на роботу було подано 04.04.2017 о 10 год. 25 хв.

Працівник ОСОБА_5 прийнята на роботу з 22.05.2017 відповідно до наказу від 22.05.2017 № 47 к, повідомлення до територіальної ДФС про прийняття працівника на роботу було подано 22.05.2017 о 10 год. 28 хв.

Працівник ОСОБА_6 прийнятий на роботу з 18.07.2017 відповідно до наказу від 18.07.2017 № 67к, повідомлення до територіальної ДФС про прийняття працівника на роботу було подано 18.07.2017 о 10 год. 53 хв.

Працівник ОСОБА_7 прийнята на роботу з 08.08.2017 відповідно до наказу від 08.08.2017 № 75к, повідомлення до територіальної ДФС про прийняття працівника на роботу було подано 08.08.2017 о 10 год. 37 хв.

Працівник ОСОБА_8 прийнята на роботу з 01.09.2017 відповідно до наказу від 01.09.2017 № 65к, повідомлення до територіальної ДФС про прийняття працівника на роботу було подано 01.09.2017 о 13 год. 28 хв.

Відповідно до вимог ч.1 ст.115 КЗпП, ч.1 ст. 24 Закону України «Про оплату праці» заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором або нормативним актом роботодавця, погодженим з виборним органом первинної профспілкової організації чи іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом (а в разі відсутності таких органів - представниками, обраними і уповноваженими трудовим колективом), але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяті календарних днів, та не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата.

В ході інспекційного відвідування встановлено, що відповідно до пункту розділу 5. Формування фонду оплати праці Змін та доповнень до Колективного договору між адміністрацією та трудовим колективом ЖКП ММР «Бриз» на 2013 - 2018 роки реєстраційний №58/13 від 13.12.2013 заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні, 7 числа, після закінчення періоду, за який здійснюється виплата. Заробітна плата за першу половину місяця виплачується 23 числа кожного місяця за фактично відпрацьований час розрахунку тарифної ставки (посадового окладу) працівника.

В порушення вимог ч.1 ст. 115 КЗпП України, ч.1 ст.24 Закону України «Про оплату праці» на підприємстві ЖКП ММР «Бриз» заробітна плата працівникам виплачується з порушенням строків.

Так, згідно розрахунково-платіжних відомостей, нарахована заробітна плата працівникам ЖКП ММР «Бриз»:

за січень 2017 року виплачувалася частково 03.01.2017, 18.01.2017, 27.01.2017, 30.01.2017, 31.01.2017, 03.02.2017, 08.02.2017, 10.02.2017, 21.02.2017, 22.02.2017, 27.02.2017, 28.02.2017, 01.03.2017, 02.03.2017, 03.03.2017, 06.03.2017, 09.03.2017, 14.03.2017, 15.03.2017, 16.03.2017, 17.03.2017, 20.03.2017, 28.03.2017, згідно з платіжними дорученнями відповідно.

за лютий 2017 року виплачувалася частково 08.02.2017, 10.02.2017, 21.02.2017, 22.02.2017, 27.02.2017, 28.02.2017, 02.03.2017, 09.03.2017, 17.03.2017, 27.03.2017, 31.03.2017, 03.04.2017, 04.04.2017, 05.04.2017, 06.04.2017, 07.04.2017, 08.04.2017, 14.04.2017, 18.04.2017, 19.04.2017, 20.04.2017, згідно з платіжними дорученнями відповідно.

за березень 2017 року виплачувалася частково 02.03.2017, 16.03.2017, 17.03.2017, 27.03.2017, 31.03.2017, 03.04.2017, 04.04.2017, 06.04.2017, 18.04.2017, 21.04.2017, 24.04.2017, 26.04.2017, 28.04.2017, 03.05.2017, 05.05.2017, 10.05.2017, 12.05.2017, 15.05.2017, 16.05.2017, 18.05.2017, згідно з платіжними дорученнями відповідно.

за квітень 2017 року виплачувалася частково 03.05.2017, 04.05.2017, 05.05.2017, 10.05.2017, 18.05.2017, 26.05.2017, 29.05.2017, 30.05.2017, 31.05.2017, 01.06.2017, 06.06.2017, 09.06.2017, 12.06.2017, 11.07.2017, 21.07.2017, згідно з платіжними дорученнями відповідно.

за травень 2017 року виплачувалася частково 10.05.2017, 18.05.2017, 31.05.2017, 16.06.2017, 19.06.2017, 20.06.2017, 29.06.2017, 30.06.2017, 03.07.2017, 05.07.2017, 06.07.2017, 10.07.2017, 11.07.2017, 12.07.2017, 14.07.2017, згідно з платіжними дорученнями відповідно.

за червень 2017 року виплачувалася частково 30.06.2017, 04.07.32017, 05.07.2017- 07.07.2017, 26.07.2017, 31.07.2017, згідно з платіжними дорученнями відповідно.

за липень 2017 року виплачувалася частково 04.07.2017, 05.07.2017, 20.07.2017, 28.07.2017, 31.07.2017, 03.08.2017, 04.08.2017, 07.08.2017 - 10.08.2017, 15.08.2017, 17.08.2017, 18.08.2017, 21.08.2017, згідно з платіжними дорученнями відповідно.

за серпень 2017 року виплачувалася 21.08.2017, 23.08.2017, 28.08.2017, 05.09.2017-07.09.2017, 18.09.2017, 19.09.2017, 21.09.2017, 29.09.2017, згідно з платіжними дорученнями відповідно.

За вересень 2017 року заробітна плата працівникам ЖКП ММР «Бриз» нарахована. За першу половину вересня 2017 року заробітна плата працівникам не виплачена.

В порушення вимог ч.4 ст. 115 КЗпП у ЖКП ММР «Бриз» порушуються строки виплати заробітної плати працівникам під час щорічної відпустки.

Так, працівник ОСОБА_9, електромонтеру ЖЕК №2, надано планову відпустку згідно з наказом № 72-к від 01.08.2017 з 01.08.2017 по 17.08.2017 на 17 календарних днів. Згідно з табелем обліку робочого часу за серпень працівник відпрацював 52 години. Згідно з розрахунково-платіжною відомістю №00000143 за липень 2017 року та з розрахунковим листком за липень 2017 року заробітна плата за весь час відпустки не нарахована та не виплачена за три дні до початку відпустки. Згідно з розрахунково-платіжною відомістю №00000164 за серпень 2017 року заробітну плату заробітна плата за весь час щорічної відпустки нараховано, в першу половину серпня 2017 року не виплачено. Згідно з відомістю розподілу заробітної плати за вересень 2017 року працівнику ОСОБА_9 виплачено заробітну плату за весь час щорічної відпустки частково 06.09.2017 та 19,09.2017.

Так, працівник ОСОБА_10, прибиральник території ЖЕК №1, надано планову відпустку згідно з наказом № 101-к від 04.09.2017 з 05.09.2017 по 28.09.2017 на 24 календарних дні. Згідно з табелем обліку робочого часу за вересень працівник відпрацював 31 годину. Згідно з розрахунково-платіжною відомістю №00000161 за серпень 2017 року та з розрахунковим листком за серпень 2017 року заробітна плата за весь час відпустки не нарахована та не виплачена за три дні до початку відпустки. Згідно з розрахунково-платіжною відомістю №00000179 за вересень 2017 року заробітна плата за весь час щорічної відпустки нарахована, в період виплати заробітної плати за першу половину вересня 2017 року - не виплачена.

Так, працівник ОСОБА_11, прибиральник території ЖЕК №1, надано планову відпустку згідно з наказом № 101-к від 04.09.2017 з 06.09.2017 по 29.09.2017 на 24 календарних дні. Згідно з табелем обліку робочого часу за вересень працівник відпрацював 31 годин. Згідно з розрахунково-платіжною відомістю №00000161 за серпень 2017 року та з розрахунковим листком за серпень 2017 року заробітна плата за весь час відпустки не нарахована та не виплачена за три дні до початку відпустки. Згідно з розрахунково-платіжною відомістю №00000179 за вересень 2017 року заробітна плата за весь час щорічної відпустки нарахована в вересні 2017 року, в період виплати заробітної плати за першу половину вересня 20 1 7 року - не виплачена.

Так, працівник ОСОБА_12, прибиральник території ЖЕК №3, надано планову відпустку згідно з наказом № 68-к від 04.09.2017 з 04.09.2017 по 27.09.2017 на 24 календарних дні. Згідно з табелем обліку робочого часу за вересень працівник відпрацював 31 годину. Згідно з розрахунково-платіжною відомістю №00000169 за серпень 2017 року та з розрахунковим листком за серпень 2017 року заробітна плата за весь час відпустки не нарахована та не виплачена за три дні до початку відпустки Згідно з розрахунково-платіжною відомістю №00000187 за вересень 2017 року заробітна плата за весь час щорічної відпустки нарахована в вересні 2017 року, в період виплати заробітної плати за першу половину вересня 2017 року - не виплачена.

До судового засідання ОСОБА_1 не зявився, про час і місце розгляду справи був повідомлений своєчасно належним чином, причини неявки суду не повідомив, заяв про розгляд справи за своєї відсутності, відкладення судового засідання не надавав.

Дослідивши матеріали справи, суд приходить до наступних висновків.

Факт скоєння вище вказаного правопорушення ОСОБА_1 підтверджується протоколом про адміністративне правопорушення від 05.10.2017 р. №14-01-150/0084, актом перевірки від 05.10.2017 р. та іншими письмовими доказами.

Таким чином, своїми діями ОСОБА_1 скоїв правопорушення, передбачене ст.41 ч.1 КУпАП.

Керуючись ст.ст. 221, 283, 284 КУпАП, суд

П О С Т А Н О В И В:

ОСОБА_1 визнати винним у скоєнні правопорушення за ст.41 ч.1 КУпАП та накласти адміністративне стягнення у вигляді штрафу на користь держави у розмірі 510 грн. (р/с 0003 МФО 826013 код платежу 21081100 ОСОБА_13 в Миколаївській області, одержувач: місцевий бюджет Заводського району).

Стягнути з ОСОБА_1 в дохід держави судовий збір в розмірі 320 грн. (одержувач коштів: Державний бюджет 22030001, р/р 0003, банк одержувача: ГУДК в Миколаївській області, код платежу: 22030001, МФО 826013, ).

Постанова набирає законної сили через 10 днів з моменту винесення та може бути оскаржена та опротестована до апеляційного суду Миколаївської області у строк та порядку, що передбачені ст.294 КУпАП

Суддя Заводського районного

суду м. Миколаєва В.В.Кузьменко