П О С Т А Н О В А

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

27.10.2017 cуддя Білоцерківського міськрайонного суду Київської області Бобкова Н. В. розглянувши адміністративні матеріали, які надійшли з Головного управління держпраці у Київській області, про притягнення до адміністративної відповідальності:

ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, директора ТОВ «Ворлд Трейд», проживаючої за адресою: Київська обл..АДРЕСА_1

на підставі ч. 1 ст. 41 КУпАП,

В С Т А Н О В И В :

У ТОВ «Ворлд Трейд», за адресою Київська область, м. Біла Церква, вул.Київська 31, під час перевірки 10.10.2017 р. виявлено, що на підприємстві черговість надання відпусток не визначена графіком А відпусток, що є порушенням вимог ч.4 ст. 79 КЗпП України. На підприємстві керівництво не повідомляє працівників про дату початку відпустки за два тижні, що є порушенням вимог ч. 5 ст. 79 КЗпП України. В трудових книжках ОСОБА_2, ОСОБА_3, ОСОБА_4 на першій сторінці відсутній особистий підпис власника, що є порушенням вимог ч. 2 п. 2.12 Інструкції № 58. На підприємстві книга обліку руху трудових книжок не пронумерована та не скріплена підписом керівника підприємства і печаткою, що є порушенням вимог абзацу 5 п.7 глави 7 Інструкції № 58. Із кожним записом, що заноситься до трудової книжки на підставі наказу про призначення на роботу, працівники не ознайомлені під розписку в особовій картці, що є порушенням вимог п.2.5 глави 2 Інструкції № 58. На підприємстві заробітна плата виплачується один раз на місяць, що є порушенням вимог ч.1ст.115 КЗпП України. На підприємстві порушуються строки виплати заробітної плати на період щорічної відпустки. Зокрема наказом №12 від 05.08.2016р. була надана щорічна відпустка ОСОБА_5 з 05.08.2016р., але заробітну плату на період щорічної відпустки вона отримала 07.09.2016р., що є порушенням ч.4ст.115 КЗпП України

Наведенні обставини стверджено протоколом про адміністративне правопорушення,актом перевірки.

Матеріали про адміністративне правопорушення відносно ОСОБА_1 надійшли до суду 24.10.2017 року.

Відповідно до ч. 1 ст. 41 КУпАП порушення встановлених термінів виплати пенсій, стипендій, заробітної плати, виплата її не в повному обсязі, терміну надання посадовими особами підприємств, установ, організацій незалежно від форми власності та фізичними особами- підприємцями працівникам, у тому чмслі колишнім, на їхню вимогу документів стосовно їх трудової діяльності на даному підприємстві, в установі, організації чи у фізичної особи-підприємця, необхідних для призначення пенсії (про стаж, заробітну плату тощо),визначеного Законом України «Про звернення громадян», або надання зазначених документів, що містять недостовірні дані, порушення терміну проведення атестації робочих місць за умовами праці та порядку її проведення, а також інші порушення законодавства про працю - тягнуть за собою накладення штрафу на посадових осіб підприємств, установ і організацій незалежно від форм власності та громадян - суб'єктів підприємницької діяльності від тридцяти до ста неоподаткованих мінімумів доходів громадян.

Крім того, відповідно до ст. 38 КУпАП адміністративне стягнення може бути накладено не пізніш як через три місяці з дня вчинення правопорушення, а при триваючому правопорушенні не пізніше як через три місяці з дня його виявлення.

Виходячи з викладеного, керуючись ст. ст.38, 213, 221, 277, 283 - 285 КУпАП та відповідно до ч. 1 ст. 41 КУпАП,

ПОСТАНОВИВ :

Закрити провадження в справі про притягнення до адміністративної відповідальності ОСОБА_1 за ч. 1 ст. 41 КУпАП, у зв'язку з закінченням строків накладення адміністративного стягнення.

Постанова судді може бути оскаржена особою яку притягнуто до адміністративної відповідальності, протягом десяти днів з дня винесення постанови до апеляційного суду Київської області через Білоцерківський міськрайонний суд.

Суддя ОСОБА_6