Провадження № 3/761/6931/2017
ПОСТАНОВА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

06 жовтня 2017 року суддя Шевченківського районного суду м. Києва Піхур О.В., розглянувши матеріали, які надійшли із Головного Управління Держпраці у Київській області про притягнення до адміністративної відповідальності ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, працюючого на посаді генерального директора ТОВ «Концерн «Київпідземшляхбуд», проживаючого за адресою: АДРЕСА_1, за ч. 1 ст. 41 КУпАП, -

в с т а н о в и в :

Адміністративний протокол складено на підставі того, що під час перевірки 17.08.2107 року о 16год.30 хв., за адресою: м. Київ, вул.. Пушкінська 9-7, було виявлено порушення вимог законодавства про працю: у порушення ч.1 ст.166 КЗпП України, охоронець дільниці ОСОБА_2 був звільнений із займаної посади, згідно наказу № 52-к від 17.07.2017 року, при цьому йому станом 17.08.2017 року не виплачені розрахункові кошти. Крім того, у порушення п.2.5 гл.2 Інструкції про порядок ведення трудових книжок, в особовій картці ОСОБА_2, форма П-2 відсутній підпис у розділі 3.Призначення і переведення. Таким чином генеральний директор ТОВ «Концерн «Київпідземшляхбуд» ОСОБА_1, вчинив правопорушення, передбачене ч.1 ст.41 КУпАП.

ОСОБА_1 в судове засідання не з'явився, про день та час розгляду справи повідомлявся належним чином, про причини неявки суду не повідомив.

Згідно до ч.1 ст.41 КУпАП: Порушення встановлених термінів виплати пенсій, стипендій, заробітної плати, виплата їх не в повному обсязі, терміну надання посадовими особами підприємств, установ, організацій незалежно від форми власності та фізичними особами - підприємцями працівникам, у тому числі колишнім, на їхню вимогу документів стосовно їх трудової діяльності на даному підприємстві, в установі, організації чи у фізичної особи - підприємця, необхідних для призначення пенсії (про стаж, заробітну плату тощо), визначеного Законом України "Про звернення громадян", або надання зазначених документів, що містять недостовірні дані, порушення терміну проведення атестації робочих місць за умовами праці та порядку її проведення, а також інші порушення вимог законодавства про працю - тягнуть за собою накладення штрафу на посадових осіб підприємств, установ і організацій незалежно від форми власності та громадян - суб'єктів підприємницької діяльності від тридцяти до ста неоподатковуваних мінімумів доходів громадян.

Вина ОСОБА_1 підтверджується матеріалами справи, а саме: протоколом про адміністративне правопорушення, актом перевірки додержання суб'єктами господарювання законодавства про працю та загальнообов'язкове державне соціальне страхування № 10-33/726, наказом № 22-к від 01 серпня 2002 року,наказом № 52-к- від 07 липня 2017 року, особовою карткою ОСОБА_2.

Судом не було встановлено пом'якшувальної обставини при розгляді даної справи.

У разі ухвалення судом постанови про накладення адміністративного стягнення справляється судовий збір в розмірі 0,2 розміру прожиткового мінімуму для працездатних осіб (ч. 5 ст. 4 Закону України «Про судовий збір»).

На підставі викладеного, керуючись ч. 1 ст. 41 КУпАП, ч.5 ст.4 ЗУ «Про судовий збір» суд,

п о с т а н о в и в :

Притягнути до адміністративної відповідальності ОСОБА_1 за вчинення адміністративного правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 41 КУпАП та накласти на нього адміністративне стягнення у вигляді штрафу на користь держави в розмірі 30 неоподаткованих мінімумів доходів громадян, що становить 510 гривень 00 копійок.

Стягнути з ОСОБА_1 в дохід держави судовий збір в розмірі 320 грн. 00 коп.

Постанова може бути оскаржено до Апеляційного суду м. Києва шляхом подачі апеляційної скарги до Шевченківського районного суду м. Києва протягом десяти днів з дня винесення постанови.

Постанова суду набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги, якщо апеляційну скарга, не було подано протягом десяти днів. У разі подання апеляційної скарги, постанова, якщо вона не скасована, набирає законної сили після розгляду справи апеляційним судом.

Строк пред'явлення до виконання даної постанови три місяці з дня набрання постановою законної сили.

Суддя