Справа № 646/1639/17
Провадження № 3/646/672/ 2017
П О С Т А Н О В А

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

04.05.17 року м. Харків

Суддя Червонозаводського районного суду м.Харкова Чудновська І.І., розглянувши матеріали, які надійшли з Головного управління держпраці у Харківській області про притягнення до адміністративної відповідальності:

ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, уродженця ІНФОРМАЦІЯ_2, громадянина України, працюючого директором підприємства «ЕСПО» у формі ТОВ, зареєстрованого за адресою: ІНФОРМАЦІЯ_3 а, кв.121,

за ч. 1 ст. 41 КУпАП,-

в с т а н о в и в:

Згідно протоколу № 20-01-4314/0130 від 17.03.2017 року про адміністративні правопорушення, який надійшов з Головного управління держпраці у Харківській області, було проведено перевірку в підприємстві «ЕСПО» у формі товариства з обмеженою відповідальністю, місце реєстрації: АДРЕСА_1, директором якого є ОСОБА_1, в результаті якої були виявлені порушення законодавства про працю, а саме: за період 2016 січень - лютий 2017 року виплата заробітної плати проводилася менше двох разів на місяць, через проміжок часу, що перевищує шістнадцять календарних днів, та пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата; Попередній (при прийнятті на роботу) та періодичні (протягом трудової діяльності) медичні огляди працівників організовані не за кошти власника або уповноваженого ним органу; На роботах із шкідливими та небезпечними умовами праці, а також на роботах, повязаних із забрудненням або здійснюваних у несприятливих температурних умовах, працівникам не видаються безоплатно за встановленими нормами спеціальний одяг, спеціальне взуття та інші засоби індивідуального захисту; Не забезпечено достовірний облік виконуваної працівником роботи; Індексація заробітної плати не проводиться; Розрахунок індексації заробітної плати не відповідає встановленому порядку; Компенсація працівникам втрати частини заробітної плати у звязку із порушенням строків її виплати відповідно до індексу зростання цін на споживчі товари і тарифи на послуги у порядку, встановленому чинним законодавством, не виплачується; Сума компенсації не обчислюється шляхом множення суми нарахованого, але не виплаченого громадянину доходу з відповідний місяць (після утримання податків і обовязкових платежів) на індекс інфляції в період не виплати доходу (інфляція місця, за який виплачується дохід, до уваги не береться). При наявності підстав компенсація за несвоєчасну виплату заробітної плати не виплачується; Виплата громадянам суми компенсації не проводиться у тому самому місяці, у якому здійснюється виплата заборгованості за відповідний місяць. При наявності підстав компенсація за несвоєчасну виплату заробітної плати не виплачується.

В судове засідання особа, яка притягається до адміністративної відповідальності ОСОБА_1 не зявився, надав до суду заяву про розгляд справи за його відсутності.

Суд дослідивши матеріали справи, а саме: протоколом про адміністративне правопорушення № 20-01-4314/0130 від 17.03.2017 року, витяг з акту перевірки № 20-01-4314/0518, виписку ЄДРПОУ, копію протоколу про призначення, копію статуту, копію положення про оплату праці, штатні розписи, копії відомостей нарахування заробітної плати, відомості нарахування заробітної плати, копію табелю обліку робочого часу.

Своїми діями ОСОБА_1 скоїв правопорушення, передбачене ч.1 ст.41 КУпАП.

Відповідно ст. 41 ч. 1 КУпАП, порушення встановлених термінів виплати пенсій, стипендій, заробітної плати, виплата їх не в повному обсязі, терміну надання посадовими особами підприємств, установ, організацій незалежно від форми власності та фізичними особами - підприємцями працівникам, у тому числі колишнім, на їхню вимогу документів стосовно їх трудової діяльності на даному підприємстві, в установі, організації чи у фізичної особи - підприємця, необхідних для призначення пенсії (про стаж, заробітну плату тощо), визначеного Законом України"Про звернення громадян", або надання зазначених документів, що містять недостовірні дані, порушення терміну проведення атестації робочих місць за умовами праці та порядку її проведення, а також інші порушення вимог законодавства про працю тягнуть за собою накладення штрафу на посадових осіб підприємств, установ і організацій незалежно від форми власності та громадян - субєктів підприємницької діяльності від тридцяти до ста неоподатковуваних мінімумів доходів громадян.

З урахуванням обставин справи та особи правопорушника, вважаю за необхідне призначити мінімальний штраф, передбачений санкцією ч.1 ст. 41 КУпАП.

У відповідності до ст. 4 Закону України «Про судовий збір» з правопорушника також підлягає стягненню судовий збір в розмірі 320,00 гривень.

На підставі викладеного, керуючись ст. 41 249, 251, 252, 283, 284 КУпАП, суддя,-

П О С Т А Н О В И В :

ОСОБА_1 (ід.н), визнати винним у скоєнні адміністративного правопорушення, передбаченого ч.1 ст.41 КУпАП та призначити адміністративне стягнення у виді штрафу у розмірі 510 (п'ятсот десять) гривень 00 копійок.

Стягнути з ОСОБА_1 (ід.н) судовий збір на користь держави у розмірі 320 (триста двадцять) гривень 00 коп.

Постанова може бути оскаржена до апеляційного суду Харківської області протягом 10 (десяти) днів з моменту її постановлення через Червонозаводський районний суд м. Харкова.

Суддя І.І.Чудновська