Справа № 591/2070/17 Провадження № 3/591/742/17
П О С Т А Н О В А

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

04 травня 2017 року м. Суми

Суддя Зарічного районного суду м. Суми Капкін О.Б., розглянувши матеріали, які надійшли від Управління Держпраці у Сумській області, про притягнення до адміністративної відповідальності ОСОБА_1, громадянки України, ІНФОРМАЦІЯ_1, уродж. ІНФОРМАЦІЯ_2, що мешкає: м. Суми, вул. Артема 10/1, паспорт серія MB 272308, виданий 26.05.2005 Зарічним ВМ СМВ УМВС України в Сумській області, ідентифікаційний НОМЕР_1, директор КП «Вертикаль», юридична адреса підприємства: 40000 АДРЕСА_1,

за ст. 41 ч. 1 КУпАП,-

В С Т А Н О В И В:

Відповідно до протоколу про адміністративне правопорушення №65 від 14.04.2017 при перевірці КП «Вертикаль» були виявлені порушення законодавства про працю, про що складено акт перевірки від 14.04.2017 №229.

Зокрема:

При розгляді документів за період з 01.11.2016 по 31.03.2017 встановлено, що у КП «Вертикаль» (далі - Підприємство) не забезпечується достовірний бухгалтерський облік витрат на оплату праці. До перевірки надано відомості на виплату грошей за листопад 2016 року - березень 2017 року. У відомостях на виплату заробітної плати працівникам Підприємства не зазначені обовязкові реквізити, а саме: дата виплати коштів, ідентифікаційний код ЄДРПОУ, суми коштів, підписи керівника та інші.

Подібне ведення бухгалтерського обліку унеможливлює встановлення термінів виплати заробітної плати працівникам підприємства, заробітної плати за час щорічної відпустки, коштів, належних працівникам при звільненні, тощо.

Порушення вимог частини першої статті 38 Кодексу законів про працю України - на Підприємстві встановлений випадок розірвана трудового договору з письмовим попередженням власника або уповноваженого ним органу менш ніж за два тижні.

А саме, електромеханіка по ліфтам ОСОБА_2, згідно наказу від 07.03.2017 №17-3М звільнено з роботи за власним бажанням 07.03.2017, відповідно до ст. 38 КЗпП України, на підставі заяви на звільнення від 27.02.2017.

Електромеханіка по ліфтам ОСОБА_3, згідно наказу від 15.03.2017 №18-3М звільнено з роботи за власним бажанням 15.03.2017.відповідно до ст. 38 КЗпП України, на підставі заяви на звільнення від 02.03.2017.

Слід зазначити, що у заявах вказаних працівників причини, що унеможливлюють продовжувати роботу та дають право на розірвання трудового договору за власним бажанням у строк, про який просять працівники, згідно з ч.1 ст. 38 КЗпП України не зазначені.

Порушення норм статті 96 Кодексу законів про працю України та частини третьої статті 6 Закону України «Про оплату праці» - під час вивчення документів КП «Вертикаль» виявлена відсутність схеми посадових окладів (тарифних ставок) у штатному розписі працівників Підприємства станом на 01.10.2016 та станом на 01.03.2017.

Крім того, документи, підтверджуючі встановлення певної системи оплати праці на Підприємстві, в ході проведення перевірки не надані.

Порушення вимог частини першої та другої статті 115 Кодексу законів про працю України та частини першої статті 24 Закону України «Про оплату праці» - при розгляді документів КП «Вертикаль» зясовано, що в порушення частин 1, 2 статті 115 Кодексу законів про працю України та частини 1 статті 24 Закону України «Про оплату праці» виплата заробітної плати на Підприємстві проводиться один раз на місяць.

Так, заробітна плата працівникам Підприємства, нарахована за листопад 2016 року, виплачена один раз згідно відомості на виплату грошей № 11 на суму 30871.75 грн.

Заробітна плата працівникам Підприємства, нарахована за грудень 2016 року, виплачена один раз згідно відомості на виплату грошей № 12 на суму 45281,25 грн.

Заробітна плата працівникам Підприємства, нарахована за січень 2017 року, виплачена один раз згідно відомості на виплату грошей № 1 на суму 15456,00 грн.

Недостовірне ведення бухгалтерського обліку витрат на оплату праці унеможливлює встановлення термінів виплати заробітної плати працівникам Підприємства.

Слід зазначити, що заробітна плата за лютий та березень 2017 року була виплачена два рази на місяць.

Таким чином, в діях директора КП «Вертикаль» ОСОБА_1 вбачаються ознаки правопорушень, за які передбачена відповідальність за ч.1 ст. 41 Кодексу України про адміністративні правопорушення.

ОСОБА_1 у судове засідання не зявилася, про розгляд справи повідомлена належним чином. Провина ОСОБА_1. підтверджується матеріалами справи, що досліджені у суді.

Суд, враховуючи характер скоєного правопорушення та особу винної, вважає за необхідне застосувати до правопорушника адміністративне стягнення у вигляді штрафу.

Відповідно до ст. 40-1 КУпАП з правопорушника необхідно стягнути судовий збір у сумі 320 грн.

Керуючись ст. 4 ЗУ «Про судовий збір», ст. 40-1, ч.1 ст. 41, ст. 283, 284 КУпАП -

П О С Т А Н О В И В:

ОСОБА_1 визнати винною у вчиненні адміністративного правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 41 КУпАП та піддати його адміністративному стягненню у вигляді штрафу на користь держави в сумі 510 грн.

Стягнути з ОСОБА_1 судовий збір на користь держави в сумі 320 гривень (стягувач: Державна судова адміністрація України (вул. Липська, 18/5, м. Київ, інд. 01021, ), отримувач коштів ГУК у м. Києві/м.Київ/22030106, код за , банк отримувача Головне управління Державної казначейської служби України у м. Києві, код банка отримувача 820019, рахунок отримувача 0001, код класифікації доходів бюджету 22030106).

Постанова може бути оскаржена протягом 10-денного строку до Апеляційного суду Сумської області через Зарічний районний суд м. Суми.

Суддя О.Б. Капкін