П О С Т А Н О В А

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

28 листопада 2017 року суддя Черкаського районного суду Черкаської області Морозов В.В., розглянувши матеріали, які надійшли від Управління держпраці у Черкаській області про притягнення до адміністративної відповідальності ОСОБА_1 ІНФОРМАЦІЯ_1, проживаючого ІНФОРМАЦІЯ_2, працюючого генеральним директором ТОВ Черкаснасінтрав,

до відповідальності за ч. 1 ст. 41 КУпАП,-

в с т а н о в и в:

Згідно протоколу про адміністративне правопорушення від 26.10.2017 року № 23-01-90/0675, ОСОБА_1,працюючи на посаді генерального директора ТОВ Черкаснасінтрав, допустив порушення законодавства про працю, а саме заробітна плата за період з січня по вересень 2017 року виплачувалась частинами з порушенням строків, передбачених ч. 1 ст. 115 КЗпП України, ч. 1 ст. 24 ЗУ Про оплату праці. Так, виплата заробітної плати за січень 2017 року проведена 17.02.2017 року, виплата заробітної плати за лютий 2017 року проведена 09.03.2017 року, виплата заробітної плати за березень 2017 року проведена 13.04.2017 року, виплата заробітної плати за квітень 2017 року проведена 05.05.2017 року, виплата заробітної плати за травень 2017 року проведена 12.06.2017 року, виплата заробітної плати за червень 2017 року проведена 06.07.2017 року, виплата заробітної плати за липень 2017 року проведена 16.08.2017 року, виплата заробітної плати за серпень 2017 року проведена 22.09.2017 року, виплата заробітної плати за вересень 2017 року проведена 05.10.2017, 19.10.2017 року.

При наданні відпустки ОСОБА_1 заробітна плата за час відпустки з 01.02.2017 року перерахована на картковий рахунок 17.02.2017 року, ОСОБА_2 заробітна плата за час відпустки з 03.02.2017 р. перерахована на картковий рахунок 17.02.2017 року, ОСОБА_3 заробітна плата за час відпустки з 14.07.2017 року перераховнаа на картковий рахунок 27.07.2017 року, ОСОБА_4 заробітна плата за час відпустки з 06.06.2017 р. перераховнаа на картковий рахунок 06.07.2017 р., ОСОБА_5 заробітна плата за час відпустки з 21.06.2017 р. перерахована на картковий рахунок 06.07.2017 р., чим порушив вимоги ч. 4 ст. 115 КЗпп України та ст. 21 ЗУ Про оплату праці.

ОСОБА_1 у судовому засіданні вину у вчиненому правопорушенні визнав повністю, у скоєному розкаявся та зазначив, що до початку розгляду справи у суді порушення усунуто, про що проінформовано Управління Держпраці у Черкаській області, на підтвердження цього надав відповідні документи, що посвідчують факт усунення порушень (супровідний лист до Управління Держпраці від 16.11.2017 р., копії платіжних доручень № 2585 від 16.11.2017 р. та № 2580 від 07.11.2017 р., копії відомостей розподілу заробітної плати від 07.11.2017 р., 16.11.2017 р.), просив закрити провадження у справі.

У діях ОСОБА_1 вбачається склад правопорушення, передбачений ч. 1 ст. 41 КУпАП порушення вимог законодавства про працю.

Крім повного визнання вини, вина ОСОБА_1 у вчиненому правопорушенні підтверджується:

- даними протоколу про адміністративне правопорушення №23-01-90/0675 від 26.10.217 року;

- даними акту перевірки № 23-01-90/1218 від 26.10.2017 р..

Оскільки вказані порушення усунуто ОСОБА_1 до початку розгляду справи у суді, вважаю, що на підставі ст. 22 КУпАП, при малозначності вчиненого адміністративного правопорушення, його можливо звільнити від адміністративної відповідальності і обмежитись усним зауваженням.

На підставі викладеного та керуючись ст. ст. 22, 283, 284 КУпАП,-

п о с т а н о в и в:

Звільнити ОСОБА_1 від адміністративної відповідальності і обмежитись усним зауваженням.

Провадження в справі про притягнення ОСОБА_1 до адміністративної відповідальності за ч. 1 ст. 41 КУпАП закрити.

Постанова може бути оскаржена до судової палати у кримінальних справах апеляційного суду Черкаської області через суд першої інстанції шляхом подання апеляційної скарги протягом 10 днів з дня ухвалення постанови.

Суддя: ОСОБА_6