Справа № 629/3027/17
Номер провадження 3/629/389/17
П О С Т А Н О В А

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

13.11.2017 року суддя Лозівського міськрайонного суду Харківської області Дегтярчук М.О., розглянувши адміністративний матеріал, який надійшов з Головного управління Держпраці у Харківській області відносно:

ОСОБА_1,ІНФОРМАЦІЯ_1, уродженця ІНФОРМАЦІЯ_2, Каракалпацької АРСР, ідентифікаційний номер НОМЕР_1, громадянина України, ІНФОРМАЦІЯ_3, директора Комунального підприємства « Лозоваводоканал» Лозівської міської ради Харківської області, який мешкає за адресою: Харківська область,м.Лозова, вул. Степова,буд.3, до кримінальної та адміністративної відповідальності не притягувався, якому відповідно до ст. 63 Конституції України, ст. 268 КУпАП розяснені права,

про притягнення до адміністративної відповідальності за ст.41 ч.1 КУпАП, -

в с т а н о в и в :

ОСОБА_1, як директор директор КП « Лозоваводоканал» Лозівської міської ради Харківської області, допустив виникнення порушення законодавства про працю, а саме: виплата заробітної плати проводилася один раз на місяць через проміжок часу,що перевищує 16 календарних днів, та пізніше семи днів після закінчення періоду,за який здійснюється виплата. Станом на час перевірки існує прострочена заборгованість по заробітній платі за період травень - червень 2017 року в сумі ( до виплати) -980241,20грн(980,2тис.грн) перед 199 працівниками ( у т.ч. перед 197 звільненими працівниками в сумі 939636,98грн (939,6тис.грн), а саме за : травень 2017 року 272373,11грн(272,4тис.грн) перед 199 працівниками підприємства( у тому числі перед 197 звільненими працівниками 231768,89грн(231,8тис.грн); червень 2017 року 707868,09грн(707,8 тис.грн) перед 199 працівниками( у т.ч. перед 197 звільненими працівниками 677163,03 грн.(677,1тис.грн). Поточна заборгованість по заробітній платі, тобто не виплачена заробітна плата за липень 2017 року станом на 16.08.2017 року становить 964407,72 грн(964..4тис.грн) перед 199 працівниками у тому числі перед 197 звільненими в сумі 950889,76грн(950,9 тис.грн). Таким чином, станом на 16.08.2017 року не виплачена заробітна плата 199 працівникам склала разом 1 944 648,62грн, у т.ч. 197 звільненим працівникам 1 931 130,66грн (980241,20грн (прострочена заборгованість)+964407,72грн(поточна заборгованість)). Заробітна плата за першу половину серпня 2017 року нарахована ( до виплати 2 працюючим працівникам підприємства, але на час перевірки не виплачена).. При звільненні працівника виплата всіх сум,що належать йому від підприємства, установи, організації, не проводиться в день звільнення. Неналежно заповнена трудова книжка видається працівникові у день звільнення, але не проводиться з ним розрахунок у строки, зазначені у ст.116 КЗпП. В зв»язку з чим відносно ОСОБА_1 складено адміністративний протокол про притягнення до адміністративної відповідальності за ч.1 ст. 41 КУпАП.

Вина правопорушника підтверджується особистими поясненнями ОСОБА_1,під час розгляду даного матеріалу в суді, який свою вину визнав повністю, щиро кається в скоєному, пояснив,що станом на дату складання начальником відділу експертизи умов праці Управління з питань праці Головного управління Держпраці у Харківській області протоколу про адміністративне правопорушення, підприємство перебувало в скрутному фінансовому становищі,в зв»язку з чим виникла заборгованість по заробітній платі. Однак, станом на 13.11.2017 року заборгованість по заробітній платі відсутня, про що надав довідку від 13.11.2017 року.

Крім того, його вина підтверджується протоколом про адміністративне правопорушення №20-04-4200/1563-0298 від 23.08.2017, актом перевірки № 20-04-4200/1563.

Дії ОСОБА_1 вірно кваліфіковані за ст.41 ч.1 КУпАП, тобто порушення вимог законодавства про працю та про охорону праці.

При накладенні адміністративного стягнення враховується характер скоєного правопорушення, особу ОСОБА_1, ступінь його вини, майнове положення, обставини, що помякшують відповідальність, а саме: визнання своєї вини, щире каяття, погашення заборгованості по заробітній платі та відсутність обставин,що його обтяжують, вважаю можливим провадження по справі закрити по малозначності правопорушення та звільнити ОСОБА_1 від адміністративної відповідальності і обмежитись усним зауваженням.

Керуючись ст.ст. 22, 41 ч.1, 283-284 КУпАП, -

п о с т а н о в и в:

Адміністративне провадження по справі за ст. 41 ч.1 КУпАП відносно ОСОБА_1 - закрити, обмежитись усним зауваженням.

На постанову суду може бути подана скарга в апеляційний суд Харківської області через Лозівський міськрайонний суд Харківської області протягом десяти днів з дня винесення постанови.

Суддя: М.О.Дегтярчук