Справа № 296/7087/17
П О С Т А Н О В А

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

"02" жовтня 2017 р. м.Житомир

Суддя Корольовського районного суду м. Житомира Покатілов О.Б., розглянувши матеріали справи про адміністративне правопорушення, які надійшли з управління Держпраці у Житомирській області про притягнення до адміністративної відповідальності

ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, уродженця ІНФОРМАЦІЯ_2, громадянина України, працюючого директором Колективного Учбово Виробничого підприємства «Експрес», проживаючого у ІНФОРМАЦІЯ_3, ідентифікаційний номер НОМЕР_1,

за ст. 41 ч.1 КпАП України,-

встановив :

До Корольовського районного суду м. Житомира 07.09.2017 року з управління Держпраці у Житомирській області надійшли матеріали справи про адміністративне правопорушення відносно ОСОБА_1 про притягнення до адміністративної відповідальності за ч.1 ст.41 КпАП України.

Згідно протоколу про адміністративне правопорушення серії ЖИ № 0114 від 30.08.2017 року, складеного головним державним інспектором праці ОСОБА_2, ОСОБА_1, являючись директором колективного учбово виробничого підприємства «Експрес», допустив порушення вимог ч.1-ч.3 ст. 115 КЗпП України в частині виплати заробітної плати регулярно, два рази на місяць через проміжок часу, що не перевищує 16 календарних днів, та не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата. Порушення встановлено відносно гр. ОСОБА_3 і є триваючим на день складання протоколу. Так, вибірковою перевіркою встановлено, що заробітна плата ОСОБА_3 за січень 2017 року виплачена із запізненням 25.02.2017 року, за лютий 2017 року 25.03.2017 року, за березень 2017 року в період з 22 по 27 квітня 2017 року, за квітень 2017 року в період з 3 по 5 червня 2017 року, за травень 2017 року 27.06.2017 року, за червень 2017 року 29.07.2017 року та 02.08.2017 року, за липень 2017 року станом на 29.08.2017 року заробітна плата не виплачена. Станом на 29.08.2017 року заробітна плата перукарям, касирам та прибиральникам виплачена в повному обсязі лише за червень 2017 року. Заробітна плата працівників апарату управління виплачена в повному обсязі лише за квітень 2017 року. Загальна сума заборгованості із заробітної плати апарату управління за травень липень поточного року становить 43,9 тис. грн.. Зазначене порушення призвело до порушення прав працівників на отримання коштів, гарантованих державою в строки передбачені законодавством про працю.

Порушення встановлено відносно всіх працівників і є триваючим на день складання протоколу.

Крім того, встановлено порушення вимог ст. 111 КЗпП України в частині невиконання норм виробітку не з вини працівника, оплата праці провадиться за фактично виконану роботу. Місячна заробітна плата в цьому разі не може бути нижчою від двох третин тарифної ставки встановленого йому розряду (окладу). Так, в порушення даної статті, перукар ОСОБА_3 відпрацювавши у січні 2017 року 25 робочих днів отримала заробітну плату 559 гривень, при встановленій тарифній ставці 3520 гривень.

Порушення встановлено відносно одного працівника та триває на день складання протоколу.

Порушення вимог законодавства про працю встановлено актом перевірки додержання субєктами господарювання законодавства про працю та загальнообовязкове державне соціальне страхування № 06-03-108/0624 від 30.08.2017 року.

ОСОБА_1 в судове засідання не зявився, хоча про час та місце розгляду справи повідомлявся належним чином.

До суду зявився ОСОБА_4, який являється сином особи, відносно якої складено протокол про адміністративне правопорушення та надав письмову заяву із додатками. Як вбачається зі змісту заяви ОСОБА_4, ОСОБА_1 на даний час перебуває на лікуванні в ЦМЛ № 1 м. Житомира та знаходиться у тяжкому стані. Як вбачається із наданих медичних документів, ОСОБА_1 переніс гострий інфаркт, тривалий час перебував на лікуванні, являється інвалідом другої групи.

Дослідивши матеріали справи про адміністративне правопорушення відносно ОСОБА_1 про притягнення до адміністративної відповідальності за ч.1 ст.41 КпАП України, суд приходить до наступного висновку.

Вина ОСОБА_1 повністю підтверджується матеріалами справи про адміністративне правопорушення протоколом про адміністративне правопорушення серії ЖИ № 0114 від 30.08.2017 року; актом перевірки додержання субєктами господарювання законодавства про працю та загальнообовязкове державне соціальне страхування № 06-03-108/0624 від 30.08.2017 року; приписом № 06-03-108/0624-0343 від 30.08.2017 року.

При накладенні стягнення враховується характер вчиненого правопорушення, особа порушника, ступінь його вини, майновий стан, обставини, що помякшують та обтяжують відповідальність.

Відповідно до вимог ст. 22 КпАП України при малозначності вчиненого адміністративного правопорушення орган (посадова особа), уповноважений вирішувати справу, може звільнити порушника від адміністративної відповідальності і обмежитись усним зауваженням.

Враховуючи самі обставини справи, особу правопорушника, суд вважає за можливе застосувати до нього положення ст. 22 КпАП України та звільнити від адміністративної відповідальності, обмежившись усним зауваженням.

Керуючись ст.ст.22, 283 КпАП України,-

постановив :

ОСОБА_1 визнати винним у скоєнні адміністративного правопорушення, передбаченого ст. 41 ч.1 КпАП України та звільнити його від адміністративної відповідальності в зв'язку із малозначністю скоєного, обмежившись усним зауваженням.

Провадження по справі закрити.

Постанова може бути оскаржена до Апеляційного суду Житомирської області через Корольовський районний суд м. Житомира протягом 10 днів з дня її винесення .

Cуддя О. Б. Покатілов