Справа № 353/167/17
Провадження № 3/353/65/17
ПОСТАНОВА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

12 травня 2017 року м.Тлумач

Суддя Тлумацького районного суду Івано-Франківської області Лущак Н.І. розглянувши матеріали справи, які надійшли від Управління держпраці в Івано-Франківській області про притягнення до адміністративної відповідальності ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, уродженця та жителя ІНФОРМАЦІЯ_2, одруженого, на утриманні троє неповнолітніх дітей, працюючого на посаді начальника Тлумацької районної державної лікарні ветеринарної медицини, гр. України, за ч. 1 ст. 41 КУпАП, -

в с т а н о в и л а :

ОСОБА_2, працюючи на посаді начальника Тлумацької районної державної лікарні ветеринарної медицини, вчинив адміністративне правопорушення, передбачене ч. 1 ст. 41 КУпАП, оскільки порушив законодавство про працю, а саме:

- ст.ст. 29, 142 КЗпП України: не ознайомлено працівників Тлумацької районної державної лікарні ветеринарної медицини при прийомі на роботу з правилами внутрішнього трудового законодавства, які не розроблені і не затверджені;

- пункт 2.5 глави 2 Інструкції про порядок ведення трудових книжок затвердженої наказом Міністерства праці України, Міністерства юстиції України, Міністерства соціального захисту населення України 29.07.93 № 58: з кожним записом, що заноситься до трудової книжки на підставі наказу (розпорядження) про призначення на роботу працівників Тлумацька районна державна лікарня ветеринарної медицини не ознайомлює працівників під підпис в особовій картці. Зокрема, наказом №1 від 09.01.2009 року переведено ОСОБА_3 з посади завідувача Гарасимівської в/д на посаду лікаря-епізоолога Тлумацької районної державної лікарні ветеринарної медицини, однак в особовій картці відсутній особистий підпис ОСОБА_3 про ознайомлення з наказом про переведення;

- ч.1 ст.53 КЗпП України: згідно табелю обліку використання робочого часу за серпень 2016 року працівникам Тлумацької районної державної лікарні ветеринарної медицини ОСОБА_4, ОСОБА_5, ОСОБА_6, ОСОБА_7, ОСОБА_8, ОСОБА_9 не скорочено тривалість робочого часу напередодні святкового дня 24.08.2016 року на одну годину;

- ч.6 ст. 95 КЗпП України, ст.33 Закону України «Про оплату праці», індексація заробітної плати за 2015-2016 роки в Тлумацькій районній державній лікарні ветеринарної медицини 25 працівникам, яким належить індексувати заробітну плату та які працюють в лікарні на момент перевірки, в межах прожиткового мінімуму не проводилася;

- ч.4 ст.115 КЗпП України, ст.21 Закону України «Про відпустки»: так як заробітна плата працівникам за весь час щорічної відпустки в Тлумацькій районній державній лікарні ветеринарної медицини виплачується пізніше ніж за три дні до її початку. Зокрема згідно наказу від 15.09.2016 року №15 ветеринарному фельдшеру ОСОБА_10 надано щорічну відпустку з 19 вересня по 19 жовтня 2016 року тривалістю 31 календарний день, однак заробітну плату за час цієї відпустки виплачено 27.09.2016 року;

- ст.116 КЗпП України: так як в Тлумацькій районній державній лікарні ветеринарної медицини при звільненні працівників виплата всіх сум, що належать від лікарні не проводиться в день звільнення. Зокрема, згідно наказу №2 від 10.02.2017 року ОСОБА_7 звільнена з посади ветеринарного санітара Обертинської ДЛВМ з 10.02.2017 року, однак виплату всіх сум, що належали їй від лікарні станом на день перевірки не проведено. Аналогічне порушення допущено стосовно звільненої працівниці ОСОБА_11, зокрема наказом №3 від 10.02.2017 року звільнено з посади ветеринарного санітара Живачівської ДЛВМ з 10.02.2017 року, однак виплату всіх сум, що належали їй від лікарні станом на день перевірки не проведено;

- ст.47 КЗпП України: так як у Тлумацькій районній державній лікарні ветеринарної медицини належно заповнена трудова книжка не видається у день звільнення працівника. Так, наказом №3 від 10.02.2017 року була звільнена ОСОБА_11 з роботи за п.6 ст.36 КЗпП України, однак на момент перевірки в журналі реєстрації трудових книжок відсутній підпис ОСОБА_11 про отримання трудової книжки в день звільнення. Трудова книжка знаходиться у Тлумацькій районній державній лікарні ветеринарної медицини;

- ст.135-1 КЗпП України, так як у Тлумацькій районній державній лікарні ветеринарної медицини письмові договори про повну матеріальну відповідальність не укладено з працівниками, які займають посади або виконують роботи, безпосередньо повязані із зберіганням, обробкою, продажем (відпуском), перевезенням або застосуванням у процесі виробництва переданих їм цінностей. Зокрема, із завіючим Нижнівської ДЛВМ ОСОБА_12 не укладено письмовий договір про повну матеріальну відповідальність переданих йому цінностей;

- ст. 163 КЗпП України: так як в Тлумацькій районній державній лікарні ветеринарної медицини на роботах, повязаних із забрудненням, не видається безоплатно за встановленими нормами мило, змиваючі та знешкоджуючі засоби. Для перевірки не представлені документи про придбанняза встановленими нормами мила, змиваючи та знешкоджуючих засобів;

- статті 165 КЗпП України: так як на роботах із шкідливими та небезпечними умовами праці, а також на роботах, повязаних із забрудненням або здійснюваних у несприятливих умовах, працівникам Тлумацької районної державної лікарні ветеринарної медицини не видаються безоплатно за встановленими нормами спеціальний одяг, спеціальне взуття та інші засоби індивідуального захисту. Додатком №2 до колективного договору укладеного між адміністрацією і профспілковим комітетом Тлумацької районної державної лікарні ветеринарної медицини на 2016-2020 року передбачено видачу спецодягу та взуття працівникам посад: начальник, провідний лікар-епізоотолог, завідувач дільничою лікарнею ветмедицини, завідувач ЛВСЕ, провідний лікар, лікар ветмедицини 1 категорії, фельдшер 1 категорії, ветеринарний санітар, водій 1 класу. Однак протягом 2016 року Тлумацькою районною державною лікарнею ветеринарної медицини спецодяг та спецвзуття не видавалися.

ОСОБА_1 при розгляді справи визнав себе винним повністю та ствердив вищезазначене. Щиро розкаюється у вчиненому.

Крім визнання своєї вини самим правопорушником, його вина за ч.1 ст.41 КУпАП доведена матеріалами справи, зокрема даними, що містяться у: протоколі про адміністративне правопорушення № 09-19-0052/86 від 17.02.2017 року (а.с. 2-3); копії акту перевірки додержання субєктами господарювання законодавства про працю та загальнообовязкове державне соціальне страхування № 09-18-0052/92 з додатками (а.с. 4-16).

Вислухавши пояснення правопорушника, дослідивши матеріали справи, вважаю, що вина ОСОБА_1 у вчиненому правопорушенні доведена повністю, а тому із врахуванням особи порушника, характеру вчиненого правопорушення, ступеня його вини та інших обставин передбачених ст.33 КУпАП, вважаю, що відносно нього слід застосувати адміністративне стягнення у виді штрафу.

На підставі ч.1 ст.41 КУпАП та керуючись ст.ст.283, 284, 294 КУпАП , -

П О С Т А Н О В И Л А :

ОСОБА_1 притягнути до адміністративної відповідальності за ч.1 ст.41 КУпАП та накласти на нього адміністративне стягнення 510 (Пятсот десять) грн. штрафу.

Стягнути з ОСОБА_1 на користь Державної судової адміністрації України (отримувач коштів: ГУК у м. Києві/м.Київ/22030106, код за , банк отримувача: Головне управління Державної казначейської служби України у м. Києві; код банку отримувача: 820019; р/р 0001; код класифікації доходів бюджету: 22030106) судовий збір в розмірі 320 (Триста двадцять) грн.

На постанову може бути подана апеляційна скарга до Апеляційного суду Івано-Франківської області на протязі 10 днів з дня винесення постанови через Тлумацький районний суд.

Суддя Н.І. Лущак