П О С Т А Н О В А

Іменем України

27 вересня 2017 року м.Лубни

Суддя Лубенського міськрайонного суду Полтавської області Гудков С.В., розглянувши матеріали, які надійшли від Управління Держпраці у Полтавській області про притягнення до адміністративної відповідальності :

ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, уродженки та мешканки ІНФОРМАЦІЯ_2, громадянки України, приватного підприємця, ідентифікаційний номер НОМЕР_1, -

за ч.1 ст. 41 КУпАП,-

В С Т А Н О В И В :

Згідно протоколу про адміністративне правопорушення, при перевірці державним інспектором щодо додержання субєктами господарювання законодавства про працю та загальнообовязкове державне соціальне страхування приватним підприємцем ОСОБА_1, було виявлено порушення законодавства про працю, а саме: згідно наказу №12/1/К від 02.03.2017 року звільнено з роботи ОСОБА_2 з посади перукаря з 03.03.2017 року на підставі ст.36п.1 КЗпП України (за згодою сторін), проте, повний розрахунок з даним працівником проведено лише 31.03.2017 року в сумі 595,32 гривні. Крім цього, працівникові ОСОБА_2 не було нараховано та виплачено середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку, що є порушенням вимог законодавства про працю щодо виплати працівникові його середнього заробітку за весь час затримки по день фактичного розрахунку, в разі невиплати з вини власника належних звільненому працівникові сум, у строки, передбачені ст.116 КЗпП України. Дані порушення також мали місце стосовно інших трьох працівників ОСОБА_3, ОСОБА_4 та ОСОБА_5 у березні 2017 року.

Вказані порушення були допущені приватним підприємцем ОСОБА_1, яка своїми діями порушила ст.ст.47,116 КЗпП України та скоїла адміністративне правопорушення, передбачене ст.41 КУпАП.

ОСОБА_1 свою вину при викладених обставинах визнала, пояснивши, що з огляду на певні причини, зазначені у протоколі про адміністративне правопорушення працівники дійсно звільнились, однак, у звязку зі скрутним матеріальним становищем в день звільнення вона не сплатила належні кошти, а сплатила їх наприкінці того ж місяця.

Вина ОСОБА_1 підтверджується протоколом про адміністративне правопорушення та актом перевірки підприємства.

Відповідно до ст.8 КУпАП особа, яка вчинила адміністративне правопорушення, підлягає відповідальності на підставі закону, що діє під час і за місцем вчинення правопорушення.

Згідно ст.38 КУпАП, адміністративне стягнення може бути накладено не пізніше як через три місяці з дня вчинення правопорушення, а при триваючому правопорушенні три місяці з дня його виявлення.

Правопорушення, яке було допущене ОСОБА_1 не є триваючим і було припинено фактично у березні 2017 року.

Справа про адміністративне правопорушення надійшла на адресу суду 08.09.2017 року, тобто, з моменту закінчення правопорушення і на момент розгляду справи пройшло понад трьох місяців. За таких обставин, у відповідності до ст.247 КУпАП провадження у справі підлягає закриттю.

На підставі викладеного та керуючись ст.ст.38, 247,283,284 КУпАП, -

П О С Т А Н О В И В :

Визнати винною у вчиненні адміністративного правопорушення ОСОБА_1 за ч.1 ст.41 КУпАП, провадження по справі відносно ОСОБА_1 за ч.1 ст.41 КУпАП закрити на підставі п.7 ст.247 КУпАП, звільнивши її від адміністративної відповідальності за ч.1 ст.41КУпАП.

Постанова судді може бути оскаржена протягом 10-ти днів з дня винесення постанови до Апеляційного суду Полтавської області через місцевий суд, який виніс постанову.

Суддя Лубенського

міськрайонного суду ОСОБА_6