Справа № 467/1077/17
ПОСТАНОВА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

09.10.2017 року Арбузинський районний суд

Миколаївської області в складі:

головуючого судді Кірімової О.М.,

за участю секретаря Сіваченко Ю.І.,

розглянувши матеріали, які надійшли від Управління Державної інспекції з праці у Миколаївській області про притягнення до адміністративної відповідальності ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, громадянина України, зареєстрованого в ІНФОРМАЦІЯ_2, фактично проживаючого в ІНФОРМАЦІЯ_3, працюючого генеральним директором державного підприємства «Хлібна база № 76», ідентифікаційний номер НОМЕР_1,

за ч. 1 ст. 41 Кодексу України про адміністративні правопорушення,

ВСТАНОВИВ:

20 вересня 2017 року при позаплановій перевірці додержання субєктами господарювання законодавства про працю та загальнообовязкове державне соціальне страхування у ДП «Хлібна база № 76» були виявлені порушення трудового законодавства.

В порушення ч. 1 ст. 115 КЗпП України заробітна плата на підприємстві виплачується нерегулярно з порушенням встановлених строків виплати та умов колективного договору. Так, заробітна плата 80 працівникам за червень 2017 року у сумі 259,8 тис. грн. виплачена 20.06.2017 року у сумі 40,1 тис. грн., 04.08. та 19.08.2017 року у сумі 219,7 тис. грн., за липень 2017 року у сумі 314,3 тис. грн. виплачена 03.08.2017 року у сумі 13,9 тис. грн., 19.08.2017 року у сумі 155,10 тис. грн. та 31.08.2017 року у сумі 145,3 тис. грн.

Станом на 20.09.2017 не виплачено 50% заробітної плати 80 працівникам за серпень 2017 року у сумі 134,9 тис. грн.

Заробітна плата за весь час щорічної відпустки виплачується з порушенням ч. 4 ст. 115 КЗпП України та ст. 21 Закону України "Про відпустки".

В порушення вимог ч. 1 ст. 116 КЗпП України на підприємстві порушуються строки розрахунку із звільненими працівниками.

Відповідно до ч. 1 ст. 38 КУпАП вказане порушення законодавства має триваючий характер.

Своїми діями ОСОБА_1 вчинив адміністративне правопорушення, передбачене ч. 1 ст. 41 КУпАП.

До початку судового засідання, через канцелярію суду, від ОСОБА_1 надійшла заява, згідно якої він в повному обсязі визнає вину у вчиненні адміністративного правопорушення та просить суд слухання у справі провести за його відсутності.

З наведеного видно, що виявлені головним державним інспектором управління Держпраці у Миколаївській області ОСОБА_2 правопорушення трудового законодавства ОСОБА_1, мали місце про що було складено протокол про адміністративне правопорушення № 14-06-079/0013 від 20 вересня 2017 року.

При накладені адміністративного стягнення відповідно до ст. 33 Кодексу України про адміністративні правопорушення, суд враховує характер вчиненого правопорушення, особу порушника, ступінь його вини, обставини, які помякшують та обтяжують відповідальність.

Враховуючи викладене, суд вважає за необхідне накласти на ОСОБА_1 адміністративне стягнення у виді штрафу.

Керуючись ст.ст. 27, 41, 283, 284 Кодексу України про адміністративні правопорушення, суд

ПОСТАНОВИВ:

ОСОБА_1 визнати винним у вчиненні правопорушення передбаченого ч. 1 ст. 41 Кодексу України про адміністративні правопорушення.

Накласти на ОСОБА_1 адміністративне стягнення у виді штрафу на користь держави в розмірі тридцяти неоподатковуваних мінімумів доходів громадян, що становить 510 (пятсот десять) грн.

Стягнути з ОСОБА_1 судовий збір на користь держави в сумі 320 (триста двадцять) грн.

Постанова може бути оскаржена до апеляційного суду Миколаївської області або внесено протест прокурора протягом десяти днів з дня її винесення.

Постанова суду у справі про адміністративне правопорушення набирає законної сили після закінчення строку оскарження цієї постанови і може бути пред'явлена до виконання протягом трьох місяців з дня набрання нею законної сили.

Суддя Арбузинського

районного суду ОСОБА_3