Справа № 710/1217/17
Провадження № 3/710/427/2017
ПОСТАНОВА

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

05.12.2017 м. Шпола

Суддя Шполянського районного суду Черкаської області Побережна Н.П., розглянувши матеріали, які надійшли від управління «Держпраці» у Черкаській області про притягнення до адміністративної відповідальності ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, уродженця ІНФОРМАЦІЯ_2, зареєстрованого ІНФОРМАЦІЯ_3, директора СТОВ «Агроспілка», паспорт серії СО № 670782, виданий Мінським РУ ГУМВС 14.06.2001, реєстраційний номер облікової картки платника податків НОМЕР_1, інші відомості про особу, яка притягується до адміністративної відповідальності, суду не відомі, за ч.1 ст.41 КУпАП,

ВСТАНОВИВ:

ОСОБА_1, працюючого директором СТОВ «Агроспілка» з 01.02.2002, в період з січня 2017 року по 30.10.2017 допустив порушення законодавства про працю, зокрема:

1) Відповідно до наданого штатного розпису станом на 01.01.2017 в СТОВ «Агроспілка» є такі посади: водій автотранспортних засобів Газель, водій автомобіля, слюсар-електрик 4 p., агент рекламний, начальник експедиції, провідний фахівець відділу реалізації, керівник служби безпеки, інженер з охорони праці, менеджер із збуту, охоронники, тракторист, пекар 3 розряду, агроном, формувальник тіста 3 розряду, доглядача МВРХ, пакувальника 3 розряду .

Відповідно до наданих наказів на прийняття на роботу встановлено, що в червні 2017 року на посаду водія автомобіля Газель були прийняті ОСОБА_2, ОСОБА_3, ОСОБА_4, на посаду агента рекламного ОСОБА_5, на посаду начальника експедиція ОСОБА_6, на посаду слюсар - електрик 4 р. ОСОБА_7, на посаду водія автомобіля ОСОБА_8, на посаду

провідного фахівця відділу реалізації ОСОБА_9 Аналізом відомостей v нарахування заробітної плати встановлено, що в червні та липні 2017 року вищезазначеним працівникам не проведено нарахування та виплату індексації заробітної плати.

Відповідно до наданих наказів на прийняття на роботу встановлено, що в липні j 2017 року на посаду дояра були прийняті ОСОБА_10, Сіленко JI.A., ОСОБА_11, на посаду тракториста ОСОБА_12, ОСОБА_13, ОСОБА_14JL, ОСОБА_15, на посаду формувальник тіста 3 розряду ОСОБА_16, на посаду інженера з охорони праці ОСОБА_17, на посаду пекар 3 розряду ОСОБА_18, ОСОБА_19, на посаду водія автомобіля ОСОБА_20 Аналізом відомостей нарахування заробітної плати встановлено, що в липні та серпні 2017 року вищезазначеним працівникам не проведено нарахування та виплату індексації заробітної плати.

Відповідно до наданих наказів на прийняття на роботу встановлено, що в серпні 2017 року на посаду водія автомобіля Газель були прийняті ОСОБА_21, ОСОБА_22, на посаду агронома ОСОБА_23, на посаду менеджера із збуту ОСОБА_24, на посаду охоронника ОСОБА_25, на посаду доглядача МВРХ ОСОБА_26, на посаду водія ОСОБА_27, на посаду тракториста ОСОБА_28, на посаду електрогазозварника ОСОБА_29 Аналізом відомостей нарахування заробітної плати встановлено, що в серпні та вересні 2017 року вищезазначеним працівникам не проведено нарахування та виплату індексації заробітної плати.

Відповідно до наданих наказів на прийняття на роботу встановлено, що в вересні 2017 року на посаду водія автомобіля було прийнято ОСОБА_30, на посаду служби безпеки ОСОБА_31, на посаду юриста Тулуман Б.В., на посаду бухгалтера ОСОБА_32, на посаду пакувальника 3 розряду ОСОБА_33, на посаду пекаря 4 розряду ОСОБА_34 Аналізом відомостей нарахування заробітної плати встановлено, що в серпні та вересні 2017 року вищезазначеним працівникам не проведено нарахування та виплату індексації заробітної плати. Відповідно до п. 10.2 Порядку проведення індексації грошових доходів населення, затвердженого постановою КМУ від 17.07.2003 № 1078 індексація заробітної плати вищезазначеним працівникам повинна бути проведена в червні-вересні 2017 року. Індексація заробітної плати вищезазначеним працівникам донараховано та виплачена в жовтні 2017 року, чим порушено ст. 115 КЗпП України. Вказане порушення триває з червня 2017 року по 30.10.2017.

2) Виплата заробітної плати проводилась менше двох разів на місяць через проміжок часу, що перевищує 16 календарних днів, пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата.

Перевіркою встановлено, що протягом серпня - вересня 2017 року наявні випадки виплати заробітної плати з порушенням проміжку часу, який перевищує 16 календарних днів. Згідно з даними первинних касових документів (платіжної відомості) встановлено, що заробітна плата виплачувалася один раз на місяць, а саме: 20.01.2017 та 25.01.2017 заробітна плата за грудень 2016 року, 21.02.2017 та 23.02.2017-заробітна плата за січень 2017 року, 29.03.2017 та 30.03.2017-заробітна плата за лютий 2017 року, 13.04.2017, 19.04.2017 та 27.04.2017-заробітна плата за березень 2017 рік, 30.05.2017 - заробітна плата за квітень 2017 року, 26.062017 та 27.06.2017 - заробітна плата за травень 2017 року, 21.07.2017 та 26.07.2017 - заробітна плата за червень 2017 року, 28.08.2017 та 31.08.2017 - заробітна плата за липень 2017 року, 25.09.2017 та 27.09.2017 - заробітна плата за серпень 2017 року, заробітна плата за першу половину жовтня 2017 року не виплачена чим порушено ч.1,2 ст.115 КЗпП України, ч.І ст. 24 Закону України «Про оплату праці». Вказане порушення триває з січня 2017 року по теперішній час.

3) У випадках підвищення тарифних ставок і посадових окладів на підприємстві, відповідно до актів законодавства, а також за рішеннями, передбаченими в колективних договорах (угодах), як у розрахунковому періоді, так і в періоді, протягом якого за працівником зберігається середній заробіток, заробітна плата, включаючи премії та інші виплати, що враховуються при обчисленні середньої заробітної плати, за проміжок часу до підвищення коригуються на коефіцієнт їх підвищення.

При проведенні розрахунку при звільненні, компенсації за не використану відпустку працівникам ОСОБА_35Ю, ОСОБА_16, ОСОБА_36, ОСОБА_37, ОСОБА_9, Чорногал JI.B. в серпні 2017 року, працівник ОСОБА_38, ОСОБА_39, ОСОБА_40Л, ОСОБА_41 в вересні 2017 році не враховано коефіцієнт підвищення заробітної плати, чим порушено вимоги п. 10 Постанови КМУ від 08.02.1995 № 100 «Про затвердження Порядку обчислення середньої заробітної плати». В наслідок чого не проведено в повному обсязі розрахунок та виплату компенсації за не використану відпустку вищезазначеним працівникам, чим порушено ст. 116 КЗпП України.

Вказане порушення триває з серпня 2017 року по 30.10.2017.

4) У випадках підвищення тарифних ставок і посадових окладів на підприємстві, відповідно до актів законодавства, а також за рішеннями, передбаченими в колективних договорах (угодах), як у розрахунковому періоді, так і в періоді, протягом якого за працівником зберігається середній заробіток, заробітна плата, включаючи премії та інші виплати, що враховуються при обчисленні середньої заробітної плати, за проміжок часу до підвищення коригуються на коефіцієнт їх підвищення

При проведенні розрахунку заробітної плати за час щорічної відпустки працівникам ОСОБА_42, ОСОБА_43, ОСОБА_44, ОСОБА_45, ОСОБА_46 в вересні 2017 року, працівнику ОСОБА_47 не враховано коефіцієнт підвищення заробітної плати, чим порушено вимоги п. 10 Постанови КМУ від 08.02.1995 № 100 «Про затвердження Порядку обчислення середньої заробітної плати». В наслідок чого не проведено в повному обсязі розрахунок та виплату заробітної плати за час щорічної відпустку вищезазначеним працівникам, чим порушено ст. 115 КЗпП України.

Вказане порушення триває з вересня 2017 року по 30.10.2017.

5) Перевіркою встановлено, що при звільненні працівників виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, проводилось не в день звільнення.

А саме:

- працівник ОСОБА_40 звільнена, згідно наказу № 54-к від 21.09.2017, з 21.09.2017, працівник ОСОБА_27 звільнений, згідно наказу № 33-к від 04.09.2017, з 04.09.2017, працівник ОСОБА_39 звільнена, згідно наказу № 50- к від 08.09.2017, з 08.09.2017, працівник ОСОБА_20 звільнений, згідно наказу № 48-к від 07.09.2017, з 07.09.2017, працівник ОСОБА_38 звільнений, згідно наказу № 51-к від 11.09.2017, з 11.09.2017, остаточний розрахунок проведений 25.09.2017, чим порушено вимоги ст. 116 КЗпП України. Вказане порушення триває з вересня 2017 року по 30.10.2017.

Своїми діями ОСОБА_1 вчинив адміністративне правопорушення, передбачене ч.1 ст.41 КУпАП.

У суд представник ОСОБА_1 зявився, вказав, що порушення мали місце.

Вина ОСОБА_1 у вчиненні даного адміністративного правопорушення стверджується матеріалами справи, зокрема, даними протоколу про адміністративне правопорушення №23-26-82/0686 від 30.10.2017 (а.с.1-4), який складений відповідно до вимог чинного закону, актом перевірки додержання субєктами господарювання законодавства про працю та загальнообовязкове державне соціальне страхування №23-26-82/1241 від 30.10.2017 (а.с.5-9). Правопорушник ОСОБА_1 від надання пояснень відмовився.

Таким чином, на підставі вказаних доказів вина ОСОБА_1 у вчиненні адміністративного правопорушення, передбаченого ч.1 ст.41 КУпАП, доказана.

Обставини, що помякшують відповідальність ОСОБА_1 у вчиненні адміністративного правопорушення, судом не встановлено.

Обставини, що обтяжують відповідальність ОСОБА_1 у вчиненні адміністративного правопорушення, судом не встановлено.

З урахуванням вищевикладеного, особи, яка притягується до адміністративної відповідальності, відсутності обставин, що помякшують відповідальність, та обставин, що обтяжують відповідальність за вчинене адміністративне правопорушення, обставин вчиненого ОСОБА_1 адміністративного правопорушення, суд вважає, що на ОСОБА_1 необхідно накласти мінімальне адміністративне стягнення, передбачене санкцією статті, у виді накладення штрафу в розмірі тридцяти неоподатковуваних мінімумів доходів громадян.

Оскільки ОСОБА_1 піддається адміністративному стягненню, суддя стягує з нього судовий збір в сумі 320 грн., відповідно до ст.40-1, ч.5 ст.283 КУпАП.

Керуючись ст.ст. 33-35, 40-1, 252, 280, 283, 288 ст. 294, 307, 308 КУпАП, суддя

ПОСТАНОВИВ:

Визнати винним ОСОБА_1 у вчиненні адміністративного правопорушення, передбаченого ч.1 ст.41 КУпАП, піддати адміністративному впливу та накласти мінімальне адміністративне стягнення у виді штрафу в розмірі тридцяти неоподатковуваних мінімумів доходів громадян, що становить 510 грн., який стягнути в дохід держави (одержувач - ГУДКСУ у Шполянському районі Черкаської області, ЄДРПОУ одержувача 38031276, банк одержувача ГУ ДКСУ у Черкаській області, МФО 854018, рахунок № 0552, код ЄДРПОУ суду 02885573).

Штраф має бути сплачений порушником не пізніше, як протягом п'ятнадцяти днів з дня вручення йому постанови про накладення штрафу, а в разі оскарження даної постанови не пізніше як через п'ятнадцять днів з дня повідомлення про залишення скарги без задоволення.

У разі несплати правопорушником ОСОБА_1 штрафу у строк, встановлений статтею 307 КУпАП, штраф підлягає стягненню із правопорушника у примусовому порядку у подвійному розмірі - в сумі 1020 грн., відповідно до ст.308 КУпАП.

Стягнути з ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, уродженця ІНФОРМАЦІЯ_2, зареєстрованого ІНФОРМАЦІЯ_3, директора СТОВ «Агроспілка», паспорт серії СО № 670782, виданий Мінським РУ ГУМВС 14.06.2001, реєстраційний номер облікової картки платника податків НОМЕР_1, інші відомості про особу, яка притягується до адміністративної відповідальності, суду не відомі, судовий збір в сумі 320 грн. на користь Державної судової адміністрації України, вул. Липська, 18/5, м. Київ, 01601, (отримувач коштів ГУК у м. Києві/м. Київ/22030106, код за , банк отримувача Головне управління Державної казначейської служби України у м. Києві, код банку отримувача 820019, рахунок отримувача 0001, код класифікації доходів бюджету 22030106).

Постанова набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги.

Постанова судді у справі про адміністративне правопорушення може бути оскаржена особою, яку притягнуто до адміністративної відповідальності, її законним представником, захисником, потерпілим, його представником протягом десяти днів з дня винесення постанови.

Апеляційна скарга може бути подана до Апеляційного суду Черкаської області через Шполянський районний суд Черкаської області протягом десяти днів з дня винесення даної постанови.

Суддя Н.П. Побережна