Справа № 538/254/17
Провадження № 3/549/57/17
ПОСТАНОВА

05 травня 2017 року смт. Чорнухи

Суддя Чорнухинського районного суду Полтавської області Глущенко Н.М., розглянувши справу про адміністративне правопорушення, яка надійшла від Управління Держпраці у Полтавській області, про притягнення до адміністративної відповідальності:

ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, генерального директора ТОВ «Сенча» проживаючого в м..Лубни вул.Ярська,28-А Полтавської області,

за ч.1ст.41 КУпАП,

встановив:

23.02.2017 року встановлено, що ОСОБА_1 будучи генеральним директором ТОВ «Сенча», в порушення вимог:

1)ч.ч.1,2,3 ст. 115 КЗпП України та ч.1 ст.24 Закону України «Про оплату праці», оплата праці проводиться 1 раз на місяць, без виплати заробітної плати за 1 половину місяця. Як свідчить розрахункова відомість нарахована заробітна плата за січень 2017 року виплачена 20 лютого 2017 року згідно відомостей на виплату грошей №CTR1202-0062- №CTR1202-0078 та платіжних доручень №67/1- №83/1 від 20.02.2017 року. Заробітна плата за першу половину лютого 2017 року станом на 23.02.2017 року не нарахована та невиплачена.

2) ч.2 ст.65 КЗпП облік надурочних годин працівників не ведеться. Так, наприклад по працівнику ОСОБА_2 облік надурочних годин не вівся, про що свідчить табель обліку використання робочого часу та розрахункові відомості за січень 2017 року.

3) ст.106 КЗпП, оплата праці в надурочний час не проводилась в подвійному розмірі годинної ставки. Згідно графіку чергувань охорони за січень 2017 року та табелю обліку використання робочого часу за січень 2017 року проти прізвища працівника ОСОБА_2 в графі «всього відпрацьовано годин» наявна позначка «160» при тому, що згідно з ОСОБА_3 від 05.08.2016 року «11535/0/14-16/13 «Про розрахунок норми тривалості робочого часу на 2017 рік» при 40-годинному робочому тижні норма тривалості робочого часу у січні 2017 року повинна становити не більше 159 годин. Як свідчать розрахункові відомості за січень 2017 року нарахування заробітної плати ОСОБА_2 за роботу у надурочний час не проводилось.

Станом на 23.02.2017 року вищезазначене порушення було ліквідовано, а саме працівникам заробітна плата за надурочний час нарахована та виплачена 22 лютого 2017 року згідно відомості на виплату грошей №CTR1202-0095 та платіжного доручення №88/1 від 22.02.2017 року.

ОСОБА_1 в судове засідання не з'явився, про час і місце розгляду справи повідомлений належним чином, розгляд справи просив провести без його участі, свою вину визнає.

Факт вчинення ОСОБА_1 наведеного адміністративного правопорушення підтверджуються актом перевірки № 16-17-205/187 від 23.02.2017 року з додатками.

Дослідивши матеріали справи, враховуючи те, що ОСОБА_1 вперше притягується до адміністративної відповідальності, та характер вчиненого правопорушення, вважаю за необхідне застосувати до нього адміністративне стягнення у виді штрафу мінімальному розмірі, визначеному ч.1 ст.41 КУпАП , що буде необхідним і достатнім для його виправлення, сприяти вихованню в дусі додержання законів України та запобігання вчиненню ним нових правопорушень.

На підставі викладеного, керуючись ч.1 ст.41, ст.ст.283, 284 КУпАП,

постановив:

ОСОБА_1 визнати винною у вчиненні адміністративного правопорушення, передбаченого ч.1 ст.41 КУпАП, та накласти на нього адміністративне стягнення у виді штрафу в розмірі 30 (тридцяти) неоподатковуваних мінімумів доходів громадян, що становить 510 (пятсот десять) гривень.

Стягнути з ОСОБА_1 на користь держави судовий збір в розмірі 320 грн. 00 коп.

Постанова може бути оскаржена протягом десяти днів з дня її винесення і набирає законної сили після закінчення строку оскарження.

Суддя