Провадження № 3/331/1434/2017
ПОСТАНОВА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

08 листопада 2017 року м. Запоріжжя

Суддя Жовтневого районного суду м. Запоріжжя Клименко Л.В., розглянувши матеріали справи про адміністративне правопорушення, які надійшли з Головного управління Держпраці у Запорізькій області у відношенні

ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, уродженця ІНФОРМАЦІЯ_2, громадянина України, інн.: НОМЕР_1, який обіймає посаду ректора Класичного приватного університету, зареєстрований за адресою: ІНФОРМАЦІЯ_3,

про притягнення до адміністративної відповідальності за ч. 1 ст. 41 КУпАП,

ВСТАНОВИВ:

ОСОБА_1, обіймаючи посаду ректора Класичного приватного університету, виконуючи посадові обовязки, допустив порушення вимог законодавства про працю, що було виявлено 06.10.2017 року під час проведення перевірки Головним управлінням Держпраці у Запорізькій області.

Так, ОСОБА_1 допустив порушення порядку виплати заробітної плати, а саме, заробітна плата працівникам Класичного приватного університету за другу половину серпня та першу половину вересня 2017 року, станом на 03 жовтня 2017 року не виплачена, чим порушив вимоги ч. 1 ст. 115 КЗпП України та ч. 1 ст. 24 ЗУ «Про оплату праці».

У судове засідання, призначене на 02.11.2017 року, ОСОБА_1 не зявився, надав суду письмові пояснення, в яких повідомив, що провину у вчинені даного адміністративного правопорушення він визнає повністю, у вчиненому розкаюється, просить розгляд даної справи проводити у його відсутності, з правами та обовязками особи, яка притягається до адміністративної відповідальності він ознайомлений, після складання відносно нього даного протоколу вжив належних заходів для усунення порушень, які стали підставою для притягнення до адміністративної відповідальності.

Виходячи із системного аналізу ч. 1 ст. 115 КЗпП та ч. 1 ст. 24 Закону України «Про оплату праці», заробітна плата виплачується працівникам не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів, та не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата.

Дослідивши матеріали справи, суд приходить до висновку, що провина ОСОБА_1 у вчиненні даного адміністративного правопорушення, окрім її визнання особою, що притягається до відповідальності, повністю підтверджується фактичними даними протоколу про адміністративне правопорушення № 08-01-0567/0057 від 06.10.2017 року, в сукупності з витягом з акту перевірки додержання субєктами господарювання законодавства про працю та загальнообовязкове державне соціальне страхування № 08-01-0567/0244 від 06.10.2017 року, копією свідоцтва про державну реєстрацію юридичної особи «Класичний приватний університет», копією витягу з наказу № 002 від 06.01.1998 року про зайняття ОСОБА_1 посади ректора, поясненнями головного бухгалтера КПУ ОСОБА_2 про причини невиплати заробітної плати працівникам, які долучені до матеріалів справи.

На підставі викладеного, суд приходить до переконання, що в діях ОСОБА_1 містяться ознаки адміністративного правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 41 КУпАП, а саме, порушення встановлених термінів виплати заробітної плати, посадовими особами підприємств, установ, організацій незалежно від форми власності та фізичними особами - підприємцями працівникам.

Призначаючи адміністративне стягнення, підлягає врахуванню суспільна небезпечність адміністративного проступку та особи, яка притягається до адміністративної відповідальності, на підставі чого, приймаючи до уваги характер вичиненого правопорушення, особу порушника, майновий стан, суду відповідно до вимог ст. 33 КУпАП, належить піддати правопорушника адміністративному стягненню, що відповідає вимогам ст. 23 КУпАП, яке буде справедливим, достатнім і необхідним для виховання особи в дусі поваги до законів України, запобігання вчиненню нових правопорушень, а так само співмірним стягненням за вчинене.

Як вбачається з наданих суду відомостей про виплату грошей, заробітна плата працівникам Класичного приватного університету за серпень місяць 2017 року виплачена в повному обсязі. Таким чином, оскільки на час розгляду даної справи в суді, ОСОБА_1 вжито заходів для часткового усунення порушень, які стали підставою для притягнення його до адміністративної відповідальності, суд вважає за можливе застосувати до нього мінімальне стягнення в межах санкції статті, за якою кваліфікуються його діяння.

Крім цього, відповідно до ст. 40-1 КУпАП, судовий збір у провадженні по справі про адміністративне правопорушення у разі винесення судом (суддею) постанови про накладення адміністративного стягнення сплачується особою, на яку накладено таке стягнення.

За правилом ст. 283 КУпАП, постанова суду (судді) про накладення адміністративного стягнення повинна містити положення про стягнення з особи, щодо якої її винесено, судового збору.

На підставі викладеного та керуючись ч. 1 ст. 41, ст. ст. 283, 284 Кодексу України про адміністративні правопорушення,

ПОСТАНОВИВ:

Застосувати відносно ОСОБА_1, за вчинене ним адміністративне правопорушення, передбачене ч. 1 ст. 41 КУпАП, адміністративне стягнення у вигляді штрафу в розмірі тридцяти неоподатковуваних мінімумів доходів громадян, що становить 510 (пятсот десять) гривень. (реквізити для зарахування адміністративних штрафів, які накладаються по рішенню суду: Одержувач: УДКСУ у Жовтневому районі (Жовтневий р-н) 21081100, Розрахунковий рахунок: 0003; Код ; Банк: ГУДКСУ у Запорізькій області; МФО: 813015.)

Стягнути з ОСОБА_1 на користь держави судовий збір у розмірі 320 (триста двадцять) гривень. (отримувач коштів: ГУК у м. Києві/м.Київ/22030106; Код за ; Банк отримувача: Головне управління Державної казначейської служби України у м. Києві; Код банку отримувача: 820019; Рахунок отримувача: 0001; Код класифікації доходів бюджету: 22030106.)

Постанова може бути оскаржена учасниками процесу до апеляційного суду Запорізької області шляхом подачі через Жовтневий районний суд м. Запоріжжя апеляційної скарги протягом десяти днів з дня її винесення, а також прокурором у випадках, передбачених ч. 5 ст. 7 КУпАП.

Суддя /підпис/ ОСОБА_3

З оригіналом згідно:

Суддя Л.В. Клименко