Справа № 729/257/17
П О С Т А Н О В А

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

13 квітня 2017 р. Суддя Бобровицького районного суду Чернігівської області Кузюра В.О. при секретарі Ященко Л.В., розглянувши матеріали, які надійшли з управління Держпраці у Чернігівській області про притягнення до адміністративної відповідальності ОСОБА_1 ІНФОРМАЦІЯ_1, українця, громадянина України, уродженця ІНФОРМАЦІЯ_2, проживаючого ІНФОРМАЦІЯ_3 одруженого, працюючого на посаді головного лікаря Комунального закладу « Бобровицький районний центр первинної медико-санітарної допомоги» Бобровицької районної ради, інд. код НОМЕР_1,

за ст. 41 ч. 1 КУпАП,-

В с т а н о в и в:

28 лютого 2017 року перевіркою управління Держпраці у Чернігівській області було виявлено порушення трудового законодавства у комунальному закладі « Бобровицький районний центр первинної медико-санітарної допомоги» , а саме: не проведено атестацію робочих місць за умовами праці: лікаря стоматолога, фельдшера. Виявлене порушення триває з січня 2016 року, оскільки вище зазначені робочі місця були передбачені штатними посадами працівників КЗ « Бобровицький районний центр первинної медико-санітарної допомоги» станом 01. 01. 2016 р, які затверджені головним лікарем ОСОБА_1 від 04. 01. 2016 року, що призвело до позбавлення відповідних працівників права на скорочену тривалість робочого тижня і є порушенням п. 4 постанови Кабінету міністрів України « Про порядок проведення атестації робочих місць за умовами праці» від 01. 08. 1992 3 442 та вчинення адмінправопорушення за ч. 1 ст. 41 КУпАП.

В судовому засіданні ОСОБА_1 вину у вчиненні правопорушення визнав повністю та пояснив , що дійсно на день перевірки вказані в акті особи не були атестовані вчасно , але на даний час проведена атестація робочих місць за умовами праці , всі виявлені недоліки при перевірці усунуті . Крім того зазначив , що хоча і не була проведена атестація , лікар -стоматолог та фельдшер не були позбавлені права на скорочену тривалість робочого тижня.

До суду управлінням були надані протокол від 28. 02. 2017 року № 04-01/01/6 про скоєння адміністративного правопорушення за ст. 41 ч. 1 КУпАП з додатками , витяг з акту перевірки від 28. 02. 2017 року № 04-01/01/11.

ОСОБА_1 були додані наказ про проведення атестації робочих місць, перелік робочих місць , що підлягають атестації , протокол засідання атестаційної комісії та інформація про виконання припису КЗ "Бобровицький РЦПМСД"

Враховуючі зазначені докази, характер вчинення правопорушення, особу правопорушника, обставини, що пом»якшують відповідальність і відсутність обставини, що обтяжують відповідальність, суд дійшов до висновку, що в діях ОСОБА_1 мають місце ознаки порушення, передбаченого ст. 41 ч. 1 КУпАП, як порушення вимог законодавства про працю, але вважає, що так як порушення вчинене вперше , вжиті всі необхідні заходи щодо усунення порушення , з боку працівників скарг не надходило , суд вважає , що дане порушення є малозначимим , а порушника можливо звільнити від відповідальності та обмежитися щодо нього усним зауваженням.

На підставі вищевикладеного та керуючись ст.ст. 22, 283, 284 КУпАП, суд, -

П о с т а н о в и в:

ОСОБА_1 звільнити від адміністративної відповідальності за ст. 41 ч.1 КУпАП в зв"язку з малозначністю вчиненого та обмежитися усним зауваженням .

Постанова може бути оскаржена до апеляційного суду Чернігівської області протягом десяти діб з дня її винесення.

Cуддя: підпис