П О С Т А Н О В А

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

"18" грудня 2017 р. Справа № 596/2002/17

Суддя Гусятинського районного суду Тернопільської Лисюк І.О., розглянувши матеріали, які надійшли від Управління Держпраці у Тернопільській області про притягнення до адміністративної відповідальності ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, і/к НОМЕР_1, українця, громадянина України, жителя ІНФОРМАЦІЯ_2, фізична особа-приватний підприємець, за ч.1 ст.41 Кодексу України про адміністративні правопорушення, -

ВСТАНОВИВ:

В період з 01.01.2017 року по 17.11.2017 року ОСОБА_1 вчинив адміністративне правопорушення за ознаками предбаченого ч.1 ст.41 Кодексу України про адміністративні правопорушення, а саме:

-В порушення вимог ч.2 ст. 30 Закону України «Про оплату праці» фізичною особою - приватним підприємцем ОСОБА_1 не забезпечений достовірний облік виконуваної працівниками роботи.

В ФО СПД ОСОБА_1Г не ведуться табелі обліку використання робочого часу.

-В порушення вимог ст. 107 КЗпП України в СПД ФО ОСОБА_1 оплата за роботу у святкові і неробочі дні не проводиться у подвійному розмірі.

При проведенні інспекційного відвідування встановлено, що відповідно до журналу передрейсового огляду лікаря, 14 жовтня 2017 року на маршрути по перевезенню пасажирів виїхали 4 водії ОСОБА_2, ОСОБА_3, ОСОБА_1, ОСОБА_4, котрі працювали у святковий, неробочий день (визначений ст. 73 КЗпП України). Їм не проведено оплату праці у подвійному розмірі що засвідчує книга нарахування заробітної плати за жовтень місяць 2017 року.

-В порушення вимог ч.1 ст. 116 КЗпП України при звільненні працівника, виплата всіх сум, що належать йому від підприємця, проводиться не в день звільнення.

Так відповідно до наказу № 4/1 від 17 серпня 2017 року звільнено з роботи ОСОБА_5 17.08.2017 року, остаточний розрахунок із звільненим ОСОБА_5 проведено 31 серпня 2017 року, відповідно до платіжньої відомості № 16 від 31.08.2017 року.

-В порушення вимог ст. 83 КЗпП України при звільненні працівника йому не виплачується грошова компенсація за всі не використані ним дні щорічної відпустки, а також додаткової відпустки.

Так при звільненні ОСОБА_5 не проведено нарахування та виплата грошової компенсації за всі дні невикористаної ним відпустки (відповідно до бухгалтерських документів за період роботи не виявлено фактів перебування ОСОБА_5 у відпустці).

ОСОБА_1 в судовому засіданні свою вину визнав повністю .

Факт вчиненого адміністративного правопорушення стверджується протоколом про адміністративне правопорушення № 19-15-041/278 від 17.11.2017 року, витягом з акту перевірки додержання суб»єктами господарювання законодавства про працю та загальообов»язкове державне соціальне страхування №19-15-041/511, свідоцтвом про державну реєстрацію (перереєстрацію) суб»єкта підприємницької діяльності фізичної особи, наказом №4/1 від 17.08.2017 року «Про звільнення з роботи», платіжною відомістю №16 на видачу заробітної плати за серпень 2017 року, відомостями нарахування коштів за жовтень 2017 року.

Вважаю, що в діях ОСОБА_1 вбачаються ознаки правопорушення, передбаченого ч.1 ст. 41 КУпАП.

На підставі наведеного та враховуючи характер і ступінь суспільної небезпеки вчиненого адміністративного правопорушення, особу правопорушника, вважаю, що адміністративне стягнення слід обрати у вигляді штрафу.

Згідно ст. 40-1 КУпАП, судовий збір у провадженні по справі про адміністративне правопорушення підлягає стягненню з особи, на яку накладено стягнення. Тому, у відповідності до п.5 ст. 4 Закону України «Про судовий збір», з правопорушника слід стягнути судовий збір у розмірі 0,2 розміру прожиткового мінімум.

На підставі викладеного та керуючись ст. 41 ч.1 Кодексу України про адміністративні правопорушення, -

ПОСТАНОВИВ :

Визнати ОСОБА_1, винним у вчиненні адміністративного правопорушення, передбаченого ч.1 ст. 41 Кодексу України про адміністративні правопорушення та застосувати адміністративне стягнення відносно нього у вигляді 510 (пятсот десять) гривень штрафу.

Стягнути з ОСОБА_1 в дохід держави (одержувач коштів: ГУК у м. Києві/м.Київ/22030106; код за , банк одержувача: Головне управління Державної казначейської служби України у м. Києві; код банку отримувача: 820019; рахунок отримувача: 0001; код класифікації доходів бюджету: 22030106) судовий збір в розмірі 320 (триста двадцять) гривень 00 копійок. Постанова може бути оскаржена протягом десяти днів з дня її винесення до апеляційного суду Тернопільської області через Гусятинський районний суд Тернопільської області.

Суддя підпис

З оригіналом вірно

Суддя Гусятинського районного суду І.О. Лисюк