Справа № 676/6134/17
Номер провадження 3/676/2124/17
ПОСТАНОВА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

16 листопада 2017 року м. Камянець-Подільський

Суддя Камянець-Подільського міськрайонного суду Хмельницької області Мантуляк Ю.В., з участю особи, яка притягається до адміністративної відповідальності, ОСОБА_1, розглянувши у відкритому судовому засіданні в залі суду в м. Камянець-Подільському матеріали справи, які надійшли від Управління держпраці у Хмельницькій області про притягнення до адміністративної відповідальності ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, уродженки та жительки с. Кадиївці Камянець-Подільського району Хмельницької області, працюючої головним бухгалтером Філії «Птахофабрика «Авіс» ПАТ «Агрохолдинг Авангард», ідентифікаційний номер НОМЕР_1,

за ч.1 ст.41 Кодексу України про адміністративні правопорушення,-

ВСТАНОВИВ:

ОСОБА_1, будучи головним бухгалтером Філії «Птахофабрика «Авіс» ПАТ «Агрохолдинг Авангард», що знаходиться в с. Гуменці Камянець-Подільського району Хмельницької області, допустила порушення вимог законодавства про працю, а саме, порушила строки розрахунку при звільнені працівника. Зокрема, наказом директора Філії «Птахофабрика «Авіс» ПАТ «Агрохолдинг Авангард» від 22.08.2017 року № 375-к на підставі поданої заяви звільнено з посади електрика енергослужби ОСОБА_2 з 23.08.2017 року, однак, компенсація за 12 невикористаних днів щорічної основної відпустки в сумі 2269,80 грн. (до видачі 1827,19 грн.) ОСОБА_2 була нарахована у вересні 2017 року, а остаточна виплата всіх належних нарахованих сум заробітної плати при звільненні ОСОБА_2 проведена лише 31 жовтня 2017 року. Своїми діями ОСОБА_1 порушила ч.1 ст.47, ч.1 ст.116 Кодексу законів про працю України.

ОСОБА_1 вину у вчиненні адміністративного правопорушення визнала частково, пояснивши, що дійсно виплата компенсації ОСОБА_2 проведена була 31 жовтня 2017 року. Проте, зазначила, що з наказом про звільнення не була ознайомлена вчасно, а ознайомилася на початку жовтня 2017 року, коли вона нараховувала заробітну плату за вересень 2017 року. При цьому, кошти ОСОБА_2 вона планувала виплатити 14 жовтня 2017 року, коли останній мав прийти за остаточним розрахунком. Разом з тим, ОСОБА_2 за розрахунком в обумовлений день не прийшов, тому нею було здійснення перерахування коштів 31 жовтня 2017 року на його картковий рахунок.

Незважаючи на часткове визнання вини, вина ОСОБА_1 підтверджується дослідженими в суді доказами. Зокрема, протоколом про адміністративне правопорушення № 22-21/6-ІВ від 6 листопада 2017 року, копією акту перевірки додержання субєктами господарювання законодавства про працю та загальнообовязкове державне соціальне страхування №22-21/68-ІВ від 6 листопада 2017 року, якими встановлено факт несвоєчасного розрахунку із звільненим працівником ОСОБА_2 (а.с.1-13)

Згідно із копією наказу директора Філії «Птахофабрика «Авіс» ПАТ «Агрохолдинг Авангард» від 22.08.2017 року № 375-к ОСОБА_2 звільнено з роботи 23 серпня 2017 року згідно із ст.38 КЗпП України (за власним бажанням). Вказано бухгалтерії нарахувати і виплатити компенсацію ОСОБА_2 за 12 днів невикористаної щорічної основної відпустки за період роботи з 21.02.2017 по 23.08.2017 року (а.с.14).

Відповідно до витягу із розрахункової відомості за вересень 2017 року ОСОБА_2 нарахована компенсація за невикористану відпустку у розмірі 2269,80 грн. (а.с.15).

Із копії платіжного доручення №311 від 31 жовтня 2017 року ОСОБА_2 того ж дня перераховано 1827,19 грн.

Із копії виписки по картковому рахунку ОСОБА_2 встановлено, що у серпні 2017 року на його картковий рахунок зараховувалися кошти заробітної плати.

Судом не приймаються до уваги доводи ОСОБА_1 про те, що вона не ознайомлювалася із наказом про звільнення ОСОБА_2, оскільки остання повідомила, що нарахувала останньому компенсацію за невикористану відпустку у відомості за вересень 2017 року, яку формує до 14 жовтня наступного місяця. Зазначила також, що домовилася із ОСОБА_2 про виплату коштів готівкою 14 жовтня 2017 року, проте він не прийшов, а тому вона перерахувала кошти на банківський рахунком ОСОБА_2 лише 31 жовтня 2017 року. У звязку з викладеним, під час судового розгляду встановлено, що ОСОБА_1 порушила вимоги ч.1 ст.47 та ч.1 ст.116 КЗпП України, допустивши зволікання строком більше ніж 2 неділі з часу здійснення нарахування компенсації, тобто допустила вищевказані порушення і з часу фактичного ознайомлення із наказом про звільнення ОСОБА_2

Заслухавши пояснення ОСОБА_1, вивчивши матеріали справи, вважаю, що вина останньої доведена, а її дії, які виразилися у порушенні встановлених термінів виплати заробітної плати, слід кваліфікувати за ч.1 ст.41 Кодексу України про адміністративні правопорушення.

При накладенні стягнення враховується характер вчиненого діяння, особа порушника, обставина, що помякшує відповідальність, а саме щире розкаяння винної, відсутність обставин, що обтяжують відповідальність, а тому вважаю необхідним накласти стягнення у виді штрафу в мінімальних межах санкції ч.1 ст.41 Кодексу України про адміністративні правопорушення, оскільки таке стягнення по вказаній справі є необхідною мірою відповідальності, а також буде достатнім засобом виховання особи та запобігатиме вчиненню нових правопорушень як самим правопорушником, так і іншими особами.

Керуючись ст.ст. 33, 34, 35, 41, 283, 284, 294 Кодексу України про адміністративні правопорушення, -

ПОСТАНОВИВ:

Визнати ОСОБА_1 винуватою у вчиненні адміністративного правопорушення, передбаченого ч.1 ст.41 Кодексу України про адміністративні правопорушення, та накласти на неї стягнення у виді штрафу в розмірі сорока неоподатковуваних мінімумів доходів громадян, що становить 680 (шестисот вісімдесят) гривень.

Стягнути з ОСОБА_1 (ІПН - НОМЕР_1) на користь держави судовий збір в розмірі 320 грн.

Постанова може бути оскаржена до апеляційного суду Хмельницької області через Камянець-Подільський міськрайонний суд Хмельницької області протягом 10 днів з дня винесення.

Суддя Камянець-Подільського

міськрайонного суду ОСОБА_3