Справа № 536/1771/17
ПОСТАНОВА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

16 листопада 2017 року Суддя Кременчуцького районного суду Полтавської області Клименко Світлана Миколаївна розглянувши справу про притягнення до адміністративної відповідальності

ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, уродженця

міста Москва, жителя ІНФОРМАЦІЯ_2,

працюючого директором Товариства з обмеженою відповідальністю «Науково-виробниче

обєднання «Присадки», ідентифікаційний номер НОМЕР_1

за ч. 1 ст. 41 Кодексу України про адміністративні правопорушення

ВСТАНОВИВ:

ОСОБА_2 перебуваючи на посаді директора Товариства з обмеженою відповідальністю «Науково-виробниче обєднання «Присадки» в період часу з грудня 2016 року по серпень 2017 року порушив вимоги законодавства про працю, а саме:

- не забезпечив достовірного обліку виконуваної працівником роботи: в табелі обліку робочого часу за червень 2017 року не зазначені відпрацьовані години начальником підрозділу ОСОБА_3, не зазначено відсутність працівника на роботі з інших причин, в табелі обліку робочого часу за числами 01, 02, 06, 07, 08, 09 червня значиться «0», що не передбачено типовою формою № П-5. Оплата, збереження середнього заробітку, чи інші нарахування за особовим рахунком ОСОБА_3 за вказаний період не проводились;

- не проводив виплати заробітної плати не менше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує 16 календарних днів та не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата: виплата заробітної плати за другу половину червня проведена 05 липня 2017 року, за першу половину липня проведено 25 липня 2017 року, а виплата заробітної плати за першу половину липня 2017 року проведена пізніше семи днів після закінчення періоду, за який проводиться виплата;

- на шкідливих умовах праці не встановив підвищену оплату праці оператору технологічних установок 4 розряду ОСОБА_4 в липні 2017 року;

- не проводив компенсацію працівникам втрати частини заробітної плати у звязку із порушенням строків її виплати відповідно до індексу зростання цін на споживчі товари і тарифи на послуги за жовтень 2016 року,

чим порушив ч.2 ст. 30, ст. 24, ст.34 Закону України «Про оплату праці», ч.1, ч.2 ст. 115, ст. 100 КЗпП України, вчинивши адміністративне правопорушення, передбачене ч. 1 ст. 41 КУпАП.

Порушник ОСОБА_1 в судове засідання не зявився, надав до суду заяву, в якій просив справу провадженням закрити в звязку із спливом строків накладення адміністративного стягнення.

Винність ОСОБА_1 підтверджується матеріалами справи, а саме: протоколом № 16-16-242/357 від 10 серпня 2017 року, актом перевірки додержання субєктами господарювання законодавства про працю та загальнообовязкове державне соціальне страхування № 16-16-242/597 Товариства з обмеженою відповідальністю «Науково-виробниче обєднання «Присадки» від 10 серпня 2017 року

Разом з тим, з моменту вчинення правопорушення минуло більше 3 місяців, у звязку з чим, відповідно до ст. 38 КУпАП, сплинули строки накладення адміністративного стягнення.

Згідно з п.7 ст.247 КУпАП провадження у справі про адміністративне правопорушення не може бути розпочато, а розпочате підлягає закриттю у випадку закінчення на момент розгляду справи про адміністративне правопорушення строків, передбачених статтею 38 цього Кодексу.

Керуючись ст.ст. 283, 284 КУпАП, на підставі п. 7 ч. 1 ст.247 КУпАП

ПОСТАНОВИВ:

ОСОБА_1 визнати винуватим у вчиненні адміністративного правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 41 КУпАП.

Справу про притягнення ОСОБА_1 до адміністративної відповідальності за ч. 1 ст. 41 КУпАП провадженням закрити в звязку із спливом строків накладення адміністративного стягнення.

На постанову може бути подана апеляційна скарга до апеляційного суду Полтавської області на протязі 10 днів з дня її винесення.

СуддяОСОБА_5