Справа № 375/1316/17 Провадження № 3/375/397/17
П О С Т А Н О В А

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

12.10.2017 суддя Рокитнянського районного суду Київської області Литвин О.В., розглянувши матеріали, які надійшли від головного державного інспектора Головного управління Держпраці у Київській області про притягнення до адміністративної відповідальності

ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, ідентифікаційний номер: НОМЕР_1, директора ТОВ "АМО-К" с. Маківка Рокитнянського району Київської області, жителя ІНФОРМАЦІЯ_2, раніше не притягувався до адміністративної відповідальності,

за ч. 1 ст.ст. 41 Кодексу України про адміністративні правопорушення, -

В С Т А Н О В И В:

19.08.2017 під час проведення головним державним інспектором відділу з питань додержавння законодавства про працю ОСОБА_2 інспекційного відвідування (невиїздного інспектування) на предмет дотримання вимог законодавства про працю в товаристві з обмеженою відповідальністю "АМО-К", розташованого за адресою: с. Маківка Рокитнянского району Київської області вул. Білоцерківська, 1, було виявлено порушення директором товариства ОСОБА_1 вимог законодавства про працю, а саме: в порушення вимог ст. 15 КЗпПУ не зареєстрував належним чином колективний договір на поточний рік; в порушення вимог ч.5 ст. 79 КЗпПУ не проводить роботу щодо письмового повідомлення працівників ТОВ "АМО-К" про дату початку відпустки не пізніше як за два тижні, в тому числі працівників ОСОБА_3 та ОСОБА_4

Правопорушник ОСОБА_1, будучи викликаним до суду для участі у розгляді справи, свою вину у вчиненні правопорушення визнав, розкаявся у скоєному та пояснив, що вказані у протоколі правопорушення дійсно мали місце, але вони після їх виявлення інспектором праці були усунуті і в подальшому допускатися не будуть.

Заслухавши порушника, дослідивши письмові матеріали справи, якими є: направлення Головного управілння Держпраці у Київській області на проведення перевірки у ТОВ "АМО-К" від 14.08.2017 № 1526, акт перевірки додержавння суб'єктами господарювання законодавства про працю та загальнообов"язкове державне соціальне страхування № 10-90/746 від 21.08.2017, свідоцтво про державну реєстрацію юридичної особи ТОВ "АМО-К", копія паспорта на ім'я ОСОБА_1, наказ № 47 від 01.08.2015 про прийняття на роботу ОСОБА_1 на посаду директора ТОВ "АМО-К",колективний договір ТОВ "АМО-К" на 2017-2021 роки, зареєстрований 11.10.2017 в Управлінні соціального захисту населення Рокитнянської РДА, оцінивши всі названі у справі докази за своїм внутрішнім переконанням, що грунтується на всебічному, повному і об'єктивному дослідженні всіх обставин справи в їх сукупності, керуючись законом і правосвідомістю, вважаю, що в діях ОСОБА_1 формально вбачається склад правопорушення, передбаченого ст. 41 ч. 1 КУпАП, а саме порушення вимог законодавства про працю.

Разом з тим, враховуючи особу порушника, пом'якшуючу відповідальність винної обставину, якою є щире каяття, характер вчиненого правопорушення та обставини його вчинення, усунення виявлених порушень, зважаючи на відстуність у ОСОБА_1 прямого умислу на скоєння вказаного адмінпрапорушення, вважаю, що останнє є малозначним, а тому ОСОБА_1 необхідно звільнити від адміністративної відповідальності, обмежившись усним зауваженням, а провадження у справі закрити і що узгоджується із положеннями ст.ст. 22, 247 КУпАП.

Керуючись ст. ст. 22, 41 ч.1 Кодексу України про адміністративні правопорушення,-

П О С Т А Н О В И В:

Звільнити ОСОБА_1 від адміністративної відповідальності по ч.1 ст. 41 КУпАП, обмежившись усним зауваженням, а провадження по справі закрити.

Постанова може бути оскаржена до апеляційного суду Київської області протягом десяти днів з дня її винесення шляхом подання апеляції через Рокитнянський районний суд Київської області.

Суддя О.В. Литвин

Постанова набуває законної сили ______________

Постанова може бути предявлена до виконання до ________________