П О С Т А Н О В А

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

12.10.2017 Справа №607/12013/17

Провадження № 3/607/5139/2017

Суддя Тернопільського міськрайонного суду Тернопільської області Мостецька А.А. розглянувши матеріали, які надійшли від Управління держпраці у Тернопільській області Державної служби України з питань праці про притягнення до адміністративної відповідальності:

ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, проживаючого за адр есою: вул. Липова, 27/16 в м. Тернополі, генерального директора ТзОВ «Ватра-Техномаш», рнокпп НОМЕР_1,

за ч. 1 ст. 41 Кодексу України про адміністративні правопорушення, -

В С Т А Н О В И В :

ОСОБА_1, працюючи на посаді генерального директора ТзОВ «Ватра-Техномаш» упродовж липня - вересня 2017 року вчинив адміністративне правопорушення за ознаками частини 1 статті 41 Кодексу України про адміністративні правопорушення, а саме:

1. Індексація заробітної плати працівникам не проводиться, що є порушенням частини 6 статті 95 КЗпП України та статті 33 Закону України «Про оплату праці».

2.Заробітна плата працівникам виплачується не регулярно і пізніше семи днів, після завершення періоду за який проводиться виплата, що є порушенням частини 1 та 2 статті 115 КЗпП України та частини 1 статті 24 Закону України «Про оплату праці».

3.При звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства в день звільнення не проводиться, що є порушенням частини 1 статті 47 і частини 1 статті 116 КЗпП України.

4.Під час проведення інспекційного відвідування не надано документів, що підтверджували б ведення спеціального обліку неповнолітніх працівників відповідно до вимог статті 189 КЗпП України.

ОСОБА_1 в судове засідання не зявився, однак надав на адресу суду письмову заяву, в якій просить накласти на нього мінімальний штраф, зазначає, що до адміністративної відповідальності притягується вперше, також вказує, що несвоєчасна виплата заробітної плати сталася внаслідок несвоєчасного перерахування коштів кредиторами, просить не стягувати судовий збір.

Винуватість ОСОБА_1, повністю доведена матеріалами справи про адміністративне правопорушення, а саме:

- даними, що містяться в протоколі про адміністративне правопорушення №19-16-40/224 від 15.09.2017 року;

- витягом з акту перевірки додержання субєктами господарювання законодавства про працю та загальнообовязкове державне соціальне страхування №19-01-40/412;

- копією розрахункової відомості заробітної плати за липень, серпень 2017 року;

- копіями платіжних доручень № 1287 від 17.08.2017 року, №1290 від 30.08.2017 року, №1236 від 20.07.2017 року, №1252 від 28.07.2017 року;

- копією заяви про звільнення ОСОБА_2 від 31.08.2017 року;

- копією наказу про припинення трудового договору від 31.08.2017 року;

- копією табелю обліку робочого часу за серпень 2017 року.

За даних обставин в діях ОСОБА_1 вбачаються ознаки адміністративного правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 41 Кодексу України про адміністративні правопорушення, тобто порушення встановлених термінів виплати пенсій, стипендій, заробітної плати, виплата їх не в повному обсязі, а також інші порушення вимог законодавства про працю, і тому його слід притягнути до адміністративної відповідальності.

При накладенні адміністративного стягнення, відповідно до ст. 33 Кодексу України про адміністративні правопорушення, враховуючи характер вчиненого правопорушення, вважаю за необхідне накласти на ОСОБА_1 адміністративне стягнення у виді штрафу.

На підставі посвідченням серії ААЖ №098831 від 09.11.2012 року, суддя приходить до переконання про звільнення ОСОБА_1 від сплати судового збору.

Керуючись ст.ст. 33, 40-1, 41, 221, 283, 284, 294 Кодексу України про адміністративні правопорушення,-

ПОСТАНОВИВ:

ОСОБА_1 визнати винним у вчиненні адміністративного правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 41 Кодексу України про адміністративні правопорушення, та накласти на нього адміністративне стягнення у виді штрафу в розмірі 510 (пятсот десять) гривень.

Звільнити ОСОБА_1 від сплати судового збору.

Постанова набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги.

Постанову по справі про адміністративне правопорушення може бути оскаржено прокурором у випадках, передбачених частиною п'ятою статті 7 Кодексу України про адміністративні правопорушення, особою, щодо якої її винесено, а також потерпілим.

Апеляційна скарга може бути подана особою, яку притягнуто до адміністративної відповідальності, її законним представником, захисником, потерпілим, його представником до апеляційного суду Тернопільської області через Тернопільський міськрайонний суд Тернопільської області протягом десяти днів з дня винесення постанови.

СуддяОСОБА_3