П О С Т А Н О В А

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

11.05.2017 Справа №607/5590/17

Суддя Тернопільського міськрайонного суду Тернопільської області Позняк В.М. розглянувши матеріали, які надійшли з Управління держпраці у Тернопільській області про притягнення до адміністративної відповідальності:

ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, уродженки ІНФОРМАЦІЯ_2, українки, громадянки України, ІПН НОМЕР_1, працюючої на посаді директора ПП «Перспектива», проживаючої за адресою: ІНФОРМАЦІЯ_3,

за ч. 1 ст. 41 Кодексу України про адміністративні правопорушення, -

ВСТАНОВИВ:

ОСОБА_1, перебуваючи на посаді директора ПП «Перспектива», впродовж січня-березня 2017 року вчинила адміністративне правопорушення, за ознаками ч. 1 ст. 41 КУпАП, а саме: усупереч вимогам ч. 1, 2 ст. 115 КЗпП України та ч. 1 ст. 24 Закону України «Про оплату праці», упродовж січня-березня 2017 року заробітна плата виплачувалась по мірі поступлення коштів, не регулярно, без виплати авансу та пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата. Виплата заробітної плати впродовж січня-березня 2017 року проводилась один раз в місяць. Зокрема, остаточний розрахунок по заробітній плаї за січень виплачувався з 16 по 28 лютого 2017 року, заробітна плата за лютий у період з 15 по 23 березня 2017 року, а за березень у період з 11 по 20 квітня 2017 року; на підприємстві не проведена атестація робочих місць за умовами праці для встановлення права працівників на здорові й безпечні умови праці на робочому місці «електрогазозварювальник», внаслідок чого безпідставно позбавлено пільг та компенсацій за роботу в несприятливих умовах праці, що є порушенням вимог ст. 7 Закону України «Про охорону праці», ст. 13 Закону України «Про пенсійне забезпечення», ст. 7 Закону України «Про відпустки» та постанови Кабінету Міністрів України від 01.08.1992 року №442 «Порядок проведення атестації робочих місць за умовами праці». Своїми діями ОСОБА_1 вчинила правопорушення, відповідальність за яке передбачена ч. 1 ст. 41 КУпАП.

ОСОБА_1 в судовому засіданні свою вину у вчиненні правопорушення визнала повністю та щиро розкаялася.

Крім власного визнання вини, вина ОСОБА_1 у вчиненні правопорушення доведена матеріалами справи, дослідженими та проаналізованими в судовому засіданні, а саме: даними, які містяться в протоколі №19-01-37/121 про адміністративне правопорушення від 24 квітня 2017 року, копією витягу з акту перевірки додержання субєктами господарювання законодавства про працю та загальнообовязкове державне соціальне страхування №19-01-037/179, копіями довідок про нарахування заробітної плати по ПП «Перспектива» за січень, лютий, березень 2017 року, копіями платіжних доручень від 17.02.2017 року, 16.02.2017 року, 28.02.2017 року, 24.02.2017 року, 15.03.2017 року, 17.03.2017 року, 21.03.2017 року, 23.03.2017 року, 11.04.2017 року, 13.04.2017 року, 20.04.2017 року, копією штатного розпису виробничого персоналу ПП «Перспектива» на 2017 рік, повідомленням директора ПП «Перспектива» ОСОБА_1 від 28.04.2017 року, копіями звіряння розрахунків за надання населенню послуги, на які надаються субсидії між ПП «Перспектива» та управлінням соціальної політики станом на 01.02.2017 рік, 01.03.2017 рік, 01.04.2017 рік.

За таких обставин, вважаю, що в діях ОСОБА_1 наявні ознаки адміністративного правопорушення, передбаченого ч.1 ст.41 КУпАП, тобто порушення встановлених термінів виплати пенсій, стипендій, заробітної плати, виплата їх не в повному обсязі, терміну надання посадовими особами підприємств, установ, організацій незалежно від форми власності та фізичними особами - підприємцями працівникам, у тому числі колишнім, на їхню вимогу документів стосовно їх трудової діяльності на даному підприємстві, в установі, організації чи у фізичної особи - підприємця, необхідних для призначення пенсії (про стаж, заробітну плату тощо), визначеного Законом України "Про звернення громадян", або надання зазначених документів, що містять недостовірні дані, порушення терміну проведення атестації робочих місць за умовами праці та порядку її проведення, а також інші порушення вимог законодавства про працю, тому її слід притягнути до адміністративної відповідальності, наклавши на неї адміністративне стягнення.

При накладенні адміністративного стягнення, беручи до уваги характер вчиненого правопорушення, обставини справи, особу порушника, ступінь вини, відсутність обставин, що обтяжують відповідальність за вчинене правопорушення, визнання особою, яка притягується до адміністративної відповідальності своєї вини, що є обставиною, що помякшує відповідальність за адміністративне правопорушення, вважаю, що ОСОБА_1 слід притягнути до адміністративної відповідальності, наклавши на неї адміністративне стягнення у виді штрафу в дохід держави.

Також, враховуючи вимоги ст. 40-1 КУпАП, вважаю за необхідне стягнути із ОСОБА_1 судовий збір у провадженні по справі про адміністративне правопорушення.

На підставі наведеного, керуючись ст.ст. 40-1, 41, 280, 283, 284 КУпАП, суддя, -

ПОСТАНОВИВ:

ОСОБА_1 визнати винною у вчиненні адміністративного правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 41 КУпАП і накласти на неї адміністративне стягнення у виді штрафу в дохід держави в розмірі 510 (пятсот десять) гривень.

Стягнути із ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_4 на користь держави судовий збір у провадженні по справі про адміністративне правопорушення в розмірі 320 (триста двадцять) гривень.

Постанова судді у справах про адміністративне правопорушення набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги.

Постанова судді у справах про адміністративне правопорушення може бути оскаржена прокурором у випадках, передбачених ч. 5 ст. 7 КУпАП, особою, щодо якої її винесено, а також потерпілим протягом десяти днів з дня винесення постанови до апеляційного суду Тернопільської області через Тернопільський міськрайонний суд Тернопільської області.

Головуючий суддяОСОБА_2