Справа № 353/66/17
Провадження № 3/353/46/17
ПОСТАНОВА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

10 травня 2017 року м.Тлумач

Суддя Тлумацького районного суду Івано-Франківської області Лущак Н.І. розглянувши матеріали справи, які надійшли від Управління Держпраці в Івано-Франківській області про притягнення до адміністративної відповідальності ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, уродженця ІНФОРМАЦІЯ_2, жителя ІНФОРМАЦІЯ_3, працюючого на посаді директора Івано-Франківського обласного державного центру експертизи сортів рослин, гр. України, за ч.1 ст.41 КУпАП, -

в с т а н о в и л а :

ОСОБА_1, працюючи на посаді директора Івано-Франківського обласного державного центру експертизи сортів рослин (далі Івано-Франківський ОДЦЕСР), вчинив адміністративне правопорушення, передбачене ч.1 ст.41 КУпАП, оскільки порушив законодавство про працю, а саме:

- пункт 2.5 глави 2 Інструкції про порядок ведення трудових книжок затвердженої наказом Міністерства праці України, Міністерства юстиції України, Міністерства соціального захисту населення України 29.07.93 № 58: з кожним записом, що заноситься до трудової книжки на підставі наказу (розпорядження) про призначення на роботу, переведення і звільнення власник або уповноважений ним орган не ознайомлює працівників під підпис в особовій картці, зокрема, в особовій картці ОСОБА_1 відсутній особистий підпис про ознайомлення про призначення його на посаду директора, аналогічні порушення допущено при веденні особових карток інших працівників;

- абзац 5 пункт 7.1. глави 7 Інструкції про порядок ведення трудових книжок затвердженої наказом Міністерства праці України, Міністерства юстиції України, Міністерства соціального захисту населення України 29.07.93 № 58: книга обліку руху трудових книжок в Івано-Франківському ОДЦЕСР не пронумерована, не прошнурована та не скріплена підписом керівника підприємства і печаткою;

- ч.5 ст.79 КЗпП України: керівник Івано-Франківського ОДЦЕСР не пізніше як за два тижні письмово не повідомляє працівників про дату початку відпустки;

- ч.2 ст.30 Закону України «Про оплату праці»: в Івано-Франківському ОДЦЕСР не забезпечено достовірного обліку виконуваної працівником роботи; табелі обліку використання робочого часу не ведуться відповідно до наказу Державного комітету статистики України №489 від 05.12.2008 року «Про затвердження типових форм первинної облікової документації зі статистики праці», не відповідають затвердженій типовій формі первинної облікової документації підприємств та не відображають обовязкові показники, необхідні для заповнення форм державних статистичних спостережень з праці;

- ст. 75 КЗпП України: тривалість основної щорічної відпустки становить не менше 24 календарних дні (інвалідам І і ІІ груп надається щорічна основна відпустка тривалістю 30 календарних днів, а інвалідам ІІІ групи 26 календарних днів), однак, в Івано-Франківському ОДЦЕСР працівникам, які мають інвалідність ІІІ групи, надається основна щорічна відпустка тривалістю 24 календарні дні, а не тривалістю 26 календарних днів;

- ч. 6 ст. 95 КЗпП України, пункт 5 Постанови Кабінету Міністрів України від 17 липня 2003 р. № 1078: в Івано-Франківському ОДЦЕСР у 2015 році індексація заробітної плати не нараховувалася та не виплачувалася при нарахуванні заробітної плати за місяць;

- ч.ч. 1, 2 ст. 115 КЗпП України, ст. 24 Закону України «Про оплату праці»: виплата заробітної плати має проводитися не менше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує 16 календарних днів, але не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата. Проте, виплату заробітної плати 20 працівникам Івано-Франківського ОДЦЕСР за листопад 2016 року проведено один раз в місяць 25.11.2016 року, за грудень 2016 року 20.12.2016 року;

- ч. 4 ст. 115 КЗпП України: заробітна плата працівникам в Івано-Франківського ОДЦЕСР за весь час щорічної відпустки виплачується з порушенням строків виплати: пізніше ніж за три дні до початку відпустки;

- ч. 1 ст. 116 КЗпП України: при звільненні працівників з Івано-Франківського ОДЦЕСР виплата всіх сум, що належать їм від підприємства, проводиться не в день звільнення. Так, згідно наказу № 3-ОС від 06.07.2016 року звільнено з посади фахівця першої категорії агронома ОСОБА_2 з 06.07.2016 року, однак повний розрахунок з нею проведено 26.07.2016 року;

- ч. 1 ст. 117 КЗпП України: у разі невиплати в день звільнення всіх коштів, працівнику має виплачуватися середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку. Так, при звільненні з посади фахівця першої категорії агронома ОСОБА_2 не нараховано середній заробіток за весь час затримки виплати по день фактичного розрахунку;

- ст. 163 КЗпП України: на роботах із шкідливими та небезпечними умовами праці, а також на роботах, повязаних із забрудненням або здійснюваних у несприятливих температурних умовах, працівникам повинні видаватись безплатно за встановленими нормами спеціальний одяг, спеціальне взуття та інші засоби індивідуального характеру. Однак в Івано-Франківському ОДЦЕСР спеціальний одяг та спеціальне взуття видаються не в повному обсязі та з недотриманням норм, затверджених наказом Державного комітету України з промислової безпеки, охорони праці та гірничого нагляду №62 від 16.04.2009 року.

Вина ОСОБА_1 у вчиненому правопорушенні доведена матеріалами справи, зокрема даними, що містяться у: протоколі про адміністративне правопорушення № 09-19-0055/13 від 18.01.2017 року (а.с. 2-3); акті перевірки додержання субєктами господарювання законодавства про працю та загальнообовязкове державне соціальне страхування № 09-18-0055/14 з додатками (а.с. 4-16).

Згідно ч.2 ст.38 КУпАП якщо справи про адміністративні правопорушення відповідно до цього Кодексу чи інших законів підвідомчі суду (судді), стягнення може бути накладено не пізніш як через три місяці з дня вчинення правопорушення, а при триваючому правопорушенні - не пізніш як через три місяці з дня його виявлення.

Згідно п.7 ст.247 КУпАП провадження в справі про адміністративне правопорушення не може бути розпочато, а розпочате підлягає закриттю, якщо на момент розгляду справи про адміністративне правопорушення закінчилися строки, передбачені ст.38 КУпАП.

Дослідивши матеріали справи, вважаю, що справу провадженням слід закрити за спливом встановлених строків накладення адміністративного стягнення.

Керуючись ст.ст.38, 247 п.7, 283, 284 КУпАП,-

П О С Т А Н О В И Л А :

Справу про притягнення ОСОБА_1 до адміністративної відповідальності за ч.1 ст.41 КУпАП - закрити, за спливом строків накладення адміністративного стягнення.

На постанову може бути подана апеляційна скарга до Апеляційного суду Івано-Франківської області на протязі 10 днів з дня винесення постанови через Тлумацький районний суд.

Суддя Н.І. Лущак