Справа № 676/1768/17
Провадження № 3/676/588/17
ПОСТАНОВА

Іменем України

5 травня 2017 року м. Кам'янець Подільський

Суддя Кам'янець Подільського міськрайонного суду Хмельницької області ОСОБА_1, розглянувши матеріали справи про притягнення до адміністративної відповідальності ОСОБА_2, ІНФОРМАЦІЯ_1, жителя ІНФОРМАЦІЯ_2, ідентифікаційний номер НОМЕР_1,

за ч. 1 ст. 41 Кодексу України про адміністративні правопорушення, -

ВСТАНОВИВ:

ОСОБА_2, як директор ПП «Хліб Поділля» м. Кам'янець-Подільського, вул. Ценського, 2, порушив законодавство про працю, а саме: виплата заробітної плати працівникам підприємства проводиться з порушенням законодавчо встановлених строків та періодичності її виплати, вимога проводити виплату заробітної плати два рази на місяць через проміжок часу, що не перевищує 16 календарних днів, не пізніше семи днів після закінчення

періоду, за який здійснюється виплата, не дотримується. Так заробітна плата за грудень 2016 року виплачена один раз в місяць з порушенням строків виплати, а саме 19 січня 2017 року. Викладене свідчить про порушення ч. 1,2 ст. 115 КЗпП України. Також законодавчо встановлена вимога щодо виплати заробітної плати за першу половину місяця в розмірі не меншому ніж за фактично відпрацьований час з розрахунку тарифної ставки (посадового окладу) працівників в ПП «Хліб-Поділля», не дотримується протягом 2016 року та січня-лютого 2017 року. Так, виплата заробітної плати за першу половину грудня 2016 року не проводилась 45 працівникам в звязку з не нарахуванням (копія відомості нарахування заробітної плати за грудень 2016 року додається). Викладене свідчить про порушення ч. 3 ст. 115 КЗпП України. Крім того, при наданні працівникам щорічних відпусток порушуються терміни виплати заробітної плати за весь час відпустки, що є недотриманням ч.4 ст.115 КЗпПУ та ст.21 Закону України «Про відпустки», в якій зазначено, що заробітна плата працівникам за час відпустки виплачується не пізніше, ніж за три дні до її початку. Так згідно наказу № 119 від 14 листопада 2016 року було надано з 1 грудня 2016 року чергові відпустки тривалістю 24 календарних днів ОСОБА_3, ОСОБА_4, ОСОБА_5, заробітну за час відпустки, зазначеним працівникам виплачено 19 січня 2017 року. Викладене свідчить про порушення ч. 4 ст. 115 КЗпП України.

В судовому засіданні ОСОБА_2 вину визнав, пояснив, що усунули усі порушення, в подальшому таких порушень зобовязався не допускати.

Згідно ч. 2 ст. 38 КУпАП якщо справи про адміністративні правопорушення підвідомчі суду (судді), стягнення може бути накладено не пізніш як через три місяці з дня вчинення правопорушення. На час призначення справи до розгляду термін накладення стягнення, передбачений ст. 38 КУпАП минув.

Відповідно до п. 7 ст. 247 КУпАП, справа про адміністративне правопорушення підлягає закриттю, якщо на момент її розгляду збіг термін передбачений ст. 38 КУпАП.

За таких обставин, провадження в справі про адміністративне правопорушення відносно ОСОБА_2 підлягає закриттю.

Керуючись п. 3 ч. 1 ст. 284, ст. 38, п. 7 ст. 247, ст.ст. 287, 289, 294 КУпАП, -

ПОСТАНОВИВ:

Провадження по справі про адміністративну відповідальність відносно ОСОБА_2, ІНФОРМАЦІЯ_1, за ч.1 ст. 41 КУпАП закрити, на підставі п.7 ст. 247 КУпАП у зв'язку з закінченням строків притягнення до адміністративної відповідальності.

Постанову можна оскаржити в апеляційний суд Хмельницької області протягом 10 днів з дня її винесення через Камянець-Подільський міськрайонний суд.

Суддя

Кам»янець-Подільського міськрайонного суду ОСОБА_1