Провадження № 3/752/6593/17
П О С Т А Н О В А

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

30.08.2017 року суддя Голосіївського районного суду м. Києва Первушина О.С., розглянувши матеріали, що надійшли від Головного управління державної служби України з питань праці в Київській області, про притягнення до адміністративної відповідальності за статтею 41 ч. 1 Кодексу України про адміністративні правопорушення ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, ідентифікаційний номер платника податку НОМЕР_1, уродженця міста Києва, громадянина України, працюючого директором Товариства з обмеженою відповідальністю «Лінея», проживає за адресою: АДРЕСА_1, -

ВСТАНОВИВ:

При перевірці Товариства з обмеженою відповідальністю «Лінея» виявлено, що директор товариства ОСОБА_1, допустив порушення вимог ст. ст. 115 ч.ч. 1,2, 116 ч. 1 Кодексу Законів про працю України та ст. 24 ч. 1 Закону України « Про оплату праці», а саме - виплата заробітної плати проводиться пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата; при звільненні працівника, виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, не проводиться в день звільнення, тобто вчинив адміністративне правопорушення, передбачене ст. 41 ч. 1 Кодексу України про адміністративні правопорушення.

Директор Товариства з обмеженою відповідальністю "Лінея" - ОСОБА_1, тобто особа, відносно якої було складено протокол про адміністративне правопорушення №26-62/452 від 08.08.2017 року, в судове засідання не з'явився, однак про час та місце його проведення був повідомлений у встановленому законом порядку, що стверджується повідомленням про вручення поштового відправлення №353.

Вивчивши матеріали справи, надходжу до наступних висновків.

Так, вина директора Товариства з обмеженою відповідальністю "Лінея" ОСОБА_1, у вчиненні адміністративного правопорушення, передбаченого ст. 41 ч. 1 Кодексу України про адміністративні правопорушення, ствреджується самим протоколом про адміністративне правопорушення №26-62/452 від 08.08.2017 року та актом №26-62/684 від 08.08.2017 року фактичної перевірки Товариства з обмеженою відповідальністю "Лінея".

На підставі викладеного надходжу до висновку про те, що директор Товариства з обмеженою відповідальністю "Лінея" ОСОБА_1 дійсно порушив терміни виплати заробітної плати, чим порушив вимоги ст. ст. 115 ч.ч. 1,2, 116 Кодексу Законів про працю України та ст. 24 ч. 1 Закону України «Про оплату праці», тобто вчинив адміністративне правопорушення, передбачене ст. 41 ч. 1 Кодексу України про адміністративні правопорушення, а тому, врахувавши дані про його особу, а саме те, що він притягається до адміністративної відповідальності вперше, надходжу до висновку про необхідність притягнення його до адміністративної відповідальності за ст. 41 ч. 1 Кодексу України про адміністративні правопорушення за порушення ним термінів виплати заробітної плати, а також за порушення термінів виплати всіх сум, що належать працівнику від підприємства при звільненні та застосування відносно нього адміністративного стягнення у виді штрафу, яке буде необхідним і достатнім для запобігання вчиненню нових правопорушень як самим правопорушником, так і іншими особами.

На підставі ст. 40-1 Кодексу України про адміністративні правопорушення з ОСОБА_1 слід стягнути судовий збір у розмірі, встановленому Законом України "Про судовий збір", тобто 0,2 розміру прожиткового мінімуму для працездатних осіб.

Керуючись ст. ст. 283, 284 ч. 1 п. 1 Кодексу України про адміністративні правопорушення, -

ПОСТАНОВИВ:

ОСОБА_1 притягнути до адміністративної відповідальності за ст. 41 ч. 1 Кодексу України про адміністративні правопорушення та застосувати адміністративне стягнення у виді штрафу у розмірі 30 (тридцять) неоподатковуваних мінімумів доходів громадян, що становить 510 (п`ятсот десять) гривень.

Стягнути з ОСОБА_1 в дохід держави судовий збір у розмірі 320 (триста двадцять) гривень.

Постанова може бути оскаржена до Апеляційного суду міста Києва через Голосіївський районний суд міста Києва протягом десяти днів з дня її винесення

Суддя О.С.Первушина