"07" грудня 2017 р. Справа № 363/4416/17
ПОСТАНОВА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

07 грудня 2017 року суддя Вишгородського районного суду Київської області Чірков Г.Є., розглянувши матеріали, які надійшли від Головного управління Держпраці у Київській області щодо

ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, працюючої директором ТОВ «ЕКО ОСОБА_2», проживаючої в ІНФОРМАЦІЯ_2,

яка притягається до адміністративної відповідальності за ч. 1 та 3 ст. 41 КУпАП,

в с т а н о в и в:

ОСОБА_1, обіймаючи посаду директора ТОВ «ЕКО ОСОБА_2» в порушення ч. 1 та 2 ст. 115 КЗпП України та ч. 1 ст. 24 Закону України « Про оплату праці» виплачувала заробітну плату на підприємстві менше двох разів на місяць, через проміжок часу, що перевищує 16 календарних днів, пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата.

Крім того, в порушення ч. З ст. 24 КЗпП України в ТОВ "ЕКО ОСОБА_2" трудовий договір з працівниками ОСОБА_3 та ОСОБА_4 у письмовій формі шляхом видання наказу №4/к від 04 вересня 2017 року прийнято з 04 вересня 2017 року та ОСОБА_5 у письмовій формі шляхом видання наказу №5/к від 06 вересня 2017 року прийнято з 06 вересня 2017 року. Роботодавцем ТОВ "ЕКО ОСОБА_2" подано повідомлення про прийняття на роботу працівників в якому зазначено, що ОСОБА_3 та ОСОБА_4 приймаються на роботу згідно наказу від 04 вересня 2017 року з 04 вересня 2017 року, а повідомлення про прийняття на роботу подано до 13ишгородеької ОДП1 ГУ ДФС у Київській області 09 вересня 2017 року, про що свідчить квитанція №2 про отримання 09 вересня 2016 року в 21:08:22. ОСОБА_6 приймається на роботу згідно наказу від 06 вересня 2017 року з 06 вересня 2017 року, а повідомлення про прийняття на роботу подано до Вишгородської ОДПІ ГУ ДФС у Київській області 11 вересня 2017 року, про що свідчить квитанція №2 про отримання 11.09.2016 року в 23:17:46.

Відповідно до прийнятої Постанови №413 КМУ від 17 червня 2015 року працівник не може бути допущений до роботи без повідомлення центрального орган) виконавчої влади з питань забезпечення формування та реалізації державної політики з адміністрування єдиного внеску на загальнообовязкове державне соціальне страхування про прийняття працівника на роботу в порядку, встановленому Кабінетом Міністрів України.

Обставини правопорушення підтверджуються даними протоколів про адміністративне правопорушення та актом перевірки №10-143/1088 від 27 жовтня 2017 року.

ОСОБА_1, будучи повідомленою про розгляд справи, в судове засідання не прибула та про причини неявки суду не повідомила.

Відповідальність за дане правопорушення передбачено ч. 1 та 3 ст. 41 КУпАП.

Відповідно до вимог ч. 2 ст. 36 КУпАП якщо особа вчинила кілька адміністративних правопорушень, справи про які одночасно розглядаються одним і тим же органом (посадовою особою), стягнення накладається в межах санкції, встановленої за більш серйозне правопорушення з числа вчинених.

При обранні стягнення суд ураховує конкретні обставини справи та дані про особу правопорушниці.

З урахуванням наведеного та керуючись статтями 33, 41, 283, 284 КУпАП,

п о с т а н о в и в:

визнати ОСОБА_1 (ІНФОРМАЦІЯ_1, РНОКПП-) винною у вчиненні правопорушення, передбаченого ч. 1 і 3 ст. 41 КУпАП та застосувати адміністративне стягнення у вигляді штрафу в розмірі 500 неоподаткованих мінімумів доходів громадян, що становить 8 500 (вісім тисяч пятсот) грн. (отримувач: Місцевий бюджет Вишгородського району; р/р 0244; КБКД 21081100; банк: ГУ ДКУ у Київській області; МФО 821018; ОКПО 37868556).

Стягнути з ОСОБА_1 (ІНФОРМАЦІЯ_1, РНОКПП-) відповідно до вимог ст. 40-1 КУпАП судовий збір у розмірі 320 грн. на користь держави.

Штраф має бути сплачений правопорушником не пізніше як через 15 днів з дня вручення йому постанови про накладення штрафу, а в разі оскарження або опротестування такої постанови не пізніш як через 15 днів з дня повідомлення про залишення скарги або протесту без задоволення.

У разі несплати штрафу у вищезазначений строк, постанова про накладення штрафу надсилається для примусового виконання до відділу державної виконавчої служби.

Постанова суду може бути оскаржена до Апеляційного суду Київської області шляхом подачі апеляції через Вишгородський районний суд протягом 10 днів з дня її винесення.

Постанова підлягає предявленню до виконання протягом трьох місяців з дня її винесення.

Суддя