Справа № 724/1697/17
Провадження № 3/724/576/17
П О С Т А Н О В А

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

04 грудня 2017 року суддя Хотинського районного суду Чернівецької області Гураль Л.Л., розглянувши справу про адміністративне правопорушення у відношенні: ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, уродженця та жителя ІНФОРМАЦІЯ_2, громадянина України, працюючого головою Фермерського господарства «ОСОБА_1І.»,-

про притягнення до адміністративної відповідальності за ст. 41 ч.1 КУпАП ,-

ВСТАНОВИВ:

Головним державним інспектором Управління Держпраці у Чернівецькій області Попович Аллою Олександрівною в ході проведення інспекційного відвідування з 25 по 26 жовтня 2017 року, було виявлено, що під час перебування на посаді голови ФГ «ОСОБА_1І.» своїми діями чи бездіяльністю не забезпечив дотримання чинного законодавства про працю, а саме:

- порушення вимог ч. 1 ст. 11 КЗпП України, ст. 2 ЗУ «Про колективні договори і угоди» та ст. 15 КЗпП України, ч. 11 с. 9 ЗУ «Про колективні договори і угоди» - колективний договір відсутній;

- порушення вимог ст. 142 КЗпП України «Правила внутрішнього трудового розпорядку. Статути і положення про дисципліну» - в Господарстві не розроблені Правила внутрішнього трудового розпорядку;

- порушення вимог ст. 57 КЗпП України «Початок і закінчення роботи» - в Господарстві жодним нормативним документом не визначено час початку і закінчення щоденної роботи (зміни) для найманих працівників;

- порушення вимог П.2.5 гл.2; Пп»б» абз.1 п.7.1 гл.7; Абз.З п.7.1 гл.7; Абз.5 п.7.1 гл.7 Інструкція про порядок ведення трудових книжок працівників, затвердженої Спільним наказом Міністерства праці України, Міністерства юстиції України та Міністерства соціального захисту населення України від 29 липня 1993 року № 58 - особові картки працівників у Господарстві не ведуться, відповідно, з кожним записом, що заноситься до трудової книжки на підставі наказу (розпорядження) про призначення на роботу, переведення і звільнення роботодавець не ознайомлює працівника під розписку. Крім того, в порушення вимог підпункту «Б» абзацу 1 пункту 7.1 глави 7 Інструкції 58 відсутня Книга обліку руху трудових книжок і вкладишів до них, затверджена наказом Мінстату України від 27 жовтня 1995 р. № 277;

- порушення ч. 1 ст. 116 КЗпП України «Строки розрахунку при звільненні» - ОСОБА_2 звільнено з роботи 25.01.2017 р. Остаточний розрахунок з працівником проведено 03.02.2017 року, а не в день звільнення.

В судовому засіданні представник ОСОБА_1 ОСОБА_3 свою вину у вчиненні вказаного адміністративного правопорушення визнав.

Вина ОСОБА_1 підтверджується протоколом № 24-11-48/199 про адміністративне правопорушення від 26.10.2017 року, актом перевірки додержання законодавства про працю та загальнообовязкове державне соціальне страхування № 24-11-48/340, приписом № 24-11-48/211 від 26.10.2017 року, а також особистими поясненнями правопорушника в судовому засіданні.

Приймаючи до уваги викладене, суддя робить висновок про доведеність вини ОСОБА_1 у порушенні вимог законодавства про працю та про охорону праці, тобто у вчиненні правопорушення, передбаченого ст. 41 ч. 1 КУпАП.

Обставин, які б обтяжували чи помякшували вчинене правопорушення суддею не встановлено.

Враховуючи вищенаведене, а також особу правопорушника, всі обставини, що пом'якшують та обтяжують ступінь вчиненого правопорушення, суд приходить висновку, що ОСОБА_1 вчинив правопорушення відповідальність за яке передбачена ст.41 ч.1 КУпАП та до нього слід застосувати адміністративне стягнення у вигляді штрафу.

Суд вважає, що стягнення у вигляді штрафу буде достатнім та необхідним для виховання правопорушника і запобігання вчинення ним нових правопорушень.

Крім того враховуючи те, що судом вирішено накласти адміністративне стягнення на ОСОБА_1 за вчинене ним адміністративне правопорушення, згідно ст. 40-1 КУпАП, ч. 2 ст. 4 Закону України "Про судовий збір" з нього слід стягнути судовий збір.

На підставі ст. 41 ч. 1 КУпАП, керуючись ст. ст. 40-1, 251, 280, 283, 284, 294, ч. 1 ст. 303 КУпАП, суддя, -

ПОСТАНОВИВ:

Визнати винним ОСОБА_1 у вчиненні адміністративного правопорушення передбаченого ст. 41 ч. 1 КУпАП.

Накласти на ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, жителя ІНФОРМАЦІЯ_2 адміністративне стягнення: штраф у розмірі 510 (пятсот десять) гривень.

Стягнути з ОСОБА_1 судовий збір в дохід держави в розмірі - 320 грн.

Постанова може бути оскаржена особою, яку притягнуто до адміністративної відповідальності, її захисником протягом десяти днів з дня її винесення до Апеляційного суду Чернівецької області через Хотинський районний суд Чернівецької області.

Строк предявлення постанови до виконання: протягом трьох місяців з дня її винесення. В разі оскарження постанови перебіг строку давності зупиняється до розгляду скарги.

Суддя: ОСОБА_4