Провадження № 3/712/2769/17
П О С Т А Н О В А

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

12 жовтня 2017 року, суддя Соснівського районного суду м.Черкаси Бащенко С.М., розглянувши матеріали справи, які надійшли від Управління Держпраці у Черкаській області про притягнення до адміністративної відповідальності відносно

ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, директора ПВКП «КБН-Санелектро», проживаючого: ІНФОРМАЦІЯ_2, ідентифікаційний номер НОМЕР_1

за ст.41 ч.1 КпАП України,

В С Т А Н О В И В:

20 вересня 2017 року головним державним інспектором відділу з питань додержання законодавства про працю, зайнятість та інших нормативно-правових актів ОСОБА_2, складено протокол про адміністративне правопорушення відносно громадянина ОСОБА_1, працюючого на посаді директора ПВКП «КБН-Санелектро», за ч. 1 ст. 41 КУпАП.

Згідно протоколу про адміністративне правопорушення № 23-01-86/0585 від 20.09.2017 р., ОСОБА_1, будучи директором ПВКП «КБН-Санелектро» вчинив адміністративне правопорушення передбачене ч. 1 ст. 41 КУпАП щодо порушення законодавства про працю, а саме: тарифна сітка сформована без урахування міжкваліфікаційних (міжпосадових) співвідношень розмірів тарифних ставок (посадових окладів), чим порушено вимоги ст. 96 КЗпП, ч.3 ст. 6 Закону України № 108 «Про оплату праці».Так, згідно штатного розпису від 30.12.2016 посадовий оклад директору, комерційному директору, заступнику директора, головному бухгалтеру, комерційному агенту, завідувачу складу посадові оклади встановлені на одному рівні (3200 грн.)

Згідно з платіжним дорученням № МА 7994813 по фірмі ПВКП «КБН-Санелектро» заробітна плата за червень-серпень 2017 року проведена 14 вересня 2017 року, тобто не проведена у місяці, коли величина індексу споживчих цін перевищила поріг індексації, та (при несвоєчасній виплаті сум індексації грошових доходів громадян) не проведена компенсація за її несвоєчасну виплату відповідно до законодавства, чим порушено п. 4 Порядку проведення індексації грошових доходів населення, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 17.07.2003 № 1078.

Виплата заробітної плати провадиться через проміжок часу, що перевищує 16 календарних днів, чим порушено вимоги ч. 1, 2 ст. 115 КЗпП, ч. 1 ст.24 Закону України № 108 «Про оплату праці».

Так, заробітна плата працівникам згідно відомостей нарахування на виплату грошей № ВЗП 000013 за липень 2017 виплачена 06.07.2017, а заробітна плата згідно відомостей на виплату грошей № ВЗП-000014 за липень 2017 виплачена 28.07.2017 ( проміжок становить 22 календарні дні).

Так, заробітна плата працівникам згідно відомостей нарахування на виплату грошей № ВЗП-000015 за липень 2017 виплачена 04.08.2017, а заробітна плата згідно відомостей на виплату грошей № ВЗП-000016 за серпень 2017 виплачена 01.09.2017 (проміжок становить 28 календарних днів). На момент перевірки порушення тривають.

Своїми діями, ОСОБА_1 вчинив правопорушення, передбачене ст. 41-1 Кодексу України про адміністративні правопорушення.

В судовому засіданні ОСОБА_1 вину визнав.

Дослідивши матеріали справи, суддя приходить до висновку, що в діях ОСОБА_1 вбачається склад адміністративного правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 41 КУпАП.

Згідно ст. 9 КУпАП адміністративним правопорушенням (проступком) визнається протиправна, винна (умисна або необережна) дія чи бездіяльність, яка посягає на громадський порядок, власність, права і свободи громадян, на встановлений порядок управління, і за яку законом передбачено адміністративну відповідальність.

Згідно з ч. 1 ст. 41 КУпАП, порушення встановлених термінів виплати пенсій, стипендій, заробітної плати, виплата їх не в повному обсязі, терміну надання посадовими особами підприємств, установ, організацій незалежно від форми власності та фізичними особами - підприємцями працівникам, у тому числі колишнім, на їхню вимогу документів стосовно їх трудової діяльності на даному підприємстві, в установі, організації чи у фізичної особи - підприємця, необхідних для призначення пенсії (про стаж, заробітну плату тощо), визначеного Законом України "Про звернення громадян", або надання зазначених документів, що містять недостовірні дані, порушення терміну проведення атестації робочих місць за умовами праці та порядку її проведення, а також інші порушення вимог законодавства про працю тягнуть за собою накладення штрафу на посадових осіб підприємств, установ і організацій незалежно від форми власності та громадян - субєктів підприємницької діяльності від тридцяти до ста неоподатковуваних мінімумів доходів громадян.

Вина ОСОБА_1 підтверджується протоколом про адміністративне правопорушення № 23-01-86/0585 від 20.09.2017 р., та актом перевірки додержання суб'єктами господарювання законодавства про працю та загальнообов'язкове державне соціальне страхування № 23-01-86/1028, а також доданими до нього документами.

Враховуючи вищевикладене, особу правопорушника, характер вчиненого адміністративного правопорушення, вважаю, що до ОСОБА_1 необхідно застосувати адміністративне стягнення, виходячи з вимог ч. 1 ст. 41 КУпАП у вигляді штрафу в дохід держави.

Відповідно до ст. 40-1 КУпАП судовий збір у провадженні по справі про адміністративне правопорушення у разі винесення судом (суддею) постанови про накладення адміністративного стягнення сплачується особою, на яку накладено таке стягнення.

Керуючись ст.ст. 40-1, ч. 1 ст. 41 КУпАП, суд,

П О С Т А Н О В И В:

ОСОБА_1 визнати винним у вчиненні адміністративного правопорушення передбаченого ч.1 ст. 41 КУпАП та застосувати адміністративне стягнення у вигляді штрафу в сумі 510 грн.

Стягнути з ОСОБА_1 судовий збір в сумі 320 грн. 00 коп., який зарахувати на рахунок 0001, отримувач коштів: ГУК у м. Києві/м. Київ/22030106; Код за ; Банк отримувача: Головне управління Державної казначейської служби України в м. Києві; Код банку отримувача: 820019; Рахунок отримувача: 0001; Код класифікації доходів бюджету: 22030106.

Постанова судді може бути оскаржена до апеляційного суду Черкаської області через суд першої інстанції протягом 10 днів з дня винесеня постанови.

Суддя Соснівського

районного суду м.Черкаси С.М. Бащенко