Справа № 645/2237/17
Провадження 3/645/1118/17
П О С Т А Н О В А

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

15 серпня 2017 року суддя Фрунзенського районного суду м. Харкова Ульяніч І.В., розглянувши адміністративний матеріал про притягнення до адміністративної відповідальності ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, громадянина України, працюючого в Товаристві з обмеженою відповідальністю «КОМПАНІЯ «МАГІСТР-СПОРТ» на посаді директора, зареєстрованого за адресою: ІНФОРМАЦІЯ_2

- за ч. 1 ст. 41 КУпАП,

в с т а н о в и в:

ОСОБА_1, який є посадовою особою - директором Товариства з обмеженою відповідальністю «КОМПАНІЯ «МАГІСТР-СПОРТ», юридична адреса: м. Харків, проспект Маршала Жукова, 2, допустив порушення законодавства про працю, а саме: не забезпечив достовірний облік виконуваної працівником роботи; не надавав щорічні відпустки повної тривалості протягом двох років підряд; при звільненні працівника не проводив виплату всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, в день звільнення; у разі невиплати в день звільнення всіх коштів працівнику не виплачував середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку.

Своїми діями ОСОБА_1 порушив вимоги ч. 2 ст. 30 Закону України «Про оплату праці», ч. 5 ст. 80, ч. 1 ст. 116, ч. 1 ст. 117 КЗпП України.

Притягуваний погодився з протоколом про адміністративне правопорушення.

В судове засідання ОСОБА_1, який неодноразово належним чином повідомлявся про час та місце розгляду справи, не зявився, про причини неявки суду не повідомив.

Приймаючи до уваги, що судом вжито всіх необхідних заходів для забезпечення участі ОСОБА_1 в судовому засіданні, клопотань про відкладення розгляду справи від останнього не надходило, причину його неявки до суду визнано неповажною та, відповідно до вимог ст. 268 КУпАП, справу розглянуто за його відсутності.

ВинаОСОБА_1 у вчиненні адміністративного правопорушення підтверджується протоколом про адміністративне правопорушення № 20-01-4406/0250 від 16 травня 2017 року; копіями акту перевірки додержання субєктами господарювання законодавства про працю та загальнообовязкове держане соціальне страхування № 20-01-4406/1021, довідки АА № 743812 з Єдиного держаного реєстру підприємств та організацій України (ЄДРПОУ), наказу№ 4-ОК від 18 червня 2014 року про призначення на посаду директора Товариства з обмеженою відповідальністю «КОМПАНІЯ «МАГІСТР-СПОРТ» ОСОБА_1, наказу (розпорядження) про припинення трудового договору (контракту) № 26-ОК від 05 квітня 2017 року з ОСОБА_2; табелю обліку робочого часу за квітень 2017 року, особової картки працівника ОСОБА_3

Таким чином, ОСОБА_1 вчинив адміністративне правопорушення, передбачене ч. 1 ст. 41 КУпАП, тобто порушення вимог законодавства про працю.

Враховуючи характер та обставини вчиненого правопорушення, дані про особу ОСОБА_1, з метою виховання та запобігання вчиненню нових правопорушень вважаю за необхідне накласти на нього адміністративне стягнення у виді мінімального штрафу.

Відповідно до п. 5 ч. 2 ст. 4 Закону України «Про судовий збір» № 3674-VI від 08 липня 2011 року, у разі ухвалення судом постанови про накладення адміністративного стягнення ставка судового збору складає 0,2 розміру прожиткового мінімуму для працездатних осіб, тобто 320 грн. 00 коп.

На підставі викладеного, керуючись ч. 1 ст. 41, ст.ст. 283, 284 КУпАП, суддя -

п о с т а н о в и в:

ОСОБА_1 визнати винним у вчиненні адміністративного правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 41 КУпАП, та накласти на нього адміністративне стягнення у виді штрафу в розмірі 510 (пятсот десять) гривень 00 копійок.

Стягнути з ОСОБА_1, ідентифікаційний номер НОМЕР_1, судовий збір в дохід держави в розмірі 320 (триста двадцять) гривень 00 копійок.

Постанова може бути оскаржена до Апеляційного суду Харківської області протягом десяти днів з дня її винесення шляхом подання апеляційної скарги через Фрунзенський районний суд м. Харкова.

Суддя - І.В. Ульяніч