ПОСТАНОВА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

Справа №766/6713/16-п

Пров. №3/766/1249/17

27.12.2017 року суддя Херсонського міського суду Херсонської області Рєпін К.К., розглянувши адміністративні матеріали, спрямовані Державною службою України з питань праці Головним управлінням Держпраці у Херсонській області, про притягнення до адміністративної відповідальності:

ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, за вчинення адміністративного правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 41 КУпАП, -

встановив:

Згідно протоколу, ОСОБА_1, перебуваючи на посаді директора КП «Центр» виконавчого комітету Херсонської міської ради, вчинила адміністративне правопорушення, передбачене ч.1 ст.41 КУпАП, а саме: в порушення вимог ч. 5 ст. 79 КЗпПУ працівників письмово не повідомляють не пізніш як за два тижні про дату початку відпустки; в порушення вимог ч. 3 ст. 80 КЗпПУ перенесення щорічної відпустки здійснюється без письмової згоди працівника; в порушення вимог ч. 2 ст. 97 КЗпПУ, ч. 1 ст. 15 ЗУ «Про оплату праці» колективний договір на підприємстві не укладено, питання оплати праці не погоджені з виробним органом первинної профспілкової організації (профспілковим представником); в порушення вимог ч. 1,2 ст. 115 КЗпПУ та ч. 1 ст. 24 ЗУ «Про оплату праці» заробітна плата в установі виплачується по мірі надходження грошових коштів, а не два рази на місяць через проміжок часу, що не перевищує 16 календарних днів та не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата. Так, ОСОБА_2 заборгованість склала 11,15 тис. грн., ОСОБА_3, ОСОБА_4, ОСОБА_5, ОСОБА_6 11,12 тис. грн., ОСОБА_7, ОСОБА_8 10,86 тис. грн. та іншим працівникам; в порушення вимог ч. 3 ст. 115 КЗпПУ та ч. 3 ст. 24 ЗУ «Про оплату праці» заробітна плата за першу половину місяця працівникам не нараховується та не виплачується; в порушення вимог ч. 4 ст. 115 КЗпПУ та ст. 21 ЗУ «Про відпустки» заробітна плата працівникам за час щорічної відпустки не пізніше ніж за три робочих дні до її початку не виплачується. Так, ОСОБА_2: надана відпустку з 23.07.2013 року, а заробітну плату за час щорічної відпустки виплачена 23.08.2013 року. Надано відпустку 18.02.2015 року, а виплату заробітної плату за час щорічної відпустки проведено 14.05.2015 року. Виплата за час щорічної відпустки, що надана з 10.09.2015 року проведена лише 12.04.2016 року;

В порушення вимог ч. 1 ст. 116 КЗпПУ при звільненні працівника виплата всіх сум, що належить йому від підприємства, не провадиться в день звільнення. Так, ОСОБА_9 звільнилась 17.05.2016 року своєчасно отримала належно оформлену трудову книжку, а остаточний розрахунок із виплати заробітної плати проведено 18.05.2016 року, ОСОБА_2 звільнилась 24.05.2016 року, а остаточний розрахунок із виплати заробітної плати отримала не в повному обсязі. Зокрема, станом на 29.06.2016 року перед нею рахується заборгованість (компенсація за невикористані дні щорічної відпустки) в сумі 2212,38 грн.

В порушення вимог ч. 1 ст. 117 КЗпПУ середній заробіток за весь час затримки проведення остаточного розрахунку із заробітної плати по день фактичного розрахунку не нараховується та не виплачується. Так, ОСОБА_9 звільнилась 17.05.2016 року, а остаточний розрахунок із виплати заробітної плати отримала 18.05.2016 року.

В порушення ст. 83 КЗпПУ при звільненні працівникам не виплачується грошова компенсація за всі невикористані дні щорічної відпустки. Так, компенсація за невикористані дні щорічної відпустки у сумі 2212,38 грн. звільненому 24.05.2016 року працівнику ОСОБА_2 не виплачена.

Відповідно до ч. 2 ст. 38 КУпАП адміністративне стягнення може бути накладено судом не пізніше як через три місяці з дня вчинення правопорушення, а при триваючому правопорушенні не пізніше як через три місяці з дня його виявлення.

Обставини, що виключають провадження по справі про адміністративне правопорушення визначені статтею 247 КУпАП. Відповідно до п.7 цієї статті провадження в справі про адміністративне правопорушення не може бути розпочато, а розпочате підлягає закриттю у звязку з закінченням на момент розгляду справи про адміністративне правопорушення строків, передбачених ст.38 цього Кодексу.

Виходячи з того, що на момент розгляду справи закінчився строк для притягнення особи до адміністративної відповідальності, провадження по справі підлягає закриттю.

Керуючись ст.ст. 38, 247 КУпАП,-

постановив:

Адміністративне провадження відносно ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, за вчинення адміністративного правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 41 КУпАП закрити у зв`язку із закінченням строку притягнення до адміністративної відповідальності.

Постанова суду може бути оскаржена до Апеляційного суду Херсонської області через Херсонський міський суд Херсонської області протягом десяти днів з дня її проголошення.

Суддя К.К. Рєпін