Справа № 308/3708/17
ПОСТАНОВА

04 травня 2017 року м. Ужгород

Суддя Ужгородського міськрайонного суду Закарпатської області Данко В.Й., розглянувши матеріали Управління держпраці у Закарпатській області про притягнення до адміністративної відповідальності гр. України ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, мешканця ІНФОРМАЦІЯ_2, працюючого директором ДП «Веймакс Закарпаття»,

за вчинення адміністративного правопорушення, передбаченого ч.1 ст.41 КпАП України, -

ВСТАНОВИВ:

До Ужгородського міськрайонного суду надійшли матеріали Управління держпраці у Закарпатській області відносно ОСОБА_1 про притягнення його до адміністративної відповідальності за вчинення правопорушення, передбаченого ст.41 ч.1 КпАП України

ОСОБА_2 про адміністративне правопорушення №07-16-022/140 від 13.04.2017 року вбачається станом на 13.04.2017 року при перевірці ДП «Веймакс Закарпаття» було встановлено, що ОСОБА_1, перебуваючи на посаді директора ДП «Веймакс Закарпаття», яке розташоване за адресою: с. Анталовці, вул. Миру, 17А, Ужгородського району, здійснив адміністративне правопорушення, передбачене ч.1 ст.41 КУпАП, а саме порушив строки проведення розрахунку при звільненні громадянки ОСОБА_3, не забезпечив їй виплату середнього заробітку за весь час затримки розрахунку по день фактичного розрахунку, чим порушив вимоги ч.1 ст.117 КЗпП України, порушення триваюче.

Правопорушник ОСОБА_1 та його представник ОСОБА_4 в судовому засіданні проти обставин, викладених в протоколі заперечили. Пояснили, що ОСОБА_3 була призначена на посаду директора ДП «Веймакс Закарпаття» з 22.09.2016 року, згідно з Наказом №33-к від 21.09.2016 року. Відповідно до Наказу №1/14/03-17 від 14.03.2017 року повноваження ОСОБА_3 було припинено з 14.03.2017 року, про що вона була повідомлена під розписку. При звільненні ОСОБА_3 було нараховано розрахунок 5130,45грн., який після утримання всіх обовязкових платежів був виплачений в сумі 4130,01грн. на картковий рахунок ОСОБА_5 в АБ «Південний» 15.03.2015 року. Останнім робочим днем ОСОБА_3 на посаді директором є 14.03.2017 року, а першим робочим днем ОСОБА_1 є 15.03.2017 року. Таким чином ОСОБА_3 була єдина, хто мав повноваження нарахувати розрахунок, повязаний із припиненням її повноважень, як директором ДП «Веймакс Закарпаття». ОСОБА_3, будучи єдиним розпорядником коштів зобовязана була нарахувати та провести розрахунок, а також отримати трудову книжку. Однак, вона даних дій не вчинила. Приступивши на посаду директора ДП «Веймакс Закарпаття» 15.03.2017 року ОСОБА_1 здійснив розрахунок останньої. Оскільки ОСОБА_1 в день звільнення ОСОБА_3 не був відповідальною особою за забезпечення проведення розрахунку із колишнім директором, просили закрити дану справу за відсутністю в його діях складу адміністративного правопорушення.

У відповідності до ст.245 КпАП України завданнями провадження в справах про адміністративні правопорушення є: своєчасне, всебічне, повне і об'єктивне з'ясування обставин кожної справи, вирішення її в точній відповідності з законом, забезпечення виконання винесеної постанови, а також виявлення причин та умов, що сприяють вчиненню адміністративних правопорушень, запобігання правопорушенням, виховання громадян у дусі додержання законів, зміцнення законності.

Згідно до ст.280 КпАП України орган (посадова особа) при розгляді справи про адміністративне правопорушення зобов'язаний з'ясувати: чи було вчинено адміністративне правопорушення, чи винна дана особа в його вчиненні, чи підлягає вона адміністративній відповідальності, чи є обставини, що пом'якшують і обтяжують відповідальність, чи заподіяно майнову шкоду, чи є підстави для передачі матеріалів про адміністративне правопорушення на розгляд громадської організації, трудового колективу, а також з'ясувати інші обставини, що мають значення для правильного вирішення справи.

Як вбачається із ч.1 ст.116 КЗпП України при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Якщо працівник в день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред'явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок. Про нараховані суми, належні працівникові при звільненні, власник або уповноважений ним орган повинен письмово повідомити працівника перед виплатою зазначених сум.

З матеріалів справи, а саме ОСОБА_2 Загальних зборів №03-02-17 від 14.03.2017 року ДП «Веймакс Закарпаття», вбачається, що 14.03.2017 року повноваження ОСОБА_3 на посаді директора було припинено з 14.03.2017 року, останнім робочим днем її на посаді директором є 14.03.2017 року, а першим робочим днем ОСОБА_1 є 15.03.2017 року.

Таким чином, ОСОБА_3 була єдина, хто мав повноваження нарахувати розрахунок, повязаний із припиненням її повноважень, як директором ДП «Веймакс Закарпаття».

Дослідивши матеріали справи, заслухавши пояснення ОСОБА_1 та його представника, враховуючи вищевикладене, приходжу до переконання, що в діях ОСОБА_1 відсутній склад адміністративного правопорушення передбаченого ч.1 ст.41 КУпАП та вважаю, що у відповідності до ст. 247 ч.1 п.1 КУпАП в зв'язку з відсутністю складу адміністративного правопорушення провадження по справі слід закрити.

Керуючись ст. ст. 283, 284, ч. 1 ст. 41 Кодексу України про адміністративні правопорушення,-

ПОСТАНОВИВ:

Провадження по адміністративній справі про притягнення ОСОБА_1 до адміністративної відповідальності за ч.1 ст.41 КпАП України закрити за відсутністю в діях особи складу адміністративного правопорушення.

На постанову може бути подана апеляція на протязі десяти днів до Апеляційного суду Закарпатської області.

Суддя Ужгородського

міськрайонного суду: ОСОБА_6