29.05.2017 Справа № 200/7998/17
Провадження № 3/200/2088/17
П О С Т А Н О В А

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

29 травня 2017 року Суддя Бабушкінського районного суду м. Дніпропетровська Карягіна Н.О., розглянувши матеріал, який надійшов з Головного Управління Держпраці у Дніпропетровській області, про притягнення до адміністративної відповідальності ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, громадянина України, працюючого директором ТОВ НВП «Проммаш», який мешкає: АДРЕСА_1, за ч.3 ст. 41 КУпАП, -

В С Т А Н О В И В:

Державною інспекцією з питань праці у Дніпропетровській обрості в ході перевірки щодо додержання субєктами господарювання законодавства про працю та загальнообовязкове державне соціальне страхування ТОВ НВП «Проммаш», розташованого по вул. Старокодацькій, 5-б у м. Дніпро, директором якого є ОСОБА_1, було встановлено порушення вимог трудового законодавства, а саме: в порушення вимог ч.3 ст. 24 КЗпП України до роботи були допущені водії-експедитори ОСОБА_2, ОСОБА_3, ОСОБА_4 без укладення трудових договорів, оформлених наказом чи розпорядженням власника або уповноваженого ним органу, та без повідомлення центрального органу виконавчої влади з питань забезпечення формування та реалізації державної політики з адміністрування єдиного внеску на загальнообовязкове державне соціальне страхування про прийняття працівника на роботу в порядку, встановленому Кабінетом Міністрів України. Таким чином, своїми діями директор ТОВ НВП «Проммаш» ОСОБА_1 скоїв правопорушення, передбачене ч. 3 ст. 41 КУпАП.

У судове засідання ОСОБА_1 не зявився, про місце і час розгляду справи сповіщений належним чином, клопотання про відкладення розгляду матеріалу до суду не надходило. За таких обставин на підставі ст. 268 КУпАП суд вважає за можливе розглянути справу у відсутність особи, яка притягається до адміністративної відповідальності.

Розглянувши матеріали справи, вважаю, що вина ОСОБА_1 у скоєнні правопорушення, передбаченого ч. 3 ст. 41 КУпАП, яке виразилося у порушенні вимог законодавства про працю, а саме у фактичному допуску працівника до роботи без оформлення трудового договору (контракту), доведена повністю та підтверджується протоколом про адміністративне правопорушення, актом перевірки від 13.04.2017 року № 129/4..-3 та іншими матеріалами справи.

При визначенні виду і розміру стягнення, враховуючи характер вчиненого правопорушення, особу правопорушника, ступінь вини та майновий стан, вважаю за необхідне накласти на ОСОБА_1В адміністративне стягнення у вигляді штрафу на користь держави, оскільки застосування саме такого стягнення буде достатнім для його виправлення і попередить нові правопорушення.

Відповідно до ст. 4 Закону України «Про судовий збір» з ОСОБА_1В підлягає стягненню судовий збір.

Керуючись ч.3 ст. 41, ст.ст. 283-284 КУпАП, -

П О С Т А Н О В И В:

ОСОБА_1 притягнути до адміністративної відповідальності за ч.3 ст. 41 КУпАП та накласти на нього адміністративне стягнення у вигляді штрафу у розмірі 8 500 (вісім тисяч пятсот) гривень.

Стягнути з ОСОБА_1 (ІПН НОМЕР_1) судовий збір у розмірі 320 (триста двадцять) грн. 00 коп. (отримувач коштів: ГУК у м. Києві/м. Київ/22030106, код за ; банк утримувача: Головне управління Державної казначейської служби України у м. Києві; код банку отримувача: 820019; рахунок: 0001; код класифікації доходів бюджету: 22030106).

Постанова може бути оскаржена до апеляційного суду Дніпропетровської області через Бабушкінський районний суд м. Дніпропетровська особою, щодо якої її винесено, її законним представником, захисником, потерпілим протягом десяти днів з дня винесення постанови або її може бути оскаржено прокурором у випадках, передбачених ч.5 ст. 7 КУпАП.

Суддя Н.О. Карягіна