Справа № 460/1322/17
Провадження №3/460/688/17
П О С Т А Н О В А

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

10.05.2017 рокум.Яворів

суддя Яворівського районного суду Львівської області Кондратьєва Н.А.

розглянувши матеріали, які надійшли від Головного управління держпраці у Львівській області про притягнення до адміністративної відповідальності ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, громадянина України, працюючого директором КП "Реєстр", проживає: ІНФОРМАЦІЯ_2, -

за ч.1 ст.41 КУпАП,

встановив:

ОСОБА_1, працюючи директором КП "Реєстр", розташованого за фактичною адресою: м.Яворів по вулиці Шевченка, 6а, юридична адреса: с.Нагачів вул.Отця Кручковського, 8 Яворівського району Львівської області, порушив вимоги законодавства про працю, а саме:

- ч.1 ст. 115 КЗпП України виплату заробітної плати працівникам було проведено два рази на місяць, однак через проміжок часу, що перевищує шістнадцять календарних днів. А саме: згідно платіжного доручення №29 від 03.11.2016 та відомості про перерахунок заробітної плати на карткові рахунки працівників за жовтень 2016 року, згідно з платіжного доручення №24 від 07.10.2016 та відомості про перерахунок заробітної плати на карткові рахунки працівників за першу половину жовтня 2016 року проведено 07.10.2016, тобто через проміжок часу, що перевищує шістнадцять календарних днів.

- ст.105 КЗпП України в ході проведення перевірки встановлено, що відповідно до наказу №6-ос від 07.10.2016 на час відпустки директора ОСОБА_1 виконання обов'язків директора було покладено на державного реєстратора прав на нерухоме майно ОСОБА_2, однак не було обумовлено доплату за виконання обов'язків тимчасово відсутнього працівника, чим порушено вимоги ст. 105 КЗпП України проте в ході проведеної перевірки здійснено нарахування та виплату доплати з розрахунком 10% посадового окладу.

В судовому засіданні ОСОБА_1 вину у вчиненому не визнав, пояснив, що не провів виплату заробітної плати вчасно, оскільки перебував у відпустці, стосовно доплати працівнику ОСОБА_2 виконання обов'язків тимчасово відсутнього працівника зазначив, що ОСОБА_2 отримала таку доплату у вигляді премії.

Незважаючи на невизнання вини у вчиненнні правопорушення ОСОБА_1, його вина стверджується протоколом про адміністративне правопорушення №13-29-014/0202 від 23.02.2017, актом № 13-29-014/0202 від 23.02.2017 з доданими матеріалами.

Таким чином, в ході розгляду справи встановлено наявність в діях ОСОБА_1 ознак адміністративного правопорушення, передбаченого ч.1 ст.41 КУпАП.

Відповідно до ст.247 КУпАП провадження в справі не може бути розпочате, а розпочате підлягає закриттю в разі закінчення на момент розгляду справи про адміністративне правопорушення строків, передбачених ст.38 КУпАП, а саме в разі закінчення трьохмісячного строку з дня вчинення правопорушення.

Враховуючи наведене, суд приходить до висновку, що справа підлягає закриттю, оскільки на час розгляду справи закінчився строк накладення адміністративного стягнення.

Керуючись ст.ст. 8, 247,283,284 КУпАП,

постановив:

Провадження в справі про адміністративне правопорушення щодо ОСОБА_1 за ч.1 ст.41 КУпАП - закрити.

Постанова може бути оскаржена в апеляційному порядку до Апеляційного суду Львівської області протягом десяти днів з дня винесення постанови, шляхом подання апеляційної скарги через Яворівський районний суд Львівської області.

Суддя Н.А.Кондратьєва