П О С Т А Н О В А

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

18 липня 2017 року суддя Черкаського районного суду Черкаської області Соколишина Л.Б., розглянувши матеріали, які надійшли від Управління держпраці у Черкаській області про притягнення до адміністративної відповідальності ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, зареєстрованого ІНФОРМАЦІЯ_2, директора ПТ «Універсал»,

за ч. 2 ст. 1881 КУпАП, -

в с т а н о в и в:

Згідно протоколу про адміністративне правопорушення від 13 червня 2017 року, ОСОБА_1, працюючи на посаді директора ПТ «Універсал», порушив вимоги ст. 19 ЗУ «Про основи соціальної захищеності інвалідів в Україні» від 21 березня 1991 року № 875, яким установлено норматив робочих місць для працевлаштування інвалідів для підприємств, установ, організацій, у тому числі підприємств, організацій громадських організацій інвалідів, фізичних осіб, які використовують найману працю, у розмірі 4 % середньооблікової чисельності штатних працівників облікового складу за рік. Норматив робочих місць, призначених для працевлаштування інвалідів у ПТ «Універсал» - 1 особа, середньооблікова кількість штатних працівників облікового складу за 2016 рік становила 15 осіб, фонд оплати праці штатних працівників за 2016 рік становив 394 000 грн. та середньорічна заробітна плата штатного працівника за 2016 рік становила 26 257 грн., тоді як протягом 2016 року на указаному підприємстві працівники, які мають інвалідність не працювали.

У судове засідання ОСОБА_1 не зявився, хоч про час та місце слухання справи був повідомлений в установленому законом порядку.

Судом встановлено, що ОСОБА_1, працюючи на посаді директора ПТ «Універсал», порушив вимоги ст. 19 ЗУ «Про основи соціальної захищеності інвалідів в Україні» від 21 березня 1991 року № 875. Норматив робочих місць, призначених для працевлаштування інвалідів у ПТ «Універсал» - 1 особа, середньооблікова кількість штатних працівників облікового складу за 2016 рік становила 15 осіб, фонд оплати праці штатних працівників за 2016 рік становив 394 000 грн. та середньорічна заробітна плата штатного працівника за 2016 рік становила 26 257 грн., тоді як протягом 2016 року на указаному підприємстві працівники, які мають інвалідність не працювали.

У діях ОСОБА_1 вбачається склад правопорушення, передбачений ч. 2 ст. 1881 КУпАП невиконання посадовою особою, яка користується правом приймати на роботу і звільняти з роботи, нормативу робочих місць для працевлаштування інвалідів.

Вина ОСОБА_1 у вчиненому правопорушенні підтверджується:

- даними протоколу про адміністративне правопорушення № 23-23-82/0427;

- даними акту перевірки № 23-23-82/0633.

Враховуючи особу ОСОБА_1, характер вчиненого ним правопорушення, відсутність помякшуючих та обтяжуючих покарання обставин, суд вважає, що до нього необхідно застосувати адміністративне стягнення у виді штрафу.

З ОСОБА_1 на користь держави необхідно стягнути судовий збір у розмірі 320 грн.

На підставі викладеного та керуючись ст. ст. 1881, 283, 284 КУпАП,-

п о с т а н о в и в :

Визнати ОСОБА_1 винним у вчиненні адміністративного правопорушення, передбаченого ч. 2 ст. 1881 КУпАП та накласти на нього адміністративне стягнення у виді штрафу розміром одинадцять неоподатковуваних мінімумів доходів громадян, що становить187 грн.

Стягнути з ОСОБА_1 на користь держави 320 грн. судового збору.

Постанова може бути оскаржена до судової палати у кримінальних справах апеляційного суду Черкаської області через суд першої інстанції шляхом подання апеляційної скарги протягом 10 днів з дня ухвалення постанови.

Суддя: ОСОБА_2