Справа № 572/780/17
П О С Т А Н О В А

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

24 квітня 2017 року

Суддя Сарненського районного суду Рівненської області ВЕДЯНІНА Т.О., розглянувши матеріали, які надійшли від Управління держпраці у Рівненській області Державної служби України з питань праці про притягнення до адміністративної відповідальності ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, уродженця ІНФОРМАЦІЯ_2 Російської Федерації, жителя ІНФОРМАЦІЯ_3, працює директором ТзОВ «Селищанський гранітний карєр»,-

за ч.1 ст.41 КУпАП,-

ВСТАНОВИВ :

21 березня 2017 року головним державним інспектором Управління праці у Рівненській області при перевірці додержання законодавства про працю на ТзОВ «Селищанський гранітний карєр» встановлено порушення вимог законодавства про працю, допущених з вини директора ТзОВ «Селищанський гранітний карєр» ОСОБА_1, а саме: під час звільнення працівника ОСОБА_2 (30.12.2016 року) розрахункові кошти, що належать при звільненні виплачені не у день звільнення, а пізніше (02.02.2017 року), що є порушенням ч. 1 ст.116 КЗпП України.

Крім цього, відповідно до протоколу про адміністративне правопорушення від 21 березня 2017 року - при проведенні розрахунків при звільненні ОСОБА_3, що мало місце також 30.12.2016 року, останньому не виплачено середній заробіток за час затримки по день фактичного розрахунку (02.02.2017 року), чим порушуються вимоги ч.1 ст.117 КЗпП України.

ОСОБА_1 у судове засідання не зявився, повідомлений про час проведення судового засідання відповідно до закону.

Відповідно до копії наказу №61-к від 10 березня 2011 року - ОСОБА_1 з вказаного числа є директором ТзОВ "Селищанський гранітний карєр".

Вина ОСОБА_1 у вчиненні вказаного вище правопорушення в частині порушення останнім вимог ч.1 ст.116 КЗпП, доводиться наявним в матеріалах справи доказами: протоколом про адміністративне правопорушення від 21 березня 2017 року, актом перевірки додержання субєктами господарювання законодавства про працю та загальнообовязкове соціальне страхування від 21.03.2017 року, та іншими доказами, які підтверджують обставини, вказані у протоколі про адміністративне правопорушення. Зокрема, з наказу № 268 від 30.12.2016 року вбачається, що датою звільнення ОСОБА_2 з посади прибиральника території дільниці по капремонту є 30 грудня 2016 року, однак розрахункові виплати у повному обсязі проведено 02.02.2017 року, що підтверджується розрахунковим листком за лютий 2017 року та відомістю по виплату заробітної плати від 02. 02. 2017 року.

В той же час, суду не надано доказів порушення трудових прав ОСОБА_3 в частині не виплати йому середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні по день фактичного розрахунку. У звязку з наведеним в цій частині вина ОСОБА_1 не знайшла свого підтвердження з огляду на відсутність будь-яких доказів, що доводять факт звільнення ОСОБА_3 та наявності заборгованості по заробітній платі відносно вказаного працівника на день звільнення. Таким чином, наявними в маматеріалах справи доказами не доведено вину ОСОБА_1 у вчиненні вказаного адміністративного правопорушення в частині порушення ним ст.117 КЗпП України.

Враховуючи наведене, суд вважає доведеною винність ОСОБА_1 у вчиненні правопорушення, передбаченого ч.1 ст.41 КУпАП в частині порушення вимог законодавства про працю відносно ОСОБА_2В. ( порушення вимог ч. 1 ст.116 КзпП України) .

З огляду на відсутність обставин, що обтяжують або помякшують відповідальність ОСОБА_1, суд вважає за необхідне піддати особу, що притягується до адміністративної відповідальності, стягненню у виді штрафу, визначивши його у мінімальному розмірі, передбаченому санкцією частини статті, за якою його притягнуто до відповідальності.

Керуючись ст.ст.283, 284 КУпАП, суд -

ПОСТАНОВИВ :

ОСОБА_1 визнати винним у вчиненні адміністративного правопорушення, передбаченого ч.1 ст.41 КУпАП, наклавши на нього стягнення у виді штрафу у сумі 510 (пятиста десяти) гривень.

Стягнути з ОСОБА_1 320 гривень 00 копійок судового збору.

Постанова може бути оскаржена особою, яку притягнуто до адміністративної відповідальності, її законним представником, захисником, потерпілим, його представником протягом десяти днів з дня її винесення.

Суддя підпис

Копія вірно

Суддя Сарненського районного суду

Рівненської області ОСОБА_4