П О С Т А Н О В А

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

Справа № 348/658/17

28 квітня 2017 року м.Надвірна

Суддя Надвірнянського районного суду Івано-Франківської області Гураш М.В. розглянувши матеріали, які надійшли від Управління Держпраці в Івано-Франківській області про притягнення до адміністративної відповідальності ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, українця, мешканця ІНФОРМАЦІЯ_2, керівника ТзОВ "Тарновецький кар'єр - Карпати", громадянина України

за ч.1 ст.41 КУпАП, -

ВСТАНОВИВ:

ОСОБА_1 порушив вимоги трудового законодавства.

Правопорушення ним вчинено при наступних обставинах.

ОСОБА_1 згідно наказу №11 від 04.12.2015 року є керівником ТзОВ "Тарновецький кар'єр - Карпати" і наділений організаційно-розпорядчими та адміністративно-господарськими функціями, тобто є службовою особою.

Проведеною 07-14 березня 2017 року головним державним інспектором відділу з питань додержання законодавства про працю, зайнятість та інших нормативно-правових актів ОСОБА_2 перевіркою ТзОВ "Тарновецький кар'єр - Карпати" щодо додержання субєктами господарювання законодавства про працю та загальнообовязкове державне соціальне страхування виявлено порушення вимог законодавства про працю, а саме порушено вимоги ч.1, 2 ст.115 КЗпП України, ст.169 КЗпП України.

У відповідності до вимог ч.1, 2 ст.115 КЗпП України, виплата заробітної плати проводиться не менше двох разів на місяць, але пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата та через проміжок часу, що перевищує 16 календарних днів. Так, в ТзОВ «Тарновецький кар'єр-Карпати» заробітна плата за першу половину січня 2016 року виплачувалася 22.01.2016 року згідно розрахунково-платіжної відомості, а заробітна плата за другу половину січня виплачувалася 08.02.2016 року, з порушенням термінів 17 днів виплачена і заробітна плата за липень 2016 року. За першу половину місяця виплата здійснювалася 22.07.2016 року згідно розрахунково-платіжної відомості, а заробітна плата за другу половину липня - 08.08.2016 року з порушенням 17 днів. Аналогічна ситуація виплати заробітної плати за жовтень 2016 року, зокрема за першу половину місяця заробітна плата виплачувалася 21.10.2016 року згідно розрахунково-платіжної відомості, а заробітна плата за другу половину жовтня -07.11.2016 року з порушенням термінів 17 днів.

Перевіркою також виявлено порушення вимог ст.169 КЗпП України, згідно якої попередній (при прийнятті на роботу) та періодичні (протягом трудової діяльності) медичні огляди працівників організовуються за кошти власника або уповноваженого ним органу згідно п.26 Постанови КМУ за №559 від 23 травня 2001 року «Про затвердження переліку професій, виробництв та організацій, працівники яких підлягають обов'язковим профілактичним медичним оглядам, порядку проведення цих оглядів та видачі особистих медичних книжок п.1.3 Наказу Міністерства охорони здоров'я України від 31.01.2013 року. Однак, перевіркою встановлено, що медичні огляди працівники ТзОВ «Тарновецький кар'єр - Карпати» не проходили, хоча за специфікою підприємства працівники в обов'язковому порядку повинні проходити медичні огляди за кошти роботодавця.

В судовому засіданні ОСОБА_1 свою вину у вчиненому правопорушенні визнав, не спростував обставин його вчинення. Запевнив суд, що в подальшому не буде допускати зазначених порушень та недоліків.

Крім визнання своєї винуватості, його вина у вчиненні правопорушення доводиться даними протоколу про адміністративне правопорушення №09-14-0101/134 від 14.03.2017 року (а.с.1); акту перевірки № 09-14-0101/150 від 14.03.2017 року (а.с.2-7), якими встановлено вищевказані порушення вимог законодавства про працю.

Таким чином в діях ОСОБА_1 наявні ознаки правопорушення, передбаченого ч.1 ст.41 КУпАП.

При накладенні адміністративного стягнення, врахувавши обставини вчинення правопорушення, дані про особу правопорушника, а тому суд прийшов до висновку, що ОСОБА_1 слід призначити стягнення у виді штрафу.

Відповідно до ст.401 КУпАП з ОСОБА_1 в доход держави слід стягнути 320 грн. 00 коп. судового збору.

Керуючись ст.ст.221, 283 КупАП, суд, -

ПОСТАНОВИВ:

ОСОБА_1 визнати винуватим у вчиненні правопорушення передбаченого ч.1 ст.41 КУпАП та накласти на нього стягнення у виді штрафу в розмірі 30 неоподатковуваних мінімумів доходів громадян, що становить 510 гривень.

Стягнути з ОСОБА_1 в доход держави 320 грн. 00 коп. судового збору.

Постанова набирає законної сили після закінчення строку на подання апеляційної скарги.

Постанова може бути оскаржена протягом десяти днів з дня її винесення в Апеляційний суд Івано-Франківської області через Надвірнянський районний суд.

Постанова підлягає предявленню до виконання протягом трьох місяців з дня набрання законної сили.

Суддя Гураш М.В.