Справа № 660/289/17
Номер провадження 3/660/126/17
ПОСТАНОВА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

19 квітня 2017 року суддя Нововоронцовського районного суду Херсонської області Гончаренко О.В. розглянувши матеріали, які надійшли від Головного управління Держпраці у Херсонській області про притягнення до адміністративної відповідальності

ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, громадянки України, мешканця ІНФОРМАЦІЯ_2,

за ч. 1 ст. 41 Кодексу України про адміністративні правопорушення,-

ВСТАНОВИВ:

ОСОБА_1, перебуваючи на посаді сільського голови Гаврилівської сільської ради допустив порушення законодавства про працю, відповідальність за що передбачена ч.1 ст.41 КУпАП.

Суд, повно, всебічно та обєктивно дослідивши матеріали справи відносно особи, що притягується до адміністративної відповідальності, вважає що його вина у вчиненні адміністративного правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 41 КУпАП повністю доведена з огляду на наступне.

В судове засідання ОСОБА_1 не зявився, про розгляд справи був повідомлений належним чином. На підставі ст. 268 КУпАП суд вважає можливим розглянути справи у його відсутність.

У судовому засіданні, встановлено, що ОСОБА_1, перебуваючи на посаді сільського голови Гаврилівської сільської ради за перевіряємий період 01.01.2016 року - 01.03.2017 року, допустив порушення законодавства про працю, а саме: в порушення вимог ч. 4 ст. 115 КЗп ПУ заробітна плата за весь час щорічної відпустки в установі виплачується пізніше ніж за 3 дні до її початку, так: ОСОБА_2 було надано щорічну планову відпустку 20.05.2016 року, а заробітна плата за весь час щорічної відпустки виплачена лише 26.05.2016 року, ОСОБА_3 було надано щорічну планову відпустку 09.09.2016 року, а заробітна плата за весь час щорічної відпустки виплачена лише 15.09.2016 року ОСОБА_4 було надано щорічну планову відпустку 19.09.2016 року, а заробітна плата за весь час щорічної відпустки виплачена лише 26.09.2016 року. Остаточний розрахунок із звільненими працівниками в установі проводиться з порушенням вимог ст. 116 КЗпПУ. Так, ОСОБА_5 звільнений 22.04.2016 року остаточний розрахунок виплачено 26.04.2016 року, ОСОБА_6 звільнена 20.04.2016 року остаточний розрахунок виплачено 26.04.2016 року, ОСОБА_7 звільнена 01.04.2016 року - остаточний розрахунок виплачено 04.04.2016 року, ОСОБА_8 звільнена 02.01.2017 року остаточний розрахунок виплачено 08.01.2017 року. Середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку не нараховано, не виплачено в порушення вимог ст. 117 КЗпПУ.

З пояснень ОСОБА_1 вбачається, що виплати заробітної плати за час щорічної відпустки, а також несвоєчасні виплати розрахунків звільнених працівників було допущено у звязку з тим, що джерелом фінансування установи є субвенція, якої недостатньо на запезпечення в повному обсязі потреби в коштах на оплату праці.

Факт вчинення даного правопорушення підтверджується іншими матеріалами справи, зокрема: актом перевірки додержання субєктами господарювання законодавства про працю та загальнообовязкове державне соціальне страхування № 21-18-227-19, розрахунково-платіжними відомостями № 1 та № 4.

Згідно ч. 1 ст. 115 КЗпП України, ч. 1 ст. 24 Закону України "Про оплату праці", заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором або нормативним актом роботодавця, погодженим з виборним органом первинної профспілкової організації чи іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом (а в разі відсутності таких органів - представниками, обраними і уповноваженими трудовим колективом), але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів, та не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата.

Відповідно до ч. 1 ст. 41 КУпАП, відповідальність наступає у разі порушення встановлених виплати пенсій, стипендій, заробітної плати, виплата їх не в повному обсязі, терміну надання посадовими особами підприємств, установ, організацій незалежно від форми власності та фізичними особами - підприємцями працівникам, у тому числі колишнім, на їхню вимогу документів стосовно їх трудової діяльності на даному підприємстві, в установі, організації чи у фізичної особи - підприємця, необхідних для призначення пенсії (про стаж, заробітну плату тощо), визначеного Законом України "Про звернення громадян", або надання зазначених документів, що містять недостовірні дані, порушення терміну проведення атестації робочих місць за умовами праці та порядку її проведення, а також інші порушення вимог законодавства про працю.

При призначенні адміністративного стягнення прийнято до уваги характер та ступінь тяжкості вчиненого адміністративного правопорушення, дані про особу правопорушника, що вперше притягується до адміністративної відповідальності, майновий стан.

Обставин, що пом'якшують чи обтяжують відповідальність, суд не вбачає.

Відповідно до п.5 ч. 2 ст. 4 Закону України «Про судовий збір» від 08.07.2011 року у разі ухвалення судом постанови про накладення адміністративного стягнення справляється судовий збір у розмірі 0,2 розміру прожиткового мінімуму для працездатних осіб, що становить 320,00 грн.

Тому, з метою виховання особи, яка вчинила адміністративне правопорушення та запобігання вчиненню нових правопорушень, суд вважає за необхідне до ОСОБА_1 застосувати стягнення у виді штрафу та стягнути судовий збір.

Керуючись ст. ст. 33, 40, 41, 221, 268, 280, 283, 284, 287, 289 Кодексу України про адміністративні правопорушення,-

ПОСТАНОВИВ:

ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, визнати винним у вчиненні адміністративного правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 41 КУпАП та накласти адміністративне стягнення у виді штрафу в розмірі 30 неоподаткованих мінімумів доходів громадян, що становить 510 (п'ятсот десять) грн.

Штраф перерахувати за наступними реквізитами: Отримувач коштів - УДКСУ у Нововоронцовському районі; ОСОБА_1 отримувача (код за ЄДРПОУ) -38030534; Банк отримувача - ГУДКСУ у Херсонській області; ОСОБА_1 банку отримувача (МФО) 852010; Розрахунковий рахунок - 0233, призначення платежу - штраф суду.

Стягнути з ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, на користь держави судовий збір в розмірі 320,00 грн. (триста двадцять гривень 00 коп.), сплативши за наступними реквізитами: отримувач коштів - ГУК у м.Києві/м.Київ/22030106, код отримувача (код за ЄДРПОУ) 37993783, банк отримувача - ГУДКСУ у м.Києві, код банку отримувача (МФО) 820019, рахунок отримувача 0001, код платежу 22030106, призначення платежу - судовий збір за постановою про накладення адміністративного стягнення на ОСОБА_1, Нововоронцовський районний суд Херсонської області, .

Постанова може бути оскаржена протягом 10 діб до апеляційного суду Херсонської області через районний суд.

Роз'яснити ОСОБА_1, що згідно ч. 1 ст. 307 КУпАП штраф повинен бути сплачений не пізніш як через п'ятнадцять днів з дня вручення йому постанови про накладення штрафу, а в разі оскарження або опротестування такої постанови - не пізніше як через п'ятнадцять днів з дня повідомлення про залишення скарги або протесту без задоволення.

У разі несплати штрафу у строк, установлений частиною першою статті 307 КУпАП, постанова про накладення штрафу, згідно з ч. 1 ст. 308 КУпАП, надсилається для примусового виконання до відділу державної виконавчої служби за місцем проживання порушника, роботи або за місцезнаходженням його майна в порядку, встановленому законом.

Відповідно до ч. 2 ст. 308 КУпАП у порядку примусового виконання постанови про стягнення штрафу за вчинення адміністративного правопорушення з правопорушника стягується подвійний розмір штрафу.

Суддя О.В. Гончаренко