Справа № 592/4848/17
Провадження № 3/592/1066/17
ПОСТАНОВА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

12 травня 2017 року м.Суми

Суддя Ковпаківського районного суду м. Суми Князєв В.Б., розглянувши матеріали, які надійшли від Управління Держпраці у Сумській області, про притягнення до адміністративної відповідальності ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, уродженця ІНФОРМАЦІЯ_2, працюючого директором ТОВ «А-Муссон», що мешкає в м.Суми, вул.Ботанічна, 41, ІПН НОМЕР_1,

за ч. 1 ст. 41 КпАП України,

ВСТАНОВИВ:

При перевірці ТОВ «А-Муссон» з 24.04.2017 р. по 25.04.2017 р. було виявлено порушення законодавства про працю, про що складено акт перевірки від 25.04.2017 р. №261. Так, перевіркою встановлено порушення ч.1 та ч.2 ст.115 КЗпП України та ч.1 ст.24 ЗУ «Про оплату праці», а саме: встановлено, що в ТОВ «А-Муссон» заробітна плата виплачується з порушенням строків, встановлених ст.115 КЗпП та визначених п.12 Розділу IV «Формування, регулювання та захист заробітної плати» Колективного договору, укладеного між правлінням та трудовим колективом ТОВ «А-Муссон» на 2016-2017 р.р., який пройшов повідомну реєстрацію у ВК СМР за р.н. №189 від 14.12.2015 р. (рішення від 15.12.2015 р. №660) та відповідно до якого передбачено виплачувати заробітну плату двічі на місяць до 07 та 23 числа. В ході перевірки встановлено, що при звільненні водія автотранспортних засобів ОСОБА_2 за відпрацьовані протягом лютого 2017 р. 20 днів/160 годин та компенсації за невикористану основну щорічну відпустку у кількості 89 днів були належні кошти до виплати 27.02.2017 р. у сумі 17569 грн. Проте, частина заробітної плати за лютий 2017 р. ОСОБА_2 у сумі 2900 грн. виплачена 21.03.2017 р. Станом на 01.04.2017 р. перед ОСОБА_2 виникла заборгованість із частини заробітної плати за лютий 2017 р. та належних коштів при звільненні у сумі 14660 грн. Інша частина заробітної плати за лютий 2017 р. разом із частиною належних коштів при звільненні (компенсації за невикористану основну щорічну відпустку) у сумі 8360 грн. виплачені 06.04.2017 р. Остаточний розрахунок із ОСОБА_2 у сумі 6309 грн. проведений 11.04.2017 р. Встановлено порушення ч.3 ст.115 КЗпП та ст.3 ЗУ «Про оплату праці», а саме: заробітна плата за першу половину місяця у розмірі, не менше оплати за фактично відпрацьований час, з розрахунку тарифної ставки (посадового окладу) водію автотранспортних засобів ОСОБА_2 у лютому 2017 р. не виплачувалася. Порушено ст.34 ЗУ «Про оплату праці» - компенсація працівникам втрати частини заробітної плати у звязку із порушенням строків її виплати відповідно до індексу зростання цін на споживчі товари і тарифів на послуги у порядку встановленому чинним законодавством, не проводились, а саме: порушено строки виплати заробітної плати працівникам. Компенсація працівникам втрати частини заробітної плати у звязку з порушенням термінів її виплати провадиться якщо індекс цін на споживчі товари і тарифів на послуги за цей період зріс як на один відсоток. Так, у квітні 2017 р. виплачена частина заробітної плати за лютий 2017 р., а саме 06.04.2017 р. Приріст індексу споживчих цін за період невиплати за березень 2017 р. склав 1,8%. Проте, компенсація працівнику втрати частини заробітної плати у звязку із порушенням строків її виплати відповідно до індексу зростання цін на споживчі товари і тарифів на послуги у порядку, встановленому чинним законодавством, не проводилась. Встановлено порушення ст.116 КЗпП, а саме встановлено, що при звільненні працівника виплата всіх сум, що належить їй від ТОВ «А-Муссон» не проведена в день звільнення. Так, частина належних коштів при звільненні водію автотранспортних засобів ОСОБА_2 у сумі 2900 грн. виплачена 21.03.2017 р. Інша частина належних коштів при звільненні (заробітна плата за лютий 2017 р. та частина компенсації за невикористану основну щорічну відпустку) у сумі 8360 грн. виплачені 06.04.2017 р. Остаточний розрахунок належних коштів при звільненні 27.02.2017 р. із ОСОБА_2 у сумі 6309 грн. проведений 11.04.2017 р. Станом на 01.04.2017 р. була наявна заборгованість перед звільненим працівником у сумі 14669 грн. Отже, остаточний розрахунок із ОСОБА_2 проведений 11.04.2017 р., тобто не в день звільнення. Також, порушено вимоги ст.117 КЗпП середній заробіток за весь час затримки належних працівникові коштів по день фактичного розрахунку не нараховувався та не виплачувався. Звільненому 27.02.2017 р. водію автотранспортного засобу ОСОБА_2 розрахункові кошти у сумі 17569 грн., які належали до виплати в день звільнення 27.02.2017 р., виплачені частинами: 21.03.2017 р. у сумі 2900 грн., 06.04.2017 р. у сумі 8360 грн. та 11.04.2017 р. у сумі 6309 грн. Середній заробіток за весь час затримки належних працівникові коштів по день фактичного розрахунку не нараховувався та не виплачувався.

Таким чином, в діях ОСОБА_1 вбачаються ознаки правопорушення, відповідальність за яке передбачено ч. 1 ст. 41 КУпАП.

Належним чином повідомлений про час та місце розгляду справи, правопорушник до суду не зявився, що не перешкоджає розгляду справи у його відсутності за наявними матеріалами справи.

Перевіривши матеріали справи, враховуючи характер правопорушення та особу винного, вважаю необхідним накласти на нього адміністративне стягнення у виді штрафу.

На підставі ст. 40-1 КУпАП з правопорушника необхідно стягнути на користь держави судовий збір в розмірі 320 грн.

Керуючись ч. 1 ст. 41, ст.40-1 КпАП України,

ПОСТАНОВИВ:

Накласти на ОСОБА_1 адміністративне стягнення у виді штрафу у розмірі 510 грн. на користь держави.

Стягнути з ОСОБА_1 на користь держави судовий збір у сумі 320 грн. за наступними реквізитами: отримувач коштів ГУК у м. Києві/м. Київ/22030106, код за , банк отримувача Головне управління Державної казначейської служби України у м. Києві, код банку отримувача 820019, рахунок отримувача 0001, код класифікації доходів бюджету 22030106.

Постанова може бути оскаржена до Апеляційного суду Сумської області протягом десяти днів з дня її винесення через Ковпаківський районний суд м. Суми.

Суддя В.Б. Князєв