Справа № 646/3953/17 № провадження 3/646/1414/2017
П О С Т А Н О В А

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

14.08.17 року м. Харків

Суддя Червонозаводського районного суду м.Харкова Сорока О.П., розглянувши матеріали, які надійшли з Головного управління держпраці у Харківській області про притягнення до адміністративної відповідальності:

ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, і.д.н. НОМЕР_1, уродженки. с.Іванівка, Шевченкіського району Харківської області, громадянки України, працюючої головним бухгалтером ТОВ «ЗАВОД»РАПІД», зареєстрованої за адресою: ІНФОРМАЦІЯ_2, кім.4,

за ч. 1 ст. 41 КУпАП,

в с т а н о в и в:

Згідно протоколу № 0209 від 14.04.2017 року про адміністративні правопорушення, який надійшов з Головного управління держпраці у Харківській області, було проведено перевірку ТОВ «ЗАВОД»РАПІД», юридична адреса: м. Харків, вул. Греківська, 79, головним бухгалтером якого є ОСОБА_1В, в результаті якої були виявлені порушення законодавства про працю, а саме: не забезпечено бухгалтерський облік витрат на оплату праці. Наприклад, перевіркою встановлено, що відповідно до наказу №122-к від 23.09.2016 року працівника підприємства ОСОБА_2 було звільнено з займаної посади за згодою сторін. Згідно наданого до перевірки розрахунку при звільненні №54 від 23.09.2016 року бухгалтерією підприємства було проведено розрахунок для виплати компенсації за невикористані відпустки ОСОБА_2, який пропрацював на підприємстві менше року, виходячи з виплат за фактичний час роботи, тобто з першого числа місяця після оформлення на роботу до першого числі місяця, в якому надається відпустка або виплачується компенсація за невикористану відпустку. У звязку із виниклими під час перевірки питаннями адміністрацією підприємства було надано пояснення, згідно якого при проведенні бухгалтерією підприємства розрахунку компенсації за невикористану відпуску колишньому працівнику підприємства ОСОБА_2 відбулась технічна помилка, зумовлена збоєм програмного забезпечення компютерної техніки підприємства, у звязку з чим була некоректно розрахована середня заробітна плата для виплати компенсації за невикористані відпуски та, як результат, ОСОБА_2 була нарахована компенсація за невикористану відпустку у меншому розмірі. Таким чином, належний бухгалтерський облік витрат на оплату праці в частині нарахування компенсації за невикористану відпустку працівнику підприємства забезпечено не було.

Правопорушник ОСОБА_1 у судове засідання не зявилась, про слухання справи була повідомлена у передбаченому законом порядку, клопотань про відкладення слухання справи до суду не надійшло.

Суд визнав за можливе розглянути справу за відсутності особи, яка притягується до адміністративної відповідальності.

Вказане правопорушення підтверджується матеріалами справи: протоколом про адміністративне правопорушення № 20-01-4403/0209 від 14.04.2017 року, актом перевірки додержання субєктами господарювання законодавства про працю та загальнообовязкове державне соціальне страхування № 20-01-4403/0838.

Однак, відповідно до ч. 2 ст. 38 КУпАП, якщо справи про адміністративні правопорушення відповідно до цього Кодексу чи інших законів підвідомчі суду (судді), стягнення може бути накладено не пізніш як через три місяці з дня вчинення правопорушення, а при триваючому правопорушенні - не пізніш як через три місяці з дня його виявлення, крім справ про адміністративні правопорушення, зазначені у частині третій цієї статті.

Як вбачається з матеріалів справи, строк притягнення до адміністративної відповідальності ОСОБА_1 закінчився 14.07.2017 року, однак справа надійшла в провадження судді лише 28.07.2017 року, тобто за межами встановленого законом строку накладення адміністративного стягнення.

За таких обставин провадження по справі підлягає закриттю у зв'язку з закінченням на момент розгляду справи про адміністративне правопорушення строків, передбачених ст. 38 КУпАП.

На підставі наведеного, керуючись ст.41, ст. ст. 33, 34, 35, 38, 283, 284, 285, 287, 288, 289 КУпАП,

П О С Т А Н О В И В :

Провадження по адміністративному матеріалу у відношенні ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, за ч.1 ст.41 КУпАП закрити, в зв'язку з закінченням строків притягнення до адміністративної відповідальності.

Постанова може бути оскаржена до апеляційного суду Харківської області через Червонозаводський районний суд м. Харкова протягом 10 діб з дня її винесення.

Суддя Сорока О.П.