Справа № 591/1696/17 Провадження № 3/591/589/17
П О С Т А Н О В А

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

18 квітня 2017 року м. Суми

Суддя Зарічного районного суду м. Суми Капкін О.Б., розглянувши матеріали, які надійшли від Управління Держпраці у Сумській області, про притягнення до адміністративної відповідальності ОСОБА_1, громадянки України, ІНФОРМАЦІЯ_1, уродж. ІНФОРМАЦІЯ_2, що мешкає: м. Суми, пр.. ОСОБА_2АДРЕСА_1, паспорт серія MB 322638, виданий 05.05.2001 Зарічним ВМ СМВ УМВС України в Сумській області, ідентифікаційний НОМЕР_1, фізична особа-підприємець згідно Виписки з Єдиного державного реєстру від 15.03.2012 ААВ №699151, юридична адреса підприємства: 40000 АДРЕСА_2,

за ст. 41 ч. 1 КУпАП,-

В С Т А Н О В И В:

Відповідно до протоколу про адміністративне правопорушення №49 від 28.03.2017 при перевірці ФОП ОСОБА_1 були виявлені порушення законодавства про працю, про що складено акт перевірки від 24.03.2017 №145.

Зокрема:

1. Перевіркою встановлено, що фізичною особою-підприємцем використовується праця 4-х найманих працівників. В порушення вимог ч. 2 ст. 30 ЗУ «Про оплату праці» ФОП ОСОБА_1 не забезпечений достовірний облік виконуваної працівником роботи. В ході перевірки табелі використання робочого часу надані не були.

Ведення табельного обліку робочого часу на підприємствах, в установах і організаціях регламентується наказом Держкомстату України від 05.12.2008 № 489 «Про затвердження типових форм первинної облікової документації зі статистики праці».

Табель обліку є первинним документом, якій містить дані необхідні для правильності та законності нарахування заробітної плати. Табель обліку використання робочого часу відповідно до Переліку типових документів, що створюються під час діяльності органів державної влади та місцевого самоврядування, інших установ, підприємств та організацій, із зазначенням строків зберігання документів, затвердженого Наказом Міністерства юстиції України 12.04.2012 № 578/5 зберігається 1 рік.

Відсутність в організації табелів обліку використання робочого часу не дає змоги перевірити дотримання норми тривалості робочого часу (ст. 50 КЗпП) та правильність нарахування заробітної плати працівників ФОП ОСОБА_1

2. Перевіркою встановлено, що у фізичної особи-підприємця ОСОБА_1 у період з листопада 2016 по січень 2017 року (включно) виплачувалася один раз на місяць, що є порушенням вимог частин першої, другої статті 115 КЗпП України та частини першої статті 24 ЗУ «Про оплату праці». Так, наприклад, заробітну плату за листопад 2016 року працівникам ОСОБА_3 у сумі 878,94 грн., ОСОБА_4 у сумі 621,57 грн., ОСОБА_5 у сумі 621,57 грн. виплачено згідно видаткових касових ордерів №88-90 від 07.12.2016 року, заробітну плату за грудень 2016 працівникам ОСОБА_3 у сумі 1009,15 грн., ОСОБА_4 у сумі 714,19 грн., ОСОБА_5 у сумі 714,19 грн. виплачено згідно відомості на виплату грошей за грудень 2016 року № МР-0000001, заробітну плату за січень 2017 року працівникам ОСОБА_3 у сумі 2576,00 грн., ОСОБА_4 у сумі 2576,00 грн., ОСОБА_5 у сумі 2576,00 грн., ОСОБА_6 в сумі 1803,20 виплачено згідно відомості на виплату грошей за січень 2017 року № МР-0000002.

З лютого 2017 року заробітна плата виплачувалася 2 рази на місяць.

Таким чином, в діях фізичної особи-підприємця ОСОБА_1 вбачаються ознаки правопорушень, за які передбачена відповідальність за ч.1 ст. 41 Кодексу України про адміністративні правопорушення.

ОСОБА_1 у судове засідання не зявилася, про розгляд справи повідомлена належним чином. Провина ОСОБА_1 підтверджується матеріалами справи, що досліджені у суді.

Суд, враховуючи характер скоєного правопорушення та особу винної, вважає за необхідне застосувати до правопорушника адміністративне стягнення у вигляді штрафу.

Відповідно до ст. 40-1 КУпАП з правопорушника необхідно стягнути судовий збір у сумі 320 грн.

Керуючись ст. 4 ЗУ «Про судовий збір», ст. 40-1, ч.1 ст. 41, ст. 283, 284 КУпАП -

П О С Т А Н О В И В:

ОСОБА_1 визнати винною у вчиненні адміністративного правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 41 КУпАП та піддати її адміністративному стягненню у вигляді штрафу на користь держави в сумі 510 грн.

Стягнути з ОСОБА_1 на користь Державної судової адміністрації України / /судовий збір у сумі 320 грн.

Постанова може бути оскаржена протягом 10-денного строку до Апеляційного суду Сумської області через Зарічний районний суд м. Суми.

Суддя О.Б. Капкін