Дата документу 29.06.2017
Справа № 320/3791/17
П О С Т А Н О В А

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

29 червня 2017 року Суддя Мелітопольського міськрайонного суду Запорізької області Міщенко Т.М., розглянувши адміністративний матеріал, що надійшов з Головного управління держпраці у Запорізькій області про притягнення до адміністративної відповідальності

ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, ідентифікаційний номер НОМЕР_1, проживаючого за адресою: ІНФОРМАЦІЯ_2, голови правління генерального директора ПАТ «Гідросила МЗТГ»,

за ч. 1 ст. 41 КУпАП,

в с т а н о в и в:

ОСОБА_1, будучи головою правління генерального директором ПАТ «Гідросила МЗТГ», вчинив адміністративне правопорушення КЗпП, яке встановлено при проведенні планової перевірки з 15.05.2017 по 25.05.2017, а саме: відповідно до штатного розпису підприємства саном на 01.01.2017 у підрозділі БТК цеху 001 наявні професії «Контролер робіт на металопокриттях» та «Контролер з термооброблення», які підлягають атестації за умовами праці для визначення права працівників на пільгове пенсійне забезпечення за списком № 2, щорічні додаткові відпустки за роботу із шкідливими та важкими умовами праці, доплати за умови праці, безкоштовне отримання молока згідно з Порядком проведення атестації робочих місць за умовами праці, який затверджено постановою КМУ від 01.08.1992 № 442.

На теперішній час на робочих місцях контролерів робіт на металопокриттях та контролерів з термооброблення атестацію за умовами праці не проведено, чим порушено вимоги п. 4 Порядку проведення атестації робочих місць за умовами праці, який затверджено постановою КМУ від 01.08.1992 № 442.

Внаслідок не проведення атестації робочих місць:

1) контролери робіт на металопокриттях не отримують доплати за шкідливі і небезпечні умови праці, чим порушено вимоги ст. 100 КЗпП України «На важких роботах, на роботах із шкідливими і небезпечними умовами праці, на роботах з особливими природними географічними умовами … встановлюється підвищена оплата праці…» Зокрема: контролер робіт на металопокриттях ОСОБА_2 (табель № 59021) у березні 2017 року відпрацювала 17 змін (135 годин), у квітні 2017 року відпрацювала 20 змін (160 годин). Доплату за роботу у шкідливих умовах праці працівниця не отримала (розрахункові листки ОСОБА_2 за березень та квітень 2017 року);

2) контролери робіт на металопокриттях не отримують щорічну додаткову відпустку за роботу в шкідливих і важких умовах праці, чим порушено вимоги ст. 76 КЗпП України: «Щорічні додаткові відпустки надаються працівникам: 1) за роботу із шкідливими і важкими умовами праці…». Вибірково: контролеру робіт на металопокриттях ОСОБА_2 не надається додаткова відпустка за роботу в шкідливих і важких умовах праці (особова картка ОСОБА_2В.).

В судове засідання ОСОБА_1 не зявився, просить справи розглянути в його відсутність, надав письмові пояснення, згідно яких робоче місце контролеру з термообробки не атестоване, але працівнику, що обіймає цю посаду, а саме ОСОБА_3, пенсіонерці, ІНФОРМАЦІЯ_3, доплати за шкідливі здійснюються з 2006 року постійно, відпустки за роботу в шкідливих умовах праці надавались постійно з 2006 року, тобто працівнику не завдано будь-якої шкоди у зв'язку з не проведенням атестації робочого місця. Робоче місце контролера робіт на металопокриттях не атестоване у зв'язку з тим, що за результатами атестації, яка була проведена на підставі наказу товариства № 98 від 25 травня 2006 року робоче місце контролера робіт на металопокриттях не атестоване у зв'язку з відсутністю достатньої кількості перевищень з шкідливих і небезпечних умов та характеру праці 3 класу. З того часу ніяких змін в умовах та характері праці не відбувалось. Однак, товариство почало здійснювати доплати за шкідливі умови праці. 29 травня 2017 року публічним акціонерним товариство «Гідросила МЗТГ» укладено договір № 082в17 про надання послуг з атестації робочих місць за умови праці.

Таким чином, в діях ОСОБА_1 містяться ознаки правопорушення, передбаченого ч.1 ст. 41 КУпАП згідно якої передбачена адміністративна відповідальність за порушення встановлених термінів виплати пенсій, стипендій, заробітної плати, виплата їх не в повному обсязі, терміну надання посадовими особами підприємств, установ, організацій незалежно від форми власності та фізичними особами - підприємцями працівникам, у тому числі колишнім, на їхню вимогу документів стосовно їх трудової діяльності на даному підприємстві, в установі, організації чи у фізичної особи - підприємця, необхідних для призначення пенсії (про стаж, заробітну плату тощо), визначеного Законом України "Про звернення громадян", або надання зазначених документів, що містять недостовірні дані, порушення терміну проведення атестації робочих місць за умовами праці та порядку її проведення, а також інші порушення вимог законодавства про працю.

При визначенні виду й міри адміністративного стягнення, згідно ст. 33 КУпАП враховується характер вчиненого правопорушення, особу правопорушника, ступінь його вини, майновий стан, обставини, що помякшують і обтяжують відповідальність.

З огляду на ступінь суспільної небезпеки вчиненого правопорушення, особу правопорушника, інші обставини в справі, вважаю необхідним призначити йому адміністративне покарання в рамках санкції статті у вигляді штрафу.

Крім того, на підставі ст. 40? КУпАП України з правопорушника також підлягає стягненню судовий збір.

Керуючись ст.ст. 33, 40? , 41 ч. 1, 283, 284, 294 КУпАП, суд

п о с т а н о в и в:

ОСОБА_1 визнати винним у вчиненні адміністративного правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 41 КУпАП та накласти на нього адміністративне стягнення у вигляді штрафу в розмірі 510 грн. (рахунок № 0013 КБК 21081100 Назва «Адміністративні штрафи та інші санкції» Отримувач «Мелітопольське УК /Мелітополь/ 21081100 Банк отримувача ГУ ДКСУ у Запорізькій області МФО 813015).

Стягнути з ОСОБА_1 судовий збір в розмірі 320 грн. - (отримувач коштів: ГУК у м. Києві/м.Київ/22030106; код за ; банк отримувача: Головне управління Державної казначейської служби України у м. Києві; код банку отримувача: 820019; рахунок отримувача: 0001; код класифікації доходів бюджету: 22030106).

Строк предявлення постанови до виконання до 29 вересня 2017 року.

Постанова може бути оскаржена до апеляційного суду Запорізької області через Мелітопольський міськрайонний суд в продовж 10 днів з дня винесення постанови.

Суддя: