Провадження №3/748/699/17
Єдиний унікальний № 748/1493/17
П О С Т А Н О В А

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

12 липня 2017 рокум. Чернігів

Чернігівський районний суд Чернігівської області у складі:

головуючої судді Майбороди С.М.,

при секретарі Оніщенко Ю.В.,

розглянувши у відкритому судовому засіданні в залі суду в місті Чернігові справу про притягнення до адміністративної відповідальності

ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, працюючого директором ТОВ «Чернігівські будівельні конструкції», зареєстрованого за адресою: ІНФОРМАЦІЯ_2, РНОКПП НОМЕР_1,

за ч. 1 ст. 41 КУпАП, -

ВСТАНОВИВ:

ОСОБА_1, будучи директором ТОВ «Чернігівські будівельні конструкції», юридична адреса: Чернігівська область, Чернігівський район, с. Улянівка, вулиця Примакова, 43Б, порушив ч. 1, 2 ст. 115 КЗпП України, ч. 1 ст. 24 Закону України «Про оплату праці» - в товаристві виплата заробітної плати проводиться рідше двох разів на місяць, не у строки встановлені колективним договором та пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата; ст. 15 КЗпП України, ч. 11 ст. 9 Закону України «Про колективні договори і угоди» - в товаристві мається колективний договір, який укладено 04.01.15 між роботодавцем в особі ОСОБА_1 та представником трудового колективу ОСОБА_2, але станом на 19.04.17 не зареєстрований в установленому порядку місцевими органами державної виконавчої влади; порушення вимог ст. 29 КЗпП України в товаристві працівники не ознайомлюються з правилами внутрішнього трудового розпорядку та колективним договором; ч. 5 ст. 48 КЗпП України, п. 2.5 глави 2 Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників, затвердженою наказом Міністерства праці України, Міністерства юстиції України, міністерства соціального захисту населення України від 29 липня 1993 року № 58, зареєстрованим в Міністерстві юстиції України 17.08.1993 року № 110 в товаристві працівники не ознайомлюються з кожним записом, що заноситься до трудової книжки на підставі наказу про призначення на роботу під розписку в особовій картці, в якій має повторюватися відповідний запис з трудової книжки; порушення ч. 5 ст. 48 КЗпП України, підпункт «б» абзацу 1 п. 7.1 глави 7 Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників, затвердженої наказом міністерства праці України, міністерства юстиції України, міністерства соціального захисту населення України від 29 липня 1993 року № 58, зареєстрованим в Міністерстві юстиції України 17.08.1993 за № 110 в товаристві книга обліку руху трудових книжок і вкладишів до них не ведеться і станом на 19.04.2017 року відсутня.

Своїми діями ОСОБА_1 вчинив адміністративне правопорушення, передбачене ч. 1 ст. 41 КУпАП.

В судове засідання ОСОБА_1 не з"явився, надавши заяву про розгляд справи за його відсутності, вказавши про визнання вини, щире каяття та прохання застосувати ст. 22 КУпАП.

Вчинення ОСОБА_1 правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 41 КУпАП, підтверджується протоколом про адміністративне правопорушення № 25-24-016/0149 від 19.04.2017 року, який є документом, що офіційно засвідчує факт вчинення неправомірних дій і є одним із джерел доказів, витягом з акту перевірки.

Дослідивши обставини справи, пояснення особи, що притягається до адміністративної відповідальності, той факт, що діяння особи, що притягується до адміністративної відповідальності не становлять великої громадської небезпеки, не заподіяли або не здатні були заподіяти значної шкоди громадським або державним інтересам, так само як правам та свободам громадян чи іншим охоронюваним законом цінностям, суд, вважає можливим звільнити ОСОБА_1 від адміністративної відповідальності і обмежитись усним зауваженням.

На підставі викладеного, керуючись ст.ст. 22, 283, 284 КУпАП, -

П О С Т А Н О В И В :

Звільнити ОСОБА_1 від адміністративної відповідальності за частиною 1 статті 41 КУпАП і обмежитись усним зауваженням. Провадження в справі закрити.

Постанова може бути оскаржена до апеляційного суду Чернігівської області через Чернігівський районний суд Чернігівської області протягом десяти днів з дня її винесення.

Суддя С.М.Майборода