Справа № 736/764/17
Номер провадження 3/736/261/17
П О С Т А Н О В А

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

29 червня 2017 року м. Корюківка

Корюківський районний суд Чернігівської області в складі:

головуючого - судді Чурупченка М.І.,

за участю секретаря Макуха О.О.,

порушника ОСОБА_1,

розглянувши матеріали, що надійшли від Управління Держпраці у Чернігівській області про притягнення до адміністративної відповідальності ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, громадянина України, уродженця ІНФОРМАЦІЯ_2, зареєстрованого в ІНФОРМАЦІЯ_3, працюючого на посаді директора ПСП «Праця», за ч.1 ст.41 КУпАП, -

В С Т А Н О В И В:

Під час перевірки інспектором Управління Держпраці у Чернігівській області ПСП «Праця», яка проводилась з 11.05.2017 по 15.05.2017, було виявлено порушення вимог трудового законодавства, а саме: ОСОБА_1, будучи посадовою особою підприємства та займаючи посаду директора підприємства, порушив вимоги ч. 4 ст. 115 КЗпП України заробітна плата працівникам за весь час щорічної відпустки виплачується пізніше, ніж за три дні до початку відпустки. Відповідно до наказу від 01.03.2017 № ЧПР00000004 з 01.03.2017 надано щорічну відпустку ОСОБА_2, однак виплату заробітної плати за час відпустки проведено 31.03.2017 згідно відомості на виплату грошей від 31.03.2017 № 44. Заява про перенесення строків виплати заробітної плати за час щорічної відпустки від працівника для огляду не надана.

Порушено п.1. ч.2 ст. 32 Закону України «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо реформування загальнообов?язкового державного соціально страхування та легалізації фонду оплати праці» - відповідно до протоколу комісії із соціального страхування від 26.02.2017, призначено виплату допомоги по тимчасовій непрацездатності ОСОБА_3 за рахунок підприємства в сумі 618,90 грн. Виплата допомоги по тимчасовій непрацездатності за рахунок підприємства проведена тільки 20.03.2017, тобто, з порушенням термінів її виплати (повинно бути не пізніше 07.03.2017).

Порушено п. 2.14 гл. 2 Інструкції № 58 « Про затвердження Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників» , якою передбачено, що записи про найменування роботи, професії або посади на яку прийнятий працівник, виконуються для робітників та службовців відповідно до найменування професій і посад зазначених у «Класифікаторі професій». Згідно наказу керівника від 16.12.2014 № 15-к, ОСОБА_4 прийнята на роботу техпрацівницею з 16.12.2014. Згідно довідки кваліфікаційних характеристик професій працівників, відсутня назва професії: техпрацівниця. Однак всупереч вищезазначеного, з працівником укладено трудовий договір з прийняттям його на посаду «техпрацівниця».

Таким чином ОСОБА_1 вчинив адміністративне правопорушення передбачене ч.1 ст. 41 КУпАП.

Під час перевірки інспектором Управління Держпраці у Чернігівській області ПСП «Праця», яка проводилась з 11.05.2017 по 15.05.2017, було виявлено порушення вимог трудового законодавства, а саме: ОСОБА_1, будучи посадовою особою підприємства та займаючи посаду директора підприємства, порушив вимоги ч. 1 ст. 19 Закону України «Про основи соціальної захищеності інвалідів в Україні» № 875 ХІІ від 21.03.1991 відповідно до наданих документів середньооблікова чисельність штатних працівників за 2016 рік на підставі персоніфікованого обліку становила 139 осіб, інвалідів 0. Середньооблікова кількість штатних працівників облікового складу за 2016 рік відповідно до Інструкції зі статистики кількості працівників, затверджена наказом Держкомстату від 28.09.2005 № 286 становить 12 осіб. Відповідно до ст. 19 Закону № 875, якою встановлено норматив робочих місць для працевлаштування інвалідів у розмірі 4% середньооблікової чисельності штатних працівників облікового складу на рік, а якщо працює від 8 до 25 осіб у кількості одного робочого місця, тобто потрібно було працевлаштувати 1 інваліда.

В ПСП «Праця» на протязі 2016 року жоден інвалід не працював, тобто не було виконано норматив робочих місць для працевлаштування інвалідів, хоча на протязі року на роботу приймалися нові працівники, а інформація про попит на робочу силу (вакансії) для укомплектування займаних вакансій за приянням Державної служби зайнятості України до Корюківського РЦЗ не подавались.

Таким чином ОСОБА_1 вчинив адміністративне правопорушення передбачене ч.2 ст. 188-1 КУпАП.

В судове засідання ОСОБА_1 не прибув, що не є перешкодою у розгляді справи.

Вина ОСОБА_1 підтверджується матеріалами справи, а саме: даними протоколів про адміністративне правопорушення № 25-12-010/0182 від 15.05.2017 року, № 25-12-010/0183 від 15.05.2017, витягами з акту перевірки додержання субєктами господарювання законодавства про працю та загальнообовязкове державне соціальне страхування №25-12-010/0387 від 15.05.2017; к. трудової книжки ОСОБА_5, к. наказу від 01.03.2017 № ЧПР00000004, к. звіту про зайнятість та працевлаштування інвалідів за 2016 рік.

Згідно ст. 36 КУпАП, при вчиненні однією особою двох або більше адміністративних правопорушень адміністративне стягнення накладається за кожне правопорушення окремо.

Якщо особа вчинила кілька адміністративних правопорушень, справи про які одночасно розглядаються одним і тим же органом (посадовою особою), стягнення накладається в межах санкції, встановленої за більш серйозне правопорушення з числа вчинених. До основного стягнення в цьому разі може бути приєднано одне з додаткових стягнень, передбачених статтями про відповідальність за будь-яке з вчинених правопорушень.

З врахуванням обставин справи та враховуючи особу правопорушника, суд приходить до висновку про можливість накладення адміністративного стягнення за скоєні адміністративні правопорушення передбачене ч. 1 ст. 41 КУпАП у вигляді штрафу передбаченого в санкції даної статті.

Також з правопорушника слід стягнути на користь держави судовий збір у розмірі 320 (триста двадцять) гривень 00 коп.

Керуючись ст. 221, п.1 ч.1 ст. 284, ст. 36, ч.1 ст. 41, 188-1 ч.2 КУпАП, суд, -

П О С Т А Н О В И В:

Визнати винним ОСОБА_1 скоєнні правопорушеннь передбачених ч.1 ст. 41 КУпАП, та піддати його адміністративному стягненню у вигляді штрафу у розмірі 30 (тридцяти) неоподаткованих мінімумів доходів громадян, що становить - 510 (п?ятсот десять) гривень, який підлягає добровільній сплаті протягом 15 днів з дня винесення постанови.

Стягнути з ОСОБА_1 в дохід держави 320 (триста двадцять) гривень 00 коп. судового збору.

Відповідно до ч.2 ст.308 КУпАП у порядку примусового виконання постанови про стягнення штрафу за вчинення правопорушення з правопорушника стягується: подвійний розмір штрафу, визначеного у вказаній ч.1 ст.41 КупАП та зазначеного у постанові про стягнення штрафу.

Постанова може бути оскаржена до апеляційного суду протягом 10 днів з дня її винесення.

Суддя М. І. Чурупченко