1Справа № 335/7449/17 3/335/1178/2017
ПОСТАНОВА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

03 липня 2017 року м. Запоріжжя

Суддя Орджонікідзевського районного суду м. Запоріжжя Геєць Ю.В., розглянувши у відкритому судовому засіданні в приміщенні суду м. Запоріжжя матеріали, що надійшли з Головного управління Держпраці у Запорізькій області про притягнення до адміністративної відповідальності

ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, ІПН НОМЕР_1, головного бухгалтера ТОВ «Ферротрейдинг», яка зареєстрована та мешкає м. Запоріжжя, вул. Вчительська, 95а,

за ч. 1 ст. 41 Кодексу України про адміністративні правопорушення, -

ВСТАНОВИВ:

Згідно з протоколом про адміністративне правопорушення №08-05-079/0205 від 04.05.2017 року ОСОБА_1, за місцем знаходження ТОВ «Ферротрейдинг» за адресою: м. Запоріжжя, вул. Північне шосе, буд. 59, під час виконання посадових обовязків головного бухгалтера, маючи організаційно - розпорядчі функції, допустила порушення законодавства про працю, а саме:

-в порушення вимог ч. 4 ст. 115 КЗпП України та ст. 21 Закону України „Про відпустки - відповідно до якої „Заробітна плата працівникам за весь час щорічної відпустки виплачується не пізніше ніж за три дні до початку відпустки.» На товаристві заробітна плата працівникам за весь час щорічної відпустки не виплачується за три дні до початку відпустки. Так на момент перевірки заробітна плата за час щорічної відпустки з 15.08.2016 року по 26.08.2016 року ОСОБА_2 (наказ про надання відпустки від 12.08.2016 №014-к) виплачена 22.08.2016 року;

-в порушення вимог ч. 1 ст. 47, 116 КЗпП України - відповідно до якої „При звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. При звільнені працівників виплата всіх сум, що належать їм від товариства в день звільнення не проводиться. Так, із вибіркових даних на момент перевірки остаточний розрахунок з ОСОБА_3, звільненим з 26.10.2016 року (наказ про звільнення від 26.10.2016 року № 016-к) проведено 07.11.2016 року;

-в порушення вимог ч. 1 ст. 117 КЗпП України - відповідно до якої «В разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в статті 116 цього Кодексу, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку.» На товаристві у разі невиплати в день звільнення всіх коштів працівнику не виплачується середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку.

Дослідивши матеріали справи, суд приходить до наступного висновку.

Згідно акту перевірки Головного управління Держпраці у Запорізькій області №08-05-079/0449 в період 18.04.2017 року по 25.04.2017 року була проведена планова перевірка ТОВ «Ферротрейдинг» з питань додержання субєктом господарювання законодавства про працю та загальнообовязкове державне соціальне страхування. В ході перевірки виявлено, що: заробітна плата за час щорічної відпустки з 15.08.2016 року по 26.08.2016 року ОСОБА_2 виплачена 22.08.2016 року; остаточний розрахунок з ОСОБА_3, якого звільнено з 26.10.2016 року проведено 07.11.2016 року; середній заробіток за весь час затримки за невиплату в день звільнення всіх коштів працівнику по день фактичного розрахунку не виплачується.

На підставі вказаного акту, працівниками Головного управління Держпраці у Запорізькій області на головного бухгалтера ТОВ «Ферротрейдинг» ОСОБА_1 складено протокол про адміністративне правопорушення № 08-05-079/0205 від 04.05.2017 року за ч. 1 ст. 41 КУпАП.

З протоколу вбачається, що порушення вимог порушення вимог ч. 4 ст. 115 КЗпП України та ст. 21 Закону України „Про відпустки - вчинено 22.08.2016 року, порушення вимог ч. 1 ст. 47, 116 КЗпП України вчинено 07.11.2016 року, а порушення вимог ч. 1 ст. 117 КЗпП України взагалі не конкретизовано датою та часом.

Відповідно до ст. 38 Кодексу України про адміністративні правопорушення в справах про адміністративні правопорушення, які підвідомчі суду (судді), стягнення може бути накладено не пізніш як через три місяці з дня вчинення правопорушення, а при триваючому правопорушенні не пізніш як через три місяці з дня його виявлення.

Разом з цим, триваючими правопорушеннями є правопорушення, які розпочавшись з будь-якої протиправної дії чи бездіяльності, здійснюються потім безперервно шляхом невиконання обов'язків, при цьому, триваючим правопорушенням може бути лише правопорушення за умови, якщо воно є неявним, тобто виявлення якого можливе лише при проведенні перевірки контролюючим органом.

Триваюче правопорушення виражається у триваючому, довгостроковому і безперервному невиконанні обовязків, за недотримання яких встановлена адміністративна відповідальність, тобто триваюче правопорушення, почавшись з якоїсь протиправної дії або бездіяльності, здійснюється потім безперервно шляхом невиконання обовязку.

З протоколу про адміністративне правопорушення №08-05-079/0205 від 04.05.2017 року, вбачається, що порушення окремі за своїм характером та родом були вчинені 22.08.2016 року та 07.11.2016 року, після чого дії ОСОБА_1 були припинені, доказів того, що ОСОБА_1 продовжила порушувати вимог ч. 4 ст. 115, 116 КЗпП України та ст. 21 Закону України „Про відпустки матеріали справи не містять.

Згідно п. 7 ст. 247 КУпАП, провадження в справі про адміністративне правопорушення не може бути розпочато, а розпочате підлягає закриттю в разі закінчення на момент розгляду справи про адміністративне правопорушення строків, передбачених ст. 38 КУпАП.

Беручи до уваги, що порушення вчинені 22.08.2016 року та 07.11.2016 року, що підтверджується актом перевірки №08-05-079/0449, то на момент находження справи до суду закінчився тримісячний строк накладення адміністративного стягнення за вчинене правопорушення, передбачений ст. 38 Кодексу України про адміністративні правопорушення, а також таке не є триваючим, тому справу відносно ОСОБА_1 за ч. 1 ст. 41 Кодексу України про адміністративні правопорушення слід закрити.

Керуючись ст. 8, 38, 41, 247, 283, 284 КУпАП України ,-

ПОСТАНОВИВ:

Провадження по справі про адміністративне правопорушення відносно ОСОБА_1 за ч. 1 ст. 41 КУпАП України, закрити у звязку зі спливом терміну накладення адміністративного стягнення.

Постанова може бути оскаржена до апеляційного суду Запорізької області через Орджонікідзевський районний суд м. Запоріжжя протягом десяти днів з дня винесення постанови.

Суддя Ю.В. Геєць