Провадження № 3/127/7864/17
ПОСТАНОВА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

"26" грудня 2017 р.м. Вінниця

Суддя Вінницького міського суду Вінницької області Шидловський О.В., розглянувши адміністративні матеріали про притягнення до адміністративної відповідальності ОСОБА_1 ІНФОРМАЦІЯ_1, працюючого директором ТОВ «Альфа-Буд-АБЗ», ідентифікаційний номер НОМЕР_1, проживаючого за адресою: ІНФОРМАЦІЯ_2 за вчинення правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 41 КУпАП,

ВСТАНОВИВ:

ОСОБА_1, працюючи директором ТОВ «Альфа-Буд-АБЗ», порушив вимоги законодавства про працю, зокрема порушив вимоги ч.ч.1,2 ст. 24 Закону України «Про оплату праці» щодо виплати заробітної плати не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата. У разі, коли день виплати заробітної плати збігається з вихідним, святковим або неробочим днем, заробітна плата виплачується на передодні. Відомістю про виплату грошей від 09.10.2017 року №АБ-0000023, проведена виплата заробітної плати в сумі 21932,42 грн. за 2-у пол. вересня 2017 року. Довідкою керівника підприємства зазначено про те, що вказана виплата була проведена 09.10.2017 року, оскільки 07.10.2017 року був вихідний день. Банківською випискою за 04-06.10.2017 р. всього коштів на рахунку 46199,76 грн. З них на заробітну плату витрачено 0 грн. Також порушено норми ст. 116 КЗпПУ, а саме наказом від 31.10.2017 року № АБЗ/К-0022, звільнений з роботи робітник (електрозварник) ОСОБА_2 Відомістю на виплату грошей від 03.11.2017 року №АБ-0000025 проведена виплата всіх належних коштів в сумі 3250,53 грн. Заяву про звільнення з роботи за власним бажанням ОСОБА_2 подав керівництву підприємства 20 жовтня 2017 року. У табелі робочого часу за жовтень 2017 року ОСОБА_2 31.10.2017 року обліковано робочий день. Банківською випискою за 30.10.2017 року всього коштів на рахунку 215684,17 грн. З них на виплату заробітної плати 0 грн. Інші видатки 55048,48 грн. Тоді як виплата всіх належних коштів звільненому з роботи працівникові проводиться в день звільнення.

В судове засідання ОСОБА_1 не зявився, хоча судом завчасно та належним чином повідомлявся про дату, час та місце розгляду справи.

Дослідивши матеріали справи про адміністративне правопорушення, суд дійшов висновку, що винуватість ОСОБА_1 у вчиненні адміністративного правопорушення є доведеною та підтверджена протоколом про адміністративне правопорушення №02-01-12/144 від 29.11.2017 року, актом перевірки № 02-01-12/500 від 29.11.2017 року, відомістю на виплату грошей №АБ-0000023 за вересень 2017 року, випискою по рахунку від 05.10.2017 року, довідкою директора ОСОБА_1 на адресу Управління Держпраці Вінницької області, наказом №АБЗ/К-0022 про припинення трудового договору з ОСОБА_2 від 31.10.2017 року, копією заяви про звільнення ОСОБА_2 від 20.10.2017 року, відомістю на виплату грошей №АБ-0000025 за жовтень 2017 року, копією табеля обліку використання робочого часу за жовтень 2017 року, копією виписки по рахунку від 01.11.2017 року.

Так, з протоколу про адміністративне правопорушення № 02-01-12/144 від 29.11.2017 року, вбачається, що ОСОБА_1, працюючи директором ТОВ «Альфа-Буд-АБЗ», порушив вимоги законодавства про працю, зокрема порушив вимоги ч.ч.1,2 ст. 24 Закону України «Про оплату праці» щодо виплати заробітної плати не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата. У разі, коли день виплати заробітної плати збігається з вихідним, святковим або неробочим днем, заробітна плата виплачується на передодні. Відомістю про виплату грошей від 09.10.2017 року №АБ-0000023, проведена виплата заробітної плати в сумі 21932,42 грн. за 2-у пол. вересня 2017 року. Довідкою керівника підприємства зазначено про те, що вказана виплата була проведена 09.10.2017 року, оскільки 07.10.2017 року був вихідний день. Банківською випискою за 04-06.10.2017 р. всього коштів на рахунку 46199,76 грн. З них на заробітну плату витрачено 0 грн. Також порушено норми ст. 116 КЗпПУ, а саме наказом від 31.10.2017 року № АБЗ/К-0022, звільнений з роботи робітник (електрозварник) ОСОБА_2 Відомістю на виплату грошей від 03.11.2017 року №АБ-0000025 проведена виплата всіх належних коштів в сумі 3250,53 грн. Заяву про звільнення з роботи за власним бажанням ОСОБА_2 подав керівництву підприємства 20 жовтня 2017 року. У табелі робочого часу за жовтень 2017 року ОСОБА_2 31.10.2017 року обліковано робочий день. Банківською випискою за 30.10.2017 року всього коштів на рахунку 215684,17 грн. З них на виплату заробітної плати 0 грн. Інші видатки 55048,48 грн. Тоді як виплата всіх належних коштів звільненому з роботи працівникові проводиться в день звільнення.

Розглянувши матеріали справи, суд дійшов висновку, що винуватість ОСОБА_1 вчиненні адміністративного правопорушення передбаченого ч. 1 ст. 41 КУпАП повністю підтверджується протоколом про адміністративне правопорушення № 02-01-12/144 від 29.11.2017 року, копією акта перевірки № 02-01-12/500 від 29.11.2017 року, відомістю на виплату грошей №АБ-0000023 за вересень 2017 року, копією випискою по рахунку від 05.10.2017 року, довідкою директора ОСОБА_1 на адресу Управління Держпраці Вінницької області, копією наказу №АБЗ/К-0022 про припинення трудового договору з ОСОБА_2 від 31.10.2017 року, копією заяви про звільнення ОСОБА_2 від 20.10.2017 року, копією відомістю на виплату грошей №АБ-0000025 за жовтень 2017 року, копією табеля обліку використання робочого часу за жовтень 2017 року, копією виписки по рахунку від 01.11.2017 року, що містяться в матеріалах справи.

За таких обставин суд кваліфікує дії ОСОБА_1 за ч. 1 ст. 41 КУпАП, тобто порушення вимоги законодавства про працю, а саме: порушення встановлених термінів виплати заробітної плати, а також інших вимог законодавства про працю.

Зважаючи на вищевказані обставини справи з урахуванням особи порушника, обставин, що помякшують та обтяжують відповідальність порушника, який в судове засідання не зявився, раніше не притягувався до адміністративної відповідальності ОСОБА_1 необхідно застосувати адміністративне стягнення у виді штрафу, оскільки застосування інших заходів судом визнано недостатнім.

Крім того, з ОСОБА_1 підлягає стягненню судовий збір в сумі 320 грн., сплата якого передбачена п. 5 ст. 4 Закону України «Про судовий збір».

Враховуючи викладене та керуючись ст. ст. 41, 283, 284 КУпАП, Законом України «Про судовий збір», суд

ПОСТАНОВИВ:

Визнати ОСОБА_1 ІНФОРМАЦІЯ_1, працюючого директором ТОВ «Альфа-Буд-АБЗ», ідентифікаційний номер НОМЕР_1, проживаючого за адресою: ІНФОРМАЦІЯ_2 винним у вчиненні правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 41 КУпАП та застосувати до нього адміністративне стягнення у виді штрафу в розмірі 50 неоподатковуваних мінімумів доходів громадян в сумі 850 гривень.

Стягнути з ОСОБА_1 ІНФОРМАЦІЯ_1, працюючого директором ТОВ «Альфа-Буд-АБЗ», ідентифікаційний номер НОМЕР_1, проживаючого за адресою: ІНФОРМАЦІЯ_2 на користь держави судовий збір в сумі 320 грн.

Постанова може бути оскаржена шляхом подання апеляційної скарги протягом десяти днів з дня її винесення.

Суддя: