Справа № 740/3723/17
Провадження № 3/740/1164/17
ПОСТАНОВА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

04 жовтня 2017 року м.Ніжин

Ніжинський міськрайонний суд Чернігівської області в складі: судді- Пантелієнко В.Г.,

при секретарі- Філоненко О.В.

з участю особи, що притягується до адміністративної

відповідальності ОСОБА_1

адвоката ОСОБА_2

розглянувши матеріали справи, які надійшли з Управління держпраці у Чернігівській області про притягнення до адміністративної відповідальності ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, громадянина України, начальника Ніжинського міжрайонного управління водного господарства, проживаючого ІНФОРМАЦІЯ_2, індивідуальний ідентифікаційний номер НОМЕР_1,

за ч. 1 ст. 41 Кодексу України про адміністративні правопорушення,

встановив:

Відповідно протоколу про адміністративне правопорушення № 25-02-015/0224 14.09.2017 року при перевірці головним державним інспектором відділу з питань додержання законодавства про працю Управління держпраці у Чернігівській області Ніжинського міжрайонного управління водного господарства виявлено порушення трудового законодавства з боку начальника ОСОБА_1, яке полягає в тому, що при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації повинна проводитись в день звільнення. Наказом Ніжинського міжрайонного управління водного господарства від 14 квітня 2017 року № 44-о було звільнено з посади 14.04.2017 року начальника Смолянської експлуатаційної дільниці № 1 ОСОБА_3, виплата помісячної премії по результатам роботи за січень, лютий, березень 2017 року, яка передбачена «Положенням про преміювання працівників Ніжинського міжрайонного управління водного господарства», затверджено наказом Ніжинського міжрайонного управління водного господарства від 04.01.2016 року № 2-о, в сумі 5444,91 була виплачена ОСОБА_3 29 червня 2017 року платіжним дорученням від 29.06.2017 року № 175, чим порушено вимоги ч.1 ст. 116 КЗпП України.

В судовому засіданні ОСОБА_1 свою вину не визнав пояснивши, що Ніжинське міжрайоннонне управління водного господарства є бюджетною установою, що підпорядковується Деснянському БУВР. Начальник Смолянської експлуатаційної дільниці № 1 ОСОБА_3 був звільнений з посади з власної ініціативи 14.04.2017 року. На час звільнення дозволу, наказу Деснянського БУВР та коштів на преміювання не було, тому і наказу по управлінню про премію не могло бути, тобто не було підстав для нарахування премії. Всі належні працівникові на день звільнення суми, були нараховані і виплачені в день звільнення. Дозвіл на виплату премії надійшов 18.04.2017 року, коли ОСОБА_3 був звільнений. Згідно протоколу № 2 від 22.06.2017 року загальних зборів трудового колективу прийнято рішення нарахувати ОСОБА_3 премію, яка була виплачена 29.06.2017 року.

Дослідивши матеріали справи, суд приходить до висновку, що в діях ОСОБА_1 відсутній склад адміністративного правопорушення передбаченого ч. 1 ст. 41 КУпАП.

Відповідно до вимог ст. 280 КУпАП, суд при розгляді справи про адміністративне правопорушення зобовязаний зясувати чи було вчинено адміністративне правопорушення, чи винна дана особа в його вчиненні, чи підлягає вона адміністративній відповідальності, а також зясувати інші обставини, що мають значення для правильного вирішення справи та, відповідно до вимог ст. 279 КУпАП, досліджувати докази.

Згідно ст.9 КУпАП, адміністративним правопорушенням визнається протиправна, винна дія чи бездіяльність, яка посягає на громадський порядок, власність, права і свободи громадян, на встановлений порядок управління і за яку законом передбачено адміністративну відповідальність.

Статтею 41 ч.1 КУпАП передбачено відповідальність за порушення встановлених термінів виплати пенсій, стипендій, заробітної плати.

При цьому, хоча актом перевірки додержання вимог законодавства і встановлено наявність порушень законодавства про працю в частині виплати всіх сум при звільненні працівника, іншими доданими до протоколу матеріалами, зокрема тим, що підприємство є бюджетною організацією та підпорядковується Деснянському БУВР а також неодноразовими зверненнями до управління праці та соціального захисту населення Ніжинської міської ради для розяснення правомірності виплати премії звільненій особі, встановлено, що порушення встановлених термінів виплати премії в установі фактично мало місце у звязку з відсутністю підстав для її нарахування в день звільнення, що свідчить про допущення зазначених у протоколі порушень з причин не залежних від ОСОБА_1, та відповідно в його діях відсутній склад правопорушення, передбачений ст.41 ч.1 КупАП.

Керуючись ст. 247 КУпАП,

постановив:

Провадження у справі про притягнення до адміністративної відповідальності ОСОБА_1 за ст.41 ч.1 КУпАП - закрити, в зв'язку з відсутністю складу адміністративного правопорушення на підставі п.1 ч.1 ст.247 КУпАП.

Постанова може бути оскаржена до апеляційного суду Чернігівської області протягом десяти днів з дня винесення шляхом подачі скарги через Ніжинський міськрайонний суд Чернігівської області.

Суддя Ніжинського

міськрайонного суду ОСОБА_4