Провадження № 3/742/312/17
Єдиний унікальний № 742/1287/17
Постанова

Іменем України

10 травня 2017 року

Суддя Прилуцького міськрайонного суду Чернігівської області Коваленко А.В., розглянувши матеріали, які надійшли від управління держпраці у Чернігівській області про притягнення до адміністративної відповідальності ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, зареєстроване місце проживання: ІНФОРМАЦІЯ_2, працюючого на посаді головного бухгалтера ТОВ «Ліга ІІ», раніше протягом останнього року до адміністративної відповідальності не притягувалася; за ч.1 ст.41 КУпАП, -

ВСТАНОВИВ:

ОСОБА_1 перебуваючи на посаді головного бухгалтера ТОВ «Ліга ІІ» вчинила адміністративне правопорушення, яке виявлено 24.03.2017 року о 16 год.00 хв. при перевірці ТОВ «Ліга ІІ», за адресою: Чернігівська область, м.Прилуки, вул.Соборна, буд.10, а саме: заробітна плата працівникам підприємства за першу половину місяця нараховувалася у розмірі меншому ніж за фактично відпрацьований час. Так, наприклад заробітна плата за першу половину лютого 2017 року адміністратору Абрамкіній В.В. нарахована у розмірі 372,67 грн.(до виплати 300 грн.), а повинна бути нарахованою за фактично відпрацьовані нею в першій половині лютого 2017 року 56 годин виходячи із встановленої їй годинної тарифної ставки 22,82 грн. у розмірі не меншому ніж 1277,92 грн. Заробітна плата за першу половину лютого 2017 року адміністратору Павленко В.М. була нарахована у розмірі 372,67 грн.(до виплати 300 грн.), а повинна бути нарахованою за фактично відпрацьовані нею у першій половині лютого 2017 року 64 години виходячи із встановленої їй годинної тарифної ставки 22,83 грн. у розмірі не меншому ніж 1460,48 грн. Заробітна плата офіціанту ОСОБА_2 за першу половину лютого 2017 року була нарахована у розмірі 372, 67 грн.(до виплати 300 грн.), а повинна бути нарахована за фактично відпрацьований нею час у першій половині лютого 2017 року 69 год., виходячи із встановленої їй годинної тарифної ставки 21,08 грн. у розмірі не меншому ніж 1454, 52 грн. Заробітна плата офіціанту ОСОБА_3 за першу половину лютого 2017 року була нарахована у розмірі 372, 67 грн. (до виплати 300 грн.), а повинна бути нарахованою за фактично відпрацьовані нею у першій половині лютого 2017 року 58 год. виходячи із встановленої їй годинної тарифної ставки 21,08 грн. у розмірі не меншому ніж 1222,64 грн. Заробітна плата за першу половину березня 2016 року вказаним працівникам також була нарахована у розмірі 372,67 грн. (до виплати 300 грн.) без врахування фактично відпрацьованого ним у першій половині місяця робочого часу, чим порушила ч.3 ст.115 Кодексу законів про працю України.

За вказане правопорушення передбачена адміністративна відповідальність за ч.1 ст.41 КУпАП.

В судове засідання ОСОБА_1 не з»явилася, хоча була повідомлена про час та місце слухання справи належним чином.

Дослідивши матеріали справи, вважаю, що вина ОСОБА_1 у вчиненні правопорушення передбаченого ч.1 ст.41 КУпАП, підтверджується наступними доказами:

протоколом про адміністративне правопорушення №25-03-011/0110 від 24 березня 2017 року, з якого вбачається, що гр. ОСОБА_1 порушила ч.3 ст.115 КЗпП України(а.с.4-5);

витягом із акту перевірки додержання суб»єктами господарювання законодавства про працю та загальнообов»язкове державне соціальне страхування №25-03-011/0260, за результатами перевірки ТОВ «Ліга ІІ».

Відповідно до ст.41 КУпАП, посадову особу може бути притягнуто до адміністративної відповідальності за порушення нею встановлених термінів виплати пенсій, стипендій, заробітної плати, виплата їх не в повному обсязі, терміну надання посадовими особами підприємств, установ, організацій незалежно від форми власності та фізичними особами - підприємцями працівникам, у тому числі колишнім, на їхню вимогу документів стосовно їх трудової діяльності на даному підприємстві, в установі, організації чи у фізичної особи - підприємця, необхідних для призначення пенсії (про стаж, заробітну плату тощо), визначеного Законом України "Про звернення громадян", або надання зазначених документів, що містять недостовірні дані, порушення терміну проведення атестації робочих місць за умовами праці та порядку її проведення, а також інші порушення вимог законодавства про працю.

Оцінюючи докази у справі, суд вважає їх належними, допустимими, достовірними та достатніми, що в своїй сукупності дають можливість зробити висновок про винуватість ОСОБА_1 у вчиненні адміністративного правопорушення передбаченого ч.1 ст.41 КУпАП.

Згідно зі ст. 33 КУпАП стягнення за адмінправопорушення накладається у межах, установлених цим Кодексом та іншими законами України. При накладенні стягнення враховується характер вчиненого правопорушення, особа порушника, ступінь його вини, майновий стан, обставини, що помякшують і обтяжують відповідальність.

Відповідно до ст.34, 35 КУпАП, суд не знаходить обставин, що обтяжують та помякшують відповідальність ОСОБА_1

При призначенні ОСОБА_1 адміністративного стягнення за скоєне адмінправопорушення, враховуючи обставини, що помякшують та обтяжують покарання ОСОБА_1, вважаю за можливе притягнути ОСОБА_1 до адміністративної відповідальності та піддати його адміністративному стягненню в межах санкції ч.1 ст.41 КУпАП.

На підставі вищевикладеного, ЗУ «Про судовий збір», керуючись ст.ст. 33,34,35, 40-1, ч.1 ст.41,221, 268, 283, 307,308 КУпАП, суддя

П О С Т А Н О В И В :

Визнати ОСОБА_1 винною у скоєнні адміністративного правопорушення за ч.1 ст.41 КУпАП та застосувати щодо неї адміністративне стягнення у виді штрафу у розмірі 30 неоподатковуваних мінімумів доходів громадян, що складає 510 (п»ятсот десять) грн. на користь держави.

Стягнути з ОСОБА_1 судовий збір на користь держави (0,2 відсотки розміру прожиткового мінімуму для працездатних осіб станом на 01.01.2017 р), що складає 320 (триста двадцять) грн. 00 коп. судового збору на користь держави.

У разі несплати штрафу понад 15 днів постанова підлягає примусовому виконанню.

В порядку примусового виконання постанови про стягнення штрафу за вчинення адміністративного правопорушення з правопорушника стягується подвійний розмір штрафу визначеного відповідною статтею КУпАП та зазначеного в постанові про стягнення штрафу.

На постанову суду протягом десяти днів може бути подана апеляційна скарга до апеляційного суду Чернігівської області через Прилуцький міськрайонний суд з дня винесення постанови.

Суддя: Коваленко А.В.