Справа №635/2913/17
Провадження №3/635/908/2017
ПОСТАНОВА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

05 липня 2017 року Суддя Харківського районного суду Харківської області Панас Н.Л., розглянувши адміністративний матеріал, який надійшов від заступника начальника Управління з питань праці Головного управління Держпраці у Харківській області про притягнення до адміністративної відповідальності ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, який народився у м.Харкові, громадянина України, директора Приватного підприємства "ПОСЛУГА", який зареєстрований за адресою: ІНФОРМАЦІЯ_2,

за ст. 41 ч.1 КпАП України, -

ВСТАНОВИВ:

17 травня 2017 року під час здійснення посадовою особою Управління з питань праці Головного управління держпраці у Харківській області планової перевірки додержання вимог чинного законодавства про працю та загальнообов'язкового державного соціального страхування у Приватного підприємства "ПОСЛУГА", директором якого є ОСОБА_1 виявлено порушення вимог законодавства про працю, а саме:

1)в порушення вимог ч.2 ст.30 Закону України «Про оплату праці» - не забезпечено достовірний облік виконуваної працівником роботи;

2)в порушення вимог ч.2 ст.97 КЗпП України та ч.1 ст.15 Закону України «Про оплату праці» - питання оплати праці не погоджено з виборним органом первинної профспілкової організації (профспілковим представником), що представляє інтереси більшості працівників, а у разі його відсутності з іншими уповноваженими на представництво трудовим колективним органом;

3)в порушення вимог ч.2 ст.97 КЗпП України та ч.1 ст.15 Закону України «Про оплату праці» - черговість надання відпусток визначена графіком, затвердженим власником або уповноваженим ним органом без погодження з виборним органом первинної профспілкової організації (профспілковим представником) і доведеним до відома всіх працівників.

Правопорушник у судове засідання не з'явився, про день, час та місце розгляду справи повідомлявся належним чином, про причини своєї неявки суду не повідомив. Тому вважаю за можливе, у відповідності з вимогами ст.268 КпАП України, розглянути матеріал у його відсутність.

Вивчивши матеріали справи, вважаю, що ОСОБА_2 порушив вимоги ст.97 КЗпП України, ч.1, 2 ст.15 Закону України "Про оплату праці", його провина підтверджується протоколом про адміністративне правопорушення серії №20-01-4320/1039-0254 від 17 травня 2017 року; актом перевірки додержання суб'єктами господарювання законодавства про працю та загальнообовязкове державне соціальне страхування №20-01-4320/1039; наказом №9 від 03 липня 2000 року про переведення на посаду директора Приватного підприємства "ПОСЛУГА" ОСОБА_2; графіком щорічних відпусток працівників Приватного підприємства «ПОСЛУГА» на 2017 рік; табелями обліку використання робочого часу на Приватному підприємстві «ПОСЛУГА» за 31 січня 2017 року, 28 лютого 2017 року, 31 березня 2017 року, правилами внутрішнього трудогово розпорядку для працівників Приватного підприємства «ПОСЛУГА».

Його дії вірно кваліфіковані за ч.1 ст.41 КпАП України, а саме, як порушення вимог законодавства про працю.

Вирішуючи питання про призначення адміністративного стягнення, враховуючи характер скоєного правопорушення, особу правопорушника, ступінь його вини, майновий стан, вважаю необхідним накласти на нього адміністративне стягнення у вигляді штрафу на користь держави у розмірі тридцяти неоподатковуваних мінімумів доходів громадян, що складає 510 грн.

На підставі викладеного, керуючись ст.ст.8, 24, 40-1, 268, 283-289, 294, 307-308 КпАП України,-

ПОСТАНОВИВ:

ОСОБА_1, ідентифікаційний номер НОМЕР_1, притягнути до адміністративної відповідальності за скоєння правопорушення, передбаченого ст.41 ч.1 КпАП України та накласти на нього адміністративне стягнення у вигляді штрафу на користь держави у розмірі 510 (п"ятсот десять) грн.

Стягнути з ОСОБА_1, ідентифікаційний номер НОМЕР_1 на користь держави судовий збір у сумі 320 (триста двадцять) грн.

Роз"яснити, що у відповідності з вимогами ст.ст.307, 308 КпАП України, у разі добровільної несплати встановленого постановою розміру штрафу у п"ятнадцятиденний строк, штраф буде стягнуто у подвійному розмірі в сумі 1020 (одна тисяча двадцять) грн.

Постанова може бути оскаржена в апеляційний суд Харківської області через Харківський районний суд Харківської області протягом десяти днів зі дня її проголошення.

Суддя Н.Л. Панас