Справа № 354/826/16-п
Провадження № 3/354/94/17
П О С Т А Н О В А

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

12 жовтня 2017 року м.Яремче

Суддя Яремчанського міського суду Івано-Франківської області Іванов А.П., розглянувши справу про адміністративне правопорушення, яка надійшла від Управління держпраці в Івано-Франківській області, про притягнення до адміністративної відповідальності:

ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, громадянина України, одруженого, працюючого директором Народного дому в м.Яремче, жителя ІНФОРМАЦІЯ_2, за ст.41 ч.1 Кодексу України про адміністративні правопорушення,-

в с т а н о в и в:

ОСОБА_1, будучи посадовою особою, допустив інші порушення вимог законодавства про працю. 18.05.2016 р. прийнято на роботу робітника на посаду прибиральника службових приміщень ОСОБА_2 з випробувальним терміном п'ять місяців, чим порушено вимоги п.2 ст.27 КЗпП України, так як строк випробування при прийнятті на роботу робітників не може перевищувати одного місяця. Аналогічне порушення допущено відносно ОСОБА_3 якого прийняли на посаду програміста з 08.06.2016 р. з випробувальним терміном шість місяців, ОСОБА_4, яку прийняли на роботу з 22.11.2016 р. робітником на посаду прибиральника службових приміщень з випробувальним терміном три місяці. Заробітна плата працівникам за час щорічної основної відпустки виплачується пізніше ніж за три дні до її початку. Також встановлено, що тривалість роботи напередодні святкових і неробочих днів не скорочена на 1 годину, чим порушено вимоги ч.1 ст.53 КЗпП України. В порушення вимог п.2.5 Інструкції про порядок ведення трудових книжок ведуться особові листки на всіх працівників, так як оформлені неналежним чином. Порушено вимоги ст.29 КЗпП України, оскільки працівників не проінформовано під розписку про правила внутрішнього трудового розпорядку. Також має місце не проведення при звільненні працівника виплати всіх сум, що належать йому від установи в день звільнення. В разі невиплати належних звільненому працівникові сумм у строки, зазначені в ст.116 КЗпП України, середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку не нараховується та не виплачується. При звільненні працівника йому не виплачується грошова компенсація за всі не використані ним дні щорічної відпустки, чим порушено вимоги ст.83 КЗпП України. При звільненні працівника йому не виплачується грошова компенсація за всі не використані ним дні щорічної відпустки, чим порушено вимоги ст.83 КЗпП України. Такими діями ОСОБА_1 вчинив адміністративне правопорушення, передбачене ст. 41 ч.1 КУпАП.

В судове засідання ОСОБА_1 не зявився, про день та час слухання справи був повідомлений відповідно до вимог закону, від нього не надійшло клопотання про перенесення слухання справи, а тому вважаю за можливе розглянути справу у його відсутності на підставі доказів, що містяться в матеріалах справи.

Вина ОСОБА_1 у вчиненні адміністративного правопорушення, передбаченого ст.41 ч.1 КУпАП, стверджується протоколом про адміністративне правопорушення від 30.11.2016 р. (а.с.1-2) та актом перевірки від 30.11.2016 р. (а.с. 3-10).

Ураховуючи вищенаведене, приходжу до висновку про те, що в діяхОСОБА_1 містяться ознаки складу правопорушення, передбаченого ч.1 ст.41 КУпАП.

Але в той же час, визнавши ОСОБА_1 винним у вчиненні адміністративного правопорушення та вирішуючи питання про накладення адміністративного стягнення приходжу

до висновку, що минули строки накладення стягнення, передбачені ст.38 КУпАП, яка встановлює, що якщо справи підвідомчі судді, що має місце в даному випадку, то стягнення може бути накладено не пізніш як через три місяці з дня вчинення правопорушення.

Отже, станом на час розгляду справи строки накладення адміністративного стягнення вже спливли, а тому, визнавшиОСОБА_1 винним, керуючись змістом п.7 ч.1 ст.247 КУпАП, в частині накладення адміністративного стягнення провадження в справі слід закрити.

Керуючись ст. ст.38 , 221,283, 284 КУпАП,-

п о с т а н о в и в:

Визнати ОСОБА_1 винним у вчиненні адміністративного правопорушення, передбаченого ч.1 ст.41 КУпАП, а провадження в справі закрити на підставі п.7 ч.1 ст.247 КУпАП у звязку із закінченням строків накладення адміністративного стягнення, передбачених ст.38 КУпАП.

Постанова може бути оскаржена протягом десяти днів з дня її винесення до Апеляційного суду Івано-Франківської області через Яремчанський міський суд.

Суддя: ОСОБА_5