ЖОВТНЕВИЙ РАЙОННИЙ СУД м. ДНІПРОПЕТРОВСЬКА
___________________________________________________________________________________________
Провадження № 3/201/4436/2017
ПОСТАНОВА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

20 грудня 2017 рокум. Дніпро

Суддя Жовтневого районного суду м. Дніпропетровська Мельниченко С.П., розглянувши справу про адміністративне правопорушення, що надійшла з Державної служби України з питань праці ГУ Держпраці у Дніпропетровській області Управління з питань праці відносно ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, працюючого директором ТОВ «Комплекс Сервіс», мешкає за адресою: м. Нікополь, вул. Жуковського, 110/29, притягнутої до адміністративної відповідальності за ч. 3 ст. 41 КУпАП України,

ВСТАНОВИВ:

З протоколу про адміністративне правопорушення вбачається, що у період з 04.01.2017 року по 23.10.2017 року у ТОВ «Комплекс Сервіс» за адресою: м. Дніпро, вул. Генерала Пушкіна, 1, встановлено не забезпечення дотримання вимог законодавства України з питань праці, а саме на підприємстві існують випадки укладаення цивільно-правових угод, які мають ознаки трудових договорів, які повинні укладатись у відповідності до норм трудового законодавства. На протязі 2017 року з двадцяти семи працівників було укладено цивільно-правові договори з ознаками трудових договорів, а саме з ОСОБА_2, ОСОБА_3, ОСОБА_4, ОСОБА_5, ОСОБА_6, ОСОБА_7, ОСОБА_8, ОСОБА_9, ОСОБА_10, ОСОБА_11, ОСОБА_12, ОСОБА_13, ОСОБА_14, ОСОБА_15, ОСОБА_16, ОСОБА_17, ОСОБА_18, ОСОБА_19, ОСОБА_20, ОСОБА_21, ОСОБА_22, ОСОБА_23, ОСОБА_24, ОСОБА_25, ОСОБА_26, ОСОБА_27, ОСОБА_28 Враховуючи специфіку виконаних робіт працівниками які працювали та працюють по ЦПД, директором ТОВ «Комплекс Сервіс» фактично було допущено двадцять сім вищезазначених працівників до роботи без укладення трудового договору, оформленого наказом чи розпорядженням власника або уповноваженого ним органу та без повідомлення центрального органу виконавчої влади з питань забезпечення та реалізації державної політики з адміністрування єдиного внеску на загальнообовязкове державне соціальне страхування про прийняття працівника на роботу в порядку встановленому Кабінетом Міністрів України, що свідчить про не дотримання вимог ч.3 ст. 24 КЗпП України, чим ОСОБА_1 вчинив адміністративне правопорушення, передбачене ч.3 ст. 41 КУпАП України.

Вважаю, що дана адміністративна справа підлягає поверненню для належного оформлення до Державної служби України з питань праці ГУ Держпраці у Дніпропетровській області Управління з питань праці, при цьому виходжу з наступних підстав.

Відповідно до ст. 256 КУпАП у протоколі про адміністративне правопорушення зазначається: дата і місце його складання, посада, прізвище, імя, по батькові особи, яка склала протокол; відомості про особу порушника; місце, час вчинення і суть адміністративного правопорушення; нормативний акт, який передбачає відповідальність за дане правопорушення; прізвища, адреси свідків і потерпілих, якщо вони є; пояснення порушника; інші відомості, необхідні для вирішення справи.

Відповідно до ст. 254 КУпАП протокол про адміністративне правопорушення, у разі його оформлення, складається у двох екземплярах, один з яких під розписку вручається особі, яка притягається до адміністративної відповідальності.

Однак оформлення протоколу про адміністративне правопорушення № 264/4.1-8 від 20 листопада 2017 року відносно ОСОБА_1 не відповідає вимогам ст. ст. 254, 256 КУпАП, оскільки не в повному обсязі надано відомості про особу, яка притягається до адміністративної відповідальності (не зазначено громадянство), також як вбачається з матеріалів справи про адміністративне правопорушення, відсутня інформація котра підтверджує отримання ОСОБА_1 акту перевірки від 23.10.2017 року, припису від 24.10.2017 року, лист запрошення на складання протоколу № 1811/4.1-8.

Відсутність в матеріалах адміністративної справи всіх перелічених вище даних робить неможливим прийняття рішення по справі.

Враховуючи, що складення та оформлення даної справи про адміністративне правопорушення виконано не належним чином, а вказані вище недоліки та неповнота не можуть бути усунені в суді, вважаю необхідним направити дану справу до Державної служби України з питань праці ГУ Держпраці у Дніпропетровській області Управління з питань праці для дооформлення.

На підставі викладеного та керуючись ст. ст. 278, 283 КУпАП,

ПОСТАНОВИВ:

Справу про адміністративне правопорушення у відношенні ОСОБА_1 за ч. 3 ст. 41 КУпАП направити до Державної служби України з питань праці ГУ Держпраці у Дніпропетровській області Управління з питань праці для дооформлення.

Постанова оскарженню не підлягає.

Суддя С.П. Мельниченко