Справа № 743/797/17
Провадження №3/743/243/17
ПОСТАНОВА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

20 червня 2017 року смт.Ріпки

Ріпкинський районний суд Чернігівської області у складі:

головуючої - судді Павленко О.В.,при секретарі Воєдило О.В., з участю особи, яка притягається до адміністративної відповідальності ОСОБА_1,

розглянувши у відкритому судовому засіданні в смт. Ріпки справу про притягнення до адміністративної відповідальності ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, директора КП Ріпкинська ЖЕД, проживаючої за адресою: ІНФОРМАЦІЯ_2, РНОКПП НОМЕР_1,

за ч. 1 ст. 41 Кодексу України про адміністративні правопорушення,

ВСТАНОВИВ:

ОСОБА_1, займаючи посаду директора КП Ріпкинська ЖЕД з 01.07.2002 року і будучи посадовою особою підприємства, допустила порушення законодавства про працю, а саме ч.1 ч.2 ст.115 КЗпП України; ч.1 ст.24 Закону України «Про оплату праці», виплата заробітної плати на підприємстві не проводиться у визначені нормативним актом роботодавця строки і пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється заробітна плата. В порушення вимог ч.5 ст.97 КЗпП України, ч.3 ст.15 Закону України «Про оплату праці», оплата праці на підприємстві не здійснюється в першочерговому порядку і інші платежі здійснюються до виконання зобовязань щодо оплати праці. В порушення вимог ч.3 ст.24 КЗпП України, своєчасно не повідомлено центральний орган виконавчої влади з питань забезпечення формування та реалізації державної політики з адміністрування єдиного внеску на загальнообов'язкове державне соціальне страхування, яким є Державна фіскальна служба України, про прийняття працівника на роботу. В порушення ч.5 ст. 48 КЗпП України, п.2.5 глави 2 Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників, затвердженою наказом Міністерства праці України, Міністерства соціального захисту населення України від 29.07.1993 року № 58, зареєстрованим в Міністерстві юстиції України 17.08.1993 року за № 110, на підприємстві не всі працівники ознайомлюються із кожним записом, що заноситься до трудової книжки на підставі наказу про призначення на роботу під розписку в особовій картці. В порушення вимог ч.5 ст.80, ст.75 КЗпП України, на підприємстві є випадки ненадання працівникам щорічних відпусток повної тривалості, протягом двох років підряд. Своїми діями ОСОБА_1 вчинила правопорушення, передбачене ч. 1 ст. 41КУпАП.

В судовому засіданні ОСОБА_1 з протоколом погодилась та пояснила, що на підприємстві встановлені строки виплати заробітної плати 22 та 7 числа кожного місяця, але надходження коштів на розрахунковий рахунок підприємства повністю залежить від своєчасного відшкодування УСЗН субсидій і пільг за надані послуги населенню по квартплаті, а на даний час 97% обслуговуємого населення отримують субсидії та пільги, зауважила, що станом на 01.04.2017 року заборгованість УПСЗН Ріпкинської РДА по пільгах та субсидіях перед підприємством становить 39275 грн. 26 коп. На підприємтсві заробітна плата виплачується першочергово, але виходячи із специфіки роботи підприємства, кошти витрачаються також на вивіз сміття від населення житлового фонду, придбання талонів для утилізації відходів на полігоні с.Масани. Проте всі інші недоліки, які були виявлені під час перевірки в КП Ріпкинська ЖЕД представником Управління Держпраці у Чернігівській області, вже усунуті.

Порушення законодавства про працю є підставою для притягнення до адміністративної відповідальності, в той же час суд приймає до уваги обставини, які зумовили виникнення порушення трудового законодавства, а саме заборгованість УПСЗН Ріпкинської РДА по пільгах та субсидіях перед підприємством, а також те, що ОСОБА_1 на момент розгляду справи усунула всі залежні від неї недоліки, які призвели до порушення законодавства про працю.

Враховуючи викладене, суд приходить до висновку про доцільність звільнення ОСОБА_1 від адміністративної відповідальності та оголошення їй усного зауваження.

Керуючись ст.ст.22,252, 283, 284 КУпАП,

ПОСТАНОВИВ:

Звільнити ОСОБА_1 від адміністративної відповідальності, передбаченої ч. 1 ст. 41 КУпАП, за малозначністю вчиненого діяння, обмежившись усним зауваженням.

Провадження по справі закрити.

Постанова може бути оскаржена до апеляційного суду Чернігівської області, через Ріпкинський районний суд Чернігівської області, протягом десяти днів з дня її винесення.

Суддя О.В. Павленко