Справа № 196/398/17
№ провадження 3/196/160/2017
П О С Т А Н О В А

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

30 травня 2017 року смт.Царичанка

Суддя Царичанського районного суду Дніпропетровської області Гудим О.М., розглянувши матеріали про притягнення до адміністративної відповідальності

ОСОБА_1, 02.09.1967 року

народження, громадянки України, мешканки

АДРЕСА_1

Царичанського району Дніпропетровської області,

директор ПП "Царичанська кондитерська фабрика",

за ст.41 ч.1 Кодексу України про адміністративні правопорушення

В С Т А Н О В И В:

24 квітня 2017 року головним державним інспектором відділу з питань додержання законодавства про працю, застрахованих осіб, працевлаштування інвалідів та з питань дитячої праці у Дніпродзержинському регіоні Управління з питань праці ГУ Держпраці у Дніпропетровській області складений протокол № 38/4.4-4 про адміністративне правопорушення за ч. 1 ст. 41 КУпАП у відношенні ОСОБА_1, директора ПП "Царичанська кондитерська фабрика", в частині невиконання трудового законодавства - допустила порушення вимог ч.1, ч.2 ст.115, ч.1 ст.116, ч.1 ст.117, ч.1 ст.47 КЗпП України, ч.1 ст.24 Закону України "Про оплату праці", а саме:

1. При перевірці бухгалтерських документів, які відображають нарахування і виплату заробітної плати за період часу грудень 2016 року, січень-березень 2017 року встановлено, що виплата заробітної плати працівникам ПП "Царичанська кондитерська фабрика" здійснювалася з порушенням строків виплати, встановлених п.2.12 Розділу 2 Колективного договору.

Так, строк виплати заробітної плати за першу половину грудня 2016 року встановлений 20 числа місяця, фактична виплата заробітної плати працівників проведена 23.12.2016 року (відомість розподілу заробітної плати №161223СТ836735 від 23.12.2016 року на загальну суму 9616,28 грн., 10 працівникам) та відомість виплати грошей №12/1 від 23.12.2016 року на суму 450 грн. працівнику ОСОБА_2

Строк виплати заробітної за другу половину березня 2017 року встановлений 05 числа місяця, фактична виплата заробітної плати працівникам проведена 06.04.2017 року (відомість розподілу заробітної плати №170406СТ219503 від 06.04.2017 року на загальну суму 5425,05 грн.).

2. При звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від роботодавця повинна провадитися в день звільнення. Якщо прцівник в день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред'явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок. Перевіркою встановлено, що виплата сум при звільненні працівників у деяких випадках не відповідає вимогам п.1 ст.116 КЗпП України:

- машиніста розфасувально-пакувальної машини ОСОБА_3 звільнили 15.02.2017 року за ст.38 КЗпПУ (наказ від 15.02.2017 року №7), а повний розрахунок коштів з нею було здійснено 16.02.2017 року (відомість розподілу заробітної плати №170216ст509341 від 16.02.2017 року);

- машиніста розфасувально-пакувальної машини ОСОБА_4 звільнили 28.02.2017 року за п.1 ст.36 КЗпПУ (наказ від 28.02.2017 року №8), а повний розрахунок коштів з нею було здійснено 01.03.2017 року (відомість розподілу заробітної плати №170301ст702201 від 01.03.2017 року).

Вищевказані факти, встановлені перевіркою свідчать про порушення вимог ч.1 ст.116 КЗпПУ.

3. Частиною 1 ст.117 КЗпПУ передбачено, що в разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в статті 116 КЗППУ, при відсутності спору про їх розмір підприємство повинно виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку.

Перевіркою встановлено, що при несвоєчасному розрахунку зі звільненими працівниками, середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку не був виплачений, а саме:

- машиніста розфасувально-пакувальної машини ПП "ЦКФ" ОСОБА_3 звільнили 15.02.2017 року за ст.38 КЗпПУ (наказ від 15.02.2017 року №7), а повний розрахунок коштів з нею було здійснено 16.02.2017 року (відомість розподілу заробітної плати №170216ст509341 від 16.02.2017 року);

- машиніста розфасувально-пакувальної машини ПП "ЦКФ" ОСОБА_4 звільнили 28.02.2017 року за п.1 ст.36 КЗпПУ (наказ від 28.02.2017 року №8), повний розрахунок коштів з нею було здійснено 01.03.2017 року (відомість розподілу заробітної плати №170301ст702201 від 01.03.2017 року).

Таким чином, вказаний факт свідчить про порушення вимог ч.1 ст.117 КЗпПУ.

4. В день звільнення ОСОБА_3 15.02.2017 року та ОСОБА_4 28.02.2017 року керівництвом ПП "Царичанська кондитерська фабрика" не було проведено остаточний розрахунок у строки, зазначені у статті 116 КЗпПУ (в день звільнення), що свідчить про порушення вимог ч.1 ст.47 КЗпПУ.

Своїми діями ОСОБА_1 вчинила правопорушення, передбачене ч.1 ст. 41 Кодексу України про адміністративні правопорушення.

ОСОБА_1 в судовому засіданні вину в скоєному правопорушенні визнала повністю, щиро розкаюється, прохає суворо не наказувати. Крім того, її вина в скоєному правопорушенні підтверджується зібраними матеріалами справи, зокрема: копією акта перевірки додержання субєктами господарювання законодавства про працю та загальнообовязкове державне соціальне страхування № 69/4.4-4 від 24.04.2017 року; копіями відомостей розподілу заробітної плати за грудень 2016 року, від 16.02.2017 року та від 01.03.2017 року; копіями наказів про звільнення від 15.02.2017 року та від 28.02.2017 року.

Відповідно до ст. 22 КУпАП при малозначності вчиненого адміністративного правопорушення орган (посадова особа), уповноважений вирішувати справу, може звільнити порушника від адміністративної відповідальності і обмежитись усним зауваженням.

Враховуючи той факт, що гр.ОСОБА_1 розкаюється у вчиненому, до адміністративної відповідальності раніше не притягувалася, обставини вчинення адміністративного правопорушення, суд приходить до висновку, що за таких обставин гр. ОСОБА_1 можливо звільнити від адміністративної відповідальності, передбаченої ст. 41 ч.1 КУпАП, обмежившись усним зауваженням, а провадження у справі закрити відповідно до статті 22 КУпАП.

На підставі викладеного, керуючись ст. 22, 221, 283, 284 КУпАП,

П О С Т А Н О В И В:

Провадження в справі про адміністративне правопорушення, передбачене ст. 41 ч.1 КУпАП, у відношенні ОСОБА_1 закрити, обмежившись усним зауваженням.

Скаргу на постанову по справі про адміністративне правопорушення може бути подано протягом десяти днів з дня винесення постанови.

Суддя О.М.ГУДИМ