Справа № 594/1124/17
Провадження № 3/594/210/2017
ПОСТАНОВА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

04 жовтня 2017 року

Суддя Борщівського районного суду Тернопільської області Чир П.В. розглянувши матеріали про адміністративне правопорушення, які надійшли від управління Держпраці у Тернопільській області Державної служби України з питань праці на:

ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, жительку с. Лосяч Борщівського району Тернопільської області, працюючу директором дитячого закладу оздоровлення та відпочинку «Збруч» філії Тернопільського обласного закритого акціонерного товариства по туризму та екскурсіях «Тернопільтурист» ,

за ч.1 ст.41 КУпАП,-

В С Т А Н О В И В:

ОСОБА_1, працюючи директором дитячого закладу оздоровлення та відпочинку «Збруч» філії Тернопільського обласного закритого акціонерного товариства по туризму та екскурсіях «Тернопільтурист», допустила порушення вимог трудового законодавства, які були виявлені за наслідками перевірки управління Держпраці у Тернопільській області, проведеної в період з 14.09.2017 року по 15.09.2017 року, а саме, в порушення вимог ч.1 ст.115 КЗпП України та ч.1 ст.24 ЗУ «Про оплату праці», виплата заробітної плати працівникам закладу упродовж червня-серпня 2017 року проводилася із затримкою, без виплати авансу, у проміжок часу, що перевищував 16 календарних днів. Зокрема, за червень 2017 року виплата заробітної плати проведена 12 липня 2017 року, за липень 2017 року виплата проведена 11 серпня 2017 року, за серпень 2017 року виплата проведена 06 вересня 2017 року.

Також, в порушення вимог ст.116 КЗпП України, при звільненні працівників з роботи, а саме: ОСОБА_2, ОСОБА_3, ОСОБА_4, ОСОБА_5, ОСОБА_6, ОСОБА_7, ОСОБА_8 31 серпня 2017 року згідно п.2 ст 36 КЗпП України виплата всіх сум, що належала їм від закладу проведена 06.09.2017 року, а не в день звільнення 31.08.2017 року.

ОСОБА_1 під час розгляду справи пояснила, що виплата заробітної плати працівникам дитячого закладу залежить від наявності фінансування, а саме надходження коштів після надання послуг оздоровлення дітей.

Вина ОСОБА_1 у вчиненні адміністративного правопорушення доведена даними, що містяться в протоколі про адміністративне правопорушення № 19-03-039/227 від 18 вересня 2017 року, витягом з акту перевірки додержання субєктами господарювання законодавства про працю та загальнообовязкове державне соціальне страхування №19-03-39/411.

Відповідно до ч.3 ст.8 Закону України «Про бухгалтерський обліку та фінансову звітність в Україні» від 16.07.1999 № 996-XIV (редакція від 11.06.2017), відповідальність за організацію бухгалтерського обліку та забезпечення фіксування фактів здійснення всіх господарських операцій у первинних документах, збереження оброблених документів, регістрів і звітності протягом встановленого терміну, але не менше трьох років, несе власник (власники) або уповноважений орган (посадова особа), який здійснює керівництво підприємством відповідно до законодавства та установчих документів.

Однак, суд вважає, що в даній справі слід врахувати ступінь вини ОСОБА_1, що вона вживала заходів для виплати належних працівникам сум, а надходження коштів, які використовуються для даних виплат, не залежить від належного виконання нею своїх обовязків.

Дані обставини істотно знижують ступінь суспільної небезпечності вчиненого адміністративного правопорушення, тому суд вважає, що дії ОСОБА_1 є малозначними і її слід звільнити від адміністративної відповідальності та обмежитись усним зауваженням.

На підставі ч.1 ст.41 КУпАП та керуючись ст.ст.22,283, 284 КУпАП,-

П О С Т А Н О В И В:

ОСОБА_1 звільнити від адміністративної відповідальності за вчинення адміністративного правопорушення, передбаченого ч.1 ст.41 КУпАП у звязку з малозначністю вчиненого і обмежитись усним зауваженням.

Справу про адміністративне правопорушення щодо ОСОБА_1 за ч.1 ст.41 КУпАП провадженням закрити.

Постанова набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги. Апеляційна скарга може бути подана до апеляційного суду Тернопільської області через Борщівський районний суд протягом десяти днів з дня винесення постанови.

Суддя: Чир П. В.