Дата документу 02.06.2017
Справа № 320/3412/17
ПОСТАНОВА

02 червня 2017 року суддя Мелітопольського міськрайонного суду Запорізької області Урупа І.В., розглянувши адміністративний матеріал, що надійшов з Головного управління Держпраці у Запорізькій області Державної служби України з питань праці у відношенні ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, громадянина України, ідентифікаційний номер НОМЕР_1, зареєстрованого за адресою: ІНФОРМАЦІЯ_2, працюючого на посаді директора КП «Мелітопольський міський парк культури та відпочинку ім. Горького»,

за ст. 41 ч.1 Кодексу України про адміністративні правопорушення,

ВСТАНОВИВ:

Згідно протоколу про адміністративне правопорушення № 08-09-0014/0189 від 28.04.2017 ОСОБА_1 будучи директором КП «Мелітопольський міський парк культури та відпочинку ім. Горького», допустив порушення законодавства про працю, яке було виявлено 28.04.2017, а саме: заробітна плата працівникам за весь час відпустки виплачується з порушенням вимог ст. 21 Закону України «Про відпустки» та ч.4 ст. 115 КЗпП України, відповідно до якої ззаробітна плата працівникам за весь час щорічної відпустки виплачується не пізніше ніж за три дні до початку відпустки. Так, контролеру квитків ОСОБА_2 надана основна щорічна відпустка з 01 лютого 2017 року по 26 лютого 2017 року (наказ від 26.01.2017 року № 5-В). Заробітну плату за весь час відпуски ОСОБА_2 виплачено 31 січня 2017 року (відомість розподілення заробітної плати від 31.01.2017 року на загальну суму 10736,26 грн.).

У відповідності зі ст. 245 Кодексу України про адміністративні правопорушення завданнями провадження в справах про адміністративні правопорушення є своєчасне, всебічне, повне і об'єктивне з'ясування обставин кожної справи, вирішення її відповідно до закону.

Відповідно до ч. 2 ст. 38 Кодексу України про адміністративні правопорушення адміністративне стягнення може бути накладено не пізніше трьох місяців з дня вчинення правопорушення, а при триваючому правопорушенні не пізніше трьох місяців з дня його виявлення.

Так, з матеріалів справи вбачається, що порушення законодавства про працю тривало лише з 29.01.2017 до 31.01.2017 року, а тому саме з цієї дати починає спливати строк накладення адміністративного стягнення.

Адміністративний матеріал відносно ОСОБА_1 надійшов до Мелітопольського міськрайонного суду 22.05.2017, тобто після спливу терміну притягнення до адміністративної відповідальності.

Відповідно до вимог п. 7 ст. 247 Кодексу України про адміністративні правопорушення провадження в справі про адміністративне правопорушення не може бути розпочато, а розпочате підлягає закриттю через закінчення на момент розгляду справи про адміністративне правопорушення строків, передбачених статтею 38 Кодексу України про адміністративні правопорушення.

Враховуючи, що строки, передбачені ст. 38 Кодексу України про адміністративні правопорушення, закінчилися, провадження у справі має бути закрито.

Керуючись ст.ст. 38, 245, 247, 276-278,284 п. 3 Кодексу України про Адміністративні Правопорушення,

П О С Т А Н О В И В:

Провадження в адміністративній справі відносно ОСОБА_1 за ст. 41 ч.1 Кодексу України про адміністративні правопорушення - закрити.

Постанова може бути оскаржена протягом 10 днів з дня її проголошення.

Суддя: