П О С Т А Н О В А

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

23.11.2017 Справа №607/13782/17

Провадження № 3/607/5851/2017

Суддя Тернопільського міськрайонного суду Тернопільської області Мостецька А.А. розглянувши матеріали, які надійшли від Управління держпраці у Тернопільській області Державної служби України з питань праці про притягнення до адміністративної відповідальності:

ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, проживаючого за адресою: ІНФОРМАЦІЯ_2, редактора газети «Свобода», рнокпп НОМЕР_1,

за ч. 1 ст. 41 Кодексу України про адміністративні правопорушення, -

В С Т А Н О В И В :

ОСОБА_1, працюючи на посаді редактора редакції газети «Свобода» у травні - вересні 2017 року вчинив адміністративне правопорушення за ознаками частини 1 статті 41 Кодексу України про адміністративні правопорушення, а саме:

1. Всупереч вимогам частини 1 та 2 статті 115 КЗпП України та частини 1 статті 24 Закону України «Про оплату праці», строки виплати заробітної плати на підприємстві не дотримуються. Так, заробітна плата:

- за травень 2017 року оплачувалася: 27 червня 2017 року - аванс (відомість №21 та платіжне доручення №216 від 27 червня 2017 року); 13 липня 2017 року заробітна плата (відомість №22, платіжне доручення №230 від 13 липня 2017 року), що перевищує строки встановлені ст. 115 КЗпП України;

*за червень 2017 року оплачувалася: одноразово 13 липня 2017 року (відомість №23 та платіжне доручення №231 від 13 липня 2017) що перевищує строки встановлені ст. 115 КЗпП України;

*за липень 2017 року оплачувалася: одноразовим платежем 28 липня 2017 року (відомість №24 та платіжне доручення №9 від 28 липня 2017 року).

*за серпень 2017 року оплачувалася: 15 серпня 2017 року - аванс (відомість №26 та платіжне доручення №17 від 15 серпня 2017 року); 12 вересня 2017 року заробітна плата (відомість №27 від 12 вересня 2017 року), що перевищує строки встановлені ст. 115 КЗпП України;

- за вересень 2017 року оплачувалася: 28 вересня 2017 року - аванс (відомість №29 та платіжне доручення №25 від 28 вересня 2017 року); 06 жовтня 2017 року заробітна плата (відомість №30, платіжне доручення №29 від 06 жовтня 2017 року), що перевищує строки встановлені ст. 115 КЗпП України.

2. В порушення вимог частини 3 статті 115 КЗпП України, та частини 3 статті 24 Закону України «Про оплату праці», коректору-оператору комп'ютерного набору ОСОБА_2 згідно штатного розпису виплачується заробітна плата у сумі 3285 грн., на день виплати авансу - 28 вересня 2017 року відпрацювала 20 із 21 робочих днів, однак їй виплачено 1300 грн., що є менше за фактично відпрацьований час, чим порушено вимоги частини третьої статті 115 КЗпП України .

3. Частиною 4 статті 115 КЗпП України та статтею 21 Закону України «Про

відпустки» встановлено, що заробітна плата працівникам за весь час щорічної

відпустки виплачується не пізніше ніж за три дні до початку відпустки.

Згідно заяви від 10.08.2017 року та наказу від 11.08.2017 року №19-В, оглядачу ОСОБА_3 надано чергову відпустку тривалістю 36 календарних днів з 14 серпня по 19 вересня 2017 року, а заробітну плату за час відпустки у сумі 4690 грн. виплачено 15.08.2017 року. Чим порушено вимоги ч. 4 статті 115 КЗпП України та статті 21 Закону України «Про відпустки».

4. Згідно частини 1 статті 116 КЗпП України, при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення.Оглядач ОСОБА_4 наказом від 31.08.2017 року № 18-К звільнена з роботи 31.08.2017 року, в день звільнення працювала, а належні їй кошти у сумі 2619.38 грн. отримала 12.09.2017 року.

5. Усупереч вимогам частини 1 статті 117 КЗпП України, звільненій ОСОБА_4М середній заробіток за дні затримки не виплачено. Порушення є триваючим, оскільки вищевказана виплата на день перевірки не проведена.

ОСОБА_1 в судове засідання зявився, вину у вчиненні адміністративного правопорушення визнав.

Винуватість ОСОБА_1, повністю доведена матеріалами справи про адміністративне правопорушення, а саме:

- даними, що містяться в протоколі про адміністративне правопорушення №19-01-60/261 від 27.10.2017 року;

- актом перевірки додержання субєктами господарювання законодавства про працю та загальнообовязкове державне соціальне страхування №19-01-60/472;

- копією графіку відпусток працівників ПП «ГАЛІТ» на 2017 рік;

- копіями розрахункових відомостей;

- копіями відомостей нарахування коштів №21, 22, 23, 24, 26, 27;

- копіями платіжних доручень №216, 230, 231, 9, 12, 17, 20, 21, 24;

- копіями табелів обліку робочого часу;

- копією наказу №19-В від 11.08.2017 року;

- копією розрахункового листка оплати відпускних;

- копією наказу №18-К від 31.08.2017 року;

- копією штатного розпису працівників редакції газети «Свобода»;

- копією наказу №19-К від 11.10.2016 року.

За даних обставин в діях ОСОБА_1 вбачаються ознаки адміністративного правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 41 Кодексу України про адміністративні правопорушення, тобто порушення встановлених термінів виплати пенсій, стипендій, заробітної плати, виплата їх не в повному обсязі, а також інші порушення вимог законодавства про працю, і тому його слід притягнути до адміністративної відповідальності.

При накладенні адміністративного стягнення, відповідно до ст. 33 Кодексу України про адміністративні правопорушення, враховуючи характер вчиненого правопорушення, вважаю за необхідне накласти на ОСОБА_1 адміністративне стягнення у виді штрафу.

Також, відповідно до ст. 40-1 Кодексу України про адміністративні правопорушення з ОСОБА_1 в дохід держави необхідно стягнути судовий збір у розмірі 320 гривень.

Керуючись ст.ст. 33, 40-1, 41, 221, 283, 284, 294 Кодексу України про адміністративні правопорушення,-

ПОСТАНОВИВ:

ОСОБА_1 визнати винним у вчиненні адміністративного правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 41 Кодексу України про адміністративні правопорушення, та накласти на нього адміністративне стягнення у виді штрафу в розмірі 510 (пятсот десять) гривень.

Стягнути з ОСОБА_1 в дохід держави 320 (триста двадцять) гривень судового збору.

Постанова набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги.

Постанову по справі про адміністративне правопорушення може бути оскаржено прокурором у випадках, передбачених частиною п'ятою статті 7 Кодексу України про адміністративні правопорушення, особою, щодо якої її винесено, а також потерпілим.

Апеляційна скарга може бути подана особою, яку притягнуто до адміністративної відповідальності, її законним представником, захисником, потерпілим, його представником до апеляційного суду Тернопільської області через Тернопільський міськрайонний суд Тернопільської області протягом десяти днів з дня винесення постанови.

Головуючий суддяОСОБА_5