Справа № 183/1940/17
№ 3/183/832/17
П О С Т А Н О В А

іменем України

12 червня 2017 року м. Новомосковськ

Суддя Новомосковського міськрайонного суду Мороховець О.В., розглянувши матеріали, що надійшли Державної служби України з питань праці (держпраці) Головного управління держпраці у Дніпропетровській області, відносно:

ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, РНОКПП НОМЕР_1, головного бухгалтера товариства з додатковою відповідальністю "Новомосковське автотранспортне підприємство", проживаючої за адресою: ІНФОРМАЦІЯ_2;

про вчинення адміністративного правопорушення, передбаченого ч. 1 ст.41 КУпАП,-

в с т а н о в и л а :

28 квітня 2017 року в провадження Новомосковського міськрайонного суду Дніпропетровської області надійшла справа про адміністративне правопорушення, де в протоколі № 62/4.1-7, складеному 09 березня 2017 року зазначено, що 09 березня 2017 року за місцезнаходженням товариства з додатковою відповідальністю «Новомосковське автотранспортне підприємство» юридична адреса: Дніпропетровська область, м. Новомосковськ, вул. Північна, буд. 2. Під час проведення позапланової перевірки законодавства про працю - було встановлено, що головним бухгалтером товариства з додатковою відповідальністю «Новомосковське автотранспортне підприємство», порушуються вимоги трудового законодавства, відповідальність передбачена посадовою інструкцією.

Порушення вимог ст. 30 Закону України «Про оплату праці», а саме:

1. Фактично, тривалість змін водіїв Товариства, згідно з табелем обліку використання робочого часу за грудень 2016 року, була різної тривалості (від 6 год. до 12 год.). При цьому, водії Товариства працюють за графіками руху маршруту, який погоджується з місцевим органом Державтоінспекції.

Згідно п. 6.2 Положення «Облік робочого часу водіїв здійснюється на основі табеля обліку використання робочого часу. Перевізник, який використовує водіїв за наймом, щомісяця складає графік змінності водіїв, веде відомість обліку робочого часу та відпочинку водія (додаток 2), у якій щодо кожної робочої зміни зазначаються планові та фактичні дані щодо маршруту, початок та кінець робочої зміни».

Відомості обліку робочого часу та відпочинку водіїв за формою, встановленою додатком 2 до Положення у Товаристві відсутні.

З вищевикладеного видно, що керівництвом не забезпечено достовірний облік виконуваної працівником роботи та бухгалтерський облік витрат на оплату праці у встановленому порядку, як це визначено ст. 30 Закону України «Про оплату праці», а саме: «Власник або уповноважений ним орган зобовязаний забезпечити достовірний облік виконуваної працівником роботи і бухгалтерський облік витрат на оплату праці у встановленому порядку». Фактично, тривалість змін водіїв Товариства, згідно з табелем обліку використання робочого часу за грудень 2016 року, була різної тривалості (від 6 год. до 12 год.). При цьому, водії Товариства працюють за графіками руху маршруту, який погоджується з місцевим органом Державтоінспекції.

Згідно п. 6.2 Положення «Облік робочого часу водіїв здійснюється на основі табеля обліку використання робочого часу. Перевізник, який використовує водіїв за наймом, щомісяця складає графік змінності водіїв, веде відомість обліку робочого часу та відпочинку водія (додаток 2), у якій щодо кожної робочої зміни зазначаються планові та фактичні дані щодо маршруту, початок та кінець робочої зміни».

Відомості обліку робочого часу та відпочинку водіїв за формою, встановленою додатком 2 до Положення у Товаристві відсутні.

З вищевикладеного видно, що керівництвом не забезпечено достовірний облік виконуваної працівником роботи та бухгалтерський облік витрат на оплату праці у встановленому порядку, як це визначено ст. 30 Закону України «Про оплату праці», а саме: «Власник або уповноважений ним орган зобовязаний забезпечити достовірний облік виконуваної працівником роботи і бухгалтерський облік витрат на оплату праці у встановленому порядку».

Відповідно п. 7 ст. 247 КУпАП провадження в справі про адміністративне правопорушення не може бути розпочато, а розпочате підлягає закриттю у зв'язку із закінченням на момент розгляду справи про адміністративне правопорушення строків, передбачених статтею 38 цього Кодексу.

Дослідивши матеріали справи про адміністративне правопорушення відносно ОСОБА_1 за ч.1 ст. 41 КУпАП, вважаю за необхідне її закрити в зв'язку з закінченням строку накладення адміністративного стягнення, оскільки відповідно до ч. 2 ст. 38 КУпАП адміністративне стягнення може бути накладено не пізніш як через три місяці з дня вчинення правопорушення.

На підставі вищезазначеного, керуючись ст.38, ч.1 ст. 41, п. 7 ст. 247 КУпАП,-

п о с т а н о в и л а:

Справу про адміністративне правопорушення у відношенні ОСОБА_1 за ч.1 ст.41 КУпАП закрити в зв'язку з закінченням строку накладення адміністративного стягнення.

Скаргу на постанову по справі про адміністративне правопорушення може бути подано протягом десяти днів з дня винесення постанови.

Суддя О.В. Мороховець