П О С Т А Н О В А

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

24.05.2017 Справа №607/6476/17

Суддя Тернопільського міськрайонного суду Тернопільської області Дзюбановський Ю.І., розглянувши матеріали справи про адміністративне правопорушення, що надійшли від Управління держпраці у Тернопільській області, про притягнення до адміністративної відповідальності

ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, громадянина України, мешканця ІНФОРМАЦІЯ_2, працюючого на посаді директора Приватне підприємство «ГАЛІТ», інд.код: НОМЕР_1,

за ч. 1 ст. 41 Кодексу України про адміністративні правопорушення , -

ВСТАНОВИВ:

Управлінням держпраці у Тернопільській області направлено суду адміністративні матеріали про притягнення ОСОБА_1 до адміністративної відповідальності за ч.1 ст. 41 КУпАП.

Як вбачається із протоколу про адміністративне правопорушення 19-01-60/138 від 16.05.2017р., ОСОБА_1 перебуваючи на посаді директора Приватного підприємства «ГАЛІТ» вчинив адміністративне правопорушення за ознаками ч.1 ст. 41 КУпАП, а саме: згідно статті 50 КЗпП України тривалість робочого часу працівників не може перевищувати 40 годин на тиждень. На підприємстві згідно табелю обліку робочого часу присутні випадки порушення вимог ст. 50 КЗпП України. Так, працівник ОСОБА_2 та у березні 2017 року пропрацював по 72 години 2 тижні підряд. Аналогічні порушення мають місце в березні щодо ОСОБА_3, ОСОБА_4

Відповідно до ст. 256 КУпАП, у протоколі про адміністративне правопорушення зазначаються: дата і місце його складення, посада, прізвище, ім'я, по батькові особи, яка склала протокол; відомості про особу, яка притягається до адміністративної відповідальності (у разі її виявлення); місце, час вчинення і суть адміністративного правопорушення; нормативний акт, який передбачає відповідальність за дане правопорушення; прізвища, адреси свідків і потерпілих, якщо вони є; пояснення особи, яка притягається до адміністративної відповідальності; інші відомості, необхідні для вирішення справи. Якщо правопорушенням заподіяно матеріальну шкоду, про це також зазначається в протоколі.

Проте, у протоколі про адміністративне правопорушення, всупереч вимогам законодавства не зазначено суті порушення, місце, час вчинення та інші відомості, які б вказували на порушення трудового законодавства, які мали місце в березні щодо ОСОБА_3 та ОСОБА_4

Відповідно до ст.245 КУпАП завданнями провадження у справі про адміністративне правопорушення є своєчасне, всебічне, повне й обєктивне зясування всіх обставин справи, вирішення її у точній відповідності з законом.

Розглянувши матеріали адміністративної справи, суддя прийшов до висновку, що вказані недоліки не дають можливості повно та обєктивно розглянути дану справу та накласти на правопорушника адміністративне стягнення відповідно до вимог ст. 33 КУпАП.

За таких обставин, матеріали справи про притягнення до адміністративної відповідальності ОСОБА_1 за ч. 1 ст. 41 КУпАП необхідно направити в Управління держпраці у Тернопільській області для належного оформлення.

На підставі викладеного, керуючись ст.ст. 33, 256 КУпАП, суддя

ПОСТАНОВИВ:

Матеріали справи про притягнення до адміністративної відповідальності ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1 за ч.1 ст. 41 КУпАП направити в Управління держпраці у Тернопільській області для належного оформлення.

СуддяОСОБА_5