Справа № 456/949/17
Провадження № 3/456/398/2017
ПОСТАНОВА

іменем України

27 квітня 2017 року суддя Стрийського міськрайонного суду Львівської області Сас С. С. , розглянувши матеріали, які надійшли від Головного управління Держпраці у Львівській області про притягнення до адміністративної відповідальності ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, жителя ІНФОРМАЦІЯ_2,

- за ч. 1 ст. 41, ч.3 ст.41 КУпАП,

встановив:

14.03.2017 року під час проведення позапланової перевірки у фізичної особи-підприємця ОСОБА_1, юридична адреса м.Стрий, вул.Колесси, 32/5, фактична адреса м.Львів, вул.Лемківська 15а, встановлено порушення вимог законодавства про працю, відповідальність за яке передбачено ч.3 ст.41 КУпАП, а саме порушення вимог ч.1 та 3 ст.24 КЗпП України, ФОП ОСОБА_1, являючись субєктом господарювання та здійснюючи підприємницьку діяльність з оптового роздрібного продажу білизни та інших виробів бренду «Anabel Arto» у орендованому приміщенні за адресою м.Львів, вул.Лемківська 15а, вчинив неналежне оформлення трудових відносин, яке полягає у допуску працівників до роботи без укладання трудового договору, оформленого наказом чи розпорядженням власника або уповноваженого ним органу та повідомлення центрального органу виконавчої влади з питань забезпечення формування та реалізації державної політики з адміністрування єдиного внеску на загальнообовязкове державне соціальне страхування про прийняття працівника на роботу в порядку, встановленому Кабінетом Міністрів України.

Крім того, 14.03.2017 року під час проведення позапланової перевірки у фізичної особи-підприємця ОСОБА_1, юридична адреса м.Стрий, вул.Колесси, 32/5, фактична адреса м.Львів, вул.Лемківська, 15а, встановлено порушення вимог законодавства про працю, відповідальність за яке передбачено ч.1 ст.41 КУпАП, порушено вимоги ч.2 ст.30 Закону України «Про оплату праці», а саме в ході проведення перевірки не надано документів щодо ведення обліку робочого часу, фактично виконаної працівниками роботи та бухгалтерського обліку витрат на оплату праці найманих працівників підприємця, а саме в ході проведення перевірки надано для огляду табелі обліку робочого часу та відомості виплати заробітної плати лише з січня 2017 року. Проте, на день завершення перевірки, розроблено та заведено відповідні документи, що засвідчують облік виконаної роботи та заробітної плати.

ОСОБА_1 свою винність у вчинених правопорушеннях визнав повністю.

Крім зізнання, винність ОСОБА_1 у вчинених адміністративних правопорушеннях доводиться наступними доказами: протоколами про адміністративні правопорушення № 13/01/014/0282 від 14.03.2017 року, № 13-01-014/0281 від 14.03.2017 року, актами перевірки додержання субєктами господарювання законодавства про працю та загальнообовязкове державне соціальне страхування № 6 та № 6 та іншими матеріалами справи.

Призначаючи адміністративне стягнення ОСОБА_1 враховую: характер вчинених ним правопорушень, особу правопорушника, ступінь його вини у вчинених правопорушеннях, передбачених ч.1 ст.41 та ч.3 ст.41 КУпАП, яка доведена повністю, а також враховуючи те, що ОСОБА_1 вчинив кілька адміністративних правопорушень, справи про які одночасно розглядаються одним і тим же суддею, а тому ОСОБА_1 слід призначити адміністративне стягнення в межах санкції, встановленої за більш серйозне правопорушення з числа вчинених у виді штрафу у розмірі пятисот неоподатковуваних мінімумів доходів громадян.

Керуючись ст.ст. 283, 284, 36 КУпАП,

постановив:

ОСОБА_1 визнати винним та призначити адміністративне стягнення за:

- ч.1 ст.41 КупАП у виді штрафу 510 грн. (пятсот десять) грн.

- ч.3 ст.41 КУпАП у виді штрафу в розмірі 8500 (вісім тисяч пятсот) грн.

Згідно ст.36 КУпАП остаточно призначити ОСОБА_1 адміністративне стягнення у виді штрафу 8500 грн. ( вісім тисяч пятсот гривень).

Стягнути з ОСОБА_1 в користь держави судовий збір в розмірі 320 грн. (триста двадцять гривень).

Постанова може бути оскаржена до Апеляційного суду Львівської області протягом десяти днів з дня винесення постанови.

Cуддя ОСОБА_2