справа № 166/588/17
провадження № 3/166/272/17
П о с т а н о в а

іменем України

29 травня 2017 року смт.Ратне

Ратнівський районний суд Волинської області в складі судді Лозицького С.О., розглянувши матеріали справи, які надійшли з Управління Держпраці у Волинській області про притягнення до адміністративної відповідальності ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, проживаючої в ІНФОРМАЦІЯ_2, працюючої сільським головою Велимченської сільської ради Ратнівського району Волинської області

за ч.3 ст.41 КУпАП, -

в с т а н о в и в:

Відповідно до протоколу ВН №04-0021/38 про адміністративне правопорушення від 24.03.2017 року, складеного головним державним інспектором Коваль У.І. вбачається, що ОСОБА_1 в період з 04.01.2017 року по 10.03.2017 року вчинила адміністративне правопорушення, передбачене ч.3 ст.41 КпАП України, порушивши вимоги законодавства про працю, а саме:

- ст.24 КЗпП України не було укладено трудові договори між Велимченською сільською радою та ОСОБА_2, ОСОБА_3, ОСОБА_4, ОСОБА_5, а укладекно угоди цивільно-правового характеру. За результатом проведеної перевірки Управлінням Держпраці у Волинській області складено акт №04-0021/135 від 10.03.2017 року.

В судовому засіданні ОСОБА_1 вину визнала. Просить провадження по справі закрити, звільнивши від адміністративної відповідальності, оскільки порушень з її боку не було допущено.

При даних обставинах Суд вважає безпідставно складено протокол ВН №04-0021/38 про вчинення ОСОБА_1 адміністративного правопорушення, передбаченого ч. 3 ст. 41 КУпАП. Працівники ОСОБА_2, ОСОБА_3, ОСОБА_4, ОСОБА_5, були допущені до роботи після укладення угод, в яких є елементи трудового договору, а саме: визначено посаду за якою мають виконуватись роботи-виконавці є водіями пожежного автомобіля; названі посади передбачено в Довіднику кваліфікаційних характеристик професій і посад працівників; замовник зобов'язує виконавця виконати роботи визначені типовими посадовими інструкціями водія і пожежника-рятівника; в акті приймання-передачі виконаних робіт визначено, що виконавцями було виконано-цілодобове чергування.

Згідно ст. 21 КЗпП України трудовий договір є угода між працівником і власником підприємства, установи, організації або уповноваженим ним органом чи фізичною особою, за якою працівник зобов'язується виконувати роботу, визначену цією угодою, з підляганням внутрішньому трудовому розпорядкові, а власник підприємства, установи, організації або уповноважений ним орган чи фізична особа зобов'язується виплачувати працівникові заробітну плату і забезпечувати умови праці, необхідні для виконання роботи, передбачені законодавством про працю, колективним договором і угодою сторін.

Працівник має право реалізувати свої здібності до продуктивної і творчої праці шляхом укладення трудового договору на одному або одночасно на декількох підприємствах, в установах, організаціях, якщо інше не передбачене законодавством, колективним договором або угодою сторін.

Особливою формою трудового договору є контракт, в якому строк його дії, права, обов'язки і відповідальність сторін (в тому числі матеріальна), умови матеріального забезпечення і організації праці працівника, умови розірвання договору, в тому числі дострокового, можуть встановлюватися угодою сторін. Сфера застосування контракту визначається законами України.

Про наявність в угодах елементів трудового договору, зазначено й у самому протоколі серії ВН №04-0021/38 від 24.03.2017 року.

За таких обставин, Суд дійшов висновку про те, що у діях ОСОБА_1 відсутній склад адміністративного правопорушення, передбаченого ч.3 ст. 41 Кодексу України про адміністративні правопорушення, а тому, відповідно до ч.1 ст.247 КУпАП провадження в даній справі необхідно закрити у зв'язку з відсутністю складу адміністративного правопорушення.

Керуючись ч. 3 ст.41, ч.1 ст.247, ст.ст.283-284 КУпАП, Суд,

у х в а л и в::

Провадження по справі про адміністративне правопорушення за ч.3 ст. 41 КУпАП відносно ОСОБА_1 за відсутністю в її діях складу адміністративного правопорушення закрити.

Постанова може бути оскаржена в апеляційному порядку протягом десяти днів з дня її винесення.

Суддя Лозицький С.О.