Справа №601/800/17
Провадження № 3/601/220/2017
П О С Т А Н О В А

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

02 червня 2017 року Суддя Кременецького районного суду Тернопільської області Мочальська В.М.,

розглянувши матеріали, які надійшли від Управління Держпраці у Тернопільській області про притягнення до адміністративної відповідальності

ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, громадянина України, працюючої головним лікарем Почаївської обласної комунальної психоневрологічної лікарні, жительки вул. Липова, 1 м. Почаїв Кременецького району Тернопільської області,

за ч.1 ст. 41 Кодексу України про адміністративні правопорушення, -

В С Т А Н О В И В:

З 10 по 16 травня 2016 року при перевірці головним державним інспектором відділу з питань додержання законодавства про працю, зайнятість та інших нормативно-правових актів Управління Держпраці у Тернопільській області ОСОБА_2. виявлено вчинення адміністративного правопорушення ОСОБА_1, а саме:

В порушення вимог ч.2 ст. 30 Закону України «Про оплату праці», у відповідних графах табелів обліку робочого часу за лютий квітень 2017 року відсутні дані стосовно кількості відпрацьованих працівниками годин за місяць, в тому числі надурочних, вечірніх, нічних годин роботи, роботи у святкові дні, відпусток, тимчасової непрацездатності, перебування у відрядженнях, тощо.

Молодшій медсестрі ОСОБА_3, згідно графіку відпусток за 2017 рік, наказом від 06.04.32017 року № 33, була надана щорічна основна відпустка повної тривалості з 15.04.2017 року по 06.06.2017 року.

В порушення вимог ч.5 ст.79 КЗпП України, ОСОБА_3 не повідомлено про дату початку відпустки не пізніше як за два тижні до встановленого графіком терміну. Аналогічні порушення мають місце при наданні відпусток працівникам установи упродовж 2017 року.

В порушення вимог ч.4 ст.. 115 КЗпП України та ст. 21 Закону України «Про відпустки», заробітна плата за час відпустки виплачувалась пізніше ніж за три дні до початку відпустки. Так, молодшій медсестрі ОСОБА_3, наказом від 06.04.2017 року № 33, наданого основну щорічну відпустку тривалістю 49 календарних днів з 15.04.2017 року по 06.6.2017 року, а заробітну плату за час відпустки виплачено частково 13.04.2017 року і в повному обсязі 10.05.2017 року.

Аналогічні порушення мають місце при наданні відпусток працівникам установи упродовж 2017 року.

В судовому засіданні ОСОБА_1 вину визнала та просила суворо не карати.

Вина ОСОБА_1 у вчиненні даного правопорушення доведена матеріалами справи, дослідженими в судовому засіданні, а саме: протоколом про адміністративне правопорушення №19-10-57/140 від 16.05.2017 року, витягом із акту перевірки №19-10-57/227, письмовими поясненнями ОСОБА_4, ОСОБА_1, табелями виходу на роботу за лютий, березень та квітень 2017 року, графіком відпусток молодшого персоналу ІІ- го соматопсихіатричного відділення на 2017 рік, карткою довідкою нарахування заробітної плати за 2017 рік, реєстром перерахувань на осбисті вклади за квітень 2017 року.

За таких обставин, вважаю, що в діях ОСОБА_1 наявні ознаки адміністративного правопорушення, передбаченого ч.1 ст. 41 КУпАП, - тобто порушення вимог законодавства про працю.

У відповідності до ст. 22 КУпАП при малозначності вчиненого адміністративного правопорушення орган (посадова особа), уповноважений вирішувати справу, може звільнити порушника від адміністративної відповідальності і обмежитись усним зауваженням.

Враховуючи характер вчиненого правопорушення, а також те, що ОСОБА_1 вперше притягується до адміністративної відповідальності, особу правопорушника, а також обставини що помякшують відповідальність за адміністративне правопорушення, щире каяття, визнання вини у вчинені адміністративного правопорушення, також відсутність обставин що обтяжують відповідальність за адміністративне правопорушення, тому приходжу до переконання що ОСОБА_1 слід звільнити від адміністративної відповідальності за ч.1 ст. 41 КУпАП на підставі ст. 22 КУпАП, обмежившись усним зауваженням.

Керуючись ст. 22, 280, 283, 284, 294 КУпАП, -

П О С Т А Н О В И В:

ОСОБА_1 визнати винною у вчинені адміністративного правопорушення, передбаченого ч.1 ст.41 КУпАП і звільнити її від адміністративної відповідальності на підставі ст. 22 КУпАП обмежившись усним зауваженням.

Закрити провадження у справі про адміністративне правопорушення відносно ОСОБА_1 за ч.1 ст. 41 КУпАП.

Постанова може бути оскаржена до апеляційного суду Тернопільської області через Кременецький районний суд Тернопільської області протягом 10 днів з дня отримання копії постанови.

Суддя: