П О С Т А Н О В А

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

30 травня 2017 року суддя Черкаського районного суду Черкаської області Морозов В.В., розглянувши матеріали, які надійшли від Управління держпраці у Черкаській області про притягнення до адміністративної відповідальності ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, проживаючого ІНФОРМАЦІЯ_2, працюючого директором Комунального підприємства Білозірської сільської ради,

за ч. 1 ст. 41 КУпАП,-

в с т а н о в и в:

Згідно протоколу про адміністративне правопорушення від 20 квітня 2017 року у ході проведення позапланової перевірки встановлено порушення законодавства про працю, зокрема ОСОБА_1, працюючи на посаді директора Комунального підприємства Білозірської сільської ради допустив наступні порушення: виплатив заробітну плату працівникам пізніше ніж за три дні до початку відпустки, так працівник ОСОБА_2 пішов у чергову відпустку з 01.10.2016 року, а кошти отримав 30.09.2016 року, чим порушено вимоги ч. 4 ст. 115 КЗпП України, ст. 21 Закону України «Про оплату праці»; при звільненні працівників виплата всіх сум, що належать їм від підприємства, проводилась не в день звільнення, а саме працівник ОСОБА_3 згідно наказу № 27-к від 13.10.2016 року звільнений з 13.10.2016 року, а остаточний розрахунок проведений 27.10.2016 року, чим порушено ч. 1, 2 ст. 116 КЗпП України; виплата заробітної плати проводилась менше двох разів на місяць через проміжок часу, що перевищує 16 календарних днів, пізніше 7 днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата, зокрема у липні 2016 року заробітна плата виплачена 29.07.2016 року, заробітна плата за першу половину липня не виплачувалась, чим порушено ч. 5 ст. 115 КЗпП України, ч. 1 ст. 24 ЗУ «Про оплату праці»; при проведенні розрахунку компенсації за невикористані дні відпустки ОСОБА_3 при звільненні у жовтні 2016 року не враховано коефіцієнт підвищення заробітної плати, чим порушено п. 10 Постанови КМУ від 08.02.1995 № 100 «Про затвердження порядку обчислення середьної заробітної плати»; при проведенні розрахунку заробітної плати за час відпустки ОСОБА_1 та ОСОБА_2 у жовтні 2016 року не враховано коефіцієнт підвищення заробітної плати, чим порушено п. 10 Постанови КМУ від 08.02.1995 № 100 «Про затвердження порядку обчислення середьної заробітної плати».

ОСОБА_1 у судовому засіданні вину у вчиненому правопорушнні визнав повністю, у скоєному розкаявся.

У діях ОСОБА_1 вбачається склад правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 41 КУпАП - порушення вимог законодавства про працю.

Вина ОСОБА_1 у вчиненому правопорушенні підтверджується:

- даними протоколу про адміністративне правопорушення № 23-23-82/0329 від 20.04.2017 р.;

- даними акту перевірки № 23-23-82/0450 від 20.04.2017 року;

- даними розрахунково-платіжної відомості № 04 за квітень 2017 року.

Враховуючи особу ОСОБА_1, характер вчиненого ним правопорушення, визнання вини як помякшуючу покарання обставину, відсутність обтяжуючих покарання обставин, суд вважає, що до нього необхідно застосувати адміністративне стягнення у вигляді штрафу.

Відповідно до ч. 5 ст. 4 ЗУ Про судовий збір з ОСОБА_1слід стягнути судовий збір у розмірі 320 грн.

На підставі викладеного та керуючись ст. ст. 41, 283, 284 КУпАП,-

п о с т а н о в и в:

Визнати ОСОБА_1 винним у вчиненні адміністративного правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 41 КУпАП та накласти на нього адміністративне стягнення у вигляді штрафу у розмірі тридцяти неоподатковуваних мінімумів доходів громадян, що становить 510 грн.

Стягнути з ОСОБА_1 судовий збір на користь держави в сумі 320 грн.

Постанова може бути оскаржена до судової палати у кримінальних справах апеляційного суду Черкаської області через суд першої інстанції шляхом подання апеляційної скарги протягом 10 днів з дня ухвалення постанови.

Суддя: ОСОБА_4