Справа № 181/797/17
Провадження №3/181/266/17
П О С Т А Н О В А

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

за справою про адміністративне правопорушення

12 жовтня 2017 року смт Межова

Суддя Межівського районного суду Дніпропетровської області Юр'єв О.Ю., розглянувши матеріали адміністративної справи, що надійшла від Головного Управління Держпраці у Дніпропетровській області відносно

ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, уродженця ІНФОРМАЦІЯ_2, який працює директором товариства з обмеженою відповідальністю Агрофірма ОСОБА_2, Межівського району, Дніпропетровської області, мешканця ІНФОРМАЦІЯ_3, притягнутого по ч.1 ст.41 КУпАП,

ВСТАНОВИВ:

11 вересня 2017 року при перевірці головним державним інспектором сектору з питань додержання законодавства про працю, зайнятість та інших нормативно-правових актів у м. Павлограді Головного управління Держпраці в Дніпропетровській області ОСОБА_3 ТОВ АФ Схід Агро, Межівського району Дніпропетровської області, яке розташована за адресою: вул. Центральна, буд.27, с. Зоряне, Межівського району, Дніпропетровської області, було встановлено порушення вимог ст.141 КЗпП України директором ТОВ АФ Схід АгроОСОБА_1, а саме: відповідно до ст. 141 КЗпП України власник або уповноважений ним орган повинен правильно організувати працю працівників, створювати умови для зростання продуктивності праці, забезпечувати трудову і виробничу дисципліну, неухильно додержувати законодавства про працю і правил охорони праці, уважно ставитися до потреб і запитів працівників, поліпшувати умови їх праці та побуту.

Також в ході здійснення інспекційного відвідування встановлено наступне:

Заробітна плата працівникам ТОВ Агрофірма ОСОБА_2, згідно відомостей на виплату грошей та довідки наданої підприємством про проведення здійснюється один раз на місяць, а саме:

-за червень 2017 року була виплачена 04.07.2017 р.;

-за липень 2017 року була виплачена 02.08.2017 р.;

-за серпень 2017 року була виплачена 07.09.2017 р..

Вище викладене свідчить про порушення вимог ч. 1 ст. 115 КЗпП України та ч.1 ст.24 Закону України Про оплату праці.

Заробітна плата працівникам за весь час щорічної відпустки ТОВ Агрофірма ОСОБА_2 виплачується з порушенням строків визначених законодавством, наприклад:

Відповідно до наказу Про надання відпустки від 01.06.2017 №112-В надано основну щорічну відпустку ОСОБА_4 з 08.06.2017. Заробітна плата за весь час щорічної відпустки складає 940.59 грн.

Відповідно до наказу Про надання відпустки від 01.06.2017 №113-В надано додаткову щорічну відпустку ОСОБА_5 з 08.06.2017. Заробітна плата за весь час щорічної відпустки складає 1216.83 грн.

Відповідно до наказу Про надання відпустки від 01.06.2017 №115-В надано основну щорічну відпустку ОСОБА_6 з 09.06.2017. Заробітна плата за весь час щорічної відпустки складає 910.86 грн.

Відповідно до наказу Про надання відпустки від 01.06.2017 №116-В надано основну щорічну відпустку ОСОБА_7 з 09.06.2017. Заробітна плата за весь час щорічної відпустки складає 708.40 грн.

Відповідно до наказу Про надання відпустки від 08.06.2017 №117-В надано основну щорічну відпустку ОСОБА_8 з 19.06.2017. Заробітна плата за весь час щорічної відпустки складає 2492.70 грн.

Відповідно до наказу Про надання відпустки від 08.06.2017 №118-В надано основну щорічну відпустку ОСОБА_9 з 17.06.2017. Заробітна плата за весь час щорічної відпустки складає 439.65 грн.

Відповідно до наказу Про надання відпустки від 08.06.2017 №119-В надано додаткову щорічну відпустку ОСОБА_10 з 22.06.2017. Заробітна плата за весь час щорічної відпустки складає 1548.82 грн.

Заробітна плата за весь час щорічної відпустки вище зазначеним працівникам була виплачена 04.07.2017.

Відповідно до наказу Про надання відпустки від 14.07.2017 №141-В надано додаткову щорічну відпустку ОСОБА_11 з 24.07.2017.

Відповідно до наказу Про надання відпустки від 14.07.2017 №142-В надано додаткову щорічну відпустку ОСОБА_11 з 28.07.2017. Заробітна плата за весь час щорічної відпустки складає 970.50 грн.

Відповідно до наказу Про надання відпустки від 14.07.2017 №143-В надано основну щорічну відпустку ОСОБА_12 з 24.07.2017. Заробітна плата за весь час щорічної відпустки складає 2701.20 грн.

Відповідно до наказу Про надання відпустки від 14.07.2017 №145-В надано додаткову щорічну відпустку ОСОБА_13 з 24.07.2017. Заробітна плата за весь час щорічної відпустки складає 1004.94 грн.

Заробітна плата за весь час щорічної відпустки вище зазначеним працівникам була виплачена 02.08.2017.

Відповідно до наказу Про надання відпустки від 21.07.2017 №146-В надано основну щорічну відпустку ОСОБА_14 з 04.08.2017. Заробітна плата за весь час щорічної відпустки складає 2296.82 грн.

Відповідно до наказу Про надання відпустки від 24.07.2017 №147-В надано основну щорічну відпустку ОСОБА_15 з 07.08.2017. Заробітна плата за весь час щорічної відпустки складає 3187.42 грн.

Відповідно до наказу Про надання відпустки від 24.07.2017 №149-В надано основну щорічну відпустку ОСОБА_16 з 07.08.2017. Заробітна плата за весь час щорічної відпустки складає 1804.68 грн.

Заробітна плата за весь час щорічної відпустки вище зазначеним працівникам була виплачена 07.09.2017 р.

Вище викладене свідчить про порушення вимог ч.1 ст.115 КЗпП України та ст.21 Закону України Про відпустки.

Виплата всіх сум, що належать працівникові від ТОВ АФ Схід Агро при звільненні, провадиться з порушенням строків наприклад:

Відповідно до наказу Про припинення трудового договору від 16.06.2017 №75-ОС- звільнено з посади ОСОБА_17 з 16.06.2017 р.

Відповідно до наказу Про припинення трудового договору від 16.06.2017 №76-ОС- звільнено з посади ОСОБА_18 з 16.06.2017 р.

Виплата всіх сум, що належать працівникам при звільненні здійснена 04.07.2017 р.

Відповідно до наказу Про припинення трудового договору від 06.07.2017р №90-ОС- звільнено з посади ОСОБА_19 з 06.07.2017, згідно заяви від 23.06.2017.

Відповідно до наказу Про припинення трудового договору від 18.07.2017 №111-ОС- звільнено з посади ОСОБА_20 з 18.07.2017, згідно заяви від 05.07.2017.

Виплата всіх сум, що належать працівникам при звільненні здійснена 02.08.2017.

Відповідно до наказу Про припинення трудового договору від 21.08.2017 №117-ОС-8 звільнено з посади ОСОБА_21 з 21.08.2017, згідно заяви від 08.08.2017.

Відповідно до наказу Про припинення трудового договору від 21.08.2017 №118-ОС-9 звільнено з посади ОСОБА_22 з 21.08.2017.

Відповідно до наказу Про припинення трудового договору від 31.08.2017 №123-ОС-5 звільнено з посади ОСОБА_23 з 31.08.2017.

Виплата всіх сум, що належать працівникам при звільненні здійснена 07.09.2017.

Вище викладене свідчить про порушення ч.1 ст.47, ч.1 ст.116 КЗпП України.

Статтею 117 КЗпП України встановлено, що в разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому сум у строки, зазначені у ст.116 КЗпП України, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку. Виплата середнього заробітку звільненим працівникам не здійснювалася.

ОСОБА_1 в телефонному режимі повідомив, що не може з'явитися в судове засідання, вину свою визнав та щиро розкаявся в скоєному.

Окрім цього, скоєння правопорушення підтверджується:

- протоколом про адміністративне правопорушення від 11 вересня 2017 року;

- витягом з акту перевірки додержання суб'єктами господарювання законодавства про працю та загальнообов'язкове державне соціальне страхування №4954.5-3 від11 вересня 2017 року;

- копією паспорту ОСОБА_1;

- копією наказу від 12.10.2009 №106-С;

- копіями розрахунково-платіжних відомостей;

- копіями відомостей на виплату грошей;

- копіями наказів про відпустки;

- копіями платіжних відомостей;

- копіями наказів про припинення трудового договору;

- копіями заяв на звільнення;

- копіями платіжних відомостей;

- довідкою від 11.09.2017 №377.

Вивчивши матеріали адміністративної справи, дійшов висновку, що належним способом здобуто достатньо доказів у підтвердження того, що ОСОБА_1 скоїв адміністративне правопорушення, передбачене ч.1 ст.41 КУпАП, при обставинах, викладених у протоколі про адміністративне правопорушення.

При накладенні адміністративного стягнення відповідно до ст.33 КУпАП враховується, що правопорушення скоєно вперше, а тому вважаю за необхідне накласти стягнення у вигляді мінімального розміру штрафу, передбаченого санкцією ч.1 ст.41 КУпАП.

Згідно з Перехідними положеннями Податкового кодексу України (пункт 5 підрозділу 1 розділу ХХ), якщо норми інших законів містять посилання на неоподатковуваний мінімум доходів громадян, то для цілей їх застосування використовується сума в розмірі 17 гривень, яка й приймається для розрахунку розміру штрафу по призначеному стягненню.

Таким чином, для розрахунку розміру штрафу по призначеному покаранню суд за один неоподатковуваний мінімум доходів громадян приймає суму в розмірі 17 гривень.

Такої ж позиції дотримався Верховний Суд України під час винесення постанови від 01 жовтня 2015 року по справі №5-154кс15, що перебувала на розгляді судової палати у кримінальних справах цього суду.

Відповідно до Закону України Про судовий збір у разі ухвалення судом постанови про накладення адміністративного стягнення, з порушника стягується судовий збір, який станом на день винесення постанови складає 320 гривень 00 копійок.

Враховуючи вище викладене, на підставі ч.1 ст.41 КУпАП та, керуючись ст.ст. 221, 249, 252,283, ч.1 п. 1 ст.284 КУпАП, -

ПОСТАНОВИВ:

Визнати ОСОБА_1 винним у скоєнні адміністративного правопорушення, передбаченого ч.1 ст.41 КУпАП, та накласти стягнення у вигляді штрафу в розмірі тридцяти неоподаткованих мінімумів доходів громадян, що складає 510 (п'ятсот десять) гривень.

Стягнути з ОСОБА_1 судовий збір на користь держави в розмірі 320 (трьохсот двадцяти) гривень 00 копійок.

Постанова судді у справах про адміністративне правопорушення набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги.

Постанова суду у справі про адміністративне правопорушення може бути оскаржена до апеляційного суду Дніпропетровської області через Межівський районний суд Дніпропетровської області шляхом подання особою, яку притягнуто до адміністративної відповідальності, її законним представником, захисником, потерпілим, його представником протягом десяти днів з дня винесення постанови.

Cуддя: О. Ю. Юр'єв