№ 522/8729/17, 3/522/4089/17
ПОСТАНОВА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

31.05.2017 року суддя Приморського районного суду м. Одеси Гаєва Л.В., розглянувши матеріали справи, які надійшли з ГУ Держпраці в Одеській області ДС України з питань праці про притягнення до адміністративної відповідальності

ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, уродженця ІНФОРМАЦІЯ_2, громадянина України, ФОП, зареєстрованого за адресою: ІНФОРМАЦІЯ_3 «Б», кв.121, який раніше не притягався до адміністративної відповідальності

за скоєння адміністративного правопорушення, передбаченого ч.1 ст.41 КУпАП,

ВСТАНОВИЛА:

ОСОБА_1 фізична особа підприємець з 27.09.2002 року, на підставі виписки з єдиного державного реєстру юридичних осіб та фізичних осіб-підприємців серія АС № 945096, вчинив адміністративне правопорушення при наступних обставинах.

У період роботи на указаній посаді у 2017 року порушив законодавство про працю відносно найманих працівників, що передбачає відповідальність за ч.1 ст.41 Кодексу України про адміністративні правопорушення, що підтверджується актом перевірки від 04.05.2017р. № 15-01-030/0445, а саме:

- порушення ч.2 п.3 Постанови Кабінету Міністрів України від 29.10.2009 року №1168, п.2.201 Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників, затвердженої наказом Мінпраці України, Мінюсту України та Міністерства соціального захисту населення України від 29.07.1993 року №58 (зі змінами та доповненнями) трудові книжки найманих працівників ОСОБА_2, та ОСОБА_3 станом на день перевірки зберігається у ФОП ОСОБА_1,

- в порушення вимог ст.53 КЗпП України, у ФОП ОСОБА_1 напередодні святкових і неробочих днів не скорочує тривалість роботи працівників на одну годину. Так, при досліджені табелю обліку використання робочого часу за березень 2017 року ФОП ОСОБА_1 07.03.2017р. не провів скорочення тривалості роботи працівників на одну годину на передодні 08.03.2017р. (8 березня).

- в порушення вимог ч.2 ст. 30 Закону України «Про оплату праці» у ФОП ОСОБА_1 не забезпечений достовірний облік виконуваної працівником роботи. Так, при перегляді табелів обліку використання робочого часу з січня 2017р. по квітень 2017р. встановлено, що ФОП ОСОБА_1 не зазначена загальна кількість відпрацьованих працівниками годин за місяць.

Зазначені порушення трудового законодавства були виявлені, згідно до акту перевірки від 04.05.2017р. №15-01-030/0445.

ОСОБА_1 у судове засідання не зявився, про дату та місце розгляду справи був повідомлений належним чином, судовою повісткою, та шляхом виставлення інформації на сайті Приморського районного суду м. Одеси.

ВинністьОСОБА_1у вчиненні адміністративного правопорушення підтверджується: протоколом №15-01-030/0253 про адміністративне правопорушення від 04.05.2017 року, актом перевірки №15-01-030/0445 від 04.05.2017 року, та іншими долученими до протоколу матеріалами.

Враховуючи, що ОСОБА_1раніше до адміністративної відповідальності не притягався, суддя вважає за необхідне та достатнє призначити йому адміністративне стягнення у вигляді мінімального штрафу.

Керуючись ст.ст. 221, 283, п.1 ч.1 ст.284 КУпАП, суддя,-

ПОСТАНОВИЛА:

Визнати ОСОБА_1винним у вчиненні адміністративного правопорушення, передбаченого ч.1 ст. 41 КУпАП, та накласти на нього адміністративне стягнення у вигляді штрафу у розмірі тридцяти неоподатковуваних мінімумів доходів громадян, що становить 510 (пятсот десять) гривень на користь держави.

Стягнути з ОСОБА_1судовий збір у розмірі 320 грн. на користь держави.

Постанова може бути оскаржена в апеляційному порядку до апеляційного суду Одеської області протягом десяти днів з дня винесення постанови.

Суддя: Гаєва Л.В.

31.05.2017