Справа № 405/1604/17
ПОСТАНОВА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

07.06.2017 року суддя Ленінського районного суду м. Кіровограда Льон С.М. розглянувши матеріали адміністративної справи, що надійшли з Управління держпраці у Кіровоградській області про притягнення до адміністративної відповідальності ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, РНОКПП НОМЕР_1, проживаючої в ІНФОРМАЦІЯ_2, працюючої головним бухгалтером Кіровоградського кібернетико технічного коледжу,

за ч. 1 ст. 41 Кодексу України про адміністративні правопорушення, -

ВСТАНОВИВ:

Згідно протоколу про адміністративне правопорушення №11-02-076/0120 від 03.03.2017 року позаплановою перевіркою Кіровоградського кібернетико технічного коледжу, що мала місце 24 лютого 03 березня 2017 року, порушення вимог ст. 94 КЗпП України щодо заробітної плати. Так, працівнику ОСОБА_2 який працює на посаді сторожа, оплата праці в січні 2017 року проводилася не за фактично відпрацьований час. ОСОБА_2 згідно табелю обліку робочого часу за січень 2017 року відпрацював 280 год., при нормі часу в січні 2017 року 159 год., заробітна плата нарахована в розмірі посадового окладу 3200,00 грн., що значно менше ніж оплата праці за відпрацьований час.

Окрім того, порушено вимоги ст. 107 КЗпПУ щодо оплати праці у святкові і неробочі дні. Так, працівник ОСОБА_2 відповідно до табелю обліку робочого часу за січень 2017 року відпрацював в святкові дні 32 год. (01.01.2017 - Новий рік, 07.01.2017 - Різдво Христове). Оплата праці за 32 години роботи в святковий час не була оплачена в подвійному розмірі.

Також, порушено вимоги ст. 108 КЗпПУ щодо оплати роботи у нічний час. Так, працівнику ОСОБА_2, який працює на посаді сторожа, відповідно до штатного розпису на 2016-2017 роки, введеного в дію з 01.01.2017 року, встановлений посадовий оклад 3200,00 грн. Оплата роботи у нічний час повинна оплачуватися 40 відсотків від посадового окладу за відпрацьовані години в нічний час в відповідному місяці. В січні 2017 року вищевказаному працівнику з порушенням було нарахована заробітна плата за 90 год. роботи у нічний час, що значно нижче ніж заробітна плата, яка повинна бути нарахована відповідно до колективного договору установи.

ОСОБА_1 в судове засідання не зявилась, про час, дату та місце розгляду справи повідомлялась належним чином, про причини неявки суд не повідомила.

Аналізуючи зібрані по справі докази в їх сукупності, вважаю, що в діях ОСОБА_1 міститься склад адміністративного правопорушення передбаченого ст. 41 ч. 1 КУпАП, оскільки її вина повністю підтверджується матеріалами справи та письмовими поясненнями.

Відповідно до ч.2 ст.38 КУпАП передбачено, що якщо справи про адміністративне правопорушення відповідно до цього Кодексу чи інших законів підвідомчі суду (судді), стягнення може бути накладено не пізніш як через три місяці з дня вчинення правопорушення, а при триваючому правопорушенні - не пізніше як через три місяці з дня його виявлення.

Враховуючи, що з дня вчинення правопорушення минули строки накладення адміністративного стягнення, так як правопорушення вчинено в 03 березня 2017 року провадження по справі підлягає закриттю.

Керуючись: ч. 1 ст. 41; ст. ст. 283; 247п.7; 38 Кодексу України про адміністративні правопорушення,-

ПОСТАНОВИВ:

ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, РНОКПП НОМЕР_1, визнати винною у вчиненні адміністративного правопорушення передбаченого ч. 1 ст. 41 КпАП України.

На підставі ст.38 КпАП України ОСОБА_1 звільнити від накладення адміністративного стягнення за вчинене правопорушення, передбачене 1 ст. 41 КпАП України у звязку з закінченням строку.

Провадження по справі закрити.

Постанова може бути оскаржена до Апеляційного суду Кіровоградської області через Ленінський районний суд міста Кіровограда протягом десяти днів з дня її винесення.

Суддя Ленінського

районного суду

м. Кіровограда С. М. Льон