Справа № 344/4638/17
Провадження № 3/344/2530/17
ПОСТАНОВА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

19 травня 2017 року м. Івано-Франківськ

Суддя Івано-Франківського міського суду Лазарів О.Б., розглянувши матеріали про притягнення до адміністративної відповідальності ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, жителя ІНФОРМАЦІЯ_2, працюючого директором ТзОВ "Лесінвест", реєстраційний номер облікової картки платника податків НОМЕР_1, за ст. 41 ч.1, ст.41 ч.3 Кодексу України про адміністративні правопорушення,-

В С Т А Н О В И В:

Згідно протоколу № 09-01-0072/177 про адміністративне правопорушення від 31 березня 2017 року вбачається, що директор ОСОБА_1 вчинив порушення вимог трудового законодавства. Зокрема, порушення ст. 48 ч.2 КЗпП, абзацу другого пункту 1.1 глави 1 Інструкції №58, оскільки в ТзОВ "Лесінвест" відсутня трудова книжка ОСОБА_1 Порушення п.2.5 глави 2 Інструкції № 58, так як в ТзОВ "Лесінвест" в особових картках працівників товариства відсутні записи про призначення їх на роботу. Порушення підпункту "б" абзацу першого 7.1 глави 7 Інструкції № 58, оскільки в ТзОВ "Лесінвест" не ведеться книга обліку руху трудових книжок і вкладишів до них. Порушення ст.79 КЗпП, так як графік не ведеться. Порушення пункту 4 ПКМУ № 1078, пункту ПКМУ № 1013, оскільки в ТзОВ "Лесінвест", як встановлено з розрахункових відомостей ОСОБА_1 індексацію заробітної плати проводили з порушенням чинного законодавства (не правильно визначено базовий місяць для нарахування). Порушення ч.1 та ч.2 ст.115 КЗпП, ч.1 ст.24 ЗУ "Про оплату праці", оскільки виплата заробітної плати працівникам ТзОВ "Лесінвест" проводиться один раз на місяць. Згідно платіжного доручення та відомості № 17 від 02.03.2017 року заробітна плата працівникам товариства за лютий 2017 року була виплачена один раз на місяць 02.03.2017 року. Зарплата за грудень 2016 року була виплачена теж один раз на місяць 05.01.2017 року. Аналогічні порушення були допущені в інших місяцях 2016 року. Порушення ч.1 ст.116 КЗпП, оскільки в ТзОВ "Лесінвест" при звільненні всіх працівників виплата всіх сум, що належать їм від проводиться не в день звільнення. Згідно наказу від 30.03.2016 року № 15/5-к звільнено із займаної посади з 30.04.2016 року ОСОБА_2, а розрахункові кошти йому виплачено 04.05.2016 року. Порушення ст.117 ч.1 КЗпП, так як в ТзОВ "Лесінвест" у разі невиплати в день звільнення всіх коштів працівникам не виплачується середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку. В день звільнення не проведено розрахунок зі звільненим ОСОБА_2, який звільнений 17 травня 2016 року. Однак, йому не нараховано та не виплачено середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку. Порушення ст.163 КЗпП, так як в ТзОВ "Лесінвест" працівників не забезпечують спецодягом, спеціальним взуттям та іншими засобами індивідуального захисту. Порушення ст. 169 КЗпП, оскільки в ТзОВ "Лесінвест" працівники попередньо при прийнятті на роботу та періодичних протягом трудової діяльності медичні огляду не проходили.

Згідно протоколу № 09-01-0072/178 про адміністративне правопорушення від 31 березня 2017 року вбачається, що директор ОСОБА_1 вчинив порушення вимог трудового законодавства. Зокрема, порушення ч.1, 2 ст.24 КЗпП, постанови КМУ № 413 від 17.06.2015 року, так як у ТзОВ "Лесінвест" повідомлення про прийняття працівників на роботу надсилаються до територіального органу ДФС не до початку роботи працівника за укладеним трудовим договором, як передбачено КМУ № 413, а після фактичного допуску працівників до виконання посадових обов'язків. Так, прийнявши на роботу на посаду верстатника деревообробних верстатів ОСОБА_3 з 01 червня 2016 року (наказ від 01 червня 2016 року № 21К), повідомлення про прийняття працівника на роботу до ДПІ у м. Івано-Франківську ГУ ДФС надіслано 01 червня 2016 року в 10:01 год., тобто після фактичного допуску працівника до роботи. Аналогічно, прийнявши на роботу на посаду головного бухгалтера ОСОБА_4 з 09 вересня 2016 року (наказ № 16-к від 09 вересня 2016 року), повідомлення про прийняття на її роботу до ДПІ у м. Івано-Франківську ГУ ДФС надіслано 09 вересня 2016 року, тобто фактично після допуску працівника до роботи. Укладені в ТзОВ "Лесінвест" договори цивільно-правового характеру мають ознаки трудових договорів

ОСОБА_1 в суді свою у вчиненому визнав, у скоєному щиро розкаявся.

Крім повного визнання вини ОСОБА_1 у вчиненні адміністративних правопорушень, його вина у вчинені адміністративних правопорушень, передбачених ст. 41 ч.1, ст.41 ч.3 КУпАП також доводиться матеріалами справи про адміністративне правопорушення, зокрема: протоколом № 09-01-0072/177 про адміністративне правопорушення від 31 березня 2017 року; протоколом № 09-01-0072/178 про адміністративне правопорушення від 31 березня 2017 року; копією акту перевірки № 09-01-0072/209; копією розрахункової відомості за жовтень 2016 року, копією платіжної відомості за жовтень 2016 року; копією відомості про виплату грошей за жовтень 2016 року; іншими матеріалами справи.

Таким чином, суд приходить до висновку, що дії ОСОБА_1 слід кваліфікувати за ст.41 ч.1, ст.41 ч.3 КУпАП, оскільки він будучи посадовою особою вчинив виплату заробітної плати не в повному обсязі, а також інші порушення вимог законодавства про працю; а також фактичний допуск працівника до роботи без оформлення трудового договору (контракту), що повністю доведено в суді.

Враховуючи наведене, суд вважає за необхідне притягнути ОСОБА_1 до адміністративної відповідальності за вчинення правопорушень, передбачених ст.41 ч.1, ст.41 ч.3 КУпАП та з врахуванням особи і суспільної небезпеки скоєного, накласти на нього адміністративне стягнення у виді штрафу, у відповідності з вимогами ст. 36 КУпАП.

На підставі наведеного, керуючись ст.ст. 40-1, 283-287, 294 КУпАП, суд, -

П О С Т А Н О В И В :

ОСОБА_1 визнати винним у вчиненні адміністративних правопорушень, передбачених ст.41 ч.1, ст.41 ч.3 КУпАП та накласти на нього адміністративне стягнення:

- за ст. 41 ч.1 КУпАП у виді штрафу в розмірі тридцяти неоподаткованих мінімумів доходів громадян, що становить 510 (пятсот десять) грн.;

- за ст.41 ч.3 КУпАП у виді штрафу в розмірі пятисот неоподаткованих мінімумів доходів громадян, що становить 8500 (вісім тисяч пятсот) грн.

На підставі ст. 36 КУпАП визначити ОСОБА_1 остаточне адміністративне стягнення у вигляді штрафу в розмірі пятисот неоподаткованих мінімумів доходів громадян, що становить 8500 (вісім тисяч пятсот) грн.

Стягнути з ОСОБА_1 в дохід держави судовий збір у сумі 320 (триста двадцять) грн. 00 коп.

На постанову протягом десяти днів з дня її винесення може бути подано апеляційну скаргу до Апеляційного суду Івано-Франківської області через Івано-Франківський міський суд.

Суддя О.Б.Лазарів