Справа № 663/728/17
Провадження № 3/663/260/17
ПОСТАНОВА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

17 жовтня 2017 року м. Скадовськ

Суддя Скадовського районного суду Херсонської області Клімченко М. І., розглянувши матеріали, які надійшли від Головного управління Держпраці у Херсонській області про притягнення до адміністративної відповідальності

ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, уродженки ІНФОРМАЦІЯ_2, зареєстрованої за адресою: ІНФОРМАЦІЯ_3, корп. А, кв. №30,

за ч. 1 ст. 41 КУпАП

ВСТАНОВИВ:

До Скадовського районного суду Херсонської області надійшла справа про адміністративне правопорушення відносно ОСОБА_1, за ч.1 ст.41 КУпАП.

Згідно протоколу від 31.03.2017 року:

ОСОБА_1, вчинила адміністративне правопорушення за період з 01.10.2016 року по 31.03.2017 року відповідальність за яке передбачено ч.1 ст.41 КУпАП. Згідно наказу (розпорядження) від 18.01.2017 року № 3 працівник ОСОБА_2 допущена до роботи 18.01.2017 року в порушення вимог ч. 3 ст. 24 КЗпПУ повідомлення про прийняття працівника на роботу в порядку, встановленому постановою Кабінету Міністрів України від 17.06.2015 року № 413, доставлено до територіального органу Державної фіскальної служби 18.01.2017 року.

В порушення вимог ч. 2 ст. 30 Закону України «Про оплату праці» фізична особа-підприємець не забезпечує достовірний облік виконуваної працівниками роботи. Ведення табельного обліку робочого часу на підприємствах, установах, організаціях регламентується наказом Держкомстату України від 05.12.2008 року № 489 «Про затвердження типових форм первинної облікової документації за статистики праці». Однак, у табелі обліку використання робочого часу не відображається кількість відпрацьованих годин протягом робочого дня.

В порушення вимог ч. 2 ст. 30 Закону України «Про оплату праці» не забезпечено бухгалтерський облік витрат на оплату праці, а саме відсутні розрахунково-платіжні відомості в яких зазначаються складові заробітної плати та відрахування.

В порушення вимог ст.. 106 КЗпПУ не виплачується доплата працівнику ОСОБА_3 за роботу в надурочний час. Відповідно до умов трудового договору від 01.11.2016 року тривалість робочого дня працівника ОСОБА_3 складає 8 годин. Згідно табелю обліку використання робочого часу у січні 2017 року ОСОБА_3 відпрацювала 22 робочі дні, що складає 176 годин при встановленій законодавством нормі тривалості робочого часу на січень 2017 року 160 годин (20 робочих днів). Тобто, працівником ОСОБА_3 у січні 2017 року відпрацьовано 16 годин (2 робочих дні) надурочно. Проте, згідно з поясненнями ФОП ОСОБА_1 доплата до заробітної плати за роботу в надурочний час працівнику не нараховувалась та не виплачувалась.

В судовому засіданні ОСОБА_1 підтвердила викладені в протоколі обставини, вину визнала.

Разом з тим, вивчивши матеріали справи, суд приходить до висновку, що дана справа підлягає закриттю з наступних підстав.

Статтею 38 КУпАП встановлено, що адміністративне стягнення може бути накладено не пізніш як через два місяці з дня вчинення правопорушення, а при триваючому правопорушенні два місяці з дня його виявлення. Якщо справи про адміністративні правопорушення відповідно до цього Кодексу чи інших законів підвідомчі суду, стягнення може бути накладено не пізніш як через три місяці з дня вчинення правопорушення, а при триваючому правопорушенні три місяці з дня його виявлення.

Відповідно до наданих матеріалів протокол про адміністративне правопорушення складено 31.03.2017 року, адміністративний матеріал направлено до суду 04.04.2017, в провадження судді передано 04.10.2017; до розгляду призначено у строк, визначений ст.277 КУпАП.

Положеннями п.7 ст.247 КУпАП передбачено, що провадження в справі про адміністративне правопорушення не може бути розпочато, а розпочате підлягає закриттю у разі закінчення на момент розгляду справи про адміністративне правопорушення строків, передбачених ст.38 КУпАП.

Таким чином, оскільки на час передачі справи про адміністратвине правопорушення відносно ОСОБА_1 за ч. 1 ст. 41 КУпАП до суду закінчився визначений ст.38 КУпАП строк накладення адміністративного стягнення, справа підлягає закриттю у звязку із закінченням строків накладення адміністративного стягнення.

Керуючись ст.ст.38, 247, 283, 284 КУпАП, суд

ПОСТАНОВИВ:

Провадження у справі про притягнення до адміністративної відповідальності ОСОБА_1 за ч.1 ст.41 КУпАП закрити у звязку із закінченням строків притягнення до адміністративної відповідальності.

Постанова може бути оскаржена протягом десяти днів з моменту проголошення.

Суддя Скадовського

районного суду ОСОБА_4