Справа №521/2812/17
Номер провадження 3/521/1678/17
П О С Т А Н О В А

ІМЕНЕМ У К Р А Ї Н И

27.03.2017 року м. Одеса

Суддя Малиновського районного суду м. Одеси Жуковський С.О., розглянувши матеріали, які надійшли з Головного управління держпраці в Одеській області Державної інспекціїУкраїни з питань праці, про притягнення до адміністративної відповідальності гр. ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, генеральний директор КП «Міжнародний аеропорт Одеса», який мешкає за адресою: м. Одеса, вул. Балківська, 193, кв. кв. 48,

за скоєння адміністративного правопорушення, передбаченого ст. 41 ч. 1 КпАП України,

В С Т А Н О В И В:

ОСОБА_1 порушив законодавство про працю та оплату праці, що зазначено актом перевірки № 15-01-015/0055 від 06.02.2017 року, а саме:

- порушення вимог пункту 4 Порядку проведення атестації робочих місць за умовами праці, затвердженого Постановою КМУ від 01.08.1992 № 442 (не проведено атестацію кабельника-спаювальника, електромонтера з ремонту та обслуговування електроустаткування, столяра);

- порушення вимог ст. 223 КЗпП України (Комісія по трудових спорах не має печатку встановленого зразка).

За даним фактом 06.02.2017 року державним інспектором праці відносно генеральний директор КП «Міжнародний аеропорт Одеса» ОСОБА_1, було складено протокол № 15-01-015/0029 про адміністративне правопорушення передбачене ст. 41 ч. 1 КпАП України.

ОСОБА_1 в судове засідання з`явився, провину у вчиненні адміністративного правопорушення повністю визнав. Надав пояснення, що на момент розгляду справи про адміністративне правопорушення ним прийняті належні заходи та усунені обставини, які були підставою для притягнення до адміністративної відповідальності. Що стосується порушення вимог пункту 4 Порядку проведення атестації робочих місць за умовами праці, затвердженого Постановою КМУ від 01.08.1992 № 442 (не проведено атестацію кабельника-спаювальника, електромонтера з ремонту та обслуговування електроустаткування, столяра). Звернув увагу суду, що п. 1 Порядку проведення атестації робочих місць за умовами праці, затвердженого Постановою КМУ від 01.08.1992 № 442, передбачено, що атестація робочих місць за умовами праці проводиться на підприємствах і організаціях незалежно від форм власності й господарювання, де технологічний процес, використовуване обладнання, сировина та матеріали є потенційними джерелами шкідливих і небезпечних виробничих факторів, що можуть несприятливо впливати на стан здоров'я працюючих, а також на їхніх нащадків як тепер, так і в майбутньому. Під час роботи в КП «Міжнародний аеропорт Одеса» фахівці: кабельник-спаювальник, електромонтер з ремонту та обслуговування електроустаткування та столяр під час виконання свої посадових обовязків не використовували обладнання, сировину та матеріали, які б були джерелом шкідливих і небезпечних виробничих факторів, що впливали б на стан їх здоровя, у звязку з чим КП «Міжнародний аеропорт Одеса» не проводило атестацію зазначених професій у перевіряємому періоді. Однак, з метою усунення вищезазначених обставин, 10.02.2017 ним, як генеральним директором КП «Міжнародний аеропорт Одеса», затверджено Перелік робочих місць, які підлягають атестації за умовами праці № 12-15-01, а саме: у службі радіосвітлотехнічного забезпечення і звязку - це кабельник-спаювальник; у групі електропостачання та електротехнічного забезпечення польотів електромонтер з ремонту та обслуговування електроустаткування; у службі транспортного забезпечення та експлуатації наземних споруд столяр. 22.02.2017 року між КП «Міжнародний аеропорт Одеса» та ПП «Південий регіональний медико-екологічний центр» укладено Договір № 066-02/17 про надання послуг по проведенню досліджень 3 робочих місць, вивченню та оцінки умов праці, важкості та напруженості праці, атестації робочих місць з шкідливими та важкими умовами праці для обґрунтування пільгового пенсійного забезпечення і інших пільг і компенсацій (додаткові відпустки, доплати, спецхарчування) персоналу, який працює в шкідливих та важких умовах праці). Що стосується порушення вимог ст. 223 КЗпП України (Комісія по трудових спорах не має печатку встановленого зразка). У перевіряємому періоді в КП «Міжнародний аеропорт Одеса» не виникало трудових спорів, до комісії з трудових спорів ніхто не звертався, у звязку з чим не виникало потреби у використанні печатки Комісії з трудових спорів. На теперішній час КП «Міжнародний аеропорт Одеса» виготовлено печатку Комісії з трудових спорів, зразок якої додається.

Дослідивши матеріали справи, вислухавши пояснення ОСОБА_1, суддя вважає, що в діях генерального директора КП «Міжнародний аеропорт Одеса» ОСОБА_1 вбачаються ознаки складу адміністративного правопорушення, передбаченого ст. 41 КпАП України, за кваліфікуючою ознакою порушення вимог законодавства про працю та про охорону праці.

При винесенні постанови в справі суддя оцінює докази за своїм внутрішнім переконанням, що ґрунтується на всебічному, повному і об`єктивному дослідженні всіх обставин справи в їх сукупності, керуючись законом і правосвідомістю. Приймаючи до уваги характер вчиненого правопорушення, особу правопорушника, суддя вважає, можливим звільнити ОСОБА_1 від адміністративної відповідальності та обмежитись усним зауваженням в зв?язку з малозначністю скоєного правопорушення.

Керуючись ст.ст. 9-11, 22, 41, 221, 252, 283, 284 Кодексу України про адміністративні правопорушення , -

П О С Т А Н О В И В:

Визнати ОСОБА_1, винним у скоєнні адміністративного правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 41 КпАП України.

Звільнити ОСОБА_1 від адміністративної відповідальності, передбаченої ч. 1 ст. 41 КпАП України та обмежитись усним зауваженням.

Постанова може бути оскаржена в апеляційному порядку особою, яку притягнуто до адміністративної відповідальності, її законним представником, захисником, потерпілим, його представником або на неї може бути, внесено протест прокурора протягом десяти днів з дня винесення постанови.

Суддя: С.О. Жуковський