Справа № 197/450/17
Номер провадження № 3/197/146/17
П О С Т А Н О В А

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

24.05.2017 року суддя Широківського районного суду Дніпропетровської області Леонідова О.В., розглянувши в присутності особи, яка притягається до адміністративної відповідальності ОСОБА_1 матеріали справи про адміністративне правопорушення, які надійшли від Управління з питань праці головного управління держпраці у Дніпропетровській області про притягнення до адміністративної відповідальності ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, уродженки ІНФОРМАЦІЯ_2, громадянки України, працюючої на посаді головного бухгалтера КЗ "Широківська центральна районна лікарня" Дніпропетровської обласної ради", проживає: ІНФОРМАЦІЯ_3, у здійсненні правопорушення, передбаченого ч.1 ст. 41 Кодексу України про адміністративні правопорушення, положення ст. 268 КУпАП розяснено.

ВСТАНОВИВ:

В термін з 18.04.2017 року по 24.04.2017 року головним державним інспектором відділу з питань додержання законодавства про працю, застрахованих осіб, зайнятість, працевлаштування інваладів та з питань дитячої праці у Криворізькому регіоні головного управління держпраці у Дніпропетровській області ОСОБА_2 проведено документальну, планову, виїзну, вибіркову перевірку КЗ "Широківська центральна районна лікарня" Дніпропетровської обласної ради" за адресою: 53700, Дніпропетровська область, Широківський район, смт. Широке, вул. Казбек, 17, з питань дотримання законодавства про працю та загальнообов'язкове державне соціальне страхування, під час проведення якої встановлено, що ОСОБА_1 будучи посадовою особою, відповідальною за додержання законодавства про працю України, допустила порушення вимог ч.1 ст. 41 КУпАП.

Згідно вимог ч.3 ст. 24 КЗпП встановлено: «Працівник не може бути допущений до роботи без укладення трудового договору, оформленого наказом чи розпорядженням власника або уповноваженого ним органу, та повідомлення центрального органу виконавчої влади з питань забезпечення формування та реалізації державної політики адміністрування єдиного внеску на загальнообовязкове державне соціальне страхування про прийняття працівника на роботу в порядку, встановленому Кабінетом Міністрів України». Порядок повідомлення Державній фіскальній службі та її територіальним органам про прийняття працівника на роботу затверджений Постановою Кабінету Міністрів України № 413 від 17 червня 2015 р. (надалі-Постанова №413).

Згідно Постанови № 413, повідомлення про прийняття працівника на роботу подається власником підприємства, установи, організації або уповноваженим органом (особою) чи фізичною особою до територіальних органів Державної фіскальної служби за місцем обліку їх як платника єдиного внеску на загальнообовязкове державне соціальне страхування за формою згідно з додатком до початку роботи працівника укладеним трудовим договором.

Згідно наказу № 25-к від 16.02.2017 р. прийнятий на роботу з 16.02.2017 р. ОСОБА_3, електрогазозварником служби ремонту та будівництва. Повідомлення про прийняття на роботу ОСОБА_3 було сформовано та доставлено до Криворізької Південної ОДПІ (Широківське відділення) 16.02.2017 р., час 14.15.

Згідно наказу № 5-к від 10.01.2017 р. прийнятий на роботу з 10.01.2017 р. ОСОБА_4 , електромонтером з ремонту та обслуговування електроустаткування служби ремонту та будівництва. Повідомлення про прийняття на роботу ОСОБА_4 було сформовано та доставлено до Криворізької Південної ОДПІ (Широківське відділення) 10.01.2017 р., час 11.21.

Згідно режиму роботи, затвердженому діючими Правилами внутрішнього трудового розпорядку, графіків виходу на роботу на 2017 рік, табелів обліку робочого часу за січень-лютий 2017 р., для ОСОБА_3 16 лютого 2017 р. був першим робочим днем, початок роботи- о 8.00 годині; для ОСОБА_4 10 січня 2017 р. також був першим робочим днем, початок роботи о 8.00 годині.

Таким чином, встановлено порушення вимог ч.3 ст. 24 КЗпП та Постанови КМУ № 413 від 17 червня 2015 «Про порядок повідомлення Державній фіскальній службі та її територіальним органам про прийняття працівника на роботу».

Згідно положень посадової інструкції головний бухгалтер КЗ "Широківська центральна районна лікарня" Дніпропетровської обласної ради" ОСОБА_1 забезпечує ведення бухгалтерського обліку з дотриманням єдиних методологічних засад, встановлених Законом України «Про бухгалтерський облік та фінансову звітність в Україні», організовує роботу з підготовки та прийняття первинних облікових документів, забезпечує складання на основі даних бухгалтерського обліку фінансової звітності лікарні та подання її в установлені строки у відповідні відомства та фонди.

ОСОБА_1 вину визнала повністю, щиро розкаялася та пояснила суду всі обставини вчиненого правопорушення, що порушення в подальшому будуть виправлені.

Судом досліджено надані до протоколу №122/4.7-5 про адміністративне правопорушення від 24.04.2017 р. копії документів, а саме: акт перевірки додержання суб′єктами господарювання законодавства про працю та загальнообов′язкове державне соціальне страхування №157/4.7-5 від 24.04.2017 року.

Також вина ОСОБА_1 підтверджується протоколом №122/4.7-5 про адміністративне правопорушення від 24.04.2017 р., актом перевірки додержання суб′єктами господарювання законодавства про працю та загальнообов′язкове державне соціальне страхування №157/4.7-5 від 24.04.2017 року, письмовими поясненнями та іншими матеріалами справи.

На підставі викладеного приходжу до висновку, що вина ОСОБА_1 у вчиненні правопорушення доведена, її дії слід кваліфікувати за ч.1 ст. 41 КУпАП, як порушення вимог законодавства про працю.

З урахуванням скоєного, ступеня вини, особи правопорушника, сімейного та майнового стану, обставиною, що пом`якшує відповідальність за адміністративне правопорушення, визнано щире розкаяння винної, обставин, що обтяжують відповідальність за адміністративне правопорушення, судом не виявлено, з метою виховання особи та запобігання вчиненню нових правопорушень, вважаю за необхідне накласти адміністративне стягнення у вигляді штрафу.

Керуючись ч.1 ст. 41, п.1 ч.1 ст. 284 КУпАП,

ПОСТАНОВИВ:

Визнати ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, винною у скоєнні адміністративного правопорушення передбаченого ч.1 ст.41 КУпАП та накласти адміністративне стягнення у вигляді штрафу у розмірі 510 (п'ятсот десять) гривень 00 копійок.

Стягнути з ОСОБА_1 судовий збір у розмірі 320 (триста двадцять) гривень 00 копійок.

Постанова судді у справі про адміністративне правопорушення може бути оскаржена особою, яка притягається до адміністративної відповідальності, її законним представником, захисником, потерпілим, його представником протягом десяти днів з дня винесення постанови.

Апеляційна скарга подаються до відповідного апеляційного суду через місцевий суд, який виніс постанову.

Суддя О.В. Леонідова