Новоархангельський районний суд Кіровоградської області
П О С Т А Н О В А

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

22 червня 2017 року Суддя Новоархангельського районного суду Кіровоградської області Запорожець О.М.

розглянувши матеріали, які надійшли від управління Держпраці у Кіровоградській області про притягнення до адміністративної відповідальності громадянки України:

ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, українки, громадянки України, працюючої головою Небелівської сільської ради Новоархангельського району, проживаючої в ІНФОРМАЦІЯ_2.

за ст. 41 ч. 1 КУпАП,-

В С Т А Н О В И В :

Позаплановою перевіркою, проведеною в Небелівській сільській раді з 20 квітня по 27 квітня 2017 року за зверненням громадянки ОСОБА_2 від 25.03.2017 року за адресою Кіровоградська область Новоархангельський район с. Небелівка встановлено наступне, що розпорядженням від 07.03.2017 №8 ОСОБА_2 звільнена з посади завідуючої ДНЗ «Сонечко» 07.03.2017 як така, що не відповідає займаній посаді (п.2 ст.40 КЗпПУ). Відповідно п.2.27 Інструкції про ведення трудових книжок працівників днем звільнення вважається останній день роботи. В той же час, в табелі обліку робочого часу за березень 2017 року відсутні будь які відмітки щодо роботи ОСОБА_2 07.03.2017, що не дає змогу встановити який останній день роботи ОСОБА_2 Вищезазначене свідчить про порушення вимог ч. 2 ст. 30 Закон України „Про оплату праці щодо обов'язку роботодавця забезпечити достовірний облік виконуваної працівником роботи.

Так, в особовій картці ОСОБА_2 відмічено про надання їй у 2016 році (з 12.01.2016 по 21.01.2016) додаткової відпустки згідно ст. 19 Закону України «Про відпустки» за період з 02.12.2014 року по 01.12.2015 року, в той же час, при звільнені її з посади 25.01.2016 року компенсація за невикористані дні додаткової відпустки ОСОБА_2 не нарахована, що є порушенням вимог ст. 83 КЗпПУ. Аналогічно, розпорядженням від 07.03.2017 № 8 ОСОБА_2 звільнена з посади завідуючої ДНЗ «Сонечко» 07.03.2017 року як така, що не відповідає займаній посаді (п.2 ст.40 КЗпПУ). При цьому ОСОБА_2 не нарахована та відповідно не виплачена компенсація за 10 невикористаних днів додаткової відпустки як одинокій матері за 2017 рік. Порушення станом на день перевірки не усунене та відповідно триває.

Так, на підставі розпорядження Небелівського сільського голови від 16.02.2017 №9 «Про надання відпустки ОСОБА_2М.» ОСОБА_2 надано частину щорічної відпустки тривалістю 15 календарних днів з 20.02.2017 по 06.03.2107. Заробітна плата за період щорічної відпустки нарахована в сумі 622,95 грн. та матеріальна допомога на оздоровлення в сумі 1218,00 грн. виплачені 24.02.2017.

Так, ОСОБА_2 звільнена з посади завідуючої ДНЗ «Сонечко» 07.03.2017 як така, що не відповідає займаній посаді (гі.2 ст.40 КЗпПУ) згідно розпорядження від 07.03.2017 №8. Належні при звільненні кошти в сумі 1505,63 грн. виплачені 27.03.2017, тобто не в день звільнення, що є порушенням вимог ст.116 КЗпП України. (Копії розпорядження про звільнення, відомості на виплату коштів додаються).

Проведеною перевіркою встановлено, що ОСОБА_2 звільнена з посади завідуючої ДНЗ «Сонечко» 07.03.2017 як така, що не відповідає займаній посаді (п.2 ст.40 КЗпПУ) згідно розпорядження від 07.03.2017 №8. Належні при звільненні кошти в сумі 1505,63 грн. виплачені 27.03.2017, тобто не в день звільнення. В порушення вимог ч. І ст.117 КЗпП України працівнику не нарахований та відповідно не виплачений середній заробіток за час затримки у виплаті належних при звільненні коштів за період з 08.03.2017 по 27.03.2017 року.

Вищезазначене порушення свідчить про невиконання обовязків, визначених Господарським кодексом України та Законом України «Про місцеве самоврядування в Україні», головою Небелівської сільської ради ОСОБА_1 в частині вирішення питань діяльності установи, а саме: не забезпечення достовірного обліку виконуваної працівником роботи, не нарахування компенсації за невикористані дні додаткової відпустки працівнику при звільненні, порушення встановлених термінів виплати заробітної плати за період відпустки та розрахункових при звільненні працівника, не нарахування середнього заробітку за весь час затримки по день фактичного розрахунку при звільненні працівника, чим порушила вимоги ч. І статті 41 Кодексу України про адміністративні правопорушення.

Викладене підтверджується протоколом про адміністративне правопорушення та іншими матеріалами справи.

Правопорушниця в судовому засіданні свою вину визнала.

З урахуванням викладених обставин та досліджених матеріалів приходжу до висновку, що в діях ОСОБА_1 вбачаються ознаки адміністративного правопорушення, передбаченого ст. 41 ч. 1 КУпАП.

З метою в подальшому припинення скоєння правопорушень останньою, вважаю за доцільне призначити їй адміністративне стягнення у вигляді штрафу у розмірі тридцяти неоподатковуваних мінімумів доходів громадян на користь держави.

На підставі вищевикладеного, керуючись ст.ст. ч. 1 ст. 41, 283, 284 КУпАП, -

П О С Т А Н О В И В :

Визнати винною ОСОБА_1 в скоєнні адміністративного правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 41 КУпАП та призначити їй адміністративне стягнення у вигляді штрафу в сумі 510 /пятсот десять/ грн. на користь держави.

Стягнути з ОСОБА_1 судовий збір в сумі 320 /триста двадцять/ грн. на користь держави.

Постанова може бути оскаржена до апеляційного суду Кіровоградської області протягом десяти днів з дня її винесення.

Суддя: