П О С Т А Н О В А

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

08 червня 2017 року суддя Черкаського районного суду Черкаської області Морозов В.В., розглянувши матеріали, які надійшли від Управління держпраці у Черкаській області про притягнення до адміністративної відповідальності ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, проживаючого ІНФОРМАЦІЯ_2, працюючого директором СТОВ Колос,

за ч. 1 ст. 41 КУпАП,-

в с т а н о в и в:

Згідно протоколу про адміністративне правопорушення від 17.05.2017 року, у ході проведення планової перевірки у період з 16.05.2017 р. по 17.05.2017 р. встановлено порушення законодавства про працю у СТОВ Колос, зокрема перевіркою встановлено, що при звільненні працівників виплата всіх сум, що належать їм від підприємства, проводилась не в день звільнення, а саме: працівники Шишацька JІ.О. та ОСОБА_2 згідно наказу № 44-к від 27.03.2017 р. звільнені з 27.03.2017 р., остаточний розрахунок проведений згідно відомості на видачу заробітної плати 12.04.2017 р.; працівники ОСОБА_3, ОСОБА_4, ОСОБА_5, ОСОБА_6, ОСОБА_7, ОСОБА_8, ОСОБА_9, ОСОБА_10, ОСОБА_11 згідно наказу № 46-к від 31.03.2017 звільнені з 31.03.2017р., остаточний розхунок проведений згідно відомості на видачу заробітної плати 12.04.2017 р.; працівник ОСОБА_12 згідно наказу № 48-к від 05.04.2017 р. звільнена з 05.04.2017 р., остаточний розхунок проведений згідно відомості на видачу заробітної плати 12.07.2017 р.; працівник ОСОБА_13 згідно наказу № 51/1 від 15.04.2017 р. звільнена, остаточний розхунок проведений згідно відомості на видачу заробітної плати 21.04.2017 р., чим порушено ч. 1,2 ст. 116 КЗпП України.

Заробітна плата працівникам за весь час щорічної відпустки виплачується не пізніше ніж за три дні до початку відпустки. Згідно первинних банківських документів (відомостей нарахування коштів та платіжних доручень) встановлено, що працівник ОСОБА_14 пішов у чергову відпустку 27.03.2017 р., а кошти отримав 12.04.2017 р., працівник ОСОБА_15 пішов у чергову відпустку 31.01.2017, а кошти отримав 12.02.2017 р., працівник ОСОБА_16 пішла у чергову відпустку з 26.02.2017 р., а кошти отримала 07.03.2017 р., працівник ОСОБА_17 пішла у чергову відпустку з 13.02.2017 р., а кошти отримала 23.02.2017 р., працівник ОСОБА_18 пішов у чергову відпустку з 13.02.2017 р., а кошти отримав 23.02.2017 р., чим порушено ч. 4 ст. 115 КЗпІІ України, ст. 21 ЗУ Про оплату праці.

У випадках підвищення тарифних ставок і посадових окладів на підприємстві, відповідно до актів законодавства, а також за рішеннями, передбаченими в колективних договорах (угодах), як у розрахунковому періоді, так і в періоді, протягом., якого за працівником зберігається середній заробіток, заробітна плата, включаючи премії та інші виплати, що враховуються при обчисленні середньої заробітної плати, за проміжок часу до підвищення коригуються на коефіцієнт їх підвищення.

При проведенні розрахунку заробітної плати за час відпустки в січні 2017 року не враховано коефіцієнт підвищення заробітної плати по таким працівникам: ОСОБА_19, ОСОБА_20, в лютому 2017 року ОСОБА_21, в березні 2017 року ОСОБА_22, в квітні 2017 року ОСОБА_23, ОСОБА_24, чим порушено п. 10 Постанови КМУ від 08.02.1995 № 100 «Про затвердження Порядку обчислення середньої заробітної плати».

Перевіркою встановлено, що працівник має право розірвати трудовий договір, укладений на невизначений строк, попередивши про це власника або уповноважений ним орган письмово за два тижні. Відповідно заява ОСОБА_25С подана 01.05.2017 р., а звільнена відповідно до наказу від 01.05.201 7 № 61 з 01.05.201 7 р. Заява ОСОБА_26 подана 26.04.2017 р., а звільнений відповідно до наказу від 26.04.2017 р. № 59 з 26.04.2017 р. Заява ОСОБА_15 подана 21.04.2017 р. № 57, а звільнений відповідно до наказу від 21.04.2017 р. № 57 з 21.04.2017 р.,чим порушено ст. 38 КЗпП України.

ОСОБА_1 у судове засідання не зявився, про час та дату слухання справи був повідомлений належним чином.

У діях ОСОБА_1 вбачається склад правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 41 КУпАП - порушення вимог законодавства про працю.

Вина ОСОБА_1 у вчиненому правопорушенні підтверджується:

- даними протоколу про адміністративне правопорушення № 23-23-82/0407 - від 17.05.2017 р.;

- даними акту перевірки № 23-23-82/0558 від 17.05.2017 року.

Враховуючи особу ОСОБА_1, характер вчиненого ним правопорушення, відсутність обтяжуючих та помякшуючих покарання обставин, суд вважає, що до нього необхідно застосувати адміністративне стягнення у вигляді штрафу.

Відповідно до ч. 5 ст. 4 ЗУ Про судовий збір з ОСОБА_1 слід стягнути судовий збір у розмірі 320 грн.

На підставі викладеного та керуючись ст. ст. 41, 283, 284 КУпАП,-

п о с т а н о в и в:

Визнати ОСОБА_1 винним у вчиненні адміністративного правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 41 КУпАП та накласти на нього адміністративне стягнення у вигляді штрафу у розмірі тридцяти неоподатковуваних мінімумів доходів громадян, що становить 510 грн.

Стягнути з ОСОБА_1 судовий збір на користь держави в сумі 320 грн.

Постанова може бути оскаржена до судової палати у кримінальних справах апеляційного суду Черкаської області через суд першої інстанції шляхом подання апеляційної скарги протягом 10 днів з дня ухвалення постанови.

Суддя: ОСОБА_27