Справа № 488/3009/17
Провадження № 3/488/1839/17
ПОСТАНОВА

14.09.2017 року

Суддя Корабельного районного суду м. Миколаєва Федорченко А.А., розглянувши адміністративні матеріали за ст. 41 ч. 1 КУпАП відносно ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, громадянки України, директора КП "Дирекція єдиного замовника "Корабел", проживаючої за адресою: ІНФОРМАЦІЯ_2,-

ВСТАНОВИВ:

Згідно протоколу №14-01-127/0062 від 08.08.2017 року, в ході проведення перевірки КП "Дирекція єдиного замовника "Корабел" встановлено, що в порушення ст. 115 ч. 1 КЗпП України, на даному підприємстві порушені строки виплати заробітної плати, так

-за квітень 2017 року нарахована заробітна плата 52 працівникам в сумі 179984,08 грн., яка виплачена: 18.05.2017р. згідно платіжного доручення №1012; 23.05.2017р. згідно платіжного доручення №1025; 31.05.2017р. згідно платіжного доручення №1061; 08.06.2017р. згідно платіжного доручення №1077, 13.06.2017р. згідно платіжного доручення №1086; 14.06.2017р. згідно платіжного доручення №1089; 15.06.2017р. згідно платіжного доручення №1091; 26.06.2017р. згідно платіжного доручення №1122; 27.06.2017р. згідно платіжного доручення №1127; 13.04.2017р. згідно відомості на виплату №90; 15.05.2017р. згідно відомості на виплату №115; 22.05.2017р. згідно відомості на виплату №126; 29.06.2017р. згідно відомості на виплату №345; 27.06.2017р. згідно відомості на виплату №342; 14.06.2017р. згідно відомості на виплату №154; 13.06.2017р. згідно відомості на виплату №334; 10.07.2017р. згідно відомостіна виплату №194; 13.07.2017р. згідно відомості на виплату №199;

-за травень 2017 року нарахована заробітна плата 49 працівникам на суму 189327,67 грн., яка частково виплачена 22.06.2017р. згідно платіжного доручення №1116; 27.06.2017р. згідно платіжного доручення №1128; 04.07.2017р. згідно платіжного доручення №1155; 12.07.2017р. згідно платіжного доручення №1172; 13.07.2017р. згідно платіжного доручення №1177; 20.07.2017р. згідно платіжного доручення №1197; 01.08.2017р. згідно платіжного доручення №1234; 02.08.2017р. згідно платіжного доручення №1241; 04.08.2017р. згідно платіжного доручення №1252; 07.08.2017р. згідно платіжного доручення №1257; 08.08.2017р. згідно платіжного доручення №1260; 23.05.2017р. згідно відомості на виплату №128; 04.07.2017р. згідно відомості на виплату №185; 05.07.2017р. згідно відомості на виплату №188; 18.07.2017р. згідно відомості на виплату №206; 20.07.2017р. згідно відомості на виплату №357; 02.08.2017р. згідно відомості на виплату№227; 07.08.2017р. згідно відомості на виплату №232. На час перевірки частина заробітної плати в розмірі 54974,63 грн. взагалі не виплачена;

-за червень 2017 року заробітна плата нарахована 47 працівникам на суму 191362,52 грн, яка виплачена 14.07.2017р. згідно платіжного доручення №1184; 26.07.2017р. згідно платіжного доручення №1208; 27.07.2017р. згідно платіжного доручення №32; 28.07.2017р. згідно відомості на виплату №361;

-за липень 2017 року заробітна плата нарахована 47 працівникам на суму 191362,52 грн., виплачена частково 01.08.2017р. згідно платіжного доручення №1235; 02.08.2017р. згідно платіжного доручення №1242; 04.08.2017р. згідно платіжного доручення №1253; 02.08.2017р. згідно відомості на виплату №226.

На час перевірки заборгованість із заробітної плати на підтриємстві за травень 2017 року складає 54974,63 грн. перед 24 працівниками; за липень 2017 року заборгованість із заробітної плати складає 159460,53 грн. перед 45 працівниками.

В період з січня 2017 року по 01.08.2017 року в порушення ст. 115 ч. 4 КЗпП України на підприємстві 27 працівникам заробітна плата за весь час щорічної відпустки виплачується пізніше ніж за три дні до початку відпустки, так наказ від 28.04.2017р. №37 ОСОБА_2 знаходилась у відпустці з 10.05.2017р. - 23.05.2017р., заробітна плата за період відпустки виплачена 20.07.2017р., згідно платіжного доручення №1197;наказом від 27.04.2017р. №34 ОСОБА_3 знаходилась у відпустці 03.05.2017р. -11.05.2017р., заробітна плата за період щорічної відпустки виплачена 20.07.2017 року, згідно платіжного доручення №1197; наказом від 10.05.2017 року №44 ОСОБА_4 знаходилась у відпустці з 15.05.2017р.-26.05.2017р., заробітна плата за період щорічної відпустки виплачена 20.07.2017р., згідно платіжного доручення №1197.

В порушення ст. 116 ч. 1 КЗпП України, на вказаному підприємстві остаточний розрахунок зі звільненими працівниками не проводиться в день звільнення; таке порушення з січня 2017 року по 07 серпня 2017 року встановлено відносно 14 звільнених працівників; так, відповідно до наказу №13-КУ від 10.04.2017р. звільнений працівник ОСОБА_5, остаточний розрахунок з ним проведено, згідно касового ордеру №115, 15.05.2017р.; відповідно наказу №15-КУ від 24.42.2017р. звільнений працівник ОСОБА_6, остаточний розрахунок з ним проведено, згідно платіжного доручення №1127, 27.06.2017р.; згідно наказу №17-КУ від 03.05.2017р. звільнений працівник ОСОБА_7, остаточний розрахунок з ним проведено, згідно платіжного доручення №1197, 20.07.2017р. та згідно платіжного доручення №1241 - 02.08.2017р.; згідно наказу №20-КУ від 17.07.2017р. звільнений працівник ОСОБА_8, остаточний розрахунок з ним, на момент перевірки, не проведено.

В порушення вимог ст. 117 КЗпП України звільненим працівникам, з якими не було проведено остаточний розрахунок в день звільнення відповідно до вимог ст. 116 КЗпП України, середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку не було нараховано та виплачено; таке порушення встановлено відносно працівників: ОСОБА_9, ОСОБА_10, ОСОБА_11, ОСОБА_12, ОСОБА_13, ОСОБА_14. ОСОБА_15, ОСОБА_16, ОСОБА_5, ОСОБА_17, ОСОБА_6, ОСОБА_7, ОСОБА_18, ОСОБА_8

У судовому засіданні ОСОБА_1 пояснила, що КП "ДЄЗ "Корабел" створено з метою експлуатації житлового фонду, переданого на баланс міськвиконкомом; основним доходом підприємства є оплата за утримання будинків і споруд та прибудинкових територій (квартплата). З 01.04.2009 до 01.03.2017р. тариф на вказані послуги міськвиконкомом не переглядались, а розмір заробітної плати збільшився з 627 грн. до 3200 грн. За даний період відбулось подорожання енергоносіїв, матеріалів, палива, тому собівартість обслуговування житлового фонду постійно перевищувала розмір діючого тарифу. Фінансовий стан підприємства ускладнює неплатоспроможність населення та несвоєчасність оплати бюджетом пільг та субсидій наданих населенню. Станом на 07.06.2017р. на підприємстві є заборгованість із виплати заробітної плати в розмірі 676 тис. грн., головною причиною цього є невідповідність тарифу на послуги з утримання будинків і споруд та прибудинкових територій фактичним витратам на обслуговування житлового фонду та несвоєчасність надання дотації бюджету на покриття різниці між діючим тарифом та фактичними витратами на обслуговування житлового фонду. Постійно вживаються заходи щодо погашення заборгованості із виплати заробітної плати; так дана заборгованість щоденно виплачується за рахунок отриманих платежів населення; постійно надсилаються листи-звернення до директора Департаменту ЖКГММР ОСОБА_19, останній раз звертались 07.06.2017р., про надання фінансової допомоги на погашення заборгованості з оплати праці.

Вина ОСОБА_1, окрім її фактиного зізнання, підтверджується актом перевірки №14-01-127/0120 та іншими матеріалами справи.

Враховуючи те що, ОСОБА_1 свою вину фактично визнала; прямого причинного зв`язку між її діями та наслідками у виді порушення строків виплати заробітної плати на КП "ДЄЗ "Корабел" немає, оскільки основним доходом підприємства є сплата населенням квартплати; через неплатоспроможність населення, квартплата сплачується несвоєчасно; крім того, невідповідність тарифу на послуги з утримання будинків і споруд та прибудинкових територій, фактичним витратам на обслуговування житлового фонду та несвоєчасність надання дотацій бюджету на покриття різниці між діючим тарифом та фактичними витратами на обслуговування житлового фонду, призводить до нестачі коштів на підприємстві; ОСОБА_1 постійно вживає заходи щодо отримання фінансової допомоги з Департаменту ЖКГММР для погашення заборгованості із виплати заробітної плати, суддя вважає справу такою, що може бути закрита на підставі ст. 22 КУпАП.

Керуючись ст.ст. 22, 41 ч. 1, 283-284, 287-289 КУпАП, -

ПОСТАНОВИВ:

ОСОБА_1 звільнити від адміністративної відповідальності за вчинення правопорушення, передбаченого ст. 41 ч.1 КУпАП, на підставі ст. 22 КУпАП, оголосивши усне зауваження.

Провадження у справі закрити.

Постанова може бути оскаржена до апеляційного суду Миколаївської області шляхом подання до Корабельного районного суду м. Миколаєва апеляційної скарги протягом десяти днів з дня винесення постанови.

Суддя А.А.Федорченко