П О С Т А Н О В А

Іменем України

30.05.2017 р. м. Жмеринка

Суддя Жмеринського міськрайонного суду Вінницької області Сенько Л.Ю., розглянувши адміністративні матеріали, які надійшли від Управління держпраці у Вінницькій області про притягнення до адміністративної відповідальності ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, громадянина України, уродженця с. мовчани Жмеринського району Вінницької області, мешканця ІНФОРМАЦІЯ_2, працюючого директором приватного підприємства «ВОК-ПЛЮС», за ч. 1 ст. 41 КпАП України, -

В С Т А Н О В И Л А :

12.05.2017 року при перевірці головним державним інспектором відділу з питань додержання законодавства про працю, зайнятість та інших нормативно - правових актів Управління держпраці у Вінницькій області ОСОБА_2 приватного підприємства «ВОК-ПЛЮС» було виявлено що директор приватного підприємства «ВОК-ПЛЮС» - ОСОБА_1, що знаходиться за адресою: вул.Тімірязева, 11, м.Жмеринка Вінницької області, не забезпечив покладених на нього ст. 141 КЗпПУ обовязків, внаслідок чого мають місце порушення законодавства про працю, а саме: - порушено вимоги ст.163 КЗпПУ працівникам підприємства, зайнятих на роботах із шкідливими та небезпечними умовами праці, протягом 2016 року та по даний час 2017 року не видається безоплатно спеціальний одяг, спеціальне взуття та інші засоби індивідуального захисту згідно до Положення про порядок забезпечення працівників спеціальним одягом, спеціальним взуттям та іншими засобами індивідуального захисту затвердженого наказом Держгірпромнагляду 24.03.2008 року №53; порушено вимоги ст.166 КЗпПУ працівникам зайнятим на роботах із шкідливими умовами праці за результатами проведення атестації робочих місць за умовами, а саме: газозварнику, електрогазозварнику, зайнятого різанням та ручним зварюванням і електрозварнику ручного зварювання на час перевірки не видається безоплатно за встановленими згідно Додатку №3 наказу №7-6 від 15.07.2016 року нормами молоко або інші рівноцінні продукти; порушено вимоги ст.169 КЗпПУ працівникам, зайнятим на важких роботах із шкідливими умовами праці не проведений періодичний медичний огляд організований за кошти власника або уповноваженого ним органу, про що свідчить відсутність списків працівників, які підлягають медичним оглядом згідно Додатку №1 та Додатку №2 наказу МОЗ України №246 від 21.05.2007 року та заключного акту за результатами періодичного медичного огляду працюючих у підприємстві на 2016 та 2017 роки. По даному факту був складений протокол № 02-02-13/129 про адміністративне правопорушення.

В судовому засіданні ОСОБА_1 свою вину повністю визнав та щиро розкаявся.

Вбачаючи у його діях ознаки порушення вимог ч.1 ст. 41 КпАП України, враховуючи те що він щиро розкаявся, тому суд вважає накласти на ОСОБА_1 адміністративне стягнення за вчинене правопорушення у виді штрафу.

Керуючись ст. 41 ч.1, 221,252, 268, 279,280,283,284, 294 КпАП України,

П О С Т А Н О В И Л А :

Визнати винним ОСОБА_1 у вчиненні адміністративного правопорушення, передбаченого ч.1 ст. 41 КУпАП та накласти на нього адміністративне стягнення за вчинене правопорушення у виді штрафу в розмірі тридцяти неоподатковуваних мінімумів доходів громадян, що складає 510 ( пятсот десять) грн. в доход держави.

Стягнути з ОСОБА_1, (ідентифікаційний номер НОМЕР_1) судовий збір за ухвалення Жмеринським міськрайонним судом постанови про накладення адміністративного стягнення в розмірі 320 (триста двадцять) грн. 00 коп..

Постанова набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги.

Постанова підлягає зверненню до виконання протягом трьох місяців з дня її винесення.

Постанова протягом десяти днів з дня її винесення може бути оскаржена особою, яка притягнена до адміністративної відповідальності, до Апеляційного суду Вінницької області через Жмеринський міськрайонний суд.

Суддя Л.Ю.Сенько