Справа № 185/8222/17
Провадження № 3/185/2160/17
П О С Т А Н О В А

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

02 листопада 2017 року м. Павлоград

Суддя Павлоградського міськрайонного суду Дніпропетровської області Щербина О.О., розглянувши матеріали справи про адміністративне правопорушення відносно

ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, громадянство України, місце роботи: працює директором комунального навчального закладу «Початковий спеціалізований мистецький навчальний заклад «Дитяча музична школа № 1» Павлоградської міської ради, проживає за адресою: ІНФОРМАЦІЯ_2, ідентифікаційний номер: НОМЕР_1,

про притягнення до адміністративної відповідальності за ст. 41 ч. 1 Кодексу України про адміністративні правопорушення,

В С Т А Н О В И В:

10 жовтня 2017 року посадовою особою Управління з питань праці ГУ Держпраці у Дніпропетровській області під час проведення перевірки комунального навчального закладу «Початковий спеціалізований мистецький навчальний заклад «Дитяча музична школа № 1» Павлоградської міської ради, щодо питання дотримання вимог законодавства про працю та загальнообовязкового соціального страхування, яка проводилася у період з 09 жовтня 2017 року по 10 жовтня 2017 року, було виявлено, що гр. ОСОБА_2 обіймаючи посаду директора комунального навчального закладу «Початковий спеціалізований мистецький навчальний заклад «Дитяча музична школа № 1» Павлоградської міської ради під час виплати заробітної плати індексація за червень, липень та серпень 2017 року не нараховувалась 37 працівникам, відповідно до Законодавства України виплата заробітної плати проводиться в повному обсязі одночасно з індексацією: за червень не пізніше 07.07.2017 року; за липень не пізніше 07.08.2017 року; за серпень не пізніше 07.09.2017 року, також перевіркою встановлено, що відповідно до наказу № 120 від 22.08.2017 року гр. ОСОБА_3 звільнено не виплативши всіх сум, що належали до сплати, окрім цього у звязку з невиплатою в день звільнення всіх коштів гр. ОСОБА_3 середнього заробітку за весь час затримки по день фактичного розрахунку, таким чином гр. ОСОБА_1 порушено ч. 1 ст. 47, ч. 1 ст. 115, ч. 1 ст. 116, ч. 1 ст. 117 КЗпП України, ч. 1 ст. 24 ЗУ «Про оплату праці» та постанови КМУ № 1078 від 17 липня 2003 р. Зазначені дії посадовою особою Управління з питань праці ГУ Держпраці у Дніпропетровській області кваліфіковано за ч. 1 ст.41 КУпАП.

В судовому засіданні ОСОБА_2 вищезазначені обставини підтвердила, свою провину визнала, у скоєному розкаялася, та просила закрити провадження, у звязку з тим, що вона залишок несплаченої заробітної плати працівникам, та гр. ОСОБА_3 доплатила. На підтвердження чого просила долучити до матеріалів справи: розписку гр. ОСОБА_3, відповідно до якої остання отримала всі належні їй виплати по заробітній платі; платіжне доручення № 291 від 10.10.2017 року на сплату індексації працівникам в сумі 2300,39 грн. та платіжне доручення № 312 від 24.10.2017 року на сплату заборгованості по заробітній платі гр. ОСОБА_3 в сумі 905,85 грн.; відомість по заробітній сплаті № 45 від 11.10.2017 року; лист щодо нарахування до виплати індексації зарплати; відомість розподілу зарплати № 47 від 25.10.2017 року; лист щодо виплати середнього заробітку за весь час затримки по день фактичного розрахунку.

Вислухавши особу, яка притягується до адміністративної відповідальності та розглянувши матеріали справи про адміністративне правопорушення, на підставі всебічного, повного і об'єктивного аналізу всіх доказів по справі в їх сукупності, у відповідності до ст. 252 КУпАП, приходжу до висновку, що в діях ОСОБА_1 є склад адміністративного правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 41 КУпАП.

Так, відповідно до протоколу про адміністративне правопорушення, актом перевірки № 112/4.5-2 від 10.10.2017 року, платіжним дорученням № 291 від 10.10.2017 року на суму 2300,39 грн, та платіжним дорученням № 312 від 24.10.2017 року на сплату заборгованості по заробітній платі гр. ОСОБА_3 в сумі 905,85 грн.; відомість по заробітній сплаті № 45 від 11.10.2017 року; лист щодо нарахування до виплати індексації зарплати; відомість розподілу зарплати № 47 від 25.10.2017 року; лист щодо виплати середнього заробітку за весь час затримки по день фактичного розрахунку, наказом № 201 від 30.12.2016 року, розрахунково-платіжними відомостями від 22.06.2017 року, від 19.07.2017 року, від 29.08.2017 року, наказом № 120 від 22.08.2017 року, відомістю про розподіл зарплати № 36 від 30.08.2017 року за серпень 2017 року, ОСОБА_2 порушила вимоги законодавства про працю.

Виходячи з наведеного, враховуючи особу, яка притягається до адміністративної відповідальності, щире розкаяння останньої, відсутністю збитків (відшкодування повністю збитків), та шкідливих наслідків правопорушення, характер вчиненого правопорушення, ступінь вини, враховуючи обставини, що пом'якшують відповідальність за адміністративне правопорушення передбачені ст. 34 КУпАП, необхідно зробити висновок про те, що скоєне правопорушення хоча формально і містить всі обєктивні та субєктивні юридичні ознаки правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 41 КУпАП, однак є малозначним, оскільки не спричинило істотної шкоди, фізичним чи юридичним особам, товариству чи державі, а також по своїй юридичній природі та характеру протиправності не відповідає тієї протиправності яка є типічною для тих чи інших проступків.

Тому, з метою ж виховання особи, яка вчинила правопорушення та запобіганню скоєння нею нових правопорушень можливо обмежитись усним зауваженням, а справу про притягнення до адміністративної відповідальності у відношенні ОСОБА_1 правопорушення, яке передбачене ч. 1 ст. 41 КУпАП, провадженням закрити в звязку з малозначністю.

На підставі зазначеного вище, керуючись ст.ст. 22, 283, 284 КУпАП,

П О С Т А Н О В И В :

Справу про притягнення до адміністративної відповідальності ОСОБА_1 за скоєння правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 41 КУпАП, провадженням закрити в звязку з малозначністю.

Оголосити ОСОБА_1 усне зауваження.

Постанова може бути оскаржена в Апеляційний суд Дніпропетровської області через Павлоградський міськрайонний суд протягом десяти днів з дня винесення постанови.

СУДДЯ О.О. ЩЕРБИНА

Постанова набирає законної сили 13 листопада 2017 року.