П О С Т А Н О В А

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

23.11.2017 Справа №607/13770/17

Провадження № 3/607/5848/2017

Суддя Тернопільського міськрайонного суду Тернопільської області Мостецька А.А. розглянувши матеріали, які надійшли від Управління держпраці у Тернопільській області Державної служби України з питань праці про притягнення до адміністративної відповідальності:

ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, проживаючого за адресою: ІНФОРМАЦІЯ_2, директора товариства з обмеженою відповідальністю «Гал-Оріон», рнокпп:НОМЕР_1,

за ч. 1 ст. 41 Кодексу України про адміністративні правопорушення, -

В С Т А Н О В И В :

ОСОБА_1, працюючи на посаді директора товариства з обмеженою відповідальністю «Гал-Оріон» у липні - вересні 2017 року вчинив адміністративне правопорушення за ознаками частини 1 статті 41 Кодексу України про адміністративні правопорушення, а саме:

1. В порушення вимог частини 1,2 статті 115 Кодексу Законів про Працю України та частини 1 статті 24 Закону України «Про оплату праці»: строки виплати заробітної плати у товаристві не дотримуються. Так, заробітна плата:

- за липень 2017 року оплачувалася: одноразово 18 серпня 2017 року (відомість нарахування та відомість на виплату грошей №7 від 18 серпня 2017 року); що перевищує строки встановлені ст. 115 КЗпП України;

- за серпень 2017 року оплачувалася: одноразово 15 вересня 2017 року (відомість нарахування та відомість на виплату грошей №8 від 15 вересня 2017 року) що перевищує строки встановлені ст. 115 КЗпП України;

- за вересень 2017 року оплачувалася: одноразовим платежем 20 жовтня 2017 року (відомість нарахування та відомість на виплату грошей №9 від 20 жовтня 2017 року, табелі обліку робочого часу додасться).

2. Частиною 4 статті 115 Кодексу Законів про Працю України та статтею 21 Закону України «Про відпустки» встановлено: - що заробітна плата працівникам за весь час щорічної відпустки виплачується не пізніше ніж за три дні до початку відпустки.

Згідно заяви від 12.10.2017 року та наказу від 16.10.2017 року №3, головному бухгалтеру ОСОБА_2 надано чергову відпустку тривалістю 24 календарні дні з 16 жовтня по 09 листопада .2017 року, а заробітну плату за час відпустки на час проведення перевірки не виплачено.

ОСОБА_1 в судове засідання зявився, вину у вчиненні адміністративного правопорушення визнав.

Винуватість ОСОБА_1, повністю доведена матеріалами справи про адміністративне правопорушення, а саме:

- даними, що містяться в протоколі про адміністративне правопорушення №19-01-60/260 від 26.10.2017 року;

- витягом з акту перевірки додержання субєктами господарювання законодавства про працю та загальнообовязкове державне соціальне страхування №19-01-60/469;

- копіями розрахункових відомостей;

- копіями відомостей на виплату грошей №7, 8, 9;

- копіями платіжних доручень №216, 230, 231, 9, 12, 17, 20, 21, 24;

- копіями табелів обліку робочого часу;

- копією заяви ОСОБА_2 від 12.10.2017 року;

- копією наказу №3 від 26.10.2017 року;

- копією протоколу №1 від 06.06.2002 року;

- копією штатного розпису ТзОВ «Гал-Оріон» на 2017 рік.

За даних обставин в діях ОСОБА_1 вбачаються ознаки адміністративного правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 41 Кодексу України про адміністративні правопорушення, тобто порушення встановлених термінів виплати пенсій, стипендій, заробітної плати, виплата їх не в повному обсязі, а також інші порушення вимог законодавства про працю, і тому його слід притягнути до адміністративної відповідальності.

При накладенні адміністративного стягнення, відповідно до ст. 33 Кодексу України про адміністративні правопорушення, враховуючи характер вчиненого правопорушення, вважаю за необхідне накласти на ОСОБА_1 адміністративне стягнення у виді штрафу.

Також, відповідно до ст. 40-1 Кодексу України про адміністративні правопорушення з ОСОБА_1 в дохід держави необхідно стягнути судовий збір у розмірі 320 гривень.

Керуючись ст.ст. 33, 40-1, 41, 221, 283, 284, 294 Кодексу України про адміністративні правопорушення,-

ПОСТАНОВИВ:

ОСОБА_1 визнати винним у вчиненні адміністративного правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 41 Кодексу України про адміністративні правопорушення, та накласти на нього адміністративне стягнення у виді штрафу в розмірі 510 (пятсот десять) гривень.

Стягнути з ОСОБА_1 в дохід держави 320 (триста двадцять) гривень судового збору.

Постанова набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги.

Постанову по справі про адміністративне правопорушення може бути оскаржено прокурором у випадках, передбачених частиною п'ятою статті 7 Кодексу України про адміністративні правопорушення, особою, щодо якої її винесено, а також потерпілим.

Апеляційна скарга може бути подана особою, яку притягнуто до адміністративної відповідальності, її законним представником, захисником, потерпілим, його представником до апеляційного суду Тернопільської області через Тернопільський міськрайонний суд Тернопільської області протягом десяти днів з дня винесення постанови.

Головуючий суддяОСОБА_3