Дата документу 28.02.2017 Справа № 554/59/17
Провадження №3/554/187/2017
28 лютого 2017 року судя Октябрського районного суду м. Полтави ОСОБА_1, розглянувши адміністративний матеріал, що надійшов з Управління Держпраці у Полтавській області відносно:
ОСОБА_2, ІНФОРМАЦІЯ_1; громадянки України; паспорт серії КН № 879227; ідентифікаційний код НОМЕР_1; місце реєстрації зазначено за адресою: АДРЕСА_1; місце роботи директор бару «Shade», вул. Жовтнева, 53/1, м.Полтава,
про притягнення до адміністративної відповідальності за ч.1 ст. 41КУпАП,
До Октябрського районного суду м.Полтави надійшов адміністративний матеріал про притягнення ОСОБА_2 до адміністративної відповідальності за ч.1 ст.41 КУпАП. Згідно протоколу про адміністративне правопорушення №16-01-234/979 від 29.12.2016 року ОСОБА_2, будучи директором бару «Shade» за адресою: вул. Жовтнева, 53/1, м.Полтава, 29.12.2016 року вчинила адміністративне правопорушення, а саме: не здійснення оплати праці у свядкові дні у подвійному розмірі та щодо розміру заробітної плати за першу половину місяця не менше оплати за фактично відпрацьований час з розрахунку тарифної ставки(посадового окладу) працівника. Так, відповідно розрахункової відомості із заробітної плати за жовтень п.р. бармену ОСОБА_3 нараховану заробітну плату у сумі 1480,00 грн., до видачі - 1191,4 грн. Офіціанту ОСОБА_4 за серпень п.р. нараховано заробітну плату у сумі 1470,00 грн., до видачі - 1183,36 грн., офіціанту ОСОБА_5 за серпень п.р. нараховано заробітну плату у сумі 1470,00 грн., до видачі - 1183,36 грн.
Оплата праці в подвійному розмірі за роботу у святкові дні зазначеним вище працівникам не проводилась.
Як свідчить нарахування заробітної плати за жовтень п.р. офіціанту ОСОБА_5 нараховано посадовий оклад в сумі 1470,00 грн. Згідно табеля обліку використання робочого часу за жовтень п.р., за першу половину жовтня п.р ОСОБА_5 відпрацьовано 15 р.д./ 119 год. При цьому, заробітну плату за першу половину жовтня 2016 р. офіціанту ОСОБА_5 виплачено 21.10.2016 року в сумі 532,51 (відомість на виплату грошей №10а від 21.10.2016 р.), тобто менше ніж за фактично відпрацьований час.
В судовому засіданні представник правопорушника ОСОБА_2 ОСОБА_6 вину визнала, пояснила, що вказане порушення вже ними усунуте і вже проведено донарахування та виплату заробітної плати за роботу в святкові дні наступним працівникам: ОСОБА_7, ОСОБА_3, ОСОБА_8 та відповідно до наказу № 1 від 01.01.2017 року встановлено посадові оклади згідно штатного розкладу з 01.01.2017 року, встановлено строки виплати заробітної плати.
Дослідивши матеріали справи приходжу до висновку про те, що вчинене ОСОБА_2 правопорушення, передбачене ч.1 ст. 41 КпАП України, має ознаки малозначного.
Відповідно до ст. 22 КУпАП при малозначності вчиненого правопорушення орган (посадова особа), уповноважений вирішувати справу, може звільнити порушника від адміністративної відповідальності і обмежитись усним зауваженням.
Враховуючи характер вчиненого, особу правопорушника, ступінь його вини, майновий стан, обставини, що помякшують та обтяжують відповідальність, те, що він вперше притягується до адміністративної відповідальності,його діями не спричинено шкоди громадським та державним інтересам, відсутні обставини, що обтяжують його відповідальність за адміністративне правопорушення, дослідивши матеріали справи, вважаю за можливе звільнити ОСОБА_2 від адміністративної відповідальності в звязку з малозначністю правопорушення.
На підставі викладеного та керуючись ст.ст. 22, 41, 283, 284 КпАП України,
П О С Т А Н О В И В :
Провадження по адміністративній справі №554/59/17 про вчинення ОСОБА_2 адміністративного правопорушення, передбаченого ч.1 ст. 41 КпАП України внаслідок його малозначності, закрити, обмежившись усним зауваженням.
Постанова може бути оскаржена до апеляційного суду Полтавської області через Октябрський районний суд м. Полтави протягом десяти днів з дня винесення постанови.

Постанова набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги.

Суддя Гальонкіна Ю.С.