Михайлівський районний суд Запорізької області
Справа № 321/1156/17
Провадження № 3/321/367/2017
П О С Т А Н О В А

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

17.10.2017 смт. Михайлівка

Суддя Михайлівського районного суду Запорізької області Кравченко Н.О., розглянувши справу про адміністративне правопорушення, яка надійшла з сектору дорожнього нагляду ПД Василівського відділу поліції ГУНП в Запорізькій області про притягнення до адміністративної відповідальності:

ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, громадянина України, реєстраційний номер облікової картки платника податків НОМЕР_1, проживає за адресою: ІНФОРМАЦІЯ_2,

за ч.1 ст.130 Кодексу України про адміністративні правопорушення, -

ВСТАНОВИВ :

В протоколі про адміністративне правопорушення від 04 серпня 2017 року зазначено, що04 серпня 2017 року о 07 годині 10 хвилин ОСОБА_1 в смт Пришиб по вул. Шевченко керував транспортним засобом HONDA DIO, з явними ознаками алкогольного спяніння. Від проходження медичного огляду на стан спяніння в медичному закладі та проходження тесту на алкоголь за допомогою приладу алкотестера «DRAGER», відмовився у присутності свідків, чим порушив вимоги п.2.5 Правил дорожнього руху.

Згідно протоколу, явними ознаками алкогольного спяніння зазначено: різкий запах алкоголю з порожнини роту, тремтіння рук. Крім того, факт вживання алкогольного напою перед керуванням транспортним засобом підтверджується власноручним записом у протоколі про адміністративне правопорушення.

В судовому засіданні адвокат ОСОБА_2 прохав задовольнити клопотання трудового колективу та направити адміністративний матеріал на розгляд трудового колективу відповідно до ст. 21 КУпАП України.

В судовому засіданні ОСОБА_1 свою вину визнав, розкаявся у вчиненому, просить задовольнити клопотання трудового колективу та направити матеріали на розгляд трудового колективу. Також пояснив, що в ФГ «Таврія-Скіф» працює з 05 січня 2016 року на посаді підсобного робітника.

Від трудового колективу ФГ «Таврія-Скіф» надійшло клопотання про передачу адміністративних матеріалів відносно ОСОБА_1 за ч. 1 ст. 130 КУпАП на розгляд трудового колективу для застосування до нього заходів громадського впливу. Дане питання було обговорено на зборах трудового колективу і одноголосно вирішено внести вказане клопотання на розгляд суду. За змістом клопотання, трудовий колектив за місцем роботи порушника вважає, що оскільки останній скоїв правопорушення вперше та позитивно характеризується за місцем роботи, то його можливо передати на поруки для здійснення заходів виховного характеру. На підтвердження вказаних обставин суду надано протокол загальних зборів колективу ФГ «Таврія-Скіф» від 04 жовтня 2017 року.

Відповідно до вимог ч. 1 ст. 21 КУпАП, особа, яка вчинила адміністративне правопорушення, крім посадової особи, звільняється від адміністративної відповідальності з передачею матеріалів на розгляд громадської організації або трудового колективу, якщо з урахуванням характеру вчиненого правопорушення і особи правопорушника до нього доцільно застосувати захід громадського впливу.

Тобто, статтею 21 КУпАП передбачена можливість звільнення особи від адміністративної відповідальності з передачею на поруки трудового колективу. Це питання вирішується судом з урахуванням характеру вчиненого правопорушення і особи правопорушника та є правом суду. При цьому суд враховує, що відповідно до статті 252-1 Кодексу законів про працю України, трудовий колектив підприємства утворюють усі громадяни, які своєю працею беруть участь у його діяльності на основі трудового договору (контракту, угоди), а також інших форм, що регулюють трудові відносини працівника з підприємством. В даному випадку для застосування положень статті 21 КУпАП до правопорушника трудовим колективом ФГ «Таврія-Скіф» до суду подано клопотання про звільнення від адміністративної відповідальності з передачею матеріалів на розгляд трудового колективу.

З огляду на вказані обставини, з метою досягнення виховного ефекту, з урахуванням характеру вчиненого правопорушення, даних про особу винного, який вперше притягується до адміністративної відповідальності, щиро розкаюється у скоєному, виключно позитивно характеризується за місцем роботи, приймаючи до уваги клопотання трудового колективу про передачу матеріалів щодо нього на розгляд трудового колективу - вважаю за доцільне дане клопотання задовольнити, звільнити ОСОБА_1 від адміністративної відповідальності та передати матеріали на розгляд трудового колективу для застосування заходів громадського впливу.

Згідно ч. 2 ст. 284 КУпАП постанова про закриття справи виноситься при передачі матеріалів на розгляд громадської організації чи трудового колективу.

Керуючись ст.ст.21, ч. 1 ст. 130, 248-249, 251, 268, 283, 284 Кодексу України про адміністративні правопорушення

ПОСТАНОВИВ :

На підставі ст. 21 КУпАП звільнити ОСОБА_1 від адміністративної відповідальності за вчинення адміністративного правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 130 КУпАП, передавши матеріали на розгляд трудовому колективу Фермерського господарства «Таврія-Скіф» для застосування заходів громадського впливу.

Направити матеріали щодо ОСОБА_1 до Фермерського господарства «Таврія-Скіф».

Відповідно до вимог ст. 21 КУпАП, ФГ «Таврія-Скіф» повинно не пізніше як у десятиденний строк з дня одержання матеріалів повідомити суд про заходи громадського впливу які застосувались до ОСОБА_1

Провадження у справі закрити.

Постанова може бути оскаржена до Апеляційного суду Запорізької області протягом десяти днів через Михайлівський районний суд Запорізької області.

Суддя

Михайлівського районного суду

Запорізької області ОСОБА_3