Справа № 487/1488/17
Провадження №3/487/758/17
Заводський районний суд м. Миколаєва
П О С Т А Н О В А

Іменем України

23.05.2017 року Суддя Заводського районного суд м. Миколаєва

ОСОБА_1, розглянувши матеріали, які надійшли з Управління Держпраці у Миколаївській області про притягнення до адміністративної відповідальності

ОСОБА_2, 25.05.1978р.н.,ІІН НОМЕР_1, ур.м.Миколаєва, громадянки України, бухгалтер ТОВ "Вікінг Люкс", мешкає: м.Миколаїв, вул.Гагаріна,112.

за ст.41 ч.1 КпАП України,

В С Т А Н О В И В:

Згідно з протоколом про адміністративне правопорушення від 20.02.17р. №14-01-138/0019, 20.02.2017р була проведена позапланова перевірка ТОВ "Вікінг Люкс" на предмет додержання вимог законодавства України про працю. Встановлено наступні порушення: в порушення ст. 83 КЗпП України, при звільненні працівника грошова компенсація за всі невикористанні ним дні щорічної відпустки не нарахована, а саме: ОСОБА_3 звільнився 11.10.2016 року згідно наказу № 19 -к від 11.10.2016 року. Працював на підприємстві з 01.06.2009 року відповідно до наказу від 01.06.2009 року № 13-к. За період з 2014 року по 2016 рік щорічна відпустка не надавалась. Компенсація за невикористану відпуску складає приблизно 80 календарних днів. Згідно розрахункової відомості за жовтень 2016 рік компенсація за невикористані дні щорічної відпустки не нараховувались. В порушення ст. 116 КЗпП України із звільненим працівником не проведено остаточний розрахунок по належним коштам ( в частині не виплати заробітної плати за фактично відпрацьованій час). А саме: ОСОБА_4 звільнився 15.02.2016 року згідно наказу № 2-к від 15.02.2016 року. В лютому 2016 року працівник відпрацював 88 годин згідно табелю обліку робочого часу. День звільнення є останній робочим днем працівника відповідно до п.10 «Типових правил внутрішнього трудового розпорядку для робітників і службовців підприємств, установ, організацій» ( постанова № 213 від 20.07.1984 року). Нарахування заробітної плати за фактично відпрацьований час проведено з порушенням, у звязку з чим не донараховано заробітну плату за 1 робочий день в сумі приблизно 65,00 грн. В порушення вимог ст. 117 КЗпП України звільненим працівникам з якими не було проведено остаточний розрахунок при звільненні відповідно до вимог ст. 116 КЗпП України середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку нараховане та виплачено не було.

До суду ОСОБА_2 подано клопотання про відкладення розгляду адміністративної справи до прийняття рішення Миколаївським Окружним адміністративним судом за позовом ТОВ "Вікінг Люкс" до Управління Держпраці у Миколаївській області про визнання постанови протиправною та скасування постанови про накладення штрафу. В наступному до суду правопорушник не з'явилась.

Факт скоєння ОСОБА_2 правопорушення підтверджується протоколом про адміністративне правопорушення №14-01-138/0019 від 20.02.2017р., актом перевірки, іншими матеріалами справи.

Таким чином, дослідивши матеріали справи, судом встановлено, що в діях ОСОБА_2 наявний склад адміністративного правопорушення передбаченого ч.1 ст.41 КУпАП.

Приймаючи до уваги, що на момент розгляду справи в суді сплинув строк накладення адміністративного стягнення та керуючись ст.38, п.7 ст.247, п.3 ст.284 КпАП України, суд -

П О С Т А Н О В И В

ОСОБА_2 визнати винною у скоєнні правопорушення, передбаченого ч.1 ст.41 КУпАП, провадження по справі закрити, у звязку з закінченням строку накладення адміністративного стягнення.

Постанова суду може бути оскаржена до Апеляційного суду Миколаївської області шляхом подання через районний суд апеляційної скарги, прокурором-подання, протягом 10 днів з дня винесення постанови.

Постанова суду набирає законної сили після закінчення строку для подання апеляційної скарги, чи подання прокурора, якщо апеляційну скаргу, подання не буде подано.

Суддя Заводського

райсуду м. Миколаєва ОСОБА_1