Справа № 663/967/17
Провадження № 3/663/341/17
ПОСТАНОВА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

10 листопада 2017 року суддя Скадовського районного суду Херсонської області Клімченко М.І., розглянувши матеріали, які надійшли від Головного Управління Держпраці у Херсонській області про притягнення до адміністративної відповідальності

ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, зареєстровану та проживаючу за адресою: ІНФОРМАЦІЯ_2, за ч.1 ст.41 КУпАП,-

ВСТАНОВИВ:

Головним Управлінням Держпраці у Херсонській області до суду направлено адміністративний матеріал відносно ОСОБА_1 за вчинення правопорушення, відповідальність за яке передбачена ч.1 ст.41 КУпАП, скоєного за наступних обставин: за період з 01.08.2016 року по 01.04.2017 року, відповідальність за яке передбачено ч.1 ст.41 КУпАП, а саме:

1)В порушення вимог п.2.5., гл.2 Інструкції 58 «Про порядок ведення трудових книжок працівників» працівників ОСОБА_2, ОСОБА_3 та ОСОБА_4не ознайомлено під розписку з записом про призначення на роботу та переведення в особових картках типової форми П-2.

2)В порушення вимог ч.1 ст.94 КЗпПУ заробітна плата працівникам за виконану ними роботу в повному обємі не виплачується. Так, станом на 01.04.2017 року на підприємстві існує заборгованість із виплати заробітної плати на загальну суму 318,3 тис. грн. - невиплачена заробітна плата за січень 2017 р., лютий 2017р. та березень 2017 р.

Так, ОСОБА_5 заборговано - 1695,28 грн., ОСОБА_6 заборговано - 6165,17 грн., ОСОБА_7 заборговано - 1922,86 грн., ОСОБА_8 заборговано - 6323,48 грн., ОСОБА_9 заборговано - 624,00 грн. та інші працівники.

3) В порушення вимог ч.ч.1, 2, 3 ст.115 КЗпПУ заробітна плата працівникам підприємства не нараховується та не виплачується два рази на місяць через проміжок часу, що не перевищує 16 календарних днів, не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата. Так, станом на 01.04.2017 року на підприємстві існує заборгованість із виплати заробітної плати на загальну суму 318,3 тис. грн. невиплачена заробітна плата за січень 2017 р., лютий 2017 р. та березень 2017 р.

4) В порушення вимог ч.4 ст.115 КЗпПУ заробітна плата працівникам підприємства за весь час щорічної відпустки не виплачується не пізніше ніж за три дні до початку відпустки. Так, ОСОБА_10 була надана відпустка з 11.01.2017 року, ОСОБА_11 була надана відпустка з 06.02.2017року, ОСОБА_12 була надана відпустка з 02.03.2017 року, ОСОБА_13 була надана відпустка з 06.03.2017 року, ОСОБА_14 надана відпустка з 09.03.2017 року та інші працівники, але заробітна плата за час щорічної відпустки станом на момент перевірки виплачена не була.

5) В порушення вимог ст.116 КЗпПУ остаточний розрахунок із виплати заробітної плати не проводиться в день звільнення. Так, станом на 01.04.2017 року заборгованість перед 3 звільненими працівниками становить 38,7 тис. грн.

Наприклад, ОСОБА_15 звільнився 18.01.2017 року; ОСОБА_16 звільнився 09.02.2017; ОСОБА_17 звільнився 29.03.2017 року, але остаточний розрахунок із виплати заробітної плати на день звільнення й на день проведення перевірки не отримали.

6) В порушення вимог ст.117 КЗпПУ середній заробіток за весь час затримки належних звільненим працівникам сум по день фактичного розрахунку не виплачується. Наприклад, ОСОБА_18 звільнено 01.09.2016 р., а остаточний розрахунок із виплати заробітної плати було виплачено 31.10.2016 року ОСОБА_19 звільнено 20.10.2016 р.; а остаточний розрахунок із виплати заробітної плати було виплачено 13.12.2016.

7) В порушення вимог ст.83 КЗпПУ звільненим працівникам грошова компенсація за всі невикористані дні щорічної відпустки підприємством не виплачується, а саме: ОСОБА_15, якого звільнено 18.01.2017 р. заборговано компенсацію за 125 днів невикористаної відпустки; ОСОБА_16, якого звільнено 09.02.2017 р. заборговано компенсацію за 4 дні невикористаної відпустки; ОСОБА_17, якого звільнено 29.03.2017 р. заборговано компенсацію за 41 календарних днів невикористаної щорічної основної відпустки.

8) В порушення вимог ч.5 ст.80 КЗпПУ перевіркою встановлені випадки ненадання щорічних відпусток повної тривалості протягом двох років підряд. Так, працівниці ОСОБА_14 (працює на підприємстві з 02.01.2013 року) не надавалась щорічна планова відпустка за період з 02.01.2013 року по теперішній час.

Вивчивши матеріали справи, суд приходить до висновку, що дана справа підлягає закриттю з наступних підстав.

Статтею 38 КУпАП встановлено, що адміністративне стягнення може бути накладено не пізніш як через два місяці з дня вчинення правопорушення, а при триваючому правопорушенні - два місяці з дня його виявлення. Якщо справи про адміністартивні правопорушення відповідно до цього Кодексу чи інших законів підвідомчі суду, стягненя може бути накладено не пізніш як через три місяці з дня вчинення правопорушення, а при триваючому правопорушенні - три місяці з дня його виявлення.

Відповідно до наданих матеріалів правопорушення вчинено за період з 01.08.2016 по 01.04.2017, протокол про адміністративне правопорушення складено 25.04.2017 року; до суду адміністративний матеріал спрямовано 26.04.2017, однак надійшов вказаний матеріал до канцелярії Скадовського районного суду Херсонської області 11.05.2017 року, 26.05.2017 року справу розподілено на суддю Скадовського районного суду Херсонської області Ведмідську Н.І., рішенням ОСОБА_20 Правосуддя №1401/0/15-17 від 06.06.2017 суддя Ведмідська Н.І. звільнена у відставку, в проміжок часу з 06.06.2017 року по 04.10.2017 року автоматизований розподіл справи згідно протоколу неможливості автоматизованого розподілу справи між суддями не відбувся у звязку з відсутністю потрібної кількості суддів для розподілу справи, згідно Указу Президента України від 28.09.2017 року №295/2017 «Про призначення суддів» з 04 жовтня 2017 року в Скадовському районному суді Херсонської області приступив до виконання обовязків судді Клімченко М.І., відповідно протоколу повторного автоматизованого розподілу справи між суддями справу передано в провадження судді Клімченка М.І. 09.10.2017 року.

Таким чином, на час прийняття матеріалів суддею Клімченком М.І. закінчились встановлені законом строки притягнення до адміністративної відповідальності.

За таких обставин, справа підлягає закриттю у звязку із закінченням строків накладення адміністративного стягнення.

Керуючись ст.ст.38, 247, 283, 284 КУпАП, суд,-

ПОСТАНОВИВ:

Провадження у справі про притягнення до адміністративної відповідальності ОСОБА_1 за ч.1 ст.41 КУпАП, закрити у звязку із закінченням на момент розгляду справи про адміністративне правопорушення строків, передбачених ст.38 КУпАП.

Постанова судді у справі про адміністративне правопорушення може бути оскаржена особою, яку притягнуто до адміністративної відповідальності, її законним представником, захисником, потерпілим, його представником або прокурором у випадках, передбачених ч.5 ст.7 КУпАП до Апеляційного суду Херсонської області через Скадовський районний суд шляхом подачі апеляційної скарги протягом десяти днів з дня винесення постанови.

Суддя Скадовського

районного суду ОСОБА_21