Сквирський районний суд Київської області
Справа № 376/2395/17
Провадження № 3/376/568/2017
П О С Т А Н О В А

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

"17" жовтня 2017 р. суддя Сквирського районного суду Київської області Клочко В. М. , розглянувши адміністративний матеріал, який надійшов від ГУ Держпраці у Київській областіпро притягнення до адміністративної відповідальності

ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, громадянина України, ІНФОРМАЦІЯ_2, жителя ІНФОРМАЦІЯ_3, працюючого директором ТОВ «Софія-7», ідентифікаційний код НОМЕР_1,

за ч.1 ст. 41 Кодексу України про адміністративні правопорушення,

встановив:

21.09.2017 р. під час перевірки ТОВ «Софія-7», яке знаходиться за адресою м.Сквира вул.Самгородецька, 11, Київської області, було виявлено, що ОСОБА_1, працюючи директором ТОВ «Софія-7», допустив порушення вимог законодавства про працю, а саме:

1. У порушення вимог ч. 2 ст. 84 КЗпП України та ст. 26 Закону України №504 тривалість відпустки без збереження заробітної плати за сімейними обставинами становить більше 15 днів на рік. Так, згідно заяви від 29.12.2016р. та наказу від 30.12.2016р. № 46 надано відпустку без збереження заробітної плати з 01.01.2017 по 25.01.2017 ОСОБА_2Згідно заяви від 30.12.2016р. та наказу від 30.12.2016р. № 46 надано відпустку без збереження заробітної плати з 01.01.2017 по 15.01.2017 ОСОБА_3 та ОСОБА_4Згідно заяв від 25.01.2017р. та наказу від 16.01.2017р. № 3 надано відпустку без збереження заробітної плати з 16.01.2017 по 25.01.2017 ОСОБА_3 та ОСОБА_4

2. У порушення вимог ч.4 ст. 115 КЗпП України ст. 26 Закону України №504 заробітна плата працівникам за весь час щорічної відпусткипланується пізніше ніж за гри дні до початку відпустки. Так, згідно наказу від 0/ 12.2016р. №33 надано щорічну відпустку з 01.12.2016р. по 24.12.2016р. наступним працівникам:ОСОБА_5, ОСОБА_6, ОСОБА_7, ОСОБА_8, ОСОБА_9, ОСОБА_10' ОСОБА_11, ОСОБА_12,ОСОБА_13, ОСОБА_14, ОСОБА_15, ОСОБА_16, ОСОБА_1, ОСОБА_17, ОСОБА_18,ОСОБА_19 Згідно платіжної відомості та видаткового касового ордеру від 15.12.2016р., заробітну плату за весь час щорічної відпустки отримано 15.12.2016р.

3. У порушення вимог ч.І ст. 116 КЗпП України при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, не проводитьсяв день звільнення. Так згідно наказу від 12.04.2017р. №24 звільнено з роботистоляра ОСОБА_12 з 12.04.2017 року за власним бажанням. Згідно платіжної відомості та видаткового касового ордеру від 10.05.2017р., розрахункові кошти ОСОБА_12 отримав 10.05.2017р.

При розгляді протоколу про адміністративне правопорушення ОСОБА_1 вину свою у вчиненні адміністративного правопорушення, передбаченого ч.1 ст.41 Кодексу України про адміністративні правопорушення визнав.

Встановлене підтверджується матеріалами справи, поясненнями особи, яка притягається до адміністративної відповідальності.

Таким чином, вважаю, накласти на ОСОБА_1 адміністративне стягнення у вигляді штрафу в розмірі тридцяти неоподатковуваних мінімумів доходів громадян.

У відповідності до п.5 ст. 283 КУпАП стягнути з ОСОБА_1 судовий збір у сумі 320 грн.

Керуючись ст. 33, ч.1 ст. 41, ст. 283 Кодексу

України про адміністративні правопорушення,-

постановив:

Накласти на ОСОБА_1 адміністративне стягнення у вигляді штрафу в розмірі 510 грн. (пятсот десять гривень), що становить тридцять неоподатковуваних мінімумів доходів громадян на користь держави.

Стягнути з ОСОБА_1 судовий збір у сумі 320 грн.

На постанову може бути подана апеляційна скарга до апеляційного суду Київської області протягом десяти днів з дня її винесення через Сквирський районний суд.

Суддя ОСОБА_20