Справа № 738/749/17
№ провадження 3/738/132/2017
П О С Т А Н О В А

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

31 травня 2017 року місто Мена

Менський pайонний суд Чеpнiгiвської областi в складі:

судді - Слісар А.В.

з участю секретаря - Минець П.Д.

pозглянувши матеpiали адміністративної справи пpо пpитягнення до адмiнiстpативної вiдповiдальностi: ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, уродженця ІНФОРМАЦІЯ_2, зареєстрованого ІНФОРМАЦІЯ_3, працюючого директором ПрАТ «Менське підприємство по племенній справі в тваринництві», паспорт серії НК № 491749 виданий Менським РВ УМВС України у Чернігівській області, ідентифікаційний номер НОМЕР_1

за ч.1 ст. 41 Кодексу Укpаїни пpо адмiнiстpативнi пpавопоpушення,

В С Т А H О В И В:

Головним державним інспектором відділу з питань експертизи умв праці, Управління Держпраці у Чернігівській області ОСОБА_2 при перевірці ПрАТ «Менське підприємство по племенній справі в тваринництві» було встановлено, що ОСОБА_1 займаючи посаду директора допустив порушення вимог п. 4 Постанови КМУ «Про порядок проведення атестації робочих місць за умовами праці» від 01.08.1992 року № 442, а саме: не проведено атестацію робочого місця за умовами праці тракториста. Виявлене порушення триває з з березня 2017 року, оскільки працівники ОСОБА_3 та ОСОБА_4 на посаду тракториста були прийняті з 01.03.2017 згідно наказу № 4 від 28.02.2017 року та з 23.03.2017 року згідно наказу № 8 від 22.03.2017 року відповідно. Це позбавила відповідних працівників права на отримання щорічної додаткової відпустки за роботу із шкідливими і важкими умовами та отримання доплати до тарифної ставки (посадового окладу) за роботу із шкідливими та важкими умовами праці.

Таким чином, ОСОБА_1 вчинив адміністративне правопорушення, передбачене ч.1 ст.41 КУпАП.

В судовому засіданні ОСОБА_1 свою вину в адміністративному правопорушенні визнав, з обставинами викладеними в протоколі про адміністративне правопорушення погодився.

Відповідно до п. 4 Порядку проведення атестації робочих місць за умовами праці атестація проводиться атестаційною комісією, склад і

повноваження якої визначаються наказом по підприємству,

організації, в строки, передбачені колективним договором, але не

рідше ніж один раз на пять років. До складу комісії включається

уповноважений представник виборного органу первинної профспілкової

організації, а в разі відсутності профспілкової організації -

уповноважена найманими працівниками особа.

Відповідальність за своєчасне та якісне проведення атестації

покладається на керівника підприємства, організації.

Дослідивши матеріали справи, оцінивши докази в їх сукупності, суд приходить до висновку, що в діях ОСОБА_1 вбачаються ознаки адміністративного правопорушення, передбаченого ч.1 ст. 41 КУпАП.

Вина ОСОБА_1 у вчиненні адміністративного правопорушення, передбаченого ч.1 ст. 41 КУпАП, підтверджується даними, зазначеними у протоколі про адміністративне правопорушення № 04-02/03/15 від 11.05.2017 року, у витязі з акту перевірки додержання субєктами господарювання законодавства з атестації робочих місць за умовами праці, надання працівникам пільг та компенсацій за роботу із шкідливими та важкими умовами праці № 04-02/01/26 та іншими матеріалами справи.

Відповідно до ст. 33 КУпАП при накладенні стягнення враховуються характер правопорушення, особа порушника, ступінь її вини, майновий стан, обставини, що пом'якшують і обтяжують відповідальність.

Таким чином, враховуючи характер вчиненого правопорушення, дані про особу правопорушника, вік, майновий стан, суд приходить до висновку про накладення на ОСОБА_1 адміністративного стягнення у вигляді штрафу в мінімальному розмірі, передбаченому санкцією ч. 1 ст. 41 КУпАП.

Відповідно до ст. 40-1 КУпАП судовий збір у провадженні по справі про адміністративне правопорушення у разі винесення судом (суддею) постанови про накладення адміністративного стягнення сплачується особою, на яку накладено таке стягнення. Розмір і порядок сплати судового збору встановлюється законом.

Відповідно до ст. 4 ч. 2 п. 5 Закону України «Про судовий збір» у разі ухвалення судом постанови про накладення адміністративного стягнення з правопорушника справляється судовий збір 0,2 розміру мінімальної заробітної плати - 320,00 грн.

На підставі викладеного, керуючись ст. ч.1 ст. 41, ст.ст. 265, 283, 294 КУпАП, суд -

П О С Т А H О В И В:

ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, уродженця ІНФОРМАЦІЯ_2, зареєстрованого ІНФОРМАЦІЯ_3, працюючого директором ПрАТ «Менське підприємство по племенній справі в тваринництві», паспорт серії НК № 491749 виданий Менським РВ УМВС України у Чернігівській області, ідентифікаційний номер НОМЕР_1, визнати винним у вчиненні адміністративного правопорушення, передбаченого ч.1 ст. 41 КУпАП, та накласти адміністративне стягнення у виді штрафу в розмірі тридцяти неоподатковуваних мінімумів доходів громадян, що становить 510 (пятсот десять) гривень на користь держави, який підлягає сплаті за реквізитами: р/р 0276, МФО 853592, код 38030136, одержувач УК у Менському районі /Менський район/ 21081300.

Стягнути з ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, уродженця ІНФОРМАЦІЯ_2, зареєстрованого ІНФОРМАЦІЯ_3, працюючого директором ПрАТ «Менське підприємство по племенній справі в тваринництві», паспорт серії НК № 491749 виданий Менським РВ УМВС України у Чернігівській області, ідентифікаційний номер НОМЕР_1, судовий збір у розмірі 320,00 грн. (триста двадцять) на користь Державної судової адміністрації за реквізитами: одержувач ГУК у м. Києві/м.Київ/ 22030106, р/р 0001, МФО 820019, банк ГУДКСУ в м. Києві, з призначенням платежу «судовий збір при ухваленні судом постанови про накладення адміністративного стягнення.

Постанова у справі про адміністративне правопорушення може бути оскаржена до Апеляційного суду Чернігівської області протягом десяти днів з дня її винесення.

Суддя А.В. Слісар