ДЗЕРЖИНСЬКИЙ РАЙОННИЙ СУД МІСТА ОСОБА_1 ДНІПРОПЕТРОВСЬКОЇ ОБЛАСТІ
Справа № 210/4328/17
Провадження № 3/210/1389/17
П О С Т А Н О В А

іменем України

11 жовтня 2017 року

Суддя Дзержинського районного суду м. Кривого Рогу ОСОБА_2, розглянувши адміністративний матеріал, який надійшов з Управління з питань праці Головного управління Держпраці у Дніпропетровській області, про притягнення до адміністративної відповідальності

ОСОБА_2, ІНФОРМАЦІЯ_1, ІНН НОМЕР_1, громадянина України, генерального директора ТОВ «ІТ-Бізнес Груп», адреса мешкання: АДРЕСА_1,

за вчинення адміністративного правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 41 КУпАП, -

ВСТАНОВИВ:

До Дзержинського районного суду м. Кривого Рогу надійшов протокол про адміністративне правопорушення відносно ОСОБА_2 за ч. 1 ст. 41 КУпАП.

Протоколом №162/4.2-7 від 02.10.2017 року встановлено, що ОСОБА_2 вчинив адміністративне правопорушення використовуючи найману працю та будучи посадовою особою, відповідальною за додержання законодавства про працю та згідно своєї посадової інструкції відповідає за питання оплати праці працівників, допустив порушення вимог ч. 1 ст. 41 Кодексу України про адміністративні правопорушення.

Вважаю, що дана адміністративна справа підлягає поверненню для належного оформлення до Управління з питань праці Головного управління держпраці у Дніпропетровській області з наступних підстав.

Відповідно до ст. 256 КУпАП у протоколі про адміністративне правопорушення зазначається: дата і місце його складання, посада, прізвище, імя, по батькові особи, яка склала протокол; відомості про особу порушника; місце, час вчинення і суть адміністративного правопорушення; нормативний акт, який передбачає відповідальність за дане правопорушення; прізвища, адреси свідків і потерпілих, якщо вони є; пояснення порушника; інші відомості, необхідні для вирішення справи.

Так у вказаному протоколі не зазначено час вчинення адміністративного правопорушення, крім того до матеріалів протоколу не додану копію відповідного акту, яким підтверджується перебування ОСОБА_2 на посаді генерального директора ТОВ «ІТ-Бізнес Груп». На підтвердження виконання посадових обовязків, повязаних з питаннями оплати праці працівників надано копію посадової інструкції затвердженої 01.08.2017 року, підписаної ОСОБА_2, проти дата підпису відсутня. У звязку з викладеними обставинами вважаю, що у даній справі відсутня можливість встановити фактичні обставини через зазначені недоліки, допущені під час складання протоколу.

Відповідно до п. 24 Постанови Пленуму Верховного Суду України № 14 від 23 грудня 2005 року «Про практику застосування судами України законодавства у справах про деякі злочини проти безпеки дорожнього руху та експлуатацію транспорту, а також про адміністративні правопорушення на транспорті» правильною визнається практика тих судів, які вмотивованими постановами повертають протоколи про адміністративні правопорушення, складені без додержання вимог ст. 256 КпАП України, відповідному правоохоронному органу для належного оформлення.

Крім того, враховуючи те, що суд не може взяти на себе функції обвинувачення, оскільки порушить ст. 6 Конвенцію в частині дотримання принципу рівності сторін і вимог змагального процесу, і усунути встановлені у протоколі про адміністративне правопорушення розбіжності, з метою повного та обєктивного розгляду даної справи та накласти на правопорушника адміністративне стягнення відповідно до ст. 33 КУпАП, не має можливості вважаю, що матеріали справи про притягнення до адміністративної відповідальності ОСОБА_2 за ознаками ст. 41 ч. 1 КУпАП України необхідно направити до Управління з питань праці Головного управління Держпраці у Дніпропетровській області для належного оформлення та усунення встановлених розбіжностей.

Керуючись ст.ст.33, 41, 256, 278, 283 КУпАП, суддя, -

ПОСТАНОВИВ:

Справу про адміністративне правопорушення відносно ОСОБА_2, ІНФОРМАЦІЯ_1, за ч. 1 ст. 41 КУпАП повернути для належного оформлення до Управління з питань праці Головного управління Держпраці у Дніпропетровській області.

Постанова оскарженню не підлягає.

Суддя: В. Є. Сільченко