Справа № 346/2329/17
Провадження № 3/346/871/17
ПОСТАНОВА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

12 червня 2017 року м. Коломия

Суддя Коломийського міськрайонного суду Пятковський В.І., розглянувши матеріали справи, які надійшли від Управління держпраці в Івано-Франківській області, про притягнення до адміністративної відповідальності ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, ідентифікаційний номер НОМЕР_1, жительки м. Коломия, вул. Чотового Бурі, 28, директор Державного навчального закладу «Коломийський професійний ліцей сфери послуг», громадянку України,

- за ч. 1 ст. 41 Кодексу про адміністративні правопорушення,

В С Т А Н О В И В:

Відповідно до протоколу № 09-04-0052/272 від 12 травня 2017 р. ОСОБА_2, будучи директором Державного навчального закладу «Коломийський професійний ліцей сфери послуг, порушила вимоги :

Статті 51 ч. 1 КЗпП України так як тривалість роботи напередодні святкового дня у ДНЗ «Коломийський професійний ліцей сфери послуг» не скорочено на 1 годину. Зокрема працівниці ОСОБА_3 згідно табеля обліку використання робочого часу за грудень 2015 року, 31 грудня 2015 року не скорочено на одну годину тривалість робочого часу напередодні святкового дня 01 січня 2016 року;

Статті 106 КЗпП України та як в ДНЗ «Коломийський професійний ліцей сфери послуг» має місце недотримання мінімальних державних гарантій в оплаті праці, передбачених ст. 12 Закону України «Про оплату праці», а сааме : норм оплати праці за роботу в надурочний час. Так, відповідно до ст. 106 КЗпП України відпрацьовані години понад встановлений робочий час в обліковому періоді підлягають оплаті в подвійному розмірі. Однак, в ДНЗ «Коломийський професійний ліцей сфери послуг» робота у надурочний час в подвійному розмірі не оплачується.

Так, згідно табеля використання робочого часу за грудень 2015 року вихователь ОСОБА_3 відпрацювала 184 години при нормі робочого часу 183 години (1 годину в надурочний час) , однак, оплата надурочних годин не проведена у повійному розмірі. В ході перевірки дораховано і виплачено за одну годину надурочних робіт ОСОБА_3 в сумі 29,07 грн. (платіжне доручення № 35 від 25.04.2017 року )

Статті 57 КЗпП України так як час початку і закінчення щоденної роботи (зміни) передбачається правилами внутрішнього трудового розпорядку і графіками змінності у відповідності з законодавством. Однак, в ДНЗ «Коломийський професійний ліцей сфери послуг» відсутні графіки змінності вихователів гуртожитку з грудня 2013 року по вересень 2016 року.

У судовому засіданні правопорушник свою вину у вчиненому правопорушенні визнала та вказала, що 31 грудня 2015 року, в передсвятковий день вихователь ОСОБА_3 відповідно до вимог чинного законодавства працювала 7 годин, однак при заповненні табелю обліку робочого часу допущено помилку та навпроти прізвища ОСОБА_3 замість 7 годин зазначено 8 годин. Що стосується оплати праці вихователя ОСОБА_3 за 1 годину роботи в надурочний час, то остання отримала доплату під час перевірки, про що зазначено в протоколі про адміністративне правопорушення. Крім того графік роботи вихователів ДНЗ «Коломийський професійний ліцей сфери послуг» з підписами вихователів додано до матеріалів справи. Вважає, що зазначені правопорушення були суто формальними та просить звільнити її від адміністративної відповідальності та обмежитись усним зауваженням.

Заслухавши пояснення особи, що притягається до адміністративної відповідальності, беручи до уваги подані нею докази, розглянувши матеріали справи, суд приходить до наступних висновків.

Як встановлено судом ОСОБА_2 з 02 грудня 2013 року обіймає посаду директора ДНЗ «Коломийський професійний ліцей сфери послуг».

Відповідно до акту перевірки додержання суб»єктами господарювання законодавства про працю та загальнообовязкове державне соціальне страхування № 09-04-0052/266 від 21 квітня 20147 року, державним інспектором праці проведено перевірку додержання вимог законодавства про працю в ДНЗ «Коломийський професійний ліцей сфери послуг».

У звязку з виявленими порушеннями головним державним інспектором управління держпраці в Івано-Франківській області складено протокол № 09-04-0052/272 про адміністративне правопорушення від 12 травня 2017 року, відповідно до якого начальником ДНЗ «Коломийський професійний ліцей сфери послуг» вчинено триваюче адміністративне правопорушення вимог трудового законодавства, а саме: 53 ч. 1, 57, 106 КЗпП України, яке виразилося в неналежній оплаті праці за роботу у надурочний час, не скороченні відповідно до чинного законодавства тривалості робочого часу напередодні святкового дня, відсутності правил внутрішнього трудового розпорядку та графіків змінності, відповідальність за що передбачена відповідальність за ст. 41 ч.1 КУпАП.

При призначенні стягнення суд бере до уваги те, що під час проведення перевірки вихователю ОСОБА_3 проведено оплату за роботу у надурочний час, про що зазначено у протоколі про адміністративне правопорушення, також, встановлено, що 31 грудня 2015 року згідно чинного законодавства всі працівники ДНЗ «Коломийський професійний ліцей сфери послуг» працювали у відповідності до норм чинного законодавства, зі скороченням робочого часу на одну годину, а в табелі обліку робочого часу допущено помилку зазначивши ОСОБА_3 восьмигодинний робочий день, крім того ОСОБА_2 представила суду графік роботи вихователів у гуртожитку ДНЗ «Коломийський професійний ліцей сфери послуг», тому вважає можливим розцінити вчинене правопорушення малозначним та в силу цього звільнити правопорушника від адміністративної відповідальності.

На підставі вищенаведеного та керуючись ст.ст. 22, 33, 221, 283, 284, 294 КпАП України, суд,

ПОСТАНОВИВ:

ОСОБА_2 визнати винуватою у вчиненні адміністративного правопорушення передбаченого ст. 41 ч.1 КУпАП України та застосувавши ст. 22 КпАП України звільнити від адміністративної відповідальності за малозначністю, оголосивши усне зауваження.

На постанову може бути подана апеляційна скарга до апеляційного суду Івано-Франківської області через Коломийський міськрайонний суд протягом десяти днів з дня винесення постанови.

Суддя П'ятковський В. І.