провадження 3/389/379/17
П О С Т А Н О В А

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

18 травня 2017 року м. Знам'янка

Суддя Знамянського міськрайонного суду Кіровоградської області Проценко Олександр Миколайович, розглянувши матеріали адміністративної справи, які надійшли від управління держпраці у Кіровоградській області про притягнення до адміністративної відповідальності

ОСОБА_1,

ІНФОРМАЦІЯ_1, реєстраційний номер облікової картки платника податків НОМЕР_1, громадянки України, місце проживання ІНФОРМАЦІЯ_2, директор територіального центру соціального обслуговування (надання соціальних послуг) Знамянського району, протягом року до адміністративної відповідальності не притягувалась,-

за вчинення правопорушення, передбаченого ч.1 ст. 41 КУпАП,

В С Т А Н О В И В :

Плановою перевіркою територіального центру соціального обслуговування (надання соціальних послуг), розташованого по вул.Трудова,1 м.Знамянка Кіровоградська область, в період з 06 по 10 квітня 2017 року, встановлено, що директор вказаного центру ОСОБА_1 допустила порушення вимог законодавства про працю, за наступних обставин.

Відповідно до п.5.1 Правил внутрішнього трудового розпорядку (додаток №6 до Колективного договору) режим роботи працівників Територіального центру: понеділок-четвер - з 8.00 до 17.15, перерва на відпочинок та харчування - з 12.00 до 13.00, п'ятниця - з 8.00 до 16.00. Молодші медичні сестри, кухарі та кухонні працівники працюють за окремим графіком. При цьому, відповідно до табелів обліку робочого часу в січні-березні 2017 року працівники апарату працювали за іншим режимом роботи: понеділок - п'ятниця з 8.00 до 17.00, перерва на відпочинок та харчування з 12.00 до 13.00. Зазначене свідчить про порушення вимог ч.2 ст.30 Закону України «Про оплату праці» щодо обов'язку власника або уповноваженого ним органу забезпечити достовірний облік виконуваної працівником роботи.

У відповідності зі ст.9 КУпАП протиправна дія чи бездіяльність, яка посягає на права громадян визнається адміністративним правопорушенням.

Стаття 41 КУпАП передбачає відповідальність за порушення встановлених термінів виплати пенсій, стипендій, заробітної плати, виплата їх не в повному обсязі, а також інші порушення вимог законодавства про працю.

Суддя, вислухавши пояснення ОСОБА_1, яка зявилась, вину визнала, розкаялась, пояснила, що на даний час всі порушення усунуто, дослідивши письмові матеріали справи, а саме: протокол про адміністративне правопорушення (а.с.2-3); витяг з акту перевірки додержання субєктами господарювання законодавства про працю та загальнообовязкове державне соціальне страхування №11-03-065/0203 (а.с.4-5); положення про територіальний центр соціального обслуговування (надання соціальних послуг) Знамянського району, згідно якого до повноважень директора, який призначається на посаду та звільняється з посади головою районної державної адміністрації, відноситься, в тому числі організація роботи територіального центру, розпорядження коштами в межах затвердженого кошторису витрат та відповідно до їх цільового призначення, в тому числі на оплату праці, призначення та звільнення з посади працівників, видання, у межах своєї компетенції наказів, організація і контроль їх виконання (а.с.6-7); розпорядження №289-р від 14 червня 2010 року (а.с.8), згідно якого директором територіального центру призначена ОСОБА_1 з 14 червня 2010 року; правила трудового розпорядку (а.с.9-11) та пояснення ОСОБА_1 (а.с.12), згідно яких режим роботи працівників Територіального центру: понеділок-четвер - з 8.00 до 17.15, перерва на відпочинок та харчування - з 12.00 до 13.00, п'ятниця - з 8.00 до 16.00; табелі обліку використання робочого часу за січень-березень 2017 року (а.с.13-15), згідно яких працівники територіального центру: понеділок-четвер працюють 8 годин, замість фактично відпрацьованих 8 годин 15 хвилин, а в п'ятницю 7 годин, письмові пояснення ОСОБА_1 від 18 травня 2017 року, згідно яких виявлені порушення усунуто, вважає, що вина ОСОБА_1 у вчинені адміністративного правопорушення, передбаченого ч.1 ст.41 КУпАП доведена.

Разом з тим, з урахуванням того, що від скоєного не настало тяжких наслідків, порушення, які були зазначені у протоколі, усунуті, ставлення порушника до скоєного, особу порушника, що вона працює, протягом року до адміністративної відповідальності не притягувалась, вважає можливим, визнаючи ОСОБА_1 винною, провадження по справі про притягнення її до адміністративної відповідальності за ч.1 ст.41 КУпАП закрити і звільнити від адміністративної відповідальності, відповідно до ст.22 КУпАП, обмежившись усним зауваженням.

Керуючись, ч.1 ст.41, ст.ст.22, 284 КУпАП, суддя,

П О С Т А Н О В И В:

ОСОБА_1 визнати винною у вчиненні правопорушення, передбаченого ч.1 ст.41 КУпАП.

Провадження по справі про притягнення до адміністративної відповідальності ОСОБА_1 за вчинення правопорушення, передбаченого ч.1 ст.41 КУпАП закрити, звільнити ОСОБА_1 від адміністративної відповідальності, відповідно до ст.22 КУпАП, обмежившись усним зауваженням.

Постанова може бути оскаржена, протягом десяти днів з дня винесення, через Знамянський міськрайонний суд Кіровоградської області, до апеляційного суду Кіровоградської області

Суддя Знамянського міськрайонного суду Проценко О.М