Ічнянський районний суд Чернігівської області
Справа №733/670/17
№ 3/733/218/17
Постанова

Іменем України

"16" травня 2017 р. м. Ічня

Ічнянський районний суд Чернігівської області

в складі: судді Овчарика В.М.,

за участю секретаря Панахно Л.В.,

розглянувши матеріали, які надійшли від управління держпраці у Чернігівській області, про притягнення до адміністративної відповідальності ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, уродженця ІНФОРМАЦІЯ_2 Хабаровського краю Російської Федерації, одруженого, мешканця ІНФОРМАЦІЯ_3, головного лікаря комунального лікувально-профілактичного закладу « Ічнянська центральна районна лікарня», ІПН: НОМЕР_1,

за ст. 41 ч. 1 Кодексу України про адміністративні правопорушення,

встановив:

При проведенні перевірки 13.04.2017 року, о 14-00 год, територіальною державною інспекцією з питань праці у Чернігівській області комунального лікувально-профілактичного закладу» Ічнянська центральна районна лікарня» за адресою: м. Ічня, вул. Ковалівка, 6, виявлено порушення головним лікарем зазначеного закладу ОСОБА_1 вимог законодавства про працю в частині порушення п. 4 постанови КМУ "Про порядок проведення атестації робочих місць за умовами праці" від 01.08.1992 р № 442, який не провів атестацію робочих місць за умовами праці: кухаря, який працює біля плити; машиніста з прання та ремонту спецодягу; лікаря фтизіатра; лікаря психіатра; лікаря нарколога; лікаря стоматолога; лікаря фізіотерапевта; зубного техніка; сестри медичної поліклініки (психіатричного кабінету), сестри медичної поліклініки (наркологічного кабінету), молодшої медичної сестри (клініко діагностичної лабораторії), як молодшим медичним сестрам з медичною освітою, лаборанта клініко-діагностичної лабораторії; дезінфектора, що призвело до позбавлення відповідних працівників права на отримання щорічної додаткової відпустки та доплати до тарифної ставки (посадового окладу), а також скороченої тривалості робочого тижня за роботу із шкідливими та важкими умовами праці.

По даному факту головним державним інспектором відділу з питань експертизи умов прааці складено протокол про адміністративне правопорушення № 04-01/03/12 від 13.04.2017 року.

У судовому засіданні ОСОБА_1 вину визнав, пояснивши, що атестацію робочих місць не провели у зв»язку з відсутністю коштів. На сьогоднішній день порушено клопотання перед Ічнянською РДА щодо додаткового виділення коштів на ці заходи. Просив врахувати, що умислу в його діях не було та застосувати щодо нього ст. 22 КУпАП.

Заслухавши особу, яка притягається до адміністративної відповідальності та дослідивши матеріали справи, суд приходить до висновку, що в діях ОСОБА_1 вбачається склад адміністративного правопорушення, передбаченого ст. 41 ч. 1 КУпАП, порушення вимог законодавства про працю, але враховуючи особу порушника, ступінь здійснення ним протиправних дій, відсутності тяжких наслідків, а також пом"якшуючі відповідальність обставини - визнання своєї вини та вчинення адміністративного правопорушення вперше, відсутність обтяжуючих відповідальність обставин, суд вважає можливим на підставі ст. 22 КУпАП звільнити ОСОБА_1 від адміністративної відповідальності за малозначимістю правопорушення і обмежитись усним зауваженням, а провадження в справі закрити.

Керуючись ст. ст. 22, 33, 283, 284 КУпАП, суд

постановив:

Звільнити ОСОБА_1 від адміністративної відповідальності за ст. 41 ч. 1 КУпАП за малозначністю правопорушення і обмежитись усним зауваженням.

Провадження по справі закрити.

Постанова може бути оскаржена до апеляційного суду Чернігівської області через Ічнянський районний суд протягом десяти днів з дня її винесення.

Суддя В.М. Овчарик