Справа № 211/1988/17
Провадження № 3/211/862/17
П О С Т А Н О В А

іменем України

23 травня 2017 року суддя Довгинцівського районного суду міста Кривого Рогу Дніпропетровської області ОСОБА_1, розглянувши адміністративний матеріал, що надійшов з Державної служби України з питань праці (Держпраці) Головного управління держпраці у Дніпропетровській області Управління з питань праці про притягнення до адміністративної відповідальності: ОСОБА_2, ІНФОРМАЦІЯ_1, громадянки України, головний бухгалтер ТОВ «Комбінат благоустрою», яка проживає за адресою: м. Кривий Ріг, бул. Європейський, 17/1,

-за ч. 1 ст. 41 КУпАП, -

встановила:

Згідно протоколу про адміністративне правопорушення № 113/4.-7.-4 від 18.04.2017 року, ОСОБА_2, будучи головним бухгалтером Товариства з обмеженою відповідальністю "Комбінат благоустрою" посадовою особою відповідальною за додержання законодавства про працю України, допустила порушення вимог ч. 1 ст. 41 Кодексу України про адміністративні правопорушення, а саме з 10.04.2017 року по 18.04.2017 року у ТОВ "Комбінат благоустрою» було проведено планову документальну перевірку за додержанням субєктом господарювання законодавства про працю на підставі наказу перевірки № 153-ПЛ від 30.03.2017 року. При перевірці наданих документів було виявлено наступні порушення: перевіркою відомостей нарахування заробітної плати встановлено, що у деяких працівників розмір заробітної плати за першу половину місяця менше, ніж оплата за фактично відпрацьований час з розрахунку тарифної ставки ( посадового окладу) працівника. Так наприклад вибірково: за листопад 2016 рік: ОСОБА_3 оплата по окладу 2962,08 грн., заробітна плата за першу половину 800 грн.; ОСОБА_4 оплата по окладу 2087 грн., заробітна плата за першу половину 700 грн.; ОСОБА_5 оплата по окладу 2636,48 грн., заробітна плата за першу половину 700 грн.; за грудень 2016 рік: ОСОБА_6 оплата по окладу 2087 грн., заробітна плата за першу половину 500 грн.; ОСОБА_7 оплата по окладу 2087 грн., заробітна плата за першу половину 500 грн.; ОСОБА_8 оплата по окладу 3300 грн., заробітна плата за першу половину 1000 грн., за січень 2017 рік: ОСОБА_9 оплата по окладу 2236 грн., заробітна плата за першу половину 800 грн.; ОСОБА_10 оплата по окладу 3 178,20 грн. заробітна плата за першу половину 1000 грн.; ОСОБА_11 оплата по окладу 4500 грн., заробітна плата за першу половину 1300 грн., за лютий 2017 рік: ОСОБА_12 оплата по окладу 6000 грн., заробітна плата за першу половину 1500 грн., ОСОБА_13 оплата по окладу 2938,32 грн., заробітна плата за першу половину 1000 грн., ОСОБА_14 оплата по окладу 2236 грн., заробітна плата за першу половину 800 грн.; за березень 2017 рік: ОСОБА_15 оплата по окладу 2236 грн., заробітна плата за першу половину 800 грн., ОСОБА_10 оплата по окладу 2518,56 грн., заробітна плата за першу половину 800 грн., ОСОБА_16 оплата по окладу 2780,75 грн., заробітна плата за першу половину 800 грн.

Частиною 4 ст. 115 КЗпПУ та ст.. 21 ЗУ «Про відпустки» обумовлено: «Заробітна плата працівникам за весь час щорічної відпустки виплачується не пізніше ніж за три дні до початку відпустки». У порушення зазначеної норми протягом 2016 -2017 років, заробітна плата працівникам за час відпустки виплачується під час виплати заробітної плати, наприклад вибірково: ОСОБА_17 щорічна відпустка з 15.11.2016 р. ( наказ № 90 від 15.11.2016 р.), заробітна плата за час відпустки виплачена 01.12.2016 року; ОСОБА_18 щорічна відпустка з 01.12.2016 року ( наказ № 91 від 01.12.2016 р.), заробітна плата за час відпустки виплачена 14.12.2016 року та 04.01.2017 року.; ОСОБА_19 щорічна відпустка з 01.02.2017 року ( наказ № 11 від 01.02.2017 року), заробітна плата за час відпустки виплачена 14.02.2017 року та 02.03.2017 року; ОСОБА_20 щорічна відпустка з 07.02.2017 року ( наказ № 14 від 07.02.2017 року), заробітна плата за час відпустки виплачена 14.02.2017 року та 02.03.2017 року.; ОСОБА_21 щорічна відпустка з 01.02.2017 року ( наказ № 13 від 01.02.2017 року), заробітна плата за час відпустки виплачена 14.02.2017 року та 02.03.2017 року; ОСОБА_22 щорічна відпустка з 01.03.2017 року ( наказ № 21 від 01.03.2017 р.), заробітна плата за час відпустки виплачена 14.03.2017 року та 07.04.2017 року; ОСОБА_23 щорічна відпустка з 01.03.2017 року ( наказ № 20 від 01.03.2017 р.), заробітна плата за час відпустки виплачена 14.03.2017 року; ОСОБА_24 щорічна відпустка з 06.03.2017 року ( наказ № 19 від 01.03.2017 р.), заробітна плата за час відпустки виплачена 14.03.2017 року та 07.04.2017 р. Зазначене порушує ч. 1 ст. 41 КУпАП.

В судовому засіданні ОСОБА_2 пояснила, що, у звязку з несвоєчасним та малим відсотком надходження грошових коштів за послуги з утримання будинку та прибудинкової території від населення, а також пільг та субсидій з бюджету, ТОВ «Комбінат благоустрою» не мало змоги своєчасно та в повному обсязі виплачувати відпускні та аванс робітникам підприємства. Розподіл грошових коштів для виплат здійснювався пропорційно сум, які надходили на розрахунковий рахунок ТОВ «Комбінат благоустрою».

Вина ОСОБА_2 у скоєні адміністративного правопорушення, передбаченого ст. 41 ч. 1 КУпАП, підтверджується матеріалами справи, а саме: протоколом про адміністративне правопорушення, актом перевірки додержанням субєктами господарювання законодавства про працю та загальнообовязкового державного соціального страхування № 167/4.7-4, пояснювальною запискою, наказами, відомостями нарахованої заробітної плати, та інш.

Таким чином, в діях ОСОБА_2 вбачається склад адміністративного правопорушення, передбаченого ст. 41 ч. 1 КУпАП, але ці дії не становлять великої суспільної небезпеки, не спричинили і не могли спричинити значної шкоди суспільним або державним інтересам або правам інших громадян, правопорушення є малозначним, тому достатньо щодо особи, відносно якої було складено адміністративний протокол, обмежитись усним зауваженням.

У звязку з вищевикладеним, керуючись ст.ст. 22, 283, 284 КУпАП,-

постановила:

Визнати ОСОБА_2 винною у вчиненні правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 41 КУпАП.

Справу про адміністративне правопорушення по відношенню до ОСОБА_2 за ч. 1 ст. 41 КУпАП - закрити.

ОСОБА_2 від адміністративної відповідальності звільнити, обмежившись усним зауваженням.

Постанова може бути оскаржена до Апеляційного суду Дніпропетровської області через Довгинцівський районний суд м. Кривого Рогу в десятиденний строк з дня винесення постанови.

Суддя: ОСОБА_1