Дата документу 19.12.2017
Справа № 334/7250/17
Провадження № 3/334/2178/17
ПОСТАНОВА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

19 грудня 2017 року суддя Ленінського районного суду м. Запоріжжя Баруліна Т.Є., розглянувши матеріали, які надійшли з Головного управління Держпраці у Запорізькій області, про притягнення до адміністративної відповідальності:

ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, іпн. НОМЕР_1, громадянина України, який працює фінансовим директором ПАТ «Запорізький завод «Перетворювач», зареєстрований за адресою: ІНФОРМАЦІЯ_2, НОМЕР_2, виданий Михайлівським РВ УМВС України в Запорізькій області 05.04.1996 року,

за ст. 41 ч. 1 КУпАП, -

встановив:

01.11.2017 р. був складений протокол про адміністративне правопорушення, згідно якого фінансовим директором ПАТ «Запорізький завод «Перетворювач» ОСОБА_1 було вчинено адміністративне правопорушення під час виконання посадових обовязків. Маючи організаційно-розпорядчі функції, він допустив порушення трудового законодавства, відповідальність за які передбачено ст. 41 ч. 1 Кодеку України про адміністративні правопорушення, що встановлено актом перевірки від 01.11.2017 року № 08-04-570/0370, а саме: в порушення вимог ч. ч. 1, 2 ст. 115 КЗпП України, ч. 1 ст. 24 ЗУ «Про оплату праці» на підприємстві ПрАТ «Запорізький завод «Перетворювач» заробітна плата виплачується всім працівникам з порушенням строку виплати. На момент початку перевірки 25.10.2017 р. заробітна плата на другу половину серпня 2017 р. не виплачена всім працівникам. Заробітна плата за першу половину серпня 2017 р. була виплачена 12.10.2017 р., що підтверджено відомостями на виплату грошей № 345, № 347 за серпень 2017 р. від 12.10.2017 р. та платіжним дорученням № 6829 від 12.10.2017 р., заробітна плата за другу половину серпня 2017 р. виплачена 31.10.2017 р., що підтверджено відомістю на виплату грошей № 270 від 30.10.2017 р. та платіжним дорученням № 6958 від 31.10.2017 р. Заробітна плата за вересень 2017 р. не виплачена жодному працівнику на момент перевірки 01.11.2017 р., що підтверджено наданою довідкою фінансового директора ПрАТ «Запорізький завод «Перетворювач» ОСОБА_1, згідно якої, поточна заборгованість з виплати заробітної плати перед усіма працівниками підприємства на 01.11.2017 р. становить 308673,64 грн.

В судове засідання ОСОБА_1 не зявився, причини неявки суду не повідомив, про час та місце слухання був повідомлений належним чином.

Вина ОСОБА_1 у здійсненому правопорушенні підтверджується матеріалами даної справи, а саме: протоколом про адміністративне правопорушення серії № 08-04-570/0100 від 01.11.2017 р.; актом перевірки додержання субєктами господарювання законодавства про працю та загальнообовязкове державне соціальне страхування № 08-04-570/0370 від 01.11.2017 р.; відомістю на виплату грошей № 345 від 12.10.2017р.; відомістю на виплату грошей № 270 від 30.10.2017р., та іншими матеріалами справи.

Дослідивши матеріали справи, суддя встановив що в діях гр. ОСОБА_1 наявні ознаки адміністративного правопорушення, яке передбачено ст. 41 ч. 1 КУпАП (порушення встановлених термінів виплати пенсій, стипендій, заробітної плати, виплата їх не в повному обсязі, терміну надання посадовими особами підприємств, установ, організацій незалежно від форми власності та фізичними особами - підприємцями працівникам, у тому числі колишнім, на їхню вимогу документів стосовно їх трудової діяльності на даному підприємстві, в установі, організації чи у фізичної особи - підприємця, необхідних для призначення пенсії (про стаж, заробітну плату тощо), або надання зазначених документів, що містять недостовірні дані, порушення терміну проведення атестації робочих місць за умовами праці та порядку її проведення, а також інші порушення вимог законодавства про працю).

ОСОБА_1 порушив вимоги ч.1ч.2 ст. 115 КЗпП України - заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором або нормативним актом роботодавця, погодженим з виборним органом первинної профспілкової організації чи іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом (а в разі відсутності таких органів - представниками, обраними і уповноваженими трудовим колективом), але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів, та не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата. У разі коли день виплати заробітної плати збігається з вихідним, святковим або неробочим днем, заробітна плата виплачується напередодні; ч.1 ст. 24 ЗУ «Про оплату праці» - заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором або нормативним актом роботодавця, погодженим з виборним органом первинної профспілкової організації чи іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом (а в разі відсутності таких органів - представниками, обраними і уповноваженими трудовим колективом), але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів, та не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата.

Вирішуючи питання щодо виду та розміру адміністративного стягнення, відповідно до ст. 33 КУпАП, слід врахувати особу правопорушника, його ставлення до правопорушення, характер правопорушення, ступінь його провини.

На підставі викладеного, слід визнати ОСОБА_1 винним у скоєнні адміністративного правопорушення, передбаченого ст. 41 ч. 1 КУпАП та накласти адміністративне стягнення у межах санкції у виді штрафу в розмірі 30 неоподаткованих мінімумів доходів громадян, що складає суму в розмірі 510,00 гривень.

Крім того, відповідно до ст. 40-1 КУпАП у разі винесення судом постанови про накладення адміністративного стягнення, судовий збір сплачується особою, на яку накладено таке стягнення.

Відповідно до ч.2 ст. 4 Закону України «Про судовий збір» з правопорушника підлягає стягненню судовий збір в розмірі 0,2 розміру прожиткового мінімуму на одну працездатну особу, що становить 320,00 гривень.

На підставі викладеного, керуючись ст. ст. 24, 40-1, 41 ч. 1, 283, 285, 294 Кодексу України про адміністративні правопорушення, суддя

ПОСТАНОВИВ:

Визнати ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, винним у скоєнні адміністративного правопорушення, що передбачене за ч.1 ст. 41 Кодексу України про адміністративні правопорушення та накласти штраф в сумі 510,00 гривень (пятсот десять грн. 00 коп.).

Відповідно до ст. ст. 307, 308 КУпАП у разі несплати правопорушником штрафу у строк, не пізніше як через 15 днів з дня вручення йому постанови про накладення штрафу, а в разі оскарження або опротестування такої постанови не пізніше як через 15 днів з дня повідомлення про залишення скарги або протесту без задоволення, постанова про накладення штрафу надсилається для примусового виконання до ВДВС, який стягується з правопорушника у подвійному розмірі.

Стягнути з ОСОБА_1 судовий збір у сумі 320,00 гривень (триста двадцять грн. 00 коп.).

Постанова може бути оскаржена до апеляційного суду Запорізької області протягом 10 днів.

Суддя: Баруліна Т. Є.