Справа № 361/7258/17
Провадження № 3/361/2713/17
ПОСТАНОВА

Іменем України

12 грудня 2017 року м. Бровари

Суддя Броварського міськрайонного суду Київської області Телепенько А.Д., розглянувши матеріали, що надійшли від головного державного інспектора Головного управління Держпраці у Київській області Державної служби України з питань праці ОСОБА_1 про притягнення до адміністративної відповідальності ОСОБА_2, ІНФОРМАЦІЯ_1, громадянина ОСОБА_3, працюючого генеральним директором ПрАТ «Могунція-Україна», посвідка на постійне проживання ТР 104858, проживаючого за адресою: ІНФОРМАЦІЯ_2, ідентифікаційний номер НОМЕР_1,-

за вчинення правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 41 Кодексу України про адміністративні правопорушення,-

в с т а н о в и в:

15 вересня 2017 року під час проведення перевірки ПрАТ «Могунція-Україна», що розташоване за адресою: Київська область, Броварський район, с. Княжичі, вул. М.Лагунової, 1-Б, головним державним інспектором Губським В.М. було виявлено, що ОСОБА_2 працюючи на посаді генерального директора, як посадова особа підприємства допустив порушення встановлених термінів виплати заробітної плати, передбачених законодавством про працю, а саме, розмір заробітної плати працівників ПрАТ «Могунція-Україна» ОСОБА_4 і ОСОБА_5 за першу половину місяця складав менше оплати за фактично відпрацьований час з розрахунку тарифної ставки (посадового окладу) працівника.

Згідно штатного розкладу ПрАТ «Могунція - Україна» станом на 01 листопада 2015 року, затвердженого наказом керівника підприємства від 01.11.2017 року №23-ЗП, було встановлено посадовий оклад технолога ОСОБА_4 у розмірі 8500 грн., комірника ОСОБА_5- 3480 грн.

Згідно 5-денного робочого тижня у ПрАТ «Могунція-Україна» працівникам було встановлено кількість робочих днів: у березні 2017 року - 22 робочих дні, у квітні 2017 року - 19 днів, у травні 2017 року - 20 робочих днів, у червні 2017 року - 20 робочих днів. З них у першу половину місяця (з 1 по 15 число) кількість робочих днів складала: у березні 2017 року - 10 днів, у квітні 2017 року - 10 днів, у травні 2017 року - 9 днів, у червні 2017 року - 11 днів. Відповідно, розмір належної до виплати заробітної плати за першу частину місяця повинен був складати: ОСОБА_4 у березні 2017 року не менше 3863,64 грн., у квітні 2017 року 4473,68 грн., у травні 2017 року 3825 грн., у червні 2017 року 4675 грн. ОСОБА_5 у березні 2017 року не менше 1581,82 грн., у квітні 2017 року 1831,58 грн., у травні 2017 року 1566 грн., у червні 2017 року 1914 грн.

Фактично, розмір заробітної плати (авансу)ОСОБА_4 за першу частину місяця складав у період березень-травень 2017 року 1000 грн., ОСОБА_5 у період березень-червень 2017 року 1000 грн, що складає менше оплати за фактично відпрацьований час з розрахунку тарифної ставки (посадового окладу) працівника.

Своїми діями ОСОБА_2 порушив ч. 3. ст. 115 КЗпП України, отже в його діях вбачається склад адміністративного правопорушення передбачений ч. 1 ст. 41 Кодексу України про адміністративні правопорушення.

На виклик до суду ОСОБА_2 не зявився, причин неявки суду не повідомив, хоча про день та час розгляду адміністративного матеріалу був повідомлений судовою повісткою, направленою за адресою, зазначеною в протоколі про адміністративне правопорушення.

За вказаних обставин та у відповідності до ст. 268 КУпАП, суд розглядає адміністративний матеріал у відсутності особи, яка притягається до адміністративної відповідальності.

Вина ОСОБА_2 у скоєнні правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 41 КУпАП підтверджується наступними матеріалами адміністративної справи: протоколом про адміністративне правопорушення №10-157/920 від 15.09.2017 року, копією акту перевірки, копією наказу №33-ВК від 25.07.2005 року, копією наказу №14-ВК від 01.06.2017 року, копією наказу №10-ВК, копією наказу №18-ВК від 28.07.2017 року, копіями штатного розкладу, копіями розрахункових листків, копією довідки.

Статтею 280 КУпАП передбачено, що при призначенні покарання враховуються обставини вчиненого правопорушення, дані про особу, яка притягається до адміністративної відповідальності, його майновий стан, а також обставини, які обтяжують і помякшують його відповідальність.

Обставин, що обтяжують вину ОСОБА_2 судом не встановлено.

З огляду на викладене, керуючись п. 2 ст. 24, ч. 1 ст. 27, ст. 221, ст. 280, ст. 283, ст. 284, ст. 285 КУпАП та відповідно до ч. 1 ст. 41 Кодексу України про адміністративне правопорушення,-

п о с т а н о в и в:

ОСОБА_2 визнати винним у вчиненні правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 41 КУпАП і піддати його адміністративному стягненню у вигляді штрафу в розмірі 850 (вісімсот пятдесят) грн.

Стягнути з ОСОБА_2 судовий збір у розмірі 320 (триста двадцять) грн.

Штраф має бути сплачений порушником не пізніш як через п'ятнадцять днів з дня вручення йому постанови про накладення штрафу, а в разі оскарження такої постанови - не пізніш як через п'ятнадцять днів з дня повідомлення про залишення скарги без задоволення.

У разі несплати правопорушником штрафу у зазначений строк, постанова про накладення штрафу надсилається для примусового виконання за місцем проживання порушника, роботи або за місцезнаходженням його майна в порядку, встановленому законом. У порядку примусового виконання постанови про стягнення штрафу за вчинення адміністративного правопорушення з правопорушника стягується: подвійний розмір штрафу, визначеного у відповідній статті цього Кодексу та зазначеного у постанові про стягнення штрафу; витрати на облік зазначених правопорушень.

Постанова набирає законної сили після закінчення строку на апеляційне оскарження, якщо апеляційну скаргу не було подано. У разі подання апеляційної скарги, постанова, якщо її не скасовано, набирає законної сили після розгляду справи апеляційним судом.

Постанова може бути оскаржена до апеляційного суду Київської області протягом 10 днів з дня винесення шляхом подачі апеляційної скарги через Броварський міськрайонний суд Київської області.

Суддя А. Д. Телепенько

Постанова суду набрала законної сили _________________________.

Постанова виконується в примусовому порядку на протязі 3-ох місячного терміну з дня її винесення.