Справа № 729/1199/17
П О С Т А Н О В А

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

15 листопада 2017 р. Суддя Бобровицького районного суду Чернігівської області Кузюра В.О. при секретарі Ященко Л.В., розглянувши матеріали, які надійшли з управління Держпраці у Чернігівській області про притягнення до адміністративної відповідальності ОСОБА_1 ІНФОРМАЦІЯ_1, громадянина України, уродженця ІНФОРМАЦІЯ_2, зареєстрованого ІНФОРМАЦІЯ_3, працюючого на посаді сільського голови села Новий Биків, рнокпп 0, за ст. 41 ч. 1 КУпАП,-

ВСТАНОВИВ:

Проведеною 18.10.2017 року перевіркою управлінням Держпраці у Чернігівській області було виявлено порушення трудового законодавства власник або уповноважена особа зобов'язана нараховувати та виплачувати заробітну плату не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів, та не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата. Колективним договодом, який зареєстрований Управлінням соціального захисту населення Бобровицької районної державної адміністрації від 20.05.2016 року за № 11 передбачено виплату заробітної плати працівникам 7 та 20 числа кожного місяця. Однак заробітна плата працівникам виплачується без авансування з порушенням строків виплати , тобто виплату заробітної плати за першу половину вересня 2017 року проведено з порушенням термінів виплати 13.10.2017 року, виплату заробітної плати за другу половину вересня 2017 року проведено з порушенням термінів виплати 18.10.2017 року, що є порушенням ч.1,2 ст. 115 КЗпП України, та вчинення адмінправопорушення за ч. 1 ст. 41 КУпАП.

В судовому засіданні ОСОБА_1 пояснив , що дійсно мала місце затримка виплати заробітної плати за вересень 2017 року через ненадходження до бюджету сільської ради коштів , зокрема повернення державою акцизу , проте після надходження коштів, заробітна плата працівникам негайно була виплачена . Коли проводилася перевірка , то не було виявлено порушень за інші місяці , так як виплати проводяться вчасно. Також вчасно проведено авансування і за листопад 2017 року.

Вина ОСОБА_1 за ст. 41 ч. 1 КУпАП підтверджується даними протоколу від 18.10.2017 року № 25-05-013/0260 про скоєння ним адміністративного правопорушення за ст. 41 ч. 1 КУпАП з додатками, витягом з акту перевірки від 18.10.2017 року № 25-05-013/0618.

Враховуючі зазначені докази, характер вчинення правопорушення, особу правопорушника, та інші обставини справи , суд дійшов до висновку, що в діях ОСОБА_1 мають місце ознаки порушення, передбаченого ч.1 ст. 41 КУпАП, як порушення вимог законодавства про працю, але вважає, що так як порушення вчинене вперше , фактично затримки в виплаті заробітної плати не виявлені , за листопад місяць не має в господарствізатримки в авансуванні , скарг від працівників не надходило , суд вважає , що дане порушення є малозначимим , а порушник може бути звільнений від відповідальності та обмежитися щодо нього усним зауваженням.

На підставі вищевикладеного та керуючись ст.ст. 22, 283, 284 КУпАП, суд, -

П о с т а н о в и в:

ОСОБА_1 звільнити від адміністративної відповідальності за ч. 1 ст. 41 КУпАП в зв"язку з малозначністю вчиненого та обмежитися усним зауваженням .

Постанова може бути оскаржена до апеляційного суду Чернігівської області протягом десяти діб з дня її винесення.

Cуддя: