Провадження № 3/369/4496/17
ПОСТАНОВА

іменем України

11.12.2017 року м. Київ

Суддя Києво-Святошинського районного суду Київської області Бурбела Ю.С., розглянувши матеріали, які надійшли від ГУ Держпраці у Київській області про притягнення до адміністративної відповідальності ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, який проживає за адресою: Київська область. АДРЕСА_1, за ч. 1 ст. 41 Кодексу України про адміністративні правопорушення, -

ВСТАНОВИВ:

Згідно протоколу про адміністративне правопорушення №10-225/635 від 05.10.2017: «ОСОБА_1 вчинив адміністративне правопорушення передбачене ч. 1 ст. 41 КУпАП за місцезнаходженням ТОВ «Маршал Груп», за адресою:Київська область, Києво-Святошинський район, с. Новосілки, вул. Садова, 3-А, виявлене під час перевірки 05.10.2017 о 11 год. 00 хв. (акт №10-225/962), а саме: порушенно вимоги ч. 1 ст.115 КЗпПУ та ч. 1 ст.24 Закону України «Про оплату праці» щодо обовязку роботодавця виплачувати працівникам заробітну плату регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором або нормативним актом роботодавця, погодженим з виборним органом первинної профспілкової організації чи іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом (а в разі відсутності таких органів - представниками, обраними і уповноваженими трудовим колективом), але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів, та не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата. Громадянин ОСОБА_2 перебував у трудових відносинах з ТОВ Маршал Групп з 13.03.2017 року по 15.09.2017 року згідно наказу про прийняття №2 від 13.03.2017 року та наказу про звільнення №7 від 15.09.2017 року. У порушення ч. 1 ст. 115 КЗпП України в ТОВ Маршал Групп заробітну плату ОСОБА_2 виплачено: за червень 2017 року в розмірі 2656,50 грн - 19.07.2017 року; за липень 2017 року в розмірі 2656,50 гри - 14.08.2017 року; за серпень-вересень 2017 року в розмірі 5139,68 гри - 15.09.2017 року (в тому числі компенсація за невикористані 12 календарних днів основної щорічної відпустки).»

ОСОБА_1 на виклик до суду не зявився, про дату, час та місце розгляду справи про адміністративне правопорушення повідомлений належним чином, причини неявки суду не повідомив.

Вивчивши протокол про адміністративне правопорушення та матеріали справи, вважаю за необхідне дану справу повернути до Головного управління Держпраці у Київській області виходячи з наступного.

Згідно ст.256 КУпАП у протоколі про адміністративне правопорушення зазначаються: дата і місце його складення, посада, прізвище, ім'я, по батькові особи, яка склала протокол; відомості про особу, яка притягається до адміністративної відповідальності (у разі її виявлення); місце, час вчинення і суть адміністративного правопорушення; нормативний акт, який передбачає відповідальність за дане правопорушення; прізвища, адреси свідків і потерпілих, якщо вони є; пояснення особи, яка притягається до адміністративної відповідальності; інші відомості, необхідні для вирішення справи. Якщо правопорушенням заподіяно матеріальну шкоду, про це також зазначається в протоколі.

В протоколі про адміністративне правопорушення № 10-225/635 від 05 жовтня 2017 року, не зазначено дату та час вчинення правопорушення, не вказано які строки виплати заробітної плати визначені трудовим договором на ТОВ «Маршал Груп», якими особистими діями або бездіяльністю ОСОБА_1 вчинив правопорушення за ч. 1 ст. 41 КУпАП, що унеможливлює прийняття законного та обґрунтованого рішення в справі.

На підставі викладеного, керуючись ст.256 КУпАП:

П О С Т А Н О В И В :

Справа про адміністративне правопорушення відносно ОСОБА_1 за ч.1 ст. 41 КУпАП повернути до ГУ Держпраці у Київській області для належного оформлення.

Постанова оскарженню не підлягає

Суддя Ю.С.Бурбела