Справа № 181/360/17
Провадження №3/181/109/17
ПОСТАНОВА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

18 травня 2017 року смт. Межова

Суддя Межівського районного суду Дніпропетровської області Літвінова Л.Ф. розлянувши матеріали адміністративної справи, що надійшла від Головного Управління Держпраці у Дніпропетровській області відносно

ОСОБА_1

Дата та місце народження 25.11.1969 р. н., с. Наталівка Межівського району

Громадянство України

Місце роботи СФГ «Кипарис», голова

Місце проживання ІНФОРМАЦІЯ_1

ВСТАНОВИВ:

25 квітня 2017 року о. 11 годині 00 хвилин при перевірці головним державним інспектором сектору з питань додержання законодавства про працю, зайнятість та інших нормативно-правових актів у м. Павлограді Головного управління Держпраці в Дніпропетровській області ОСОБА_2 СФГ Кипарис, Межівського району, Дніпропетровської області, яке розташоване за адресою: вул. Центральна, буд. 6, с Наталівка, Межівського району, Дніпропетровської області, було встановлено порушення вимог п.2.5 гл.2; абз. 5 п. 7.1 гл. 7 Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників №58 від 29 липня 1993 року, ч.4-5 ст.79, ч.4 ст.115, 21 Закону України Про відпусткич.5 ст.79, ч.4 ст.115 КЗпП України, ст. 21 Закону України Про відпустки головою СФГ Кипарис ОСОБА_1, а саме: відповідно до ст. 141 КЗпП України власник або уповноважений ним орган повинен правильно організувати працю працівників, створювати умови для зростання продуктивності праці, забезпечувати трудову і виробничу дисципліну, неухильно додержувати законодавства про працю і правил охорони праці, уважно ставитися до потреб і запитів працівників, поліпшувати умови їх праці та побуту.

В ході перевірки особових справ працівників виявлено наступне:

В особовій картці працівника СФГ Кипарис ОСОБА_3 відсутній підпис працівника про ознайомлення з записом занесеним до трудової книжки, чим порушені вимоги п.2.5 гл.2 Інструкції №58.

Відповідно до наказу від 06.09.2016 року №10 прийнято на посаду тракториста машиніста сільськогосподарського виробництва ОСОБА_3, котрий став до роботи вперше. Трудова книжка оформлена працівникові 06.09.2016 року та з пояснень ОСОБА_3 придбана та надана йому підприємством. А от Книга обліку бланків трудовимх книжок і вкладищів до них на підприємстві не ведеться, що є порушенням абз.5 п.7.1 гл. 7 Інструкції №58.

Черговість надання відпусток визначена графіком СФГ Кипарис, затвердженим головою господарства і доведена до відома всіх працівників під підпис, але не погоджено з виборним органом первинної профспілкової організації (профспілковим представником), що є порушенням ч.4 ст.79 КЗпП України.

В ході перевірки наказів з кадрової діяльності, відомостей нарахування та виплати заробітної плати встановлено:

-відповідно до наказу від 04 листопада 2016 року №14 надано основну щорічну відпустку ОСОБА_4 з 17 листопада 2016 року, відповідно до графіку відпусток на 2016 рік відпустка передбачена у листопаді 2016 року

-відповідно до наказу від 01 грудня 2016 року №17 надано основну щорічну відпустку ОСОБА_5 з 05 грудня 2016 року, відповідно до графіку відпусток на 2016 рік відпустка передбачена у грудні 2016 року.

-відповідно до наказу від 01 грудня 2016 року №18 надано основну щорічну відпустку ОСОБА_6 з 05 грудня 2016 року, відповідно до графіку відпусток на 2016 рік відпустка передбачена у грудні 2016 року.

Повідомлення про дату початку відпустки працівникам не надавалося, що свідчить про порушення вимог ч.5 ст.79 КЗпП України, тобто власник або уповноважений ним орган письмово не повідомив працівників про дату початку відпустки за два тижні.

ОСОБА_4 з 07.11.2016 р. надано основну щорічну відпустку відповідно до наказу від 04.11.2016 року №14.Заробітна плата працівникам за весь час щорячної відпустки виплачена 07.11.2016 року згідно видаткового касового ордеру.

ОСОБА_5 з 05.12.2016 р. надано основну щорічну відпустку відповідно до наказу від 01.12.2016 року №17. Заробітна плата працівникам за весь час щорячної відпустки виплачена 05.12.2016 року згідно видаткового касового ордеру.

ОСОБА_6 з 05.12.2016 р. надано основну щорічну відпустку відповідно до наказу від 01.12.2016 року №18. Заробітна плата працівникам за весь час щорячної відпустки виплачена 05.12.2016 року згідно видаткового касового ордеру.

Вище викладене свідчить про порушення ч.4 ст.115 КЗпП України, ст.21 №504 заробітна плата працівникам за весь час щорічної відпустки виплачується не пізніше ніж за три дні до початку відпустки.

ОСОБА_1 в судове засідання не з'явився, був належним чином двічі повідомлений рекомендованим листом, про причини неявки не повідомив.

Враховуючи вище викладене на підставі ст.41 ч.1 КУпАП та керуючись ст.ст. 221, 249, 252, 283, п.1 ч.1 ст.284 КУпАП, -

ПОСТАНОВИВ:

Визнати ОСОБА_1 винним у скоєнні адміністративного правопорушення, передбаченого ч.1 ст.41 КУпАП, та накласти стягнення у вигляді штрафу в розмірі ста неоподаткованих мінімумів доходів громадян, що складає 1700 (одна тисяча сімсот) гривень.

Стягнути з ОСОБА_7 судовий збір на користь держави в розмірі 320 (трьохсот двадцяти) гривень 00 копійок.

Постанова може бути оскаржена до Апеляційного суду Дніпропетровської області в порядку ст. 294 КУпАП протягом 10 днів з дня винесення постанови.

Cуддя: Л. Ф. Літвінова