Справа № 459/1001/17 Провадження № 3/459/294/2017
П О С Т А Н О В А

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

22 травня 2017 р. суддя Червоноградського міського суду Львівської області Кріль М.Д., розглянувши матеріали, які надійшли від Головного управління Держпраці у Львівській області про притягнення до адміністративної відповідальності, -

ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, громадянина України, працюючого на посаді директора Товариства з додатковою відповідальністю «Червоноградське автотранспортне підприємство 14628», проживаючого ІНФОРМАЦІЯ_2,

за ч. 1 ст. 41 КУпАП,

в с т а н о в и в :

Як вбачається з протоколу про адміністративне правопорушення №13/09/102/0299 від 24.03.2017 року, останній складено відносно ОСОБА_1 за ч. 1 ст. 41 КУпАП у звязку з виявленням 22.03.2017 року порушення ним, директором Товариства з додатковою відповідальністю «Червоноградське автотранспортне підприємство 14628», вимог законодавства про працю, а саме: 1) статті 16 КЗпП України, частини 3 статті 5 Закону України «Про колективні договори і угоди» - в колективному договорі ТзДВ «Червоноградське автотранспортне підприємство 14628» на 2017 - 2019 роки, який зареєстрований виконавчим комітетом Червоноградської міської ради і реєстраційний номер 6 від 21.02.2017) включено пункт 4 розділу 2, згідно якого передбачено проводити виплату заробітної плати 10 і 25 числа кожного місяця, що суперечить вимогам частини 1 статті 115 КЗпП України, частини 1 статті 24 Закону України «Про оплату праці», якими передбачено, що заробітна плата повинна виплачуватись не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата;2) порушення вимог частини 1 статті 115 КЗпП України, частини 1 статті 24 Закону України «Про оплату праці» - виплата заробітної плати у ТзДВ «Червоноградське автотранспортне підприємство 14628» в окремих випадках проводиться з порушенням строків виплати заробітної плати, а саме, з перевищенням шістнадцятиденного терміну між кожною виплатою заробітної плати та пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата. Відтак, заробітну плату за січень 2017 року всім працівникам виплачено одним платежам та 62-ом працівникам виплачено згідно відомості на видачу зарплати від 08.02.2017, тобто, пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата;3) порушення вимог частини 4 статті 115 КЗпП України, статті 21 Закону України «Про відпустки» - заробітна плата працівникам за весь час щорічної відпустки виплачується не за три дні до початку відпустки, зокрема: чотирьом працівникам (ОСОБА_2, ОСОБА_3, ОСОБА_4 та ОСОБА_5С.) заробітну плату за час щорічних відпусток, наданих на період з 01.02.2017, згідно записок про надання відпустки від 30.01.2017 (№23, №24, №26 та №30) виплачно не за три дні до початку відпусток, а згідно відомості на виплату грошей №142 від 30.01.2017. Також, ОСОБА_6 надано щорічну відпустку з12.02.2017 (згідно записки №38 про надання відпустки), однак заробітну плату з а час даної відпустки виплачено відповідно до видаткового касового ордера №214 від 10.02.2017.

Правопорушник в судове засідання не з`явився.

Опитаний в суді представник ОСОБА_1 ОСОБА_7 вину визнав, та пояснив, що порушеня норм трудового законодавства усунені, та на даний час норми трудового законодавства не порушуються.

Вина ОСОБА_1 стверджується зібраними матеріалами, а саме: протоколом про адміністративне правопорушення №13/09/102/0299 від 24.03.2017 року, актом перевірки додержання субєктами господарювання законодавства про працю та загальнообовязкове державне соціальне страхування № 1, колективним договором на 2017-2019 роки від 21.02.2017 року, записками про надання відпустки, відомістю про виплату грошей та видатковим касовим ордером.

Враховуючи наведене, беручи до уваги те, що виявлені порушеня норм трудового законодавства ОСОБА_1 усунені, та на даний час норми трудового законодавства не порушуються, вважаю дане правопорушення малозначним.

Керуючись ст.ст. 22, 283-285 КУпАП,

п о с т а н о в и в :

ОСОБА_1 звільнити від адміністративної відповідальності за вчинення адміністративного правопорушення, передбаченого ч.1 ст. 41 КУпАП та обмежитись усним зауваженням.

Провадження по справі закрити.

На постанову може бути подана апеляційна скарга до Апеляційного суду Львівської області протягом 10-ти днів з дня отримання копії постанови.

Суддя: ОСОБА_8