Справа №635/1811/17
Провадження №3/635/582/2017
ПОСТАНОВА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

18 квітня 2017 року Суддя Харківського районного суду Харківської області Панас Н.Л., розглянувши адміністративний матеріал, який надійшов від начальника Управління з питань праці Головного управління Держпраці у Харківській області про притягнення до адміністративної відповідальності ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, який народився у м.Саратові, м.Мала Виска Кіровоградської області, громадянина України, директора Товариства з обмеженою відповідальністю "Керуюча компанія "Жилсервіс-МЖК", який мешкає за адресою: м.Харків, вул.Кричевського, 40/1,

за ст. 41 ч.1 КпАП України, -

ВСТАНОВИВ:

21 березня 2017 року під час здійснення посадовою особою Управління з питань праці Головного управління держпраці у Харківській області планової перевірки додержання вимог чинного законодавства про працю та загальнообов'язкового державного соціального страхування у ТОВ "Керуюча компанія "Жилсервіс-МЖК", директором якого є ОСОБА_1, виявлено порушення вимог законодавства про працю за період з жовтня 2016 по січень 2017 року, а саме: в порушення вимог ч.1, 2 ст.115 Кодексу законів про працю України, ч.1 ст.24 Закону України "Про оплату праці" - виплата заробітної плати провадиться з порушенням строків, встановлених діючим законодавством. Заробітна плата за жовтень 2016 року виплачена 30 жовтня 2016 року, за листопад 2016 року виплачена 31 листопада 2016 року, за грудень 2016 року виплачена 31 грудня 2016 року, за листопад 2017 року виплачена 31 січня 2017 року. За вказаний період згідно даних наданих до перевірки документів заробітна плата виплачувалась один раз на місяць.

Правопорушник у судове засідання не з'явився, про день, час та місце розгляду справи повідомлявся належним чином, про причини своєї неявки суду не повідомив. Тому вважаю за можливе, у відповідності з вимогами ст.268 КпАП України, розглянути матеріал у його відсутність.

Перевіривши матеріали справи, вважаю, що даний матеріал підлягає поверненню органу, який його склав, з огляду на наступне.

Згідно зі ст.256 КпАП Україниу в протоколі про адміністративне правопорушення зазначаються: дата і місце його складення, посада, прізвище, ім'я, по батькові особи, яка склала протокол; відомості про особу, яка притягається до адміністративної відповідальності (у разі її виявлення); місце, час вчинення і суть адміністративного правопорушення; нормативний акт, який передбачає відповідальність за дане правопорушення; прізвища, адреси свідків і потерпілих, якщо вони є; пояснення особи, яка притягається до адміністративної відповідальності; інші відомості, необхідні для вирішення справи. Якщо правопорушенням заподіяно матеріальну шкоду, про це також зазначається в протоколі. Протокол підписується особою, яка його склала, і особою, яка притягається до адміністративної відповідальності; при наявності свідків і потерпілих протокол може бути підписано також і цими особами. Особа, яка притягається до адміністративної відповідальності, має право подати пояснення і зауваження щодо змісту протоколу, які додаються до протоколу, а також викласти мотиви свого відмовлення від його підписання.

Протокол про адміністративне правопорушення №20-01-4321/0136 від 21 березня 2017 року не відповідає вимогам ст.256 КпАП України, так як в ньому містяться певні розбіжності. Як вбачається з протоколу про адміністративне правопорушення №20-01-4321/0136 від 21 березня 2017 року та копії акту перевірки додержання суб'єктами господарювання законодавства про працю та загальнообов'язкове державне соціальне страхування №20-01-4321/0539, ОСОБА_1 вчинив правопорушення передбачене ч.1 ст.41 КпАП України, а саме: в порушення вимог ч.1, 2 ст.115, ч.1 ст.24 Кодексу законів про працю України - виплата заробітної плати провадиться з порушенням строків, встановлених діючим законодавством. Заробітна плата за жовтень 2016 року виплачена 30 жовтня 2016 року, за листопад 2016 року виплачена 31 листопада 2016 року, за грудень 2016 року виплачена 31 грудня 2016 року, за листопад 2017 року виплачена 31 січня 2017 року. За вказаний період згідно даних наданих до перевірки документів заробітна плата виплачувалась один раз на місяць.

В той же час, як вбачається з матеріалів справи, а саме: з розрахунково-платіжної відомості №НЗП-000001 за січень 2017 року, відомості на виплату грошей №НЗП-000001 за січень 2017 року, Товариством з обмеженою відповідальністю "Керуюча компанія "Жилсервіс-МЖК" 31 січня 2017 року була виплачена заробітна плата працівникам за січень 2017 року.

В зв'язку з тим, що протокол про адміністративне правопорушення №20-01-4321/0136 від 21 березня 2017 року не відповідає вимогам ст.256 КпАП України, так як в ньому містяться певні розбіжності, що у свою чергу позбавляє можливості вирішити питання щодо правильності кваліфікації вчиненого адміністративного правопорушення.

За таких обставин матеріал підлягає поверненню органу, який його склав для належного дооформлення.

На підставі викладеного, керуючись ст.ст.268, 278, 283 КпАП України,-

П О С Т А Н О В И В:

Матеріал про притягнення до адміністративної відповідальності ОСОБА_1 за ч.1 ст.41 КпАП України повернути до Управління з питань праці Головного управління Держпраці у Харківській області для дооформлення.

Постанова оскарженню не підлягає, оскільки не перешкоджає подальшому провадженню у справі.

Суддя Н.Л.Панас