Справа №463/792/17
Провадження №3/463/386/17
Личаківський районний суд м. Львова
ПОСТАНОВА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

04 квітня 2017 року м. Львів

суддя Личаківського районного суду м. Львова Гирич С.В., за участі особи, яка притягується до адміністративної відповідальності ОСОБА_1, представника особи, яка притягується до адміністративної відповідальності ОСОБА_2, розглянувши адміністративний матеріал, який надійшов з Головного управління Держпраці у Львівській області про притягнення до адміністративної відповідальності ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, громадянина України, працюючого директором Львівського комунального підприємства «Виробничо-реєстраційний комбінат обрядових послуг», проживаючого: ІНФОРМАЦІЯ_2, за вчинення правопорушення, передбаченого ч.1 ст.41 КпАП України, -

в с т а н о в и в :

до Личаківського районного суду м. Львова надійшли матеріали з Головного управління Держпраці у Львівській області про притягнення до адміністративної відповідальності ОСОБА_1 за ч. 1 ст. 41 КпАП України.

В судовому засіданні 04.04.2017 року особа, яка притягується до адміністративної відповідальності ОСОБА_1 та його представник ОСОБА_2 пояснили, що підприємство фінансується з міського бюджету, однак на даний час фінансування не здійснюється, вони працюють на госпрозрахунковій основі, а тому була затримка з виплатою коштів по заробітній платі.

Дослідивши матеріали справи про адміністративне правопорушення, суд приходить до наступного.

Як вбачається з протоколу №13-01-188/0109 від 07.02.2017 року, під час проведення перевірки у ЛКП «Виробничо-реєстраційний комбінат обрядових послуг» було виявлене правопорушення, передбачене ч.1 ст. 41 КпАП України, зокрема: порушення вимог ч.1,2 ст. 115 КЗпП України, ч. 1 ст. 24 ЗУ «Про оплату праці» - виплата заробітної плати працівникам підприємства не проводиться не рідше 2 разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує 16 календарних днів, та не пізніше 7 днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата, а саме: виплата заробітної плати за другу половину листопада 2016 року здійснена 15.12.2016 року згідно відомості на виплату грошей за листопад 2016 року від 15.12.2016 року; виплата заробітної плати за першу половину грудня 2016 року здійснена 26.12.2016 року згідно відомості на виплату грошей за листопад 2016 року від 26.12.2016 року; виплата заробітної плати за другу половину грудня 2016 року здійснена 10.01.2017 року; порушення вимог ч.4 ст.115 КЗпП України, ст. 21 ЗУ «Про відпустки» - виплата заробітної плати працівникам підприємства за весь час щорічної відпустки здійснюється пізніше ніж за три дні до початку відпустки, а саме: наказом №102-к від 06.12.2016 року надано щорічну чергову відпустку ОСОБА_3 з 07.12.2016 року, однак оплату часу щорічної основної відпустки здійснено 16.12.2016 року від 16.12.2016 року; порушення вимог ч.1 ст. 117 КЗпП України при порушенні термінів виплати належних при звільненні працівникам коштів, не проводиться виплата середнього заробітку за весь час затримки по день фактичного розрахунку, а саме: ОСОБА_4, ОСОБА_5 та ОСОБА_6 згідно з наказом №97-к від 30.10.2016 року звільнено з роботи з 31.10.2016 року, проте виплату належних їм при звільненні коштів проведено 18.11.2016 року згідно відомості на виплату грошей за жовтень від 18.11.2016 року, однак даному працівнику при виплаті розрахункових коштів не виплачено середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку, в ході перевірки не надано документів, які б свідчили про таку виплату.

Відповідно до вимог п. 7 ст. 247 КУпАП провадження в справі про адміністративне правопорушення не може бути розпочато, а розпочате підлягає закриттю в разі закінчення на момент розгляду справи про адміністративне правопорушення строків, передбачених ст. 38 КУпАП.

Вимогами частини 2 статті 38 КУпАП встановлено, якщо справи про адміністративні правопорушення відповідно до КпАП України чи інших законів підвідомчі суду (судді), стягнення може бути накладено не пізніш як через три місяці з дня вчинення правопорушення, а при триваючому правопорушенні - не пізніш як через три місяці з дня його виявлення.

Таким чином, суддя приходить до висновку, що провадження у справі відносно ОСОБА_1 по епізодах стосовно виплати заробітної плати за другу половину листопада 2016 року, здійсненої 15.12.2016 року; виплати заробітної плати за першу половину грудня 2016 року, здійсненої 26.12.2016 року; виплати заробітної плати працівнику підприємства ОСОБА_3, якій 07.12.2016 року надано щорічну чергову відпустку, однак оплату часу щорічної основної відпустки здійснено 16.12.2016 року, а не за три дні до початку такої; виплати звільненим 31.10.2016 року працівникам ОСОБА_4, ОСОБА_5 та ОСОБА_6 належних при звільненні коштів, здійсненої 18.11.2016 року, та непроведеної виплати середнього заробітку за весь час затримки по день фактичного розрахунку, - слід закрити у звязку із закінченням строку накладення адміністративного стягнення.

Стосовно епізоду проведення виплати заробітної плати за другу половину грудня 2016 року, здійсненої 10.01.2017 року, то, у відповідності до ст.22 КпАП України, при малозначності вчиненого адміністративного правопорушення орган (посадова особа), уповноважений вирішувати справу, може звільнити порушника від адміністративної відповідальності і обмежитись усним зауваженням.

Враховуючи наведене вище, особу правопорушника, неналежне та несвоєчасне фінансування підприємства, те, що вину у вчиненому визнав, малозначність вчиненого, вважаю, що ОСОБА_1 слід звільнити від адміністративної відповідальності та обмежитись усним зауваженням.

Керуючись ст.ст. 22, 41, 247, 283 КУпАП, суддя, -

п о с т а н о в и в:

провадження у справі про адміністративне правопорушення відносно ОСОБА_1 за ч.1 ст. 41 КпАП України по епізодах стосовно виплати працівникам підприємства «Виробничо-реєстраційний комбінат обрядових послуг» заробітної плати за другу половину листопада 2016 року, здійсненої 15.12.2016 року; виплати заробітної плати за першу половину грудня 2016 року, здійсненої 26.12.2016 року; виплати заробітної плати працівнику підприємства ОСОБА_3, якій 07.12.2016 року надано щорічну чергову відпустку, однак оплату часу щорічної основної відпустки здійснено 16.12.2016 року, а не за три дні до початку такої; виплати звільненим 31.10.2016 року працівникам ОСОБА_4, ОСОБА_5 та ОСОБА_6 належних при звільненні коштів, здійсненої 18.11.2016 року, та непроведеної виплати середнього заробітку за весь час затримки по день фактичного розрахунку - закрити у звязку із закінченням строку накладення адміністративного стягнення.

ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, по епізоду проведення виплати заробітної плати за другу половину грудня 2016 року, здійснену 10.01.2017 року, - звільнити від адміністративної відповідальності за ч. 1 ст. 41 КпАП України при малозначності вчиненого адміністративного правопорушення і обмежитись усним зауваженням.

На постанову може бути подана апеляційна скарга до апеляційного суду Львівської області протягом десяти днів з дня її винесення через місцевий суд.

Суддя: Гирич С.В.