Справа №: 398/784/17
провадження №: 3/398/262/17
ПОСТАНОВА

Іменем України

"28" квітня 2017 р. суддя Олександрійського міськрайонного суду Кіровоградської області Авраменко О.В., розглянувши матеріали справи про адміністративне правопорушення відносно ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, громадянина України, працюючого директором ТОВ «Титан Електро», проживаючого за адресою: ІНФОРМАЦІЯ_2, за ч. 1 ст. 41 КУпАП,

В С Т А Н О В И В:

Позаплановою перевіркою ТОВ «Титан Електро», проведеною Управління Держпраці у Кіровоградській області в період з 08 лютого 2017 року по 10 лютого 2017 року, за зверненням ОСОБА_2 до Урядової гарячої лінії №ГУ-6453726 від 26 січня 2017 року, встановлено, що трудова книжка при звільненні ОСОБА_2 не була видана працівникові в день звільнення.

Відповідальність за вказане адміністративне правопорушення передбачена ч. 1 ст. 41 КУпАП.

ОСОБА_1, належним чином повідомлений про час, дату та місце розгляду справи, в судове засідання на повторний виклик не зявився. Його представником подано заяву, в якій зазначено, що ОСОБА_1 визнає свою вину та просить розглядати справу у його відсутність (а. с. 18).

Дослідивши матеріали справи про адміністративне правопорушення, оцінивши докази в їх сукупності, суд приходить до наступних висновків.

Наказом №1 від 14 березня 2013 року ОСОБА_1 призначено на посаду директора ТОВ «Титан Електро» (а. с. 10).

Статутом ТОВ «Титан Електро» передбачено, що директор здійснює поточне керівництво діяльністю товариства, вирішує усі питання товариства, діє від імені товариства без довіреності (п. 5.6. Статуту) (а. с. 8 9).

Згідно з ч. 1 ст. 47 КЗпП України власник або уповноважений ним орган зобов'язаний в день звільнення видати працівникові належно оформлену трудову книжку і провести з ним розрахунок у строки, зазначені в статті 116 цього Кодексу.

29 грудня 2016 року наказом №24-к ОСОБА_2 звільнена з посади верстатника широкого профілю ТОВ «Титан Електро» (а. с. 11).

В поясненнях до протоколу про адміністративне правопорушення від 10 лютого 2017 року ОСОБА_1 вказав, що трудова книжка ОСОБА_2 не була надана у звязку з віддаленістю головного офісу та на теперішній час дане порушення усунуто (а. с. 2 3).

Отже, судом встановлено, що ОСОБА_1 допустив порушення вимог ч. 1 ст. 47 КЗпП України, внаслідок чого ОСОБА_2 не була видана трудова книжка в день звільнення, що зокрема підтверджується актом перевірки (а. с. 4 7), витягом з книги обліку руху трудових книжок (а. с. 12).

Таким чином, суд дійшов висновку, що ОСОБА_1 вчинив адміністративне правопорушення, передбачене ч. 1 ст. 41 КУпАП порушення вимог законодавства про працю.

Відповідно до ст. 23 КУпАП, адміністративне стягнення є мірою відповідальності і застосовується з метою виховання особи, яка вчинила адміністративне правопорушення.

Відповідно до ст. 33 КУпАП, при накладенні адміністративного стягнення враховуються: характер вчиненого правопорушення, особа порушника, ступінь його вини, майновий та сімейний стан, обставини, що пом'якшують та обтяжують відповідальність.

Обставин, що помякшують та обтяжують відповідальність за адміністративне правопорушення, судом не встановлено.

Враховуючи характер правопорушення, особу правопорушника, який вперше притягується до адміністративної відповідальності, визнав свою вину, суд вважає, що на ОСОБА_1 необхідно накласти адміністративне стягнення, передбачене ч. 1 ст. 41 КУпАП, у виді мінімального штрафу, передбаченого санкцією вказаної статті.

Згідно зі ст. 40-1 КУпАП судовий збір у провадженні по справі про адміністративне правопорушення у разі винесення судом (суддею) постанови про накладення адміністративного стягнення сплачується особою, на яку накладено таке стягнення. Розмір і порядок сплати судового збору встановлюється законом.

Відповідно до п. 5 ч. 2 ст. 4 Закону України «Про судовий збір» у разі ухвалення судом постанови про накладення адміністративного стягнення справляється судовий збір у розмірі 0,2 розміру прожиткового мінімуму для працездатних осіб, що становить 320,00 грн.

Керуючись ч. 1 ст. 41, ст. 283, 284 КУпАП , суд

П О С Т А Н О В И В:

ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, визнати винним у вчиненні адміністративного правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 41 КУпАП.

Накласти на ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, адміністративне стягнення у виді штрафу в розмірі 510 (пятсот десять) гривень 00 копійок.

Стягнути з ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, на користь держави судовий збір в розмірі 320 (триста двадцять) гривень 00 копійок.

Постанова може бути оскаржена протягом 10 днів з дня її винесення шляхом подачі апеляційної скарги до Апеляційного суду Кіровоградської області через Олександрійський міськрайонний суд Кіровоградської області.

Постанова може бути предявлена до виконання протягом 3-х місяців.

Суддя О.В. Авраменко