№ 522/3872/17, 3/522/1988/17
ПОСТАНОВА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

25.04.2017 року суддя Приморського районного суду м. Одеси Гаєва Л.В., розглянувши матеріали справи, які надійшли з ГУ Держпраці в Одеській області ДС України з питань праці про притягнення до адміністративної відповідальності

ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, уродженця ІНФОРМАЦІЯ_2, громадянина України, зареєстрованого за адресою: ІНФОРМАЦІЯ_3 корпус №2 кв.46, директора ПП "Олімпія Сервіс" (65026, м. Одеса, вул. Пушкінська, 9), який раніше не притягався до адміністративної відповідальності

за скоєння адміністративного правопорушення, передбаченого ч.1 ст.41 КУпАП,

ВСТАНОВИЛА:

ОСОБА_1 директор ПП "Олімпія Сервіс" з 31.01.2014 року, відповідно до наказу підприємства від 31.01.2014 року №05-01/14, вчинив адміністративне правопорушення при наступних обставинах.

У період роботи на указаній посаді с червня 2016 року по січень 2017 року порушив законодавство про працю відносно найманих працівників, що передбачає відповідальність за ч.1 ст.41 Кодексу України про адміністративні правопорушення що підтверджується актом перевірки від 15.02.2017р. № 15-01-006/0108, а саме:

- ч.3 ст. 24 КЗпП України, абз. 2 частини 1 Порядку повідомлення Державній фіскальній службі та її територіальним органам про прийняття працівника на роботу затвердженого Кабінетом Міністрів України від 17.06.2015 р. №413, щодо порушення строків повідомлення центрального органу виконавчої влади з питань забезпечення формування та реалізації державної політики з адміністрування єдиного внеску на загальнообовязкове державне соціальне страхування про прийняття працівника на роботу,

- ч.2 ст.30 Закону України «Про оплату праці», щодо не забезпечення достовірного обліку виконуваної працівниками роботи, зокрема, табелі обліку використання робочого часу на підприємстві відсутні,

- ч.2 ст. 84 КЗпП України, ст. 26 Закону України «Про відпустки», щодо надання відпустки без збереження заробітної плати терміном понад 15 календарних днів на рік, зокрема, наказом підприємства від 17.06.2016 року № 01-06/16 ОСОБА_2, ОСОБА_3, ОСОБА_4, ОСОБА_5 надана відпустка без збереження заробітної плати терміном з 18.06.2016р. по 31.08.2016р., наказом підприємства від 21.10.2016 року № 01/2-10/16 ОСОБА_2, ОСОБА_3, ОСОБА_4, ОСОБА_5 надана відпустка без збереження заробітної плати терміном з 24.10.2016р. по 30.10.2016 року,

- ч.1 ст.115 КЗпП України, ч. 1 ст. 24 Закону України «Про оплату праці», щодо порушення термінів виплати заробітної плати працівникам підприємства, зокрема, заробітна плата працівникам підприємства за жовтень 2016р. виплачена 27.10.2016р., за листопад 2016р. виплачена 29.11.2016р., за грудень 2016р. виплачена 30.12.2016р. що підтверджується розрахунковими та платіжними відомостями за жовтень - грудень 2016р,

- ч.1 ст. 83, 116 КЗпП України, щодо не виплати працівникам при звільненні усіх належних їм від підприємства сум в день звільнення, наказом підприємства від 15.01.2017р. №01-01/17 ОСОБА_6 звільнена з 15.01.2017 р. грошова компенсація за невикористані дні щорічної відпустки ОСОБА_6 не нарахована та не виплачена, наказом підприємства від 31.01.2017 р. № 04-01/17 ОСОБА_7 звільнена з 31.01.2017 р. грошова компенсація за невикористані дні щорічної відпустки ОСОБА_7 не нарахована та не виплачена; наказом Підприємства від 31.01.2017 р. № 05-01/17 ОСОБА_8 звільнена з 31.01.2017 року грошова компенсація за невикористані дні щорічної відпустки ОСОБА_8 не нарахована та не виплачена,

- 4 ст. 97 КЗпП України, ст.103 КЗпП України, щодо не повідомлення працівників не пізніш як за два місяці про запровадження нових умов оплати праці в бік погіршення, зокрема, згідно штатного розпису затвердженого 29.02.2016 р. головному бухгалтеру (ОСОБА_9П.), встановлений посадовий оклад у розмірі 12000 грн., бухгалтеру (ОСОБА_10В.) встановлений посадовий оклад у розмірі 8000 грн., вантажнику (ОСОБА_11О.) встановлений посадовий оклад у розмірі 6000 грн.

Зазначені порушенні трудового законодавства були виявлені, згідно до акту перевірки №15-01-006/0108 від 15.02.2017 року.

ОСОБА_1 у судове засідання не зявився, про дату та місце розгляду справи був повідомлений належним чином, судовою повісткою, та шляхом виставлення інформації на сайті Приморського районного суду м. Одеси.

ВинністьОСОБА_1у вчиненні адміністративного правопорушення підтверджується: протоколом №15-01-006/0058 про адміністративне правопорушення від 15.02.2017 року, актом перевірки №15-01-006/0108 від 15.02.2017 року, та іншими долученими до протоколу матеріалами.

Враховуючи, що ОСОБА_1раніше до адміністративної відповідальності не притягався, суддя вважає за необхідне та достатнє призначити йому адміністративне стягнення у вигляді мінімального штрафу.

Керуючись ст.ст. 221, 283, п.1 ч.1 ст.284 КУпАП, суддя,-

ПОСТАНОВИЛА:

Визнати ОСОБА_1винним у вчиненні адміністративного правопорушення, передбаченого ч.1 ст. 41 КУпАП, та накласти на нього адміністративне стягнення у вигляді штрафу у розмірі тридцяти неоподатковуваних мінімумів доходів громадян, що становить 510 (пятсот десять) гривень на користь держави.

Стягнути з ОСОБА_1судовий збір у розмірі 320 грн. на користь держави.

Постанова може бути оскаржена в апеляційному порядку до апеляційного суду Одеської області протягом десяти днів з дня винесення постанови.

Суддя: Гаєва Л.В.

25.04.2017