Провадження № 3/761/8408/2017
ПОСТАНОВА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

14 грудня 2017 року суддя Шевченківського районного суду м. Києва Притула Наталія Григорівна, розглянувши матеріали, які надійшли від Державної служби України з питань праці Головного управління держпраці у Київській області про притягнення до адміністративної відповідальності за ч. 1 ст.41 КУпАП України, громадянина:

ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, уродженця м. Києва, який працює головою правління Публічного акціонерного товариства «Інжинірингово - виробниче підприємство «ВНІПІТРАНСГАЗ», що проживає за адресою: АДРЕСА_1,-

В С Т А Н О В И В:

До суду надійшов протокол, який складений 31.10.2017 року головним державним інспектором Головного управління держпраці у Київській області Сміленко А.А., в якому зазначено, що Голова правління Публічного акціонерного товариства «Інжинірингово - виробниче підприємство «ВНІПІТРАНСГАЗ» ОСОБА_1 вчинив адміністративне правопорушення за адресою: м. Київ, вул. Січових Стрільців, 77, під час здійснення інспекційного відвідування (перевірки) у період з 24.10.2017 року по 27.10.2017 року (Акт перевірки №26-265/1079 від 27.10.2017), а саме:

1. В порушення частини першої статті 116 Кодексу законів про працю України, при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, проводиться в день звільнення. Якщо працівник в день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред'явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок. Про нараховані суми, належні працівникові при звільненні, власник або уповноважений ним орган повинен письмово повідомити працівника перед виплатою зазначених сум.

Так, підприємством не було проведено в день звільнення остаточний розрахунок з працівником ОСОБА_3 та не здійснено виплати всіх належних йому сум.

Згідно розрахункових листків ПАТ «ІВП «ВНІПІТРАНСГАЗ» на головного фахівця ОСОБА_3 заробітна плата виплачується не у встановлені законодавством строки та здійснюється лише один раз на місяць, як наслідок за підприємством виникла заборгованість по виплаті заробітної плати. Згідно наданих Розрахункових листів на ОСОБА_3 за січень місяць 2017 року було здійснено виплату у сумі 6 232, 20 грн., при цьому до виплат було нараховано 3 348, 10 грн.; лютий місяць 2017 року всього нараховано 5 197, 20 грн. до виплат 2 573, 32 грн.; березень місяць 2017 року всього нараховано 5 608, 01 грн. до виплат було нараховано 4 193, 59 грн.; квітень місяць 2017 року всього нараховано 5 147, 94 грн. до виплати становить 3 618, 79 грн.; травень місяць 2017 року всього нараховано 4 655, 87 грн. до виплати не зазначено; червень місяць 2017 року всього нараховано 5 101, 91 грн. до виплати становить 2 129, 59 грн.; липень місяць 2017 року 5 578, 34 грн. до виплати не зазначено; серпень місяць 2017 року всього нараховано 5 300, 64 грн. до виплати становить 4 119, 46 грн.; вересень всього нараховано 4 654, 95 грн. до виплати не зазначено.

Згідно розрахункового листа за жовтень місяць 2017 року працівнику ОСОБА_3 було нараховано до виплати 2 066,82 грн. (враховуючи компенсацію за невикористану відпустку 3 календарних дні у сумі 527, 01 грн.) та виплачено з погашенням боргу 4 011, 96 грн. (враховуючи виплату коштів за компенсацію невикористаної відпустки). Також у зазначеному розрахунковому листі зазначено, що борг за підприємством на кінець місяця складає 41 064, 02 грн.

Всього борг за підприємством перед працівником ОСОБА_3 на день перевірки (згідно наданих бухгалтерських відомостей) складає 41 064, 02 грн. (копії документів в додатках).

Згідно наданих пояснень Голови правління «ІВП «ВНІПІТРАНСГАЗ» зазначено, що «станом на 26.10.2017 заборгованість перед ОСОБА_3 становить 41 064, 02 грн. Вимушена затримка з виплати заробітної плати ОСОБА_3 в день звільнення спричинена відсутністю коштів та затримками з оплатами зі сторони замовників».

Підтверджуючих документів щодо погашення зазначеної заборгованості та її виплати при звільненні ОСОБА_3, під час інспекційного відвідування, не надано.

2. У порушення частини першої статті 117 КзПП України, де передбачено, що в разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в статті 116 цього Кодексу, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку.

Враховуючи, що станом на день перевірки сума заборгованості по виплаті заробітної плати становила 41 064, 02 грн. та не була погашеною перед працівником ОСОБА_3, підприємством не здійснювалися виплати його середнього заробітку за весь час затримки по день фактичного розрахунку.

Підтверджуючих документів щодо здійснення зазначеної виплати, під час інспекційного відвідування, не надано, чим ОСОБА_1 порушив ч.1 ст.41 КУпАП.

В судове засідання ОСОБА_1 не з'явився, хоча належним чином повідомлений про час та місце слухання справи, про поважні причини неявки в судове засідання суд не повідомив.

Вина ОСОБА_1 підтверджується матеріалами справи про адміністративне правопорушення, а саме: протоколом про адміністративне правопорушення, актом перевірки додержання суб'єктами господарювання законодавства про працю та загальнообов'язкове державне соціальне страхування № 26-265/1079.

Обставин, що обтяжують відповідальність правопорушником за адміністративне правопорушення, не встановлено.

З огляду на вищевикладене, суд приходить до висновку, що в діях ОСОБА_1 вбачається склад адміністративного правопорушення, передбаченого чт.1 ст.41 КУпАП та ОСОБА_1 підлягає притягненню до адміністративної відповідальності за вчинене правопорушення у вигляді штрафу.

Крім того, у відповідності до ст. 40-1 КУпАП, з правопорушника на користь держави підлягає стягненню судовий збір в розмірі 320,00 грн., оскільки судом не встановлено підстав для звільнення від сплати судового збору.

Враховуючи викладене та керуючись ст.ст. 33, 41 КУпАП, -

П О С Т А Н О В И В:

ОСОБА_1 визнати винним у вчиненні правопорушення передбаченого ч. 1 ст.41 КУпАП та застосувати до нього адміністративне стягнення у вигляді штрафу на користь держави у розмірі 30 (тридцяти) неоподатковуваних мінімумів доходів громадян, що становить 510 (п'ятсот десять) гривень 00 копійок.

Стягнути з ОСОБА_1 на користь держави судовий збір в розмірі 320,00 грн.

Постанова судді у справі про адміністративне правопорушення може бути оскаржена особою, яку притягнуто до адміністративної відповідальності, її законним представником, захисником, потерпілим, його представником або прокурором протягом десяти днів з дня винесення постанови через Шевченківський районний суд м. Києва до Апеляційного суду м. Києва.

Постанова судді у справах про адміністративне правопорушення набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги.

Строк пред'явлення до виконання даної постанови три місяці з дня набрання постановою законної сили.

Суддя: Н.Г.Притула