Провадження № 3/200/223/17
П О С Т А Н О В А

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

13 лютого 2017 року Суддя Бабушкінського районного суду м. Дніпропетровська Карягіна Н.О., розглянувши матеріал, який надійшов з Головного Управління Держпраці у Дніпропетровській області, про притягнення до адміністративної відповідальності ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, громадянки України, працюючої начальником відділу кадрів ТОВ «Ретал Дніпро», яка мешкає: АДРЕСА_1, за ч.1 ст. 41 КУпАП, -

В С Т А Н О В И В:

Державною інспекцією з питань праці у Дніпропетровській обрості в ході перевірки щодо додержання субєктами господарювання законодавства про працю та загальнообовязкове державне соціальне страхування ТОВ «Ретал Дніпро», розташованого по вул. Г. Сталінграду, 259 у м. Дніпро, начальником відділу кадрів якого є ОСОБА_1, було встановлено порушення вимог трудового законодавства, а саме: в порушення вимог ч.1 ст. 38 КЗпП України, згідно якого трудовий договір, укладений на невизначений строк, розривається за наявності письмового попередження власника або уповноваженого ним органу, крім випадків, встановлених ч.2 ст. 38 КЗпП, за два тижні, наказом від 30.06.2016 року № 76-к ОСОБА_2 звільнено за власним бажанням за ст. 38 КЗпП України, при цьому заяву про звільнення працівницею подано 21.06.2016 року, тобто до закінчення двотижневого терміну, встановленого ч.1 ст. 38 КЗпП України; в порушення вимог ч.4 ст. 79 КЗпП України, згідно якого, черговість надання відпусток визначена графіком, затвердженим власником або уповноваженим ним органом за погодженням з виборним органом первинної профспілкової організації і доведеним до відома всіх працівників, на підприємстві відсутнє документальне підтвердження ознайомлення всіх працівників підприємства із графіком відпусток за 2016 рік. Таким чином, своїми діями начальником відділу кадрів ТОВ «Ретал» ОСОБА_1 скоїла правопорушення, передбачене ч. 1 ст. 41 КУпАП.

У судове засідання ОСОБА_1. не зявилася, про місце і час розгляду справи сповіщена належним чином, надала до суду письмові пояснення та клопотання щодо розгляду справи за її відсутністю. За таких обставин на підставі ст. 268 КУпАП суд вважає за можливе розглянути справу у відсутність особи, яка притягається до адміністративної відповідальності.

Розглянувши матеріали справи, вважаю, що вина ОСОБА_1 у скоєнні правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 41 КУпАП, яке виразилося у порушенні вимог законодавства про працю, доведена повністю та підтверджується протоколом про адміністративне правопорушення, актом перевірки від 19.08.2016 року № 363/4.1-8 та іншими матеріалами справи.

Відповідно до ч. 2 ст.38 КУпАП, адміністративне стягнення може бути накладено не пізніше, як через три місяці з дня вчинення правопорушення, а при триваючому правопорушенні - три місяці з дня його виявлення. У звязку із закінченням на день розгляду справи строку накладення адміністративного стягнення, провадження відносно ОСОБА_1 підлягає закриттю.

Керуючись ст.ст. 38, 247 п. 7, 283-284 КУпАП, -

П О С Т А Н О В И В:

ОСОБА_1 визнати винною у скоєнні правопорушення, передбаченого ч.1 ст. 41 КУпАП.

Закрити провадження по адміністративній справі, у звязку із закінченням строку накладення адміністративного стягнення у відношенні ОСОБА_1.

Постанова може бути оскаржена до апеляційного суду Дніпропетровської області через Бабушкінський районний суд м. Дніпропетровська особою, щодо якої її винесено, її законним представником, захисником, потерпілим протягом десяти днів з дня винесення постанови або її може бути оскаржено прокурором у випадках, передбачених ч.5 ст. 7 КУпАП.

Суддя Н.О. Карягіна