Справа № 739/501/17
Номер провадження3/739/212/17
ПОСТАНОВА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

"11" квітня 2017 р. м. Новгород-Сіверський

Новгород-Сіверський районний суд Чернігівської області в складі:

головуючого судді Наполова М.І.,

секретаря Шкурат О.Г.,

розглянувши у відкритому судовому засіданні в приміщенні зали Новгород-Сіверського районного суду Чернігівської області в м. Новгород-Сіверський Чернігівської області справу про адміністративне правопорушення, про притягнення до адміністративної відповідальності за ст. 41 ч. 1 КУпАП:

ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, ( реєстраційний номер облікової картки платника податків НОМЕР_1), українця, громадянина України, уродженця ІНФОРМАЦІЯ_2, мешканця ІНФОРМАЦІЯ_3 (вулиця Деснянська, будинок 106) Коропського району Чернігівської області, зареєстрованого за місцем мешкання, працюючого на посаді головного лісничого Товариства з обмеженою відповідальністю «Спеціалізоване лісове господарство «Авангардліс» (юридична адреса товариства: 16071, Чернігівська область, Новгород-Сіверський район, с. Лоска, вул. Центральна, буд. 35), відповідно до матеріалів справи про адміністративне правопорушення до адміністративної відповідальності протягом року не притягувався,

В С Т А Н О В И В:

07 лютого 2017 року під час перевірки господарської діяльності розташованого в с. Лоска по вулиці Центральна, 35 Новгород-Сіверського району Чернігівської області Товариства з обмеженою відповідальністю «Спеціалізоване лісове господарство «Авангардліс», головним лісничим якого є ОСОБА_1,було виявлено порушення трудового законодавства, а саме:

порушення п. 4 постанови Кабінету Міністрів України «Про порядок проведення атестації робочих місць за умовами праці» від 01.08.1992 № 442 - не проведено атестацію робочого місця за умовами праці тракториста-машиніста сільськогосподарського (лісогосподарського) виробництва. Атестація вищезазначеного робочого місця мала бути проведена у січні 2017 року, оскільки штатний розпис працівників ТОВ «Спецлісгосп Авангардліс» із зазначенням відповідної посади було затверджено 01.01.2017 заступником генерального директора ОСОБА_2.

Це призвело до позбавлення відповідних працівників права на отримання щорічної додаткової відпустки за роботу із шкідливими і важкимй умовами праці та на отримання доплати до тарифної ставки (посадового окладу) за роботу із шкідливими та важкими умовами праці.

В судовому засіданні ОСОБА_1 свою вину у вчиненні передбаченого ст. 41 ч. 1 КУпАП адміністративного правопорушення визнав та погодився з обставинами, викладеними в протоколі про адміністративної правопорушення.

Вислухавши пояснення особи, що притягується до адміністративної відповідальності та дослідивши докази суд вважає, що дії ОСОБА_1 містять склад передбаченого ст. 41 ч. 1 КУпАП адміністративного правопорушення.

Переходячи до обговорення питання про вид та розмір адміністративного стягнення суд, враховуючи особу правопорушника, ступінь громадської небезпеки вчиненого правопорушення, вважає, що у даному випадку необхідним є накладення адміністративного стягнення у виді штрафу у мінімально передбаченому санкцією ст.41 ч.1 КУпАП розмірі.

На підставі викладеного та керуючись ст.ст. 40-1, 41 ч.1, 221, 284 п. 1 КУпАП, суд -

П О С Т А Н О В И В:

ОСОБА_1визнати винною у вчиненні передбаченого ст. 41 ч.1 КУпАП правопорушення та накласти адміністративне стягнення у виді ШТРАФУ в розмірі 30 (тридцяти) неоподаткованих мінімумів доходів громадян, що становить 510 (пятсот десять) гривень.

Стягнути з ОСОБА_1на користь Державної судової адміністрації України судовий збір у розмірі 320 (триста двадцять) грн. 00 коп. (отримувач ГУК у м. Києві/м.Київ/22030106, , банк отримувача: Головне управління Державної казначейської служби України у м. Києві, код банк отримувача: 820019, рахунок отримувача: 0001; код класифікації доходів бюджету: 22030106, призначення платежу «Судовий збір»).

Постанова може бути оскаржена до Апеляційного суду Чернігівської області шляхом подачі апеляційної скарги, через Новгород-Сіверський районний суд Чернігівської області, протягом десяти днів з дня винесення постанови.

Головуючий суддя: Наполов М.І.