Ружинський районний суд Житомирської області
Справа № 291/492/17
Ружинський районний суд Житомирської області
П О С Т А Н О В А

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

23 травня 2017 року

Суддя Ружинського районного суду Житомирської області Руденко З.Б., розглянувши матеріали, які надійшли з Територіальної державної інспекції праці у Житомирський області, про притягнення до адміністративної відповідальності

гр.ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1,

проживаючого в ІНФОРМАЦІЯ_2,

по вул. Леніна, 54, працюючого директором ТДВ Житомиррибгосп,

громадянина України, ідентифікаційний номер НОМЕР_1,

по ст.41 ч.1 КУпАП ,

в с т а н о в и в:

14 квітня 2017 року під час проведення перевірки стану додержання вимог чинного законодавства і нормативних актів з питань організації оплати праці та загальнообовязкового державного соціального страхування в ТДВ Житомиррибгосп, яке знаходиться за адресою: Житомирська область, смт. Ружин, вул. Леніна, 60, було встановлено, що гр.ОСОБА_1І, перебуваючи на посаді директора вказаного товариства, допустив порушення вимог законодаства про працю:

В порушення ч.1 ст. 115 КЗпП України не забезпечив виплату заробітної плати працівникам регулярно в робочі дні, не рідше двох разів на місяць, через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів, не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата. Зокрема перевіркою встановлено, що заробітна плата пітприємства в січні 2017р. виплачувалась 24.02.2017 р, за лютий 2017 р.- 14.03.2017 р., за березень 2017 р. - 05.04.2017 р. Правопорушення вчинено стосовно всіх працівників, чим порушено їх права на своєчасне отримання зароблених грошей.

Порушив ст.21 Закону України Про відпустки - заробітна плата за час відпустки не виплачується не пізніше ніж за три дні до її початку. Так гр. ОСОБА_2 надана відпустка 01.03.2017 р. по 29.03.2017 р., проте кошти за період відпустки було виплачено 05.04.2017 р. Правопорушення вчинено стосовно 1 працівника та на момент перевірки усунено.

Встановлено порушення ОСОБА_1 вимог ст. 116 КЗпП України в частині строків розрахунку при звільненні. Перевіркою встановлено, що ОСОБА_3, ОСОБА_4, було звільнено 23.01.2017 р., а розрахунок з працівниками було проведено 24.02.2017 р., ОСОБА_5 було звільнено 28.03.2017 р., а розрахунок з працівником було проведено 05.04.2017 р. Правопорушення встановлено відносно трьох працівників та на момент перевірки усунено.

2

Його вина у вчиненому також доводиться матеріалами справи: актом перевірки №06-03-039/0254 від 14.04.2017 р., протоколом про адміністративне правопорушеннясерії ЖИ № 0057 від 14.04.2017 р., приписом .№06-03-039/0254- 0151 від 14.04.2017 р.

На підставі викладеного, суддею встановлено, що гр. ОСОБА_1 вчинив правопорушення, передбачене ст.41 ч.1 КУпАП.

Обставин, які б обтяжували відповідальність правопорушника, суддею не встановлено.

Обставиною, яка помякшує відповідальність гр.ОСОБА_1, є його щире розкаяння у скоєному.

Враховуючи вищевикладене, суддя вважає за доцільне застосувати до правопорушника стягнення в мінімальному розмірі, передбаченому ч.1 ст.41 КупАП.

Враховуючи викладене, керуючись ст,.34, ч.1 ст. 41, ст. 284, суддя

п о с т а н о в и в:

ОСОБА_1 визнати винним у вчиненні адміністративного правопорушення, передбаченого ст. 41 ч.1 КУпАП та накласти на нього адміністративне стягнення у вигляді штрафу в розмірі 510 грн. (Пятсот десять гривень).

Стягнути з ОСОБА_1 на користь держави судовий збір в розмірі 320 грн. (триста двадцять гривень)

Постанова може бути оскаржена до апеляційного суду Житомирської області через Ружинський районний суд протягом десяти днів з дня її винесення.

Суддя З. Б. Руденко.