П О С Т А Н О В А

Справа № 530/444/17

Номер провадження 3/530/76/17

10.04.2017року Суддя Зіньківського районного суду Полтавської області Водолага А.В. розглянувши матеріали, які надійшли від Зіньківського ВП Гадяцького ВП ГУНП в Полтавській області про притягнення до адміністративної відповідальності за ч.1 ст.41 КУпАП

ОСОБА_1 ІНФОРМАЦІЯ_1

що проживає в ІНФОРМАЦІЯ_2, Зіньківського

району Полтавської області, не працює,

індивідуальний ідентифікаційний номер НОМЕР_1,

до адміністративної відповідальності раніше не притягувався,-

ВСТАНОВИВ:

ОСОБА_1 вчинив адміністративне правопорушення,а саме наказом від 01.11.2016 року був звільнений з посади водія ОСОБА_2,з 01.11.2016 року за згодою сторін .Зарабітна плата за жовтень 2016 року, яка належала працівникові до виплати при звільненні,виплачена йому 07.11.2016 року згідно платіжної відомості № 1 від 07.11.2016 року,чим порушено вимоги статті 116 КЗпПУкраїни щодо обовязковості виплати всіх коштів,належних працівникові до виплати при звільненні саме в день звільнення.

Наказом від 01.02.2017 року №3 звільнена з посади продавця ОСОБА_3,яка була прийнята на роботу 05.12.2016 року.При обчисленні середньої заробітної плати для нарахування компенсації за невикористані працівницею дні щорічної основної відпустки в розрахунковий період включений місяць прийняття на роботу - грудень 2016 року,який у даної працівниці був неповний,чим порушено вимоги пункту 2 розділу II Порядку обчислення середньої заробітної плати,затвердженого Постановою КМУ від 08.02.1995 р. №100 щодо періоду,за яким обчислюється середня заробітна плата працівників,які працювали на підприємстві менше року- з першого числа місяця після прийняття на роботу до першого числа місяця,в якому надається відпустка або виплачується компенсація за невикористану відпустку.

Наказом від 03.01.2017 року №1 звільнена з посади продавця згідно п.1 ст.36 КЗпП України ОСОБА_4При обчисленні середньої заробітної плати для нарахування компенсації за невикористані дні щорічної основної відпустки,із загальної кількості днів року за період 12 календарних місяців не виключено святкові та неробочі дні,встановлені законодавством,що є порушенням вимог пункту 7 розділу IY Порядку обчислення середньої заробітної плати затвердженого Постановою КМУ від 08.02.1995 р.№100 щодо ділення сумарного заробітку на відповідну кільківсть календарних днів року за виключенням святкових і неробочих днів.Подібне порушення допущено відносно звільненої продавця ОСОБА_3П.( у січні 2017 року не виключені святкові і робочі дні).

З протоколом ознайомлений ( а.с. 1)

В судовому засіданні ОСОБА_1 свою вину в скоєнні правопорушення визнав, і суду пояснив, що дійсно порушив порядок обчислення заробітної плати,затвердженого Постановою КМУ від 08.02.1995 р.

Крім визнання вини правопорушником його вина повністю підтверджується протоколом про адміністративне правопорушення (а.с.1 ), акт перевірки (а.с. 2-5),копія наказу ( а.с.6-8),копія розрахунків ( а.с.9-10),копія платіжного доручення(а.с.11),копії трудового договору( а.с.

12-14)

Враховуючи викладене, вважаю за необхідне застосувати відносно ОСОБА_1стягнення у виді штрафу, з метою запобігання вчинення ним нових правопорушень у подальшому.

Керуючись ч.1ст.41, ст.ст.289, 294 КУпАП, суддя , -

постановив:

Визнати ОСОБА_1 винним у вчиненні правопорушення, передбаченого ч.1 ст.41 КУпАП, і накласти стягнення виді штрафу 510 ( пятсот десять ) грн.

Стягти з ОСОБА_1 судовий збір на користь код класифікації доходів бюджету 22030106

За кодом класифікації доходів бюджету 22030106

Отримувач коштів: ГУК у м.Києві/м.Київ/22030106;

Код за ;

Банк отримувач: Головне управління Державної казначейської служби

Код банку отримувача 820019;

Рахунок отримувача: 0001; в сумі 320 грн.

Апеляційну скаргу на постанову по справі про адміністративне правопорушення може бути подано протягом десяти днів з дня винесення постанови до апеляційного суду Полтавської області через Зіньківський районний суд.

Постанова судді у справах про адміністративне правопорушення набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги.

СуддяОСОБА_5