Справа № 346/1241/17
Провадження № 3/346/448/17
ПОСТАНОВА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

17 березня 2017 року м. Коломия

Суддя Коломийського міськрайонного суду Івано-Франківської області Хільчук І.І. розглянувши матеріали справи, які надійшли з Управління держпраці в Івано-Франківській області про притягнення до адміністративної відповідальності ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, ідентифікаційний код НОМЕР_1, жителя ІНФОРМАЦІЯ_2, приватного підприємця, громадянина України,

за ст. 41ч. 1 КУпАП, -

ВСТАНОВИВ:

09-10 березня 2017 року при перевірці фізичної особи - підприємця ОСОБА_1, встановлено триваюче порушення вимог трудового законодавства, а саме:

- не забезпечив достовірний облік виконуваної працівниками роботи. Зокрема, табелі обліку використання робочого часу не ведуться відповідно до вимог Наказу Державного комітету статистики України від 05.12.2008 року № 489 Про затвердження типових форм первинної облікової документації зі статистики праці, не відповідають затвердженій типовій формі первинної облікової документації підприємств та не відображають обовязкові показники, необхідні для заповнення форм державних статистичних спостережень;

- при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Якщо працівник в день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред'явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок. Про нараховані суми, належні працівникові при звільненні, власник або уповноважений ним орган повинен письмово повідомити працівника перед виплатою зазначених сум.

Згідно наказу № 4 від 28.02.2017 року продавця ОСОБА_2 звільнено за п.1 ст.36 КЗпП України з 28.02.2017 року. Розрахунок проведено 07.03.2017 року;

- середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку ОСОБА_2 не було виплачено;

- при звільненні працівника йому виплачується грошова компенсація за всі не використані ним дні щорічної відпустки. Продавець ОСОБА_2 працювала у ФОП ОСОБА_1 з 15.12.2016 року по 28.02. 2017 року. При звільненні їй належала грошова компенсація за пять днів не використаної щорічної відпустки, але компенсація не нарахована і не виплачена при звільненні.

В судовому засідання правопорушник ОСОБА_1 пояснив, що на даний час всі порушення ним усунені, а тому просить суд звільнити його від адміністративної відповідальності в звязку з малозначністю вчиненого діяння.

Заслухавши пояснення особи, що притягається до адміністративної відповідальності, вивчивши матеріали адміністративної справи, вважаю, що в діях ОСОБА_1 наявний склад адміністративного правопорушення, передбаченого ст. 41 ч.1 КпАП України, так як він дійсно скоїв порушення трудового законодавства, хоча і незначне.

Призначаючи адміністративне стягнення, суд бере до уваги, що особа вину в скоєному визнає, розкаюється у вчиненому, до адміністративної відповідальності притягується вперше, правопорушення, яке він вчинив є незначним та приходить до переконання, що необхідно звільнити його від адміністративної відповідальності за малозначністю правопорушення і обмежитись усним зауваженням.

На підставі наведеного та керуючись ст.ст. 22, 33, 221, 283, 284, 294 КУпАП суд,-

ПОСТАНОВИВ:

ОСОБА_1 звільнити від адміністративної відповідальності, обмежитись усним зауваженням, а провадження в адміністративній справі за ст. 41 ч.1 КУпАП закрити за малозначністю.

Постанова може бути оскаржена особою, яку притягнуто до адміністративної відповідальності або на неї може бути внесено протест прокурора до апеляційного суду Івано-Франківської області через Коломийський міськрайонний суд на протязі десяти днів, з дня винесення постанови.

Суддя Хільчук І. І.