Провадження № 3/761/8022/2017
ПОСТАНОВА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

18 грудня 2017 року суддя Шевченківського районного суду м. Києва Осаулов Андрій Анатолійович розглянувши матеріали, які надійшли від Управління з питань праці Головного управління держпраці у Київській області про притягнення до адміністративної відповідальності -

ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, громадянина України, працюючого директором ТОВ «МАКФОКСІ» (юридична адреса: м. Київ, вул. Ярославів Вал, буд. 13/2 Б), проживаючого за адресою: АДРЕСА_1,

за ст. 41 КУпАП,

ВСТАНОВИВ:

13.09.2017 року о 17 год. 00 хв. головним державним інспектором відділу експертизи умов праці ОСОБА_2 було проведено перевірку ТОВ «МАКФОКСІ» за фактичною адресою: м. Київ, вул. О. Терьохіна, 8а, офіс 44, з питань додержання законодавства про працю та загальнообов'язкове державне соціальне страхування, в ході якої виявлено, що ОСОБА_1, обіймаючи згідно протоколу № 17 від 15.08.2017 року посаду директора зазначено підприємства порушив вимоги законодавства, а саме: порушено вимоги ч. 1 ст. 115 КЗпП України, виплата заробітної плати проводиться менше двох разів на місяць через проміжоток часу, що перевищує 16 календарних днів, та пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата, зокрема заробітна плата за червень 2017 року гр. ОСОБА_3 в сумі 1 982,16 грн. та 1 209,36 грн. була виплачена 07.07.2017 і 21.07.2017; заробітна плата за липень 2017 гр. ОСОБА_3 в сумі 1 860,82 грн. була нарахована та виплачена 05.09.2017. Іншим працівникам ТОВ «МАКФОКСІ» у кількості 12 осіб також була проведена виплата заробітної плати 05.09.2017. Отже, заробітна плата за серпень 2017 гр. ОСОБА_3 та іншим працівникам ТОВ «МАКФОКСІ» на час перевірки не виплачена.

В судове засідання ОСОБА_1 не з'явився, про день та час розгляду справи про адміністративне правопорушення повідомлявся належним чином.

Так, порушення встановлених термінів виплати пенсій, стипендій, заробітної плати, виплата їх не в повному обсязі, терміну надання посадовими особами підприємств, установ, організацій незалежно від форми власності та фізичними особами - підприємцями працівникам, у тому числі колишнім, на їхню вимогу документів стосовно їх трудової діяльності на даному підприємстві, в установі, організації чи у фізичної особи - підприємця, необхідних для призначення пенсії (про стаж, заробітну плату тощо), визначеного Законом України "Про звернення громадян", або надання зазначених документів, що містять недостовірні дані, порушення терміну проведення атестації робочих місць за умовами праці та порядку її проведення, а також інші порушення вимог законодавства про працю, утворює склад адміністративного правопорушень, передбаченого за ч. 1 ст. 41 КУпАП.

Суддя, дослідивши матеріали справи - протокол про адміністративне правопорушення №26-75/555 від 13.09.2017 року, акт перевірки додержання суб'єктами господарювання законодавства про працю та загальнообов'язкове державне соціальне страхування № 26-75/555, та інші матеріали, які містяться у справі, приходить до висновку, що вказані докази та встановлені протоколом порушення підтверджують виконання дій, за які передбачена адміністративна відповідальність за ч. 1 ст. 41 КУпАП.

Разом з тим, відповідно до ч. 2 ст. 38 КУпАП, адміністративне стягнення може бути накладене не пізніше, як через три місяці з дня вчинення правопорушення, а при триваючому правопорушенні - три місяці з дня його виявлення.

Як вбачається з Акту перевірки та Протоколу про адміністративне правопорушення, то ОСОБА_1 вчинив порушення виплати заробітної плати, тобто порушення не є триваючим.

Згідно з п. 7 ст. 247 КУпАП провадження в справі про адміністративне правопорушення не може бути почато, а розпочате підлягає закриттю за закінченням на момент розгляду справи строків, передбачених ст. 38 КУпАП.

На підставі викладеного, приходжу до висновку що провадження у справі про притягнення до адміністративної відповідальності ОСОБА_1 за ч. 1 ст. 41 КУпАП слід закрити у зв'язку з тим, що на момент розгляду справи закінчились строки для накладення адміністративного стягнення.

На підставі викладеного та керуючись ч. 2 ст. 38, ч. 1 ст. 41, п. 7 ст. 247 КУпАП,

П О С Т А Н О В И В :

Провадження в справі про адміністративне правопорушення у відношенні ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1 ст. 41 КпАП України закрити на підставі п. 7 ч. 1 ст. 247 КпАП України.

Постанова судді у справі про адміністративне правопорушення набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги, за винятком постанов про застосування стягнення, передбаченого ст. 32 КУпАП.

Постанова судді у справах про адміністративне правопорушення може бути оскаржена особою, яку притягнуто до адміністративної відповідальності, її законним представником, захисником, потерпілим, його представником до Апеляційного суду м. Києва через Шевченківський районний суд м. Києва, протягом 10 днів з дня винесення постанови.

Суддя: Осаулов А.А.