П О С Т А Н О В А

Справа № 530/383/17

Номер провадження 3/530/64/17

27.03.2017року Суддя Зіньківського районного суду Полтавської області Водолага А.В. розглянувши матеріали, які надійшли від Управління Держпраці у Полтавській області про притягнення до адміністративної відповідальності за ч.1 ст.41 КУпАП

ОСОБА_1 ІНФОРМАЦІЯ_1

що проживає в ІНФОРМАЦІЯ_2, Зіньківського

району , Полтавської області, Працює голова ФГ " Гелон",

індивідуальний ідентифікаційний номер НОМЕР_1,

до адміністративної відповідальності раніше не притягувався,-

ВСТАНОВИВ:

Як свідчить табель обліку використання робочого часу за січень 2017 року,6 січня- напередодні святкового дня Різдва христового,підсобний працівник ОСОБА_2І,працював в режимі повного робочого часу - 8 годин,чим порушено вимоги статті 53 КЗпП України щодо обовязковості скорочення робочого часу на одну годину.

Як свідчить табель обліку використання робочого часу за січень 2017 року,у січні працівник відпрацював 20 днів- 160 годин.Норма робочого часу в січні 2017 року становить 159 годин,отже працівником одна година відпрацьована надурочно.Нарахування заробітної плати у січні 2017 року проведено в розмірі мінімальної заробітної плати - 3200 грн.Оплата надурочно відпрацьованої години в подвійному розмірі не проведена,про що свідчить розрахунково - платіжна відомість за січень 2017 року.Даними діями порушено вимоги статті 106 КЗпП України,щодо оплати роботи в надурочний час в подвійному розмірі.

Виплата заробітної плати підсобному працівникові ОСОБА_2,проводиться один раз на місяць - за листопад 2016 року в сумі 1061,14 грн.,за грудень 2016 року в сумі 1288 грн.,за січень 2017 року в сумі 2576 грн.,про що свідчать підписи працівника у розрахунково- платіжних відомостях.Дата видачі заробітно ї плати у розрахунково- платіжних відомостях відсутня відсутня.Даними діями порушено вимоги ст.24 ЗУ " Про оплату праці" та ст.115 КЗп П України щодо періодичності та строків виплати заробітної плати не раніше двох разів на місяць через проміжок часу,що не перевищує шістнадцяти календарних днів та пізніше семи днів після закінчення періоду,за який здійснюється виплата.

З протоколом ознайомлений ( а.с. 1)

В судовому засіданні ОСОБА_1, свою вину в скоєнні правопорушення визнав, і суду пояснив, що дійсно порушував виплату працівникам заробітну плату,так як підприємство починає свою діяльність і ще не зовсім забезпечені кваліфікованими кадрами.

Крім визнання вини правопорушником його вина повністю підтверджується протоколом про адміністративне правопорушення (а.с.1 ), акт перевірки (а.с. 2-5),копія наказу ( а.с.6),копія табелю робочого часу ( а.с.7),розрахункова платіжна відомість нарахування заробітної плати ( а.с.8).

Враховуючи викладене, вважаю за необхідне застосувати відносно ОСОБА_1стягнення у виді штрафу, з метою запобігання вчинення ним нових правопорушень у подальшому.

Керуючись ч.1ст.41 , ст.ст.289, 294 КУпАП, суддя , -

постановив:

Визнати ОСОБА_1 винним у вчиненні правопорушення, передбаченого ч.1 ст.41 КУпАП, і накласти стягнення виді штрафу 510 ( пятсот десять ) грн.

Стягти з ОСОБА_1 судовий збір на користь код класифікації доходів бюджету 22030106

За кодом класифікації доходів бюджету 22030106

Отримувач коштів: ГУК у м.Києві/м.Київ/22030106;

Код за ;

Банк отримувач: Головне управління Державної казначейської служби

Код банку отримувача 820019;

Рахунок отримувача: 0001; в сумі 320 грн.

Апеляційну скаргу на постанову по справі про адміністративне правопорушення може бути подано протягом десяти днів з дня винесення постанови до апеляційного суду Полтавської області через Зіньківський районний суд.

Постанова судді у справах про адміністративне правопорушення набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги.

СуддяОСОБА_3