Справа № 182/1081/17
Провадження № 3/0182/376/2017
П О С Т А Н О В А

Іменем України

27.03.2017 року м. Нікополь

Суддя Нікопольського міськрайонного суду Дніпропетровської області Чуприна А.П., розглянувши матеріали, які надійшли від головного управління Державної служби з питань праці у Дніпропетровській області про притягнення до адміністративної відповідальності:

ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, директора ПП «Ремонт-Нік», зареєстрованого за адресою: ІНФОРМАЦІЯ_2, ІПН НОМЕР_1,

за вчинення правопорушення передбаченого ч. 1 ст. 41 КУпАП, -

В С Т А Н О В И В:

Відповідно до протоколу про адміністративне правопорушення № 13/4.3-6 від 25.01.2017 року, документальною перевіркою встановлено порушення директором ПП «Ремонт-Нік» ОСОБА_1, а саме:

Вимогами ч.1. 2 ст.115 КЗпПУ та ст.24 Закону України від 24.03.1995 р. №108/95-ВР „Про оплату праці» передбачено обовязок роботодавця виплачувати заробітну плату працівникам регулярно в робочі дні, у строки, встановлені колективним договором або нормативним актом роботодавця, погодженим з виборним органом первинної профспілкової організації чи іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом (а в разі відсутності таких органів - представниками, обраними і уповноваженими трудовим колективом), але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів, та не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата. У разі коли день виплати заробітної плати збігається з вихідним, святковим або неробочим днем, заробітна плата виплачується напередодні. Враховуючи, що першою половиною будь якого місяця слід вважати період часу з 1 по 15 число такого місяця, то заробітна плата за першу половину месяца повинна бути виплачена не пізніше 22-го числа поточного місяця (15+7), а за другу половину місяця не пізніше 7-го числа місяця, наступного за місяцем нарахування заробітної плати.

Вивчивши протокол про адміністративне правопорушення, суд виявив неточності, а саме: в протоколі № 13/4.3-6 від 25.01.2017 року не були зазначені прізвища працівників, котрим не було своєчасно виплачено заробітну плату та кількість працівників.

Також суд звертає увагу, що постановою від 31.01.2017 року вищевказаний протокол з усіма доданими матеріалами було повернено до ГУ Державної Служби з питань праці у Дніпропетровській області для виконання вимог ст. 256, 278 КУпАП та виправлення недоліків, однак зазначені недоліки не були виправлені.

Таким чином справа про притягнення до адміністративної відповідальності ОСОБА_1 за ч. 1 ст. 41 КУпАП підлягає повторному поверненню до ГУ Державної Служби з питань праці у Дніпропетровській області для виконання вимог ст. 278 КУпАП та належного оформлення.

Суд звертає увагу на строк розгляду адміністративного матеріалу, а тому розяснює необхідність терміново доопрацювати вказаний матеріал та направити його на розгляд суду.

Керуючись ст. 256, 268, 277 КУпАП, -

ПОСТАНОВИВ:

Адміністративну справу про притягнення ОСОБА_1 до адміністративної відповідальності за ч. 1 ст. 41 КУпАП повернути до ГУ Державної Служби з питань праці у Дніпропетровській області для виконання вимог ст. 256, 278 КУпАП.

Постанова оскарженню не підлягає

Суддя: ОСОБА_2