Справа № 466/1837/17
П О С Т А Н О В А

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

22 березня 2017 року м. Львів

Суддя Шевченківського районного суду м. Львова Донченко Ю.В. розглянувши матеріали, які надійшли з Головного управління державної інспекції з питань праці у Львівській області про притягнення до адміністративної відповідальності

ОСОБА_1, 27.10.1954 р. н., уродженки ІНФОРМАЦІЯ_1, українки, гр. України, ІНФОРМАЦІЯ_2, працевлаштованої директором ТзОВ «Підзамче» з 01.02.2017 року, проживаючої за адресою: ІНФОРМАЦІЯ_3,

за вчинення адміністративного правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 41 КУпАП, -

у с т а н о в и в :

09.03.2017 р. в ході перевірки ТзОВ "Підзамче", що знаходиться за адресою: м. Львів, вул. Б. Хмельницького, 99, було виявлено, що ОСОБА_1 працюючи на посаді директора даного підприємства порушила вимоги законодавства про пацю, а саме: виплату заробітної плати проводила не рідше 2-х разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує 16 календарних днів та не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата, а саме: виплата заробітної плати за січень 2017 року здійснена 31.01.2017 року, згідно відомостей на виплату грошей № 1 від 31.01.2017 року, виплата заробітної плати за лютий 2017 року здійснена 28.02.2017 року, згідно відомості на виплату грошей № 1 від 28.02.2017 року, порушивши вимоги ч. 1 ст. 115 КЗпП України, ч. 1 ст. 24 ЗУ № 108 «Про оплату праці»; при звільненні працівника виплата всіх сум, що належить працівнику від Товариства не проводилась в день звільнення, а саме:: ОСОБА_2, згідно із наказом № 1 від 20.09.2016 року звільнено з роботи 21.09.2016 року, проте виплату належних їй при звільненні коштів проведено 06.03.2017 року згідно відомості на виплату грошей № 1 від 06.03.2017 троку, порушивши підприємства , порушивши вимоги ч. 1 ст. 116 КЗпП України; при порушенні термінів виплати належних при звільненні працівнику коштів, не проводилась виплата середнього заробітку за весь час затримки по день фактичного розрахунку, а саме: ОСОБА_2, згідно з наказом № 1 від 20.09.2016 року звільнено з роботи з 21.09.2016 року, проте виплату належних й при звільненні коштів проведено 06.03.2017 року згідно відомості на виплату грошей № 1 від 03.06.2017 року, однак даному працівнику при виплаті розрахункових коштів не виплачено середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку, порушивши вимоги ч. 1 ст. 117 КЗпП України, чим скоїла правопорушення передбачене ч. 1 ст. 41 КУпАП.

При розгляді справи про адміністративне правопорушення в суді ОСОБА_1 свою вину у вчиненні адміністративного правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 41 КЗпП України визнала повністю та просила суворо її не карати.

Вина у скоєному правопорушенні гр. ОСОБА_1 стверджується протоколом про адміністративне правопорушення, № 13/01/127/0256 від 09.03.2017 року актом перевірки додержання субєктами господарювання законодавства про працю та загальнообовязкове соціальне страхування № 5 та іншими матеріалами справи.

В звязку з тим, що в діях ОСОБА_1 наявні ознаки адміністративного правопорушення, передбаченого ст. 41 ч.1 КУпАП, враховуючи особу ОСОБА_1 та матеріали адміністративної справи, вважаю, що до неї слід застосувати адміністративне стягнення у виді штрафу.

Відповідно до п. 5 ч. 2 ст. 4 Закону України «Про судовий збір» слід стягнути з правопорушниці на яку накладено адміністративне стягнення судовий збір в розмірі 320 грн.00 коп.

Керуючись ст. ст. 283, 284 КУпАП, п. 5 ч. 2 ст. 4 Закону України «Про судовий збір» -

п о с т а н о в и в :

ОСОБА_1 визнати винною у вчиненні адміністративного правопорушення передбаченого ч.1 ст. 41 КУпАП та оштрафувати її на 30 неоподатковуваних мінімумів доходів громадян ( 510 гривень) в доход держави.

Стягнути з ОСОБА_1 в користь державного бюджету України судовий збір в розмірі 320 (триста двадцять) грн.00 коп.

На постанову може бути подана апеляційна скарга, внесено подання прокурором до апеляційного суду Львівської області протягом десяти днів з дня її винесення через Шевченківський районний суд м. Львова.

Суддя ОСОБА_3