Доманівський районний суд Миколаївської області
Справа № 475/303/17
П О С Т А Н О В А

Іменем України

28.03.2017смт. Доманівка

Суддя Доманівського районного суду Миколаївської області Вадовська А.В., при секретареві Кравець Л.В., розглянувши у відкритому судовому засіданні в залі суду адміністративний матеріал відносно

ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, уродженця ІНФОРМАЦІЯ_2, мешканця ІНФОРМАЦІЯ_3 БАДРЕСА_1, українця, громадянина України, працюючого головним лікарем Доманівської центральної районної лікарні, ІПН НОМЕР_1

за ст.41 ч.1 КУпАП,

В С Т А Н О В И Л А:

Головний лікар Доманівської ЦРЛ ОСОБА_1 у порушення п.4 Порядку проведення атестації робочих місць за умовами праці, затвердженого постановою КМУ від 01.08.1992 р. №442, не забезпечив проведення атестації робочих місць та строків її проведення.

Так у ході планової перевірки Доманівської ЦРЛ в смт Доманівка по вул. Пірогова, 9, Миколаївської області головним державним інспектором відділу з питань експертизи умов праці управління Держпраці у Миколаївській області ОСОБА_2 14.02.2017 р. виявлені порушення Порядку проведення атестації робочих місць за умовами праці, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 01 серпня 1992 р. № 442, згідно якого атестація проводиться атестаційною комісією, склад і повноваження якої визначається наказом по підприємству, організації в строки, передбачені колективним договором, але не рідше одного разу на п'ять років. Відповідальність за своєчасне та якісне проведення атестації покладається на керівника підприємства, організації.

На час проведення перевірки атестація робочих місць за умовами праці протягом п'ятирічного періоду не проведена на робочих місцях:

-кухаря, який працює біля плити для проведення оцінки умов праці та визначення права на отримання компенсацій за роботу зі шкідливими та важкими умовами праці відповідно до позиції 77 розділу ХХХІІІ Додатку №1 виробництв, цехів, професій та посад, зайнятість працівників яких дає право на щорічні додаткові відпустки, затвердженого постановою КМУ від 17.11.1997 р. №1290;

-машиніста із прання та ремонту спецодягу для проведення оцінки умов праці та визначення права на отримання компенсації за роботу зі шкідливими та важкими умовами праці відповідно до позицій 176 розділу ХХХІІІ Додатку №1 виробництва, цехів, професій та посад, зайнятість працівників яких дає право на щорічні додаткові відпустки, затвердженого ПКМУ від 17.11.1997 р. №1290;

-лікаря-патологоанатома, молодшої медичної сестри (санітарки-прибиральниці), патологоанатомічного відділення, лікаря-інфекціоніста, сестри медичної палатної, молодшої медичної сестри (санітарки прибиральниці), сестри-господині інфекційного відділення, лікарів-стоматологів, лікаря-стоматолога-хірурга лікарів-стоматологів-терапевтів стоматологічного кабінету, лікаря-психіатра, сестри медичної, молодшої медичної сестри (санітарки-прибиральниці) психіатричного кабінету, лікаря-фтизіатра, сестри медичної, молодшої медичної сестри (санітарки-прибиральниці) фтизіатричного кабінету, завідувача лабораторії, лаборантів клініко-діагностичної лабораторії відповідно до розділу ХХІV Списку №2, затвердженого ПКМУ від 24.06.2016 №461 та розділу 32 Переліку, затвердженого ПКМУ від 21.02.2001 р. №163;

-лікаря рентгенолога, рентгенолаборантна, молодшої медичної сестри (санітарки-прибиральниці) рентгенологічного кабінету відповідно до розділу ХІХ Списку №1 затвердженого ПКМУ від 24.06.2016 р. №461 та розділу 38 Переліку, затвердженого ПКМУ від 21.02.2001 р. №163.

За вказані порушення головним державним інспектором відділу з питань експертизи умов праці управління Держпраці у Миколаївській області ОСОБА_2 24.02.2017 р. складений протокол про адміністративне правопорушення, передбачене ст.41 ч.1 КУпАП, відносно ОСОБА_1

У ході судового розгляду ОСОБА_1 вину свою у вчиненні правопорушення, передбаченого ст.41 ч.1 КУпАП, визнав, пояснив, що атестація робочих місць не проводилася через відсутність коштів на її проведення.

Заслухавши пояснення, дослідивши письмові матеріали, вважаю, що ОСОБА_1, як головний лікар, своєю бездіяльністю вчинив правопорушення, передбачене ст.41 ч.1 КУпАП, а саме порушення терміну проведення атестації робочих місць за умовами праці та порядку її проведення.

Вина його підтверджена протоколом про адміністративне правопорушення, актом перевірки від 24.02.2017 р. за №18, копією припису №10 від 24.02.2017 р., копією штатного розпису Доманівської ЦРЛ на 2017 р., власними поясненнями ОСОБА_1

При призначенні виду адмінстягнення суддя враховує помякшуючими обставинами: щире каяття, визнання вини, перше притягнення до адміністративної відповідальності. Обтяжуючих обставин судом не встановлено.

Зважаючи на помякшуючі обставини та відсутність обтяжуючих обставин, характер та суспільну небезпеку правопорушення, вважаю, що для запобігання вчиненню ОСОБА_1 нових правопорушень достатнім буде застосування до нього адміністративного стягнення у виді штрафу.

Керуючись ст. 41 ч.,1 ст.ст. 221, 283, 285, КУпАП, суддя

П О С Т А Н О В И Л А:

ОСОБА_1 визнати винним у вчиненні адміністративного правопорушення, передбаченого ст.41 ч.1 КУпАП, і застосувати до нього адміністративне стягнення у виді 510 (пятсот десять) грн. штрафу з перерахуванням коштів на рахунок №0144, , отримувач коштів: Доманів.УК(Доманівський р-н) 22030001, код отримувача 38057729, банк отримувача: ГУ ДКСУ у Миколаївській області, МФО 826013, код класифікації доходів бюджету 22030001.

Стягнути з ОСОБА_1 на користь Доманівського районного суду Миколаївської області 320 (триста двадцять) грн. 00 коп. судового збору, перерахувавши їх на розрахунковий рахунок №0144, , отримувач коштів: Доманівський район, код отримувача 38057729, банк отримувача: ГУ ДКСУ у в Миколаївській області, МФО 826013, код класифікації доходів бюджету 22030001, код 02892540, пункт 5.

Постанова набирає законної сили через 10 днів, якщо не буде оскаржена.

Постанова може бути оскаржена до апеляційного суду Миколаївської області через Доманівський районний суд протягом 10 днів з моменту її винесення.

Суддя :ОСОБА_3