Постанова

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

28 березня 2017 року м. Токмак

Суддя Токмацького районного суду Запорізької області Петренко Л.В. розглянувши адміністративний матеріал, який надійшов з Головного управління Держпраці у Запорізькій області про притягнення до адміністративної відповідальності ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, громадянки України, фізичної особи-підприємця, яка зареєстрована та проживає за адресою: ІНФОРМАЦІЯ_2, РНОКПП НОМЕР_1,

за ч.1 ст.41 КУпАП,-

встановила:

Згідно з протоколом про адміністративне правопорушення від 17.02.2017 №08-11-0179/0079, ОСОБА_1 з червня по грудень 2016 року за місцем здійснення господарської діяльності: м. Токмак, вул. Гоголя, буд. 84, під час виконання посадових обов'язків, маючи організаційно-розпорядчі функції, допустила порушення законодавства про працю, відповідальність за яке передбачена ч.1 ст.41 КУпАП, яке встановлено актом перевірки №08-11-0021/0179 від 17.02.2017 року, а саме: при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації не проводиться в день звільнення, що є порушенням ч.1 ст.116, ч.1 ст.47 КЗпП України. Так ОСОБА_2 був звільнений 07.06.2016 року з посади продавця згідно написаної заяви, але згідно відомості нарахування та видачі заробітної плати за червень 2016 року остаточний розрахунок в сумі 411,03 грн. був проведений 20.07.2016 року.

В судовому засіданні ОСОБА_1 свою провину визнала.

Вина ОСОБА_1 підтверджується:

-протоколом про адміністративне правопорушення від 17.02.2017 №08-11-0179/0079, в якому зафіксований факт порушенням ОСОБА_1 ч.1 ст.47, ч.1 ст.116 КЗпП України, та вчинення правопорушення, передбаченого ч.1 ст.41 КУпАП,

-актом перевірки №08-11-0021/0179 від 17.02.2017 року, в якому зафіксована обставини, викладені в протоколі,

-свідоцтвом про державну реєстрацію фізичної особи-підприємця від 01.03.2002 року,

-витягом з Єдиного державного реєстру юридичних осіб та фізичних осіб-підприємців,

-заявою ОСОБА_2 від 07.06.2016 року,

-трудовим договором від 01.06.2016 року,

-відомостю нарахування та виплати зарплати за червень 2016 року.

Таким чином, своїми діями ОСОБА_1 вчинила адміністративне правопорушення, передбачене ч.1 ст.41 КУпАП.

Дослідивши матеріали справи, дійшла висновку, що провадження в справі про адміністративне правопорушення за ч.1 ст.41 КУпАП стосовно ОСОБА_1 необхідно закрити з наступної підстави.

Відповідно до ч.2 ст.38 КУпАП, якщо справи про адміністративні правопорушення відповідно до цього Кодексу чи інших законів підвідомчі суду (судді), стягнення може бути накладено не пізніш як через три місяці з дня вчинення правопорушення.

Відповідно до протоколу та доданих до нього доказів, встановила, що правопорушення ОСОБА_1 вчинила 07.06.2016 року в день звільнення працівника, що встановлено ч.1 ст.47, ч.1 ст.116 КЗпП України, таким чином, на теперішній час сплив строк накладення стягнення.

Згідно з п.7 ч.1 ст.247 КУпАП, провадження в справі про адміністративне правопорушення не може бути розпочато, а розпочате підлягає закриттю в разі закінчення на момент розгляду справи про адміністративне правопорушення строків, передбачених статтею 38 цього Кодексу.

Керуючись ст.ст. 41, 247, 283-285 КУпАП, суддя,-

постановила:

ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, фізичну особу-підприємця, яка зареєстрована та проживає за адресою: ІНФОРМАЦІЯ_2, РНОКПП НОМЕР_1, визнати винною у вчиненні адміністративного правопорушення, передбаченого ч.1 ст.41 КУпАП.

Провадження в справі про адміністративне правопорушення стосовно ОСОБА_1 за ч.1 ст.41 КУпАП закрити, в зв'язку з закінченням на момент розгляду справи строку накладення адміністративного стягнення.

Постанова судді у справі про адміністративне правопорушення може бути оскаржена особою, яку притягнуто до адміністративної відповідальності, її законним представником, захисником, потерпілим, його представником або прокурором протягом десяти днів з дня винесення постанови до апеляційного суду Запорізької області через Токмацький районний суд Запорізької області шляхом подання апеляційної скарги.

Суддя: