Cправа № 628/3087/17
Провадження № 3/628/523/17
П О С Т А Н О В А

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

7 грудня 2017року Суддя Купянського міськрайонного суду Харківської області Волчек Ольга Олексіївна, при секретарі Дюковій Г.Б., розглянувши матеріал, який надійшов від Головного управління Держпраці Харківської області про притягнення до адміністративної відповідальності

ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, уродженця ІНФОРМАЦІЯ_2, директора КП «Військове містечко», р.н.о.к.п.п.- НОМЕР_1, який зареєстрований за адресою: ІНФОРМАЦІЯ_3, фактично проживає за адресою: ІНФОРМАЦІЯ_4 міськрадиАДРЕСА_1,

- за ч.1 ст. 41 КУпАП;

- права, передбачені ст. 258 КУпАП, ст.63 Конституції України, розяснені

В С Т А Н О В И В :

При проведенні перевірки, яка тривала з 14.09.2017 по 15.10.2017, Головним управлінням Держпраці Харківської області щодо додержання законодавства про працю Комунальним підприємством «Військове містечко», яке знаходиться за адресою: Харківська область, Купянський район, село Курилівка-1, будинок 6, виявлено, що ОСОБА_1, будучи директором цього підприємства, допустив порушення законодавства про працю, а саме: на підприємстві виплата заробітної плати працівникам проводиться з порушенням строків, визначених законодавством, та п.4.4 колективного договору, що діє на підприємстві (5 та 20 числа кожного місяця) а саме: заробітна плата за березень 2017року виплачувалася частинами 17.07.2017 та 23.08.2017, крім того встановлена наявність заборгованості по виплаті заробітної плати на час перевірки; встановлено, що при звільненні з підприємства виплата всіх належних сум та видача трудової книжки здійснюється не в день звільнення; при звільненні не виплачується компенсація за невикористану відпустку; заробітна плата за весь час щорічної відпустки виплачується пізніше, ніж за три дні до відпустки. Крім того, виявлено, що оплата праці здійснюється не в першочерговому порядку, а саме: за наявності заборгованості по виплаті заробітної плати працівникам підприємства при надходженні коштів на рахунок підприємства, частина коштів направлялася на сплату податків та інших платежів.

У судовому засіданні ОСОБА_1 факти допущених порушень визнав, пояснив, що заборгованість по виплаті заробітної плати виникає у звязку з несплатою населенням за надані підприємством комунальні послуги та невідшкодуванням підприємству пільг та субсидій, які надані населенню.

Факт правопорушення підтверджується протоколом про адміністративне правопорушення № 20-01-4403/0334 від 21.09.2017 (а.с.1-3), актом перевірки додержання субєктами господарювання законодавства про працю за № 20-01-4403/1718, складеного Головним управлінням Держпраці у Харківській області, в якому зафіксовані виявлені порушення (а.с.3-5), довідкою з ЄДРПОУ та статутом КП «Військове містечко», а також рішенням Курилівської сільської ради та контрактом з директором ОСОБА_1, відповідно до яких він є керівником підприємства та відповідальним за дотриманням вимог трудового законодавства на підприємстві (а.с.6-15); копіями наказів про звільнення, надання щорічних відпусток (а.с.16-17); колективним договором, укладеним між адміністрацією та трудовим колективом КП «Військове містечко» (а.с.18-20), відомостями про виплату грошей за серпень (а.с.21), довідкою про використання коштів підприємства (а.с.23).

Відповідно до ч.1 ст. 24 Закону України «Про оплату праці», ч.1 ст. 115 КЗпП України заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором або нормативним актом роботодавця, погодженим з виборним органом первинної профспілкової організації чи іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом (а в разі відсутності таких органів - представниками, обраними і уповноваженими трудовим колективом), але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів, та не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата.

Відповідно до ч.1 ст. 38 КЗпП України працівник має право розірвати трудовий договір, укладений на невизначений строк, попередивши про це власника або уповноважений ним орган письмово за два тижні.

Відповідно до ч.1 ст. 116 КЗпП України при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення.

Таким чином, суд своїми діями ОСОБА_1, як директор КП «Військове містечко» вчинив правопорушення, передбачене ч.1 ст. 41 КУпАП, тобто порушення встановлених термінів виплати заробітної плати, а також інші порушення вимог законодавства про працю.

При накладенні стягнення у відповідності до вимог ст.33 КУпАП суд враховує характер вчиненого правопорушення, дані про особу, яка притягується до адміністративної відповідальності, ступінь її вини, її майновий стан.

Обставин, які у відповідності до ст.ст. 34,35 КУпАП, що обтяжують чи помякшують покарання , судом не встановлено.

Відповідно до ст. 40-1 КУпАП, судовий збір у провадженні по справі про адміністративне правопорушення у разі винесення судом (суддею) постанови про накладення адміністративного стягнення сплачується особою, на яку накладено таке стягнення. Розмір і порядок сплати судового збору встановлюється законом.

Враховуючи викладене, особу правопорушника, а також характер і обставини вчиненого правопорушення, керуючись ст. ст. 221, 283, 284, 294 КУпАП, Законом України «Про судовий збір», суддя

П О С Т А Н О В И В :

ОСОБА_1 притягнути до адміністративної відповідальності за ч.1 ст.41 КУпАП та накласти на нього адміністративне стягнення у вигляді штрафу у розмірі 510 ( пятсот десять)грн., які перерахувати на р/р 0013 ОКПО 37813292 одержувач Купянський ВДК МФО 851011 Банк УДК у Харківській області.

Стягнути з ОСОБА_1 на користь держави судовий збір у розмірі 320 (триста двадцять)грн., які перерахувати за такими реквізитами: отримувач коштів - ГУК у м.Києві (м.Київ) 22030106, код за ЄДРПОУ - 37993783, банк отримувача - Головне управління Державної казначейської служби України у м.Києві, код банку отримувача - 820019, рахунок отримувача - 0001, код класифікації доходів бюджету 22030106.

Штраф має бути сплачений порушником не пізніш як через пятнадцять днів з дня вручення йому постанови про накладення штрафу. У разі несплати правопорушником штрафу у встановлений строк, у порядку примусового виконання постанови з правопорушника стягується подвійний розмір штрафу.

Постанова може бути предявлена до виконання протягом 3-х місяців з дня винесення постанови.

Постанова може бути оскаржена протягом десяти днів з дня винесення постанови особою, яку притягнуто до адміністративної відповідальності, її законним представником, захисником, потерпілим, його представником, а також прокурором у випадках, передбачених частиною пятою статті 7 та частиною першою статті 287 цього Кодексу до Апеляційного суду Харківської області через Купянський міськрайонний суд шляхом подачі апеляційної скарги.

Суддя: О.О.Волчек