Дата документу 20.03.2017
Справа № 320/1367/17-п
П О С Т А Н О В А

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

20 березня 2017 року м. Мелітополь

Суддя Мелітопольського міськрайонного суду Запорізької області Ковальова Ю.В., розглянувши справу про адміністративне правопорушення, яка надійшла з сектору ДН Мелітопольського ВП ГУНП в Запорізькій області про притягнення до адміністративної відповідальності

ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, уродженця ІНФОРМАЦІЯ_2, громадянина України, працюючого у ФОП ОСОБА_2 на посаді водія, проживаючого за адресою: ІНФОРМАЦІЯ_3,

за ч. 1 ст. 130 КУпАП,

В С Т А Н О В И Л А :

23.02.2017 року, приблизно о 19 годині 45 хвилин, громадянин ОСОБА_1 керував автомобілем НОМЕР_1 в м. Мелітополі вул. Ломоносова вул. В. Інтернаціоналістів з явними ознаками алкогольного спяніння (різкий запах алкоголю з ротової порожнини, нестійка хода, тремтіння пальців рук, почервоніння очей). Від проходження огляду для визначення стану алкогольного спяніння в медичному закладі відмовився в присутності двох свідків, чим порушив вимоги п. 2.5 ПДР України.

Під час розгляду адміністративного матеріалу ОСОБА_1 повністю визнав свою провину у вчиненні адміністративного правопорушення, щиро розкаявся, просив передати його на поруки трудовому колективу ФОП ОСОБА_2

В судовому засіданні надано клопотання ФОП ОСОБА_2 про звільнення від адміністративної відповідальності та передачу особи на поруки за скоєння правопорушення, передбаченого ч.1 ст. 130 КУпАП. Крім того, в заявленому клопотанні про передачу ОСОБА_1 на поруки трудовому колективу ФОП ОСОБА_2 зазначено, що ОСОБА_1 працює у ФОП ОСОБА_2 на посаді водія та його робота повязана з керуванням транспортним засобом, щиро розкаявся у вчиненні адміністративного правопорушення, має на утриманні малолітнього сина. По місцю праці ОСОБА_1 характеризується з позитивної сторони, з 07 лютого 2017 року по 07 березня 2017 року проходив випробувальний термін у ФОП ОСОБА_2 Зазначив, що дане питання було обговорено на позачергових загальних зборах трудового колективу та одноголосно було вирішено доручити йому подати до суду клопотання про взяття на поруки ОСОБА_1, прийнявши на себе зобовязання здійснювати заходи виховного впливу, спрямовані на недопущення вчинення ОСОБА_1 нових адміністративних правопорушень, його перевиховання та виправлення, на підтвердження чого долучив до клопотання протокол позачергових загальних зборів трудового колективу від 09.03.2017 року, характеристику з місця роботи на ОСОБА_1, наказ № 3к від 07.03.2017 року про прийняття на роботу ОСОБА_1

Факт скоєння ОСОБА_1 адміністративного правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 130 КУпАП підтверджується наступними доказами:

- протоколом про адміністративне правопорушення від 23.02.2017 року серії БР № 172213;

- письмовими поясненнями свідків ОСОБА_3 та ОСОБА_4 від 23.02.2017 року.

Відповідно до п. 2.5 ПДР України водій повинен на вимогу працівника міліції пройти в установленому порядку медичний огляд для визначення стану алкогольного сп'яніння, впливу наркотичних чи токсичних речовин.

Таким чином, у діях ОСОБА_1 містяться ознаки правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 130 КУпАП, згідно якої передбачена адміністративна відповідальність за відмову особи, яка керує транспортним засобом, від проходження відповідно до встановленого порядку огляду на стан алкогольного, наркотичного чи іншого сп'яніння або щодо вживання лікарських препаратів, що знижують увагу та швидкість реакції.

Відповідно до вимог, передбачених ст. 245 КУпАП, завданнями провадження в справах про адміністративні правопорушення, зокрема, є: своєчасне, всебічне, повне і об'єктивне з'ясування обставин кожної справи, вирішення її в точній відповідності з законом.

Згідно до ст.280 КУпАП, орган (посадова особа) при розгляді справи про адміністративне правопорушення зобов'язаний з'ясувати: чи було вчинено адміністративне правопорушення, чи винна дана особа в його вчиненні, чи підлягає вона адміністративній відповідальності, чи є обставини, що пом'якшують і обтяжують відповідальність, чи заподіяно майнову шкоду, чи є підстави для передачі матеріалів про адміністративне правопорушення на розгляд громадської організації, трудового колективу, а також з'ясувати інші обставини, що мають значення для правильного вирішення справи.

Відповідно до ст. 21 КУпАП особа, яка вчинила адміністративне правопорушення, звільняється від адміністративної відповідальності з передачею матеріалів на розгляд громадської організації або трудового колективу, якщо з урахуванням характеру вчиненого правопорушення і особи правопорушника до нього доцільно застосувати захід громадського впливу.

Обираючи ОСОБА_1 міру адміністративного стягнення, враховуючи обставини справи, особу, яка притягується до адміністративної відповідальності, наявність на утриманні малолітнього сина, його ставлення до вчиненого, з урахуванням наведеного, вважаю, що до ОСОБА_1 доцільно застосувати заходи громадського впливу та звільнити його від адміністративної відповідальності, передбаченої ч.1 ст.130 КУпАП, передавши матеріали на розгляд трудового колективу ФОП ОСОБА_2 відповідно до ст. 21 КУпАП.

На підставі викладеного, керуючись ст.ст.21,245,278,280,284,285,294 КУпАП, суддя, -

П О С Т А Н О В И Л А :

Визнати ОСОБА_1 винним у скоєнні адміністративного правопорушення, передбаченого ч.1 ст. 130 КУпАП та звільнити його від адміністративної відповідальності, з передачею матеріалів на розгляд трудового колективу ФОП ОСОБА_2

Провадження у справі про вчинення ОСОБА_1 адміністративного правопорушення, передбаченого ч.1 ст. 130 КУпАП - закрити.

Про заходи громадського впливу, застосовані до ОСОБА_1, повідомити суд у десятиденний строк з дня одержання матеріалів.

Копію постанови надіслати ФОП ОСОБА_2 для виконання, а саме: для повідомлення суду у десятиденний строк з дня її одержання про заходи громадського впливу, застосовані до ОСОБА_1.

Постанова по справі про адміністративне правопорушення у сфері забезпечення безпеки дорожнього руху, у тому числі зафіксоване в автоматичному режимі, набирає законної сили після її вручення особі або отримання поштового повідомлення про вручення, або про відмову в її отриманні.

СУДДЯ: Ю.В. Ковальова