ПОСТАНОВА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

Справа № 564/2471/17

14 грудня 2017 року

м.Костопіль

Костопільський районний суд Рівненської області в особі судді Левчук В.В.

розглянувши матеріали, що надійшли від Управління Держпраці у Рівненській області про притягнення до адміністративної відповідальності ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, громадянин України, паспорт серії СР номер 269455 виданий 30.09.1997 року Костопільським РВ УМВС України в Рівненській області, РНОКПП НОМЕР_1, директор Товариства з обмеженою відповідальністю "Костопільське автотранспортне підприємство", проживає за адресою ІНФОРМАЦІЯ_2, за ч.1 ст.41 Кодексу України про адміністративні правопорушення

ВСТАНОВИВ:

21 листопада 2017 року відносно ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, головним державним інспектором відділу з питань додержання законодавства про працю, зайнятість та інших нормативно-правових актів, складено протокол №000193 про адміністративне правопорушення, з якого вбачається, що ОСОБА_1, будучи директором Товариства з обмеженою відповідальністю "Костопільське автотранспортне підприємство" 21.11.2017 року о 15:20 год. у м.Костопіль по вул.Рівненська 107, вчинив адміністративне правопорушення, а саме допустив порушення вимог частини 1 та 2 статті 115 Кодексу законів про працю, частини 1 статті 24 Закону України "Про оплату праці", виплата заробітної плати проводиться менше двох разів на місяць через проміжок часу, що перевищує 16 календарних днів, пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата, а також допустив порушення вимог частини 4 статті 115 Кодексу законів про працю, частини 1 статті 21 Закону України "Про відпустки", заробітна плата працівникам за весь час щорічної відпустки виплачувався пізніше, ніж за три дні до початку відпустки. Такі дії ОСОБА_1 попередньо кваліфіковані за ч.1 ст.41 Кодексу України про адміністративні правопорушення.

В судовому засіданні ОСОБА_1 свою вину визнав повністю. Від дачі додаткових пояснень відмовився.

Суд, заслухавши пояснення ОСОБА_1 та дослідивши матеріали справи, дійшов висновку, що в діях ОСОБА_1 наявний склад адміністративного правопорушення, передбачений ч.1 ст.41 Кодексу України про адміністративні правопорушення.

Так, судом встановлено, що ОСОБА_1, будучи директором Товариства з обмеженою відповідальністю "Костопільське автотранспортне підприємство" 21.11.2017 року о 15:20 год. у м.Костопіль по вул.Рівненська 107, вчинив адміністративне правопорушення, а саме допустив порушення вимог частини 1 та 2 статті 115 Кодексу законів про працю, частини 1 статті 24 Закону України "Про оплату праці", виплата заробітної плати проводиться менше двох разів на місяць через проміжок часу, що перевищує 16 календарних днів, пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата, а також допустив порушення вимог частини 4 статті 115 Кодексу законів про працю, частини 1 статті 21 Закону України "Про відпустки", заробітна плата працівникам за весь час щорічної відпустки виплачувався пізніше, ніж за три дні до початку відпустки.

Встановлені факти підтверджується протоколом про адміністративне правопорушення від 21.11.2017 року, актом перевірки додержання суб'єктами господарювання законодавства про працю та загальнообов'язкове державне соціальне страхування 33А/04-17, видатковими касовими ордерами, відомостями на виплату грошей.

Відповідно до частин 1, 2 та 4 статті 115 Кодексу законів про працю, заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором або нормативним актом роботодавця, погодженим з виборним органом первинної профспілкової організації чи іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом (а в разі відсутності таких органів - представниками, обраними і уповноваженими трудовим колективом), але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів, та не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата. У разі коли день виплати заробітної плати збігається з вихідним, святковим або неробочим днем, заробітна плата виплачується напередодні. Заробітна плата працівникам за весь час щорічної відпустки виплачується не пізніше ніж за три дні до початку відпустки.

Відповідно до частини 1 статті 24 Закону України "Про оплату праці", заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором або нормативним актом роботодавця, погодженим з виборним органом первинної профспілкової організації чи іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом (а в разі відсутності таких органів - представниками, обраними і уповноваженими трудовим колективом), але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів, та не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата.

Відповідно до частини 1 статті 21 Закону України "Про відпустки", Заробітна плата працівникам за час відпустки виплачується не пізніше ніж за три дні до її початку.

Частиною 1 статті 41 Кодексу України про адміністративні правопорушення передбачена адміністративна відповідальність за порушення встановлених термінів виплати пенсій, стипендій, заробітної плати, виплата їх не в повному обсязі, терміну надання посадовими особами підприємств, установ, організацій незалежно від форми власності та фізичними особами - підприємцями працівникам, у тому числі колишнім, на їхню вимогу документів стосовно їх трудової діяльності на даному підприємстві, в установі, організації чи у фізичної особи - підприємця, необхідних для призначення пенсії (про стаж, заробітну плату тощо), визначеного Законом України "Про звернення громадян", або надання зазначених документів, що містять недостовірні дані, порушення терміну проведення атестації робочих місць за умовами праці та порядку її проведення, а також інші порушення вимог законодавства про працю.

З метою запобігання вчиненню нових правопорушень та виправлення особи правопорушника, суд вважає за необхідне застосувати до ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, директора Товариства з обмеженою відповідальністю "Костопільське автотранспортне підприємство" адміністративне стягнення у виді штрафу в розмірі тридцяти неоподатковуваних мінімумів доходів громадян.

На підставі наведеного та керуючись ст.40-1, ч.1 ст.41 КУпАП, суд -

ПОСТАНОВИВ:

Визнати ОСОБА_1 винним у вчиненні адміністративного правопорушення, передбаченого ч.1 ст.41 КУпАП.

Застосувати до ОСОБА_1 адміністративне стягнення у виді штрафу в розмірі тридцяти неоподатковуваних мінімумів доходів громадян, що становить 510 /п'ятсот десять/ гривень.

Постанова може бути оскаржена до Апеляційного суду Рівненської області протягом десяти днів з дня її винесення через Костопільський районний суд Рівненської області.

Постанова набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги, якщо апеляційну скаргу не було подано. У разі подання апеляційної скарги постанова, якщо її не скасовано, набирає законної сили після розгляду справи апеляційним судом.

СуддяОСОБА_2