Справа № 202/7319/17
Провадження № 3/202/3562/2017
П О С Т А Н О В А

Іменем України

20 листопада 2017 року м. Дніпро

Суддя Індустріального районного суду м. Дніпропетровська Шофаренко Ю.Ф., розглянувши справу про адміністративне правопорушення, що надійшла з Головного Управління Держпраці у Дніпропетровській області Управління з питань праці у відношенні ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, мешкає за адресою: АДРЕСА_1, про притягнення до адміністративної відповідальності за ч. 1 ст. 41 КУпАП,-

ВСТАНОВИВ:

Головним Управлінням Держпраці у Дніпропетровській області Управління з питань праці направлено до Індустріального районного суду м. Дніпропетровська адміністративний матеріал відносно ОСОБА_1

Відповідно до протоколу про адміністративне правопорушення № 227/4.1-13 від 23.10.2107 року: «ОСОБА_1 працюючи на посаді директора ТОВ «НФМ-АГРО», субєктивно здійснював формування тарифної системи у ТОВ «НФМ-АГРО», відносно питання визначення розміру заробітної плати, а саме встановлення розмірів заробітної плати працівникам без урахування міжкваліфікаційних (міжпосадових) співвідношень розмірів посадових окладів, що є порушенням вимог ч. 2, ч. 3 ст. 94 КЗпП України. Згідно з наданим до перевірки штатним розписом працівників Товариства на 01.07.2017 року встановлено, що диспетчеру (код за класифікатором посад 3119, посада згідно із класифікатором відноситься до категорії фахівців) встановлено посадовий оклад у розмірі 3200 грн, прибиральнику службових приміщень (код за класифікатором посад 9132, посада згідно із класифікатором відноситься до категорії найпростіші професії) встановлено посадовий оклад у розмірі 3200 грн., тобто вище перелічені посадові оклади були встановлені без міжкваліфікаційних (міжпосадових) співвідношень, а відповідно без диференціації розмірів посадових окладів.

Заробітна плата у Товаристві (згідно наданої до перевірки довідки щодо виплат заробітної плати працівникам підприємства) за другу половину квітня 2017 року сплачена 05.05.2017 року, за першу половину травня 2017 року сплачена 23.05.2017 року, що порушує вимоги ч. 1, ч. 2 ст. 115 КЗпП України».

Дії ОСОБА_1 кваліфіковані за ч. 1 ст. 41 КУпАП.

Згідно зі ст. 245 КУпАП завданнями провадження в справах про адміністративні правопорушення є: своєчасне, всебічне, повне і об'єктивне з'ясування обставин кожної справи, вирішення її в точній відповідності з законом, забезпечення виконання винесеної постанови.

Згідно ч. 2 ст. 38 КУпАП якщо справи про адміністративні правопорушення відповідно до цього Кодексу чи інших законів підвідомчі суду (судді), стягнення може бути накладено не пізніш як через три місяці з дня вчинення правопорушення, а при триваючому правопорушенні - не пізніш як через три місяці з дня його виявлення, крім справ про адміністративні правопорушення, зазначені у частині третій цієї статті.

Як зазначено в акті перевірки №296/4.1-13 від 23.10.2017 року, порушення вимог ч. 2,3 ст. 96 КЗпП України, щодо визначення розміру заробітної плати працівникам без урахування міжкваліфікаційних (міжпосадових) співвідношень розмірів окладів, встановлено 01.07.2017 року; виплата заробітної плати за другу половину квітня 2017 року, сплачена 05.05.2017 року, а за першу половину травня 2017 року, сплачено 23.05.2017 року, що порушує вимоги ч. 1, 2 ст. 115 КЗпП України, тобто дане правопорушення не є триваючим і стягнення може бути накладено не пізніше трьох місяців з дня вчинення правопорушення, у звязку з чим справа про адміністративне правопорушення підлягає закриттю, на підставі п. 7 ст. 247 КУпАП.

Керуючись ст.ст. 247, 283, 284 КУпАП, -

ПОСТАНОВИВ:

Справу про адміністративне правопорушення відносно ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, про притягнення до адміністративної відповідальності за ч. 1 ст. 41 КУпАП, закрити у звязку із закінченням строків притягнення до адміністративної відповідальності.

Постанова може бути оскаржена до апеляційного суду Дніпропетровської області через Індустріальний районний суд м. Дніпропетровська протягом десяти днів з дня винесення постанови.

Постанова набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги та може бути звернута до виконання протягом трьох місяців з дня її винесення.

Суддя Ю.Ф. Шофаренко