Справа № 404/1174/17
Номер провадження 3/404/742/17
П О С Т А Н О В А

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

31 березня 2017 року м. Кропивницький

Суддя Кіровського районного суду м. Кіровограда Петров Р.І. розглянувши справу про притягнення до адміністративної відповідальності ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, громадянки України, ідентифікаційний номер - НОМЕР_1, працюючої директором ТОВ «Негоциант логістік», проживаючої в ІНФОРМАЦІЯ_2, за ч. 1 ст. 41 Кодексу України про адміністративні правопорушення,-

ВСТАНОВИВ:

За результатами перевірки дотримання вимог законодавства про працю, проведеної з 9 по 17 лютого 2017 року інспектором відділу з питань експертизи умов праці ОСОБА_2 у ТОВ «Негоциант логістік» за адресою: просп. Інженерів, 15-А, м. Кропивницький, було встановлено порушення директором вказаного підприємтсва ОСОБА_1 вимог законодавства про працю, а саме порушення встановлених термінів виплати заробітної плати та виплати її не в повному обсязі.

Так, згідно наказу від 30.11.2016 року № 120 в ТОВ «Негоциант логістік» був введений в дію штатний розпис з 01.12.2016 року в кількості 37 штатних одиниць. Штатним розписом встановлено, що у працівників, які працюють на посадах експедитора, диспетчира, оператора компютерного набору оклдаи встановлені на рівні законодавчо встановленого розміру мінімальної заробітної плати без урахування кваліфікації та посади. Нарахування заробітної плати в грудні 2016 року проводилось згідно вказаних в штатному розписі окладів. З 01.01.2017 року був введений в дію штатний розпис згідно наказу від 31.12.2016 року №140 в кількості 39 штатних одиниць. Штатним розписом було встановлено, що у працівників, які працюють на посадах оператора компютерного набору, інспектора кадрів, бухгалтерів, касира, експедитора, диспетчера, начальника відділу, менеджерів в оптовій торгівлі, агентів торгівельних, економіста, завідувача складу, водія автотранспортного засобу оклади встановлені на рівні законодавчо встановленого розміру мінімальної заробітної плати без врахування кваліфікації та посади, нарахування заробітної плати в січні 2017 року проводилось згідно вказаних в штатному розписі окладів.

Відповідно до наказу від 01.02.2017 року № 2 були внесені зміни до штатного розпису з 01.02.2017 року. Працівникам, які працюють на посадах інспектора кадрів, бухгалтерів, касира, експедитора, диспетчера, начальника відділу, менеджерів в оптовій торгівлі, агентів торгівельних, економіста, завідувача складу, водія автотранспортного засобу, оператор компютерного набору, заробітна плата була встановлена більше ніж законодавчо встановлений розмір мінімальної заробітної плати з врахування кваліфікації та посади.

Крім того, 5 працівникам, які звільнялися в грудні 2016 року та відпрацювали неповний місяць, заробітна плата нарахована не за фактично відпрацьований час. Так, працівникам ОСОБА_3, ОСОБА_4, які працювали на посаді менеджера (управитель) в оптовій торгівлі, відпрацювали в грудні 165 год. кожний, заробітна плата в грудні 2016 року нарахована в сумі 1527,78 грн., тобто не за фактично відпрацьований час, оскільки необхідно було нарахувати 1546,89 грн. (кожному). Працівники ОСОБА_5, ОСОБА_6, ОСОБА_7 працювали на посадах експедиторів та відпрацювали в грудні 151 год. кожний. Заробітна плата в грудні 2016 року нарахована в сумі 1362,96 грн. кожному, а необхідно було нарахувати 1372,73 грн., що є порушенням ч. 2 ст. 30 Закону України «Про оплату праці».

В судове засідання ОСОБА_1 не зявилась, була повідомлена належним чином про час, день та місце розгляду справи, про причини неявки не повідомила, заяви про відкладення розгляду справи до суду не надходило.

Дослідивши матеріали справи, суддя дійшов до висновку про наявність в діях ОСОБА_1 складу адміністративного правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 41 КУпАП.

Вина ОСОБА_1 в порушенні вимог законодавства про працю, повністю підтверджується оголошеними та дослідженими в судовому засіданні матеріалами адміністративної справи.

Призначаючи ОСОБА_1 адміністративне стягнення, суддя враховує обставини, передбачені ст. 33 КУпАП, і вважає, що для досягнення мети застосування адміністративного стягнення, ОСОБА_1 достатньо призначити стягнення у виді штрафу в розмірі тридцяти неоподатковуваних мінімумів доходів громадян.

Відповідно до ст. 40-1 КУпАП з ОСОБА_1 підлягає стягненню на користь держави судовий збір в розмірі 320 грн.

Керуючись ст. ст. 41, 245, 283, 284 КУпАП, -

ПОСТАНОВИВ:

ОСОБА_1 визнати винною у вчиненні адміністративного правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 41 Кодексу України про адміністративні правопорушення, та накласти на неї адміністративне стягнення у виді штрафу в розмірі тридцяти неоподатковуваних мінімумів доходів громадян, що складає 510 грн.

Стягнути з ОСОБА_1 на користь держави судовий збір в розмірі 320 грн.

Постанова може бути оскаржена до апеляційного суду Кіровоградської області протягом десяти днів з дня її винесення через Кіровський районний суд м. Кіровограда.

Суддя Кіровського районного суду м.Кіровограда ОСОБА_8