Справа № 3/593/496/2017
П О С Т А Н О В А

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

"13" грудня 2017 р. м. Бережани

Суддя Бережанського районного суду Тернопільської області Музика Я.М., розглянувши матеріали, які надійшли від Управління держпраці у Тернопільській області про притягнення до адміністративної відповідальності за ч.1 ст.41 КУпАП ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, гр. України, українки, підприємця, місце роботи кафе-піцерія «Сан-Ремо», що знаходиться за адресою ОСОБА_2,6 м.Бережани Тернопільської області, на протязі року до адміністративної відповідальності не притягувалася, проживаючої ІНФОРМАЦІЯ_2,-

ВСТАНОВИВ :

ОСОБА_1 будучи підприємцем та здійснюючи свою діяльність в кафе-піцерії «Сан-Ремо», що знаходиться за адресою ОСОБА_2,6 м.Бережани Тернопільської області і в супереч вимог ч.6 ст.95 КЗпП України та ст.33 ЗУ «Про оплату праці», не провела індексації заробітної плати найманих працівників за червень, липень, серпень 2017 року у розмірі 3,7 % та за вересень, жовтень 2017 року у розмірі 6,9% від прожиткового мінімуму для працездатних осіб. Зокрема підприємцем ОСОБА_1, посадові оклади найманим працівникам - кухарю ОСОБА_3 та бармену ОСОБА_4 було встановлено у січні 2017 року та не було змінено до листопада 2017 року, тобто своїми умисними діями ОСОБА_1 вчинила правопорушення, передбачене ч.1 ст.41 КУпАП.

У судовому засіданні правопорушниця ОСОБА_1 свою вину у вчиненні правопорушення передбаченого ч.1 ст.41 КУпАП визнала повністю, крім цього доповнила, що нею усі недоліки роботи, які зазначені у протоколі про адміністративне правопорушення №19-02-51/284 усунено. В підтвердження своїх пояснень надала суду довідку про нарахування та виплату сум індексації грошових коштів працівникам ОСОБА_3 та ОСОБА_4, відомості про нарахування та видачу заробітної плати. Просить її за вчинене суворо не карати.

Відповідно до ч.1 ст.41- Порушення вимог законодавства про працю та про охорону праці,-

Порушення встановлених термінів виплати пенсій, стипендій, заробітної плати, виплата їх не в повному обсязі, терміну надання посадовими особами підприємств, установ, організацій незалежно від форми власності та фізичними особами - підприємцями працівникам, у тому числі колишнім, на їхню вимогу документів стосовно їх трудової діяльності на даному підприємстві, в установі, організації чи у фізичної особи - підприємця, необхідних для призначення пенсії (про стаж, заробітну плату тощо), визначеного Законом України "Про звернення громадян", або надання зазначених документів, що містять недостовірні дані, порушення терміну проведення атестації робочих місць за умовами праці та порядку її проведення, а також інші порушення вимог законодавства про працю -

тягнуть за собою накладення штрафу на посадових осіб підприємств, установ і організацій незалежно від форми власності та громадян - суб'єктів підприємницької діяльності від тридцяти до ста неоподатковуваних мінімумів доходів громадян.

Крім фактичного визнання вини самою правопорушницею, її вина у вчиненні правопорушення доведена наступними доказами: протоколом про адміністративне правопорушення №19-02-51/284 від 22.11.2017 року; витягом із акту перевірки додержання субєктами господарювання законодавства про працю та загальнообовязкове державне соціальне страхування №19-02-51/518 від 22.11.2017 року, довідкою про заборгованість підприємства (фізичної особи підприємця) та стан виплати заробітної плати найманим працівникам станом на 21.11.2017 року, довідкою про стан нарахування сум індексації заробітної плати за період з січня 2017 року по 31 жовтня 2017 року.

Відповідно до ст.22 КУпАП при малозначності вчиненого адміністративного правопорушення орган, уповноважений вирішувати справу, може звільнити порушника від адміністративної відповідальності і обмежитись усним зауваженням.

Судом встановлено, що ОСОБА_1 будучи підприємцем та здійснюючи свою діяльність у кафе-піцерії «Сан-Ремо», що знаходиться за адресою ОСОБА_2,6 м.Бережани Тернопільської області, не провела індексації заробітної плати найманих працівників за червень, липень та серпень 2017 року у розмірі 3,7 % та за вересень, жовтень 2017 року у розмірі 6,9% від прожиткового мінімуму для працездатних осіб.

Дослідивши матеріали справи, враховуючи особу правопорушниці, обставини, що помякшують та обтяжують відповідальність, щире розкаяння винної, а також те що її діями не було заподіяно шкідливих наслідків та будь-якої шкоди інтересам держави чи фізичних осіб, малозначність згаданого правопорушення, а також те, що усі недоліки щодо індексації заробітної плати на сьогоднішній день усунено, що підтверджується відповідними письмовими довідками та відомостями, суд вважає за доцільне звільнити ОСОБА_1 від адміністративної відповідальності та обмежитись щодо неї усним зауваженням.

На підставі наведеного, керуючись ст.ст. 22, 33, 34, 35, ч.1 ст. 41, 221, 283, 284 КУпАП, суд,-

ПОСТАНОВИВ:

Визнати винною ОСОБА_1 у вчиненні правопорушення, передбаченого ч.1 ст.41 КУпАП.

Звільнити ОСОБА_1 від адміністративної відповідальності за вчинення адмінпорушення передбаченого ч.1 ст.41 КУпАП, у звязку з малозначністю вчиненого нею діяння та обмежитись щодо неї усним зауваженням.

Постанова судді у справах про адміністративне правопорушення набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги, за винятком постанов про застосування стягнення, передбаченого статтею 32 цього Кодексу, а

також постанов, прийнятих за результатами розгляду справ про адміністративні правопорушення, передбачені статтею 185-3 цього Кодексу.

Постанова судді у справі про адміністративне правопорушення може бути оскаржена особою, яку притягнуто до адміністративної відповідальності, її законним представником, захисником, потерпілим, його представником протягом десяти днів з дня винесення постанови. Апеляційна скарга, подана після закінчення цього строку, повертається апеляційним судом особі, яка її подала, якщо вона не заявляє клопотання про поновлення цього строку, а також якщо у поновленні строку відмовлено.

Суддя Бережанського районного суду

Тернопільської області ОСОБА_5