03.03.2017 Єдиний унікальний номер 205/930/17
ПОСТАНОВА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

03 березня 2017 року м. Дніпро

Суддя Ленінського районного суду м. Дніпропетровська Остапенко Н.Г., розглянувши адміністративний матеріал, який надійшов з Управління з питань праці Головного управління держпраці у Дніпропетровській області про притягнення до адміністративної відповідальності відносно:

ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, ІПН:НОМЕР_1

громадянин України, працює директором ТОВ «Степмаркет»,

проживає за адресою: ІНФОРМАЦІЯ_2

за ч. 1 ст.41 КУпАП, ?

ВСТАНОВИВ:

17.02.2017 р. до Ленінського районного суду м. Дніпропетровська надійшли адміністративні матеріали із Управління з питань праці Головного управління держпраці у Дніпропетровській області, з яких вбачається, що ОСОБА_1. вчинив правопорушення у періоді з 01.09.2016 року по 20.01.2017 року за місцем здійснення господарської діяльності Товариства з обмеженою відповідальністю «Голметресурс», встановлено Актом перевірки 18/4.1-8 в період з 19.01.2017 року по 20.01.2017 року в порушення вимог посадової інструкції Головного бухгалтера не забезпечив дотримання вимог законодавства України з питань праці, а саме: в ході перевірки втсноавлено, що на підприємстві не забезпечений достовірний облік витрат на оплату праці, що порушує вимоги ч.2 ст.30 ЗУ «Про оплату праці» №108. Порушення встановлено відносно ОСОБА_2, ОСОБА_3. Згідно колективного договору доплата за вечірні години 0,20 %, за нічні години 0,35%. Норма тривалості робочого часу за вересень 2016 року 22 дні /176 год. Згідно табелю обліку робочого часу за вересень 2016 року ОСОБА_2 відпрацювала 15 днів / 165 год.. З них 31 год. вечірнього часу та 64 год. нічного часу. Оклад по дням 1450,00 грн. Доплата за вечірні години 54,49 грн., доплата за нічні години 196,85 грн. Всього нараховано 1701,34 грн.. Оклад по годинах 1450 грн. Але, за формулою 1450:176*31*20% =51,07 грн.. (тобто, за вечірні години повинно бути нараховано 51,07 грн.). За нічні години 1450:176*64*35%=184,54 грн. (тобто, за нічні години повинно бути нараховано 184,54 грн.). В сумі всього повинно бути нараховано 1685,61 грн.. Аналогічне порушення встановлено відносно ОСОБА_3.

Крім того, порушуються вимоги ч.1 ст.115 КЗпП України, згідно якої заробітна плата виплачується не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів, та не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата.

Також в ході перевірки встановлено порушення вимог ст..117 та 47 КЗпП України.

Дані обставини підтверджуються, даними протоколу про адміністративне правопорушення №15/4.1-8 від 20 січня 2017 року, актом перевірки від 20.01.2017 року.

В судове засідання правопорушник не зявився. Про дату та час розгляду справи повідомлений у встановленому законом порядку.

Таким чином, суддя, вивчивши матеріали адміністративної справи, приходить до висновку, що в діях ОСОБА_1 є склад адміністративного правопорушення, передбаченого ч. 1 ст.41 КУпАП, і вважає за необхідне застосувати у відношенні нього адміністративне стягнення у вигляді штрафу.

Враховуючи характер скоєного правопорушення, керуючись ст.ст. 283-284 КУпАП України, суддя, ?

ПОСТАНОВИВ:

ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, ІПН:НОМЕР_1 притягти до адміністративної відповідальності за правопорушення передбачене ч. 1 ст.41 КУпАП та застосувати у відношенні неї адміністративне стягнення у вигляді штрафу в розмірі 510,00 гривень в дохід держави.

Стягнути з ОСОБА_1 судовий збір у розмірі 320,00 грн. в дохід держави.

Постанова судді може бути оскаржена особою, яку притягнуто до адміністративної відповідальності, її законним представником, захисником, потерпілим, його представником протягом десяти днів з дня винесення постанови.

Суддя Н.Г.Остапенко