Провадження № 3/742/143/17
Єдиний унікальний № 742/486/17
ПОСТАНОВА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

09 березня 2017 року Прилуцький міськрайонний суд Чернігівської області в складі: головуючого судді Короткої А.О.,

при секретарі Хотінь Ж.О.,

розглянувши у відкритому судовому засіданні в м.Прилуках матеріали Управління Держпраці у Чернігівській області про притягнення до адміністративної відповідальності ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, ідентифікаційний номер НОМЕР_1, громадянки України, уродженки ІНФОРМАЦІЯ_2, зареєстрованої в ІНФОРМАЦІЯ_3, працюючої директором Прилуцького районного територіального центру соціального обслуговування,

за ч.1 ст.41 КУпАП, -

В С Т А Н О В И В :

Під час проведення перевірки працівниками Управління Держпраці у Чернігівській області Прилуцького районного територіального центру соціального обслуговування, яка проводилась у період з 05.01.2017 року по 12.01.2017 року, було встановлено, що директор ОСОБА_1 порушила вимоги законодавства про працю, а саме: ч.2 ст.30 КЗпП України - відповідно до Наказу №489 табель обліку робочого часу за формою П-5 застосовується для обліку робочого часу всіх категорій, що працюють, для контролю за дотриманням встановленого режиму робочого часу, для отримання даних про відпрацьований час, які застосовуються для розрахунку заробітної плати (враховуючи облік вихідних та святкових днів. В Прилуцькому районному територіальному центрі соціального обслуговування (надання соціальних послуг) згідно табелю обліку робочого часу за жовтень 2016 року 14 жовтня святковий день (День захисника України), ОСОБА_2 (сестра медична), ОСОБА_3 (сестра медична), ОСОБА_4 (сестра медична), ОСОБА_5 (кухар), ОСОБА_6 (підсобний робітник) та інші працювали у святковий день. Але у табелі обліку робочого часу за жовтень 2016 року святковий день вказаним вище працівникам не обліковано. В табелях обліку робочого часу за листопад, грудень 2016 року також не проводиться облік вихідних та святкових днів для працівників, про що було складено відповідний акт №25-03-012/025 від 12.01.2017 року.

В судовому засіданні директор Прилуцького районного територіального центру соціального обслуговування ОСОБА_1 категорично заперечила вищевикладені обставини, посилаючись на те, що в наказі від 21.10.2016 року №134 «Про оплату за роботу у святковий день» вказаним вище працівникам було проведено оплату праці за роботу у святковий день 14 жовтня 2016 року у подвійному розмірі відповідно до відпрацьованого часу, оскільки ці працівники дійсно у цей святковий день виходили на роботу (а.с.18-19), що також підтверджується графіком виходу на роботу працівників відділення стаціонарного догляду на жовтень 2016 року (а.с.20).

Вислухавши пояснення особи, яка притягується до адміністративної відповідальності, та дослідивши матеріали справи, суд приходить до переконання про те, що в діях ОСОБА_1 відсутній склад адміністративного правопорушення, передбаченого ч.1 ст.41 КУпАП, а саме: порушення вимог законодавства про працю та про охорону праці, оскільки вказаним вище витягом з наказу та графіком виходу на роботу підтверджується той факт, що для зазначених у протоколі працівників, 14 жовтня 2016 року не був вихідним днем, саме тому у табелі обліку робочого часу за жовтень 2016 року цей святковий день вказаним вище працівникам і не було обліковано.

Керуючись ст.41 ч.1, 221, 247, 283-285 КУпАП, суд

П О С Т А Н О В И В :

Справу про притягнення до адміністративної відповідальності ОСОБА_1 за ч.1 ст.41 КУпАП - провадженням в суді закрити.

Постанова суду може бути оскаржена протягом 10 днів з дня її винесення до Апеляційного суду Чернігівської області через Прилуцький міськрайонний суд.

Суддя А.О.Коротка