П О С Т А Н О В А

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

04.04.2017 Справа №607/3155/17

Суддя Тернопільського міськрайонного суду Тернопільської області Братасюк В.М., розглянувши матеріали, що надійшли з Управління Держпраці у Тернопільській області про притягнення до адміністративної відповідальності

ОСОБА_1, ідентифікаційний номер НОМЕР_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, уродженця ІНФОРМАЦІЯ_2, громадянина України, жителя ІНФОРМАЦІЯ_3, працюючого директором ТОВ «Апрус»,

за ч.1 ст.41 Кодексу України про адміністративні правопорушення, -

В С Т А Н О В И В :

Як вбачається із протоколу про адміністративне правопорушення № 19-01-40/067 від 01.03.2017 р., ОСОБА_1, працюючи на посаді директора ТОВ «Апрус» у лютому 2017 року вчинив адміністративне правопорушення за ознаками ч.1 ст.41 КУпАП, а саме: всупереч вимогам частини 1 та 2 статті 115 Кодексу законів про працю України (далі - КЗпП України) та частини 1 статті 24 Закону України «Про оплату праці», строки виплати заробітної плати у товаристві у лютому 2017 року не дотримувались. Зокрема, заробітна плата за другу половину січня в сумі 281041 грн. 56 коп. не виплачена 161 працівникові. Під час проведення перевірки не надано документів, що підтверджували б виплату заробітної плати за першу половину лютого поточного року. Згідно наказів від 7 лютого 2017 року всі 22 працівники магазину AM12 (вул. ОСОБА_2, За) були звільнені з роботи за угодою сторін. Згідно табеля обліку робочого часу за лютий 2017 року у день звільнення вони працювали, однак належні їм кошти не були виплачені, що є порушенням частини 1 статті 47 та частини 1 статті 116 КЗпП України. Аналогічне порушення мало місце і 9 лютого при звільненні 13 працівників магазину АМ01 (вул. Леся Курбаса, 2а). Порушення є триваючим, оскільки станом на лень перевірки розрахунки із звільненими працівниками не проведено. Усупереч вимогам частини 1 статті 83 КЗпП усім звільненим працівникам не виплачена грошова компенсація за не використаної ними дні щорічної відпустки.

У судове засідання ОСОБА_1 не зявився, однак про розгляд даної справи повідомлявся належним чином.

Вина ОСОБА_1 у вчиненні адміністративного правопорушення доведена протоколами про адміністративне правопорушення № 19-01-40/067 від 01.03.2017 р., витягом з акту перевірки додержання субєктами господарювання законодавства про працю та загальнообовязкове державне соціальне страхування № 19-01-40/099.

За даних обставин, суд вважає, що в діях ОСОБА_1 містяться ознаки адміністративного правопорушення передбаченого ч.1 ст.41 КУпАП, тобто Порушення встановлених термінів виплати пенсій, стипендій, заробітної плати, виплата їх не в повному обсязі, терміну надання посадовими особами підприємств, установ, організацій незалежно від форми власності та фізичними особами - підприємцями працівникам, у тому числі колишнім, на їхню вимогу документів стосовно їх трудової діяльності на даному підприємстві, в установі, організації чи у фізичної особи - підприємця, необхідних для призначення пенсії (про стаж, заробітну плату тощо), визначеного Законом України "Про звернення громадян", або надання зазначених документів, що містять недостовірні дані, порушення терміну проведення атестації робочих місць за умовами праці та порядку її проведення, а також інші порушення вимог законодавства про працю, а тому його слід притягнути до адміністративної відповідальності.

При обранні адміністративного стягнення суд враховує характер вчиненого правопорушення, особу порушника, у звязку з цим, суд вважає за доцільне обрати ОСОБА_1 адміністративне стягнення у виді штрафу в доход держави.

Згідно ст. 40-1 КУпАП, судовий збір у провадженні по справі про адміністративне правопорушення підлягає стягненню з особи, на яку накладено стягнення. Тому, у відповідності до п. 5 ст. 4 Закону України «Про судовий збір», з ОСОБА_1 слід стягнути судовий збір у розмірі 0,2 розміру прожиткового мінімуму.

Керуючись статтями 33, 40-1, 41, 283, 284, 287, 294 Кодексу України про адміністративні правопорушення, суд, -

П О С Т А Н О В И В :

ОСОБА_1визнати винним у вчиненні адміністративного правопорушення, передбаченого ч.1 ст.41 Кодексу України про адміністративні правопорушення та накласти на нього адміністративне стягнення у виді штрафу у розмірі 30 неоподаткованих мінімумів доходів громадян в сумі 510 (пятсот десять) гривень у доход держави.

Стягнути з ОСОБА_1судовий збір в розмірі 320 (триста двадцять) гривень в доход держави.

Постанова судді набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги.

Постанова про адміністративне правопорушення може бути оскаржена особою, яку притягнуто до адміністративної відповідальності, її законним представником, захисником, потерпілим, його представником протягом десяти днів з дня винесення постанови.

Апеляційна скарга, подана після закінчення цього строку, повертається апеляційним судом особі, яка її подала, якщо вона не заявляє клопотання про поновлення цього строку, а також якщо у поновленні строку відмовлено.

Головуючий суддяОСОБА_3