П О С Т А Н О В А

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

Справа № 524/8096/17

Провадження №3/524/4592/17

13.11.2017 року Суддя Автозаводського районного суду м. Кременчука Полтавської області ОСОБА_1, розглянувши адміністративний матеріал, який надійшов із Управління держпраці у Полтавській області про притягнення ОСОБА_2, ІНФОРМАЦІЯ_1, працюючої директором ТОВ «Кафе Романтика», зареєстрованої та проживаючої за адресою: ІНФОРМАЦІЯ_2, ідентифікаційний номер НОМЕР_1, до адміністративної відповідальності за ст. 41 ч.1 КУпАП, -

ВСТАНОВИВ:

ОСОБА_2 вчинила адміністративне правопорушення, передбачене частиною першою ст. 41 Кодексу України про адміністративні правопорушення в частині порушень вимог законодавства про працю, за юридичною адресою підприємства: Полтавська обл., м. Кременчук, вул. Богдана Хмельницького, буд. 3 «б», час вчинення протягом січня вересня 2017 року, виявлено в період з 21.09.217 року по 29.09.2017 року, а саме:порушення вимог ст. 115 ч.1, ст. 95 ч.6 КЗпП України, ст. 24 ч.1, ст. 33 Закону України «Про оплату праці», пункту 10 розділу IV ПКМУ № 100 « Про затвердження Порядку обчислення середньої заробітної плати».

Порушення вимог ст. 115 ч.1 КЗпП України та ст. 24 ч.1 Закону України «Про оплату праці», не проводиться виплата заробітної плати не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата. Так, згідно відомості розподілу заробітної плати « ТОВ ОСОБА_3» від 24.07.2017 року до платіжного доручення від 24.07.2017 року № 365 проведено виплату заробітної плати працівникам за липень 2017 року на 3892,34 грн., чим порушено встановлені строки виплати заробітної плати.

Порушення вимог ст. 95 ч.6 КЗпП України та ст. 33 Закону України «Про оплату праці», щодо проведення індексації заробітної плати. Так, згідно штатного розпису до наказу від 02.01.2017 року за № 2-к введеного в дію з 01.01.2017 року та розрахункових відомостей по нарахуванню заробітної плати за період січень червень 2017 року, нарахування заробітної плати цукерникам ОСОБА_4 та ОСОБА_5 та іншим працівникам проводилось з розрахунку мінімальної заробітної плати 3200 грн. За даних умов у червні 2017 року повинна нараховуватись індексація (К- 3,7). Також у липні місяці 2017 року було проведено підвищення заробітної плати на 20 грн. (посадовий оклад становить 3220 грн.), проте сума індексації (К-3,7 сума індексації становить 62,31 грн.) перевищує суму підвищення заробітної плати, тому працівники не втрачають право на індексацію. Під час проведення перевірки було проведено донарахування індексації заробітної плати всім працівникам та проведено виплату на загальну суму 7523,22 грн. по відомості на виплату грошей за № 41 від 29.09.2017 року до видаткового касового ордеру від 29.09.2017 року № 37.

Порушення вимог пункту 10 розділу IV ПКМУ № 100 «Про затвердження Порядку обчислення середньої заробітної плати». Не проводиться коригування заробітної плати на коефіцієнт підвищення тарифних ставок. Так, згідно довідки розрахунку компенсації за невикористану відпустку цукернику ОСОБА_6 в період з серпня 2016 року по травень 2017 року було проведено підвищення посадових окладів, а саме з 01.01.2017 року 3200 грн. При обчисленні середньої заробітної плати при нарахуванні компенсації за невикористану відпустку не проведено коригування заробітної плати працівнику у звязку із підвищенням посадового окладу. Проте під час проведення перевірки вищевказаному працівнику проведено донарахування в сумі 65,72 грн., та проведено виплату по платіжній відомості від 28.09.2016 року за № 40 до видаткового касового ордеру за № 35 від 28.09.2017 року. Дане порушення також має місце по відношенню до звільнених працівників ОСОБА_6 та ОСОБА_7

ОСОБА_2 в судове засідання не зявилася, про причини неявки суду не повідомила, про дату час та місце судового розгляду справи була повідомлена належним чином, про що свідчить телефонограма секретаря судового засідання Чепурної Ю.О. від 10.11.2017 року (а.с. 22), а тому згідно зі ст. 268 ч.2 КпАП України суд вважає розглянути справу у відсутність особи , яка притягається до адміністративної відповідальності, ОСОБА_2, оскільки її явка до судового засідання не є обов,язковою.

Вина ОСОБА_2 у скоєному адміністративному правопорушенні підтверджується актом перевірки додержання суб'єктами господарювання законодавства про працю та загальнообов'язкове державне соціальне страхування № 16-03-214/781 від 29.09.2017 року ( а.с.4-8), наказом № 2 К про затвердження штатного розкладу від 02.01.2017 року (а.с. 9), штатним розкладом по ТОВ «Кафе Романтика» (а.с. 10-11), платіжним дорученням № 365 від 24.07.2017 року (а.с. 12), відомістю про розподіл заробітної плати «ТОВ ОСОБА_3» (а.с. 13), розрахунковою відомістю за січень 2017 року (а.с. 14-15) , розрахунковою відомістю за червень 2017 року (а.с. 16-17), розрахунком компенсації за невикористану відпустку (а.с. 18).

З урахуванням вищевикладеного, особи ОСОБА_2, яка раніше до адміністративної відповідальності не притягувалася, враховуючи ступінь вини, обставини, які обтяжують і пом'якшують відповідальність, суд вважає притягнути її до адміністративної відповідальності за ст. 41 ч.1 КУпАП та підвергнути адміністративному стягненню у вигляді штрафу у розмірі 510 грн.

Згідно зі ст.40-1 КпАП України стягнути з ОСОБА_2 судовий збір у розмірі 320 грн. у дохід держави.

Керуючись ст. ст.33, 40-1, 41 ч. 1 КпАП України, суд,-

ПОСТАНОВИВ:

Притягнути до адміністративної відповідальності ОСОБА_2 (ідентифікаційний номер НОМЕР_1) за ст. 41 ч.1 КпАП України та підвергнути адміністративному стягненню у вигляді штрафу у розмірі 510 грн. у дохід держави.

Стягнути з ОСОБА_2 (ідентифікаційний номер НОМЕР_1) судовий збір у розмірі 320 грн. у дохід держави. ( Стягувач: ГУК у м. Києві/м. Київ/22030106; код за ; банк отримувача: Головне управління Державної казначейської служби України у м. Києві; код банку отримувача: 820019; рахунок отримувача: 0001; код класифікації доходів бюджету: 22030106;)

Штраф підлягає добровільній сплаті протягом пятнадцяти днів з дня вручення копії постанови.

У порядку примусового виконання постанови про стягнення штрафу з ОСОБА_2 підлягає стягненню подвійний штраф у розмірі 1020 грн.

Постанова набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги. Постанова може бути оскаржена особою, яку притягнуто до адміністративної відповідальності, його законним представником, адвокатом, потерпілим, його представником або прокурором в апеляційний суд Полтавської області ,через суд першої інстанції протягом десяти днів з дня її винесення.

Постанова може бути предявлена до виконання протягом трьох місяців з дня винесення.

Суддя: