КУЙБИШЕВСЬКИЙ РАЙОННИЙ СУД ЗАПОРІЗЬКОЇ ОБЛАСТІ
Справа № 319/192/17
Провадження №3/319/75/2017
П О С Т А Н О В А

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

04 квітня 2017 року смт Більмак

Суддя Куйбишевського районного суду Запорізької області Валігурський Г.Ю., розглянувши матеріали, які надійшли від Головного управління держпраці у Запорізькій області про притягнення до адміністративної відповідальності:

ОСОБА_1, яка народилась 21.03.1972 року у м. Миколаїв, зареєстрована за адресою: ІНФОРМАЦІЯ_1, паспорт серії СА №037180, виданий Куйбишевським РВ УМВС України в Запорізькій області 15.09.1995 р., ІПН НОМЕР_1, фізична особа-підприємець

за ознаками правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 41 Кодексу України про адміністративні правопорушення (далі КУпАП), -

в с т а н о в и в:

13.02.2017 року головним державним інспектором Головного управління Держпраці у Запорізькій області був складений протокол 08-20-018/0072, з якого вбачається, що ОСОБА_1, займаючись підприємницькою діяльністю будучи зареєстрованою як фізична особа-підприємець, використовуючи найману працю вчинила адміністративне правопорушення, передбачене ч. 1 ст. 41 КУпАП, порушила вимоги законодавства про працю, а саме ст. 96 КЗпП України, ч. 3 ст. 6 Закону України «Про оплату праці» - за період травень-грудень 2016 року найманим працівникам, які працюють на посадах продавців непродовольчих товарів встановлено заробітну плату у розмірі мінімальної заробітної плати. Тобто оплата праці проведена як за просту некваліфіковану працю, тоді як відповідно до класифікатора професій посада продавця непродовольчих товарів відноситься до кваліфікованих посад.

Вказані адміністративні матеріали вперше надійшли до Куйбишевського районного суду Запорізької області 21.02.2017 року.

Постановою судді від 22.02.2017 протокол про адміністративне правопорушення був повернутий до Головного управління Держпраці у Запорізькій області для належного оформлення.

Вдруге матеріали про притягнення ОСОБА_1 до адміністративної відповідальності надійшли до суду 21.03.2017.

Розгляд справи був призначений на 04.04.2017 року.

В судове засідання ОСОБА_1 вину не визнала.

Відповідно до ч. 2 ст. 38 КУпАП якщо справи про адміністративне правопорушення підвідомчі суду (судді), стягнення може бути накладено не пізніше як через три місяці з дня вчинення правопорушення, а при триваючому правопорушенні не пізніше як через три місяці з дня його виявлення.

Адміністративна відповідальність за ч. 1 ст. 41 КУпАП настає у разі порушення встановлених термінів виплати пенсій, стипендій, заробітної плати, виплата їх не в повному обсязі, терміну надання посадовими особами підприємств, установ, організацій незалежно від форми власності та фізичними особами - підприємцями працівникам, у тому числі колишнім, на їхню вимогу документів стосовно їх трудової діяльності на даному підприємстві, в установі, організації чи у фізичної особи - підприємця, необхідних для призначення пенсії (про стаж, заробітну плату тощо), визначеного Законом України "Про звернення громадян", або надання зазначених документів, що містять недостовірні дані, порушення терміну проведення атестації робочих місць за умовами праці та порядку її проведення, а також інші порушення вимог законодавства про працю.

Встановлення та виплата заробітної плати у розмірі меншому ніж визначено чинним законодавством відбувається в конкретному періоді місяці, році, тим самим воно вважається скоєним у момент встановлення та виплати заробітної плати за відповідний період.

Як вбачається з протоколу про адміністративне правопорушення №08-20-018/0072, ОСОБА_1 невірно встановила розмір мінімальної заробітної плати продавцям непродовольчих товарів у травні-грудні 2016 року.

Вчинене ОСОБА_1, на думку головного державного інспектора правопорушення, виявлене 13.02.2017 року під час перевірки, що оформлена Актом перевірки додержання субєктами господарювання законодавства про працю та загальнообовязкове державне соціальне страхування № 08-20-018/0155.

Таким чином, враховуюче вищевикладене, суддя приходить до висновку, що діяння, вчинені ОСОБА_1 щодо встановлення продавцям непродовольчих товарів заробітної плати у травні-грудні 2016 року у розмірі мінімальної заробітної плати, зафіксовані в акті від 13.02.2017 року за № 08-20-018/0155 є разовими, а не триваючими, оскільки здійснюються у конкретному місяці.

Згідно п. 7 ч. 1 ст. 247 КУпАП провадження в справі про адміністративне правопорушення не може бути розпочато, а розпочате підлягає закриттю якщо на момент розгляду справи закінчилися строки, передбачені ст. 38 КУпАП.

Отже, строк накладення на ОСОБА_1 адміністративного стягнення, за вчинення адміністративного правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 41 КУпАП, станом на 04.04.2017 року минув, у звязку з чим справа на підставі п. 7 ч. 1 ст. 247 КУпАП підлягає закриттю.

Керуючись ст.ст. 38, 247 КУпАП

п о с т а н о в и в:

Провадження у справі про адміністративне правопорушення, передбачене ч. 1 ст. 41 КУпАП, відносно ОСОБА_1 закрити у звязку із закінченням на момент розгляду справи строків, передбачених ст. 38 КУпАП.

Постанова у справі про адміністративне правопорушення може бути оскаржена до Апеляційного суду Запорізької області через Куйбишевський районний суд Запорізької області особою, яку притягнуто до адміністративної відповідальності, її законним представником, захисником, потерпілим, його представником протягом 10 (десяти) днів з дня винесення постанови.

Суддя Г.Ю. Валігурський