Справа № 135/1265/17
Провадження № 3/135/487/17
ПОСТАНОВА

іменем України

24.11.2017 м. Ладижин

Суддя Ладижинського міського суду Вінницької області Корнієнко О.М., розглянувши матеріали, які надійшли від Ладижинського ВП Бершадського ВП ГУНП України у Вінницькій області про притягнення до адміністративної відповідальності ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, жителя ІНФОРМАЦІЯ_2, працює водієм в ФОП ОСОБА_2,

за ч.1 ст. 130 КУпАП ,-

ВСТАНОВИВ:

22.10.2017 року біля 00 год. 05 хв. в м. Ладижин по вул. Процишина водій ОСОБА_3 керував автомобілем «Опель Омега» н.з. ВО6372ВВ, перебуваючи в стані алкогольного спяніння. Огляд на стан спяніння проводився в Ладижинському ТМО.

Своїми діями він вчинив правопорушення, передбачене ч. 1 ст. 130 КУпАП.

ОСОБА_1 свою вину у вчиненні правопорушення визнав повністю, розкаюється у вчиненому. Вказав, що раніше не вчиняв правопорушень, зробив для себе відповідні висновки, просив звільнити від відповідальності, передавши матеріали справи на розгляд трудового колективу ФОП «ОСОБА_4І.» в якого він працює водієм. Зазначив, що до членів його родини входить хвора мати, що перенесла операцію по видаленню пухлини та сестра, яка є інвалідом третьої групи. Він працює водієм, що дає йому змогу заробляти кошти та забезпечити пересування рідних.

До обставин помякшуючих відповідальність за вчинення адміністративного правопорушення, суд відносить щире каяття, про що свідчить, зокрема, і послідовне визнання своєї провини та згода з правопорушенням, викладена у поясненнях ОСОБА_1 в протоколі. Обставин обтяжуючих відповідальність за вчинення адміністративного правопорушення судом не встановлено.

До суду надійшло клопотання ФОП «ОСОБА_2В.» з проханням звільнити від адміністративної відповідальності за ч. 1 ст. 130 КУпАП працівника ОСОБА_1 та передати матеріали щодо нього на розгляд трудового колективу для застосування заходів громадського впливу. Додано довідку ФОП «ОСОБА_2В.», з якої вбачається, що ОСОБА_1 працює водієм у ФОП «ОСОБА_2В.» та входить в штат працівників з 2015 року. Згідно протоколу зборів трудового колективу ФОП «ОСОБА_2В.» зазначено, що присутні на зборах 15 працівників одноголосно прийняли рішення щодо внесення клопотання про передачу матеріалів справи за ч. 1 ст. 130 КУпАП на розгляд трудового колективу.

Відповідно до ч.1 ст. 21 КУпАП, особа, яка вчинила адміністративне правопорушення, звільняється від адміністративної відповідальності з передачею матеріалів на розгляд громадської організації або трудового колективу, якщо з урахуванням характеру вчиненого правопорушення і особи правопорушника до нього доцільно застосувати захід громадського впливу.

Про заходи громадського впливу, застосовані до осіб, які вчинили правопорушення, передбачене, зокрема ч. 1 ст. 130 КУпАП, власник підприємства, установи, організації або уповноважений ним орган, або громадська організація повинні не пізніш як у десятиденний строк з дня одержання матеріалів повідомити орган (посадову особу), який надіслав матеріали.

Враховуючи характер вчиненого правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 130 КУпАП, невеликого ступеню алкогольного спяніння, особу порушника, те що з матеріалів справи вбачається, що ОСОБА_1 вперше притягується до адміністративної відповідальності за ч. 1 ст. 130 КУпАП, виключно позитивно характеризується за місцем роботи, де працює водієм, відсутні компрометуючі матеріали за місцем його проживання, зважаючи на його майновий стан, перебування в складі його сімї хворої матері, сестри, яка є інвалідом 3 групи, визнання своєї вини та щирого каяття, суд вважає, що клопотання трудового колективу підлягає задоволенню з послідуючою передачею відповідних матеріалів за ч. 1 ст. 130 КУпАП на розгляд трудового колективу для застосування відносно ОСОБА_1 заходів громадського впливу.

На підставі викладеного та керуючись ст.ст. 21, 284 КУпАП ,-

ПОСТАНОВИВ:

Закрити провадження в справі про адміністративне правопорушення відносно ОСОБА_3 за ч. 1 ст. 130 КУпАП, звільнивши його від адміністративної відповідальності з передачею матеріалів на розгляд трудового колективу ФОП «ОСОБА_2В.».

Відповідно до ст. 21 КУпАП, про заходи громадського впливу власник підприємства, або уповноважений ним орган повинні не пізніш як у десятиденний строк з дня одержання матеріалів повідомити орган (посадову особу), який надіслав матеріали.

Постанова набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги.

Постанова може бути оскаржена до Апеляційного суду Вінницької області через Ладижинський міський суд протягом десяти днів з дня винесення постанови.

Суддя: