Провадження № 3/742/140/17
Єдиний унікальний № 742/479/17
Постанова

Іменем України

28 лютого 2017 року Прилуцький міськрайонний суд Чернігівської області в складі головуючого судді Бездідько В.М., при секретарі: Карпенко В.О., розглянувши у відкритому судовому засіданні матеріали, які надійшли від управління Держпраці у Чернігівській області про притягнення до адміністративної відповідальності

ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, громадянина України, фізична особа-підприємець, зареєстрованого за адресою: в/м12 АДРЕСА_1 м. Прилуки, ідентифікаційний код НОМЕР_1, паспортні дані НК 833201, виданий 02.08.2000 року Прилуцьким МВ УМВС України в Чернігівській області,

за ч.1. ст.41 КУпАП,-

В С Т А Н О В И В:

16 січня 2017 року при перевірці ФОП ОСОБА_1 виявлено порушення трудового законодавства, а саме в ФОП ОСОБА_1 на посаді оператора заправних станцій працює п'ять працівників: ОСОБА_2, ОСОБА_3, ОСОБА_4, ОСОБА_5, ОСОБА_6, які прийняті на роботу на посаду операторів заправних станцій з 01 вересня 2015 року. ФОП ОСОБА_7, не проводив облік робочого часу для операторів заправних станцій, про що свідчить відсутність табелів обліку робочого часу за 2015 рік, та 2016 рік. Графіки роботи для операторів: ОСОБА_2, ОСОБА_3, ОСОБА_4, ОСОБА_5, ОСОБА_6, також відсутні за 2015, 2016 роки. На момент перевірки були надані графік роботи працівників на АЗС по вул.. Червоноармійська, 74, а також графік роботи працівників на АЗС по вул.. Козача, 56 А, на січень 2017 року. Відповідно до наданих графіків роботи встановлено, що оператори АЗС працюють в змінному режимі роботи. Час початку робочого часу та закінчення щоденної роботи не визначено. Не вказано часу перерви для відпочинку та харчування, що унеможливлює визначення часів роботи працівників. При змінних роботах оператори повинні чергуватися в змінах рівномірно з визначенням у графіках робочого часу, тривалість перерви в роботі між змінами має бути не меншою подвійної тривалості часу роботи в попередній змінні (включаючи і час перерви на обід) Перерви на обід для працівників не визначені внутрішнім трудовим розпорядком, чим порушено ч. 2 ст. 30 ЗУ «Про оплату праці», ст.. 57, 58, 59, 66, КЗпП України. Також приватним підприємцем не ведеться облік нічних, та святкових годин, а саме відповідно до розрахункових відомостей за вересень, жовтень, листопад та грудень 2016 року, операторам АЗС: ОСОБА_2, ОСОБА_3, ОСОБА_4, ОСОБА_5, ОСОБА_6 не проводилося нарахування за роботу в нічний час. Відповідно до письмової довідки наданої на ім'я начальника управління від 16.01.2017 року встановлено, що сума виплати нічних та переробка працівниками робочих часів (операторам АЗС) внесена в загальну суму виплат заробітної плати. Облік нічних часів та часів переробки ведеться згідно графіку роботи щомісяця. Але відповідно до наданих відомостей нарахування заробітної плати за 2016 рік, нарахування заробітної плати проводиться з окладу 1600 грн., всім операторам АЗС, відповідно до розрахункової відомості за грудень 2016 року, та 1470 грн, починаючи з травня 2016 року по листопад 2016 р. включно. Нарахування нічних годин у відомостях заробітної плати операторам АЗС: ОСОБА_2, ОСОБА_3, ОСОБА_4, ОСОБА_5, ОСОБА_6 не встановлено. Святкові та неробочі дні, 8 березня ( Міжнародний жіночий день), 1 і 2 травня, 9 травня (ОСОБА_8), 24 серпня 2016 року (ОСОБА_9 України), та інші через відсутність табелів робочого часу, святкові та нічні години в 2016 році не обліковувалися, в подальшому через відсутність обліку нічних та святкових годин вони не нараховувалися та не оплачувалися операторам АЗС: ОСОБА_2, ОСОБА_3, ОСОБА_4, ОСОБА_5, ОСОБА_6 що є порушенням ст.. 107, ст. 108 КЗпП України, відповідно до якої нарахування заробітної плати за роботу у нічний час повинно проводитися у розмірі, не нижче 20% тарифної годинної ставки за кожну годину роботи. При звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому, не проводиться в день звільнення, чим порушено ч.1 ст 116 КЗпП України, а саме згідно Наказу про припинення трудового договору від 12.12.2015 року № 7 було звільнено оператора заправних станцій ОСОБА_10 з 15 грудня 2016 року виплату при звільненні було проведено з 16.12.2016 року, чим ОСОБА_1 вчинив адміністративне правопорушення, передбачене ч.1 ст.41 КУпАП, тобто порушення вимог законодавства про працю та про охорону праці.

В судовому засіданні правопорушник визнав себе винним та підтвердив вище викладені обставини.

Вина ОСОБА_1 у вчиненні правопорушення, передбаченого ч. 1 ст.41 КУпАП підтверджується протоколом про адміністративне правопорушення № 25-03-012/16 та іншими матеріалами справи.

Дослідивши матеріали справи, враховуючи особу правопорушника, його ставлення до скоєного, суд вважає за необхідне ОСОБА_1 визнати винним у вчиненні адміністративного правопорушення передбаченого ст. 41 ч. 1 КУпАП та застосувати адміністративне стягнення у виді штрафу.

Відповідно до ст. 40-1 КУпАП судовий збір по справі про адміністративне правопорушення у разі винесення судом постанови про накладення адміністративного стягнення сплачується особою, на яку накладено адміністративне стягнення.

На підставі викладеного, керуючись ст. 283-285 КУпАП, -

П О С Т А Н О В И В:

ОСОБА_1 визнати винним у вчиненні правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 41 КУпАП та застосувати адміністративне стягнення у виді штрафу в розмірі 510 (пятсот десять ) гривень на користь держави.

Стягнути з ОСОБА_1судовий збір на користь держави у сумі 320 грн.

Постанова може бути оскаржена до апеляційного суду Чернігівської області особою, яку притягнуто до адміністративної відповідальності, протягом десяти днів з дня винесення постанови.

Відповідно до ч. 1 ст. 307 КУпАП, штраф має бути сплачений порушником не пізніше як через 15 днів з дня вручення йому постанови про накладення штрафу, а в разі оскарження такої постанови не пізніше як через 15 днів з дня повідомлення про залишення скарги без задоволення.

Згідно ст. 308 КУпАП у разі несплати правопорушником штрафу у вказаний строк, постанова про накладення штрафу надсилається для примусового виконання до відділу державної виконавчої служби та з правопорушника стягується подвійний розмір штрафу, визначеного відповідній статті КУпАП.

Строк пред»явлення до виконання постанови 3 (три) місяці згідно Закону України «Про виконавче провадження».

Суддя: В.М.Бездідько