П О С Т А Н О В А

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

21.04.2017 Справа №607/4503/17

Суддя Тернопільського міськрайонного суду Грицак Р.М., розглянувши матеріали адміністративної справи, яка надійшла від Управління Держпраці у Тернопільській області про притягнення до адміністративної відповідальності

ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, громадянина України, що працює директором ПП «Агрофірма «Медобори», проживає в ІНФОРМАЦІЯ_2 ІПН НОМЕР_1, -

за ч. 1 ст. 41 КУпАП,

ВСТАНОВИВ:

Гр. ОСОБА_1, що працює директором ПП «Агрофірма «Медобори» допустив порушення частини 1 та 2 статті 115 КЗпП України і частини 1 статті 24 Закону України «Про оплату праці», а саме заробітна плата працівникам за грудень 2016 року виплачувалась не регулярно, без виплати заробітної плати за першу половину місяця та не в повному обсязі. Так, заробітна плата за грудень 2016 року виплачена єдиним платежем 30.11.2016 року. Заробітна плата за січень 2017 року виплачена - 28.02.2017р. та 14.03.2017 року. Також заробітна плата найманому працівнику за вказаний місяць виплачувалась не в повному обсязі, а саме: ОСОБА_2 нараховано 3200 грн., а виплачено на руки 1660 грн. Заробітна плата за лютий 2017 року виплачена - 10.03.2017р. та 14.03.2017 року. Також заробітна плата найманому працівнику за вказаний місяць виплачувалась не в повному обсязі, а саме: ОСОБА_2 нараховано 3200 грн., а виплачено на руки 1734 грн. За час проведення перевірки, сума заборгованості найманому працівнику (1694 грн.) виплачена 23.03.2017 року. Крім того в порушення частини 2 ст. 30 Закону України « Про оплату праці» адміністрація ПП «Агрофірма «Медобори» не надала табелі обліку робочого часу чи інші документи. щодо обліку використання працівниками роботи за період з грудня 2016 року по лютий 2017 року.

ОСОБА_1 в судовому засіданні вину визнав та зобов'язався в подальшому не вчиняти правопорушення.

Вина ОСОБА_1 у скоєнні правопорушення повністю доводиться матеріалами справи, дослідженими в судовому засіданні:

- проколом № 19-16-58/087 від 24.03.2017 року про адміністративне правопорушення;

- витягом з акту перевірки дотримання законодавства про працю №19-16-58/131 від 24.03.2017 року;

Приймаючи до уваги вищенаведене вважаю, що в діях ОСОБА_1 наявний склад адміністративного правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 41 КУпАП, тобто порушення встановлених термінів виплати заробітної плати, а також інші порушення вимог законодавства про працю, тому його слід притягнути до адміністративної відповідальності.

Враховуючи характер вчиненого правопорушення та особу правопорушника, вважаю, що на ОСОБА_1 слід накласти адміністративне стягнення у виді штрафу в дохід держави.

Керуючись ст.ст. 280, 283, 284 Кодексу України про адміністративні правопорушення, -

П О С Т А Н О В И В :

ОСОБА_1 визнати винним у вчиненні адміністративного правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 41 Кодексу України про адміністративні правопорушення і накласти на нього стягнення у виді штрафу в дохід держави в розмірі 510 (пятсот десять) гривень.

Стягнути з ОСОБА_1 в дохід держави 320 грн. судового збору.

Постанова судді у справах про адміністративне правопорушення набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги.

Постанова судді у справах про адміністративне правопорушення може бути оскаржена особою, яку притягнуто до адміністративної відповідальності, її законним представником, захисником, потерпілим, його представником протягом десяти днів з дня винесення постанови до апеляційного суду Тернопільської області через Тернопільський міськрайонний суд.

Головуючий суддяОСОБА_3