Справа № 344/4867/17
Провадження № 3/344/2601/17
ПОСТАНОВА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

28 квітня 2017 року м. Івано-Франківськ

Суддя Івано-Франківського міського суду Лазарів О.Б., розглянувши матеріали справи про адміністративне правопорушення відносно ОСОБА_1, жителя ІНФОРМАЦІЯ_1, працюючого фінансовим директором КП «Івано-Франківськводоекотехпром», за ст. 41 ч.1 Кодексу України про адміністративні правопорушення, -

В С Т А Н О В И В:

Згідно протоколу № 09-01-0100/189 про адміністративне правопорушення від 03 квітня 2017 року вбачається, що фінансовий директор ОСОБА_1 вчинив порушення вимог трудового законодавства. Зокрема, порушення ст.76 КЗпП України, ст.7, ст.8 ЗУ «Про відпустки», так як в КП «Івано-Франківськводоекотехпром» не надається в повному обсязі додаткова відпустка за вислугу років на підприємстві. Згідно п.6.25 Колективного договору на 2013-2018 роки передбачено надавати додаткові дні до відпустки за вислугу років (за стаж роботи) в кількості: від 30 років і більше 7 днів, від 20 до 30 років 6 днів, від 10 до 20 років 5 днів, від 5 до 10 років 3 дні. Машиністу насосних установок ОСОБА_2 було надано три днів додаткової відпустки з 05 по 07 березня 2017 року (наказ від 06.03.2017 року № 30/05-4), проте стаж роботи ОСОБА_2 в КП «Івано-Франківськводоекотехпром» становить 12 років і шість місяців, то відповідно до п.6.25 Колективного договору підприємства, ОСОБА_2 необхідно надавати пять днів додаткової відпустки. Порушення ст.94 ч.1 КЗпП України, ч.1 ст.1 ЗУ «Про оплату праці», так як заробітна плата працівникам КП «Івано-Франківськводоекотехпром» за січень-лютий 2017 року нараховувалися виходячи з посадових окладів встановлених штатним розписом станом на 01 лютого 2016 року та середньорічної норми тривалості робочого часу на місяць 166,9 годин, яка встановлена для працівників, які працюють позмінно, наказом КП «Івано-Франківськводоекотехпром» від 26.01.2016 року № 32/6-1/3. Однак, норма тривалості робочого часу на 2017 рік, розраховано Міністерством соціальної політики України та доведена листом від 05.08.2016 року № 11535/0/14-16/13 становить 1986 годин або 165,5 годин у місяць. Зокрема, вартість роботи машиніста насосних установок 4 розряду при посадовому окладі 2664 грн., у 2017 році повинна становити 16,10 грн., а не 15,99 грн., яку застосовувало підприємство в 2016 році. Аналогічні порушення допущені при нарахуванні заробітної плати за січень і лютий 2017 року і іншим працівника підприємства. Порушення ст.115 ч.4 КЗпП України та ст.21 ЗУ «Про відпустки» так як машиністу насосних установок ОСОБА_2 згідно наказу від 30.01.2017 року № 14/05-4 надано щорічну відпустку терміном на 24 календарні дні з 09 лютого по 04 березня 2017 року, але за три дні до початку відпустки виплачено не всю заробітну плату за час цієї відпустки, а її частину. Зокрема, 06.02.2016 року машиністу насосних установок ОСОБА_2 виплачено 2400 грн. заробітної плати за час щорічної відпустки (платіжна відомість від 06.02.2017 року № КП-378). Решта суми заробітної плати нарахованої за час щорічної відпустки 73,15 грн. виплачена 06.03.2017 року (платіжна відомість від 06.03.2017 року № КП-417), чим порушено частину четверту ст.115 та ст21 ЗУ «Про відпустки».

ОСОБА_1 на виклик суду не зявився, однак належним чином був повідомлений про час та місце розгляду справи про адміністративне правопорушення відного нього.

Вина ОСОБА_3 у вчинені адміністративного правопорушення, передбаченого ст. 41 ч.1 КУпАП доводиться матеріалами справи про адміністративне правопорушення, зокрема: протоколом № 09-01-0100/189 про адміністративне правопорушення від 03 квітня 2017 року; копією акту перевірки № 09-01-0100/207; копією колективного договору на 2013-2018 року; копією наказу № 14/05-4 від 30.01.2017 року; копією особової картки № 971; іншими матеріалами справи.

Таким чином, суд приходить до висновку, що дії ОСОБА_1 слід кваліфікувати за ст.41 ч.1 КУпАП, оскільки він будучи посадовою особою підприємства, вчинив порушення встановлених термінів виплати заробітної плати, а також інші порушення вимог законодавства про працю, що повністю доведено в суді.

Враховуючи наведене, з врахування особи ОСОБА_1, всіх помякшуючих покарання обставин, характеру вчинення адміністративного правопорушення, суд вважає за необхідне притягнути ОСОБА_1 до адміністративної відповідальності за вчинення правопорушень, передбачених ст.41 ч.1 КУпАП та з врахуванням особи і суспільної небезпеки скоєного, накласти на нього адміністративне стягнення у виді штрафу.

На підставі наведеного, керуючись ст.ст. 40-1, 283-287, 294 КУпАП, суд, -

П О С Т А Н О В И В :

ОСОБА_1 визнати винним у вчиненні адміністративного правопорушення, передбаченого ст.41 ч.1 КУпАП та накласти на нього адміністративне стягнення у виді штрафу в розмірі тридцяти неоподаткованих мінімумів доходів громадян, що становить 510 (пятсот десять) грн..

Стягнути з ОСОБА_1 в дохід держави судовий збір у сумі 320 (триста двадцять) грн. 00 коп.

На постанову протягом десяти днів з дня її винесення може бути подано апеляційну скаргу до Апеляційного суду Івано-Франківської області через Івано-Франківський міський суд.

Суддя О.Б.Лазарів