Справа № 211/740/17-п
Провадження № 3/211/389/17
П о с т а н о в а

і м е н е м У к р а ї н и

01 березня 2017 року суддя Довгинцівського районного суду м. Кривого Рогу Дніпропетровської області ОСОБА_1., розглянувши адміністративну справу, що надійшла з відділу з питань додержання законодавства про працю, застрахованих осіб, зайнятість, працевлаштування інвалідів та з питань дитячої праці у Криворізькому регіоні Головного управління Держпраці у Дніпропетровській області, про притягнення до адміністративної відповідальності:

ОСОБА_2,

ІНФОРМАЦІЯ_1, уродженки ІНФОРМАЦІЯ_2, громадянки України, ідентифікаційний номер НОМЕР_1, працюючої ФО, проживаючої за адресою: ІНФОРМАЦІЯ_3,

за частиною першою статті 41 КУпАП,

в с т а н о в и в :

в ході перевірки, проведеної 13 лютого 2017 року за листом Криворізького південного обєднаного управління Пенсійного фонду України Дніпропетровської області № 2945/13/11 від 06.02.2017 року, фізичної особи-підприємця (далі ФОП) ОСОБА_2 за юридичною адресою: Дніпропетровська область, м. Кривий Ріг, вул. Незалежності України, 8/36, виявлено порушення вимог частини 1 статті 115 КУЗпП.

Так, перевіркою табелів обліку робочого часу за грудень 2016 року встановлено, що ОСОБА_3 відпрацьовано 16 робочих днів, ОСОБА_4 15 робочих днів по 10 годин за зміну. Посадовий оклад встановлений на рівні 1600,00 грн. До виплати зазначеним працівникам належить 1412,02 грн.

Згідно відомостей на виплату заробітної плати зазначені суми ОСОБА_3 та ОСОБА_4 були виплачені 13.02.2017 року, тобто в процесі перевірки.

В суд ОСОБА_2 не зявилася, про час та місце слухання справи повідомлена належним чином (а.с. 11).

Вина ОСОБА_2 у вчиненні правопорушення, передбаченого частиною першою статті 41 КУпАП підтверджується матеріалами справи: протоколом № 26/4.7-4 про адміністративне правопорушення від 13 лютого 2017 року (а.с.2), актом перевірки додержання субєктами господарювання законодавства про працю та загальнообовязкове державне соціальне страхування № 42/4.7-4 (а.с.3-5), поясненням ОСОБА_2 (а.с.6), копіями табелю обліку робочого часу за грудень 2016 року, відомості нарахування заробітної плати за грудень 2016 року, відомості на виплату грошей № 1 (а.с. 7-9).

Відповідно до частини 1 статті 115 КУЗпП заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором або нормативним актом роботодавця, погодженим з виборним органом первинної профспілкової організації чи іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом (а в разі відсутності таких органів - представниками, обраними і уповноваженими трудовим колективом), але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів, та не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата.

Згідно частини першої статті 41 КУпАП порушення встановлених термінів виплати пенсій, стипендій, заробітної плати, виплата їх не в повному обсязі, терміну надання посадовими особами підприємств, установ, організацій незалежно від форми власності та фізичними особами - підприємцями працівникам, у тому числі колишнім, на їхню вимогу документів стосовно їх трудової діяльності на даному підприємстві, в установі, організації чи у фізичної особи - підприємця, необхідних для призначення пенсії (про стаж, заробітну плату тощо), визначеного Законом України "Про звернення громадян", або надання зазначених документів, що містять недостовірні дані, порушення терміну проведення атестації робочих місць за умовами праці та порядку її проведення, а також інші порушення вимог законодавства про працю - тягнуть за собою накладення адімністративного стягнення.

Суд, вивчивши матеріали справи, вбачає в діях ОСОБА_2 склад правопорушення, передбаченого частиною першою статті 41 КУпАП.

Відповідно до статті 33 КУпАП при накладенні стягнення суд враховує характер вчиненого правопорушення, особу правопорушника, ступінь його вини, майновий стан, обставини, що помякшують чи обтяжують відповідальність.

ОСОБА_2, не з'явившись до суду, не надала відомостей щодо себе.

Відповідно до статті 401 КУпАП, судовий збір у провадженні по справі про адміністративне правопорушення у разі винесення судом (суддею) постанови про накладення адміністративного стягнення сплачується особою, на яку накладено таке стягнення. Розмір і порядок сплати судового збору встановлюється законом.

Пунктом пять частини другої статті 4 Закону України «Про судовий збір» від 08.07.2011 № 3674-VI встановлено розмір судового збору, який стягується у разі ухвалення судом постанови про накладення адміністративного стягнення у розмірі 0,2 розміру мінімальної заробітної плати у місячному розмірі, встановленої законом на 1 січня календарного року.

Відповідно до п. 4 ч. 1 ст. 7 Закону України «Про державний бюджет на 2017 рік» з 01 січня 2017 року прожитковий мінімум для працездатних осіб складає 1600 грн. Тобто 320 гривень.

Керуючись статтями 283,284 Кодексу України про адміністративні правопорушення,

п о с т а н о в и в :

накласти стягнення на ОСОБА_2 за частиною першою статті 41 КУпАП у виді штрафу в сумі 1700 (одна тисяча сімсот) гривень в дохід держави.

Стягнути з ОСОБА_2 на користь держави судовий збір у сумі 320 (триста двадцять) гривень 00 копійок.

Відповідно до частини першої статті 307 КУпАП штраф має бути сплачений порушником не пізніш як через п'ятнадцять днів з дня вручення йому постанови про накладення штрафу а в разі оскарження або опротестування такої постанови - не пізніш як через п'ятнадцять днів з дня повідомлення про залишення скарги без задоволення.

У разі несплати правопорушником штрафу у строк, установлений частиною першою статті 307 цього Кодексу, він стягується з правопорушника примусово в подвійному розмірі.

На постанову може бути подано апеляційну скаргу до апеляційного суду Дніпропетровської області через Довгинцівський районний суд м. Кривого Рогу Дніпропетровської області протягом 10 днів з дня проголошення постанови.

Суддя: ОСОБА_1