Справа № 214/134/17
П О С Т А Н О В А

Іменем України

27 лютого 2017 року, суддя Саксаганського районного суду м. Кривого Рогу, Дніпропетровської області, ОСОБА_1, розглянувши матеріали справи які надійшли від територіальної державної інспекції праці у Дніпропетровській області про притягнення до адміністративної відповідальності громадянина:

ОСОБА_2, ІНФОРМАЦІЯ_1, уродженки ІНФОРМАЦІЯ_2, громадянки України, працюючої ФОП, яка мешкає за адресою: пр.-т 200 річчя ОСОБА_3, 30/2, м. Кривий Ріг, Дніпропетровська область,

за вчинення адміністративного правопорушення передбаченого ч.1 ст. 41 Кодексу України про адміністративні правопорушення, -

ВСТАНОВИВ:

19 грудня 2016 року перевіркою ФОП ОСОБА_2 було встановлено, що з ОСОБА_4 був укладений безстроковий трудовий договір на работу менеджером відділу реалізації від 05.09.2016 року. ФОП ОСОБА_2 був виданий наказ про призначення на посаду ОСОБА_4 № 1-к від 05.09.2016 року, повідомлено в органи ДФС було сформоване і надане 05.09.2016 року. Порядок повідомлення ДФС та її територіальним органам про прийняття на роботу працівника затверджений Постановою Кабінету міністрів України № 413 від 17 червня 2015 року. Згідно вищевказаної постанови, повідомлення про прийняття працівника на роботу подається власником підприємства, установи, організації або уповноваженим ним органом (особою) чи фізичною особою до територіальних органів Державної фіскальної служби за місцем обліку їх як платника єдиного внеску на загальнообовязкове державне соціальне страхування за формою згідно з додатком до початку роботи працівника за укладеним трудовим договором. Згідно перевіреного табелю обліку робочого часу за вересень 2016 року, першим робочим днем ОСОБА_4 є 05.09.2016 року. Таким чином, встановлено порушення вимог ч. 3 ст. 24 КЗпП України та Постанови КМУ № 413 від 17 червня 2015 року «Про порядок повідомлення Державній фіскальній службі та її територіальним органам про прийняття працівника на роботу».

ОСОБА_2 у судове засіданні не зявилася, про час та місце розгляду справи повідомлялася належним чином.

Крім того вина ОСОБА_2 у скоєні адміністративного правопорушення передбаченого ч. 1 ст. 41 КУпАП підтверджується письмовими матеріалами, а саме: актом перевірки № 615/4.7-7 від 19.12.2016 року; протоколом про адміністративне правопорушення № 328/4.7-7 від 19.12.2016 року; наказом № 1-к від 05.09.2016 року; повідомленням про прийняття працівника на роботу; табелем обліку використовування робочого часу.

Приймаючи до уваги викладене, дослідивши всі докази у їх сукупності, суд робить висновок про доведеність вини правопорушниці ОСОБА_2 у вчиненні правопорушення передбаченого ч. 1 ст. 41 КУпАП, та з урахування вище викладеного, особи правопорушниці, її матеріального становища та інші вимоги ст. 33 КУпАП, прихожу до висновку про необхідність накладення на останню адміністративного стягнення у виді штрафу.

Керуючись ст. 33- 35, ч.1 ст. 41 ст. ст. 283, 284, ч. ч. 1, 2, 3 ст. 294, ч. 1 ст. 303 Кодексу України про адміністративні правопорушення, -

ПОСТАНОВИВ:

Накласти на ОСОБА_2 адміністративне стягнення у виді штрафу в розмірі 510 (пятсот десять) гривень 00 копійок на користь держави.

Стягнути з ОСОБА_2 в дохід держави судовий збір в сумі 275 (двісті сімдесят пять) гривень 60 копійок.

Постанова набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги.

Постанова може бути оскаржена особою, щодо якої її винесено, захисником та потерпілим упродовж десяти днів з дня винесення постанови. Апеляційна скарга подається до Апеляційного суду Дніпропетровської області через Саксаганський районний суд м. Кривого Рогу.

Строк пред'явлення постанови до виконання протягом трьох місяців з дня її винесення. В разі оскарження постанови перебіг строку давності зупиняється до розгляду скарги.

Суддя Н.В. Чернова