П О С Т А Н О В А

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

Справа № 300/196/17

Провадження № 3/300/105/2017

10.03.2017року смт.Воловець

Суддя Воловецького районного суду Вотьканич В.А., розглянувши матеріали про адміністративне правопорушення, які надійшли від Державної служби України з питань праці Управління Держпраці у Закарпатській області про притягнення до адміністративної відповідальності ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, громадянство Україна, українця, мешканця ІНФОРМАЦІЯ_2, 89, Воловецького району, паспорт ВО№319294 виданий Воловецьким РВ УМВС України в Закарпатській області, директор фірми "Карпатський край", за ч.1 ст. 41 Кодексу України про Адміністративні правопорушення, встановив :

До суду надійшов протокол інспектора територіальної державної інспекції праці у Закарпатській області від 14 лютого 2017 року відносно ОСОБА_1 про адміністративне правопорушення, в якому зазначено, що ОСОБА_1 будучи директором фірми "Карпатський край", розташованого за адресою в с.Перехресне, Воловецького району, відповідно до наданої книги реєстрації наказів по Фірмі, наказом №1 від 05.01.2016 року прийнято на роботу підсобним робітником ОСОБА_2 з 05.01.2016 року. При цьому, вказаного працівника допущено до роботи без повідомлення Державну фіскальну службу про прийняття на роботу, затвердженого Кабінетом Міністів України від 17.06.2015 року №413, яке є частиною оформлення трудового договору про прийняття ОСОБА_2 на роботу не може вважатися належним оформлення трудових відносин, чим порушив вимоги ч.3 ст.24 Кодексу законів про працю України. Порушення триваюче. Також перевіркою кадрової документації встановлено, що директором ОСОБА_1, прийнято на роботу звалювальником лісу ОСОБА_3, з 20.08.2012 року, наказ №1 від 20.08.2012 року та підсобним робітником ОСОБА_2 з 05.01.2016 року, наказ №1 від 05.01.2016 року. При цьому, станом на 14.02.2016 року, директором на заведені особі картки форми №П-2 працівників, де із кожним записом, що заносяться до трудової книжки на підставі наказу (розпорядження) про призначення на роботу, переведення і звільнення, працівники ознайомлені під розписку в особовій картці, чим порушив вимоги п.2.5 глави 2 Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників затвердженої наказом Міністерства праці України, Міністерства юстиції України, Міністерства соціального захисту населення України №58 від 29.07.93 р. Порушення триваюче.

Окрім цього директором ОСОБА_1, найманим працівникам, звалювальнику лісу ОСОБА_4С. та підсобному робітнику ОСОБА_2, надано відпустки без збереження заробітної плати більше, як 15 календарних днів на рік. Так, наказом №2 від 01.12.2016 року надано відпустку без збережєення заробітної плати з 01.12.2016 року по 31.03.2017 року у зв"язку із закінченням розробки лісосіки в Пашківському лісництві ДП "Воловецьке лісове господарство", чим порушив ч.2 ст.84 Кодексу законів про працю України, ст.26 ЗУ "Про відпустки" порушення триваюче, за що передбачена відповідальність за ч.1 ст.41 КУпАП.

В суді ОСОБА_1 вину свою визнав та пояснив, що зазначені порушення будуть усунені в найкоротший термін.

Вина ОСОБА_1 стверджується даними протоколу про адміністративне правопорушення за №07-14-009/47 від 14.02.2017 року та актом перевірки №07-14-009/80. та поясненнями самого правопорушника.

Призначаючи адміністративне стягнення враховано пом'якшуючі вину обставини, а саме те що ОСОБА_1 до адміністративної відповідальності притягується вперше до нього слід застосувати адміністративне стягнення у вигляді штрафу в межах ч.1 ст.41 КУпАП.

Керуючись ч.1 ст.41, ст.283, ст. 284 КУпАП, суддя, постановив :

Визнати ОСОБА_1 винним у вчиненні правопорушення, передбаченого ч.1 ст.41 КУпАП і застосувати до нього адміністративне стягнення у вигляді штрафу в розмірі тридцяти неоподатковуваних мінімумів доходів громадян в сумі 510 (п"ятсот десять) гривень.

Стягнути з ОСОБА_1 судовий збір в сумі 320 ( триста двадцять)гривень на р/р 0088, одержувач: державний бюджет Воловецький район 22030001, код одержувача- 38035904, код банку одержувача (МФО) 812016, код класифікації доходів: 22030001.

На підставі ч.2 статті 308 КУпАП у разі несплати штрафу протягом 15 днів, у порядку примусового виконання цієї постанови органу державної виконавчої служби стягнути з правопорушника подвійний розмір штрафу в розмірі 1020 (тисячу двадцять) гривень.

Постанова може бути оскаржена до апеляційного суду Закарпатської області через Воловецький районний суд протягом десяти днів з дня її винесення.

Суддя ОСОБА_5 В. А.