Справа № 736/498/17
Номер провадження 3/736/185/17
П О С Т А Н О В А

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

18 травня 2017 року м. Корюківка

Корюківський районний суд Чернігівської області в складі:

головуючого - судді Чурупченка М.І.,

за участю секретаря Макуха О.О.,

порушника ОСОБА_1

розглянувши матеріали, що надійшли від Управління Держпраці у Чернігівській області про притягнення до адміністративної відповідальності ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, жителя ІНФОРМАЦІЯ_2, виконуючого обов?язки директора ДП "Корюківське лісове господарство",-

за ч.1 ст.41 КУпАП, -

В С Т А Н О В И В:

25 квітня 2017 року від Управління Держпраці у Чернігівській області надійшов адміністративний протокол відносно в.о. директора ДП «Корюківське лісове господарство» ОСОБА_1 про порушення ним вимог трудового законодавства, а саме про те, що 08.12.2016 року виданий наказ №69-к «Про кадрові зміни по нижньому складу» за підписом виконуючого обовязки директора ОСОБА_2 В той же час п.1 розділу 2 посадових обовязків головного лісничого передбачено, що на час відсутності директора як перший заступник він, зобовязаний виконувати його обовязки. Відповідно до табеля обліку використання робочого часу за грудень 2016 року тимчасово виконуючий обовязки директора ОСОБА_3 08 грудня 2016 року був присутній на роботі. Підписавши відповідний наказ за 08.12.2016 року як виконуючий обовязки директора ОСОБА_2 перевищив умови трудового договору та свої посадові обовязки. Своїми діями ОСОБА_2 скоїв правопорушення, передбачене ч.1 ст.41 КУпАП.

В судовому засіданні ОСОБА_1 пояснив, що наказ він підписав у звязку з необхідністю робітників йти у відпустку, а т.в.о.Чиж В.В. був відсутній на місці так як вирішував питання щодо свого лікування, а з слідуючого дня він вже був на лікарняному. Підписавши наказ будь-яких негативних наслідків не настало, збитків і шкоди на завдано, а навпаки працівники згідно законодавства скористувались своїм правом на відпустку.

Вина ОСОБА_2 підтверджується матеріалами справи, а саме: даними протоколу про адміністративне правопорушення № 25-12-010/0083 від 06.03.2017 року; Витягом з акту перевірки додержання субєктами господарювання законодавства про працю та загальнообовязкове державне соціальне страхування №25-12-010/0187; даними копій наказів та іншими матеріалами справи.

На підставі вищевказаного та враховуючи, що таке порушення ОСОБА_2 допустив вперше, даним правопорушенням будь-яких негативних наслідків не настало, збитків і шкоди на завдано, наказ не визнаний протиправним і не скасований як нечинний, працівники згідно законодавства скористались своїм правом на відпустку, а правопорушення є незначним, має характер виробничої необхідності, тому суд приходить до висновку про можливість звільнення ОСОБА_2 від адміністративної відповідальності на підставі ст. 22 КУпАП, обмежившись щодо нього усним зауваженням.

Оскільки провадження підлягає закриттю, тому від сплати судового ОСОБА_1 слід звільнити.

Керуючись ст. 22, ч.1 ст. 41, п.1 ч.1 ст.284 КУпАП, суд, -

П О С Т А Н О В И В:

Визнати ОСОБА_1 винним у скоєнні правопорушення, передбаченого ст. 41 ч.1 КУпАП та враховуючи, що правопорушення незначне, провадження в його справі закрити по малозначності, обмежившись усним зауваженням.

Звільнити ОСОБА_1 від сплати судового збору.

Постанова може бути оскаржена до Апеляційного суду Чернігівської області протягом 10 днів з дня її винесення.

Суддя М. І. Чурупченко