П О С Т А Н О В А

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

12.09.2017 Справа №607/9041/17

Суддя Тернопільського міськрайонного суду Тернопільської області Грицак Р.М., розглянувши матеріали, які надійшли від Управління Держпраці у Тернопільській області Державної служби України з питань праці про притягнення до адміністративної відповідальності:

ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, гр.України, жителя ІНФОРМАЦІЯ_2 працюючого директором Тернопільського місцевого центру з надання безоплатної вторинної правової допомоги,

за ч. 2 ст. 188-1 Кодексу України про адміністративні правопорушення, -

В С Т А Н О В И В :

Згідно протоколу №19-01-40/169 про адміністративне правопорушення від 26.06.2017 року, ОСОБА_1 працюючи на посаді директора Тернопільського місцевого центру з надання безоплатної вторинної правової допомоги в порушення вимог ч. 1 та 2 ст. 19 Закону України «Про основи соціальної захищеності інвалідів в Україні», у 2016 році не забезпечив виконання нормативу робочих місць, призначених для працевлаштування інвалідів (припис № 19-01-40/280-265 від 26.06.2017 року) в кількості 1- особа.

В судовому засіданні ОСОБА_1 вину у вчиненні адміністративного правопорушення не визнав та суду пояснив, що наказом №8-к від 10.08.2016 року ОСОБА_2, інваліда ІІІ групи призначено на посаду заступника начальника відділу «Підволочиське бюро правової допомоги» Тернопільського місцевого центру з надання безоплатної вторинної правової допомоги, тому вважає, що в його діях відсутній склад адміністративного правопорушення передбаченого ч. 2 ст. 188-1 Кодексу України про адміністративні правопорушення.

Відповідно до ч. 1 ст. 19 Закону України «Про основи соціальної захищеності інвалідів в Україні» для підприємств, установ, організацій, у тому числі підприємств, організацій, громадських організацій інвалідів, фізичних осіб, які використовують найману працю, установлюється норматив робочих місць для працевлаштування інвалідів у розмірі чотирьох відсотків середньооблікової чисельності штатних працівників облікового складу за рік, а якщо працює від 8 до 25 осіб, - у кількості одного робочого місця.

Як установлено при розгляді справи на підставі досліджених наявних у справі доказів, в 2016 році в Тернопільському місцевому центрі з надання безоплатної вторинної правової допомоги працювала інвалід ІІІ групи ОСОБА_2, яку призначено на посаду заступника начальника відділу «Підволочиське бюро правової допомоги» згідно наказу №8-к від 10.08.2016 року директора центру ОСОБА_1

Таким чином судом встановлено, що ОСОБА_1 працюючи на посаді директора Тернопільського місцевого центру з надання безоплатної вторинної правової допомоги упродовж 2016 року в повній мірі забезпечив виконання нормативу робочих місць, призначених для працевлаштування інвалідів, встановленого ч. 1 ст. 19 Закону України «Про основи соціальної захищеності інвалідів в Україні».

Згідно п. 1 ст. 247 КпАП України провадження в справі про адміністративне правопорушення не може бути розпочате, а розпочате підлягає закриттю в зв'язку з відсутністю складу та події адміністративного правопорушення.

На підставі вищенаведеного суд приходить до висновку, що провадження у справі про адміністративне правопорушення підлягає закриттю за відсутністю в діях ОСОБА_1, складу адміністративного правопорушення, передбаченого ч. 2 ст.188-1 КУпАП.

Керуючись ч.2 ст.188-1, ст.247, 283, 284 Кодексу України про адміністративні правопорушення, -

ПОСТАНОВИВ:

Закрити провадження в справі про адміністративне правопорушення за ч. 2 ст.188-1 КУпАП відносно ОСОБА_1 за відсутністю складу адміністративного правопорушення.

Постанова набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги.

Постанова може бути оскаржена до апеляційного суду Тернопільської області через Тернопільський міськрайонний суд особою, яку притягнуто до адміністративної відповідальності, її законним представником, захисником, потерпілим, його представником протягом десяти днів з дня винесення постанови.

СуддяОСОБА_3