Справа № 663/493/17
Провадження № 3/663/194/17
ПОСТАНОВА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

06 березня 2017 року року суддя Скадовського районного суду Херсонської області Ведмідська Н.І., розглянувши справу про адміністративне правопорушення відносно ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, уродженки ІНФОРМАЦІЯ_2, зареєстрованої за адресою: ІНФОРМАЦІЯ_3,

за ч.1 ст.41КУпАП, -

ВСТАНОВИЛА:

До Скадовського районного суду Херсонської області надійшла справа про адміністративне правопорушення відносно ОСОБА_1, за ч.1 ст.41 КУпАП.

Згідно протоколу від 24.02.2017 року,

ОСОБА_1, працює на посаді т.в.о. головного лікаря КЗ «Скадовська ЦРЛ» перебуває з 12.09.2015 року, вчинила адміністративне правопорушення за період з 12.09.2015 року по 24.02.2017 року відповідальність за яке передбачено ч.1 ст.41 КУпАП, відповідно до Постанови КМУ від 17.06.2015 року №413 «Про порядок повідомлення Державній фіскальній службі та її територіальним органам про прийняття працівника на роботу» повідомлення про прийняття працівника на роботу подається власником підприємства, установи, організації або уповноваженим ним органом (особою) чи фізичною особою до територіальних органів Державної фіскальної служби до початку роботи працівника за укладеним трудовим договором.

Так працівник ОСОБА_2 (інд. код НОМЕР_1) відповідно до наказу від 02.02.2017 року №32 приступив до роботи 02.02.2017 року. Проте, згідно квитанції №2 повідомлення про прийняття працівника на роботу доставлено до ХОДПІ ГУ ДФС (Скадовське відділення) Херсонській області 02.02.2017 року о 09 год. 04 хвл., чим порушено вимоги ч.3 ст.24 КЗпПУ;

ОСОБА_3 (інд. код НОМЕР_2) відповідно до наказу від 06.02.2017 року №35 приступив до роботи 06.02.2017 року. Проте, згідно квитанції №2 повідомлення про прийняття працівника на роботу доставлено до ХОДПІ ГУ ДФС (Скадовське відділення) Херсонській області 06.02.2017 року о 10 год. 14 хвл., чим порушено вимоги ч.3 ст.24 КЗпПУ (копія наказу №32 від 02.02.2017 року про прийняття ОСОБА_2, копія повідомлення про прийняття працівника на роботу, копія квитанції №2, копія наказу №35 від 06.02.2017 року про прийняття ОСОБА_3, копія повідомлення про прийняття працівника на роботу, копія квитанції №2).

2.В порушення вимог ч.5 ст.79 КЗпПУ власник або уповноважений ним орган письмово не повідомляє працівників про дату початку відпустки не пізніш к за два тижні.

3.В порушення вимог ч.1 ст.32 ЗУ «Про загальнообовязкове державне соціальне страхування» №1105-14 від 23.09.1999 року повідомлення про відмову в призначенні допомоги із зазначенням причин відмови та порядку оскарження не видавався та не надсилався працівнику у термін не пізніше пяти днів після винесення відповідного рішення.

Відповідно до п. п.1, 2 ч.1 ст.278 КУпАП, орган (посадова особа) при підготовці до розгляду справи про адміністративне правопорушення вирішує такі питання:

1) чи належить до його компетенції розгляд даної справи;

2) чи правильно складено протокол та інші матеріали справи про адміністративне правопорушення.

Частина 1 ст.256 КУпАП, передбачає, що у протоколі про адміністративне правопорушення зазначаються: дата і місце його складення, посада, прізвище, ім'я, по батькові особи, яка склала протокол; відомості про особу, яка притягається до адміністративної відповідальності (у разі її виявлення); місце, час вчинення і суть адміністративного правопорушення; нормативний акт, який передбачає відповідальність за дане правопорушення; прізвища, адреси свідків і потерпілих, якщо вони є; пояснення особи, яка притягається до адміністративної відповідальності; інші відомості, необхідні для вирішення справи. Якщо правопорушенням заподіяно матеріальну шкоду, про це також зазначається в протоколі.

Тоді як обставини адміністративного правопорушення в частині порушень ч.5 ст.79 КЗпПУ та ч.1 ст.32 ЗУ «Про загальнообовязкове державне соціальне страхування» в протоколі не викладені.

Вказані недоліки унеможливлюють обєктивний розгляд справи, у звязку з чим справа про адміністративне правопорушення відносно ОСОБА_1, підлягає поверненню на доопрацювання.

Керуючись ст.ст.278, 283 КУпАП, -

ПОСТАНОВИЛА:

Справу про адміністративне правопорушення відносно ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, за ч.1 ст.41 КУпАП повернути до Головного управління Держпраці у Херсонській області, - для доопрацювання, а саме усунення недоліків зазначених в мотивувальній частині постанови.

Постанова оскарженню не підлягає.

Суддя Скадовського

районного суду ОСОБА_4