Доманівський районний суд Миколаївської області
Справа № 475/178/17
П О С Т А Н О В А

Іменем України

28.02.2017смт. Доманівка

Суддя Доманівського райсуду Миколаївської області Якименко Л.М., при секретарі Куш О.П., розглянувши адміністративний матеріал відносно ОСОБА_1, 12.05.1964р.н., мешканки ІНФОРМАЦІЯ_1, громадянки України, працюючої головним бухгалтером в ВКМС Доманівської РДА, ІПН НОМЕР_1,

за ст.41 ч.1 КУпАП,

В С Т А Н О В И Л А:

Державним інспектором праці ОСОБА_2 10.02.2017 р. складено протокол про адміністративне правопорушення, передбачене ст.41 ч.1 КУпАП, відносно головного бухгалтера відділу РДА ОСОБА_1

У протоколі держінспектор праці посилається на те, що в ході перевірки відділу культури, молоді та спорту Доманівської райдержадміністрації ним виявлені порушення за ст.94 ч.1 КЗпПУ щодо неналежної оплати праці за фактично виконану працівниками роботу, а саме: у табелі за січень 2017р. зазначено,що відпрацьовано працівниками Безбородько та Іващук по 120 год., фактично відпрацьовано по 119,25год., а ОСОБА_3, ОСОБА_4, ОСОБА_5 та ОСОБА_6 -по 79,3год., при нормі 80 год., при цьому: ОСОБА_3 і ОСОБА_5 нараховано 1600,00 грн. зар.плати за місяць при посадовому окладі 1595.97грн., та переплачено по 04,03 грн.

За результатами перевірки інспектор склав протокол про адміністративне правопорушення, передбачене ст.41 ч.1 КУпАП, відносно головного бухгалтера ОСОБА_1

У ході судового розгляду ОСОБА_1 вину не визнала, пояснила, що згідно табеля обліку робочого часу працівників бібліотечної системи, всі працюють за 5-денним робочим тижнем (працювали повний та неповний робочий тиждень), тому був застосований відповідний порядок оплати праці. Для працівникі, які працюють неповний робочий день 0,5 та 0,75 ставки порушень по нарахуванню з/плати не було, відпрацьований час за місяць відповідав встановленій нормі, навіть при скороченому часі перед святом, та надала суду письмові докази, які спростовують викладені обставини.

В судовому засіданні не здобуто доказів, на підтвердження вини ОСОБА_1, а тому жоден із викладених у протоколі від 10.02.2017р. фактів порушення ОСОБА_1 чинного трудового законодавства не знайшли свого підтвердження та спростовані дослідженими доказами.

Стаття 6 Конвенції про захист прав і основоположних свобод людини передбачає право на справедливий судовий розгляд. Загальні вимоги справедливості, що містяться в цій статті, застосовуються у провадженнях щодо всіх справ. Суспільний інтерес не може виправдати використання доказів, здобутих з порушенням вимог закону.

У відповідності до положень п.1 ч.1 ст. 247 КУпАП, провадження у справі про адміністративне правопорушення не може бути розпочато, а розпочате підлягає закриттю за відсутністю події і складу адміністративного правопорушення.

Виходячи з вищевикладеного, та враховуючи, що в судовому засіданні не знайшло підтвердження те, що ОСОБА_1 допущено ряд порушень вимог законодавства про працю, що тягне за собою адміністративну відповідальність, передбачену ч.1 ст.41 КУпАП, приходжу до висновку, що провадження в даній справі підлягає закриттю на підставі п. 1 ст. 247 КУпАП у звязку з відсутністю події і складу адміністративного правопорушення.

Керуючись ст.ст. 247, 283-285 КУпАП, суддя, -

П О С Т А Н О В И Л А :

Провадження у справі стосовно вчинення ОСОБА_1 адміністративного правопорушення, передбаченого ч.1 ст. 41 КУпАП, закрити на підставі п.1 ч.1 ст. 247 КУпАП у звязку з відсутністю події і складу правопорушення.

Постанова може бути оскаржена протягом десяти днів з дня її проголошення до апеляційного суду Миколаївської області через Доманівський районний суд Миколаївської області .

Суддя :ОСОБА_7