Справа № 507/97/17
ПОСТАНОВА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

22.02.2017 року, суддя Любашівського районного суду Одеської області Споришева Н.І., розглянувши матеріали, які надійшли від Головного управління держпраці в Одеській області про притягнення до адміністративної відповідальності ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, іпн: НОМЕР_1, методиста відділу освіти, молоді та спорту Любашівської РДА Одеської області, жительку смт. Любашівка, вул. Гайдара,43, Одеської області,-

За ст. 41 ч.1 Кодексу України

«Про адміністративні правопорушення»,

ВСТАНОВИВ:

ОСОБА_1, згідно протоколу про адміністративне правопорушення № 15-23-012/0587 від -02.12.2016 року, являючись методистом відділу освіти, молоді та спорту Любашівської РДА Одеської області, порушила вимоги законодавства про працю, а саме:

- в порушення вимог ст. 29 КЗпП України працівники підприємства до початку роботи не ознайомлені з колективним договором, правилами внутрішнього трудового розпорядку під розпис. Так, в особових картах працівників (чи інших документах) відсутні відповідні записи про ознайомлення працівників під розпис з колективним договором та правилами внутрішнього трудового розпорядку;

- в порушення вимог ч. 2 ст. 48 КЗпП України та абзацу другого пункту 1.1 глави І інструкції № 58 «Про порядок ведення трудових книжок» на час проведення перевірки у двох працівників були відсутні трудові книжки;

- в порушення вимог ч. 4 ст. 48 КЗпП України та абзацу другого п.2.2 гл.2 Інструкції №58 „Про порядок ведення трудових книжок в окремих випадках до трудової книжки працівників не робиться відповідний запис про призначення працівника на відповідну займану посаду.

- в порушення вимог п. 2.5 гл. 2 Інструкції № 58 „Про порядок ведення трудових книжок, не із кожним записом, що заноситься до трудової книжки на підставі наказу, про призначення на роботу, переведення і звільнення, працівники ознайомлені під розпис в особовій картці.

- в порушення вимог абзацу 3 п. 7.1 глави 7 Інструкції № 58 „Про порядок ведення та рух трудових книжок, книга обліку та руху трудових книжок (копія додається) є в наявності, проте ведеться з порушенням чинного законодавства. А саме, в трьох випадках відсутні підписи звільнених працівників в отримані трудової книжки.

ОСОБА_1, 22.02.2017 року в судовому засіданні свою вину визнала повністю.

Крім того винність ОСОБА_1 підтверджується матеріалами справи, протоколом про адміністративне правопорушення № 15-23-012/0587 від 02.12.2016 року, актом перевірки від № 1523-012/0844, її особистими підписами та письмовим поясненнями в протоколі.

Дослідивши матеріали справи, заслухавши ОСОБА_1, враховуючи вищезазначене, характер та ступінь вчиненого порушення, особу порушника, визнання ним своєї вини, його майновий стан, суд приходить до висновку, що в діях ОСОБА_1 є склад адміністративного правопорушення передбаченого ст. 41 ч.1 КупАП та на нього необхідно накласти адміністративне стягнення у виді штрафу в сумі 510 грн.

Згідно Закону України "Про судовий збір" з ОСОБА_1 необхідно стягнути 320 грн. судового збору на користь держави.

На підставі викладеного, керуючись ст. 41 ч.1 КУпАП, -

П О С Т А Н О В И В :

ОСОБА_1 визнати винною у вчиненні адміністративного правопорушення передбаченого ст. 41 ч.1 КупАП та накласти на неї адміністративне стягнення у виді штрафу в сумі 510 грн.

Стягнути з ОСОБА_1 320 грн. судового збору на користь держави.

Постанова судді у справі про адміністративне правопорушення може бути оскаржена особою, яку притягнуто до адміністративної відповідальності, її законним представником, захисником, потерпілим, його представником або прокурором протягом десяти днів з дня винесення постанови. Апеляційна скарга подається до Одеського апеляційного суду через Любашівський районний суд Одеської області.

Суддя Споришева Н.І.