Справа № 456/595/17
Провадження № 3/456/279/2017
ПОСТАНОВА

іменем України

13 березня 2017 року суддя Стрийського міськрайонного суду Львівської області Гулкевич О. В. , розглянувши матеріали, які надійшли від Головного управління Держпраці у Львівській області про притягнення до адміністративної відповідальності ОСОБА_1 ІНФОРМАЦІЯ_1, українця, громадянина України, жителя ІНФОРМАЦІЯ_2, директора ТзДВ «Стрий Авто» м. Стрий, вул.Промислова,5,

за ч.1 ст.41 КУпАП,

в с т а н о в и в :

ОСОБА_1, який є директором ТзДВ «Стрий Авто», порушив встановлені терміни виплати заробітної плати та допустив інші порушення вимог законодавства про працю, а саме:

*порушив вимоги ч.2 ст.84 КЗпП України, ст.26 Закону України «Про відпустки» - на підприємстві тривалість відпустки без збереження заробітної плати за сімейними обставинами становить більше 15 днів на рік, а саме: ОСОБА_2 згідно наказу від 30.09.2016р. надано відпустку без збереження заробітної плати з 01.10.2016р. по 30.11.2016р.;

*порушив вимоги ч.ч.1,2 ст.115 КЗпП України, ч.1 ст.24 Закону України «Про оплату праці»: виплата заробітної плати працівникам проводиться менше ніж два рази на місяць, через проміжок часу, що перевищує шістнадцять календарних днів, пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата, а саме:

*виплату заробітної плати за жовтень 2016 року працівникам проведено одним платежем 24.11.2016 року згідно відомості на виплату грошей №ВЗП-000017;

*виплату заробітної плати за листопад 2016 року працівникам проведено одним платежем 07.12.2016 року згідно відомості на виплату грошей №ВЗП-000018;

*виплату заробітної плати за грудень 2016 року працівникам проведено одним платежем 12.01.2016 року згідно відомості на виплату грошей №ВЗП-000001;

*виплату заробітної плати за січень 2017 року працівникам станом на день перевірки (31.01.2017р.) не проведено.

*порушив вимоги ч.4 ст.115 КЗпП України, ст. 21 Закону України «Про відпустки» - заробітна плата за час щорічної відпустки виплачується пізніше ніж за три дні до її початку, а саме:

- з 26.10.2016р. надано щорічну відпустку ОСОБА_3, згідно наказу від 26.10.2016р. про надання щорічної основної відпустки терміном на 10 календарних днів; виплату заробітної плати за весь час відпустки проведено 24.11.2016р. разом із заробітною плати за жовтень 2016р. згідно видаткового касового ордера від 24.11.2016р. №64 та відомості виплату грошей №ВЗП-000017 від 24.11.2016;

- з 10.10.2016 надано щорічну відпустку ОСОБА_4 згідно наказу від 07.10.2016р. про надання щорічної основної відпустки терміном на 24 календарних днів, виплату заробітної плати за весь час відпустки проведено 24.11.2016р. разом із заробітною платою за жовтень 2016р. згідно видаткового касового ордера від 24.11.2016р. №64 та відомості на виплату грошей №ВЗП-000017 від 24.11.2016р.

Правопорушник наведене не заперечив.

Вина останнього у вчиненні ним, як директором ТзДВ «Стрий Авто» зазначеного вище правопорушення доведена: протоколом №13/07/153/0132 від 10.02.2017р., копією акту перевірки ТзДВ «Стрий Авто» №1307149/0198 від 30-31.12.2016р., складеного ГУ Держпраці у Львівській області Державної інспекції України з питань праці.

В діях ОСОБА_1 вбачаю ознаки адмінправопорушення, передбаченого ч.1 ст.41 КУпАП.

Однак, згідно з ч.1 ст.38 КУпАП якщо справи про адміністративні правопорушення відповідно до цього Кодексу чи інших законів підвідомчі суду (судді), стягнення може бути накладено не пізніш як через три місяці з дня вчинення правопорушення, а при триваючому правопорушенні - не пізніш як через три місяці з дня його виявлення, крім справ про адміністративні правопорушення, зазначені у частині третій цієї статті.

Тому, враховуючи, що дане правопорушення не є триваючим, ОСОБА_1 підлягає притягненню до адміністративної відповідальності за діяння, вчинені ним протягом трьох місяців до дня розгляду справи, а саме за порушення вимог ч.ч.1,2 ст.115 КЗпП України, ч.1 ст.24 Закону України «Про оплату праці» в частині порушення строків виплати заробітної плати за грудень 2016 року та першу половину січня 2017 року.

Оскільки порушення вимог ч.2 ст.84 КЗпП України, ст.26 Закону України «Про відпустки» допущено 30.09.2016р.; порушення вимог ч.4 ст.115 КЗпП України, ст. 21 Закону України «Про відпустки» - 24.11.2016р.; порушення вимог ч.ч.1,2 ст.115 КЗпП України, ч.1 ст.24 Закону України «Про оплату праці» в частині порушення строків виплати заробітної плати за жовтень 2016 року та листопад 2016 року відбулись за межами трьохмісячного строку накладення адміністративного стягнення, відповідно до вимог п.7 ч.1 ст.247 цього Кодексу провадження у справі в цій частині підлягає закриттю.

Керуючись ст.ст.38, 40-1, 41 ч.1, 247, 283, 284, 294 КУпАП,

п о с т а н о в и в :

закрити провадження в справі про притягнення до адміністративної відповідальності ОСОБА_1 за ч.1 ст.41 КУпАП в частині порушення ним вимог ч.2 ст.84 КЗпП України, ст.26 Закону України «Про відпустки» вимог ч.4 ст.115 КЗпП України, ст. 21 Закону України «Про відпустки» та ч.ч.1,2 ст.115 КЗпП України, ч.1 ст.24 Закону України «Про оплату праці» щодо порушення строків виплати заробітної плати за жовтень 2016 року та листопад 2016 року у звязку з закінченням на момент розгляду справи строку, передбаченого ст.38 КУпАП.

ОСОБА_1 визнати винним та притягнути до адміністративної відповідальності за ч.1 ст.41 КУпАП у вигляді штрафу в розмірі 510 (пятсот десять) грн.

Стягнути з ОСОБА_1 320 (триста двадцять) грн. 00 коп. судового збору в дохід держави.

Постанова може бути оскаржена до апеляційного суду Львівської області через Стрийський міськрайонний суд Львівської області протягом 10 днів з дня її винесення.

Cуддя ОСОБА_5