Справа № 174/183/17
п/с 3/174/28/2017
П О С Т А Н О В А

І м е н е м У к р а ї н и

16 травня 2017 року м. Вільногірськ

Суддя Вільногірського міського суду Дніпропетровської області Данилюк Т.М., розглянувши матеріали справи, які надійшли з управління з питань праці Головного управління держпраці у Дніпропетровській області про притягнення до адміністративної відповідальності за ч.1 ст. 41 КУпАП відносно:

ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, проживаючого за адресою м. Дніпропетровськ, Тополь - 2АДРЕСА_1, директор ТОВ «Цветмет ЛТД»,

якому згідно ст. 268 КУпАП розяснені його права та обовязки,-

В С Т А Н О В И В :

Як вбачається з протоколу про адміністративне правопорушення № 20/4.4-5 від 10 березня 2017 року, підчас документальної позапланової перевірки, встановлено порушення директором ТОВ «Цветмет ЛТД» - ОСОБА_1 вимог ч.1 ст.47 та ч.1 ст.116 КЗпП України, яке полягає в тому що, ОСОБА_2, згідно наказу від 18.01.2017 р. № 18-01/2017-5к, був звільнений з посади електромонтера з ремонту та обслуговування електроустановок за п.1 ст.36 КЗПП України (за згодою сторін) з 18.01.2017 року з виплатою компенсації за невикористану відпустку 13 (тринадцять) календарних днів, ОСОБА_3, згідно наказу від 20.12.2016 р. № 20-12/2016-52к, був звільнений з посади охоронника за ст.38 КЗпП України (за власним бажанням) з 20.12.2016 року, із виплатою компенсації за невикористану відпустку 91 (девяносто один) календарний день. Перевіркою встановлено, що із вищезгаданими звільненими працівниками остаточний розрахунок проведено відповідно 10.02.2017 та 17.01.2017 року шляхом перерахування на їхні карткові рахунки банківської установи сум відповідно: 10.02.2017 року 3359,69 грн.( ОСОБА_2, платіжна відомість № 78 від 10.02.2017 року) та 17.01.2017 р. 6168, 67 грн. (Пашан, платіжна відомість № 89 від.17.01.2017 року) Таким чином встановлено порушення вимог трудового законодавства, а саме вимог ч.1 ст.116 КЗпП у день звільнення адміністрацією підприємства не було проведено остаточного розрахунку із звільненими працівниками.

Станом на 09.03.2017 розрахунок зі звільненими працівниками (ОСОБА_2 звільнений 18.01.2017, наказ про звільнення від 18.01.2017 р. № 18-01/2017, та Пашан звільнений 20.12.2016, наказ про звільнення від 20.12.2016 р. № 20-12/2016-52к) проведено відповідно 10.02.2017 та 17.01.2017, але при цьому, не здійснено нарахування та виплату середнього заробітку за весь час затримки по день фактичного розрахунку, чим порушено вимоги ч.1 ст.117 КЗпП. Чим вчинив адміністративне правопорушення за частиною 1 сь.41 КУпАП.

ОСОБА_1, в судове засідання не зявився, про причини неявки суд не повідомив, хоча був належним чином повідомлений про дату, місце та час проведення судового засідання, що не перешкоджає проведенню судового засідання в його відсутність.

Дослідивши письмові матеріали справи та оцінивши їх в сукупності, суд прийшов до висновку, що провадження по справі підлягає закриттю з наступних підстав.

Згідно ст. 251 КУпАП, доказами в справі про адміністративне правопорушення, є будь-які фактичні дані, на основі яких у визначеному законом порядку орган (посадова особа) встановлює наявність чи відсутність адміністративного правопорушення, винність даної особи в з чиненні та інші обставини, що мають значення для правильного вирішення справи. Ці дані встановлюються протоколом про адміністративне правопорушення, поясненнями особи, яка притягується до адміністративної відповідальності, потерпілих, свідків, висновком експерта, речовими доказами, показаннями технічних приладів та технічних засобів, що мають функції фото - і кінозйомки, відеозапису чи засобів фото - і кінозйомки, відеозапису, які використовуються при нагляді за виконанням правил, норм і стандартів, що стосуються забезпечення безпеки дорожнього руху, протоколом про вилучення речей і документів, а також іншими документами.

Згідно ст. 9 КУпАП, адміністративним правопорушенням (проступком) визначається протиправна, винна (умисна або необережні) дія чи бездіяльність, яка посягає на громадський порядок, власність, права і свободи громадян.

Вина ОСОБА_1Л, підтверджується протоколом про адміністративне правопорушення № 20/4.4-5 від 10 березня 2017 року, письмовими доказами по справі.

В свою чергу, статтею 252 КУпАП, передбачено, що орган (посадова особа) оцінює докази за своїм внутрішнім переконанням, що ґрунтується на всебічному, повному і обєктивному дослідженні всіх обставин справи в їх сукупності, керуючись законом і правосвідомістю.

Разом з тим, враховуючи, що суттєвої шкоди правоохоронюваним інтересам та інтересам фізичних осіб внаслідок дій ОСОБА_1, завдано не було, так як фактично виплати проводилися, хоча із затриманням, директор ОСОБА_1, до адміністративної відповідальності раніше не притягувався, то вчинене ним правопорушення є малозначним, в звязку з чим його слід звільнити від адміністративної відповідальності за малозначністю вчиненого ним адміністративного правопорушення, обмежившись усним зауваженням, а провадження по справі закрити.

Керуючись ч. 1 ст.41, ст.22, 284, 251, 252, 283, 284 КУпАП, суддя, -

ПОСТАНОВИВ:

Провадження по справі про адміністративне правопорушення відносно ОСОБА_1, по ч.1 ст. 41 Кодексу України про адміністративні правопорушення закрити за малозначністю вчиненого адміністративного правопорушення, обмежившись усним зауваженням.

Постанова судді у справах про адміністративне правопорушення набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги, за винятком постанов про застосування стягнення, передбаченого статтею 32 Кодексу України про адміністративні правопорушення, а також постанов, прийнятих за результатами розгляду справ про адміністративні правопорушення, передбачені статтею 185-3 цього Кодексу.

Постанова по справі про адміністративне правопорушення може бути оскаржена прокурором у випадках, передбачених частиною пятою статті 7 цього Кодексу, особою, яку притягнуто до адміністративної відповідальності, її законним представником, захисником, потерпілим, його представником протягом десяти днів з дня винесення постанови, до Апеляційного суду Дніпропетровської області через Вільногірський міський суд Дніпропетровської області.

Суддя : Т.М. Данилюк