Справа № 390/209/17
Провадження № 3/390/81/17
ПОСТАНОВА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

17.02.2017 року Суддя Кіровоградського районного суду Кіровоградської області Пасічник Д.І., розглянувши у відкритому судовому засіданні в місті Кропивницькому справу про притягнення до адміністративної відповідальності

ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, громадянки України, ІНФОРМАЦІЯ_2, заміжньої, зареєстрованої та проживаючої за адресою: ІНФОРМАЦІЯ_3, ідентифікаційний номер НОМЕР_1,

за ч.1 ст. 41 КУпАП,

ВСТАНОВИВ:

Згідно протоколу про адміністративне правопорушення 11-13-064/0032 від 25 січня 2017 року ФОП ОСОБА_1 поставлено за провину порушення вимог ст.115 КЗпП України, та вимог ч. 2 ст.30 Закону України «Про оплату праці», щодо обовязку власника та уповноваженої ним особи вести достовірний бухгалтерський облік, чим вчинено адміністративне правопорушення, передбачене ч.1 ст. 41 КУпАП.

Згідно ст. 268 КУпАП справа розглядається в присутності особи, яка притягається до адміністративної відповідальності.

ОСОБА_1 в судовому засіданні вину не визнала, просила звільнити від адміністративної відповідальності за малозначності правопорушення, обмежившись усним зауваженням.

Дослідивши матеріали адміністративних справ, вважаю, що провадження у справі підлягає закриттю, виходячи з таких підстав.

Матеріали справи свідчать, що підставою для притягнення ОСОБА_1 до адміністративної відповідальності стали результати позапланової перевірки ФОП ОСОБА_1 з додержання субєктами господарювання законодавства про працю та загальнообовязкове державне соціальне страхування № 11-13-064/0060.

Відповідно до ч. 1 ст. 41 КУпАП, порушення встановлених термінів виплати пенсій, стипендій, заробітної плати, виплата їх не в повному обсязі, терміну надання посадовими особами підприємств, установ, організацій незалежно від форми власності та фізичними особами - підприємцями працівникам, у тому числі колишнім, на їхню вимогу документів стосовно їх трудової діяльності на даному підприємстві, в установі, організації чи у фізичної особи - підприємця, необхідних для призначення пенсії (про стаж, заробітну плату тощо), визначеного Законом України "Про звернення громадян", або надання зазначених документів, що містять недостовірні дані, порушення терміну проведення атестації робочих місць за умовами праці та порядку її проведення, а також інші порушення вимог законодавства про працю - тягнуть за собою накладення штрафу на посадових осіб підприємств, установ і організацій незалежно від форми власності та громадян - субєктів підприємницької діяльності від тридцяти до ста неоподатковуваних мінімумів доходів громадян.

Проаналізувавши та оцінивши досліджені в судовому засіданні фактичні обставини справи, суд приходить до висновку, що відповідно до матеріалів справи відсутні будь які докази які б доводили порушення строків та порядку виплати заробітної плати, а тому, за таких обставин, в її діях не вбачається складу адміністративного правопорушення, у звязку із чим справу у відношенні неї слід закрити на підставі п. 1 ст. 247 КУпАП.

Згідно п.1 ст.247 КУпАП провадження в справі про адміністративне правопорушення не може бути розпочате, а розпочате підлягає закриттю, за відсутністю складу адміністративного правопорушення.

Проаналізувавши зібрані у справі докази в їх сукупності та взаємозв'язку, вважаю, що в діях ОСОБА_1 відсутній склад адміністративного правопорушення, передбаченого ч.1 ст.41 КУпАП, а тому провадження по справі підлягає закриттю.

Керуючись ст.ст.41, 247, 268, 276, 280, 283 285 КУпАП,

ПОСТАНОВИВ:

Провадження у справі про притягнення ОСОБА_1 до адміністративної відповідальності за ч.1 ст.41 КУпАП закрити на підставі п.1 ст.247 КУпАП у звязку із відсутністю в діях останнього складу адміністративного правопорушення.

Постанова може бути оскаржена протягом десяти днів з дня її винесення до апеляційного суду Кіровоградської області через Кіровоградський районний суд Кіровоградської області.

Суддя