Справа № 495/228/17
ПОСТАНОВА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

06.02.2017 м. Білгород-Дністровський

Суддя Білгород-Дністровського міськрайонного суду Одеської області Анісімова Н.Д., розглянувши матеріали, що надійшли від Головного управління Держпраці в Одеській області, про притягнення до адміністративної відповідальності

ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, громадянина України, уродженця ІНФОРМАЦІЯ_2, проживаючого за адресою: ІНФОРМАЦІЯ_3

за вчинення адміністративного правопорушення, передбаченого ч.1 ст.41 КУпАП,

В С Т А Н О В И В :

ОСОБА_1 скоїв адміністративне правопорушення передбачене ч.1 ст.41 КУпАП України при наступних обставинах:

У протоколі про адміністративне правопорушення вказано, що ОСОБА_1 в термін з січня по листопад 2016 р. включно, відносно найманих працівників МП«Християнська клініка», вчинив адміністративне правопорушення, а саме: Під час дослідження документації Підприємства (Установи, Організації) з питання забезпечення на останньому достовірного обліку виконаної працівниками роботи було зясовано, що відповідні облікові документи містять інформацію, яка різниться у загальній та результативній частинах табелю. Так, деякі працівники (а саме: ОСОБА_2 та ОСОБА_3К.) відповідно до загальної частини табелю за червень 2016 року були залучені до роботи у святковий день( а саме: 28 червня - день Конституції), проте у заключній (результативній) частині табелю зазначена інформація, щодо роботи у святковий день відсутня. Разом з тим слід зазначити, що відповідно до особистого письмового пояснення керівника Підприємства (Установи, Організації) ОСОБА_1 інформація , яка відображення у вищенаведеному обліковому документі, стосовного обліку робочого часу найманих працівників не відповідає дійсності т.я. під час їх складання була допущенна облікова помилка і працівники ОСОБА_2 та ОСОБА_3 до роботи у святкові дні не залучалися. Зясований факт не відповідає вимогам ч.2 ст.30 Закону України «Про оплату праці». Відповідно до відомостей з виплати заробітної плати за жовтень-листопад 2016 року, на Підприємстві (в Установі, Організації) виплата окремих складових останньої здійснювалось з значним порушенням термінів, встановлених чинним трудовим законодавством України. Так, індексація заробітної плати деяким працівникам (в т.ч. ОСОБА_2,ОСОБА_4, ОСОБА_3 та іншим) за період з квітня по грудень 2015 року була виплачена лише в жовтні листопаді 2016 року, що підтверджується належним розрахунковими відомостями. Проте, компенсація працівникам втрати частини заробітної плати у звязку із порушенням строків її виплати відповідно до індексу зростання цін на споживчі товари і тарифів на послуги у порядку, встановленому чинним законодавством, не нараховувалась та не проводилась. На час перевірки зазначене порушення з оплати праці не усунуте. Зясований факт не відповідає вимогам ст. 34 Закону України «Про оплату праці», за що передбачена відповідальність згідно ч.1 ст.41 Кодексу України про адміністративні правопорушення.

В судове засідання не зявився ОСОБА_1, згідно його пояснень свою вину визнає у повному обсязі, із складеним у відношенні нього протоколом згоден у повному обсязі.

Дослідивши матеріали справи, суд вважає що в діях ОСОБА_1 наявні ознаки складу адміністративного правопорушення, передбаченого ч.1 ст.41 КУпАП, за якою це правопорушення кваліфікується, як порушення встановлених термінів виплати пенсій, стипендій, заробітної плати, виплата їх не в повному обсязі, терміну надання посадовими особами підприємств, установ, організацій незалежно від форми власності та фізичними особами підприємцями працівникам, у тому числі колишнім, на їхню вимогу документів стосовно їх трудової діяльності на даному підприємстві, в установі, організації чи у фізичної особи підприємця, необхідних для призначення пенсії (про стаж, заробітну плату тощо), визначеного Законом України „Про звернення громадян, або надання зазначених документів, що містять недостовірні дані, порушення терміну проведення атестації робочих місць за умовами праці та порядку її проведення, а також інші порушення вимог законодавства про працю.

Вина ОСОБА_1 підтверджується протоколом про адміністративне правопорушення № 15-02-008/0586 від 16.12.2016 року та іншими матеріалами справи.

Відповідно до санкції ч.1 ст.41 КУпАП, це правопорушення тягне за собою накладення штрафу на посадових осіб підприємств, установ і організацій незалежно від форми власності та громадян суб'єктів підприємницької діяльності від тридцяти до ста неоподатковуваних мінімумів доходів громадян.

При накладенні стягнення враховується характер вчиненого правопорушення, ступінь його вини, майновий стан, обставини, що помякшують і обтяжують відповідальність особи та відсутність шкоди.

Відповідно до п.5 ч.2 ст.4 Закону України «Про судовий збір», у разі ухвалення судом постанови про накладення адміністративного стягнення, з правопорушника стягується судовий збір на користь державного бюджету України, ставка якого становить 320 гривень на користь держави.

Керуючись ст.ст.9, 24, 33, 34, ч.1 ст.41, ст.ст. 221, 283, 284 Кодексу України про адміністративні правопорушення, суд

П О С Т А Н О В И В :

Визнати ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, винним у вчиненні адміністративного правопорушення, передбаченого ч.1 ст.41 КУпАП.

Притягнути ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, до адміністративної відповідальності у вигляді штрафу в розмірі 510 грн. (пятсот десять).

Стягнути з ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, судовий збір в розмірі 320 грн. на користь держави.

Строк предявлення виконавчого документа до виконання 3 (три) місяці.

Постанова може бути оскаржена особою, яку притягнуто до адміністративної відповідальності, її законним представником, захисником, потерпілим, або представником або на неї може бути внесено протест прокурора протягом десяти днів з дня винесення постанови.

Суддя Н.Д.Анісімова