Справа № 375/332/17 Провадження № 3/375/106/17
П О С Т А Н О В А

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

14.03.2017 року суддя Рокитнянського районного суду Київської області Литвин О.В., розглянувши матеріали, які надійшли від головного державного інспектора Головного управління Держпраці у Київській області про притягнення до адміністративної відповідальності

ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, ідентифікаційний номер: НОМЕР_1, голови правління ОСББ-"Мрія", жительки АДРЕСА_1, раніше не притягувався до адміністративної відповідальності, за ч. 1 ст.ст. 41 Кодексу України про адміністративні правопорушення, -

в с т а н о в и в :

27.02.2017 року під час проведення головним державним інспектором відділу з питань додержавння законодавства про працю ОСОБА_2 позапланової перевірки ОСББ "Мрія-10", розташованого в смт. Рокитне Київської обалсті по вул. Ентузіастів, 10, було виявлено порушення головою правління об'єднання ОСОБА_1 вимог законодавства про працю, а саме: в період з 16.09.2016 року по 27.02.2016 року порушено строки та періодичність виплати заробітної плати найманим працівникам, (виплачувалася один раз на місяць); не розроблено правила внутрішнього трудового розпорядку організації.

Правопорушник ОСОБА_1, будучи викликаною до суду для участі у розгляді справи, свою вину у вчиненні правопорушення визнала та розкаялася у скоєному. Обставину виплати заробітної плати лише один раз у місяць пояснила обєктивними причинами, а саме відсутністю коштів, зважаючи, що підприємство тільки створилося та налагоджує свою роботу.

Заслухавши порушника, дослідивши письмові матеріали справи, якими є: направлення Головного управілння Держпраці у Київській області на проведення перевірки у ОСББ "Мрія-10" від 14.02.2017 року № 284, акт перевірки додержавння субєктами господарювання законодавства про працю та загальнообов"язкове державне соціальне страхування № 10-90/187 від 27.02.2017 року, виписка з Єдиного державного реєстру юридичних осіб, фізичних осіб-підприємців та громадських формувань про реєстрації ОСББ "Мрія-10", копія паспорта на імя ОСОБА_1, видаткові касові ордери від 19.12.2019 року та № 35 від 17.02.2017 року, видані на імя ОСОБА_3, видатковий касовий ордерв від 22.12.2017 року, виданий на імя ОСОБА_1, видатковий касовий ордер на № 36 від 23.02.2017 року, виданий на імя ОСОБА_4, наказ № 1 від 16.09.2016 року про призначення голови правління ОСББ "Мрія", наказ № 2 від 16.09.2016 року про приняття на роботу ОСОБА_3, оцінивши всі названі у справі докази за своїм внутрішнім переконанням, що грунтується на всебічному, повному і об'єктивному дослідженні всіх обставин справи в їх сукупності, керуючись законом і правосвідомістю, вважаю, що в діях ОСОБА_1 формально вбачається склад правопорушення, передбаченого ст. 41 ч. 1 КУпАП, а саме порушення вимог законодавства про працю.

Разом з тим, враховуючи особу порушника, пом'якшуючу відповідальність винної обставину, якою є щире каяття, характер вчиненого правопорушення та обставини його вчинення, зважаючи на відстуність у ОСОБА_1 прямого умислу на скоєння вказаного адмінпрапорушення, вважаю, що останнє є малозначним, а тому ОСОБА_1 необхідно звільнити від адміністративної відповідальності, обмежившись усним зауваженням, а провадження у справі закрити і що узгоджується із положеннями ст.ст. 22, 247 КУпАП.

Керуючись ст. ст. 22, 41 ч.1 Кодексу України про адміністративні правопорушення,-

П О С Т А Н О В И В:

Звільнити ОСОБА_1 від адміністративної відповідальності по ч.1 ст. 41 КУпАП, обмежившись усним зауваженням, а провадження по справі закрити.

Постанова може бути оскаржена до апеляційного суду Київської області протягом десяти днів з дня її винесення шляхом подання апеляції через Рокитнянський районний суд Київської області.

Суддя О.В. Литвин

Постанова набуває законної сили ______________

Постанова може бути предявлена до виконання до ________________