П О С Т А Н О В А

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

22.02.2017 Справа №607/14798/16-п

Суддя Тернопільського міськрайонного суду Грицак Р.М., розглянувши матеріали адміністративної справи, яка надійшла від Територіальної державної інспекції з питань праці в Тернопільській області про притягнення до адміністративної відповідальності

ОСОБА_1, гр. України, жителя ІНФОРМАЦІЯ_1, директора ТОВ ПП «Креатор Буд», -

за ч. 1 ст. 41 КУпАП,

ВСТАНОВИВ:

Гр. ОСОБА_1, яка працює директором ПП «Креатор Буд» в порушення вимог частини 4 статті 115 Кодексу законів про працю України та статті 21 Закону України «Про відпустки» проводив виплату заробітної плати працівникам за весь час щорічної відпустки пізніше ніж за три дні до її початку. Так, виконавцю робіт ОСОБА_2 наказом від 26.10.2016 року № 324-в, надано відпустку з 01 листопада, а відпускні виплачено 04 листопада 2016 року. Крім того при звільненні працівника не проводив виплату всіх сум, що належать йому від закладу у день звільнення, що є порушенням вимог частини 1 статті 116 Кодексу законів про працю України. Зокрема, машиніст крана автомобільного ОСОБА_3 наказом від 22.11.2016 року звільнений з роботи 22 листопада 2016 року, належні йому кошти виплачено 23 листопада 2016року. День звільнення для ОСОБА_3 був робочим. Також в порушення вимог частини 1 статті 117 Кодексу законів про працю України звільненому ОСОБА_3 не виплачено середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку.

ОСОБА_1Б.в судовому засіданні вину визнав та зобов'язався у подальшому не вчиняти дані правопорушення.

Вина ОСОБА_1Б.у скоєнні правопорушення повністю доводиться матеріалами справи, дослідженими в судовому засіданні:- проколом № 19-01-037/256 від 19.12.2016 року про адміністративне правопорушення; витягом з акту перевірки від 19.12.2016 року.

Таким чином вважаю, що в діях ОСОБА_1 наявний склад адміністративного правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 41 КУпАП, тобто порушення встановлених термінів виплати заробітної плати, а також інші порушення вимог законодавства про працю.

Враховуючи те, що правопорушник свою вину визнав, невеликий строк порушення виплати заробітної плати, та малозначність вчиненого правопорушення, вважаю за можливе звільнити ОСОБА_1 від адміністративної відповідальності за ч. 1 ст. 41 КУпАП і обмежитись усним зауваженням, а справу про притягнення його до адміністративної відповідальності провадженням закрити.

Керуючись ст.ст. 22, 280, 283, 284 КУпАП, -

П О С Т А Н О В И В :

ОСОБА_1 визнати винним у вчиненні правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 41 КУпАП та звільнити його від адміністративної відповідальності згідно ст. 22 КУпАП за малозначністю правопорушення, обмежившись усним зауваженням, а справу про притягнення його до адміністративної відповідальності провадженням закрити.

Постанова судді у справах про адміністративне правопорушення набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги.

Постанова судді у справах про адміністративне правопорушення може бути оскаржена особою, яку притягнуто до адміністративної відповідальності, її законним представником, захисником, потерпілим, його представником протягом десяти днів з дня винесення постанови до апеляційного суду Тернопільської області через Тернопільський міськрайонний суд.

Суддя Р.М. Грицак