Справа № 709/727/17
П О С Т А Н О В А

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

31 травня 2017 року смт. Чорнобай

Суддя Чорнобаївського районного суду Черкаської області Чубай В.В., розглянувши адміністративні матеріали, що надійшли від Управління держпраці у Черкаській області, про притягнення до адміністративної відповідальності ОСОБА_1, 17 жовтня

ІНФОРМАЦІЯ_1, українця, громадянина України, який мешкає за адресою: вул. Центральна, 115, смт. Чорнобай, Чорнобаївський район, Черкаська обл., працює на посаді директора

ПрАТ "Чорнобай-птиця", ідентифікаційний номер НОМЕР_1,

за ч. 1 ст. 41 Кодексу України про адміністративні правопорушення (далі - КУпАП), -

в с т а н о в и в:

До Чорнобаївського районного суду Черкаської області надійшли адміністративні матеріали про притягнення до адміністративної відповідальності ОСОБА_1 за

ч. 1 ст. 41 КУпАП.

Згідно з протоколом про адміністративне правопорушення від 6 березня 2017 року

№ 23-25-50/0152 за результатами перевірки встановлено, що директор ПрАТ "Чорнобай-птиця" ОСОБА_1 допустив наступні порушення вимог чинного законодавства про працю:

- в порушення вимог ст. 79 КЗпП України у товаристві не розроблено графік відпусток;

- в порушення ст. 80 КЗпП України мають місце випадки ненадання відпусток повної тривалості протягом двох років поспіль працівникам ОСОБА_1 та ОСОБА_2

Вказані дії директора ПрАТ "Чорнобай-птиця" ОСОБА_1 кваліфіковано за

ч. 1 ст. 41 КУпАП.

ОСОБА_1 у судове засідання з'явився, вину не визнав, просив провадження у справі про адміністративне правопорушення закрити у зв'язку з відсутністю складу адміністративного правопорушення. Зазначив також, що особами, яким не надавалася відпустка, є він, тобто директор, та бухгалтер товариства, при чому виявлені порушення вже усунуті, на підтвердження чого надав копії витягу з акту перевірки та графіку відпусток працівників ПрАТ "Чорнобай-птиця" на 2017 рік.

Розглянувши адміністративні матеріали, врахувавши пояснення ОСОБА_1, суд встановив таке.

Відповідно до ч. 1 ст. 41 КУпАП порушення встановлених термінів виплати пенсій, стипендій, заробітної плати, виплата їх не в повному обсязі, терміну надання посадовими особами підприємств, установ, організацій незалежно від форми власності та фізичними особами - підприємцями працівникам, у тому числі колишнім, на їхню вимогу документів стосовно їх трудової діяльності на даному підприємстві, в установі, організації чи у фізичної особи - підприємця, необхідних для призначення пенсії (про стаж, заробітну плату тощо), визначеного Законом України "Про звернення громадян", або надання зазначених документів, що містять недостовірні дані, порушення терміну проведення атестації робочих місць за умовами праці та порядку її проведення, а також інші порушення вимог законодавства про працю - тягнуть за собою накладення штрафу на посадових осіб підприємств, установ і організацій незалежно від форми власності та громадян - субєктів підприємницької діяльності від тридцяти до ста неоподатковуваних мінімумів доходів громадян.

За результатми позапланової певерірки ПрАТ "Чорнобай-птиця" Управлінням держпраці у Черкаській області складено акт перевірки додержання суб'єктами господарювання законодавства про працю та загальнообов'язкове державне соціальне страхування від 6 березня 2017 року

№ 23-25-50/0225, відповідно до якого зафіксовано ряд порушень вимог чинного законодавства про працю, серед яких наявні порушення, вказані в протоколі про адміністративне правопорушення від 6 березня 2017 року № 23-25-50/0152.

Зазначені порушення, на думку суду, охоплюються диспозицією ч. 1 ст. 41 КУпАП та за своєю суттю є триваючими. За таких обставин доводи ОСОБА_1 про відсутність події та складу адміністративного праовопорушення сприймаються судом критично.

Вина ОСОБА_1 у вчиненому адміністративному правопорушенні за наведених вище обставин підтверджується сукупністю досліджених в судовому засіданні доказів, які не викликають сумнівів у їх достовірності і допустимості, зокрема даними, що містяться у протоколі про адміністративне правопорушення від 6 березня 2017 року № 23-25-50/0152 та у витязі з акту перевірки додержання суб'єктами господарювання законодавства про працю та загальнообов'язкове державне соціальне страхування від 6 березня 2017 року № 23-25-50/0225, де зафіксовано виявлені під час проведення перевірки порушення вимог законодавства про працю.

З огляду на викладене суд вважає, що ОСОБА_1, як директор ПрАТ "Чорнобай-птиця", вчинив адміністративне правопорушення, передбачене ч. 1 ст. 41 КУпАП.

При вирішенні питання про накладення адміністративного стягнення згідно з вимогами

ч. 2 ст. 33 КУпАП суд враховує характер вчиненого правопорушення, особу порушника, ступінь його вини, майновий стан, обставини, що пом'якшують і обтяжують відповідальність, крім випадків накладення стягнення за правопорушення у сфері забезпечення безпеки дорожнього руху, у тому числі зафіксованому в автоматичному режимі. Обставин, що пом'якшують чи обтяжують відповідальність за адміністративне правопорушення, відповідно до ст.ст. 34,

35 КУпАП судом не встановлено.

Разом з тим судом встановлено, що виявлені порушення вимог чинного законодавства про працю усунуто у повному обсязі, що підтверджується наявними в адміністративних матеріалах копією графіку відпусток працівників ПрАТ "Чорнобай-птиця" на 2017 рік та витягу з акту перевірки додержання суб'єктами господарювання законодавства про працю та загальнообов'язкове державне соціальне страхування від 6 березня 2017 року № 23-25-50/0333.

Згідно зі ст. 22 КУпАП при малозначності вчиненого адміністративного правопорушення орган, уповноважений вирішувати справу, може звільнити порушника від адміністративної відповідальності і обмежитись усним зауваженням.

Відповідно до ч. 2 ст. 284 КУпАП при оголошенні усного зауваження, виноситься постанова про закриття провадження у справі.

Враховуючи обставини справи про адміністративне правопорушення, зокрема те, що вчинене адміністративне правопорушення не являє собою великої суспільної небезпеки, оскільки не заподіяло ніякої шкоди суспільним чи державним інтересам, так само як і істотної шкоди правам та свободам громадян або іншим, охоронюваним законом, цінностям, разом з цим виявлені порушення усунуто, на підтвердження чого надано відповідні докази, суд вважає за необхідне звільнити ОСОБА_1 від адміністративної відповідальності за малозначністю вчиненого адміністративного правопорушення і обмежитись усним зауваженням, а провадження у справі про адміністративне правопорушення - закрити.

На підставі викладеного, керуючись ст. ст. 22, 41, 221, 284 КУпАП, суд -

п о с т а н о в и в :

Визнати винним ОСОБА_1 у вчиненні правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 41 КУпАП.

Звільнити ОСОБА_1 від адміністративної відповідальності за

ч. 1 ст. 41 КУпАП за малозначністю вчиненого правопорушення, обмежившись усним зауваженням.

Провадження у справі про адміністративне правопорушення стосовно ОСОБА_1 за ч. 1 ст. 41 КУпАП - закрити.

Постанова набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги.

Постанова може бути оскаржена до Апеляційного суду Черкаської області через Чорнобаївський районний суд Черкаської області протягом десяти днів з дня винесення постанови.

Суддя В.В. Чубай