Провадження № 3/734/129/17 Справа № 734/112/17
ПОСТАНОВА

іменем України

23 лютого 2017 року смт. Козелець

Суддя Козелецького районного суду Чернігівської області Анохін А.М., розглянувши матеріали про адміністративне правопорушення, які надійшли з Управління Держпраці у Чернігівській області відносно ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, уродженця ІНФОРМАЦІЯ_2, працюючого на посаді директора ТОВ Фірми «Остерсервіс», зареєстрованого за адресою: ІНФОРМАЦІЯ_3, паспорт серії НК 736974, виданий Козелецьким РВ УМВС України в Чернігівській області 27.12.1999, реєстраційний номер облікової картки платника податків НОМЕР_1,

про вчинення адміністративного правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 41 КУпАП,

В С Т А Н О В И В:

Відповідно до протоколу № 25-10-013/0332 від 14.12.2016, при перевірці ТОВ Фірми «Остерсервіс» за адресою: 17044, Чернігівська область, Козелецький район, м. Остер, вул. Б. Хмельницького, буд. 62, 01.03.2016 було виявлено вчинення ОСОБА_1 адміністративного правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 41 КУпАП, а саме:

- порушено ч. 3 ст. 115 КЗпП України. Розмір заробітної плати за першу половину місяця повинен становити не менше оплати за фактично відпрацьований час з розрахунку тарифної ставки (посадового окладу) працівника у ТОВ «Остерськийсервіс» у відомостях нарахування заробітної плати розмір авансу за листопад 2016 року у працівників ОСОБА_2 та ОСОБА_3 становить менше оплати за фактично відпрацьований час з розрахунку тарифної ставки, тобто 300 гривень при тому, що згідно табелю обліку робочого часу ОСОБА_3 відпрацьовано за першу половину місяця 11 днів при загальній кількості 22 дні. ОСОБА_2 відпрацьовано за першу половину місяця 13 днів при загальній кількості 26 днів, тобто розмір заробітної плати за першу половину місяця повинен становити не менше 400 гривень;

- порушено ст. ст. 57, 66, 29, 142 КЗпП України. Відповідно до «Положення про умови роботи за сумісництвом працівників державних підприємств, установ і організацій», затвердженого наказом Міністерства юстиції України від 28.06.1993 № 43, зареєстрованого Міністерством юстиції України від 30.06.1993 № 76, сумісництвом вважається виконання працівником, крім своєї основної, іншої регулярної оплачуваної роботи на умовах трудового договору у вільний від основної роботи час на тому ж або іншому підприємстві, в установі, організації або у громадянина за наймом. Відповідно до ст. 21 КЗпП України, трудовий договір є угода між працівником і власником підприємства, установи, організації або уповноваженого ним органом чи фізичною особою, за якою працівник зобовязується виконувати роботу, визначену цією угодою, з підляганням внутрішньому трудовому розпорядку.

Трудові договори при сумісництві юридично не повязані між собою, оскільки за кожною посадою окремо визначається порядок оплати праці, тривалість робочого часу тощо.

Згідно ст. 102-1 КЗпП України, ст. 19 Закону України «Про оплату праці» та п. 5 Положення № 43 оплата праці сумісників провадиться за фактично виконану роботу, яка відображається в табелях обліку робочого часу, що є підставою для нарахування заробітної плати сумісникам.

В порушення вимог ст. 142 КЗпП України, відсутні правила внутрішнього трудового розпорядку для зовнішніх сумісників. У відповідності з законодавством, час початку та закінчення щоденної роботи передбачається правилами внутрішнього трудового розпорядку. Конкретний режим роботи, а саме: час початку та закінчення роботи техпрацівниці ОСОБА_3, кочегара ОСОБА_2, швеї ОСОБА_4 за період їх роботи для огляду не надано.

В судовому засіданні ОСОБА_1 вину у вчиненні адміністративного правопорушення визнав.

Враховуючи обставини вчинення адміністративного правопорушення, обставини, що помякшують та обтяжують відповідальність за адміністративне правопорушення, суд вважає, що вина ОСОБА_1 у вчиненні адміністративного правопорушення доведена наявними матеріалами у справі, в його діях суд вбачає склад адміністративного правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 41 КУпАП та вважає за необхідне застосувати до правопорушника адміністративне стягнення у виді штрафу.

На підставі викладеного та керуючись ст. ст. 41, 283-284 КУпАП, суд, -

П О С Т А Н О В И В:

ОСОБА_1 визнати винним у вчиненні правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 41 КУпАП та накласти на нього адміністративне стягнення у вигляді штрафу в дохід держави в розмірі 30 неоподатковуваних мінімумів доходів громадян, що в грошовому еквіваленті становить 510 (пятсот десять) гривень 00 коп.

Стягнути з ОСОБА_1 на користь держави судовий збір в розмірі 320 (триста двадцять) гривень 00 коп.

ОСОБА_1 зобовязаний сплатити вказаний штраф у передбачений ч. 1 ст. 307 КУпАП пятнадцятиденний термін з дня отримання постанови про накладення штрафу, а в разі оскарження або внесення на неї подання прокурором - не пізніш як через пятнадцять днів з дня повідомлення про залишення скарги або подання без задоволення і повідомити про це суд шляхом представлення документа про його сплату.

У разі несплати штрафу у зазначений строк в добровільному порядку, його стягнення проводиться примусово і з правопорушника стягується подвійний розмір штрафу відповідно до положень ч. 2 ст. 308 КУпАП.

Строк предявлення постанови до виконання 3 місяці згідно ЗУ «Про виконавче провадження».

Постанова може бути оскаржена в апеляційному порядку до апеляційного суду Чернігівської області через Козелецький районний суд Чернігівської області протягом десяти діб із моменту її винесення.

Суддя Козелецького районного суду

Чернігівської області ОСОБА_5