Справа №: 310/100/17
ПОСТАНОВА

Іменем України

23 лютого 2017 року м. Бердянськ

Суддя Бердянського міськрайонного суду Запорізької області Морока С.М., розглянувши адміністративний матеріал, що надійшов з Головного Управління Держпраці у Запорізькій області Державної служби України з питань праці відносно

ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, ІПН НОМЕР_1, уродженки ІНФОРМАЦІЯ_2, зареєстрованої в ІНФОРМАЦІЯ_3, працюючої завідуючою комунального дошкільного навчального закладу (ясла-садок) «Казка» Бердянської міської ради,

За ч. 1 ст. 41 КпАП України,

В с т а н о в и в:

Відносно ОСОБА_1 складено протокол серія № 08-08-0023/0449 від 14.12.2016 про адміністративне правопорушення за ч. 1 ст. 41 КпАП України.

Згідно протоколу, під час виконання посадових обовязків на посаді завідувача комунального дошкільного навчального закладу загального розвитку (ясла-садок) «Казка» Бердянської міської ради, маючи організаційно-розпорядчі функції, ОСОБА_1 порушила вимоги трудового законодавства, а саме:

- працівників, що потребують за станом здоров'я надання легшої роботи, не переводять за їх згодою на таку роботу відповідно до медичного висновку;

- незважаючи на звернення заявниці ОСОБА_2 про надання матеріальної допомоги, жодного разу матеріальна допомога на оздоровлення їй не надавалась;

- в закладі відсутня доплата за використання в роботі дезінфікувальних засобів.

В судовому засіданні ОСОБА_1 провину у вчиненні вказаного правопорушення не визнала. Суду пояснила, що перевести працівника за станом здоров'я на легшу працю вона не могла, оскільки немає таких посад за штатним розписом.

Крім того, дитячий садок являється другорядним розпорядником бюджетних коштів, фінансування закладу здійснюється з відділу освіту. Матеріальна допомога на оздоровлення надається лише вихователям, які є педагогами. Помічникам вихователів не передбачено надання матеріальної допомоги на оздоровлення.

Кошти на доплату за використання в роботі дезінфікувальних засобів не виділялися відділом освіти, тому вона і не могла їх виплачувати. В січні 2017 року такі кошти було виділено та в розмірі 10% було виплачено працівникам.

Дослідивши матеріали справи, а саме протокол про адміністративне правопорушення, надані ОСОБА_1 документи: схему тарифних розрядів посад робітників навчальних закладів і установ освіти, довідку відділу освіти, довідку комунального дошкільного навчального закладу «Казка», вислухавши пояснення ОСОБА_1, суд приходить до висновку про відсутність в діях ОСОБА_1 порушень трудового законодавства.

Дослідженні матеріали справи спростовують наявність в діях ОСОБА_1 складу адміністративного правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 41 КпАП України.

Згідно ст. 7 КпАП України ніхто не може бути підданий заходу впливу в звязку з адміністративним правопорушенням інакше як на підставах і в порядку встановленому законом. Провадження в справах про адміністративні правопорушення здійснюється на підставі суворого додержання законності.

Відповідно до вимог п. 1 ст. 247 КпАП України, провадження в справі про адміністративне правопорушення не може бути розпочато, а розпочате підлягає закриттю у звязку з відсутністю події і складу адміністративного правопорушення.

Враховуючи викладене, керуючись ст.ст. 247 ч.1, 41 ч. 1 КУпАП,

П о с т а н о в и в:

Закрити провадження у справі про адміністративне правопорушення відносно ОСОБА_1 за ч. 1 ст. 41 КпАП України у зв'язку з відсутністю в її діях складу правопорушення.

Постанова може бути оскаржена до апеляційного суду Запорізької області через Бердянський міськрайонний суд Запорізької області у десятиденний термін з моменту винесення.

Суддя Бердянського міськрайонного суду С.М. Морока