Долинський районний суд Кіровоградської області
____________________________________________________________________________
03.03.2017 Справа №: 388/78/17
П О С Т А Н О В А

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

03.03.2017 рокум. Долинська

Суддя Долинського районного суду Кіровоградської області Баранський Д.М., розглянувши матеріали, що надійшли від управління держпраці у Кіровоградській області про притягнення до адміністративної відповідальності ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, українки, громадянки України, паспорт серія ЕА № 691092 виданий Долинським РВ УМВС України в Кіровоградській області 24.12.1999 р., ІПН № НОМЕР_1, проживає за адресою: ІНФОРМАЦІЯ_2, працює головою ПСП «Надія», не має адміністративних стягнень,

за ч. 1 ст. 41 Кодексу України про адміністративні правопорушення,

ВСТАНОВИВ:

ОСОБА_1 обвинувачується в тому, що перевіркою ПСП «Надія», проведеною за пропозицією Долинського ОУПФУ Кіровоградської області з 16.01.2017 року по 18.01.2017 року, встановлено, що в господарстві строки розрахунку при звільненні працівників не відповідають вимогам ст. 116 КЗпП України, а саме робітника з комплексного обслуговування сільськогосподарського виробництва ОСОБА_2 звільнено наказом № 28 від 05.12.2016 року з 05.12.2016 року, а остаточний розрахунок по заробітній платі в сумі 756,43 грн. отримала 08.12.2016 року, згідно з відомістю на виплату грошей та видатковим касовим ордером № 107 від 08.12.2016 року. Робітників з комплексного обслуговування сільськогосподарського виробництва ОСОБА_3, ОСОБА_4 звільнено наказом № 3 від 10.01.2017 року з 10.01.2017 року, а остаточний розрахунок по заробітній платі на дату перевірки 16.01.2017 року з ними не проведено. Також, проведеною перевіркою встановлено, що ОСОБА_2 звільнена з посади робітника з комплексного обслуговування сільськогосподарського виробництва 05.12.2016 року за згодою сторін (ч. 1 ст. 36 КЗпП України) згідно з наказом № 28 від 05.12.2016 року. Належні при звільненні кошти в сумі 756,43 грн. виплачені 08.12.2016 року, тобто не в день звільнення. В порушення вимог ч. 1 ст. 117 КЗпП України працівнику не нарахований та відповідно не виплачений середній заробіток за час затримки у виплаті належних при звільненні коштів за період з 05.12.2016 року по 08.12.2016 року.

Гр. ОСОБА_1 інкримінується вчинення адміністративного правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 41 Кодексу України про адміністративні правопорушення.

На розгляді справи про адміністративне правопорушення ОСОБА_1 визнала вину у вчиненні інкримінованого їй адміністративного правопорушення пояснила, що дійсно при перевірці господарства були виявлені зазначені порушення.

Вина ОСОБА_1 у вчиненні інкримінованого адміністративного правопорушення доказана сукупністю зібраних у справі доказів, а саме: протоколом про адміністративне правопорушення від 18 січня 2017 року; копією витягу з акту перевірки додержання субєктами господарювання законодавства про працю та загальнообовязкове державне соціальне страхування № 11-11-014/00025; копією наказу про призначення голови № 18 від 22.05.2007 року; копією витягів із статуту підприємства; копіями наказів про звільнення з роботи № 28 від 05.12.2016 року, № 3 від 10.01.2017 року; копіями платіжної відомості та видаткового касового ордеру № 107 від 08.12.2016 року.

Дії ОСОБА_1 вірно кваліфіковано за ч. 1. ст. 41 Кодексу України про адміністративні правопорушення, тобто порушення встановлених термінів виплати пенсій, стипендій, заробітної плати, виплата їх не в повному обсязі, терміну надання посадовими особами підприємств, установ, організацій незалежно від форми власності та фізичними особами - підприємцями працівникам, у тому числі колишнім, на їхню вимогу документів стосовно їх трудової діяльності на даному підприємстві, в установі, організації чи у фізичної особи - підприємця, необхідних для призначення пенсії (про стаж, заробітну плату тощо), визначеного Законом України "Про звернення громадян", або надання зазначених документів, що містять недостовірні дані, порушення терміну проведення атестації робочих місць за умовами праці та порядку її проведення, а також інші порушення вимог законодавства про працю.

На підставі викладеного, враховуючи особу правопорушниці, яка не має адміністративних стягнень, обставини правопорушення, характер і тяжкість учиненого, вважаю, що для виправлення та перевиховання ОСОБА_1 попередження вчинення нових адміністративних правопорушень, потрібно застосувати адміністративне стягнення у виді штрафу.

Керуючись ст. ст. 23, 33-35, 38, ч. 1 ст. 41, ст. ст. 221, 251, 252, 283, 284, 285 Кодексу України про адміністративні правопорушення,

ПОСТАНОВИВ:

ОСОБА_1 визнати винною у вчиненні адміністративного правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 41 Кодексу України про адміністративні правопорушення та накласти адміністративне стягнення у виді штрафу в розмірі 510 (пятсот десять) грн.

Стягнути з ОСОБА_1 в дохід держави 320,00 грн (двісті сімдесят пять гривень 60 копійок) судового збору.

Постанову може бути оскаржено прокурором у випадках, передбачених ч. 5 ст. 7 Кодексу України про адміністративні правопорушення, особою, щодо якої її винесено, а також потерпілим.

На постанову протягом десяти днів з дня її винесення може бути подано апеляційну скаргу до Апеляційного суду Кіровоградської області через Долинський районний суд Кіровоградської області.

Суддя Долинського районного судуОСОБА_5