Справа № 755/580/17
П О С Т А Н О В А

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

"14" березня 2017 р. суддя Дніпровського районного суду міста Києва Курило А. В., розглянувши матеріали справи, які надійшли з Дніпровського управління поліції Головного управління Держпраці у Київській області, про притягнення до адміністративної відповідальності

ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, уродженки м. Києва, працюючої на посаді старшого інспектора з кадрів Київського міського пологового будинку № 6, проживаючої за адресою: АДРЕСА_1, ідентифікаційний номер: НОМЕР_1,

у вчиненні адміністративного правопорушення, передбаченого ч.1 ст.41 КпАП України ,-

в с т а н о в и в:

У Київському міському пологовому будинку № 6, який знаходиться за адресою:, м. Київ, вулиця П.Запорожця, будинок 26-А, 08 листопада 2016 року у 15 год. 00 хв. (акт № 26-194/1275 від 08.11.2016 р) виявлено порушення ОСОБА_1 вимог законодавства про працю та про охорону праці, а саме: порушила вимоги ч.5 ст.79 КЗпП України щодо письмового повідомлення працівників Київського міського пологового будинку № 6 про дату початку відпустки не пізніше як за два тижні до встановленого графіком терміну Ненадання повідомлень працівників до перевірки свідчить про їх відсутність на підприємстві. Так, до перевірки надано графік надання відпусток працівникам ЦЗЖ у 2016 році, затвердженого Головним лікарем Київського міського пологового будинку № 6 ОСОБА_2 Молодша медсестра ОСОБА_3 з графіком ознайомлена (відпустка запланована на вересень 2016р). Відпустка ОСОБА_4 надана наказом № 72-к від 06.09.2016р з 12.09.2016р по 25.09.2016р за заявою від 05.09.2016р, проте ОСОБА_3 не повідомлена письмово про конкретну дату початку відпустки не пізніше, як за два тижні до встановленого графіком терміну. Порушила вимоги ч.4 ст. 115 КЗпП та ст. 21 Закону України «Про відпустки» щодо організації своєчасного оформлення документів на відпустки працівників, внаслідок чого заробітна плата за час відпустки працівникам установи виплачується пізніше, ніж за три дні до початку відпустки, а саме - заробітна плата ОСОБА_3 за час щорічної відпустки (14 календарних днів) за період роботи з 01.03.2015р по 01.03.2016р з 12.09.2016 по 25.09.2016р нарахована згідно % наказу № 72-к від 06.09.2016р в сумі 1408.22 грн., не була виділена окремою відомістю та виплачена разом із авансом за вересень 2016р (отримала через банк по відомості № 32 від 14.09.2016р) 2700,00грн. 15.09.2016р, що пізніше, ніж за три дні до початку відпустки.

В судове засідання ОСОБА_1 не з'явилася, про день, час та місце розгляду справи повідомлялася належним чином, про причини не явки суд не повідомила. За таких обставин суд вважає за можливе розглянути справу у відсутність особи, яка притягається до адміністративної відповідальності.

Суд, дослідивши матеріали адміністративної справи, а саме: протокол про адміністративне правопорушення, копію акту перевірки додержання суб'єктами господарювання законодавства про працю та загальнообов'язкове державне соціальне страхування № 26-194/1275, копія паспорта, копія ідентифікаційного номеру, копія наказу № 246-к від 26.12.2011 року, копія особової картки працівника, копія посадової інструкції, копія графіку надання відпусток працівникам у 2016 році, копія виписки по рахунку, копія витягу з наказу № 72-к від 06.09.2016 року, копія заяви, копії довідок, копія копія табелю обліку робочого часу, приходить до наступного.

Стаття 7 КпАП України передбачає, що ніхто не може бути підданий заходу впливу у зв'язку з адміністративним правопорушенням інакше як на підставах і в порядку, встановлених законом. При цьому, провадження в справах про адміністративні правопорушення здійснюється на основі суворого додержання законів.

Відповідно до ст.245 КпАП України завданнями провадження в справах про адміністративні правопорушення є своєчасне, всебічне, повне і об'єктивне з'ясування обставин кожної справи, вирішення її в точній відповідності з законом.

Відповідно до ч.2 ст.38 КпАП України, адміністративне стягнення може буди накладене не пізніш як через три місяці з дня вчинення правопорушення, а при триваючому правопорушенні - не пізніше як через три місяці з дня його виявлення.

Як вбачається з протокол про адміністративне правопорушення, подія була вчинена 08.11.2016 року, тобто на день ухвалення постанови минуло три місяці.

На підставі викладеного, керуючись ст. ст. 33, 38, 247 ч.1 п. 7, 283-285, 294 КпАП України, суд, -

п о с т а н о в и в:

Провадження по справі відносно ОСОБА_1 у вчиненні адміністративного правопорушення, передбаченого ч.1 ст.41 КпАП України, закрити у зв'язку з закінченням строку накладення адміністративного стягнення.

Постанова може бути оскаржена до Апеляційного суду м. Києва протягом десяти днів з дня її винесення через Дніпровський районний суд м. Києва.

Строк пред'явлення постанови до виконання три місяці з дня набрання постановою законної сили.

Суддя: