Справа № 344/4801/17
Провадження № 3/344/2595/17
ПОСТАНОВА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

28 квітня 2017 року м. Івано-Франківськ

Суддя Івано-Франківського міського суду Лазарів О.Б., розглянувши матеріали справи про адміністративне правопорушення відносно ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, жителя ІНФОРМАЦІЯ_2 Івано-Франківської міської ради, фізична особа - підприємець, за ст. 41 ч.1 Кодексу України про адміністративні правопорушення, -

В С Т А Н О В И В:

Згідно протоколу № 09-01-0012/166 про адміністративне правопорушення від 24 березня 2017 року вбачається, що фізична особа - підприємець вчинив порушення вимог трудового законодавства. Зокрема, порушення ст.29 КЗпП України, так як ОСОБА_1 не розяснює працівникам їх права та обовязки, не інформує працівників під розписку про умови праці. Так в контракті від 16.12.2016 року № 6, укладеним між ФОП ОСОБА_1 та ОСОБА_2, згідно якого ОСОБА_2 прийнятий на роботу на посаду продавця в магазин «Продукти», що знаходиться за адресою: м. Івано-Франківськ, вул. Мазепи, 35 підпис працівника про ознайомлення з умовами праці відсутній. Порушення ст.30 ч.2 ЗУ «Про оплату праці», в порушення вимог ст.30 ч.2 ЗУ «Про оплату праці» в ФОП ОСОБА_1 не забезпечено ведення достовірного обліку виконуваної працівниками роботи. Так, згідно табеля обліку робочого часу працівників за березень 2017 року, працівниками ОСОБА_3, ОСОБА_2 та ОСОБА_4 відпрацьовано один святковий день 8 березня 2017 року, однак це не відображено в табелі обліку використання робочого часу та у відомості нарахування заробітної плати за березень 2017 року. Також під час здійснення перевірки відібрано пояснення працівників магазину, а саме згідно пояснення ОСОБА_5 та ОСОБА_3 вони працювали з 08-00 год. ранку до 22-00 год вечора, тобто 14 годин, що не відображено в табелях обліку робочого часу та у відомостях нарахування заробітної плати. Порушення ст.96 КЗпП України, так як тарифна сітка в ФОП ОСОБА_1 сформована без урахування міжкваліфікаційних (міжпосадових) співвідношень розмірів тарифних ставок (посадових окладів). Так, штатний розпис ФОП ОСОБА_1 введений в дію з 01.01.2017 року, сформований без врахування міжпосадових співвідношень, так як всі оклади встановлено на одному рівні. Порушення ст.94 КЗпП України, оскільки ФОП ОСОБА_1 заробітна плата не виплачується працівникам за виконану роботу ними. Під час здійснення перевірки за зверненням працівників магазину «Продукти», касиром ОСОБА_3 було надано пояснення від 23.03.2017 року про те, що вона працювала в ФОП ОСОБА_1 з жовтня 2016 року, робочий графік касира з 08-00 год. по 22-00 год. без обідньої перерви, що становило 14 годин, однак фактично відпрацьовані касиром години не оплачувались. Аналогічне пояснення надав продавець ОСОБА_2 Порушення ст.107 КЗпП України, оскільки в порушення вимог ст.107 КЗпП України в ФОП ОСОБА_1 оплата за роботу в святкові та неробочі дні у подвійному розмірі не проводиться. Так, згідно табеля обліку робочого часу за березень 2017 року працівниками ОСОБА_3, ОСОБА_2 та ОСОБА_4 відпрацьовано один святковий день 8 березня, але оплата праці в подвійному розмірі згідно відомості нарахування заробітної плати за березень 2017 року в подвійному розмірі не проведена.

ОСОБА_1 на виклик суду не зявився, однак належним чином був повідомлений про час та місце розгляду справи про адміністративне правопорушення відного нього.

Вина ОСОБА_1 у вчинені адміністративного правопорушення, передбаченого ст. 41 ч.1 КУпАП доводиться матеріалами справи про адміністративне правопорушення, зокрема: протоколом № 09-01-0012/166 про адміністративне правопорушення від 24 березня 2017 року; копією акту перевірки № 09-01-0012/187; копією контракту з працівником № 6 від 16.12.2016 року; копією штатного розпису; копією наказу № 8-к від 16.12.2016 року; копією наказу № 2-к від 20.10.2016 року; письмовими поясненнями ОСОБА_2, ОСОБА_3; іншими матеріалами справи.

Таким чином, суд приходить до висновку, що дії ОСОБА_1 слід кваліфікувати за ст.41 ч.1 КУпАП, оскільки він будучи фізичною особою підприємцем, вчинив порушення встановлених термінів виплати заробітної плати, а також інші порушення вимог законодавства про працю, що повністю доведено в суді.

Враховуючи наведене, з врахування особи ОСОБА_1, всіх помякшуючих покарання обставин, характеру вчинення адміністративного правопорушення, суд вважає за необхідне притягнути ОСОБА_1 до адміністративної відповідальності за вчинення правопорушень, передбачених ст.41 ч.1 КУпАП та з врахуванням особи і суспільної небезпеки скоєного, накласти на нього адміністративне стягнення у виді штрафу.

На підставі наведеного, керуючись ст.ст. 40-1, 283-287, 294 КУпАП, суд, -

П О С Т А Н О В И В :

ОСОБА_1 визнати винним у вчиненні адміністративного правопорушення, передбаченого ст.41 ч.1 КУпАП та накласти на нього адміністративне стягнення у виді штрафу в розмірі тридцяти неоподаткованих мінімумів доходів громадян, що становить 510 (пятсот десять) грн..

Стягнути з ОСОБА_1 в дохід держави судовий збір у сумі 320 (триста двадцять) грн. 00 коп.

На постанову протягом десяти днів з дня її винесення може бути подано апеляційну скаргу до Апеляційного суду Івано-Франківської області через Івано-Франківський міський суд.

Суддя О.Б.Лазарів