Справа № 752/7975/17
Провадження №: 3/752/3456/17
ПОСТАНОВА

Іменем України

12.05.2017 року суддя Голосіївського районного суду м. Києва Колдіна О.О., розглянувши матеріали, які надійшли від Головного управління Держпраці у Київській області Державної інспекції з питань праці, про притягнення до адміністративної відповідальності за ч.1 ст.41КпАП України

ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, уродженця с.Скребеличі Овруцького району Житомирської області, директора Товариства з обмеженою відповідальністю «Еко» (м. Київ, проспект Науки, 8), який зареєстрований та проживає за адресою: АДРЕСА_1, -

в с т а н о в и в:

03.04.2017 року під час проведення перевірки Товариства з обмеженою відповідальністю «Еко» (м. Київ, проспект Науки, 8), генеральним директором якого є ОСОБА_1, посадовою особою Головного управління Держпраці у Київській області було виявлено порушення вимог законодавства про працю, а саме: виплата заробітної плати проводиться не менше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує 16 календарних днів, та пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата. Згідно розрахункового листа за грудень 2016 року працівник ОСОБА_2 отримала другу частину заробітної плати за листопада 2016 р. 09.12.2016 р., чим порушено ч.1,2 ст.115 КЗпПУ.

ОСОБА_1 в судове засідання не з'явився, хоча належним чином повідомлявся про місце і час розгляду справи, внаслідок чого суд вважає за можливе провести розгляд справи за його відсутності.

Дослідивши матеріали справи, оцінивши всі наявні докази в їх сукупності, вважаю, що в діях ОСОБА_1 наявний склад правопорушення, передбаченого ч.1 ст.41 КУпАП з наступних підстав.

Згідно з ч.1 ст.41 відповідальність посадових осіб підприємств, установ та організацій та громадян - суб'єктів підприємницької діяльності наступає при порушенні встановлених термінів виплати пенсій, стипендій, заробітної плати, виплата їх не в повному обсязі, терміну надання посадовими особами підприємств, установ, організацій незалежно від форми власності та фізичними особами - підприємцями працівникам, у тому числі колишнім, на їхню вимогу документів стосовно їх трудової діяльності на даному підприємстві, в установі, організації чи у фізичної особи - підприємця, необхідних для призначення пенсії (про стаж, заробітну плату тощо), визначеного Законом України "Про звернення громадян", або надання зазначених документів, що містять недостовірні дані, порушення терміну проведення атестації робочих місць за умовами праці та порядку її проведення, а також інші порушення вимог законодавства про працю.

Відповідно до ч.1, 2 ст.115 Кодексу законів про працю України, заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором або нормативним актом роботодавця, погодженим з виборним органом первинної профспілкової організації чи іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом (а в разі відсутності таких органів - представниками, обраними і уповноваженими трудовим колективом), але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів, та не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата. У разі коли день виплати заробітної плати збігається з вихідним, святковим або неробочим днем, заробітна плата виплачується напередодні.

З матеріалів справи вбачається, що ТОВ «Еко» зазначені вимоги Закону не виконано.

Вина ОСОБА_1 як генерального директора ТОВ «Еко», підтверджується зібраними у справі доказами, а саме: протоколом про адміністративне правопорушення № 26-158/250 від 03.04.2017 р., актом перевірки додержання суб'єктами господарювання законодавства про працю та загальнообов'язкового державного соціального страхування 26-158/377 від 03.04.2017 р., наказами директора ТОВ «Еко» №099-К від 28.05.2015 р., розрахунковим листом про виплату коштів.

Враховуючи викладене, дані про особу, відносно якої складено протокол про адміністративне правопорушення, обставини справи та характер вчиненого правопорушення, вважаю, що генерального директора ТОВ «Еко» ОСОБА_1 слід визнати винним у вчиненні правопорушення, передбаченого ч. 1 ст.41 КпАП України, та застосувати до нього стягнення у виді штрафу.

На підставі наведеного, керуючись ч. 1 ст. 41 КУпАП та ст.ст. 283-285 КУпАП, -

п о с т а н о в и в:

визнати ОСОБА_1 винним у вчиненні правопорушення, передбаченого ч.1 ст.41 КпАП України, і накласти на нього адміністративне стягнення у виді штрафу в розмірі 30 неоподаткованих мінімумів доходів громадян, що становить 510 (п»ятсот десять) гривень.

Стягнути з ОСОБА_1 в дохід держави судовий збір в розмірі 320 (триста двадцять) гривень 00 копійок.

Постанова може бути оскаржена протягом 10 днів з дня її винесення до Апеляційного суду м. Києва через Голосіївський районний суд м. Києва.

Суддя: О.О. Колдіна