Провадження № 3/641/648/2017 Справа № 641/1067/17
П О С Т А Н О В А

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

30 березня 2017 року суддя Комінтернівського районного суду м. Харкова Маньковська О.О., розглянувши справу про притягнення до адміністративної відповідальності

ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, ідентифікаційний номер НОМЕР_1, громадянина України, працюючого на посаді директора ТОВ «Хардізель», мешкає за адресою: АДРЕСА_1,

- за ч. 1 ст. 41 КУпАП, -

В С Т А Н О В И В:

ОСОБА_1, працюючи на посаді директора ТОВ «Хардізель», що розташоване за адресою: м. Харків, вул. Киргизька, буд. 10, допустив порушення законодавства про працю, а саме Заробітна плата працівникам виплачується не регулярно в робочі дні, один раз на місяць та не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата. Відповідно до п. 3.1. колективного договору на 2009-2011 р.р., укладеного між директором ТОВ «Хардізель» та представником трудового колективу № 3297 від 18.11.2009 р. заробітна плата виплачується за місцем роботи 05 та 20 числа кожного місяця у разі виплати заробітної плати збігається з вихідним днем, заробітна плата виплачується напередодні. В порушення вимог ч. 1 ст. 115 КЗпП України, ст.. 24 ЗУ «Про оплату праці» № 108колективного договору, заробітна плата виплачувалась працівникам не регулярно, в робочі дні, один раз на місяць та пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата. Крім того, компенсація працівникам втрати частини заробітної плати у звязку із порушенням строків її виплати відповідно до індексу зростання на споживчі товари і тарифи на послуги у порядку, встановленому чинним законодавством, виплачується заробітна плата за: січень 2016 р. виплачена 29.04.2016 р.; лютий 2016 р. 18.05.2016 р.; березень 2016 р. виплачена 09.06.2016 р.; квітень 2016 р. виплачено 16.06.2016 р.; травень 2016 р. виплачена 19.07.2016 р.; липень 2016 р. виплачена 04.11.2016 р. Коефіцієнт за заробітну плату за: січень 2016 р., яка виплачена в квітні 2016 р. складає 0,006; лютий 2016 р., яка виплачена в травні 2016 р. складає 0,045; березень 2016, яка виплачена в червні 2016 року 0,036; за квітень 2016 р., яка виплачена в червні 2016 р. складає 0,001; липень 2016 р., яка виплачена в листопаді 2016 р. складає 0,043. Згідно наданих до перевірки відомостей нарахування заробітної плати за січень-грудень 2016 року відомості щодо нарахування компенсації за несвоєчасну виплату заробітної плати відсутня. Крім того, сума компенсації, не обчислюється шляхом множення суми нарахованого, але не виплаченого громадянину доходу за відповідний місяць (після утримання податків і обовязкових платежів) на індекс інфляції в період не виплати доходу (інфляція місяця, за який виплачується дохід, до уваги не береться). При наявності підстав, компенсація за несвоєчасну виплату заробітної плати не виплачується. Крім того, виплата громадянам суми компенсації не проводиться у тому самому місяці, у якому здійснюється виплата заборгованості за відповідний місяць. При наявності підстав, компенсація за несвоєчасну виплату заробітної плати не виплачується. Крім того, попередній (при прийнятті на роботу) та періодичні (протягом трудової діяльності) медичні огляди працівників не організовані за кошти власника або уповноваженого ним органу. Крім того, із кожним записом , що заноситься до трудової книжки на підставі наказу (розпорядження) про призначення на роботу, переведення і звільнення, працівники не ознайомлені під розписку в особовій картці. Крім того, не ведеться книга обліку руху трудових книжок і вкладишів до них. Крім того, книга обліку трудових книжок і вкладишів до них не ведеться відділом кадрів або іншим підрозділом підприємства, який здійснює оформлення прийняття і звільнення працівників. У цій книзі не реєструються всі трудові книжки, що прийняті від працівників при влаштуванні на роботу, а також трудові книжки і вкладиші до них із записом серії і номера, що видані працівникам знову. Крім того, за перевіряє мий період 2016 року, індексація заробітної плати при наявності підстав нараховується та виплачується не всім працівникам. Так, при базовому місяці листопад 2014 року (штатні розписи за листопад 2014 року, січень 2015 року, вересень 2015 рок, січень 2016 року, травень 2016 року, грудень 2016 року) при наявності підстав в період (перевіряємий) з січня 2016 року по грудень 2016 року, включно) індексація заробітної не нараховувалась та не виплачувалась7 працівникам підприємства. Крім того, розрахунок індексації заробітної плати не відповідає встановленому порядку. За перевіряємий період 2016 року, індексація заробітної плати при наявності підстав нараховується та виплачується, але не всім працівникам. Так, при базовому місяці листопад 2014 року (штатні розписи за листопад 2014 року, січень 2015 року, вересень 2015 року, січень 2016 року, травень 2016 року, грудень 2016 року) при наявності підстав в період (перевіряємий) з січня 2016 року по грудень 016 року включно) індексація заробітної плати не нараховувалась та не виплачувалась 7 працівникам підприємства.

ОСОБА_1 в судове засідання не зявився, про дату і час слухання справи повідомлявся своєчасно і належним чином, причину неявки суду не повідомив.

Відповідно до ч. 1 ст. 268 КпАП України, справа про адміністративне правопорушення може бути розглянута у відсутність правопорушника, якщо він був своєчасно повідомлений про день та час розгляду справи.

Вина ОСОБА_1 у скоєнні вказаного правопорушення також підтверджується матеріалами справи: протоколом про адміністративне правопорушення № 20-01-4314/0008 від 20 січня 2017 року, актом перевірки № 20-01-4314/0033 від 17.01.2017, свідоцтвом про державну реєстрацію, протоколом установчих зборів, колективним договором, відомістю на виплату грошей, штатним розписом.

Своїми діями ОСОБА_1 скоїв правопорушення передбачене ч. 1 ст. 41 КУпАП, тобто порушення вимог законодавства про працю та про охорону праці, що полягає у Порушенні встановлених термінів виплати заробітної плати, а також інші порушення вимог законодавства про працю .

Накладаючи адміністративне стягнення, суд бере до уваги характер скоєного правопорушення, дані про особу, що притягається до адміністративної відповідальності та вважає за необхідне накласти на ОСОБА_1 адміністративне стягнення у вигляді штрафу.

Призначаючи судовий збір, суд застосовує редакцію ЗУ «Про судовий збір», яка діяла на час скоєння правопорушення.

Керуючись ч.1 ст. 41 КУпАП, суд

П О С Т А Н О В И В:

ОСОБА_1 притягнути до адміністративної відповідальності за правопорушення, передбачене ч. 1 ст. 41 КУпАП та накласти адміністративне стягнення у вигляді штрафу в дохід держави в розмірі 510 /пятсот десять/ гривень.

Стягнути з ОСОБА_1 судовий збір на користь держави в розмірі 320 (триста двадцять) гривень 00 копійки.

Постанова може бути оскаржена до апеляційного суду Харківської області в десятиденний строк з дня її оголошення.

Суддя- ОСОБА_2