Справа № 739/102/17
Провадження № 3/739/65/17
ПОСТАНОВА

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

"02" лютого 2017 р. м. Новгород-Сіверський

Новгород-Сіверський районний суд Чернігівської області у складі:

головуючого - судді Чепурка В.В.,

за участі: секретаря Лукаш Н.Я.,

особи, яка притягується до відповідальності ОСОБА_1,

розглянувши у відкритому судовому засіданні справу, що надійшла з Управління Держпраці в Чернігівській області відносно:

ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, українця, громадянки України, проживаючої за адресою: ІНФОРМАЦІЯ_2, головного бухгалтера відділу освіти Новгород-Сіверської РДП, раніше до адміністративної відповідальності не притягувалася,

про вчинення адміністративного правопорушення, передбаченого частиною першою статті 41 Кодексу України про адміністративні правопорушення (далі КУпАП),

В С Т А Н О В И В:

Відповідно до протоколу про адміністративне правопорушення №25-16-018/0329 від 13 грудня 2016 року ОСОБА_1, перебуваючи на посаді головного бухгалтера відділу освіти Новгород-Сіверської РДП, допустила порушення вимог частини першої статті 24 КЗпП України, а саме: було допущено до роботи ОСОБА_2, призначену на посаду за сумісництвом вчителем англійської мови Стахорщинської ЗОШ 01 вересня 2016 року, ОСОБА_3, призначену на посаду вчителя хімії Блистівського навчально-виховного комплексу 08 вересня 2016 року, та ОСОБА_4, приначену на посаду вихователя дитячого садка Печенюгівського навчально-виховного комплексу 12 вересня 2016 року без повідомлення про прийняття на роботу до територіального органу ДФС за місцем обліку як платника єдиного внеску на загальнообовязкове державне соціальне страхування.

У судовому засіданні ОСОБА_1 свою вину у вчиненні правопорушення, передбаченого частиною першою статті 41 КУпАП визнала повністю та пояснила, що відповідні повідомлення про прийняття на роботу були подані до ДФС, але вже після допуску зазначених вище працівників до роботи. Жодних інших порушень вона не допускала, нарахування заробітних плат вказаним працівникам та здійснення відповідних відрахувань відбувалося своєчасно відповідно до вимог законодавства.

З доданого до протоколу про адміністративне прапорушення акту перевірки №25-16-018/0749 від 13 грудня 2016 року, наказів про прийняття на роботу ОСОБА_2, ОСОБА_3 та ОСОБА_4, а також повідомлень про прийняття на роботу від 23 та 26 грудня 2016 року вбачається, що вказані особи дійсно були допущені до роботи без повідомлення про прийняття на роботу до територіального орагну ДФС за місцем обліку як платника єдиного внеску на загальнообовязкове державне соціальне страхування. Водночас інших порушень законодавства про працю, зокрема щодо своєчасності та правильності нарахування і виплати заробітних плат зазначеним вище працівникам та здійснення відповідних відрахувань з їхніх заробітних плат не допускалося.

Отже, в бездіяльності ОСОБА_1, яка полягає в неподанні до територіального орагну ДФС за місцем обліку як платника єдиного внеску на загальнообовязкове державне соціальне страхування повідомлення про прийняття на роботу трьох працівників перед допуском цих працівників до роботи, вбачаються ознаки порушення вимог законодавства про працю, передбачених статтею 24 КЗпП України,

Водночас така бездіяльність ОСОБА_1, не є суспільно шкідливою, тобто не заподіяла шкоди суспільним або державним інтересам, праваи та свободам інших осіб. Відповідно вчинене ОСОБА_1 правопорушення є малозначним.

Відповідно до статті 22 КУпАП при малозначності вчиненого адміністративного правопорушення орган (посадова особа), уповноважений вирішувати справу, може звільнити порушника від адміністративної відповідальності і обмежитись усним зауваженням.

Таким чином, враховуючи малозначність вчиненого правопорушення, ОСОБА_1 необхідно звільнити від адміністративної відповідальності за частиною першою статті 41 КУпАП, обмежившись усним зауваженням, а провадження у справі закрити.

На підставі викладеного, керуючись статтями 22, 41, 221, 247, 283, 294 КУпАП, суд

П О С Т А Н О В И В:

Звільнити ОСОБА_1 від адміністративної відповідальності за частиною першою статті 41 КУпАП обмежившись усним зауваженням, а провадження у справі закрити.

Постанова набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги. Постанова може бути оскаржена шляхом подання апеляційної скарги особою, яку притягнуто до адміністративної відповідальності, її законним представником, захисником, потерпілим чи його представником протягом десяти днів з дня її винесення до Апеляційного суду Чернігівської області через Новгород-Сіверський районний суд Чернігівської області.

Суддя В.В. Чепурко