Справа № 761/6958/17
Провадження № 3/761/2202/2017
ПОСТАНОВА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

24 березня 2017 року суддя Шевченківського районного суду м. Києва Піхур О.В., розглянувши матеріали, які надійшли від Головного управління Держпраці у Київській області відносно ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, уродженця с. Путіловичі, Лугинського району, Житомирської області, громадянина України, який проживає за адресою: АДРЕСА_1, ідентифікаційний номер НОМЕР_1, працює на посаді директора Товариства з обмеженою відповідальністю «Ельбрус-Транс», розташованого за адресою: 03113, м. Київ, просп. Перемоги 62-Б, за ч. 1 ст. 41 КУпАП,-

в с т а н о в и в :

Із протоколу про адміністративне правопорушення № 26-194/03 від 13.01.2017 року вбачається, що ОСОБА_1 працюючи на посаді директора Товариства з обмеженою відповідальністю «Ельбрус-Транс», розташованого за адресою: 03113, м. Київ, просп. Перемоги 62-Б, згідно протоколу №7 від 31.01.2000 року, вчинив адміністративне правопорушення, передбачене ч. 1 ст. 41 Кодексу України про адміністративні правопорушення у Товаристві з обмеженою відповідальністю «Ельбрус-Транс», за адресою: 03113, м. Київ, просп. Перемоги 62-Б,, яке виявлено під час перевірки 29 червня 2016 року в 16:00 (акт № 26-194/735 від 25.05.2016 року), а саме: порушив вимоги ч. 4 ст. 115 КЗпП та ст. 21 ЗУ «Про відпустки» у Товаристві з обмеженою відповідальністю «Ельбрус-Транс» несвоєчасно сплачується заробітна плата за час відпустки працівникам - пізніше, ніж за три дні до початку відпустки, а саме - механіку ОСОБА_2 заробітна плата за час щорічної відпустки з 04.10.2016 року по 28.10.2016 року на 24 календарних днів нарахована згідно наказу № 135/2 від 03.10.2016р. в сумі 2155,45 грн., не була виділена окремою відомістю та виплачена разом із заробітною платою за першу половину жовтня 2016 року (отримав через Приватбанк по відомості № 161013СТ814960 від 13.10.2016р.) 1237,50грн. 13.10.2016р., залишок отримано разом із другою половиною заробітної плати за жовтень 2016р. - 01.11.2016р. згідно відомості Приватбанку № 161101СТ060921, що пізніше, ніж за три дні до початку відпустки; контролеру технічного стану ОСОБА_3 заробітна плата за час щорічної відпустки з 05.10.2016 року по 27.10.2016 року на 24 календарних днів нарахована згідно наказу № 135/1 від 03.10.2016 року в сумі 1877,02 грн., не була виділена окремою відомістю та виплачена разом із заробітною платою за першу половину жовтня 2016 року (отримав через Приватбанк по відомості № 161013СТ814960 від 13.10.2016 року) 1035,00грн. 13.10.2016 року, залишок отримано разом із другою половиною заробітної плати за жовтень 2016 року -01.11.2016 року згідно відомості Приватбанку № 161101СТ060921, що пізніше, ніж за три дні до початку відпустки; провіднику автобуса ОСОБА_4 заробітна плата за час щорічної відпустки з 04.10.2016 року по 29.10.2016 року на 24 календарних днів нарахована згідно наказу № 135/3 від 04.10.2016 року в сумі 1703,23 грн., не була виділена окремою відомістю та виплачена разом із заробітною платою за першу половину жовтня 2016 року (отримала через касу по відомості № 22 від 13.10.2016 року) 967,50 грн. 13.10.2016 року, залишок отримано разом із другою половиною заробітної плати за жовтень 2016 року - 01.11.2016 року згідно відомості Приватбанку № 161101СТ060921, що пізніше, ніж за три дні до початку відпустки; у порушення ч.1 ст. 169 КЗпП України на підприємстві не проведено за кошти підприємства медогляд працівників, які виконують роботи під впливом шкідливих та небезпечних факторів виробничого середовища і трудового процесу та на роботах де є потреба у професійному доборі, згідно наказу МОЗ України від 21.05.207р № 246 «Про затвердження Порядку проведення медичних оглядів працівників певних категорій».

У судове засідання ОСОБА_1 не з`явилася.

Дослідивши матеріали справи, суд приходить до висновку, що в діях ОСОБА_1 вбачається склад правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 41 КУпАП.

Порушення встановлених термінів виплати пенсій, стипендій, заробітної плати, виплата їх не в повному обсязі, терміну надання посадовими особами підприємств, установ, організацій незалежно від форми власності та фізичними особами - підприємцями працівникам, у тому числі колишнім, на їхню вимогу документів стосовно їх трудової діяльності на даному підприємстві, в установі, організації чи у фізичної особи - підприємця, необхідних для призначення пенсії (про стаж, заробітну плату тощо), визначеного Законом України "Про звернення громадян", або надання зазначених документів, що містять недостовірні дані, порушення терміну проведення атестації робочих місць за умовами праці та порядку її проведення, а також інші порушення вимог законодавства про працю , тягнуть за собою накладення штрафу на посадових осіб підприємств, установ і організацій незалежно від форми власності та громадян - суб'єктів підприємницької діяльності від тридцяти до ста неоподатковуваних мінімумів доходів громадян (ч. 1 ст. 41 КУпАП).

При розгляді справи судом не було встановлено пом'якшувальної обставини.

У разі ухвалення судом постанови про накладення адміністративного стягнення справляється судовий збір в розмірі 0,2 розміру прожиткового мінімуму для працездатних осіб (ч. 5 ст. 4 Закону України «Про судовий збір»).

Керуючись ст. 33, ч. 1 ст. 41 КУпАП, суд,

п о с т а н о в и в :

Притягнути до адміністративної відповідальності ОСОБА_1 за вчинення адміністративного правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 41 КУпАП та накласти на нього адміністративне стягнення у вигляді штрафу на користь держави у розмірі тридцяти неоподаткованих мінімумів доходів громадян, що становить 510 грн. 00 коп.

Стягнути із ОСОБА_1 в дохід держави судовий збір в розмірі 320 грн. 00 коп.

Постанова може бути оскаржена до Апеляційного суду м. Києва шляхом подачі апеляційної скарги до Шевченківського районного суду м. Києва протягом десяти днів з дня винесення постанови.

Постанова суду набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги, якщо апеляційну скарга, не було подано протягом десяти днів. У разі подання апеляційної скарги, постанова, якщо вона не скасована, набирає законної сили після розгляду справи апеляційним судом.

Строк пред'явлення до виконання даної постанови три місяці з дня набрання постановою законної сили.

Суддя