П О С Т А Н О В А

Іменем України

25 січня 2017 року м. Токмак

Суддя Токмацького районного суду Запорізької області Погрібна О.М.,

розглянувши матеріали, що надійшли з Головного управління держпраці у Запорізькій області про притягнення до адміністративної відповідальності ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, громадянина України, директора ПП «Шанхайт» , проживає за адресою: ІНФОРМАЦІЯ_2( Куйбишева)АДРЕСА_1, рнокпп НОМЕР_1,

за правопорушення, передбачене ч. 1 ст. 41 КУпАП,

в с т а н о в и л а:

ОСОБА_1, з 01.06.2016 року, за місцем здійснення господарської діяльності: м. Токмак, вул. Володимирська (Леніна), буд. 255/В, ПП «Шанхайт», під час виконання посадових обовязків, маючи організаційно-розпорядчі функції, допустив порушення законодавства про працю, відповідальність за яке передбачена ч.1 ст. 41 КУпАП, що встановлено актом перевірки № 08-11-0022/1259 від 29.12.2016 р., а саме: 12.08.2016р. згідно наказу №8/16 від 12.08.2016 р. був допущений до роботи ОСОБА_2 (інд. НОМЕР_2) на посаду пресувальник без повідомлення центральному органу виконавчої влади з питань забезпечення формування та реалізації державної політики з адміністрування єдиного внеску на загальнообов'язкове державне соціальне страхування, що є порушення ч.3 ст.24 КЗпП України «Укладання трудового договору» згідно, якої «Працівник не може бути допущений до роботи без укладення трудового договору, оформленого наказом чи розпорядженням власника або уповноваженого ним органу» та повідомлення центрального органу виконавчої влади з питань забезпечення формування та реалізації державної політики з адміністрування єдиного внеску на загальнообов'язкове державне соціальне страхування про прийняття працівника на роботу».

Працівникам надається відпустка без збереження заробітної плати більше, ніж 15 календарних днів на рік. Згідно наказу № 61 від 01.06.2016р. надана відпустка без збереження заробітної плати з 01.06.2016р. по 30.06.2016р. працівникам; ОСОБА_3 (різнику з металу); ОСОБА_4 (пресувальнику); ОСОБА_5 (слюсар - інструментальник ). Згідно наказу № 67 від 01.08.2016 р. надана відпустка без збереження заробітної плати з 01.08.2016 р. по 31.08,2016 р. працівникам; ОСОБА_4 (пресувальнику); ОСОБА_6 (бухгалтеру); ОСОБА_5 (слюсар - інструментальник), що є порушення ч. 2ст.84 КЗпП України «Відпустка без збереження заробітної плати", згідно якої "За сімейними обставинами та з інших причин працівнику може надаватися відпустка без збереження заробітної плати на термін, обумовлений угодою між працівником та власником або уповноваженим ним органом, але не більше 15 календарних днів на рік» та порушення ст.26 ЗУ № 504.

Заробітна плата за червень 2016 р. працівнику ОСОБА_6 (бухгалтеру) виплачена 20 липня 2016 р. у сумі 768,02 грн.; заробітна плата за липень 2016 р. працівнику ОСОБА_4 (пресувальнику) виплачена 22 серпня 2016 р. у суму 768,02 грн, що є порушення ч. 1,2 ст. 115 КЗпП України «Строки виплати з/плати», згідно якої «Заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором, але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу» що не перевищує шістнадцяти календарних днів» та порушення ч.1 ст.24 ЗУ № 108.

При звільненні, працівників розрахунок проводиться не своєчасно, а саме; ОСОБА_6 (бухгалтер) звільнена за угодою сторін 10.10.2016 р. згідно наказу № 32/16, розрахунок отримала 21.11.2016 р. у розмірі 428,47 грн., що є порушення ч.1 ст.116 КЗпП України «Строки розрахунку при звільненні»: «При звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення».

ОСОБА_1 в судове засідання зявився, вину визнав.

Вина ОСОБА_1 у вчиненні правопорушення підтверджується: протоколом про адміністративне правопорушення № 08-11-00220489 від 29.12.2016 року, витягом з акту перевірки додержання субєктами господарювання законодавства про працю та загальнообовязкове державне соціальне страхування № 08-11-0022/1259 від 29.12.2016 року, копіями документів: свідоцтва про державну реєстрацію юридичної особи ПП «Шанхайт», довідкою АБ № 224081 з ЄДРПОУ, наказом №2 від 14.08.2013 року по ПП «Шанхайт» про прийняття ОСОБА_1 на посаду директора, протоколом №2 установчих зборів, свідоцтвом № 65577899 про реєстрацію платника податку на додану вартість, наказом № 8/16 від 12.08.2016 р. по ПП «Шанхайт» про прийняття ОСОБА_2 на посаду «пресувальник», наказом № 61 від 01.06.2016 р. по ПП «Шанхайт» про надання відпусток без збереження заробітної плати ОСОБА_3, ОСОБА_4, ОСОБА_5, наказом № 67 від 01.08.2016 р. по ПП «Шанхайт» про надання відпусток без збереження заробітної плати ОСОБА_3, ОСОБА_4, ОСОБА_5, платіжними відомостями № 4 за червень 2016 року, № 5 за липень 2016 року, № 8 за жостень 2016 року ПП «Шанхайт», наказом № 32/16 по ПП «Шанхайт» про звільнення ОСОБА_6

Своїми діями ОСОБА_1 вчинив адміністративне правопорушення, передбачене ч. 1 ст. 41 КУпАП.

Враховуючи викладене, з урахуванням обставин справи та особи винного, який вперше притягується до адміністративної відповідальності, вину визнав та щиро розкаявся, працює, з метою запобігання вчинення подібних правопорушень у подальшому, вважаю за необхідне застосувати відносно ОСОБА_1 адміністративне стягнення в межах санкції ч. 1 ст. 41 КУпАП, у вигляді штрафу.

Згідно ст. 40-1 КУпАП судовий збір у провадженні по справі про адміністративне правопорушення у разі винесення судом (суддею) постанови про накладення адміністративного стягнення сплачується особою, на яку покладено таке стягнення.

Керуючись ст.ст. 41 ч.1, 283, 284 КУпАП,

п о с т а н о в и л а:

Визнати винним ОСОБА_1, рнокпп НОМЕР_1, у вчинені правопорушення, передбаченого ч.1 ст.41 КУпАП та накласти адміністративне стягнення у вигляді штрафу в розмірі 30 (тридцяти) неоподатковуваних мінімумів доходів громадян, що складає 510 (пятсот десять) гривень.

Стягнути з ОСОБА_1, рнокпп НОМЕР_1, в дохід держави судовий збір в розмірі 320 грн. 00 коп.

Штраф має бути сплачений не пізніше, як через п'ятнадцять днів з дня вручення постанови про накладення штрафу, а в разі оскарження такої постанови - не пізніше як через п'ятнадцять днів з дня повідомлення про залишення скарги без задоволення.

У разі несплати штрафу у вищезазначений строк постанова про накладення штрафу надсилається для примусового виконання до відділу державної виконавчої служби.

У порядку примусового виконання постанови про стягнення штрафу за вчинення адміністративного правопорушення стягується подвійний розмір штрафу, а також витрати на облік вчиненого правопорушення.

Строк пред'явлення постанови до виконанняи-3 місяці.

Постанова може бути оскаржена особою, яку притягнуто до адміністративної відповідальності, її законним представником, захисником, потерпілим, його представником протягом десяти днів з дня винесення постанови і набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги.

Апеляційна скарга подається до Апеляційного суду Запорізької області через Токмацький районний суд Запорізької області.

Cуддя: