Справа № 473/216/17
П О С Т А Н О В А

іменем України

"07" лютого 2017 р. м. Вознесенськ

Суддя Вознесенського міськрайонного суду Миколаївської області Зубар Н.Б., розглянувши матеріали, що надійшли від управління держпраці у Миколаївській області про притягнення до адміністративної відповідальності

ОСОБА_1 - ОСОБА_2, ІНФОРМАЦІЯ_1, уродженка м. Вознесенськ, громадянка України, працює головним бухгалтером Вознесенської ОСОБА_3 ступенів №3, зареєстрована та фактично проживає за адресою: ІНФОРМАЦІЯ_2, до адміністративної відповідальності протягом року не притягувалась, обліковий номер платника податків НОМЕР_1,

- за ст.41 ч.1 КпАП України, -

В С Т А Н О В И В:

Згідно з протоколом про адміністративне правопорушення № 14-04-080/0045 від 16.12.2016 року під час проведення перевірки додержання законодавства про працю державним інспектором праці ОСОБА_4 - 16.12.2016 року були виявлені порушення законодавства про працю головним бухгалтером Вознесенської ОСОБА_3 ступенів №3 ОСОБА_1 - ОСОБА_2, якою не було забезпечено дотримання вимог ч.1 ст.41 КУпАП, а саме: згідно ст.51 КЗпПУ встановлюється скорочена тривалість робочого часу для окремих категорій працівників (учителів, лікарів та інших).

13.10.2016 року, напередодні Дня захисника ОСОБА_5, з опитування керівника школи було встановлено, що всім працівникам, які працюють за повним робочим днем, мало місце скорочення робочого часу на 1 годину, однак відповідальною особою за складання табелів обліку використання робочого часу працівників за 13 жовтня 2016 року проставлено по 8 годин, внаслідок чого місячна норма робочого часу за табелем склала по 160 годин, замість належних по 159 годин, тобто на підставі ст.160 КзпПУ, бухгалтерія школи мала провести нарахування, як за роботу у понадурочний час оплату праці працівників: ОСОБА_1, ОСОБА_6, ОСОБА_7, ОСОБА_8, ОСОБА_9 та деяким іншим, у подвійному розмірі по одній годині понадурочного часу. До дня перевірки вказані порушення не були виявлені, не усунені та відповідні донарахування не здійснювались.

Також, згідно з поданого протоколу вбачається, що завгосп школи - ОСОБА_10, яка складає табель використання робочого часу вказала в табелі, що мадсестра закладу - ОСОБА_11 в жовтні 2016 року при нормі робочого часу для медичної сестри - 154 години, відпрацювала 160 годин, тобто на 6 годин понад встановлену норму тривалості, що фактично являється працею у понадурочний час та відповідно до ст.106 КЗпПУ за погодинною системою оплати праці, робота у понадурочний час бухгалтерією мала бути нарахована у подвійному розмірі годинної ставки. Фактично працівнику було нараховано тільки посадовий оклад - 3675,54 грн, враховуючи, що 1 година праці медичної сестри у жовтні 2016 року коштувала 23,87 грн., їй було не донараховано належних 143,22 грн. в одинарному розмірі, а всього 286,44 грн., що є порушенням ч.1 ст.94 КЗпПУ. Порушення має систематичний характер наразі до дня перевірки.

Враховуючи вищевикладене, посадовою особою учбового закладу не було забезпечено основні трудові права працівників на належні розміри оплати праці, чим порушено умови ч.1 ст.41 КУпАП.

В судове засідання ОСОБА_1 - ОСОБА_2 зявилась, вину у вчиненні адміністративного правопорушення, передбаченого ч.1 ст.41 КУпАП визнала в повному обсязі та пояснила, що порушення трудового законодавства, які були виявлені під час проведення перевірки усунені і вона більше не допускає неправильного табелювання робочого часу. Зважаючи на те, що порушення усунені, просила суд провадження закрити за малозначністю вчиненого нею правопорушення.

Вина ОСОБА_1 - ОСОБА_2 у вчиненні правопорушення, передбаченого ч.1 ст.41 КУпАП, окрім її показань, підтверджується також протоколом про адміністративне правопорушення № 14-04-080/0045 від 16.12.2016 року та іншими матеріалами справи.

Досліджені матеріали адміністративної справи свідчать про те, що ОСОБА_1 - ОСОБА_2 вчинила адміністративне правопорушення, передбачене ст. 41 ч.1 КУпАП України. Оскільки з матеріалів справи та пояснень ОСОБА_1 - ОСОБА_2 вбачається, що порушення нею усунені, від її дій тяжких наслідків не настало, раніше до адміністративної відповідальності вона не притягувалась, суд вважає за доцільне звільнити її від адміністративної відповідальності за малозначністю правопорушення і обмежитись усним зауваженням на підставі положень ст.22 КУпАП.

Керуючись ст.ст. 22, 41 ч.1, 268, 280, 283-285 КпАП України, суддя, -

П О С Т А Н О В И В:

Визнати ОСОБА_1 - ОСОБА_2, ІНФОРМАЦІЯ_1, винною у вчиненні адміністративного правопорушення, передбаченого ч.1 ст.41 КУпАП.

Звільнити ОСОБА_1 - ОСОБА_2, ІНФОРМАЦІЯ_1, від адміністративної відповідальності за ч.1 ст.41 КУпАП через малозначність вчиненого нею адміністративного правопорушення, обмежившись усним зауваженням.

Провадження по справі закрити.

Постанова може бути оскаржена протягом десяти днів з моменту винесення постанови до апеляційного суду Миколаївської області через Вознесенський міськрайонний суд Миколаївської області.

Суддя

Вознесенського міськрайонного суду підпис ОСОБА_12

згідно оригіналу

Суддя: