Справа №705/7605/16-п
П О С Т А Н О В А

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

07 лютого 2017 року

Суддя Уманського міськрайонного суду Черкаської області Ребрина К.Г., розглянувши матеріали, які надійшли від Управління Держпраці у Черкаській області, про притягнення до адміністративної відповідальності ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, жителя ІНФОРМАЦІЯ_2, працюючого директором ТОВ « Агрокомплекс - Вільшанка»

за ст. 41 ч.1 КУпАП України,

ВСТАНОВИЛА:

Згідно протоколу про адміністративне правопорушення № 23-21-39/0394 від 25.11.2016 року директор ТОВ « Агрокомплекс - Вільшанка» ОСОБА_1 при перевірці в ТОВ « Агрокомплекс - Вільшанка» за місцем здійснення господарської діяльності вчинив адміністративне правопорушення, а саме: в порушення ч.1, ч.2, ч.3 ст. 115 КЗпП, ч.1 ст. 24 Закону України «Про оплату праці» в товаристві виплата заробітної плати проводиться менше двох разів на місяць ( виплата повинна здійснюватись через проміжок часу, що не перевищує 16 календарних днів, не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата). Так на протязі 2016 року та за вересень-жовтень 2016 року 28 працівникам товариства (ОСОБА_2, ОСОБА_3, ОСОБА_4, ОСОБА_5 та ін..) виплата зарплати проводилась один раз на місяць; в порушення ч.4 ст. 115 КЗпП, ст. 21 Закону України «Про оплату праці» - заробітна плата працівникам товариства за весь час щорічної відпустки виплачується в день видачі заробітної плати, а не за три дні до початку відпустки. Так наказом №1-к, №2-к від 05.01.2016 року ОСОБА_6 та ОСОБА_7 надані відпустки з 05.01.2016 року, а виплату їм здійснено 16.02.2016 року; в порушення ч.1 ст. 116 КЗпП в товаристві при звільненні працівників з роботи виплата всіх сум, що належать їм від підприємства, не проводиться в день їх звільнення (виплата здійснюється в день видачі з/п чи авансу). Так ОСОБА_8 кухар, наказом № 26-к від 17.09.2016 року звільнена за власним бажанням 17.09.2015 року, а розрахунок з нею здійснено 09.10.2015 року, ОСОБА_9 сторож, наказом № 3-к звільнений з 05.01.2016 року, а розрахунок з ним здійснено 16.02.2016 року. Аналогічні порушення здійснювались на протязі 2015-2016 років; в порушення ч.1 ст. 52 Закону України «Про загальнообовязкове державне соціальне страхування у звязку з тимчасовою втратою працездатності та витратами, зумовленими похованням» на підприємстві порушуються строки розгляду документів для призначення допомоги по тимчасовій непрацездатності. Так в товаристві протоколом № 1 засідання комісії із соцстраху від 11.01.2016 року був розглянутий листок непрацездатності ОСОБА_10, за період непрацездатності з 23.11.2015 року по 18.12.2015 року, з порушенням терміну його розгляду в 10 денний термін ( до 29.12.2015 року), чим порушено ч.1 ст. 41 КУпАП.

В судове засідання ОСОБА_1 не зявився, причини неявки невідомі, про час і місце розгляду справи повідомлений своєчасно.

Вина ОСОБА_1 у вчиненому адміністративному правопорушенні підтверджується даними протоколу № 23-21-39/0394 про адміністративне правопорушення від 25.11.2016 року; даними акту перевірки № 23-21-39/0573 від 25.11.2016 року та іншими матеріалами адміністративної справи.

На підставі викладеного та керуючись ст.ст. 41 ч.1, 283, 284 КУпАП, суддя, -

ПОСТАНОВИЛА:

Притягнути ОСОБА_1 до адміністративної відповідальності у вигляді штрафу в сумі 510,00 (пятсот десять) гривень.

Стягнути з ОСОБА_1 на користь держави судовий збір в сумі 320 грн.

Постанова може бути оскаржена до апеляційного суду Черкаської області протягом 10 днів з дня її винесення.

Суддя: К.Г. Ребрина