ПОСТАНОВА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

30 березня 2017 року Суддя Підволочиського районного суду Тернопільської області Сташків Н.Б., розглянувши матеріали, які надійшли від управління держпраці у Тернопільській області про притягнення до адміністративної відповідальності:

ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, українця, громадянина України, жителя сел.. Підволочиськ вул.. В.Стуса,18, Підволочиського району, ФОП, раніше до адміністративної відповідальності не притягувався,

за ч.1 ст. 41 Кодексу України про адміністративне правопорушення,-

В С Т А Н О В И В :

Громадянин ОСОБА_1, будучи фізичною особою підприємцем у листопаді 2016 року лютому 2017 року вчинив адміністративне правопорушення за ознаками ч. 1 ст. 41 КУпАП, а саме:

- всупереч вимогам ч. 2 ст. 30 ЗУ «Про оплату праці» у табелі обліку робочого часу за лютий 2017 року відсутні відмітки стосовно кількості годин роботи найманого працівника ОСОБА_2;

- ФОП не дотримано державних мінімальних гарантій в оплаті праці щодо найманого працівника ОСОБА_3: так, згідно табеля обліку робочого часу за грудень 2016 року надурочні години у найманого працівника ОСОБА_3 склали 8 год, а у відомостях нарахування заробітної плати за грудень оплата роботи в надурочний час не відображена, та, внаслідок чого, не виплачена, що є порушенням вимог ст. 106 КЗпП України, та ст.. 12 ЗУ «Про оплату праці», якою визначено, що до мінімальних державних гарантій в оплаті праці відносяться норми оплати праці за роботу в надурочний час;

- в порушення вимог ч.ч.1,2 ст.115 КЗпП України та ч. 1 ст. 24 ЗУ «Про оплату праці» заробітна плата найманим працівникам за листопад 2016 року згідно відомості нарахування та виплати заробітної плати виплачена не у повному обсязі, таким чином сума заборгованості найманим працівникам становить: ОСОБА_31161,27 грн., ОСОБА_2 76 грн.

В судовому засіданні громадянин ОСОБА_1 свою вину у вчиненні правопорушення визнав, у вчиненому щиро розкаявся, пояснив, що на даний час заборгованість найманим працівникам виплачена в повному обсязі.

Крім власного визнання вини, винуватість гр. ОСОБА_1 у вчиненні правопорушення доведена матеріалами справи, а саме:

- протоколом про адміністративне правопорушення від 06 березня 2017 року №19-13-58/069, з якого вбачається, що ФОП. ОСОБА_1 у листопаді 2016 року лютому 2017 року вчинив адміністративне правопорушення за ознаками ч. 1 ст.41 КУпАП, зокрема порушив вимоги ст.. 106, ч.ч.1,2 ст.115 КЗпП України, ст.. 12, ч. 1 ст. 24 ,ч. 2 ст. 30 Закону України «Про оплату праці» .

- витягом з акту перевірки додержання субєктами господарювання законодавства про працю та загальнообовязкове державне соціальне страхування № 19-13-58/069, згідно якого під час перевірки ФОП ОСОБА_1, проведеної в період з 02 по 06 березня 2017 року, виявлено порушення законодавства про працю;

- табелем обліку робочого часу за грудень 2016 року, згідно якого надурочні години у найманого працівника ОСОБА_3 склали 8 год, а у відомостях нарахування заробітної плати за грудень оплата роботи в надурочний час не відображена, та внаслідок чого не виплачена,

- відомостями нарахування та виплати заробітної плати за листопад 2016 року, згідно яких найманим працівникам заробітна плата виплачена не у повному обсязі, а саме не доплачено: ОСОБА_31161,27 грн., ОСОБА_2 76 грн.

За вказаних обставин, суд приходить до переконання про наявність в діях ОСОБА_1 ознак правопорушення, передбаченого ч.1 ст. 41 КУпАП, тобто порушення встановлених термінів виплати пенсій, стипендій, заробітної плати, виплата їх не в повному обсязі, а також інші порушення вимог законодавства про працю і тому його слід притягнути до відповідальності шляхом накладення на нього адміністративного стягнення, передбаченого санкцією статті.

Накладаючи адміністративне стягнення, суд враховує характер вчиненого правопорушення, обставини справи, особу правопорушника, ступінь його вини, майновий стан, обставини, що помякшують відповідальність: щире розкаяння у вчиненому, раніше до адміністративної відповідальності не притягувався, та приходить до переконання, що на гр. ОСОБА_1 слід накласти адміністративне стягнення у виді штрафу у мінімальному розмірі.

Крім того, у відповідності до ст. 40-1 КпАП України із ОСОБА_1 слід стягнути в дохід держави судовий збір, у розмірі 0,2 розміру мінімальної заробітної плати, що на час ухвалення судом постанови про накладення адміністративного стягнення становить 320 грн. згідно ч. 5 ст. 4 Закону України «Про судовий збір», що діє в редакції згідно ЗУ № 484-VІІІ від 22 травня 2015 року.

Керуючись ст.ст.33,40-1,276-280,283,284 Кодексу України про адміністративні правопорушення, . 5 ст. 4 Закону України № 3674-VI від 08 липня 2011 року «Про судовий збір», зі змінами та доповненнями, суд, -

П О С Т А Н О В И В:

ОСОБА_1 визнати винним у вчиненні адміністративного правопорушення, передбаченого ч.1 ст.41 КУпАП, наклавши на нього стягнення у виді штрафу в розмірі 510 (п'ятсот десять) гривень в дохід держави.

Стягнути із ОСОБА_1 в дохід держави судовий збір у розмірі 320 (триста двадцять ) гривень.

Постанова набирає законної сили після закінчення строку на її оскарження.

На постанову суду може бути подана апеляційна скарга до апеляційного суду Тернопільської області через Підволочиський районний суд протягом десяти днів з дня винесення постанови.

Суддя підпис

копія вірна:

Суддя Підволочиського районного суду

Тернопільської області ОСОБА_4