Справа № 758/190/17
П О С Т А Н О В А

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

20 січня 2017 року cуддя Подільського районного суду м.Києва Павленко О. О., розглянувши матеріали, які надійшли від ГУ Держпраці у Київській області про притягнення до адміністративної відповідальності

ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, реєстраційний номер платника податків - НОМЕР_1, уродженку Київської обл., громадянку України, працюючу директором ТОВ «ВІКТОРІЯ ФУДС», проживаючу за адресою: АДРЕСА_1

за ч. 1 ст. 41 Кодексу України про адміністративні правопорушення,

В С Т А Н О В И В:

Під час перевірки ТОВ «ВІКТОРІЯ ФУДС», місцезнаходження якого за адресою: м. Київ, вул. Набережно-Хрещатицька, 39, було встановлено правопорушення допущене ОСОБА_1, а саме: у порушення вимог ст. 119 КЗпП України та п. 2, п. 8 розділу 2 та розділу 4 Постанови порушила вимоги п. 2.5 глави 2 Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників, а саме - не організувала ознайомлення працівників з кожним записом, що заноситься до трудової книжки на підставі наказів про переведення і звільнення з роботи, під розписку в особистій картці (типова відомча форма № П-2), в якій має повторюватися відповідний запис з трудової книжки (вкладиша), а саме - водія- кур'єра ОСОБА_2, якого було прийнято на роботу згідно наказу № 23-к від 01.11.2016р не ознайомлено під розпис в особистій картці за її'відсутністю на підприємстві (до перевірки не надана); порушила вимоги частини 4 статті 79 КЗпП України, а саме - не організувала на підприємстві ТОВ «ВІКТОРІЯ ФУДС» визначення графіком черговість надання відпусток працівникам, затвердженим власником або уповноваженим ним органом і доведеним до відома всіх працівників. Графік відпусток на 2016р не наданий до перевірки, що свідчить про його відсутність; порушила вимоги вимог ч.І ст. 115 КЗпП України та ч.І ст. 24 Закону України № 108 «Про оплату праці» директор ТОВ «Вікторія Фудс» ОСОБА_1 порушує строки виплати заробітної плати працівникам підприємства, так, водію-кур'єру ОСОБА_2 відповідно до відомості ВФ000000015 від 21.01.2016р та видаткового касового ордеру №12 від 21.01.2016р заробітну плату за грудень 2015р в сумі 1126,16 грн. (нараховано 1400,00грн.) виплачено одноразово та з порушенням строків, а саме: 21.01.2016р, що рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів, та пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата; відомості ВФ000000095 від 10.05.2016р та видаткового касового ордеру №166 від 10.05.2016р залишок заробітної плати за квітень 2016р в сумі 625,02 грн. (нараховано 1400,00грн.) виплачено з порушенням строків, а саме: 21.01.2016р, що пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата; відомості ВФ000000117 від 09.06.2016р та видаткового касового ордеру № 188 від 09.06.2016р залишок заробітної плати за травень 2016р в сумі 645,27 грн. (нараховано 1450,00грн.) виплачено з порушенням строків, а саме: 21.01.2016р, що пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата; порушила вимоги частини 1 ст. 142 КЗпП України, а саме - не організувала на підприємстві ТОВ «ВІКТОРІЯ ФУДС» визначення трудового розпорядку правилами внутрішнього трудового розпорядку. Ненадання до перевірки Правил внутрішнього трудового розпорядку ТОВ «ВІКТОРІЯ ФУДС» свідчить про їх відсутність, чим вчинила адміністративне правопорушення, передбачене ч. 1 ст. 41 КУпАП.

ОСОБА_1 в судове засідання з'явилась, свою вину у скоєному правопорушенні визнала, крім того її вина повністю підтверджується матеріалами справи, а саме протоколом про адміністративне правопорушення (а.с.1-2), актом перевірки № 26-194/1214 (а.с.3-10), копією статуту затвердженого від 12.04.2016 року (а.с.11-15), відомостями з ЄДРПО України (а.с.16-17), випискою з ЄДРПО (а.с.19), копією наказу № 1-к від 01.09.2010 року (а.с.20), копією наказу № 23-К від 01.11.22015 року (а.с.24), копією заяви ОСОБА_2 (а.с.25), табелями обліку використання робочого часу (а.с.26-31), видатковими касовими ордерами (а.с.32-34), відомостями нарахування коштів (а.с.35-37).

Враховуючи викладене, особу правопорушника, те що ОСОБА_1 раніше до адміністративної відповідальності не притягувалась, як пом'якшуюча обставина визнання вини, обтяжуючих обставин не виявлено, суд приходить до висновку визнати винною ОСОБА_1 у скоєнні правопорушення та притягнути до адміністративного стягнення у вигляді штрафу в розмірі 30 неоподатковуваних мінімумів доходів громадян (510 гривень).

Відповідно до п.5 ч.2 ст.4 Закону України «Про судовий збір» у разі ухвалення судом постанови про накладення адміністративного стягнення стягується судовий збір у розмірі 0,2 мінімальної заробітної плати - 320 грн. 00 коп. Таким чином, відповідно до вимог ст.. 4 Закону України «Про судовий збір» стягненню з ОСОБА_1 в дохід держави підлягає 320 грн. 00 коп.

На підставі викладеного, керуючись ст.4 Закону України «Про судовий збір» ст. ст. 41, 283-285 КУпАП, суддя

П О С Т А Н О В И В:

ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, визнати винним у вчиненні адміністративного правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 41 КУпАП та притягнути до адміністративного стягнення у вигляді штрафу в розмірі 30 неоподатковуваних мінімумів доходів громадян, що становить 510 гривень.

Стягнути з ОСОБА_1 в дохід держави судовий збір у розмірі 320 грн. 00 коп.

Штраф має бути сплачений добровільно не пізніше як через 15 днів з дня набрання постановою про накладання штрафу законної сили, а в разі оскарження або опротестування - не пізніш як через 15 днів з дня повідомлення про залишення скарги або протесту без задоволення.

У разі несплати штрафу у добровільному порядку у встановлений строк, копія постанови буде направлена до відділу державної виконавчої служби для примусового виконання.

Строк звернення постанови до виконання три місяці.

Постанова набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги чи протесту прокурора.

Постанова може бути оскаржена до Апеляційного суду м. Києва або на неї може бути внесено протест прокурора протягом десяти днів з дня винесення постанови. Скарга чи протест подається через Подільський районний суд м. Києва.

Суддя О. О. Павленко