Справа № 3/243/560/2017
провадження № 243/2696/17
П О С Т А Н О В А

про обєднання справ про адміністративні правопорушення

11 квітня 2017 року суддя Слов'янського міськрайонного суду Донецької області Гусинський М.О., розглянувши матеріали, які надійшли з Відділу контролю східного напрямку Управління з питань праці ГУ Держпраці у Донецькій області у відношенні:

ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, громадянина України, який мешкає за адресою: АДРЕСА_1 за ст. ст. 41 ч. 3, 41 ч.1 КУпАП,-

В С Т А Н О В И В :

20.03.2017 року до Словянського міськрайонного суду надійшла справа про адміністративне правопорушення № 3/243/560/2017р. /243/2696/17, передбачене ст. 41 ч. 3 КУпАП відносно ОСОБА_1, з якої слідує, що 24.02.2017 року ГУ Держпраці у Донецькій області проведено перевірку додержання вимог законодавства про працю при оформлення трудових відносин з найманими працівниками та оплату праці при виплаті заробітної плати працівникам на ТОВ «Славтрейд Браво», в ході якої встановлено, що директор ТОВ «Славтрейд Браво» ОСОБА_1 має право прийому та звільнення працівників, на підставі вимог ст. 21 КЗпП України виступає однією зі сторін трудового договору і як роботодавець повинен забезпечити реалізацію трудових прав найманих працівникі, однак, виконуючи обовязки директора «Славтрейд Браво», ОСОБА_1 порушив вимоги чинного законодавства про працю України, відповідальність за яке передбачено ч.3 ст. 41 КУпАП.

20.03.2017 року до Слов'янського міськрайонного суду надійшла справа про адміністративне правопорушення № 3/243/561/2017р. /243/2696/17, передбачене ст. 41 ч. 1 КУпАП відносно ОСОБА_1, з якої слідує, що 24.02.2017 року ГУ Держпраці у Донецькій області проведено перевірку додержання вимог законодавства про працю при оформлення трудових відносин з найманими працівниками та оплату праці при виплаті заробітної плати працівникам на ТОВ «Славтрейд Браво», в ході якої встановлено, що директор ТОВ «Славтрейд Браво» ОСОБА_1 має право прийому та звільнення працівників, на підставі вимог ст. 21 КЗпП України виступає однією зі сторін трудового договору і як роботодавець повинен забезпечити реалізацію трудових прав найманих працівників, однак, виконуючи обовязки директора «Славтрейд Браво», ОСОБА_1 порушив вимоги чинного законодавства про працю України, відповідальність за яке передбачено ч.1 ст. 41 КУпАП.

Справи про адміністративне правопорушення надійшли до розгляду судді Словянського міськрайонного суду Гусинському М.О., а відповідно до ч. 2 ст. 36 КУпАП якщо особа вчинила кілька адміністративних правопорушень, справи про які одночасно розглядаються одним і тим самим органом (посадовою особою), стягнення накладається в межах санкції, встановленої за більш серйозне правопорушення з числа вчинених, що передбачає обєднання справ про адміністративне правопорушення в одне провадження.

На підставі викладеного та керуючись ст.36 КУпАП,-

П О С Т А Н О В И В:

Справи про адміністративне провадження:

●№ 3/243/560/2017р./243/2696/17, передбачене ст. 41 ч. 3 КУпАП відносно ОСОБА_1,

●№ 3/243/561/2017р./243/2696/17, передбачене ст. 41 ч. 1 КУпАП відносно ОСОБА_1,

●обєднати в одне провадження, присвоївши обєднаному провадженню спільний номер № 3/243/560/2017р.

Постанова оскарженню не підлягає

Суддя Словянського міськрайонного суду Гусинський М.О.