ПОСТАНОВА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

Справа №766/17004/16-п

Пров. №3/766/2766/17

13.01.2017 року суддя Херсонського міського суду Херсонської області Рєпіна К.К., розглянувши адміністративні матеріали, спрямовані Головним управлінням Держпраці у Херсонській області, про притягнення до адміністративної відповідальності:

ОСОБА_1, 14.07.1981, уродженки ІНФОРМАЦІЯ_1, громадянки України, працюючої директором ФОП «ОСОБА_1Г.», проживаючої за адресою: ІНФОРМАЦІЯ_2, ІПН судом встановлено не було, за вчинення адміністративного правопорушення, передбаченого ч.1 ст. 41 КУпАП,-

встановив:

08.11.2016 року головним державним інспектором з питань державного законодавства про працю, зайнятість та інших нормативно-праввих актів Управління з питань праці Головного управління Держпраці у Херсонській області ОСОБА_2 був складений адмінпротокол №21-01-282/130 відносно ОСОБА_1, за ст.41 ч.1 КУпАП, в якому зазначено, що в період з 25.08.2016 по 08.11.2016, ОСОБА_1, вчинила адміністративне правопорушення, а саме: відповідно до Постанови КМУ від 17.06.2015 р. №413 «Про порядок повідомлення Державній фіскальній службі та її територіальними органам про прийняття працівника на роботу» повідомлення про прийняття працівника на роботу подається власником підприємства, установи, організації або уповноваженим ним органом (особою) чи фізичною особою до теиторіальних органів Державної фіскальної служби до початку роботи працівника за укладеним трудовим договором. ФОП «ОСОБА_1Г.» (код ЄДРПОУ НОМЕР_1) автоматизованою системою було надіслано повідомлення до Херсонської ОДПІ ГУ ДФС у Херсонській області про прийняття на роботу працівників ОСОБА_3 (ід.код НОМЕР_2), ОСОБА_4 (ід.код НОМЕР_3), ОСОБА_5 (ід.код НОМЕР_4) з 25 серпня 2016 року. Згідно квитанції № 2 автоматизованої системи «Єдине вікно подання електронної звітності» ДФС України звіт прийнятий 25 серпня 2016 року за № 915354716 у 13.46. Вищевказані працівники прийняті на роботу з 25.08.2016 року згідно з наказом від 25.08.2016 року № 1/16 та відповідно табелю обліку робочого часу за серпень 2016 року відпрацювали в цей день по 12 годин. Таким чином підприємство порушено вимоги ч.3 ст. 24 КЗпПУ та Постанови КМУ від 17.06.2015 р. № 413 «Про порядок повідомлення Державній фіскальній службі та її територіальним органам про прийняття працівника а роботу».

19.12.2016 року автоматизованою системою документообігу на розгляд судді Херсонського міського суду Херсонської області Рєпіну К.К. надійшов вищезазначений адміністративний матеріал.

Відповідно до ст. 38 КУпАП, якщо справи про адміністративні правопорушення відповідно до цього Кодексу чи інших законів підвідомчі суду (судді), стягнення може бути накладено не пізніш як через три місяці з дня вчинення правопорушення, а при триваючому правопорушенні - не пізніш як через три місяці з дня його виявлення, крім справ про адміністративні правопорушення, зазначені участині третій цієї статті.

Відповідно до п.7 ч.1 ст. 247 КУпАП, провадження в справі про адміністративне правопорушення не може бути розпочато, а розпочате підлягає закриттю, у разі закінчення на момент розгляду справи про адміністративне правопорушення строків, передбачених статтею 38 цього Кодексу.

Оскільки, згідно протоколу ОСОБА_1, вчинено адміністративне правопорушення 25.08.2016 року, та на момент розгляду справи сплинув строк притягнення її до адміністративної відповідальності, згідно ст. 247 КУпАП, провадження по справі підлягає закриттю.

Керуючись ст.ст. 38, ч.1 ст. 41, 247 КУпАП,

постановив:

Адміністративне провадження відносно ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_3, за вчинення адміністративного правопорушення, передбаченого ч.1 ст.41 КУпАП - закрити у зв`язку із закінченням строку притягнення до адміністративної відповідальності.

Постанова суду може бути оскаржена до апеляційного суду Херсонської області через Херсонський міський суд Херсонської області протягом десяти днів з дня її проголошення.

СуддяОСОБА_6