Провадження № 3/734/130/17 Справа № 734/113/17
ПОСТАНОВА

іменем України

03 лютого 2017 року смт. Козелець

Козелецький районний суд Чернігівської області у складі:

Головуючого судді Соловей В.В.,

при секретареві Бардаченко Т.М.,

розглянувши у відкритому судовому засіданні справу про адміністративне правопорушення, що надійшла з Управління Держпраці у Чернігівській області, відносно

ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, зареєстрованої і жительки смт. Козелець, вул. Журавльова, б. 104 Чернігівської області, генерального директора Товариства з обмеженою відповідальністю «Овочева група» с. Білейки Козелецького району Чернігівської області,

у вчиненні адміністративного правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 41 КУпАП,

у с т а н о в и в:

7 грудня 2016 року при проведенні головним державним інспектором відділу з питань додержання законодавства про працю, зайнятість та інших нормативно-правових актів ОСОБА_2 перевірки додержання законодавства про працю у Товаристві з обмеженою відповідальністю «Овочева група» с. Білейки Козелецького району Чернігівської області, де є генеральним директором ОСОБА_1, виявлено, що за наказом від 1 березня 2012 року № ОГ/К-00005 прийнято за основним місцем роботи на неповний робочий день, тривалістю 2 години на день, при пятиденному робочому тижні ОСОБА_3 Відповідно до табелів обліку використання робочого часу ТОВ «Овочева група» за серпень 2016 року та вересень 2016 року ОСОБА_3 проставлено по 4 години за кожний робочий день. Підстави для встановлення 4 годинного робочого дня для ОСОБА_3 на момент перевірки не надано. Зазначене свідчить про зміну режиму роботи ОСОБА_3 без письмового попередження за два місяці та без його згоди. Внутрішнім сумісникам табелювання та нарахування заробітної плати за роботу за основною посадою та за роботою за сумісництвом у ТОВ «Овочева група» не провадиться окремо. Відповідно до особової картки ОСОБА_4 щорічну відпустку надано за період із 1 серпня 2013 року до 31 липня 2014 року на 24 календарних днів з 7 липня 2014 року, у 2013 році не надавалась взагалі, хоча повинна була надаватися до 1 серпня 2013 року. Наступну щорічну відпустку йому надано за період із 1 серпня 2014 року до 31 липня 2015 року на 24 календарних днів із 7 вересня 2016 року, у 2015 році не надавалася відпустка, хоча повинна була надаватися до 1 серпня 2015 року. Відповідно до особової картки ОСОБА_5 щорічну відпустку надано за період із 28 травня 2013 року до 27 травня 2014 року на 24 календарних днів із 2 лютого 2015 року, у 2014 році відпустка не надавалася, хоча повинна була надаватися до 28 травня 2014 року. Відповідно до особової картки завідувача складу ОСОБА_6, який прийнятий за сумісництвом 4 вересня 2013 року, щорічна відпустка не надавалася до закінчення робочого року, тобто до 4 вересня 2014 року. ОСОБА_6 щорічну відпустку надано в 2016 році на 24 календарних дні, за період із 4 вересня 2013 року до 3 вересня 2014 року, тобто у 2014 році та 2015 році відпустка не надавалася. Відсутні правила внутрішнього трудового розпорядку для зовнішніх сумісників. Заробітна плата працівникам виплачується без авансування, тобто один раз на місяць, із порушенням строків виплати.

ОСОБА_1 винуватою себе у вчиненні адміністративного правопорушення визнала.

Таким чином, ОСОБА_1 вчинила адміністративне правопорушення, передбачене ч. 1 ст. 41 КУпАП, тобто інші порушення вимог законодавства про працю, що підтверджується матеріалами справи про адміністративне правопорушення і доказами встановленими в судовому засіданні.

У даному випадку суд дійшов висновку про необхідність накладення на ОСОБА_1, яка вчинила адміністративне правопорушення, передбачене ч. 1 ст. 41 КУпАП, адміністративного стягнення у виді штрафу.

Керуючись ст.ст. 283-285, 287-289 КУпАП, суд

п о с т а н о в и в:

визнати ОСОБА_1 винною у вчиненні адміністративного правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 41 КУпАП, і піддати її до адміністративного стягнення у виді штрафу в розмірі тридцяти неоподатковуваних мінімумів доходів громадян, що становить 510 (пятсот десять) гривень, у доход держави.

Стягнути із ОСОБА_1 у доход держави грошові кошти в розмірі 320 (триста двадцять) гривень 00 копійок судового збору.

Постанова може бути оскаржена в апеляційному порядку до апеляційного суду Чернігівської області через Козелецький районний суд Чернігівської області протягом десяти діб із моменту її винесення.

Суддя