Справа № 346/1148/17
Провадження № 3/346/428/17
ПОСТАНОВА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

21 березня 2017 року м. Коломия

Cуддя Коломийського міськрайонного суду Потятинник Ю.Р. розглянувши матеріали, які надійшли від управління держпраці в Івано-Франківській області про притягнення до адміністративної відповідальності директора комунального підприємства «Коломияводоканал» ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, жителя ІНФОРМАЦІЯ_2 г, Івано-Франківської області, - за ст. 41 ч.3КУпАП, -

ВСТАНОВИВ:

Гр. ОСОБА_1, будучи директором комунального підприємства «Коломияводоканал», допустив порушення вимог трудового законодавства, а саме: - ч.1, 3 ст. 24 КЗпП України. Так, відповідно до статті 24 Кодексу законів про працю України працівник не може бути допущений до роботи без укладення трудового договору, оформленого наказом чи розпорядженням власника або уповноваженого ним органу, та повідомлення центрального органу виконавчої влади з питань забезпечення формування та реалізації державної політики з адміністрування єдиного внеску на загальнообовязкове державне соціальне страхування про прийняття працівника на роботу в порядку, встановленому Кабінетом Міністрів України.

Перевіркою органів управління Держпраці було встановлено, що в КП «Коломияводоканал» не було оформлено належним чином трудові відносини з ОСОБА_2, ОСОБА_3, ОСОБА_4, ОСОБА_5, ОСОБА_6, ОСОБА_7, ОСОБА_8, ОСОБА_9, з якими підприємство в січні - лютому 2017 року уклало договори цивільно-правового характеру (трудові угоди), а не трудові договори. Характер виконуваної роботи за трудовими угодами відповідав трудовим функціям за посадами слюсара по обслуговуванню насосних станцій, електрогазозварника, інженера з автоматизованих систем керування виробництвом, електромонтера, прибиральника, та ін. З ОСОБА_2 та ОСОБА_3 трудові угоди переукладено на трудові договори.

Так, згідно наказу від 08.02.2017 року №22-К ОСОБА_3 прийнято на роботу електрогазозварником по 3 розряду на дільницю транспорту та механізації з 09.02.2017 року (повідомлення в Коломийську ОДПІ ГУ ДФС 08.02.2017 року). Згідно наказу від 17.02.2017 року №27-К ОСОБА_2 прийнято на роботу слюсарем по обслуговуванню насосних станцій підкачки по 5 розряду на дільницю обслуговування насосних станцій підкачки з 20.02.2017 року (повідомлення в Коломийську ОДПІ ГУ ДФС 17.02.2017 року).

Гр. ОСОБА_1П свою вину визнав повністю, його вина доведена даними протоколу про адмінправопорушення від 20 лютого 2017 р. та матеріалами справи.

Отже, гр. ОСОБА_1П В. вчинив адмінправопорушення передбачене ст. 41 ч. 3 КУпАП.

Протиправні діяння ОСОБА_1 формально підпадають під ознаки ст.41 ч. 3 КУпАП, однак враховуючи характер вчинених порушень, зокрема, що з вищевказаними працівниками були укладені трудові угоди в письмовій формі, сплачувались податки та обов»язкові платежі, зокрема єдиний соціальний внесок, направлялись відповідні повідомлення центральному органу виконавчої влади з питань забезпечення формування та реалізації державної політики з адміністрування єдиного внеску на загальнообовязкове державне соціальне страхування, що документально підтверджено, вважаю, що діяння ОСОБА_1 носять малозначний характер, а тому його слід звільнити від адміністративної відповідальності за ст. 41 ч.3 КУпАП і обмежитись усним зауваженням, а провадження по справі закрити.

На підставі наведеного та керуючись ст. 22, 268, 283- 285 КУпАП,-

ПОСТАНОВИВ:

Звільнити ОСОБА_1 від адміністративної відповідальності за ст. 41 ч.3 КУпАП на підставі ст. 22 КУпАП і обмежитись усним зауваженням. Провадження по справі закрити.

Постанова може бути оскаржена до Апеляційного суду Івано-Франківської області через Коломийський міськрайонний суд протягом десяти днів з дня винесення постанови.

Суддя Потятинник Ю. Р.