Роздільнянський районний суд Одеської області
П О С Т А Н О В А

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

Справа №: 511/415/17

Номер провадження 3/511/174/17

"23" березня 2017 р. суддя Роздільнянського районного суду Одеської області Гринчак С . І., розглянувши матеріали, що надійшли з Головного управління держпраці в Одеській області Державної служби України з питань праці про притягнення до адміністративної відповідальності:

ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, громадянина України, тимчасово виконуючого обовязки директора Єреміївського комунального підприємства «Мрія», зареєстрованого та проживаючого за адресою: ІНФОРМАЦІЯ_2,

за ст.41 ч.1 Кодексу України про адміністративні правопорушення ,

в с т а н о в и в :

ОСОБА_1, працюючи тимчасово виконуючим обовязки директора Єреміївського комунального підприємства «Мрія», за період з серпня 2016 року по 10.02.2017 року, порушив законодавство про працю, а саме, при проведенні позапланової перевірки додержання законодавства про працю в Єреміївському комунальному підприємстві «Мрія» було встановлено, що ОСОБА_1 допустив порушення:

1.Порушено вимоги ч. 3 ст. 24 КЗпП України та вимоги Постанови Кабінету Міністрів України від 17.06.2015р. №413 «Про порядок повідомлення Державної фіскальної служби та її територіальних органів про прийняття працівника на роботу» в частині, коли до територіального органу Державної фіскальної служби інформація про зарахування працівника має бути подана до початку його роботи, зокрема, згідно додатку 5 до листа Управління пенсійного фонду України в Роздільнянському районі Одеської області від 29.11.2016 р. № 4130/04 трудові відносини без належного повідомлення територіального органу Державної фіскальної служби України було розпочато у серпні 2016 року із працівниками за податковими номерами: НОМЕР_1, НОМЕР_2; згідно розпорядження Єреміївського сільського голови від 29.07.2016 р. № 35-16ср було призначено тимчасово виконуючим обовязки директора Єреміївського комунального підприємства «Мрія» з 05.08.2016 року ОСОБА_1, якому належить податковий номер НОМЕР_1, на підставі поданої заяви наказом по підприємству від 05.08.2016p. №1 на посаду бухгалтера Єреміївського КП «Мрія» було призначено з 05.08.2016 року ОСОБА_2, якій належить податковий помер НОМЕР_2; згідно табелю обліку використання робочого часу вказані працівники працюють на підприємстві з 05.08.2016 року; в особових картках за формою П-2 ОСОБА_1 та Семенюк 3.1. зроблені відповідні записи про зарахування їх на роботу, з якими вони ознайомлені під особистий підпис; під час проведення перевірки було представлено повідомлення про прийняття працівника на роботу - ОСОБА_2, в якому зазначені дата та номер наказу, дата початку роботи, дата формування повідомлення у страхувальника та дата отримання цього повідомлення фіскальною службою згідно штампу - 05.08.2016р, тобто територіальний орган ДФС про прийняту працівницю було повідомлено в той час, коли вона вже працювала на підприємстві; повідомлення про прийняття на роботу ОСОБА_1 представлено не було, оскільки зарахування його на посаду т.в.о. директора підприємства здійснено посадовими особами Єреміївської сільської ради Роздільнянського району Одеської області, при цьому звіти про суми нарахованої заробітної плати (доходу, грошового забезпечення, допомоги, компенсації) застрахованих осіб та суми нарахованого єдиного внеску на загальнообовязкове державне соціальне страхування, в яких також зазначаються прийняті працівники, надавалися до Роздільнянської ОДПІ ГУ ДФС в Одеській області бухгалтерією підприємства, де проводиться нарахування та виплата заробітної плати.

2.Порушено підпункт «б» абз. 1 п. 7.1 гл. 7 Інструкції про порядок ведення трудових книжок працвників, затвердженої наказом Міністерства праці України, Міністерства юстиції України, Міністерства соціального захисту населення України від 29.07.1993 р. № 58, - на підприємстві не ведеться книга обліку руху трудових книжок працівників.

В судове засідання правопорушник ОСОБА_1 не прибув, про час та місце розгляду адміністративних матеріалів був сповіщений належним чином, надав суду заяву про розгляд справи без його участі. Просив суд обмежитися мінімальним штрафом.

Однак вина ОСОБА_1 у вчиненні данного правопорушення підтверджується:

- протоколом про адміністративне правопорушення №15-27-018/0050 від 10.02.2017 року, особисто підписаний правопорушником, згідно якого ОСОБА_1 порушив законодавство про працю в Єреміївському комунальному підприємстві «Мрія»;

- витягом з акту перевірки додержання субєктами господарювання законодавства про працю та загальнообовязкове державне соціальне страхування №15-27-018/0092;

- статутом Єреміївського комунального підприємства «Мрія»;

- розпорядженням Єреївського сільського голови про призначення ОСОБА_1 тимчасово виконуючим обовязки директора Єреміївського комунального підприємства «Мрія»;

- особовими картками працівників;

- наказом № 1 від 05.08.2016 року;

- повідомленням про прийняття на роботу;

- табелем обліку використання робочого часу.

В діях ОСОБА_1 міститься склад правопорушення, передбаченого ч.1 ст. 41 КУпАП, який передбачає відповідальність за порушення вимог законодавства про працю та про охорону праці.

При визначенні виду та міри адміністративного стягнення правопорушнику, суд враховує характер вчиненого останнім правопорушення, особу правопорушника, ступінь його вини, майновий стан, обставини, що помякшують та обтяжують його відповідальність.

З урахуванням викладеного, суд вважає необхідним і достатнім стягненням для правопорушника призначити штраф в межах санкції осудної статті.

Також, відповідно до вимог ст.40-1 КУпАП України з ОСОБА_1 слід стягнути судовий збір в сумі 320грн., оскільки судовий збір у провадженні по справі про адміністративне правопорушення у разі винесення суддею постанови про накладення адміністративного стягнення сплачується особою, на яку накладено таке стягнення.

На підставі викладеного, керуючись ст.ст. 33, 283, 284 КУпАП, суд

п о с т а н о в и в :

Правопорушника ОСОБА_1 (ідентифікаційний номер НОМЕР_1) визнати винуватим у вчиненні адміністративного правопорушення, передбаченого ч.1 ст.41 КУпАП та накласти на нього адміністративне стягнення у виді штрафу в дохід держави у сумі 510 /пятсот десять/ грн.

Стягнути з правопорушника ОСОБА_1 (ідентифікаційний номер НОМЕР_1) судовий збір у розмірі 320 /триста двадцять/ грн., на р/р 0381 Роздільнянський район 22030101 Отримувач УК у Роздільнянському районі КОД 37958382.

Постанова може бути оскаржена до Апеляційного суду Одеської області через Роздільнянський районний суд Одеської області протягом десяти днів з дня винесення постанови.

Суддя: С. І. Гринчак

Постанова набрала законної сили "______" ____________20___р.

Срок предґявлення до виконання постанови 3 місяці.