Справа № 405/8216/16-п
ПОСТАНОВА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

13 квітня 2017 року Ленінський районний суд м. Кіровограда у складі головуючої судді Лукянової О.В., розглянувши матеріали справи про адміністративне правопорушення, що надійшли з Управління Держпраці у Кіровоградській області Державної служби України з питань праці про притягнення до адміністративної відповідальності

ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, РНОКППФО НОМЕР_1, проживає за адресою: ІНФОРМАЦІЯ_2, працює начальником Обєднаного автогосподарства медичних закладів

за ч. 1 ст. 41 Кодексу України про адміністративні правопорушення, -

встановив:

На розгляд Ленінського районного суду м. Кіровограда повторно надійшов протокол про адміністративне правопорушення № 11-02-078/0614 від 15.11.2016 року з позаплановою перевіркою, проведеної за зверненням ОСОБА_2, в Обєднаному автогосподарстві медичних закладів з 01 листопада по 15 листопада 2016 року за адресою вул. Адама Міцкевича, 21 в м.Кропивницький, у відношенні начальника автогосподарства ОСОБА_1 в частині незабезпечення виплати заробітної плати в повному обсязі, попередження за 2 місяці про зміну істотних умов праці та запровадження нових або зміну діючих умов оплати праці, відсторонення від роботи без належних підстав , що є адміністративним правопорушенням, відповідальність за яке передбачена ч.1 ст. 41 КУпАП..

Перевіривши матеріали справи, суд вважає, що матеріали справи про адміністративне правопорушення підлягають поверненню до Управління Держпраці у Кіровоградській області Державної служби України з питань праці з наступних підстав.

Раніше зазначений протокол постановою судді Ленінського районного суду м. Кіровограда від 03.03.2017 року повертався до Управління Укртрансінспекції у Кіровоградській області Державної інспекції України з безпеки на наземному транспорті як передчасно направлені, в звязку з тим, що судом було встановлено, що на день розгляду справи про адміністративне правопорушення у відношенні ОСОБА_1 процедура оскарження матеріалів та рішень відповідно до акту перевірки триває, порушення трудового законодавства є неузгодженими до завершення процедури адміністративного оскарження.

Статтею 245 КУпАП визначено завдання провадження в справах про адміністративні правопорушення. Такими, зокрема, є: своєчасне, всебічне, повне і об'єктивне з'ясування обставин кожної справи, вирішення її в точній відповідності з законом, забезпечення виконання винесеної постанови, а також виявлення причин та умов, що сприяють вчиненню адміністративних правопорушень, запобігання правопорушенням, виховання громадян у дусі додержання законів, зміцнення законності.

Постановою Кіровоградського окружного адміністративного суду від 06.02.2017 року було відмовлено в задоволенні позову Обєднаного автогосподарства медичних закладів до Управління Держпраці у Кіровоградській області Державної служби України з питань праці про визнання протиправною та скасування постанови № 11-02-078/0815/326 від 24.11.2016 року про накладення штрафу на Обєднане автогосподарство медичних закладів за порушення вимог трудового законодавства, встановлених відповідно до акту перевірки додержання субєктами господарювання законодавства про працю та загальнообовязкове державне соціальне страхування № 11-02-078/0815 від 15.11.2016 року. Вказана постанова суду оскаржена позивачем до суду апеляційної інстанції.

Відповідно до листа Кіровоградського окружного адміністративного суду від 06.04.2017 року за № П/811/1729/16/6504/17 адміністративна справа № П/811/1729/16 за позовом Обєднаного автогосподарства медичних закладів до Управління Держпраці у Кіровоградській області Державної служби України з питань праці про визнання протиправною та скасування постанови 07.03.2017 року з апеляційною скаргою позивача направлена до Дніпропетровського апеляційного адміністративного суду та після розгляду в суді апеляційної інстанції до суду першої інстанції не повернута.

За таких обставин, оскільки на день розгляду справи про адміністративне правопорушення у відношенні ОСОБА_1 процедура оскарження матеріалів та рішень відповідно до акту перевірки триває, тобто результати перевірки щодо порушення трудового законодавства є неузгодженими до завершення процедури адміністративного оскарження, то суд позбавлений можливості повно й всебічно розглянути справу та прийняти законне і обґрунтоване рішення.

На підставі викладеного, керуючись ст. 278 КУпАП, суд

постановив:

Матеріали справи про адміністративне правопорушення у відношенні ОСОБА_1 за ч. 1 ст. 41 КУпАП повернути до Управління Держпраці у Кіровоградській області Державної служби України з питань праці як такі, що передчасно направлені.

Постанова оскарженню не підлягає.

Суддя

Ленінського районного суду м. Кіровограда О.В. Лукянова