Справа № 349/48/17
Провадження № 3/349/47/17
П О С Т А Н О В А

іменем України

30 січня 2017 року м. Рогатин

Суддя Рогатинського районного суду Івано-Франківської області Могила Р.Г., розглянувши справу про притягнення до адміністративної відповідальності ОСОБА_1 , ІНФОРМАЦІЯ_1, жителя ІНФОРМАЦІЯ_2, площа Роксолани , 30а/3, Івано-Франківської області, громадянина України, українця, працюючого головним інженером ДП «Птахофабрика Рогатинська», за сумісництвом - директором ТзОВ «Рогатин Корм » ,

за ч.1 ст.41 Кодексу України про адміністративні правопорушення ,

в с т а н о в и в :

ОСОБА_1 порушив вимоги законодавства про працю.

Адміністративне правопорушення вчинено при таких обставинах: в період з 15 грудня 2016 року по 16 грудня 2016 року під час проведення перевірки головним державним інспектором відділу з питань додержання законодавства про працю , зайнятість та інших нормативно - правових актів Управління Держпраці в Івано-Франківській області ОСОБА_2 ТзОВ « Рогатин- Корм» , що розташоване за адресою: вул.Галицька, 18, м. Рогатин, Івано-Франківської області, виявлено порушення вимог законодавства про працю, а саме:

- в ТзОВ «Рогатин-Корм» графік надання відпусток працівникам на календарний рік не складено та не затверджено ;

- індексація заробітної плати працівникам в межах прожиткового мінімуму не проводиться; з розрахункових відомостей , штатних розписів встановлено , що бухгалтерією ТзОВ «Рогатин-Корм» при нарахуванні заробітної плати електрику ОСОБА_3 індексацію заробітної плати у межах прожиткового мінімуму не нараховано з лютого 2016 року по даний час ;

- виплата заробітної плати працівникам товариства здійснюється один раз на місяць та з порушенням строків її виплати ; зокрема , заробітну плату за серпень 2016 року працівникам підприємства виплачено один раз в місяць та пізніше семи днів після закінчення періоду , за який здійснюється виплата , а саме 29 вересня 2016 року ( відомість на виплату заробітної плати від 29.09. 2016 року ); заробітну плату за вересень 2016 року виплачено 31 жовтня 2016 року (відомість на виплату заробітної плати від 31.10. 2016 року). Аналогічно заробітну плату за жовтень 2016 року виплачено 30 листопада 2016 року ( відомість на виплату заробітної плати від 30.11.2016 року );

- заробітна плата працівникам ТзОВ «Рогатин Корм» за весь час щорічної відпустки виплачується пізніше ніж за три дні до початку відпустки; так, відповідно до наказу від 01 грудня 2016 року № 5-к електрику енергослужби ОСОБА_3 надано чергову щорічну відпустку на 14 календарних днів з 01 грудня 2016 року по 14 грудня 2016 року; відповідно до наказу від 30 листопада 2016 року № 6-к директору ОСОБА_1 надано чергову щорічну відпустку на 14 календарних днів з 01 грудня 2016 року по 14 грудня 2016 року , однак виплату заробітної плати за час відпустки вказаним працівникам не пізніше ніж за три дні до її початку та станом на день перевірки не проведено .

- при звільненні працівника виплата всіх сум , що належать йому від підприємства в день звільнення не проводиться. Так , згідно наказу від 11 березня 2016 року № 1-к звільнено з посади головного бухгалтера ОСОБА_4 з 15 березня 2016 року , а повний розрахунок з працівником проведено 07 квітня 2016 року ( зведена відомість від 07 квітня 2016 року ) .

- у випадку невиплати належних звільненому працівникові сум у строки зазначені в статті 116 КЗпП України, середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку працівнику не виплачується; зокрема , при звільненні з роботи головного бухгалтера ОСОБА_4 повний розрахунок проведено 07 квітня 2016 року. Проте, середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку їй не виплачено .

- порушено термін подачі звіту про зайнятість та працевлаштування інвалідів в Івано-Франківське обласне відділення Фонду соціального захисту інвалідів, зокрема вказаний звіт подано під час проведення перевірки , а не до 01 березня .

Таким чином були порушені вимоги ч. 5 ст. 79 КЗпП України, ч. 6 ст. 95 КЗпП України, ч. 4 ст. 115 КЗпП України, ч. 1 ст. 116 КЗпП України , ч. 1 ст. 117 КЗпП України, ст. ст. 24, 33 Закону України «Про оплату праці», ст. 21 Закону України « Про відпустки», ст. 19 Закону України « Про основи соціальної захищеності інвалідів в Україні» .

ОСОБА_1 під час розгляду справи в суді вину свою визнав повністю, у вчиненому правопорушенні щиро розкаявся. Зазначив, що допущені порушення законодавства про працю на даний час частково усунені, просив долучити до матеріалів справи підтверджуючі документи . Згідно з положеннями ст.9 КУпАП, адміністративним правопорушенням (проступком) визнається протиправна, винна (умисна або необережна) дія чи бездіяльність, яка посягає на громадський порядок, власність, права і свободи громадян, на встановлений порядок управління і за яку законом передбачено адміністративну відповідальність.

Відповідно до ст. 251 КУпАП доказами в справі про адміністративне правопорушення є будь-які фактичні дані, на основі яких у визначеному законом порядку орган (посадова особа) встановлює наявність чи відсутність адміністративного правопорушення, винність даної особи в його вчиненні та інші обставини, що мають значення для правильного вирішення справи.

Згідно ст. 23 КУпАП адміністративне стягнення є мірою відповідальності і застосовується з метою виховання особи, яка вчинила адміністративне правопорушення, в дусі додержання законів України, поваги до правил співжиття, а також запобігання вчиненню нових правопорушень як самим правопорушником, так і іншими особами.

Вина ОСОБА_1 у вчиненому доводиться даними з протоколу про адміністративне правопорушення № 09-15-0053/589 від 16.12.2016 року , актом перевірки додержання суб'єктами господарювання законодавства про працю та загальнобов`язкове пенсійне страхування№ 09-15-0053/684 від 16.12.2016 року, копіями штатного розпису на 04.03.2015 року , на 08.09.2015 року , на 01.01.2016 року , на 01.05.2016 року , на 01.12.2016 року , копією наказу №1-к від 11 березня 2016 року , копією наказу № 5-к від 30.11.2016 року, копією розрахункової відомості за вересень 2016 року , копією розрахункової відомості за жовтень 2016 року, копією розрахункової відомості за листопад 2016 року, копією зведеної відомості від 07.04.2016 року, копією зведеної відомості від 29.09.2016 року, копією зведеної відомості від 31.10.2016 року, копією зведеної відомості від 30.11. 2016 року.

Таким чином, дії ОСОБА_1 слід кваліфікувати за ч.1 ст. 41 КУпАП як порушення вимог законодавства про працю та накласти на нього адміністративне стягнення в межах санкції ч.1 ст. 41 КУпАП.

За таких обставин, встановлюючи наявність чи відсутність адміністративного правопорушення в діях особи, щодо якої складено протокол, та даючи оцінку фактичним даним, наявним в матеріалах справи, за своїм внутрішнім переконанням, що ґрунтується на всебічному, повному і об`єктивному дослідженні всіх обставин справи в їх сукупності, керуючись законом і правосвідомістю, вважаю, що вина ОСОБА_1 у вчиненні адміністративного правопорушення, передбаченого ч.1 ст. 41 КУпАП, повністю доводиться дослідженими в судовому засіданні доказами.

Враховуючи характер вчиненого правопорушення, те, що порушення законодавства про працю частково усунені , особу порушника, ступінь його вини, майновий стан - працює, обставину, що помякшує відповідальність щире розкаяння винного, обставин, що обтяжують відповідальність не встановлено , вважаю, що до нього необхідно застосувати адміністративне стягнення у виді штрафу.

Відповідно до положень ст.401 КУпАП особа, на яку накладено адміністративне стягнення, сплачує судовий збір. Керуючись ст.ст.40 1, 221,283,284 КУпАП, суддя ,

п о с т а н о в и в :

ОСОБА_1 визнати винним у вчиненні адміністративного правопорушення, передбаченого ч.1 ст.41 КУпАП та накласти адміністративне стягнення у виді штрафу в розмірі 40 неоподатковуваних мінімумів доходів громадян, що становить 680,00 ( шістсот вісімдесят ) гривень .

Штраф необхідно перерахувати на рахунок - 0339 ОСОБА_2 отримувача ГУК в Івано-Франківській області МФО 836014 Отримувач УК у Рогатинському районі / Рогатинський р-н/ 21081100 Код .

Стягнути з ОСОБА_1 судовий збір у розмірі 320, 00 грн., який перерахувати на рахунок 0339, отримувач коштів УК в Рогатинському районі, код за , банк отримувача ГУДКС України в Івано-Франківській області, код банку отримувача (МФО) 836014, код класифікації доходів бюджету 22030001, код ЄДРПОУ суду 02891546 .

Пункт з таблиці ставок судового збору, за яким визначено розмір судового збору 5.

Постанова судді набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги . Апеляційна скарга на постанову судді подається до апеляційного суду Івано-Франківської області через Рогатинський районний суд Івано-Франківської області протягом десяти днів з дня її винесення.

Суддя: Р.Г. Могила