Справа № 750/449/17
Провадження № 3/750/334/17
П О С Т А Н О В А

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

07 лютого 2017 року м. Чернігів

Суддя Деснянського районного суду м. Чернігова Рощина Т.С., за участі секретаря судових засідань ОСОБА_1, розглянувши у відкритому судовому засіданні в залі суду в м. Чернігові матеріали, які надійшли від Управління держпраці у Чернігівській області про притягнення до адміністративної відповідальності ОСОБА_2, ІНФОРМАЦІЯ_1, громадянина України, який працює директором ТОВ «Фірма СТБ», ідентифікаційний номер НОМЕР_1, зареєстрований за адресою: ІНФОРМАЦІЯ_2, за ч. 1 ст. 41 КУпАП,

в с т а н о в и в :

ОСОБА_2, працюючи директором ТОВ «Фірма СТБ», допустив порушення трудового законодавства, чим вчинив адміністративне правопорушення, відповідальність за яке передбачено ч.1 ст. 41 КУпАП, і яке виявлено о 17 год. 00 хв. 21.12.2016 р. головним держаним інспектором відділу з питань додержання законодавства про працю, зайнятість та інших нормативно-правових актів ОСОБА_3 при перевірці дотримання вимог законодавства про працю у ТОВ «Фірма СТБ», розташованого по вул. Подвойского, 42а, в м. Чернігові, а саме: 1. Порушення абз. 5 п.7.1 гл.7 Інструкції №58 «Про затвердження Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників» - книга обліку руху трудових книжок і вкладишів до них у товаристві не ведеться. 2. Порушення ст. 15 КЗпП України - колективний договір, який укладений у товаристві 03.01.2014 не зареєстрований місцевим органом державної виконавчої влади. 3. Порушення ч. 4 ст. 79 КЗпП України - у товаристві затверджений 04.01.2016 року графік щорічних відпусток на 2016 рік, який станом на момент перевірки не погоджений з представником трудового колективу. 4. Порушення ч. 4 ст. 115 КЗпП України - заробітна плата працівникам за весь час щорічної основної відпустки виплачується пізніше, ніж за три дні до початку відпустки. Так, під час перевірки виявлено, що наказом керівництва від 05.12.2016 № 120 з 07.12.2016 щорічну основну відпустку надано підсобному робітнику ОСОБА_4, наказом керівництва від 05.12.2016 № 119 з 07.12.2016 щорічну основну відпустку надано підсобному робітнику ОСОБА_5, однак заробітна плата за час щорічної відпустки згідно наданої відомості на виплату грошей від 06.12.2016 № ВЗП-000023, виплачена лише 06.12.2016. 5. Порушення ст. 142 КЗпП України - у товаристві на момент перевірки не встановлені та не затверджені трудовим колективом правила внутрішнього трудового розпорядку. 6. Порушення абзацу 1 ч. 3 ст. 50 Закону України «Про загальнообовязкове державне соціальне страхування у звязку з тимчасовою втратою працездатності та витратами, зумовленими похованням» - під час проведення перевірки було виявлено, що комісія (уповноважений) із соціального страхування в товаристві не створена.

В судове засідання ОСОБА_2 не з`явився, про день, час та місце судового розгляду повідомлявся належним чином, клопотання про відкладення розгляду справи від нього не надходило. За вказаних обставин суд вважає за можливе розглянути справу без участі особи, яка притягається до адміністративної відповідальності, на підставі наявних у справі документів.

Обставини правопорушення підтверджуються перевіреними судом матеріалами справи, а саме: протоколом про адміністративне правопорушення №25-01-006/0343 від 21.12.2016 р., поясненнями особи, що притягається до адміністративної відповідальності, внесеними до протоколу про адміністративне правопорушення, відповідно до яких він фактично з протоколом погодився, пояснив, що ці недоліки будуть усуненні в визначений термін, копією витягу з акту перевірки додержання субєктами господарювання законодавства про працю та загальнообовязкове державне соціальне страхування №25-01-006/0775, копією колективного договору ТОВ «Фірма «СТБ» від 03.01.2014 року, копією наказу від 04.01.2016 року, копією наказу №117 від 05.12.2016 року, копією наказу №118 від 05.12.2016 року, копією наказу №119 від 05.12.2016 року, копією наказу №120 від 05.12.2016 року, копією відомості на виплату грошей №ВЗП-000023 за грудень 2016 року.

Дослідивши матеріали, наявні у справі, суд приходить до висновку, що вина ОСОБА_2 у вчиненні адміністративного правопорушення, передбаченого ч.1 ст.41 КУпАП, повністю доведена наданими та дослідженими у судовому засіданні доказами.

Вирішуючи питання щодо накладення адміністративного стягнення, враховуються характер учиненого правопорушення, дані особи, яка притягається до адміністративної відповідальності, ступінь її вини, майновий стан, відсутність попередніх притягнень, приймається до уваги відсутність обставин, що як помякшують, так і обтяжують відповідальність, у звязку з чим є підстави для накладення стягнення у вигляді штрафу у мінімальному розмірі, передбаченому санкцією ч. 1 ст. 41 КУпАП, що є достатнім для виховання вищезазначеної особи, в дусі додержання законів України, поваги до правил співжиття, а також запобіганню вчинення нових правопорушень, як нею, так і іншими особами.

На підставі викладеного, керуючись ст. ст. 1, 7, 9, 23, 33, 245, 283, 284 п. 1, 294 Кодексу України про адміністративні правопорушення, -

п о с т а н о в и в :

Притягнути ОСОБА_2, ідентифікаційний номер НОМЕР_1, до адміністративної відповідальності за ч.1 ст.41 КУпАП і накласти на нього адміністративне стягнення у вигляді штрафу в розмірі 30 неоподатковуваних мінімумів доходів громадян, що становить 510 (пятсот десять) гривень.

Стягнути з ОСОБА_2, ідентифікаційний номер НОМЕР_1, судовий збір у сумі 320 грн. 00 коп. в дохід Державного бюджету.

Постанова набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги. Постанова може бути оскаржена протягом десяти днів з дня винесення постанови. Апеляційна скарга подається до Апеляційного суду Чернігівської області через Деснянський районний суд м. Чернігова.

Суддя Т.С. Рощина