Справа № 473/779/17
П О С Т А Н О В А

іменем України

"29" березня 2017 р. м. Вознесенськ

Вознесенський міськрайонний суд Миколаївської області в складі головуючої судді Миронової О.В., за участю секретаря Туришевої К.В. у відкритому судовому засіданні в залі суду м. Вознесенську розглянувши справу про адміністративне правопорушення, яка надійшла від Державної служби України з питань праці управління держпраці у Миколаївській області про притягнення до адміністративної відповідальності

ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, уродженку ІНФОРМАЦІЯ_2, громадянку України, працюючу головним бухгалтером КУ «Вознесенська ЦРЛ», яка проживає та зареєстрована в ІНФОРМАЦІЯ_3,

за ч.1 ст. 41 Кодексу про адміністративні правопорушення України,

В С Т А Н О В И В :

ОСОБА_1 з 23.11.2016 року по теперішній час працює головним бухгалтером КУ «Вознесенська ЦРЛ».

Згідно протоколу про адміністративне правопорушення, 16.03.2017 року в ході перевірки встановлено, що головний бухгалтер КУ «Вознесенська ЦРЛ» ОСОБА_1 вчинила порушення додержання законодавства України про працю. А саме, головним бухгалтером установи, яка за своїми посадовими обовязками за посадовою інструкцією, затвердженою наказом головного лікаря ЦРЛ за узгодженням з головою профспілки закладу та особистим підписом про ознайомлення, організовує ведення бухгалтерського обліку згідно встановленого порядку нормативними актами і законодавством України, забезпечує контроль за відображеннях на рахунках бухгалтерського обліку всіх здійснених господарських операцій, допускається порушення законодавства щодо порядку нарахування оплати праці, так наприклад відповідно до наказу № 11-ос з 31.01.2017 року було звільнено з роботи водія автотранспортних засобів лікарні ОСОБА_2 за умовами ст..38 КЗпПУ.

У січні 2017 року звільнений згідно табеля обліку використанні робочого часу відпрацював 103 год. Робочого часу, згідно штатного розпису повний місячний оклад працівника на січень 2017 року становив 2 300 грн., бухгалтером з нарахування заробітної плати лікарні порушуючи умови ч.1 ст.94 КЗпПУ при нарахуванні заробітної плати було нараховано розмір оплати праці ОСОБА_2 не за фактично відпрацьований час, внаслідок чого закладу було нанесено матеріальну шкоду в сумі 06,61 грн.

Так: 3 200 грн.: 159 год. норма робочого часу на січень 2017 року х 103 відпрацьовані години = 2 080,00 грн., нараховано ж було за січень ОСОБА_2 2 073, 39 грн., чим порушено умови ч.1 ст.41 КУпАП.

ОСОБА_1 своїми діями вчинила правопорушення передбачене ч.1 ст. 41 КУпАП.

В судовому засіданні ОСОБА_1 свою вину в вчинені даного правопорушення визнала повністю та розповіла, що матеріальну шкоду завдану закладу відшкодувала, що підтверджується копією видаткового касового ордеру № 146 від 20.03.2017 року.

Вина ОСОБА_1 підтверджується протоколом про адміністративне правопорушення № 14-04-080/0018 від 16.03.2017 року та іншими матеріалами справи.

Але хоч в діях ОСОБА_1 є ознаки адміністративного правопорушення, передбаченого ч.1 ст.41 КУпАП, проте, суд вважає, що вчинене ОСОБА_1 правопорушення є малозначним. В наслідок його вчинення не завдано значної шкоди окремим громадянам або суспільству. Крім того матеріальна шкода була відшкодована. Тому, згідно зі ст.22 КпАП України при малозначності вчиненого адміністративного правопорушення суд може звільнити від адміністративної відповідальності та обмежитися усним зауваженням.

Враховуючи обставини справи, наслідки даного правопорушення, особу, яка притягується до адміністративної відповідальності, керуючись ст.ст. 22, 283-285 КУпАП,

П О С Т А Н О В И В :

Провадження в справі про притягнення до адміністративної відповідальності ОСОБА_1 за ч. 1 ст.41 КпАП України в зв`язку з малозначністю правопорушення - закрити.

ОСОБА_1 звільнити від адміністративної відповідальності і винести їй усне зауваження.

Постанова може бути оскаржена особою, яку притягнуто до адміністративноївідповідальності, їїзаконнимпредставником, захисником, потерпілим, йогопредставникомпротягом десяти днів з дня винесення постанови.

Суддя: О.В.Миронова