24.03.2017 Справа № 717/82/17
ПОСТАНОВА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

24 березня 2017 року суддя Кельменецького районного суду Чернівецької області Туржанський В.В., розглянувши справу про притягнення до адміністративної відповідальності за ч. 1 ст. 41 КУпАП ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, жителя ІНФОРМАЦІЯ_2, приватного підприємця,-

ВСТАНОВИВ:

У період з 10 по 13 січня 2017 року управлінням Держпраці у Чернівецькій області було проведено перевірку по питанню додержання законодавства України про працю приватного підприємця ОСОБА_1

Під час проведення перевірки виявлено, що приватний підприємець ОСОБА_1, в смт Кельменці, в порушення вимог ч.4 ст.115 КЗпП України, виплачував найманим працівникам заробітну плату один раз на місць. Крім того, ОСОБА_1, в порушення ч.4 ст. 115 КЗпП України не виплачував працівникам не пізніше ніж за три дні до початку відпустки заробітну плату за весь час щорічної відпустки.

Крім того, ОСОБА_1 притягується до відповідальності за те, що в порушення вимог ст. 169 КЗпП України у операторів його АЗС немає медичних книжок і вони не проходили медичні огляди.

ОСОБА_1 у судове засідання не зявився.

Вважаю, що справу в частині притягнення ОСОБА_1 до відповідальності за відсутність у операторів АЗС медичних книжок та не проходження операторами АЗС медичних оглядів слід закрити за відсутністю в його діях складу правопорушення. Зокрема згідно до ст. 169 КЗпП України, власник або уповноважений ним орган зобов'язаний за свої кошти організувати проведення попереднього (при прийнятті на роботу) і періодичних (протягом трудової діяльності) медичних оглядів працівників, зайнятих на важких роботах, роботах із шкідливими чи небезпечними умовами праці або таких, де є потреба у професійному доборі, а також щорічного обов'язкового медичного огляду осіб віком до 21 року. Перелік професій, працівники яких підлягають медичному оглядові, термін і порядок його проведення встановлюються центральним органом виконавчої влади, що забезпечує формування державної політики у сфері охорони здоров'я, за погодженням із центральним органом виконавчої влади, що забезпечує формування державної політики у сфері охорони праці. В матеріалах справи відсутні докази, які б підтверджували, що працівники приватного підприємця ОСОБА_1 працюють на посадах внесених до Переліку професій, виробництв та організацій, працівники яких підлягають обов'язковим профілактичним медичним оглядам затвердженого ПКМУ №559 від 23.05.2001 року.

Вважаю, що ОСОБА_1 слід визнати винним у вчиненні правопорушення передбаченого ч.1 ст. 41 КУпАП за порушення строків вплати заробітної плати.

Вина ОСОБА_1 у вчиненому правопорушенні стверджується протоколом про адміністративне правопорушення та копією акту перевірки.

При накладенні на ОСОБА_1 адміністративного стягнення враховується характер вчиненого правопорушення, особа порушника, ступінь його вини та інші обставини справи.

Керуючись ст.ст. 22, 280, 283, 284 КУпАП :

П О С Т А Н О В И В:

ОСОБА_1 визнати винним у вчиненні правопорушення передбаченого ч. 1 ст. 41 КУпАП та накласти на нього стягнення у виді штрафу у розмірі тридцять неоподатковуваних мінімумів доходів громадян, що становить 510 (пятсот десять) гривень.

Справу про притягнення ОСОБА_1 до адміністративної відповідальності за ч.1 ст. 41 КУпАП в частині притягнення до відповідальності за те, що у операторів його АЗС немає медичних книжок і вони не проходили медичні огляди - закрити за відсутністю в діях ОСОБА_1 події та складу адміністративного правопорушення.

Стягнути з ОСОБА_1 на користь держави 320 (триста двадцять) гривень судового збору.

Постанова судді у справі про адміністративне правопорушення може бути оскаржена особою, яку притягнуто до адміністративної відповідальності, її законним представником, захисником, потерпілим, його представником протягом десяти днів з дня винесення постанови. Апеляційна скарга, подається до апеляційного суду Чернівецької області через Кельменецький районний суд.

С У Д Д Я: