П О С Т А Н О В А

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

"31" січня 2017 р. Справа № 596/5/17

Суддя Гусятинського районного суду Тернопільської Лисюк І.О., розглянувши матеріали, які надійшли від Управління Держпраці у Тернопільській області про притягнення до адміністративної відповідальності ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, і/к НОМЕР_1, українця, громадянина України, жителя ІНФОРМАЦІЯ_2, голова приватної сільськогосподарської агрофірми «Нічлава» за ч.1 ст.41 Кодексу України про адміністративні правопорушення, -

ВСТАНОВИВ:

При проведенні перевірки приватної сільськогосподарської агрофірми «Нічлава» в період з 01.01.2016 року по 01.12.2016 року вчинив адміністративне правопорушення за ознаками ч.1 ст.41 Кодексу України про адміністративні правопорушення, а саме:

-порушення ч.2 ст.30 Закону України 2Про оплату праці» №108, в підприємстві не забезпечений достовірний облік виконуваної працівником роботи. Відповідно до табеля обліку використання робочого часу за жовтень місяць 2016 року, 14 жовтня 2016 року проставлено як неробочий день, однак відповідно до книги наказів по підприємству 14 жовтня було видано наказ по підприємству №70 від 14.10.2016 року;

-порушення вимог ч.1,2 ст.115 КЗпП України, ч.1 ст.24 Закону України «Про відпустки» №504 виплата заробітної плати проводиться менше двох разів на місяць через проміжок часу, що перевищує 16 календарних днів, пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата. Відповідно до наданих для перевірки документів встановлено, що в жовтні місяці 2016 року виплата заробітної плати проводилась один раз на місяць 13.10.2016 року, листопаді місяці 2016 року виплата заробітної плати проводилась двічі на місяць 11.11.2016 року і 16.11.2016 року.;

-порушення ч.4 ст.115 КЗпП України, ст..21 Закону україни «Про оплату праці» «108» заробітна плата працівникам за весь час щорічної відпустки виплачується пізніше ніж за три дні до початку відпустки. Відповідно до наданих для перевірки документів надано в січні місяці 2016 року відпустку ОСОБА_2 щорічну основну відпустку. Оплата заробітної плати за період відпустки ОСОБА_2 проведено 10 лютого 2016 року.

-Порушення вимог ч.1 ст.116 КЗпП України при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, не проводиться в день звільнення.. відповідно до наказу по підприємству №78 від 07.11.2016 року, звільнено з роботи ОСОБА_3 з 07.11.2016 року. Остаточний розрахунок проведено 05 грудня 2016 року відповідно до відомості зарахування на картковий рахунок;

-Порушення вимог ч.1 ст.117 КЗпП України у разі невиплати в день звільнення всіх коштів працівнику не виплачується середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку. Так відповідно до наданих для перевірки бухгалтерських документів встановлено, що звільненій ОСОБА_3 (звільнено 07.11.2016 року) виплату розрахункових проведено 05.12.2016 року, не в день звільнення, за період з 07.11.2016 року по 05.12.2016 року ОСОБА_3 не нараховано та не виплачено середній заробіток;

-Порушення вимог ст.83 КЗпП України при звільненні працівника йому виплачується грошова компенсація за всі не використані ним дні щорічної відпустки, а також додаткової відпустки працівникам, які мають дітей. Так відповідно до наказу №63 від 31.08.2016 року прийнято на роботу ОСОБА_4, який пропрацював до 12.10.2016 року і був звільнений з роботи на підставі наказу №69 від 12.10.2016 року. За період роботи ОСОБА_4 у відпустці не перебував, при звільненні йому не нараховано та не виплачено компенсацію за 3 календарних дні невикористаної відпустки;

-Порушення вимог п.4 Постанови КМУ №442 від 01 серпня 1992 року «Про Порядок проведення атестації робочих місць за умовами праці» у ПСАФ «НІЧЛАВА» атестація робочих місць за умовами праці посад: тракторист, електрозварник ручного зварювання не проведена чим прострочені терміни її проведення. Не провівши вчасно атестацію робочих місць буде порушено права працівників на здорові й безпечні умови праці, працівники безпідставно позбавляються пільг та компенсацій за роботу в несприятливих умовах праці, не реалізовані технічні та організаційні заходи, спрямовані на оптимізацію рівня гігієни, характеру і безпеки праці, чим порушено вимоги статті 7 Закону України «Про охорону праці», статті 13 Закону України «Про пенсійне забезпечення», статті 7 Закону України «Про відпустки» та постанови Кабінету міністрів України від 01 серпня 1992 року №442.

ОСОБА_1 в судове засідання не з»явився, хоч належним чином повідомлений про час та місце розгляд справи.

Факт вчиненого адміністративного правопорушення стверджується протоколом про адміністративне правопорушення № 19-15-041/260 від 22.12.2016 року, витягом з акту перевірки додержання суб»єктами господарювання законодавства про працю та загальообов»язкове державне соціальне страхування №19-15-041/385, наказом №70 від 14.10.2016 року, табелем за жовтень 2016 року, наказом №63 від 31.08.2016 року, наказом №69 від 12.10.2016 року, наказом №78 від 07.11.2016 року, відомостями нарахування коштів №17 від 05.12.2016 року.

Вважаю, що в діях ОСОБА_1 вбачаються ознаки правопорушення, передбаченого ч.1 ст. 41 КУпАП.

На підставі наведеного та враховуючи характер і ступінь суспільної небезпеки вчиненого адміністративного правопорушення, особу правопорушника, вважаю, що адміністративне стягнення слід обрати у вигляді штрафу.

На підставі викладеного та керуючись ст. 41 ч.1 Кодексу України про адміністративні правопорушення, -

ПОСТАНОВИВ :

Визнати ОСОБА_1, винним у вчиненні адміністративного правопорушення, передбаченого ч.1 ст. 41 Кодексу України про адміністративні правопорушення та застосувати адміністративне стягнення відносно нього у вигляді 510 (пятсот десять) гривень штрафу.

Стягнути з ОСОБА_1 в користь держбюджету Гусятинського району (одержувач: УДКУ у Гусятинському районі, код ЄДРПОУ суду 02886568, банк одержувача: ГУДКУ в Тернопільській області, МФО 838012, р/р 0116, код класифікації доходів бюджету: 22030001, код отримувача коштів (код за ЄДРПОУ): 37373001) судовий збір в розмірі 320 (триста двадцять) гривень.

Постанова може бути оскаржена протягом десяти днів з дня її винесення до апеляційного суду Тернопільської області через Гусятинський районний суд Тернопільської області.

Суддя підпис

З оригіналом вірно

Суддя Гусятинського районного суду І.О. Лисюк