Провадження № 3/344/327/17
ПОСТАНОВА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

06 лютого 2017 року м. Івано-Франківськ

Суддя Івано-Франківського міського суду Івано-Франківської області Зеленко О.В., розглянувши матеріали справи які надійшли з управління Держпраці в Івано-Франківській області про притягнення до адміністративної відповідальності ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, ІПН НОМЕР_1, жителя ІНФОРМАЦІЯ_2, директора ПП «Фармецевтична компанія «Здорова Родина», за ч.1 ст.41 Кодексу України про адміністративні правопорушення,-

В С Т А Н О В И В:

Як вбачається з протоколу №09-01-0029/569 від 13.12.2016, ОСОБА_1, будучи директором ПП «Фармецевтична компанія «Здорова Родина» вчинив адміністративне правопорушення вимог трудового законодавства, встановлене при позаплановій перевірці ПП «Фармецевтична компанія «Здорова Родина» 13.12.2016, а саме пункту 2.5 Глави 2 Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників. З кожним записом, що заноситься до трудової книжки на підставі наказу (розпорядження) про призначення на роботу, переведення і звільнення власник або уповноважений ним орган не ознайомлює працівників під підпис в особовій картці. Зокрема, особові картки на ПП «Фармацевтична компанія «Здорова Родина» на працівників не ведуться в повному обсязі.пункту 7.1 Глави 7 Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників. Книга обліку руху трудових книжок і вкладишів до них на ПП «Фармацевтична компанія «Здорова Родина» не ведеться;

статті 75 КЗпП України. Тривалість основної щорічної відпустки становить не менше 24 календарних дні. Інвалідам 1 і 2 груп надається щорічна основна відпустка тривалістю 30 календарних днів, а інвалідам 3 групи - 26 календарних днів. Зокрема, фармацевту ОСОБА_2 (інвалід дитинства - 2 група) відпрацьований період 12.11.2014- 12.11.2015 роки було надано відпустки на 24 кал. дні. Даній працівниці надавалася основна щорічна відпустка фактично на 24 календар дні, а їм належить 30 календарних днів. Консультанту з косметики ОСОБА_3 (інвалід дитинства - 3 група) відпрацьований період 09.04.2015- 09.04.2016 роки було надано відпустки на24 кал. дні. Даній працівниці надавалася основна щорічна відпустка фактично на 24 календарні дні, а їм належить 26 календарних днів; ч.5 ст. 80 КЗпП України. Має місце ненадання щорічних оплачуваних відпусток повної тривалості протяг двох і більше років підряд. Зокрема, менеджеру фармацевтичної компанії ОСОБА_4 відпрацьований період 01.09.2008- 01.09.2016 роки не надавалися щорічні оплачувані відпустки. Аналогічні порушення допущено при наданні відпусток іншим працівникам. Таким чином, ОСОБА_1 вчинив адміністративне правопорушення, відповідальність за яке передбачена ч.1 ст. 41 КУпАП.

У судове засідання не зявився представник ОСОБА_1 ОСОБА_5, який зазначив, що ОСОБА_1 з протоколом згідний, вину визнає.

Заслухавши пояснення представника ОСОБА_1 ОСОБА_5, дослідивши матеріали справи, суд вважає, що ОСОБА_1 дійсно вчинив адміністративне правопорушення передбачене ч.1 ст. 41 КУпАП, тобто порушення вимог законодавства про працю.

Згідно з положеннями ст. 9 КУпАП, адміністративним правопорушенням (проступком) визнається протиправна, винна (умисна або необережна) дія чи бездіяльність, яка посягає на громадський порядок, власність права і свободи громадян, на встановлений порядок управління і за яку законом передбачено адміністративну відповідальність.

Відповідно до ст. 251 КУпАП доказами в справі про адміністративне правопорушення є будь-які фактичні дані, на основі яких у визначеному законом порядку орган (посадова особа) встановлює наявність чи відсутність адміністративного правопорушення, винність даної особи в його вчиненні та інші обставини, що мають значення для правильного вирішення справи.

Згідно ст. 23 КУпАП адміністративне стягнення є мірою відповідальності і застосовується з метою виховання особи, яка вчинила адміністративне правопорушення, в дусі додержання законів України, поваги до правил співжиття, а також запобігання вчиненню нових правопорушень як самим правопорушником, так і іншими особами.

Вина ОСОБА_1 у вчиненому доводиться даними з протоколу №09-01-0029/569 від 13.12.2016 про адміністративне правопорушення, актом перевірки додержання суб'єктами господарювання законодавства про працю та загальнообовязкове державне соціальне страхування №09-01-0029/667 та іншими матеріалами справи.

Таким чином, дії ОСОБА_1 слід кваліфікувати за ч.1 ст. 41 КУпАП як порушення вимог трудового законодавства та накласти на нього адміністративне стягнення в межах санкції ч.1 ст. 41 КУпАП.

За таких обставин, встановлюючи наявність чи відсутність адміністративного правопорушення в діях особи, щодо якої складено протокол, та даючи оцінку фактичним даним, наявним в матеріалах справи, за своїм внутрішнім переконанням, що ґрунтується на всебічному, повному і обєктивному дослідженні всіх обставин справи в їх сукупності, керуючись законом і правосвідомістю, вважаю, що вина ОСОБА_1 у вчиненні правопорушення, передбаченого ч.1 ст. 41 КУпАП, повністю доводиться дослідженими в судовому засіданні доказами.

Враховуючи характер вчиненого правопорушення, особу порушника, ступінь його вини, майновий стан та відсутність обставин, що обтяжують відповідальність, вважаю, що до нього слід застосувати адміністративне стягнення у виді штрафу.

Керуючись ст. ст. 9, 33, 41, 221, 268, 283, 284, 285 КУпАП, -

П О С Т А Н О В И В :

ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, ІПН НОМЕР_1, жителя ІНФОРМАЦІЯ_2, директора ПП «Фармецевтична компанія «Здорова Родина»,, визнати винним у вчиненні адміністративного правопорушення, передбаченого ч.1 ст. 41 КУпАП та накласти адміністративне стягнення у виді штрафу в розмірі 510 (пятсот десять ) гривень.

Стягнути з ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, ІПН НОМЕР_1, жителя ІНФОРМАЦІЯ_2, директора ПП «Фармецевтична компанія «Здорова Родина»,, в спеціальний фонд Державного бюджету України з зарахуванням на рахунок 0002, отримувач коштів УДКСУ у м. Івано-Франківську Івано-Франківської обл., код за , банк отримувача ГУДКС України в Івано-Франківській області, код банку отримувача (МФО) 836014, код класифікації доходів бюджету 22030001, код ЄДРПОУ суду 02891693 - 320 грн. 00 коп. судового збору.

На постанову може бути подана апеляційна скарга до апеляційного суду Івано-Франківської області через Івано-Франківський міський суд упродовж десяти днів з дня винесення постанови.

Суддя О.Зеленко