Справа № 750/446/17
Провадження № 3/750/331/17
П О С Т А Н О В А

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

07 лютого 2017 року м. Чернігів

Суддя Деснянського районного суду м. Чернігова Рощина Т.С., за участі секретаря судових засідань ОСОБА_1, розглянувши у відкритому судовому засіданні в залі суду в м. Чернігові матеріали, які надійшли від Управління держпраці у Чернігівській області про притягнення до адміністративної відповідальності ОСОБА_2, ІНФОРМАЦІЯ_1, громадянина України, який працює директором ТОВ «ВНВ 2000», ідентифікаційний номер НОМЕР_1, зареєстрований за адресою: ІНФОРМАЦІЯ_2, за ч. 1 ст. 41 КУпАП,

в с т а н о в и в :

ОСОБА_2, працюючи директором ТОВ «ВНВ 2000», допустив порушення трудового законодавства, чим вчинив адміністративне правопорушення, відповідальність за яке передбачено ч.1 ст. 41 КУпАП, і яке виявлено 26.12.2016р. головним держаним інспектором відділу з питань додержання законодавства про працю, зайнятість та інших нормативно-правових актів ОСОБА_3 при перевірці дотримання вимог законодавства про працю у ТОВ «ВНВ 2000», розташованого по вул. Стрілецька, буд. 1, корп. 24, в м. Чернігові, а саме: 1. Порушення п. 2.5 гл. 2 Інструкції №58 «Про затвердження Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників» - не всі працівники товариства в особовій картці працівника ознайомлені під розписку з записами в трудовій книжці про призначення на роботу. Так, наприклад, під час перевірки було виявлено, що ОСОБА_4 (запис 11.10.2016) та ОСОБА_5 (запис 08.06.2016) з записами в трудовій книжці про призначення, переведення їх на роботу під розписку не ознайомлені, про що свідчить відсутність їх підписів в особових картках (типова форма-П-2) Копії трудових книжок та карточок (типова форма П-2) ОСОБА_4 та ОСОБА_5 додаються. 2. Порушення ст. 10 Закону України «Про відпустки» - у товаристві облік відпусток, що надається працівникам на момент перевірки не ведеться. Жодного документального підтвердження ведення обліку відпусток не надано. 3. Порушення ст. 29 КЗпП України - не всі працівники товариства до початку роботи проінформовані під розписку про умови праці. Так, наказом керівництва від 10.10.2016 № 146 з 11.10.2016 на посаду заступника директора прийнято ОСОБА_4, наказом керівництва від 05.02.2016 № 134 з 08.02.2016 на посаду керівника відділу вікон прийнято ОСОБА_6, наказом керівництва від 06.06.2016 № 140 з 07.06.2016 на посаду маляра-штукатура прийнято ОСОБА_7, однак з посадовими інструкціями вказані працівники не ознайомлені, про що свідчить відсутність їх посадових інструкцій. Копії наказів керівництва про прийом вказаних працівників додаються. 4. Порушення ч. 4 ст. 79 КЗпП України - у товаристві на момент перевірки черговість надання щорічних відпусток на 2016 рік графіком не визначена. 5. Порушення ч. 2 ст. 97 КЗпП України - за відсутністю колективно договору, штатний розклад, який введений в дію з 01.10.2016, затверджений директором товариства у односторонньому порядку без погодження представником трудового колективу. Копія штатного розкладу додається. 6. Порушення ч. 1 ст. 115 КЗпП України - заробітна плата виплачуєть працівникам рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що перевищує шістнадцять календарних днів та пізніше семи днів після закінчення періоду за який здійснюється виплата. Так, заробітна плата за вересень 2016 року виплачувалась один раз 10.11.2016, заробітна плата за жовтень 2016 року виплачувалась також один раз 29.11.2016, заробітна плата за листопад 2016 року нарахована, але станом на момент перевірки не виплачена. Копії відомостей на виплату грошей додаються. 7. Порушення ст. 142 КЗпП України - у товаристві на момент перевірки не встановлені та не затверджені трудовим колективом правила внутрішнього трудового розпорядку.

В судовому засіданні ОСОБА_2 свою вину у вчиненні правопорушення, передбаченого ч.1 ст.41 КУпАП визнав, підтвердив обставини, викладені в протоколі про адміністративне правопорушення.

Обставини правопорушення підтверджуються перевіреними судом матеріалами справи, а саме: протоколом про адміністративне правопорушення №25-01-006/0350 від 26.12.2016 р., поясненнями особи, що притягається до адміністративної відповідальності, внесеними до протоколу про адміністративне правопорушення, відповідно до яких він фактично з протоколом погодився, пояснив, що всі недоліки будуть усуненні в визначений термін, копією витягу з акту перевірки додержання субєктами господарювання законодавства про працю та загальнообовязкове державне соціальне страхування №25-01-006/0792, копіями особових карток працівників ОСОБА_4, ОСОБА_8, копіями витягів із трудових книжок АХ №629104 ОСОБА_4, БТ-1 №3861041 ОСОБА_8, копією наказу №134 про прийняття на роботу від 05.02.2016 року, копією наказу №140 про прийняття на роботу від 06.06.2016 року, копією наказу №146 про прийняття на роботу від 10.10.2016 року, копією штатного розкладу керівників, спеціалістів, службовців та робітників ТОВ «ВНВ 2000», копією відомості на виплату грошей №ВН-0000035 за вересень 2016 року, копією відомості на виплату грошей №ВН-0000037 за жовтень 2016 року.

Заслухавши особу, яка притягається до адміністративної відповідальності, дослідивши матеріали, наявні у справі, суд приходить до висновку, що вина ОСОБА_2 у вчиненні адміністративного правопорушення, передбаченого ч.1 ст.41 КУпАП, повністю доведена наданими та дослідженими у судовому засіданні доказами.

Вирішуючи питання щодо накладення адміністративного стягнення, враховуються характер учиненого правопорушення, дані особи, яка притягається до адміністративної відповідальності, ступінь її вини, майновий стан, відсутність попередніх притягнень, приймається до уваги відсутність обставин, що як помякшують, так і обтяжують відповідальність, у звязку з чим є підстави для накладення стягнення у вигляді штрафу у мінімальному розмірі, передбаченому санкцією ч.1 ст.41 КУпАП, що є достатнім для виховання вищезазначеної особи, в дусі додержання законів України, поваги до правил співжиття, а також запобіганню вчинення нових правопорушень, як нею, так і іншими особами.

На підставі викладеного, керуючись ст. ст. 1, 7, 9, 23, 33, 245, 283, 284 п. 1, 294 Кодексу України про адміністративні правопорушення, -

п о с т а н о в и в :

Притягнути ОСОБА_2, ідентифікаційний номер НОМЕР_1, до адміністративної відповідальності за ч.1 ст.41 КУпАП і накласти на нього адміністративне стягнення у вигляді штрафу в розмірі 30 неоподатковуваних мінімумів доходів громадян, що становить 510 (пятсот десять) гривень.

Стягнути з ОСОБА_2, ідентифікаційний номер НОМЕР_1, судовий збір у сумі 320 грн. 00 коп. в дохід Державного бюджету.

Постанова набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги. Постанова може бути оскаржена протягом десяти днів з дня винесення постанови. Апеляційна скарга подається до Апеляційного суду Чернігівської області через Деснянський районний суд м. Чернігова.

Суддя Т.С. Рощина