Провадження № 3/761/4458/2017
ПОСТАНОВА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

19 червня 2017 року суддя Шевченківського районного суду м. Києва Юзькова О.Л., розглянувши матеріали, які надійшли з Головного управління Держпраці у Київській області, про притягнення до адміністративної відповідальності громадянина України:

ОСОБА_1 ІНФОРМАЦІЯ_1, працюючого на посаді в.о. директора ДП «Підприємство із забезпечення нафтопродуктами», адреса проживання: АДРЕСА_1. ідентифікаційний номер НОМЕР_1

за ч. 1 ст. 41 КУпАП,

В С Т А Н О В И В:

17.05.2017 року начальником відділу Головного управління Держпраці в Київській області складено протокол про адміністративне правопорушення відносно громадянина ОСОБА_1 працюючого на посаді в.о. директора ДП «Підприємство із забезпечення нафтопродуктами», за ч. 1 ст. 41 КУпАП.

В протоколі зазначено, що при перевірці 17.05.20417 року ДП «Підприємство із забезпечення нафтопродуктами», що знаходиться за адресою: м. Київ, вул. Паторжинського, 6, офіс 5, було виявлено порушення норм чинного законодавства про працю, а саме: у порушення вимог ч. 1 ст. 115 КЗпП, в.о. директора ДП «Підприємство із забезпечення нафтопродуктами» ОСОБА_1 порушує строки виплати заробітної плати працівникам підприємства. Так, згідно наданих звітів з праці № 1-ВП за квітень 2017 р. станом на 01.05.2017 заборгованість з виплати заробітної плати становила 1 186,1 тис. грн.. за період січень-березень 20417 р. На момент проведення перевірки 16.05.2017 р., згідно з бухгалтерською довідкою від 17.05.2017 заборгованість з виплати заробітної плати перед 98 штатними працівниками становить 1 186,2 тис. грн., за лютий - березень 2017 р., поточна заробітна плата за квітень 2017 року не виплачена. У порушення вимог ст. 116 КЗпП України, при звільнення працівників виплата всіх сум, що належать їм від підприємства, не проводиться в день звільнення. Так, згідно з бухгалтерською довідкою від 17.05.2017 заборгованість з виплати заробітної плати перед 11 звільненими працівниками становить 158,2 тис. грн.

Своїми діями, ОСОБА_1 вчинив правопорушення, передбачене ч. 1 ст. 41 Кодексу України про адміністративні правопорушення.

В судовому засіданні ОСОБА_1 надав пояснення стосовно вчиненого правопорушення. Зазначив, що заборгованість із виплати заробітної плати працівникам виникла у зв'язку із відсутністю у зимовий період замовлення на послуги підприємства, та неможливістю користування коштами підприємства, які були розміщені в ПАТ «Фортуна банк» у зв'язку із неплатоспроможністю банку та прийняття НБУ рішення про його ліквідацію. Вказані фактори зумовили виникнення тимчасових фінансових труднощів на підприємстві, відсутністю коштів та призвели до заборгованості із виплати заробітної плати працівникам. При цьому ним, як керівником підприємства постійно відшукуються можливості погашення заборгованості. Стоном на день розгляду справи, більшість заборгованості перед працівниками уже погашена.

Відповідно до ч. 1 ст. 41 КУпАП України, передбачена адміністративна відповідальність за порушення встановлених термінів виплати пенсій, стипендій, заробітної плати, виплата їх не в повному обсязі, терміну надання посадовими особами підприємств, установ, організацій незалежно від форми власності та фізичними особами - підприємцями працівникам, у тому числі колишнім, на їхню вимогу документів стосовно їх трудової діяльності на даному підприємстві, в установі, організації чи у фізичної особи - підприємця, необхідних для призначення пенсії (про стаж, заробітну плату тощо), визначеного Законом України "Про звернення громадян", або надання зазначених документів, що містять недостовірні дані, порушення терміну проведення атестації робочих місць за умовами праці та порядку її проведення, а також інші порушення вимог законодавства про працю -

Вина ОСОБА_1 у вчиненні порушення встановленого законом термінів виплати заробітної плати, підтверджується матеріалами справи, а саме, протоколом про адміністративне правопорушення, копією акту документальної перевірки.

Дослідивши матеріали справи, суд приходить до висновку, що в діях ОСОБА_1 вбачається склад адміністративного правопорушення, передбаченого частиною 1 статті 41 КУпАП.

Проте, бере до уваги той факт, що ОСОБА_1 вчиняються всі можливі дії для погашення заборгованості перед працівниками підприємства та те, що заборгованість виникла у зв'язку із обставинами, які не залежали від ОСОБА_1, суд вважає за можливе застосувати адміністаривне стягнення до правопорушника у вигляді попередження.

Враховуючи викладене, керуючись ст. 33, ч. 1 ст. 41 КУпАП, -

ПОСТАНОВИВ:

ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, визнати винним у вчиненні адміністративного правопорушення, передбаченого ч.1 ст. 41 КУпАП та піддати адміністративному стягненню у вигляді попередження.

Стягнути ОСОБА_1 ІНФОРМАЦІЯ_1 на користь держави судовий збір у розмірі 320 грн. 00 коп.

Постанова може бути оскаржена до Апеляційного суду м. Києва шляхом подачі апеляційної скарги до Шевченківського районного суду м. Києва протягом десяти днів з дня винесення постанови.

Постанова суду набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги, якщо апеляційна скарга не була подана протягом десяти днів. У разі подання апеляційної скарги постанова, якщо вона не скасована, набирає законної сили після розгляду справи апеляційним судом.

Строк пред'явлення до виконання даної постанови три місяці з дня набрання постановою законної сили.

Суддя: