Справа № 344/6139/17
Провадження № 3/344/3136/17
ПОСТАНОВА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

30 червня 2017 року м. Івано-Франківськ

Суддя Івано-Франківського міського суду Лазарів О.Б., розглянувши матеріали про притягнення до адміністративної відповідальності ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, жительки м. Івано-Франківська, вул. Галицька, 115/15, головного бухгалтера ПП "Медсервіс", реєстраційний номер облікової картки платника податків НОМЕР_1, за ст. 41 ч.1 Кодексу України про адміністративні правопорушення,-

В С Т А Н О В И В:

Згідно протоколу № 09-01-0072/227 про адміністративне правопорушення від 24 квітня 2017 року вбачається, що головний бухгалтер ПП "Медсервіс" ОСОБА_1 вчинила триваюче порушення вимог законодавства про працю. Зокрема, порушення п.2.5, глава 2 Інструкції № 58, так як на ПП "Медсервіс" записи, що заносяться до трудової книжки на підставі наказу (розпорядження) про призначення на роботу не заносяться до особових карток працівників, зокрема, згідно особової картки адміністратора Сазонової Н.І. до особової картки не занесений запис про прийняття ОСОБА_2 на роботу, відповідно до чого адміністратор Сазонова Н.І. не ознайомлена під розписку в особовій картці з наказом про прийняття її на роботу (Наказ від 01.10.2013 року №49). Також, було порушено ст.95 ч.6 Кодексу законів про працю України, ст.33 ЗУ № 108, п.4 Постанови Кабінету Міністрів України від 17.07.2013 року, оскільки на ПП "Медсервіс" неналежним чином проводили індексацію заробітної плати щодо 26 працівників, зокрема в 2015 та 2016 році заробітну плату індексували в межах прожиткового мінімуму доходів громадян, проте з порушенням вимог чинного законодавства, що встановлено з розрахункових відомостей, оскільки з грудня 2015 року індексація заробітної плати для новоприйнятих працівників не проводилась з урахуванням змін, внесених до постанови №1013, згідно з якими обчислення індексу споживчих цін для проведення індексації новоприйнятих працівників і працівників, яких було переведено на іншу роботу, проводиться з місяця, наступного за місяцем підвищення тарифної ставки за посадою, яку обіймає працівник. Крім того, було допущено порушення ст.115 ч.1 та ст.115 ч.2 Кодексу законів про працю України ст.24 ч.1 Закону України №108, зокрема виплати заробітної плати ПП "Медсервіс" проводяться пізніше семи днів після закінчення періоду, за який має бути здійснено виплату. Так, згідно довідки про виплату заробітної плати та авансу, виданою ПП "Медсервіс", заробітна плата за березень 2017 року частині працівників підприємства було виплачено 08.04.2017 року, заробітна плата за січень 2017 року деяким працівникам ПП "Медсервіс" виплачено 08.02.2017 року, тобто пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата. Аналогічні порушення були допущені в тому числі в 2016 році, так заробітна плата за грудень 2016 року частині працівників була виплачена 10.01.2017 року, а заробітна плата за листопад 2016 року виплачена 09.12.2016 року. Також, було порушено ст.116 ч.1 Кодексу законів про працю України, оскільки в ПП "Медсервіс" при звільненні з роботи працівників виплати всіх сум, що належать їм від підприємства, не проводяться в день звільнення. Так, згідно наказу від 07.04.2017 року № 18 К звільнено за ст.36 п.1 КЗпП України касира ОСОБА_3, однак розрахунок з нею проведено не в день звільнення, а 11.04.2017 року. Несвоєчасно також проведений повний розрахунок зі звільненою згідно наказу від 19.01.2017 року № 3 К ОСОБА_4, яка була звільнена 19.01.2017 року, а розрахунок з нею проведено 20.01.2017 року. Крім того, було порушено ст.117 ч.1 Кодексу законів про працю України, оскільки в день звільнення не проведено повний розрахунок при звільненні з роботи в 2017 році ОСОБА_3 та ОСОБА_4 та не виплачено середньоденний заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку.

ОСОБА_1 в суді вину у вчиненні адміністративного правопорушення, передбаченого ст.41 ч.1 КУпАП визнала повністю, підтвердили обставини викладені в протоколі про адміністративне правопорушення.

Крім повного визнання вини ОСОБА_1 у вчинені адміністративного правопорушення, передбаченого ст. 41 ч.1 КУпАП, її вина також доводиться матеріалами справи про адміністративне правопорушення, зокрема: протоколом № 09-01-0072/227 про адміністративне правопорушення від 24 квітня 2017 року; копією особової картки працівника; копією акту перевірки № 09-01-0072/2153; відомістю про донарахування індексації за 2015-2016 роки; ксерокопією відомості на виплату грошей №1 за донараховану індексацію; ксерокопією довідки про виплату заробітної плати та авансу; ксерокопіями наказів про звільнення; ксерокопією відомості на виплату грошей №1 за першу половину січня 2017 року; ксерокопією видаткового касового ордеру від 11.04.2017 року; іншими матеріалами справи.

Таким чином, суд приходить до висновку, що дії ОСОБА_1 слід кваліфікувати за ст.41 ч.1 КУпАП, оскільки вона будучи посадовою особою, вчинила порушення встановлених термінів виплати заробітної плати, а також інші порушення вимог законодавства про працю, що повністю доведено в суді.

Враховуючи наведене, з врахування особи ОСОБА_1, всіх помякшуючих покарання обставин, характеру вчинення адміністративного правопорушення, суд вважає за необхідне притягнути ОСОБА_1 до адміністративної відповідальності за вчинення правопорушень, передбачених ст.41 ч.1 КУпАП та з врахуванням особи і суспільної небезпеки скоєного, накласти на неї адміністративне стягнення у виді штрафу.

На підставі наведеного, керуючись ст.ст. 40-1, 283-287, 294 КУпАП, суд, -

П О С Т А Н О В И В :

ОСОБА_1 визнати винною у вчиненні адміністративного правопорушення, передбаченого ст.41 ч.1 КУпАП та накласти на неї адміністративне стягнення у виді штрафу в розмірі тридцяти неоподаткованих мінімумів доходів громадян, що становить 510 (пятсот десять) грн..

Стягнути з ОСОБА_1 в дохід держави судовий збір у сумі 320 (триста двадцять) грн. 00 коп.

На постанову протягом десяти днів з дня її винесення може бути подано апеляційну скаргу до Апеляційного суду Івано-Франківської області через Івано-Франківський міський суд.

Суддя О.Б.Лазарів