П О С Т А Н О В А

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

11.07.2017 Справа №607/6476/17

Провадження № 3/607/3493/2017

Суддя Тернопільського міськрайонного суду Тернопільської області Мостецька А.А. розглянувши матеріали, які надійшли від Управління держпраці у Тернопільській області Державної служби України з питань праці про притягнення до адміністративної відповідальності:

ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, проживаючого за адресою: ІНФОРМАЦІЯ_2, директора ПП «ГАЛІТ», ідентифікаційний номер НОМЕР_1,

за ч. 1 ст. 41 Кодексу України про адміністративні правопорушення, -

В С Т А Н О В И В :

ОСОБА_1, працюючи на посаді директора приватного підприємства «ГАЛІТ» у березні - квітні 2017 року вчинив адміністративне правопорушення за ознаками частини 1 статті 41 Кодексу України про адміністративні правопорушення, а саме:

1. Згідно статті 50 КЗпП України тривалість робочого часу працівників не

може перевищувати 40 годин на тиждень.

На підприємстві згідно табелю обліку робочого часу присутні випадки порушення вимог ст. 50 КЗпП України. Так, працівник ОСОБА_2 у березні 2017 року пропрацював по 72 години 2 тижні підряд. Аналогічні порушення мають місце в березні щодо ОСОБА_3 ОСОБА_4

2.На підприємстві менеджер відділу збуту ОСОБА_5, ОСОБА_6 працювали три тижні підряд без вихідних. Відомості про надання відгулів не надані на час проведення перевірки. Чим порушено статтю 70 КЗпП України та статтю 71 КЗпП України

3.В порушення вимог частини четвертої статті 115 КЗпП України та статті 21 Закону України «Про відпустки», заробітна плата за час відпустки виплачувалася пізніше ніж за три дні до початку відпустки. Так ОСОБА_7 надано основну щорічну відпустку тривалістю 24 календарні дні з 10.04.2017 року по 06.05.2017 року, а заробітну плату за час відпустки виплачено 21.04.2017 року 5313.50 грн.) та 05.05.2017 року (1139.67 грн.)

ОСОБА_1 в судове засідання не зявився та не повідомив суд про причини неявки, хоча про дату, час та місце розгляду справи повідомлявся належним чином, не скористався своїм конституційним правом надавати пояснення. Тому, на підставі ст. 268 КУпАП, справа розглянута у відсутності особи, яка притягується до адміністративної відповідальності.

Винуватість ОСОБА_1, повністю доведена матеріалами справи про адміністративне правопорушення, а саме:

- даними, що містяться в протоколі про адміністративне правопорушення №19-01-60/138 від 16.05.2017 року;

- витягом з акту перевірки додержання субєктами господарювання законодавства про працю та загальнообовязкове державне соціальне страхування №19-01-60/223;

- копією графіку відпусток працівників ПП «ГАЛІТ» на 2017 рік;

- копією заяви ОСОБА_7 про надання щорічної відпустки;

- копією розпорядження №4 про надання відпустки;

- копією відпускної записки;

- копією розрахунково-платіжної відомості №НЗП-000010 за квітень 2017 р.

- копіями платіжних відомостей №01.111 від 21.04.2017 року та №01.125 від 05.05.2017 р.;

- копіями табелів робочого часу за квітень 2017 р. та березень 2017 р.;

- копією наказу №130201 від 13 лютого 2017 р.

За даних обставин в діях ОСОБА_1 вбачаються ознаки адміністративного правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 41 Кодексу України про адміністративні правопорушення, тобто порушення встановлених термінів виплати пенсій, стипендій, заробітної плати, виплата їх не в повному обсязі, а також інші порушення вимог законодавства про працю, і тому його слід притягнути до адміністративної відповідальності.

При накладенні адміністративного стягнення, відповідно до ст. 33 Кодексу України про адміністративні правопорушення, враховуючи характер вчиненого правопорушення, вважаю за необхідне накласти на ОСОБА_1 адміністративне стягнення у виді штрафу.

Також, відповідно до ст. 40-1 Кодексу України про адміністративні правопорушення з ОСОБА_1 в дохід держави необхідно стягнути судовий збір у розмірі 320 гривень.

Керуючись ст.ст. 33, 40-1, 41, 221, 283, 284, 294 Кодексу України про адміністративні правопорушення,-

ПОСТАНОВИВ:

ОСОБА_1 визнати винним у вчиненні адміністративного правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 41 Кодексу України про адміністративні правопорушення, та накласти на нього адміністративне стягнення у виді штрафу в розмірі 510 (пятсот десять) гривень.

Стягнути з ОСОБА_1 в дохід держави 320 (триста двадцять) гривень судового збору.

Постанова набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги.

Постанову по справі про адміністративне правопорушення може бути оскаржено прокурором у випадках, передбачених частиною п'ятою статті 7 Кодексу України про адміністративні правопорушення, особою, щодо якої її винесено, а також потерпілим.

Апеляційна скарга може бути подана особою, яку притягнуто до адміністративної відповідальності, її законним представником, захисником, потерпілим, його представником до апеляційного суду Тернопільської області через Тернопільський міськрайонний суд Тернопільської області протягом десяти днів з дня винесення постанови.

СуддяОСОБА_8