ЖОВТНЕВИЙ РАЙОННИЙ СУД м. ДНІПРОПЕТРОВСЬКА
___________________________________________________________________________________________
Справа № 201/392/2017-п
Провадження № 3/201/168/2017
ПОСТАНОВА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

16 січня 2017 рокум. Дніпро

Суддя Жовтневого районного суду м. Дніпропетровська Мельниченко С.П., розглянувши справу про адміністративне правопорушення, що надійшла з Державної служби України з питань праці ГУ Держпраці у Дніпропетровській області Управління з питань праці відносно ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, громадянка України, працюючої директором ТОВ «Тесті Фуд», яка мешкає за адресою: м. Дніпро, вул. Тополина, 13/17, притягнутої до адміністративної відповідальності за ч. 1 ст. 41 КУпАП України,

ВСТАНОВИВ:

В порушення вимог Статуту директором ТОВ «Теслі Фуд», директором ОСОБА_1 не забезпечила дотримання вимог законодавства України з питань праці, а саме: 1) на відсутній колективний договір, що є порушенням вимог ст.2 Закону України « Про колективні договори та угоди» та ст. 11 КЗпП України.

2) На час проведення перевірки на підприємстві відсутнє документальне підтвердження погодження правил внутрішнього трудового розпорядку з уповноваженим на представництво трудовим колективом, що порушує вимоги ст.142 КЗпП України.

3) На підприємстві відсутні узгодженні між власником та трудовим колективом форми, системи оплати праці, норми праці, розцінки, тарифні сітки, ставки, розміри надбавок, доплат, премій, винагород та інших гарантій працівників, передбачених законодавством, що є порушенням вимог ч.1 ст.15 Закону України « Про оплату праці», та ч.2 ст.97 КЗпП України.

4) Оплата праці працівників ТОВ «Тесті Фуд» здійснюється на основі штатного розпису, затвердженого директором підприємства станом на 30 вересня 2016 року, яким встановлено оклади без врахування кваліфікаційних характеристик, а саме: посадовий оклад інженера з охорони праці, код професії 2 146,2, енергетика, код професії 25 422, встановлено у розмірі 1452, 0 грн, при цьому посадовий оклад для кураєва, код професії 9 151 найпростіші професії, встановлено у розмірі 1 452, 0 грн. Розрядність інженера з охорони праці, енергетики, при цьому курєра штатним розписом не передбачена, отже посадові оклади встановлені без врахування кваліфікації та складності виконуваної роботи, що не відповідає вимогам 96 КЗпП України та ч.3 ст. 6 Закону України « Про оплату праці».

Таким чином, ОСОБА_1 порушила вимоги ч. 1 ст. 41 КУпАП України.

Винність правопорушниці підтверджуються протоколом про адміністративне правопорушення № 352/4.1-8 від 12.12.2016 року, завіреною копією статуту ТОВ «Тесті Фуд», правилами внутрішнього трудового розпорядку, штатним розкладом, особовими картками працівників, актом перевірки №595/4.1-8 яким зафіксовано факти вчинення ОСОБА_1 зазначених правопорушень.

Приймаючи до уваги викладене, роблю висновок про доведеність вини правопорушниці в порушенні вимог законодавства про працю, а саме: ст. 2 Закону України « Про колективні договори та угоди» та ст.11 КЗпП України, , ч.1 ст. 15 Закону України « Про оплату праці», та ч. 2 ст. 97 КЗпП України, ч.3 ст. 6 Закону України « Про оплату праці» та ст.96 КЗпП України, тобто у вчиненні правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 41 КУпАП.

При визначені виду і розміру стягнення, враховую характер скоєного правопорушення, особистість правопорушниці, ступінь її вини, майновий стан і обставини, що помякшують та обтяжують її відповідальність.

З урахуванням викладеного вважаю за необхідне накласти на правопорушницю адміністративне стягнення у вигляді штрафу в дохід держави.

Крім того, вважаю за необхідне стягнути з правопорушниці судовий збір відповідно до п. 5 ч. 2 ст. 4 Закону України «Про судовий збір».

На підставі викладеного та керуючись ст.ст. 283, 284, 299 КУпАП України,-

ПОСТАНОВИВ:

Визнати винною ОСОБА_1 у вчиненні правопорушення передбаченого ч. 1 ст. 41 КУпАП та накласти адміністративне стягнення у вигляді штрафу в дохід держави в сумі 510 гривень.

Стягнути з ОСОБА_1 судовий збір в сумі 320 гривень 00 копійок.

Постанову може бути оскаржено до судової палати з кримінальних справ апеляційного суду Дніпропетровської області через Жовтневий районний суд м. Дніпропетровська протягом десяти днів з дня винесення постанови.

Строк предявлення постанови до виконання 3 місяці з дня її винесення.

Суддя: С.П. Мельниченко