Провадження №3/748/861/17
Єдиний унікальний № 748/1823/17
П О С Т А Н О В А

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

21 серпня 2017 рокум. Чернігів

Чернігівський районний суд Чернігівської області у складі:

головуючої судді: Хоменко Л.В.,

секретаря: Грибановської В.В.,

розглянувши у відкритому судовому засіданні в залі суду в м. Чернігові справу про притягнення до адміністративної відповідальності

ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, працюючого директором ТОВ «Науково-дослідний центр «Обрій», що проживає: ІНФОРМАЦІЯ_2, (Олександрівка).

за частиною 1 статті 41 КУпАП, -

В С Т А Н О В И В :

Відповідно до протоколу від 15 травня 2017 року ОСОБА_1, обіймаючи посаду директора ТОВ «Науково-дослідний центр «Обрій», (юридична адреса с. Сновянка, вул. Лісова, 2-б, Чернігівського району Чернігіівської області), допустив порушення вимог законодавства про працю, зокрема станом на 15 травня 2017 року виявлено:

1. порушення ч. 2 ст. З0 КЗпП в частині не забезпечення достовірного обліку виконуваної роботи та бухгалтерського обліку витрат на оплату праці.

Так, відповідно до наказу TOB «Науково-дослідний центр «Обрій» від 18 серпня 2016 року № 3-к на посаду сторожа з 19 серпня 2016 року прийнято ОСОБА_2. Згідно з даними табелів відпрацювання робочого часу за листопад, грудень 2016 року та січень - квітень 2017 року, період перебування ОСОБА_2 на листку непрацездатності не відмічене. За вказаний період в табелях, проти прізвища ОСОБА_2 будь-які відмітки про фактично відпрацьований час, або відпрацьовані за місяць години, в тому числі надурочні, вечірні, нічні години тощо, а також інші відхилення від нормальних умов роботи (відпустки, тимчасова непрацездатність, відрядження, прогули і т. д.), відсутні.

Фактично ОСОБА_2, відповідно до поданих листків непрацездатності на підприємство, перебував на лікарняному з 09 листопада по 26 грудня 2016 року, з 27 грудня 2016 року по 07 березня 2017 року, з 08 березня по 20 квітня 2017 року. Станом на 15 травня 2017 року ОСОБА_2 продовжує хворіти.

Згідно з поданою заявою до Управління Держпраці у Чернігівській області ОСОБА_2 повідомив, що листки непрацездатності ним здавались керівництву TOB «Науково-дослідний центр «Обрій» своєчасно, по мірі їх видачі лікувальний закладом.

За період роботи з 19 серпня по 08 листопада 2016 року відповідно до табелів відпрацювання робочого часу ОСОБА_2 працював щодня по 8 годин.

Також в ході проведення перевірки встановлено, що в TOB «Науково- дослідний центр «Обрій» не забезпечено бухгалтерський облік витрат на оплату праці.

Так, відповідно до даних табеля відпрацювання робочого часу за серпень 2016 року ОСОБА_2 відпрацьовано 9 робочих днів, при цьому нарахування та виплата заробітної плати проведені за відпрацьовані 8 робочих днів.

Станом на 15 травня 2017 року нарахування та виплата заробітної плати за 1 робочий день серпня 2016 року ОСОБА_2 не проведені;

- порушення ч.І ст. 53 та ст. 106 КЗпП щодо скорочення тривалості роботи на передодні святкових днів.

Так, відповідно до даних табеля відпрацювання робочого часу за серпень 2016 року ОСОБА_2 не скорочено тривалість роботи на 1 годину перед святковим днем 24 серпня - ОСОБА_3;

Відповідно до даних табеля відпрацювання робочого часу за жовтень 2016 року ОСОБА_2 не скорочено тривалість роботи на 1 годину перед святковим днем 14 жовтня 2016 року, як наслідок, за роботу у понаднормові години 23 серпня та 13 жовтня 2016 року ОСОБА_2М заробітна плата не нарахована у подвійному розмірі, та, відповідно, не виплачена станом на 15 травня 2017 року, що є порушенням ст. 106 КЗпП України;

- порушення ст. 107 КЗпП щодо оплати праці у святкові дні.

Так, в ході проведення перевірки встановлено, що відповідно до даних табеля відпрацювання робочого часу за серпень 2016 року ОСОБА_2М працював 24 серпня - ОСОБА_3, при цьому оплата за роботу у святковий день у подвійному розмірі не проведена.

Станом на 15 травня 2017 року нарахування і відповідно оплата за роботу у святковий день ОСОБА_2 не проведені;

- порушення ч. 1, 2 ст. 115 КЗпП та ч. 1 ст. 24 Закону України «Про оплату праці» щодо несвоєчасності виплати заробітної плати.

Так, в ході проведення перевірки встановлено, що ОСОБА_2 протягом періоду перебування на листку непрацездатності з 09 листопада по 26 грудня 2016 року, з 27 грудня 2016 року по 07 березня 2017 року, з 08 березня по 20 квітня 2017 року проводилось нарахування заробітної плати, що підтверджено відповідними щомісячними нарахуваннями по заробітній платі, яка не виплачувалась, що підтверджено розрахунково-платіжними відомостями за листопад 2016 - квітень 2017 року. Прізвище ОСОБА_2 у відомостях на виплату заробітної плати за листопад-грудень 2016, січень-квітень 2017 не значиться.

Крім того, станом на 15 травня 2017 року ОСОБА_2 не виплачена заробітна плата за відпрацьованих 6 робочих днів листопада 2016 року, яка нарахована відповідно до відомості нарахування заробітної плати за листопад 2016 року, але, своєчасно, до 07 грудня 2016 року не виплачена, яка не виплачена і на момент проведення- перевірки 15 травня 2017 року;

- порушення ст. 255 КЗпП в частині недотримання законодавства щодо гарантії реалізації застрахованими особами своїх прав на виплати за загальнообов'язковим державним соціальним страхуванням у зв'язку з тимчасовою втратою працездатності.

Так, в ході проведення перевірки встановлено наступне.

ОСОБА_2, відповідно до поданих листків непрацездатності, перебував на лікарняному з 09 листопада по 26 грудня 2016 року, з 27 грудня 2016 року по 07 березня 2017 року, з 08 березня по 20 квітня 2017 року. Станом на 15 травня 2017 року ОСОБА_2 продовжує хворіти.

За заявою ОСОБА_2 листки непрацездатності ним здавались керівництву TOB «Науково-дослідний центр «Обрій» своєчасно, по мірі їх видачі лікувальний закладом.

В TOB «Науково-дослідний центр «Обрій» комісія із соціального страхування не створена, як наслідок рішення про призначення матеріального забезпечення та надання соціальних послуг здійснюється керівником товариства.

Керівництвом TOB «Науково-дослідний центр «Обрій» в особі директора ОСОБА_4, строки розгляду документів для призначення допомоги в зв'язку з тимчасовою втратою працездатності, (не пізніше 10 денного строку з дня надходження листків непрацездатності), не дотримані.

Листки непрацездатності від 26 грудня 2016 року, від 07 березня 2017 року, від 20 квітня 2017 року директором ОСОБА_4 в бухгалтерію товариства передані 28 квітня 2017 року. Станом на 15 травня 2017 року для перевірки не надано підтверджуючих документів про подання заявки на фінансування матеріального забезпечення за рахунок коштів Фонду соціального страхування з тимчасової втрати працездатності за час перебування ОСОБА_2 по листках непрацездатності.

В результаті несвоєчасності подання листків непрацездатності допомога в зв'язку з тимчасовою втратою працездатності станом на 15 травня 2017 року ОСОБА_2 не нарахована, і відповідно не проведена, чим порушено гарантії реалізації застрахованими особами своїх прав на виплати за загальнообов'язковим державним соціальним страхуванням у зв'язку з тимчасовою втратою працездатності.

У судовому засіданні ОСОБА_1, свою вину у скоєному визнав, не спростовував наявність порушень трудового законодавства, які були виявлені на час перевірки, пояснив, що на момент розгляду справи всі порушення усунуті.

Відповідно до ч. 2 ст. 38 КУпАП, адміністративне стягнення може бути накладено не пізніше як через три місяці з дня вчинення правопорушення, а при триваючому правопорушенні не пізніш як через три місяці з дня його виявлення.

Згідно п. 7 ст. 247 КУпАП провадження в справі про адміністративне правопорушення не може бути розпочате, а розпочате підлягає закриттю, внаслідок закінчення на момент розгляду справи про адміністративне правопорушення строків передбачених ст. 38 КУпАП.

Враховуючи те, що з моменту вчинення ОСОБА_1 правопорушення, зазначеного в протоколі на момент розгляду справи в суді, минуло більше трьох місяців до нього не може бути застосоване адміністративне стягнення.

За таких обставин, провадження по справі підлягає закриттю, у зв'язку із закінченням строку накладення адміністративного стягнення на момент розгляду справи в суді.

На підставі викладеного, керуючись ст. ст. 38, 247, 283, 284 п. 1 КУпАП, -

П О С Т А Н О В И В:

Провадження в справі про адміністративне правопорушення відносно ОСОБА_1 за статтею за ч. 1 ст. 41 КУпАП закрити за закінченням строку накладення адміністративного стягнення.

Постанова оскарженню не підлягає.

Суддя Л.В.Хоменко