Справа № 517/476/16-п
Провадження № 3/517/2/2017
П О С Т А Н О В А

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

26 січня 2017 року смт. Захарівка

Суддя Фрунзівського районного суду Одеської області Меєчко О.М., розглянувши матеріали про притягнення до адміністративної відповідальності ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, громадянина України, працюючого на посаді директора ТОВ «Приватна елеваторна компанія», ідентифікаційний номер НОМЕР_1, за вчинення правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 41 КУпАП, -

ВСТАНОВИВ:

До Фрунзівського районного суду Одеської області надійшли матеріали про притягнення ОСОБА_1 до адміністративної відповідальності за вчинення правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 41 КУпАП.

Згідно постанови суду від 11 листопада 2016 року вказані адміністративні матеріали направлено начальнику Головного управління Держпраці в Одеській області для організації доопрацювання та належного оформлення.

Матеріали про притягнення до адміністративно відповідальності ОСОБА_1 надійшли до суду, вимоги постанови суду від 11 листопада 2016 року були виконані та 16 січня 2017 року були передані на розгляд судді.

Відповідно до адміністративних матеріалів наданих суду встановлено, що ОСОБА_1 перебуваючи на посаді директора ТОВ «Приватна елеваторна компанія» у період з серпня 2016 року по день складення акту перевірки, тобто 20 вересня 2016 року вчинив порушення вимог законодавства про працю, а саме в порушення вимог ч. 1 ст. 24 ЗУ «Про оплату праці» та ч. 1, ч. 2 ст. 115 КЗпП України виплата заробітної плати на підприємстві за червень 2016 року проводилася один раз на місяць. Крім цього, заробітна плата за липень та серпень місяці 2016 року була виплачена працівникам підприємства 19 вересня 2016 року.

В судове засідання ОСОБА_1 не зявився, про дату, час і місце розгляду справи повідомлявся належним чином, що підтверджено повідомленням про отримання ним судової повістки (а.с. 35).

Винність ОСОБА_1 у вчиненні даного правопорушення підтверджується матеріалами справи, а саме: протоколом про адміністративне правопорушення № 15-32023/0451 від 30 вересня 2016 року, з якого вбачаються дані про його особу, період та обставини скоєного ним правопорушення (а.с. 1), витягом з акту перевірки додержання субєктами господарювання законодавства про працю та загальнообовязкове державне соціальне страхування № 15-32-023/0635 (період проведення перевірки 09 вересня 2016 року 20 вересня 2016 року), згідно якого перевіркою встановлено, що ОСОБА_1 перебуваючи на посаді директора ТОВ «Південна елеваторна компанія» вчинив порушення вимог законодавства про працю, а саме в порушення вимог ч. 1 ст. 24 ЗУ «Про оплату праці» та ч. 1, ч. 2 ст. 115 КЗпП України виплата заробітної плати на підприємстві за червень 2016 року проводилася один раз на місяць, заробітна плата за липень та серпень місяці 2016 року була виплачена працівникам підприємства 19 вересня 2016 року (а.с. 3-7) та поясненнями правопорушника, в яких він вказав, про те, що заробітна плата працівникам підприємства виплачується один раз на місяць не знав. Починаючи з жовтня 2016 року заробітна плата працівникам підприємства буде виплачуватись згідно вимог законодавства про працю (а.с. 30).

Дослідивши матеріали справи, суд прийшов до переконання, що ОСОБА_1 своїми умисними діями вчинив адміністративне правопорушення, передбачене ч. 1 ст. 41 КУпАП, а саме порушення встановлених термінів виплати заробітної плати.

Разом з тим, відповідно до частини 2 статті 38 КУпАП, якщо справи про адміністративні правопорушення відповідно до цього Кодексу чи інших законів підвідомчі суду (судді), стягнення може бути накладено не пізніше як через три місяці з дня вчинення правопорушення, а при триваючому правопорушенні не пізніше як через три місяці з дня його виявлення, крім справ про адміністративні правопорушення, зазначені у частині третій цієї статті.

Як вбачається з витягу з акту № 15-32-023/0635 від 20 вересня 2016 року, правопорушення працівниками відділу з питань додержання законодавства про працю, зайнятість та інших нормативно правових актів було виявлено 20 вересня 2016 року, а справа передана на розгляд судді 16 січня 2017 року, тобто на момент розгляду справи закінчився 3 місячний строк накладення стягнення.

Згідно п. 7 ст. 247 КУпАП при закінченні на момент розгляду справи про адміністративне правопорушення строків, передбачених ст. 38 КУпАП, провадження в справі про адміністративне правопорушення не може бути розпочато, а розпочате підлягає закриттю.

Враховуючи викладене та керуючись ст. 38, ч. 1 ст. 41, ст.ст. 247, 283, 284 КУпАП, суд

ПОСТАНОВИВ:

Визнати ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, громадянина України, працюючого на посаді директора ТОВ «Приватна елеваторна компанія», ідентифікаційний номер НОМЕР_1, винним у вчиненні правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 41 КУпАП.

Провадження у справі про адміністративне правопорушення відносно ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, громадянина України, працюючого на посаді директора ТОВ «Приватна елеваторна компанія», ідентифікаційний номер НОМЕР_1, за вчинення правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 163-4 КУпАП - закрити в звязку із закінченням строків накладення адміністративного стягнення.

Постанова може бути оскаржена шляхом подання апеляційної скарги через Фрунзівський районний суд Одеської області до Апеляційного суду Одеської області протягом десяти днів з дня її винесення.

Суддя: