ПОСТАНОВА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

Справа №766/17741/16-п

Пров. №3/766/3049/17

14.03.2017 року м. Херсон

Суддя Херсонського міського суду Херсонської області Рєпін К.К., розглянувши адміністративний матеріал у відношенні, ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, уродженця ІНФОРМАЦІЯ_2, громадянина України, працюючого генеральним директором ТОВ «Супермаркет Україна», проживаючого за адресою: ІНФОРМАЦІЯ_3, за вчинення адміністративного правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 41 КУпАП, -

встановив:

Згідно протоколу, ОСОБА_1, перебуваючи на посаді директора ТОВ «Супермаркет Україна» вчинив адміністративне правопорушення за період з 01.01.2016 по 30.11.2016 року, відповідальність за яке передбачена ч. 1 ст. 41 КУпАП, а саме: черговість надання відпусток визначена графіком, затвердженим власником або уповноваженим ним органом за погодженням з виборним органом первинної профспілкової організації (профспілковим представником), але не доведений до відома всіх працівників чим порушено вимоги ч.4 ст.79 КЗпПУ. Працівники письмово не повідомляються про дату початку відпустки не пізніш як за два тижні, чим порушені вимоги ч.5 ст.79 КЗпПУ. Заробітна плата працівникам за весь час щорічної відпустки виплачується пізніше ніж за три дні до початку відпустки. Так, наприклад працівнику ОСОБА_2 щорічну відпустку надано з 18.07.2016 р., але заробітну плату виплачено 18.07.2016 р., працівнику ОСОБА_3 щорічну відпустку надано з 27.09.2016 р., але заробітну плату виплачено 26.09.2016 р., чим порушено вимоги ч.4 ст. 115 КЗпП. Надаються відпустки без збереження заробітної плати більше ніж 15 календарних днів. Так з 01.07.2016 по 31.07.2016 року, з 01.09.2016 по 30.09.2016 року частині працівників підприємства надані відпустки без збереження заробітної плати, чим порушено вимоги ч.1, 2 ст.84 КЗпПУ та ч.25, 26 ЗУ №504/96-ВР «Про відпустки» від 15.11.1996 року. Виплата заробітної плати проводиться двічі на місяць, але пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата. Так наприклад, заробітна плата за липень 2016 р. виплачена 08.07.2016 р., заробітна плата за серпень 2016 р. виплачена 08.07.2016 р., заробітна плата за вересень 2016 р. виплачена 12.09.2016 р.

Відповідно до ч. 2 ст.38 КУпАП адміністративне стягнення може бути накладено судом не пізніше як через три місяці з дня вчинення правопорушення, а при триваючому правопорушенні не пізніше як через три місяці з дня його виявлення.

Обставини, що виключають провадження по справі про адміністративне правопорушення визначені статтею 247 КУпАП. Відповідно до п.7 цієї статті провадження в справі про адміністративне правопорушення не може бути розпочато, а розпочате підлягає закриттю у звязку з закінченням на момент розгляду справи про адміністративне правопорушення строків, передбачених ст.38 цього Кодексу.

Виходячи з того, що на момент розгляду справи закінчився строк для притягнення особи до адміністративної відповідальності, провадження по справі підлягає закриттю.

Керуючись ст.ст. 38, 247 КУпАП,

постановив:

Адміністративне провадження відносно ОСОБА_1 , за вчинення адміністративного правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 41 КУпАП- закрити у зв`язку із закінченням строку притягнення до адміністративної відповідальності.

Постанова суду може бути оскаржена до апеляційного суду Херсонської області через Херсонський міський суд Херсонської області протягом десяти днів з дня її проголошення.

СуддяОСОБА_4