КУЙБИШЕВСЬКИЙ РАЙОННИЙ СУД ЗАПОРІЗЬКОЇ ОБЛАСТІ
Справа №319/602/17
Провадження №3/319/138/2017
П О С Т А Н О В А

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

09 червня 2017 року смт. Більмак

Суддя Куйбишевського районного суду Запорізької області Горбачов Ю. М., розглянувши матеріали, які надійшли від ГУДП у Запорізькій області ДС України з питань парці про притягнення до адміністративної відповідальності:

ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, ІДН НОМЕР_1, громадянина України, працюючого керівником ТОВ "Куйбишевська птахофабрика", проживаючого за адресою: ІНФОРМАЦІЯ_2,

за ч. 1 ст.41, 41-2 КУпАП,

В С Т А Н О В И В :

Під час перевірки ТОВ " Куйбишевська птахофабрика" було встановлено, що ОСОБА_1 під час виконання посадових обов"язків, визначених статутом, маючи організаційно- розпорядчі функції, порушив вимоги трудового законодавства, а саме:

-Колективним договором підприємства, додатком № 5 визначений перелік посад працівників, яким передбачена щорічна додаткова відпустка із шкідливими умовами праці. Також п. 5.12 розділу Нормування праці. Режим роботи, робочий час і час відпочинку колективного договору ТОВ "Куйбишевська птахофабрика" на 2016-2017р. який підписаний головою профспілки ОСОБА_2, зареєстрований Управлінням соціального захисту населення Куйбишевської райдержадміністрації від 11.07.2016р. № 46, передбачено, що «щорічні додаткові відпустки за роботу із шкідливими і важкими умовами праці надаються за списком виробництв, професій і посад, зайнятість працівників в яких дає право на щорічні додаткові відпустки за роботу із шкідливими і важкими умовами праці». Так встановлено, що слюсарю-ремонтнику ОСОБА_3, птахівнику ОСОБА_4 у липні 2016р. надавалася щорічна основна відпустка на 24 календарних дні. Протягом робочого 2016 року працівникам ОСОБА_3, ОСОБА_4 відпустка за роботу із шкідливими і важкими умовами праці не надавалася, чим порушено вимоги ч. 5 ст. 80 КЗпПУ;

-За період з 11.07.2016р. по 14.03.2017р. матеріальна допомога працівникам не надавалася, чим порушено умови п 4.4 Розділу 4 Встановлення гарантій, компенсацій і пільг колективного договору TOB "Куйбишевська птахофабрика". Умови п. 4.4 Розділу 4 Встановлення гарантій, компенсацій і пільг; п. 5.12 розділу Нормування праці. Режим роботи, робочий час і час відпочинку колективного договору TOB "Куйбишевська птахофабрика" на 2016-2017р. не виконуються, чим порушено вимоги ст. 5 ЗУ «Про колективні договори і угоди» від 01.07.93 № 3356-ХІІ, де вказано, що: «..Умови колективних договорів і угод, укладених відповідно до чинного законодавства, є обов'язковими для підприємств, на які вони поширюються, та сторін, які їх уклали...»;

- Відповідно до наказу TOB «Куйбишевська птахофабрика» № 17 від 17.02.2017р. на посаду підсобного працівника була прийнята ОСОБА_5 Працівника ОСОБА_5 до початку роботи не ознайомлено з колективним договором TOB "Куйбишевська птахофабрика" на 2016- 2017р., який зареєстрований Управлінням соціального захисту населення Куйбишевської райдержадміністрації від 11.07.2016р. № 46, чим порушено вимоги ст. 29 КЗпП, де зокрема зазначено, що: «...До початку роботи за укладеним трудовим договором власник або уповноважений ним орган зобов'язаний: 2) ознайомити працівника з правилами внутрішнього трудового розпорядку та колективним договором.». Також працівників ОСОБА_6 П. та ОСОБА_7 не було ознайомлено з колективним договором підприємства. Крім того, на TOB "Куйбишевська птахофабрика" виданий наказ № 79 від 30.06.2016р. «Про ознайомлення робітників з текстом колективного договору». Станом на дату перевірки 14.04.2017р. жодного працівника підприємства з колективним договором не ознайомлено. Також п. 5.12 розділу Нормування праці. Режим роботи, робочий час і час відпочинку колективного договору TOB "Куйбишевська птахофабрика" на 2016-2017р. який підписаний головою профспілки ОСОБА_2, зареєстрований Управлінням соціального захисту населення Куйбишевської райдержадміністрації від 11.07.2016р. № 46, передбачено, що «щорічні додаткові відпустки за роботу із шкідливими і важкими умовами праці надаються за списком виробництв, професій і посад, зайнятість працівників в яких дає право на щорічні додаткові відпустки за роботу із шкідливими і важкими умовами праці». Так встановлено, що слюсарю-ремонтнику ОСОБА_3, птахівнику ОСОБА_4 у липні 2016р. надавалася щорічна основна відпустка на 24 календарних дні. Протягом робочого 2016 року працівникам ОСОБА_3, ОСОБА_4 відпустка за роботу із шкідливими і важкими умовами праці не надавалася, чим порушено вимоги ч. 5 ст. 80 КЗпПУ, де зокрема зазначено, що: «..Забороняється ненадання щорічних відпусток повної тривалості протягом двох років підряд, а також ненадання їх протягом робочого року особам віком до вісімнадцяти років та працівникам, які мають право на щорічні додаткові відпустки за роботу із шкідливими і важкими умовами чи з особливим характером праці.»

За цим фактом відносно керівника підприємства ОСОБА_1 було складено протоколи про адміністративні правопорушення, які передбачені ч.1 ст.41 та ст. 41-2 КУпАП.

Під час розгляду справи в суді ОСОБА_1 визнав себе винним у вчиненому правопорушенні, обставини у справі не оспорював, пояснив, що виявлені порушення будуть усунені.

Вивчивши всі обставини справи, суд вважає, що вина ОСОБА_1 підтверджується зібраною та дослідженою у суді сукупністю доказів, а саме: протоколами про адміністративне правопорушення від 14.04.2017року , актами перевірки, письмовими поясненнями та іншимим матеріалами справи.

Суд, заслухавши пояснення правопорушника, ознайомившись з матеріалами справи, дійшов висновку, що дії ОСОБА_1 вірно кваліфіковані за ознаками правопорушень, передбачених ч. 1 ст. 41 та ст. 41-2 КУпАП.

Відповідно до ст. 22 КУпАП при малозначності вчиненого адміністративного правопорушення орган (посадова особа), уповноважений вирішувати справу, може звільнити порушника від адміністративної відповідальності і обмежитись усним зауваженням.

Враховуючи усвідомлення ОСОБА_1 неправомірності своїх дій, визнання ним своєї вини, щире каяття, суд вважає, що вчинене адміністративне правопорушення є малозначним та вважає за можливе звільнити порушника від адміністративної відповідальності і обмежитись усним зауваженням.

Керуючись ст.ст. 22, 284 КУпАП, суддя,-

ПОСТАНОВИВ:

Визнати ОСОБА_1 винним у вчиненні адміністративних правопорушень, передбачених ч. 1 ст. 41 та ст. 41-2 КУпАП.

На підставі ст. 22 КУпАП звільнити ОСОБА_1 від адміністративної відповідальності за адміністративних правопорушень, передбачених ч. 1 ст. 41 та ст. 41-2 КУпАП та обмежитись усним зауваженням.

Оголосити ОСОБА_1 усне зауваження.

Справу про адміністративне правопорушення відносно ОСОБА_1 про вчинення адміністративних правопорушень, передбачених ч. 1 ст. 41 та ст. 41-2 КУпАП - закрити.

Постанова може бути оскаржена в Апеляційний суд Запорізької області протягом десяти днів з дня винесення постанови. Суддя: Ю.М. Горбачов