"12" січня 2017 р. Справа № 363/69/17
ПОСТАНОВА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

12 січня 2017 року суддя Вишгородського районного суду Київської області Рудюк О.Д., розглянувши матеріали які надійшли від Головного управління Держпрації у Київській області відносно ОСОБА_1, індивідуальний податковий номер в матеріалах справи відсутній, громадянина України, працюючої директором в Комунальному закладі «Старопетрівський будинок культури», мешканки ІНФОРМАЦІЯ_1 щодо якої складено протокол про адміністративне правопорушення, відповідальність за яке передбачена ч. 1 ст. 41 КУпАП,

ВСТАНОВИВ:

З протоколу про адміністративне правопорушення вбачається, що під час проведення перевірки головного державного інспектора відділу з питань додержання законодавства про працю, зайнятість та інших нормативно-правових актів управління з питань праці Головного управління Держпраці у Київській області ОСОБА_2 від 08 грудня 2016 року, ОСОБА_1, директор комунального закладу «Старопетрівський будинок культури» вчинила адміністративне правопорушення, а саме:

Виплата заробітної плати проводиться менше двох разів на місяць через проміжок часу, що перевищує 16 календарних днів, пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата, що є порушенням ч. 1, 2 ст. 115 КЗпП України.

Заробітна плата працівникам КЗ «Старопетрівський будинок культури» за весь час щорічної відпустки виплачується пізніше ніж за три дні до початку відпустки, що є порушенням ч. 4 ст. 115 КЗпП України та ст. 21 ЗУ «Про відпустки»:

-працівнику ОСОБА_3 надано щорічну основну відпустку з 01 серпня 2016 року по 25 серпня 2016 року відповідно до наказу № 19 від 18 липня 2016 року, а заробітну плату за весь час щорічної відпустки виплачено 11 серпня 2016 року;

-працівнику ОСОБА_4 надано щорічну основну відпустку з 01 серпня 2016 року по 25 серпня 2016 року відповідно до наказу № 20 від 18 липня 2016 року, а заробітну платну за весь час щорічної відпустки виплачено 11 серпня 2016 року;

-працівнику ОСОБА_5 надано щорічну основну відпустку з 01 серпня 2016 року по 25 серпня 2016 року відповідно до наказу № 21 від 18 липня 2016 року. А заробітну плату за весь час щорічної відпустки виплачено 11 серпня 2016 року;

-працівнику ОСОБА_6 надано щорічну основну відпустку з 01 вересня 2016 року по 24 вересня 2016 року відповідно до наказу № 24 від 22 серпня 2016 року, а заробітну плату за весь час щорічної відпустки виплачно 14 вересня 2016 року.

Згідно з ст. 256 КУпАП України у протоколі про адміністративне правопорушення зазначаються: дата і місце його складення, посада, прізвище, імя, по батькові особі, яка склала протокол; відомості про особу, яка притягається до адміністративної відповідальності (у разі її виявлення); місце, час вчинення і суть адміністративного правопорушення; нормативний акт, який передбачає відповідальність за дане правопорушення; прізвища, адреси світків і потерпілих, якщо вони є; пояснення особи, яка притягається до адміністративної відповідальності; інші відомості, необхідні для вирішення справи.

Адміністративний матеріал підлягає поверненню до Головного управління Держпрації у Київській області для належного оформлення з наступних підстав.

У проколі про адміністративне правопорушення №10-143/1007 від 08 грудня не зазначено адреси свідків, відсутній підпис ОСОБА_1 про те, що їй розяснено права передбачені ст. 268 КУпАП та ст. 63 Конституції України.

У даному випадку протокол про адміністративне правопорушення не у повній мірі відповідає вимогам ст. 256 КУпАП, а тому підлягає поверненню до Головного управління Держпрації у Київській області для належного дооформлення.

На підставі ст. 256 КУпАП, керуючись ст.ст. 283,284 КУпАП,

ПОСТАНОВИВ:

Протокол про адміністративне правопорушення, складений відносно ОСОБА_1 повернути до Головного управління Держпрації у Київській області для належного оформлення.

Постанова оскарженню не підлягає.

Суддя О.Д.Рудюк