БОРЗНЯНСЬКИЙ РАЙОННИЙ СУД ЧЕРНІГІВСЬКОЇ ОБЛАСТІ
Справа №730/553/17
П О С Т А Н О В А

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

"29" червня 2017 р. Борзнянський районний суд Чернігівської області в складі:

головуючого судді Луговця О.А.

при секретарі Чорнуха Н.О.

розглянувши у відкритому судовому засіданні в залі суду м. Борзни справу за матеріали, які надійшли від Управління Держпраці у Чернігівській області, про притягнення до адміністративної відповідальності ОСОБА_1, 12.10.1953 р.н, громадянки України, мешканця ІНФОРМАЦІЯ_1, одруженого, працюючої директором Борзнянського районного дочірнього агролісогосподарського спеціалізованого підприємства «Борзнарайагролісгосп», за ч.1 ст.41 ОСОБА_2, -

В С Т А Н О В И В :

ОСОБА_1, працюючи директором Борзнянського районного дочірнього агролісогосподарського спеціалізованого підприємства «Борзнарайагролісгосп» та будучи його посадовою особою, всупереч вимогам ч.5 ст.80 КЗпП України допустив випадки ненадання щорічних відпусток повної тривалості протягом двох років підряд (лісникам ОСОБА_3, ОСОБА_2О.); всупереч вимог ч.5 ст.79 КЗпП України працівники підприємства письмово не повідомляються про дату початку відпустки не пізніше як за два тижні до її початку (трактористу ОСОБА_4, вальщику лісу ОСОБА_5Ф.), чим скоїв адміністративне правопорушення, передбачене ч.1 ст.41 ОСОБА_2.

ОСОБА_1 в судовому засіданні свою вину у скоєнні зазначених порушень вимог трудового законодавства визнав повністю і пояснив, що ненадання відпусток працівникам підприємства більш двох років мало місце за час керівництва його попередників, а за період його роботи кількість таких працівників істотно зменшилась; в подальшому аналогічні порушення допускатись не будуть. В зв'язку з цим, просить обмежитись усним зауваженням.

Вина ОСОБА_1 в скоєнні вказаних порушень вимог законодавства про працю, крім власного зізнання в судовому засіданні, підтверджується матеріалами адміністративної справи: протоколом про адміністративне правопорушення та актом перевірки від 16.05.2017р., зі змістом яких притягуваний погодився, первинними документами підприємства.

Тому, враховуючи вищевказані обставини справи, суд вважає, що в діях ОСОБА_1 міститься склад адміністративного правопорушення, передбаченого ч.1 ст.41 ОСОБА_2.

Разом з тим, допущені ОСОБА_1 порушення вимог трудового законодавства не пов'язані з обмеженням конституційних прав громадян на повноту та своєчасність виплати заробітної плати; вчинені вперше; частина з них (ненадання відпусток протягом двох років підряд) виникла ще до початку роботи ОСОБА_1 на займаній посаді (з 30.03.2015р.); ОСОБА_1 щиро розкаявся в скоєному.

Тому, при таких обставинах справи, суд находить малозначним, вчинене ОСОБА_1 правопорушення, і вважає за можливе звільнити його від адміністративної відповідальності, обмежившись усним зауваженням.

Оскільки провадження у даній адміністративній справі закривається, то й судовий збір з ОСОБА_1 стягненню не підлягає.

На підставі викладеного, керуючись ст.ст.22, 41, 283, 284 ОСОБА_2, суд, -

П О С Т А Н О В И В :

Провадження в справі про притягнення до адміністративної відповідальності ОСОБА_1 за ч.1 ст.41 ОСОБА_2 - закрити в зв'язку з малозначністю вчиненого правопорушення, звільнивши його від адміністративної відповідальності, і обмежитись усним зауваженням.

На постанову може бути подана апеляційна скарга до апеляційного суду Чернігівської області через Борзнянський районний суд протягом 10 днів з дня винесення постанови.

Суддя Борзнянського районного суду О.А. Луговець