Справа № 360/2407/16-п
ПОСТАНОВА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

17 січня 2017 року смт.Бородянка

Суддя Бородянського районного суду Київської області Стасенко Г.В., розглянувши справу про адміністративне правопорушення, передбачене ч.1 ст.41 КУпАП, яка надійшла з Головного управління Держпраці у Київській області, відносно ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, уродженки ІНФОРМАЦІЯ_2, директора ТОВ "Пісківський завод скловиробів" в смт.Пісківка Бородянського району Київської області, вул. Тетерівська, 1, яка проживає в ІНФОРМАЦІЯ_3, ідентифікаційний номер НОМЕР_1,

ВСТАНОВИВ:

28 жовтня 2016 року, о 15-й годині, під час перевірки ТОВ "Пісківський завод скловиробів" в смт.Пісківка Бородянського району Київської області по вул.Тетерівській, 1 було встановлено, що ОСОБА_1, працюючи на посаді директора ТОВ "Пісківський завод скловиробів", допустила порушення вимог законодавства про працю, а саме: випробування осіб - інвалідів на ТОВ "Пісківський завод скловиробів", зокрема ОСОБА_2 прийнято 03 вересня 2016 року на посаду підсобного робітника в господарську дільницю (надомна бригада) відповідно до наказу №504-к від 02 вересня 2016 року зі строком випробування 1 (один) місяць; ОСОБА_3 прийнято 02 вересня 2016 року на посаду підсобного робітника в господарську дільницю (надомна бригада) відповідно до наказу №500-к від 01 вересня 2016 року зі строком випробування 1 (один) місяць. На ТОВ "Пісківський завод скловиробів" не укладено колективний договір, що є порушенням ст.11 КЗпП України. Положення "Про оплату праці працівників ТОВ "Пісківський завод скловиробів" не затверджені трудовим колективом за поданням власника або уповноваженого ним органу, питання оплати праці не погоджені з виборним органом первинної профспілкової організації (профспілковим представником), що є порушенням ч. 2 ст. 97 КЗпП України та ч. 1 ст.15 Закону України "Про оплату праці".

Заробітна плата працівникам ТОВ "Пісківський завод скловиробів" за весь час щорічної відпустки виплачується пізніше ніж за три дні до початку відпустки, що є порушенням ч. 4 ст.115 КЗпП України та ст.21 Закону України "Про відпустки".

Відповідно до наказу від 17 жовтня 2016 року №ГПС000000582 ОСОБА_4 - налагоджувальнику склоробних автоматів і напівавтоматів надано частину невикористаної щорічної основної відпустки терміном на 12 календарних днів з 20 жовтня 2016 року по 31 жовтня 2016 року. Станом на 26 жовтня 2016 року заробітна плата ОСОБА_4 за весь час щорічної відпустки нарахована, але не виплачена.

Відповідно до наказу від 04 жовтня 2016 року №ПС000000759 ОСОБА_5 - муляру надано частину невикористаної щорічної основної відпустки терміном на 17 календарних днів з 04 жовтня 2016 року по 31 жовтня 2016 року. Станом на 26 жовтня 2016 року заробітна плата ОСОБА_5 за весь час щорічної відпустки нарахована, але не виплачена.

Відповідно до наказу від 04 жовтня 2016 року №ПС000000841 ОСОБА_6 - контролеру якості надано частину невикористаної щорічної основної відпустки терміном на 14 календарних днів з 05 жовтня 2016 року по 19 жовтня 2016 року. Станом на 26 жовтня 2016 року заробітна плата ОСОБА_6 за весь час щорічної відпустки нарахована, але невиплачена.

Відповідно до наказу від 03 жовтня 2016 року №ПС000000823 ОСОБА_7 - начальнику складу готової продукції надано частину невикористаної щорічної основної відпустки терміном на 05 календарних днів з 03 жовтня 2016 року по 07 жовтня 2016 року. Станом на 26 жовтня 2016 року заробітна плата ОСОБА_7 за весь час щорічної відпустки нарахована, але не виплачена.

Відповідно до наказу від 10 жовтня 2016 року №ГПС000001463 ОСОБА_8 - складачу поїздів надано частину невикористаної щорічної основної відпустки терміном на 24 календарних днів з 12 жовтня 2016 року по 05 листопада 2016 року. Станом на 26 жовтня 2016 року заробітна плата ОСОБА_8 за весь час щорічної відпустки нарахована, але не виплачена.

Відповідно до наказу від 30 вересня 2016 року №ПС000000120 ОСОБА_9 - завантажувачу печі надано частину невикористаної щорічної основної відпустки терміном на 20 календарних днів з 02 жовтня 2016 року по 22 жовтня 2016 року. Станом на 26 жовтня 2016 року заробітна плата ОСОБА_9 за весь час щорічної відпустки нарахована, але не виплачена.

Належно заповнені трудові книжки звільнених працівників ТОВ "Пісківський завод скловиробів", станом на 26 жовтня 2016 року не видані чотирьом працівникам, що є порушенням ч.1 ст. 47 КЗпП України".

Працівник ОСОБА_10 звільнений 22 серпня 2016 року, станом на 26 жовтня 2016 року трудову книжку йому не видано.

Працівник ОСОБА_11 звільнений 30 вересня 2016 року, станом на 26 жовтня 2016 року трудову книжку йому не видано.

Працівник ОСОБА_12 звільнений 17 вересня 2016 року, станом на 26 жовтня 2016 року трудову книжку йому не видано.

Працівник ОСОБА_13 звільнений 31 серпня 2016 року, станом на 26 жовтня 2016 року трудову книжку йому не видано.

На розгляд справи ОСОБА_1 не з'явилася повторно, про час та місце розгляду справи повідомлена належним чином, про причини неявки суду не повідомила.

Вина ОСОБА_1 підтверджується актом перевірки №10-143/1244 від 28 жовтня 2016 року, копією наказу (розпорядження) № 504-к від 02 вересня 2016 року про прийняття на роботу в ТОВ "Пісківський завод скловиробів" до господарської дільниці на посаду підсобного робітника ОСОБА_2, копією довідки до акта огляду МСЕК серії АВ № 0207731 відносно ОСОБА_2, копією наказу (розпорядження) № 500-к від 01 вересня 2016 року про прийняття на роботу в ТОВ "Пісківський завод скловиробів" до господарської дільниці на посаду підсобного робітника ОСОБА_14, копією довідки ОСОБА_9. КИО-1 № 256146 відносно ОСОБА_14, копією Положення про оплату праці працівників ТОВ "Пісківський завод скловиробів", який вводиться в дію з 01 липня 2016 року, копією наказу (розпорядження) про надання відпустки ОСОБА_4, розрахунком середнього заробітку працівнику ОСОБА_4, копією наказу (розпорядження) про надання відпустки ОСОБА_15, копією розрахунку середнього заробітку працівнику ОСОБА_15, копією наказу (розпорядження) про надання відпустки ОСОБА_6, копією розрахунку середнього заробітку працівнику ОСОБА_6, копією наказу (розпорядження) про надання відпустки ОСОБА_7, копією розрахунку середнього заробітку працівнику ОСОБА_7, копією наказу (розпорядження) про надання відпустки ОСОБА_8, копією розрахунку середнього заробітку працівнику ОСОБА_8, копією наказу (розпорядження) про надання відпустки ОСОБА_9, копією розрахунку середнього заробітку працівнику ОСОБА_9, копіями трудових книжок ОСОБА_10, ОСОБА_11, ОСОБА_12, ОСОБА_13

Оцінюючи досліджені докази, вважаю доведеною вину ОСОБА_1 у вчиненні зазначеного адміністративного правопорушення, передбаченого ч.1 ст.41 КУпАП.

При накладенні стягнення враховується характер вчиненого правопорушення, особа порушника, ступінь її вини.

У відповідності до п.1 ч.5 ст.4 Закону України "Про судовий збір" з ОСОБА_1 в доход держави підлягає стягненню судовий збір в розмірі 320 гривень.

Керуючись ст.23, 33, 283 КУпАП,

ПОСТАНОВИВ :

Визнати ОСОБА_1 винуватою у вчиненні адміністративного правопорушення, передбаченого ч.1 ст.41 КУпАП, і застосувати до неї адміністративне стягнення у виді штрафу в розмірі 50 неоподатковуваних мінімумів доходів громадян, що становить 850 (вісімсот пятдесят) гривень.

Стягнути з ОСОБА_1 в доход держави судовий збір в розмірі 320 (триста двадцять ) гривень.

Штраф має бути сплачений порушником не пізніше як через п'ятнадцять днів з дня вручення їй копії постанови про накладення штрафу.

У разі несплати штрафу у встановлений строк стягнути суму штрафу у порядку примусового виконання постанови у подвійному розмірі.

Строк предявлення постанови до виконання 3 місяці з дня набрання постановою законної сили.

Постанова може бути оскаржена до Апеляційного суду Київської області через Бородянський районний суд протягом 10 днів з дня її винесення.

СуддяОСОБА_16