Справа № 699/68/17
Номер провадження 3/699/31/17
ПОСТАНОВА

Іменем України

21.03.2017 м.Корсунь-Шевченківський

Суддя Корсунь-Шевченківського районного суду Черкаської області Свитка С.Л., розглянувши матеріали, які надійшли від Управління «Держпраці» у Черкаській області про притягнення до адміністративної відповідальності ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, уродженець, зареєстрований та житель ІНФОРМАЦІЯ_2, працюючого директором ПрАТ «Корсунь-Шевченківське АТП-17144» вул. Ювілейна, 15 м. Корсунь-Шевченківський Черкаської області, НОМЕР_1 виданий 30.11.2001 року Корсунь-Шевченківським РВ УМВС України в Черкаській області, реєстраційний номер облікової картки платника податків НОМЕР_2 (інші відомості про особу суду невідомі),

за ч.1 ст. 41 КУпАП, -

ВСТАНОВИВ:

Під час проведення позапланової перевірки 24 січня 2017 року додержання законодавства про працю ПрАТ «Корсунь-Шевченківське автотранспортне підприємство 17144», директором якого є ОСОБА_1 (наказ від 25 квітня 2014 року №22 по особовому складу), встановлено порушення вимог законодавства про працю, зокрема:

- всупереч вимогам ст.20 Закону України «Про звернення громадян» порушуються терміни надання колишньому працівнику, на його вимогу, документів стосовно його трудової діяльності на даному підприємстві необхідних для призначення пенсії;

- в порушення вимог п.4 Постанови Кабінету Міністрів України «Про Порядок проведення атестації робочих місць за умовами праці» від 01 серпня 1992 року №442 не проведена на ПрАТ «Корсунь-Шевченківське автотранспортне підприємство 17144» атестація робочих місць за умовами праці. Порушення триває.

Своїми діями ОСОБА_1 вчинив адміністративне правопорушення, відповідальність за яке передбачена ч.1 ст.41 КУпАП.

У суд ОСОБА_1 зявився, вину визнав та надав суду копії наказу від 31.01.2017 року за №5 «Про проведення атестації робочих місць за умовами праці» та копію довідки від 23.02.2017 року за №41 про підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсії за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній ОСОБА_2

Ч.1 ст.41 КУпАП передбачена адміністративна відповідальність за порушення встановлених термінів виплати пенсій, стипендій, заробітної плати, виплата їх не в повному обсязі, терміну надання посадовими особами підприємств, установ, організацій незалежно від форми власності та фізичними особами - підприємцями працівникам, у тому числі колишнім, на їхню вимогу документів стосовно їх трудової діяльності на даному підприємстві, в установі, організації чи у фізичної особи - підприємця, необхідних для призначення пенсії (про стаж, заробітну плату тощо), визначеного Законом України "Про звернення громадян", або надання зазначених документів, що містять недостовірні дані, порушення терміну проведення атестації робочих місць за умовами праці та порядку її проведення, а також інші порушення вимог законодавства про працю.

Вчинення особою, яка притягається до адміністративної відповідальності, правопорушення передбаченого ч.1 ст.41 КУпАП, в повному обсязі підтверджується матеріалами справи, зокрема, протоколом про адміністративне правопорушення №23-05-09/0049 від 24.01.2017 року, актом про результати перевірки №23-05-09/063.

Обставини, що пом'якшують відповідальність ОСОБА_1 не встановлено.

Обставини, що обтяжують відповідальність ОСОБА_1 при накладенні адміністративного стягнення не встановлені.

За таких обставин суд приходить до висновку, що вина ОСОБА_1 у вчиненні адміністративного правопорушення передбаченого ч.1 ст.41 КУпАП в повному обсязі доказана.

Ст.22 КУпАП передбачено, що при малозначності вчиненого адміністративного правопорушення орган (посадова особа), уповноважений вирішувати справу, може звільнити порушника від адміністративної відповідальності і обмежитись усним зауваженням.

Орган (посадова особа) при розгляді справи про адміністративне правопорушення зобов'язаний з'ясувати: чи було вчинено адміністративне правопорушення, чи винна дана особа в його вчиненні, чи підлягає вона адміністративній відповідальності, чи є обставини, що пом'якшують і обтяжують відповідальність, чи заподіяно майнову шкоду, чи є підстави для передачі матеріалів про адміністративне правопорушення на розгляд громадської організації, трудового колективу, а також з'ясувати інші обставини, що мають значення для правильного вирішення справи, що зазначено у ст.280 КУпАП.

Судом враховані обставини, а саме, що ОСОБА_1 вперше притягується до адміністративної відповідальності, обставин вчиненого ним адміністративного правопорушення та відсутності тяжких наслідків, визнання вини, на час розгляду адміністративного матеріалу вжив заходів для усунення вказаного у протоколі порушення, тому суд вважає, можливим звільнити ОСОБА_1 від адміністративної відповідальності у звязку з малозначністю і обмежитись усним зауваженням.

Керуючись ст.ст. 22, 252, 280, 287 ч.2 КУпАП,

постановив:

Визнати винним ОСОБА_1 у вчиненні адміністративного правопорушення, передбаченого ч.1 ст.41 КУпАП.

Звільнити ОСОБА_1 від адміністративної відповідальності у звязку з малозначністю вчиненого адміністративного правопорушення і обмежитись усним зауваженням, а провадження у справі закрити.

Постанова оскарженню не підлягає.

Суддя Свитка С. Л.