Справа № 405/8038/16-п
ПОСТАНОВА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

15.02.2017 року суддя Ленінського районного суду м. Кіровограда Льон С.М. розглянувши матеріали адміністративної справи, що надійшли з Управління держпраці у Кіровоградській області про притягнення до адміністративної відповідальності ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, проживаючого в ІНФОРМАЦІЯ_2, РНОКПП НОМЕР_1, працюючого директором ТОВ «Гудекс Екосервіс»,

за ч. 1 ст. 41 Кодексу України про адміністративні правопорушення, -

ВСТАНОВИВ:

Згідно протоколу про адміністративне правопорушення №11-02-070/0602 від 10.11.2016 року плановою перевіркою ТОВ «Гудекс Екосервіс», що мала місце 01-10 листопада 2016 року, встановлено порушення вимог ст.ст. 76, 100 ЗКпП України стосовно отримання працівниками пільг та компенсацій, які їм можуть надаватися за результатами атестації (пільгове пенсійне забезпечення, додаткові відпустки, доплати за роботу у важких і шкідливих умовах). Так, до перевірки надано наказ від 04.07.2016 року №2 про введення надбавки за шкідливі умови праці в розмірі 12% вантажникам та прибиральникам сміттєпроводів, згідно додатку №6 Галузевої угоди між Міністерством регіонального розвитку та ЦК профспілки ЖКГ на 2013-2015 рік та проведення атестації робочих місць працівників ТОВ «ГУДЕКС ЕКОСЕРВІС» планується в січні 2017 року. При цьому, без проведення атестації робочих місць, даний наказ не дає право професіям, які передбачені штатним розкладом товариства (вантажник та прибиральник сміттєпроводів) на надання їм щорічних додаткових відпусток, які передбачені у розділі XXXIII «Загальні професії в усіх галузях господарства» Додатку № 1 Постанови КМУ від 17.11.1997 №1290 «Список виробництв, цехів, професій і посад із шкідливими і важкими

умовами праці, зайнятість працівників на роботах в яких дає право на щорічну додаткову

відпустку». Атестація робочих місць за умовами праці здійснюється згідно з постановою Кабінету Міністрів України від 01.08.1992 №442 «Про Порядок проведення атестації робочих місць за умовами праці» та Методичними рекомендаціями для проведення атестації робочих місць за умовами праці, затвердженими постановою Міністерства праці України від 01.09.1992 № 41.

Також, встановлено порушення вимог ст. 142 КЗпП України, якою передбачено, що трудовий розпорядок на підприємствах, в установах, організаціях визначається правилами внутрішнього трудового розпорядку, які затверджуються трудовими колективами за поданням власника або уповноваженого ним органу і виборним органом первинної профспілкової організації (профспілковим представником) на основі типових правил. Так у ТОВ «ГУДЕКС ЕКОСЕРВІС» відсутні правила внутрішнього трудового розпорядку.

ОСОБА_1 в судове засідання не зявився, про час, дату та місце розгляду справи повідомлений належним чином, причини неявки суд не повідомив.

Аналізуючи зібрані по справі докази в їх сукупності, вважаю, що в діях ОСОБА_1 міститься склад адміністративного правопорушення передбаченого ст. 41 ч. 1 КУпАП, оскільки його вина повністю підтверджується матеріалами справи та письмовими поясненнями.

Відповідно до ч.2 ст.38 КУпАП передбачено, що якщо справи про адміністративне правопорушення відповідно до цього Кодексу чи інших законів підвідомчі суду (судді), стягнення може бути накладено не пізніш як через три місяці з дня вчинення правопорушення, а при триваючому правопорушенні - не пізніше як через три місяці з дня його виявлення.

Враховуючи, що з дня вчинення правопорушення минули строки накладення адміністративного стягнення, так як правопорушення вчинено в 10 листопада 2016 року провадження по справі підлягає закриттю.

Керуючись: ч. 1 ст. 41; ст. ст. 283; 247п.7; 38 Кодексу України про адміністративні правопорушення,-

ПОСТАНОВИВ:

ОСОБА_1 визнати винним у вчиненні адміністративного правопорушення передбаченого ч. 1 ст. 41 КпАП України.

На підставі ст.38 КпАП України ОСОБА_1 звільнити від накладення адміністративного стягнення за вчинене правопорушення, передбачене 1 ст. 41 КпАП України у звязку з закінченням строку.

Провадження по справі закрити.

Постанова може бути оскаржена до Апеляційного суду Кіровоградської області через Ленінський районний суд міста Кіровограда протягом десяти днів з дня її винесення.

Суддя Ленінського

районного суду

м. Кіровограда С. М. Льон