Справа № 697/2724/17
Провадження № 3/697/1015/2017
П О С Т А Н О В А

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

26.12.2017 суддя Канівського міськрайонного суду Черкаської області Льон О.М., розглянувши матеріали справи, які надійшли від Управління держпраці у Черкаській області про притягнення до адміністративної відповідальності:

ОСОБА_1, 19.08.1956року народження, проживаючого за адресою : вул. героїв Дніпра, 45 кв.54, м.Канів, Черкаської області; ідентифікаційний код: НОМЕР_1, голову правління АТ «ЕМЗ «Магніт» ,

за ч.1 ст. 41, ч.41-2 Кодексу України про адміністративні правопорушення,

ВСТАНОВИВ:

07.12.2017 при проведенні перевірки АТ «ЕМЗ «Магніт» щодо виконання вимог колективного договору виявлено, що голова правління АТ «ЕМЗ «Магніт» ОСОБА_1 допустив порушення законодавства про працю: порушення вимог ст.115 КЗпП України та ст. 24 Закону України «Про оплату праці» щодо строків виплати заробітної плати, а саме: заробітна плата працівникам Товариства не завжди виплачується не менше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує 16 календарних днів, не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата. Так, заробітна плата за серпень 2017 року виплачувалась працівникам Товариства -07.09.2017, 11.09.2017, 13.09.2017, 19.09.2017, 28.09.2017, 29.09.2017; за вересень 2017 року - 04.10.2017, 10.10,2017 і т.д.; за жовтень 2017 року проводилась 02.11.2017, 06.11.2017, 07.11.2017, 20.11.2017, 23.11.2017, 28.11.2017 і т.д., що є невиконанням п. 4.8 розділу 4 Колективного договору, яким адміністрація Товариства бере на себе обов 'язок забезпечити виплату заробітної плати працівникам підприємства до 07 та 21 числа через проміжок часу, що не перевищує 16 календарних днів. Колективний договір на 2016-2018 роки схвалений на загальних зборах трудового колективу ПАТ «ЕМЗ «Магніт» протокол №1 від 24.02.2016 та зареєстрований у ВК Канівської міської ра № 7 від 02 березня 2016. Таким чином, ОСОБА_1 своїми діями вчинив адміністративне правопорушення, передбачене ст.41-2 Кодексу України про адміністративні правопорушення.

07.12.2017 при проведенні перевірки АТ «ЕМЗ «Магніт» щодо виконання вимог колективного договору виявлено, що голова правління АТ «ЕМЗ «Магніт» ОСОБА_1 допустив порушення законодавства про працю: а саме в порушення пункту 1,4,10 Порядку проведення атестації робочих місць за умовами праці затвердженого Постановою Кабінету Міністрів України від 01 серпня 1992 року №442 щодо термінів проведення атестації робочих місць за умовами праці. А саме не надав, що на підприємстві проведена атестація робочих місць за умовами праці, результати якої використовуються для розроблення заходїв щодо покращення умов праці та встановлення пільг і компенсацій за рахунок підприємства. Тобто, не проведення атестації робочих місць за умовами праці призводить до заниження рівня заробітно 'плати працівників, які працюють на робочих місцях що підлягають атестації. Наказом, від 24.11.2017 №184 створена комісія підприємства з атеста-ції робочих місць за умовами праці та встановлений термін проведення атестації робочих місць за умовами праці до 01.03.2018. Таким чином, ОСОБА_1 своїми діями вчинив адміністративне правопорушення, передбачене ч.1 ст.41 Кодексу України про адміністративні правопорушення.

У судовому засіданні ОСОБА_1 свою вину в скоєнні адміністративного правопорушення, передбаченого ч.1 ст.41 КпАП України визнав повністю і пояснив, що порушення строків виплати заробітної плати виникло у звязку з тим, що фінансовий стан товриства не дозволяє акумулювати кошти для виплати до 7 і 20 числа кожного місяця. Заробітна плата виплачується повністю, але тоді коли є кошти у підприємства. Заробітна плата за час щорічної відпустки виплачується працівникам не пізніше ніж за три дні до початку такої відпустки: ОСОБА_2 ( відпустка з 15.12.17 р.), ОСОБА_3Б.( відпустка з 19.12.17 р.), ОСОБА_4 (відпустка з 20.12.17 р.), ОСОБА_5 ( відпустка з 19.12.17 р.) - відпускні виплачені 12.12.17. В подальшому будуть вживатись заходи по дотриманню законодавства щодо виплати заробітної плати не менше 2 разів на місяць.

Дослідивши матеріали справи, суд прийшов до висновку про наявність у діях ОСОБА_1 складу адміністративних правопорушень, передбачених ч.1 ст. 41, ст.41-2 КУпАП.

Відповідно до ч. 2 ст. 36 КУпАП України, на особу, яка вчинила кілька адміністративних правопорушень, справи які одночасно розглядаються одним і тим же органом, стягнення накладається в межах санкції, встановленої за більш серйозне правопорушення з числа вчинених, а тому адміністративні провадження 3/697/1015/2017 та № 3/697/ 1016/2017 необхідно обєднати в одну - 3/697/1015/2017.Відповідно до ст. 23 КУпАП адміністративне стягнення є мірою відповідальності за скоєне правопорушення і застосовується не тільки з метою виховання особи, яка його вчинила, а й з метою загальної та спеціальної превенції.

Згідно ст.22 КУпАП при малозначності вчиненого адміністративного правопорушення орган (посадова особа), уповноважений вирішувати справу, може звільнити порушника від адміністративної відповідальності і обмежитись усним зауваженням.

Зважаючи на викладене та враховуючи ті обставини, що виявлені порушення законодавства в галузі праці виправлені, є малозначними так, як суттєво не порушили трудові права працівників, в подальшому такі порушення ОСОБА_1 допускатися не будуть.

Призначаючи ОСОБА_1 вид адміністративного стягнення, суд відповідно до ст. 33 КУпАП враховує, що він до адміністративної відповідальності за вказаною статтею притягується вперше, свою вину визнав повністю, у вчиненому розкаюється, розповів суду про всі обставини скоєного правопорушення.

Суддя, вислухавши пояснення правопорушника та вивчивши матеріали справи, вважає, що адміністративне провадження стосовно ОСОБА_1 підлягає закриттю за малозначністю вчиненого правопорушення, а ОСОБА_1 підлягає звільненню від адміністративної відповідальності, поскільки з урахуванням характеру вчиненого правопорушення і особи правопорушника до нього доцільно застосувати усне зауваження.

Керуючись ст.ст.22, ч.2 ст.36, 279, 283, 284, ч.1 ст.41, ст.41-2 КпАП України, суддя,

ПОСТАНОВИВ :

Визнати ОСОБА_1 винним у вчиненні адміністративних правопорушень, передбачених ч.1 ст.41, ст..41-2 КпАП України.

Звільнити ОСОБА_1 від адміністративної відповідальності у звязку з малозначністю вчиненого правопорушення , оголосивши йому усне зауваження.

Провадження по адміністративній справі № 697/2724/17 про притягнення ОСОБА_1 до адміністративної відповідальності за ч.1 ст.41, ст.41-2 Кодексу України про адміністративні правопорушення закрити.

Постанова може бути оскаржена через міськрайонний суд особою, яку притягнуто до адміністративної відповідальності, її законним представником, захисником, потерпілим, його представником або на неї може бути внесено протест прокурора протягом десяти днів з дня винесення постанови

Суддя Канівського

міськрайонного суду ОСОБА_6