Справа 165/1101/17
Провадження 3/165/583/17
НОВОВОЛИНСЬКИЙ МІСЬКИЙ СУД ВОЛИНСЬКОЇ ОБЛАСТІ
ПОСТАНОВА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

16 червня 2017 року м. Нововолинськ

Суддя Нововолинського міського суду Волинської області Лизун Ю.В., розглянувши у відкритому судовому засіданні матеріали, що надійшли від Управління держпраці у Волинській області, про притягнення до адміністративної відповідальності ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, яка проживає за адресою: ІНФОРМАЦІЯ_2, генеральний директор ТзОВ «Кроноспан УП»,

за ч.1 ст. 41 Кодексу України про адміністративні правопорушення,-

встановив:

Відносно ОСОБА_1 порушена адміністративна справа про притягнення до адміністративної відповідальності за ч.1 ст.41 КУпАП, з якої вбачається, що 20 березня 2017 року згідно акту перевірки додержання субєктами господарювання законодавства про працю та загальнообовязкове державне соціальне страхування від 16.03.2017 № 04-0105/150, складено протокол стосовно ОСОБА_1, яка, будучи генеральним директором ТзОВ «Кроноспан УП», допустила порушення законодавства про працю, а саме: в порушення вимог ч.1 ст.11 КЗпП України на підприємстві не укладений колективний договір; порушено вимоги ч. 2 ст. 97 КЗпП України щодо затвердження одноосібно штатного розпису підприємства без погодження з представником трудового колективу; порушено вимоги ст.115 КЗпП України щодо термінів виплати заробітної плати працівникам за час відпустки, яка повинна виплачуватись не пізніше ніж за 3 дні до її початку; порушено вимоги ч.5 ст.80 КЗпП України щодо ненадання працівникам щорічної відпустки повної тривалості більше двох років підряд; в порушення ст.166 КЗпП України на роботах із шкідливими умовами праці працівникам взамін молока або інших рівноцінних харчових продуктів виплачується грошова компенсація. Таким чином, ОСОБА_1 вчинила правопорушення, передбачене ч.1 ст. 41 КупАП.

ОСОБА_1 подала до суду письмове клопотання про закриття справи про адміністративне правопорушення і звязку з відсутністю в її діях складу адміністративного правопорушення та письмові пояснення про наступне. Колективний договір на підприємстві знаходиться в процесі розробки та обговорення і буде підписаний після отримання роботодавцем остаточної погодженої редакції Радою трудового колективу, що підтверджується протоколом №11 засідання трудового колективу від 31.03.2017. Щодо затвердження штатного розпису одноосібно директором без погодження з представником трудового колективу повідомила, що на підставі ч. 3 ст. 64 ГК України затвердження штатного розпису здійснюється шляхом видачі роботодавцем відповідного наказу, з яким ознайомлюються відповідальні особи, зокрема голова Ради трудового колективу. Недотримання строків виплати заробітної плати за час щорічної відпустки відбувалось у звязку з технічними причинами, проте дане питання поставлено генеральним директором на контроль, на підтвердження чого надано копії наказів про відпустку та відомості про нарахування коштів працівникам ТОВ «Кроноспан УА» за квітень 2017 року. Ненадання їй основної щорічної відпустки повної тривалості не зумовлено будь-якими обмеженнями з боку роботодавця. Також у звязку з неможливістю забезпечити на підприємстві спеціальні приміщення для зберігання молока та відсутністю працівника, який має необхідні дозволи для роботи із харчовими продуктами, роботодавець погодив із Радою трудового колективу можливість виплати грошової компенсації взамін молока або інших рівноцінних продуктів працівникам, що працюють на роботах із шкідливими умовами праці, та здійснює виплату такої компенсації.

Дослідивши матеріали адміністративної справи в їх сукупності, а також враховуючи ступінь здійснення протиправних дій та відсутність шкоди, вважаю за необхідне звільнити ОСОБА_1 від адміністративної відповідальності за малозначністю вчиненого правопорушення, обмежившись усним зауваженням.

Керуючись ст. 22, ст. 283, ст. 284 КУпАП,

постановив:

Визнати винною ОСОБА_1 у вчиненні адміністративного правопорушення, передбаченого ч.1 ст.41 КУпАП, та звільнити її від адміністративної відповідальності на підставі ст.22 КУпАП, оголосивши усне зауваження.

Провадження у справі закрити.

Постанову можна оскаржити до апеляційного суду Волинської області через Нововолинський міський суд протягом десяти днів з дня її винесення.

Суддя Ю.В. Лизун