Справа № 387/7/17
Номер провадження по справі 3/387/1/17
П О С Т А Н О В А

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

18 січня 2017 року смт. Добровеличківка

Суддя Добровеличківського районного суду Кіровоградської області Цоток В. В.

розглянувши справу про адміністративне правопорушення, яка надійшла від управління держпраці у Кіровоградській області відносно

ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, уродженця ІНФОРМАЦІЯ_2, жителя ІНФОРМАЦІЯ_3, громадянина України, ідентифікаційний номер НОМЕР_1, працює головою ФГ "Неофіти",

за ч.1 ст.41 КУпАП, -

В С Т А Н О В И В :

ОСОБА_1, працюючи на посаді голови ФГ "Неофіти", що знаходиться в селі Осикове Добровеличківського району Кіровоградської області, допустив порушення вимог законодавства про працю, а саме : у жовтні місяці 2016 року, в порушення вимог ст. 115 КЗпП України, не забезпечив проведення виплати заробітної плати не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів та не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата. Так при виплаті заробітної плати 67 працівникам за жовтень місяць 2016 року кошти виплачені 20.10.2016 року, 25.10.2016 року та 08.11.2016 року . За листопад місяць 2016 року кошти виплачені 67 працівникам 24.11.2016 року, 30.11.2016 року та 13.12.2016 року.

Крім того, в період серпня-грудня місяців 2016 року допустив порушення вимог ст.32 КЗпП України, не здійснив попередження працівників про зміну режиму роботи не пізніше ніж за два місяці. Так, трактористи ОСОБА_2, ОСОБА_3, ОСОБА_4, згідно табелів обліку робочого часу, працюють за шестиденним робочим тижнем за яким працівники повинні працювати 5 днів по 7 годин та по суботах по 5 годин. При цьому, в жовтні 2016 року, згідно табеля обліку робочого часу трактористи ОСОБА_2, ОСОБА_3 та ОСОБА_4 працювали за шестиденним робочим тижнем з тривалістю зміни по суботах по 5 та по 4 годин. В листопаді 2016 року, згідно табеля обліку робочого часу, зазначені вище працівники працювали за шестиденним робочим тижнем, але тривалість зміни по суботах складала 5 або 6 годин. Вказане порушення було виявлене 23 грудня 2016 року.

Крім того, в період жовтня - листопада 2016 року в порушення вимог ч. 2 ст. 30 Закону України "Про оплату праці", не виконав обов'язку щодо забезпечення достовірного обліку виконуваної працівниками роботи. А саме відповідно до пояснення голови фермерського господарства охоронці працюють з 20 :00 години до 06:00 години наступного дня. Тобто, в перший день зміни охоронець працює 4 години (з 20:00до 24:00), а в другий день зміни 6 годин (з 00:00 по 06:00 ). При цьому згідно табелів обліку робочого часу за жовтень, листопад 2016 року відображена робота охоронців лише в перший день зміни по 10 годин. Вказане порушення було виявлене 23 грудня 2016 року.

Крім того притягнений, в порушення вимог ст. 83 КЗпП України, при звільненні працівників, не забезпечив своєчасну виплату їм грошової компенсації за всі невикористані дні щорічної (основної та додаткової) відпустки. Так, згідно наказу від 26.11.2016 року № 31 звільнені трактористи ОСОБА_5 та ОСОБА_4 за відпрацьований рік мають право на 24 календарні дні основної відпустки та 4 календарні дні додаткової відпустки (за результатами атестації робочих місць). При звільненні ОСОБА_5 та ОСОБА_4 за період їх роботи з 01.04.2016 року по 26.11.2016 рік нарахована компенсація за 14 календарних днів (замість 18,7 календарних днів). Також, згідно наказу від 26.11.2016 року № 31 звільнений тракторист ОСОБА_6, який за відпрацьований рік має право на 24 календарні дні основної відпустки та 2 календарні дні додаткової відпустки (за результатами атестації робочих місць) При його звільненні за період роботи з 01.04.2016 року по 26.11.2016 рік нарахована компенсація за 14 календарних днів (замість 17,3 календарних днів). Вказане порушення було виявлене 23 грудня 2016 року.

ОСОБА_1, будучи належним чином повідомленим про час та місце розгляду справи, в судове засідання не з'явився. Доказів про наявність поважних причин своєї неявки до суду не надав.

При складанні протоколу про адміністративне правопорушення вину визнав .

Виявлені порушення підтверджуються актом перевірки від 23.12.2016 року № 11-10-023/0995, складеним начальником відділу з питань експертизи умов праці управління держпраці у Кіровоградській області ОСОБА_7 та додатками до нього .

Аналізуючи зібрані по справі докази та оцінюючи їх в сукупності, суд прийшов до висновку, що вина ОСОБА_1 в порушенні встановлених термінів виплати заробітної плати та інших порушеннях вимог законодавства про працю доведена повністю. Його дії судом кваліфікуються за ч.1 ст. 41 КУпАП .

При обранні притягненому виду та міри адміністративного стягнення, враховується характер вчиненого правопорушення, особа порушника, ступінь його вини . Обставиною, що помякшує відповідальність є щире каяття. Обставин, що обтяжують відповідальність судом не встановлено .

З огляду на вказане, вважаю доцільним накласти на ОСОБА_1 стягнення, необхідне й достатнє для його виховання та запобігання вчиненню нових правопорушень у виді штрафу .

Керуючись ч.1 ст 41 КУпАП ,-

П О С Т А Н О В И В :

Накласти адміністративне стягнення на ОСОБА_1, за ч.1 ст. 41 КУпАП у виді штрафу в сумі 510 ( п'ятсот десять ) гривень на користь держави р/р 0136 державний бюджет Добровеличківське УДК 37287143, МФО 823016, код 21081100 .

Стягнути з ОСОБА_1, судовий збір на користь держави в сумі 320 (триста двадцять) гривень 00 копійок за розгляд справи про адміністративне правопорушення ( Добровеличківський районний суд, код ЄДРПОУ суду 2896868, УДКСУ у Добровеличківському районі, код отримувача 37287143, банк отримувача ГУДКСУ у Кіровоградській області, код банку отримувача МФО 823016, р/р 0136, призначення платежу Судовий збір, код класифікації доходів бюджету 22030101, пункт 5 ст.4) .

Строк предявлення постанови до виконання до 18.04.2017 року.

Постанова може бути оскаржена до апеляційного суду Кіровоградської області на протязі 10 днів з дня її винесення шляхом подачі апеляційної скарги через Добровеличківський районний суд Кіровоградської області.

Суддя : підпис

Суддя

Добровеличківського районного суду

Кіровоградської області ОСОБА_8