Справа № 661/1453/17
Провадження № 3/661/611/17
П О С Т А Н О В А

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

29 травня 2017 року

Суддя Новокаховського міського суду Херсонської області Матвєєва Н.В., розглянувши матеріали, які надійшли від Головного управління Держпраці у Херсонській області про притягнення до адміністративної відповідальності ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, уродженця ІНФОРМАЦІЯ_2, Росія, громадянина України, паспорт МО номер 047870, ІПН НОМЕР_1, директора ТОВ "Олеся", проживаючого за адресою: ІНФОРМАЦІЯ_3 "а",-

за ст. 41 ч. 1 Кодексу України про адміністративні правопорушення, -

встановив:

Під час перевірки державним інспектором Управління з питань праці ГУ Держпраці у Херсонській області встановлено, що ОСОБА_1, який перебуває на посаді директора "ТОВ "Олеся" вчинив адміністративне правопорушення передбачене ст. 41 ч.1 КУпАП, а саме: в порушення вимог ч. 5 ст. 80 КЗпПУ на підприємстві існують випадки ненадання щорічних відпусток повної тривалості протягом двох років підряд, так ОСОБА_2 з 16.06.2013 року не була у щорічній відпустці, ОСОБА_3 з 21.08.2014 року не була у щорічній відпустці, ОСОБА_4 з 16.06.2013 року не була у щорічній відпустці, ОСОБА_5 прийнятий на роботу з 03.12.2013 року, але щорічна відпустка йому не надавалась жодного разу. Атестація робочих місць за умовами праці повинна проводитись на підприємствах і організаціях незалежно від форм власності й господарювання, де технологічний процес, використовуване обладнання, сировина та матеріали є потенційним джерелом шкідливих і небезпечних виробничих факторів, що можуть несприятливо впливати на стан здоров'я працюючих, а також на їхніх нащадків як тепер, так і в майбутньому. Атестація робочих місць повинна проводитись атестаційною комісією, склад і повноваження якої визначаються наказом по підприємству, організації в строки, передбачені колективним договором, але не рідше одного разу на 5 років. На підприємстві ТОВ "Олеся" штатним розкладом передбачені професії, які належать до списку № 2 професії з шкідливими умовами праці. Атестація робочих місць в ТОВ "Олеся" не проведена, чим було порушено вимоги п.4 ПКМУ №442 Про порядок проведення атестації робочих місць за умовами праці.

ОСОБА_1 свою вину визнав повністю.

Вина ОСОБА_1 підтверджується протоколом про адміністративне правопорушення № 21-04-226/08 від 21.04.2017 року, актом перевірки № 21-04-226/19 від 21.04.2017 року, копіями особових карток: ОСОБА_3, ОСОБА_4, ОСОБА_5, поясненнями ОСОБА_1 Доказів невинуватості ОСОБА_1 у скоєнні вказаного порушення не надано.

Таким чином, суд враховуючи особу правопорушника, вважає за необхідне піддати ОСОБА_1 адміністративній відповідальності за ч. 1 ст. 41 КУпАП та накласти адміністративне стягнення у вигляді штрафу у розмірі 30 (тридцяти) неоподаткованих мінімумів доходів громадян.

Згідно ст. 40-1 КУпАП з правопорушника на користь держави належить стягнути судовий збір у розмірі 320,00 грн.

На підставі викладеного та керуючись ст.ст.33, 40-1, 41 ч. 1, 283, 307, 308 КУпАП,

п о с т а н о в и в :

Піддати ОСОБА_1 за скоєння адміністративного правопорушення, передбаченого ч.1 ст.41 КпАП України адміністративному стягненню у виді штрафу в дохід держави в сумі 510 грн. (Отримувач коштів УК у м. Новій Каховці/м. Н. Каховка/21081100; рахунок отримувача № 0012; банк отримувача ГУДКСУ у Херсонській області; ККДБ 21081100; код банку отримувача 852010; ).

Стягнути з ОСОБА_6 судовий збір на користь держави в розмірі 320,00 грн. (отримувач коштів: ГУК у м. Києві /м. Київ/22030001; ; банк отримувача: Головне Управління Державної казначейської служби України у м. Києві; код банку отримувача: 820019; рахунок отримувача 0001; код класифікації доходів бюджету: 22030106).

Скаргу на постанову по справі про адміністративне правопорушення може бути подано протягом десяти днів з дня винесення постанови.

Постанова суду набирає законної сили 09.06.2017 року.

Постанова суду може бути пред'явлена до виконання до 09.09.2017 року.

Суддя Н. В. Матвєєва