Справа № 450/14/17 Провадження № 3/450/102/17
П О С Т А Н О В А

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

24 січня 2017 року суддя Пустомитівського районного суду Львівської області Данилів Є.О., розглянувши матеріали, які надійшли від Головного управління Держпраці у Львівській області про притягнення до адміністративної відповідальності ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, проживає ІНФОРМАЦІЯ_2, працює директором Комунального підприємства «Лисичанка»,

за ч.1 ст. 41 КУпАП,

встановив:

05.01.2017 року під час проведення позапланової перевірки у Комунального підприємства «Лисичанка», виявлено порушення вимог законодавства про працю, відповідальність за які передбачено ч.1 ст.41 КУпАП, а саме: Порушення вимог частин 1 статті 38 КЗпП України - трудовий договір укладений на невизначений строк розривається за наявності письмового попередження не за два тижні, а саме: наказом №13 від 24 жовтня 2016 звільнено ОСОБА_2 по ст. 38 КЗпП України з 24 жовтня 2016 року згідно поданої ним зави від 24.10.2016 року; Порушення вимог статті 95 КЗпП України, статті 33 Закону України «Про оплату праці» - з огляду наданих відомостей нарахування заробітної плати встановлено, що не проводиться нарахування та одночасну виплату індексації заробітної плати за період з червня 2016 року по грудень 2016 року; порушення вимог частини першої, другої статті 115 КЗпП України та частини першої статті 24 Закон України Про оплату праці - яке полягає в порушенні строків виплати заробітної плати - виплата заробітної плати не проводиться два рази на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів, а проводиться один раз на місяць, а саме: заробітну плату за серпень 2016 року виплачено 01 вересня 2016 року ; заробітну плату за вересень виплачено 03 жовтня 2016 року; заробітну плату за жовтень виплачено 04 листопада 2016 року; заробітну плату за листопад виплачено 01 грудня 2016 року; порушення вимог частини четвертої статті 115 КЗпП України, статті 21 Закону України «Про відпустки» - заробітна плата працівникам за весь час щорічної відпустки виплачується пізніше ніж за три дні до початку відпустки з наданих адміністрацією Підприємства документів (наказів та розрахункових карток) а саме: наказом №13 від 24.10.2016 надано відпустку ОСОБА_3 тривалістю 24 календарні дні з 24 жовтня 2016 по 16 листопада 2016 року виплату в розмірі 1281,16 грн проведено 25.10.2016 згідно розрахункової картки та платіжного а:речення №83 від 25.10.2016; порушення вимог частини першої статті 116, 47 КЗпП України при звільненні працівника виплата всіх сум, що належить йому від Товариства не гро водиться в день звільнення, а саме: наказом №13 від 24 жовтня 2016 звільнено ОСОБА_2 по ст. 38 КЗпП України з 24 жовтня 2016 року виплату розрахункових коштів в розмірі - 1438,78 грн проведено 25.10.2016 згідно розрахункової картки та платіжного доручення №83 від 25.10.2016(копія підтверджуючих документів, додається)

розпорядженням сільського голови №24 від 28.09.2016 звільнено директора Підприємства ОСОБА_4 з 29 вересня 2016 року у звязку з розірванням трудового договору з його ініціативи стаття 38 КЗпП України, виплата всіх сум, що належали при звільнені (заробітна плата з 1 день (05.09.2016) в сумі - 136,36 грн, оплата по листках тимчасової непрацездатності в сумі - 164,10 грн (за рахунок Підприємства), виплату в сумі - 241,87 грн проведено 04 жовтня 2016 року згідно платіжного доручення №69 від 04.10.2016. порушення вимог частини першої статті 117 КЗпП України - при не виплаті з вини Підприємства належних працівнику при звільненні сум у строки, зазначені у статті 116 КЗпП України, Підприємство не забезпечило виплату працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку.

У судове засідання ОСОБА_1 зявився, вину у вчиненні правопорушення визнав.

Вина правопорушника доведена матеріалами справи, а саме протоколом про адміністративне правопорушення №13/21/101/ 0784 від 23.12.2016 року, копією акту перевірки додержання законодавства про працю №13/21/101/2589.

Проаналізувавши матеріали справи, приходжу до висновку, що у діях ОСОБА_1 наявний склад адміністративного правопорушення, передбаченого ч.1 ст. 41 КУпАП.

За вчинений проступок на правопорушника слід накласти адміністративне стягнення у виді штрафу.

Керуючись ст. 283, 284 КУпАП, суддя, -

постановив:

ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1 визнати винуватим у вчиненні адміністративного правопорушення, передбаченого ч.1 ст.41 КУпАП, та накласти на нього адміністративне стягнення у виді штрафу в розмірі 510 гривень в дохід держави.

Стягнути з ОСОБА_1 в дохід держави 275,60 гривень судового збору.

На постанову може бути подана апеляційна скарга до апеляційного суду Львівської області протягом 10 днів з дня її винесення.

Суддя ОСОБА_5