Справа № 127/8698/17
Провадження № 3/127/3170/17
ПОСТАНОВА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

"25" травня 2017 р. м. Вінниця

Суддя Вінницького міського суду Вінницької області Старинщук О.В., розглянувши матеріали, які надійшли від Управління держпраці у Вінницькій області відносно ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, працюючого директором ТОВ УПП «Євромед», проживаючого за адресою: ІНФОРМАЦІЯ_2, ІПН НОМЕР_1,

за ч. 1 ст. 41 КУпАП,-

ВСТАНОВИВ :

Згідно до протоколу про адміністративне правопорушення №02-01-90/109 від 14.04.2017року, в м. Вінниці по вул. Салтикова-Щедріна, 131, ОСОБА_1, будучи директором ТОВ УПП «Євромед» вчинив правопорушення, передбачене ч.1 ст.41 КУпАП, порушивши п.4 Порядку проведення індексації грошових доходів населення, затвердженого ПКМУ № 1078 від 17.07.2003 року, а саме: з 01.04.2015р. по 01.05.2016 року при нарахуванні індексації заробітної плати було невірно визначено величину приросту індексу споживчих цін, внаслідок чого працівникам підприємства не виплачено коштів на загальну суму 13418,07грн.

В судове засідання ОСОБА_1 не зявився, хоча про час та місце розгляду справи повідомлявся належним чином.

Суддя, відповідно до вимог ст.268 КУпАП, вважає можливим провести розгляд справи у відсутність правопорушника, повідомленого належним чином.

Вина ОСОБА_1 у вчиненні адміністративного правопорушення підтверджується матеріалами зібраними по справі, а саме: протоколом про адміністративне правопорушення, актом перевірки № 02-01-90/267, копією відомості донарахування сум індексації працівникам ТОВ УПП «Євромед».

Своїми діями ОСОБА_1 вчинив адміністративне правопорушення, передбачене ч.1 ст. 41 КУпАП за ознаками порушення встановлених термінів виплати пенсій, стипендій, заробітної плати, виплата їх не в повному обсязі, терміну надання посадовими особами підприємств, установ, організацій незалежно від форми власності та фізичними особами - підприємцями працівникам, у тому числі колишнім, на їхню вимогу документів стосовно їх трудової діяльності на даному підприємстві, в установі, організації чи у фізичної особи - підприємця, необхідних для призначення пенсії (про стаж, заробітну плату тощо), визначеного Законом України "Про звернення громадян", або надання зазначених документів, що містять недостовірні дані, порушення терміну проведення атестації робочих місць за умовами праці та порядку її проведення, а також інші порушення вимог законодавства про працю.

При обранні виду адміністративного стягнення щодо ОСОБА_1, суд враховує характер вчиненого правопорушення, особу порушника, ступінь його вини, майновий стан, обставини, що помякшують і обтяжують відповідальність.

Аналізуючи матеріали справи, приймаючи до уваги те, що ОСОБА_1 раніше до адміністративної відповідальності не притягувався, суд вважає за необхідне застосувати до нього стягнення у вигляді штрафу, яке буде необхідним та достатнім для його виправлення та попередження вчинення ним нових правопорушень.

Відповідно до ст. 40-1 КУпАП з ОСОБА_1 на користь держави Україна підлягає стягненню судовий збір в розмірі 320 грн.

Керуючись ст. ст.40-1, 41, 221 283, 284 КУпАП, суд -

ПОСТАНОВИВ:

Визнати ОСОБА_1 винним у вчиненні правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 41 КУпАП та застосувати до нього адміністративне стягнення у вигляді штрафу в розмірі тридцяти неоподатковуваних мінімумів доходів громадян, що становить510 (пятсот десять) гривень на користь держави.

Стягнути з ОСОБА_1 на користь держави судовий збір в розмірі 320 (триста двадцять) гривень.

Розяснити ОСОБА_1, що відповідно до ч.1 ст. 307 КУпАП, штраф має бути сплачений порушником не пізніш як через п'ятнадцять днів з дня вручення йому постанови про накладення штрафу та відповідно до ч.2 ст. 308 КУпАП, у порядку примусового виконання постанови про стягнення штрафу за вчинення адміністративного правопорушення з правопорушника стягується подвійний розмір штрафу, зазначеного в постанові.

Постанова може бути оскаржена протягом 10 днів до апеляційного суду Вінницької області через Вінницький міський суд Вінницької області шляхом подачі апеляційної скарги.

Суддя