3/441/274/2017 441/610/17
П О С Т А Н О В А

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

19.06.2017р. суддя Городоцького районного суду Львівської області Яворська Н.І., розглянувши матеріали справи, що надійшли з Головного Управління Держпраці у Львівській області, про притягнення до адміністративної відповідальності ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, уродженця ІНФОРМАЦІЯ_2, жителя ІНФОРМАЦІЯ_3, ідентифікаційний код НОМЕР_1, директора КП «Городоцьке водопровідно каналізаційне господарство», що знаходиться за адресою: м. Городок, вул. Комарнівська, 68 Львівської області,

за ч. 1 ст.41 КУпАП,

В С Т А Н О В И В:

Головним державним інспектором Головного управління Держпраці у Львівській області ОСОБА_2, при проведенні планової перевірки у КП «Городоцьке водопровідно каналізаційне господарство», (місце здійснення діяльності: м. Городок, вул. Людкевича, 22 Львівської області), 28.04.2017р. згідно протоколу №13-12-053/0452 встановлено порушення вимог ч.1 ст. 115, ч.1 ст. 116, 117, ч.6 ст.95, 166 КЗпП України, ч.1 ст.ст.24 , 33 Закону України «Про оплату праці» :

- виплата заробітної плати не проводиться не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата, а саме: заробітна плата за березень 2017 року працівникам Підприємства виплачується частинами по мірі надходження грошових коштів на рахунок Підприємства, зокрема, 11.04.2017 року згідно списку перерахованої заробітної плати для зарахування на картрахунки працівників (ВК 0000033 та ВК 0000034 від 11.04.2017), 24.04.2017 згідно списку перерахованої заробітної плати для зарахування на картрахунки працівників (ВК 0000037 від 27.04.2017) та остаточну суму заробітної плати 27.04.2017р. згідно відомості №0000038;

- при звільненні працівника, виплату всіх сум, що належать йому від Підприємства не проведено в день звільнення, а саме: згідно наказу №33-к від 31.03.2017 звільнено ОСОБА_3, а всі кошти, що належать йому не виплачено у день звільнення, а виплачено 27.04.2017р. згідно списку перерахованої заробітної плати для зарахування на картрахунки працівників (ВК 0000037 від 27.04.2017). Однак, відповідно до вимог ст. 117 КУпАП України під час проведення перевірки адміністрацією Підприємства нараховано звільненому з 31.03.2017р. ОСОБА_3, якому не було виплачено розрахункові кошти у день звільнення, середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку 28.04.2017р. в сумі 2, 4 тис. грн.;

- індексація заробітної плати не проводилася за період з червня 2016 по лютий 2017 рік включно, але під час здійснення перевірки адміністрацією Підприємства порушення усунено, а саме, проведено нарахування індексації грошових доходів за вищевказаний період в сумі 41,7 тис. грн. Однак, термін притягнення до адміністративної відповідальності за вказані порушення згідно ст. 38 КУпАП не минув;

- на роботах із шкідливими умовами праці працівникам не видаються безоплатно за встановленими нормами молоко або інші рівноцінні харчові продукти, а саме, під час проведення перевірки не надано жодних документів, які б підтверджували видачу спец. харчування (молока) працівникам, згідно переліку робочих місць, виробництв, робіт і посад працівникам, яким підтверджено право на таку видачу, зокрема, електрогазозварнику, слюсарю аварійно відновлювальних робіт, оператору очисних споруд, електромонтеру з ремонту обслуговування електроустаткування.

Правопорушення допущено директором КП «Городоцьке водопровідно каналізаційне господарство» ОСОБА_1

В судовому засіданні 19.06.2017р. ОСОБА_1 свою вину визнав, щиро кається у вчиненому, пояснив, що порушення усунуто.

Винність ОСОБА_1 у вчиненні правопорушення підтверджується записами у протоколі №13-12-053/0452, актом перевірки Головного управління Держпраці у Львівській області № 1312053/1219 (а.с.5-11).

У своєму клопотанні від 06.06.2017р. ОСОБА_1 стверджує, що в ході перевірки та по її завершенні вжив необхідних заходів щодо усунення порушень та недопущення їх повторно в подальшій роботі Підприємства. Просить вчинене адмінправопорушення розцінити як малозначиме та звільнити його від адміністративної відповідальності (а.с.16-17).

З досліджених, допустимих та належних доказів вбачаю в діях ОСОБА_1 склад правопорушення, передбаченого ч. 1 ст.41 КУпАП, порушення вимог законодавства про працю та про охорону праці.

Згідно ст.23 КУпАП адміністративне стягнення є мірою відповідальності і застосовується з метою виховання особи, яка вчинила адміністративне правопорушення, в дусі додержання законів України, поваги до правил співжиття, а також запобігання вчиненню нових правопорушень як самим правопорушником, так і іншими особами.

Згідно ст. 245 КУпАП завданнями провадження в справах про адміністративні правопорушення є: своєчасне, всебічне, повне і об'єктивне з'ясування обставин кожної справи, вирішення її в точній відповідності з законом, забезпечення виконання винесеної постанови, а також виявлення причин та умов, що сприяють вчиненню адміністративних правопорушень, запобігання правопорушенням, виховання громадян у дусі додержання законів, зміцнення законності.

Відповідно до ст. 280 КУпАП орган (посадова особа) при розгляді справи про адміністративне правопорушення зобов'язаний з'ясувати: чи було вчинено адміністративне правопорушення, чи винна дана особа в його вчиненні, чи підлягає вона адміністративній відповідальності, чи є обставини, що пом'якшують і обтяжують відповідальність, чи заподіяно майнову шкоду, чи є підстави для передачі матеріалів про адміністративне правопорушення на розгляд громадської організації, трудового колективу, а також з'ясувати інші обставини, що мають значення для правильного вирішення справи.

Враховуючи обставини вчиненого правопорушення, особу, яка притягається до адміністративної відповідальності, обставини, що пом»якшують та обтяжують відповідальність (ст. 34, 35 КУпАП), вважаю необхідним застосувати до ОСОБА_1 адміністративне стягнення у виді штрафу, з мінімальним розміром, що є необхідним та достатнім для виправлення правопорушника і запобігання вчинення ним нових правопорушень.

Крім того, в силу п.5 ч.2 ст.4 Закону України «Про судовий збір» з ОСОБА_1 справляється судовий збір у розмірі 320 грн. 00 коп.

Керуючись ст.40-1, ч.1 ст. 41 , п.1 ч.1 ст.284 КУпАП, п.5 ч.2 ст.4 Закону України "Про судовий збір", суддя, -

П О С Т А Н О В И В:

Визнати винним ОСОБА_1 у вчиненні ним правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 41 КУпАП, та призначити йому адміністративне стягнення у виді штрафу в дохід держави в розмірі 510 (п"ятсот десять) гривень 00 коп.

Стягнути з ОСОБА_1 в дохід держави 320 (триста двадцять) гривень 00 коп. судового збору.

Постанова може бути оскаржена особою, яку притягнуто до адміністративної відповідальності, її законним представником, захисником до апеляційного суду Львівської області протягом десяти днів з дня її винесення.

Постанова набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги.

Суддя Яворська Н.І.