Справа № 715/166/17
Провадження № 3/715/96/17
П О С Т А Н О В А

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

10.02.2017 смт. Глибока

Суддя Глибоцького районного суду Чернівецької області Цуренко В.А.,

секретар судового засідання Оршевська С.М.

розглянувши адміністративну справу, яка надiйшла вiд Державної служби України з питань праці Управління держпраці у Чернівецькій області про притягнення до адмiнiстративної вiдповiдальностi ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, який проживає в ІНФОРМАЦІЯ_2 за ч.1 ст.41 КУпАП,-

В С Т А Н О В И В:

ОСОБА_1, будучи директором ПП «Євро-Ойл», яке зареєстроване за адресою в ІНФОРМАЦІЯ_3, порушив вимоги законодавства про працю, а саме: за період з 01.01.2015 по 31.12.2016 р.р. відносно найманих працівників - сумісників підприємства: інженера з охорони праці ОСОБА_2 та електрика ОСОБА_3 тарифна сітка не сформована з урахуванням міжкваліфікаційних (міжпосадових) співвідношень розмірів тарифних ставок І посадових окладів). В штатних розписах за період з 01.01.2015 по 31.12.2016 р.р. відносно найманих працівників - сумісників підприємства: інженера з охорони праці ОСОБА_2 та електрика ОСОБА_3 не нараховувалася та не виплачувалася доплата за виконання кваліфікованої праці інженера з охорони праці та електрика підприємства, посадові оклади були встановлені на рівні 25% з мінімальної заробітної плати за вказаний період роботи, тобто у 2015 р. - 25% з 1218 грн. - 304,5 грн., у 2015 р. - 25% з 1378 грн. - 344,5 грн., у 2016 р. - 25% з 1450 та 1600 грн. 362,5 та 400,0 грн. За період з 01.01.2015 по 31.12.2016 р.р. посадові оклади вказаних працівників сумісників затверджувалися на рівні 25% від мінімальної заробітної плати, без урахування міжкваліфікаційних (міжпосадових) співвідношень розмірів тарифних ставок (посадових окладів), без врахування доплати за виконання кваліфікаційної праці у порушенні ст. 96 КЗпП України, ч. З ст. 6 ЗУ № 108 - Тарифна система оплати праці. За період з 01.01 по 30.06.2016 р.р. операторам автозаправної газової станції, вул. Садова, З, с. В.Кузьмин, Глибоцького району ОСОБА_4, ОСОБА_5, ОСОБА_6, ОСОБА_7 та ОСОБА_8, які працювали відповідно графіку - цілодобового оплата за роботу у святкові дні ( 1 січня - Новий рік, 7 січня - Різдво Христове, 8 березня - Міжнародний жіночий день 1 і 2 травня - ОСОБА_6 міжнародної солідарності трудящих, 9 травня - ОСОБА_6 перемоги над нацизмом у Другій світовій війні (ОСОБА_6 перемоги) та 28 червня - ОСОБА_9 України) не проводилася у подвійному розмірі, відповідно не надавалися відгули також оплата за роботу в нічний час не проводилася у підвищеному розмірі встановлюваному генеральною, галузевою (регіональною) угодами та колективним договором, але не нижче 20 відсотків тарифної ставки (окладу) за кожну годину роботи у нічний час у порушенні ст.ст. 107 та 108 КЗпПУ - Оплата роботи у святкові дні, оплата роботи у нічний час. Вказаними діями ОСОБА_1, порушив вимоги ст. 96 КЗпП України, ч. З ст. 6 ЗУ № 108 - Тарифна система оплати праці, ст.ст. 107 та 108 КЗпПУ - Оплата роботи у святкої неробочі дні, оплата роботи у нічний час

ОСОБА_1 в судове засідання засіданні свою вину визнав повністю та дав пояснення аналогічні тим обставинам, які викладені в протоколі про адміністративне правопорушення.

Враховуючи наведене, особу правопорушника, його щире каяття, ступінь вини, характер вчиненого діяння, усунення недоліків вказаних в протоколі, вважаю, що ОСОБА_1, слід звільнити від адміністративної відповідальності та обмежитись усним зауваженням.

На підставі ч.1 ст.41 КУпАП та керуючись ст.ст. 22, 252, 283-285, 287 КУпАП суд,-

П О С Т А Н О В И В:

ОСОБА_1 визнати винним у вчинені правопорушення передбаченого ч.1 ст.41 КУпАП, звільнивши його від адміністративної відповідальності у звязку з малозначністю правопорушення та обмежитись усним зауваженням на підставі ст. 22 КУпАП.

Постанова може бути оскаржена до апеляційного суду Чернівецької області через Глибоцький районний суд протягом 10-ти діб з дня її винесення шляхом подачі апеляційної скарги.

СУДДЯ: