Справа № 182/528/17
Провадження № 3/0182/247/2017
П О С Т А Н О В А

Іменем України

20.02.2017 року м. Нікополь

Суддя Нікопольського міськрайонного суду Дніпропетровської області Чуприна А.П., розглянувши матеріали, які надійшли від головного управління Державної служби з питань праці у Дніпропетровській області про притягнення до адміністративної відповідальності:

ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, директора ТОВ «ВКФ ТРК «ТТ», зареєстрованого та проживаючого за адресою: ІНФОРМАЦІЯ_2, ІПН НОМЕР_1,

за вчинення правопорушення передбаченого ч. 1 ст. 41 КУпАП, -

В С Т А Н О В И В:

Відповідно до протоколу про адміністративне правопорушення № 10/4.3-6 від 24.01.2017 року, документальною перевіркою діяльності за місцем знаходження Товариства з обмеженою відповідальністю «Виробничо-комерційна фірма телерадіокомпанія «ТТ» - юридична та фактична адреса: 53207, Дніпропетровська обл., м. Нікополь, вул.К.Лібкнехта, 173/1 встановлено щодо термінів виплати заробітної плати працівникам за весь час щорічної відпустки встановлено, що заробітна плата працівникам за весь час щорічної відпустки у 2016 році виплачувалась не за три дні до початку відпустки, як передбачено ч. 4 ст. 115 Кодексу законів про працю України від 10.12.1971 року із змінами та доповненнями та ст. 21 Закону України від 15.11.1996 р. . .№ 504/96- ВР із змінами та доповненнями.

Наприклад: ОСОБА_1, відповідно до наказу від 31,03.2016 № 177/к надана відпустка з 01.04.2016, дата виплати заробітної плати за час щорічної відпустки 31.03.2016 (по строку виплати не пізніше 28.03.2016). ОСОБА_2 відповідно до наказу від 30.06.2016 № 179/к надана відпустка з 01.07.2016, дата виплати заробітної плати за час щорічної відпустки 30.06.2016 року (по строку виплати не пізніше 27.06.2016). 3. ОСОБА_3 відповідно до наказу від 31.08.2016 року № 181/к Надана відпустка з 01.09.2016, дата виплати заробітної плати за час щорічної відпустки 31.08.2016 (по строку виплати не пізніше 28.08.2016).

Дані факти несвоєчасної виплати заробітної плати за час щорічної відпустки свідчать про систематичне та неодноразове порушення вимог ч. 4 ст. 115 Кодексу законів про працю України від 10.12.1971; ст. 21 ЗУ „Про відпустки від 15.11.1996 № 504/96-ВР із змінами та доповненнями.

Відповідальною особою за вказані порушення вимог трудового законодавства внаслідок невиконання адміністративно-розпорядчих функцій, є директор ТОВ «ВКФ ТРК «ТТ» ОСОБА_1

ОСОБА_1 ьв судове засідання не зявився, про розгляд справи повідомлявся належним чином судовою повісткою, причини неявки суду не відомі. Заяв про відкладення справи не надходило. Справа розглядалася за наявними матеріалами.

Вина ОСОБА_1 підтверджується наступним: протоколом № 10/4.3-6 від 24.01.2017 року (а.с. 1), копією акту перевірки №14/4.3-6 від 24.01.2017 року.

Вивчивши матеріали справи, враховуючи характер вчиненого порушення, грунтуючись на всебічному, повному й обєктивному дослідженні всіх обставин справи в їх сукупності, вважаю, що в діях ОСОБА_1 вбачається склад правопорушення, передбаченого ст. 41 ч. 1 КУпАП, тому вважаю за необхідне притягти ОСОБА_1І до адміністративної відповідальності у вигляді штрафу.

Керуючись ст.ст. 221, 283, 41 ч. 1 КУпАП, -

П О С Т А Н О В И В:

ОСОБА_1 визнати винним у вчиненні адміністративного правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 41 КУпАП та накласти на ОСОБА_1 адміністративне стягнення у вигляді штрафу в розмірі 510 (п*ятсот десять) грн.

Стягнути з ОСОБА_1 на користь держави 320 (триста двадцять) грн. судового збору

У разі несплати добровільно штрафу протягом 15 днів з дня вручення копії постанови, при примусовому виконанні постанови суду згідно ч. 2 ст. 308 КУпАП штраф підлягає стягненню у подвійному розмірі.

На постанову може бути подано апеляційну скаргу через Нікопольський міськрайонний суд Дніпропетровської області протягом десяти днів з дня її винесення.

Постанова предявляється до виконання протягом трьох місяців.

Суддя: ОСОБА_4