Справа № 750/1577/17
Провадження № 3/750/737/17
П О С Т А Н О В А

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

13 березня 2017 року м. Чернігів

Деснянський районний суд м. Чернігова в складі: головуючого - судді Григорєва Р.Г., при секретарі Анісковець М.В., розглянувши у відкритому судовому засіданні в залі суду в м. Чернігові матеріали Управління Держпраці у Чернігівській області Державної служби України з питань праці про притягнення до адміністративної відповідальності ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, українки, громадянки України, працюючої на посаді головного бухгалтера Чернігівської регіональної державної лабораторії ветмедицини, мешканки ІНФОРМАЦІЯ_2, за ч. 1 ст. 41 КУпАП, -

В С Т А Н О В И В :

З протоколу про адміністративне правопорушення вбачається, що головним бухгалтером Чернігівської регіональної державної лабораторії ветмедицини ОСОБА_1 допущено порушення вимог законодавства про працю, яке виявлено 08.12.2016, о 17 год. 00 хв., а саме: згідно акту № 25-01-018/0737, встановлено, що в порушення вимог ст.135-1 КЗпП України укладання з працівниками письмових договорів про повну матеріальну відповідальність по посадам лаборанта, санітара, оператора компютерного набору не передбачено Постановою Про затвердження посад та робіт від 28.12.1977 року №447/24. Так, з ОСОБА_2, яка працює на посаді лаборанта, ОСОБА_3, який працює на посаді санітара, ОСОБА_4, яка працює на посаді оператора компютерного набору, укладено договори про повну матеріальну відповідальність.

В порушення ч.2 ст.30 Про оплату праці працівнику на підставі табелю робочого часу нараховують заробітну плату за відпрацьований час замість заробітної плати під час щорічної відпустки. Так, наказом керівництва від 15.11.2016 №130 санітару бактеріологічного відділу ОСОБА_5 надано щорічну відпустку з 28 листопада, в табелі обліку робочого часу проставлені робочі години за період 28.11.2016 по 30.11.2016.

В порушення ч.4 ст.115 КЗпП - заробітна плата працівникам за весь час щорічної відпустки не виплачується за три дні до початку відпустки. Так, наказом керівництва від 07.11.2016 року №128 ОСОБА_6 надано щорічну основну відпустку з 14.11.2016 по 07.12.2016 року терміном 24 календарні дні, заробітна плата працівнику за час щорічної відпустки виплачена 15.11.2016 року на підставі відомості на виплату грошей № 70; наказом керівництва від 04.11.2016 №127 надано щорічну основну відпустку ОСОБА_7 з 11.11.2016 по 04.12.2016 терміном на 24 календарні дні, заробітну плату за час відпустки виплачено 15.11.2016 року на підставі відомості на виплату грошей №70. Заяви працівників про виплату заробітної плати за час відпустки у дні виплати заробітної плати не надавались.

В порушення ст.116 КЗпП при звільненні працівників виплата всіх сум, що належить їм від підприємства, установи організації, не проводиться в день звільнення. Так, наказом керівництва від 17.08.2016 №36 ОСОБА_8 звільнено з займаної посади з 17.08.2016 року за згодою сторін, розрахункові виплачені у повному розмірі з урахуванням 27 календарних днів невикористаної відпустки 29.08.2016 року(відомість на виплату грошей № 48,49 від 29.08.2016); наказом керівництва від 02.09.2016 №38 ОСОБА_9 звільнено з займаної посади з 02.09.2016 року в порядку переведення, розрахункові виплачені в повному розмірі з урахуванням 5 календарних днів щорічної відпустки 14.09.2016 року(відомість на виплату грошей №51 від 14.09.2016). Відповідно до табелю обліку робочого часу за вересень 2016 у працівників день звільнення був робочим днем, що є правопорушенням передбаченим ч. 1 ст. 41 КУпАП.

Відповідно до ч. 1 ст. 33 КУпАП, стягнення за адміністративне правопорушення накладається у межах, установлених цим Кодексом та іншими законами України.

Згідно вимог ч. 2 ст. 38 КУпАП, якщо справи про адміністративні правопорушення відповідно до цього Кодексу чи інших законів підвідомчі суду (судді), стягнення може бути накладено не пізніш як через три місяці з дня вчинення правопорушення, а при триваючому правопорушенні - не пізніш як через три місяці з дня його виявлення.

Наслідком спливу строку накладення адміністративного стягнення є закриття провадження по справі (п. 7 ч. 1 ст. 247 КУпАП).

Враховуючи те, що з дня виявлення правопорушення 08.12.2016 року - минув тримісячний строк накладення адміністративного стягнення, суд приходить до висновку, що провадження у справі підлягає закриттю.

Керуючись ст.ст. 38, ч. 1 ст. 41, 247, 283, 284 КУпАП, -

П О С Т А Н О В И В :

Закрити провадження у справі про притягнення ОСОБА_1 до адміністративної відповідальності за ч. 1 ст. 41 КУпАП, у звязку із закінченням строків, передбачених ст. 38 КУпАП.

Постанова може бути оскаржена протягом десяти днів з дня її винесення до апеляційного суду Чернігівської області через Деснянський районний суд м. Чернігова.

Суддя Р.Г. Григор'єв