Справа № 737/186/17
Провадження № 3/737/82/17
П О С Т А Н О В А

і м е н е м У к р а ї н и

17 березня 2017 року смт. Куликівка

Суддя Куликівського районного суду Чернігівської області Іванець С.В.,

за участі секретаря Чередниченка С.О.,

розглянувши у відкритому судовому засіданні в залі суду справу про адміністративне правопорушення про притягнення до адміністративної відповідальності ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, ідентифікаційний номер НОМЕР_1, громадянки України, уродженки ІНФОРМАЦІЯ_2, зареєстрованої за адресою: ІНФОРМАЦІЯ_3, проживаючої за адресою: ІНФОРМАЦІЯ_4, директора ПП «Калачі», заміжньої, маючої на утриманні двох неповнолітніх дітей, протягом року притягувалася до адміністративної відповідальності,

за ч. 1 ст. 41 КУпАП,

В С Т А Н О В И В :

ОСОБА_1, перебуваючи на посаді директора ПП «Калачі», вчинила адміністративне правопорушення, передбачене ч.1 ст.41 КУпАП, яке виявлено 23 січня 2017 року при перевірці ПП «Калачі», а саме :

- порушення ч. 4 ст 115 КЗпП та ст. 21 Закону України «Про відпустки» в частині несвоєчасності виплати заробітної плати за час щорічної відпустки;

- порушення ч. 1 ст. 116 КЗпП в частині не своєчасного розрахунку з працівниками при звільнені.

ОСОБА_1 в судовому засіданні свою вину визнала, пояснила, що дійсно заробітна плата та компенсація за невикористану відпустку були виплачені з незначною затримкою, але така затримка виплати не спричинила негативних наслідків, тому вважає, що таке правопорушення не є дуже значним.

Заслухавши особу, відносно якої складено протокол про адміністративне правопорушення, дослідивши матеріали справи, суд приходить до висновку, що вина ОСОБА_1 у вчиненні адміністративного правопорушення, передбаченого ч.1 ст.41 КУпАП, доведена зібраними по справі доказами, а саме даними протоколу про адміністративне правопорушення №25-10-062/0025 від 23.01.2017, даними витягу з акту перевірки додержання субєктом господарювання законодавства про працю та загальнообовязкове державне соціальне страхування №25-10-0062/0051 від 23 січня 2017 року та доданими до нього документами.

Порушення законодавства про оплату праці є підставою для притягнення до адміністративної відповідальності, в той же час суд приймає до уваги, що ОСОБА_1 умислу на вчинення правопорушення не мала, шкідливих наслідків в результаті її дій не настало, дії ОСОБА_1 не заподіяли значної шкоди суспільству та державним інтересам, правам та свободам громадян, тому суд вважає за можливе застосувати до ОСОБА_1 ст.22 КУпАП та звільнити порушника від адміністративної відповідальності в звязку з малозначністю вчиненого адміністративного правопорушення та обмежитись усним зауваженням.

На підставі викладеного, керуючись статтями 22, 33, 40-1, 213, 221, 279, 284 КУпАП,

П О С Т А Н О В И В:

Визнати ОСОБА_1 винною у вчиненні адміністративного правопорушення, передбаченого ч. 1 ст.41 КУпАП та на підставі ст.22 КУпАП звільнити ОСОБА_1 від адміністративної відповідальності за ч.1 ст.41 КУпАП, обмежившись усним зауваженням.

Провадження у справі про притягнення до адміністративної відповідальності ОСОБА_1 за ч.1 ст.41 КУпАП - закрити.

Копію постанови направити до Управління Держпраці в Чернігівській області до відома.

На постанову суду до Апеляційного суду Чернігівської області через суд першої інстанції може бути подана апеляційна скарга протягом десяти днів з дня винесення постанови.

Суддя С.В. Іванець