Справа № 298/198/17
Номер провадження 3/298/143/17
ПОСТАНОВА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

21 лютого 2017 року смт. Великий Березний

Суддя Великоберезнянського районного суду Закарпатської області Лютянська М.С., розглянувши матеріали, що надійшли з Управління Держпраці у Закарпатській області про притягнення до адміністративної відповідальності ОСОБА_1,ІНФОРМАЦІЯ_1, громадянина України, жителя ІНФОРМАЦІЯ_2, працюючого директором ТОВ Княгиня-С, за ч.1 ст.41 КУпАП,

в с т а н о в и в:

ОСОБА_1 будучи директором ТзОВ Княгиня-С здійснюючи діяльність в смт. Великий Березний вул. Штефаника,124, при прийомі працівників на роботу не забезпечив ознайомлення їх з Правилами внутрішнього трудового розпорядку та не ознайомив під розписку з умовами праці, наявність на робочому місця небезпечних і шкідливих виробничих факторів, з техніки безпеки, виробничої санітарії,гігієни праці і протипожежної охорони. Журнал вступного інструктару в товаристві не ведеться, чим порушено ст. 29 КзпП України, порушення триваюче. Крім цього, ОСОБА_1 не забезпечив ведення трудових книжок на працівників,які, працюють в товаристві понад пять днів,чим порушено ч.2 ст. 48 КзпП України, абз.2 п.1.1 глави 1 Інструкції 58, порушення триваюче та не зареєстровано трудову книжку в книзі руху трудових книжок, чим порушено абз.3 пункту 7.1 глави 7 Інструкції 58 Про ведення трудових книжок працівників, порушення триваюче. Також, ОСОБА_1 не запезбечив виплати повного розрахунку звільненим працівникам в день звільнення, чим порушено ч.1 ст.116 КзпП України. Крім цього, ОСОБА_1 при звільненні працівників не забезпечив виплати компенсації за невикористані дні щорічної відпустки, що є порушення ст. 83 КзпП України, порушення триваюче.

ОСОБА_1 в судове засідання зявився та пояснив, що 14 лютого 2017 року був виконаний припис від 07.02.2017 року № 07-06-018/56-31, всі зазначені недоліки були виконані про це було повідомлено державного інспектора праці.

Заслухавши пояснення ОСОБА_1 дослідивши матеріали справи, вважаю, що ОСОБА_1 вчинив адміністративне правопорушення, передбачене ч.1 ст.41 КУпАП, тобто порушення вимог законодавства про працю.

Вина ОСОБА_1 доведена протоколом про адміністративне правопорушення від 08 лютого 2017 року, актом перевірки № 07-06-018/56 та іншими матеріалами справи.

При накладенні адміністративного стягнення суддею враховано характер вчиненого правопорушення, дані про особу порушника, ступінь його вини, обставини, що помякшують та обтяжують відповідальність. Відповідно ст.. 22 КпАП України при малозначності вчиненого адміністративного правопорушення орган (посадова особа), уповноважений вирішувати справу, може звільнити порушника від адміністративної відповідальності і обмежитись усним зауваженням.

З врахуванням наведеного та керуючись ст.. 22 ч.1 ст.41, ст.ст.283, 284 КУпАП

п о с т а н о в и в:

ОСОБА_1 визнати винним у вчиненні адміністративного правопорушення, передбаченого ч.1 ст.41 КУпАП та звільнити його від адміністративної відповідальності за ст.. 22 КУпАП при малозначності правопорушення і обмежитись усним зауваженням, а провадження у справі закрити.

Постанова може бути оскаржена особою яку притягнуто до адміністративної відповідальності, її законним представником, захисником, потерпілим, представником до апеляційного суду Закарпатської області через цей суд протягом 10 днів з дня її винесення.

Суддя Лютянська М.С.