Заводський районний суд м. Запоріжжя
Справа № 332/963/17
Провадження №: 3/332/370/17
П О С Т А Н О В А

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

26 травня 2017 року м.Запоріжжя

Суддя Заводського районного суду м.Запоріжжя Безлер Л.В., розглянувши матеріали адміністративної справи, яка надійшла з Головного управління держпраці у Запорізькій області Державної служби України з питань праці, про притягнення до адміністративної відповідальності ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, працюючу начальником відділу управління персаналом ТОВ «ПЖК- Запоріжжя», проживає за адресою: ІНФОРМАЦІЯ_2, ,

-за ч.1 ст.41 КУпАП,-

ВСТАНОВИВ:

ОСОБА_1 під час виконання посадових обовязків, маючи організаційно розпорядчі функції, за місцезнаходженням ТОВ «ПЖК- Запоріжжя» м. Запоріжжя, вул. Південне шосе,72- допустила порушення трудового законодавства та посодових обовязків, визначених посадовою інструкцією начальника відділу укправління персаналом (п.2.12, п.2.13, п.4.2, п.4.6 Посадової інструкції), які оформлені актом перевірки № 08-02-0006/0163 від 16.02.2017 року, а саме: не вжила необхідних заходів для забезпечення безумовного додержання вимог трудового законодавства щодо надання достовірних даних о кількості днів невикористаної працівником відпкстки для нарахування підприємством компенсації при звілтьненні працівника.

У судові засідання призначенні на 12.04.2017 року, 25.04.2017 року, 15.05.2017 року, 26.05.2017 року ОСОБА_1 не зявилась, на адресу суду повернуто конверти з відмітками «за закінченням терміну зберегання».

Вивчивши матеріали справи про адміністративне правопорушення, особу правопорушника, яка притягається до адміністративної відповідальності, та дослідивши наявні у справі докази в їх сукупності, суд приходить до такого.

Частина 1 статті 41 КУпАП передбачає відповідальність за порушення встановлених термінів виплати пенсій, стипендій, заробітної плати, виплати їх не в повному обсязі, терміну надання посадовими особами підприємств, установ, організацій незалежно від форми власності та фізичними особами-підприємцями працівникам, у тому числі колишнім, на їхню вимогу документів стосовно їх трудової діяльності на даному підприємстві, в установі, організації чи у фізичної особи-підприємця, необхідних для призначеня пенсії (про стаж, заробітну плату, тощо), визначеного Законом України «Про звернення громадян», або надання зазначених документів, що містять недостовірні дані, порушення терміну проведення атестації робочих місць з умовами праці та порядку її проведення, а також інші порушення вимог законодавства про працю.

За встановлених фактичних обставин справи судом встановлено, що ОСОБА_1 вчинила правопорушення, передбачене ч.1 ст.41 КУпАП, оскільки її вина підтверджуються доказами, які містяться в матеріалах справи, що були повно та всебічно досліджені під час розгляду адміністративного матеріалу, а саме: даними, які містяться в протоколі про адміністративне правопорушення №08-02/0006/0076 від 17.02.2017 (а.с.1); актом перевірки №08-02-0006/0163, наказом №949-К від 28.10.2016 року про призначення ОСОБА_1 начальником відділу управління персоналом .

При цьому, обставин, які б спростовували дані, що містяться в матеріалах адміністративної справи, з урахуванням наявних у справі належних доказів, судом не встановлено.

Враховуючи викладене, суд приходить до висновку, що в діях ОСОБА_1 міститься склад адміністративного правопорушення, передбаченого ч.1 ст.41 КУпАП.

Відповідно до ч. 2 ст. 38 КУпАП адміністративне стягнення може бути накладено не пізніше трьох місяців із дня вчинення правопорушення. Відповідно до ч.4 ст.38 КУпАП, у разі закриття кримінального провадження, але за наявності в діях порушника ознак адміністративного правопорушення, адміністративне стягнення може бути накладено не пізніш як через місяць з дня прийняття рішення про закриття кримінального провадження.

Згідно з п. 7 ст. 247 КУпАП, провадження в справі про адміністративне правопорушення не може бути розпочато, а розпочате підлягає закриттю в разі закінчення на момент розгляду справи про адміністративне правопорушення строків, передбачених ст. 38 КУпАП.

Беручи до уваги, що порушення виявлено 16.02.2017 року, тобто з дня вчинення правопорушення до надходження справи про адміністративне правопорушення до суду пройшло понад 3 місяці, провадження по справі підлягає закриттю.

На підставі вищевикладеного, керуючись ст.ст. 38,41 247, 283, 284 КУпАП , суддя,-

ПОСТАНОВИВ:

Визнати винною ОСОБА_1 за ч.1 ст.41 КУпАП.

Провадження в справі про адміністративне правопорушення відносно ОСОБА_1 за ч.1 ст.41 КУпАП закрити у звязку із закінченням строків накладення адміністративного стягнення.

Постанова може бути оскаржена протягом десяти днів з дня її винесення шляхом подачі апеляційної скарги до Апеляційного суду Запорізької області через Заводський районний суд м.Запоріжжя.

Постанова набирає законної сили після закінчення строку оскарження в разі, якщо скарга не була подана.

Суддя Л.В.Безлер