П О С Т А Н О В А

І М Е Н Е М У К Р А Ї НИ

"09" червня 2017 р. смт. Піщанка

Суддя Піщанського районного суду Вінницької області Гринишина А. А.,

розглянувши матеріали, які надійшли від Піщанського ВП Бершадського ВП ГУНП у Вінницькій області

про притягнення до адміністративної відповідальності ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, уродженця ІНФОРМАЦІЯ_2 краю, громадянина України, зареєстрованого в ІНФОРМАЦІЯ_3, проживаючого в ІНФОРМАЦІЯ_4, працюючого підсобним працівником в ТОВ "Зернятко-Південь",

за ч. 1 ст. 130 КУпАП

Права відповідно до ст. 268 КУпАП розяснені, -

ВСТАНОВИВ :

02 травня 2017 року, приблизно о 03 годині 20 хвилин, в с. Чорномин Піщанського району Вінницької області, по вул. Заводській, ОСОБА_1, керував транспортним засобом - автомобілем марки "ВАЗ 21011", номерний знак НОМЕР_1, в стані алкогольного спяніння. Медичний огляд на стан алкогольного спяніння проводився у Піщанській ЛПЛ. Даними діями порушив п. п «а» п. 2.9 ПДР.

Своїми діями ОСОБА_1 вчинив адміністративне правопорушення, передбачене ч.1 ст. 130 КУпАП.

В судовому засіданні ОСОБА_1 визнав, що того дня вживав алкогольні напої, щиро розкаявся, просив суворо не карати, пояснив суду, що в таку ситуацію потрапив вперше, так як ніколи не сідає за кермо в стані алкогольного спяніння. Запевнив суд, що в подальшому не допустить подібного випадку, просив його суворо не карати. Просив передати матеріали справи про адміністративне правопорушення на розгляд трудового колективу ТОВ "Зернятко-Південь", де він працює підсобним працівником.

Захисник ОСОБА_1 - адвокат ОСОБА_2 в судовому засіданні просив ОСОБА_1 суворо не карати та з метою досягненння виховного ефекту, матеріали відносно нього передати на розгляд трудового колективу організації, де останній працює.

Вина ОСОБА_1 доведена також матеріалами справи, а саме даними, що містяться в протоколі про адміністративне правопорушення серії БР № 179970 від 02 травня 2017 року, висновком щодо результатів медичного огляду з метою виявлення стану алкогольного, наркотичного чи іншого спяніння або перебування під впливом лікарських препаратів, що знижують увагу та швидкість реакції № 115.

До обставин помякшуючих відповідальність за вчинення адміністративного правопорушення, суд відносить щире розкаяння.

Обставин обтяжуючих відповідальність за вчинення адміністративного правопорушення судом не встановлено.

Відповідно до ч.1 ст. 21 КУпАП, особа, яка вчинила адміністративне правопорушення, звільняється від адміністративної відповідальності з передачею матеріалів на розгляд громадської організації або трудового колективу, якщо з урахуванням характеру вчиненого правопорушення і особи правопорушника до нього доцільно застосувати захід громадського впливу.

Для застосування положень статті 21 КУпАП до правопорушника трудовим колективом ТОВ "Зернятко-Південь" до суду подано клопотання про звільненням правопорушника від адміністративної відповідальності з передачею матеріалів на розгляд трудового колективу.

З огляду на вказані обставини, з метою досягнення виховного ефекту, з урахуванням характеру вчиненого правопорушення, даних про особу винного, який вперше притягується до адміністративної відповідальності, щиро розкаюється у скоєному, виключно позитивно характеризується за місцем роботи та по місцю проживання, приймаючи до уваги клопотання трудового колективу ТОВ "Зернятко-Південь" про передачу матеріалів щодо ОСОБА_1 на розгляд трудового колективу, вважаю за доцільне дане клопотання задовольнити, звільнити ОСОБА_1 від адміністративної відповідальності та передати матеріали на розгляд трудового колективу для застосування заходів громадського впливу.

Згідно ч. 2 ст. 284 КУпАП постанова про закриття справи виноситься при передачі матеріалів на розгляд громадської організації чи трудового колективу.

Керуючись ст.ст.21, ч. 1 ст. 130, 248-249, 251, 268, 283, 284 Кодексу України про адміністративні правопорушення, суд, -

ПОСТАНОВИВ:

ОСОБА_1 визнати винним в скоєнні адміністративного правопорушення, передбаченого ч. 1 ст.130 КУпАП.

Звільнити ОСОБА_1 від адміністративної відповідальності за вчинення адміністративного правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 130 КУпАП, передавши матеріали на розгляд трудовому колективу ТОВ "Зернятко-Південь" для застосування заходів громадського впливу.

Провадження у справі закрити.

Керівництву ТОВ "Зернятко-Південь" у десятиденний строк з дня одержання матеріалів справи повідомити Піщанський районний суд Вінницької області про заходи громадського впливу, які будуть застосовані до ОСОБА_1.

На постанову протягом десяти днів з дня її винесення може бути подана апеляційна скарга до Апеляційного суду Вінницької області через Піщанський районний суд.

Суддя: