Справа № 761/9603/17
Провадження № 3/761/2723/2017
ПОСТАНОВА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

26 липня 2017 року суддя Шевченківського районного суду м. Києва Циктіч Віталій Михайлович, розглянувши матеріали про притягнення до адміністративної відповідальності ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, громадянина України, генерального директора ДП ДГЗІФ «Укрінмаш», який зареєстрований за адресою - АДРЕСА_1, мешкає за адресою - АДРЕСА_2, про адміністративне правопорушення за ч.2 ст. 1881 КУпАП,

у с т а н о в и в :

До Шевченківського районного суду м. Києва надійшов протокол від 17.02.2017 серії № 26-202/98 про притягнення до адміністративної відповідальності за ч.2 ст. 1881 КУпАП генерального директора ДП ДГЗІФ «Укрінмаш» ОСОБА_1

Відповідно до протоколу перевіркою вказаного підприємства встановлені порушення вимог ст.19 Закону України «Про основи соціальної захищеності інвалідів в Україні», оскільки підприємством не виконуються нормативи робочих місць, призначених для працевлаштування інвалідів.

Гр. ОСОБА_1 до суду не з'явився, про дату, час та місце розгляду справи повідомлений належним чином.

Суддя, дослідивши матеріали справи - протокол про адміністративне правопорушення від 17.02.2017, акт перевірки від 17.02.2017 № 26-202/146, наказ про призначення генеральним директором ОСОБА_1, письмові заперечення т.в.о. генерального директора ОСОБА_2 та інші матеріали справи, дійшов висновку про таке.

Відповідно до ст. 19 Закону України «Про основи соціальної захищеності інвалідів в Україні» для підприємств, установ та організацій, які використовують найману працю, встановлюється норматив робочих місць для працевлаштування інвалідів у розмірі чотирьох відсотків середньооблікової чисельності штатних працівників облікового складу за рік, а якщо працює від 8 до 25 осіб, - у кількості одного робочого місця.

Як вбачається з матеріалів справи, гр. ОСОБА_3 22.03.2016 встановлена група інвалідності, а 03.08.2016 остання звільнена з посади провідного спеціаліста. Також, гр. ОСОБА_4 група інвалідності встановлена 18.02.2014, однак 14.03.2016 зазначена особа звільнена з займаної посади. Гр. ОСОБА_5 є інвалідом з 15.07.2014, звільнена з роботи 08.08.2016, гр. ОСОБА_6, будучи інвалідом 3 групи, прийнятий на роботу до ДП ДГЗІФ «Укрінмаш» 27.01.2016 та 30.11.2016 звільнений.

Товариством надані довідки трьох працівників, що відпрацювали повний 2016 рік, а саме: ОСОБА_7, ОСОБА_8 та ОСОБА_9

Так, відповідно до наданого звіту з праці за січень-грудень 2016 р. середньооблікова кількість штатних працівників, осіб ( у цілих числах) за період з початку року на ДП ДГЗІФ «Укрінмаш» складає 146 штатних працівників. Середньооблікова кількість працівників, яким встановлена інвалідність, за 2016 рік склала 5 осіб.

У той же час, чотиривідсотковий норматив робочих місць для працевлаштування інвалідів для цього підприємства становить: 146 х 0,04 = 5,84, тобто 6 осіб. Однак, ДП ДГЗІФ «Укрінмаш» вказані вимоги не дотримані.

Таким чином, вказаними діями підприємство порушило вимоги ст. 19 Закону України «Про основи соціальної захищеності інвалідів в Україні», що призвело до порушення нормативу робочих місць, призначених для працевлаштування інвалідів, що утворює склад адміністративного правопорушення, відповідальність за яке передбачена ч.2 ст. 1881 КУпАП.

Водночас, статтею 38 КУпАП передбачено, що адміністративне стягнення може бути накладено не пізніш як через три місяці з дня вчинення правопорушення.

Як вбачається зі справи, вказане правопорушення вчинене у 2016 році, тобто до 31.12.2016. Враховуючи положення ст. 38 КУпАП на момент розгляду справи строк накладення адміністративного стягнення сплив.

У силу ст. 247 КУпАП провадження у справі про адміністративне правопорушення підлягає закриттю, якщо на момент розгляду справи закінчився строк, передбачений ст.38 КУпАП.

Таким чином, гр. ОСОБА_1 не може бути підданий адміністративному стягненню.

Приймаючи до уваги викладене, керуючись ст. 38, 247, 283, 284 КУпАП, суддя

п о с т а н о в и в:

Провадження у справі про притягнення гр. ОСОБА_1 до адміністративної відповідальності за ч.2 ст. 1881 КУпАП закрити у зв'язку з закінченням строку накладення на нього адміністративного стягнення.

Постанова може бути оскаржена до Апеляційного суду м.Києва особою, яку притягнуто до адміністративної відповідальності, її законним представником, захисником упродовж десяти днів з дня її винесення через Шевченківський районний суд м.Києва.

Постанова набирає законної сили після закінчення строку на подання апеляційної скарги.

Суддя В.М. Циктіч