Справа № 541/2/17
Номер провадження3/541/40/2017
П О С Т А Н О В А

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

17 січня 2017 року м. Миргород

Суддя Миргородського міськрайонного суду Полтавської області Андрущенко-Луценко С.В., розглянувши матеріали, які надійшли від Управління Держпраці в Полтавській області про притягнення до адміністративної відповідальності:

ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, уродженця ІНФОРМАЦІЯ_2, мешканця ІНФОРМАЦІЯ_3, Площа Конституції №3, кв. 17, і.н., притягувався до адміністративної відповідальності постановою Миргородського міськрайонного суду від 22.08.2016 року по ст.41 ч.1 КУпАП та підданий адміністративному стягненню у виді штрафу в розмірі 510 грн.,

- за ст. 41 ч. 2 КУпАП,

в с т а н о в и в :

За протоколом про адміністративне правопорушення, ОСОБА_1, являючись виконуючим обовязки директора ДП НАК Надра України «Миргороднафтогазрозвідка» в адміністративному приміщенні підприємства в м. Миргород по вул. Нафтовиків, 1, станом на грудень 2016 року, повторно протягом року допустив порушення норм трудового законодавства, а саме: ст.ст. 115, 116 КЗпП, ст.24 Закону України «Про оплату праці», які були виявлені 28.12.2016 року перевіркою Управління Держпраці у Полтавській області.

Згідно звіту з праці І-ПВ за листопад 2016 року заборгованість із виплати заробітної плати працівникам ДП НАК «Надра України» «Миргороднафторозвідка» становила 3127,7 тис. грн. Станом на 01.12.2016 року заборгованість із виплати за даними головної книги становить 3315,9 тис. грн., з них минулих років 3289,8 тис. грн. Заборговано 138 працівникам, з них звільненим 125 осіб. Заборгованість звільненим працівникам 2117,5 тис. грн..

Сума заборгованості згідно особових рахунків працівників станом на 28.12.2016р. складала 3047,0 тис. грн., невиплачена заробітна плата за 2013р., 2015р.

ОСОБА_2 прийнятий на підприємство слюсарем-ремонтником 3-го розряду згідно наказу №26-к від 01.06.2013 року. Дата звільнення 29.02.2016 року (наказ №7-к від 29.02.2016 року). Сума коштів, належних при звільненні становила 64189,90 грн. Як свідчать документи та матеріали, надані в ході перевірки та письмове пояснення керівника звільненому працівнику ОСОБА_2 в 2016 р. виплачено заборговану заробітну плату на загальну суму 9535,97 грн. Заборгованість за минулі роки в сумі 54653,93 грн. на момент перевірки, не виплачено.

Адмінправопорушник ОСОБА_1 суду пояснив, що розпочата процедура банкрутства підприємства, на підприємстві дійсно є заборгованість по заробітній платі, проте за минулі роки. Заробітна плата за 2016 рік всім працівникам виплачена в повному обємі.

Дії ОСОБА_1 кваліфіковано по ч.2 ст.41 КУпАП.

Отже, судом встановлено, що на підприємстві мається виключно заборгованість по заробітній платі за минулі роки.

Згідно ч.2 ст. 38 КУпАП, якщо справи про адміністративні правопорушення відповідно до КУпАП чи інших законів підвідомчі суду (судді), стягнення може бути накладено не пізніше як через три місяці з дня вчинення правопорушення.

Оскільки порушення трудового законодавства мають місце лише за минулі роки 2013-2015 рр., з часу вчинення ОСОБА_1 адміністративного правопорушення минуло більше 3-х місяців.

Відповідно до п.7 ст.247 КУпАП, провадження по справі не може бути розпочато, а розпочате підлягає закриттю в звязку із закінченням на момент розгляду справи строків передбачених ст.38 КУпАП.

Отже, провадження по даній справі підлягає до закриття.

Керуючись ст.ст. 221; 279-280, 41 ч.2, 38, 247 п.7 КУпАП,-

п о с т а н о в и в :

Справу про адміністративне правопорушення відносно ОСОБА_1 за ст.41 ч.2 КУпАП провадженням закрити у звязку з перебігом строку накладення адміністративного стягнення передбаченого ст. 38 КУпАП.

Постанова може бути оскаржена до апеляційного суду Полтавської області протягом 10 днів з дня її винесення шляхом подачі апеляційних скарг через Миргородський міськрайонний суд.

Суддя Миргородського

міськрайонного суду ОСОБА_3