ПОСТАНОВА

Справа № 3/522/1701/17

№ 522/3383/17

10 березня 2017 року суддя Приморського району м. Одеси ОСОБА_1 розглянув матеріали, направленні з Головного управління держпраці в Одеській області про притягнення до адміністративної відповідальності ОСОБА_2 Красена Іванова, ІНФОРМАЦІЯ_1, директора ТОВ «Елпромпроект», проживаючого за адресою: ІНФОРМАЦІЯ_2, по ст. 41 ч. 1 КУпАП,

ВСТАНОВИВ:

ОСОБА_2 виконуючи свої посадові обовязки директора ТОВ «Елпромпроект» з січня 2016 р. по лютий 2017 р. відносно найманих працівників порушив законодавство про працю, що встановлено на день проведення перевірки та відмічено актом перевірки від 14.02.2017р. № 15-01-030/0098 і передбачає відповідальність за ч. 1 ст. 41 Кодексу України про адміністративні правопорушення, а саме:

- В порушення вимог п. 2.5 Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників, затвердженої наказом Мінпраці України, Мінюсту України та Міністерства соціального захисту населення України від 29.07.1993 року № 58 (зі змінами та доповненнями) працівники не ознайомлені під розписку із записами, що заносяться до трудової книжки на підставі наказу про призначення на роботу. Так, працівник ОСОБА_3 не ознайомлений під підпис в особовій картці за формою П-2 із записом щодо призначення його на посаду зам директора з безпеки (наказ Пр. 0102-1К), ОСОБА_4 не ознайомлена під підпис в особовій картці за формою П-2 із записами, щодо її призначення на посаду економіста та переведенням на посаду фінансового аналітика (наказ № 0109-2К від 01.09.2010р. та наказ № 03-05-6К від 03.05.2012р.), ОСОБА_5 не ознайомлена під підпис в особовій картці за формою П-2 із записом щодо її переведення на посаду менеджера з адміністративної діяльності (наказ № 2001-ЗК від 20.01.2011р.).

- В порушення вимог п. 7.1 Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників, затвердженої наказом Мінпраці України, Мінюсту України та Міністерства соціального захисту населення України від 29.07.1993 року № 58 (зі змінами та доповненнями) у разі одержання трудової книжки у зв'язку із звільненням працівник розписується у особистій картці і у книзі обліку. У книзі обліку руху трудових книжок відсутні деякі підписи про отримання трудової книжки при звільнені, зокрема, наказом від 09.10.2016р. № 1910-8К ОСОБА_6 електрозварник ручного зварювання, звільнений за власним бажанням підпис про отримання трудової книжки у книзі обліку руху трудових книжок відсутній; наказом від 21.09.2016р. № 2109-ЗК ОСОБА_7 монтажник з монтажу сталевих та залізобетонних конструкцій, звільнений 23 вересня 2016р. за власним бажанням, підпис про отримання трудової книжки у книзі обліку руху трудових книжок відсутній.

- В порушення вимог ч. 5 ст. 80 КЗпП України, забороняється не надавати щорічну відпустку повної тривалості протягом двох років підряд. На підставі представленої особової картки за формою П-2 зясовано, що виконроб ОСОБА_8 останній раз перебував у відпустці з 09.10.14р. по 17.10.14р., за період роботи з 03.02.2014р. - 02.02.2015р., (підстава наказ від 06.10.2014р. № 0610-1 КО).

- Закон України "Про загальнообовязкове державне соціальне страхування у звязку з тимчасовою втратою працездатності та витратами, зумовленими похованням" від 18 січня 2001 року № 2240-ІІІ втратив чинність на підставі Закону України "Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо реформування загальнообовязкового державного соціального страхування та легалізації фонду оплати праці" від 28.12.2014 р., який в свою чергу постановив викласти у новій редакції Закон України "Про загальнообовязкове державне соціальне страхування". Відповідно до ч. 1 статті 32 ЗУ "Про загальнообовязкове державне соціальне страхування", документи для призначення допомоги по тимчасовій непрацездатності, по вагітності та пологах розглядаються не пізніше десяти днів з дня їх надходження. В порушення вимог законодавства документи для призначення допомоги по тимчасовій непрацездатності розглядаються на підприємстві з порушенням десятиденного терміну, встановленого законодавством. Так, згідно протоколу комісії з соціального страхування від 23.02.2016 р. розглянутий листок непрацездатності АВЦ № 553935 (документ для призначення допомоги по тимчасовій непрацездатності) ОСОБА_9 (наданий до Адміністрації для розгляду 03.02.2016р. згідно підпису табельника або уповноваженої особи із зазначенням дати 03.02.2016р.), тобто розглядався більше 10 днів. Згідно протоколу комісії з соціального страхування від 19.12.2016р. розглянутий листок непрацездатності АГЮ № 760981 (документ для призначення допомоги по тимчасовій непрацездатності) ОСОБА_10 (наданий до Адміністрації для розгляду 01.12.2016р. згідно підпису табельника або уповноваженої особи із зазначенням дати 01.12.2016р.), тобто розглядався більше 10 днів.

- В порушення вимог ч. 5 ст. 79 КЗпП України, ч. 11 ст. 10 Закону України «Про відпустки», на Товаристві не здійснюється повідомлення працівників про дату початку відпустки не пізніше як за два тижні до встановленого графіком терміну.

- В порушення вимог ч. 1 ст. 116 КЗпП, ч. 1 ст. 47 КЗпП України виплата всіх належних працівнику від установи сум не проводиться у день звільнення. Так, виплата остаточного розрахунку ОСОБА_6 (який звільнений 19.10.2016р. наказом установи від 19.10.2016р. № 1910-8К) здійснена 31.10.2016р., що підтверджується розрахунковою відомістю за жовтень 2016р., відомістю від 29.10.2016р. № 100 та відомістю від 31.10.2016р. № 102.

- Порушено пункт 4 Постанови Кабінету Міністрів України від 01.08.1992р. № 442 «Про Порядок проведення атестації робочих місць за умовами праці» - не проведена атестація робочих місць за умовами праці: електромонтер з ремонту та обслуговування ел.устаткування, майстер будівельних та монтажних робіт, виконавець робіт, електрозварник ручного зварювання, монтажник з монтажу сталевих та з/б конструкцій, бетоняр, муляр, машиніст екскаватора, машиніст крана, машиніст крана автомобільного.

Викладені обставини цілком підтверджуються матеріалами адміністративної справи.

Суддя вважає, що своїми діями ОСОБА_2 скоїв адміністративне правопорушення, передбачене ст. 41 ч. 1 КУпАП.

Керуючись ст. 41 ч. 1, 283 КУпАП,

ПОСТАНОВИВ:

Визнати ОСОБА_2 Красена Іванова, директора ТОВ «Елпромпроект» винним у скоєнні адміністративного правопорушення, передбаченого ст. 41 ч. 1 КУпАП.

Накласти на ОСОБА_2 Красена Іванова, директора ТОВ «Елпромпроект» адміністративне стягнення у виді штрафу у розмірі 510 (пятсот десять) гривень.

Стягнути з ОСОБА_2 Красена Іванова, директора ТОВ «Елпромпроект» на користь держави судовий збір в розмірі 320 (триста двадцять) гривень.

Постанова підлягає оскарженню до апеляційного суду Одеської області через Приморський районний суд м. Одеси або на неї може бути внесено протест прокурора протягом десяти днів з дня винесення постанови.

Суддя: А.В. Дерус

10.03.2017