Справа № 496/1211/17
Провадження № 3/496/621/17
ПОСТАНОВА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

07 червня 2017 року м. Біляївка

Суддя Біляївського районного суду Одеської області Горяєв І.М., розглянувши матеріали, які надійшли від Головного управління держпраці в Одеській області, про притягнення до адміністративної відповідальності:

ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, працюючої директором центру соціально-психологічної реабілітації дітей служби у справах дітей Біляївської районної державної адміністрації Одеської області, проживаючої за адресою: ІНФОРМАЦІЯ_2,

за вчинення адміністративного правопорушення, передбаченого ст. 41 ч. 1 КУпАП, -

В С Т А Н О В И В:

Головним управлінням держпраці в Одеській області ОСОБА_1 притягується до адміністративної відповідальності за те, що в порушення вимог ст.. 95 КЗпП України, ст. 3 ЗУ «Про оплату праці», не дотримала працівнику розмір мінімальної заробітної плати. Так, у січні 2017 року працівнику ОСОБА_2 нараховані 2267 грн. 20 коп. при мінімальній заробітній платі 3200 грн., у лютому 2017 р. ОСОБА_2 нараховані 2267 грн. 20 коп. при мінімальній заробітній платі 3200 грн. Відповідно до табелю обліку використання робочого часу за січень 2017 р., ОСОБА_2 працював у святковий день, а саме: 01 січня та в порушення вимог ст. 107 КзпП України, оплата за роботу у святковий і неробочий день не проведена у 2 розмірі, в порушення вимог ст. 94 КЗпП України, заробітна плата ОСОБА_2 за виконану ним роботу протягом січня-березня 2017 року була виплачена не в повному обсязі.

У судовому засіданні ОСОБА_1 свою вину не визнала, просила закрити провадження по справі у зв`язку з відсутністю події і складу адміністративного правопорушення, посилаючись на не відповідність висновків викладених в протоколі про адміністративне правопорушення фактичним обставинам справи та посилалась на письмові заперечення (а.с.23-35).

Заслухавши пояснення ОСОБА_1, дослідивши матеріали справи про адміністративне правопорушення та вивчивши надані докази, суд дійшов до наступних висновків.

Частиною 1 статті 41 КУпАП передбачено відповідальність за порушення встановлених термінів виплати пенсій, стипендій, заробітної плати, виплата їх не в повному обсязі, терміну надання посадовими особами підприємств, установ, організацій незалежно від форми власності та фізичними особами - підприємцями працівникам, у тому числі колишнім, на їхню вимогу документів стосовно їх трудової діяльності на даному підприємстві, в установі, організації чи у фізичної особи - підприємця, необхідних для призначення пенсії (про стаж, заробітну плату тощо), визначеного Законом України "Про звернення громадян", або надання зазначених документів, що містять недостовірні дані, порушення терміну проведення атестації робочих місць за умовами праці та порядку її проведення, а також інші порушення вимог законодавства про працю.

Відповідно до ст. 280 КУпАП при розгляді справи про адміністративне правопорушення орган (посадова особа) зобовязаний з`ясувати: чи було вчинено адміністративне правопорушення, чи винна дана особа в його вчинені, чи підлягає вона адміністративній відповідальності, чи є обставини, що пом'якшують і обтяжують відповідальність, чи заподіяно майнову шкоду, чи є підстави для передачі матеріалів про адміністративне правопорушення на розгляд громадської організації, трудового колективу, а також з'ясувати інші обставини, що мають значення для правильного вирішення справи.

Як вбачається з матеріалів справи, центр соціально психологічної реабілітації дітей служби у справах дітей Біляївської райдержадміністрації є бюджетною установою, що підпорядковується службі у справах дітей Біляївської РДА, яка є розпорядником коштів та фінансується з державного бюджету за рахунок відповідних державних субвенцій. Фінансування здійснюється на підставі затвердженого службою у справах дітей Біляївської районної державної адміністрації кошторису.

Судом було встановлено, що кошти з бюджету на підвищення заробітної плати надійшли тільки в квітні 2017 року і одразу було проведено донарахування заробітної плати працівникам центру, що підтверджується розрахунково-платіжною відомістю за квітень 2017 року (а.с.32).

Тобто з боку посадової особи в даному випадку відсутній жодний умисел на порушення вимог чинного законодавства та навпаки вжито всі заходи для усунення таких порушень.

Відповідно до п.1 ч.1 ст.247 КУпАП, провадження в справі про адміністративне правопорушення не може бути розпочате, а розпочате підлягає закриттю за відсутності події і складу адміністративного правопорушення.

Таким чином, аналізуючи досліджені докази, суд приходить до висновку, що в діях ОСОБА_1 відсутні порушення вимог законодавства щодо нарахування неналежного розміру мінімальної заробітної плати, а також не оплата за роботу у святковий і неробочий день, тобто відсутній в її діях склад адміністративного правопорушення, передбаченого ч.1 ст.41 КУпАП та провадження по справі підлягає закриттю на підставі п.1 ч.1 ст.247 КУпАП у звязку з відсутністю події і складу адміністративного правопорушення.

Керуючись ст.ст. 41 ч.1, 247, 284, 287, 288 КУпАП, суд -

П О С Т А Н О В И В:

Провадження у справі про притягнення до адміністративної відповідальності ОСОБА_1 за ч.1 ст. 41 Кодексу України про адміністративне правопорушення - закрити, у зв`язку з відсутністю в її діях складу адміністративного правопорушення.

Постанова може бути оскаржена або на неї прокурором може бути внесено подання до апеляційного суду Одеської області через Біляївський районний суд Одеської області протягом десяти днів з дня її винесення.

Суддя Біляївського районного суду

Одеської області ОСОБА_3