Справа № 390/208/17
Провадження № 3/390/80/17
ПОСТАНОВА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

02.03.2017 року Суддя Кіровоградського районного суду Кіровоградської області Терещенко Д.В., розглянувши матеріали, які надійшли від Управління Держпраці у Кіровоградській області відносно ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, головного бухгалтера ТОВ «Титан-Плюс», проживаючої за адресою: м.Кропивницький, пров.Желтовського, 5, ідентифікаційний номер НОМЕР_1,

про притягнення до адміністративної відповідальності за ч.1 ст. 41 КУпАП,

В С Т А Н О В И В :

Проведеною позаплановою перевіркою Управління Держпраці у Кіровоградській області з 23 по 24.01.2017 року у ТОВ «Титан-Плюс» за адресою: с. Обознівка, Кіровоградського району та області, вул.Ливарна, 3, щодо дотримання законодавства про працю встановлено, що головний бухгалтер товариства ОСОБА_1, являючись відповідальною особою за використання фонду заробітної плати, не забезпечила контроль і виконання чинного законодавства про працю, зокрема, допустила порушення вимог ч.5 ст.95 КЗпП України та ст.33 Закону України «Про оплату праці» щодо індексації заробітної плати у встановленому законодавством порядку.

ОСОБА_1 в судовому засіданні вину визнала, пояснила, що після проведення перевірки, в той же день, невідкладно, нею було виправлено усі помилки, донараховано та виплачено на карткові рахунки працівників різницю між індексацією та розміром посадового окладу за кожного працівника, запевнила суд, що більше не буде допускати порушень законодавства про працю, у вчиненому кається.

Вина ОСОБА_1 у вчиненні адміністративного правопорушення підтверджується актом перевірки №11-13-065/0027, наказом № 27 про прийняття на роботу на посаду головного бухгалтера, копіями штатних розписів на 01.06.2016 та 01.12.2016 року, копіями відомостей нарахування заробітної плати за грудень 2016 року.

У відповідності до вимог ст.252 КУпАП, оцінюючи докази в їх сукупності, на підставі всебічного, повного та обєктивного дослідження всіх обставин справи вважаю, що в діях ОСОБА_1 наявний склад адміністративного правопорушення, передбаченого ч.1 ст. 41 КУпАП, а саме порушення вимог законодавства про працю.

Приймаючи до уваги, що ОСОБА_1 до адміністративної відповідальності притягується вперше, усвідомила протиправність своїх дій і зробила відповідні висновки, на момент закінчення перевірки всі порушення виправила та усунула, що підтверджено наданими суду документами про виплату різниці між індексацією та розміром посадового окладу, враховуючи характер порушення, а також інші конкретні обставини вчинення правопорушення, визнаючи за цих обставин вчинене правопорушення малозначним, суд вважає за можливе звільнити ОСОБА_1 від адміністративної відповідальності на підставі ст.22 КУпАП і обмежитись усним зауваженням.

Керуючись ст.ст. 22, 33, 268, 279, 280, 283- 285 КУпАП,

П О С Т А Н О В И В :

Визнати винною ОСОБА_1 у вчиненні адміністративного правопорушення, передбаченого ч.1 ст.41 КУпАП, та на підставі ст.22 КУпАП звільнити від адміністративної відповідальності, обмежившись усним зауваженням.

Провадження по справі закрити.

Постанову по справі про адміністративне правопорушення може бути оскаржено прокурором у випадках, передбачених ч.5 ст.7 КУпАП, особою, щодо якої її винесено, а також потерпілим, протягом десяти днів з дня її винесення.

Суддя