П О С Т А Н О В А

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

21 грудня 2017 року м. Рівне

Суддя Рівненського міського суду Головчак М.М., розглянувши справу, яка надійшла з Управління держпраці у Рівненській області про притягнення до адміністративної відповідальності

ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, мешканця ІНФОРМАЦІЯ_2, реєстраційний номер облікової картки платника податків НОМЕР_1, директора ТОВ "Укрбудреммонтаж Інжиніринг",

за ч. 2 ст. 188-1 КУпАП, -

ВСТАНОВИВ:

При перевірці додержання законодавства про працю, зайнятість та інших нормативно-правових актів в порушення вимог ст. 19 Закону України «Про основи соціальної захищеності інвалідів в Україні» встановлено, що підприємство ТОВ «Укрбудреммонтаж Інжиніринг» у Фонді соціального захисту інвалідів не зареєстроване.

Відповідно до ч. 1 ст. 19 Закону України «Про основи соціальної захищеності інвалідів в Україні» для підприємств, установ, організацій, у тому числі підприємств, організацій громадських організацій інвалідів, фізичних осіб, які використовують найману працю, установлюється норматив робочих місць для працевлаштування інвалідів у розмірі чотирьох відсотків середньооблікової чисельності штатних працівників облікового складу за рік, а якщо працює від 8 до 25 осіб, - у кількості одного робочого місця.

Відповідно до Порядку Реєстрації підприємств, установ, організацій та фізичних осіб, що використовують найману працю, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 31.01.2007 року, реєстрація підприємств, установ, організацій, що використовують найману працю, в яких за основним місцем роботи працює вісім і більше осіб проводиться реєстрація у відділеннях Фонду соціального захисту інвалідів.

Роботодавці реєструються у відділеннях Фонду за місцем їх державної реєстрації як юридичних осіб або фізичних осіб - підприємців.

Згідно наданої інформаційної довідки головного бухгалтера ОСОБА_2 ТОВ «Укрбудреммонтаж Інжиніринг» від 18.10.2017 року (б/н) середньооблікова кількість штатних працівників облікового складу у 2015 році становила 22 особи, у 2016 році становила 31 особа, у 2017 році 35 осіб станом на 30.09.2017 року.

В порушення вимог ч. 7 ст. 19 Закону України «Про основи соціальної захищеності інвалідів в Україні» підприємством ТОВ «Укрбудреммонтаж Інжиніринг» звіт про зайнятість і працевлаштування інвалідів за 2015 та 2016 рік за формою № 10ПІ в термін, визначений законодавством не подавався.

В порушення вимог ч. 1 статті 19 Закону України «Про основи соціальної захищеності інвалідів в Україні» від 21.03.1991 р. № 875-ХІІ (із змінами та доповненнями) норматив робочих місць у 2016 році, призначених для працевлаштування інвалідів на ТОВ «Укрбудреммонтаж Інжиніринг» не виконувався.

У 2015 році середньооблікова кількість штатних працівників облікового складу 22 особи за основним місцем працював ОСОБА_3 (інвалід), звільнений 02.04.2015 року та ОСОБА_4 (інвалід) за основним місцем звільнений 02.12.2015 року.

У 2016 році при середньообліковій кількість штатних працівників облікового складу 31 особа за основним місцем інвалід відсутній.

У 2017 році при середньообліковій кількості штатних працівників облікового складу станом на 30.09.2017 року становить 35 осіб, за основним місцем на посаді комірника працює ОСОБА_5 (інвалід).

Своїми діями ОСОБА_1 вчинив правопорушення, передбачене ч. 2 ст. 188-1 КУпАП - невиконання посадовою особою, яка користується правом приймати на роботу і звільняти з роботи, фізичною особою, яка використовує найману працю, нормативу робочих місць для працевлаштування інвалідів, неподання Фонду соціального захисту інвалідів звіту про зайнятість та працевлаштування інвалідів.

В судове засідання ОСОБА_1 не з"явився, про час та місце розгляду справи був повідомлений в установленому порядку. Клопотань про відкладення розгляду справи від нього не надходило. За таких обставин, суд визнав можливим розглянути справу за відсутності в судовому засіданні ОСОБА_1 на підставі наявних у справі доказів.

Вивчивши матеріали адміністративної справи, приходжу до висновку про доведеність вини ОСОБА_1 у вчиненні правопорушення, передбаченого ч.2 ст.188-1 КУпАП.

Так, відповідно до ч. 1 ст. 251 КУпАП доказами в справі про адміністративне правопорушення є будь-які фактичні дані, на основі яких у визначеному законом порядку орган (посадова особа) встановлює наявність чи відсутність адміністративного правопорушення, винність даної особи в його вчиненні та інші обставини, що мають значення для правильного вирішення справи.

Вина ОСОБА_1 підтверджується дослідженими матеріалами справи, в тому числі протоколом про адміністративне правопорушення 000156 від 19 жовтня 2017 року.

З врахуванням наведених обставин, суд приходить до висновку про наявність в діях ОСОБА_1 складу адміністративного правопорушення, передбаченого ч. 2 ст. 188-1 КУпАП і з врахуванням досліджених доказів в їх сукупності вважає за необхідне накласти стягнення у виді штрафу в межах санкції статті, за якою кваліфіковані його дії.

Відповідно до ст. 40-1 КУпАП з порушника слід стягнути судовий збір.

Відповідно до Закону України "Про судовий збір" до стягнення із ОСОБА_1 підлягає судовий збір в сумі 320 грн. 00 коп.

На підставі ч.2 ст. 188-1 КУпАП України, керуючись ст.ст. 283, 284 КУпАП України,

ПОСТАНОВИВ:

Притягнути ОСОБА_1 до адміністративної відповідальності за ч.2 ст. 188-1 КУпАП та накласти адміністративне стягнення у виді штрафу в сумі 170 грн. 00 коп. (сто сімдесят грн. 00 коп.).

Стягнути із ОСОБА_1 в дохід держави судовий збір в сумі 320 грн. 00 коп. (триста двадцять грн. 00 коп.).

Постанова може бути оскаржена особою, яку притягнуто до адміністративної відповідальності, її законним представником, захисником, потерпілим, його представником протягом десяти днів з дня винесення постанови до апеляційного суду Рівненської області через Рівненський міський суд.

Суддя Рівненського міського суду М.М. Головчак