Справа № 386/990/16-п
Провадження № 3/386/7/17
ПОСТАНОВА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

10 січня 2017 року смт. Голованівськ

Суддя Голованівського районного суду Кіровоградської області

ОСОБА_1, розглянувши матеріали, які надійшли від надійшли від Управління Держпраці у Кіровоградській області про притягнення до адміністративної відповідальності ОСОБА_2, ІНФОРМАЦІЯ_1, громадянина України, НОМЕР_1, виданий 16.03.2007 року Голованівським РВ УМВС України в Кіровоградській області, ідентифікаційний номер -НОМЕР_2, працюючого директором ПП «Люшнювате», мешканця ІНФОРМАЦІЯ_2

за ч.1ст.41 Кодексу України про адміністративні правопорушення

В С Т А Н О В И В:

В період 08 по 18 листопада 2016 року головним державним інспектором з питань експертизи умов праці Управління Держпраці у Кіровоградській області була проведена планова перевірка ПП «Люшнювате», директором якого є ОСОБА_2, розташованого в с. Капітанка провул. Колгоспний , 16 Голованівського району Кіровоградської області, про що 18 листопада 2016 року було складені протокол про адміністративне правопорушення та акт перевірки.

В процесі перевірки виявлено порушення вимог чинного законодавства про працю, що кваліфікується по ч. 1 ст. 41 КУпАП, а саме: порушення встановлених термінів виплати заробітної плати, виплати її не в повному обсязі, терміну надання посадовими особами підприємцями працівникам, у тому числі колишнім, на їхню вимогу документів стосовно їх трудової діяльності, у тому числі колишнім, на їхню вимогу документів стосовно їх трудової діяльності на даному підприємстві, необхідних для призначення пенсії ( про стаж, заробітну плату тощо), визначеного Законом України «Про звернення громадян», або надання зазначених документів, що містять недостовірні дані, порушення проведення атестації робочих місць за умовами праці та порядку її проведення, а також інші порушення вимог законодавства про працю, а саме : на ПП «Люшнювате» не дотримуються терміни виплати заробітної плати регулярно в робочі дні у строки встановлені колективним договором, але не рідше двох разів намісять через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів, та не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата . Так, заробітна плата працівникам підприємства виплачувалась одноразово за липень поточного року 12.08.2016 року через касу підприємства (в загальній сумі 120196 грн), за серпень поточного року 09.09.2016 року через касу підприємства (в загальній сумі 57778 грн), за вересень поточного року 13.10.2016 року через касу підприємства ( в загальній сумі 193771 грн).

Станом на день перевірки 08.11.2016 року у ПП «Люшнювате» не проведено атестацію робочих місць, що є порушенням вимог Закону України «Про оплату праці», Порядку проведення атестації робочих місць за умовами праці, затвердженої Постановою КМУ від 01.08.1992 № 442; порушено порядок проведення індексації грошових доходів населення .

Види основної діяльності підприємства 01.11 «Вирощування зернових культур (крім рису), бобових культур і насіння олійних культур». Окремі професії, які передбачені наказами по підприємству та використовуються на підприємстві. Окремі професії, які передбачені наказами по підприємству та використовуються на підприємстві передбачені додатку №1 Постанови КМУ від17.11.1997 № 1290 «Список виробництв, цехів, професій і посад із шкідливими і важкими умовами праці, зайнятість працівників на роботах в яких дає право на щорічну додаткову відпустку». Відповідно до Наказу Міністерства праці та соціальної політики України від 30.01.1998 № 16 конкретна тривалість щорічної додаткової відпустки встановлюється колективним договором залежно від результатів атестації робочих місць за умовами праці і базується на результатах гігієнічної оцінки умов праці за показниками та критеріями ,що затверджені наказом МОЗ України і Міністерства праці ф соціальної політики України від 31.12.1997 року № 383/55 «Про затвердження Показників та критеріїв умов праці, за якими надаватимуться щорічні додаткові відпустки працівникам, затятими на роботах, пов»язаних з негативним впливом на здоров»я шкідливих виробничих факторів » .

Станом на день перевірки колективний договір на ПП «Люшнювате» відсутній, чим не дотримані вимоги ст11 КЗпП України

В судовому засіданні ОСОБА_2 свою вину визнав повністю, щиро кається.

Винність ОСОБА_2 у вчиненні правопорушення підтверджується даними протоколу про адміністративне правопорушення та актом перевірки.

Керуючись ч.1 ст. 41 КУпАП, суддя

П О С Т А Н О В И В:

ОСОБА_2, визнати винним у вчиненні адміністративного правопорушення, передбаченого ч.1 ст. 41 КУпАП та накласти на ОСОБА_2, адміністративне стягнення у виді штрафу в сумі 510 (п»ятсот десять) грн.

Стягнути з ОСОБА_2, судовий збір в розмірі 320 (триста двадцять) грн.00 коп на рахунок 0111, отримувач коштівУДК в Голованівському районі, банк отримувача ГУДКСУ у Кіровоградській області МФО 823016, Код , Призначення платежу: ;101; ідентифікаційний номер -НОМЕР_2; Судовий збір, ОСОБА_2 по справі про адміністративні правопорушення.

Постанова може бути оскаржена особою, щодо якої її винесено, протягом 10 (десяти) днів з дня винесення постанови.

Суддя: Гут Ю. О.