Справа № 212/813/17-п
П О С Т А Н О В А

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

13 березня 2017 року м. Кривий Ріг

Суддя Жовтневого районного суду м. Кривого Рогу Дніпропетровської області ОСОБА_1, розглянувши матеріали справи які надійшли з Управління з питань праці Головного управління держпраці у Дніпропетровській області Державної служби України з питань праці про притягнення до адміністративної відповідальності: ОСОБА_2 ІНФОРМАЦІЯ_1, уродженки ІНФОРМАЦІЯ_2 , яка займає посаду провідного економіста ТОВ «Керуюча компанія «ДОМ КОМ» , яка мешкає за адресою м. Кривий Ріг, вул. Шкапенка 13/38 , за вчинення правопорушення передбаченого ч.1 ст. 41 Кодексу України про адміністративні правопорушення, -

В С Т А Н О В И В:

13 лютого 2017 року на адресу суду надійшли матеріали адміністративної справи про притягнення до адміністративної відповідальності ОСОБА_2 - провідного економіста ТОВ «Керуюча компанія «ДОМ КОМ» за ст. 41 ч.1 Кодексу України про адміністративні правопорушення.

У призначений в момент складання протоколу про адміністративне право рушення день та час розгляду справи ОСОБА_2 не зявилась незважаючи на належне повідомлення під розпис. Через неявку особи , яка притягається до адміністративної відповідальності ОСОБА_2 викликалася до суду додатково .

ОСОБА_2 до суду на розгляд справи не зявилась, не повідомила про причину неявки.

Отже, дослідивши матеріали справи, суд вважає, що адміністративна справа підлягає закриттю з наступних підстав.

Згідно протоколу № 10/4.7-7 від 23.01.2017 року видно, що ОСОБА_2 займаючи посаду економіста 1 категорії ТОВ «Керуюча компанія «ДОМ КОМ» будучі відповідальною за додержання вимог загальнообовязкового державного соціального законодавства України допустила порушення вимог ч.1 ст. 41 КпАП України про адміністративні правопорушення .

В протоколі про адміністративне правопорушення зазначено, що ОСОБА_2 порушувала строки розгляду документів для призначення допомоги по тимчасовій працездатності працівників підприємства у порушення вимог ч.1 с. 32 ЗУ «Про загальнообовязкове державне соціальне страхування » від 23.09.1999 року № 1105- ХІV. Згідно вибіркових документів за 2016 рік видно наступне :

- працівник ОСОБА_3 здав листок непрацездатності на підприємство 15.08.2016 року , однак документи розглянутий на засіданні комісії із соціального страхування від 29.08.2016 року .

- працівник ОСОБА_3 здав листок непрацездатності на підприємство 08.07.2016 року , однак документи розглянутий на засіданні комісії із соціального страхування від 26.07.2016 року .

- працівник ОСОБА_4 здав листок непрацездатності на підприємство 09.06.2016 року , однак документ розглянутий на засіданні комісії із соціального страхування від 06.07.2016 року .

- працівник підприємства ОСОБА_5 здав листок непрацездатності на підприємство 20.04.2016 року , однак документ розглянутий на засіданні комісії із соціального страхування від 17.06.2016 року .

- працівник ОСОБА_6 здав листок непрацездатності на підприємство 19.04.2016 року , однак документ розглянутий на засіданні комісії із соціального страхування від 05.05.2016 року .

- працівник ОСОБА_7 здав листок непрацездатності на підприємство 01.03.2016 року , однак документ розглянутий на засіданні комісії із соціального страхування від 14.03.2016 року .

Згідно вимог ст. 32 ЗУ «Про загальнообовязкове державне соціальне страхування » від 23.09.1999 року № 1105- ХІV.» документи для призначення допомоги по тимчасовій непрацездатності, по вагітності та пологах розглядаються не пізніше десяти днів з дня їх надходження.

З матеріалів справи, а саме із зазначеної у протоколі вибіркової інформації видно, що порушення строків розгляду документів для призначення допомоги по тимчасовій непрацездатності мали місце у період часу з 12.03.2016 року по 26.08.2016 року , а саме :

ПІБ працівника підприємства Дата здачі листка непрацездатності на підприємство Граничний термін розгляду згідно вимог ст.. 32 ЗУ від23.09.1999 р. № 1105-14Дата (день) вчинення правопорушення Кінцевий строк притягнення особи до адм. відповідальності
ОСОБА_701.03.2016 р. 11.03.2016 р.12.03.2016 р. 12.06.2016 р.
ОСОБА_6 19.04.2016 р. 29.04.2016 р.30.04.2016 р. 30.07.2016 р.
ОСОБА_5 20.04.2016 р. 30.04.2016 р. 01.05.2016 р. 01.08.2016 р.
ОСОБА_4 09.06.2016 р. 19.06.2016 р. 20.06.2016 р. 20.09.2016 р.
ОСОБА_3 08.07.2016 р. 18.07.2016 р. 19.07.2016 р. 19.10.2016 р.
-«-«-«15.08.2016 р. 25.08.2016 р. 26.08.2016 р. 26.11.2016 р.

Під час розгляду справи , дослідивши матеріали справи, суд вважає що адміністративна справа підлягає закриттю через сплив строків накладення на особу адміністративного стягнення.

Згідно ч.2 ст.38 КУпАП, якщо справи про адміністративне правопорушення підвідомчі суду (судді) , стягнення може бути накладено не пізніше як через три місяці з дня вчинення правопорушення.

Згідно п.7 ст. 247 КУпАП провадження в справі про адміністративне правопорушення не може бути розпочато, а розпочате підлягає закриттю у разі закінчення на момент розгляду справи про адміністративне правопорушення строків, передбачених ст.38 цього Кодексу.

Таким чином, оскільки факти вчинення адміністративного правопорушення у вигляді порушення строків при розгляді листків непрацездатності мали місце в період часу з 26.03.2016 року по 26.08.2016 року то на момент розгляду даної справи сплинув строк притягнення ОСОБА_2 до адміністративної відповідальності, внаслідок чого провадження у справі підлягає закриттю.

Керуючись ст.38, ч.1 ст.41 ч.1 , п.7 ст.247 Кодексу України про адміністративні правопорушення, -

П О С Т А Н О В И В :

Провадження по адміністративній справі про притягнення до адміністративної відповідальності ОСОБА_2 ІНФОРМАЦІЯ_1, уродженки ІНФОРМАЦІЯ_2 за вчинення адміністративного правопорушення передбаченого ч.1 ст. 41 КУпАП закрити, у звязку із закінченням на момент розгляду справи строку накладення адміністративного стягнення, передбаченого ч. 2 ст. 38 КУпАП.

Постанова судді у справі про адміністративне правопорушення може бути оскаржена особою, яку притягнуто до адміністративної відповідальності, її законним представником, захисником, потерпілим, його представником протягом десяти днів з дня винесення постанови.

Суддя: Р. В. Дехта