Справа № 572/3831/16-п
П О С Т А Н О В А

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

04 січня 2017 року

Суддя Сарненського районного суду Рівненської області ВЕДЯНІНА Т.О., розглянувши матеріали, які надійшли від Управління держпраці у Рівненській області Державної служби України з питань праці про притягнення до адміністративної відповідальності ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, уродженки ІНФОРМАЦІЯ_2 Російської Федерації, жительки м. Сарни, Рівненської області, вул.Київська, 33/312, працює головним бухгалтером ТзОВ «Завод металевих виробів»,-

за ч.1 ст.41 КУпАП,-

ВСТАНОВИВ :

18 листопада 2016 року головним державним інспектором Управління праці у Рівненській області при перевірці додержання законодавства про працю на ТзОВ «Завод металевих виробів» встановлено порушення вимог законодавства про працю, допущених головним бухгалтером ТзОВ «Завод металевих виробів» ОСОБА_1, а саме: виплата заробітної плати за другу половину жовтня 2016 року проведена 11.11.2016 року, що є порушенням ч.1 ст.24 Закону України «Про оплату праці» та ч.1 ч.2 ст. 115 КЗпП України; щорічна відпустка ОСОБА_2 надана з 09.11.2016 року тривалістю 24 календарні дні, проте заробітну плату за час відпустки нарахували згідно відомості - 11.11.2016 року; щорічну відпустку ОСОБА_3 надано з 07.11.2016 року, заробітну плату нараховано згідно відомості-11.11.2016 року, проте, станом на 18.11.2016 року не виплачено, що є порушенням ч.4 ст.115 КЗпП України, ст.21 Закону України «Про відпустки»; розмір мінімальної заробітної плати прибиральників не відповідає вимогам ч.1,ч. 2,ч.4 ст.95 КЗпП України, ч.1 та ч.2 ст.3 Закону України «Про оплату праці»; в порушення вимог ч.1 ст.1 ст.116 КЗпП України при звільненні ОСОБА_4 не було проведено повного розрахунку та виплату коштів, що належать йому при звільненні. Також останньому не було виплачено грошову компенсацію за всі невикористані ним дні щорічної відпустки в кількості 10 днів.

ОСОБА_1 у судове засідання не зявилась, повідомлена про час проведення судового засідання відповідно до закону.

Вина ОСОБА_1 у вчиненні вказаного вище правопорушення доводиться наявним в матеріалах справи доказами: протоколом про адміністративне правопорушення від 18 листопада 2016 року із письмовими поясненнями особи, яка притягується до адміністративної відповідальності ( обставини правопорушення не заперечуються), актом перевірки додержання субєктами господарювання законодавства про працю та загальнообовязкове соціальне страхування від 18.11.2016 року, та іншими доказами, які підтверджують обставини, вказані у протоколі про адміністративне правопорушення.

Із копії наказу № 2-к від 2 листопада 2009 року по ТзОВ "Завод металевих виробів" вбачається, що ОСОБА_1 дійсно з вказаного числа працює головним бухгалтером ТзОВ.

Таким чином, суд вважає доведеною винність ОСОБА_1 у вчиненні правопорушення, передбаченого ч.1 ст.41 КУпАП у порушенні вимог законодавства про працю.

З огляду на відсутність обставин, що обтяжують або помякшують відповідальність ОСОБА_1, суд вважає за необхідне піддати особу, що притягується до адміністративної відповідальності, стягненню у виді штрафу, визначивши його у мінімальному розмірі, передбаченому санкцією частини статті, за якою його притягнуто до відповідальності.

Керуючись ст.ст.283, 284 КУпАП, суд -

ПОСТАНОВИВ :

ОСОБА_1 визнати винною у вчиненні адміністративного правопорушення, передбаченого ч.1 ст.41 КУпАП, наклавши на неї стягнення у виді штрафу у сумі 510 (пятиста десяти) гривень.

Стягнути з ОСОБА_1 275 гривень 60 копійок судового збору.

Постанова може бути оскаржена особою, яку притягнуто до адміністративної відповідальності, її законним представником, захисником, потерпілим, його представником протягом десяти днів з дня її винесення.

Суддя підпис

копія вірно

Суддя Сарненського

районного суду ОСОБА_5