Справа №: 398/3883/16-п
провадження №: 3/398/20/17
ПОСТАНОВА

Іменем України

"14" березня 2017 р. Суддя Олександрійського міськрайонного суду Кіровоградської області Бугайченко Т.А., розглянувши матеріали справи, які надійшли від управління Держпраці у Кіровоградській області, про притягнення до адміністративної відповідальності

ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, уродженки ІНФОРМАЦІЯ_2, РНОКПП: НОМЕР_1, працює головним бухгалтером Олександрійської міжрайонної державної лабораторії ветеринарної медицини, проживає в ІНФОРМАЦІЯ_3,

за ч.1 ст. 41 КУпАП,-

в с т а н о в и в:

Під час позапланової перевірки додержання субєктами господарювання законодавства про працю та загальнообовязкове державне страхування, проведеної в період з 02.11.2016 р. по 09.11.2016 р. в Олександрійській міжрайонній державній лабораторії ветеринарної медицини, розташованій за адресою: м. Олександрія, вул. Кременчуцьке шосе, 1, виявлено, що в установі порушуються вимоги ст. 100 Кодексу законів про працю України щодо підвищеної оплати праці на роботах із шкідливими і небезпечними умовами праці. Так, наказом директора Олександрійської міжрайонної державної лабораторії ветеринарної медицини від 15.11.2012 року № 54 «Про результати атестації робочих місць за умовами праці» наказано затвердити перелік робочих місць, професій та посад, яким підтверджується право на доплату до 24 % посадового окладу, а згідно додатку № 3 до зазначеного наказу встановлено перелік робочих місць, професій і посад, працівникам яких підтверджується право на доплату за безпосередню зайнятість на роботах зі шкідливими та особливо шкідливими умовами праці до 24 %, а саме на посадах бактеріологічного, серологічного та хіміотоксичного відділів (директор, лікар ветеринарної медицини, лаборант першої категорії, ветеринарний санітар, провідний лікар ветеринарної медицини) встановлено доплату у розмірі 24 %, а на посадах відділу експертизи (завідуючий лабораторією лікар ветеринарної медицини, лікар ветеринарної медицини по в.с.е. першої категорії, лаборант першої категорії) встановлено доплату у розмірі 12 %. В той же час, згідно довідки від 04.11.2016 року № 01-26/192 доплата за шкідливі умови праці нараховувалася 14 працівникам на посадовий оклад (з урахуванням вислуги років) в таких розмірах: серпень 2015 року лікарі-бактеріологи, хіміки, серологи 24 %, лаборанти, лікарі ветсанекспертизи, санітари 12 %; з вересня 2015 року по березень 2016 року лікарі-бактеріологи, серологи 12 %, лаборанти, лікарі ветсанекспертизи, санітари 6 %.

ОСОБА_1 в судове засідання зявилась, вину у вчиненні адміністративного правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 41 КУпАП, не визнала, пояснила, що наказ про проведення атестацій робочих місць, професій та посад їй ніхто не надав, надала до суду копії платіжних доручень № 106 від 29.11.2016 року та № 116 від 22.12.2016 року, списки № 38 від 25.11.2016 року, № 43 від 20.12.2016 року та відомість про перерахунок доплати за шкідливі умови праці за період з серпня по грудень 2015 року, згідно з якими працівникам Олександрійської міжрайонної державної лабораторії ветеринарної медицини частково виплачено недоплату за шкідливі умови праці.

Однак, незважаючи на невизнання ОСОБА_1 вини у вчиненні адміністративного правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 41 КУпАП, її вина повністю підтверджується матеріалами справи - протоколом про адміністративне правопорушення від 09.11.2016 р. № 11-04-054/0594, актом перевірки від 09.11.2016 року № 11-04-054/0787, посадовою інструкцією головного бухгалтера ОСОБА_1, наказом № 3-ОС від 04 серпня 2015 року про прийняття ОСОБА_2 на посаду головного бухгалтера Олександрійської міжрайонної державної лабораторії ветеринарної медицини за сумісництвом, довідкою Олександрійської міжрайонної державної лабораторії ветеринарної медицини від 04.11.2016 року № 01-26/192, наказом від15.11.2012 року № 54, Переліком робочих місць, професій та посад Олександрійської міжрайонної державної лабораторії ветеринарної медицини, працівникам яких підтверджується право на доплату за безпосередню зайнятість на роботах із шкідливими умовами праці, штатним розписом на 2016 рік.

Її дії необхідно кваліфікувати за ч. 1 ст. 41 КУпАП, як порушення вимог законодавства про працю.

Відповідно до ст. 23 КУпАП України адміністративне стягнення є мірою відповідальності і застосовується з метою виховання особи, яка вчинила адміністративне правопорушення.

Згідно ч. 2 ст. 38 КУпАП, якщо справи про адміністративні правопорушення відповідно до цього Кодексу чи інших законів підвідомчі суду (судді), стягнення може бути накладено не пізніш як через три місяці з дня вчинення правопорушення, а при триваючому правопорушенні - не пізніш як через три місяці з дня його виявлення, крім справ про адміністративні правопорушення, зазначені у частині третій цієї статті.

На підставі наведеного, враховуючи, що на момент розгляду справи минуло більше трьох місяців від дня виявлення адміністративного правопорушення, провадження по справі підлягає закриттю.

Враховуючи особу правопорушника, керуючись ч. 1 ст. 41, ст.ст. 38, 247, 284 КУпАП,

П О С Т А Н О В И В:

Визнати ОСОБА_1 винною у вчиненні адміністративного правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 41 КУпАП.

Провадження у справі закрити в звязку із закінченням на момент розгляду справи строку накладення адміністративного стягнення.

Постанова може бути оскаржена в апеляційний суд Кіровоградської області протягом 10 днів з дня її винесення.

Суддя Т.А. Бугайченко