Справа № 711/3472/17
П О С Т А Н О В А

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

24 травня 2017 року суддя Придніпровського районного суду м. Черкаси Піковський В.Ю., розглянувши адміністративну справу, яка надійшла з Управління держпраці у Черкаській області про притягнення громадянки ОСОБА_1 ІНФОРМАЦІЯ_1, зареєстрованого: ІНФОРМАЦІЯ_2, директора ТОВ «Дукат М», за вчинення адміністративного правопорушення, передбаченого ч. 1ст.41 КУпАП, -

в с т а н о в и в:

Згідно протоколів про адміністративне правопорушення від 24.04.2017, ОСОБА_1, будучи директором ТОВ «Дукат М», вчинив адміністративне правопорушення передбачене ч. 1 ст. 41 Кодексу України про адміністративні правопорушення, щодо порушення законодавства про працю, а саме: при проведенні позапланової перевірки підприємством додержання законодавства про працю за встановлено, що порушуються вимоги законодавства про працю, зокрема:

- порушено термін проведення атестації робочих місць за умовами праці та порядку її проведення, чим порушено вимоги п. п. 1, 4 ПКМУ № 442 від 01.08.1992 «Про порядок проведення атестації робочих місць за умовами праці».

- наявні випадки порушення умов трудового договору, чим порушено п. 3 ст. 24 КЗпП України;

- наявні випадки не ознайомлення працівників під розписку в особовій картці, про зміни та записи, що заносяться в трудову книжку, чим порушено п. б, абзацу першого п. 7.1 глави 7 Інструкції № 58 «Про порядок ведення трудових книжок і вкладишів до них»;

- наявні випадки не повідомлення працівників про дату початку відпуски, не пізніше, як за два тижні, чим порушено ч. 5 ст. 79 КЗпП України;

- книга обліку руху трудових книжок і вкладишів до них в товаристві не ведеться, чим порушено п. 2.5 глави 2 Інструкції № 58 «Про порядок ведення трудових книжок і вкладишів до них»;

- наявні випадки коли при звільненні працівників, виплата всіх сум, що належить йому від підприємства, проводилось не в день звільнення, чим порушено вимоги ч. 1,2 ст. 166 КЗпП України;

- наявні випадки не дотримання вимог ч. 4 ст. 115 КЗпП України щодо виплати заробітної плати працівникам за весь час щорічної відпустки не пізніше ніж за три дні до початку відпуски;

- трудовий розпорядок не визначений правилами внутрішнього трудового розпорядку, чим порушено вимоги ст. 142 КЗпП України.

По даним фактам 24.04.2017 Управлінням держпраці у Черкаській області було складено протоколи про адміністративне правопорушення № 23-01-64/0336 та № 23-01-64/0335.

Відповідно до ч.2 ст.36 КУпАП - якщо особа вчинила кілька адміністративних правопорушень, справи про які одночасно розглядаються одним і тим же органом (посадовою особою), стягнення накладається в межах санкції, встановленої за більш серйозне правопорушення з числа вчинених. Тому дані матеріали необхідно розглядати одночасно.

В судове засідання ОСОБА_1 не зявився будучи належним чином повідомленим про дату, час та місце розгляду справи, заяви про відкладення розгляду справи від нього не надходило.

Вина ОСОБА_1 підтверджується матеріалами адміністративної справи:

-протоколами про адміністративне правопорушення від 24.04.2017;

-даними актів перевірки від 24.04.2017.

Дослідивши матеріали справи вважаю, що в даному випадку є склад адміністративного правопорушення передбаченого ч. 1 ст. 41 КУпАП, вина ОСОБА_1 у вчиненні правопорушення, підтверджена дослідженими матеріалами справи, та доказана в повному обсязі зібраними по справі доказами.

Обтяжуючих чи помякшуючих відповідальність правопорушника обставин не вбачається.

З урахуванням характеру вчиненого правопорушення, особи порушника, ступені його вини та майнового стану, відсутності обставин, що обтяжують чи помякшують відповідальність порушника, вважаю за необхідне накласти на нього адміністративне стягнення у виді штрафу, передбаченого ст. 41 КУпАП, так як застосування до нього цього стягнення буде достатнім для його виховання в дусі додержання законів України, а також запобігання вчиненню нових правопорушень як ним самим, так і іншими особами.

На підставі викладеного, керуючись ст. ст. 41, 280, 283 КУпАП,

п о с т а н о в и в :

Визнати ОСОБА_1 винним в скоєнні адміністративного правопорушення, передбаченого ст. 41 КУпАП та застосувати до нього адміністративне стягнення у вигляді штрафу в розмірі 40 неоподаткованих мінімумів доходів громадян, що становить 680 (шістсот вісімдесят) гривень

Стягнути з ОСОБА_1 на користь Держави судовий збір в розмірі 0,2 розміру мінімальної заробітної плати, що становить 320 гривень.

Постанова може бути оскаржена до Апеляційного суду Черкаської області через Придніпровський районний суд м. Черкаси протягом десяти днів з дня її винесення.

Суддя: ОСОБА_2