Справа № 739/326/17
Номер провадження3/739/145/17
ПОСТАНОВА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

"15" березня 2017 р. м. Новгород-Сіверський

Новгород-Сіверський районний суд Чернігівської області в складі:

головуючого судді Наполова М.І.,

секретаря Шкурат О.Г.,

розглянувши у відкритому судовому засіданні в приміщенні зали Новгород-Сіверського районного суду Чернігівської області в м. Новгород-Сіверський Чернігівської області справу про адміністративне правопорушення, про притягнення до адміністративної відповідальності за ст. 41 ч. 1 КУпАП:

ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, РНОКПП:НОМЕР_1, громадянина України, проживаючого в ІНФОРМАЦІЯ_2 (вулиця Успенська, 48-А)) Чернігівської області, зареєстрований за місцем мешкання, обіймаючого посаду директора Новгород - Сіверського районного спортивно-технічного клуба товариства сприяння обороні України, юридична адреса: м. Новгород-Сіверський вулиця Поштова, 10 Чернігівської області, відповідно до матеріалів справи про адміністративне правопорушення до адміністративної відповідальності протягом року не притягувався,

В С Т А Н О В И В:

23 січня 2017 року під час перевірки діяльності розташованого по вулиці Поштова, 10 в м. Новгород-Сіверський Чернігівської області Новгород - Сіверського районного спортивно-технічного клуба товариства сприяння обороні Українибуло виявлено порушення трудового законодавства, а саме:

порушено ч. 3 ст. 32 КЗпП України - Наказом керівництва від 01 липня 2016 року № 12 працівників підприємства: головного бухгалтера ОСОБА_2, інструктора ПНВ ОСОБА_3, інструктора ПНВ ОСОБА_4 повідомлено про встановлення неповного робочого дня в установі з 01.07.2016 по 23.08.2016 з 8 годин до 2 годин на день. Про зміну істотних умов праці (систем та розмірів оплати праці, пільг, режиму роботи, встановлення або скасування неповного робочого часу, суміщення професій, зміну розрядів і найменування посад тощо) працівники не повідомлені за 2 місяці;

порушено ч. 2 ст. 30 ЗУ № 4 «Про оплату праці» - в ході проведення перевірки встановлено факти не забезпечення достовірного обліку виконуваної працівником роботи. Так, відповідно до наказу керівництва по Новгород-Сіверському РСТК ТСОУ від 26.10.2016 № 18 інструктора ОСОБА_4 направлено у відрядження до м. Мена для реєстрації навчальної групи терміном на 1 день - 26.10.2016, Наказом керівництва від 04.11.2016 № 19 інструктора ОСОБА_4 направлено у відрядження до м. Мена для реєстрації навчальної групи терміном на 1 день - 04.11.2016, наказом керівництва від 01.12.2016 № 20 інструктора ОСОБА_4 направлено у відрядження до м. Мена для реєстрації навчальної групи терміном на 1 день - 01.12.2016, наказом керівництва від 20.12.2016 № 20 інструктора ОСОБА_4 направлено у відрядження до м. Мена для реєстрації навчальної групи терміном на 1 день - 20.12.2016. Але, в табелі обліку відпрацювання робочого часу за жовтень, листопад, грудень 2016 року, перебування у відрядженні ОСОБА_4 26.10.2016, 19.11.2016, 01.12.2016, 20.12.2016 не зафіксовано, проставлено 8-ми годинний робочий день.

В судовому засіданні ОСОБА_1 не заперечував викладених у протоколі обставин, але зазначив, що на час судового розгляду фактично всі виявлені порушення усунуто. На підтвердження своїх пояснень надав письмові докази. При цьому також пояснив, що порушення ч. 2 ст. 30 ЗУ № 4 «Про оплату праці» виникло через намагання зберегти навчальний заклад після ліквідації ДАІ та створення сервісних центрів.

Суд, вислухавши пояснення особи, що притягується до адміністративної відповідальності та дослідивши докази по справі у їх сукупності вважає, що дії ОСОБА_1 формально містять склад передбаченого ст.41 ч.1 КУпАП правопорушення, але, враховуючи той факт що: - на час розгляду справи одне з двох вказаних в протоколі про адміністративне правопорушення порушення вимог КЗпП України усунуто;

- друге порушення є прямим наслідком проведення реформи МВС (ліквідації ДАІ та створення сервісних центрів);

- ОСОБА_1, відповідно до наданих суду матеріалів, вперше притягується до адміністративної відповідальності за ст.41 КЗпП України;

- під час розгляду справи не було встановлено обставин, які відповідно до вимог ст.35 КУпАП обтяжують відповідальність за адміністративне правопорушення вважає дії ОСОБА_1 малозначними.

За вказаних обставин суд вважає за можливе звільнити ОСОБА_1 від адміністративної відповідальності, обмежившись усним зауваженням.

На підставі викладеного та керуючись ст.ст. 22, 41 ч.1, 284, 289 КУпАП, суд

П О С Т А Н О В И В:

ОСОБА_1 визнати винним у вчиненні передбаченого ст.41 ч.1 КУпАП правопорушення та, на підставі ст.22 КУпАП, звільнити від адміністративної відповідальності - обмежившись усним зауваженням.

Провадження по справі (протокол №25-16-018/0029 від 23 січня 2017 року відносно ОСОБА_1І.) - ЗАКРИТИ.

Постанова може бути оскаржена до Апеляційного суду Чернігівської області шляхом подачі апеляційної скарги, через Новгород-Сіверський районний суд Чернігівської області, протягом десяти днів з дня винесення постанови.

Головуючий суддя: Наполов М.І.