Справа № 744/130/17
Провадження по справі № 3/744/72/2017
П О С Т А Н О В А

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

14 лютого 2017 року Семенівський районний суд Чернігівської області в складі головуючого судді Смаги С. В.,

при секретарі Бородіній В. В.,

за участю особи, яка притягається до адміністративної відповідальності, ОСОБА_1,

розглянувши справу про адміністративне правопорушення, яка надійшла від Управління Держпраці у Чернігівській області щодо ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, (реєстраційний номер облікової картки платника податків НОМЕР_1, паспорт серії НМ № 222722, виданий Семенівським РВ УМВС України в Чернігівській області 18.11.2005 року), уродженця ІНФОРМАЦІЯ_2, зареєстрованого та проживаючого за адресою: ІНФОРМАЦІЯ_3, обіймаючого посаду голови фермерського господарства «ОСОБА_1 В», за ч. 1 ст. 41 Кодексу України про адміністративні правопорушення, -

В С Т А Н О В И В :

16 січня 2017 року під час перевірки головним державним інспектором відділу з питань додержання законодавства про працю, зайнятість та інших нормативно-правових актів Управління Держпраці у Чернігівській області у Фермерському господарстві «ОСОБА_1 В» встановлено наступні порушення вимог законодавства про працю.

Порушення ст. 29, 142 КЗпП України відповідно до наказу від 10.08.2016 року № 20 ОСОБА_2 прийнятий на посаду охоронника з 11.08.2016 року. З даним наказом ОСОБА_2 не ознайомлений під розпис. При прийомі на роботу ОСОБА_2 жодним нормативним документом не визначено режим роботи.

Згідно наданих табелів робочого часу ОСОБА_2 табелюється з понеділка по пятницю по 4 години. У господарстві трудовий розпорядок не визначено правилами внутрішнього трудового розпорядку.

Порушення ч. 4 ст. 115 КЗпП України заробітна плата працівникам за весь час щорічної відпустки виплачується пізніше, ніж за три дні до початку відпустки.

Відповідно до наказу від 29.09.2016 № 25 з 10.10.2016 року надано щорічну відпустку ОСОБА_3 та ОСОБА_4, однак заробітна плата за час відпустки виплачена згідно платіжної відомості від 11.10.2016 року, наказом від 25.10.2016 року № 26 з 07.11.2016 року надано щорічну відпустку ОСОБА_5, однак заробітна плата за час відпустки виплачена згідно платіжної відомості від 05.12.2016 року. Заяви про перенесення строків виплати заробітної плати за час щорічної відпустки від працівників для огляду не надані.

Порушення ч. 1, 2 ст. 30 Закону України «Про оплату праці» - статтею 30 Закону України «Про оплату праці» зазначено, що власник або уповноважений ним орган зобовязаний забезпечити достовірний облік виконуваної працівником роботи і бухгалтерський облік витрат на оплату праці у встановленому порядку. У господарстві не забезпечено достовірний облік виконуваної роботи та облік витрат на оплату праці. Роботодавець зобовязаний забезпечити достовірний облік виконуваної працівником роботи, тому в табелі обліку використання робочого часу роботодавець має зазначити фактичну кількість відпрацьованих працівником годин. Проте, ОСОБА_2 згідно табеля обліку використання робочого часу за листопад 2016 року проставлено 9 робочих днів по 4 години, проте в табелі обліку використання робочого часу зроблена відмітка про відпрацьовані за місяць 72 години.

Наказом від 27.09.2016 № 24 було звільнено з роботи ОСОБА_6 за ст. 38 КЗпП України з 27.09.2016 року (в заяві ОСОБА_6 просить звільнити його з 27.09.2016 року). Згідно табеля обліку використання робочого часу за вересень 2016 року останній робочий день ОСОБА_6 - 26.09.2016. Наказом від 14.11.2016 № 29 було звільнено з роботи за п. 1 ст. 36 КЗпП України ОСОБА_2 з 14.11.2016 року (в заяві ОСОБА_2 просить звільнити його з 14.11.2016). Згідно табеля обліку використання робочого часу за листопад 2016 року останній робочий день ОСОБА_7 - 11.11.2016. Наказом від 30.11.2016 № 31 було звільнено з роботи робітника за п. 1 ст. 36 КЗпП України ОСОБА_8 з 01.12.2016 (в заяві ОСОБА_8 просить звільнити його з 01.12.2016). Згідно табеля обліку використання робочого часу за листопад 2016 року останній робочий день ОСОБА_8 - 30.11.2016.

У табелях обліку використання робочого часу відносно ОСОБА_6 за 27.09.2016 року, ОСОБА_2 за 14.11.2016 року, ОСОБА_8 за 01.12.2016 року відсутня достовірна інформація про зайнятість працівників (чи прогул без поважних причин, чи інші причини неявок, чи перебували на листку непрацездатності, та інше), факт відсутності працівників на робочому місці не відображено в табелі обліку робочого часу,

що є правопорушенням, передбаченим ч. 1 ст. 41 КУпАП.

У судовому засіданні особа, яка притягається до адміністративної відповідальності, ОСОБА_1 повністю визнав свою вину та пояснив, що дійсно ним було порушено вищевказані вимоги чинного законодавства про працю.

Вивчивши матеріали справи, суд вважає, що дії голови фермерського господарства «ОСОБА_1 В» ОСОБА_1 містять склад адміністративного правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 41 Кодексу України про адміністративні правопорушення, тобто порушення вимог законодавства про працю.

Аналізуючи та досліджуючи докази по справі, суд приходить до висновку про те, що вина особи, яка притягається до адміністративної відповідальності, доведена повністю доказами: даними протоколу про адміністративне правопорушення № 25-20-010/0014 від 16 січня 2017 року (а. с. 1-3); даними витягу з акту перевірки додержання субєктами господарювання законодавства про працю та загальнообовязкове державне соціальне страхування № 25-20-010/0033 від 16 січня 2017 року, проведеної у Фермерському господарстві «ОСОБА_1 В» (а. с. 3 7); копіями наказів (а. с. 8 -10); копіями табелів обліку використання робочого часу за вересень, листопад, грудень 2016 року (а. с. 11- 13).

Призначаючи стягнення, суд враховує характер вчиненого правопорушення, особу правопорушника, який визнав вину.

На підставі викладеного, керуючись ст. ст. 33, 221, 283 КУпАП, -

П О С Т А Н О В И В:

ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, (реєстраційний номер облікової картки платника податків НОМЕР_1) визнати винним у вчинені адміністративного правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 41 КУпАП, та призначити йому стягнення у виді штрафу в розмірі 510 (пятсот десять) гривень в доход держави.

У разі несплати штрафу добровільно у пятнадцятиденний строк, обчислюваний за правилами ч. 1 ст. 307 Кодексу України про адміністративні правопорушення, у порядку примусового виконання постанови на підставі ч. 2 ст. 308 Кодексу України про адміністративні правопорушення стягнути з ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, (реєстраційний номер облікової картки платника податків НОМЕР_1) в доход держави подвійний розмір штрафу в сумі 1020 (одна тисяча двадцять) гривень 00 копійок.

Стягнути з ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, (реєстраційний номер облікової картки платника податків НОМЕР_1) на користь держави судовий збір у сумі 320 (триста двадцять) гривень 00 копійок.

Постанова може бути оскаржена до Апеляційного суду Чернігівської області через Семенівський районний суд Чернігівської області шляхом подачі в десятиденний строк з дня винесення постанови апеляційної скарги або на неї може бути внесений протест прокурора у вищевказаний строк.

Суддя: С. В. Смага