Справа № 628/3093/17
Провадження № 3/628/526/17
ПОСТАНОВА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

21 грудня 2017 року Куп'янський міськрайонний суд Харківської області

у складі головуючого судді Гетьман Любов Василівни,

за участю секретаря Сухоносової О.С.,

розглянувши матеріали, які надійшли від територіальної державної інспекції праці у Харківській області про притягнення до адміністративної відповідальності за ст. 41 ч. 1 КпАП України ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, уродженця : ІНФОРМАЦІЯ_2 РФ, що зареєстрований за адресою : смт. Ківшарівка, 30/95 Купянського району Харківської області, директор КП Новоосинівське ВУЖКГ, номер облікової картки платника податків НОМЕР_1,

ВСТАНОВИВ :

15.09.2017 року при перевірці КП «Військове містечко», директором якого є ОСОБА_1 було виявлено Виплата заробітної плати проводиться з порушенням строків, визначених законодавством та п.3.4.1 колективного договору, що діє на підриємстві (7 та 22 числа кожного місяця). Заробітна плата за травень 2017 року в сумі 26715,4 грн. виплачувалась працівникам частинами згідно відомостей розподілу заробітної плати на карткові рахунки працівників: №170725СТ12685 від 25.07.2017 р. на суму 2500,00 грн.; №170807СТ007255 від 07.08.2017 р. на суму 1500,00 грн.; № 170807СТ999172 від 07.08.2017 р. на суму 2000,00 грн., № 170811СТ068839 від 11.08.2017 р. на суму 2300,00 грн.; №170814СТ089296 від 14.08.2017 р. на суму 2380,00 грн.; №170818СТ174206 від 18.08.2017 р. на суму 1980,00 грн.; №170823СТ251469 від 23.08.2017 р. на суму 4000, 00 грн.; №170908СТ480853 від 08.09.2017 р. на суму 6700,00 грн.; №170913СТ526109 від 13.09.2017 р. на суму 2822,00 грн. При цьому встановлено, що заробітна плата за травень 2017 року в сумі 1534 грн. станом на день контрольного заходу виплачена не була. Одночасно було встановлено, що станом на день проведення контрольного заходу заробітна плата за червень, липень та серпень 2017 року працівника підприємства у повному обсязі не виплачена. Строк виплати заробітної плати за вересень 2017 року станом на день проведення контрольного заходу не настав. Згідно інформації підприємства наданої під час проведення контрольного заходу заборгованість підприємства з виплати заробітної плати станом на деі проведення контрольного заходу складає 74,9 тис. грн. перед 9 працівниками. Компенсація працівникам втрати частини заробітної плати у зв'язку порушенням строків її виплати відповідно до індексу зростання цін на спожи товари і тарифів на послуги у порядку, встановленому чинним законодавством, не проводиться. Заробітна плата за травень 2017 року виплачувалась працівникам підприємства частинами у липні-вересні 2017 року, тобто з порушена строків її виплати. Проте, дослідженням документів наданих при проведеї контрольного заходу встановлено, що компенсація працівникам втрати части заробітної плати у зв'язку із порушенням строків її виплати не нараховувала та не виплачувалась. Оплата праці здійснюється не в першочерговому порядку, відповідно до довідки про використання коштів підприємства період травень 2017 року - серпень 2017 року на рахунки та касу підприємці надійшло 110,2 тис. грн., з них на виплату заробітної плати використано 54 тис. грн., або 49,0 відсотків; на сплату податків та інших обов'язкових платежів 37,8 тис. грн., або 34,3 відсотків; за наявності заборгованості із заробіт плати на інші видатки направлено 18,4 тис. грн., або 16,7 відсотки, в т.ч.: канцтовари (400 грн.); гсм, матеріали, комунальні послуги.

У судовому засіданні ОСОБА_2 свою вину визнала, пояснила як вказано вище, розкаялась у скоєному.

Факт здійснення правопорушення підтверджується матеріалами адміністративної справи, а саме : протоколом про адміністративне правопорушення № 0324 від 15.09.2017 року (а.с.1), актом перевірки № 20-01-4403/1718 (а.с.2-4).

Дії ОСОБА_1 суд кваліфікує за ст. 41 ч. 1 КпАП України, як порушення встановлених термінів виплати пенсій, стипендій, заробітної плати, виплата їх не в повному обсязі, терміну надання посадовими особами підприємств, установ, організацій незалежно від форми власності та фізичними особами - підприємцями працівникам, у тому числі колишнім, на їхню вимогу документів стосовно їх трудової діяльності на даному підприємстві, в установі, організації чи у фізичної особи - підприємця, необхідних для призначення пенсії (про стаж, заробітну плату тощо), визначеного Законом України "Про звернення громадян", або надання зазначених документів, що містять недостовірні дані, порушення терміну проведення атестації робочих місць за умовами праці та порядку її проведення, а також інші порушення вимог законодавства про працю.

Враховуючи викладене, особу, яка притягується до адміністративної відповідальності, характер і обставини вчиненого правопорушення, обставини, що обтяжують та помякшують покарання, суд вважає за необхідне застосувати до неї адміністративне стягнення у вигляді штрафу.

Керуючись ст. 41 ч.1 КпАП України, суд, -

ПОСТАНОВИВ :

ОСОБА_1 визнати винною у вчиненні правопорушення, передбаченого ст. 41 ч.1 КпАП України та піддати стягненню у вигляді штрафу на користь держави в розмірі 510 грн. (р/р 0013 ОКПО 37813292 Одержувач Купянський ВДК МФО 851011 Банк УДК у Харківській області).

Стягнути з ОСОБА_1 судовий збір на користь держави у сумі 320 грн. на реквізити рахунку: стягувач - Державна судова адміністрація України; код класифікації доходів бюджету 22030106 «Судовий збір»; отримувач коштів: ГУК у м. Києві/м. Київ/ 22030106; код за ; банк отримувача: Головне управління Державної казначейської служби України у м. Києві; код банку отримувача: 820019; рахунок отримувача: 0001; код класифікації доходів бюджету: 22030106, пункт з таблиці ставок судового збору 5.

Штраф має бути сплачений порушником не пізніше як через пятнадцять днів з дня вручення йому копії постанови про накладення штрафу, а в разі оскарження або опротестування такої постанови не пізніш як через п»ятнадцять днів з дня повідомлення про залишення скарги або протесту без задоволення. У разі несплати правопорушником штрафу у встановлений строк, у порядку примусового виконання постанови з правопорушника стягується подвійний розмір штрафу.

Постанова суду дійсна для предявлення до виконання протягом трьох місяців з дня винесення до 21 березня 2018 року.

Постанова може бути оскаржена до апеляційного суду Харківської області через Купянський міськрайонний суд шляхом подачі апеляційної скарги особою, яку притягнуто до адміністративної відповідальності, її законним представником, захисником, потерпілим, його представником або прокурором протягом десяти днів з дня винесення постанови.

Суддя Л.В. Гетьман