Справа № 592/5119/17
Провадження № 3/592/1152/17
ПОСТАНОВА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

25 травня 2017 року м.Суми

Суддя Ковпаківського районного суду м. Суми В.Г.Костенко, розглянувши матеріали, які надійшли від Управління Держпраці у Сумській області про притягнення до адміністративної відповідальності

ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, уродженки ІНФОРМАЦІЯ_2, ФОП, проживаючого за адресою: ІНФОРМАЦІЯ_3, рнокпп НОМЕР_1,

за ч. 1 ст. 41 КпАП України,

В С Т А Н О В И В :

При перевірці ФОП ОСОБА_1 за адресою: АДРЕСА_1 у період з 26.04.2017 року по 27.04.2017 року були виявлені порушення законодавства про працю ОСОБА_1. Про що складений акт перевірки від 27.04.2017 року № 172. Так виявлено порушення, а саме щодо недотримання розміру при виплаті заробітної плати. А саме, кондитеру ОСОБА_2, якій згідно штатного розпису був встановлений оклад 3 200 грн., при місячній нормі робочого часу 160 годин та фактично відпрацьованих за першу половину місяця 88 годинах (згідно табелю обліку використання робочого часу за лютий 2017 року), виплачено лише 1 000 грн., що підтверджено відомістю нарахування заробітної плати за березень 2017 року та відомістю на виплату грошей за першу половину березня 2017 року від 20.02.2017 року № 1; продавцю продовольчих товарів ОСОБА_3, якій згідно штатного розпису був встановлений оклад 3 200 грн. , при місячній нормі робочого часу 160 годин та фактично відпрацьованих за першу половину місяця 88 годинах (згідно табелю обліку використання робочого часу за лютий 2017 року), виплачено лише 1 000 грн., що підтверджено відомістю нарахування заробітної плати за лютий 2017 року від 20.02.2017 року № 1; кухарю ОСОБА_4, якій згідно штатного розпису був встановлений оклад 3 200 грн. , при місячній нормі робочого часу 160 годин та фактично відпрацьованих за першу половину місяця 88 годинах (згідно табелю обліку використання робочого часу за лютий 2017 року), виплачено лише 1 000 грн., що підтверджено відомістю нарахування заробітної плати за лютий 2017 року від 20.02.2017 року № 1; кухарю ОСОБА_5, якій згідно штатного розпису був встановлений оклад 3 200 грн. , при місячній нормі робочого часу 160 годин та фактично відпрацьованих за першу половину місяця 84 годинах (згідно табелю обліку використання робочого часу за лютий 2017 року), виплачено лише 1 000 грн., що підтверджено відомістю нарахування заробітної плати за лютий 2017 року від 20.02.2017 року № 1; ; кухарю ОСОБА_6, якій згідно штатного розпису був встановлений оклад 3 200 грн. , при місячній нормі робочого часу 160 годин та фактично відпрацьованих за першу половину місяця 84 годинах (згідно табелю обліку використання робочого часу за лютий 2017 року), виплачено лише 1 000 грн., що підтверджено відомістю нарахування заробітної плати за лютий 2017 року від 20.02.2017 року № 1; кухонному робітнику ОСОБА_7, якій згідно штатного розпису був встановлений оклад 3 200 грн. , при місячній нормі робочого часу 160 годин та фактично відпрацьованих за першу половину місяця 84 годинах (згідно табелю обліку використання робочого часу за лютий 2017 року), виплачено лише 1 000 грн., що підтверджено відомістю нарахування заробітної плати за лютий 2017 року від 20.02.2017 року № 1. Також були виявлені аналогічні порушення, а саме кондитеру ОСОБА_2, якій згідно штатного розпису був встановлений оклад 3 200 грн., при місячній нормі робочого часу 175 годин та фактично відпрацьованих за першу половину місяця 88 годинах (згідно табелю обліку використання робочого часу за березень 2017 року), виплачено лише 1 000 грн., що підтверджено відомістю нарахування заробітної плати за березень 2017 року та відомістю на виплату грошей за першу половину березня 2017 року від 17.03.2017 року № 1; продавцю продовольчих товарів ОСОБА_3, якій згідно штатного розпису був встановлений оклад 3 200 грн. , при місячній нормі робочого часу 175 годин та фактично відпрацьованих за першу половину місяця 88 годинах (згідно табелю обліку використання робочого часу за лютий 2017 року), виплачено лише 1 000 грн., що підтверджено відомістю нарахування заробітної плати за березень 2017 року та відомістю на виплату грошей за першу половину березня 2017 року від 17.03.2017 року № 1; кухарю ОСОБА_4, якій згідно штатного розпису був встановлений оклад 3 200 грн. , при місячній нормі робочого часу 175 годин та фактично відпрацьованих за першу половину місяця 88 годинах (згідно табелю обліку використання робочого часу за березень 2017 року), виплачено лише 1 000 грн., що підтверджено відомістю нарахування заробітної плати за березень 2017 року та відомістю на виплату грошей за першу половину березня 2017 року від 17.03.2017 року № 1. Аналогічна ситуація по недотриманню розміру заробітної плати за першу половину місяця грудня 2016 року, січня 2017 року спостерігається і за іншими найманими працівниками і носить систематичний характер. Своїми діями ОСОБА_1 порушила вимоги ч. 3 ст. 115 КЗпП України, ч. 3 ст. 24 ЗУ «Про оплату праці» та вчинила правопорушення, передбачене ч. 1 ст. 41 КпАП України.

ОСОБА_1 вину визнала. Суду пояснила, що вперше порушила законодавство про працю. Бухгалтер у неї працює лише 2 години на день, тому вона і ОСОБА_1 не догледіли вказаного порушення. На даний час все виправили, штраф заплатила.

Вина також підтверджується матеріалами справи.

ОСОБА_1 вину визнала та зазначила, що в подальшому буде намагатися уникати порушень трудового законодавства. Враховуючи викладене та малозначність скоєного правопорушення, а саме те що правопорушення вчинено вперше, вважаю за можливе звільнити ОСОБА_1 від адміністративної відповідальності та обмежитись усним зауваженням.

Керуючись ст. 22, 284 КпАП України,

П О С Т А Н О В И В :

Звільнити ОСОБА_1 від адміністративної відповідальності та оголосити усне зауваження.

Постанова може бути оскаржена в 10-денний строк до Апеляційного суду Сумської області через Ковпаківський районний суд м. Суми з дня її винесення.

Суддя В.Г. Костенко