Справа № 456/1505/17
Провадження № 3/456/579/2017
ПОСТАНОВА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

31.05.2017 року суддя Стрийського міськрайонного суду Львівської області Янів Н. М. , розглянувши матеріали, які надійшли від Головного управління держпраці у Львівській області, про притягнення до адміністративної відповідальності ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, українця, громадянина України, працюючого директором ТзОВ «Діскавері-Бурове обладнання (Україна)», жителя ІНФОРМАЦІЯ_2,

за ч. 1 ст. 41 КУпАП,

ВСТАНОВИВ:

28.04.2017 року при перевірці Головним управлінням Держпраці у Львівській області ТзОВ «Діскавері-Бурове обладнання (Україна)», що в м. Стрий, по вул. Яворницького, 41, Львівської області, було встановлено порушення вимог законодавства про працю, а саме в ході перевірки встановлено, що:

- порушення вимог ч. 1 ст. 115 КЗпП України, ч. 1 ст. 24 Закону України «Про оплату праці» - виплата заробітної плати працівникам проводиться менше двох разів на місяць, а саме: заробітну плату за січень 2017р. проведено 24.02.2017р. згідно платіжного доручення від 07.03.2017р. за № 204 шляхом перерахунку коштів через банк на карткові рахунки працівникам; заробітну плату за лютий 2017р. проведено 10.04.2017р. згідно платіжного доручення від 10.04.2017р. за № 350 та 28.04.2017р. згідно платіжного доручення від 28.04.2017р. за № 420 шляхом перерахунку коштів через банк на карткові рахунки працівникам; часткову виплату заробітної плати за березень 2017р. проведено 28.04.2017р. згідно платіжного доручення від 28.04.2017р. за № 423 шляхом перерахунку коштів через банк на карткові рахунки працівникам;

- порушення вимог ч.4 ст.115 КЗпП України, ст.21 Закону України «Про відпустки»

- заробітна плата за весь час щорічної відпустки виплачується не за дні до початку відпустки, а саме: ОСОБА_2 надано щорічну основну відпустку з 15.03.2017р. згідно заяви від 09.03.2017р. та наказу №18 від 09.03.2017р.; ОСОБА_3 надано щорічну основну відпустку з 03.04.2017р. згідно заяви від 09.03.2017р. та наказу №16 від 09.03.2017р. однак виплату заробітної плати за весь час щорічної відпустки даним працівникам станом на день завершення перевірки (28.04.2017р.) не проведено

- порушення вимог ч. 1 ст. 116 КЗпП України

- при звільненні працівників виплата всіх сум, проводилась не в день звільнення, а пізніше, разом із виплатою заробітної плати, а саме:

-наприклад, ОСОБА_4 звільнено з роботи з 02.03.2017р. відповідно до наказу №71-к від 02.03.2017р., однак виплату належних коштів проведено 16.03.2017р. згідно платіжного доручення від 16.03.2017р. за № 252 шляхом перерахунку коштів через банк на картковий рахунок працівника;

-ОСОБА_5 звільнено з роботи з 06.03.2017р. відповідно до наказу №78-к від 06.03.2017р., однак виплату при звільненні проведено 16.03.2017р. згідно платіжного доручення від 16.03.2017р. за № 257 шляхом перерахунку коштів через банк картковий рахунок працівника;

- порушення вимог ч.1 ст.117 КЗпП України

- Товариством не проведено нарахування виплату звільненим працівникам середнього заробітку за весь час затримки по день фактичного розрахунку, а саме: виплату розрахункових коштів звільненому працівнику ОСОБА_4 проведено не в день звільнення. 02.03.2017р., а 16.03.2017р., виплату розрахункових коштів звільненому працівнику ОСОБА_5 проведено не в день звільнення 06.03.2017р., а 16.03.2017р..

Правопорушник у судове засідання не з»явився, хоча судом був належним чином повідомлений про час та місце слухання справи. Про причини неявки суд не повідомив.

Вина ОСОБА_1 у вчиненні даного правопорушення доводиться матеріалами справи, зокрема - протоколом про адміністративне правопорушення № 13/07/173/0468 від 28.04.2017р., актом перевірки № 5 від 28.04.2017р..

Враховуючи наведене, особу порушника, вбачаю в його діях ознаки адміністративного правопорушення, передбаченого за ч. 1 ст. 41 КУпАП.

Керуючись ст.ст. 283, 284 КУпАП,

ПОСТАНОВИВ:

ОСОБА_1 визнати винним у вчиненні правопорушення передбаченого ч 1 ст. 41 КУпАП і накласти на нього адміністративне стягнення штраф в розмірі 600,00 /шістсот/ гривень.

Стягнути з ОСОБА_1 в дохід держави 320,00 /триста двадцять/ гривень судового збору.

Постанова може бути оскаржена особою, яку притягнуто до адміністративної відповідальності, її законним представником, захисником потерпілим його представником або на неї може бути внесено подання прокурора протягом десяти днів з дня винесення постанови до Апеляційного суду Львівської області через Стрийський міськрайонний суд протягом 10 днів з дня її винесення.

Постанова вступає в законну силу після закінчення строку на її оскарження та підлягає предявленню до виконання протягом трьох місяців.

Суддя: ОСОБА_6