Справа № 283/279/17-п
Провадження №3/283/114/2017
П О С Т А Н О В А

І м е н е м У к р а ї н и

14 березня 2017 року м. Малин

Суддя Малинського районного суду Житомирської області Тимошенко А.О., розглянувши матеріали адміністративної справи, які надійшли від управління державної служби України з питань праці Управління Держпраці у Житомирській області про притягнення до адміністративної відповідальності

ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, рнокпп НОМЕР_1, проживаючого ІНФОРМАЦІЯ_2, фізична особа-підприємець

- за ч. 1 статті 41 Кодексу України про адміністративні правопорушення,

в с т а н о в и в :

ОСОБА_1, будучи фізичною особою-підприємцем, яке знаходиться по пров. Танкістів Кантемирців, 34, м. Малин Житомирської області, допустила порушення вимог п. 2.5 глави 2 Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників, затвердженої наказом Міністерства праці України, Міністерства юстиції України, Міністерства соціального захисту населення України від 29.07.1993 року № 58, а саме: 21.12.2016 року о 14 годині 00 хвилин в ході перевірки було виявлено, що із кожним записом, що заноситься до трудової книжки на підставі наказу про призначення на роботу (звільнення з роботи) працівники не ознайомлені під розписку в особовій картці типової форми № П-2, затвердженої наказом Державного комітету статистики України та Міністерством оборони України від 25.12.2009 року № 495, в якій має повторюватися відповідний запис з трудової книжки, зокрема при прийнятті на роботу ОСОБА_2 (трудовий договір від 20.01.2015 року), ОСОБА_3 (трудовий договір від 20.01.2015 року) та ОСОБА_4 (трудовий договір від 20.01.2015 року), так як особові картки працівників форми № П-2 в підприємця не ведуться.

В суді ОСОБА_1 пояснила, що дійсно вона являється приватним підприємцем та здійснює торгівлю в магазині, що знаходиться по вул. Танкістів Кантемирівців, 34, м. Малин Житомирської області, а під час перевірки було виявлено, що відсутні записи в особових картках її трьох працівників. Крім того, пояснила, що на даний час порушення повністю усунуті, про що надала до суду відповідні копії трудових книжок та особових карток працівників. Кається.

Обставин, що обтяжують відповідальність не виявлено.

Обставинами, що помякшують відповідальність є повне усунення порушень на момент розгляду справи та щире каяття.

Враховуючи вищевикладені обставини суд приходить до висновку, що дане правопорушення є малозначним, оскільки виявлені порушення на даний час повністю усунуті. У звязку з цим, та беручи до уваги щире каяття, суд вважає за можливе звільнити ОСОБА_1 від адміністративної відповідальності на підставі ст. 22 Кодексу України про адміністративні правопорушення, оголосивши їй усне зауваження.

Керуючись статтею 22, ч. 1 статті 41, статтями 280, 284 та 289 Кодексу України про адміністративні правопорушення, -

п о с т а н о в и в :

Закрити провадження у справі про притягнення до адміністративної відповідальності ОСОБА_1 за ч. 1 статті 41 Кодексу України про адміністративні правопорушення у звязку з малозначністю вчиненого адміністративного правопорушення та оголосити йому усне зауваження.

На постанову Малинського районного суду може бути подана апеляційна скарга до апеляційного суду Житомирської області через Малинський районний суд протягом десяти днів з дня винесення постанови.

Суддя: ОСОБА_5