Справа № 393/277/17
П О С Т А Н О В А

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

31 травня 2017 року смт.Новгородка

Суддя Новгородківського районного суду Кіровоградської області Рачкелюк Ю.В., розглянувши матеріали, які надійшли від управління держпраці у Кіровоградській області Держпраці про притягнення до адміністративної відповідальності:

Прізвище ОСОБА_1

ОСОБА_2

По батькові ОСОБА_3

Час та місце народження ІНФОРМАЦІЯ_1 смт.Новгородка;

Місце проживання ІНФОРМАЦІЯ_2;

Громадянство України;

Місце роботи фізична особа - підприємець;

Ідентифікаційний номер НОМЕР_1;

за ч.1 ст. 41 Кодексу України про адміністративні правопорушення,

В С Т А Н О В И В:

Позаплановою перевіркою проведеною з 13 по 16 травня 2017 року по вулиці Криворізькій, 50 смт.Новгородка Кіровоградська область СТО встановлено наступне: - у фізичної особи-підприємця ОСОБА_1 порушуються терміни виплати заробітної плати, що суперечать вимогам ст.115 КЗпП України та ст.24 Закону України «Про оплату праці», якими передбачено виплачувати заробітну плату регулярно в робочі дні у строки встановлені колективним договором або нормативним актом роботодавця, погодженим з виборним органом первинної профспілкової організації чи іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом, але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів, та не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплати. Фактично заробітна плата працівнику виплачується 1 раз на місяць 20 числа. Наприклад заробітна плата за лютий 2017 року в сумі 2584,05 грн. працівнику ОСОБА_4 виплачена 20.02.2017 року, згідно платіжної відомості за лютий 2017 року. Заробітна плата за березень 2017 року в сумі 2584,05 грн. працівнику ОСОБА_4 виплачена 20.03.2017 року, згідно платіжної від осоті за березень 2017 року. Заробітна плата за квітень 2017 року в сумі 2584,05 грн. працівнику ОСОБА_4 виплачена 20.04.2017 року, згідно платіжної відомості за квітень 2017 року. Порушення щодо термінів виплати заробітної плати є систематичним та триваючим. У фізичної особи підприємця порушуються вимоги статті 33 Закону України «Про оплату праці», Закону України «Про індексацію грошових доходів населення» та Порядку проведення індексації грошових доходів населення, затвердженого Постановою КМУ від 17.07.2003 року № 1078. Так згідно відомості нарахування з/плати за вересень 2015 року в майстра з ремонту автомобілів ОСОБА_4 з 01.09.2015 року місячний оклад становив 1378 грн., базовий місяць вересень 2015 року для обчислення індексації працівника. При базовому вересень 2015 року індексація за лютий квітень 2016 року становить 1,4 %, а саме 19,29 грн. від прожиткового мінімуму 1378 грн. Згідно відомостей нарахування заробітної плати за лютий квітень 2016 року індексація заробітної плати майстру з ремонту автомобілів ОСОБА_4 не проводилася. В травні 2016 року місячний оклад ОСОБА_4 підвищився більше ніж на 138 грн., тому в подальшому індексація не проводилася. Таким чином, згідно відомостей нарахування заробітної плати за лютий квітень 2016 року не проводилося нарахування індексації заробітної плати майстру з ремонту автомобілів ОСОБА_4 при наявності підстав. Порушення щодо індексації заробітної плати є систематичним та триваючим так, як допускається систематично (неодноразово) та на дату перевірки 13.05.2017 року не усунуто, а саме не проведено працівнику відповідних донарахувань. У фізичної особи-підприємця ОСОБА_1 заробітна плата за час щорічної відпустки не виплачується працівнику за три дні до початку відпустки, що суперечить вимогам ч.4 ст.115 КУпП України та ст.21 Закону України «Про відпустки». Так, згідно табелю обліку робочого часу за січень 2016 року майстру з ремонту автомобілів ОСОБА_4 надана щорічна відпустка з 01.01.2016 року по 26.01.2016 року на 24 календарні дні, але оплата заробітної плати за час щорічної відпустки проведена 20.02.2016 року не за три дні до початку відпустки, згідно платіжної відомості від 20.01.2016 року за січень 2016 року.

Таким чином, ОСОБА_1 своїми протиправними діями вчинив адміністративне правопорушення, передбачене ч.1 ст.41 КУпАП.

В судовому засіданні ОСОБА_1 вину визнав, щиро розкаявся.

На підставі викладеного, з урахуванням обставин справи та особи правопорушника, керуючись ч.1 ст. 41 КУпАП суд,

П О С Т А Н О В И В:

Визнати винним ОСОБА_1 у вчиненні адміністративного правопорушення, передбаченого ч.1 ст.41 КУпАП і накласти на нього адміністративне стягнення у вигляді штрафу в розмірі 30 неоподатковуваних мінімумів доходів громадян, що становить 510,00 (пятсот десять) гривень зрахувавши їх на рахунки КБКД 21081100, номер рахунку 0264, одержувач УДКСУ у Новгородківському районі, банк ГУДКСУ у Кіровоградській області, МФО 823016 код 37858176.

Стягнути з ОСОБА_1 судовий збір у розмірі 320 грн. на рахунок Державної судової адміністрації України (місце знаходження: вул. Липська, 18/5, м.Київ, 01601), ( отримувач коштів: ГУК у м. Києві /м.Київ/ 22030106; ; банк отримувача коштів :Головне управління Державної казначейської служби України у м. Києві; код банку отримувача: 820019; рахунок отримувача: 0001; код класифікації доходів бюджету: 22030106).

Постанова може бути оскаржена протягом десяти днів з дня її винесення до апеляційного суду Кіровоградської області, через Новгородківський районний суд Кіровоградської області.

Суддя Ю. РАЧКЕЛЮК