Справа № 467/194/17
ПОСТАНОВА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

09.03.2017 року Арбузинський районний суд

Миколаївської області в складі:

головуючого судді Кірімової О.М.

за участю секретаря Похитун М.В.

розглянувши матеріали, які надійшли від Управління Державної інспекції з праці у Миколаївській області про притягнення до адміністративної відповідальності ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, громадянина України, проживаючого в ІНФОРМАЦІЯ_2, працюючого директором товариства з обмеженою відповідальністю «Агрофірма «Вісла», ідентифікаційний номер НОМЕР_1,

за ч. 1 ст. 41 Кодексу України про адміністративні правопорушення,

ВСТАНОВИВ:

20 лютого 2017 року при позаплановій перевірці додержання субєктами господарювання законодавства про працю та загальнообовязкове державне соціальне страхування у ТОВ «Агрофірма «Вісла» були виявлені порушення трудового законодавства.

В порушення ч. 2 ст. 84 КЗпП України та ст. 26 Закону України «Про відпустки» на підприємстві надаються відпустки без збереження заробітної плати тривалістю понад 15 календарних днів. Так, водію ОСОБА_2 надана відпустка без збереження заробітної плати на 35 календарних дні з 01 листопада по 15 листопада 2016 року, з 23 листопада по 30 листопада 2016 року, з 01 грудня по 09 грудня 2016 року, з 28 грудня по 30 грудня 2016 року; водію ОСОБА_3 надана відпустка без збереження заробітної плати на 32 календарних дні з 02 листопада по 15 листопада 2016 року, з 23 листопада по 30 листопада 2016 року, з 01 грудня по 09 грудня 2016 року, 13 грудня 2016 року; водію ОСОБА_4 надана відпустка без збереження заробітної плати на 27 календарних днів з 04 листопада по 15 листопада 2016 року, з 25 листопада по 30 листопада 2016 року, з 01 грудня по 08 грудня 2016 року, 30 грудня 2016 року; трактористу ОСОБА_5 надана відпустка без збереження заробітної плати на 60 календарних днів з 01 листопада по 30 листопада 2016 року, з 01 грудня по 30 грудня 2016 року. В січні 2017 року водіям ОСОБА_2, ОСОБА_3, ОСОБА_6 обліковані відпустки без збереження заробітної плати з 18 січня по 30 січня 2017 року та водію ОСОБА_7 з 24 січня по 06 лютого 2017 року.

В порушення п. 2.5 Інструкції про порядок ведення трудових книжок 39 працівників не ознайомленні з записами, що заносяться до трудової книжки на підставі наказу під розписку в особовій картці, оскільки на підприємстві не заведені особові картки працівників за типовою відомчою формою № П-2, затвердженою наказом Мінстату України № 489 від 05 грудня 2008 року.

Відповідно до ч. 1 ст. 38 КУпАП вказане порушення законодавства має триваючий характер.

Своїми діями ОСОБА_1 вчинив адміністративне правопорушення, передбачене ч. 1 ст. 41 КУпАП.

ОСОБА_1, будучи належним чином повідомлений про час та місце слухання справи, в судове засідання не зявився, причини своєї неявки суду не повідомив. Згідно письмових пояснень, наданих ним до протоколу про адміністративне правопорушення, з порушеннями зазначеними у протоколі він згоден.

З наведеного видно, що виявлені головним державним інспектором управління Держпраці у Миколаївській області ОСОБА_8 правопорушення трудового законодавства ОСОБА_1, мали місце про що було складено протокол про адміністративне правопорушення № 14-06-079/0005 від 20 лютого 2016 року.

При накладені адміністративного стягнення відповідно до ст. 33 Кодексу України про адміністративні правопорушення, суд враховує характер вчиненого правопорушення, особу порушника, ступінь його вини, обставини, які помякшують та обтяжують відповідальність.

Враховуючи викладене, суд вважає за необхідне накласти на ОСОБА_1 адміністративне стягнення у виді штрафу.

Керуючись ст.ст. 27, 41, 283, 284 Кодексу України про адміністративні правопорушення, суд

ПОСТАНОВИВ:

ОСОБА_1 визнати винним у вчиненні правопорушення передбаченого ч. 1 ст. 41 Кодексу України про адміністративні правопорушення.

Накласти на ОСОБА_1 адміністративне стягнення у виді штрафу на користь держави в розмірі тридцяти неоподатковуваних мінімумів доходів громадян, що становить 510 (пятсот десять) грн.

Стягнути зі ОСОБА_1 судовий збір на користь держави в сумі 320 (триста двадцять) грн.

Постанова може бути оскаржена до апеляційного суду Миколаївської області або внесено протест прокурора протягом десяти днів з дня її винесення.

Постанова суду у справі про адміністративне правопорушення набирає законної сили після закінчення строку оскарження цієї постанови і може бути пред'явлена до виконання протягом трьох місяців з дня набрання нею законної сили.

Суддя Арбузинського

районного суду ОСОБА_9