Справа № 591/305/17 Провадження № 3/591/192/17
П О С Т А Н О В А

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

31 січня 2017 рокум. Суми

Суддя Зарічного районного суду м. Суми Шершак М.І, розглянувши матеріали, які надійшли з Управління держпраці у Сумській області про притягнення до адміністративної відповідальності ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, уроджен.. с.Гутка-Ожинка, Середино-Будського району, Сумської області, голова правління ОСОБА_2 товариства «Титан», мешкає: м.Суми, вул. П.Комуни б. 30 кв.13, ідентифікаційний код НОМЕР_1,

за ч. 1 ст. 41 КпАП України, -

ВСТАНОВИВ:

При перевірці Обєднання громадян ОСОБА_3 товариство «Титан» за адресою: м. Суми, вул. Памірська, буд. 1 з 11.01.2017 по 13.01.2017 були виявлені порушення законодавства про працю, про що складено акт перевірки від 13.01.2017 № 5, а саме: порушення ч.2 ст. 30 ЗУ «Про оплату праці» - в Обєднанні громадян ОСОБА_3 товариство «Титан» не забезпечений достовірний облік виконуваної працівником роботи. Перевіркою встановлено, що Обєднанням громадян ОСОБА_3 товариство «Титан» використовується праця 2-х найманих працівників. В порушення вимог ч.2 ст. 30 ЗУ «Про оплату праці» в обєднанні протягом 2016 року не забезпечено достовірний облік виконуваної працівником роботи. В ході перевірки табелі використання робочого часу надані не були.Згідно наданих письмових пояснень голови правління обєднання ОСОБА_1, табелі використання робочого час найманих працівників в обєднанні не ведуться.Ведення табельного обліку робочого часу на підприємствах, в установах організаціях регламентується наказом Держкомстату України від 05.12.2008 № 48 «Про затвердження типових форм первинної облікової документації зі статистики праці».Табель обліку є первинним документом, якій містить дані необхідні для правильності та законності нарахування заробітної плати. Табель обліку використання робочого часу відповідно до Переліку типових документів, що створюються під час діяльності органів державної влади та місцевої самоврядування, інших установ, підприємств та організацій, із зазначенням строк зберігання документів, затвердженого Наказом Міністерства юстиції України від 12.04.2012 № 578/5 зберігається 1 рік.Відсутність в організації табелів обліку використання робочого часу не дає змоги перевірити дотримання норми тривалості робочого часу (ст. 50 КЗпП) і правильність нарахування заробітної плати, в тому числі голові правління ОСОБА_1, який згідно Звіту ЄСВ, працює в організації за сумісництвом, та згідно с 1021 КЗпП повинен отримувати заробітну плату за фактично виконану роботу.Порушення ч.2 ст. 30 ЗУ «Про оплату праці» - в Обєднанні не забезпечений бухгалтерський облік витрат на оплату праці. Перевіркою первинної бухгалтерської документації, а саме розрахунково-платіжних відомостей нарахування заробітної плати, встановлено, що заробітна плата за грудень 2016 року найманим працівникам голові правлінні обєднанням ОСОБА_1 та бухгалтеру ОСОБА_4 не нараховувалась. Розрахунково-платіжна відомість за грудень 2016 року не надана в ході перевірки.Дане порушення, щодо відсутності нарахування найманим працівникам заробітної плати у грудні 2016 року, також підтверджується звітом за грудень 2016 р. про суми нарахованої заробітної плати (доходу, грошового забезпечення, допомоги, компенсації) застрахованих осіб та суми нарахованого єдиного внеску на загальнообовязкове державне соціальне страхування до органів доходів і зборів.Згідно усних пояснень, наданих у ході перевірки бухгалтером ОСОБА_4, відсутність нарахувань по заробітній платі у грудні 2016 року зумовлена відсутністю надходжень грошових коштів через не сплату членських внесків. Порушення ст. 1021 КЗпП України та ч.1 ст. 19 Закону України «Про оплату праці».Відсутність в організації табелів обліку використання робочого часу не дає змоги перевірити дотримання норми тривалості робочого часу (ст. 50 КЗпП) та правильність нарахування заробітної плати, в тому числі голові правління ОСОБА_5, який згідно Звіту ЄСВ, працює в організації за сумісництвом, та згідно ст. 102-1 КЗпП та ч.1 ст. 19 ЗУ «Про оплату праці» повинен отримувати заробітну плату за фактично виконану роботу.Порушення ч.1, ч.2 ст. 115 КЗпП України та ч.1 ст. 24 ЗУ «Про оплату праці» - заробітна плата за грудень 2016 року не нараховувалась та не виплачувалась.Станом на день перевірки 13.01.2017, згідно наданого з звіту за грудень 2016 року про суми нарахованої заробітної плати (доходу, грошового забезпечення, допомоги, компенсації) застрахованих осіб та суми нарахованого єдиного внеску на загальнообовязкове державне соціальне страхування до органів доходів і зборів, встановлено, що заробітна плата за грудень 2016 року найманим працівникам не нараховувалась та не виплачувалась. Поручення вимог ч.3 ст. 115 Кодексу законів про працю України та ч.3 ст. 24 Закону України «Про оплату праці» - розмір заробітної плати за першу половину місяця становить менше оплати за фактично відпрацьований час з розрахунку тарифної ставки (посадового окладу) працівника.Так, згідно розрахунково-платіжних відомостей нарахування заробітної плати за січень - листопад 2016 року встановлено, що у голови правління обєднання ОСОБА_1. посадовий оклад становить - 1378,00 грн., бухгалтера ОСОБА_4 становить 2525,00 грн. Перевіркою розрахунково-платіжних відомостей нарахування заробітної плати за січень - листопад 2016 року виявлено, що протягом періоду з січня по листопад 2016 року, заробітна плата найманим працівникам голові правління ОСОБА_1 та бухгалтеру ОСОБА_4 за першу половину місяця протягом січня-листопада 2016 року, виплачувалась у розмірі 100,00 грн. та 200,00 грн., що підтверджується розрахунково-платіжними відомостями за січень-листопад 2016 року № 2-00000011.Заробітна плата за першу половину місяця (аванс) грудня 2016 року працівникам обєднання,не виплачувалась.Таким чином, в діях голови правління Обєднання громадян ОСОБА_2 товариства «Титан» ОСОБА_1 вбачаються ознаки правопорушень, за які передбачена відповідальність за ч.1 ст.41 Кодексу України про адміністративні правопорушення. ОСОБА_1 до суду зявився, з протоколом про адміністративне правопорушення згоден. Вина правопорушника підтверджується матеріалами справи, дослідженими в суді, підстав не довіряти яким у суду немає, в т.ч. протоколом про адміністративне правопорушення (а.с.01-02), актом перевірки (а.с. 03-09) та бухгалтерськими документами, які додані до матеріалів справи. Суд, враховуючи характер вчиненого правопорушення та особу винного, вважає за необхідне призначити порушнику адміністративне стягнення у вигляді штрафу. Стягнути з правопорушника судовий збір в розмірі 320,00 грн.. Керуючись ст. 40 1, ч. 1 ст. 41 КпАП України, -

ПОСТАНОВИВ:

Призначити ОСОБА_1 адміністративне стягнення у вигляді штрафу на користь держави в сумі 510,00 грн..

Стягнути з ОСОБА_1 судовий збір на користь держави (Державної судової адміністрації України ( ) в розмірі 320,00 грн..

Постанова суду може бути оскаржена до Апеляційного суду Сумської області через Зарічний районний суд м. Суми протягом десяти днів з дня винесення постанови в порядку, передбаченому ст. 294 КУпАП.

Суддя М.І. Шершак