Справа № 686/4503/17
ПОСТАНОВА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

14 березня 2017 року м.Хмельницький

Суддя Хмельницького міськрайонного суду Хмельницької області Бурка С.В., розглянувши матеріали про притягнення до адміністративної відповідальності ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, уродженки та жительки м.Хмельницького, вул.Румянцева, 22, зареєстрованої в ІНФОРМАЦІЯ_2, українки, громадянки України, ІНФОРМАЦІЯ_3, неодруженої, маючої на утриманні одну малолітню дитину, директора ТОВ «Укртехнотранс»,

за ч.1 ст.41 Кодексу України про адміністративні правопорушення,

в с т а н о в и в:

ОСОБА_1, яка являється директором ТОВ «Укртехнотранс», в період з січня 2016 року по січень 2017 року допустила порушення законодавства про працю. Зокрема, в супереч ч.ч.1, 3 ст.24 Кодексу законів про працю України; «Порядку повідомлення Державній фіскальній службі та її територіальним органам про прийняття працівника на роботу», затвердженого Постановою КМУ від 17.06.2015 р., прийнявши працівників на посаду водія ТОВ «Укртехнотранс», відповідно до наказу №2к від 21.01.2016 року, ОСОБА_2, повідомлення про прийняття останнього на роботу до територіального органу ДФС-Державної податкової інспекції в м.Хмельницькому подано 21.01.2016 року о 12 год. 04 хв.; відповідно до наказу №10к від 01.03.2016 року, ОСОБА_3, повідомлення про прийняття останнього на роботу до Державної податкової інспекції в м.Хмельницькому подано 01.03.2016 року о 12 год. 03 хв.; відповідно до наказу №11к від 29.03.2016 року, ОСОБА_4, повідомлення про прийняття останнього на роботу до Державної податкової інспекції в м.Хмельницькому подано 29.03.2016 року о 15 год. 12 хв.; відповідно до наказу №16к від 15.04.2016 року, ОСОБА_5, повідомлення про прийняття останнього на роботу до Державної податкової інспекції в м.Хмельницькому подано 15.04.2016 року об 11 год. 12 хв., тобто після фактичного допуску вказаних працівників до роботи. Крім того, в супереч ч.5 ст.80 КЗпП України, з 2013 року по січень 2017 року, працівнику ОСОБА_1, яка обіймає посаду директора, не було надано щорічної відпустки повної тривалості; в порушення ч.4 ст.115 КЗпП України та ст.21 ЗУ «Про відпустки», при наданні працівникам щорічних відпусток порушено терміни виплати (не пізніше трьох днів до початку відпустки) заробітної плати за весь час відпустки, а саме оплату за час відпустки працівнику ОСОБА_6, якій згідно наказу №10к від 01.03.2016 р. було надано відпустку, проведено, відповідно до відомості на виплату грошей за лютий 2016 року, - 11.03.2016 року, працівнику ОСОБА_2, якому згідно наказу №19к від 04.07.2016 р. було надано відпустку, проведено, відповідно до відомості на виплату грошей за червень 2016 року, - 08.07.2016 року, працівнику ОСОБА_7, якому згідно наказу №20к від 29.07.2016 р. було надано відпустку, проведено, відповідно до відомості на виплату грошей за липень 2016 року, - 08.08.2016 року. Крім того, в порушення ч.1 ст.116 КЗпП України допустила порушення строків розрахунку при звільненні працівників: а саме усі належні їм від товариства кошти виплачувалися не у день їхнього звільнення, зокрема працівникам ОСОБА_8 та ОСОБА_9, яких згідно наказу №58 к від 04.01.2016 р. та відповідно наказу №9к від 10.03.2016 р. звільнено з ТОВ «Укртехнотранс», виплачено розрахункові 16.03.2016 року, відповідно до видаткового касового ордеру від 16.03.2016 р.; працівнику ОСОБА_4, якого згідно з наказом №14к від 04.04.2016 р. звільнено з ТОВ «Укртехнотранс», виплачено розрахункові 09.04.2016 року, відповідно до відомості на виплату грошей за березень 2016 р.; працівнику ОСОБА_10, якого з згідно з наказу №23к від 29.12.2016 р. звільнено з ТОВ «Укртехнотранс», виплачено розрахункові 10.01.2017 року, відповідно до відомості на виплату грошей за грудень 2016 р.

В діях ОСОБА_1 вбачається склад правопорушення, передбаченого ч.1 ст.41 КУпАП.

В судовому засіданніОСОБА_1 свою винуу вчиненні даного правопорушення визнала, пояснивши, що відповідні порушення законодавства про працю мали місце, проте на даний час усі недоліки усунуто, на підтвердження чого подала наказ №25к від 23.02.2017 р. про надання щорічної основної відпустки директору ОСОБА_1, розрахунково-платіжну відомість за лютий 2017 року та відомість на виплату грошей від 24.02.2017 р., згідно яких останній нараховано та виплачено заробітну плату за весь час відпустки.

Окрім того, факт вчинення ОСОБА_1 вказаного правопорушення підтверджується протоколом №22-01/31 про адміністративне правопорушення від 17.02.2017 р., актом перевірки додержання субєктами господарювання законодавства про працю та загальнообовязкове державне соціальне страхування №22-01/328 від 16.02.2017 р.

Враховуючи, що ОСОБА_1 вперше притягується до адміністративної відповідальності, її дії через малозначність не становлять суспільної небезпеки, тобто не заподіяли істотної шкоди суспільним інтересам та державі, вказані порушення вимог законодавства про працю на сьогоднішній день усунуто, суд вважає за можливе звільнити її від адміністративної відповідальності, обмежившись усним зауваженням.

З урахуванням викладеного, керуючись ст.ст. 22, 283, 284 КУпАП,

постановив:

ОСОБА_1 звільнити від адміністративної відповідальності, передбаченої ч.1 ст.41 КУпАП, оголосивши усне зауваження.

Провадження по справі закрити.

Постанова може бути оскаржена протягом десяти днів з дня винесення до апеляційного суду Хмельницької області через Хмельницький міськрайонний суд.

Суддя